寫作是我們對生活和社會的思考和理解的重要途徑，可以讓我們認識到很多事情的本質(zhì)和價值。以下是一些值得一讀的范文，希望對大家的寫作有所幫助。

廣西北海市調(diào)整工傷保險待遇

近日，根據(jù)《關(guān)于20調(diào)整一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金標準的通知》(魯人社發(fā)[]34號文)文件要求，淄川區(qū)對一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準進行調(diào)整。

據(jù)了解，此次待遇調(diào)整綜合考慮了淄川區(qū)職工平均工資及生活費用變化等因素，旨在更好地保障因工致殘人員和因工死亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活。工傷保險待遇調(diào)整的范圍為2013年12月31日前，淄川區(qū)參保單位中享受傷殘津貼的一級至四級工傷職工(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)、經(jīng)批準領(lǐng)取生活護理費的工傷職工和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工(含因工致殘完全喪失勞動能力領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡人員)供養(yǎng)親屬。

此次待遇調(diào)整的具體標準是：享受傷殘津貼的一至四級工傷職工，按照傷殘等級每人每月分別增加276元、266元、256元、246元;生活護理費，按照完全護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴，每人每月分別增加217元、173.6元、130.2元;工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整后，配偶每人每月增加105元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加80元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上再增加20元。

此次工傷保險待遇調(diào)整自2014年1月執(zhí)行并補發(fā)1-6月，調(diào)整后及補發(fā)的傷殘津貼、護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金已于7月31日前發(fā)放至傷殘人員及供養(yǎng)親屬人員銀行賬戶中。

廣西北海市調(diào)整工傷保險待遇

北部灣新聞通訊社9月21日訊：日前從北海市人力資源和社會保障局了解到，北海市人社局各級經(jīng)辦機構(gòu)于本月調(diào)整20xx年工傷保險待遇，傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金分別按每人每月增加205元、110元和100元進行調(diào)整。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整20xx年工傷保險待遇的通知》，此次調(diào)整，傷殘津貼每人每月增加205元，經(jīng)調(diào)整后傷殘津貼仍低于當?shù)刈畹凸べY標準的，以當?shù)刈畹凸べY標準計發(fā);生活護理費每人每月增加110元;供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加100元。調(diào)整從20xx年1月1日起執(zhí)行，據(jù)了解，這是全區(qū)首次統(tǒng)一對工傷保險待遇進行調(diào)整。

根據(jù)自治區(qū)社會保險事業(yè)局提供的數(shù)據(jù)，20xx年，廣西人均每月領(lǐng)取傷殘津貼2030.4元，生活護理費1066.8元，供養(yǎng)親屬撫恤金772元，三項待遇發(fā)放共計5.62萬人次。此次調(diào)整以廣西每項工傷保險待遇的人均待遇水平作為調(diào)整基數(shù)，按一定比例增資。同時記者還了解到，去年北海市曾按12.48%的增長比例對工傷保險待遇進行過一次調(diào)整。

據(jù)悉，此次調(diào)整對調(diào)整范圍進行了明確劃分。其中，20xx年12月31日前已在我區(qū)各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護理費的因工傷殘職工，以及領(lǐng)取因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金并按規(guī)定進行資格認證合格的人員，參加本次待遇調(diào)整。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于20xx年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷人員(含在20xx年12月按規(guī)定核定了基本養(yǎng)老金并在20xx年1月按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的工傷人員)不再參加傷殘津貼的調(diào)整，而享受生活護理費待遇的參加本次生活護理費的調(diào)整。

同時，符合《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳財政廳關(guān)于解決廣西區(qū)老工傷人員遺留問題的通知》(桂人社發(fā)〔〕168號)精神，在20xx年12月31日前納入工傷保險統(tǒng)籌管理的老工傷人員，參加本次工傷保險待遇調(diào)整(含20xx年12月前按規(guī)定核定為老工傷人員，在20xx年后發(fā)放待遇的人員)。而由用人單位發(fā)放工傷保險待遇的人員，其工傷保險待遇調(diào)整參照此次調(diào)整通知的規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)員體檢調(diào)整：心率判定

七月流火，公務(wù)員錄用考試這把火也該到了降溫的時候。以往年的經(jīng)驗，多數(shù)崗位應(yīng)該已塵埃落定，但如今，浙江省有五、六十名考生因心率不合格被確定為體檢不合格，仕途未有確數(shù)。

只是，這些考生對這樣的結(jié)果并不認可。

近日，杭州考生嚴寬(文中所有考生均為化名)拿著訴求材料挺坐在椅子上，眼神偶爾有些恍惚。今年公務(wù)員錄用考試筆試、面試成績均為第一的他，心電圖顯示心率卻為111次/分。

根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》中規(guī)定，“心率50次/分或110次/分，作不合格結(jié)論。”

嚴寬對這一結(jié)果表示懷疑，因為在當天體檢前，他曾在醫(yī)院做過全面體檢，心率及各項指標都顯示合格。

在得到該結(jié)果后，嚴寬相繼又去了嵊州、杭州及省級幾家醫(yī)院分別做了心電圖，結(jié)果仍是合格。

在麗水體檢的衢州考生王敏同樣是她所報考崗位的筆試狀元，在考試之前，家人帶她在衢州當?shù)蒯t(yī)院做了全面檢查，身體各項指標均顯示正常。

得到結(jié)果后，王敏也在多家醫(yī)院做了數(shù)次檢測，結(jié)果均正常。

另外，衢州也有考生反映，他們從清晨5點起床趕赴麗水，卻發(fā)現(xiàn)b超(b超需空腹)檢查被安排到整個體檢的最后，一直餓著肚子到中午時分。心電圖檢測則是倒數(shù)第二個檢測。

類似的事情還發(fā)生在麗水、杭州等地的公務(wù)員考生身上。據(jù)這些考生反映，他們體檢不合格的項目也是“心率”。

養(yǎng)老金待遇調(diào)整機制將逐步建立

近日，貴州省福泉市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新政策出臺，下面跟大家分享福泉城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇調(diào)整最新消息。

經(jīng)國務(wù)院批準，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準從7月1日提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，增幅為27.3%。此次上調(diào)，是我國首次提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準。

根據(jù)貴州省社保局《關(guān)于做好調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇工作的通知》(黔社保函[]5號)和黔南州社保局的相關(guān)要求，貴州省福泉市將于202月進行全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整和補發(fā)工作。

據(jù)統(tǒng)計，207月至2015年1月236342人次的養(yǎng)老金共補發(fā)354萬余元，待遇調(diào)整后每月發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金將超過240萬元。

[2015年福泉城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金上漲]。

調(diào)整退休待遇的函范文

安慶市勞動事務(wù)代理中心:。

現(xiàn)我公司員工(*號:)，已到退休年齡，辦理退休手續(xù)需要本人檔案，為正常辦理錄用手續(xù)，請貴處接此函后，辦理檔案交接手續(xù)!

經(jīng)辦人:。

單位:(公章)安慶市柏兆記工貿(mào)實業(yè)發(fā)。

展有限公司。

2014年1月4日。

篇二:調(diào)檔函怎么寫。

調(diào)檔函怎么寫。

寫請要管理檔案的部門比如xxx人才交流中心，委托誰去調(diào)檔可注明*號碼等等。時間和你們公司的名字。就好了。

介紹信。

*市西城區(qū)人才交流中心:。

茲有xxx同志，*號碼:xxxx到*市西城區(qū)人才交流中心辦理我司檔案事宜，請予接洽為荷!

xxxx有限公司。

二零零六年七月六日。

讓你的工作單位的人事來寫調(diào)檔函，最后一定要扣上你們公司的公章。有標題有內(nèi)容，大意就是工作需要要調(diào)檔案，最后屬上日期，單位名稱，再扣上公章。很簡單，主要是個形式問題，人事局好留底。

篇三:調(diào)檔函格式及范文。

________:。

因工作需要，商調(diào)貴處___(檔案號:___)等___名同志到我公司工作，如蒙應(yīng)允，請將其人事檔案轉(zhuǎn)遞至我部，待研究后函告。

多謝合作。

___公司人事部(公章)。

篇四:畢業(yè)生調(diào)檔函格式。

畢業(yè)生調(diào)檔函格式。

_______大學(xué)研究生院:。

_______同學(xué)是我校_______屆本科畢業(yè)生，由于該同學(xué)檔案尚在整理中，需等到__月份該生離校時將檔案寄往貴單位。該生成績合格，沒有欠費，能夠按時畢業(yè)，特此*。(單位蓋章)。

篇五:畢業(yè)生調(diào)檔函格式。

畢業(yè)生調(diào)檔函格式。

[文字大小:大中小][打印文章]_______大學(xué)研究生院:。

_______同學(xué)是我校_______屆本科畢業(yè)生，由于該同學(xué)檔案尚在整理中，需等到__月份該生離校時將檔案寄往貴單位。該生成績合格，沒有欠費，能夠按時畢業(yè)，特此*。(單位蓋章)。

養(yǎng)老金待遇調(diào)整機制將逐步建立

記者了解到，養(yǎng)老保險頂層設(shè)計初步工作方案已經(jīng)形成。除職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶定型、延遲退休和養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌外，養(yǎng)老金待遇調(diào)整機制建立將成為即將公布的頂層設(shè)計方案中聚焦的重要問題。按照目前的考慮，相關(guān)部門將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、收入水平和物價變動情況，逐步建立兼顧各類人員利益的養(yǎng)老金待遇調(diào)整機制。

截至目前，養(yǎng)老保險頂層設(shè)計初步工作方案已經(jīng)形成。記者了解到，經(jīng)過人社部會同國家發(fā)改委、財政部、全國社保基金理事會、全國總工會等部門成立的養(yǎng)老保險頂層設(shè)計部際研究小組的研究，養(yǎng)老保險頂層設(shè)計對未來幾十年我國養(yǎng)老保險改革主要目標、基本原則、制度模式、制度體系、運行機制進行全面規(guī)劃，明確改革路線圖和時間表。目前，有關(guān)方面已就完善基本養(yǎng)老保險個人賬戶、適時實施漸進式延遲退休年齡、增收節(jié)支保持基金長期平衡等問題逐步達成共識。

而在養(yǎng)老保險頂層設(shè)計的大框架下，按照成熟一個實施一個的原則，具體的改革實施方案已經(jīng)依次出臺：《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》已經(jīng)進入實施階段;《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》相關(guān)細則正在制定中，下一步地方資金將會陸續(xù)歸集上來;職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案按照計劃將在年內(nèi)出臺。

值得注意的是，根據(jù)人社部的計劃，養(yǎng)老金正常調(diào)整機制建立將成為下一個在頂層設(shè)計中要解決的重點問題。

從至今，國務(wù)院連年發(fā)布上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的消息。截至今年1月，全國已連續(xù)11次以10%的幅度上調(diào)養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已由20的月均647元提高到目前的多元，增長了2倍多。

但與此同時，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)多年單純普漲的負面效應(yīng)已逐漸顯現(xiàn)，對養(yǎng)老保險基金和財政造成壓力，對個人而言，甚至出現(xiàn)了在相同因素條件下，后退休人員養(yǎng)老金少于先退休人員的“倒掛”現(xiàn)象。

“因養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，根據(jù)現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度，在相同工齡、退休前從事相同工作的情況下，職工越遲退休領(lǐng)到的養(yǎng)老金反而越少。”中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，由于在職工資和退休金出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象，大批人稱想提前退休。

事實上，在養(yǎng)老金年度調(diào)整幅度高于養(yǎng)老金自然增長幅度的條件下，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金可能出現(xiàn)早退休人員養(yǎng)老金比晚辦理退休人員養(yǎng)老金高的現(xiàn)象。甚至繳費年限短、基數(shù)低的退休人員經(jīng)過調(diào)整后，獲得的養(yǎng)老金高于繳費年限長、數(shù)額高但較遲退休人員。

另一方面，由于養(yǎng)老金基數(shù)不同，在普漲的情況下，不同地區(qū)之間以及同區(qū)域內(nèi)退休人員之間的養(yǎng)老金差距愈發(fā)明顯。最后，雖然各地再次上調(diào)了養(yǎng)老金繳費標準，但連續(xù)多年上調(diào)，在養(yǎng)老金收入增速低于支出增速的情況下，容易產(chǎn)生新的養(yǎng)老金缺口。

有專家認為，養(yǎng)老金連續(xù)11年普漲10%并不科學(xué)且不可持續(xù)，它僅是一個階段性的工具。在養(yǎng)老金替代率達到一定數(shù)值后應(yīng)采用相應(yīng)的聯(lián)動機制，從而規(guī)避普漲引發(fā)新的不公。中央財經(jīng)大學(xué)社會保障系主任褚福靈對《經(jīng)濟參考報》記者表示，改革養(yǎng)老保險制度，逐步建立和完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制，建立一套與物價上漲、經(jīng)濟發(fā)展等因素“同頻共振”的科學(xué)指標體系迫在眉睫。

對于這一問題，人社部有關(guān)負責人透露，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整機制將在頂層設(shè)計中明確。國家將建立覆蓋機關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

具體而言，頂層設(shè)計將統(tǒng)籌考慮建立城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機制。按照目前的考慮，將遵循權(quán)利與義務(wù)對應(yīng)的原則，在完善激勵和約束機制的基礎(chǔ)上，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和物價變動情況，適時調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準。在機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度領(lǐng)域，將根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況，統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制。

公務(wù)員體檢調(diào)整：心率判定

浙江省公務(wù)員局考試錄用處負責人在接受中新網(wǎng)記者采訪時分析，今年公務(wù)員錄用體檢出現(xiàn)多例心率不合格的原因是體檢政策有了調(diào)整。

所謂心率，是指心臟每分鐘跳動的次數(shù)。原本，心率等項目達不到體檢標準并不是在當天安排復(fù)檢，而是在考生得知體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，然后再安排復(fù)檢。“改成當日復(fù)檢，這樣做主要是考慮減少體檢中的人為因素。”

但是，心率易受運動、情緒、環(huán)境等因素影響。

上述負責人表示，有些考生在體檢結(jié)論下達后，得知當日要復(fù)檢，或精神出現(xiàn)一點緊張，同時也不排除體檢組織工作中存在一些瑕疵，致使考生復(fù)檢后還是未能達標。“以往心率不合格的考生，經(jīng)過七日或更長時間的調(diào)整，再次復(fù)檢不合格的相對較少。”

麗水市公務(wù)員考試錄用體檢專家組會議紀要顯示，心率檢測以心電圖為準，醫(yī)師聽診為輔。于是麗水市醫(yī)院便按此操作。

不過，當考生提出質(zhì)疑后，當?shù)匦l(wèi)生系統(tǒng)又商討了此事，仔細研讀操作手冊后發(fā)覺心率以心電圖為準有所欠妥。

隨后，記者查閱資料獲悉，目前國家標準中還沒有做明確規(guī)定。而在體檢過程中，心電圖及聽診都是心率檢測的必檢方式。

調(diào)整企業(yè)退休人員待遇分析報告

根據(jù)自治區(qū)人社廳、財政廳《關(guān)于20調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔〕29號)文件精神，烏審旗社保局把企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作作為一項重點工作，精心組織，周密部署，日前，圓滿完成了對3597名企業(yè)退休人員增資條件界定、調(diào)整金額計算和核定工作。平均每人每月提高189元，使烏審旗退休人員的每月平均養(yǎng)老金水平達到3012元，這樣既縮小了企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平，也使企業(yè)退休人員的生活來源得到保障，讓他們安度晚年。(哈斯)。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇將調(diào)整

近日，福安市出臺《鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險》方案，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險范圍。

方案規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生參保以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為參保單位，取得執(zhí)業(yè)資格的在崗村醫(yī)以自愿的原則與各所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動合同，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。參保人員以不低于當?shù)禺斈甓茸畹凸べY標準為繳費基數(shù)參保，按26%的比例繳納養(yǎng)老保險費，由個人負擔8%，市財政負擔18%。

針對1月1日以前男性年齡大于45周歲未滿60周歲、女性年齡大于35周歲未滿50周歲的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，方案規(guī)定如本人愿意參保的，必須延續(xù)繳費至滿，或到法定退休年齡時一次性按規(guī)定補繳滿15年，補繳仍然按個人負擔8%，市財政負擔18%執(zhí)行。同時，在201月1日前男性年滿60周歲及以上、女性年滿50周歲及以上，已超過參保法定年齡的，不再參保，則按當年當月繳費基數(shù)的18%給予生活補助。

此外，方案還分別對經(jīng)辦機構(gòu)、接續(xù)方式、資金來源及發(fā)放、參保時間、監(jiān)管方式等內(nèi)容進行了規(guī)定。

公務(wù)員體檢調(diào)整：心率判定

6月28日，中新網(wǎng)刊登《浙江14名考生疑公務(wù)員體檢不公官方稱正調(diào)查研究》一文后，麗水市人力社保局公務(wù)員管理處表示，7月5日前將給考生一個準確的回復(fù)。

5日，記者得知國家公務(wù)員局已參與討論研究此事。目前，此事究竟進展到何種地步了呢?

麗水市人力社保局公務(wù)員管理處處長呂志聰回復(fù)，該事情以后走向怎樣，這些人員怎樣處置，將根據(jù)中央和省級公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)意見，結(jié)合麗水實際，提出下一步工作方案，按規(guī)定程序妥善處理。

杭州市人力社保局公務(wù)員管理處也表達了相同觀點。

那么，下一步，浙江省公務(wù)員局會如何處理此事呢?

浙江省公務(wù)員局考錄處負責人指出，通過考生反映的問題，對各級公務(wù)員主管部門在實施公務(wù)員錄用體檢中，如何會同相關(guān)部門及體檢醫(yī)院做好標準確定、明確檢測手段、科學(xué)地安排體檢程序等都會有所促進。

該負責人說：“我們會本著實事求是，科學(xué)規(guī)范，對考生負責，對招錄機關(guān)負責的原則，積極向國家有關(guān)部門反映，爭取得到相關(guān)指導(dǎo)意見，穩(wěn)慎妥善地指導(dǎo)各市處理這件事情。”

國家公務(wù)員的薪資待遇和發(fā)展前景

公務(wù)員待遇最好的六類崗位

海關(guān)，這個崗位可能大家日常生活中接觸的并不是很多，不像警察或者民政等部分警察與百姓進行接觸，海關(guān)人員更多的是跟商品的進出口、邊防安檢、出入境檢查等相關(guān)的工作內(nèi)容。

但是海關(guān)的工資在公務(wù)員中可謂是很高的，在公務(wù)員報考中，很多小伙伴應(yīng)該都有所了解，萬里挑一選海關(guān)，這也和海關(guān)本身的工作環(huán)境和內(nèi)容相關(guān)，也在一定程度上使得海關(guān)的待遇總體水平還是很高的。

2、國稅局。

其實，很多時候很多人也很難去分清什么是國稅和什么是地稅，我想這個只有一些真正與這兩個部門打過交道的才會更加清楚一些，畢竟平常老百姓很少有機會去這兩個部分辦理業(yè)務(wù)的。

我們知道每個地區(qū)除了有地稅，那就是國稅，國稅顧名思義，它的直屬領(lǐng)導(dǎo)和地稅是不一樣的的，自然而然在待遇上，國稅其則特殊的地位，掌管國家相關(guān)稅收等工作，福利待遇這塊肯定是不低的，這個大家可想而知。

3、財政局。

財政局在很多人眼里就如同財神一般的存在，因為它掌管著國家或者地區(qū)的財政大權(quán)，負責國家或地區(qū)的財政收支等工作。

無論在工資水平還是總的一些福利津貼待遇，財政工作人員本身的待遇都不會很差，畢竟有著一定的優(yōu)勢的存在。

當然這里說的都是合理合規(guī)的收入，是沒有大家所想的灰色收入哦。

4、人事局。

人事局相對來說權(quán)利也很大，特別是編制體制的，因為涉及到公務(wù)員管理、干部調(diào)配、技術(shù)職稱、干部教育、軍轉(zhuǎn)分配、培訓(xùn)、工資、人才交流、編制等等。

也有二級機構(gòu)，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調(diào)整起來也很方便。

所以說，人事局總體來說，待遇很客觀的。

5、地稅局。

上面小編就說了，國稅與地稅是相對應(yīng)而并存的，但是地稅待遇肯定是趕不上國稅的，但是并不代表著地稅的待遇就很差。

地稅雖然涉及有關(guān)稅收的工作不同于國稅，但是其所在部門的待遇一直都很可觀，總體來說很受人羨慕了。

6、民政局。

關(guān)于這個部分，大家應(yīng)該都比較清楚吧，主管救災(zāi)救濟、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權(quán)建設(shè)、城市農(nóng)村居民最低生活保障、社會福利和社會事務(wù)、區(qū)劃地名等工作。根據(jù)其工作的范圍和職責，相對應(yīng)在薪資福利方面也是很不錯的。

每個部分的待遇如何，其實也根據(jù)部門工作的具體情況和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定而決定的，即使有些部分在實際待遇中，可能待遇會好些，但是也不會差距太大，小編這里只是簡單的敘述，僅供大家參考。

公務(wù)員工資待遇標準年收入有多少

公務(wù)員一直是大家心中“鐵飯碗”、“待遇高”、“有面子”的代表。那么，公務(wù)員工資待遇怎么樣呢?以下是小編為大家準備了2023年公務(wù)員工資待遇標準年收入有多少，歡迎參閱。

公務(wù)員工資待遇：辦事員工資2800元;科員工資3000元;副科級工資3100元;正科級工資3300元;副處級工資3600元;正處級工資4000元;副廳級工資4400元;正廳級工資5000元;副部級工資5500元;正部級工資6000元。

第一等：平均工資在7000元以上。

代表地區(qū)：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

第二等：平均工資5000元左右。

代表地區(qū)：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經(jīng)濟發(fā)達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。

第三等：平均工資4000元左右。

代表地區(qū)：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，這些地區(qū)的公務(wù)員每次漲工資，國家都會記憶撥款補助。

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元等等。

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

車補，取暖補助，出勤補助，山區(qū)補助，地區(qū)差別補助。在此基礎(chǔ)上還有工齡工資，獎勵工資，補助工資。

1、報考公務(wù)員具有中華人民共和國國籍。

2、考生年齡在18周歲到35周歲之間，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)年齡放寬至40周歲以下。

3、擁護我國的憲法和法律制度，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

4、具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

5、具有可以正常履行工作職責身心素質(zhì)。

6、具有崗位要求的工作能力。

7、報考公務(wù)員最低大專學(xué)歷。

8、滿足崗位要求的其他資格條件。

公務(wù)員考試不能報考的人群：

1、現(xiàn)役軍人。

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)工作人員。

4、因犯罪受過刑事處罰的人。

5、被開除黨籍和被開除公職的人。

6、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人。

7、在公務(wù)員考試中有舞弊行為的人員。

9、被法律法規(guī)規(guī)定不能錄用為公務(wù)員的人員。

1.國籍要求。

國家公務(wù)員考試招考對象需滿足“具有中華人民共和國國籍”這一大前提，其他國籍人員不在招考范圍內(nèi)。

2.年齡要求。

國家公務(wù)員考試年齡要求為18周歲以上、35周歲以下，博士放寬到40周歲。

3.擁護憲法。

國家公務(wù)員考試要求報考人員“擁護中華人民共和國憲法”，擁護憲法的人員，是作為國家公職人員的基本標準。

4.品行要求。

國家公務(wù)員考試要求報考人員“具有良好的品行”，是否具有良好的品行，一般將在考察(政審)環(huán)節(jié)進行審查，只有良好的品行，才能加入國家公務(wù)員隊伍，才能更好的為人民服務(wù)。

5.身體條件。

國家公務(wù)員考試要求報考人員“具有正常履行職責的身體條件”，具體的身體條件將在《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中體現(xiàn)，通用標準適用于所有公務(wù)員崗位，特殊標準適用于人民警察職位及其他特殊職位。

6.工作能力。

國家公務(wù)員考試要求報考人員需“具有符合職位要求的工作能力”，這一點均在職位表中各職位要求中進行體現(xiàn)，每個職位的具體要求需詳細查看職位表中每一欄(包含學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌及其他要求等)。

7.學(xué)歷要求。

國家公務(wù)員考試要求報考人員“具有大專以上文化程度”。大專學(xué)歷是國家公務(wù)員考試的最低學(xué)歷要求，在國家公務(wù)員考試中對學(xué)歷劃分非常細致。注意，國家公務(wù)員考試在報考時，需要使用最高學(xué)歷報考，如研究生不得使用本科學(xué)歷報考，本科不得使用大專學(xué)歷報考，以此類推。

山東省公務(wù)員工資待遇福利

新春伊始，公務(wù)員工資調(diào)整再度進入了議程。據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)記者盤點，近期已陸續(xù)有吉林、遼寧、山東、內(nèi)蒙古、河南、四川等超過6個省份明確提出將在20調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資，還有部分省市提出將推進工資制度改革。

年山東公務(wù)員工資待遇調(diào)整：2016年1月24日，山東省在政府工作報告中提出，將根據(jù)國家部署，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。

去年1月，國務(wù)院正式出臺《關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準的'實施方案》。至去年中下旬，伴隨著“公務(wù)員工資制度改革”在全國的基本完成，各省市也逐步確立起了基本工資標準正常調(diào)整機制。今后，基本工資標準原則上每年或者每兩年調(diào)整一次，而近期則將每兩年調(diào)整一次。

此次多地提出上調(diào)，是在各地基本工資標準正常調(diào)整機制確立以來的首次調(diào)整。

就目前各地公布的材料來看，并未提及公務(wù)員工資上調(diào)的具體范圍，按照中央、國務(wù)院的部署，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。而就調(diào)整的頻率而言，按兩年一調(diào)的決定，這些省份下一次上調(diào)公務(wù)員工資或?qū)⒌鹊健?/p>

今年兩會上公布的“十三五”規(guī)劃綱要也明確提出，完善適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位特點的工資制度。從目前看，完善工資制度達到了預(yù)期的目的。主要成效包括：

一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險制度改革，與企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌的工作已經(jīng)完成;。

二是改善了機關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，基本工資占比從30%左右增至40%左右;。

三是基層傾斜，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和縣以下的職務(wù)職級并行制度。

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟發(fā)達省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟較發(fā)達省或者國家給邊疆補貼、西部開發(fā)補貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟不是太發(fā)達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應(yīng)該在1200元左右。

四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。

山東省公務(wù)員工資待遇福利

1、公務(wù)員薪資包括基本薪資和各類津補貼。首先說基本薪資(這個全國統(tǒng)一)。以本科畢業(yè)(考入公務(wù)員一年試用期滿轉(zhuǎn)正定級)為例，剛畢業(yè)級別好像是25級2檔，職務(wù)科員，基本薪資就是947+600=1547(公務(wù)員第13個月薪資，只發(fā)這個基本薪資)。津補貼大概有個三四千塊錢(這個各地就不同了)。本科畢業(yè)考入公務(wù)員，扣掉各種，每月實際發(fā)到到手基本上能保證4000+(加多加少，視地區(qū)不同、部門不同)。有些地區(qū)和部門年底有績效考核獎，標準不確定，從幾千到幾萬，差別很大。

2、至于薪資增長，按照現(xiàn)行制度，基本薪資兩年調(diào)一檔，兩年后就變成25級三檔1595塊，五年調(diào)一級，補貼看政策，沒新的政策就一直執(zhí)行。

3、還有務(wù)的調(diào)整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務(wù)與職級并行，晉升副科級須任科員級或科員滿，晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿，晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。

第一、公務(wù)員考試在很多時候，主要的是理論課題，可是很考生喜歡的做些專業(yè)課題，其實這是一個錯誤的事情，因為公務(wù)員考試需要循序漸進，按照步驟來，如果先做專業(yè)題，那么后面的問題就麻煩了。

第二、公務(wù)員考試的人學(xué)會利用時間，千萬不要把時間浪費掉，特別是最后一個月的時候，一定要多注意考試的一些難點，把其他的事情全部的忘掉，集中注意力進行公務(wù)員考試。

第三、公務(wù)員考試我們要抓住重點，特別是前幾年的一些考試題目，我們要全部的統(tǒng)計一些，看一下里面有沒有什么規(guī)律可言，如果有一些命題出現(xiàn)比較多，那么就要引起注意了。

第四、公務(wù)員考試一定要學(xué)會劃重點，這是一個關(guān)鍵的學(xué)習(xí)要點，因為公務(wù)員考試的內(nèi)容十分龐雜，所以我們必須把重點信息全部的總結(jié)出來這樣才可以，很好的進行重點學(xué)習(xí)。

第五、時事新聞十分重要，因為根據(jù)我的經(jīng)驗來說，每一年的公務(wù)員考試，最近幾個月的國家大政方針都會有所體現(xiàn)，因此公務(wù)員考試的時候，一定要注意這方面的情況。

第六、參加一些培訓(xùn)班是很有必要的事情，但是我們一定要搞清楚，哪里的老師是純屬老師，還是一些有實際考試成功的人，因為理論知識，永遠沒有實踐經(jīng)驗來的重要。

公務(wù)員考試如何備考復(fù)習(xí)。

一、制定復(fù)習(xí)策略，進入備考狀態(tài)。

先根據(jù)自己準備報考的類別，比如是國考還是某省考或市考，找出上一年的行測和申論真題，熟悉一下題型，瀏覽一下題目，找一下感覺，看看哪些題型自己擅長，哪些題型是自己的短板。就行測來說，分值比重較大的題型肯定要重點復(fù)習(xí)，比如言語理解、資料分析等，這些題型其實是比較容易拿分的，特別是備考時間較短的情況下，攻破重點題型是給卷面加分的重點，而對于一些難度較大且分值比重不大的題型，可以適當突擊一下，不必花費過多時間精力。同樣，申論也是分題型的，前面幾道總結(jié)概括分析題可以比較容易拿到大部分分數(shù)，但是每個人都會有自己的短板，要有針對性地進行準備。

二、下定決心信心，進入全面復(fù)習(xí)。

這一階段主要是抓住兩本教材，進行一次完整的復(fù)習(xí)，可以是一兩個月，也可以是三五個月，具體根據(jù)個人備考時間和看書狀態(tài)來定，如果進展吃力可以適當放緩，切勿貪快嚼不爛，這個過程是打基礎(chǔ)，后面的強化訓(xùn)練都建立在這個基礎(chǔ)上，所以寧可慢一點，也要做到扎實全面。行測和申論要同步推進，時間安排最好就按照考試的時間，比如上午行測下午申論。特別是申論，有人認為不需要花多少時間，臨近考試時突擊一下就可以，其實個人認為突擊申論是不明智的，因為申論的分數(shù)彈性比較大，而且又不會像行測一些題型那樣難度很大，所以認認真真花時間去復(fù)習(xí)，或許比花同樣的時間去啃硬骨頭(行測的某些題型)更劃得來。

三、大量真題操練，進入題海戰(zhàn)術(shù)。

經(jīng)過對教材系統(tǒng)的復(fù)習(xí)，接下來就要拿題目來操練了，一方面檢驗一下復(fù)習(xí)情況找出薄弱的地方以便專項突破，另一方面是通過做題強化知識點的掌握程度。參加過考試的人都知道，特別是考過多次的人更清楚：不是不會做，而是時間不夠。所以停留在會做還不行，要熟練，要速度，要有技巧，這就需要大量做題。這一階段切勿做完一套題看看答案就了事，而是要對照答案解析，很仔細地去思考總結(jié)梳理，例如做對的題目是不是真正扎實掌握了，是不是有更好的技巧，做錯的題目錯在哪里，當再次遇到類似題目時有沒有及時糾正自己的思路等等。在做題階段要不斷總結(jié)，自己總結(jié)出題型和技巧，比拿別人的技巧要管用得多。

年公務(wù)員工資待遇怎么樣公務(wù)員福利待遇

很多人都說公務(wù)員待遇福利好，多數(shù)指的就是這部分了。

確實，在過去沒實行陽光工資之前，很多部門都會以各種名目發(fā)點錢，現(xiàn)在實行陽光工資了，很多補貼取消了。允許的補貼有偏遠地區(qū)補貼，下鄉(xiāng)補貼，用車補貼，餐補，出差補貼、加班補貼、取暖補貼、高溫補貼等。不是說所有的公務(wù)員都有這些，這些關(guān)鍵取決于所在單位的財力和所在地方政府的財力。

至于過節(jié)費，就是中秋春節(jié)有，加在一起一年1000左右，多數(shù)給的是實物或抵用券。普通公眾心目中的公務(wù)員公款吃喝、公款旅游、公款購物現(xiàn)在基本不存在，即使存在也與普通的科員無緣。現(xiàn)在紀委和人民群眾的眼睛都盯著，誰敢啊。

想考公務(wù)員的，需要杜絕此類念想。辦公經(jīng)費是用于工作的，也是由領(lǐng)導(dǎo)掌握支配的，有財務(wù)制度管著的，不可能隨便花。

總而言之，公務(wù)員的工資待遇高不成，低不就，在當?shù)貙儆谥猩纤桨伞?/p>

總體來說，城市經(jīng)濟發(fā)達程度與公務(wù)員的工資待遇成正比吧。但是在物價飛漲，房價居高不下的當下，僅靠那點工資估計夠嗆。如果說想撈錢，那么肯定是誠惶誠恐度日了，說不定哪天紀檢委就會找你了。