在用人單位招聘過程中，聘用合同是確定勞動關系的重要憑證。以下范文僅供參考，具體聘用過程還需根據實際情況進行調整和優化。

變更合同

根據《勞動合同法》的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對原《勞動合同書》做如下變更：

一、乙方同意甲方根據工作（生產）需要，安排在____________崗位（工種）工作。工作地點：______________________ 。

二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度：

(1) 標準工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。

(2) 不定時工時制。即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數限制的工時制度。

(3) 綜合計算工時制。即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時制度。

三、按《專項協議清單》所列培訓服務期協議、競業限制協議等專項協議內容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

四、按《規章制度告知清單》所列規章制度內容，作為原合同在勞動報酬、企業規章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

五、甲方在安排乙方加班、執行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護、勞動條件和職業危害防護、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關規定執行。

六、其他未盡事宜應以工會與企業簽訂的《集體合同》中相關條款為依據，甲乙雙方共同遵守。

七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分，具有同等法律效力。

八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執一份

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同變更

經甲、乙雙方協商一致，同意于______年____月____日變更______年____月____日雙方簽訂的聘用合同。聘用合同的內容作如下變更：

1、崗位等級由原來的崗位變更為崗位。

2、變更后的合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止。

3、聘用合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

甲方(蓋章)：_________。

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)：_________。

鑒證人(簽名或蓋章)：_________。

鑒證日期：_______________________年____月____日

乙方(簽字蓋章)：_________。

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)：_________。

鑒證人(簽名或蓋章)：_________。

鑒證日期：_______________________年____月____日

本變更書一式三份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲、乙雙方各執一份，一份存入個人檔案。

聘用合同變更

經甲、乙雙方協商一致，同意于20xx年6月26日變更20xx年9月1日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。聘用合同的內容作如下變更：

1、聘用乙方在專業技術崗位層級等級崗位;。

2、本崗位聘用期限為3年;從20xx年6月1日至20xx年8月31日止。

3、完成本崗位工作的職能、職責及任務。1、執行《中小學教師職業道德規范》和學校的各項規章制度。

2、按照課程標準，制定教學計劃，采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業進步，完成每學期學校布臵的教學任務目標，學期末要認真總結工作并有書面材料上交，在本鎮評比為前2名。

3、運用觀察、考核評價等方法，診斷和了解學生需要，定期進行家訪，和學生家長保持工作溝通，每學期不少于學生數的20%，有家訪記錄并及時匯報教務處工作情況。

4、了解本學科最新研究成果，積極參與教研活動，不斷提高自己的專業能力和業務水平，關心學科課程整體設計，參與校本課程的開發，每學期撰寫上交一篇高質量的教學論文(不能照抄或抄襲他人成果)。

5、加強學生德育工作，規范與培養學生良好的品質與文明言行情操，所帶班級無任何重大不安全事件發生，社會反應好。

6、按時高效完成學校教務處分配的各項工作任務，虛心接受他人意見和建議，及時反思和總結自己的教學認真寫教學反思。

7、認真備課，不抄襲成品教案，教學后有教學反思，不斷提高教學水平，按時認真批閱學生作業，及時糾正學生錯誤，培養學生良好學習習慣，語文教師每學期作文批閱不少于7次，作文有批語，用規范的作文批閱要求與格式。

8、及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭。

9、教學備課認真，批閱作業細致，課堂效果好，教學質量優異。聘用合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。

法定代表人或。

委托代理人(簽字蓋章)。

變更合同

經甲、乙雙方協商一致，同意于 年 月日變更 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。聘用合同的內容作如下變更：

1、

2、

3、……

聘用合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日 年 月日

聘用合同變更書

聘用。

合同。

可以分為短期、中期、長期和項目合同。那么聘用合同變更書又是怎樣寫的呢?以下是在本站小編為大家整理的聘用合同變更書范文，感謝您的欣賞。

經甲乙雙方協商一致，同意于20xx年月日變更年月日雙方簽訂的聘用合同(聘鑒字〔20〕號)。聘用合同變更的內容如下：

1、原聘用合同期限20xx年月日至20xx年月日變更為20xx年月日至20xx年3月3日。

2、甲方聘用乙方在中學x級x級崗位上從事教育教學工作。

3、乙方在合同簽定時的工作報酬為專技x級。

聘用合同未變更部分內容，雙方繼續遵照執行。此合同(一式四份)附在原合同后面，經同級政府人事部門鑒證機構鑒證后生效。

甲方法定代表人(簽名或蓋章)年月日。

鑒證機構(蓋章)年月日。

乙方(簽名)年月日鑒證員(蓋章)年月日。

經甲、乙雙方協商一致，同意于20xx年6月26日變更20xx年9月1日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。聘用合同的內容作如下變更：

1、聘用乙方在專業技術崗位層級等級崗位;。

2、本崗位聘用期限為3年;從20xx年6月1日至20xx年8月31日止。

3、完成本崗位工作的職能、職責及任務。1、執行《中小學教師職業道德規范》和學校的各項。

規章制度。

2、按照課程標準，制定教學計劃，采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業進步，完成每學期學校布臵的教學任務目標，學期末要認真總結工作并有書面材料上交，在本鎮評比為前2名。

3、運用觀察、考核評價等方法，診斷和了解學生需要，定期進行家訪，和學生家長保持工作溝通，每學期不少于學生數的20%，有家訪記錄并及時匯報教務處工作情況。

4、了解本學科最新研究成果，積極參與教研活動，不斷提高自己的專業能力和業務水平，關心學科課程整體設計，參與校本課程的開發，每學期撰寫上交一篇高質量的教學論文(不能照抄或抄襲他人成果)。

5、加強學生德育工作，規范與培養學生良好的品質與文明言行情操，所帶班級無任何重大不安全事件發生，社會反應好。

6、按時高效完成學校教務處分配的各項工作任務，虛心接受他人意見和建議，及時反思和總結自己的教學認真寫教學反思。

7、認真備課，不抄襲成品。

教案。

教學后有教學反思不斷提高教學水平按時認真批閱學生作業及時糾正學生錯誤培養學生良好學習習慣語文教師每學期。

作文。

批閱不少于7次，作文有批語，用規范的作文批閱要求與格式。

8、及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭。

9、教學備課認真，批閱作業細致，課堂效果好，教學質量優異。聘用合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。

法定代表人或。

委托代理人(簽字蓋章)。

經甲乙雙方協商一致，同意變更____年____月____日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。聘用合同的內容作如下變更：

原聘崗位：____________________職務_______________等級現變更為：____________________職務_______________等級原聘用合同期限：自年月日至年月日止現變更合同期限為：自年月日至年月日止其他變更事項：____________________________________________________________________________________________聘用合同未變更部分的內容，雙方繼續履行，本合同變更書一式四份，甲乙雙方、縣級人事部門各一份，存入本人檔案一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人。

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

業務主管部門意見(蓋章)縣人保部門鑒證(蓋章)。

鑒證日期:年月日鑒證日期:年月日

聘用合同變更書

經甲乙雙方平等協商，自愿變更?年?月?日簽訂的聘用合同。變更事項作為原合同的附件，與原合同有效部分一并嚴格全面履行。

在現行法律、法規、規章和政策允許的范圍內，雙方的變更事項為：

甲方（單位公章）?乙方（簽章或印鑒）。

法定代表人（簽章）。

變更合同

甲、乙雙方于____年____月____日訂立____________合同。雙方就該合同有關事宜（或特定事宜）經共同協商，達成合同變更協議條款如下：

1、________________________________

2、________________________________

3、________________________________

4、原合同____________廢止。

5、雙方當事人簽字或蓋章時本變更合同協議生效，雙方依變更后的合同履行。

甲方：________________

乙方：________________

____年____月____日

聘用合同變更書

經甲乙雙方平等協商，自愿變更?年?月?日簽訂的聘用合同。變更事項作為原合同的附件，與原合同有效部分一并嚴格全面履行。

在現行法律、法規、規章和政策允許的范圍內，雙方的變更事項為：

甲方(單位公章)??????????????乙方(簽章或印鑒)。

法定代表人(簽章)。

合同變更日期??????????????????年?月?日

變更合同

）。聘用合同的內容作如下變更：

… … …

聘用合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日

聘用合同變更

甲方:________________(新用人單位)。

丙方:________________(原用人單位)。

甲乙丙三方經平等協商，就甲方今后取代丙方繼續與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協議:。

一、自本協議生效之日起，乙丙雙方現有勞動合同(以下簡稱“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如有)，以及其他與原合同相關的合同類文件中規定的所有權利、義務)變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原合同(原勞動關系)的當事人。

二、甲乙丙三方均承認，本協議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。

三、本協議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協議附件(《勞動合同》)來重申和變更原合同中的要點內容。

四、本協議自簽字蓋章之日起生效。

聘用合同變更書

經甲、乙雙方協商一致，同意于___年___月__日變更___年___月__日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。聘用合同的內容作如下變更：

………。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。

法定代表人或。

委托代理人(簽字蓋章)。

年月日年月日。

聘用合同變更書

經甲乙雙方協商一致，同意變更____年____月____日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。聘用合同的內容作如下變更：

原聘崗位：____________________職務_______________等級現變更為：____________________職務_______________等級原聘用合同期限：自年月日至年月日止現變更合同期限為：自年月日至年月日止其他變更事項：____________________________________________________________________________________________聘用合同未變更部分的內容，雙方繼續履行，本合同變更書一式四份，甲乙雙方、縣級人事部門各一份，存入本人檔案一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人。

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

業務主管部門意見(蓋章)縣人保部門鑒證(蓋章)。

鑒證日期:年月日鑒證日期:年月日

變更合同

《民法通則》第115條規定：“合同的變更或者解除，不影響當事人要求賠償損失的權利。”《合同法》第97條規定：“合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。”

(1)合同解除后，合同法律關系(意定法律關系)終止，但產生救濟法律關系(法定法律關系)，請求賠償是被違約人在救濟法律關系中的相對權、債權。

違約金包括不履行的違約金、遲延履行的違約金和瑕疵履行的違約金。

(2)值得警惕的是，《買賣合同解釋》第24條第1款規定：“買賣合同對付款期限作出的變更，不影響當事人關于逾期付款違約金的約定，但該違約金的起算點應當隨之變更。”當事人可以特約變更后逾期付款違約金(遲延履行違約金之一種)的起算點(期日)不變更。

(1)《擔保法解釋》第10條規定：“主合同解除后，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應承擔擔保責任。但是，擔保合同另有約定的除外。”主合同解除后，債務人承擔的責任可能是意定之債(意定救濟法律關系)，如約定的違約金之債，也可能是法定之債(法定救濟法律關系)，如賠償金之債。

(2)《擔保法解釋》第30條規定：“保證期間，債權人與債務人對主合同數量、價款、幣種、利率等內容作了變動，未經保證人同意的，如果減輕債務人的債務的，保證人仍應當對變更后的合同承擔保證責任;如果加重債務人的債務的，保證人對加重的部分不承擔保證責任。債權人與債務人對主合同履行期限作了變動，未經保證人書面同意的，保證期間為原合同約定的或者法律規定的期間。債權人與債務人協議變動主合同內容，但并未實際履行的，保證人仍應當承擔保證責任。”變更增加了主債務人的負擔，未經保證人同意的，對增加的部分不承擔，變更減少了主債務人負擔的，保證責任隨之減少。

《擔保法解釋》第120條規定：“因當事人一方遲延履行或者其他違約行為，致使合同目的不能實現，可以適用定金罰則。但法律另有規定或者當事人另有約定的除外。當事人一方不完全履行合同的，應當按照未履行部分所占合同約定內容的比例，適用定金罰則。”《擔保法解釋》第122條規定：“因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的，不適用定金罰則。因合同關系以外第三人的過錯，致使主合同不能履行的，適用定金罰則。受定金處罰的一方當事人，可以依法向第三人追償。”

(1)“合同目的不能實現”應予解除，解除合同才能適用定金罰則，因為定金是針對不履行的，不能針對遲延履行、瑕疵履行適用。《擔保法解釋》120條沒有將規則的適用說清楚。

(2)當主債權是可分之債的時，定金罰則也適用于部分不履行。部分履行實際是合同的一種“特殊變更”。

(2)因不可抗力致“主合同不能履行”，依照《合同法》94條第1項是解除的問題。[3]這個條文的規定有問題，因為法定解除是依單方法律行為終止合同，而不可抗力是因事件終止合同。即是說，兩種終止合同的法律事實不同。但因不可抗力致主合同不能履行，不適用定金罰則是肯定的。

(3)意外事件致“主合同不能履行”，也不適用定金罰則，這個口開的過寬。因為意外事件的后果是可以避免或可以克服的。發生意外事件后，債務人應當采取積極的補救措施，否則仍應承擔違約責任。

(4)因合同關系以外第三人的過錯，致“主合同不能履行”時，合同處于終止狀態，適用定金罰則。

[1]《合同法》第258條規定：“定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應當賠償損失。”

[2]《合同法》第114條第2款規定：“約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。”

[3]《合同法》第94條規定：“有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;(五)法律規定的其他情形。”

聘用合同變更書范文。

租賃合同變更協議書。

勞動合同變更通知范本。

單位信息變更社保應該如何變更。

環境保護行政合同的變更與解除。

關于勞動合同的變更通知書。

變更合同

合同號：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年月日簽訂了（合同名稱）合同（合同號：，下稱“原合同”）。由于原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

現修改為：

現修改為：

3、刪除原合同條款：

4、生效及其它。

本協議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）。

法定代表人：法定代表人：

簽字：

簽字：

地址：北京海淀區雙清路同方大廈a座2層地址：郵政編碼：100084郵政編碼：經辦人：經辦人：電話：電話：

開戶銀行：開戶銀行：帳號：帳號：

變更合同

第七十七條 當事人協商一致，可以變更合同。

法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。

第七十八條 當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。

第七十九條 債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人，但有下列情形之一的除外：

(一)根據合同性質不得轉讓;

(二)按照當事人約定不得轉讓;

(三)依照法律規定不得轉讓。

第八十條 債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。

債權人轉讓權利的通知不得撤銷，但經受讓人同意的除外。

第八十一條 債權人轉讓權利的，受讓人取得與債權有關的從權利，但該從權利專屬于債權人自身的除外。

第八十二條 債務人接到債權轉讓通知后，債務人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。

第八十三條 債務人接到債權轉讓通知時，債務人對讓與人享有債權，并且債務人的債權先于轉讓的債權到期或者同時到期的，債務人可以向受讓人主張抵 銷。

第八十四條 債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經債權人同意。

第八十五條 債務人轉移義務的，新債務人可以主張原債務人對債權人的抗辯。

第八十六條 債務人轉移義務的，新債務人應當承擔與主債務有關的從債務，但該從債務專屬于原債務人自身的除外。

第八十七條 法律、行政法規規定轉讓權利或者轉移義務應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。

第八十八條 當事人一方經對方同意，可以將自己在合同中的權利和義務一并轉讓給第三人。

第八十九條 權利和義務一并轉讓的，適用本法第七十九條、第八十一條至第八十三條、第八十五條至第八十七條的規定。

第九十條 當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。

合同轉讓的涵義

合同轉讓，是指合同有效成立后，合同當事人依法將合同中的權利和義務全部或者部分轉讓給第三人的法律行為。

按轉讓的內容不同，合同的轉讓可分為三種形態：合同權利的轉讓;合同義務的轉讓;合同權利和義務一并轉讓。

合同轉讓內容

合同的轉讓涉及合同債權的讓與、合同債務的承受、合同債權債務的概括轉讓、合同的承繼。

(1)債權讓與。是指合同的債權人將其在合同中的權利全部或部分轉讓給第三人(受讓人)的行為。債權人部分轉讓債權的，第三人(受讓人)成為合同債權人之一。債權是債權人享有的權利，依法可以讓與他人，債務人無權干涉。但為尊重當事人的意思自治，維護合同關系的穩定，法律對債權的讓與也作了些限制。根據合同法第七十九條第一款規定，合同債權具有下列情形之一的，不得轉讓：

1)根據合同性質不得轉讓;

2)按照當事人約定不得轉讓;

3)依照法律規定不得轉讓。

法律自應尊重。如：商業秘密許可合同，當事人可以約定被許可人不得轉讓許可合同。唯應注意的是，當事人約定不得轉讓合同債權的，本身不得具有合同無效的情形。否則，這部分約定無效。所謂依照法律規定不得轉讓由法律直接作出限制轉讓的規定。如民用爆炸物是特許經營項目，具有民用爆炸物經營資格的人就不得將民用爆炸物的買賣合同轉讓給不具有民用爆炸物經營資格的人。

債權人將債權讓與第三人(受讓人)的，應當通知債務人。未通知的，轉讓對債務人不發生效力。債務人可以向債權人履行債務，債務履行完畢，債務人對債權人的債務消滅，第三人不得向債務人主張履行債務。債權人將債權讓與第三人的通知，一旦發出，不得撤銷。但經債權的受讓人同意的，可以撤銷。

債權人將債權讓與第三人(受讓人)的，第三人(受讓人)取得與債權有關從權利。但從權利專屬于債權人自身的除外。債權人將債權讓與第三人(受讓人)后，只是變更了合同的主體，合同的內容并未發生變化。債務人對原債權人(讓與人)的抗辯可以向新債權人(受讓人)主張。如同時履行抗辯權。

債權人將合同債權讓與第三人(受讓人)，固然是行使權利的行為，但權利行使不得用來規避債權人應負的義務。債權人將合同債權讓與第三人(受讓人)，若債權人對債務人負有債務，且債務人對債權人的債權先于轉讓的債權到期或同時到期，債務人在接到債權讓與的通知后，債務人可以將債務人對債權人的債權向第三人(受讓人)主張抵銷。合同法第八十三條規定，債務人接到債權轉讓通知時，債務人對讓與人享有債權，并且債務人的債權先于轉讓的債權到期或者。

變更合同

甲、乙雙方經平等協商，一致同意對 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日乙方確認于 年 月 日收到本協議文本。

簽名：

年 月 日

合同變更

乙方：______________________________。

甲乙雙方于______年___月___日簽訂了____________合同(合同號：___________________________，下稱“原合同”?)。由于__________________原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

3、刪除原合同條款：______________________。

4、生效及其它。

本協議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式___份，雙方各執__-份，具有同等法律效力。

法定代表人：__________?法定代表人：______________。

變更合同

甲方(賣房人)：

乙方(購房人)：

丙方(房產中介)：

甲乙丙三方于年5月1日簽定了一份房屋買賣協議書，約定由乙方購買甲方的位于房產。原協議其他約定事項中的6項作廢，現變更為以下條款：

1、甲乙丙三方在簽訂本協議時明知房產已經發生區域變更，由于洪區變更為皇姑區的事實，具體地址以變更后的地址為準。

2、甲方的保證義務。

第一、甲方應保證出售的該房屋具備合法的“沈陽市房產管理局”頒發的沈房權證，保證該房房產證將來不能被撤銷或該房產被變更為鄉產權。

第二、甲方保證該房屋不存在任何未結清的債權債務、稅、費(包括但不限于采暖費、水電氣、電話寬帶有線物業費等)。

第三、甲方保證該房無抵押、查封等強制措施。甲方需配合乙方提供各種證明材料，否則當乙方發現該房屋存在甲方無法保證的情況時，乙方有權隨時提出解除合同，甲方需在乙方提出解除和同后日內退還收取的乙方所有費用，否則發生延期退還還將額外支付乙方延期付款違約金元整，造成乙方損失的甲方還需賠償乙方損失。

3、在甲方和該房產都具備本合同約定的上述條件無任何瑕疵時，甲乙雙方到房產交易部門辦理更名過戶手續，甲方保證沒有兩套售房的稅，若有甲方承擔該稅，其他交易所需的費用由乙方承擔，在更名過戶手續辦理完畢后日內，乙方一次性支付甲方剩余房款，如乙方延期支付還將額外支付甲方延期付款違約金元整。

4、在乙方更名過戶后如需甲方配合乙方辦理相應稅費的變更手續的(包括但不限于采暖費、水電氣、電話寬帶有線物業費等)乙方必須無條件配合，否則不配合導致乙方損失的，甲方應賠償乙方的損失。

5、在本協議簽訂后個月內如果該房還無法辦理更名過戶手續的，房屋買賣合同關系將自動解除，甲方應于和同解除后日內退還收取的乙方所有費用，否則發生延期退費甲方還將額外支付乙方延期付款違約金元整。

6、丙方在甲乙交易過程中負責提供政策咨詢和相關代辦事項，具體中介費的收取方式為;辦理更名過戶手續時丙方一次性從乙方收取中介費元，如是因本協議所定的甲方的原因導致的房屋買賣合同無效、解除的，丙方的中介費由甲方在合同無效、解除當日一次性支付。

以上協議三方自愿訂立，認真遵守執行，此協議一式3份，甲乙丙各執一份。

甲方：

乙方：

丙方：

變更合同

甲方（男方）**男年月日生漢族戶籍地：身份證號：

乙方(女方）**女年月日生漢族戶籍地：身份證號：

甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過充分的協商，現就雙方離婚后變更子女撫養權等相關事宜達成如下協議：

一、被撫養人***男，現年×周歲，原由女方**撫養。

現雙方協商同意孩子**自年月日起隨男方**生活，男方負責其日常生活、健康和教育等方面的監護，其撫養權歸男方**。

二、乙方**不負擔孩子的任何撫養費用。

三、關于探視權的規定。

1、女方對孩子**享有探望權。

2、探望時間及次數：女方每個星期至少可以探望孩子**一次。

四、女方日后協助男方辦理孩子**的戶口遷移手續。

五、如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利于孩子健康成長的原則，互諒互讓，協商解決。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、本協議自雙方簽字后生效。

乙方：甲方：

張普律師。

地區：河南-鄭州。

咨詢電話：15617551950。

幫助網友：3350次。

點贊人數：12人。

甲方：(男方基本信息)。

身份證號：電話：

住所：

乙方：(女方基本信息)。

身份證號：電話：

住所：

甲、乙雙方于年月日協議離婚，現就雙方離婚后變更子女撫養權等相關事宜，在平等、自愿的基礎上，經充分的協商，達成協議如下：

一、被扶養人（基本信息），原由男方撫養。雙方協商同意自年月日起，兒子隨女方生活，其撫養權歸女方。

二、被扶養人的撫養費及支付方式。

1、撫養費：從________年___月___日起由男方每月付給_________方_________元作為孩子_________的撫養費(直至滿十八歲周歲)。

2、男方應于每月的1-5日前將撫養費匯至女方指定的銀行帳號。

三、探視權。

1、男方對孩子享有探望權。

2、探望時間及方式：。

3、探望之前，必須先經與女方電話聯系。探望期間，要保證孩子的安全及身心健康、愉快，不得影響孩子的正常生活、學習。

四、如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利于孩子的原則，互諒互讓，協商解決。

五、本協議一式叁份，雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執一份，一份交派出所辦理孩子的戶口遷移手續。

甲方：乙方：

日期：日期：

變更合同

經甲乙雙方協商同意，對__________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：

_________________________________________________________________。

甲方：___________________（簽字蓋章）

乙方：___________________（簽字蓋章）

__________年_________月_________日

鑒證人：_________________（簽字蓋章）

鑒證機關：_______________（蓋章）

__________年_________月_________日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。

格式二終止、解除勞動合同通知書

_____________同志（先生、女士）：

________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于______________原因），終止（解除）勞動合同。

根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當于本人________月工資______________元人民幣整。

甲方：_______________（簽字蓋章）

乙方：_______________（簽字蓋章）

________年______月_____日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。

（2）說明

勞動合同變更是指合同雙方當事出有因人就合同條款進行協商變動，雙方按變更后條款執行。勞動合同的終止和解除，是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則，在雙方的基礎上變更和解除合同。

變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：

第一，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。勞動者有一列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：

（2）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第三，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的.人員。

第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

第五，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。

第六，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內的，或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。

第七，終止和解除合同后，對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

第八，用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。

第九，勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費；患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

第十，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金。

第十一，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金。

第十二，用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全客發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數客的50%支付額外經濟補償金。經濟補償金在企業成本中列支，不得占用企業按規定比例應提取的福利費用。