建筑是人類對環境進行改造的一種重要方式，它不僅滿足居住和辦公的需要，更能體現社會發展和文化傳承。接下來是一些建筑照片，通過視覺的方式讓我們感受建筑的美與力量。

如何提升建筑企業經濟效益論文

經過多年市場經濟的發展，各個行業之間的市場競爭都在增強，建筑行業也是如此。建筑工程項目屬于綜合性的工程，是通過不同任務來構成的整體，所以一定要對建筑工程施工過程造價進行有效的控制，才能保證施工企業經濟效益有效提升。在工程的建設過程中，要充分結合技術以及經濟內容，建立起完善的造價管理系統，從建筑工程項目的不同階段進行細化管理和控制。通過動態管理的方式來科學的控制造價的全過程，確保施工企業得到很好的經濟效益。

1建筑造價管理的重要性。

隨著市場經濟體制改革不斷的發展及完善，市場經濟已經成為了我國最主要的經濟體制之一，同時極大的促進了行業競爭的發展。在市場經濟的大背景下，工程造價領域也得到了較為全面的發展和進步，這不單單使我國的經濟發展與國際市場進行了對接，同時也促進了我國建筑領域制度的更加完善。在市場經濟體制下的建筑造價管理，應該更加關注的是建筑技術方面以及經濟管理方面的聯合展示，要在工程預結算階段、工程設計階段以及施工過程等相關環節做好造價的管理以及控制，從而有效提升我國工程造價管理水平，促進建筑施工經濟性的提升。依照相關的建筑工程統計資料顯示，在我國的建筑工程建設過程中，造價管理以及控制對于工程影響的程度達到了70%左右。所以，在建設工程建設過程中，對于工程造價進行科學合理的控制和管理，可以不斷提升工程的經濟效益，從而整體上提升我國的社會經濟效益。

2建筑工程項目造價管理及控制的措施。

2。1增強建筑工程預決算的控制以及管理。

為了確保有效的對工程造價進行控制以及管理，建筑施工方要在工程建設初期就樹立起預決算控制管理意識，同時按照預決算內容對建筑成本核算方式進行完善。工程預決算是工程建設過程中成本管理的依據，所以對于工程預決算的管理要和工程成本管理充分結合，利用完善的成本管理制度來保證預決算控制的有效性。在工程建設初期要通過經驗判斷以及內部分析來挖掘出成本控制的潛能，同時對建設過程進行詳細的成本記錄，以便在后期成本核算時有較為詳盡的參考依據。對于工程預決算進行有效的管理，可以促進工程管理人員建立起較為完善的施工標準，并能夠發現潛在的可利用資源，從而能進一步有效控制工程造價。同時，工程監管部門要時刻保持成本核算意識，從而有效提升工程經濟效益以及工程建設質量。例如對建筑材料要采取嚴格的施工審核及監管，從而有效控制建筑成本。

2。2對于建筑工程設計階段的造價管理。

（1）必須要按照設計標準進行設計，大力促進標準化設計。建筑工程設計標準都是通過長期實際工作經驗和具體工作結果得出的，實用性很強，對于設計有很好的參考作用。標準化設計能夠節省設計時間、提高工作效率、降低設計成本，若是很好的應用會對建筑工程設計有很大幫助。

（2）具體設計時采用限額設計的方式。限額設計指的就是按照建筑工程設計任務書內容中相關額度進行初期設計，然后按照上述初期設計得到的總額度進行施工設計的控制。從另一個角度來說就是后期的設計標準主要是參考前期批準的投資額度來進行控制的，最終會達到總成本控制的目標。此種設計方法的實現基礎就是在正式設計前充分研究，將投資的額度合理的分配到所有單位工程中，這樣就可以從更加精細的角度控制好工程的造價。

（3）對設計的方案進行完善優化。對設計方案進行完善優化在工程設計期間具有非常重要的作用，對于控制工程成本來說是其他方面不可替代的。在進行工程設計方案優化時主要應考慮工程的建設周期、工程的造價情況、人工和材料成本等。要進行多方案的對比，按照技術先進、經濟合理的原則選取設計方案，在保證基本使用功能和施工要求的基礎上降低工程成本。

（4）采用現代化技術進行工程設計工作。通過現代化的設計技術（例如三維建模）可以提升設計工作的效率，也可以直觀發現問題進行及時改進，從而減少設計過程中出現的錯誤。

2。3對于建筑工程招投標的造價控制。

（1）招投標對于建筑工程造價管理來說具有無法取代的地位，屬于控制建筑造價的基礎性措施，也是最主要的手段。較高水平的招投標能夠選出較為合適的施工企業，包括技術水平、管理能力以及價格方面等等，高水平的施工單位能夠降低建設單位的各方面成本消耗。同時，較高水平的施工企業具有非常豐富的施工經驗，可以幫助設計單位進行施工方案的優化，這也可以降低工程的建設成本，節省項目建設投入。

（2）建筑合同簽訂的質量直接影響著施工階段造價的控制。類似結算方式等內容在合同簽訂時已經確定了，較為合理的結算方式能夠很大程度上避免價款超標。在合同簽訂時通過高效的審查手段可以很大程度上避免合同漏洞，防止后期出現經濟方面的糾紛。一定不要簽訂活口合同，以便能夠控制投資中的不穩定因素。在簽訂合同的`過程中，要明確合同風險的擔負責任，這樣能很大程度上降低施工階段的風險。

2。4對于建筑工程施工階段的造價控制。

這一階段相對于工程造價影響力有限，主要是按照前期制定好的程序以及設計內容完成實體的建造。但由于此階段真正形成了工程實體，如果控制不夠嚴格就會造成工程造價失控，因此也要增強控制以及管理。

（1）工程整體的建設過程管理要采用全過程跟蹤控制。要委托較為專業的造價管理機構建立起投資監控體系，利用其專業方面的優勢給工程投資方提供咨詢服務，給投資方必要的參考意見，最終是要實現資金的有效投資。最后需要出具較為正規的控制資料，此資料要能夠真實的體現出工程造價情況，給投資方進行參考，以便為其后續投資提供依據。

（2）施工方案要進行審查以及完善。在施工階段，對施工方案進行審查以及優化可以最大程度上控制工程造價，降低施工成本。同時也能夠提升工程的建設質量。

（3）一定要嚴格管理工程變更的實施，最大程度降低工程變更的出現，減少資金的不必要增加。如果因為原來設計原因造成工程不符合業主意愿的工程變更，特別是變更中涉及到較高費用的情況，必須要經參與工程建設的相關單位在施工現場進行核實，所有參建單位都同意后才可進行變更。如果變更時可以采用幾種施工方案，還要對這些方案進行必要的甄選，找出最佳方案。

（4）要嚴格控制施工現場的簽證。建筑工程施工現場簽證是必不可少的，若是現場簽證沒有進行有效管理，就會造成投資費用的損失。所以為防止此種情況的出現，現場的建設方代表和監理人員一定要具有高度的責任感，要對施工現場的實際情況進行仔細的記錄，并且要熟悉合同雙方應有的權利和義務，防止過多重復簽證的問題。

（5）增強對投資偏差的分析力度，并采取針對性的措施解決。在建筑工程具體的施工過程中，工程的管理人員要充分收集有關資料，同時要對這些資料綜合整理分析才能找到偏差的原因，才能有針對性的進行糾偏?？梢酝ㄟ^幾種方法進行投資偏差分析，包括：曲線法、橫道圖法以及表格法等等。投資偏差之所以產生，主要包括以下幾方面原因：業主方面的原因、設計方面的原因、施工方面的原因和客觀原因。這些原因中業主方面的原因和設計方面的原因是主要原因，是糾偏時重點對象，要進行重點控制。其中業主方面的原因主要有：沒有明確的投資規劃、手續不健全、付款不夠及時和對建設相關方協調不利；設計方面的原因主要有：設計缺陷、設計方面的誤差和設計標準的變更等等。而施工方面的原因要通過施工方自己承擔，原因包括質量方面問題以及施工進度問題?？陀^原因是客觀存在的，不可避免，所以這兩種偏差并非糾偏重點。

3結束語。

由于建筑工程屬于綜合性較高的工程，所以要想順利完成建筑工程造價管理就需要參與工程建設的各方進行積極配合，需要對工程建設的過程進行全方位的控制和管理，從工程預決算階段、工程設計階段，施工招投標階段以及施工階段等幾個方面對工程的造價進行控制才能更好的保證工程建設質量的同時，降低工程建設成本，從而充分發揮投資方的資金作用，使得企業獲取最大的經濟效益。

參考文獻。

[1]晁月霞。建筑工程造價管理存在的問題及對策分析[j]。中小企業管理與科技，（01）：8~9。

[2]王新坡，馬淑青。淺談建筑施工企業如何有效進行工程造價管理[j]。中小企業管理與科技，（08）：29~30。

[3]張友花。工民建工程施工中的造價管理要點及控制策略探究[j]。江西建材，2014（21）：13~14。

[4]李璐。加強建筑造價管理提高工程經濟效益[j]。居業，（10）：35~38。

如何提高建筑經濟質量論文

（1）建筑經濟課程教學改革，要堅持黨的領導，發揮黨組織在改革中的重要作用，在黨委的統一領導下，按照部門管理、分工協作的原則，成立教學改革工作領導小組，制定改革規劃，經全體教職員工討論通過后組織實施，做好教職員工的思想工作，激發教職員工的改革動力，積極參與課程教學之中。（2）建筑經濟課程教學改革，是一項浩瀚的系統工程，需要各有關職能部門齊抓共管，同時也是長期而艱巨的，不能操之過急，一蹴而就，要循序漸進，扎實穩妥地做好教學改革，為培養高質量的建筑經濟專業技術人才打下堅實基礎。（3）建筑經濟課程教學改革，學生是一支不可忽視的群體，要善于發揮學生會的作用，激發學生參與改革的積極性，通過召開班務會、座談會和發放調查問卷等形式，廣泛搜集和聽取學生對課程教學改革的意見和建議，對學生所提出的意見建議要給予足夠重視，并將最終結果向學生進行反饋。（4）建筑經濟課程教學改革，要適應建筑領域經濟發展的需求，充分聽取建筑企業的意見和建議，根據建筑企業建立現代企業管理制度發展實際，適當調整課程設置，學以致用，理論與實踐相結合，培養出合格的實用型建筑經濟管理人才。

參考文獻：

［1］郭偉.探析市場經濟下建筑經濟成本管理［j］.中小企業管理與科技,2015,(07).

［2］李傳福.探討市場經濟下建筑經濟成本管理［j］.新經濟,2015,(02).

［3］張昔.建筑工程經濟課程教學改革淺析——以中職建筑施工專業為例［j］.江西建材,2015,(16).

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如何提升建筑企業經濟效益論文

摘要：煤炭是我國的主要能源，隨著礦井開采深度的增加，許多技術難關相繼出現，對于生產技術的要求隨之升高。煤炭的生產一般規模大，適合于集中開采，因此依靠技術創新提高經濟效益是必然趨勢。

1、煤炭行業現狀。

目前從我國煤炭資源貯存條件來看，大部分都適宜井工開采。礦井的深度從幾百米到上千米，作業場所黑暗，工作空間十分有限，水、火、瓦斯、礦壓、粉塵等一系列惡劣的自然條件直接威脅著煤礦的安全生產，其中的規律目前還未完全掌握，必須加大科技投入，并采取必要的技術措施來解決這些問題。“而煤炭作為我國主要能源的狀況在短期內難以改變，為了避免煤炭開采對礦區環境的繼續破壞，國家和煤炭行業必須考慮煤炭資源與環境協調開采問題，轉變煤炭開采理念，依靠技術進步，將煤炭生產活動對自然資源和生態環境的影響降至最低程度?！睆拿禾块_采過程的規律來看，隨著時間的推移，煤炭的開采場所還繼續向深遠發展。

隨著礦井開采深度的增加，許多技術難關相繼出現，對于生產技術的要求隨之升高。煤炭的生產一般規模大，適合于集中開采，因而依靠技術創新提高經濟效益是必然趨勢。當前，我國煤炭行業仍然屬于勞動密集型行業，人員多是制約煤炭企業發展的包袱。由于人員多，專業技術人員比重小，機械化程度低，加重了煤炭企業的負擔，成為煤炭企業進一步發展的一大障礙。科技成果的數量和質量，與煤炭生產需求很不適應，技術管理水平低。由于煤炭是我國的主要能源，煤炭企業以煤炭的.開采為主，對技術創新的重視不夠。對于技術創新也僅僅是被局限在如何提高煤炭的產量上，對于技術創新的能力和程度低。相關政策對于煤炭企業技術創新的支持在逐年增加，但仍不能滿足其發展需要。對煤炭企業的技術創新扶持力度不足，導致煤炭企業技術創新的動力不足。如果想要技術創新，除了要投入大量資金外，還要有足夠的科技創新人才，而煤炭企業技術創新人才嚴重不足。

2、煤炭企業技術創新與提高經濟效益的影響因素。

煤炭企業在政策規定和市場結構發生變化的環境之中有著強烈的技術創新要求，但在種種條件的限制下，技術創新仍然存在諸多問題。如果想要系統解決這些問題，必須先對煤炭企業技術創新與提高經濟效益的影響因素進行分析?！鞍踩咝УV井的建設過程主要依靠科學技術發展采礦新技術?！泵禾科髽I技術創新是在多種因素的影響下相互作用的結果，本文主要從政策因素、社會環境因素、技術因素和經濟因素進行研究。

2.1政策因素。

政策對于煤炭企業技術創新有著十分重要的作用，通過相關政策引導和鼓勵技術創新，如果能出臺相關的政策措施，就能為企業技術創新提供更多的支持和保障。而對于煤炭企業而言也需要政府的支持，因而政策的導向作用對于企業的技術創新有著重要意義。制定和推行一項科技政策，除了要考慮技術本身的需要外，還要充分考慮發展的相關因素，而且要在一定的歷史時期之內起作用，所以政策必須具有預見性，能夠預測到未來政治、經濟、社會的發展趨勢，把當前和長遠很好地結合起來。然而任何政策的制定在時間和空間上都會有一定的局限性，因而一項政策還要具有一定的彈性，也就是要有一定的靈活性，以便在不同的情況之下，能夠有一定幅度地去調整政策。政策與技術創新的速度相適應，離不開當前經濟能力、生產水平和科學技術能力，對此需要認真分析和正確處理，制定切實可行的政策。

2.2社會環境因素。

社會環境對人們的思想和行為產生了深遠影響，影響企業的組織和管理。社會環境對企業的創新主體具有影響，與此同時也影響企業的管理人員，在世界觀、價值觀以及創新方式上產生深遠影響。因此，企業的技術創新在社會環境中發展，同時也受到社會環境的制約和影響。

2.3技術因素。

煤炭企業的技術創新以技術研發的投入和配置為代表，其中包括企業科學與技術兩方面的基礎研究和應用研究，同時也有新技術與新方法的開發與設計。技術創新是新技術和實際應用的發展過程，是利用技術成果改進生產活動的基礎，可以有效提高生產效率。國外各主要產煤國家的發展經驗證明，煤炭行業發展的歷史，就是一部科學技術進步的歷史，采用新技術促進煤炭的開采、加工和利用。為了實現煤炭行業的快速發展，在堅持獨立自主、自力更生的前提下，根據自身的特點和需要，積極合理的利用當前世界各國取得的技術成果，引進必要的先進技術設備，引進消化吸收再創新。自主創新和引進技術，并不是彼此對立互相排斥的，而是相輔相成，相互促進的。自主創新，自力更生，決不是閉關自守，盲目排外。任何一個國家不論是科學技術多么先進，都不可能生產自己所需要的一切。引進必要的先進技術裝備，結合自身實際進行再創新，有助于用現代技術提高我國的生產技術。

2.4經濟因素。

煤炭企業的技術創新離不開資金投入，資金的投入是維持企業技術創新的必備條件。企業資金短缺，技術創新就受到制約。資金持續缺乏，技術創新就受到限制。對企業來說，企業明確融資問題，資金的投入多少將影響企業的技術創新。

3、煤炭企業技術創新與提高經濟效益的實現途徑。

3.1產學研相結合。

發展技術創新，教育是基礎。煤炭行業科技人員比重較低。因此，要增加智力投資，加速培養科技人才?！拔覈F代化采煤技術在快速發展的同時，尚需不斷研究開發新技術?！倍禾靠蒲腥藛T比重小，因此，要加速煤炭科研機構的建設，充實試驗手段，充分掌握國內外煤炭科學技術的發展情況。重視煤炭應用技術的基礎研究與軟件開發工作，包括煤礦技術政策、技術標準、技術規范、技術規程的研究制定、礦區地質和基本情況的圖冊資料的調研和編制、煤礦環境條件和基本技術要求的研究。先進的生產技術與科學管理，是推動企業技術創新和提高經濟效益的重要方面。如果沒有現代化的管理，先進技術就不能很好的發揮作用。生產越是現代化，對于科學的管理要求越迫切。在企業管理上逐步實現了管理體制和管理機構的高效率，管理方法科學化，管理技術自動化。引進技術必須相應地與科技工作相結合，以消化吸收再創新，形成自己的技術體系。為了加快煤炭企業的發展，除了立足國內，還必須廣泛地開展國際技術交流，引進國外先進技術。發展中國家是這樣，即使是發達國家也是如此。科學技術發展到今天，已不可能有任何一個國家在所有技術上都是先進的，也沒有任何一個國家對任何一種技術都要從頭摸索。引進國外的先進技術，不能脫離我國現有的基礎，在現代科學技術原理的基礎上，對企業進行技術創新，從而提高企業的技術創新水平和生產能力。要把對國外先進技術引進、消化、吸收、再創新作為發展我國科學技術的一種途徑。

3.2加強政策扶持。

政府應給煤炭企業的技術創新更多的扶持與政策優惠。對于在技術創新中取得專利成果的進行獎勵，鼓勵煤炭企業與科研機構和高等院校進行合作，并從政策上支持校企合作。政府應制定相關政策提供良好的技術創新機制，來確保技術創新順利進行。目前煤炭企業技術創新的投入份額，可以增加從企業的銷售額中提出技術創新投入。在政策上激發科學技術人才的創新活力，樹立激勵創新的獎勵機制。

參考文獻:。

[1]許家林.煤礦綠色開采[m].徐州:中國礦業大學出版社,.

[2]鄒喜正,劉長友.安全高效礦井開采技術[m].徐州:中國礦業大學出版社,.

[3]王啟廣,楊寅威.液壓傳動與采掘機械[m].徐州:中國礦業大學出版社,.

如何提升建筑企業經濟效益論文

建筑行業是我國經濟發展的支柱之一，建筑企業的經濟效益的高低直接關系到我國社會經濟的發展速度和發展穩定性。隨著市場經濟制度的逐漸完善和改革開放政策的逐漸深入，建筑行業獲得了更多的發展機會，也取得了一系列的成就。但是，就建筑企業所產生的經濟效益來看，與國際市場中較為發達的建筑企業仍有較大差距，這也是我們一直強調要提高建筑企業經濟效益的原因所在。建筑企業經濟效益的提高不是一句空話，若想實現這一目標，就必須采取相應的措施，加強企業的財務管理、運營管理和人事管理，要樹立經濟效益增長的目標數值，用這個數值來刺激企業工作人員，提高他們的工作積極性和投入度。

如何提升建筑企業經濟效益論文

摘要：自我國實行改革開放措施以來，城市化建設步伐就不斷推進，城市化水平不斷提高，城市建設也日新月異。建筑企業作為城市建設基本企業，經過了幾十年的發展，已經形成了屬于建筑行業領域的一些較為成熟的管理風格和管理方式，隨著我國社會改革的進一步深化，市場化程度不斷加深，建筑企業面臨的市場競爭也越來越激烈，多年來積累的傳統管理經驗和方法中有些管理理念、管理方法逐漸被激烈的競爭環境所淘汰，因此，要提高建筑企業的經濟效益，需要不斷創新探索與時代步伐相適應的對策。

引言：

我國經濟發展多年來，建筑行業始終是我國社會經濟發展的支柱產業之一，建筑企業的發展情況與我國社會經濟建設緊密相連，建筑企業經濟效益良好對我國社會經濟建設有著良好的促進和推動作用，反之，則對我國社會經濟發展起著阻礙作用。近年來，隨著我國市場經濟體系的不斷完善，建筑企業的發展速度也隨之加快，與此同時，隨著我國對外開放程度的不斷加深，我國建筑行業與國際建筑行業的競爭也日益激烈，我國建筑企業的發展速度雖然很快，但是發展水平較發達國家建筑企業而言還是有著一定的差距。因此，需要在實踐和理論研究中不斷探索提高建筑企業經濟效益的方法或者措施。

隨著我國社會對外開放程度的不斷加深，我國市場經濟化水平也不斷提高，各個領域的市場經濟越來越激烈，建筑行業也不例外。尤其是隨著開放程度加深，我國建筑企業面臨的競爭就不僅僅局限于國內范圍，需要面對國際范圍內建筑企業的諸多競爭和挑戰，不僅在建筑行業技術方面需要加強完善，在建筑企業管理方面也同樣需要加強完善，從而提高建筑企業的經濟效益。建筑企業經濟效益的提高有利于提高建筑企業自身市場競爭力，因此，經濟效益較高的建筑企業可以在市場競爭中掌握主動性，獲得更多的市場份額，從而進一步提升企業自身的競爭力和生存能力。通過這一整個過程，可以使得建筑企業通過提高企業經濟效益達到良性循環。即提高建筑企業經濟效益為建筑企業爭取更好的市場份額，從而提高建筑企業競爭力，而擁有良好競爭力的建筑企業，則可以進一步提高自身的經濟效益。由此可以得知，在市場競爭日益激烈的背景下，提高建筑企業經濟效益，有利于促進建筑企業自身的長遠發展。

（二）有利于社會資源的優化配置。

從社會資源配置的角度分析，提高建筑企業的經濟效益，有利于促進社會資源的優化配置。隨著我國社會經濟的迅猛發展，我國科學技術水平也不斷提升，各個行業都涌現出了許多新興技術，與此同時，隨著我國社會經濟的發展，我國企業的管理水平也不斷提高，新型的管理技能和管理模式在諸多行業得到了良好的運用和推廣，其中提高經濟效益這一目標對于很多行業的企業管理而言都很重要，建筑企業同樣如此。提高建筑企業經濟效益，意味著我國建筑行業許多新興技術投入實際工作中，同時也意味著建筑企業管理方法的不斷完善，這在更深層次就意味著建筑企業使用以往的.資源，可以完成更多的工作，使得相同的社會資源發揮了更大的社會價值，從而可以聚集更多優質資源為建筑企業服務。因此，提高建筑企業經濟效益不僅能夠提高建筑企業自身市場競爭力，還可以促進社會資源的優化配置。

（三）有利于提高居民的居住質量。

建筑行業是城市建設主要力量，建筑企業的主要工作是為城市建設提供優質技術、資源、人力等支持，在城市中建設質量優良的建筑物，為居民打造良好的居住環境。從這一角度而言，建筑行業是關系到人民群眾生活的民生行業，所謂衣食住行是人民群眾生活中必不可少的事情，其中“住”的質量取決于建筑建造者。提高建筑企業經濟效益，是促進我國社會經濟發展的有力手段，而要提高建筑企業經濟效益，則要求建筑企業在實際施工建設中要保證建筑工程質量、控制建筑施工進度等，這就為建筑工程驗收質量提供了良好的保證，建筑工程驗收質量良好，則說明最終為=提供給居民生活和居住的建筑質量良好。因此，提高建筑企業經濟效益，有利于提高居民的生活和居住質量。

（一）增強建筑企業對資本管理的重視。

提高建筑企業經濟效益的基礎工作之一是需要加強建筑企業的資本管理工作，資本是建筑企業正常運營的保證，我國建筑企業通過多年的發展，基本完成了初步的資本積累。在經歷了改革開放多年的歷程后，我國大部分建筑企業已經擁有了一定的資產規模，同時積攢了較高的經濟實力和生產能力，其中更是不乏積累了良好信譽的諸多建筑企業。在目前市場經濟體制不斷完善的當下，資本市場開始展現出其自身優勢，在建筑行業領域資本的力量也開始嶄露頭角。雖然，我國大部分經濟實力和生產能力良好的建筑企業，通過多年的發展積累了相對雄厚的資產，但是隨著我國市場經濟的不斷發展，面對激烈的市場競爭，建筑企業重視資本管理工作是大勢所趨，由于企業資本不僅不會憑空增加，經營不善還會造成資本損失，因此，建筑企業重視資本管理工作是提高建筑企業經濟效益的良好手段，更是促進建筑企業良好經營和發展的有力保證。增強建筑企業對資本管理的重視，就需要通過以下幾個方面著手開展資本管理工作：首先，需要清理舊賬，完善會計記賬制度，將建筑企業多年經營以來的賬目進行核算清理，盡量減少舊賬的數量；其次，對企業資產進行定期盤點，將建筑企業的有形資產、無形資產、流動資產以及固定資產進行清理，對建筑企業自身資產有一個清晰的記錄和歸檔管理；最后，將整理后的資本進行合理規劃，做到“物盡其用”即規避資本閑置的情況發生，從而通過提高建筑企業資本利用率，提高建筑企業經濟效益。

要提高建筑企業經濟效益，需要在提高建筑企業生產能力的情況下，完善建筑企業內部管理。我國建筑企業有其產生的時代背景和特殊原因，在改革開放初期，對市場經濟管理較為嚴格的情況下，我國建筑企業通常是在政府部門的領導下開展工作，在實際生產工作中對經濟效益的重視程度不高，同時對企業內部管理也多以傳統的行政管理方式為主，隨著市場經濟的不斷發展，以往的管理模式不再適應當下的時代發展潮流，并且對建筑企業的發展帶來的消極影響。另外，由于我國建筑企業相對于其他行業的企業而言，有著工作人員多、工作人員流動性強、企業管理范圍廣、管理難度大等特點，管理工作不到位容易造成建筑企業施工工程的質量缺乏保證，就會為建筑企業的良好發展埋下安全隱患，因此，要提高建筑企業的經濟效益，需要提高建筑企業內部管理工作的質量。筆者認為要提高建筑企業內部管理質量，需要加強建筑企業崗位管理，尤其是建筑工程項目經理和監理人員管理，項目經理對整體建筑項目工作負有全部責任，提高項目經理的崗位管理，可以在實際工程建設中督促項目經理更好的完成工作，同時，監理人員對建設工程項目的整理工作起著監督作用，加強監理人員的崗位管理，可以提高監理工作質量，為建筑企業工程項目質量提供有力保障；另外，筆者還以為加強建筑企業內部管理工作需要引進并運用員工考核制度，做到分工明確，責任到人，通過這樣的管理手段，為建筑企業工程管理以及招標等工作管理，都提供了有效保證手段。

建筑企業員工是建筑企業的人力資源，是創造企業經濟效益的主體力量。提升建筑企業員工的工作素質和工作能力，是提高建筑企業經濟效益的有效手段。建筑企業在經營和項目運行工作最終都需要通過具體工作人員付諸到實際工作中，因此建筑企業員工的工作能力和工作素質，對于建筑企業工作的良好運行有著重大影響。加強建筑企業員工的思想工作建設，為建筑企業員工樹立良好的職業觀念，提高員工工作的責任意識和工作意識，將社會主義核心價值觀融入到建筑企業員工教育和培訓中，通過提高員工的工作素質和工作能力，營造良好的工作氛圍，從而促進建筑企業經濟效益的提高。

結語。

提高建筑企業經濟效益，不僅僅是社會主義市場經濟環境下，建筑企業尋求自身發展的要求，更是促進我國社會經濟發展的要求。通過提高建筑企業經濟效益，為建筑企業在市場競爭中贏得良好的市場份額，使建筑企業能夠更好的應對激烈的市場競爭。因此，需要在建筑企業經營過程中，通過改善企業經營管理方法、加強對企業資本管理工作的重視等途徑，達到提高建筑企業經濟效益的目標。

參考文獻：

如何提高建筑經濟質量論文

建筑企業在面臨建筑經濟質量等問題時，必須積極的進行企業自身的反省，認真的分析出現問題的原因，并根據具體的情況采取積極有效的措施予以改善。

2.1市場經濟的內在規律要充分把握。

我國目前所形成的市場經濟最大的特點就是優勝劣汰，并進行市場資源的重新配置。如果建筑行業想要從根本上促使經濟質量提升，就必須采取切實有效的措施充分的利用市場經濟發展為企業提高的機遇，將優質的資源及時的掌握在企業的手中[1]。我國建筑行業隨著全球一體化進程的不斷加快，不但要面臨國內市場的激烈競爭，同時也面臨著國外企業所帶來的沖擊。所以，必須采取積極有效的措施進產業結構的迅速調整，通過吸取國外企業先進的運營管理模式，促進自身水平的不斷提高。才能確保我國建筑企業在激烈的市場競爭中占有一席之地。

2.2建筑企業需要不斷整合，提升企業的.經濟規模。

目前，我國建筑行業發展的過程中主要以中小企業居多，而且發展層次也比較單一。為了從根本上扭轉這種發展現狀，就必須極大對大型企業的扶持力度，同時將一些效益相對較低且經營風險較大的中小型企業進行合并兼容。將大型企業的模范作用充分的發揮出來，促進周邊中小企業的迅速發展。而對于一些具有極大發展潛力、市場份額較大或者競爭力相對較強的大型企業，政府相關部門必須予以積極的鼓勵和支持，同時盡可能的使發展資源流向這類企業。只有這樣才能促進我國大型建筑企業數量的迅速增加，同時對于促進其向多元化方向發展以及市場競爭力的增強都有積極的作用。通過龍頭企業培育力度的加強，使這些企業可以在行業中發揮出其推動行業發展的積極作用。

2.3加強建筑企業的人才培養以及科技技術。

不管什么行業都需要專業的人才，而人才也是體現企業市場競爭力的重要指標，更是企業發展的動力源泉。同樣建筑行業也是這樣的，不管是大型企業還小型企業，要想確保其在激烈的市場競爭中占有一席之地，就必須重視企業人才的培養和引進[2]。而作為建筑行業則必須充分的重視對企業現有員工的專業素養培訓，積極的從企業的內部進行人才的挖掘，同時對于行業內的專業人才也要不斷加大引進的力度，積極的發揮人才在企業發展過程中的作用，同時重視各種現代化設備的積極引進，對于陳舊機器設備必須及時的予以淘汰。

2.4進行建筑企業內部結構優化。

大型企業必須成為市場經濟中組織結構的主導者，但就目前的情況而言，由于我國大型企業的數量還相對較少，因此必須采取積極有效的措施進行規模較大、經濟實力雄厚的大型建筑企業的組建，并為其發展提供經濟、技術以及政策方面的全方位支持，使其可以迅速的發展為行業的龍頭企業。在發展中小型建筑企業的過程中，必須要發揮出自身的特色，將企業逐步的做強、做精。同時采取科學合理的措施控制中小型建筑企業的市場準入制度，嚴格的進行中小型企業數量的控制，確保整個建筑行業可以實現結構分布的逐步合理。

3結束語。

我國經濟發展的好壞不僅直接影響到建筑行業的發展，同時也事關人民的安居樂業，更是我國經濟發展的風向標。就目前而言，國家、社會都必須依靠宏觀調控對其發展進行認真的審視。才能在對其進行結構優化的同時，促進建筑行業的健康穩定發展。

參考文獻。

[1]佟磊.房屋建筑工程施工質量管理的研究[d].吉林大學，2015.

[2]夏峰海.中國建筑第八工程局有限公司發展戰略研究[d].石河子大學，2015.

如何認識中國古代建筑綠色觀念論文

2.1“象天法地”的都城規劃思想。

儒家的“天人合一”這一命題，其思想內涵非常復雜，既包括“天人感應”、“畏天命”等天命神權的內涵，又包含天人和諧、天人一體的思想觀念。古代占主導地位的“天人合一”的哲學思想對中國古代建筑活動產生了深遠的影響。儒學思想家認為“天人一物”,一切的自然與人類是一個統一的生命體；人的一切與自然物同根同源，與人不可分離，是人的“四肢百體”.

在儒家看來，“天地生之本”,天地是一切生命的根本，創造和養育萬物是天地最大的功德。而中國古代另一個主流學派---道家認為天地萬物是萬物之母，人應當“與天為一”、“道法自然”,這種思潮與儒家的“天人合一”不同的地方在于道家將天提升了檔次，強調了人與天的主從關系，即天為主而人為從。

另外，道家講究的“無為而治”強調了自然法則的重要以及無法被人為改變的事實。如果說儒家的思想為淺綠色的，那么道家的思想則更為徹底，是深綠的。在古代建筑思想上，“道法自然”、“天人合一”的思想被體現在了“象天法地”的都城規劃上。《吳越春秋》中記載：“相土，嘗水，象天法地，造筑大城，周回四十七里。陸門八，以象天八風；水門八，以法地八聰”.

自春秋開始出現的`象天法地的都城規劃對后來的古代建筑有著重大影響，后朝文獻中皆有記載。根據《長安志》（引自《隋三禮圖》）記載，城內街道、里坊布置的建筑觀念，是以在宮城、皇城東西側的各三排布置南北十三坊象征一年十二個月和閏月，以在皇城之南東西并列四排坊象征一年中的四季。“象天法地”的都城規劃，即都城建筑布局與天上的星宿布局相似，抑或模仿各種自然現象的方法。

雖然說這種方法包含了很多迷信和神學的部分，但是它確實對古代主流哲學思想的一種藝術表現。同時，蘊涵著古人敬畏自然、效法自然、親近自然、融入自然的綠色思想。

2.2建筑節儉思想。

“節儉”素來是中華民族的傳統美德表現，建筑節儉則是中國古代“儉德”的重要思想內容。據《左傳·莊公二十四年》記載，魯國大夫御孫提出：“儉，德之共也；侈，惡之大也?！辈浑y看出這句話的深刻內涵，節儉在當時是社會共同的道德，奢侈被認為是一種很大的罪惡。墨子在《墨子·辭過》篇中就明確指出：“節儉為昌，淫佚則亡”.他把節約提到了與國家命運戚戚相關的高度。

中國古代建筑建立了節約資源的理論基礎。墨子適時地提出了建筑目的論和建筑標準說，并針對春秋戰國時期統治者的“高宮室，大苑囿，以明得意”的建筑奢侈之風提出了反對意見。他主張“便于生，不以觀為樂”的思想。以此明確了建造房屋的主要目的是為滿足人的居住要求，而非滿足人在感官意識上的享樂。如果以現代建筑的眼光反觀這句話，則墨子早在春秋戰國時期就強調了建筑的功能性。

另外，墨子還強調：“室高足以辟潤濕，邊足以圉風寒，上足以待雪霜雨露。宮墻之高，足以別男女之禮，謹此則止。凡費財勞力，不加利者，不為也。”這句話強調了一種建筑標準，也從根本上限制了對建筑資源的浪費。同樣，以人為本的思想也體現其中。

同時，古人提出的資源持續利用的基本原則，即“取之有度，用之有節”、“以時禁發”.其中“以時禁發”則是《管子》作者提出的資源開發原則。他的這一資源開發原則則所遵循的就是資源開發應以四季變化、草木鳥獸及魚鱉生長的規律來進行。這和今天長江魚類捕撈的禁捕時期是一個概念。而“取值有度，用之有節”則是要求在進行資源開發的時候，禁止無限制的開發以及毀滅性的開發。以上兩點達到了資源持續利用的目的。筆者認為，在古代資源尚且豐富的情況下體現的。

2.3“因地制宜”的建筑思想。

但凡建筑，在建造伊始及建造過程中都受到氣候以及地貌環境的限制。古人在這方面積累了許多供后人借鑒的建筑經驗，并進而提出了因地制宜的建筑思想觀念。

這在古典文獻中得到了充分體現，如《周禮·夏宮》的作者曾明確地提出：“若有山川，則因之”的思想。他的這種建筑思想用意很明確，在規劃和建設國都的時，如果選擇在山川和河流湖泊之地，就應該順應地形地貌的自然之勢而建?！豆茏印分幸灿幸虻刂埔说慕ㄖ枷耄胺擦迹怯诖笊街?，必于廣川之上；高毋近旱，而用水足；下毋近水，而溝防省。因天材，就地利。故城郭不必中規矩，道路不必中準繩?！惫湃藦慕ㄖ囊巹澋浇ㄔ熳允贾两K都堅持因地制宜的原則，從而達到減少工程量、節約人力和自然資源之目的，這也正是綠色思想的充分體現。

中國古代建筑的綠色觀念是在農業社會的產物，在當時的社會環境下有著一定的歷史局限性。但如今社會變遷，社會已進化到了自由的社會主義。那么，在建筑思想上，古代的建筑的綠色思想對當今提倡的綠色思想有著怎樣的啟發呢？古代建筑的綠色觀念是感性意識，而如今主導人們思想的事理性意識。中國古代綠色觀念是以歷史經驗為基礎而總結出來的感性模本。

對于這種用感性的意識總結出來的理性產物，現代綠色建筑應以此為參照而進行研究，以理性的手法重新總結和解釋現象，從而得出與無意識相反的有意識的綠色觀念。中國古代建筑的綠色觀念往往與天命神權思想等唯心主義掛鉤?！跋筇旆ǖ亍钡亩汲且巹澦枷搿L水學說的“五行相克”,雖說國術五千年歷史。其中必然蘊含著自然的科學道理。

但從思想的開發過程中來看，中國傳統的思想往往是無意識的經驗總結，而無具體的科學道理。而現代的建筑是以物質為本體的真實建造物。在進行建筑綠色化的時候，需要將中國古代建筑的綠色思想抽離唯心主義的迷信外殼，尋求其中蘊含的科學道理。從而使得古代綠色的建筑思想能夠得到更好的繼承和利用。

對中國建筑的綠色思想最好的繼承那自然是將古人的綠色思想融入到自己的設計當中，在本次的會所設計過程中筆者的小組將古代建筑的綠色思想融入了自己的設計當中。在一開始的草圖階段，最先對地形以及所給場地的地貌，天氣環境進行分析。另外，由于方案所給的場地由于被兩條主干道和一條本身存在的河流所切割成了三角形。而三角形的地塊由于存在著消極空間，所以原本傳統的城郭的四合院的建造模式不是很適合這個地形。

所以小組決定將本著尊重場地的原則將建筑造型定為三角形，并將三角形的斜邊與場地的河流平行。充分的將“因地制宜”的思想融入到設計當中。而在建筑立面的設計以及選材上使用大面積木材格柵的方式進行設計，使用最接近人氣的木材，大面積的朝南的格柵使得陽光充沛，這一點體現了以人為本的設計目的。

參考文獻：

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[2]傅熹年。中國古代建筑史（第二卷）：兩晉、南北朝、隋唐、五代建筑[m].北京：中國建筑工業出版社，.

[3]孫詒讓。墨子間詁[m].諸子集成[m].

[4]趙安啟，劉念。中國古代建筑樸素的綠色觀念概說[j].西安建筑科技大學學報：社會科學版，.

建筑施工企業如何有效實施綠色施工論文建筑施工企業如何納稅

在環保呼聲日益高漲的大背景之下，建筑工程施工過程中的綠色建筑施工應運而生。所謂的綠色建筑施工，指的是在建筑工程施工過程中，在保障質量、安全施工的前提下，運用科學的管理方式，結合新型的技術手段，最大限度做到資源節約，減少對環境的擾動和負面影響。綠色建筑施工，不僅是通俗意義上我們所了解的簡單的加設圍擋，防塵降噪，種草栽花等簡單的環保措施，它涉及到資源的合理集約化利用，環境生態保護與可持續發展等多個方面，具體可以通過以下措施進行有效管控。

2．1原材料生產采購過程中的綠色施工管理。

建筑施工過程中所涉及的原材料開采、加工和使用對施工環境起著至關重要的作用。較多的新型環保材料，優化其生產過程，采取合理的回收利用手段，可以有效的避免施工過程中產生過量有害物質，從而降低資源能耗;另一方面，避免了施工后期進行施工垃圾清除所需要投入的大量資金，節約施工成本。

建筑工程的推進過程是施工的重要組成部分，占據了大部分施工周期，這一過程對環境和資源造成的影響最為直接。建筑施工過程會對當地和周邊的環境造成影響和擾動，要做到施工推進階段的綠色施工應該遵循以下幾個方面的`基本原則:首先，制定合理的施工計劃，做到建筑工程的推進應該適應當地的氣候和季節。例如，地基基礎的施工盡量選擇避開雨季，而對于高空作業則應該避開高溫嚴寒和風季施工;其次，盡量減少對于場地和環境的擾動。對于未開發地區的新建項目施工，在場地平整、土石方開挖過程中，應該盡量保持當地的生態原貌。

建筑工程完工以后，可以對施工過程中產生的廢棄材料和工程垃圾及時進行科學的回收處理。一方面，可以通過回收，返回生產加工階段，進行二次加工處理，這樣能夠實現施工成本的有效降低;另一方面，進行科學的生物改造，運用環保的土壤改造手段，增加建筑物周邊的綠化覆蓋率，對生態環境加以保護和改善。

3結語。

綜上所述，進行科學的施工管理是建筑行業的大勢所趨，綠色施工管理是施工管理的發展方向。相關的行業工作者，應該樹立科學的施工管理理念，努力提升自身的管理知識水平和專業素質，為全面提升建筑施工管理水平而努力。

參考文獻:。

［3］黃興明．建筑施工管理與綠色建筑施工管理分析［j］．城市建設理論研究:電子版，2013，(24)。

如何提升建筑企業經濟效益論文

首先，資本和財務管理質量的提高是保證建筑企業經濟效益提高的根本所在。經過較長時間的經營和資本積累，我國當前大部分大中型的建筑企業都有一定的資產規模，具有較高的經濟實力和生產能力以及較好的口碑信譽。在當前市場經濟時代，資本管理是企業管理的重心所在，高質量的資本管理是保證建筑企業經濟效益的根本所在。所以，建筑企業必須重視資本管理的重要性，將其分系統、分要素、分層次地進行有效管理。企業資本不會憑空增加，只有不斷地經營和發展，企業才能獲取更多的資本和更多的經濟效益，這也是企業經營利益最大化原則所要求的。所以，我們必須明確建筑企業如何才能保證資本在經營過程中的增值。筆者根據自己多年經驗并查閱相關書籍，提出以下建議:第一，建筑企業要對舊賬進行清理，回收建筑企業的應收回賬款，減少陳年舊賬的數量;第二，要盡量避免資本的閑置，在資本閑置的過程中極有可能導致資本的貶值，只有使用和流動中的資本才會保持增值。要提高資本的使用效率，保證資本使用效益的最大化。其次，企業生產能力的提高和內部管理質量的提高是企業經濟效益增長的基礎所在。相較于其他企業，建筑企業的人員規模較大、企業管理涉及面較廣、管理難度較大。若是建筑企業內部管理不和諧，那極有可能導致建筑企業經營的失敗，也無從談起經濟效益的增長。所以，建筑企業必須注重內部管理質量，保證企業各部門人員之間相互配合的默契度，保證各部門人員的工作狀態和工作積極性，利用科學的管理手段來使建筑企業內部更加緊湊、更加團結，從而產生更強的工作和生產能力并以此獲得更多的經濟效益。在這方面，筆者也提出了一些建議措施:一是要保證工程項目投標報價的合理性，要做好相應的信息調查和事前準備;二是要根據企業需求和人員個人能力合理安排企業各個崗位和管理層職位，尤其是工程項目經理和管理員;三是，重視員工業績考評制度的落實和企業工程成本管理的執行;四是，合理分配工程項目的各項職責，落實工程責任制，對相關違反規定的員工給予處罰;五是，要根據企業實際發展情況來確定是否擴展企業規模，避免盲目擴大生產規模。最后，注重企業員工思想政治的培養教育和企業文化的建設。企業員工是企業正常經營運行的核心所在，他們是創造企業經濟效益的源頭，是企業經營最大的資本。

所以，必須對企業員工進行相應的思想政治培訓教育，幫助其樹立正確的價值觀，提高其責任意識和工作意識，只有這樣才能讓他們更好地為企業發展和自身發展而努力。此外，不同的工作氛圍和不同的企業文化會對企業員工產生不同的影響，這種軟性實力的重要性是當前建筑企業在經營過程中所忽視的。因此，要注重對企業文化的建設和工作氛圍的創造，以企業文化來影響企業員工，從而提高他們整體的工作效率和工作積極性。外國資本主義思想的入侵、拜金主義、個人主義的盛行，這些都是當前社會的負面精神，若是不對企業員工進行相應的思想政治教育，那員工將不可避免的被這些社會負面精神所影響，甚至腐蝕。這也是建筑企業要重視對企業員工進行思想政治教育的原因所在。最后，單一的思想教育是不夠的，企業也要重視員工個人發展和生活質量的提高，要明確員工的利益，保障員工的利益，將員工與企業發展綁在一起，讓他們明白自身利益與企業利益是緊緊關聯的。

4結論。

無論是從建筑企業自身未來發展角度來看，還是從我國社會經濟發展來看，建筑企業經濟效益的提高都是必然要求和必然趨勢。為了達到這個要求，順應這個趨勢，建筑企業必須樹立提高經濟效益的意識，不能再安于現狀。但是，建筑企業經濟效益的提高不是一蹴而就的，這個提高需要一個過程，需要各種合理措施的輔助。從上文中我們也基本知道了建筑企業提高經濟效益的著手方向，也看到了提高經濟效益的必要性。但是，如何將這些理論落實于實踐之中，仍是當前建筑行業需要研究探討的重要課題。

參考文獻:。

［1］陸惠民，蘇振民，王延樹.工程項目管理［m］．南京:東南大學出版社，.

［2］陳茂明.建筑企業經營管理［m］．北京:中國建筑工業出版社，2014.

［3］徐宏南.知識經濟與建筑企業創新［m］．北京:中國教育出版社，.

如何提升建筑企業經濟效益論文

激勵是在組織環境中激發、指導和維持行為的過程。組織行為學認為，激勵主要是指激發人的動機或工作熱情，調動人的積極性，使人有一股內在的動力，朝向所期望的目標前進的心理活動過程。激勵無論是對企業生產效率的提高還是對個人自我價值的實現都有著舉足輕重的作用。世界著名潛能學研究專家安東尼·羅賓就曾指出，每個人的潛能都是無窮的，問題在于我們用什么手段、怎樣去激發這種潛能。

實行以“人格”為本的人員管理，無疑有利于鼓舞士氣、提高員工的工作激情和調動他們的積極性。有學者曾通過調查發現，人格因素對工作績效的影響占了20％到30％之間。而近來的學者在用預測人格觀點的確實性等方法來研究人格對激勵的影響時，對結果進行分析，也發現人格因素在很大程度上影響著激勵的效果。以“人格”為本的關鍵在于對員工人格的尊重，增強員工對企業的情感，樹立主人翁意識，員工感到自己是企業的主人，從而激起更大的熱情、干勁倍增。

2有利于形成良好的企業文化。

企業文化是組織環境中不可缺少的一個元素。隨著我國的教育產業的高速發展，企業中的知識型員工群體便日益壯大，他們的氣質與性格也有其特點，他們一般具有較強的個性和自己獨立的價值觀念，喜歡擁有一個民主、自由、寬松、能夠自我管理的工作環境，這類的員工往往流動性比較大，他們的工作效果難以加以度量，其工作的過程也是難以進行直接監控的。筆者認為，我們應該對知識型員工實施以尊重人格和獨有的價值觀念為主的以“人格”為本的人員管理，就能營造一個團結、融洽的工作氛圍，激發員工的自尊心、責任感、成就欲，從而增強企業活力，形成良好的企業文化。正如國際商業機器公司(ibm)總裁小托馬斯·沃森說：“一個企業的基本哲學對成就所起的作用，是遠遠超過其技術或經濟資源、組織結構、發明創新和時機選擇所能起的作用。

3激發員工的創新精神，促進技術進步。

科學研究認為：對知識型員工在身份和地位上給予充分的尊重和肯定是激勵他們的最好方法。人在最高興的時候也正是他們的知識和智慧得到鼓勵發揮的時候。企業建立這種以“人格”為核心的人員管理方式，就要求重視員工的個性、提供員工機會參與各種重大問題的討論、得到信任并且受到重用，使企業員工以愉悅、舒暢的心情進行工作，從而樹立員工的歸屬感，使所有員工都覺得自己是大家庭的成員，是企業的主人，感覺到企業就是自己的家，他們同舟共濟、情同手足、上下一致、同甘共苦，都著眼于共同的集體成就，發揮著主人翁的積極性。

三、基于提高企業管理水平的人員管理對策。

1努力造就優秀的人力資源管理者。

人力資源管理部門職能發揮程度，以及專業人力資源管理者素質的高低，對企業人員管理起到關鍵作用，因而，應把加強人力資源部門建設提高專業人員素質擺在重要的位置。

(1)加強對人力資源管理部門重要性的認識。

企業要加強人員管理，必須有一定的機構作保障，因而人力資源部在企業中必不可少。就目前而言，很多企業雖然建立了人力資源部，但并沒有真正發揮職能。原因之一就在于企業還沒有形成現代人力資源管理理念，沒有真正意識到人力資源部門的重要性。因此，企業上下要高度重視人力資源部。作為最高統帥的企業家，要親自關心人力資源部的工作；企業各級主管部門要定期聽取人力資源部門的工作匯報，輔助他們開展人力資源管理工作；企業員工更要理解、支持并配合人力資源部門的各項工作，讓其作用貫穿在企業的整體運作過程中。

(2)加強專業人力資源管理者的建設。

目前，我國企業人力資源管理人員整體素質偏低，嚴重制約了人力資源工作的有效開展，建立一支專業化的人員管理隊伍已勢在必行。

2建立以人為本的企業文化。

企業中的精神核心是企業文化，企業文化要反映出企業員工的理想和追求，當員工將企業文化融入到其內心中的時候，員工才會自覺維護企業的利益，積極地投入到工作中。因此，企業文化的建立不能偏離“以人為本”的思想路線。企業要把每個員工作為有思想感情的人來對待，尊重其人格，公平待人，發揚民主，充分發揮人的積極性和創造性，提高員工之間的通力合作精神，給企業員工思想上一種歸屬感，從而為企業的發展不斷貢獻才智和力量。

結束語。

獲取競爭優勢是企業戰略的最終目標，人員管理戰略對企業競爭優勢的取得具有重要意義。優秀的人員管理戰略能在防止產生冗員的同時為企業發展提供充足的人力資源儲備，以最低成本和最短時間選用最佳員工，培養稀缺性人力資源，調動員工積極性，提高企業業績和競爭實力。由于人員管理戰略必須符合企業員工在知識、素質、能力等方面的具體狀況，企業人員管理活動也難以被競爭者深入接觸，所以通過實施人員管理戰略獲得的競爭優勢難以模仿，比通過其它手段獲得的競爭優勢更為持久。

參考文獻：

[1]劉安，楊亞萍．改善富士康科技集團員工心智模式的基本路徑[j]天津商業大學學報,,31(03)。

建筑結構設計中如何提高建筑的安全性的建筑工程論文

在整個建筑設計過程中，建筑結構的安全性設計是最為關鍵的環節，建筑結構的安全性得到設計要求后，才能夠正常投入使用，為人民的生命財產安全提供保障。所以建筑設計師在設計建筑結構的過程中，必須要充分考慮各項影響建筑物安全性的因素，借助新的技術提高建筑物的設計水平，滿足建筑結構的安全性要求。建筑結構設計師在具體工作中需要不斷學習，積累經驗，提高自身的知識水平和技術能力，深入研究設計過程中存在的各種問題，保證建筑物的安全性。

建筑結構設計不僅囊括了諸多建筑方面的知識，而且還包含了其它各方面的知識，是一門綜合性的學科。在對建筑結構設計的安全性進行判斷時，需要結合物理學以及建筑學中承載能力的公式計算出相應的數據;此外，還需要綜合考慮建筑結構的形體構件以及建筑的位置結構，從而保障建筑結構的安全，為建筑使用者的生命財產安全提供保障。因此，在對建筑結構進行設計時，必須保證其高效性、合理性和科學性。設計建筑結構的初始階段需要計算出建筑結構的承重能力和相應的設置數據，然后再科學有效的計算出建筑主體和各部分對應的承重，進一步明確建筑結構最終的大小、形狀以及位置，同時在設計圖紙上面詳細的做出說明。

在對建筑結構進行設計時，還需要考慮建筑材料、承重材料等諸多因素。由于這門學科綜合性較強，而且比較復雜，因此必須要保證施工技術和測量數據的嚴密性，而且還要合理考慮施工環境、氣溫、天氣以及季節等各種因素。

如何提升建筑企業經濟效益論文

在建筑工程野外露天作業、頻繁的塔吊、施工電梯等垂直運輸，在這些復雜的生產環境下，如何做到施工現場的安全生產，創造安全良好的施工環境，保障職工的身心健康和生命安全，對確保施工進度計劃，對整個建筑物的順利完成有著舉足輕重的作用。因此可見，企業安全生產的經濟效益在各個方面體現出來，包括如下幾點:1)可以確保職工的生命安全與健康安全的直接社會效益及間接經濟效益;2)可以避免產生施工工地周圍環境污染危害的'直接社會效益;3)可以有效減少發生事故的幾率以及事故損失造成的企業直接經濟效益;4)可以保證企業正常生產所產生的直接、間接經濟效益;5)可以促進施工生產效率，使企業的經濟效益提高等。建筑施工企業如何才能實現經濟效益最大化。1)安全生產文明施工眾多案例證明，只有生產安全了，施工企業的經濟效益才有保障;只有生產安全了，工程項目才有可能創造更多經濟效益。安全工作、文明施工管理有序的項目部，它的工程質量、施工進度、經濟效益也一定是同步增長，管理有序的，各項經濟指標達標。反之，生產管理混亂、責任不明確、安全防護設施不到位、職工違章作業的項目就不可避免要發生工傷事故，在經濟上必將受到巨大損失。2)必要安全生產投入。施工企業為了確保安全生產，肯定要有一定的投入，包括人、財、物等各方面，如果能夠達到連續多年無安全責任事故發生，對企業來講，是一筆巨大的無形資產。這種管理科學到位，重視全體員工安全利益的表現，利于提高企業核心競爭力和凝聚力，有利于提高企業生產效率，降低生產成本，提高員工素質，無形中促進了企業效益的最大化。安全生產不僅關系到職工的生命，也關系到企業長存。安全生產與經濟效益的增長是企業生存與發展的兩個根本問題，在發展市場經濟的形勢下，堅持以經濟效益為中心，是每個企業必備的賴以生存條件，安全生產本身就是一種效益。安全生產與經濟效益之間存在互相依賴的關系。目前，初級勞動力在數量上供大于求，而人的素質又難以適應的局面將持續一個時期，又由于當前企業用工形式的多樣性，建筑工地勞動力流動快，通常每一個項目都是由工程隊長臨時雇傭，員工素質遠不適應現階段的安全生產需求。因此，對員工普及安全知識，也是遏制重傷亡事故，減少職業危害的主要措施。1)企業員工通過安全培訓達到普及安全常識，掌握安全操作技能。施工企業雇傭的臨時工，對項目部的施工現場的基本情況不了解，還不能擺脫農村的自由散漫的習慣，不知道工地哪里是危險區域、危險作業、什么工作是需要專業作業人員的嚴格操作。如果發生意外事故，臨時工表現為驚惶失措，不能有效應對，有可能導致事故擴大。因此，臨時工在上崗操作前，就應該接受安全方面的培訓教育，促使他們了解工地現場的大致情況，施工現場應該注意什么，不能干什么，了解施工生產中存在哪些不安全因素及應注意的安全事項及其他規定;能自覺服從命令，學習施工技術及安全交底。掌握進入工地現場的基本知識(進入建筑工地必須戴好安全帽等)。通過教育，掌握各項安全操作技術，以便在工作崗位上能及時、準確地處理隱患。2)施工項目部應該給所有員工(包括臨時工)發放同等的勞動保護用品，施工現場應該有完整安全器具及相應設備(包括安全帽、安全網、各種圍護、觸電安全保護器等安全器具、準備各種事故應急措施和設備、如消防器材等)。3)項目部應做好臨時工自身管理和集中管理。建筑企業(項目部)聘用臨時工應查驗其身份證，要明了他們的來歷，避免使用有危險因數的人員。聘用的外來農村臨時工中，他們當中有的當過村干部、復員軍人、工作多年的泥瓦匠，有的文化層次較高，企業應在臨時工中找有一定管理經驗和領導能力，有一定文化素質的臨時工當班組長，由他們來管理，提高他們的工作積極性和工作熱情，項目部在經濟待遇上應該把臨時工與正式工一視同仁，生活上給予必要的關懷，使他們以工地為家。這種管理方式比較有成效，減少各種麻煩，使工地管理外來臨時工盡早轉入正規化，避免各種事故發生。

參考文獻:。

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建筑結構設計中如何提高建筑的安全性的建筑工程論文

建筑結構設計的安全性是指在建筑設計師進行設計的前提下，運用科學合理的建筑結構設計方法和手段，在相關部門和施工人員的配合下，最大程度的保證建筑的安全水平。建筑結構設計作為建筑施工過程中的重要環節，是保證建筑安全性的前提，一旦建筑結構設計出了問題，必將導致建筑安全性降低。隨著建筑設計的要求越來越高，建筑設計的問題也逐漸顯現。

1.1建筑設計抗災性能差。

回顧近些年的災害史，我國多地地震、滑坡、泥石流等地質災害及臺風、暴雨等氣象災害頻發，在這些自然災害中，不僅造成房屋倒塌、人員傷亡，而且還使人民財產受到巨大的損失，嚴重影響了我國經濟、建設等方面的發展。在一次次災難過后，留給建筑業的更是反思，如何提高建筑的安全性，來切實保障人民生命財產安全，成為了所有人考慮的方向。建筑結構設計對于房屋后期安全性有著至關重要的作用，但在建筑結構設計時，部分建筑設計師對于抗災性能考慮較少，忽視了建筑在承受自然災害時的安全性能，建設完工的建筑抗災性能較差，致使問題不斷發生。

建筑結構設計是保證建筑安全性的重要措施，也是整個建筑工程中的關鍵一環。把握建筑工程中的質量問題關系到國家和人民的.財產安全。但由于部分建筑設計者欠缺設計經驗、專業知識儲備不足、能力有限，對建筑結構設計不重視，影響了建筑結構設計，直接導致了建筑安全性降低，增加了建筑安全事件發生的可能性。

1.3建筑質量難以保障。

隨著社會經濟的不斷發展，建筑業飛速發展，建筑業在社會經濟中的作用也越來越重要。然而在建筑施工中，建筑質量問題尤為突出，部分建筑單位考慮到自身經濟利益，從而在建筑材料上降低成本，導致部分建筑材料質量不過關，存在偷工減料的現象。部分建筑企業不重視建筑結構設計，敷衍了事，嚴重影響了建筑結構設計的質量，這些都直接影響了建筑的安全性，為今后埋下了重大的建筑安全隱患。

隨著社會經濟發展對于建筑業的需求越來越大，我國建筑業發展迅速。然而建筑業一些基礎性法律法規、建筑標準建設不完善，對于建筑結構設計不重視，缺乏建筑設計的監管，為不法建筑企業提供了生存的環境。在建設結構設計中，缺乏規范、章程和標準，沒有明確的監管部門和監督機構，部分質量監管部門監督力度不足，也在一定程度上影響了建筑結構設計，降低了建筑的安全性。