心得體會是在實踐過程中對經驗和感悟進行總結和概括的一種文字表達方式，它可以幫助我們更好地思考和理解所學所得。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

創先爭優活動四創四促心得體會

根據地委(關于在全區領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案)要求，銅仁地區食品藥品監督管理局及時召開了動員會，制定了(局領導干部“四幫四促”活動實施方案)，并圍繞“改進領導干部工作作風，切實做好新形勢下的基層群眾工作，更好地服務基層、服務群眾、服務發展”認真組織開展“四幫四促”活動，并取得實效，現將工作情況小結如下。

一、加強領導，周密安排。

繼全區開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會后，我局高度重視，及時召開局黨組會議安排部署我局開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動。為加強對活動的領導，我局及時成立了以黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各科室負責人任成員的`活動領導小組，下設3個工作小組，并明確了具體辦公室及人員。制定了(銅仁地區食品藥品監管局領導干部“四幫四促”活動實施方案)(銅食藥監黨發〔xx〕19號)，并于12月14日召開了動員大會，對“四幫四促”活動進行全面安排和部署。

二、積極開展定點聯系村幫扶工作。

我局領導班子成員經常深入聯系村松桃縣迓駕鎮馬鞍村進行調研，并結合該村實際制定了幫扶計劃和三年發展規劃。xx年12月20日，我局班子成員又帶領各科室負責人深入馬鞍村進行調研，與馬鞍村村支兩委座談交流，商討該村進一步發展規劃，并就如何加快馬鞍村科學發展提出重要意見和建議。會上，局長張進還給與會人員認真宣講xx屆五中全會、省委十屆十次全會、全省工業發展大會精神。當日，在資金十分困難的情況下，我局拿出1萬元資金幫助該村改善村辦公設施；捐贈2700余元的常用藥品用于解決該村群眾缺醫少藥現象；看望了3名困難黨員，發放慰問金600元。同時，我局還與迓駕鎮政府、松桃縣衛生和食品藥品監管局積極聯系與協調，幫助該村建立健全村級衛生室，解決該村群眾缺醫少藥問題。

三、規范事權劃分，簡政放權，切實幫助基層和監管企業解決實際問題。

加大工作協調力度，指導基層和重點企業發展壯大，并幫助基層和監管企業解決好發展中遇到的困難和問題。一是結合實施gmp和gsp認證，充分運用監管手段，規范市場準入，扶持發展一批覆蓋區域廣、運作能力強、誠信程度高的現代藥品生產經營企業。二是積極為藥品生產經營企業開通“綠色通道”，提高上報審批速度。建立聯系和扶持制度，主動聯系、主動了解、協助解決重點企業在發展中遇到的發展方向、項目立項、產品報批、gmp認證等問題，引導幫助企業做大做強。目前，我們通過招商引資引進投資1200萬、年總產值近億元的銅仁市梵凈山中藥飲片廠(謝橋工業園)經幫扶后即將建成，預計明年初投入生產。德江九通藥業有限公司在德江縣城區投資建設的中藥飲片廠，經過幫扶，目前已完成征地50畝。三是下放餐飲服務許可管轄權限，除地直餐飲服務單位和銅仁市轄區內經營場所使用面積在3000㎡以上或就餐座位在1000座以上的特大型餐館及量化分級管理a級單位、“三星”級以上酒店由地區局負責行政許可和監管外，其余各類餐飲服務單位按屬地管理原則由所在縣(市、特區)餐飲服務監管部門負責許可和監管。四是切實轉變工作作風，優化行政審批流程，減少審批環節，縮短審批時間。對局所有行政審批事項進行了清理，實行集中受理，行政審批事項辦結時限比法定時限縮短了50%。

四、加強化解矛盾糾紛工作，促進和諧穩定。

一是深入聯系村積極幫助反映和協調解決有關問題，督促和指導村委會依法按政策解決群眾的合理訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。二是抓好單位矛盾的發現和處置，認真對待群眾反映的問題和困難，能夠在局內部解決的，及時解決；對涉及其他部門的問題，積極聯系和協調有關部門處理；對不合理的要求，耐心做好疏導教育工作，努力從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生。三是建立健全領導干部接待職工群眾來信來訪制度，主要領導親自處理信訪突出問題。四是建立健全工作臺帳，全面記錄局領導干部開展活動所到單位、工作時間、工作內容、實際效果，并按時上報地區“四幫四促”活動辦。

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爭創先鋒心得體會范文

農民朋友有了科技，才有致富的本錢。在統籌城鄉發展、建設富裕、和諧、文明的現代化強市新形勢下，諸城市農業局創先爭優，致力于強化農民科技培訓，引領農村科技致富。目前，培訓農村實用人才近萬人，有效地提高了農民的科技技能，推動了該市現代農業又好又快發展。

局機關充分發揮人才、資源優勢，專門組建精干培訓隊伍，涵蓋植保、土肥、農學、果樹、蔬菜、農產品安全、市場經濟等多個專業，以“農業科技直通車”為依托，以實施諸城市2010年現代農業小麥產業項目、測土配方施肥、農村戶用沼氣建設等項目為契機，結合社區優勢產業發展的需要，深入農村社區，大力開展“百名農業科技人員社區志愿技術服務活動”，強化農民生產實用技能培訓，大力普及良種良法等農業高新技術，開展形式多樣的農業科技培訓。工作中將培訓班辦到農村社區，讓農民在家門口接受培訓。目前，培訓農民120多期，培訓農民6000多人，推廣20多項農業新技術和10多個農作物新品種，發放農業技術手冊、明白紙等技術資料5萬多份，受益群眾達8萬多人。

同時，還定期不定期地從山東農業大學、壽光、平度等地聘請董樹亭、王鳳鳴等專家教授來該市舉辦各類培訓班。重點從農產品質量安全、農業生產標準化與產品品牌化、種植業實用高新技術等方面，結合實施現代農業項目，注重科技培訓與項目實施同步開展，推廣普及小麥生產新技術、蔬菜生產新技術、測土配方施肥、深耕改土、秸稈還田、農村沼氣使用等多項農業實用高新技術。

該局還注重引導農業龍頭企業開展對農民的科技培訓，加大科技服務指導力度。目前，如中康、田園豐等大部分農業龍頭企業都成立了專門的技術服務隊伍，為農民開展各類技術服務。通過企業的主動參與和標準化生產基地的建立，將企業與農民有機結合起來學技術、闖市場，增強了龍頭企業與農民的利益聯結，也充分發揮了農村各類實用人才的作用。

一個農民創業能夠帶動一個村創業、帶動一個產業興起。圍繞提高農民創業意識和創業技能，該局組織具有一定文化基礎和專業技能、創業愿望強、能起一定示范帶動作用的農民，到濰坊市農廣校、濰坊職業學院、北京等培訓基地進行一定時間的集中脫產免費培訓，重點培訓農民市場開拓經營、農產品加工、規模種養殖等知識技術。2010年，按照省農業廳（魯農人字[2010]19號）及濰坊市農業局的通知要求，我們積極組織做好我市農村實用人才帶頭人培訓工作，目前我市共培訓多人。

根據濰坊市農業局、財政局關于印發《2010年濰坊市農村科技致富帶頭人培訓工程實施方案》的通知（濰農字〔2010〕38號）要求，在市委市府的大力支持下，局領導高度重視，各鎮（街）密切配合，諸城市的2010年濰坊市農村科技致富帶頭人培訓組織工作順利開展。通過積極組織協調，該市今年共培訓840人，確保為全市每一個行政村培訓一名致富帶頭人，起到良好的示范帶動作用。

在新形勢下，積極營造諸城市農業科技服務互動的良好氛圍，創先爭優，引領農村科技致富。通過廣播、電視、網絡等新聞媒體宣傳黨的惠農政策；圍繞該市的種植業結構調整，抓好樣板，加強引導，進一步調動廣大農民群眾進行種植業結構調整的積極性和創造性；充分利用部門優勢、技術優勢和信息網絡平臺，積極為農民、農業龍頭企業、中介組織等提供新品種、新技術和市場銷售信息，今年以來，諸城農業信息網的總瀏覽量達到了50萬多次，受理視頻或12316熱線咨詢400多次，解答農民問題1000多個，收到了良好的經濟效益和社會效益。

黨的創先爭優活動心得體會

開展創先爭優活動，是一項全新的工作，對于這全新的挑戰，我會向有經驗的老教師請教，同時自己多思考，爭取在創先爭優活動中做表率。

說真的，特別感謝中心(學院)不斷給我成長的機會，也感謝部門主任和其他老師對我的關心和幫助。回顧自己半年所走過的路程，感慨頗多。總結半年來的工作，我想歸納出三條東西。

一是發揮工作中的主動性。發揮主動性包含兩個方面。一方面是努力學習新事物。剛開始肯定有很多事情不會做，或者不知道能做些什么，所以要主動去請教他人，比如可以多多咨詢部門主任或其他老師。另一方面是在做事的過程中發揮自我積極性，不因循守舊。對我們新員工來說，很多工作都有可參照的處理模式。但除了參考，還需要分析此情此景，作出調整和改變，以期更好地適應“現在的情況”。我想，這也可以歸結為“創新”。

二是虛心聽取他人意見。剛踏入新的崗位，不懂的東西太多，必須多向別人請教，多聽取他人意見。不論是政工部的工作還是學院的教學工作，我的每次進步可以說都與領導和周圍老師的指導和幫助分不開。而即使熟悉了崗位工作，仍應該虛心學習。我認為，這是實現人和人之間、部門之間進行和諧、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重，互相聽取意見，才能造就輕松、愉悅的工作氛圍。

三是注重日常學習。我十分認可“終身學習”的理念。現代社會知識更新的速度很快，人必須不斷學習，更新自己的知識庫，適應時間和環境的變化。不僅業務上的知識需要提升，思想觀念上也需要進步。部門主任曾讓我嘗試寫過總結、講話稿等，為圓滿完成任務，我認真學習了有關應用文寫作的知識，最后對應用文體的掌握有了切實提高。在開展的深入學習實踐科學發展觀活動中，我也深切認識到增強思想修養的重要性。理論指導實踐，實踐充實理論。要努力學習新的思想和理念，拓展實踐的空間與水平;要善于在平時的實際工作中進行總結和提煉，積累經驗，豐富觀念上的東西。這樣的“雙向結合”應該就是“學習”的完整涵義。

以上三點是我在半年的工作中體會到一些東西。這些應該就是所謂的“經驗”了。盡管取得了一點點成績，但有太多的東西需要自己繼續去學習和思考。我會積極發揮自己的優勢，改進自身不足，扎扎實實走好每一步，力爭在工作中取得更好的成績。

在全黨深入開展創先爭優活動的時候，能夠參加這次培訓機會難得。學習期間，自己始終抱著認認真真的態度聆聽每一堂課，參加每一次討論學習，深入學習了政治、經濟、廉政準則以及領導干部如何與媒體打交道專題等相關內容，使自己對科學發展觀有了更深的掌握和了解，對黨的理論知識的理解上得到了一次有力升華。

第一，通過這次學習培訓，我對科學發展觀、創先爭優等理論學習在認識上有了一定提高，知其然，也知其所以然。通過系統的學習，使我更加明確了中國特色社會主義理論的要義和“三個代表”重要思想、科學發展觀的精髓。

第二，這次學習加深了我對中國以及陜西省、寶雞市經濟社會發展情況的掌握和了解。大量翔實的資料使自己不但耳目一新，還帶來了足夠的震撼，感受到了經濟社會發展日新月異的變化，聯系實際，對做好本職工作很有啟迪和感悟。

第三，這次培訓學習，使我進一步明白了一個黨員干部必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢牢管住自己的嘴、腿、手，真正做到權為民所用，利為民所謀，一切心系群眾。

第四，這次培訓學習，自己充分了解和掌握我國正處在改革開放的關鍵歷史機遇期，在面臨巨大發展機遇的同時，又面臨著巨大的挑戰。在這個歷史時期，更凸現堅持黨的集中統一領導的極端重要性。以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導集體適時地以完善中國社會主義市場經濟體制為目標，提出了“科學發展觀”等一系列新思路、新觀點，這一系列理論上的新突破必將對中國經濟社會發展產生極大的推動作用，充分體現了中國共產黨與時俱進的精神，適應了時代發展進步的需要，代表了廣大人民群眾的根本利益和要求。中國共產黨誕生八十多年的全部歷史證明和必將再次證明，只有堅定中國共產黨的領導，才能肩負起民族的希望，才能領導中國人民把歷史推向前進。沒有共產黨，就沒有新中國，沒有共產黨就不能領導和發展中國。這是歷史的選擇，也是人民的選擇。作為一名黨員干部，在充電學習、武裝頭腦的同時，應更將自己的人生價值同黨和國家及人民大眾的利益更好地統一結合起來，把對黨、對祖國和對建設中國特色社會主義事業的無限熱愛投入到中華民族偉大復興的社會實踐中去，在建設中國社會主義事業的偉大征途和廣闊舞臺上進一步展現自己的人生價值，去努力創造無愧于時代和人民的新成績。

第五，這次培訓學習，收獲頗豐，激勵自己要進一步立足本職，在學習、工作和社會實踐中積極創先爭優。為此，要時刻牢記“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習掌握發展社會主義市場經濟相關理論，全面建設小康社會等理論知識。要時刻牢記“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”，牢記全心全意為人民服務的宗旨，永葆共產黨員的先進本色，自覺堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業做好現有各項工作，不忘一個黨員干部的責任。要時刻牢記肩負的重任，增強使命感和責任感，在平時的學習工作中，嚴格要求自己，處處起到帶頭作用，在思想、學習、工作和生活等各方面發揮模范作用，不斷加強對自身的要求。要以最純潔的良心支配自己的道德行為，吃苦在前，不求索取，在經濟發展、生活條件不斷改善的情況下，保持艱苦奮斗的優良作風，在社會生活方式日趨多樣化的情況下，自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作。要與時俱進，不停留在口頭上，真真體現在行動中，利用一切有效時間，系統學習，扎實學習，主動請教他人，取他山之石、攻己之玉，揚他人之長、避己之短。同時，還要使各個知識點銜接于實踐，活學活用于各項具體工作中，在學習實踐中不斷進步。

機關創先爭優活動心得體會_創先爭優活動心得體會

自展開創先爭優活動以來，我局始終堅持圍繞中心、服務大局，全員參與、全面覆蓋，貼近實際、重視實效等原則，采取具體措施按步驟、按實施階段有序展開活動，確保了創先爭優活動取得實效。現將我局展開創先爭優活開工作總結以下：

一、加強領導、穩步推動。

(一)高度重視，加強領導，保證活動的順利展開。

自創先爭優活動展開以來，我局高度重視，迅速依照縣委有關文件精神對我局的創先爭優活動進行了周到的安排部署，為保證活動的正常展開并取得實效，我局成立了以局長xx為組長，副局長xx、紀檢組長xx為副組長的平武縣招商局創先爭優活動領導小組，為我局創先爭優活動的順利、有序展開提供了有力的保障。

(二)精心組織，周到安排，促使活動有序展開。

為保證活動的正常展開，我局研究制定了《創先爭優活動實施意見》，《實施意見》不但對我局展開活動的目的和內容作了明確的規定，還對十八大召開前的工作做了階段性的安排，《實施意見》明確要責備局干部職工要積極認真地依照展開學習和爭創活動，要結合學習培訓、黨員活動日、“雙爭”、“雙聯”、“雙幫雙促”等活動扎實推動，要以***理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，兼顧推動黨的建設，以深入展開創建先入黨支部、爭當優秀黨員活動為主要內容，以培養“學習優、作風優、素質優”的招商黨員干部隊伍為重點，充分發揮黨組織的戰爭保壘作用和共*產*黨的先鋒模范作用，以良好的精神狀態和卓有成效的工作，扎實推動，努力使我縣招商引資工作有新的。

二、活動內容和方式。

(一)全面推行公然承諾。依照縣委縣府要求，我局向各鄉鎮黨委政府、縣級相干部分、各企業發放了創先爭優活動公然承諾事項征求意見表，廣泛征求意見和建議，對提出的意見及時歸納整理并提出切實有效的整改措施，全體黨員干部均簽訂了黨員創先爭優公然承諾書。局黨組成員根據工作職責范圍，每名黨員根據“設崗定責”情況，作出公然承諾。加強和改入黨建工作，創建“五好”黨組織，堅持以人為本，構建***單位，為群眾辦實事等方面作出承諾;圍繞推動縣域經濟發展，進步招商引資工作執行力，完成招商引資工作任務，創建優秀黨支部，密切聯系群眾，幫助調和解決外來投資商碰到的困難和題目等方面作出承諾。黨員重點圍繞積極參加創先爭優活動、模范履行黨章規定的義務、努力做到“五帶頭”、在履行崗位職責特別是在完成急難險重任務中發揮先鋒模范作用、為群眾做好事等方面作出承諾，真正把創先爭優活動落到實處。

(二)認真抓好“三評”。一是抓好領導點評。對黨支部的點評由創先爭優活動領導小組來組織，主要通過督導調研、檢查評價等方式進行;對黨員的點評由分管領導來組織，主要通過工作例會、支部生活會、黨員集中學習討論等方式進行。點評工作每半年一次;對黨員的評議，由支部組織干部職工進行評議。每半年組織召開一次群眾評議會，由全體干部職工對單位黨組織和黨員的踐諾情況進行滿意度測評。評議結果作為評先選優的重要根據。三是抓好組織評選。結合單位中心工作和黨員履職情況組織展開評先選優活動，通過培養先進、選樹典型，修建了學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍。

(三)堅持做到“三公然”。一是建立了上評下議公然機制。堅持定期公然評議結果，每季度公然黨員評比結果。二是建立了平常記實評價制度。黨員干部照實記錄工作內容和履職情況，在組織生活會上照實講述，接受評價，改進進步。三是建立了催促通報制度。局創先爭優活動領導小組堅持定期或不定期通報黨支部抓活動情況、領導干部定點聯系指導情況、***宣傳情況，增進創先爭優活動各項任務的落實。

(四)強化學習，及時整改。為深入熟悉展開創先爭優活動的重要意義，努力做到“五好四強”，正確掌控此次活動的整體要求、主要內容，把創先爭優活動與“講黨性、重品行、作榜樣”活動有機結合起來，我局制定了規范的創先爭優學習制度，制作了創先爭優宣傳欄，利用每周五下午組織黨員干部集中學習，每月全局黨員干部集中交換學習體會，找出學習和落實的不足的地方，充分把學習和工作結合起來，切實履行職責。通過學習，我們認真對照工作計劃，及時查找思想、作風、工作等方面存在的題目，制定整改措施，及時落實到工作當中，切實做到活動、工作兩增進、雙提升使全局干部的綜合素質有了明顯的進步。

(五)結合實際、提升服務。利用創先爭優活動階段性成果，不斷進步招商引資服務質量。通過在黨支部展開“五好四強”和在黨員中展開“五帶五爭”活動，和認真學習貫徹李源潮同道在窗口單位和服務行業創先爭優座談會上的重要講話精神，不斷推動我局“為民服務、創先爭優”活動做在前頭、走在前列、作出榜樣。以“服務型窗口”為目標，展開窗口行業文明服務行動，調和好項目在建設中所觸及的各種手續辦理，在投資方與職能部分之間做好調和服務，進步招商引資工作成效。經常性組織干部深入到招商引資企業中，通過舉行企業座談會、接待投訴等情勢，聽取意見、建議、要求，了解企業發展中碰到的各種題目困難，極力給予調和解決，不斷完善服務企業政策。

三、取得成效。

創先爭優活動的展開，使我局廣大黨員干部的積極性、創造性，和黨組織的戰爭堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，有力地推動我局工作創新、精神文明建設和扶貧事業的發展。

展現了共*產*黨員良好的精神風采，大局意識、責任意識奉獻意識有了明顯進步。

(二)基層黨組織建設有了明顯加強。在創先爭優活動中，我局堅持把工作抓實，把黨員干部抓牢，把領導班子抓好，把黨建責任人抓緊，黨組織更加堅強有力。

(三)黨風廉政建設成效明顯。在創先爭優活動中，我們嚴格依法辦事、依規辦事，認真履行部分職責，全局無濫用職權、侵害群眾利益的題目發生。加強迫度建設，保持廉潔自律，積極完善內部管理和監視制度，不斷加強黨風、政風、行風建設，自覺遵守廉潔從政各項行為規范，嚴格執行黨風廉政建設責任制。

四、今后努力的方向。

(一)建立完善創先爭優制度。逐漸建立健全創先爭優制度，以制度束縛人，以制度管理人，把創先爭優細化、量化、制度化，構成創先爭優長效機制。根據實際情況，總結活動經驗，健全制度準則，豐富制度內容，創新制度載體，強化制度管理，突出成創先爭優活動的實際指導作用，在科學發展觀的實踐中充分體現出活動的價值。

(二)加強領導，鍥而不舍。基層黨組領導，黨支部具體抓的層層監視機制，構成黨政領導齊抓共管，各股室負責帶頭落實的制度。基層以科學發展觀為指導，重視理論聯系實際。堅持民主集中制原則，充分調動黨員干部的積極性，走群眾線路，廣泛聽取群眾意見，群策群力，開辟視野。堅穩重在落實，把各項決策、制度果斷落實到黨員干部工作、生活、學習。

(三)豐富活動內容，創新活動方式。在創建“五個好”先進基層黨組織、“五帶頭”優秀黨員活動的基礎上，豐富活動內容，以黨風促行風建設，依行風促機關行政效能建設，把局機關建設成為服務性、廉潔性機關，以招商引資為重點，展開情勢多樣的創建活動，全面加強黨的組織建設和黨員隊伍建設，是我局黨組織和黨員真正做到“五個好”、“五帶頭”。

黨的創先爭優活動心得體會

開展創先爭優活動是我黨提高執政潛力，推動民族復興的一項戰略決策，是提高自身凝聚力，戰斗力，戰勝困難，爭取勝利的一條重要途徑，是堅持中國特色社會主義，全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興的重要資料。

公司自今年開展創先爭優活動以來，大大提高了企業黨員干部的素養。4月14日青海省玉樹縣發生了7。1級地震，公司黨員干部帶頭并號召全體70名員工向地震災區捐款2.63萬元。

“一方有難，八方支援”，這也充分體現了企業黨員干部作出的帶頭表率作用。“喊破嗓子，不如做出樣貌”。黨員首先要認真的正視自己，大膽的解剖自己，事實求實地發現問題和不足，一絲不茍地糾正和彌補，與時俱進，艱苦奮斗，樹立起律己向上，用心進取的良好風氣來。古語云：政者正也。創先爭優活動就是要引導和教育廣大黨員干部行得端，做的正，說的到，做得到，言行一致，表里如一，襟懷坦白，忠于職守。要勤于學習，勤于工作，遠離黃賭毒，杜絕貪臟枉法，不斷提高為人民服務的本領。

不搞企業的唯我獨尊，唯權獨尊，唯利獨尊。其身正，不令則。創先爭優活動，不僅僅是黨自身成長的需要，也是廣大人民群眾的共同愿望，是國家繁榮富強的必然要求。

開展創先爭優活動，就是要樹立，落實和堅持科學發展觀。

這天，我們倡導科學發展觀，就是要求我們黨員干部都要依客觀規律辦事，不能持主觀的沖動和浪漫的想象。科學發展觀離不開科學的人才觀，要讓真正德才兼備的有理想，有潛力，有才華的優秀人才走上重要崗位，“不拘一格降人才”，鼓勵和支持幫忙他們充分發揮聰明才智，為黨、國家和人民的事業做出用心的貢獻，推動我國政治禮貌，物質禮貌，精神禮貌和生態禮貌建設。

“創先爭優”活動，作為黨的建設一項重要的經常性工作，重在普遍參與，貴在常抓不懈。在活動中，務必切實克服“四種思想”，用心參與創先爭優活動。

一是克服厭煩抵觸思想。就應講，近年來，全黨開展各類主題實踐活動是較為頻繁的，從“三個代表”學教，到“先進性”教育、學習實踐科學發展觀活動，幾乎年年都在搞。

于是，有些人對活動產生了厭煩情緒，甚至抵觸思想。對此，這些同志就應及時克服這種錯誤思想，深刻認識到我們黨之所以能夠長期執政，就在于其先進性，而黨的先進性不是一勞永逸的，過去先進不等于此刻先進，此刻先進不等于將來先進。黨務必有可持續的先進性，才能得到人民群眾可持續的認同度和擁戴率。

如果只留戀于“以前的先進”，就會陷入僵化保守的境地，最終被歷史淘汰。因此，對黨員干部來講，務必居安思危，持之以恒地、毫不懈怠地理解教育，才能永葆先進性。

二是克服敷衍應付思想。有的同志可能會認為，這些年活動一個接一個，但是貪官是一堆又一堆的出現，認為活動可有可無，只要應付應付就能夠了。

其實，這種看法是片面的，更是錯誤的。共產黨不是鐵板一塊，這么大的隊伍，難免泥沙俱下，難免有人掉隊。但有一點是肯定的，如果放任不抓，問題就會更多。和尚的木魚只有天天敲、經書只有天天念，個人修行才會高;黨員的學習教育只有經常抓，黨性修養才會強，才能保證少出問題或不出問題。三是克服急于求成思想。任何學教、爭創活動都不可能“立竿見影”、“馬到功成”，這次也難以例外。

如果活動才剛剛開了個頭，典型經驗就提前“分娩”了，這樣的經驗真實性有多高?平時不讀書、不看報的人，這次組織學了幾天，覺悟就大大提高，“學習型”干部“滿天飛”了，可能性又有多大?做先進、當優秀，歷來不簡單。“創先爭優”需要我們下苦功夫、硬功夫，弄不得“快餐”，玩不得“速成”，不能簡單地以讀了幾本書、發了幾次言、寫了幾篇心得來論英雄。那些按部就班、克隆作秀、急功近利的做法，斷然先進不到哪里去。

四是克服好大喜功的思想。事物的發展總是循序漸進的，飯要一口一口地吃，事要一件一件地做，問題也只能一個一個地解決，貪大求全，好高騖遠，都不是應有的態度。

同樣，我們開展創先爭優活動，也不能期望值過高，要求過于苛刻，期望一次活動解決所有問題。縱觀黨的建設和發展歷史，正是每段時間適時地開展主題活動，有針對性地解決一些突出問題，我們黨到這天才依然持續其先進性。應當看到，有的黨員很優秀，從他身上能夠看到“鋼鐵是怎樣煉成的”;有的黨員很糟糕，從他身上能夠看到“鋼鐵是怎樣銹掉的”。學習前者，能夠使我們進步起來;反思后者，則能夠使我們警醒起來。

三、爭創一流業績，做到爭先創優愛崗敬業到位。

干一行、愛一行、鉆一行、精一行，要立足崗位、恪盡職守。始終圍繞促進人社工作，增強行政效能，大力完善各項惠民政策，兢兢業業、嚴謹細致、勤奮高效地做好人社工作。

機關創先爭優活動心得體會_創先爭優活動心得體會

“創先爭優”活動是黨中央學習實踐活動之后，著眼于經濟社會發展和黨的建設實際，為加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設而部署的一項經常性工作，影響深遠，意義重大。

作為一名公務員，要忠于黨、忠于人民，積極踐行“三個代表”的重要思想。要始終堅持講政治，堅持黨的基本路線，堅持黨的基本原則，堅持黨的信仰，帶頭學習、宣傳、貫徹、落實黨的各項方針政策，認真履行《黨章》賦予黨員的各項義務。做一名優秀的共產黨員，就要做到：品德正，黨性強，作風好，紀律嚴，業務精。

一、品德要正。

作一名共產黨員，必須具有高尚的思想品質，也就是人們常說的，人品要好，萬事德為先。具有高尚的思想品質是一個人的立身之本。一個人有什么樣的思想品質就有什么樣的人格。人格的力量很重要。要通過自己的思想品質來體現黨性、體現人格。我認為，一個優秀共產黨員的品德主要體現在以下四個方面：

第一，忠誠老實。首先，要忠實地貫徹執行黨的路線、方針、政策。其次，要忠實地貫徹執行黨組織的決定、決議。第二，要忠誠于自己的本職工作。在平時工作中，要踏踏實實地做工作，各項工作任務要圓滿地完成。第三，公道正派。公道正派是一個共產黨員基本職業道德的核心和關鍵。群眾評價我們，首先是看我們公道不公道，正派不正派。為人正直，秉公辦事是公道正派的外在表現，要光明磊落，言行一致，表里如一，明辨是非，剛正不阿。廉潔自律是公道正派的內在反映。第四，要講修養、嚴治家、從嚴自律，修正身心，抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，表里如一，潔身自愛。

二、黨性要強。

做一名優秀共產黨員，要加強自己的共產黨員修養，鍛煉黨性，增強黨性。

第一、加強黨性修養，就要有堅定的馬克思主義信仰。作為共產黨員，在入黨宣誓時，都承諾為黨的事業、為實現共產主義奮斗終身，這是一個莊嚴的政治承諾。要有理想，要有馬克思主義信念，有共產主義信念。

第二、加強黨性修養，就要講政治道德。要自覺提高政治道德修養。無論情況多么錯綜復雜，我們都應當站在黨的立場上來思考問題，堅持正確的政治方向。堅定走中國特色社會主義道路的信心，堅定改革開放的信心。要敢于堅持正確意見，敢于抵制不正之風，敢于站出來主持正義，有一種不信邪，不怕鬼的浩然正氣。

第三、加強黨性修養，就要講大局。講大局是講黨性的重要內涵。站的高才能看的遠。想問題，做事情，不能只想局部，不想全局;只想個人，不想整體。當個人利益與集體利益發生沖突時，當局部利益與全局利益發生沖突時，要跳出個人的、局部的圈子，從全局想問題，這樣就會體現出一個共產黨員的胸襟。

第四、加強黨性修養，就要有群眾觀點。黨的三大作風之一就是密切聯系群眾。“三個代表”重要思想之一就是要代表最廣大人民群眾的根本利益。

三、作風要好。

作風是一個人素質的外在表現。作風就是形象。一個共產黨員應該有怎樣的作風，我覺得可以概括為“實、深、細、效”四個字。

“實”就是樸實、埋頭苦干和實事求是。比如，起草文件和講話，文風要樸實，搞活動，要務實，處理問題要唯實，為人處事要誠實、老實。

“深”就是深入實際，熟悉真實情況。了解企業的情況，要到第一線去，才能透過現象，看到本質。否則座在辦公室，只看幾個簡單的數字，就不可能了解全部的情況。

“細”就是工作要細致。失之毫里，謬之千里。養成細致的工作作風要注意從點滴做出。

“效”就是干工作要講效率。工作要有埋頭苦干的精神是對的，但還要講究工作方法、工作藝術。以求得最佳效果。講究效率，既是一種工作作風，又是一種目標要求。要做到事半而功倍，而不是事倍而功半。

四、紀律要嚴。

紀律，事關形象，事關戰斗力。加強紀律性，革命無不勝。在工作中必須不折不扣地執行好黨的各種紀律。在生活中也要嚴以律己。

第一、要嚴肅紀律，首先要嚴守黨的政治紀律，自覺與黨中央保持高度一致;嚴守黨的組織紀律，維護大局，增強團結;嚴守黨的廉政紀律，做到警鐘長鳴，不犯錯誤。其次還要遵守單位的各項規章制度，不允許有一絲馬虎。

第二、要嚴格要求。嚴以律已，要從每一件小事做起，古人有句話：“不因善小而不為，不因惡小而為之”。就是說不要因為是善事小就不做了，也不要因為是壞事太小就做了。要防微杜漸，警鐘長鳴，時時刻刻警醒自己，從各方面嚴格要求自己，約束自己，做一名優秀的共產黨員。

五、業務要精。

一個優秀的共產黨員，應當是工作能力很強，工作成績突出的干部。

第一、要成為本單位工作的內行。特別是我們工業園區辦公室，如果不熟悉業務，就很難適應管理工作。如果連本職工作都搞不好，還談得上什么先進性?這就要求平時加強業務學習，注意實踐的積累，成為單位的業務骨干。

第二、要具備各種能力。首先要有學習能力，要勤于學習、善于學習，養成終身學習的習慣;其次還要有創新能力，要把學到的知識最大限度地運用出來，不能用老辦法解決新問題，什么事都等文件等指示。還要有組織協調能力，工作是集體運作，需要各個部門相互配合才能完成工作，這就要有溝通意識，具備協調組織的能力。

黨的創先爭優活動心得體會

近日，中共中央辦公廳轉發了《中央組織部中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織爭當優秀共產黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。“創先爭優”活動的具體內容是開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。是加強和改進黨的基層組織建設、充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用的一項重要措施，也是加強黨員隊伍建設，改進黨員教育管理工作，充分發揮共產黨員先鋒模范作用的一種有效方法。我認為開展創先爭優活動關鍵在于抓好以下幾個方面：

1、加強領導、全面規劃。各基層黨組織要把開展“創先爭優”活動作為黨內的一項重要的工作來抓，要列入日程，加強領導，精心組織。要對這項活動作出全面規劃，制訂相應的措施，保證活動富有成效地開展。各單位要明確一名支委專門負責這項工作，黨組織負責人要經常過問，經常聽取匯報。

創先爭優活動心得體會,創先爭優活動心得

將開展創先爭優活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。

二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作。

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。

2、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。20xx年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、扎扎實實做好機關黨組織建設。

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[2009]08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。

一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

普通黨員創先爭優活動心得體會

在基層組織和黨員中創先爭優活動，這是全黨學習實踐科學發展觀活動結束之后，部署的又一重大活動。6月11日，省委視頻會議，對全省創先爭優活動動員部署。基層組織，既是創先爭優活動的，搞好活動的基礎。各地各要以活動為契機，把抓基層打基礎擺在的位置。

在基層組織和黨員中創先爭優活動，這是全黨學習實踐科學發展觀活動結束之后，部署的又一重大活動。6月11日，省委視頻會議，對全省創先爭優活動動員部署。基層組織，既是創先爭優活動的'，搞好活動的基礎和。各地各要以活動為契機，把抓基層打基礎擺在的位置，基層黨組織的力戰斗力，調動激發黨員的性性，把基層黨組織和黨員的干事創業熱情，凝聚到“三個發展”的實踐。

創先爭優，重在找好抓手。創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員，有要求和標準？這的“五個好”“五帶頭”。創建先進基層黨組織，要努力“五個好”：班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、反映好；爭做優秀共產黨員，要努力“五帶頭”：帶頭學習、帶頭爭創佳績、帶頭服務、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。基層一線情況各異，黨員群體特點不同。每個地方、每個都和省委的要求、標準化，都要有貼近基層、貼近黨員、貼近的爭創主題和行動載體，既不擺“花架子”，也不搞“一刀切”。要標準和程序，達規定要求的，該“補課”“補課”，該“返工”“返工”。

創先爭優，貴在解決問題。創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的、延展和深化，應該抓住機遇，把活動與解決問題起來。基層組織建設，農村、企業這兩塊太了，要這項活動，激發鄉鎮、村莊、企業、車間、班組的性性，也為我省安全工作和穩定工作打牢基礎。當前的問題都與基層系，要活動把問題解決好。

創先爭優，成于抓好關鍵層級。郡縣治，天下安。縣一級黨組織改革發展穩定一線，是抓好創先爭優活動的關鍵層級。在創先爭優活動中，建設堅強、奮發有為的班子努力方向，轉變經濟發展主要任務，促、保平安奮斗。各縣（市、區）都要書記抓、抓書記，一級抓一級、一級帶一級、層層抓的工作格局，把創先爭優活動抓實、抓、抓出。

基礎穩固，長治久安；基礎不牢，地動山搖。創先爭優活動，和省委，黨員和期待。要政治意識、意識和創新意識，以的、改革創新的精神、求真務實的作風，創先爭優活動，以優異的成績向建黨90周年和十八大獻禮！

創先爭優活動心得體會

今年以來，為深入推進創先爭優活動的開展，xx縣工商局按照“提高履職盡責能力，提升服務發展水平，增強干部隊伍素質，樹立良好工商形象”的要求，緊緊圍繞中心工作，以“學先進、樹正氣、創一流”為主線，以“樹立一流的思想、實現一流的監管、搞好一流的服務、帶好一流的隊伍”為目標，把上級的有關要求與本單位的具體實際緊密結合，立足工作特點推進創先爭優活動，取得了良好成效。

一、注重在學習上創先爭優，把素質提高起來。

結合省市局開展的“學習型工商建設年”活動，縣局組織黨員認真學習上級文件和領導講話精神，通過組織進行黨課教育，集中觀看《學習黨章遵守黨章貫徹黨章維護黨章》電教專題片等，增強了全體黨員干部的黨性觀念，提高了黨員干部的政治覺悟，使黨組織和全體黨員深刻認識到創先爭優活動的重要意義，進一步統一思想，把活動扎實有效的開展情況。同時縣局制訂《系統干部教育培訓計劃》，堅持“一月一法一考試”、“一周一案一分析”，提高干部執法辦案能力;創新學習方式、方法，實現由“說教型”向“互動型”轉變。

高度重視每周五的例會學習，改變內容單一、領導主講的形式，實行“確定一個課題、普通干部主講、學員參與討論、力求講透講清”的模式，帶來了一股學習新風。把全員崗位能力建設納入培訓工作目標，采取下派鍛煉，上掛培訓，外出學習和輪崗交流的方式，提高全系統人員素質;先后組織干部職工聆聽“廉政教育”報告、預防職務犯罪講座，舉辦了演講比賽和，4月1日，縣局組織開展了“好書大家捐，好書大家讀，好書大家評”的“學習型工商建設年”捐書活動，整個捐書活動全縣工商系統干部共捐書近600冊，縣局統一將所捐現的圖書分發到工商所，充實小圖書室，為深入開展“學習型工商建設年”活動增添新的動力和源泉。組織了信息化專業培訓和考試，大力培養“辦案能手”、“注冊能手”、“服務能手”和“宣傳能手”，形成全方位、多功能干部培訓機制，干部的政治素質和業務技能明顯提高。

1個工商所被評為市級三級聯創先進單位、3個工商所評為縣級先進單位。

二、注重在經濟發展上創先爭優，把服務優質起來。

一是開展為期一個月的“走千企、進萬戶”調研幫扶活動。采取實地察看、交流座談、問卷調查、填寫有關表格等方式進行，掌握全縣重點企業、重點市場、重點項目和產業集群等各類市場主體發展變化、面臨形勢、遇到問題及下一步打算，制定服務舉措，提高服務效能，促進經濟轉方式、調結構平穩較快發展。

二是加強窗口建設。結合開展的優化環境建設和效能服務提升年活動，重點抓好一口清、一審準、限時辦結、當場登記等制度的落實，窗口崗位工作人員對前來辦理業務的人員熱情服務，屬于本部門職責范圍的事務，及時受理答復一辦到底;不屬于職責范圍的事務，主動介紹引薦到相關部門辦理。

開展了“人人是窗口、處處見形象”的活動，推行“四個一”，即“一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱水暖心和一個滿意的答復”活動。提出了“能辦的不拖、難辦的不靠，該辦就辦、辦就辦好”的行政座右銘。全面啟用綜合業務系統，實行網上審批、網上登記，提高辦事效率。

將縣局注冊大廳整體搬入縣政務大廳，實行“一站式”管理、“***”服務，工商登記窗口連續4年被評為“紅旗窗口”，5人被評為“文明服務標兵”。三是完善四項機制推動實施商標帶動戰略。完善了商標服務、培育、品牌宣傳推廣、注冊商標專用權行政保護工作機制，通過發放宣傳材料、舉辦培訓班等形式，引導企業增強商標注冊、品牌爭創、保護意識。目前已經篩選了4家企業，正在整理材料，準備爭創中國馳名商標和省著名商標。

三、注重在執法監管上創先爭優，把職能發揮起來。

一是精細網格化監管工作。按照“屬地監管、網中有格、格中有責、誰監管、誰負責”的原則，將190名監管人員確定到相應的監管網格，簽訂了責任書。根據市局要求，按時完成了信息錄入工作，各工商所落實責任定期巡查，及時錄入監管信息。今年以來，我局共下達網格監管巡查記錄4900份，網格監管人員查處取締無照經營案件58件。

二是進一步加強流通領域食品安全監管。我們認真落實食品安全“四制”和“三條線”規定，對轄區的食品經營戶進行全面的規范管理，各工商所根據市局的規定，落實網格化責任制，邊上門巡查，督促落實監管制度，邊采集信息，完善食品安全數據庫追溯應用系統錄入工作。

三是全力服務創建省級文明城市。根據縣委、縣政府創建省級文明城市的要求，縣局舉全系統之力，全員投入，全力以赴，在開展誠信經營宣傳教育、加強系統內窗口建設、規范的同時，認真履行職能，嚴格落實了工商所日常巡查和屬地監管責任制，提高巡查效能，開展“查無照、促辦照、促亮照”活動，加強流通環節食品安全監管，取締黑網吧，確保全縣集貿市場、商場超市證照齊全，無經營過期變質食品，無“三無”食品。

四是進一步規范執法行為。4月份縣局在市局法制科和信息中心指導下建立了“調查室”。在調查室內安裝了可同步錄音錄像、同步播放、同步備份的一系列配套設施，對行政處罰案件當事人及相關證人等的調查詢問進行全程同步監督。

該局還將在縣局監察室和局長、分管局領導等有關科室和人員的辦公電腦上安裝遠程音頻視頻監控系統，因工作需要，監察室、局領導打開安裝的遠程音頻視頻監控系統就能夠同步觀看每個調查室開展調查的實際狀況，在調查室內對執法人員的整個調查詢問過程都實行實時監控，執法人員的言行舉止一舉一動都會被記錄下來，對規范辦案人員執法行為起到了很好的監督作用。

先在縣局機關和xx工商所建立了兩處調查室進行試點使用，隨后將在全縣系統全面推廣。

四、注重在隊伍建設上創優爭先，把氛圍營造起來。

一是開展了紀律作風集中教育整頓活動。我局當日根據市局的要求和部署，本著“深入找問題，重點找原因”原則，研究制定了《xx縣工商行政管理局思想作風紀律整頓實施方案》和紀律作風整頓活動配檔表。3月18日，縣局召開了工商所副股級以上干部、機關全體工作人員參加的動員大會。

會上學習了市局關于開展思想作風紀律整頓活動實施方案，傳達了縣局開展思想作風紀律整頓實施方案;縣局鄧局長作了重要講話。查找自身存在的各類問題：從思想上查，看是否工作有創新、是否愛崗敬業;從工作上查，看是否執行力強、奮發有為、善于服務、爭創一流;從紀律上查，看是否嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、辦案紀律、執行“禁令”等;從作風上查。

看是否工作認真、依法行政、文明管理，服務熱情;從廉潔勤政方面查。看是否秉公執法、是否存在“吃、拿、卡、要”現象，是否有不廉潔行為，針對查找的問題和不足，有的放矢制定整改措施，進一步落實和遵守各項規章制度。

二是開展了廉政文化建設工作。為打造廉潔勤政好機關嶄新形象，營造良好的工作學習環境，展現昂揚向上的精神風貌，4月份縣局結合工商所規范化升級改造，投資3萬余元對縣局辦公樓內外墻體進行了粉刷和裝飾，在每層樓的走廊內重新制作安裝了以格言警句、名人書畫等為主要內容的學習和廉政圖板50塊，使走廊成為一道亮麗的文化風景線。我局投資10萬元，組建了我縣第一家廉政圖書室，該圖書室收錄了黨建、廉政、紀檢、監察、政治、文史、法律及工商行政管理等方面的系列叢書7000余冊，黨紀黨規、紀檢監察資料和文件60多套，廉政建設電教片、警示片60余部，可供20人同時閱覽。

我局還通過創建網上廉政專欄、征集廉政格言警句，建立工商廉政文化示范點，開展廉政文化“五進”、“五上”活動，向全系統干部家屬發放“共建廉潔家庭倡議書”、“家庭助廉倡議書”、廉政短信等文化載體，把道德修養、法制觀念、隊伍建設、行業特點融入工商廉政文化之中。去年4月1日，市局給予xx縣局記集體三等功，以表彰我局連續5年在縣政府組織的行風評議活動中奪得第一名。在2012年全縣行風評議工作中，我局列執法執紀類第一名。我局被縣紀委評為廉政勤政好機關，被評為全省工商系統廉政文化建設先進單位。

文檔為doc格式。

創先爭優心得體會

一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產經營工作重心，積極開展“四好班子”創建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩定、和諧、發展、創新的氛圍，持續推進了“三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，促進了干部職工思想觀念的轉變，維護了企業穩定、發展的大局，推動了企業改革發展的步伐。

一、開展了“四好班子”創建活動，干部能力建設得到了加強。

按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創建活動。活動中，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業兩級班子的領導水平和工作能力。

加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內容，采取中心發言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發展觀以及先進企業的發展啟示等內容;堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級干部每年選學“一本書”制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，4期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。

加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年4月7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會;加強了領導干部節假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節;落實了民主集中制和領導班子議事規則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業和發展全局的問題上，統一思想、統一口徑、統一步調，使班子整體效能得到了良好的發揮。

加強了紀檢監察。充實了紀委委員，調整了效能監察工作領導小組成員;制定了年度工作計劃，召開紀檢監察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書;加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業賄賂和企業效能監察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監察監督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產經營規章制度方面，沒有出現違規違紀和群眾信訪舉報現象，較好地維護了領導干部勤廉從業的良好形象。

加強了干部的監督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調整交流了10人。

加強了后備人才的培養。更新了后備干部培養計劃，對后備干部進行了跟蹤考察;督促落實了7名后備干部mba的培訓學習;對四類人才(經管、工程技術、政工、技能)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業考試，60人參加了繼續教育，為13位符合條件的同志聘任了相應的專業技術職務，組織了8名同志參加了一級建造師資質考試并予以注冊。

二、加大了宣傳力度，營造了發展的氛圍。

黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經濟走勢，結合企業面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業發展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。

在內宣方面，充分發揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內容：一是企業的形勢和任務;二是一手抓施工、一手抓產品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優良傳統;四是“創爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創品牌、效益、誠信的意識。

在外宣方面，主要在省國資委網、宿州電視臺、集團動態、集團網站等媒體進行企業閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優秀黨員、一名優秀團員的先進事跡。

通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業加快發展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁;另一方面也使集團內部和社會上對我公司有了進一步的認識，對企業的發展潛力有了全面的了解。

三、加強了隊伍建設，構筑了發展的基石。

建設一支思想穩定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業加快發展，提升競爭優勢的基礎。我們在職工隊伍建設方面，開展了以下工作：

在黨組織建設方面，重新組建了機關黨支部，切實加強了項目部黨組織建設;堅持了“三會一課”制度，黨委每月統一編寫黨課教材印發到支部;加強了對支部工作的督察和指導，定期召開支部書記例會，不定期組織人員深入支部進行檢查調研，幫助解決支部工作中存在的問題;2篇黨支部建設材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。

加強隊伍建設方面，開展了“黨員示范崗活動”，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項具體的標準，以過硬的行為為全公司黨員做出示范，在示范崗活動中的9名黨員有5名被評為優秀黨員。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果;加強了黨員培養和發展工作，以“青年知識分子、女職工、一線職工”為重點，發展了7名預備黨員，確定了6名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會。

在機關管理人員中，開展了效能建設活動，明確了機關各部門各崗位的職責;規范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀律，采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀律;實施了機關部室和中層干部效能建設月度報表考評制度。效能建設活動的開展推動了機關工作作風建設，提高了工作效率，收到了良好的效果。

在技工人才培養方面，開展了“創建學習型班組、爭做知識型職工”活動;對車工、機修、電焊、鉚工、電修、鑄造等6大工種進行了崗位業務培訓;對全公司主要技術工種開展了技能考核;對相關崗位進行了安全培訓;對特殊工種進行了特種作業上崗培訓;組織了6個工種的崗位練兵，開展了技術大比武活動;在青年團員中，堅持了導師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導師傅;組織成立了4個學習小組，在定期堅持學習的基礎上，有針對性的開展了“五小”“qc”活動，其中4項“qc”成果獲得了集團公司的表彰，13項“五小”成果得到了匯總以待評選;此外還認真落實了人才引進、培養和使用規定，目前已簽訂大中專學生接收協議19人，擬錄用一線技術工人20人;同時，改造了大中專學生集體宿舍，裝修了學生共用食堂，為大中專學生提供了一個較好的工作、生活條件。

四、維護了發展大局，服務了生產經營。

兩級黨組織、全體黨務工作者以及工會、共青團、武保科等職能部門，一年來，緊緊圍繞生產經營，充分發揮職能作用，有效的維護了公司內穩定的大局，有力的促進了生產經營工作的開展。

開展了凝心聚力工程。組織了“兩節”送溫暖活動;建立了職工大病醫療互助會、女工防癌團險;開展了“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議征集活動;組織了安全生產知識競賽、安全春聯送基層活動;開展了“慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展”以及“紀念五一座談會”。組建了“青年突擊隊”，在20天內突擊安裝了金黃莊礦井架常規一個月的任務;組織了“以我身邊人頌我身邊事”的散文詩歌征文活動，以此為基礎舉辦了公司內的春節團拜會，并參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內外職工的好評;同時還開展了青年春日出游、乒乓球比賽以及青年聯誼等文體娛樂活動。

解決了職工切身利益問題。在資金不是很富裕的情況下，去年中秋節和今年春節期間，分兩次報銷了離退休人員剩余的醫藥費**，補發了**拖欠的工資**;今年*份，返還了拖延11年之久的職工集資款**和**欠的工資**;清理疏通了泰康路及小區下水道**解決了小區夏季汛期嚴重積水問題;在小區主干道兩側種植花草881平方米;遷移了影響居民出入安全的小區門口電線桿及其拉線。

妥善開展了穩定工作。調整了信訪穩定小組，建立完善了主管領導負責、信訪部門組織協調、各方參與、齊抓共管的格局;制定了信訪穩定工作應急預案;加大了對治安管理處罰法和信訪條例的宣傳,設立了兩處信訪接待場所，明確了值班領導和值班人員。穩妥處理了2起不穩定因素，維護了和諧、穩定、發展的良好環境。

實現了治安綜合治理。及時調整了綜治領導機構，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責任書;堅持了小區防范機制，加強了公司生產區和生活區的治安巡邏，加強了對重點要害部位和易發案地段的管理;落實了防火安全檢查制度，投入資金4000余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動;完善了糾紛調解組織，適時化解了各類糾紛3起，有力的維護了公司內的治安穩定。

在全面總結一年來“創先爭優”工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織“三會一課”制度還需進一步落實;項目中的黨組織建設和黨員教育尚需進一步加強;黨群干部現有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼;個別黨員和部分干部的黨性觀念還有待于加強、對公司黨委的部署存在著搪塞應付、落實不力等現象。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。

爭創先鋒心得體會范文

“創先爭優”活動是黨中央就鞏固深化“學習實踐科學發展觀”活動和持續共產黨員先進性，加強執政黨建設所作出的重大部署。創先爭優活動對素質潛力、作風修養等都提出了新的更高的要求。

不僅僅是要求切實履行職責、推進改革發展的需要，而且是樹立良好形象、贏得群眾支持的需要。因此，既要不懈奮斗、爭創一流業績，又要加強修養、不斷提高思想境界。在參加縣機關工委組織的這次培訓班中，我對“創先爭優”有了更為清晰地認識，同時也對如何透過立足崗位創先爭優發揮重要作用、理解黨組織考驗、加強黨性鍛煉有了些許想法和感悟。

一、堅持理想信念，明確價值追求，以使命引領人生。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。落實在工作中，就是真情實意地為人民服務。堅持理想信念，明確價值追求，以使命引領人生，才能堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在思想上、行動上始終與黨中央持續一致，向共產黨員標準看齊，理解黨組織的考驗。

二、堅持原則立場，永葆紅色本質，以黨性錘煉品質。忠誠對待組織，真誠對待他人，正確對待自己，是共產黨員黨性的真實表現，也是共產黨員應有的優良品質。忠誠對待組織，就是要有原則立場，堅信只有中國共產黨才能發展中國，堅持黨的路線、方針、政策，牢記革命信仰和共產黨員的理想追求，持續紅色本質不變色，牢記革命信仰不退縮。

真誠對待他人，就要有謙卑之心，多看他人長處，發覺他人。

優點，找尋自身不足，“鳥隨鸞鳳飛騰遠，人伴賢良品自高”，向優秀共產黨員學習，以黨員標準要求自己，取他人之長補自己之短，持續昂揚向上的精神狀態和用心健康的心理狀態，在相互學習中不斷提高，在相互中促進中不斷完善。

正確對待自己，就要有平常心，實事求是地認識自己，恰如其分地評價自己，毫不松懈地要求自己，既不自視甚高，也不妄自菲薄，自視甚高會目光短視，聽不進不同意見，做工作，干事業就容易出現偏差。妄自菲薄則會缺乏自信，工作干事缺乏主動性和全局觀，容易畏首畏尾。堅持原則立場，永葆紅色本質，以黨性錘煉品質，才能發現自身不足，提高自身修養，以共產黨員的標準嚴格要求自己，以更加用心地態度向黨組織靠攏。

三、堅持學習提高，認真干事創業，以實干增長才干。人生有涯，學海無邊，由于實踐永不停息，工作要求千變萬化，總是會出現新的狀況需要研究、新的問題需要解決，因此，為了更好地完成工作任務，更好地適應公司事業的不斷發展，就務必從知識、潛力、思想觀念和思維方式等方面不斷進行新的學習。

風、增強本領、增長才干。

四、堅持愛崗敬業，強化職責意識，以職責提升境界。愛崗敬業是職業規范的基本要求，只有在工作崗位上兢兢業業、恪盡職守，才能帶給優質服務，才能找準定位，明確職責，將具體工作一項一項抓落實，真正把計劃變為現實。工作時踏踏實實，一心一意，工作結果必然如前期計劃一樣完滿，才會做事有準頭，成事有抓頭，勝事有想頭。只有從本職工作出發，立足于本職工作努力學習專業知識，認真總結工作經驗，善于積累日常竅門，才能以學習促進工作，以工作樹立品牌，以品牌提高效益，以效益促進事業的可持續發展。

職責意識是履職盡責之魂、成長進步之本、立身做人之綱，務必牢固樹立職責意識，以職責提升境界，努力做到在崗位安排上服從工作需要，服從組織安排和群眾選取，立足平凡崗位，帶給優質服務，恪盡職業操守，提倡愛心奉獻，強化職責意識，促進事業發展。

創先爭優活動既是黨中央加強執政黨建設的所做出的重大部署，又是廣大共產黨員提高自身素質，不斷完善自我，比學趕超的難得良機，更是入黨積極分子用心向黨組織靠攏，理解黨組織考驗，加強黨性鍛煉的極好機會。透過這次培訓，我認識到爭先創優是以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標的活動。作為一名用心分子，既要身體力行地投入到此次活動中來。又要立足自身的實際，真抓實干的工作。

服從組織召喚，顧全大局；堅持嚴格要求自己，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利；在工作中，堅持原則，作風民-主心胸豁達、善于團結同志，維護黨的團結。透過這次培訓，不僅僅學習了新知識新技能，提高了思想政治素質和業務素質。個性是對于工作中遇到的問題，有了更好的解決辦法。透過創先爭優活動，認識到在基層工作中，要把“一切為了群眾，為了群眾的一切”作為工作的核心資料，創先爭優活動是基層黨組織和黨員立足本職發揮先鋒模范作用的經常性工作。

我們應當在實際工作中努力做到：“自身學習先于群眾、工作質量優于群眾、完成任務好于群眾、奉獻精神強于群眾、自身素質高于群眾。”同時結合本職工作，用心主動理解群眾監督，切實增強服務意識，把提高服務質量體此刻每一個具體行動上，更好地為人民服務。

公司創先爭優心得體會_創先爭優心得體會

公司現有黨支部**個、黨員**名。自創先爭優活動開展以來，我公司黨委認真貫徹落實出國留學集團公司黨委關于開展創先爭優活動的安排部署，以“加強基礎管理、強化責任落實、鞏固發展成果、全面提升企業發展水平”為主題，以“全面提升企業發展質量和發展水平”為目的，組織各級黨組織和全體黨員，團結帶領廣大員工，充分發揮黨員在推動科學發展、構建和諧企業、提升人才培養中起到的先進性作用，進一步促進企業科學、和諧、又好又快發展。

一、廣泛動員、精心策劃，扎實全面推進活動開展。

為了保證創先爭優活動順利有效的開展，公司黨委在活動開始就進行了全面動員、周密部署、選樹了典型培養對象、加強了教育力度，為活動開展奠定了堅實的基礎。

一是廣泛動員、提高認識、全員參與。在認真學習領會集團公司黨委精神的基礎上，根據《深入創先爭優活動實施方案》要求，結合公司年度生產經營計劃，公司黨委研究制定了《公司開展創先爭優活動實施方案》并安排了詳細推進計劃，成立了活動領導小組和創先爭優辦公室，確定了“”的主題。在公司黨委要求下，各級黨組織紛紛召開動員大會，通過黨員大會、網絡、板報、信息簡報、論壇等多種形式使創先爭優活動的意義深入人心。公司各單位、項目部黨支部按照黨委統一部署，領導班子帶頭、黨政齊抓共管，黨員積極參與，在全公司內掀起創先爭優活動熱潮。

二是夯實基礎、精細策劃、選樹典型。首先，公司黨委要求各級黨員領導干部要加強學習，從思想上帶頭創先爭優，在學習上、工作中、作風上率先垂范，做好表率，帶領廣大黨員積極投身到活動中。其次，公司黨委制定總體推進計劃，各級黨組織結合生產實際制定出可行計劃和創建目標，并召開專題會議進行學習、宣講，在黨員中形成整體認知，明確奮斗目標。再次，根據集團公司創先爭優活動“五十百”、出國留學、十百千”的目標要求，公司黨委經過認真篩選，從十個重點工程中選樹了三個先進黨組織，從二十四個黨支部中選樹了四名業務素質過硬、工作作風扎實、個人業績突出的優秀黨務工作者和四名群眾認可、品行兼優、愛崗敬業的優秀共產黨員進行重點培養。

三是注重實效、緊抓點評、確保質量。任何活動的開展如果脫離工作實際都是紙上談兵、空中樓閣，因此公司黨委重點把關各級黨組織的計劃安排和落實情況，黨委對每個支部的創先爭優活動計劃和公開承諾書都進行審查，重點看計劃安排有沒有圍繞施工生產中心、能不能切實提高項目管理水平、能否讓干部群眾在活動中受到教育、提高業務水平，對于不切實際、浮夸空洞的計劃安排都予以駁回并要求限期整改。公司還根據領導班子成員負責生產經營區域建立了“領導班子創先爭優活動聯系點”，各位成員充分利用檢查工作、調研等機會先后對聯系點項目進行了二十三次檢查指導和點評工作。在點評中各位領導都能堅持實事求是，提出中肯的批評意見，有效促進提高了項目創先爭優活動開展質量和水平。

二、多種活動做載體，爭創先進展作為。

在創先爭優活動開展過程中，我們堅持以生產經營中心工作為依托，以靈活多樣的活動為載體，活動內容豐富、覆蓋全面，形成黨組織爭創先進、黨員爭當優秀的良好局面。

(一)大力開展主題活動，發揮黨員先鋒模范作用。活動開展以來，各級黨組織以凝聚班子戰斗力、提高項目管理水平、增加職工收入水平、穩步推進企業發展步伐為目標，結合生產經營工作開展了多種多樣的主題活動：機關支部以“帶頭創先爭優、認真盡職履責”為主題，黨員干部帶頭承諾做表率，改進工作作風，不斷提高指導、服務基層水平，努力使機關成為能力強、效率高、服務意識好的強力團隊;項目、項目、項目、項目等一批重點項目結合集團公司開展的“高揚黨旗”系列活動，量化目標、展開大干，有效保障了安全質量和促進了施工生產進度，涌現出了一大批優秀黨員典型和勞動模范人物;項目和項目，先后開展“立足崗位做貢獻、創先爭優建新功”“黨員帶頭創佳績、大干80天保進度”等主題活動，黨員領導干部率領廣大黨員克服工期緊、難度大、任務重等不利因素，為尊嚴而戰，順利完成各項施工任務，受到業主好評;深圳地區各項目身處國家改革發展最前沿，不僅是學習經驗的好地方，也是展示風貌的平臺。全體黨員公開承諾：創優質精品工程、展風采!為樹立在深圳市場的良好信譽而不懈努力。

(二)創先爭優初見成效、重點工程亮點閃耀。各級黨組織始終把創先爭優活動與提升項目管理水平、打好施工生產攻堅戰、全面完成施工生產任務相結合，組織帶領全體干部職工立足崗位、踐行承諾，不斷取得佳績。七月，公司鐵路項目連續奪得中南鐵路全線第一樁、第一臺、第一墩;八月，工程一次性試壓成功(公司施工史上最大口徑給水管)，順利貫通;九月，公司“優質樣板工點”百人觀摩團參觀公司項目參觀學習;十月，幾乎涵蓋地鐵施工全部工藝的線項目克服重重困難順利實現盾構貫通。鐵路項目部北社1號大橋主體順利完工，成為集團公司項目部全線第一個率先完工的大橋。工程順利通水;十一月，鐵路項目獲得局指揮部勞動競賽第一名。水廠項目經過一年零六個月的奮戰，克服了冬季零下三十度的低溫、跨越了寬600米、水深12米的圍堰開槽埋管施工以及復雜的設備安裝等困難順利竣工，為公司打開市場開辟了道路;十二月，項目連續兩個月安全質量文明施工評比獲得第一名。蘭新鐵路項目在指揮部“七比七創、大干50天”中勇奪第一名。日處理污水十萬噸的項目在短短十個月內完成全部土建、房建、管道施工項目，成功實現通水試運行。公司項目部承建的標最長隧道——隧道順利貫通。

(三)模范帶頭、先進引路，學趕先進促生產。我們在活動中加強對具有代表性的先進典型進行選樹、宣傳，在全體職工中掀起了學先進、趕先進、超先進的熱潮。在評選表彰“度優秀青年”后，我們安排優秀青年代表在新員工培訓會上現身說法，以鮮活的形象和有力的榜樣，為新員工樹立了信心，激發了他們的工作熱情和上進心;被稱為“全能型總工”的公司優秀青年總工，作為青年技術型人才的優秀代表在公司進行大力宣傳，成為青年職工的新榜樣;公司優秀勞務工榮獲“勞動模范”稱號，成為勞務工作者的一面旗幟;公司在建項目都建立了“業校”，全公司共成立十六個“鐵成班組”，教育職工以為榜樣，做知識型的產業工人，打造高質量的員工團隊，省總工會還專程為公司項目“鐵成業校”授牌。在典型的帶動下，一大批青年職工、勞務工爭相學習，自覺提升個人能力，爭做技能型人才，成為公司各條生產戰線上的新生力量。

三、認真踐行公開承諾、注重效果落實。

公司黨委圍繞企業改革發展、生產經營、黨建工作、人才培養、黨風廉政建設、提高職工福利待遇等方面，在認真分析和慎重研究的基礎上，鄭重向全體黨員和廣大職工群眾做出十個方面的承諾。同時各個黨支部對照“四好班子”和“四強四優”要求，根據項目生產工作和崗位實際做出黨組織承諾和黨員個人承諾，接受廣大群眾監督。機關黨員圍繞帶頭表率、改進工作作風、提升業務素質、服務基層、廉潔自律、提高辦事效率等方面做出承諾;生產一線黨員重點圍繞落實二十化要求、加強項目基礎管理、規范安全質量行為、崗位做貢獻等方面做出承諾。

四、黨建帶工建、帶團建，黨群共同創先爭優。

公司黨委認真貫徹落實集團公司文件要求，堅持黨建帶工建、帶團建，發動一切力量共同創先爭優，制定下發了黨群共建實施方案、工會共建實施方案和共青團共建實施方案，對黨群工建創先爭優活動提出總體要求、部署。各支部黨工團組織全面動員、全體參與、目標一致、齊抓共管、形成了黨群橫向聯動、共同推進創先爭優的良好局面。

五、通過各級黨組織、全體黨員和廣大職工帶共同努力，我公司黨委在以下十個方面工作取得一定進展：

1、科學研究分析、制定切合企業發展實際的“十二五”發展規劃。

2、度集團公司下達生產指標為億，截止12月底完成產值億元;經營開發下達指標為7億，完成億元。

3、施工安全質量總體受控，無安全責任死亡事故。

4、“20化”管理理念深入人心，工廠化、標準化、信息化、機械化管理穩步推進。

5、資金、物資、設備和分包的“四個集中”管理能力逐步提升，提高了資金物資設備的周轉和利用率，加強了對協作隊伍的集中管理。

6、項目文化建設取得初步成效，突發事件輿論應對處置工作成效顯著，成功處理一起地區突發事件，維護了企業聲譽。

7、基地開發獲得批準，目前正在積極推進各項籌備工作，將解決機關辦公和職工住房問題。

8、解決部職工養老統籌問題，受到職工一致好評;。

9、加強黨群工作部門人員、設備配置，落實“四到位”，黨建思想政治工作進一步加強。

10、黨風廉政建設責任制得到了全面落實，無腐敗案件發生。

公司創先爭優心得體會_創先爭優心得體會

中組部、中宣部《關于在黨的基層組織和黨員中歐深入開展創先爭優活動的意見》要求，在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層組織，爭當優秀共產黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。

“創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度上來講，“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。

爭先創優是以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”的人事干部隊伍為重點的活動。要開展好爭先創優活動，我們首先要立足自身的實際，真抓實干的工作。為人民群眾及時的排憂解難，危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執政為民的根本要求，一切以國家利益、人民群眾的利益為首要。

其次，要不斷的加強自身的素質，堅持兩個務必。務必自覺抵制歪風邪氣，清正廉明、廉政為官，務必求真務實、正派公道、不驕不燥。要筑起牢固的思想防線拒腐化拒斂財，每日自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的先進性、純潔性，以實際行動切實增強共產黨員先鋒模范作用和帶頭示范作用，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗。

再次，要不斷學習，堅守黨的紀律。不斷的學習新的理論知識，培養良好的學習習慣和好的學習能力。不斷加強理論知識的同時要樹立堅強的黨性原則，服從紀律，服從組織召喚，顧全大局;堅持嚴格要求自己，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利;在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結同志維護黨的團結。

爭先創優活動要不搞形式，不走過場，把先進性教育結合起來，真抓實干。同時建立激勵機制，增強爭創的動力，保證活動的有效開展。

我們在“創先爭優”的過程中還要理解：“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。

我們要明白這樣一個道理，在“創先爭優”活動中涌現出來的“先進”和“優秀”固然值得我們學習，因為“先進”和“優秀”確實是在實際工作中做得比較好的，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力。“創先爭優”其實爭創的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績!

創先爭優活動心得體會

有的人說了，“創先爭優”就是創先進、爭優秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為新時期社會主義建設者來說，對于“創先爭優”的理解應該更加深刻一點。其實，“創先爭優”的重點并不在這個“先”和“優”上，而應該是在“爭創”的過程，也就是說，“創先爭優”的價值并不應該僅僅集中體現于最后 “爭創”出來的“先進”和“優秀”上面。總的來說，“創先爭優”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的手段和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業的建設者們來說，在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對自身繼續做好下一階段工作的鞭策。

現在再從理論上來看，“創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度上來講，“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。“創先爭優”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來，從而促進社會主義現代化建設各項事業的進步與發展。按照馬克思主義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神也正體現了馬克思主義哲學關于人主觀能動性的相關理論。事實上也是這樣，如果人在干某項事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，在“創先爭優”活動中一定要注意對社會主義現代化建設各項事業激情的培養，也只有把自身的各項具體工作切實看作是社會主義現代化建設各項事業的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，從而把那種對自身事業的熱愛真正從內心激發出來，從而推動自身工作的實質性進步和發展，才能真正把自身實際工作與社會主義現代化建設掛鉤，為社會主義現代化建設貢獻出自己的一分力量。

由以上分析我們可以看出，“創先爭優”客觀上要求每一個社會主義現代化建設者都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態。我們必須要明白，“先進”和“優秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優秀”榮譽稱號，因此，怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優秀”。那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進”和“優秀”呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情。

我們在“創先爭優”的過程中還要理解：“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。

我們要明白這樣一個道理，在“創先爭優”活動中涌現出來的“先進”和“優秀”固然值得我們學習，因為“先進”和“優秀”確實是在實際工作中做得比較好的，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力。“創先爭優”其實爭創的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績！