教師總結是一種對教育教學實踐進行系統梳理和總結的方式，有助于提高教師的專業素養和教學水平。接下來是一些成功教師的心得體會，希望能給大家提供一些建設性的意見。
在醫院總結會議上的講話
醫院規模擴張、硬件設施提檔升級，隨之而來的是醫院內部管理，需要更趨科學化和精細化。在后勤社會化方面，積極探索保潔、被子洗滌等后勤社會化，與專業服務公司簽訂服務。
合同。
實現醫院后勤管理職能和服務職能真正的分開10月醫院營養食堂、職工餐廳承包經營管理開啟醫院餐飲規范化服務新篇章。
回顧20xx年的各項工作，我們欣喜地看到，醫院各項工作質量不斷提高，學科建設步入良性發展軌道，發展空間得到穩步拓展。這些成績的取得來自于臨床醫護人員對每一位病人的珍惜，來自于職能部門的精細管理，來自于全體干部職工的辛勤付出和卓越貢獻。今天，我們在這里表彰先進，弘揚典型，就是希望能以這次總結表彰為契機，以先進典型為榜樣，在全院掀起一個學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮，引領醫院實現跨越發展。在此，我再次向大家，并通過你們向全院干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
二、搶早抓實，改革攻堅，努力爭創一流業績。
20xx年是縣級公立醫院改革、“二甲”創建的攻堅之年;學科技術競進提質的關鍵之年;醫院二期工程康復醫學養老項目的啟動之年。實現醫院科學發展、跨越發展，是縣醫院人的共同意志和目標，也是醫院順利實施二次創業的重要基礎。
20xx年醫院工作的基本思路是：堅持“發展是硬道理”的宗旨不動搖，以“二甲”創建和縣級公立醫院改革為抓手，全面加強“學科、技術、管理、服務、能力”建設，努力營造醫院跨越發展的良好人文生態環境，為把我院建成“特色一流、醫術精湛、管理科學、環境優美、人民滿意的現代化縣級綜合醫院”而奮斗。
綜合各方面因素，20xx年醫院全年總收入力爭突破____億，醫療收入(不含藥品、耗材)達到____億;藥品比例控制在____%以內;醫院門診量增長在____以上，出院病人達到____萬人次;手術臺次達到____臺次，醫院經濟結構與運營能力進一步改善，實現優質低耗運行。我們在完成上述基本目標任務的同時，必須加快縣級公立醫院改革、“二甲”創建和高端康復養老項目進度，使其成為醫院跨越發展的支撐點、著力點;必須加強學科內涵建設，使其技術輻射力、帶動力、影響力方面強于、優于、特別于兄弟醫院;必須提高精細管理水平和運營效率，使各單元成為醫院發展的重要增長點;必須優化醫院發展人文生態環境，營造千帆競發、百舸爭流的可喜局面，形成激情奮進、共促跨越的強大氣場。為此，20xx年我們要重點做好以下工作：
一、縣級公立醫院改革，20xx年縣醫院進一步深化縣級公立醫院體制改革，主要有以下三個方面的內容，一是在破除以藥補醫取消藥品加成政策后，加強醫院管理和全成本核算，降低運行成本。二是完善藥品及高值耗材供應保障制度，優先使用基本藥物。三是深化支付方式改革。加強臨床路徑管理，保證服務質量，加強與縣農合辦的溝通，優化服務范圍、支付標準和支付方式。
二、“二甲”評審創建，要按照總體進度安排，建立完善任務推進、督導檢查、公示通報、目標考核、責任追究等工作機制，嚴格按照階段計劃、時間節點推進各項工作，確保人人參與、項項落實;要對臨床各科專業技術水平進行評估和追蹤，推動服務體系建設，提高服務管理能力;要建立多輪模擬評審自查，根據發現的問題，逐條、逐項清理，持續改進和完善，確保年底前各項指標達標，順利通過評審驗收。
三、高端康復養老項目建設，要搶抓機遇，利用好基礎建設的最后窗口期，建立完善的項目統籌安排及分工合作工作機制，明確。
年度工作計劃。
及推進時間節點，確保三年完成工程建設。
四、全面加快學科技術發展。
學科技術水平能力是醫院的核心競爭力，是促進醫院發展的關鍵。20xx年醫院將按照二甲醫院評審、臨床重點專科創建要求，加強學科建設，加快技術革新，著重從八個方面入手:一是重點強化消化內科、兒科特色優勢，重新修訂消化內科、兒科近階段業務發展規劃，擴大消化內科、兒科亞專業設置，并積極發展和擴充兒科、消化內科亞專科二是加強院重點專科建設，充分利用武漢大學人民醫院的技術協作優勢，加強重點專科創建，力爭有新的突破;完善院級重點專科創建的制度和標準，建立重點專科創建長效機制，并評選和確立一批院級重點專科，20xx年我院眼科在武漢大學人民醫院的重點幫扶下，眼底病的診治水平大幅提升，輻射帶動作用明顯，發展勢頭強勁。三是加強外科手術能力建設，拓展腔鏡手術種類，努力提高外科收治率，已與河南省人民醫院簽訂胸外、泌尿、腫瘤外科重點專科幫扶協議，年后河南省人民醫院將派專家來院指導科室能力建設。四是加強內科內涵建設，強化呼吸內科鏡下治療加快發展心臟介入治療，按照等級醫院評審及重點專科創建標準，逐步完善技術缺項項目。五是提升醫技服務質量，增強影像、b超、病理診斷精準水平，提高支撐臨床診療的技術能力;進一步強化檢驗科內涵建設，擴展服務項目;積極拓寬臨床藥學服務范圍。六是加強薄弱學科建設，積極投入人力、物力、財力加快外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、中醫康復科等科室的建設。七是提升專技應用水平，按照“必備技術優先，兼顧效率效益”的原則，積極開展新技術、新療法，努力縮短新技術、新療法培植周期，優先配置資源，給予政策引導，使一些發展效果好、見效快、周期短的新技術項目能更早轉化為醫院新的經濟增長點。八是加大精英骨干醫生的培養，要充分利用好要完善年輕專科醫生的培養制度和計劃，借助職業醫師規培、與武漢大學人民醫院、河南省人民醫院合作平臺，重點關注醫院技術力量薄弱、發展欠佳的臨床科室，積極尋求三級醫院技術幫扶，促進相關學科服務能力和醫生水平提升。
五、加強醫院精細管理。
精細管理是提升服務質量，提高運營績效的重要手段和途徑，我們必須追求持續改善、追求盡善盡美和追求零失誤，才能實現資源更省、診療更精、流程更暢、服務更優，管理更加科學規范的目標。工作中我們必須抓好如下幾方面工作：一是優化經濟運營結構，要以純醫療收入為主要經營績效指標，進一步完善績效分配方案，要進一步降低藥品比例、耗材比例，加強醫療收費管理，在確保醫院利益最大化的同時，控制患者費用過快增長。二是完善質量控制體系，要充分發揮醫院質控委員會職能，強化科室一級、二級質控責任，落實質控員職責及考核機制，實施全員質控，深入推進不良事件報告制度，完善醫護質量缺陷監控長效機制。三是實施患者安全策略，要圍繞核心制度修訂完善，加強環節質量控制，優化管理及業務流程，積極穩妥推進臨床路徑，規范院感管理，通過督導檢查，促進醫療質量持續改進。四是提升優質服務品質，要建立以病人為中心的一體化護理服務體系，全面實施優質護理，積極探索惠民便民服務機制，增強服務能力。五是繼續穩定推進信息化建設，逐步完善信息系統硬件建設，穩步推進電子簽名、電子病歷、醫護質量關鍵指標監控體系，為臨床技術的發展，提供強有力的技術支持。六是創新績效管理機制，完善臨床科室質控考核體系，全力推行績效考核。七是建設優質安全后勤保障系統，通過后勤保障社會化建設，全面提升服務能力與服務質量，強化配電、餐飲、保潔、保衛精細管理，確保醫院安全生產與安全秩序，并積極穩妥擴大后勤社會化試點。八是建設節儉型醫院，通過各臨床科室精細化管理，提高醫療資源利用效能，節約醫療費用，要制定節約水、電、氣的具體管理辦法，設立能源消耗標準、完善考核獎懲制度。
五、全面加強醫院能力建設。
實現醫院跨越式發展的關鍵點和著力點在于臨床醫人員業務能力，在于干部管理、決策、執行能力，也在于后勤服務臨床能力，相當長一段時期內，能力建設仍將是醫院的重點工作。20xx年醫院將強化三個方面工作：一是培育執行文化，以績效管理為抓手，加強干部目標管理，完善事項督辦、考核、獎懲機制，增強后勤服務臨床能力，提高辦事效能。二是加強業務能力建設，通過與武漢大學人民醫院、河南人民醫院建立協作共同體拓寬年輕骨干醫生的進修渠道，通過三級醫院專家來院坐診、指導臨床手術、帶教等機會縮短新技術、新療法、新業務在本院的開展和推廣的時間，強化三基考核，提高醫護人員基本技能，進一步規范院內培訓，特別是醫護人員溝通能力提升。三是人才培養與引進，進一步完善學科帶頭人引進機制及優秀人才激勵機制。
六、優化醫院發展環境。
在醫院二次創業的關鍵時期，努力構建醫院發展的良好人文生態環境，有利于引導全院員工將個人理想與醫院總目標統一起來，形成向心力，有利于團結凝聚廣大干部員工克難奮進、勇于奉獻、艱苦創業，積極投身醫院建設與發展，促進醫院健康發展和兩個效益的提高。
同志們：
大鵬展翅，必有勁風;大舟破浪，水積也厚。20xx年，我們面臨著前所未有的挑戰，但我們一定要看到挑戰中蘊藏的重大機遇，看到改革中蘊含的勃勃生機，發展是硬道理，我們必須牢固樹立聚精會神謀發展、一心一意搞建設的堅強信念，以此來推動醫院實現又好又快的跨越年。凡事預則立不預則廢，我們相信只要我們堅定發展信念不動搖，協調各方行動，凝聚各方力量，我們一定能交出一份讓政府、群眾和全院干部職工滿意的答卷!
時光荏苒，再過_____天就是春節了，我在這里再次提醒大家一定要確保醫療安全、治安安全、消防安全、生產安全和交通安全到位，加強崗位履職，確保過上一個安定祥和的春節。在此，我預祝全院干部職工新年快樂、工作順利、身體健康、闔家幸福!
謝謝大家!
同志們：
首先，我代表醫院領導班子向榮獲度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀!并向在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體醫院工作人員人員表示崇高的敬意!
在以王院長為首的領導班子帶領下，全院職工新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，醫院呈現出又好又快發展的態勢，“兩個效益”實現了新的突破。全年門診量達99416人次，同比增長17.48%，住院患者達5010人次，同比增長22.31%;業務流水達2218萬元，年增加572萬元;這些成績的取得得益于全院上下齊心努力的結果，歸功于一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻的醫院職工隊伍。
今天我們在這里召開全員表彰大會，希望受到表彰的先進科室、班組和先進個人要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。也希望全院廣大醫務工作者，要以先進為榜樣，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，齊心協力，同心同德，努力開創醫院工作新局面，創造新成績。
新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。在新的一年我們要認真貫徹科學發展觀，堅持與時俱進的服務理念，以高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的工作氛圍，務實高效的工作作風，確保我院各項工作再有一個新的發展，再有一個新的突破，再上一個新的臺階。為創造婦幼保健院美好的明天盡職盡責，不辱使命，共同努力吧。
最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意!謝謝大家!
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在總結會議上的講話
同志們：
這次會議的主要任務是深入貫徹黨的、xx屆三、四中全會、區委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署安排20xx年任務，動員全系統上下提振精神，凝心聚力，提質增效，努力實現新常態下**人力資源社會保障事業新突破。剛才，我們觀看了全區“兩為”整治視頻，表彰了優秀科室和單位，就業處和專業技術科負責同志分別進行了交流發言，希望大家學習先進經驗，自覺遵守紀律制度，杜絕違規違紀現象。下面，我代表局黨委講幾點意見，供大家參考。
一、堅持開拓創新，突出民生保障，推動**年各項工作取得新佳績。
**年以來，全區人社系統認真貫徹中央和省、市、區委決策部署，堅持“民生為本、人才優先”工作主線，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風，提升服務效能，開拓進取，銳意創新，各項工作都取得了較好的成績。
(一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置，以項目為抓手，創新思路，狠抓落實，投資1.5億元的中科節能裝備項目開工建設，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約。
(二)就業創業工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依托，精心構建覆蓋全區的就業創業網絡。突出抓好農民工“兩節”返鄉和高校學生離校前后“兩個環節”，組織開展就業創業政策宣傳突擊月和各類現場招聘會等活動。全年城鎮新增就業7988人，城鎮失業人員再就業4968人，扶持創業1830人，新增轉移農村勞動力4835人，城鎮登記失業率控制在2.4%以內，高校畢業生總體就業率達96.99%。建成1個市級軟件創業園，全市創業、就業社保一體化現場會在我區召開，城鄉勞動者就業平臺被區委評為“**年度服務群眾十件實事”。
(三)社會保障工作取得新成果。社保基金征繳更加便捷。實行“五險合一”征繳模式，搭建社保費征繳網上申報、社保業務自助查詢繳費及微信、qq等自動化服務平臺，社會保障服務水平得到較大提升。全年養老、醫療、失業、工傷、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元、0.152億元、770萬元、920萬元，三大保險覆蓋面穩定在95%以上。社保費征繳網上申報平臺被區委評為“**年度服務群眾十件實事”。社會保險待遇穩步提高。企業退休人員基本養老金在去年基礎上提高10%以上，城鄉居民養老保險基礎養老金每人每月提高10元，落實醫療保險二次補償政策，職工醫保和居民醫保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到90%、75%。服務體系更加健全。整合機關事業和企業退管服務資源，與社會機構合作，打造企事業一體化居家養老服務平臺，人社部勞科院項目組來我區進行調研。農保“四個不出村”實現全覆蓋，全區249個村級服務點所有功能上線。省社保卡發放工作全面啟動，實現異地就醫聯網結算。
(四)執法維權工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監察、勞動人事仲裁三維聯動機制和處置群體性突發事件應急機制，妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業繳納社會保險費231.26萬元，補發職工工資67.67萬元。城區片勞動保障監察中隊被省廳授予“**年度全省勞動保障監察示范網格”。發揮省級示范仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件1120起，結案率達100%，當事人對調解服務滿意度達100%。全市仲裁現場會在我區召開。強化信訪排查和維穩責任，構建齊抓共管新格局，在全區信訪工作考核中名列第一，被區委評為“信訪工作先進集體”。
(五)自身建設工作取得新成效。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格按照規定動作，創新自選動作，通過查擺問題，分析原因，整改落實，工作作風得以切實改進。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，規范五項權力運行，研究制定考勤辦法、財務管理等。
規章制度。
讓權力在陽光下運行。深入開展“執窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動規范服務標準和行為提升工作效能。我局被區委評為“**年度行風暨軟環境效能建設優勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”醫保處被區委評為“**年度公共服務行業行風建設先進單位”就業處被區委評為“**年度企業滿意科室”。
**年，全局工作呈現整體推進，協調發展的良好勢頭，向上爭取、人事人才、工資福利、專業技術、機關事業管理、工傷認定、勞動關系、職業能力建設等各項工作都完成了全年目標任務。回顧過去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易，這是區委、區政府高度重視、正確領導的結果，得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持，更是全系統廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結果。在此，我代表局黨委，向全系統廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到，當前全區人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環節，面臨更多新情況新挑戰。一是招商引資壓力傳遞不到位，信息量偏少，沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態下，隨著經濟結構調整、優化升級，增速放緩，結構性失業風險逐漸暴露，勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重，特別是備受關注的養老并軌和涉及工資調整工作、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等。四是紀律觀念、作風建設、服務水平、工作效率等還需進一步增強。
二、堅持服務大局，深化惠民改革，實現20xx年人社事業新突破。
面對新常態下面臨的新形勢新任務，全系統廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感，以兢兢業業、恪盡職守的敬業態度，以百尺竿頭、更進一步的卓越追求，以持之以恒、一以貫之的拼搏精神，全力推動全區人社事業再上新臺階。今年全區人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，全面落實區委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求，堅持“穩中求進”總基調，突出項目引領，堅持改革統攬、依法行政，圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，進一步完善就業創業體制機制，全面深化社保制度改革，促進建立合理有序的工資收入分配秩序，深化人事制度改革，創新人才管理方式，構建和諧勞動關系，全面完成全年目標任務，為全區人力資源社會保障事業長遠發展奠定良好基礎。
(一)堅持選優引強和提升服務并重，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區目標考核的核心指標，全系統要樹立項目為王的工作導向。一要以優質的服務促進項目建設。要抽調精干力量服務引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續，協調解決項目建設中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務，促使項目早開工、早建設、早峻工，今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務，細化分解指標，做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制，從經濟利益和干部使用上形成導向，激發全系統干部職工招商引資的積極性、主動性和創造性。三要以創新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關系和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內再引進1-2個億元以上的工業項目。
(二)堅持兜底就業和扶持創業并重，著力在擴大就業上取得新突破。堅持就業優先發展戰略，構建城鄉統一的人力資源市場體系。不斷擴大就業規模，提升就業質量。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業。把離校未就業高校畢業生、城鎮就業困難人員、被征地農民等作為就業重點，有針對性地開展就業援助，落實全程就業援助服務，完善城鄉統一的就業失業登記制度。二要堅定不移推進創業帶動就業。深化創業型城市創建，確保通過省創業型城市驗收。以新型城鎮化戰略為統領，推動創業扶持政策向農村創業者、大學生等各類群體覆蓋。啟動實施大學生創新創業計劃、農村勞動力本土創業計劃和城鎮失業人員自主創業計劃，以重點群體創業推動全民創業。三要千方百計加強職業技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動，整合各類培訓資源，落實職業培訓補貼，健全崗前培訓、技能提升培訓和創業培訓等三大制度。進一步擴大校企合作范圍和規模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業率達到90%以上。
(三)堅持擴大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現參保人員全覆蓋。以非公有制經濟組織從業人員、農民工、靈活就業人員等為重點，大力實施全民參保登記計劃。加大企業職工參保稽核力度，努力做到應保盡保、應收盡收。規范基金征繳行為，引進外部監督，與財政、地稅、審計部門“四方聯網”征收，防范基金風險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養老保險基金審計。二要穩步提升民生保障水平。將企業退休人員養老金上調10%，將城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮居民醫保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫保按病種分值結算的付費方式，控制醫療費用不合理增長，確保城鎮職工和城鎮居民醫保政策范圍內住院費用基金支付比例分別穩定在80%左右和70%以上，大病保險合規費用實際支付比例不低于50%。三要扎實推進社保重點領域改革。要把機關事業單位養老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩順利推進。適時落實被征地農民社會保障政策，加快建成城鄉一體的居民社會保障體系。
(四)堅持人才引進和培養挖潛并重，著力在發揮人才支撐作用上取得新突破。一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃，通過人才招聘會、高校畢業生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創業。二要努力培養高技能人才。大力實施高技能人才培養工程，努力培養更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。三要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優秀人才脫穎而出的良好環境。
(五)堅持科學規范與務實創新并重，著力在推進人事制度改革上取得新突破。貫徹執行縣區以下機關職務職級并行制度，穩妥實施調整機關事業單位基本工資和地方津補貼標準，完善事業單位績效工資政策。全面貫徹落實《事業單位人事管理條例》，完善事業單位公開招聘、崗位設置、聘用管理、考核獎懲等配套制度。加強事業單位工作人員聘用合同管理，繼續做好“吃空餉”等專項整治工作。
(六)堅持柔性調解與嚴格執法并重，著力在提升維權效能上取得新突破。一要提升勞動保障監察執法效能。發揮勞動監察“兩網化”優勢，加大主動執法力度，特別是加大重大案件查處力度，切實維護職工合法權益，產生良好的社會效果。二要加強勞動人事爭議調處工作。建立健全基層調解服務平臺，深化仲裁進高新區、進鄉鎮、進企業“三進”活動，延伸對外服務窗口，擴大影響力，提高調解率，真正做到仲裁重心下移，預防為主。三要抓好和諧勞動關系建設。重點推進小企業實施。
勞動合同。
制度，提高勞動合同簽訂率。開展和諧勞動關系企業創建活動，確保規模以上企業勞動合同簽訂率達98%以上。
三、堅持從嚴冶黨，落實“兩個責任”，打造一支素質過硬的人社干部隊伍。
新常態和新任務對人社干部隊伍建設提出了更新更高的要求，迫使我們必須要打造一支敢擔當、重落實、善創新、風氣正的干部隊伍。
(一)要把“兩個責任”堅決貫徹好。全系統要牢固樹立黨風廉政建設“抓好是本職，不抓是瀆職，抓不好是失職”的理念，把主體責任落實在行動上。剛才，我們已經層層遞交了黨風廉政建設。
責任書。
各分管領導對分管條線黨風廉政建設負主體責任要認真落實“一崗雙職”的要求切實把職責范圍內的黨風廉政建設主體責任抓在手上做到守土有責、守土負責、守土盡責;各科室、局屬單位負責人對本科室、本單位黨風廉政建設負總責不僅要嚴格自律管好自己更要敢抓敢管管好其他人不當“老好人”不做“甩手掌柜”。局紀委要切實履行監督責任加大對五項權力和工作紀律的監督檢查發現違規違紀行為堅決查處局黨委將全力支持紀委查處違規違紀案件并強化處理結果運用做到“四個一律”：問責決定書一律存入檔案問責結果一律公開被問責人當年度一律不得評先評優被問責人在影響期內一律不得提拔使用。
(二)要把作風建設從嚴要求好。當前作風建設已經成為新常態，春節長假剛過，市、區就分別召開了“兩為”整治工作會議，曝光了一些單位在作風建設上存在的問題，2月27日，局里對紀律執行情況進行了督查，也發現了一些遲到早退等問題，希望引起大家高度重視，要始終繃緊作風建設這根弦，嚴格遵守工作紀律，上班不得遲到早退，嚴禁看娛樂視頻、玩游戲、網上購物、聊天等，外出要履行登記手續;要進一步規范服務行為，亮明身份，掛牌服務，把首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等要求落實到位。局紀委、監察室要加大督查力度和頻率，對違紀違規的人和事公開曝光，對管理松馳、多次出現違紀違規的科室和單位，在處理具體責任人的同時，嚴肅追究科室和單位負責人的責任。
(三)要把勤政廉潔始終堅持好。在位就要盡責履職，要不斷加強學習，增強政策執行力。當前，要按照區委“為官亂為，為官不為”整治工作要求，清理行政權力，編制權力清單，做到“法無授權不可為”;要梳理工作職責，編制職責清單，做到“法定職責必須為”;要進一步做好權力網上運行工作，接受社會監督，并將此項工作納入黨風廉政建設考核內容，從3月份起，凡有此項職能的科室和單位必須全部上網運行。要仔細排查廉政風險點，建立制約防控機制，對社保基金、人事考試、事業單位公開招聘等熱點問題全程監管，防止權力濫用。同時，要創新方式，開展經常性廉政教育。要利用網站、微信、qq群等信息化手段開展廉政宣傳，定期邀請區紀委、檢察院上廉政教育課，組織人員到廉政教育基地接受警示教育，開展廉政談話活動，每季度對中層干部和熱點崗位職工至少進行1次廉政談話，時常提醒干部職工保持清正廉潔。
同志們，今年全區人力資源和社會保障工作任務艱巨、責任重大。我們要在區委、區政府的正確領導下，以堅定的信心、創新的思路和務實的工作，推動新常態下人力資源社會保障事業新發展，為建設“實力強、城鄉美、群眾富的幸福”貢獻力量。
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村總結會議上的講話
各位同志們：
在鎮黨委的高度重視和廣大黨員群眾的積極參與下，我鎮立足實際，統籌謀劃，規范程序，嚴密組織，于今年3月底前全面完成了村委會換屆工作。此次換屆進一步促進了我鎮農村基層民主政治建設,為今后的農村工作打下了堅實的基礎。現在，新一屆村級領導班子已經到位，各村要以此為契機，認真扎實抓好村級組織其他后續性工作。“在其位，謀其政”，面對新形勢、新任務和新要求，新一屆村班子成員要盡快進入角色，適應工作崗位，解放思想，搶抓機遇，當好基層群眾的帶頭人，當好小舞臺上的大村官。
為此，我對新一屆村書記、主任提一下幾點要求：
一、嚴于律己、樹立形象，做一個有責任心的村干部
村黨支部、村委會是黨和政府聯系黨員和人民群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨和政府各項工作的落腳點，作為村黨支部、村委會領頭羊的你們，既是指導員，又是戰斗員。一方面要把黨和政府的批示方針、政策通過宣傳教育，發動、組織廣大黨員人民群眾去實施；另一方面，要把黨員和人民群眾的思想、情緒、呼聲及時準確地反映到上級決策機關。因此，你們的一舉一動、一言一行，直接體現著黨和政府在群眾中的威望，你們工作的認真負責與否，直接影響到一個村的發展前景。
二、打起精神、創新思路、腳踏實地為老百姓辦實事
在日常工作中，要做到壓住陣、不添亂、不把矛盾上交，做到小的矛盾不出組，大的矛盾不出村，問題不推，困難不講，辦法自想，大膽干事。一是建議大家打起精神來，真正做到想干事、會干事、干成事、不惹事、能擋事。聚精會神，一心一意干幾件讓老百姓心服口服的實事。二是要敢闖新路。根據黨的十七大和十七屆五中全會精神，聯系本村實際，解放思想，創新思路，找準哪些是亮點，哪些是關鍵點、哪些是突破點，不因循守舊，照搬照抄，看準了的事情要用鐵手腕抓落實，切不可圖錢、圖權、圖名、圖口氣。既然坐上了村干部的位子，就要為村民辦一些實實在在的事情，依托資源優勢，大力發展農業經濟，不斷增加農民收成，壯大村級集體經濟。比如修道路、修水利、上項目、辦企業、整頓村風民風、興辦公益事業等等，不能只耍嘴皮子，否則只會失去村民對你的信任。
三、擺正位置、團結一致、齊心協力開展各項工作
一是正確認識村黨支部與村委會的關系。村黨支部的領導核心地位不能動搖，村委會必須在黨支部的領導下開展工作，這是我們在處理黨支部與村委會關系中必須始終堅持的一條重要原則。村委會對有關重要問題的處理，必須在黨支部的領導下，依照有關法規召開村民大會或村民代表會議討論決定。二是要妥善處理好班子內部的關系，督促班子各個成員樹立規則意識，要按章辦事。要始終堅持民主集中制原則，完善各項基本制度，抓好建章立制，規范村務公開、民主理財，要多講民主，發揮集體智慧，反對一言堂、家長作風、獨斷專行、個人說了算等不良現象，以增強村“兩委”班子的號召力和凝聚力。三是團結協作開展工作。團結出凝聚力、戰斗力。作為村“兩委”一班人在工作中，要以大局為重，定好位、不越位、不串角。要有容人容事的大度，既在工作上相互支持，又在生活上相互關心和幫助，做到互相信任不猜疑，互相理解不埋怨，互相尊重不爭權，確保在工作中上下暢通、左右協調,切實形成合力。
四、認真細致、平穩過渡、落實一系列后續工作
一是扎實推進后續選舉工作。目前還有 個村未完成村社管會、村監會的換屆工作，各村要嚴密選舉計劃、嚴肅選舉紀律、嚴格回避制度、嚴把候選人關，切實選優配強我鎮村監會班子隊伍，確保村監委在村級事務決策、村務公開、“三資”管理、工程建設、干部廉潔等領域的監督實效。
二是落實規范移交制度，實現工作平穩交接。認真落實村“兩委”任期工作規范移交制度，以村為單位組織上一屆村干部任期內的工作進行全面盤點，形成書面明細冊，做到“家底清、帳目明”。對交接過程中隱瞞事實真-相、未如實進行移交，造成損失或有其它違規違紀行為的，視情節輕重，給予相應處分。
三是辭職承諾。將競選黨組織委員會成員時的承諾進行梳理，結合新班子任期工作目標，承諾到人，明確具體的承諾事項和日 期，簽訂任期目標責任承諾書，舉行公開承諾儀式，將承諾內容在村政務公開欄內公布，接受全民監督，進一步增強村干部的責任感與緊迫感。以鎮為單位，將新任 村干部的承諾事項報送組織部備案。建立踐諾獎懲工作機制，抓好工作落實，激發他們工作的積極性和主動性。
四是加強培訓提高工作能力
抓緊組織開展新一屆村“兩委”干部的培訓工作，以便盡快掌握政策，熟悉情況，進入角色，努力推進新農村建設。確定村主要干部由縣、鎮組織進行培訓，村支委、村委成員由鎮組織進行培訓。同時，要加強對村干部培訓形式的探索，進一步提高農村黨員干部帶領群眾發展農村經濟的自覺性和本領，提高農村黨員干部的政策水平和法制觀念，提高農村黨員干部正確認識和處理新時期農村人民內部矛盾的水平和能力。
同志們，村級組織換屆工作是對我們的一次階段性考驗，也是我們工作的新起點。今后的工作任重道遠，希望大家再接再厲、持之以恒，切實履行好自己的職責，不辜負群眾的信任和支持，努力做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為全鎮經濟社會又好又快發展貢獻自己的一份力量！
各位同志們：
這次全鄉工作會議在大家的共同努力下，圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議是我鄉在實現“十二五”良好開局，面對更加復雜的形勢，總結經驗、謀劃未來的一次重要會議。 會上，鄉黨委書記…同志代表鄉黨委作了重要講話，表彰獎勵了過去一年工作中全鄉涌現出來的先進集體和模范個人。這次會議主題明確，內容豐富、思想清晰，重點突出，會議開得很成功，特別是…所作的工作報告，既客觀實際地對2011年全鄉經濟社會發展取得的成績進行了認真總結，又全面準確地對當前全鄉加快發展面臨的形勢和存在的問題，進行了深刻分析，更科學統籌地對2012年經濟社會發展任務進行了安排部署，給我們描繪了新的發展藍圖，報告鼓舞人心，催人奮進，這次會議是一次繼往開來的會議，是一次統攬全局的會議，是一次團結奮進的會議，是我們做好今年和今后一個時期各項工作的總綱領。下面，我對會議進行總結，講幾點意見。
一、關于會議的收獲
（一）全面回顧了工作和成績，堅定了信心和決心。…的工
作報告，從5個方面回顧總結了2011年全鄉取得的發展成效，從而進一步鼓舞了士氣，振奮了精神。同時，也增強了我們的榮譽感、使命感和責任感。
（二）深入分析了機遇和問題，統一了思想認識。…從6個方面深入分析了發展中存在的矛盾和問題，通過深入的分析，使我們在工作中既充滿信心，又能保持清醒的頭腦，主動把握機遇，應對困難和挑戰。
（三）確定了思路和目標，安排部署了今年工作。…在肯定成績、總結經驗、分析發展機遇、指出存在問題的基礎上，提出了2012年全鄉發展的總體思路和主要目標，并從7個方面安排部署了今年工作，希望大家認真抓好落實。
二、關于會議精神的貫徹落實
（一）認真貫徹好會議精神。各與會人員下去要認真學習這次會議的精神。各村支部書記也要認真組織本村干部群眾深入學習會議精神，特別是要領會和把握劉書記的工作報告。根據會議精神，結合本村實際，科學制定今年發展的思路、重點、目標、任務，提出具體意見和措施，認真貫徹落實。
（二）求真務實，強化責任，狠抓各項工作的落實。今年的各項工作目標已經明確，關鍵在于落實，落實的關鍵在于行動。各村一定要立即行動起來，立足實際，真抓實干，強化責任，勇于負責，把今年的各項工作落到實處。
三、關于抓好當前的工作.
“一年之計在于春”，希望同志們按照這次工作會議的安排部署，抓緊抓好當前幾項工作，爭取一個良好的開端。
（一）計劃生育工作
要迅速掀起三、四月份計生宣傳月服務高潮，營造濃厚的計生工作氛圍，落實人口與計生工作目標管理責任制，做到責任、措施、投入、督查“四到位”，采取超常規辦法，全力以赴抓好計生工作，同時加強人口綜合治理，形成部門齊抓共管的工作合力，加強流動人口計生管理，嚴厲打擊“兩非”行為，強化孕前管理，加大社會撫養費征收力度，進一步創新工作機制，落實計生優惠政策，提高計生服務水平。
（二）社會穩定工作
社會穩定是加快發展的前提，沒有社會穩定，發展就無從談起。一要認真抓好信訪工作，要按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實信訪工作領導責任制，引導群眾以理性合法形式表達利益訴求，依法及時解決群眾反映強烈的突出問題。最大限度地減少不和諧因素，認真做好矛盾的排查化解工作，落實社會治安綜合治理各項措施，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。
（三）安全生產工作
村莊等重點領域、重點部位、重點環節的隱患排查和專項整治，特別是地質災害等安全的排查，全面落實安全生產責任制，防止重特大事故發生。
（四）春季農業生產工作
春季農業是農業和農村工作的基礎，對全年農業生產任務至關重要。各村要落實好黨在農村的政策，充分調動農民生產積極性，認真抓好當前農業生產。一要抓緊抓好春耕備耕各項工作；二要加強以水利為重點的農業基礎設施建設；三要要強化措施，狠抓落實，不誤季節，抓緊抓好造林工作。
（五）森林防火工作
各村要強化火源管理，提高村民防火意識；要把火源管理責任落實到山頭、地塊和人頭，各村要對村內林區加強監管，對重點部位要組織力量巡查，重點設防，鄉林業站要對鄉內林區做一次清查，嚴加防范，確保萬無一失；要嚴格執行森林火災報告制度，不得拖延，隱匿和自行處理，發現火災及時逐級上報情況。
同志們，新的一年各項工作思路已經清晰、任務已經明確。我們一定要緊緊抓住有利時機，以開拓創新的思想觀念、奮發有為的精神風貌、求真務實的工作作風，全面完成既定目標，努力推進全鄉轉型跨越發展，實現全鄉經濟社會又好又快發展。
最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，事業興旺，合家幸福，萬事如意！
謝謝大家！
各位同志們：
困難，做好深入細致的思想工作，盡力化解了不少社會矛盾，為全縣大局穩定做出了貢獻。四是循序漸進，加強村級組織建設。xx個重點村的情況不一樣，問題也不一樣，截止目前全縣已有xx個駐村工作隊選好配強了村，有的已經選好人選，正在觀察培養階段，但也有個別駐村工作隊到目前為止沒有選好選準培養人選。由于所駐村情況不同，各工作隊的進度和效果也同，但不能急于求成，要循序漸進。五是工作開展不平衡。無論是我們駐村工作隊還是派出單位，工作都不平衡。有的縣直單位為駐村隊員配備了必需的生活用品，發放了生活補助，有的單位主要領導還經常去看望，但也有個別單位至今還沒有為駐村隊員發放生活補助。
總之，駐村工作開展以來，各單位和駐村工作隊員付出了艱辛的勞動，也取得了實實在在的成效，在此我代表向為全縣農村基層組織建設付出辛勤努力的駐村工作隊員、縣直各有關單位以及各鄉鎮街道黨（工）委表示衷心的感謝！就下一階段駐村工作，我再強調以下五點：
情緒。個別駐村工作隊對村內情況了解不夠，對村內存在的問題把握不夠，感覺無從下手，沒有辦法，非常為難，存在著畏難情緒。三是克服僥幸情緒。個別駐村隊員認為只要時間一到，就可以撤出，存在著熬時間的僥幸心理。當前我們必須要克服急躁情緒，克服畏難情緒，克服僥幸情緒，真正從思想上高度重視加強和改進農村基層組織建設工作。今年、縣政府實施了九大工程，其中一項就是黨的建設工程，無論是縣直各幫扶單位還是駐村隊員都要從思想上高度重視駐村工作。
各項制度。不管駐村時間的長短，駐村工作隊都要完成好駐村任務，把班子建好，把制度健全，重點是建立健全村級組織規范化管理和“四議兩公開”工作法相關制度，留下一支永遠不走的工作隊。
三、要求再嚴格。一是嚴格工作紀律，駐村工作隊員的工作與原單位工作必須完全脫勾，派出單位不得向駐村隊員安排駐村以外的工作任務，不得私自把駐村隊員叫回原單位工作，保證駐村隊員安心工作。駐村工作隊要堅持吃住在村，做到不吃請、不擾民。二是注重工作方法。工作中要深入調研，真正深入黨員干部群眾中去，依靠群眾，多了解情況，充分調動群眾積極性，解決農民群眾生產生活難題。注重依靠黨委，多向黨委匯報溝通。三是嚴格駐村標準。選準配強村和發展黨員作為駐村工作的兩項硬性任務，駐村工作隊的責任與原單位掛勾，有一項完不成的不允許撤離，并將嚴肅追究幫扶單位責任人責任。
工作隊員生活補貼的問題，各派出單位要嚴格落實的有關規定，按照每人每天xx元的補助標準（含往返車旅費），足額發放到位。
五、督導再認真。縣駐村辦一定要嚴格督導，嚴格檢查，嚴格指導，定期通報工作隊員到位情況、工作開展情況，對好的同志要表揚，差的要通報批評。在督導的同時，駐村辦也要繼續做好輿-論宣傳引導工作，充分利用簡報、電視臺等廣泛宣傳駐村工作好的幫扶單位、好的駐村工作隊以及工作表現出色的駐村隊員。加強典型培養，充分調動農村黨員干部的積極性。今年“七一”，將結合慶祝黨的`生日，舉辦駐村工作“紅歌會”，同時命名表彰一批優秀駐村工作隊和優秀駐村隊員。
各位同志們：
今天，我們召開黨員大會的目的非常清晰，就是深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真總結2011年上半年工作，科學研判當前發展形勢，明確下半年工作目標和重點，進一步加強黨的建設，努力實現經濟社會轉型升級、優化發展。
2011年是“十二五”規劃的開局之年，中國共產黨成立90周年的喜慶之年，是鴻山新三年發展決勝之年，更是推進鴻山轉型發展、優化發展、科學發展的關鍵之年。這一年，我村將繼續在街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊圍繞加快建設“生態人文旅游示范區，本土高新產業新基地”的奮斗目標，扎實有效的把各項工作有序推進，現就上半年的工作總結及下半年的工作思路作一簡要匯報：
一、抓產業結構調整，著力發展農村經濟。
今年，我村繼續積極引導村現有企業步優化產業結構，在“優結構、促轉型、保增長”的經濟工作主線上實現更大突破。加快發展高技術、高效益、低污染、低能耗的產業，鼓勵發展服務業，增強市場競爭新優勢。使全村工業經濟穩中有升，各項指標均超往年，呈現良好增長勢態。
增加1662萬元，同比增長18.77%，三產營業收入完成5198萬元，同比增加1268萬元，同比增長32.26%。
二、抓組織建設、著力發展黨建工作
今年是中國共產黨建黨90周年的喜慶之年。我村積極參與了街道組織的“愛黨、愛國、愛鴻山”慶祝建黨90周年系列主題活動，隆重紀念黨的90華誕，深情回顧黨的風斗歷史，熱情謳歌黨的光輝業績，進一步深化創先爭優活動，向黨的獻禮。
同時全村繼續緊緊圍繞“黨員干部受教育、基層組織有加強、科學發展上水平、人民群眾得實惠”這一總要求，以“黨員樹旗幟、干部豎標桿、市民塑形象”為載體，繼續鼓勵、要求村黨總支干部爭做“五帶頭”：帶頭遵紀守法、帶頭發展致富、帶頭服務群眾、帶頭維護穩定、帶頭弘揚正氣；做到“五個好” ：即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。認真做好黨員發展、轉正工作。為加快我村農村經濟發展、維護社會和諧穩定和幸福鴻山建設注入新活力，奠定堅實的組織基礎。
三、堅持以人為本，做好拆遷安置工作
一戶拆遷戶中，詳細了解拆遷戶情況，仔細把黨的方針、政策宣傳到拆遷戶中去。堅持以人為本、和諧拆遷，做到有情操作、以情拆遷，真正對群眾負責，樹立政府真心關懷、真情服務拆遷群眾的形象。
四、創建文明城市、開展綜合環境專項整治工作
今年是全國文明城市評選之年，今年6-10月份，省文明辦、中央文明辦將對我市文明城市創建工作開展檢查考評。為抓好這一系統工程，我村積極響應街道號召開展專項整治工作。
進行村主要道路專項整治工作。花費五六十萬，對我村境內街道主干道石家橋路、老金馬路及村道徐更上、古市橋、何家里等進行全方位修理。清除雜草，修補潭、坑，瀝清全路面噴澆，保持路面平整，方便村民出行。保證道路兩側無亂搭亂建、亂停亂放、亂涂亂寫、亂牽亂掛現象、無遮陽蓬及非交通指示牌，戶外廣告、店招店牌規范有序。
進行河道專項整治工作。對我村轄內的岳公浜、古市橋浜、鳳凰浜進行河道清淤，打撈水草。對河道兩岸的垃圾進行全部處理、取締。保證河水干凈、河面清潔。
進行農貿市場專項整治工作。對洗馬巷農貿市場內衛生保潔制度及除四害措施嚴格落實，取締、清理各種生活垃圾。無場外設攤、占道經營、違章搭建等現象，無亂張貼、亂涂寫、亂設廣告牌等現象。
召開全村衛生專管員會議。進一步明確17位衛生專管員分管區域，確保全村的80多只垃圾箱每日及時得到清理。督促、引導全村村民講文明、樹新風、搞好門前“三包”。 “一包”門前市容整潔，無亂設攤點、亂搭建、亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂吊掛、亂堆放等行為；“二包”門前環境衛生整潔，無裸露垃圾、糞便、污水，無污跡，無渣土，無蚊蠅孳生地；“三包”門前責任區內的設施、設備和綠地整潔等。
五、抓安全生產監督，著力消除安全隱患
為認真吸取全立化工有限公司火災事故的教訓，積極貫徹落實市、區、街道安全緊急會議精神，我村上半年對轄區內近40家企業逐一進行了安全生產檢查。對企業生產過程中的操作規程、工作職責、安全規章制度、員工安全培訓教育、應急管理、消防設施、安全保護用具等進行了全方位的檢查，重點檢查了無錫松枝精密機械有限公司、無錫龍筠模具制造有限公司、無錫盛之杰塑料廠等機械化程度高的重點單位。對存在安全隱患的企業全部提出整改意見，責任其限期整改，做到有檢查、有記錄、有措施，確保安全隱患不留死角。
六、抓好各項日常工作、群策群力促發展
綜治方面：對拆遷、拆違等工作過程中引發的矛盾，及時做好調解工作，盡量把矛盾化解于無形之中。
及時、準確發放尊老金。
勞動和社會保障方面：全面完成城鎮居民養老保險、失業金申領、市民卡發放工作。同時好做相關政策的宣傳、咨詢等接待服務工作。
拆違、文教體育、人口計生、環境衛生等條線工作也都在上級部門的指導下，有序運轉。
七、當前工作
今年，梅雨季節提前來臨。對我村農業造成了突發性的影響。截至目前，我村仍有1000多畝小麥沒有收割，形勢比較嚴峻。考慮到小麥的質量、下階段水稻播種時間的緊迫性以及留在田塊內的小麥對旋耕、耙田的影響。村兩委將與街道農服中心緊密配合，幫助大戶借取收割機，對小麥進行及時收割，確保麥收圓滿結束。
下半年工作打算
一、拆遷方面：今年我村涉及的拆遷量將達600-700戶，居歷史之最。包括太科園配套區、生命科技園、經一路、經九路、新農路、里河路等道路工程。接下來將對三家村、季莊雙開展拆遷工作。對此，我們要根據街道黨工委、辦事處的統一部署。繼續發揚過去攻堅克難的精神，在總結以前成功拆遷的經驗上，對每一塊地塊充分做好詳細方案，工作要細、要實，動之以情、曉之以理，給以合理的補償方案，力爭拆一塊、清一塊，不留死角，力爭不產生困難戶，做到又好又快。
二、經濟工作方面：為了積極配合新區的統一布局。順應空港產業園、鴻山工業安置區的開發、建設。今后我村的經濟工作主要轉移到服務、配合中來。做好相關企業入駐前的拆遷、清障等服務工作。未來鴻山工業安置區內企業入駐的經濟指標、工業銷售將達到400萬/畝，省級標準、工業銷售為600萬/畝。土地價格為40萬/畝。
三、黨建工作方面：積極配合街道開展“百名書記上黨課、千名黨員學黨史”、“走訪慰問老黨員、老干部”等建黨90周年系列活動。認真開展黨史宣傳教育。組織學習“中國共產黨歷史”，促進黨員干部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統及寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
四、日常工作方面：繼續按照上級部門的要求，統籌協調、完成各項常規、日常工作。
借此大會，為謳歌黨九十周年以來的光輝業績，發揚共產黨人創先爭優的精神，我想對廣大黨員干部提三點希望：
1、希望廣大黨員干部充分發揮帶頭示范作用。干部干部，先干一步。作為一名黨員干部，多年來接受黨的教導，我希望廣大黨員干部在日常生活工作中，注意自己言行，尤其是在拆遷、穩定等方面顧全大局，率先垂范，體現出黨員干部風采。
好政策，積極參與到街道組織的建黨90周年系列活動中來，宣傳好鴻山改革開放以來的偉大成就，宣傳好鴻山未來美好的前景，進一步聯系群眾，團結群眾，在全村上下營造講正氣，重誠信，齊心協力建和諧的良好氛圍。
3、希望廣大黨員干部充分發揮爭先創優作用。作為黨員干部，始終是大新發展的中流砥柱。當前，大新的工作任務是艱巨的，前景是燦爛的。大新的工作也是由各條線組成的，希望廣大黨員干部在各自的工作崗位上奮勇爭先，爭創一流，當標兵，作表率，為大新經濟社會發展作出積極貢獻。
同志們，回顧上半年，艱辛中透射著拼搏的精彩；展望下半年，挑戰中蘊藏著無限的機遇。讓我們在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以科學發展觀為指導，進一步解放思想、與時俱進，求真務實、開拓創新，以更高的標準、更寬的視野、更嚴的要求，全力推進經濟社會轉型升級、優化發展，為締造大新更加美好輝煌的明天而共同努力奮斗！
在總結會議上的講話
總結過去是對自己過去資源的整合與提升，是繼往開來的墊腳石。下面是本站小編給大家整理的在總結會議上的講話，僅供參考。
我們召開這次。
年度工作總結。
會議，主要是對過去一年的工作進行總結，并對新一年的工作進行部署，動員公司全體員工進一步統一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，推動公司整體工作再上新臺階。剛才總經理及幾位代表都已經全面總結了公司過去一年的工作，在此我就不再細談，從整體看，過去的一年公司經營發展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比預期的要好。歸結為一句話，成績顯著，振奮人心!這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此我向你們，并通過你們向你們的家人---向支持和關心我們公司發展的所有朋友們表示誠摯的感謝!因為沒有大家的努力工作沒有家人的關照和理解沒有客戶的支持和信賴，就不可能有公司今天發展。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由于工業自動化行業競爭形勢日益嚴峻，產品的同質越來越多、消費者越來越理性、加上境外品牌的直接進駐,所得競爭壓力越來越大，公司運營成本費用增長加快，出現了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發展我想就公司自身建設方面談幾點意見，就四句話，樹立起;“長遠的經營意識、專業的員工隊伍、優秀的企業文化、良好的企業形象”.
1.長遠的經營意識。
公司通過幾年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，經濟承載能力不斷提高，但經營的框架還沒有拉開，員工的歸宿感和長遠意識明顯不足。確立長遠的經營意識是提高企業競爭力的基礎，企業如果沒有長遠的經營意識，則失去了持久拼搏的動力，員工如果沒有長遠的經營意識就會不在乎技術的連續和經驗的積累;對公司就沒有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質，最終的結果必然是被市場所淘汰。公司要生存、要發展，必須確定公司長遠的發展目標,實施長期的人才戰略。當今社會的技術進步越來越快，技術的平均壽命越來越短，企業要保持良好的競爭能力，獲得生存和發展的機會，員工必須保持強烈的求知欲望，具備與時俱進的新技術與新思維，必須把為公司創造未來、提高公司持久的競爭能力、實現公司長遠發展融入個人的人生目標，必須制定出長遠的、與公司發展相適應的個人人生規劃。
俗話說：“人無信則不立”，公司的發展同樣如此，誠信的經營行為是提高企業長遠競爭力的關鍵手段。市場經濟本身便是一種信用經濟，誰的市場行為遵循誠信經營的原則，誰就可能成為最后的贏家。我們常說“先做好人，再做好事”“以誠立事，以信經商”是我們公司為人為事長遠發展的。
座右銘。
樹立長遠的誠信經營思想，增強每一個同事對公司的忠誠度，給顧客提供盡善盡美的服務，使公司的綜合素質和服務水平同步提高,才是公司發展的硬道理。
新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規化建設，克服家族型企業的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成對公司的股份制改造，讓我們的員工真正成為企業的主人，有強烈的歸宿感.此外公司還要聚步完善后勤保障制度，以進一步提高員工福利水平。剛才總經理也說過;公司決定從今年開始對全體員工增設帶薪年假制，(凡本公司員工轉正后工作滿一年的,另外增加5天有薪假，以后每滿一年再增加1天，但最終不超過12天),這就是其中的舉措之一。
2.專業的員工隊伍。
自動化行業是工業發展的晴雨表，我們手中的產品就是工業自動化的驅動力，站在這樣一個高度我們完全有理由感到自豪和驕傲。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口，市場和客戶都是通過這個窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細節都做到卓越，并且盡可能配己超出顧客期望的服務。把一個技術精業務熟服務優作風正的員工形象，展現在市場和客戶的面前。所以創建學習型企業，建設創新型團隊，實施人才強企戰略，推進員工素質工程，不斷提高員工學習創新能力和競爭能力，實現員工與企業的和諧發展，是公司當前和今后一個長期的艱苦任務。
高素質的員工隊伍是公司持續、穩定發展的根本。今后通過定期不定期的業務和技術培訓，加強技能人才隊伍建設，提高員工技能水平，要讓我們的每一個員工都能成為行業的專家，成為客戶的顧問和好朋友。新的一年里，公司還要加大業務人員的招聘工作，盡快造就出一支精干的業務隊伍，加快提高公司核心競爭力。為實現公司長遠發展，公司將努力為大家創造更多的開闊視野、學習業務技術的機會，盡快培養出一大批愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能，善于解決難題的技術人才，從而推動公司全員技能水平的整體提高。
要努力營造學習創新的氛圍、構建員工學習進步的風氣、廣泛開展職業生涯開發為主要手段，促進全員全過程、全方位地學習風氣，打造學習型團隊，逐步實現“工作學習化、學習工作化”。實施長期的人才戰略，建立起為實現這一目標所必需的長效的人才隊伍.進一步營造“尊重知識，尊重技能，尊重勞動，尊重創造”的良好氛圍，激發員工立足崗位成才，刻苦鉆研技術，努力提高技能水平的熱情。
從現在起再用3-5年的時間，努力把公司創建成一支令人羨慕的高素質的團隊，一支不斷超越共同發展的團隊，在共同的企業文化中，充分發揮個人創造力和想象力的團隊，一支員工之間充分尊重與信任，同時又負責任的團隊，一支把目標變成行動而確保目標實現的團隊。
3.優秀的企業文化。
企業文化是從精神和意識層面反映一個人文群體的氣質和風貌的，是代表這個集體個性,并經過優化的企業之“魂”。我們都知道文化修養從深層影響著一個人的生活態度、價值取向以及個性特征。文化對企業的意義和影響更是這樣,就象個人的能動力和創造力一樣，集體的潛力更是無窮無極的，而文化對企業成員的精神培養，對企業機體運行秩序的維系、對企業協作力的鞏固和凝聚，對企業創新能力的提升都將是不可替代的。也就是說,企業文化是企業長期生產經營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的一種行為習慣、價值觀念和道德行為準則。同樣;不良的行為習慣和觀念也會形成一種文化，成為企業的精神主宰。所以企業文化是“水能載舟亦能覆舟”。
創業之初公司由于更多關注的是企業的生存問題，所以把焦點集中在市場的開發和產品的銷售上，沒有建立自己的企業文化理念，沒有用優秀的企業文化對員工的行為規范。從現在起;我們要建立并聚步完善一套責任清楚獎懲合理的管理制度，綜合運用包括獎金股權等激勵手段，建立業績與激勵相結合的機制，并全力打造執行文化，倡導執行理念。發展營造友好和諧的人文環境，塑造團隊精神，用優秀的企業文化形成員工對企業的凝聚力，培養企業的共同價值觀，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規范，為企業找到持續激勵的愿景使命，讓企業保持持久的競爭力。
企業文化的建設和塑造不是一擁而就的，是要有過程，有實踐，是需要不斷整合的。在整合過程中，要不斷地剔除一些不認同公司價值觀念的不良行為和習慣;要不斷地激勵那些對團隊建設、對公司發展有建樹、有造就的人員;同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業的文化在短期內的效果會不太明顯，但從長期效果而言，它對企業有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導人性化的管理，但確沒有完善一系相應的機制，今天我們依然主張以人為本，建立并完善各種。
規章制度。
在制度的約束下自掣自律讓它成為一種優秀的行為習慣和道德準則。
作為一名*人，我希望我們每一個員工對工作都要充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛自己工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施，或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣，企業就好做了;員工也一樣除了物質需求之外，還需要更多愉快、尊重、自豪和溫暖的感受，那日子就好過了。
新的一年里公司要在經營性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的內部溝通渠道和載體，使員工達成精神層面的充分交流，能把心里話和內心情感盡量的表達出來,大家相互了解多了，自然就能調整好自己的位置、行為位置和心態的位置，自然會互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解，公司與員工之間，員工與員工之間，也自然會達到積極健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力。這就是我們*企業文化所期待的狀態，能做到這樣，公司的發展就有了可靠的保證。
4.良好的企業形象。
企業形象——外界對一家企業的總體形象，它包括：全面的質量形象、產品形象、環境形象、員工形象和社會形象。良好的企業形象是企業靈魂的外衣，它是根據企業長期發展戰略，為自己確定的總體價值標準、行為標準、素質標準、市場定位和個性特征，期中也包括我們員工的言行規范;統一著裝;企業商標、圖案、文本的使用以及我們借助報紙、雜志、網絡等傳播渠道的規范等等。一家企業的總體形象應該成為一切管理活動的指南和行為的規范。
在市場競爭日益激烈的今天，我們面對的不僅僅是產品質量和價格的競爭，而且包括企業的技術能力、市場營銷能力、服務顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內的綜合實力的競爭，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。
實際上，我們要應對并主導市場的競爭，就離不開品牌力的支撐，而企業形象恰恰是品牌的外衣，擔當了企業與外界各類公眾溝通的橋梁。通俗地講，企業形象對于企業品牌的作用，就相當于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。
要樹立起公司良好的企業形象，歸根到底還是執行的問題，要將企業形象的每一個元素執行到位，落到實處。從某種意義上說，員工個人的言行就是企業形象的一個重要部分。客觀地講，我們的員工中，就有與公司發展的形象不相協調的言行，(今天在這里我就不一一數說了)需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優秀的企業，當我們一跨進人家公司的大門，立即受到全體起立的問好，那是什么感覺，你會怎么想，又會怎么去看這家公司呢?任何一個知名品牌的打造，需要科學規范和設計，更需要我們每一位員工的踐行。
可以肯定地說，沒有高水平的企業形象，就不可能產生馳名世界的名牌產品和名牌企業。凡是到過麥當勞的人，無論走到哪里，只要你看到路邊那m型的金黃色拱門標志，你就知道，麥當勞在恭候著你，而且你會由此想到麥當勞的精美的食品、充滿笑容的服務生和優質的服務等等，這就體現了麥當勞良好的企業形象。希望通我們大家的共同努力，在不太遠的將來我們也要讓世人一見到“yt”那球狀造型的標志,就知道那是我們*人騰飛的夢想，并且很自然地將它與世界知名品牌的工業器材聯想在一起。
自從20xx年底我們獲準東方馬達代理權以后，經過這幾年的努力，我們借助這世界第一品牌的影響力，的確它提升了我們公司的形象，新的一年剛剛開始我們又獲準了，日本“正興電器”在華南六省一市的代理權，這不僅引來了業界關注的目光，更使我們站在了機遇和挑戰共存的歷史關頭。
中國有句古語叫“三思方舉步.百折不回頭”，當我們給自已的人生確定目標時，當我們為腳下的路選擇方向時，的確我們當三思而后行。但是一旦我們確定了目標選準了方向，就一定要有那種百折不撓勇往直前的精神。雖然我們大家都選擇了這條船，那么;我們就一定要義無反顧地把它劃到彼岸去。我們面前的路還很長也很困難并且充滿了風險，但是我們抓住了一個發展機會。只要我們公司上下繼續齊心協力，同舟共濟，堅定長遠的經營意識，營造專業的員工隊伍，建設優秀的企業文化，塑造良好的企業形象!運通的明天一定會更好!今天我們播下了這個希望，來日我們一定會收獲一片輝煌!
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校長在骨干教師會議上的講話稿
尊敬的老師們：
你們好！
我們教師自己的節日——第xxx個教師節和我們國家傳統佳節中秋團圓節就要來臨了，我在異國他鄉每每想起往年和大家在一起歡慶節日的美好時刻，總是無法抑制自己激動的心情！今年，由于特殊情況，我沒有能夠及時趕回國內和你們一起歡度這兩個非常有意義的節日，內心深處非常失落，感到十分遺憾。值此機會，我以十分虔誠的心情遙祝大家節日快樂！工作順利！闔家團圓！幸福美滿！
在這美好的日子里，作為一名老教師，我腦海里突然浮現這樣幾句話，和同志們共勉。
第一、與其說教師是一份謀生的職業，不如說是一種充滿樂趣無限崇高的事業。
這是我一個四十年教齡的老教師的第一感想。我們趕上了一個好時代，我們每一天都能夠無憂無慮的面對天真無邪、渴求知識的孩子們，我們的精神得到了安慰，人格得到了升華，成就感自豪感油然而生。
第二、與其說在物欲橫行的當今世界里麻木，不如在自我純潔的精神世界中抗爭奮斗。
這是我在幾十年工作中一直自以為得意的選擇。是的，做教師與高官厚祿無緣，也不太可能青史留名。但只要我們能夠把握住自己，堅守良心道德，充滿愛心，努力工作，我們就無怨無悔，精神富有，心安理得。
第三、與其說做一個碌碌無為的教書匠，不如兢兢業業的`成就自己教育家的理想。
這是我一直以來自己追求的最美好的夢想。我遇到過很多老教師，他們就以教育家自居，桃李滿天下，很是得意，我感到十分的敬佩。是的，教育家不是別人封的，而是我們內心深處的期盼并且實實在在的存在著，只要自己想做，我們就是教育家。
“每逢佳節倍思親”，我現在比利時和孩子們在一起，但我卻感到一種孤單，這就是我此時此刻復雜的心情！同志們，太想你們了！
最后，我請陳董事長、陳主席、印校長、錢校長代表我敬大家一杯酒，再一次祝大家節日快樂！身體健康！心想事成！
校長在骨干教師會議上的講話稿
尊敬的各位老師、全體教工：
大家節日好！
金風送爽，五谷飄香。在這碩果累累，豐收在望的收獲季節，我們又滿懷喜悅的心情迎來了我們教師自己的節日――全國第xx個教師節。今天，我們全校教工歡聚一堂，隆重召開慶祝第xx個教師節暨先優模表彰大會，值此激動人心的喜慶時刻，讓我代表學校領導班子，向今天受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向戰斗在學校各個工作崗位上的全體教職員工致以節日的問候和崇高的敬意！
教育，是太陽底下最神圣的事業；教師，是人類靈魂的工程師。工作在我們實驗中學的全體教職員工，使命更神圣，責任更重大，任務更艱巨，工作更光榮。一年來，我們全校上下心往一處想，勁往一處使，努力拼搏，開拓創新，在教育教學和管理等各個方面都取得了豐碩的成果。
我們的一線教師，身在三尺講臺，胸懷五洲四海，用知識的陽光雨露哺育著學生茁壯成長，用精湛的技藝雕刻著學生的心靈。
我們的各位班主任，懷著一片赤誠的愛心，對學生動之以情，曉之以理，教之以方，導之以行，用高尚的師德和偉大的人格力量潛移默化地去感染學生，熏陶學生，教育學生，像嚴父慈母一樣成為學生的良師益友。
我們的教輔工作人員和后勤的工人師傅，在完成本職工作的同時，全心全意地為教學一線服務，成為教學一線隨叫隨到的后勤兵。
我們學校的全體教職員工，愛教如命，愛生如子，愛校如家，用各自出色的工作推動著我們學校不斷向前發展。
同志們，新學期的帷幕剛剛拉開，讓我們全校上下團結一致，振奮精神，真抓實干。要大樹特樹認真、務實、敬業的工作作風，向今天受表彰的先進集體和先進個人學習，向全省教育戰線學習的榜樣――海林林業局第一中學校長崔國勝同志學習，像他說的那樣“生命有限，事業無涯，一息尚存，吾當奮發”，把畢生的精力都貢獻給教育事業，我們要充分發揮省級示范性高中的示范和輻射作用，用辛勤的汗水和心血去譜寫教育的新篇章，用積極的工作和出色的成績鑄就我校的新輝煌。我們要人人爭做人民滿意的教師，人人為創辦人民滿意的教育而努力工作。
最后祝全體教職員工節日愉快，身體健康，工作順利，合家歡樂。
謝謝大家！
校長在骨干教師會議上的講話稿
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家好！
今天，我們歡聚一堂，共同慶祝第xx個教師節。
一年之計，在于樹谷；十年之計，在于樹木；百年之計，在于樹人。發展教育事業、培養優秀人才，是實現中華民族偉大復興的根本大計，也是決定著經濟社會發展速度、發展質量、發展后勁的長遠之計。近年來，在黨委、政府的堅強領導下，在社會各界的大力支持下，在全鎮教師的艱苦奮斗下，教育事業駛入了發展的快車道。
要發展，教育要先行。全鎮上下一定要充分認識到教育事業在全面建設小康社會中的重要作用，從講政治的高度看教育，用搞經濟的力度抓教育，以對人民根本利益負責的態度來謀劃教育，切實把教育擺在優先發展的戰略地位。
當前，科技的進步和人才的培養已經成為推動經濟發展和社會進步的決定性力量。我們要建設和諧、小康，教育的先行發展是根本保證。
人才是發展的支撐，教育是發展的基礎。當前，國家地質公園正在緊鑼密鼓建設之中，發展面臨前所未有的良機，經濟社會的發展正處于轉型、升級、提速的關鍵節點，但我鎮農業人口眾多、勞動力素質偏低、人才總量不足且結構矛盾突出，已經遠遠不能適應當前形勢和發展要求。如果我們不以前瞻性的眼光來科學籌劃、全力推動教育發展，那么我們就會錯失難得的發展機遇，欠下父老和子孫后代的良心債。
教育寄托著千萬家庭的希望，決定著千萬學子的命運，關系到國家民族的興衰。教育興，則百業興；教育旺，則前景好。因此，教育事關和諧穩定和科學發展的大局，不容忽視，不可懈怠。
教育要發展，質量是生命。做好下一步的教育工作，要堅持以科學發展觀為指導，加快教育現代化步伐，全面提升教學質量，努力打造漣源教育高地。為此，我們要重點抓好三方面的工作：
一所學校的好壞，關鍵在于管理。希望學校管理層牢固樹立為學生服務、為教學一線服務的思想，自覺把學生成長、教師成功、學校發展作為主要任務，努力構建科學化、人性化、精細化管理機制，建設特色鮮明的校園文化，開展豐富多彩的課外活動，從而真正管出質量、管出成績、管出和諧。
沒有高素質的教師，就沒有高水平的教育；沒有教師的現代化，就沒有教育的現代化。在此，我對全鎮教師提三點希望：一要忠于職守。講臺雖小，聯系千家萬戶；粉筆雖短，連接過去未來。一名合格的教師，必然是一個以民族復興為己任的人，是一個以得天下英才而教育之為最大樂趣的人，是一個為事業熱血沸騰、對學生滿腔深情的人。教師工作或許清貧辛苦，但其意義崇高無價。希望全鎮教育工作者熱愛、珍惜自己所從事的事業，加強師德修養，提高師德水平，爭做社會公德、職業道德的維護者、力行者和傳承者，從中去挖掘樂趣，成就幸福。二要樂于求學。學而不厭，才能誨人不倦。在婁底教育界非常有名的冷水江市紅日學校校長有一句名言：要給學生一滴水，教師要有一河水。這“一河水”從哪里來？唯有在知識的海洋汲取養分。在終身學習成為主流共識的今天，教師自己不樂于學習，怎么能培養樂于學習的學生？所以不學習的教師，一定是不合格的教師。希望全鎮廣大教師以此警醒自己，認真學習現代教育理論，掌握現代教育技術，不斷更新教育觀念，優化知識結構，豐富自身內涵，提升專業素養。三要勇于創新。創新是教育本身的內在要求，是提升教育質量的根本途徑。
對學生終身發展負責，這是教育者的良心。希望全鎮教師堅持以學生的全面發展為出發點和落腳點，一切為了學生，一切服務于學生。要在教育教學中抓住每個環節，準確把握每個機會，靈活運用各種方法，將“以學生為中心”的指導思想落到實處，做到體魄鍛煉和心理健康并重，智力發展和能力培養并重，品質打磨與人格養成并重，努力培養人生有追求、學習有活力、創業有能力、發展有潛力的新型人才。
同志們！知識改變命運，教育成就未來。我們今天為孩子奉獻的涓涓細流，一定會在明天匯聚成海洋；我們今天扶植的棵棵小苗，一定會在明天長成棟梁。讓我們不負子弟的熱切期盼，攜手奮進，為教育事業的發展再立新功，向父老鄉親交上一份滿意的答卷！
年中總結會議上的講話
年中總結會議，總結上半年工作，分析當前形勢，部署下半年工作，下面是本站小編給大家整理的年中總結會議上的講話，僅供參考。
局辦公室、政工部：
局20xx年年中工作會于8月16～20日在成都隆重召開，為傳達貫徹這次會議精神，我院于8月30日召開設計院中層以上干部會議，全體與會人員認真學習、深刻領會局工作會議精神，結合我院實際情況，對做好下半年工作提出了新思路，現把我院貫徹落實局20xx年年中工作會議精神的工作情況匯報如下：
一、把握重點，深刻學習領會會議的主要精神。
此次會議由張善友院長主持，認真傳達了局年中工作會議的重要精神，并結合我院面臨的新形勢、新任務認真領會會議精神，全體與會人員對如何貫徹這次會議精神，搞好我院下半年的工作，進行了深入的研究和討論，各所、各分公司負責人積極發言，表達了貫徹局年中工作會議精神的決心，全面學習了會議的主要內容，重點學習了黃克斯董事長和校榮春總經理的講話精神。
二、深入貫徹落實，明確提出設計院院下半年工作重點。
會議精神，就我院下半年工作提出了思路和部署：
(一)細化責任分工，嚴格考核要求。
設計院領導體系不斷完善，領導人員分工逐步明確，設計院要做大做強，必須解放思想、實事求是、與時俱進、更新觀念，下半年要從整章建制入手，在原有的基礎上不斷修訂完善各項。
規章制度。
為設計院各項工作的開展提供堅實的制度保障。重點項目由院領導牽頭負責加強與各個部門聯系溝通提前排好計劃細化分解責任目標逐項考核責任到人做到事事有人管事事有人做。
充分發揮考核分配的激勵和約束作用，嚴格按照考核要求進行考核，重點完善對院副職的考核辦法，做到統籌兼顧，接受廣大職工的監督。
(二)加強管理，保證按期保質完成設計目標。
管理也是一種產出，我們要重點加強內部管理，增強職工的企業責任感和歸屬感，繼續保持設計院團隊精神，繼續發揚設計院吃苦耐勞、任勞任怨戰斗作風，做到人員、設計工期的合理安排。下半年綜合管理部門要做好基礎管理工作，提高服務意識，增強管理服務本領，為設計院創造良好的工作環境和和諧的團隊氛圍。
措施必須落實到位，把每一項工作責任落實到人。安全運營工作是我們常抓不懈的重要工作，主要包括技術安全和資產安全，通過提高技術人員的素質和能力，保障廣大職工人身健康安全;對財務人員進行培訓，不斷總結經驗，及時解決出現的問題，嚴禁違法違規的現象發生。
(四)做好技術方面的儲備，繼續完善設計院設計標準。加快設計院人才梯隊建設發展，堅持“導師帶徒”制度，積極培養鍛煉人才，提高競爭實力。重視設計人員的培訓工作，為院的可持續發展創造有利條件。采取多種形式，利用各種載體，為職工提供學習的機會。根據各專業需求，充實技術隊伍的后備力量;把專業技術人員知識更新，技術換代作為推動技術進步的動力并作為我院可持續發展戰略來實施。為技術人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創造更好、更優的條件。我們在以后的工作中不斷將我們的科技工作進行歸納總結，努力爭取在八局科技上有我們設計院的聲音。
才，同時對院現有經營營銷人員進行崗位培訓，制定崗位培訓計劃，使培訓規范化、制度化、程序化，切實提高他們的經營營銷意識和能力，激勵他們在院新的發展征程上建功立業。第三、下大力氣做好后續服務。后續服務人員要對設計變更把好關，把好度。把好關就是弄清理由，分清責任，在變更單上簽好變更原因和理由。把好度就是依據法規辦事，不該變的不變，不該簽的不簽，該變的要抓緊快辦;強化后續服務管理，做到人員到崗到位，處理及時快速，提高服務效率;綜合管理部門逐月對設計部門的后續服務工作進行考核。提高設計部門對后續服務重視度，保證按時提供變更圖紙。
在今后的工作中，我院將積極貫徹落實科學發展觀，按照局20xx年年中會議的精神要求，進一步明確發展目標，努力踐行奮斗，為八局的發展增光添彩。
同志們：
這次全市年中經濟工作會議的主要任務是，全面貫徹全區年中經濟工作會議精神，總結上半年工作，分析當前經濟形勢，部署下半年經濟工作，堅定信心，攻堅克難，確保實現全年各項經濟發展目標任務，為實現提升南寧首位度目標夯實基礎。
今年以來，我市堅持主題主線，以奮力提升南寧首位度為總目標，鎖定產業發展和城市建設兩大重點，緊抓改革開放和招商引資兩大關鍵，夯實社會穩定和隊伍建設兩大保障，全力推進經濟發展各項工作，全市經濟運行總體良好。總的來說，上半年的經濟工作有喜有憂、憂大于喜。
喜的是，面對近年來少有的嚴峻經濟形勢，我們全力以赴抓改革、促發展、惠民生，積極應對、努力化解和克服經濟發展的各種不利因素，全市經濟運行實現平穩發展，實現“四個提升”：一是增長質量提升，財政收入質量不斷提高，非稅收入占公共財政預算收入比重降低到28%以下，同比下降了7.17個百分點，比全區平均占比低7.66個百分點;二是發展后勁提升，固定資產投資、規模以上工業增加值增速保持兩位數增長，綠地、萬科、研祥、海王、中恒、神冠、斐訊、世茂等一批世界500強、全國500強和行業龍頭企業相繼落戶開工;三是產業結構提升，三次產業分別增長4.2%、11.6%、6.2%，工業在三產中的比重進一步提高，工業、服務業對經濟增長的貢獻率均超過44%;四是城市建設管理水平提升，五象新區核心區域建設穩步推進，城市綠化美化彩化工作成效顯著，南寧機場新航站區、火車東站、地鐵1、2號線、城市立交橋等重大基礎設施項目進展順利，城鄉面貌更加整潔有序。
憂的是，受大環境影響，我市經濟運行面臨著較大的下行壓力。主要表現在三個方面：一是主要經濟指標出現了趨勢性下滑，除財政收入增速較平穩外，地區生產總值、規模以上工業增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額等主要經濟指標增速都呈下降趨勢，特別是地區生產總值增長創新低，結束了連續20xx年兩位數增長的勢頭，第三產業增速大幅回落，已連續15個季度低于地區生產總值增速;二是工業回升基礎不牢固，工業產品價格已連續三年走低，停產半停產企業增多，全市946家規模以上工業企業中有94家處于停產半停產狀態，同時新增企業數量過少，今年以來僅新增3家規模以上工業企業;三是項目推進的瓶頸問題仍然突出，部分重大項目用地指標缺口較大，融資難、融資貴問題仍然突出。這些都是事關我市經濟發展大局的趨勢性、突出性問題，如果不能有效地解決，必將影響全市下半年甚至更長時間內的經濟工作，必須引起大家高度重視。
做好下半年的經濟工作，必須準確把握經濟走勢，科學分析形勢，有針對性地采取措施。當前，我市經濟下行的壓力很大，但綜合來看，加快南寧發展仍面臨許多有利條件和利好因素，圓滿完成全年目標任務是有可能的。從國家層面來看，國務院繼續落實19個重點領域60項穩增長的“微刺激”政策，有針對性地實施“噴灌”、“滴灌”，不搞“大水漫灌”，加大力度扶持“三農”、中小微企業、服務業、新興產業等重要領域發展，繼續加強保障性安居工程、鐵路、水利、能源、生態環保等重大工程建設。同時，國家定向精準發力的宏觀調控新思路和一系列“微刺激”政策的持續發力,重點受益的將會是中西部地區。從自治區層面來看，在全區年中經濟工作會議上，自治區黨委、政府圍繞破解制約我區經濟發展的關鍵性問題，出臺了8個方面38條具有針對性、操作性的政策措施，這些重大舉措將為全區經濟發展注入新的活力。從自身來看，我市面臨多區域合作方興未艾的局面沒有改變，在未來一段時期將不斷轉化成為發展優勢。去年以來，我們下大力氣招大商、引強企，引進了一大批重點領域的知名企業，下半年將形成項目投資高峰，對我市經濟發展產生強勁的拉動作用。與此同時，我市交通基礎設施正逐漸實現重大突破，將更加凸顯南寧的樞紐城市地位和優勢，為進一步招大商引強企打下良好基礎。
面對錯綜復雜的經濟形勢，我們既要看到挑戰和壓力，更要看到有利條件，化挑戰為機遇、變壓力為動力，切實把思想和行動統一到中央和自治區的決策部署上來，切實貫徹落實自治區黨委、政府提出的關于提升南寧首位度的目標要求，把穩增長放在首要位置，堅持目標不變、力度不減、干勁不松，在確保經濟質量和效益的前提下，努力保持一個高于全區平均水平、與提升首位度目標相適應的“南寧速度”，力爭全面完成全年各項目標任務。
剛才，紅波同志對上半年經濟工作進行了全面總結，對下半年的經濟工作作了具體部署，充分體現了市委、市政府的意圖，大家要切實抓好落實。下面，我圍繞抓好今年下半年和今后一個時期全市的經濟發展工作，再講四點意見。
一、認清差距，自我加壓，真正做到時刻繃緊加快發展這根弦。
加快發展是南寧當前和今后一個時期內最重要、最現實、最迫切的任務，南寧各級領導干部要時刻繃緊加快發展這根弦，切不能麻痹大意，切不能掉以輕心。7月18日至21日，我市組織黨政考察團赴貴州省貴陽市、遵義市進行學習考察。這次學習考察活動，使考察團全體成員的思想受到了強烈的沖擊和震撼。大家深刻感受到，南寧自我感覺良好的發展時代已經過去了，我們面臨著“標兵越來越多，追兵越來越少，甚至沒有追兵”的嚴峻形勢，如果我們再不及時警醒、快馬加鞭，過不了幾年，南寧將會被更多的兄弟城市遠遠甩在身后。
去年我們到昆明考察后，大家認為我們與昆明的差距較大，一時無法實現趕超。在大家固化的思想認識中，貴陽與南寧的差距還是比較明顯的，南寧是當仁不讓的“老大哥”。但俗話說，“三十年河東，三十年河西”，事實上就在這幾年時間，從經濟實力來看我們已經成了貴陽的“老弟”，而且差距還有進一步拉大的趨勢。從經濟總量看，20xx年，貴陽市的gdp為2085.42億元，比我們少718億元，增長16%，比我們高5.7個百分點，占全省的比重達26%，比我們高6.5個百分點，增速在全國省會城市連續幾年位居第一。今年上半年，貴陽市gdp完成1003.83億元，比我們少363.3億元，增長14%，比我們高5.8個百分點，占全省的比重提高到26.6%。如果照這個速度發展下去，貴陽的經濟總量將會很快超過南寧。從財政收入看，20xx年，貴陽市財政收入完成563.76億元，比我們多90.1億元，增長18.8%，比我們高6.6個百分點。今年上半年，貴陽市財政收入完成343.57億元，比我們多78.48億元，增長11.5%，比我們高1.6個百分點。其中公共財政預算收入完成180.24億元，比我們多43.89億元，增長15.6%，比我們高10.9個百分點。財政收入是反映一個地方發展的真金白銀的指標，從目前的發展態勢來看，我們與貴陽市財政收入的差距已越來越大。從固定資產投資看，20xx年，貴陽市固定資產投資突破3000億元，比我們多525億元，增長22.1%。今年上半年，貴陽市固定資產投資完成1697.81億元，已經比我們多了453.41億元，增長17.2%，發展的勢頭很強勁，如果我們再不努力，差距將會越來越明顯。另外，遵義市的發展態勢也是相當的迅猛，也讓我們很有危機感。20xx年，遵義市gdp完成1584.7億元，增長14%，比我們高3.7個百分點;財政收入356.6億元，增長23.7%，比我們高11.5個百分點;固定資產投資完成1566.1億元，增長33.1%，比我們高9.4個百分點。今年上半年，遵義市gdp增長14.6%，比我們高6.4個百分點;財政收入增長14.7%，比我們高4.8個百分點;固定資產投資增長35.5%，比我們高17.91個百分點。與昆明市相比，去年昆明市gdp完成3415.31億元，增長12.8%，比南寧多611.77億元、高2.5個百分點;固定資產投資2931.5億元，增長25%，比南寧多498.81億元、高1.3個百分點;公共財政預算收入450.75億元，增長19.1%，比南寧多194.5億元、高7.55個百分點。今年上半年，昆明市gdp完成1649.62億元，增長8.4%，比南寧多282.5億元、高0.2個百分點;固定資產投資完成1574.2億元，增長15%，也比我市多329.8億元;公共財政預算收入完成225.14億元，增長9.3%，比南寧多88.7億元、高4.6個百分點。不比不知道，一比嚇一跳。可以說，我市與周邊同類城市相比，差距越來越大。前幾年我們認為南寧和昆明的發展情況差不多，但是從這兩年的數據來看，昆明已經遠遠走在南寧的前面，我們一時是難以趕上昆明了;直到現在我們有些干部還自以為南寧比貴陽好，甚至有點瞧不起貴陽，但從去年和今年的數據來看，我們很多硬性指標無論是總量還是增速均已被貴陽遠遠甩在了身后。
與區內城市相比，我們的優勢也在逐步縮小。我市主要經濟指標的增速與區內不少城市有較大的差距，尤其是地區生產總值、財政收入、固定資產投資、規模以上工業增加值、社會消費品零售總額五項主要經濟指標增速在全區排位均處于中下水平，其中固定資產投資增速排在第五位，其他四項指標分別排在第7至10位。如我市地區生產總值增速在全區排第10位，排名前三位的北海、防城港、欽州增速分別達到了16.1%、12.2%、11.9%，分別高于我市7.9、4、3.7個百分點;規模以上工業增加值增速排在全區第7位，比排名前3位的北海、防城港、欽州分別低11.2、7.5、5.7個百分點。同時，從絕對值來看，我市部分指標仍處于落后狀態，如上半年我市規模以上工業總產值仍比柳州少706億元，僅為柳州的65.5%。由此可見，區內兄弟城市與我市的差距越來越小，甚至我們原有的一些優勢也正在削弱，個別經濟指標還落后。以前南寧一直自認為是廣西的“老大哥”，存在一種天然的優越感。但區內其他城市都在你追我趕、競相發展，特別是北海、欽州、防城港等幾個北部灣沿海城市，近幾年來在一些大型工業項目的強勁拉動下，經濟發展勢頭非常迅猛，大有后來居上之勢。
在這樣咄咄逼人的形勢下，如果我們還以優哉游哉的態度做事，還不及時警醒、奮起直追、加快發展，再過幾年，南寧與發達城市的差距將會越來越大，趕超跨越的最佳時機將被貽誤;在與昆明、貴陽等周邊同類城市的競爭角逐中也將被遠遠甩在后面，甚至在全區的發展中也逐漸被其他城市后發趕上，更不要說實現提升南寧首位度的目標了。落后就要挨打，慢進也是退。面對當前嚴峻的形勢，我們南寧人甘心嗎?全市人民肯定是不甘心、不甘于落后的。面對趕超與被趕超的壓力，我們必須深刻認識到，發展是硬道理，發展不足依然是我市面臨的最大問題，加快發展是解決當前我市一切問題的關鍵，全市各級干部必須知恥而后勇，奮起而直追。我們與先進城市特別是同類城市的差距，只能用發展的辦法來縮小;而當前我市經濟運行中遇到的困難和問題，也只有用發展的辦法才能解決。面對南寧發展的大好機遇，如果說南寧是一頭睡獅，那么全市各族人民特別是各級干部都應該大聲疾呼：南寧該醒了，該奮力了!如果再不抓住大好時機努力實現追趕跨越，南寧就有可能在這一時期被遠遠甩在后面，而我們這一輩人就將成為南寧發展歷史上的罪人。因此，排除干擾、聚精會神抓發展已經成為南寧當前最現實、最緊迫的任務，全市上下必須把思想統一到加快發展上來，統一到奮力提升南寧首位度的目標上來。困難再大，發展的決心不能動搖;差距再大，提升南寧首位度的目標不能改變。彭清華書記在全區年中經濟工作會議上指出：“有的同志認為‘不簡單以gdp論英雄’，就可以不要gdp了，以至于抓發展的精力分散、精神放松、勁頭減弱、力度放緩。這是完全錯誤和十分有害的。必須看到，對于后發展欠發達地區來說，發展始終是第一要務，任何時候都不能放松。”清華書記的重要講話振聾發聵、發人深省。各級領導干部必須時刻保持一種強烈的憂患意識和危機意識，以更加奮發的狀態和昂揚的斗志，以“不能做南寧歷史罪人”的責任感和負罪感，對照標桿、自我加壓，堅定信心、奮起直追，全力以赴推動南寧經濟社會更好更快發展。
二、解放思想，轉變理念，凝聚奮發趕超的強大動力。
發展的落后很大程度上源于發展理念的落后。對照昆明、貴陽等城市這些年的快速發展，我們最根本的差距還是在思想上不夠解放，發展理念不夠創新，對重點難點工作沒有擔當精神、創新意識，習慣被條條框框束縛。因此，要想加快發展，實現趕超跨越，首先必須大膽解放思想，轉變發展理念，創新工作舉措，以思想的大解放、理念的大提升、措施的大轉變促進經濟的大發展。
一是要勇于改革創新抓發展。改革創新是一個地方進步發展的不竭動力，也是解決各種問題的重要法寶。當前，全國各地已進入一個向改革要效率、向改革要增長，用改革推動經濟高質量增長的新時期。貴陽人就善于改革創新，勇于打破舊觀念、舊思維、舊機制的束縛，實現了經濟快速發展。比如，貴陽著眼于破解“山城”的發展瓶頸，早在20xx年就高品位高標準規劃建設觀山湖新區，如今已有40萬人居住，gdp超過百億元，財政收入超過50億元，已成為貴陽市經濟轉型發展的“火車頭”;貴陽綜合保稅區從批復下來開始，40天就完成了拆遷、4個月完成了展示區建設，今年9月將接受正式驗收;中小企業孵化園的翼云科技公司今年3月21日簽約，12月將整體竣工，從簽約到竣工投產運營將只用9個月時間，從這些項目高效落地和建設的事例，可見其政務服務改革創新力度之大。反觀我們自身，非但很多工作沒有創新突破，甚至還自行設置了很多條條框框，作繭自縛。比如，國家規定工業廠房建設用地的7%可用于生產服務配套項目建設，但我們卻還規定整個建筑面積的7%用于生產服務配套項目建設，把國家規定的“單7”變成了“雙7”限制，阻礙了企業的發展;很多地方對社會資本招投標也都是放開的，但我們卻依然保留很多限制條件，等等。在這些方面，我們要敢于大膽解放思想，大膽改革創新，要善于運用負面清單管理，做到“非禁即可”，除法律法規明令禁止外，只要有利于南寧加快發展的，都要大膽試、大膽干;別人能做的我們也可以做，別人沒有做的也可以大膽探索。下半年，要組織力量對我市自行設置的一些條條框框進行梳理，各部門要先自行梳理、自查，看哪些是不符合南寧發展需要的，對阻礙發展的“絆腳石”要堅決及時清理，全力營造更優更好的發展環境。
二是要敢于無中生有抓發展。西部地區特別是后發展、欠發達地區，各種條件和基礎薄弱，要實現加快發展，就必須具備勇于突破、開天辟地的膽識和氣魄，“無中生有”引項目，千方百計促發展。盡管貴陽市的經濟發展水平在全國來看仍顯滯后，但貴陽的干部卻能大膽想、大膽試、大膽干，無中生有發展大數據產業，僅一年多來，中關村貴陽科技園成功引進了240多個標志性、引領性、龍頭性項目，金額達1700多億元，在全市、全省乃至全國掀起了一場科技創新、大數據產業發展的高潮。又比如，貴陽這個城市本來沒有太多儒家文化淵源，又是用這招“無中生有”，前后共投入了15億元大手筆打造孔學堂，不管是從整體影響力還是從具體的理念、規模、內涵上來看，在全國都是一流的，建成以來逐漸成為國內頗具影響力的。
國學。
教育基地。貴陽用事實說明，后發展欠發達地區只要想干、會干、敢干、巧干，同樣可以干出連先進城市都沒有做到的成績，甚至是奇跡。反觀我們自身，一些干部就沒有這種“無中生有”的氣魄，總認為我們是后發展欠發達地區，加快發展的基礎和條件不足，缺乏開拓創新的精神，這也不行，那也不行，前怕狼后怕虎，怎么能實現加快發展的目標呢?因此，我們就是要學習貴陽這種敢闖敢試，敢于“無中生有”的理念，大膽開拓，大膽策劃，大膽爭取，大力引進一批翹楚企業、翹楚項目，盡快形成新的產業特色和亮點。
三是要善于精益求精抓發展。實現跨越發展，需要善于“揚長”，把自己的發展優勢、特色做大做強，做成精品，做到人無我有，人有我優，人優我精，不斷提升核心競爭力。貴陽、遵義兩市在發展中都善于發揮自身優勢和地方特色，在原有的基礎上做大做強，把原有品牌做成了精品、做成了名牌。如貴陽市立足生態優勢建設觀山湖公園，規劃5500多畝、投資12.55億元，將其打造成為國內知名的生態濕地公園。遵義市湄潭縣的田家溝，依靠種茶脫貧致富后，大力推進新農村建設，打造形成了具有獨特魅力的黔北民居，被譽為“中國式的歐洲農村”，當地老百姓編唱的《十謝共產黨》歌謠廣為傳頌，得到了的充分肯定。學習貴陽、遵義經驗，就是要敢想敢干，善于把優勢發揚光大，把已有的東西做成精品、做成亮點，讓更多的品牌在全國叫得響。從南寧自身來講，有幾項重點工作要抓好：要把五象新區建設成為廣西最高品位、最高檔次、最具特色的新區;要打造一批在全國叫得響、拿得出手的特色農產品品牌，把南寧的優勢做大做強，把一批綜合示范村打造成為全區新農村建設的標桿和典范;要全力以赴服務好斐訊、海王、中恒、神冠等新引進的重點企業，加快打造一批高規格、大品牌、上檔次的亮點企業、精品企業。
四是要甘于久久為功抓發展。加快城市發展，路漫漫而修遠，需要一任接著一任干，一錘接著一錘釘，以百折不撓、甘為人梯的精神境界，積跬步以致千里，匯小流而成江海，不斷開創科學發展的新局面。貴陽也好，遵義也好，他們的干部都有一種久久為功的共識，甘做鋪墊之工，甘抓未成之事。比如，遵義市湄潭縣本來沒有多少茶業的基礎，但改革開放以來，縣委、縣政府一屆接著一屆干，現在居然將湄潭縣打造成為全國三大茶產業基地之一。特別值得一提的是，湄潭縣圍繞做大茶葉產業，引資10億元建成“中國茶城”，去年開市后實現年交易25億元、上繳稅金8000萬元。這就是他們甘于久久為功的理念發揮的效益。加快發展、深化改革、提升南寧首位度，不只是短期任務，更是長遠戰略，非一日見效，需久久為功。大家必須樹立“功成不必在我”的理念，不僅要有直面矛盾問題的勇氣，也要有“前人栽樹，后人乘涼”的胸襟，咬定青山不放松，多做打基礎、利長遠的事，一張藍圖繪到底。特別是要繼續下更大的力氣，花更多的功夫，加強項目的策劃、引進和儲備，全力壯大產業、做大工業，真正為南寧科學發展、長遠發展夯實基礎。
7月27日，公司20xx年年中工作會議召開。會議旨在認真貫徹省公司20xx年年中工作會議精神，總結公司上半年工作，安排部署公司下半年工作。會議強調，要分析形勢，明確任務，進一步統一思想、轉變觀念，堅定信心、振奮精神，持續改進，提質提效，確保圓滿完成全年各項目標任務，以優異的成績向黨的獻禮。
公司總經理出席會議，并作題為的工作報告。黨委書記李東主持會議，并傳達了省公司20xx年年中工作會議精神。
今年以來，面對嚴峻的經濟形勢和艱巨的改革發展任務，公司認真貫徹落實省公司決策部署，堅持以改革創新為動力，以安全穩定、優質服務為基礎，圍繞年初職代會確定的目標任務，加快推進“三集五大”建設，嚴格依法治企，全面創先爭優，各項工作有序高效推進，總體保持了平穩健康發展的良好局面。在工作報告中全面總結了上半年的工作，肯定了公司在改革發展中取得的成績，深入分析了公司面臨的形勢，對安全穩定、依法治企、“三集五大”體系建設、提升管理、深化創先爭優等內容進行了深入闡述，明確了工作思路、方向、原則和要求，部署了下半年公司工作，并就各級領導班子履職盡責提出明確要求。
強調，當前正值電網迎峰度夏的關鍵時期，安全生產、優質服務、“三集五大”建設等任務仍十分繁重，各級干部員工要繼續發揚堅持、堅守、堅韌、堅強的精神，全力確保安全穩定，深入推進“三集五大”體系建設，優質高效推進電網建設，不斷加強和規范企業管理，進一步提高服務品質，進一步強化“三個建設”。
關于安全穩定，指出，要清醒認識公司安全生產形勢，不斷夯實安全基礎;要認真落實安全責任制;要對各類作業現場實行“三全”管控;要全面、深入、系統地排查安全隱患，提高治理率;要深入開展“反違章”活動;要加強電網運行風險分析，加強演練，確保城市和高危用戶可靠供電;要細致排查不穩定因素，全面落實穩控責任和措施;要全面做好期間保電工作，確保和諧穩定，實現安全年目標。
關于“三集五大”建設，要求，要繼續深化“三集”管理，要加快推進“五大”體系建設。他強調，“五大”體系建設不僅是人員機構、工作流程的調整，更重要的是管理和效率的提升，必須不斷調整和深化。廣大干部員工要有清醒的認識，務必切實增強責任感和緊迫感，做好“五大”體系建設磨合改進階段各項工作，確保業務應用系統平穩過渡、無縫對接，確保公司在新模式下高效運轉。
關于履職盡責，指出，公司改革發展任務艱巨而繁重，對各級領導干部都提出了更高的要求。領導力和執行力，歸根到底是通過履職盡責實現的。公司上下要切實增強責任意識，強化責任落實，堅決消除責任空當，以機制保證責任落實，切實把公司管理好、發展好。
會議指出，下半年公司安全生產、電網建設、經營管理、改革發展等形勢依然嚴峻，公司工作的總體要求是：認真貫徹落實省公司年中工作會議的各項部署，以安全穩定為基礎，以深入推進“三集五大”建設為主線，以改革創新為動力，以同業對標為突破口，轉變作風，履職盡責，破解難題，提質提效、做精做優，確保完成全年目標任務。
李東在總結講話中指出，在省公司20xx年年中工作會議上，燕福龍總經理對公司系統當前面臨的宏觀經濟環境、能源發展格局、電力體制改革形勢進行了深刻分析，提出了關于“三集五大”建設等七方面重點工作要求。唱友義總經理在工作報告中提出了全力確保安全穩定、深入推進“三集五大”體系建設、優質高效推進電網建設等6項重點要求。各部門、各單位要切實增強緊迫感和責任感，自覺把思想和行動統一到會議精神上來，在學習中加深理解，在執行中不斷創新，確保全年工作目標順利實現。
李東強調，下半年公司發展的各項任務艱巨，各級干部員工要同心同德，認真領會上級精神，圍繞公司重點工作任務，準確理解、超前謀劃、努力實干，努力完成全年各項工作任務，以優異成績迎接黨的勝利召開。
李東要求，各部門、各單位要學習好、貫徹好、落實好省公司年中工作會議和唱局長講話精神，要對唱局長工作報告中提出的工作思路、工作目標和工作要求進行深入研究，明確工作重點，強化責任落實，切實提高執行力。領導干部要履職盡責，敢于正視困難，勇于破解難題，要努力干實事、干成事;各部門要把主要精力用在研究公司科學發展、健康發展、持續發展和服務基層上，發現并幫助基層解決具體問題;要增強政治意識和責任意識，提高應急處置能力，做好穩定工作;要充分發揮黨、工、團組織作用，推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，確保完成全年各項目標任務。
教師總結會講話稿
尊敬的各位老師、同志們、同學們：
在這秋風送爽、碩果累累的金秋時節，我們在這里隆重召開會議，慶祝人民教師的光輝節日——教師節。同時，舉行“振華基金”紀念碑揭牌儀式和中心學校餐廳啟用儀式。值此，我代表鎮黨委、政府，向辛勤耕耘在教育戰線上的廣大教干教師和教育工作者，向為全鎮教育事業發展做出積極貢獻的離退休老教師，致以節日的祝賀和崇高的敬意！向今天受到表彰的尊師重教先進單位、先進個人、十佳班主任、優秀教師，表示熱烈的祝賀！向關心支持全鎮教育事業發展的社會各界和廣大干部群眾，表示衷心的感謝！
教育是一個民族進步與發展的基礎，是發展科學技術和培養人才的基礎工程。近年來，全鎮各級黨政組織認真貫徹落實黨的教育方針，堅持把教育放在優先發展的戰略地位，積極改善辦學條件，優化教育發展環境，強化教育管理，深化教育改革，全鎮教育改革與發展不斷取得新的進步。尤其是今年以來，在上級教育主管部門的正確領導和大力支持下，全鎮廣大教干教師以甘為人梯的職業道德和崇尚科學創新的探索精神，求真務實，無私奉獻，默默耕耘，全鎮教育工作取得了令人振奮的成績。突出表現在：
1、素質教育不斷加強，教育教學質量穩步提高，在各類中小學文體比賽、抽考、抽測、檢測中，均取得可惜成績，中考成績再上兩個名次；小學成績居全縣第五名。
2、中心學校食堂餐廳勝利竣工，正式投入使用。該工程建筑面積1390平方米，投入資金139萬元，可容納1500余名學生同時進餐，為農村孩子提供了干凈、寬敞的就餐環境，徹底改變了過去學生在教室、宿舍用餐的不良習慣。同時，餐廳大廳可作為學校大型會議和文藝演出的場所，大大提高了學校的辦學水平。這在全縣有餐廳建設工程的三處鄉鎮中，是唯一一處暑假開學就投入使用的。這得益于鎮黨委、政府抓住機遇、高-瞻遠矚的眼光，得益于全鎮各界的大力支持，得益于教體辦的參謀得力，特別是負責餐廳的同志，對工作高度負責，甘愿犧牲假期休息時間，是餐廳工程按時交付使用的關鍵所在。
3、“振華基金”再攀新高。從今年三月份開始，鎮黨委政府就高度重視捐資助學工作，多次召開專題會議，廣泛動員，嚴密籌劃，再次在縣外、鎮內掀起了新一輪捐資助學的高-潮，此次捐款超過47萬余元，大大超過了xx年的16萬元。鎮黨委政府之所以重視這項工作，是因為我們鎮內還有相當一部分家庭的孩子，因為種種原因，面臨著入校讀書的困難。此善舉得到了張家坡籍在外人員、曾經在張家坡鎮工作過的老領導、老朋友、張家坡鎮黨委政府班子成員、鎮直工作人員、各村及村民的大力支持，在此，代表鎮黨委政府表示崇高的敬意和深深的謝意！
4、教育信息化建設得到進一步加強。到目前為止，全鎮各中小學全體教師，均達到了人手一機的要求，一批配置最高的筆記本電腦，擺在了教師的辦公桌上，這說明我鎮的教師目光長遠，追求進步，這也必將帶動全鎮教育教學質量的再提高。五處簡小已經接通了互聯網，也實現了無紙化辦公。全鎮各校教師都能參加網上干部培訓、班主任研修、任課教師網上培訓，這說明我們的教育已經往前走了一大步，這個進步不亞于蓋起幾座教學樓，這是一個可以無限拓展的空間。下半年，中心學校還要實現班班通，建多媒體投影式，搞儀器室配備，可以不客氣的說，張家坡鎮的教育資源、教師配備，其現代化、專業化，在兄弟鄉鎮中居于前列。
5、學校管理日趨規范，向科學化、精細化邁進。教體辦下足了功夫，探索到了新路子。新班子上任后，首先提出了“積極穩妥、建章立制、科學規范、以人為本、嚴謹認真”的工作思路，制訂了一系列學校管理、教師管理、學生管理的文件、制度，提出用三年左右的時間，打張家坡教育翻身仗，把教育教學成績提高到全縣中上游水平的總體目標。從今年的成績看，正在有條不紊的向這個目標邁進。各級各類學校的校舍管理、環境建設、文化建設，都具備了相當高的層次。以學生成長導師制、家長學校的建設為依托，教師與學生之間，教師與家長之間，正逐步形成和-諧、一致的教育行為，學校的校風、教風、學風得到根本改善。餐廳的啟用、校車的正常運行、公寓樓的規范管理，使學生的吃住行得到了保障，學校正逐漸成為家長放心、社會滿意的現代化學校。
可敬的各位領導，可親的各位老師：
此刻，我站在這里，心怦怦直跳。如同第一次約會，總想要讓自己表現得更好，又總害怕往往事與愿違。前兩天據說我得了優秀獎，俗稱安慰獎。所以，我不知道接下來我的“檢討”會不會讓大家覺得我是坦誠的人。我想坦誠交待，敢言無忌，總會贏得大家的信任。
有一個詞語叫生逢其時，我想對于此次青年教師綜合素質比賽，我真是生逢其時。所以，我暗自慶幸，我還年輕；也暗自憂傷，明年我就要不再是青年教師？所以，我建議學校把青年教師隊伍的年限放寬到三十五周歲或四十歲。再過一個月，我就到了而立之年。孔子說，吾十有五而志于學，三十而立。通俗點說，“而立”指的是要學有所成了。作為教師，應該是在教育教學上有所建樹才算是而立吧。所以，我恐懼就在于此，年齡到了，事沒干成。但是學校的領導層對我們是了如指掌的，為我們搭建了一個成長的平臺。
我很歉疚的說，我沒有資格來代表這二十位弟妹來發言，他們的教育教學成績斐然，他們勤奮認真，孜孜以學給我印象極為深刻。每一項比賽都作了相當細致的準備，從粉筆字到白板運用再到結構化面試，這些青年教師的好學讓我既倍為感動，又倍感壓力。好在教學處分管這次比賽的主任，關鍵時候為我們排憂解難，給我們雪中送炭。甚至為此邀請專家徐奇杰為我們免費授課。我想與其說是比賽，不如說是讓我們青年教師換一種方式去學習，去提升我們作為教師的專業素養。學校為了我們的專業化成長，真是用心良苦。所以，我想代表這十幾位青年教師，對每一位無私幫助我們的領導、評委、同事表達由衷的感謝，謝謝你們。
經歷了這樣一場比賽，我們都賽有所獲。我們學會深刻反思自己的不足，更重要的是學會讓反思付諸實踐。我想這就是青年教師的成長之路。所以，我現在有了兩個習慣，第一個習慣是臨帖習字。我把丟棄了上十年的習字又重新找尋回來，每天堅持半小時，這不是我自吹，辦公室里應該都看到我在踐行。吳磊跟我說讓我教她學書法，我想對她說：“教不敢當，這個唐太宗說取法于中，故為其下。你向我學是取法乎下，只會一無所得。但是我想我們可以相互學習，用新課標理念說，那就是可以合作探究，只要你有這個興趣。”其實，我打內心佩服吳磊，她在說課比賽中，往臺上一站，淡定從容，娓娓而來。我多想自己也擁有那本事。第二個習慣就是語文課堂里除了用ppt課件教學，我開始嘗試運用白板。我發覺盡管操作不是那么利索，但當我看到學生面對新事物表現出的那極大的興趣，我就會有一種教學成就感。我心想，對于低年級的語文寫字教學，運用白板進行教學處理肯定會取得更好的教學效果。我想這樣的一種習慣，對于青年教師而言，就是走在成長的路上吧。
最讓我念念不忘的一幕，就是比賽的重頭戲：結構化面試。這個“鬼門關”我相信對于大多數通過招考過來的老師會記憶猶新。結構化面試出了兩道題：一道是科學的備課方法是什么？一道是唐僧師徒西天取經這個故事對于我們的教育教學有何啟發？我不是個臨場發揮的好手，但是我想學習他人的精彩闡述便是我參賽的目的。當結構化面試結束以后，我們反思那真是痛定思痛，痛何如哉！我們在想，如果從頭再來，我該如何回答這樣的問題呢？我多么希望自己能淡定從容告訴評委：老師就應該用一生來備課。《給教師的建議》中那位成功的歷史老師這樣說：“對這節課，我準備了一輩子。而且，總的來說，對每一節課，我都是用終生的時間來備課的。不過，對這個課題的直接準備，或者說現場準備，只用了大約15分鐘。”備課如有王國維說的三個境界，我想備課“厚積薄發，課自心中”便是“眾里尋他千百度，暮然回首，那人正在燈火闌珊處。”這個境界。我還多么希望自己能這樣告訴評委：作為教師，我們如何取教育的真經，三徒弟個性鮮明，各有所長，不正是告訴我們教育應該因材施教嗎？師傅四人歷盡艱辛，不正是一部合作教學的生動實例嗎？教育的大智慧，我想便是唐僧，學高為師，身正為范。
最后，我想起一部名叫《放牛班的春天》的電影。里面有句經典的臺詞作為結尾：每一顆心都需要愛，需要溫柔，需要寬容，需要理解。每一個孩子都來自純凈無邪的地方，永遠都應該是人間萬分疼惜的珍寶。作為青年教師，我們需要大家的寬容和理解！
謝謝！
老師們，同學們：滿懷喜悅心情，又回到我們熟悉而有美麗的校園，今天，我們在這里隆重集會，對上學期在教育教學等各項活動中涌現出來的4個優秀班集體、480名優秀學生、優秀團干部、進行表彰獎勵。這不僅是他們個人的榮譽，也是我們全體師生的榮譽，他們是我們學校1000多名師生的典型代表、學習榜樣，也是我們全體師生在新的一年、新的征程上的一面旗幟。在此，我代表學校和全體師生向他們表示熱烈的祝賀！也希望全體師生迅速掀起一個學先進、趕先進的轟轟烈烈的教學、學習、管理的熱潮，為進一步提高教育教學質量打下堅實的基礎。
已經過去的20112012學年第一學期是機遇和挑戰并存的學期，也是我校開創新局面的重要時段。過去的一學期，在薛校長帶領下，在全體師生的共同努力下，我們齊心協力，干事創業，深化改革，加快發展，強化特色，學校在“深化課改，規范管理，凸顯特色，提升品位，構建和-諧”等諸多方面取得了可喜的成績，辦學實力和學校聲譽得到了進一步提升。在這一過程中，我們牢牢把握“抓管理、提質量”這兩個重點，以“強化隊伍建設、深化機制改革、創新管理思路”為抓手，努力提高教育教學質量，全面提升辦學水平。這些工作的順利開展，離不開全體師生的共同參與和努力，在此，我代表學校對大家表示衷心的感謝，并且再一次向在上學期中取得優異成績、獲得各項獎勵的老師們、同學們表示熱烈的祝賀！
老師們，回首過去，我們豪情滿懷，展望新的一年，任重道遠，我想借此機會對老師們提三點希望，以此共勉：
首先，做一個充滿愛心的好教師。“學博為師，德高為范”，充滿愛心就是對事業負責，對每一個學生負責。因為每一個求知的眼睛后面是一個個充滿夢想的生命，每一個充滿夢想的學生后面是一個充滿希望的家庭。我們每一位教師在新學期都要大力弘揚獻身教育事業的敬業精神、愛生如子的園丁精神、刻苦鉆研的探索精神、不甘落后的拼搏精神和不計得失的奉獻精神，努力提高自身道德修養，真正成為學生做人的楷模。
其次，做一個善于學習的好教師。面對新課程的推進，我們每一位教師應該有一種危機意識和憂患意識，要不斷學習先進的教育理念，不斷用淵博的專業知識來完善自己、充實自己，要牢固樹立終身學習的思想，不斷豐富自己的教學思想，擴大自己的教育視野。只有這樣，才能真正當好學生知識探索的引路人。
再次，要做一個團結協作的好教師。面對新課程改革和高效課堂理念的貫徹落實，我們每一位教師都必須沉下身子，認真鉆研，勤于探索，切實做好本職工作。同時還必須多一點團隊精神和協作意識，相互之間要取長補短，通力合作，共同探索新的課堂教學模式，不斷改進自己的教學方式和教學手段，努力實現課堂教學效益的最大化。
同學們，西陽中學是一片蓬勃向上的熱土，西陽中學是一個放飛理想的追夢園。既然我們選擇了西陽中學，就要腳踏實地、一步一步地去實現自己的理想。為此，我希望同學們要做到如下三點：
人要成功，首先要有成功的人格。對同學們來說，成功的人格就是有志有恒。一個人沒有理想追求就等于沒有了靈魂；有了信念，就有所追求。同時還需要勤奮刻苦，堅持不懈地努力，這才是成功的`保證。初中三年轉瞬即逝，這就要求我們來不得半點松懈和馬虎，對自己的將來負責就必須對自己的現在負責，只有現在從點滴做起，把每一個要求變成習慣，把習慣升華為素質，才能為將來的成功打下堅實的基礎。
二、要做一個會學習的人。“未來的文盲，不再是不識字的人，而是不會學習的人。”每一個學生不僅要善于跟著老師學，還要學會主動學習、主動發展，要有意識地培養自己主動自主的學習態度和學習能力。其中最大的關鍵在于學習是否得其法，得法者才能達到事半功倍。我們提倡刻苦鉆研、努力拼搏的學習精神，我們更要培養活潑主動的學習態度和善思善學的學習能力。
三、要做一個有責任感的人。一名優秀人才必須具備四種品質：對國家和社會有責任感，對學習和工作有進取精神，對他人有競爭和團隊合作精神，對自己有否定和超越的態度。這四種品質的核心就是責任感，對我們學生來說，勤奮學習、刻苦鍛煉是你的責任，遵守校紀校規、遵守社會公德是你對學校、對社會的責任，孝敬父母、尊敬長輩是你對家庭的責任。如果沒有了責任感，就不會有團結向上的班集體、整潔優美的學習環境，就不會有穩定的社會秩序。希望同學們時刻牢記對國家、對社會、對家庭、對人生的責任，只有這樣，才能在未來的社會中有立足之地，才能在發展自己的同時促進社會發展，實現自己的人生價值。
對于九年級，今天我還要說，三更燈火五更時，正是少兒讀書時，
2012年中考對于你們，將是人生新的起點，天道酬勤，自強者勝！在這里，我希望你們，做人生的強者，抓住機遇，迎接挑戰，再接再厲，更上一層樓，在2012中考中取得優異成績，考上自己向往的學校，為家長增光，為學校添彩，同時希望你們發揚西陽中學的精神，自強不息砥礪品行，真正成為學弟學妹學習上榜樣，行動上的楷模。
同學們，如果你是沸騰的鋼水，紀律就是你成型的模子；如果你是破浪的航船，勤奮就是你劃向彼岸的雙槳；如果你是一顆金子，你就應千錘百煉、閃閃發光；如果你是一只雄鷹，西陽中學就是你展翅高翔的藍天！
老師們，同學們，在2012年里，我相信：在薛校長的帶領下，我校將以制度建設培養人，以民-主管理凝聚人，以工作目標引導人，以榜樣示范引領人，以搭建平臺發展人，以績效評價激勵人，讓我們心系學校發展，心想教育大業，人人成為西陽中學這片熱土上幸福的主人。每一個西陽中學人將以百倍的信心，拼搏的精神，頑強的毅力，共同攜起手來，同心同德，背水一戰，在艱辛中拼搏，在艱辛中迸發，在征途中揚起風帆，在改革中邁上臺階，在奮斗中創出奇跡，在拼搏中一決高低，我們將承擔新形象，迎接新挑戰，踏上新征程，取得新業績。為，把我校辦成基礎設施一流、教學設施一流、師資力量一流、教學質量一流、管理水平一流的窗口學校而奮斗！
謝謝大家！
二0一二年二月十一日
尊敬的各位老師、同志們：
在這金秋送爽、碩果飄香的美好時節，我們歡聚一堂，在這里隆重慶祝第二十六個教師節，同時表彰優秀教師和優秀教育工作者。在此，我們向辛勤工作的全體教師和教育工作者表示親切的慰問，并致以崇高的敬意！
振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。教師是教育事業的支柱，是提高教育教學質量的關鍵。長期以來，你們立足本職，愛崗敬業，默默耕耘，無私奉獻，為下一代的成長灑下知識甘露、播下智慧種子，為我區教育的發展做出了積極貢獻。在你們的不懈努力下，我區教育事業蓬勃發展，小學生入學率、鞏固率、合格率均為100%，體育達標率為98.61%；教師在參加的各科教學比賽、各種教研活動中屢獲殊榮，學生在全國、省、市各種競賽中榜上有名。在今年xx市舉辦的小學數學教師教學技能大賽中，我區參賽的10名教師有9人獲一等獎，1人獲二等獎；“華杯賽”取得前所未有的可喜成績，共有85名學生獲獎，其中一等獎24名，有5名學生入選市集訓隊；在xx市現代遠程教育資源應用評選活動中, 我區報送的《飛天圓夢》等7項研究成果均榮獲一等獎，區教育局獲本次活動優秀組織獎；在xx市小學信息技術微格課比賽中，我區選派的4名教師兩人獲一等獎，兩人獲二等獎；在2015年河南省第十四屆電教優質課大獎賽活動中,我區選送的11節電教課例在我市評比中全部獲獎，并送省參評，占我市送省參評課例的三分之一；在市小學生“曙光杯”比賽中，機車小學、東關回民小學分獲男、女軟式排球第一名；外語實驗小學學生張惠迪、北關小學教師薛利娜分別榮獲省級“文明學生”、“文明教師”稱號，鐘瑩等14名同學、東關回民小學五二班等5個班級被評為市級三好學生和先進班集體。諸多的榮譽和獎項是全區教育發展的有力佐證，彰顯出我區落實義務教育、實施素質教育、推進課程改革的喜人成果，瀍河基礎教育已經邁入了健康發展的快車道。
重教為本，興教為先，區委、區政府對教育工作高度重視，在財力緊張的情況下，優先保證教師工資，落實績效工資，逐年加大對教育事業的投入。在學校硬件建設方面，爭取政府資金，加大對基礎設施相對薄弱學校的投資力度，積極實施全國中小學校舍安全工程。北窯回民小學教學樓重建工程被列為2015年政府必辦的9件實事之一，總投資310萬元，今秋開學后，教學樓已投入使用；馬坡回小、巨龍小學教學樓加固改造工程以及外語實驗小學教學樓重建工程均被列為2015年區政府要辦的8件實事之一，馬坡回小教學樓改造工程總投資共計65.24萬元，加固教學樓面積1750平方米，目前工程已竣工；巨龍小學教學樓加固改造工程總投資約120萬元，加固面積4123.8平方米，秋季開學已投入使用；外語實驗小學舊教學樓已拆除，重建工程總投資290萬元，工程預計明年5月份竣工。今年上半年，區政府又投入14萬余元，為轄區每所學校、幼兒園安裝了技防監控設施，為確保教師、學生的安全，區政府為每所學校、幼兒園配備了3名專職保安員，每年發放工資50萬元。今年暑期，我區在全市范圍內公開選調7名優秀教師，招聘18名新教師，為我區教育隊伍又注入了新鮮的血液。區四大班子領導關注教育、心系教師，政府各部門對口支援，解決學校辦學困難，社會各界慷慨解囊，支持學校建設，尊師重教在我區已蔚然成風。
雖然我區教育教學工作取得了一定成績，但是我們還要清醒地認識到，我區與其他縣區相比還存在不小差距，我們要居安思危，正視現實，明確我區的教學水平在洛陽城市區所處的位置。我們的教育工作引起了區四大班子領導高度重視，受到區人大代表和政協委員的關注，今年以來，區人大代表視察我區教育工作達5次之多，前所未有。在今年的人大會上，區政府工作報告明確提出，要用兩到三年時間，使我區基礎教育質量和水平有顯著提高，居民跨區擇校就學現象有明顯改觀。教育局在制定我區教育“十二五”規劃中，提出要用兩到三年時間，努力打造出兩到三所瀍河區窗口示范學校。要實現我們既定的目標，任務艱巨，責任重大，需要教育局、學校班子以及各位老師引起高度重視，共同努力，采取扎實措施，認真加以解決。為此，我提幾點要求：
一是要加強學校領導班子建設。積極進行教育人事制度改革的探索和嘗試，貫徹精簡高效原則，科學核定學校班子職數，逐步推行公開競聘辦法，任用品行好、理念新、業務精、能力強、善管理、富有改革創新精神的同志擔任校長，干部任用能上能下，充分激活“能者上、庸者讓”的用人機制，加大對學校領導班子的考核力度，不斷提高校領導辦學治校能力，努力打造出一支富有激-情、充滿活力、銳意改革、勇于創新的領導集體。
二是要強化教師隊伍建設。要進一步加強師德師風建設，廣大教師要積極踐行新的《中小學教師職業道德規范》，恪守教師職業道德，認真履行教師職責，提升師德修養；要轉變教育思想和觀念，提高教育教學能力和教學研究能力，提高創新意識和自我發展能力，做勤學習、善鉆研的專家型、科研型、學者型教師。
三是要全力提高教育教學質量。提高教學質量是教育工作永恒的主題。全體教育工作者必須牢固樹立質量意識，教研、職教部門要拿出切實可行的方案，層層落實各項教學工作制度和教師培訓制度，激發廣大教師的工作熱情，要在學期末及時匯總各校教學檢測結果和競賽成績，分別計入教師個人業務檔案，獎優罰劣；各學校要繼續落實學校領導兼課、聽課制度，進一步強化校長對教學工作的領導，要制定詳盡有效的工作計劃，并認真組織實施，檢查和考核。一年來，教育局進一步加強了對學校教學工作的領導與指導，通過領導分包聯系學校、深入課堂、推門聽課、調研指導等形式，采取教師座談、家長訪談、向人大代表和政協委員征求意見等方式，深入開展調查研究，取得了一定成效，要繼續堅持下去，加大檢查與考核力度，落實各項管理措施，想方設法，多策并舉，著力提升我區教育教學質量。
四是要繼續做好校園安全工作。大力整治校園周邊環境。校長是校園安全的第一責任人。各學校、幼兒園要完善各項安全管理制度，制定校園傷害事件應急預案；嚴格門衛管理，保安人員與校園巡邏隊要各司其職，各負其責；深入開展校園安全、周邊治安情況大排查，關注教職工的思想動態和精神狀況，全面徹底消除各種隱患；教育局要安排機關同志深入學校，督查工作落實，建立防范意外傷害事件的長效機制，堅決杜絕校園傷害事件的發生。
老師們，同志們，教育是一項民生工程，是功在當代，利在千秋的偉大事業。我們一定要認清形勢，同心協力，拓寬視野，創造佳績，共同辦好讓全區人民滿意教育，努力實現瀍河教育新的跨越。
最后，誠摯祝愿老師們節日愉快、工作順利、身體健康、闔家幸福！
謝謝大家。
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：
大家上午好!
呼吸著空氣的芳香，沐浴著溫馨的陽光，今天，xx的領導和朋友們，帶著對社會的責任，對同學們的無限關愛，來到我鄉舊城小學進行捐資助學，我分明地感受到了一股濃濃的暖意，一股友誼與信任編織而成的暖意……在此，我謹代表密溪學校，向蒞臨的各位領導、嘉賓及 表示熱烈歡迎和最真誠的感謝!
今天各位領導和 這一善舉，把物質文化和公益文化相結合，又把公益文化和教育事業相結合。以實際行動在全社會倡導了良好風尚，喚起了更多人們關注國家和民族的未來，充分體現了心系農村教育、情系農村孩子的高尚情懷。我們的教育事業需要更多這樣的愛心企業的支持，只有社會各界共同努力，我們社會的進步、教育事業的發展才會與時俱進。近年來，我們立足從教育入手、從娃娃抓起，對廣大青少年教育注入心血，給連平教育發展提供了良好的平臺，地處九連山區的密溪小學，已為社會培養了一批批優秀人才，而這些輝煌成績的取得，離不開社會各界的關心。 愛心不分大小，愛心不分地域，愛心需要行動，愛心更需要榜樣。 你們的義舉，不僅給密溪小學帶來經濟和物質上的幫助，更重要的是從精神上給予了我們巨大的鼓舞，這將為我鄉密溪小學的發展，作出巨大的貢獻，向學生樹立了優秀的榜樣，密溪小學今后每取得的一點成績，都浸滯著你們的心血和幫助。對于密溪小學來說，是窮親戚攀上了富遠親，作為密溪小學的校長，我們非常歡迎你們的到來，衷心地感謝你們對密溪小學的幫助，誠懇地希望我們這對親戚能相親永遠，深厚綿長。 我也希望密溪小學能把握機遇，迎難而上，辦出特色，辦出水平，爭創連平的窗口學校，絕不辜負這么多領導和愛心人士的一番心意。更希望密溪小學的孩子們，銘記各位領導和愛心人士的支持和幫助，“滴水之恩當涌泉相報”，你們要學會始終保持一顆感恩的心，感恩一切給予我們關懷、幫助、支持與鼓勵的人，今后奮發圖強，刻苦攻讀，傳承愛心，用我們不怕吃苦的精神，懂得感恩的心引領連平縣教育事業的發展。
總結會議上的講話
同志們：
這次全市年中經濟工作會議的主要任務是，全面貫徹全區年中經濟工作會議精神，總結上半年工作，分析當前經濟形勢，部署下半年經濟工作，堅定信心，攻堅克難，確保實現全年各項經濟發展目標任務，為實現提升南寧首位度目標夯實基礎。
今年以來，我市堅持主題主線，以奮力提升南寧首位度為總目標，鎖定產業發展和城市建設兩大重點，緊抓改革開放和招商引資兩大關鍵，夯實社會穩定和隊伍建設兩大保障，全力推進經濟發展各項工作，全市經濟運行總體良好。總的來說，上半年的經濟工作有喜有憂、憂大于喜。
喜的是，面對近年來少有的嚴峻經濟形勢，我們全力以赴抓改革、促發展、惠民生，積極應對、努力化解和克服經濟發展的各種不利因素，全市經濟運行實現平穩發展，實現“四個提升”：一是增長質量提升，財政收入質量不斷提高，非稅收入占公共財政預算收入比重降低到28%以下，同比下降了7.17個百分點，比全區平均占比低7.66個百分點;二是發展后勁提升，固定資產投資、規模以上工業增加值增速保持兩位數增長，綠地、萬科、研祥、海王、中恒、神冠、斐訊、世茂等一批世界500強、全國500強和行業龍頭企業相繼落戶開工;三是產業結構提升，三次產業分別增長4.2%、11.6%、6.2%，工業在三產中的比重進一步提高，工業、服務業對經濟增長的貢獻率均超過44%;四是城市建設管理水平提升，五象新區核心區域建設穩步推進，城市綠化美化彩化工作成效顯著，南寧機場新航站區、火車東站、地鐵1、2號線、城市立交橋等重大基礎設施項目進展順利，城鄉面貌更加整潔有序。
憂的是，受大環境影響，我市經濟運行面臨著較大的下行壓力。主要表現在三個方面：一是主要經濟指標出現了趨勢性下滑，除財政收入增速較平穩外，地區生產總值、規模以上工業增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額等主要經濟指標增速都呈下降趨勢，特別是地區生產總值增長創新低，結束了連續20xx年兩位數增長的勢頭，第三產業增速大幅回落，已連續15個季度低于地區生產總值增速;二是工業回升基礎不牢固，工業產品價格已連續三年走低，停產半停產企業增多，全市946家規模以上工業企業中有94家處于停產半停產狀態，同時新增企業數量過少，今年以來僅新增3家規模以上工業企業;三是項目推進的瓶頸問題仍然突出，部分重大項目用地指標缺口較大，融資難、融資貴問題仍然突出。這些都是事關我市經濟發展大局的趨勢性、突出性問題，如果不能有效地解決，必將影響全市下半年甚至更長時間內的經濟工作，必須引起大家高度重視。
做好下半年的經濟工作，必須準確把握經濟走勢，科學分析形勢，有針對性地采取措施。當前，我市經濟下行的壓力很大，但綜合來看，加快南寧發展仍面臨許多有利條件和利好因素，圓滿完成全年目標任務是有可能的。從國家層面來看，國務院繼續落實19個重點領域60項穩增長的“微刺激”政策，有針對性地實施“噴灌”、“滴灌”，不搞“大水漫灌”，加大力度扶持“三農”、中小微企業、服務業、新興產業等重要領域發展，繼續加強保障性安居工程、鐵路、水利、能源、生態環保等重大工程建設。同時，國家定向精準發力的宏觀調控新思路和一系列“微刺激”政策的持續發力,重點受益的將會是中西部地區。從自治區層面來看，在全區年中經濟工作會議上，自治區黨委、政府圍繞破解制約我區經濟發展的關鍵性問題，出臺了8個方面38條具有針對性、操作性的政策措施，這些重大舉措將為全區經濟發展注入新的活力。從自身來看，我市面臨多區域合作方興未艾的局面沒有改變，在未來一段時期將不斷轉化成為發展優勢。去年以來，我們下大力氣招大商、引強企，引進了一大批重點領域的知名企業，下半年將形成項目投資高峰，對我市經濟發展產生強勁的拉動作用。與此同時，我市交通基礎設施正逐漸實現重大突破，將更加凸顯南寧的樞紐城市地位和優勢，為進一步招大商引強企打下良好基礎。
面對錯綜復雜的經濟形勢，我們既要看到挑戰和壓力，更要看到有利條件，化挑戰為機遇、變壓力為動力，切實把思想和行動統一到中央和自治區的決策部署上來，切實貫徹落實自治區黨委、政府提出的關于提升南寧首位度的目標要求，把穩增長放在首要位置，堅持目標不變、力度不減、干勁不松，在確保經濟質量和效益的前提下，努力保持一個高于全區平均水平、與提升首位度目標相適應的“南寧速度”，力爭全面完成全年各項目標任務。
剛才，紅波同志對上半年經濟工作進行了全面總結，對下半年的經濟工作作了具體部署，充分體現了市委、市政府的意圖，大家要切實抓好落實。下面，我圍繞抓好今年下半年和今后一個時期全市的經濟發展工作，再講四點意見。
一、認清差距，自我加壓，真正做到時刻繃緊加快發展這根弦。
加快發展是南寧當前和今后一個時期內最重要、最現實、最迫切的任務，南寧各級領導干部要時刻繃緊加快發展這根弦，切不能麻痹大意，切不能掉以輕心。7月18日至21日，我市組織黨政考察團赴貴州省貴陽市、遵義市進行學習考察。這次學習考察活動，使考察團全體成員的思想受到了強烈的沖擊和震撼。大家深刻感受到，南寧自我感覺良好的發展時代已經過去了，我們面臨著“標兵越來越多，追兵越來越少，甚至沒有追兵”的嚴峻形勢，如果我們再不及時警醒、快馬加鞭，過不了幾年，南寧將會被更多的兄弟城市遠遠甩在身后。
去年我們到昆明考察后，大家認為我們與昆明的差距較大，一時無法實現趕超。在大家固化的思想認識中，貴陽與南寧的差距還是比較明顯的，南寧是當仁不讓的“老大哥”。但俗話說，“三十年河東，三十年河西”，事實上就在這幾年時間，從經濟實力來看我們已經成了貴陽的“老弟”，而且差距還有進一步拉大的趨勢。從經濟總量看，20xx年，貴陽市的gdp為2085.42億元，比我們少718億元，增長16%，比我們高5.7個百分點，占全省的比重達26%，比我們高6.5個百分點，增速在全國省會城市連續幾年位居第一。今年上半年，貴陽市gdp完成1003.83億元，比我們少363.3億元，增長14%，比我們高5.8個百分點，占全省的比重提高到26.6%。如果照這個速度發展下去，貴陽的經濟總量將會很快超過南寧。從財政收入看，20xx年，貴陽市財政收入完成563.76億元，比我們多90.1億元，增長18.8%，比我們高6.6個百分點。今年上半年，貴陽市財政收入完成343.57億元，比我們多78.48億元，增長11.5%，比我們高1.6個百分點。其中公共財政預算收入完成180.24億元，比我們多43.89億元，增長15.6%，比我們高10.9個百分點。財政收入是反映一個地方發展的真金白銀的指標，從目前的發展態勢來看，我們與貴陽市財政收入的差距已越來越大。從固定資產投資看，20xx年，貴陽市固定資產投資突破3000億元，比我們多525億元，增長22.1%。今年上半年，貴陽市固定資產投資完成1697.81億元，已經比我們多了453.41億元，增長17.2%，發展的勢頭很強勁，如果我們再不努力，差距將會越來越明顯。另外，遵義市的發展態勢也是相當的迅猛，也讓我們很有危機感。20xx年，遵義市gdp完成1584.7億元，增長14%，比我們高3.7個百分點;財政收入356.6億元，增長23.7%，比我們高11.5個百分點;固定資產投資完成1566.1億元，增長33.1%，比我們高9.4個百分點。今年上半年，遵義市gdp增長14.6%，比我們高6.4個百分點;財政收入增長14.7%，比我們高4.8個百分點;固定資產投資增長35.5%，比我們高17.91個百分點。與昆明市相比，去年昆明市gdp完成3415.31億元，增長12.8%，比南寧多611.77億元、高2.5個百分點;固定資產投資2931.5億元，增長25%，比南寧多498.81億元、高1.3個百分點;公共財政預算收入450.75億元，增長19.1%，比南寧多194.5億元、高7.55個百分點。今年上半年，昆明市gdp完成1649.62億元，增長8.4%，比南寧多282.5億元、高0.2個百分點;固定資產投資完成1574.2億元，增長15%，也比我市多329.8億元;公共財政預算收入完成225.14億元，增長9.3%，比南寧多88.7億元、高4.6個百分點。不比不知道，一比嚇一跳。可以說，我市與周邊同類城市相比，差距越來越大。前幾年我們認為南寧和昆明的發展情況差不多，但是從這兩年的數據來看，昆明已經遠遠走在南寧的前面，我們一時是難以趕上昆明了;直到現在我們有些干部還自以為南寧比貴陽好，甚至有點瞧不起貴陽，但從去年和今年的數據來看，我們很多硬性指標無論是總量還是增速均已被貴陽遠遠甩在了身后。
與區內城市相比，我們的優勢也在逐步縮小。我市主要經濟指標的增速與區內不少城市有較大的差距，尤其是地區生產總值、財政收入、固定資產投資、規模以上工業增加值、社會消費品零售總額五項主要經濟指標增速在全區排位均處于中下水平，其中固定資產投資增速排在第五位，其他四項指標分別排在第7至10位。如我市地區生產總值增速在全區排第10位，排名前三位的北海、防城港、欽州增速分別達到了16.1%、12.2%、11.9%，分別高于我市7.9、4、3.7個百分點;規模以上工業增加值增速排在全區第7位，比排名前3位的北海、防城港、欽州分別低11.2、7.5、5.7個百分點。同時，從絕對值來看，我市部分指標仍處于落后狀態，如上半年我市規模以上工業總產值仍比柳州少706億元，僅為柳州的65.5%。由此可見，區內兄弟城市與我市的差距越來越小，甚至我們原有的一些優勢也正在削弱，個別經濟指標還落后。以前南寧一直自認為是廣西的“老大哥”，存在一種天然的優越感。但區內其他城市都在你追我趕、競相發展，特別是北海、欽州、防城港等幾個北部灣沿海城市，近幾年來在一些大型工業項目的強勁拉動下，經濟發展勢頭非常迅猛，大有后來居上之勢。
在這樣咄咄逼人的形勢下，如果我們還以優哉游哉的態度做事，還不及時警醒、奮起直追、加快發展，再過幾年，南寧與發達城市的差距將會越來越大，趕超跨越的最佳時機將被貽誤;在與昆明、貴陽等周邊同類城市的競爭角逐中也將被遠遠甩在后面，甚至在全區的發展中也逐漸被其他城市后發趕上，更不要說實現提升南寧首位度的目標了。落后就要挨打，慢進也是退。面對當前嚴峻的形勢，我們南寧人甘心嗎?全市人民肯定是不甘心、不甘于落后的。面對趕超與被趕超的壓力，我們必須深刻認識到，發展是硬道理，發展不足依然是我市面臨的最大問題，加快發展是解決當前我市一切問題的關鍵，全市各級干部必須知恥而后勇，奮起而直追。我們與先進城市特別是同類城市的差距，只能用發展的辦法來縮小;而當前我市經濟運行中遇到的困難和問題，也只有用發展的辦法才能解決。面對南寧發展的大好機遇，如果說南寧是一頭睡獅，那么全市各族人民特別是各級干部都應該大聲疾呼：南寧該醒了，該奮力了!如果再不抓住大好時機努力實現追趕跨越，南寧就有可能在這一時期被遠遠甩在后面，而我們這一輩人就將成為南寧發展歷史上的罪人。因此，排除干擾、聚精會神抓發展已經成為南寧當前最現實、最緊迫的任務，全市上下必須把思想統一到加快發展上來，統一到奮力提升南寧首位度的目標上來。困難再大，發展的決心不能動搖;差距再大，提升南寧首位度的目標不能改變。彭清華書記在全區年中經濟工作會議上指出：“有的同志認為‘不簡單以gdp論英雄’，就可以不要gdp了，以至于抓發展的精力分散、精神放松、勁頭減弱、力度放緩。這是完全錯誤和十分有害的。必須看到，對于后發展欠發達地區來說，發展始終是第一要務，任何時候都不能放松。”清華書記的重要講話振聾發聵、發人深省。各級領導干部必須時刻保持一種強烈的憂患意識和危機意識，以更加奮發的狀態和昂揚的斗志，以“不能做南寧歷史罪人”的責任感和負罪感，對照標桿、自我加壓，堅定信心、奮起直追，全力以赴推動南寧經濟社會更好更快發展。
二、解放思想，轉變理念，凝聚奮發趕超的強大動力。
發展的落后很大程度上源于發展理念的落后。對照昆明、貴陽等城市這些年的快速發展，我們最根本的差距還是在思想上不夠解放，發展理念不夠創新，對重點難點工作沒有擔當精神、創新意識，習慣被條條框框束縛。因此，要想加快發展，實現趕超跨越，首先必須大膽解放思想，轉變發展理念，創新工作舉措，以思想的大解放、理念的大提升、措施的大轉變促進經濟的大發展。
一是要勇于改革創新抓發展。改革創新是一個地方進步發展的不竭動力，也是解決各種問題的重要法寶。當前，全國各地已進入一個向改革要效率、向改革要增長，用改革推動經濟高質量增長的新時期。貴陽人就善于改革創新，勇于打破舊觀念、舊思維、舊機制的束縛，實現了經濟快速發展。比如，貴陽著眼于破解“山城”的發展瓶頸，早在20xx年就高品位高標準規劃建設觀山湖新區，如今已有40萬人居住，gdp超過百億元，財政收入超過50億元，已成為貴陽市經濟轉型發展的“火車頭”;貴陽綜合保稅區從批復下來開始，40天就完成了拆遷、4個月完成了展示區建設，今年9月將接受正式驗收;中小企業孵化園的翼云科技公司今年3月21日簽約，12月將整體竣工，從簽約到竣工投產運營將只用9個月時間，從這些項目高效落地和建設的事例，可見其政務服務改革創新力度之大。反觀我們自身，非但很多工作沒有創新突破，甚至還自行設置了很多條條框框，作繭自縛。比如，國家規定工業廠房建設用地的7%可用于生產服務配套項目建設，但我們卻還規定整個建筑面積的7%用于生產服務配套項目建設，把國家規定的“單7”變成了“雙7”限制，阻礙了企業的發展;很多地方對社會資本招投標也都是放開的，但我們卻依然保留很多限制條件，等等。在這些方面，我們要敢于大膽解放思想，大膽改革創新，要善于運用負面清單管理，做到“非禁即可”，除法律法規明令禁止外，只要有利于南寧加快發展的，都要大膽試、大膽干;別人能做的我們也可以做，別人沒有做的也可以大膽探索。下半年，要組織力量對我市自行設置的一些條條框框進行梳理，各部門要先自行梳理、自查，看哪些是不符合南寧發展需要的，對阻礙發展的“絆腳石”要堅決及時清理，全力營造更優更好的發展環境。
二是要敢于無中生有抓發展。西部地區特別是后發展、欠發達地區，各種條件和基礎薄弱，要實現加快發展，就必須具備勇于突破、開天辟地的膽識和氣魄，“無中生有”引項目，千方百計促發展。盡管貴陽市的經濟發展水平在全國來看仍顯滯后，但貴陽的干部卻能大膽想、大膽試、大膽干，無中生有發展大數據產業，僅一年多來，中關村貴陽科技園成功引進了240多個標志性、引領性、龍頭性項目，金額達1700多億元，在全市、全省乃至全國掀起了一場科技創新、大數據產業發展的高潮。又比如，貴陽這個城市本來沒有太多儒家文化淵源，又是用這招“無中生有”，前后共投入了15億元大手筆打造孔學堂，不管是從整體影響力還是從具體的理念、規模、內涵上來看，在全國都是一流的，建成以來逐漸成為國內頗具影響力的國學教育基地。貴陽用事實說明，后發展欠發達地區只要想干、會干、敢干、巧干，同樣可以干出連先進城市都沒有做到的成績，甚至是奇跡。反觀我們自身，一些干部就沒有這種“無中生有”的氣魄，總認為我們是后發展欠發達地區，加快發展的基礎和條件不足，缺乏開拓創新的精神，這也不行，那也不行，前怕狼后怕虎，怎么能實現加快發展的目標呢?因此，我們就是要學習貴陽這種敢闖敢試，敢于“無中生有”的理念，大膽開拓，大膽策劃，大膽爭取，大力引進一批翹楚企業、翹楚項目，盡快形成新的產業特色和亮點。
三是要善于精益求精抓發展。實現跨越發展，需要善于“揚長”，把自己的發展優勢、特色做大做強，做成精品，做到人無我有，人有我優，人優我精，不斷提升核心競爭力。貴陽、遵義兩市在發展中都善于發揮自身優勢和地方特色，在原有的基礎上做大做強，把原有品牌做成了精品、做成了名牌。如貴陽市立足生態優勢建設觀山湖公園，規劃5500多畝、投資12.55億元，將其打造成為國內知名的生態濕地公園。遵義市湄潭縣的田家溝，依靠種茶脫貧致富后，大力推進新農村建設，打造形成了具有獨特魅力的黔北民居，被譽為“中國式的歐洲農村”，當地老百姓編唱的《十謝共產黨》歌謠廣為傳頌，得到了的充分肯定。學習貴陽、遵義經驗，就是要敢想敢干，善于把優勢發揚光大，把已有的東西做成精品、做成亮點，讓更多的品牌在全國叫得響。從南寧自身來講，有幾項重點工作要抓好：要把五象新區建設成為廣西最高品位、最高檔次、最具特色的新區;要打造一批在全國叫得響、拿得出手的特色農產品品牌，把南寧的優勢做大做強，把一批綜合示范村打造成為全區新農村建設的標桿和典范;要全力以赴服務好斐訊、海王、中恒、神冠等新引進的重點企業，加快打造一批高規格、大品牌、上檔次的亮點企業、精品企業。
四是要甘于久久為功抓發展。加快城市發展，路漫漫而修遠，需要一任接著一任干，一錘接著一錘釘，以百折不撓、甘為人梯的精神境界，積跬步以致千里，匯小流而成江海，不斷開創科學發展的新局面。貴陽也好，遵義也好，他們的干部都有一種久久為功的共識，甘做鋪墊之工，甘抓未成之事。比如，遵義市湄潭縣本來沒有多少茶業的基礎，但改革開放以來，縣委、縣政府一屆接著一屆干，現在居然將湄潭縣打造成為全國三大茶產業基地之一。特別值得一提的是，湄潭縣圍繞做大茶葉產業，引資10億元建成“中國茶城”，去年開市后實現年交易25億元、上繳稅金8000萬元。這就是他們甘于久久為功的理念發揮的效益。加快發展、深化改革、提升南寧首位度，不只是短期任務，更是長遠戰略，非一日見效，需久久為功。大家必須樹立“功成不必在我”的理念，不僅要有直面矛盾問題的勇氣，也要有“前人栽樹，后人乘涼”的胸襟，咬定青山不放松，多做打基礎、利長遠的事，一張藍圖繪到底。特別是要繼續下更大的力氣，花更多的功夫，加強項目的策劃、引進和儲備，全力壯大產業、做大工業，真正為南寧科學發展、長遠發展夯實基礎。
年中總結會議上的講話
在這全面盤點xx年各項工作的關鍵時刻，我們在這里召開網區職工教育培訓工作會議，這是一個總結成績交流經驗找出差距，同時對明年工作安排部署的重要會議。
在此，我對獲得表彰的優秀職工教育培訓工作先進單位表示熱烈祝賀，對公司人事部領導長期對我局職工教育工作高度重視表示誠摯的謝意!
xx年,我局在面臨國家對高耗能企業調控力度進一步加大、社會各界監控力度加強、局班子調整等新形勢新情況下,在xx電網公司的領導、關心、支持下，堅持以科學發展觀為指導，以南網方略統攬全局，遵循“強本、創新、領先”的戰略發展思路，將“完善、規范、鞏固、提高”的總體要求貫穿于各項生產、建設、經營、管理活動中。
除安全方面發生一起惡性誤操作事故、售電量指標偏差較大外，各項工作任務得以較好完成，確保了電網的安全穩定運行和對社會的安全可靠供電，主要經濟技術指標呈良好、可控態勢，南網方略深入人心，員工隊伍穩定，管理逐步規范、內涵有所創新，“用心點亮苗鄉侗寨”服務子文化建設逐步推進，企業整體管理水平穩步提高。
在即將過去的一年里，我局繼省公司組競聘工作完成后，首家在地區局開展了組競聘工作，取得的成績是良好的。
聘任工作實現了創新和突破，提高了人力資源管理水平，拓寬了后備干部的儲備，進一步轉變了觀念，理順了管理體系，鍛煉了隊伍，提高了干部職工隊伍的素質。
智力資源是一種資本，意味著智力資源需要投入和產出，需要進行運作和管理，并通過科學的方法來實現增值，而不是簡單的使用和消費。
袁懋振董事長依靠智力資本的運作和擴張，把企業做好，有持續的競爭力，缺少了人才，科學無法創新，沒有了技術，企業無法發展。
高中低端人才共同發展，使企業保持了創新與領先的優勢，在袁懋振大教育大培訓的理念下，企業實施了人才差異化與個性化的培養，南方電網不但加工出充足的電力，更加工出供電企業發展的優秀人才。
袁懋振以一個大企業的高瞻遠矚，實現了16萬員工的企業通力聯合。
今年袁懋振董事長在廣西、xx和海南的調研時反復強調：培訓工作極其重要，不能零敲碎打，要“有計劃、系統地培訓”。
我局在南網公司、xx電網公司領導下，高度重視職工教育培訓工作。
把培訓工作重點轉移到提高各級人員的業務能力和水平上來，不斷創新培訓模式，進一步豐富外出培訓、引進培訓、互幫互學、人人上講臺等多形式的培訓方式，提高培訓層次和水平;以全員持證上崗與崗位職系理順相結合為契機，逐步建立結合員工個人職業生涯發展、全員參與培訓、待遇、使用一體化的培訓機制;進一步加快培訓體系建設，盡快建立有特色的技能培訓基地，為基層部門和縣局人員技能水平的提高提供平臺;加強對崗位培訓的需求分析、目標確定、課程設計和效果評估，提高培訓的針對性和實效性;注重對班組和一線員工培訓的指導、幫助、督促和檢查;繼續深入開展“創建學習型企業、爭做知識型員工”活動，著力提高人員素質，著力激勵人才脫穎而出，著力營造智力資本運作擴張的良好氛圍。
我局當前良好局面的出現和優秀業績的取得，與我們狠抓培訓教育、努力建設高素質職工隊伍是密不可分的。
企業的發展必須牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，堅持科學發展觀，積極探索，不斷創新，扎實推進，在員工中樹立“培訓就是最大的福利”觀念，不斷開創我局職工教育培訓工作新格局，有力地推動企業持續快速健康發展，努力促進企業與員工的和諧發展。
剛才，任碧成總工對我局一年來的教育培訓工作做了全面的總結，總的來說，xx年取得了較好的成績。
在此，我就不再過多敘述了。
現我就明年教育培訓工作提出幾點意見：
一是要求各級干部員工在教育培訓工作上要繼續提高認識，把教育培訓工作作為自己不懈的職責和使命，要認識到教育培訓工作是南網方略的要求，是企業發展的需要，要不斷增強在教育培訓工作上的使命感和緊迫感。
全面落實xx電網公司用“南網方略”武裝全體員工、教育全體員工的戰略任務。
教育培訓工作要緊緊圍繞“南網方略”，全面、準確、深入地對全體員工特別是新進員工的進行教育。
發揮培訓優勢，促進全面融合。
堅持“一體化”原則，全員培訓必須建立“培訓、考核、使用和待遇”一體化機制，完善各項規章制度，營造和優化人才環境，堅持貢獻與待遇相聯系的激勵導向，著力建設干事有平臺、成才有機會、發展有空間的良好環境，使真正肯付出、有作為的人得到相應回報，從而形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好氛圍。
二是要進一步完善工作機制，促進教育培訓工作的健康開展。
要建立健全科學、高效的教育培訓評價反饋作用機制，層層落實教育培訓工作責任;建立“述學”機制，全面開展職工業務技能測試，落實獎懲制度，建立職工個人學習檔案，最大限度的調動和激發職工的學習積極性和學習潛能，提高培訓效果。
培訓更要重視職工思想素質教育，促進職工隊伍全面成長。
要結合企業文化建設，重視和加強職工思想政治教育，把職業道德教育作為崗前和崗位培訓的重要內容，努力培育職工的職業情感，增強責任意識和敬業精神，立足本職做好工作。
三是要強化崗位培訓，不斷提高職工業務技能水平，注重培訓效果。
崗位培訓是一項長期性、基礎性的工作，必須持之以恒，長抓不懈。
要本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，有針對性的制定教育培訓計劃，消除木桶效應的最低點;結合技能比武和崗位練兵活動，全面提升職工實際動手能力。
培訓的效果是我們各項工作取得成效的關鍵，要按照企業發展的要求，使培訓符合企業發展需求，同時也要得到員工的認同，加強針對性和實效性，用務實的工作作風，用創新的工作思路，不斷提高培訓效果，使培訓真正為企業的生產、經營服務。
教育培訓工作與安全生產相結合。
深入班組、變電站等，結合崗位工作實際，通過開展技術比武、崗位練兵等活動和形式多樣的培訓，牢固樹立員工危機意識，在工作中堅決執行南方電網公司安全生產1號令，使“一切事故都可以預防”的理念深入人心。
教育培訓工作與經營管理相結合。
加強針對營銷工作的領導人員、管理人員和一線人員專業化技能培訓，提高營銷人員的業務技能，打造專業的營銷隊伍，兌現南方電網公司和xx電網公司“八項承諾”，真正建立“大營銷、大市場、大服務”的營銷模式。
教育培訓工作與農電管理相結合。
縣級供電企業基礎管理達標工作啟動以來，我局就把提高職工素質，作為提升縣級供電企業管理水平的有效途徑而全面開展。
加強職工培訓力度，提高職工隊伍素質，按照“高起點、高標準、高質量”的達標工作要求，提升整體農電管理水平。
四是要有效利用現有培訓資源，進一步加強三級培訓網絡建設，繼續完善體系。
要按照“統籌兼顧、優化配置、資源共享”的原則，整合現有各類培訓資源，進一步加強培訓師隊伍建設，完善全局三級培訓網絡，樹立“培訓是生產力”的理念，切實抓好職工培訓教育工作，努力在全局逐步形成“體系健全、管理嚴格、資源豐富、運轉協調”培訓工作新格局。
教育培訓各種涉及企業各方面的工作，是一個系統工程，我們要通過建全和完善體系，把教育培訓工作整體推進，不斷創新，不斷探索新的管理經驗，不斷完善培訓管理體系。
五是要開展創建學習型班組活動，推動教育培訓工作的開展，進一步推進企業學習文化建設。
創建學習型班組就是為了推動企業學習文化建設，建設學習型企業。
一定要以更新觀念為先導，教育和引導班組職工樹立“學習是一種能力”的理念，要全面鍛煉和提升全局干部職工的學習能力，要重點強調全員、全方位學習，努力營造樂于學習、虛心學習、善于學習的良好氛圍。
同志們，新的一年充滿機遇和挑戰，全局干部職工一定要提高認識，認清形勢，進一步增強做好職工教育培訓工作的責任心和緊迫感，開拓創新，扎實工作，繼續開創教育培訓工作的新局面!在這辭舊迎新的美好時刻，祝各位萬事如意，心想事成。
村級總結會議上的講話
同志們：
在鎮黨委的高度重視和廣大黨員群眾的積極參與下，我鎮立足實際，統籌謀劃，規范程序，嚴密組織，于今年3月底前全面完成了村委會換屆工作。此次換屆進一步促進了我鎮農村基層民主政治建設,為今后的農村工作打下了堅實的基礎。現在，新一屆村級領導班子已經到位，各村要以此為契機，認真扎實抓好村級組織其他后續性工作。“在其位，謀其政”，面對新形勢、新任務和新要求，新一屆村班子成員要盡快進入角色，適應工作崗位，解放思想，搶抓機遇，當好基層群眾的帶頭人，當好小舞臺上的大村官。
為此，我對新一屆村書記、主任提一下幾點要求：
一、嚴于律己、樹立形象，做一個有責任心的村干部
村黨支部、村委會是黨和政府聯系黨員和人民群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨和政府各項工作的落腳點，作為村黨支部、村委會領頭羊的你們，既是指導員，又是戰斗員。一方面要把黨和政府的批示方針、政策通過宣傳教育，發動、組織廣大黨員人民群眾去實施；另一方面，要把黨員和人民群眾的思想、情緒、呼聲及時準確地反映到上級決策機關。因此，你們的一舉一動、一言一行，直接體現著黨和政府在群眾中的威望，你們工作的認真負責與否，直接影響到一個村的發展前景。
二、打起精神、創新思路、腳踏實地為老百姓辦實事
在日常工作中，要做到壓住陣、不添亂、不把矛盾上交，做到小的矛盾不出組，大的矛盾不出村，問題不推，困難不講，辦法自想，大膽干事。一是建議大家打起精神來，真正做到想干事、會干事、干成事、不惹事、能擋事。聚精會神，一心一意干幾件讓老百姓心服口服的實事。二是要敢闖新路。根據黨的十七大和十七屆五中全會精神，聯系本村實際，解放思想，創新思路，找準哪些是亮點，哪些是關鍵點、哪些是突破點，不因循守舊，照搬照抄，看準了的事情要用鐵手腕抓落實，切不可圖錢、圖權、圖名、圖口氣。既然坐上了村干部的位子，就要為村民辦一些實實在在的事情，依托資源優勢，大力發展農業經濟，不斷增加農民收成，壯大村級集體經濟。比如修道路、修水利、上項目、辦企業、整頓村風民風、興辦公益事業等等，不能只耍嘴皮子，否則只會失去村民對你的信任。
三、擺正位置、團結一致、齊心協力開展各項工作
一是正確認識村黨支部與村委會的關系。村黨支部的領導核心地位不能動搖，村委會必須在黨支部的領導下開展工作，這是我們在處理黨支部與村委會關系中必須始終堅持的一條重要原則。村委會對有關重要問題的處理，必須在黨支部的領導下，依照有關法規召開村民大會或村民代表會議討論決定。二是要妥善處理好班子內部的關系，督促班子各個成員樹立規則意識，要按章辦事。要始終堅持民主集中制原則，完善各項基本制度，抓好建章立制，規范村務公開、民主理財，要多講民主，發揮集體智慧，反對一言堂、家長作風、獨斷專行、個人說了算等不良現象，以增強村“兩委”班子的號召力和凝聚力。三是團結協作開展工作。團結出凝聚力、戰斗力。作為村“兩委”一班人在工作中，要以大局為重，定好位、不越位、不串角。要有容人容事的大度，既在工作上相互支持，又在生活上相互關心和幫助，做到互相信任不猜疑，互相理解不埋怨，互相尊重不爭權，確保在工作中上下暢通、左右協調,切實形成合力。
四、認真細致、平穩過渡、落實一系列后續工作
一是扎實推進后續選舉工作。目前還有 個村未完成村社管會、村監會的換屆工作，各村要嚴密選舉計劃、嚴肅選舉紀律、嚴格回避制度、嚴把候選人關，切實選優配強我鎮村監會班子隊伍，確保村監委在村級事務決策、村務公開、“三資”管理、工程建設、干部廉潔等領域的監督實效。
二是落實規范移交制度，實現工作平穩交接。認真落實村“兩委”任期工作規范移交制度，以村為單位組織上一屆村干部任期內的工作進行全面盤點，形成書面明細冊，做到“家底清、帳目明”。對交接過程中隱瞞事實真-相、未如實進行移交，造成損失或有其它違規違紀行為的，視情節輕重，給予相應處分。
三是辭職承諾。將競選黨組織委員會成員時的承諾進行梳理，結合新班子任期工作目標，承諾到人，明確具體的承諾事項和日 期，簽訂任期目標責任承諾書，舉行公開承諾儀式，將承諾內容在村政務公開欄內公布，接受全民監督，進一步增強村干部的責任感與緊迫感。以鎮為單位，將新任 村干部的承諾事項報送組織部備案。建立踐諾獎懲工作機制，抓好工作落實，激發他們工作的積極性和主動性。
四是加強培訓提高工作能力
抓緊組織開展新一屆村“兩委”干部的培訓工作，以便盡快掌握政策，熟悉情況，進入角色，努力推進新農村建設。確定村主要干部由縣、鎮組織進行培訓，村支委、村委成員由鎮組織進行培訓。同時，要加強對村干部培訓形式的探索，進一步提高農村黨員干部帶領群眾發展農村經濟的自覺性和本領，提高農村黨員干部的政策水平和法制觀念，提高農村黨員干部正確認識和處理新時期農村人民內部矛盾的水平和能力。
同志們，村級組織換屆工作是對我們的一次階段性考驗，也是我們工作的新起點。今后的工作任重道遠，希望大家再接再厲、持之以恒，切實履行好自己的職責，不辜負群眾的信任和支持，努力做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為全鎮經濟社會又好又快發展貢獻自己的一份力量！
同志們：
這次全鄉工作會議在大家的共同努力下，圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議是我鄉在實現“十二五”良好開局，面對更加復雜的形勢，總結經驗、謀劃未來的一次重要會議。 會上，鄉黨委書記…同志代表鄉黨委作了重要講話，表彰獎勵了過去一年工作中全鄉涌現出來的先進集體和模范個人。這次會議主題明確，內容豐富、思想清晰，重點突出，會議開得很成功，特別是…所作的工作報告，既客觀實際地對2011年全鄉經濟社會發展取得的成績進行了認真總結，又全面準確地對當前全鄉加快發展面臨的形勢和存在的問題，進行了深刻分析，更科學統籌地對2012年經濟社會發展任務進行了安排部署，給我們描繪了新的發展藍圖，報告鼓舞人心，催人奮進，這次會議是一次繼往開來的會議，是一次統攬全局的會議，是一次團結奮進的會議，是我們做好今年和今后一個時期各項工作的總綱領。下面，我對會議進行總結，講幾點意見。
一、關于會議的收獲
（一）全面回顧了工作和成績，堅定了信心和決心。…的工
作報告，從5個方面回顧總結了2011年全鄉取得的發展成效，從而進一步鼓舞了士氣，振奮了精神。同時，也增強了我們的榮譽感、使命感和責任感。
（二）深入分析了機遇和問題，統一了思想認識。…從6個方面深入分析了發展中存在的矛盾和問題，通過深入的分析，使我們在工作中既充滿信心，又能保持清醒的頭腦，主動把握機遇，應對困難和挑戰。
（三）確定了思路和目標，安排部署了今年工作。…在肯定成績、總結經驗、分析發展機遇、指出存在問題的基礎上，提出了2012年全鄉發展的總體思路和主要目標，并從7個方面安排部署了今年工作，希望大家認真抓好落實。
二、關于會議精神的貫徹落實
（一）認真貫徹好會議精神。各與會人員下去要認真學習這次會議的精神。各村支部書記也要認真組織本村干部群眾深入學習會議精神，特別是要領會和把握劉書記的工作報告。根據會議精神，結合本村實際，科學制定今年發展的思路、重點、目標、任務，提出具體意見和措施，認真貫徹落實。
（二）求真務實，強化責任，狠抓各項工作的落實。今年的各項工作目標已經明確，關鍵在于落實，落實的關鍵在于行動。各村一定要立即行動起來，立足實際，真抓實干，強化責任，勇于負責，把今年的各項工作落到實處。
三、關于抓好當前的工作.
“一年之計在于春”，希望同志們按照這次工作會議的安排部署，抓緊抓好當前幾項工作，爭取一個良好的開端。
（一）計劃生育工作
要迅速掀起三、四月份計生宣傳月服務高-潮，營造濃厚的計生工作氛圍，落實人口與計生工作目標管理責任制，做到責任、措施、投入、督查“四到位”，采取超常規辦法，全力以赴抓好計生工作，同時加強人口綜合治理，形成部門齊抓共管的工作合力，加強流動人口計生管理，嚴厲打擊“兩非”行為，強化孕前管理，加大社會撫養費征收力度，進一步創新工作機制，落實計生優惠政策，提高計生服務水平。
（二）社會穩定工作
社會穩定是加快發展的前提，沒有社會穩定，發展就無從談起。一要認真抓好信訪工作，要按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實信訪工作領導責任制，引導群眾以理性合法形式表達利益訴求，依法及時解決群眾反映強烈的突出問題。最大限度地減少不和諧因素，認真做好矛盾的排查化解工作，落實社會治安綜合治理各項措施，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。
（三）安全生產工作
村莊等重點領域、重點部位、重點環節的隱患排查和專項整治，特別是地質災害等安全的排查，全面落實安全生產責任制，防止重特大事故發生。
（四）春季農業生產工作
春季農業是農業和農村工作的基礎，對全年農業生產任務至關重要。各村要落實好黨在農村的政策，充分調動農民生產積極性，認真抓好當前農業生產。一要抓緊抓好春耕備耕各項工作；二要加強以水利為重點的農業基礎設施建設；三要要強化措施，狠抓落實，不誤季節，抓緊抓好造林工作。
（五）森林防火工作
各村要強化火源管理，提高村民防火意識；要把火源管理責任落實到山頭、地塊和人頭，各村要對村內林區加強監管，對重點部位要組織力量巡查，重點設防，鄉林業站要對鄉內林區做一次清查，嚴加防范，確保萬無一失；要嚴格執行森林火災報告制度，不得拖延，隱匿和自行處理，發現火災及時逐級上報情況。
同志們，新的一年各項工作思路已經清晰、任務已經明確。我們一定要緊緊抓住有利時機，以開拓創新的思想觀念、奮發有為的精神風貌、求真務實的工作作風，全面完成既定目標，努力推進全鄉轉型跨越發展，實現全鄉經濟社會又好又快發展。
最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，事業興旺，合家幸福，萬事如意！
謝謝大家！
各位領導、同志們：
2015年，我們在區工委、管委的堅強領導下，拼搏進取、迎難而上，在金融危機的大背景下，全區各項指標都呈現了較快的發展，農民生活水平普遍提升，農村社會環境進一步改善，這些成績的取得依賴于區工委、管委的正確指導，同時更依賴于在座各位的大力支持，在此我謹代表農工部黨委、社發局向支持開發區建設的各位書記、村長、委員同志們表示衷心感謝。
過去的一年，是開發區建設的關鍵一年，一年里，我們團結帶領大家，在其他兄弟部門的大力支持下，各項既定目標都順利完成：
1、項目征地工作扎實推進
做到了盡心、盡力、盡職，確保了征地工作的順利推進，未給投資商、施工單位和上級領導增添困難和麻煩。
2、農村班子素質進一步提升
3、農村社會發展進一步優化
進一步改善，農民生活環境進一步優化。
4、農村集體經濟進一步壯大
今年以來，我區轄區各村按照“以區帶村、依區興村”的原則，集中全體村民智慧發展經濟建設，投資新建汽車4s店 家，逐步完善竹木市場各種配套設施和管理制度，同時對107國道兩旁農村集體土地進行合理利用，使得各村集體經濟有了更好的發展。
同志們，總結去年一年的工作，在廣大干部和群眾的共同努力下，確實是取得了較好的成績。經濟實力進一步增強，社會各項事業進一步發展，呈現出良好的發展態勢。但必須清醒地看到，我們在前進中仍存在著許多不足之處以及面臨的諸多挑戰，急待我們去研究和解決。
一、進一步加強自身隊伍建設
一是要加強村級組織干部隊伍建設，要把村、組的素質提高作為隊伍建設的重點。要把經濟發展與我們干部的表率作用結合起來，與社會主義新農村建設結合起來，與加強基層民主建設，樹立干部威信結合起來，以實際行動進一步贏得人民群眾的信任。二是要進一步加強黨員隊伍建設，發展壯大黨的組織隊伍，要把敢于開拓進取、思想敏銳，熱愛基層工作的優秀分子吸納到黨的組織中來，增添新鮮血液，激活基層組織建設。
二、進一步解放思想，增加收入，實現區村共贏
動，一批項目將陸續入駐，我們將面臨更加艱巨的任務，一是我們要緊緊圍繞項目建設這一中心，進一步解放自身思想，解放群眾思想，團結和帶領廣大群眾，以飽滿的工作熱情、堅忍不拔的工作精神、銳意創新的工作作風、超常規的工作舉措，集中精力深入扎實地做好各項工作，力爭入區項目征地、開工的順利進行，切實實現“以區帶村、依區興村”的目標，實現區村共贏。二是我們還要把增加農民收入作為工作著力點。充分挖掘農業內部增收潛力，大力發展農村二、三產業，加強對農民的技能培訓，拓寬農民創業渠道，讓農民在其他領域獲得更多收益。關鍵要支持工業，無工不富。農民增加收入靠工業發展，發展第三產業，同樣靠工業，沒有工業的發展，開發區農村發展就是空話一句。同時繼續改善農業基礎設施。抓好農村交通、衛生、生態等基礎建設，進一步加快城鎮化步伐。
三、進一步推進民生工程建設
我們要繼續統籌發展社會事業，全面保障和改善民生，不斷開創和諧社會人人共享的生活局面。進一步推進農村教育事業的發展，抓質量，抓提高，創特色。繼續完善醫療救助體系，擴大新型農村合作醫療覆蓋面，加強村級衛生室建設，完善衛生社區服務中心機制。不斷健全社會保障體系和社會救助體系，加快最低生活保障、五保戶供養以及敬老院建設等工作。堅持發展公益性文化事業，積極推進農村書屋建設，不斷豐富群眾的精神文化生活。著力優化生態環境，進一步加快宜居城鎮建設。
同志們，回眸克難求進的2015年，成績和榮譽鼓舞著我們，展望充滿希望的2015年，責任和使命激勵著我們。我們堅信“一份耕耘，一份收獲”。讓我們團結一致、奮力拼搏，為打造實力新區貢獻力量！
最后，提前給大家拜個早年，衷心祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家！
今天我們召開這次會議是在縣“三級干部”會議后，經鄉黨委、政府研究決定召開的。剛才會上對去年村班子考核情況進行了通報，對2015年做出突出貢獻的單位和個人進行了表彰獎勵，并且制定印發了2011年村級目標考核和鄉內站所目標的考核方案，孫鄉長站在全鄉經濟發展的.高度做了重要講話，希望大家要正確對待考核結果，考核好的不要驕傲，考核稍差的不要氣弩，在今后的工作中要以更加飽滿的熱情投入到工作當中，鄉村經濟發展涉及到方方面面，希望我們大家一定要統籌兼顧，抓住關鍵，扎實推進。希望各村各部門根據會議精神，結合本地實際，制定切實可行的措施，把會議的部署落到實處。現在，我就如何貫徹會議精神，講四點意見。
（一）進一步認識發展鄉域經濟的重要意義，增強發展鄉域經濟的使命感和責任感。
與責任感，充分認識到，加快鄉域經濟發展不僅是中央和省、市、縣領導對我們提出的要求，也是時代賦予我們的重任，是廣大人民群眾的殷切期望。目前，我鄉各村的經濟發展很不平衡，近幾年來我鄉在薯、牛、菜、肉雞的發展上有了一定的規模，但也只是局限于幾個村，土地流轉和規模經濟在一定程度還有很大的發展空間，經濟發展面臨的困難還很多，大家要堅決摒棄“怨天尤人”和“無所作為”的思想，堅決克服“等、靠、要”的依賴思想，堅決克服急躁漂浮的心態和形式主義的作風，迎難而上，把工作的中心和重點放在思考和研究如何因地制宜、更快更有效地發展當地經濟這個問題上來。我們只有奮力追趕，沒有退路。這一點大家在認識上務必要高度統一。
（二）堅持用科學發展觀，統攬鄉域經濟發展全局
旅游，生態新村，構建經濟社會發展、資源集約利用、環境協調統一的可持續發展新格局。
（三）加大投入，為鄉域經濟發展創造良好環境
1、突出抓好鄉村道路等公共基礎設施建設。目前，我鄉“村村通”工程已經履蓋全鄉所有的行政村，在很大程度上解決了群眾的出行難和農副產品運輸難的問題，但是毯梁溝和柳條溝兩個村的中橋和其它幾個村的村組路建設任務還很大，而且由于道路建設和其它原因而產生的村級債務和以林權為主的利益糾紛較多，成為制約鄉域經濟發展的“瓶頸”。今年將進一步加大財政投入，積極爭取上級項目資金。同時發動村民捐資，力爭盡快完成全鄉道路和橋梁建設任務。
2、大力推進我鄉水利建設項目。水利是農業的命脈，今年的中央一號文件就是加快農村水利基礎設施建設，如何加快水利建設及防災減災工程建設，將為鄉域經濟發展提供重要保障。今年我鄉將努力爭取在前懷村、賀家營村完成600畝節水灌溉項目，配套機井4眼，人畜飲水工程一處。爭取立項完成大河口至大頭山村河壩修建及壩后造田任務，另外各村一定要高標準高質量完成全國第一次水利普查工作。
劃發展的正確思路和促進發展的有效措施，轉化為發展的實際能力。就是說，千關鍵、萬關鍵，我們三級干部在各自的崗位發揮作用最關鍵；千重要、萬重要，我們三級干部引領群眾增加收入、促進和諧最重要；千困難、萬困難，我們三級干部只要凝心聚力、排除困難，思想上不滑坡，辦法總比困難多。因此，我們的鄉村組三級干部要心往一處想，勁往一處使，要比能力，比貢獻，以實績論英雄，以發展論成敗。各村之間要切實形成爭著上，比著干，竟相發展，相互趕超的良好環境，從而形成加快發展的強大合力，促進全鄉經濟社會又快又好發展。
二是要落實責任。我們的鄉村組三級干部都要從肩負的領導責任出發，進一步增強大局意識，善于把全鄉工作的重點同各村的實際結合起來，做到對上負責和對下負責的統一，做到在維護大局的前提下實現本村的發展。在今天的會議上，鄉黨委政府將與各村簽訂今年的工作目標責任書，并實行嚴格的考核，年末兌現獎罰，激勵先進，鞭策后進。各村、各單位都要強化責任意識，把心思用在謀發展上，把本領用在干事業上，把精力用在抓落實上，要切實解決干好干壞一個樣，干與不干一個樣的問題，使工作目標責任制真正成為抓落實的一項措施，力爭各項工作創一流、趕先進，推動黨委政府工作部署得到全面貫徹，各項工作取得新的成績。
要雷厲風行抓落實，堅決克服只說不干、推諉扯皮、敷衍塞責、辦事拖拉的不良風氣。在工作中要雷厲風行，形成千斤重擔人人挑、人人頭上有指標的工作格局，做到定一條是一條，條條算數，做一件成一件，件件落實。要大興求真務實之風，一切從實際出發，深入實際，深入基層，問政于民，問需于民，問計于民，及時研究解決改革、發展、穩定中存在的突出矛盾和問題，要堅持把加快發展的著力點放在真抓實干上，大力弘揚求真務實的精神，做到敢抓敢管，敢作敢當，工作高標準定位，嚴要求落實，在全鄉樹立“人人想致富，人人忙致富，人人會致富，人人都致富”的局面，不斷推動各項工作再上新臺階。要全面落實鄉村干部廉政承諾制度，鄉、村、組全體干部要以身作則，率先垂范，按照、縣政府的要求和人民的期望，帶著對人民群眾的深厚感情，做好每一件事情，真正做到廉潔奉公，勤政為民，干凈干事，清白做人，以實際行動和成效取信于民，樹立農村干部的良好形象。
的熱潮。同時各村社要密切關注和努力解決好群眾在春耕生產過程中的熱點、難點問題，特別是解決好貧困戶、特困戶的具體問題。
同志們，目標凝聚人心，形勢催人奮進。做好今年的各項工作，任務艱巨，責任重大。讓我們以加快發展的信念，敢為人先的膽略，求真務實的精神，大膽創新，合力攻堅，奮發有為，扎實工作，確保圓滿完成全年各項目標任務，為促進我鄉經濟社會快速健康發展而努力奮斗！
解決，勢必影響農業和農村經濟社會發展，延緩全縣統籌城鄉發展示范區建設進程。因此，
全縣各級各部門要切實增強做好農業農村工作的責任感，全力加快農業和農村經濟發展，
發展中具有舉足輕重的地位。能否率先在2015年實現全面小康，關鍵取決于能否實現農村的小康。而目前我縣農村的發展，從縱向比，農業農村工作取得了顯著成績，農村面貌發生了巨大變化，但從橫向比，與全市其他縣區還存在較大差距。要在全市率先實現小康，我們要做的工作艱巨而繁重。尤其是農村消費、住房、教育和社會保障水平等一些指標還沒有達到小康的最低標準。尤其是農民收入增速緩慢、農村人口受教育程度低，這兩項工作成為制約全面小康建設的主要因素。加之全縣尚有2.86萬人處在貧困線以下，實現這一目標壓力更大。因此，要如期建成全面小康社會，必須把農村作為主戰場，把農民增收作為突破口，把農業發展作為硬任務，花大力氣，下大功夫，抓緊抓好，抓出成效。
二、努力實現“十二五”全縣農業農村工作良好開局
今后五年全縣農業農村工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，按照建設“一城五區”的戰略布局，以推進城鄉一體化為統攬，以增加農民收入為核心，以轉變農業發展方式為主線，以新農村建設為重點，深入實施以工哺農戰略，全力保供給、促增收、強基礎、惠民生，加快建設全省重要的特色農產品生產加工區、特色鮮明的統籌城鄉發展示范區，努力推進現代農業突破發展、農民收入持續增加、農村社會和諧穩定，為率先在全市實現全面小康奠定基礎。這個思路，是在系統總結“十一五”農業農村工作經驗，認真貫徹落實中央省市農業農村工作的方針政策，緊密結合華亭農業農村發展形勢提出的。希望大家圍繞這個總體思路，認真謀劃好本單位、本部門“十二五”的工作。我感到，“十二五”全縣農業農村工作要更加注重做好五個方面。
核桃產業經濟帶，汭河、黑河、策底河流域蔬菜產業區，關山林緣區藥材示范區，輻射帶動全縣特色產業實現適宜區全覆蓋。要立足產業優勢，著力培育一批發展潛力大、帶動能力強的農業龍頭企業，努力提高產品質量和市場競爭力，提升產業開發的層次和水平。
二是要更加注重農業基礎設施建設。目前，農業基礎脆弱特別是水利基礎設施建設滯后是我縣農業發展、農民增收的最大制約。要以中央出臺加快水利改革發展的決定為契機，把水利設施建設放在更加突出的位置，用足用好用活政策，全力實施灌區續建配套與節水改造工程、后河水庫建設等水利工程，加快城鄉防洪基礎設施、汭河黑河流域治理、病險水庫加固等防災減災工程建設，提高水利促進發展、改善民生、修復生態的保障能力。要大力改善農村道路通行條件，重點突出村社硬化路、產業路的建設，積極推進城鄉客運交通一體化，全面實現村社水泥硬化路全覆蓋、鄉鄉通公交和80%的村通產業路的目標。要加快農村電網改造升級，提高農網供電的可靠性，推進城鄉用電同網同價，保障農村生產生活用電。要深入推進“一池三改”沼氣生態示范戶、養殖小區沼氣工程、村級沼氣服務網點建設，到2015年，使全縣60%的農戶用上沼氣，80％以上的養殖場（戶）建成沼氣工程。
貧困現象基本消除”的目標奠定基礎。
四是要更加注重推進農村體制機制創新。加快農業發展，必須深化體制機制創新。要積極學習借鑒外地經驗，引用本地成功范例，引導農民以出租、互換、轉讓等形式流轉土地承包經營權，鼓勵龍頭企業、農民專業合作經濟組織以股份合作、訂單、承包等方式推動土地流轉，促進土地集約化經營、科學化管理。要深化集體林權制度改革，依法規范林地和林木流轉，加大矛盾糾紛排查調處，建立健全責、權、利明晰的現代林業產權制度。要創新農產品流通方式，積極領辦和發展農產品加工銷售專業合作社和農產品行業協會，促進大型超市與農民專業合作社、生產基地、產業大戶“農超對接”，構建暢通的農產品物流配送服務體系。
五是要更加注重對農業農村工作的投入。中央農村工作會議提出，要按照 “三個重點、三個確保”的要求，繼續大幅度增加“三農”投入。今后一個時期，我們要采取四個方面的舉措，積極支持農業農村工作。一是要建立財政支農投入穩定增長的長效機制，從今年開始將支農資金由年財政收入的13%提高到15%，全部用于農業農村工作。二是要樹立“項目興農”的理念，多方掌握信息，認真研究中央省市的投資導向，著手策劃包裝申報一批涉農項目，擠進上級的計劃盤子，爭取更多的農業發展項目和資金，確保農業農村投入不斷加大。三是要提高金融行業服務農村的能力，落實好扶持農業和農村發展的優惠政策，對領辦和創辦農業科技示范園、龍頭企業的社會團體和個人優先提供小額貸款和貼息貸款，切實解決農村發展資金短缺的問題。尤其是各個金融機構要緊緊圍繞、縣政府的決策部署，轉變觀念，降低門檻，加大對農民群眾的信貸扶持力度。四是要繼續堅持縣直部門、駐華單位、企業包抓聯建新農村的工作機制，積極動員社會團體、各界人士以多種方式參與新農村建設和農業產業開發，形成全社會支持農業農村工作的良好局面。
分測評的基本依據。五是要全面落實強農惠農政策。不折不扣地落實各項強農惠農政策，關系農民群眾切身利益，關系農村和諧穩定，關系黨和政府形象。、縣政府將這項工作作為今年農業農村工作的重點，專門成立了領導小組，制定了實施方案。各鄉鎮、有關部門要認真學習相關文件，準確掌握強農惠農政策，研究制定相應工作措施，抓好貫徹執行。要克服麻痹和僥幸心理，堅決杜絕挪用、截留惠農資金的現象，切實抓好各項政策的落實。要加大政策落實的監督力度，不論是哪一級組織和單位，在貫徹落實政策措施的過程中，一旦出現偏差和失誤，必須及時予以糾正，確保政策落實不走樣，給農民的實惠不縮水。今年我們將支農扶持資金從13%提高到15%，全縣各方面投入農業農村的資金將突破3億元，縣上要搶抓農時，確保資金及時到位，發揮應有效應。六是要積極探索農民教育的長效機制。長期以來，我們對農民群眾在科技知識、致富技能等方面的教育培訓比較經常，但在國家大政方針、省市縣各項決策部署和法律法規等方面的教育還做得不夠。而我縣個別村社農民群眾觀念落后，整體素質不高，影響了政府決策的有效落實。個別鄉村積極向上的群眾性活動開展較少，賭博等社會不良習氣有所抬頭。今年，我們要把農民教育工作由過去單一科技、技能培訓，拓寬到黨的方針政策、省市縣決策部署和各項法律法規的教育上來，增強農民群眾法律意識和政策觀念，更好地支持鄉鎮工作，支持全縣項目建設，自覺維護農村和諧穩定。宣傳部、工商局、婦聯等單位還可以采取多種形式，開展“美德新風進農家”、“好媳婦、好婆婆”、 “十佳孝子”、“誠信農戶”、“五好文明家庭戶” 等評選活動，引導農民群眾不斷規范思想行為，樹立新風正氣，逐步在農村形成和諧的人際關系、良好的社會秩序和健康的社會風氣。
三、以強有力的措施確保農業農村工作任務落到實處
取萬元年薪公選、下派機關干部、選派大學生“村官”等方式，選好配強村級班子，著力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉村黨組織帶頭人隊伍。要認真落實“四議兩公開”和“一事一議”制度，切實保障黨員的民主權利，推進村級基層民主建設。要把農村黨組織和黨員“創先爭優”活動的落腳點放在推進農業農村重點工作集中突破上，組織引導基層黨組織和黨員干部在農村第一線展示才華、大顯身手，以一流的工作業績體現創先爭優的成效。二要形成齊抓共管的合力。做好農業農村工作是全社會的共同責任，必須動員各方面力量廣泛參與。縣新農村建設工作領導小組要充分發揮牽頭抓總作用，定期研究農業農村工作，及時解決發展中出現的新情況、新問題，保證各項工作順利推進。農口各部門要切實履行工作職責，轉變工作作風，創新服務方式，在產業引導、信息服務、技術指導等方面要有更大作為。各鄉鎮黨委、政府要把農業農村工作放在更加突出的位置，明確責任，狠抓落實，確保圓滿完成既定的各項目標任務。三要改進工作方式方法。農業農村工作面臨的形勢和任務在變化，我們的工作方式方法也要隨之而變。要堅持經常性深入農村一線，了解基層情況，聽取群眾意見，凝聚各方智慧，使我們的決策更加貼近農村實際，更加符合社情民-意。要堅持干學結合，及時了解掌握國家農業農村工作的方針政策，注重研究市場、把握市場，自覺運用市場規律指導農業農村工作。要堅持以民為本，著力從農業、農村、農民最直接、最迫切、最需要的問題入手，尊重民-意、珍惜民力、愛惜民財，竭盡全力為群眾做實事、辦好事，讓農民真正得到實惠，享受到農業農村發展的成果。尤其是鄉鎮班子多思考本鄉鎮的發展，多研究干工作的方法，主動贏得上級的支持，爭取更多的項目和資金，確保工作取得突破性進展。
同志們，做好“十二五”和今年的農業農村工作，責任重大，意義深遠。我們一定要在、縣政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以更新的理念、更高的標準、更足的干勁，扎實開展工作，全力推動農業農村發展再上新臺階，為建設全國科學發展示范縣做出新的更大的貢獻。
培訓班總結會議上的講話
尊敬的各位領導、老師，各位同事們：
下午好！我是本次培訓的員工代表xx，很高興今天站在這里作為員工代表發言。
同時，也很感謝公司領導給予我們這個難得的機會參與到工廠的實訓當中。
一年前我們很榮幸的加入了xx這個光榮的集體，明確了奮斗目標，邁出了我們職業生涯精彩的第一步。
在此，我代表本次川培訓的全體員工向公司領導和培訓中心的老師們致以最崇高的謝意，感謝公司領導給予我們這樣難得的實踐機會，這必將引領我們實現更加輝煌的'人生目標，成就我們更加卓越的人生價值！
隨著十幾年求學生涯的結束，我們的身份也發生了徹底的轉變，從學生到員工，水到渠成但卻又有些突然，心情很激動也很感激。
激動的是，從這里出發，我們即將走上屬于我們職業發展的道路；感激的是公司幾位領導能百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉辦這樣的動員大會；更感激公司在業務繁忙，從上到下一心搞發展的關鍵時期，能給予我們這么難得的培訓機會，這必將為我們順利走上崗位，做一名優秀的石油人起到極為關鍵的作用。
剛剛從象牙塔中走出來的我們也許經綸滿腹，但畢竟社會經驗尚淺，如何盡快褪掉學生時代的散漫天真，盡快融入到工作環境中，如何將在學校所學的理論知識更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發展與公司的發展相統一，這些都是我們所需要思考的問題。
xx是一個團結的大家庭，是埋下我們青春與夢想的地方，現如今正乘著國家相關政策的高速列車飛速發展者，我看到了xx事業的輝煌前景，也為此而感到自豪和信心十足。
經過幾代石油人的艱苦創業，青海油田正處于產業發展的騰飛階段。
環保清潔能源需求的急劇增長，給我們帶來機遇的同時也向我們提出了更高挑戰，在這樣一個承上啟下的關鍵時期，我們有責任更有義務抓住這難得的培訓機會武裝自己，爭取盡快在專業技術上取得更高突破，在思想意識上盡快融入公司企業文化，通過這次培訓使我們成為xx行業的高素質合格人才！
我相信，這些都將激勵著我們在培訓、學習階段更加嚴格要求自己，刻苦努力，不負公司重托。
在此我代表所有員工向各位領導、老師表態，在接下來的培訓階段我們定將做到以下幾點：
一、自覺遵守各項紀律，不遲到，不早退，嚴格遵守六條禁令，在嚴格自律的前提下開展培訓工作。
二、集中精力，刻苦學習，充分利用一切學習時間，高效，緊張的做好操作工作。
三、在學習專業知識的同時，深刻理解xx企業文化，為做一名名副其實的石油人而不懈努力。
相信在領導、老師的支持幫助下，本次實習將會取得圓滿成功，我們必將成為一名優秀員工，成為xx行業的優秀人才！
謝謝大家！
培訓班總結會議上的講話
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
畢業之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜！公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我知道我們的公司是xx影視集團指定的廣告一級代理公司和節目發行公司，我們能夠運用本身所擁有的優質媒體資源，無縫植入王牌節目，結合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內外企業更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進了傳統的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務。我們公司是一個充滿活力、勇于創新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！
通過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的`過程。走出學校，我們應該主動承當起為服務社會的責任！所以當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的？請舉手時，我反觀自己，不是這種心態。
不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應該是我們回報社會，感恩社會，并實現自身價值的一種方式。我們應該以一種敬業的態度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業，取決于我們的態度，工作是謀生，事業是人生，態度決定命運！這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及xx老師！希望公司及xx老師能為我們提供更多這樣的共同學習成長的機會！半年過去，在xx經歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業務的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠專業，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業書籍，我堅信努力就有機會成功！