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煤礦安全事故反思個人總結(精選18篇)

時間:2023-12-24 21:46:07 作者:碧墨

個人總結不僅對個人有益,也對團隊和組織的發展起到積極的推動作用,它是整個教育和職場體系中不可或缺的一部分。以下是小編為大家精選的一些個人總結范文,希望對大家寫作有所幫助。

個人安全事故反思總結

這世上總有些事在預料之外,結合近期發生的三起安全事故,我車間從多個角度進行了深刻的自己反思。每一起事故的發生,也督促我們反思在工作中安全管理、設備管理、制度管理上存在的不足。為此,我們要從中吸取教訓,查找不足,確保工作安全順利進行。

為什么會連續出現安全事故,這些安全事故是否能夠避免事故發生后,我們應當怎樣想出了事故我們應當如何應對從發生的三起事故我們能夠看出,事故之所以發生,它與違章作業、職責不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞,規章制度執行不到位,監管不到位,工作放任自流都有直接或間接關系;我們要做的就是要理解教訓,把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力,將壓力有效地傳遞下去。

二是要提高我們每名職工的安全認知本事。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。僅有境界提高了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。

三是必須要做好各種隱患的排查,防患于未然。要把無事當有事,無中找有。排查隱患很重要的是要細致,、慎之又慎,不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見,就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的,是24小時不停運轉的,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現,必須要建立全面細致排查隱患的長效機制,去解決問題。

四是要重點部位重點抓。車間、班組、各職場都有不一樣的重點,自己分管范圍的重點自己最有數,這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,做到自己的事情自己辦,保證重點部位管控到位。

五是要職能崗位職能抓。在技術業務崗位很,要做執行標準、帶頭遵守規程、規矩。查隱患、抓規范、不斷揭示問題;做好事故的應急防范、應急處置;保證各種設備的運行率、完好率,動態地保證生產過程中的安全。

最終,事故的發生總會讓人心痛,痛定思痛,找出根源,對癥下藥,才會避免這樣的事故發生,所以,深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓,喚起每名職工安全想意識,做到每名職工不違章,不圖僥幸、不怕麻煩,要按照標準、按照規范,實實在在地干好自己的工作。

個人安全事故反思總結

今年我廠連續發生兩起責任事故(3·08、5·30),給公司造成了較大的經濟損失和不良的社會影響,我們深感不安深表歉意,也留下了深刻的認識,這么短的時間內連續出現安全事故是否可以避免事故發生后,我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?從發生的二起事故我們得出結論,事故之所以發生,它與違章作業、責任不到位、員工安全意識不高、現場管理有漏洞,規章制度執行不到位,監管不到位,工作放任自流都有直接或間接關系;我們要做的就是要接受教訓,把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力,將壓力有效地傳遞下去。

二、要進步加強安全生產工作要從具體上抓,杜絕務虛和表面文章,要認真做好安全生產責任制,把安全責任落實到每項工作的管理者、組織者、實施者、落實到每一個人,誰組織誰負責、誰實施誰負責、的原則:進一步落實各環節每個崗位,每個員工,級級落實層層分解。

三、要提高我們每名員工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。

四、一定要做好各種隱患的排查,防患于未然。要把無事當有事,無中找有。排查隱患很重要的是要細致、慎之又慎,不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見,就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的,是24小時不停運轉的,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現,一定要建立全面細致排查隱患的長效機制,去解決問題。

五、要重點部位重點抓。廠、站、班組、各職場都有不同的重點,自己分管范圍的重點自己最有數,這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,做到自己的事情自己辦,保證重點部位管控到位。

六、要職能崗位職能抓。在技術業務崗位很抓,要做執行標準、帶頭遵守規程、規矩。查隱患、抓規范、不斷揭示問題;做好事故的應急防范、應急處置;保證各種設備的運行率、完好率,動態地保證生產過程中的安全。

七、安全活動內容要豐富,活動內容要有合理化建議,和轄區事故隱患點分析,在生產工作中出現的問題進行分析等,通報學習要有分析有比較,使通報成為我們的前車之鑒。。

八、班組長和工作負責人要認認真真去履行自己的職責,對每一項工作都要做好現場勘察和隱患查明,認真開好班前班后會,做好工作開始前的,三交三查,確保任務清楚、危險點清楚、作業程序清楚、安全措施清楚、要嚴格落實設備電網,三防十要反事故具體措施,特別緊急狀態、事故防范措施的落實。

九、對有安全意識但業務能力較差的員工,只能要求作一般的做指定的工作,不能從事技術性的工作,同時加強他的業務能力培訓。

十、保證安全的組織措施和保證安全的技術措施,就是我們生產在第一線的工作人員的生命線,如果你對其中一項的忽視就是對自己的生命和他人生命的藐視那后果是難以想象的。特別是在我們生產第一線的工作人員,工作前一定要進行三措一點分析:千萬不要有違章作業和習慣性違章,不要存有僥幸的心理,在生產中要有隨時都會有發生危險的可能性,只有防范與未然,才能確保人生的安全。

公司經過地震現生產基本已全面恢復,電力安全生產慢慢步入良性循環軌道,但安全生產的現實提醒我們,安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞。我們每一個電力員工都不能高枕無憂,一定要不斷加以改進,讓我們在平凡的工作崗位上做到年年百日安全活動的各項措施:

總之,我們深刻吸取此次教訓,喚起每名管理者、員工安全思想意識,做到每名員工不違章,不圖僥幸、不怕麻煩,要按照標準、按照規范,實實在在地干好自己的工作。加強自身安全防范意識,提高自身素質,在對班組每名員工的績效考核中要把安全知識,安全技術水平,業務能力相結合,促使每名員工具有較高的業務技能水平,較強的分析判斷和緊急情況處理能力,實現安全工作“要我安全—我要安全—我懂安全—我會安全”的轉變。安全生產是企業的頭等大事,在今后的工作中,我們會認真貫徹落實公司的安全生產方針,認真執行公司安全生產管理理念,并將安全生產工作放在每名員工的思想觀念中去。

個人安全事故反思總結

通過車間組織的對過年期間2·18事故的分析學習,讓我們更進一步認識到安全的重要性。造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強、對安全不重視、未對已發現的事故隱患逐級匯報并及時采取措施、平時對設備巡視不到位,未能及時發現隱患,造成了事故的擴大,不該發生的事情發生了,應該避免的沒有避免,對企業造成一定的損失,針對這起事故對照檢查自身,發現我們還存在安全意識不強,思想上麻痹大意,僥幸心理嚴重,沒有從真正意義上搞好自身的安全工作,對安全規程、制度執行不到位。思想麻痹是事故引發的根本原因。

2·18事件之后我們痛定思痛,短短的五分鐘時間造成了一起跳車事故事件,深刻的教訓,我們一定要引以為戒,作為新入職員工我們要從以下幾個方面糾正工作中的不足:

5、作為我們儀表工作人員,我們會遇到各種各樣的問題,我們遇到問題首先要冷靜分析,查看問題的根源,然后迅速制定出處理方案,快而好的解決好問題。

新入職,新氣象,我們要努力做好自己的本職工作,好好學習,做一名合格的儀表人。

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另外還要加強現場管理力度,確保工程質量。通風設施在煤礦安全生產起著舉足輕重的作用,一個裝置的小小故障,一個人的不經意失職,很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。所以,狠抓現場安全管理,抓職責落實,規范班、組干部員工井下安全行為,狠抓精細化管理,確保工程規格、質量按標準化施工。堅持做到跟班到現場,現場及時解決和排查制約安全生產的不安全因素,對主要地區的安全工作蹲點死守嚴格把關,為安全生產鑄就一道堅不可摧的防線。

個人安全事故反思總結

“發展決不能以犧牲安全為代價”。作為生產經營單位,必須走出重效益輕安全的誤區,20xx年11月24日江西宜春豐城電廠坍塌致74人遇難的事故就是警鐘!要把安全生產放在第一位,把職工的生命放在第一位,提高安全生產意識。

安全生產責任制是根據我國的安全生產方針"安全第一,預防為主,綜合治理"和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。實踐證明,凡是建立、健全了安全生產責任制的企業,各級領導重視安全生產、勞動保護工作,切實貫徹執行黨的安全生產、勞動保護方針、政策和國家的安全生產、勞動保護法規,在認真負責地組織生產的同時,積極采取措施,改善勞動條件,工傷事故和職業病就會減少。反之,就會職責不清,相互推諉,而使安全生產、勞動保護工作無人負責,無法進行,工傷事故與職業病就會不斷發生。

企業肩負安全生產主體責任是法律法規的剛性規定,也是企業必須履行的社會責任。無論是企業主要負責人,還是安全生產分管負責人,亦或是企業安全生產管理人員,均要對照安全生產法律法規的規定,就是否落實主體責任做出深刻反省,認真總結。

“三級安全培訓”是否落實,企業負責人、安全管理人員、特種作業人員“三項”人員培訓是否落實到位,保證百分百持證上崗。安全培訓不到位、走過場是最大的事故隱患。企業年終總結要深刻反省培訓工作投入等是否落實到位。

發現的隱患都及時解決了嗎?還有哪些隱患沒有發現?年終總結要多問幾個為什么,要把隱患當做事故來對待。建立健全隱患排查治理制度,完善隱患自查、自報、自改體系,推進隱患閉環化整治,關系著企業安全穩定。

安全生產標準化是指通過建立安全生產責任制,制定安全管理制度和操作規程,排查治理隱患和監控重大危險源,建立預防機制,規范生產行為,使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求,人、機、物、環處于良好的生產狀態,并持續改進,不斷加強企業安全生產規范化建設。企業應對應上述要求,檢查落實是否達到標準化建設的要求。

應急預案編制是否全面合理、應急預案演練效果是否明顯,還存在哪些問題和不足,這些內容在年終總結中要好好深省。企業要切實按照安全生產法律法規的要求,抓好應急管理工作,不斷提升應急處置能力。

職業病防治關系到職工的切身利益。企業要反思全年工作中是否深入推進職業衛生與安全生產一體化。職業病危害申報與檢測做的如何?職工的自我防護意識,有沒有改觀和提高?職工體檢有檔案了嗎?從點滴做起,切實保障職工健康權益。

企業有沒有足額提取安全生產費用,??顚S茫⒔踩a費用使用臺賬。是否建立了安全生產費用提取和使用的管理制度。是否建立了員工工傷保險或安全生產責任保險的管理制度。企業要保證投入足額的安全生產費用,以確保安全生產工作順利進行。

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xx集團常村煤礦認真貫徹集團五月份安全工作視頻會議精神,在全礦深入開展“事故反思月”活動,全方位、多層次查找安全工作中存在的各類突出問題,并嚴格制定措施加以整改,確保礦井安全生產。

在事故反思月活動中,常村礦各科室針對相應的分管范圍,結合“五查三反”活動,對近期發生的典型事故案例進行分析,深刻剖析事故發生的原因及造成的后果,使廣大干部職工受到深刻的反思教育,認真查找思想上、管理上、作風上、執行力上存在的問題和不足。

各隊組充分利用班前會,學習會等時間,組織職工對近期發生的典型事故進行深刻分析和討論,讓每名員工講述身邊的問題、身邊的隱患是什么,并開展事故反思月簽字活動,使職工深刻反思自己的思想和行為,引導和教育職工嚴格按照規程作業。同時,該礦各班組在職工中開展“事故就在身邊,隱患就在眼前”事故大反思、隱患大排查、大整改活動,職工從自身工作實際和作業環境出發,深入反思自己在作業時有沒有違章行為,存在哪些隱患、如何整改,使職工從要我安全向我要安全轉變,進一步夯實安全基礎。

同時,該礦組織各科室專業人員對礦井偏遠地區,薄弱環節,薄弱地點進行隱患大排查,各業務科室和隊組及時制定出相應措施,各級干部進一步轉變工作作風,嚴格執行“三走到、三必到”制度,深入現場查隱患。針對整合礦井安全監管工作,常村礦進一步健全完善以礦帶礦,以科帶科、以隊帶隊方案,安監處、生產科、地測科等生產職能科室深入整合礦井開展傳幫帶活動,幫助整合礦井查找存在的問題,制定出相應的整改措施,提高其管理質效。

通過“事故反思月”活動的開展,全礦各級干部職工如履薄冰、如臨深淵的危機意識進一步增強,在全礦形成了強管理、嚴落實、全員查隱患、超前抓安全的自主安全管理氛圍,進一步夯實了自主安全管理工作的基礎。

安全事故反思個人總結

今日聽了班長通讀了兩起事故的報告,同樣作為一名營銷人員,心里深有感觸呀!主要以前聽的報告都是配電事故,而今日是營銷人員的事故,心里不免擔心起自己和同事們的人生安全。人身傷亡事故給個人和家庭帶來不可挽回的傷害,還嚴重打擊了工作人員的士氣,影響企業的工作氛圍。

所以有了生命安全才能更好的工作,不讓家人和領導擔心。今日心里很是沉重,我感覺應當反省自己的過時,和堅持現有的安全態度是很重要的。每個人都有大意的時候,可是作為一個電業人員就不能有大意的心態和大意的動作。因為我們身為一個電業工人就應當有著安全第一的信念。

不要投機取巧,不能違規作業。往往事故的開端都是因為大意和忽視造成的?!半姟苯o人帶來了光明和方便,可是對于電業人員來說除了保證給千家萬戶送去光明的同時也要注重自身安全。聽著報告的同時我也在自己思過,回想著自己以前和此刻對“安全”這兩個兩個字到底認識的多少,從來都是有人出事故了或者領導讀報告了,心里才有了點安全意識。

為什么會這樣呢因為以往的事故報告都是配電出事故為主。有點事不關己的心里。而今日,我越聽越害怕,因為這兩起事故全是營銷人員的事故。想想要是這起事故是我呢我能怎樣做我是不是也能像事故中的人那樣馬虎大意呢當事情一向平穩發展的時候,人就開始忽視了一些重要的東西。就拿我來說,工作三年了,以往的工作都是很注重安全的,不管干什么操作業務,都秉承著先停電,再驗電的'步驟一步一步進行著。而此刻的我就有點對我自己的安全不負責了。換電表的時候時而不停電了,看見破損表箱不明白驗電就直接開箱抄表的。

開始的時候還有點后怕,可是成為了習慣而沒有出現事故以后,就成為了自己的工作習慣??墒墙涍^這兩個報告,我對自己所做的事情感到恥辱,為了方便而把安全拋擲腦后。沒有真真正正把安規放在我的心理,沒有把安規實施到自己的工作當中,沒有謹記師傅和領導的囑托,此刻的心理僅有害怕,不要以為自己針對220v的電就能不按規程工作,事情往往都有小變大的,僅有先注重小的事情,才不能發生大的事故。

我以后再也不能這樣了,我要為我自己、家人、領導負責,不能拿生命來開玩笑。我是一個電業人,永遠都要以安全兩字做自己的座右銘。再也不能以習慣來工作,工作以前必須要按安規行事,規程辦事,不要以“沒有事”,“這樣干活快”,來工作。應當謹慎的把工作做好做對,這樣才能安全上班,開心下班。以后的安全學習不管是不是關于自己的都應當認真的反思自己,自己有沒有犯過那樣的錯誤,如果自己遇見了那樣的事情,自己應當怎樣辦能不能不犯同樣的錯誤和失誤。安規的學習更應當認真學習,把每個規定都應當讀細、讀懂、讀透,每當工作的時候都應當想想安規上頭是怎樣寫的,不應當自己想怎樣干就怎樣干,秉承著安規就是前車之鑒的信念來工作,不能犯同樣的錯誤。

因為自己一個小小的錯誤,不單單是自己的生命沒有了,還有對我的家庭帶來的傷害和痛苦,領導對你的失望和懊惱。這次事故報告對我的感觸和教育是太大了,讓我深深的感受到了安全的意義,和我工作中的弊端,讓我深刻認識到安全不僅僅是我自己,還有大家。我不單單代表著是我自己一個人,而是家庭、單位、整個電力系統。僅有從我做起,才能帶動周圍的每個人都注重安全。

在以后的工作中我會時刻保證都有清醒的大腦和意識,注重工作中的每個細節,不在以自己的習慣去干每件事情,牢牢記住安規。僅有自己做到了,才能用我這微小的燈光慢慢照亮周圍的人,周圍的人都做好了,才能有更好的電網建設和發展。

個人安全事故反思總結

3月29日公司所屬電廠發生一齊煤氣逸散導致人員窒息的重大事故。這次事故給個人、公司、社會造成的損失是無法估量的。這一事故令我們發人深醒。

一、不按規定嚴格履行工作程序,違反《安全操作規程》有關要求。

二、工作時自我保護意識、互保意識不強,存在違章作業,現場安全管理松懈。

三、有時候有怕麻煩、圖省事的僥幸心理,存在違章指揮、違章作業的現象。

四、現場查勘不到位,沒有仔細檢查、確認現場是否存在安全隱患。

五、現場執行安全措施不到位。在現場作業時未按要求落實、檢查安全措施執行狀況。

一.要提高班組安全基礎管理。

班組要利用每周的安全活動認真學習《安全操作規程》,增強全班人員的安全意識,認真吸取他人事故教訓,增強自我防范意識。認真學習安全知識,努力提高個人安全操作技能。

二.繼續開展危險源、點分析與預控。

干熄焦是公司上馬的新項目,其涉及的安全項目繁多,這就要求全體人員尤其是崗位作業人員務必提高自身的安全知識和技能。結合工作實際,多參加廠部、車間、班組召開的安全會議,詳細了解每項工作中的危險源、點及預控措施,做到人人心知肚明。同時要用心主動配合上級有關部門加強作業過程中危險點防范措施的監督。比如,遇有不停機檢修時,務必增設專職監護人。發現危險源、點及安全隱患及時上報,并采取合理有效的個人防范措施,避免對自身造成傷害。

三、提高對事故的應急處理潛力。

認真學習廠部制定的事故應急處理預案,要用心配合廠部、車間開展地有針對性的反事故演習,提高自身應急處理潛力,做到遇險不亂,處變不驚,應付自如,防止事故擴大,減少個人、公司損失。

20xx年一季度全公司安全生產形勢不是太好,我們要深刻認識到當前公司安全生產的重要性、緊迫性。認真貫徹公司、廠部的要求,結合自身實際,繼續全面找差距,以用心的態度,反思自我的安全工作,變“要我安全”為“我要安全”,以良好的精神狀態投入到下階段的安全生產中去。

安全事故反思個人總結

1、對當前活動的展開認識不清,甚至產生抵觸情緒。原因分析:由于當前的各項活動一個接著一個,甚至多個活動同步進行,自己覺得壓力太大,把大部分精力都集中到了臺帳上,對活動產生抵觸情緒。而沒有從真正意義上認識到,每一個活動都有目的、意義和深刻內涵。也沒有認識到,上級看到的問題是一線,活動是處于大局觀,而自己所看到的只是點,并且看問題非常狹隘,所以在思想上存在這樣或那樣的問題。整改措施:加強自我學習和自身的修養,努力改造自己的世界觀,提高自己的理論水平和理解上級政策的能力,牢固樹立大局觀念和憂患意識,正確認識活動與安全生產的關系。

2、事故出在其他單位與己無關。原因分析:自己錯誤地認為,出事故的單位應該徹底的進行整頓,并對事故責任者應當嚴肅處理,而沒有正確地認識到,要保證安全生產和安全周期的延長,安全管理、安全教育、安全卡控、安全互控等工作,應該做在事故發生前,才有可能確保安全生產的持續穩定,常言道:“愚者以血的代價去吸取事故教訓,智者以事故教訓去遏制血的代價”,產生這樣的思維,都是盲目樂觀,搖搖欲墜的心態所致。整改措施:切實吸取其他單位的事故教訓,結合本單位的實際,認真加以分析和剖析,加強職工的安全教育,提高職工的自我防范能力,把存在的安全隱患消滅在萌芽狀態之中,確保車站乃至車務段的安全周期的延長。

1、規章制度制定的多,監控落實到實處的少。原因分析:在平時的日常檢查和夜查中,發現職工一般的違章違紀問題,采取批評教育為主,按照制度處罰為輔。車站絕大部分職工每月平均工資為一、二千元,部分職工家屬沒有工作單位并且還有病、子女上學,一家三口就靠這一、二千元生活,所以在處理過程中,總是思前顧后。沒有從真正意義上去理解,“違章就是犯法”的深刻內涵。關心職工、愛護職工,在工作上體現一個“嚴”字,在學習和進步上體現一個“幫”字,在生活上體現一個愛字。整改措施:加強職工法律法規的教育,提高職工的法紀意識,幫助職工樹立遵章守紀的理念,做到管理規范化、制度化、常態化。

2、管理粗放。原因分析:在作業過程中,職工的違章違紀行為,不進行調查研究,也不進行分析,首先進行一通嚴厲的批評,甚至信口開河,遇問題時,總是責怪職工這樣或那樣沒有做好,從不在自己身上查找原因,正如我們常說的一句話“知道違章的違章不可怕,要求嚴格了就不違章了,甚至出了問題可以應對,而不知道違章的違章可怕”,要求嚴格而職工不知道是違章,出了問題不知如何應對,如果職工不知道的作業標準而違章,難道與自己沒有責任嗎?整改措施:加強自我約束,凡是都要多問自己幾個是什么?為什么,怎么辦,克服簡單粗放的管理模式。

1、施工或維修作業現場卡控不嚴格。原因分析:自己總認為,有值班員在操作,也不可能發生事故,而按照個別值班員的說法,“你們到現場卡控,我的心里有些緊張,作業起來不自然”,所以,造成作業現場有登記不規范、值班員作業不標準等問題。整改措施:嚴格執行上級的有關規定到崗進行卡控,認真按“施工八不準”進行監控。

2、接發列車標準化作業,現場卡控有些走形式。原因分析:自己也是從車站值班員走過來的,如每一趟列車都嚴格執行標準化作業,一天下來會感到口干舌燥,精神疲憊。加之,只要嚴格按照作業程序辦理接發列車,就能夠保證安全生產,如果有領導檢查時能夠做得來就行了,所以自己在發現類似的問題時,總批評了事沒有指出危害性。整改措施:正確認識標準化作業的目地和內涵,標準化作業既不是好聽,也不是好看,而是作業的準則,是相互提醒、相互監督,確保接發列車作業程序不漏項,進而保證安全生產的重要手段。

3、防洪安全方面。今年防洪以來,站區防洪工作總體比較平穩,沒有較長較大的降雨量,在防洪工作上放松了安全警惕。原因分析:日常對防洪相關處所檢查較少,月度防洪會對問題分析不深刻、質量不高。整改措施:加強日常的安全巡視,做到心中有數,隨時做好防洪搶險工作。

4、勞動安全方面。因我站只辦理接發列車作業,因此在勞動安全方面主要針對助理值班員接發列車時的檢查較多,忽略了日常職工工作、班前間休、單崗上道、上下班職工使用乘坐交通工具等方面的安全教育。整過措施:除在班中加強安全檢查外,還應利用各種會對職工進行勞動安全、人生安全的教育,要使每位職工牢牢記住勞動安全關乎自身和家庭幸福,才能保持企業的穩定。

煤礦安全事故反思

在“第四屆全國安全生產法制高層論壇”上,最高人民檢-察-院瀆職侵權檢察廳宋寒松副廳長說:“從近年來查辦的案件看,幾乎每一起重大責任事故背后都存在著國家機關工作人員的瀆職問題。”

作為世界最大的產煤國,中國煤炭這一高風險行業,煤礦事故一直倍受矚目。據國-家-安-全監督管理總局資料:2004年我國共-產煤16.6億噸,占世界33.2﹪,但是全國的礦難死亡總人數是6027人,占世界礦難死亡總人數的80﹪。糾其事故發生的深層問題,我們不難發現,每起事故往往都涉及到掌握權力的國家機關工作人員和企業領導人濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、貪污賄賂等職務犯罪問題。據悉2014年7月至2014年3月,全國檢察機關派員參與行政機關對重大生產安全責任事故調查3466件。全國檢察機關通過調查并立案查辦涉嫌瀆職等職務犯罪案件1371人。至2014年3月,全國檢察機關已辦結675件,其中法院作有罪判決375人。重大責任事故所涉瀆職等職務犯罪案件的犯罪嫌疑人集中在科級以下基層行政執法和監管部門,占立案數的37.56%,失職瀆職行為涉及行政管理、行業管理、生產安全執法和監管等主要環節。

因此說,控制和預防煤礦事故的發生,已不僅僅是國-家-安-全管理部門的事,它也迫切需要檢察機關預防職務犯罪部門伸出手來,特別是基層檢察機關。

“窺一斑而知全貌”。也許在實際工作中,這種以一概全的思維方式并不可取。但在我們不能實現對其全貌進行了解時。個案調查,也會起到事半功倍之功。只要我們有認真負責的態度,只要我們向事故背后展開深層次地挖掘。

2007年12月29日18點15分,一聲巨響,黑龍江省穆棱市順發煤礦濃煙四起并坍塌。這是一起瓦斯爆炸事故,19名礦工死亡,直接經濟損失521.7萬元。

此次事故類別為:瓦斯爆炸事故。經檢測co:27000ppm、co2:0.2﹪、ch4:0.8﹪、t:16℃。

爆源點為:3﹟層左九路前石門掘進工作面見煤點右幫煤壁處。

瓦斯積聚原因為:3﹟層左九路前石門掘進工作面石門揭煤,瓦斯異常涌現,工作面無風,造成瓦斯積聚,并達到瓦斯爆炸界限。

事故直接原因為:放炮產生火焰引起瓦斯爆炸。

事故性質為:責任事故

“12.19”事故,經過現場勘察、技術分析和專家鑒定為一起責任事故。引發事故的責任主體主要來自于井下工人的違規操作。但管理部門及其具體工作人員其中所承擔的法律責任是不可推卸的。不論是從技術監督指導、安全檢測、監管、機構人員設置還是從一線技術人員的素質和管理等諸多方面,都是引發事故的客觀因素。事故發生后,檢察機關對七名在此案中負有領導和監管責任的領導干部和工作人員進行了立案調查,并依法追究了刑事責任。市國土資源局礦產開發管理股股長李某,在明知順發煤礦提供地儲量評審備案證明內容不真實地情況下,為其辦理了采礦權延續。市安監局安檢員劉某,已經發現順發煤礦通風系統和瓦斯監控系統存在重大安全隱患,應責令井下停止作業,撤離現場,而卻不認真履行職責。順發煤礦值班井長王某疏于管理,致使工人違章作業,炮眼使用煤粉填塞,以至放炮產生火焰,工作面無風,造成瓦斯積聚,是這起事故的主要直接責任者。

這是安全管理部門應該知道的問題。這也是檢察機關預防部門想知道的問題?,F成的、并有權威和具有說服力的答案我們沒有找到?!?2.19”事故發生后,我們開展了預防調查工作。穆棱市安全局、市煤炭管理局等部門領導和監管、技術、安檢、瓦檢等不同崗位人員以及部分礦長、工程師、礦工都積極地配合了我們。我們又深入事故礦井進行了實地調查了解。在調查中我們發現,在這起突發事故的背后,充分曝露出管理部門和生產單位存在的諸多問題和來自主觀和客觀兩方面的消極因素。這些因素,不僅是引起此次事故發生的導因,也是隱藏在煤礦安全和國家機關內部職務犯罪的重大隱患。這些問題必須應引起領導者和有關部門、人員的高度重視,并亟待解決。

一是安全監管隊伍與實際工作需求的嚴重失衡。從穆棱市煤礦監管隊伍現狀看,人員少,工作面大是擺在當前最大的實際問題。全市共有28個煤礦企業,分布在四面八方,巡回檢查一次需要很長的周期,僅靠幾個人是很難應付的。同時,人員素質參差不齊,部分人員不能獨立工作,根本實現不了監管的與其目標和效果。目前,穆棱市煤炭管理局負責安監人員10人,而懂業務、可獨立工作的只有3人。此種以蠡測海之舉,顯然不可為之。實質上,他們不是不作為,而是不能作為。

二是落后的管理手段與發展中的煤礦生產不同步。隨著煤礦開采面的擴大,穆棱煤礦產業從原有的數量少、井口淺,發展到今天的28個煤礦,井深到5、6百米深的礦井。然而,管理并沒有跟上發展的需要,包括技術水平、管理人員數量以及現代化的先進設備的更新,都存在著落后的局面。況且,穆棱多是小煤礦,先天不足,安全基礎條件差、技術人員短缺,安全投入又不夠。

穆棱市安全管理局副局長任炳松說:“穆棱市煤炭企業發展很快,但在管理上并沒有得到很大的改善??偨Y事故的教訓還是要從監管上找原因。如果監管到位,煤礦按規程操作,這種群死群傷事故是完全可以預防的。特別是在技術投入上也與煤礦的發展不同步?,F在有很多先進的設備,可煤礦一個是不用,在一個是用不好。目前生產的瓦斯檢測器,只要瓦斯一超標就響,比人好使,但都不用。這種設備是一個主機帶三個探頭,而有的礦即使上了也只上一套,數量不夠?!?/p>

四是在對私營煤礦與國營煤礦異同管理和制約上缺乏針對性。由于穆棱地域、地貌、煤質等特點,使穆棱采煤區開采的都是小煤礦,而且,大多數都是個體煤礦。因此,在管理上,它與國營大煤礦在管理方式上有著較大的區別,國營煤礦和大煤礦的管理模式,不能套用于小型私營煤礦的監管上。我們在實際工作中必須加以明確和深入研究摸索,特別是個體煤礦投資人員復雜,專業素質普遍偏低,加上利欲熏心,重產量、輕投入,短期思想,給煤礦留下多處隱患。曾任煤炭管理局總工程師,并任過礦長的資深煤炭專家魏相亭說:“現在什么人都來干煤礦,弄個井筒就出煤,開始就沒按規定辦,技術配備和人員配備不到位。按照國家的有關要求,很多煤礦不符合標準。保證煤礦不死人不現實,這是高一風險企業。但這樣煤礦重大事故是不應該發生的。因此,提高人員素質、增加監管人員數量、強化個體煤礦管理手段,是確保煤礦安全的當務之急?!?/p>

五是國家政策與調整中存在的欠缺。我們不能回避的說,國家政策在行業管理上,對煤炭這種高風險、情況復雜的行業實施的“一刀切”政策,在執行中存在著與不同地區實際狀況發生不同程度的矛盾。特別是由于煤礦關關停停不斷產生震蕩而引發出的煤礦生產過程中的一系列的不良反映,在加之煤炭管理局監管權的弱化,而有監管權的安檢局所輻射的是大監管、大安全,使針對本地區煤礦業實際狀況實施的專業性、系統性的集中研究和監管難以到位。一位煤炭局的同志說:“現在,煤炭局與監察室分開后,工作銜接不上,在技術上,行業之間不協調,管理部門發現問題提出來了,監管部門不能及時跟上。再有,礦上要生產,管理部門要生產規程,現在管理部門自己沒有技術人員,只能求助外援操作。不了解現場,生產規程不實際。煤炭行業在體制上和自身建設上存在很大的欠缺?!?/p>

基于以上從預防視角進行的調查,我們覺得,引發煤礦事故發生的原因是多方面的,但由人為因素而導致事故引發的慘劇,應該是我們每一個人都能感覺到的。因此說,強化“人管和管人”是我們研究預防和控制煤礦事故發生的提綱挈領。我們認為應做好以下工作:

一是要對煤礦事故中所曝露出來的主、客觀方面的問題,舉一反三,通過深入調查研究,在管理部門內部開展一次全面細致的系統性整頓,認真查找管理部門工作中存在的漏洞。通過深刻的反思,制定出切合本地實際,操作性、可行性和針對性強的工作措施和真正貼近不同煤礦實際情況的安全管理工作辦法,規避那種大安全、大預防和機械地執行國家大政策的不切實際的管理方式方法。俗話說:“兵無常法”。煤炭這種特殊行業管理模式必須因勢而變,國家對煤礦大的管理模式不是不經磨合就能打開任何一個不同地區煤礦管理上的金鑰匙,在制定本地煤礦的管理方式時必須克服形而上學,墨守成規,要有獨具匠心和創造性思維,才能正確創造和運用科學可行的管理模式,走出一條適合本地區煤礦業管理的新路來。

二是要強化煤礦監管人員的責任意識。人是承載事物發展的主體和核心,研究煤礦安全問題首先就要研究人的問題。要建立一個科學的管理理念和對管理者與被管理者都具有說服力的管理規程,并能引導人沿著正確的軌跡去思考責任和義務?!?2.19”事故,就是人的因素,由于人的責任意識的缺乏,使應該預見到和可以做到的而沒有去想,沒有去做,致使隱患從量變發生質的變化。因此,在人的管理上不僅要制定出有制約力和執行力的.措施,同時要從根本上不斷解決人的思想意識,明確責任和義務并附之于健全的責任追究制度。

三是要強化教育工作。要結合煤礦事故中國家工作人員職務犯罪問題,開展全員性的預防職務犯罪法制教育工作,要認真解剖案例,總結經驗教訓,用身邊的事實,直觀化的教育,提高教育和警示的效果。并組織有關人員學習《刑法》中有關國家工作人員職務犯罪的法律法規,提高工作人員的知法、執法、遵法和守法意識。

四是要提高工作人員的業務素質和監管水平。目前,煤礦管理“人員少 、素質差、監管難、工作量大”是擺在我們面前最大的難題。但在隊伍數量上逐步研究解決的同時,我們首先要著眼于在人員的素質和監管業務水平上的提高,通過專業性的培訓和以老帶新等不同形式,加快速度提高現有工作人員適應工作和獨立工作的能力,培養一支精通煤礦知識、熟知煤礦技術、掌握工作流程和有關規定的高素質煤炭行業管理和安全監管隊伍。

五是要深化對國家工作人員職務犯罪的預防工作。預防腐-敗,遏制職務犯罪,是黨委和政府應高度重視的一項長期而艱巨的任務和社會性的系統工程。要堅持和建立在統一領導下,檢察預防與部門預防相結合,依靠群眾支持和參與的預防職務犯罪工作大格局。各部門都要建立和完善預防職務犯罪工作機制,要通過相互監督、相互制約和科學的管理手段,建立具有長效性、規范性的預防體系,形成管理科學、防范到位、紀律嚴明、隊伍清廉的預防工作新局面。并通過開展經常性的法制宣傳、廉政教育、監督管理和制度約束,預防和減少職務犯罪的發生。

穆棱市光義煤礦采取人的主觀能動性,在強化人的管理上積累了成功的做法。他們采取“查、幫、停、跟、追、蹲”。即:堅持不間斷地排查和治理;發現問題及時幫助限期消除;對不能現場處理的重大隱患必須停;落實完的安全措施及時跟蹤問效;對出現的問題及時追究原因、追究責任;對重點部位死看死守。這種“人為控制”即是“控制人為”的最好、最有效的方法,這一經驗很值管理部門借鑒并加以轉化。

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煤礦職工安全事故反思總結

總之,要真抓實干,真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處,把安全文化理念真正樹立起來,使職工從行為動態上做到規范達標,不違章操作,才能使職工的安全生產得到保證。

年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數據要直觀

如今是數字時代,故數據是多多益善,如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。

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煤礦安全事故大反思

尊敬的各位領導:

20xx年4月30日下午16:00時左右,生產車間轉大班,全廠機電人員在檢修,cd拌和樓機修黃儒聚在d車間1#拌和機,檢修拌和機的底圍板,黃儒聚站在拌和機的下料斗中,雖然做到“五步驟”:“拉閘、驗電、掛牌、上鎖、設立監護人”(有兩人共同檢修),但未做到“關汽閥、撥汽管、取插銷”,黃儒聚在維修拌和機底板時用鐵錘進行敲擊,導致汽管開關因鐵錘敲擊振動,而自動擊發,閉合了拌和機底門,底門夾住了機修黃儒聚的胸部,經送往松江中心醫院搶救無效死亡。

此次事故,給死者家屬造成了巨大的悲痛,給公司同事帶來了巨大的痛苦和心理陰影。同時,也給公司的形象造成了極其不良的影響。

事故雖然過去已經兩個多月,但我至今依然感到非常的痛苦和內疚。在這段時間里,我認真地進行了思考和悔悟。作為車間管理人員,我沒有認真執行公司的安全規章制度和公司領導的工作指令,以及深入細致地做好安全監督工作,對轉班檢修工作中的不安全狀態沒有進行細致、深入、全面的排查。在檢修過程中,對危險源的辨識及預測能力不夠。

2、機修黃儒聚作為多年的老員工,沒有按照公司安全規章制度進行檢修,盲目蠻干,存有僥幸心理,貪圖方便,明知故犯才導致事故的發生,是本次工亡事故發生的最主要原因經驗及整改措施如下:

2、對每一處維修的機修人員的情況,做到及時跟蹤監督;制定出解決問題的辦法和預防問題的措施,樹立“嚴是愛、松是害”的思想觀念。杜絕僥幸心理。

3、如何加強員工的安全教育,提高員工的安全防范意識,是搞好安全工作的一個重要保證,安全教育只能起到最基本的預防作用,在具體維修檢修過程中,如何讓員工提高自身的安全意識,并加以有效的監督,是我們急需解決的問題根源。

此次工亡事故,我辜負了公司領導的教導與期望。本人認真總結安全管理的不足與教訓,今后無論在哪個崗位上,都要加倍的努力工作以回報公司。

總之,此次事故對本人的教訓是深刻的。我深知,任何道歉也不能挽回已發生的工亡事故,任何懺悔檢討在工亡事故面前,是顯得如此的蒼白與無力。在此,我只能說,我愿意接受公司領導對我的處理,并愿意以自己為反面教材,以此為鑒,遠離安全事故,以我為鑒,警示后人!

煤礦安全事故個人反思

從全國各地的礦難事故及安全事故不難看出,安全就是煤礦的“天”,“天”塌下來就沒有煤礦的安全發展,就沒有礦區的安全穩定。每一起事故的發生,都破壞了整體安全環境,同時也打亂了礦井的正常工作秩序,給礦干部、職工造成了巨大的心理壓力,也給死者家庭帶來頃刻間的破碎,事故造成了不可想象、不可挽回的后果。

事故發生后,我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?我們煤礦戰友以血的教訓是否能換回我們的良知?從每一起事故的發生我們可以看出,事故之所以發生,它與違章作業、責任不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要接受教訓,把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力,將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享,要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識,做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子,時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質安全,不能麻痹大意憑僥幸;總之,我們不讓礦工兄弟的血白流,我們煤礦不能出事故,也出不起事故,我們要改變傳統思維,做到安全工作精細求細,如果稍有大意、必然出事,而且事故殘酷,一旦發生不可原諒、不可挽回,我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。

二是要提高我們每名煤礦從業人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。要想不被安全否定,我們的管理就要有高度,要嚴格落實“安全發展”的要求,抓好“人、機、物、環”四種隱患的排查,打擊不安全的行為。

三是一定要做好各種隱患的排查,防患于未然。要把無事當有事,無中找有,小題大做。排查隱患很重要的是要細致,一定要有細之又細、慎之又慎的心,不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見,就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的,是24小時不停運轉的,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現,一定要建立全面細致排查隱患的長效機制,解決“不得病”的問題。

四是一定要抓好本質安全和本質質量要求的落實。本質安全講究內在的.本質安全,首要的是人的本質安全,這就要求對員工要一手抓教育,實行正面引導,樹立正確的防范意識,一手抓制度約束,嚴格執行各項制度規定,目的是解決保護自我的問題;本質質量就是要干標準活,高標準干活,規范操作,不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規范,設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規范。要對照檢查一下自己的工作,哪些還沒有標準,先把標準明確了,再按照標注去做,就是規范。我們要追求的就是凡事有標準,凡事按標準去做,這是一個長期的、動態的、習慣糾正的過程。

五是要重點工程重點抓。礦、專業、區隊、班組、現場都有不同的重點,自己分管范圍的重點自己最有數,這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,做到自己的事情自己辦,保證重點工程管控到位。目前我們礦井季節性的一通三防、頂板管理同樣也都是安全管理重點,都要牢牢掌控。

六是要關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物,首先是我們的班組長。最近從國家安監總局層層下文,要求煤礦企業要全面開展“五精”班組建設工程。為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性,班組長與現場工作結合最緊密,班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現,抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規范。對班組長要使用更要培養,要有工作標準、要有培養標準,要使班組長層面與我們的管理順勢并道,形成認同,并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低,存在冒險主義;老工人憑著老經驗、老習慣違章作業根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用,同進也經常性的違章,破壞安全環境。

七是要職能部門職能抓。技術業務保安很重要,職能部門是做標準、出規程、定規矩的,每個部門都有各自的職能重點,各個部門的職能首先要放在業務保安上,安監處就是要查隱患、抓規范、不斷揭示問題;調度室要調度指揮生產更重要的是要做好事故的應急防范、應急處置;工會就是要圍繞民-主管理、班組建設來進一步發揮安全保障作用,其他部門同樣要結合各自的職能特點把業務保安放在第一位置,動態地保證生產過程中的安全。

總之,我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識,教育每名員工不能違章,不能圖僥幸、怕麻煩,要按照標準、按照規范,實實在在地抓好自己的安全。安全就是命,我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,形成大家的廣泛認同,做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到,抓安全是為了自己,是為了自己家庭幸福,知道為什么要這么做,怎么做才是安全的,促使員工發自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故,也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓,變成我們的日常教材,做到警鐘常鳴,警示高懸,圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴,不斷推進礦井的安全發展。

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煤礦安全事故反思

尊敬的各位領導:。

20xx年4月30日下午16:00時左右,生產車間轉大班,全廠電機職員在檢驗,cd拌和樓機修黃儒聚在d車間1#拌和機,檢驗拌和機的底圍板,黃儒聚站在拌和機的下料斗中,固然做到五步驟:拉閘、驗電、掛牌、上鎖、設立監護人(有兩人共同檢驗),但未做到關汽閥、撥汽管、取插銷,黃儒聚在維修拌和機底板時用鐵錘進行敲擊,致使汽管開關因鐵錘敲擊振動,而自動擊發,閉合了拌和機底門,底門夾住了機修黃儒聚的胸部,經送往松江中心醫院搶救無效死亡。

此次事故,給死者家屬造成了巨大的悲痛,給公司同事帶來了巨大的痛苦和心理陰影。同時,也給公司的形象造成了極為不良的影響。

事故固然過往已兩個多月,但我至今仍然感到非常的痛苦和內疚。在這段時間里,我認真地進行了思考和悔悟。作為車間管理職員,我沒有認真執行公司的安全規章制度和公司領導的工作指令,和深進細致地做好安全監督工作,對轉班檢驗工作中的不安全狀態沒有進行細致、深進、全面的排查。在檢驗過程當中,對危險源的辨識及猜測能力不夠。對此次事故,我以為責任有以下兩點:。

2、機修黃儒聚作為多年的老員工,沒有依照公司安全規章制度進行檢驗,盲目蠻干,存有僥幸心理,貪圖方便,明知故犯才致使事故的發生,是本次工亡事故發生的最主要緣由。

經驗及整改措施以下:。

2、對每處維修的機修職員的情況,做到及時跟蹤監督;制定出解決題目的辦法和預防題目的措施,建立嚴是愛、松是害的思想觀念。杜盡僥幸心理。

3、如何加強員工的安全教育,進步員工的安全防范意識,是弄好安全工作的一個重要保證,安全教育只能起到最基本的預防作用,在具體維修檢驗過程當中,如何讓員工進步本身的安全意識,并加以有效的監督,是我們急需解決的題目本源。

此次工亡事故,我孤負了公司領導的教導與期看。本人認真總結安全管理的不足與教訓,今后不管在哪一個崗位上,都要加倍的努力工作以回報公司。

總之,此次事故對本人的教訓是深入的。我深知,任何道歉也不能挽回已發生的工亡事故,任何懺悔檢討在工亡事故眼前,是顯得如此的蒼白與無力。在此,我只能說,我愿意接受公司領導對我的處理,并愿意以自己為反面教材,以此為鑒,闊別安全事故,以我為鑒,警示后人!

檢討人:

煤礦安全事故反思總結

桃子溝煤礦事故反思:例行檢查難保煤礦安全

5月11日14時20分,四川省瀘州市瀘縣富集鎮桃子溝煤礦發生瓦斯爆炸煤礦安全事故,截至目前,事故導致28人遇難,8人重傷,10人輕傷。另據報道,出事的瀘縣桃子溝煤礦4天前剛剛經歷過煤礦安全檢查——省安監局事故調查處處長王建國7日曾帶隊檢查指導瀘縣桃子溝煤礦瓦斯治理工作,并詳細了解了煤礦技改進度情況,重點檢查了礦井瓦斯抽采工作,現場測定收集瓦斯相關參數。

省安監局事故調查隊前腳剛走,后腳就發生了瓦斯爆炸的惡性煤礦安全事故,這種“巧合”實在是出人意料。檢查組檢查后提出三條要求:要嚴格按照相關技術標準對發現的問題及時進行整改;盡快完善規范資料報表制度,加快推進標準化建設;企業務必認真貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》精神,嚴格執行煤礦安全法律法規和技術規范,切實保障職工生命安全。

要求整改,顯然是發現了問題或隱患;要求盡快完善相關制度,顯然是查出了該礦存在不規范運行操作問題;要求企業嚴格執行規范,保障職工生命安全,應該是意識到了存在問題對安全的威脅。而桃子溝煤礦負責人也表示,針對檢查中存在的問題,企業將成立專項治理工作小組,及時整改存在的問題和隱患。

檢查者與被檢查者都認為或承認存在問題、存在隱患,需要及時整改;然而“整改”卻不停產,等于讓礦工在隱患中繼續作業,冒著生命危險邊整改邊生產,這就是對安全的不負責任、對生命的漠視。

明知有問題,明知必須整改才能消除隱患、保障職工生命安全,各方卻又達成邊生產邊整改的共識,這就是典型的的“要產量不要安全”“要gdp不要命”。

常言說水火無情,放在安全生產上則是“事故無情”;因此安全生產工作的原則,是即使發現0.01%的問題和隱患,也要以100%的戒備和100%的努力來防止和消除。然而,“帶血的煤”卻成了一個揮之不去的噩夢,相同相似的問題似乎永遠查禁不止,而頻發的礦難又都具有高度的相似性;“高度重視”“舉一反三”“深刻反思”……在相同相似的問題、高度相似的礦難面前,似乎是姿態性意義永遠大于實際意義,而不幸就成了某些“姿態性高度重視”的一個注腳。

煤礦安全生產不是喊出來的,問題和隱患也不是姿態和口號能解決的;而如果安全檢查都能成為走過場,或是安全問題上的一萬個理由都不敵gdp這一個理由,有些姿態和口號就疑似“造假”。

國家對于煤礦安全管理十分嚴格,但每年都發生大型的煤礦安全事故,最主要原因來自于經營著管理不善和開采者操作不當等問題。中國有俗語為防微杜漸,只有抓住事故的源頭進行更正和教育才能有效防范事故的產生。傳統的`煤礦安全培訓大多建立在聽讀階段,對于文化水平不高的工作人員來說不好記憶。煤礦安全動畫便應運而生,它是采用動畫技術將安全隱患和防止途經、出現隱患和解決途徑等展示出來,礦工們在觀看的同時能夠加深印象,更好的理解條文的含義。

煤礦安全動畫是建立在礦工培訓的基礎上進一步研發的,其主要的作用是讓所有觀看者能夠真正置身到事故中去,吸取經驗和教訓,同時為所有人員提供更新更快更好的工作知識。此舉一定能夠重新改變中國煤礦行業工作方式,成為中國煤礦行業的安全新標桿。

年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數據要直觀

如今是數字時代,故數據是多多益善,如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。

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煤礦事故個人反思

我們煤礦工作與大自然做斗爭,其的特殊屬性決定了有時事故又難以回避。從全國各地的礦難事故及安全事故不難看出,安全就是煤礦的“天”,“天”塌下來就沒有煤礦的安全發展,就沒有礦區的安全穩定。每一起事故的發生,都破壞了整體安全環境,同時也打亂了礦井的正常工作秩序,給礦干部、職工造成了巨大的心理壓力,也給死者家庭帶來頃刻間的破碎,事故造成了不可想象、不可挽回的后果。?

事故發生后,我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?我們煤礦戰友以血的教訓是否能換回我們的良知?從每一起事故的發生我們可以看出,事故之所以發生,它與違章作業、責任不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要接受教訓,把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力,將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享,要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識,做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子,時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質安全,不能麻痹大意憑僥幸;總之,我們不讓礦工兄弟的血白流,我們煤礦不能出事故,也出不起事故,我們要改變傳統思維,做到安全工作精細求細,如果稍有大意、必然出事,而且事故殘酷,一旦發生不可原諒、不可挽回,我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。

二是要提高我們每名煤礦從業人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。要想不被安全否定,我們的管理就要有高度,要嚴格落實“安全發展”的要求,抓好“人、機、物、環”四種隱患的排查,打擊不安全的行為。

三是一定要做好各種隱患的排查,防患于未然。要把無事當有事,無中找有,小題大做。排查隱患很重要的是要細致,一定要有細之又細、慎之又慎的心,不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見,就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的,是24小時不停運轉的,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現,一定要建立全面細致排查隱患的長效機制,解決“不得病”的問題。

四是一定要抓好本質安全和本質質量要求的落實。本質安全講究內在的本質安全,首要的是人的本質安全,這就要求對員工要一手抓教育,實行正面引導,樹立正確的防范意識,一手抓制度約束,嚴格執行各項制度規定,目的是解決保護自我的問題;本質質量就是要干標準活,高標準干活,規范操作,不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規范,設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規范。要對照檢查一下自己的工作,哪些還沒有標準,先把標準明確了,再按照標注去做,就是規范。我們要追求的就是凡事有標準,凡事按標準去做,這是一個長期的、動態的、習慣糾正的過程。

五是要重點工程重點抓。礦、專業、區隊、班組、現場都有不同的.重點,自己分管范圍的重點自己最有數,這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,做到自己的事情自己辦,保證重點工程管控到位。目前我們礦井季節性的一通三防、頂板管理同樣也都是安全管理重點,都要牢牢掌控。

六是要關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物,首先是我們的班組長。最近從國家安監總局層層下文,要求煤礦企業要全面開展“五精”班組建設工程。為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性,班組長與現場工作結合最緊密,班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現,抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規范。對班組長要使用更要培養,要有工作標準、要有培養標準,要使班組長層面與我們的管理順勢并道,形成認同,并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低,存在冒險主義;老工人憑著老經驗、老習慣違章作業根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用,同進也經常性的違章,破壞安全環境。

七是要職能部門職能抓。技術業務保安很重要,職能部門是做標準、出規程、定規矩的,每個部門都有各自的職能重點,各個部門的職能首先要放在業務保安上,安監處就是要查隱患、抓規范、不斷揭示問題;調度室要調度指揮生產更重要的是要做好事故的應急防范、應急處置;工會就是要圍繞民-主管理、班組建設來進一步發揮安全保障作用,其他部門同樣要結合各自的職能特點把業務保安放在第一位置,動態地保證生產過程中的安全。

總之,我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識,教育每名員工不能違章,不能圖僥幸、怕麻煩,要按照標準、按照規范,實實在在地抓好自己的安全。安全就是命,我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,形成大家的廣泛認同,做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到,抓安全是為了自己,是為了自己家庭幸福,知道為什么要這么做,怎么做才是安全的,促使員工發自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故,也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓,變成我們的日常教材,做到警鐘常鳴,警示高懸,圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴,不斷推進礦井的安全發展。

注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索煤礦事故個人反思。

煤礦工人個人安全反思總結

為了認真貫徹落實縣委縣府對“百安活動”的工作要求,進一步落實安全生產主體責任,加強煤礦安全生產現場管理和隱患排查治理,嚴厲打擊非法生產、非法建設行為,堅決遏制較大事故,杜絕重大及以上事故,切實抓好我縣煤炭行業安全生產,根據宜縣安委發〔xxxx年〕48號文件精神,我局聯合縣安監局、縣公安局、縣國土局、縣工商局、鳳儀鄉政府和龍池鄉政府于xxxx年3月21日至28日,在全縣煤礦企業中開展了煤礦安全生產專項檢查活動,現將活動開展情況總結如下:

高度重視,形成了由局長負總責,分管局長牽頭,能源信息辦公室具體負責的責任體系,制定了xxxx年春節后煤礦安全專項檢查工作方案,明確了工作方法和步驟、檢查內容。一是召集煤礦企業業主、礦長召開了煤礦安全生產專題會議,向各煤礦企業傳達貫徹了宜縣安委發〔xxxx年〕3號文件精神,要求煤礦企業認真開展煤礦安全隱患的自查、自糾,徹底查找安全隱患。二是協調并會同縣安監局、國土局、公安局、工商局、鳳儀鄉政府、龍池鄉政府組成煤礦安全生產專項檢查工作組,聯合開展煤礦安全生產大檢查行動,做到不留死角。

針對我縣煤炭企業的具體災害情況、管理現狀等實際,按照縣人民政府安全生產委員會《關于深入開展“百日安全生產活動”切實抓好今冬明春安全生產工作的通知》精神,結合xxxx年春節后煤礦復工復產驗收情況和各煤礦的安全生產工作現狀,以全面落實企業安全生產主體責任,建立和完善安全生產各項規章制度,嚴格執行安全生產技術規程和標準,嚴厲打擊違規行為,徹底排查治理事故隱患,認真解決煤礦安全生產管理上存在的突出問題和薄弱環節,以及綜合安全管理為重點,對全縣煤礦企業組織開展了全面的安全生產大檢查,檢查采取地面查閱相關資料與井下各生產系統和作業面現場檢查相結合的方式進行。

1.地面資料檢查情況。礦井貫徹執行黨和國家有關煤礦安全生產的方針政策、法律法規情況,貫徹落實省、市、縣安全工作會議情況;“百日安全活動”的工作措施落實情況;安全生產責任制落實情況;煤礦職工全員培訓和新工人的上崗前培訓管理情況;安全生產各項規章制度建立和執行情況;安全隱患排查治理檔案建立,應急救援預案編制;建設項目“三同時”、開工備案、竣工驗收等法定程序執行情況;礦長、專業技術人員、安全管理人員和特種作業人員配備;隱患排查治理“五落實”等。

經檢查,各礦井均按照縣百安活動要求認真開展了自查自糾工作,對存在的問題做到了“五落實”,各項規章制度比較健全,各生產礦井“五證一照”合法有效,技改整合礦井符合審批、建設程序,職工安全教育培訓、新工人的上崗培訓情況較好,按要求建立和完善了從業人員安全培訓檔案,特種作業人員和工程技術人員配備基本滿足要求,礦井領導入井帶班制度執行情況較好,能認真履行職責。

2.井下各生產系統檢查情況。重點檢查了各礦通風系統、瓦斯治理情況,生產礦井的生產系統的生產條件、采掘部署和采掘接替、“三量”平衡和有無“三超”生產行為。建設礦井開工建設的各項審批手續的完善和證照情況;建設、施工、監理三方安全生產責任的落實情況;外委施工單位和委托監理單位等級資質情況;建設過程中的合理合法的開展施工情況;是否有借技改之名務生產之實的情況。

我縣5個生產礦井中,煤礦、煤礦、煤礦、煤礦、煤礦生產系統均具備基本安全生產條件,采掘部署合理,頭面核定符合規定,無超能力、超強度、超定員組織生產的情況發生。但在采掘接替和“三量”平衡中,因地質條件復雜、煤層賦存條件差、頂底板破碎、礦山壓力大、巷道維護工程量巨大等原因而造成極個別礦井采掘接替有一定的`困難。永全煤礦、繁榮煤礦、鳳祥煤礦3個技改礦井均符合建設項目的建設程序和施工要求,無違規行為的發生。

3.針對節后復工復產后煤礦安全工作特點開展檢查。圍繞隱患排查治理這條主線,對各礦跟班、帶班、值班、安全生產責任制、技術管理、頂板管理、提升運輸管理、電器設備管理、一通三防、監測監控、頭面和入井人數核定、特種人員持證上崗、地質災害預防、防汛、建設項目建設與施工程序、安全隱患自查整改、現場安全管理、煤礦質量標準化建設等進行了全方位的檢查和排查。通過檢查,共檢查出各類煤礦安全隱患43條,均責令立即進行了整改。

1.重生產、輕安全的思想在個別煤礦管理人員中仍不同程度存在。主要表現在隱患處理不是很及時,對隱患的調查、跟蹤、落實、整改、復查、問責抓得不實、不嚴。

2.建設礦井因地質條件發生變化,周邊農戶阻工等,造成施工進度緩慢,個別礦井不能完成預期施工進度。

3.局部通風管理存在一些問題,特別是在通風設施管理、維護、風筒鋪設、風筒漏風等方面仍有一些不足和差距。

4.個別礦井由于春節停產時間較長,礦井巷道來壓較大,而維修工作未跟上,造成巷道變形嚴重,文明生產較差。

5.礦井掘進工作面前探梁使用情況不是很好,個別頭面未使用前探梁。

6.個別礦井火工產品轉運進庫未嚴格按照規范進行,火工產品管理需要進一步加強。

針對此次煤礦安全生產專項檢查中存在的問題,為有效防范和遏制煤礦重特大安全事故發生,進一步筑牢煤礦安全生產防線,保證我縣煤礦安全生產的正常進行和健康發展,下一步將加強以下工作。

1.認清當前煤炭行業的發展形勢,引導煤炭生產企業走集團化、集約化模式,引進管理人才,采用先進的技術和設備,走機械化開采道路,做大做強煤炭產業。

2.加強領導,強化服務。督促企業落實好安全生產主體責任,加大安全生產投入,努力提升礦井的技術安全管理水平。及時為企業解決生產中發生的突出問題和難點問題,積極營造良好的煤礦安全環境,確保礦井平穩、安全生產和礦井建設項目工程的有序順利施工。

3.嚴格現場管理,強化煤礦基礎管理工作。逐步完善并建立的安全管理長效管理機制,提高技術裝備水平,夯實安全管理基礎。繼續深入學習和貫徹《省小煤礦安全生產基本要求》,繼續深入開展好百日安全活動,把活動的目標任務分解落實到區隊和班組,逐級抓好落實,形成各司其職、各盡其責、分兵把口、齊抓共管的安全生產格局,扎實縱深推進“百安活動”。

4.進一步落實安全生產責任,牢固樹立起“安全生產無小事,安全工作無止境,安全為了生產,生產必須安全,安全促進生產”的思想,理順安全與生產的關系,提高安全意識,強化安全責任。

5.進一步強化“一通三防”管理,嚴格“以風定產”的管理,加強瓦斯檢測,加強監測、監控的使用、維護和管理,做到裝備齊全、數據準確、斷電可靠、處置迅速;提高通風安全設施的施工質量和加強平時的檢查、維護。

6.加強建設礦井管理,堅持“一工程一措施”,嚴格作業規程的管理,做到措施、規程完備、周密,嚴格按規定進行學習和貫徹。

7.進一步加強安全培訓、技術培訓,繼續積極開展好技術人員再培訓的送培、學習工作和特種作業人員的送培工作,配齊配足各類工程技術人員和各種特種人員,并確保持證上崗。

煤礦安全事故大反思

大家好:。

今天坐在這邊發言是為了檢討,希望各位同行不要象我一樣坐在這個位子上。

我公司x項目于xx年4月27日14時發生了一起高空墜落事故,死者王系剛進場3天(4月25日進場)的一個澆水養護的雜工。

事故經過:。

xx年4月27日上午泥水班組長李安排王在16-26層澆水,上午上班時李帶王在24層澆水,并交待打點的地方不能澆水,然后李就安排其它工人的工作。中午吃飯時,泥水班組長李問王弟弟:“王怎么今天沒有下來吃飯。”王弟弟說:“昨天王給我們講過,明天中午不跟我們一起上班,可能是在草坪上去曬褲子。”李下午上班后,李xx班安排曾禮周(泥水班組工人)和王弟弟在16層敲打空鼓,大約在2點左右時,曾禮周聽見上面有人哭喊,曾禮周就趕緊跑到18層看見王弟媳婦在哭,曾禮周就問怎么回事,王弟媳婦說:“電梯井有個人好象是我二哥。”曾禮周和王弟媳婦、王弟弟就往下找,王弟媳婦在12層看到王掛在鋼管上。王弟弟趕快跑下樓找到李,說:“我哥死了。”李趕緊就跑到12層,看見王掛在架子上,李叫曾禮周將其扶下架送往中心醫院,后經醫院搶救無效死亡。

1、事故發生后,我司專門成立事故調查小組,經現場勘察推斷,王在23層翻越防護欄往電梯井藏水管時不慎墜落,是本次事故發生的直接原因。

3、本次事故項目雖然對死者進行了安全教育和安全技術交底,但針對性方面有所欠缺,也是本次事故發生的另一原因。

事故預防措施:。

1、事故發生后,公司按《緊急事務處置預案》成立了事故調查及處理小組,首先針對本次事故組織全公司的項目經理、安全員及施工員召開安全專題會議,并針對各項目的具體情況,提出有針對性的預防及整改措施,預防類似事故的發生。

2、經公司研究決定對事故項目項目部停工整頓6天,并針對改建工程的實際情況,決定撤換項目經理,改組項目部成員,加強項目安全管理力量。

3、公司組織全公司安全員(共6人)對事故項目施工現場的“三寶、四口、五臨邊”進行全面的檢查,按照“三定一落實”的措施進行了整改,經驗收符合安全要求,基本上保證正常的安全生產。

x年x月x日。

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