通知是一種簡潔明了的文書形式，能夠提高信息的傳遞效果。5.在以下通知范文中，你可以看到不同場合、不同目的的通知內(nèi)容，從而幫助你更好地理解通知的要點。

員工培訓(xùn)通知

20xx崗前培訓(xùn)報名確認(rèn)工作已完成，現(xiàn)將培訓(xùn)工作的有關(guān)事宜通知如下：

9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學(xué)》3天、《高等教育心理學(xué)》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天、《高校教師教育教學(xué)技能》1天。

培訓(xùn)期間每天授課8學(xué)時，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

廊坊師范學(xué)院。

1、為方便廣大教師乘車，人事處負(fù)責(zé)聯(lián)系統(tǒng)一租車前往，并支付相應(yīng)費用。

2、出發(fā)時間：培訓(xùn)當(dāng)日早上6：00準(zhǔn)時發(fā)車(過時不候)，出發(fā)地點：學(xué)院南校區(qū)南門。培訓(xùn)當(dāng)日返回。

1、要求報名參加培訓(xùn)人員全程參與培訓(xùn)，嚴(yán)格按照時間和地點要求按時參加培訓(xùn)，按要求完成崗前培訓(xùn)工作。

2、若有老師不隨車前往，請于20xx年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認(rèn)為參培人員均隨車前往。

3、培訓(xùn)人員若不能正常通過此次崗前培訓(xùn)，下次補訓(xùn)時分?jǐn)傋廛囐M用。

員工入職培訓(xùn)通知三各位還沒有參加入職培訓(xùn)的新員工，請今天下午參加入職培訓(xùn)。

請各部門同事相互轉(zhuǎn)告。

時間：15：00開始。

地點：二樓會議室人力資源部。

人力資源部。

20xx年7月1日。

員工培訓(xùn)通知

公司各部門：

為了滿足公司發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團隊；使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力，競爭能力，特制定本方案。

本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)課時：1小時。

培訓(xùn)地點：公司會議室。

1．公司簡介；

2．紀(jì)律要求；

3．組織架構(gòu)；

4．企業(yè)文化；

5．未來展望。

1．樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式；

2．了解公司相關(guān)規(guī)章制度；

3．培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)。

培訓(xùn)方式：授課。

培訓(xùn)器材：投影儀。

考核方法：筆試（第三天下午）。

所有20xx年xx月xx日后的新入職員工。

1．請參加培訓(xùn)的人員提前做好工作安排，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)；

2．所有參加培訓(xùn)人員自備筆、紙和凳子，以做好培訓(xùn)筆記；

3．請所有參加培訓(xùn)人員相互轉(zhuǎn)告，如無特殊情況不予請假。

特此通知，謝謝大家的支持與配合！

人力資源部。

20xx年xx月xx日。

員工培訓(xùn)通知

公司各部門：

為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)部人員的培訓(xùn)，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

本周三開始每天上午和晚上(預(yù)計持續(xù)一周)。

會議室;。

公司全體員工。

特此通知，謝謝大家的`支持與配合!

通知人：

時間：

員工培訓(xùn)通知

各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：

為進一步推進我區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估工作，經(jīng)研究，決定召開區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估培訓(xùn)會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

5月8日(星期四)下午1:30時。

xx市民辦金盟學(xué)校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號—原平樂路)。

已申報社會組織規(guī)范化建設(shè)評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員(詳見附件)。

1、介紹規(guī)范化建設(shè)評估工作申報情況和下階段工作安排;。

2、部分單位作經(jīng)驗交流;。

3、解讀社會組織規(guī)范化建設(shè)評估指標(biāo);。

4、領(lǐng)導(dǎo)講話;。

會議重要，請與會人員準(zhǔn)時出席，特此通知。

通知人：

時間：

員工培訓(xùn)通知

各位親愛的同事：

近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強對企業(yè)的`歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：

公司中會。

1、企業(yè)文化及發(fā)展史。

2、公司獎懲制度。

3、考勤管理制度。

4、公司財務(wù)報銷流程。

5、人事管理制度。

6、行政管理制度。

xx。

xxx。

本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx月日-20xx月日新入職員工，詳單請見附件。

1、請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。

2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。

3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

1、考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助，祝您工作順利!

通知人：

時間：

員工培訓(xùn)通知

公司各室：

為進一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)能力，增強企業(yè)競爭力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，于下周開始進行系統(tǒng)的內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

通過各室技術(shù)骨干對公司員工的'儀表知識、儀表性能、業(yè)務(wù)知識等相關(guān)方面進行培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)人員各方面素質(zhì)得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。

培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等詳見附表。

1、各部門做好工作安排，保證參訓(xùn)人員都能全部、全程參加培訓(xùn)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行員工培訓(xùn)管理程序，出勤采取簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。

3、授課人員需認(rèn)真準(zhǔn)備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。

4、參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領(lǐng)導(dǎo)請假。

通知人：

時間：

員工培訓(xùn)通知

為了讓新的員工更好的了解情況，對公司的`情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。

為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn)，具體安排如下：

日期時間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。

行政人事部。

二〇xx年十一月十七日。

員工培訓(xùn)通知

各下屬公司人事部：

因公司企業(yè)文化已整合并修訂xxxxxx版，為方便員工盡快熟知集團企業(yè)文化，現(xiàn)特于本周六組織相關(guān)人員進行企業(yè)文化培訓(xùn)，現(xiàn)將具體安排通知如下：

一、培訓(xùn)對象：集團公司試用期尚未轉(zhuǎn)正的新員工及下屬公司各人事部培訓(xùn)專員；

二、培訓(xùn)時間及內(nèi)容：4月11日（周五）下午3：00—4：30；

三、培訓(xùn)地點：公司二樓會議室；

四、培訓(xùn)由副總裁主持，集團人事部楊小瑩主講；

五、各與會人員應(yīng)準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)事前請假，事后補訓(xùn)；

六、本次培訓(xùn)效果由人事部進行跟蹤，各部門負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督測試；

七、請參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時間并安排好相關(guān)工作。

特此通知！

xxxx集團有限公司

人事部

員工培訓(xùn)通知

保證我礦持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)安排，現(xiàn)將建立職工不良行為記錄檔案的有關(guān)事項通知如下，請各單位認(rèn)真遵照執(zhí)行。

一、職工不良行為記錄類別。

1.有嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象，參加“6+2”幫教的。

2.造成較重人身事故或非傷亡事故的直接責(zé)任人。

3.不服從工作安排，不接受管理，無理取鬧、聚眾鬧事的。

4.上訪不按照正當(dāng)渠道或《信訪條例》的規(guī)定的。

5.在工作時間、礦區(qū)范圍內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事、聚眾賭博的。

6.吸毒的、有偷盜行為的。

7.有其它違反國家法律規(guī)定及上級規(guī)章制度的行為的。

8.受黨政行政處分的。

二、相關(guān)要求。

1.各單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視，認(rèn)真貫徹落實給每一名職工，本著公平、公正、公開的原則，每月認(rèn)真進行排查，各隊組于每月最后一天前將本隊組排查情況報送安監(jiān)處綜合科，各職能科室實時報送，即發(fā)生一起報送一起。

2.職工不良行為認(rèn)定中第1、2條以安監(jiān)處《安全生產(chǎn)簡報》、事故通報及“6+2”幫教通知為準(zhǔn)；第3條以責(zé)任人所在單位報送為準(zhǔn)；第4條以黨委辦公室報送為準(zhǔn)；第5、6、7條以保安公司報送為準(zhǔn)；第8條以礦、黨發(fā)相關(guān)文件為準(zhǔn)。

3.由安監(jiān)處負(fù)責(zé)建立職工不良行為電子記錄檔案。

4.職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。

員工培訓(xùn)通知

公司各機構(gòu)：

為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

培訓(xùn)講師：xxx

培訓(xùn)題目：xx

培訓(xùn)時間：xx月xx日(今晚x:00)

參加人員：xxx

公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。

培訓(xùn)地點：xxx樓禮堂

請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。

公司辦公室

20xxxx月xx日

公司員工培訓(xùn)通知

公司員工培訓(xùn)通知模板

公司新員工培訓(xùn)通知的范文

崗前培訓(xùn)通知

工程培訓(xùn)通知

培訓(xùn)會議通知

培訓(xùn)通知范文

員工開除通知

員工培訓(xùn)通知

各部門、分、子公司：

為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學(xué)習(xí)先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學(xué)先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據(jù)xx市總工會年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察要求，公司決定組織年度優(yōu)秀員工外出進行考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)通知如下：

一、參加人員：xxxx年度公司優(yōu)秀員工、中層以上管理人員、公司業(yè)務(wù)骨干(由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工)。

二、組織方式：

1、為保證公司工作正常有序運行，根據(jù)各部門職責(zé)分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學(xué)習(xí)。

2、由公司工會根據(jù)市總工會統(tǒng)一要求，安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間地點，統(tǒng)一安排行程及期間食宿。

三、考察學(xué)習(xí)要求:。

1、考察學(xué)習(xí)人員在外出學(xué)習(xí)考察期間，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和公共秩序，自覺維護好公司形象。

2、考察學(xué)習(xí)結(jié)束后，結(jié)合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察。

心得體會。

進行總結(jié)和交流。

3、各單位請將推選的業(yè)務(wù)骨干名單于11月13日報公司綜合部。

xx月xx日。

各部門：

為進一步規(guī)范公司部門員工培訓(xùn)流程，根據(jù)《xxxxx機關(guān)培訓(xùn)制度》規(guī)定，培訓(xùn)前請在公司oa系統(tǒng)上完成《xxxxx工外派培訓(xùn)申請審批表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出參加培訓(xùn)。

若遇緊急情況，未完成oa流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓(xùn)費用。

山西xxxxxx有限公司。

xxxx年七月二十四日。

公司各部(室)：

為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。

xxxx年8月21日(星期五)9:00—12：00。

二、培訓(xùn)地點：

公司大會議室。

三、參加培訓(xùn)人員：

自xxxx年6月1日后入職的員工。

1、公司制度。

2、企業(yè)文化。

3、借支、報賬流程。

4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

五、培訓(xùn)要求：

1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

xxxxxxxx工程管理有限公司。

綜合辦。

xxxx年8月19日。

員工培訓(xùn)通知

為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

培訓(xùn)題目：進門者請放棄一切自治。

培訓(xùn)時間：12月19日（今晚7：00）。

參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。

培訓(xùn)地點：食堂三樓禮堂。

請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調(diào)整。