情況報告主要用于匯報工作中的進展和問題，以及解決方案的分析與評估。下面是一些高質量的情況報告樣本，希望對大家在寫作情況報告時有所幫助。
巡查整改進展情況報告社區(qū),,巡查反饋問題整改落實情況自查報告精選文檔
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2019年10月18日至12月18日，省委第四巡視組對平安區(qū)開展了巡視“回頭看”，并于2020年2月26日向我區(qū)反饋了巡視意見。現(xiàn)根據(jù)省委巡視工作領導小組辦公室的要求，就我本人抓好省委巡視組反饋意見整改落實情況報告如下。
一、提高思想認識，切實扛起問題整改責任。
省委巡視組反饋意見后，我在思想上高度重視、高度警醒、態(tài)度鮮明，深刻認識到落實好反饋意見整改是一項十分嚴肅重要的政治任務。作為區(qū)委書記，肩負著整改落實“第一責任人”的責任，自己的工作做得怎么樣，直接關系到全區(qū)的整改成效。對巡視組提出的具體問題和整改意見，我嚴格按照省委、省委巡視辦、省紀委監(jiān)委第四監(jiān)督檢查室和市委要求，帶頭組織研究，帶頭謀劃部署，帶頭督促落實，全力以赴抓好整改落實各項工作。
(一)深刻學習領會，不斷增強抓好整改落實的思想自覺。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于巡視工作的指示要求以及省委王建軍書記對巡視工作的部署要求，認真學習《中國共產黨巡視工作條例》、《中央八項規(guī)定實施細則》、《被巡視黨組織配合省委巡視工作規(guī)定》、《青海省委貫徹中國共產黨巡視工作條例實施辦法》等相關文件，進一步增強政治敏銳性和政治責任感，在思想上和行動上始終與中央和省市委保持高度一致。通過學習，更加充分認識到巡視工作是黨的戰(zhàn)略性制度安排，是反腐敗斗爭的“尖兵”、“利劍”，是給黨的肌體作“體檢”。作為區(qū)委主要負責人，必須認真履行好巡視整改“第一責任人”責任，把用好巡視成果、強化巡視整改作為一項重大政治任務，敢于擔當，攻堅克難，真抓嚴改，切實抓好整改落實工作。同時，要求區(qū)委辦公室將省委組織部劉興民副部長在反饋意見動員會上的講話、我代表區(qū)委作的表態(tài)發(fā)言以及省委巡視組反饋意見一并印發(fā)給各級黨組織，進一步深化了全區(qū)上下對巡視整改工作極端重要性的認識，強化了黨性觀念和規(guī)矩意識，堅定了從嚴管黨治黨的信心決心，為全面深入整改奠定了堅實的思想基礎。
(二)科學謀劃部署，切實提高整改落實的系統(tǒng)性和針對性。為確保整改落實工作不虛、不空、不偏，本人始終高度重視對巡視整改工作的謀劃部署。同時，一體推進選人用人專項檢查和巡察專項檢查反饋意見整改，確保按期完成整改任務。
一是迅速啟動整改工作。巡視期間，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時安排部署，全力抓好邊巡邊改。巡視組反饋巡視意見后，立即組織召開專題會議，研究部署整改工作。對巡視反饋的五個方面的問題進行仔細梳理，抓緊制定整改方案。會后立刻成立整改工作領導小組，由我任組長，區(qū)長任第一副組長，區(qū)委各常委、區(qū)政府各副區(qū)長為成員的整改工作領導小組，全面負責整改工作的領導、組織和協(xié)調。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位相應成立領導機構，在全區(qū)形成了區(qū)委統(tǒng)攬、常委牽頭、逐級分解、層層擔責的整改工作格局。
二是牽頭制定整改方案。3月1日，我主持召開二屆區(qū)委第74次常委會議，研究通過《省委第四巡視組巡視平安區(qū)“回頭看”反饋問題整改分工方案》，并就《整改方案》的制定進行安排部署。《整改方案》初稿形成后，我先后3次到省委巡視辦匯報溝通，并及時了解市委對整改方案的要求，明確指示要不折不扣地把上級的修改要求落到實處，確保《整改方案》的科學性、針對性和操作性。經過多次討論、反復修改，最終確定了《省委第四巡視組巡視平安區(qū)“回頭看”反饋意見整改方案》，并經二屆區(qū)委第75次常委會議研究通過后，上報省紀委、省委巡視辦。《整改方案》明確了5個方面、50條整改問題、共184條具體整改措施，對每項整改措施明確了牽頭領導、責任單位和完成時限，確保了每項整改措施都有人抓、有人管。
三是帶頭推進整改落實。整改期間，我先后主持召開區(qū)委常委會議4次、巡視整改工作動員會1次、巡視整改工作領導小組會議2次、巡視整改工作進展專題匯報會1次，專題聽取并研究部署整改工作。同時，帶頭承擔起14項具體整改任務，與各常委和相關單位主要負責同志就整改事項談心談話，提出明確要求，督促推動落實。常委班子成員帶頭認領問題，按照時間節(jié)點倒排工期，逐條逐項對賬銷號，督促整改方案落實，向全區(qū)傳遞了狠抓整改落實、全面從嚴治黨的強烈信號。全區(qū)各級黨組織緊跟區(qū)委部署，上下聯(lián)動，形成了全面整改落實的工作合力，確保了整改工作的有序推進。
(三)強化督促協(xié)調，深入推進問題整改各項工作。為確保整改真正落到實處、改出成效，我十分注重把好“督促關”、“協(xié)調關”，監(jiān)督協(xié)調各地各部門擰緊螺絲、上緊發(fā)條，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，不折不扣抓好整改落實工作。
一是強化督導檢查。始終把巡視反饋問題的整改工作擺在重要位置，無論是區(qū)委常委會還是其他專題會議，反復強調全區(qū)上下必須不折不扣抓好整改落實工作。對涉及巡視整改工作的重要文件和請示，第一時間進行研究，提出意見，督促辦理。同時，組織成立紀委書記和組織部部長任組長的2個整改督導組，負責整改情況的督導檢查工作，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位整改落實省委巡視組反饋意見的情況作為重要督查內容，嚴督實查，確保實效。對一些進展不力、效果不理想的，及時進行通報，并對相關責任人員進行約談。
二是狠抓綜合協(xié)調。始終堅持對整改落實工作親自過問、親自指導、親自協(xié)調，特別是對巡視組高度關注的重點難點問題，主動加強調查研究，及時與相關單位共同研究、共謀對策，加大落實力度，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦。整改期間，在開展調研時，每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位，首先督導檢查工作進度、協(xié)調解決困難問題、安排部署工作任務，真正做到了凡調研必督導、凡部署必落實。目前，省委巡視組反饋的50項整改任務中，已完成45項，剩余5項正在逐步推進;選人用人專項檢查反饋的4項問題均已整改完成;巡察專項檢查反饋的20條問題已經整改完成17條，剩余3條正在積極推進。
三是支持案件查處。針對巡視組反饋的涉及我區(qū)黨員干部的問題，我始終高度重視，多次聽取專題匯報，要求依紀依規(guī)嚴肅處理，并以點帶面，舉一反三。對巡視組移交的問題線索，都明確要求有關部門分類處置、優(yōu)先辦理、一查到底。對省委巡視組在我區(qū)巡視期間轉交的16件信訪件，要求區(qū)紀委、區(qū)委辦公室進行認真梳理、集中交辦，目前已全部辦結。巡視整改工作開展以來，共給予黨紀處分5人(其中黨內警告3人，黨內嚴重警告2人)，誡勉談話4人，談話提醒5人，約談12人。
二、堅持從嚴從實，推進各項措施落地生根。
圍繞巡視組提出的五個方面問題，逐項分解落實責任，主動協(xié)調督促相關部門整改落實，努力做到既立足當前即知即改，又著眼長遠建章立制，有力推動了全區(qū)整改工作取得實效。
(一)加強政治建設，充分發(fā)揮黨的領導核心作用。
一是對上一輪巡視整改情況進行梳理。安排區(qū)紀委、區(qū)委組織部對全區(qū)各部門各單位2017年省委巡視反饋問題整改落實情況進行了督查，并形成督查通報。印發(fā)《關于進一步做好省委巡視組巡視及“回頭看”反饋問題整改工作的通知》，對各級黨組織進行督導檢查，督促全區(qū)各級黨組織積極開展自查自糾工作。
二是全面加強區(qū)委對各項工作的領導。主持召開區(qū)委2020第一次黨的建設工作領導小組會議暨抓黨建促工作落實會議、關于加強黨的領導專題研討會，并帶頭作交流發(fā)言，推動全區(qū)領導干部進一步樹牢“黨領導一切”的理念。主持修訂《中共海東市平安區(qū)委書記專題會工作規(guī)則》、《中共海東市平安區(qū)委常委會工作規(guī)則》和《中共海東市平安區(qū)委全體會議工作規(guī)則》，對黨內法規(guī)和中央、省委規(guī)范性文件以及重大事項請示報告事項進行全面梳理和分類匯總，制定區(qū)委常委會聽取匯報、各級黨組織向區(qū)委報告以及區(qū)委履行主體責任向市委報告“三個清單”，明確了研究上報事項、責任單位以及時限要求，進一步完善了區(qū)委總攬全局、協(xié)調各方的工作體制機制。
(二)突出基層導向，切實提升基層組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
一是全力做實基層黨建工作。主持召開專題會議，對2020年全區(qū)基層黨建重點工作進行再安排、再部署，確保基層黨建工作有力推進、取得實效。印發(fā)《平安區(qū)2020年基層黨建工作要點》，對全區(qū)基層黨建工作總要求和重點工作進行明確。召開區(qū)委理論中心組學習會，圍繞黨務工作以及解決黨建與業(yè)務工作“兩張皮”的途徑進行專題學習，對進一步提高全區(qū)基層黨建工作奠定了堅實的思想基礎。
二是全面規(guī)范村級權力運行。要求相關單位進一步完善行政機關律師顧問制度，實現(xiàn)政府法律顧問制度全覆蓋，依法治區(qū)委員會辦公室印發(fā)《一村(社區(qū))一法律顧問工作實施方案》和《關于進一步推進法律顧問的通知》，切實提高法律顧問在重大工程、重大經濟項目、重大投資等政府決策中的參與度。安排審計、農業(yè)農村部門嚴格按照《海東市平安區(qū)2020年村級財務審計工作計劃》中“每年三分之一村、三年一輪”的方法每年完成35個村的財務審計，已對三合鎮(zhèn)18個行政村村級財務進行審計。
三是切實強化基層組織建設。將村(社區(qū))干部學歷素質提升工程、村干部能力提升工程、堅持和完善“固定(主題)黨日”活動、黨建與業(yè)務工作融合互促、開展軟弱渙散基層黨組織“回頭看”和新一輪排查識別整頓工作全部納入黨建考核工作中，確保整改得到落實。對全區(qū)111個村級組織運行情況、村“兩委”班子現(xiàn)狀、后備干部儲備等情況開展摸排，對照軟弱渙散基層黨組織的10種情形和5類問題，按照先易后難、分步實施的原則，逐村推進。下發(fā)《關于加強基層黨建工作資料規(guī)范管理的通知》，進一步推動基層黨組織工作制度化、規(guī)范化，切實提升全區(qū)基層黨組織建設整體水平。
(三)堅持著眼長遠，不斷提升干部隊伍建設科學性。
一是及時在區(qū)委常委會傳達學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》、《青海省干部政治素質考察辦法(實行)》等相關文件，3次聽取培養(yǎng)和選拔任用年輕后備干部工作匯報。二是牽頭制定《海東市平安區(qū)年輕干部多崗位歷練計劃實施意見》，啟動年輕干部多崗位歷練試點工作，今年已安排25名年輕干部在3個專業(yè)部門、2個綜合部門、2各監(jiān)督部門、1各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行歷練試點工作。三是加大年輕干部的培養(yǎng)、管理和使用，巡視整改以來，共調整交流干部3批，74人，其中，提任年輕干部18人，調整交流年齡偏大、臨近退休的干部2人。四是全面提升村(社區(qū))干部履職能力和治理水平，對全區(qū)村(社區(qū))“兩委”班子成員和村級后備干部年齡和學歷情況進行集中摸排和資格審核，將符合條件的24名村(社區(qū))“兩委”班子成員和村級后備干部報市委組織部“村官上大學”學歷提升工程招收對象名單，進行學歷提升和素質能力培養(yǎng)。
(四)深化正風肅紀，毫不松懈推進作風持續(xù)轉變。
一是切實強化守紀律講規(guī)矩意識。堅持在守紀律、講規(guī)矩上作表率，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和省市相關規(guī)定，以身作則，率先垂范，從嚴要求自己，自覺做政治上的“明白人”。開展“制度建設執(zhí)行年”活動，對現(xiàn)有制度進行全面梳理，并通過完善制度、創(chuàng)新制度、落實制度，進一步加強制度執(zhí)行效力，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的長效機制，從源頭預防各類問題再次發(fā)生。要求全區(qū)上下不斷強化主體責任意識，對近年來上級出臺的各類制度、法規(guī)進行全面梳理，對應列入?yún)^(qū)委重要議事日程研究的各類工作建立臺賬，并明確研究上報事項、責任單位以及時限要求，確保各項工作及時安排部署、有效落實。
二是強力推動“四風”問題整改。在二屆區(qū)委第78次常委會上聽取2019年和疫情防控期間集中整治形式主義、官僚主義工作總結，并安排部署今年集中整治工作。安排區(qū)紀委圍繞扶貧等涉及民生的領域，深入開展專項治理，已對區(qū)城管局、審計局、富硒委等18個單位進行督查。舉辦全區(qū)財務管理和政府采購專題培訓，使各單位熟知政府采購相關法規(guī)，嚴格按規(guī)定進行政府采購工作。全力推動多方監(jiān)督管理，區(qū)財政局積極發(fā)揮政府采購財政主體監(jiān)督職責，同時注重與審計、發(fā)改、住建部門的溝通和協(xié)作，不斷加強對政府采購活動的全過程全方位監(jiān)管。舉辦全區(qū)公文處理工作專題培訓班，有效提升各單位分管文秘人員公文辦理的規(guī)范性。
三是切實提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。在全區(qū)創(chuàng)新開展“抓執(zhí)行、促落實”專項行動，要求各單位圍繞省委巡視整改、市區(qū)全會和黨代會精神、全區(qū)各議事協(xié)調機構職責任務、省市綜合績效考核等重點工作，對區(qū)委常委會、政府常務會、書記專題會、領導調研以及領導批示指示等確定的工作事項，不折不扣抓好推進落實。同時，有效建立健全工作落實機制，通過全面推進臺賬化、規(guī)定動作規(guī)范化、工作管理動態(tài)化，切實提高工作針對性、精準性和實效性。督促全區(qū)廣大黨員干部在攻堅克難中詮釋忠誠，在推動發(fā)展中體現(xiàn)擔當，在全區(qū)努力營造真干實干、齊抓落實、共促發(fā)展的良好氛圍。
(五)強化“兩個責任”，著力抓好黨風廉政建設工作。
一是帶頭履行黨風廉政建設主體責任。牢固樹立黨風廉政建設“第一責任人”意識，今年以來，區(qū)委常委會已先后9次研究部署黨風廉政建設工作。在區(qū)紀委二屆五次全會上，親自部署黨風廉政建設和反腐敗工作，并對各黨委(黨組)書記進行集體談話。各黨委(黨組)書記在會上述責述紀述廉，并接受評議。4月9日，我和紀委書記就扶貧領域項目對扶貧局、農科局、組織部、洪水泉鄉(xiāng)等8個單位主要負責同志進行了集體約談。對重點領域、重點部門和重點崗位，圍繞權、錢和制度執(zhí)行等事項，組織專業(yè)審計隊伍開展專項審計，現(xiàn)已形成審計報告。
二是嚴厲查處黨員干部違法違紀行為。堅持以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，支持紀委嚴格執(zhí)紀辦案，對重要案件線索，第一時間聽取紀委匯報，態(tài)度鮮明、堅決支持，幫助紀檢監(jiān)察機關排除辦案中的阻力和干擾，當好查案執(zhí)紀的堅強后盾。進一步加強項目管理，針對2019年度項目建設過程中存在的重項目、輕管理等問題開展專項整治，現(xiàn)正在梳理專項整治行動中發(fā)現(xiàn)的相關問題。嚴格落實《執(zhí)紀執(zhí)法機關信息互通和案件線索移送制度》，第一季度公安機關移送1件，法院移送1件。
三是全力推進區(qū)委巡察工作走深走實。加強相關文件學習，將“兩個維護”作為巡察監(jiān)督的根本政治任務，把巡察工作納入全面從嚴治黨的總體格局。積極探索創(chuàng)新，主持制定《中共海東市平安區(qū)委巡察工作暫行辦法》等13項制度，逐步完善具有自身特色的巡察工作制度體系。選優(yōu)配強巡察干部隊伍，從現(xiàn)任科級領導中組建組長副組長人才庫并實行動態(tài)更新，并建立巡察干部考核管理辦法，優(yōu)化巡察隊伍。在區(qū)委第六輪巡察工作當中，突出“三個聚焦”，并聘請審計第三方公司進行被巡察單位財務和項目資金審計，努力突破前4輪巡察中問題線索為“零”的瓶頸，確保“見底清零”。截至目前，區(qū)委第五輪巡察已移交一條問題線索。
三、切實履行職責，確保整改工作取得長效。
下一步，我將認真貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的要求，按照省委和省委巡視辦的要求，堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放，確保每個問題整改到位、落到實處。
一是強化政治意識。牢固樹立“四個意識”，把維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化，進一步筑牢理想信念根基。
二是嚴格落實責任。繼續(xù)堅持以上率下，帶頭落實黨風廉政建設第一責任人職責，常態(tài)化督促班子成員和各級黨組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強對落實“兩個責任”情況的日常監(jiān)督和年度考核，嚴肅查處落實“兩個責任”不力問題線索，推動壓力上肩、責任生根。
三是持續(xù)正風肅紀。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，增強一抓到底的耐心、定力和韌勁，馳而不息反“四風”、轉作風，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。更加嚴格地貫徹落實中央和省市最新的細則、措施，緊盯“四風”新形式新動向，發(fā)現(xiàn)違紀問題嚴查快處，典型案例一律點名道姓通報曝光，形成有力震懾，推動黨風政風持續(xù)好轉。
四是拓展整改成效。結合“制度建設執(zhí)行年”活動，把整改過程中形成的一些好做法、好經驗用制度的形式固定下來，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、健全一套制度。對整改中的重點難點和未完成問題，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善整改措施;對已完成的整改任務，進一步梳理完善，抓鞏固抓提升;對需要長期堅持的整改任務，緊盯不放，持續(xù)用力，確保成效。
總之，我將堅持把整改工作與學習宣傳貫徹全國“兩會”精神結合起來，與我區(qū)鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、富硒產業(yè)等重點工作結合起來，堅持常抓不懈、久久為功，做到問題不解決不放過、整改不到位不罷休，把推進整改的過程變?yōu)榻ㄔO富裕文明和諧美麗新平安的具體實踐，用巡視整改的新成效推動全區(qū)經濟社會各項工作取得新進展、邁上新臺階。
X縣環(huán)境保護局落實市委巡查問題整改情況自查報告全文完整
按照xx市環(huán)保局《關于做好市委巡查問題整改自查評估工作的通知》要求，結合我局工作實際，現(xiàn)將整改任務自查評估情況報告如下：
一、高度重視，確保整改工作落到實處。
（一）迅速安排部署，切實履行整改主體責任。
收到反饋意見后，我局立即召開班子會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《xx縣環(huán)境保護局貫徹落實市委巡查問題整改實施方案》。成立了巡察反饋意見整改落實工作領導小組，明確了整改落實工作領導小組組長、副組長和成員，下設整改辦公室，具體抓好整改工作，整改工作有序推進。
（二）嚴明紀律，扎實推進整改工作。
定期對整改工作進行通報。對市委巡察組的反饋意見，按照保環(huán)巡改組辦《關于規(guī)范市委巡察反饋意見整改落實工作程序的通知》要求，列出了整改問題清單、責任清單、措施清單，明確了責任領導、責任單位、責任人，限時改進、定期督查、限期完成。集中整改期間，領導小組定期召開例會，研究重大問題，對照工作臺賬，督促工作進展，確保整改任務按時完成。整改完成后，自行開展結果確認工作，填寫規(guī)定表格，按要求提交整改辦。
（三）注重總結，確保整改工作取得長效。
在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固整改成果，真正使整改成為不斷促進工作進步、干部作風轉變的過程和手段。
二、對照巡查反饋意見，逐條逐項抓整改落實。
（一）關于黨的領導方面存在的“四個意識”不強，貫徹落實黨的重大決策部署不堅決。
二是強化責任擔當，按照《關于省委省政府環(huán)境保護督查室領導小組辦公室反饋環(huán)境保護督察情況的整改方案》要求，積極完成整改落實，構建環(huán)保長效機制，嚴格落實《xx市生態(tài)環(huán)境保護責任清單》，主動作為，構建敢于擔當，形成齊抓共管、合力共為的大環(huán)保工作格局。
（二）關于黨的領導方面存在的黨組核心作用發(fā)揮不明顯，抓班子帶隊伍能力弱的問題。
二是制定下發(fā)專項整改通知，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法，全面排查、不漏死角、整改到位，嚴格督查問責，該追責的嚴肅追責。
（三）關于黨的建設方面。
黨建。
工作薄弱，黨內生活常態(tài)化、規(guī)范化、制度化落實方面欠缺的問題。
一是落實中心組理論。
學習。
制度，通過學習，提高黨組成員的黨性修養(yǎng)和思想覺悟；
二是提升黨建工作能力，嚴格落實目標管理、黨支部例會、定期。
報告。
三是制定年度“三會一課”計劃，加強黨建業(yè)務培訓，規(guī)范黨組、支部會議記錄，按要求填寫支部工作手冊。
三、以巡查整改為契機，扎實推進環(huán)保工作。
常態(tài)化、
制度。
化，注重標本兼治，綜合施策，確保整改任務全部落實到位，并不斷鞏固整改成果，將問題整改作為一項重要政治任務，深化認識，從嚴要求，從嚴查處，用好問責利器，敢于找準問題標靶，向懶政怠政、推諉扯皮、慵懶散浮拖等不作為不擔當問題說“不”，持之以恒、久久為功，扎實推進環(huán)保。
工作。
巡查整改報告巡查反饋問題和意見整改落實情況的報告
根據(jù)旗委統(tǒng)一部署，20xx年11月26日至20xx年1月9日，旗委第一巡察組進駐我局開展巡察。20xx年3月11日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性地向我局提出了整改意見和建議。巡察組反饋巡察工作情況后，旗醫(yī)保局黨組書記**同志高度重視并切實承擔起巡察整改的主體責任，于20xx年3月23日組織召開專題會議研究部署整改工作，親自參與整改方案的制定，對問題成因進行分析，明確整改責任人、整改措施及完成時間，使整改工作扎實可行。現(xiàn)將局黨組書記**同志組織整改落實巡察組反饋意見情況報告如下：
（一）統(tǒng)一思想，認真領會巡察整改要求。旗委巡察組反饋意見后，**同志立即主持召開部署會議，對巡察組反饋的意見進行了認真研究和領會把握。
（二）加強領導，加快推動巡察整改落實。根據(jù)局黨組會議研究，旗醫(yī)保局的巡察整改工作在局黨組的統(tǒng)一領導下開展，建立牽頭掛項機制，由局黨組書記**同志負總責，其他領導干部根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則牽頭抓好各項具體任務的落實。**同志認真履行巡察整改工作第一責任人職責，自整改工作開展以來，多次主持召開專題會議，親力親為抓部署、抓推動、抓落實，并嚴格要求其他負責人各負其責，抓好整改工作，推動形成了上下聯(lián)動，合力整改的工作格局。
（三）明確分工，有序開展巡察整改工作。針對旗委巡察組反饋的黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作6個方面11個問題進行責任分解，研究制定了《中共察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局黨組關于落實旗委第三巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確責任領導和具體責任人，細化工作措施，確定整改時限，對標對表認真抓好整改措施的落實，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題整改到位。
經過對旗委第三巡察組反饋的問題進行了認真分析，查找存在問題的原因，并以最快的速度、以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措，不折不扣完成巡察整改任務，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得階段性成果。
（一）黨的政治建設方面。
1.議事決策不規(guī)范的整改情況。
一是建立黨組會議制度，認真處理好黨組會議、黨政聯(lián)席會議和行政會議的關系，對號入座開好各類會議，規(guī)范會議記錄。二是黨組書記**只有一人，無法召開黨組會議，經請示組織部張順利部長，為了履行黨組職能，可以召開黨組擴大會議，吸引本單位議事有關同志參加黨組擴大會議。
（二）黨的思想建設方面。
2.黨的思想建設弱化的整改情況。
一是強化學習，提高認識。要認真學習《黨章》和關于落實黨內政治生活制度的相關規(guī)定，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養(yǎng)。制定20xx年“兩學一做”學習方案和學習計劃（王丹負責）。二是以黨支部名義制定黨員干部如何做好學習筆記指導意見做專門的培訓（李正志負責），并給出筆記格式和模板。給每個干部職工配備專門用于學習的筆記本，責成專人負責學習筆記的督查工作（王丹、張勇智負責）。
3.關于對意識形態(tài)工作重視不夠問題的整改情況。
起草察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局意識形態(tài)工作實施辦法（張勇智負責），召開專題會議，黨組擴大會議成立工作領導小組。進一步承擔好意識形態(tài)工作的責任，做到意識形態(tài)工作有專人抓，不斷提升全局干部職工，特別是領導干部對意識形態(tài)工作重要性的認識。
（三）黨的組織建設方面。
4.組織生活制度執(zhí)行不到位的整改情況。
一是嚴格按照召開組織生活會的流程，會前開展談心談話，會后制定整改臺賬，通報會議情況。黨員要深刻檢視剖析個人問題，所提問題要結合日常工作實際。二是要嚴格落實“三會一課”制度。
5.黨費收繳不規(guī)范，未按月繳納黨費的整改情況。
要嚴格按照《黨章》及《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕3號），規(guī)范做好黨費收繳工作，徹底扭轉收繳黨費怕麻煩、圖省事的現(xiàn)象。由專人負責每月按時收繳黨費，并將黨費收繳票據(jù)按月裝訂成冊。
6.開展評星定級不規(guī)范的整改情況。
嚴格按照旗委組織部《印發(fā)關于在全旗基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施方案的通知》(后黨辦發(fā)〔2016〕85號)文件要求制定《中共察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局支部委員會“評星定級”活動實施方案》。開展評星定級工作。
（四）黨的作風建設方面。
7.收發(fā)文程序不規(guī)范的整改情況。
嚴格按照收發(fā)文制度進行收發(fā)文，做好收發(fā)文登記，上級來文按照主要領導閱示、分管領導閱簽、股室負責人給出處理結果意見的流程執(zhí)行。
8.政策宣傳和日常服務力度有待加強的整改情況。
首先旗醫(yī)保局認真貫徹落實“不忘初心、牢記生命”，主題教育立改立行要求，切實加強窗口管理和服務，多措并舉，進一步提升群眾滿意度。現(xiàn)異地備案業(yè)務已增設窗口，群眾可即時辦理，無需長時間等待。
今后我們要提高對全旗醫(yī)保人群對醫(yī)保政策的知曉率，對醫(yī)保政策保障的滿意度，幫助群眾、職工及時掌握新的醫(yī)保政策，旗醫(yī)保局著眼醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心的目標，不斷加大醫(yī)保政策宣傳力度，同時我們還要采取醫(yī)保公眾號和旗融媒體來擴大宣傳。
強化業(yè)務知識學習，認真學習醫(yī)療保險相關政策，工作要點，管理辦法，操作系統(tǒng)運用，業(yè)務解決辦法，對群眾工作的方法，守護好人民群眾救命、救急看病吃藥的，“救命錢”.制定學習培訓計劃定期對大廳人員進行業(yè)務培訓。
（五）黨的紀律建設方面。
9.保密紀律執(zhí)行不嚴，保密意識不強的整改情況。
嚴格按照保密文件管理有關規(guī)定，對有關保密文件進行保密管理，并購置保密柜專門存放涉密文件。
10.?財務報銷不規(guī)范的整改情況。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
11.?黨風廉政建設主體責任落實不到位的整改情況。
要加強學習，強化責任意識。召開黨風廉政專題學習和研究，要通過學習及時掌握了解上級關于黨風廉政建設責任制的具體內容和對領導干部的相關要求。建立健全20xx年黨風廉政建設檔案。
市財政局落實市委巡查組反饋意見整改落實情況報告
市委黨風廉政建設巡查工作領導小組辦公室：
市財政局黨組高度重視，把推進市委第二巡查組反饋意見整改落實工作作為頭等大事來抓，專門成立了整改工作領導小組和辦公室，并召開4次黨組會議專題研究整改落實工作，領導班子成員主動認領并承擔問題責任，認真分析查找存在問題的原因，研究巡查問題整改落實工作，制定了《關于市委第二巡查組反饋意見的整改方案》，針對反饋意見存在的3個方面的問題，逐條逐項列出具體措施16條，建立了整改臺賬，把整改事項落實到具體責任領導、責任科室和責任人，明確了完成時限，實行銷號制度，逐條逐項抓落實，保證了整改事項事事有著落、件件有回音。及時向市委第二巡查組報告整改落實情況，積極征求巡查組對整改情況及各項工作的意見和建議，有效保證了整改工作落到實處。截至9月12日，16條問題中,屬“即查即改”的問題共13條，均已整改落實到位；需通過“調研整改”的共2條，已完成整改2條；“暫不具備辦理條件”的1條，積極創(chuàng)造條件盡快解決。現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、黨風廉政建設“兩個責任”落實方面。
（一）關于“兩個責任”落實存在重集體輕個人方面的問題認真落實市財政局《關于落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》（x財黨組發(fā)[2015]8號），從以下五個方面糾正重集體輕個人的做法：一是提高思想認識。嚴格落實制度規(guī)定，認真履行領導班子集體責任、“一把手”第一責任人責任和領導干部“一崗雙責”責任，形成橫向到邊、縱向到底的主體責任體系，推動整改落實工作扎實開展。二是強化“一崗雙責”。許先華同志作為第一責任人，始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。對全系統(tǒng)黨風廉政建設作出部署。將黨風廉政建設融入財政改革發(fā)展的全過程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。并與分管科室（單位）主要負責人均簽訂黨風廉政建設責任書。“七一”期間與領導班子成員逐一開展廉政談話，8月20日召開財政系統(tǒng)中層干部黨風廉政提醒專題會議，在會上首次提出了財政部門中層干部責任范圍。三是強化問題意識。班子成員通過對照檢查，對黨風廉政建設上的薄弱環(huán)節(jié)有了更加清醒的認識，增強了做好黨風廉政建設的責任感和緊迫感。班子成員深入查找自身和分管領域黨風廉政建設存在的問題，并將述職述廉報告在全局公開，接受群眾監(jiān)督。四是經常性開展對分管領域黨員干部的廉政教育，主動了解掌握分管單位、科室領導干部的苗頭性傾向性問題，通過談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，督促遵守廉潔自律各項規(guī)定。五是對分管單位科室黨風廉政建設工作任務落實情況進行監(jiān)督檢查，加強指導，促進責任落實。
（二）關于痕跡管理存在重活動開展輕活動記錄的現(xiàn)象的問題6月份以來，局工作紀律督查小組先后對5個財政所、7個直屬單位黨支部的會議記錄進行了檢查，重點對黨風廉政建設各項活動的記載情況、班子成員到所、到支部活動情況進行了抽查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，黨組經研究，提出了具體要求，即領導班子成員要自覺履行“一崗雙責”，開展黨風廉政建設活動要做到“四有”：有方案、有記錄、有資料、有。
總結。
真正把黨風廉政責任制真正落到日常工作之中。
二、財務管理方面（一）關于部分公務接待不夠規(guī)范問題。
對不規(guī)范接待費用無明細及發(fā)票不規(guī)范、附件填寫不齊全等問題已按規(guī)定整改到位，用電話通知代替公函或公函填寫不規(guī)范問題已由具體經辦人補齊接待公函及公函內容。超標準接待部分、違規(guī)接待和接待中煙酒支出已由單位負責人和經辦人個人出資，單位開往來票據(jù)沖抵單位接待費支出。如：國資辦超標準接待100元，綜改辦接待費午餐用酒100元、購煙92元、超標準接待220元已由陪同人員自行負擔，分單位開具往來收據(jù)，沖抵單位接待費支出。
（二）關于違規(guī)發(fā)放的獎金、津貼清退不夠徹底問題。
發(fā)放的2013年、2014年預算績效評價及資產管理獎金,已向人社局報備，人社局已向上級請示，暫未答復，待答復后按答復方案整改到位。2013年表彰先進單位和先進個人獎、省廳表彰的財政監(jiān)督先進單位和先進個人獎及財政監(jiān)督局發(fā)放的審計津貼已全部清退完畢，已繳存國庫，并送人社局備案。
（三）關于購買商品、服務手續(xù)不規(guī)范問題。
購買辦公用品無附件問題，已補齊附件，并規(guī)范發(fā)票來源渠道。國資辦支付武漢天揚慧博科技公司服務費3萬元無合同等附件，是因當時與其他文字資料整理在一起，現(xiàn)已經附在支出憑證后。
（四）關于大額現(xiàn)金支付問題。
今后將對照財務管理制度，進一步加強財務人員培訓管理，強化剛性約束，切實做到守紀律、講規(guī)矩。嚴格按照《會計法》的要求，對大額支出一律實行轉賬支付。如：工程類5000元以上，貨物、服務類3000元以上實行轉賬支付等。杜絕此類問題的再次發(fā)生，并將相關內容納入局行政管理制度予以規(guī)范。
（五）關于公款為職工購買商業(yè)保險問題。
對2013、2014年原由單位出資購買的社會治安綜合險已由個人出資，單位開具往來票據(jù)繳存各單位在非稅局開設的財政專戶，沖抵支出。
（六）關于政府采購手續(xù)不規(guī)范問題。
因政府采購管理是一個過程管理、過程監(jiān)督，而采購結果是既成事實。經與政府采購辦聯(lián)系，對已既成事實的采購項目不存在補辦手續(xù)問題。我們保證，從2015年開始，對今后辦理的政府采購項目，一律及時按規(guī)定程序辦理到位。
（七）關于個人往來款長期掛賬問題。
根據(jù)巡查組意見，七星臺財政所及時召開了所務會議，通報了市紀委巡查情況，并制定了整改措施，對所經費賬上存在的其他應收款179675.2元逐一進了催收。截止目前止，已收回資金93150.10元（主要是所內干部職工個人應交的社會保障費等）。正在清收中的有7972.60元（凡海英6528.80元、張繼清1443.80元）。屬歷史遺留問題的有84678元（陳謀福4000元、肖思國2000元、周厚平51628元系1995年前原財政所基建工程遺留、劉錦新5000元系1995年5月財政業(yè)務工作遺留、熊東升22050元系政府工作遺留），一時難于清收完畢，但也安排專人在逐筆進行清收。
（八）關于部分支出不規(guī)范問題。
中餐券結賬無正式發(fā)票問題，國庫集中收付中心、綜改辦、評審中心已補齊2015年至今的發(fā)票，其他單位已將回收的誤餐券按月到人粘貼，裝訂成憑證，做附件保存。從9月6日開始，機關食堂已正式運行，將杜絕此類情況的發(fā)生。
（九）關于國有資產管理不嚴問題。
2007年以來，我市針對土地平整、小型水利設施建設、農業(yè)綜合開發(fā)、移民項目及資金管理，先后出臺了《xx市大中型水庫移民后期扶持基金使用管理暫行辦法》（x財發(fā)[2007]65號）、《xx市大中型水庫移民后期扶持項目管理辦法（試行）》（x府辦發(fā)[2008]64號）、《xx市財政性項目建設資金管理辦法》通知等文件，對項目建設的資金管理、后期資產管護等都作了明確的規(guī)定。今后，我們將根據(jù)巡查組的意見，重點對《xx市財政性項目建設資金管理辦法》進行修訂、完善，進一步加大對項目竣工后的資產移交、資產管理的監(jiān)管力度。
（十）關于鎮(zhèn)（街道）財政所財務賬目和資金管理使用欠規(guī)范問題。
針對鎮(zhèn)街道財政所財務賬目和資金管理使用欠規(guī)范問題，局黨組責成農財局通過建立健全規(guī)章制度、開展財務人員培訓、內部會計控制檢查、財政所經費聯(lián)審互查等方式，著力加強財政所財務賬目和資金管理。今年6月份，組織財政所經費會計將2014年1月至2015年5月的會計賬簿、憑證、報表帶到財政局進行聯(lián)審互查，針對存在的問題，現(xiàn)場開展手把手的培訓，從會計基礎工作規(guī)范、賬戶管理、賬務處理等方面進行輔導講座，并根據(jù)事業(yè)單位財務規(guī)則和會計制度等規(guī)定作了統(tǒng)一要求，今后一旦發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為，要嚴肅處理。
8月份，結合市巡查和財務專項整治檢查，對財政所進行了內部會計控制突擊檢查。檢查鎮(zhèn)街道財政所會計崗位設置及職責是否到位、貨幣資金管理是否安全、銀行賬戶管理是否規(guī)范、支票和印鑒是否分開管理、日清月結和對賬管理是否符合規(guī)定。經檢查，指出了鎮(zhèn)街道財政所財務管理中存在的問題，發(fā)出整改通知8份，督促財政所整改到位。
三、
隊伍建設方面（一）關于財政系統(tǒng)少數(shù)干職工紀律意識有待加強問題財政系統(tǒng)少數(shù)干職工確實存在紀律意識淡薄、工作狀態(tài)不佳的問題。今年初，我們專門成立了督查專班，安排2名同志專司工作紀律督查，截止目前，已發(fā)督查通報8期，涉及上下班簽到、請假情況、會議紀律、人員去向等方面。6月份，市委巡查組巡查后，我們根據(jù)反饋的意見，又加大了對財政所的督查力度，已督查5個財政所，重點是工作人員去向和各項活動的記載情況，今后，我們還要進一步修訂完善《xx市財政局機關行政管理制度》、《市財政局關于加強工作紀律督查的通知》等相關制度，嚴格機關行政管理和紀律督查，努力提高干職工紀律意識。充分利用每周四集中理論學習時間，組織干部職工認真學習各項黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)和財政業(yè)務知識，真正把紀律挺在前面，把規(guī)矩挺在前面。
（二）關于鎮(zhèn)街道財政所上收管理后面臨體制不順問題。
2013年12月，市委辦、市政府辦印發(fā)了《xx市調整鎮(zhèn)街道財政所管理體制實施意見》的通知，對財政所管理提出“調整管理體制后，實行雙重管理，以財政局管理為主，鎮(zhèn)街道管理為輔。”1、在業(yè)務管理上，市財政局為了加大對財政所業(yè)務管理力度，印發(fā)了《xx市鎮(zhèn)街道財政所管理辦法（試行）》等11個管理制度，局班子成員也實行聯(lián)系點制度，要求每名班子成員每月到聯(lián)系點指導1-2次，并加強與當?shù)攸h委政府的溝通聯(lián)系和監(jiān)督管理，每月在局黨組辦公會上專題匯報聯(lián)系點的工作情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題進行解決。
2、在人員管理上，目前財政所人員黨組織關系在鎮(zhèn)街道黨委，財政所黨支部書記和委員由當?shù)劓?zhèn)街道黨委任免。財政所作風效能考核也由鎮(zhèn)街道政府負總責。財政所財產、物資以及資金安排均由鎮(zhèn)街道政府負責。市財政局負責人員編制和勞動工資、正副所長任免以及財政財務業(yè)務指導。在人員管理上，市局接訪財政所人員因身份待遇問題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特崗津貼問題數(shù)次，我們都積極向上反映，目前干部特崗津貼問題已基本解決；財政所輪崗一次共5人，下派所長1人，上調到局里工作2人，提拔重用正副所長4人，辦理招聘錄用干部9人，辦理退休2人，為財政所干部找回個人檔案4份，同時為218名干部辦理了相關調資增資。巡查組指出的管理主體責任不夠明確，人財物管理體制比較混亂的現(xiàn)象確實存在。主要是市局管人不管資金和資產，鎮(zhèn)里管資金和資產不管人；市局出臺的11個業(yè)務管理指導意見，有些又與鎮(zhèn)里的要求不相吻合等等。今后，我們將積極向市委、市政府請示報告，密切與鎮(zhèn)街道黨委協(xié)調，努力解決這些疑難問題。市財政局按照《xx市調整鎮(zhèn)街道財政所管理體制實施意見》明確的管理職責要求，加強與當?shù)攸h委政府聯(lián)系，加大對財政所的業(yè)務指導和監(jiān)管力度，確保鎮(zhèn)街道財政建設實現(xiàn)組織機構規(guī)范化、隊伍建設規(guī)范化、業(yè)務工作規(guī)范化、內部管理規(guī)范化和基礎設施規(guī)范化。
（三）關于財政所工作人員身份、待遇不夠明確問題。
財政所現(xiàn)有人員身份待遇是混亂的，這是歷史原因形成的。巡查組指出的一個系統(tǒng)“兩種身份”的問題至今存在，主要表現(xiàn)是一部分干部交保險而另一部分又不交；原財政所人員原為公務員后又轉為事業(yè)身份等等。我局于2015年1月13日向市政府、市委組織部、市人社局、市委編辦專題進行了匯報，待研究答復。局黨組也認識到，一個單位兩種身份極大影響了所里的日常管理。目前我們已在研究對30%獎勵性績效工資進行考核的詳細辦法，待征求鎮(zhèn)街道黨委政府意見后出臺。關于特崗津貼問題，我們通過積極向上做工作，反映實情，已基本解決，省人社廳已發(fā)文明確。
（四）關于局機關及所屬二級單位工作人員混崗情況比較嚴重問題。
目前，局機關定編人數(shù)34人，實有26人，空編8人。其中：局班子成員8人，借出2人，工作人員只有16人（今年內達到退休年齡1人），機關內設科室13個，1個科室只有1.23人，不符合相關財務制度要求。為了滿足正常工作的需要，經請示市政府同意，局機關從直屬單位和財政所借調了一部分人員。2015年將新招錄公務員3名，我們也要向市委、市政府、組織人事部門和市委編辦積極匯報，爭取將公務員的空缺編制盡快配備到位，盡快擺脫混崗局面。
四、下一步工作打算目前，整改工作成效還是階段性的，很多措施還需要進一步深化，局黨組將在下一步工作中深入學習貫徹落實市紀委五屆六次全會精神，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作緊緊抓在手上，全面履行黨風廉政建設主體責任，及時研究分析新情況、新問題，建立健全長效機制，通過扎緊制度的籠子，鞏固整改成果，防止問題反彈回潮。一是認真抓好未整改到位事項的整改。堅持力度不減，對反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量地完成全部整改任務。二是進一步完善長效機制。針對巡查組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用；對不科學不健全的制度，進一步規(guī)范完善。三是嚴格落實黨風廉政建設主體責任。認真落實黨風廉政建設責任制，層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位。四是更加自覺地接受市委第二巡查組和第一紀工委的監(jiān)督指導，切實做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
巡查整改落實情況報告
自學習實踐科學發(fā)展觀活動進入整改落實階段以來，總段按照市委和第二十指導檢查組的統(tǒng)一部署和要求，加強領導，精心組織，注重突出公路部門工作的實踐特色，著力在研究制定整改落實方案上用心思，在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善科學發(fā)展的體制機制上做文章，圓滿地完成了整改落實階段的工作任務。現(xiàn)將工作情況總結報告如下：
在整改落實階段，總段將整改方案的貫徹落實同“開展五項活動，實現(xiàn)五個提升”的實踐載體相結合，采取切實可行的措施，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作。
一是繼續(xù)抓好學習培訓活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，重點組織學習了中央、省、市委學習實踐活動的會議精神，深入開展群眾性愛國主義教育、征文活動和向吳大觀同志學習活動，并結合工作實際進行了討論，引導黨員干部把思想認識統(tǒng)一到中央和省、市委對當前形勢的判斷和工作部署要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，堅定科學發(fā)展的理念。
二是認真研究制定整改落實方案。總段領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環(huán)節(jié)，高度重視。第三階段一開始，就組織力量提前動手，領導班子成員親自指導整改落實方案的起草和修改工作，以學習調研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據(jù)，對制約總段公路養(yǎng)管建收工作科學發(fā)展方面的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，并分輕重緩急和難易程度，確定了5項整改重點16項具體整改措施。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，經過黨委組織研究討論，明確了具體整改事項和整改時限。為方便接受群眾監(jiān)督，領導班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布并印發(fā)給了各基層單位。
三是嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，按照“四明確一承諾”的要求，建立了黨委一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制和確定整改落實到位的監(jiān)督保障機制。制定了《整改落實事項責任分解表》，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
四是著力解決突出問題。學習調研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是目的。在整改落實階段，總段緊密結合公路養(yǎng)管建收中心工作，堅持量力而行、盡力而為的原則，認真執(zhí)行整改落實方案，集中解決影響和制約總段科學發(fā)展的突出問題，解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，取得了較大成效。
1、針對公路養(yǎng)護難度加大，養(yǎng)護生產專業(yè)化水平較低，精細化養(yǎng)護程度低的問題，總段采取了加強工程項目建設力度，爭取對現(xiàn)有公路列項改造，加快干線公路的改造步伐。大力實施預防性養(yǎng)護，提高養(yǎng)護質量和路況水平。加強養(yǎng)護效能建設。牢固樹立科學養(yǎng)護理念，提高公路養(yǎng)護質量，降低養(yǎng)護成本，使公路養(yǎng)護向自主、及時、超前型養(yǎng)護方式轉變。今年上半年，完成普通國省干線公路養(yǎng)護維修工程、集中整治工程、沉陷處治工程共計22.5公里，完成高等級公路沉陷處治1.5萬平方米，路面網裂、唧漿處治9052平方米;處治干線公路翻漿8.4萬平方米;修補油路18.2萬平方米;完成路面灌縫、壓縫帶13.7萬米;實施標準化養(yǎng)路633公里(其中各段機關掛牌示范路段70公里);投資199萬元，完成了g316線三河口橋、x447線張家磨橋、x093線萬頓橋和李家堡橋四座危舊橋梁加固改造工程。定西市城區(qū)永定橋加固工程總投資308萬元，已完成255萬元，占計劃的82.8%，預計9月底全面完工。承擔建設的省道311線定西至內官營段改建工程累計完成工作量2000萬元，占總工作量的50.2%;參與了國道212線會宕公路改建工程等共計6項工程的施工，總施工量22942萬元，目前完成工作量21509萬元，占工作總量的93.7%。
2、針對養(yǎng)護機械化程度亟待提高，現(xiàn)有設備的使用效率偏低，養(yǎng)護機械設備更新不夠，機械化養(yǎng)護整體水平有待提高的問題。總段加大了養(yǎng)護機械設備投入和配套，對已配備的大型養(yǎng)護機械設備實施制度管理，籌集資金672萬元，為養(yǎng)護一線配備了1臺大型銑铇機、1臺輪胎式壓路機、3臺裝載機、1輛除雪車、1套制砂設備，27臺沖擊夯、切割機、割草機等養(yǎng)護機械設備，提高了公路養(yǎng)護機械化水平，減輕了職工勞動強度。同時，注重了機械化人才隊伍的建設，對已配備的大型養(yǎng)護機械設備實行專人管理和保養(yǎng)維修，尤其是針對大型配備養(yǎng)護機械設備較多的實際，總段專門制定了《大型機械設備駕駛操作人員崗位津貼制》，保證了養(yǎng)護大型設備的高效、安全使用。
奮發(fā)有為的精神風貌，匯集了定西公路總段的科學管理經驗、文明創(chuàng)建成果的文集。編印了《優(yōu)秀論文集》，共收集總段思想政治工作者的論文43篇，共約140000字。
4、針對職工福利待遇落實不夠，收入相對普遍下降，行業(yè)內職工子女就業(yè)困難的問題。總段積極向上級反映爭取解決職工生活補貼等待遇問題，目前，此項工作已報省廳。愛心救助基金會的籌建，已經完成了《定西公路總段愛心救助實施辦法(試行)》的討論修訂工作，近期將籌備基金會的組建，屆時將為特困和無力承擔大病醫(yī)療費的干部職工提供愛心救助。職工子女就業(yè)難的問題，總段在鼓勵多渠道就業(yè)的同時，積極向上級部門爭取就業(yè)名額和全力做好就業(yè)推選工作，近期有95名職工子女招聘到平定和寶天高速公路收費站工作。
5、針對機關管理需要加強，兩級機關工作存在一些管理不到位，個別職工紀律、作風存在渙散現(xiàn)象的問題。總段加強了政務管理、事務管理和服務管理工作，深入推行了政務公開，落實了限時辦結制和首問責任制，把公文管理、檔案管理、政務信息、信訪接待和信息化建設等工作作為政務管理的重點抓了落實。修訂完善了總段各項工作制度。加強總段中層領導干部的作風建設，重點解決了在其位不謀其政、作風不實等突出問題。認真整頓了兩級機關的工作紀律，重點解決了兩級機關管理人員中存在的不履行崗位職責。
巡查整改落實情況報告
根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，2018年8月22日至10月23日，縣委村級巡察二組對鎮(zhèn)所轄各村(社區(qū))黨組織開展了巡察，并于2019年6月28日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、高度重視，從嚴從實抓好巡察整改工作。
(一)統(tǒng)一思想認識，增強政治自覺。6月28日，縣委村級巡察二組巡察反饋會后，鎮(zhèn)黨委立即召開黨委專題會議，傳達學習中央、省、市、縣委巡視巡察工作精神、縣委村級巡察二組反饋會精神，并以文件的形式印發(fā)給鎮(zhèn)所轄各村(社區(qū))黨組織。7月22日召開巡察反饋意見整改落實工作動員部署會，進一步統(tǒng)一抓好巡察整改工作的思想認識，以堅決的態(tài)度、積極的行動、有力的措施，全力以赴抓好巡察整改落實工作。9月4日召開巡察整改工作推進會，對巡察整改中存在的重難點問題進行再部署再動員，9月22日基本完成整改工作。
(二)堅持責任導向，層層壓緊壓實。7月12日成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的鎮(zhèn)巡察整改工作領導小組和巡察整改工作督查組，明確整改職責，統(tǒng)籌抓好巡察整改相關工作，制定《關于落實縣委村級巡察二組巡察鎮(zhèn)所轄各村(社區(qū))黨組織反饋意見的整改方案》，召開巡察整改專題領導小組會議4場，召開巡察整改工作推進會暨黨建工作業(yè)務培訓會1場、推動召開巡察整改專題組織生活會20場，發(fā)出巡察整改通知函23份，確保條條有整改、件件有著落。
(三)全面深入整改，鞏固和擴大巡察整改成果。督促各村(社區(qū))黨組織召開巡察整改專題組織生活會，對巡察反饋和自身查擺的問題進行分解、部署，明確整改重點任務、階段任務和長期任務，制定問題清單、任務清單、責任清單，對號入座，具體抓、抓具體，形成壓力層層傳導、責任層層落實的工作局面。堅持把整改問題與治標治本、建章立制工作有機結合起來，在抓好個性問題立即整改的同時，推動共性問題建章立制，切實鞏固和擴大巡察整改成果。
二、敢于擔當，不折不扣全力抓好整改落實。
(一)黨的領導弱化方面。
1.關于“村的政治理論學習不夠深入”問題。
整改情況：一是各支部將《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》納入“”制度，按要求每季度上報“”制度落實情況表，分發(fā)《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》577冊。同時，組織各村認真學習《中國共產工作條例(試行)》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。二是對“兩學一做”學習教育開展不深入的村、村、村、村、村、村6個村書記進行批評教育。三是通過組織黨員干部觀看《黨章電視專題片》、開展黨日活動、參加學習強國知識競賽等方式和推廣“學習強國”、“科普中國”、“黨員e家”等載體，不斷優(yōu)化形式多樣的學習形式，提高黨員自覺學習的主動性。四是9月7日，鎮(zhèn)黨委書記陳發(fā)同開展了以“因地制宜，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”為主題的黨課，進一步掀起新時代中國特色社會主義思想“大學習”的熱潮。
2.關于“村的領導作用發(fā)揮不充分”問題。
整改情況：一是嚴格落實各村每月至少召開一次由村書記主持、村“兩委”班子成員參加的集體研究村里重大事項的議事制度，將研究黨建、村集體經濟、重要項目、學習重要文件、傳達上級精神等納入會議內容。二是組織各組織黨員、村民代表學習“三重一大”決策制度、違反“三重一大”決策制度和違反中央八項規(guī)定精神等方面的案例警示教育5場次。三是規(guī)范決策結果公開。按照“村賬鄉(xiāng)管”工作的要求，15個村(居)定期將“三重一大”的決策內容在陽光村務平臺和村務公開欄向村民公開。
(二)黨的建設缺失方面。
3.關于“黨員管理不到位”問題。
整改情況：一是制定鎮(zhèn)《農村發(fā)展黨員工作整改細化方案以及2019年發(fā)展黨員工作業(yè)務培訓方案》，將三年以上未發(fā)展黨員的村列為重點村，建立入黨申請人、入黨積極分子臺賬進行專項管理，目前已培養(yǎng)發(fā)展對象2人。二是建立各村后備干部儲備庫(共45人)，其中女性16人，占比35.5%，大專及以上學歷33人，占比84.4%。三是舉辦發(fā)展黨員業(yè)務培訓，培訓書記及黨務工作者19人次。四是制定《流動黨員管理制度》，加強流動黨員管理。2019年8月對流動黨員進行摸底，建立臺賬。五是加強對外出黨員教育管理。將外出黨員學習“學習強國”情況及黨員參加黨內政治生活情況作為黨員年度評議以及評定意見的依據(jù)。六是加強書記培訓，將《中國共產工作條例(試行)》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》以及黨的組織生活納入培訓內容，培訓書記及黨務工作者17人次。同時，充分利用黨員微信群、“黨員e家”、“學習強國”app等新媒體工具，加強外出黨員的線上教育。
4.關于“黨費收繳管理不規(guī)范”問題。
整改情況：一是對黨費收繳登記不規(guī)范的下七房村、乾源村等3個村和存在替繳黨費的村、后峭村、村等3個村的書記進行批評教育;對上七房村村委會主任和原書記2人給予黨內警告處分，并清退黨費報銷款410.8元。二是加強黨費收繳業(yè)務的培訓。舉辦黨費工作輔導講解培訓班1期，培訓書記及黨務工作者19人次。三是嚴格落實《中國共產黨黨務公開條例(試行)》，各按規(guī)定將2019年上半年黨費收繳情況在陽光黨務平臺進行公示。四是將黨費收繳工作納入基層黨建工作目標責任制的重要內容，積極推進“互聯(lián)網+黨建”，將黨員按期繳納黨費作為黨組織活動和黨員教育管理的一項重要內容和經常性工作來抓，全鎮(zhèn)已實現(xiàn)通過建行黨費平臺進行繳納黨費。
5.關于“黨內政治生活不嚴肅”問題。
整改情況：一是對所轄各村(社區(qū))黨組織“”制度情況進行排查，及時糾正書記未上黨課的情況，對會議內容超前和沒有開展“”會議記錄的后峭村和村書記進行批評教育。二是對組織生活會制度沒有落實好的宜洋村、村、下七房村、后峭村等4個村書記進行批評教育。三是舉辦書記培訓班，學習《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等，進一步規(guī)范開展黨內政治生活。四是按照開展組織生活會的要求，20個村(社區(qū))黨(總)支部規(guī)范召開村級巡察整改專題組織生活會，對照組織生活會材料歸檔目錄，做好檔案的歸檔。
(三)全面從嚴治黨不力方面。
6.關于“主體責任落實不到位”問題。
整改情況：一是加強“四議兩公開”制度落實的督促與指導，健全檔案的管理與制度執(zhí)行，嚴格按照《中國共產黨黨務公開條例(試行)》和《縣村賬鄉(xiāng)管工作實施辦法(試行)》(2019年修訂)要求落實，認真督促各村(社區(qū))落實好“四議兩公開”制度，對再次發(fā)生類似情況的村主干將嚴肅追究黨政紀責任。二是建立健全“三重一大”集體決策機制，由鎮(zhèn)經管站、會計代理中心嚴把資金支出關，嚴格資金使用程序。三是認真?zhèn)鬟_貫徹上級紀委文件精神2場次，積極參加紀檢監(jiān)察業(yè)務知識培訓2場次，不斷提高干部政治敏感性和增強隊伍防腐拒變意識，同時提升了鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部線索研判分析能力和執(zhí)紀審查能力。四是對問題線索進行梳理，對未按時辦結的問題線索集中力量優(yōu)先辦理、限時辦結，對發(fā)現(xiàn)存在的違規(guī)違紀行為按“五種方式”及時處置，對情節(jié)嚴重的加大問責追責力度，讓失責必問成為常態(tài)。巡察整改期間黨紀立案2起，給予黨內警告2人。五是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，通過廉政約談、批評教育、通報批評、誡勉談話等方式對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行教育和提醒，及時把握鎮(zhèn)、村干部的思想動態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正。在巡察整改期間函詢2人，誡勉談話4人，批評教育17人，提醒談話3人，通報批評1個。
7.關于“村務監(jiān)督委員會監(jiān)督作用發(fā)揮不到位”問題。
整改情況：一是組織業(yè)務培訓。9月7日召集各村主干及村務監(jiān)督委員會成員開展鎮(zhèn)“村賬鄉(xiāng)管”業(yè)務培訓會，加強村級“三資”監(jiān)督管理力度。二是嚴格管理資金使用程序。鎮(zhèn)經管站、會計代理中心認真執(zhí)行《縣村賬鄉(xiāng)管工作實施辦法(試行)》(2019年修訂)，嚴把資金支出關，各村涉及大額資金支付的，必須經村民代表大會通過，并提供會議記錄。三是按規(guī)定落實待遇，提高工作積極性，給予村務監(jiān)督委員會主任每人每月200元的補助，保障和發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用。四是進一步規(guī)范誤工補貼管理，對高安村書記(兼任村主任)、高安村原書記進行誡勉談話，對高安村村務監(jiān)督委員會主任進行提醒談話，并責令高安村原書記清退重復領取的誤工補貼520元。
(四)違反中央八項規(guī)定精神方面。
8.關于“購買煙酒，公款接待”問題。
9.關于“入賬私車費用”問題。
整改情況：一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，通過明察暗訪開展督查活動。結合巡察整改于2019年9月26日，開展“中秋”“國慶”兩節(jié)期間落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”問題督查工作。二是組織開展中央八項規(guī)定及實施細則精神培訓會1場，深入行政村、社區(qū)開展廉政教育5場次，通過傳達學習《中國共產黨紀律處分條例》《縣村賬鄉(xiāng)管工作實施辦法(試行)》《縣村級組織“零接待”制度實施細則》等精神以及通報我縣違反中央八項規(guī)定精神等典型案例，用身邊事教育身邊人，使廉政教育更具震撼力和警示性，進一步提高鎮(zhèn)、村兩級黨員干部的黨性意識和廉潔意識。三是對部分村存在的煙酒入賬、報銷接待費用、外地發(fā)票本地報銷等問題立行立改，責令村、村、村、村、宜洋村等5個村清退違規(guī)報銷款項共計38111元，批評教育6人，誡勉談話1人，提醒談話1人。四是對高安村、村主要負責人進行嚴肅問責，對高安村書記(兼任村主任)進行誡勉談話并責令其清退違規(guī)入賬款7000元;對村原村主任進行誡勉談話并責令退還違規(guī)入賬款9693元;對下七房村進行通報批評并責令下七房村原團委書記退還違規(guī)入賬費用105元。
(五)扶貧領域方面。
10.關于“低保申請復核工作不到位”問題。整改情況：一是開展業(yè)務學習及培訓3場，培訓71人次。5月17日，組織召開城鄉(xiāng)低保工作部署暨培訓會議;6月5日召開最低生活保障核查培訓會;7月23日召開低保工作推進會。二是嚴格規(guī)范低保戶的申報、審核、審批等程序，實行村級申報、鎮(zhèn)政府逐一審核報批制度。采取不定期入戶走訪和群眾監(jiān)督等形式，加大低保核查力度，確保低保對象實現(xiàn)動態(tài)管理。三是針對目前在冊的低保人員檔案進行查缺補漏，梳理“一戶一檔”材料。四是15個村(社區(qū))基本完成自查，15個村(社區(qū))召開了民主評議會議，16戶61名低保對象經復核認定已達到退保條件，并予以清退。
11.關于“精準扶貧工作落實不精準”問題。
整改情況：一是開展自查自糾，對15個村的精準扶貧檔案進行了補缺補漏，并對負責的3名扶貧專干進行了批評教育。二是嚴格規(guī)范貧困戶和造福工程檔案程序，實行村民代表大會民主評議、村級公示、村級報告、鎮(zhèn)政府審核、公示等程序逐級審核制度，加強程序監(jiān)督核查，增設檔案核查員，杜絕出現(xiàn)前后信息不一致、材料和實際不符等問題。三是組織包村干部、村主干開展業(yè)務學習和培訓3場，培訓128人次。7月23日，組織召開“社會扶貧”app貧困戶及愛心人士注冊流程培訓會;8月15日組織召開產業(yè)扶貧保險工作培訓;8月21日組織召開農戶信息摸底調查工作培訓。四是實施幫扶責任人每月一入戶制度，規(guī)范貧困戶信息的采集和更新，加強與幫扶責任人對接，保持信息共享，確保貧困戶檔案信息和實際情況相符。
(六)其他方面。
12.關于“村集體財務管理不規(guī)范”問題。
整改情況：一是推行“村賬鄉(xiāng)管”，確定3名村級報賬員和鎮(zhèn)會計代理中心工作人員負責報賬、建賬、核算、審核，強化現(xiàn)金管理，同時鎮(zhèn)經管站嚴格把關，規(guī)范村級財務管理。二是規(guī)范村級財務公開體系，要求各村根據(jù)《縣陽光村務微信公眾號管理方案》的文件要求，每月對村財收支情況進行全面公開。三是建立《財務人員移交制度》，規(guī)范會計人員的管理，確保會計人員變動崗位時，保證會計工作的前后銜接，明確交接雙方的職責，防止賬目不清、責任不明。
13.關于“村工程項目管理不規(guī)范”問題。
整改情況：一是嚴肅問責。對村工程項目管理不規(guī)范的村、村、宜洋村、村5名村干部進行批評教育，村1名村干部進行談話提醒。二是建章立制，規(guī)范管理。制定《鎮(zhèn)項目實施管理制度》，規(guī)定村級實施的項目嚴格按照“策劃、生成、儲備、前期、實施”的程序要求，一定要由村提出項目合理性及可行性，經過掛村領導與鎮(zhèn)項目辦會商，報請鎮(zhèn)主要領導審定，最后交由鎮(zhèn)班子會議研究通過后才可以開始組織實施。同時為加強項目規(guī)范管理，要求村組織實施的項目要按上述要求在鎮(zhèn)項目辦備案，若未按基建程序要求的項目，鎮(zhèn)項目辦不予備案，沒有在鎮(zhèn)項目辦備案的項目，項目資金不予撥付，所造成的一切后果交由該村自己承擔。三是加強業(yè)務培訓。鎮(zhèn)經常組織業(yè)務培訓，特別是項目基建程序，在實施過程應注意的事項。巡察整改期間，鎮(zhèn)組織了2場專題業(yè)務培訓，轉發(fā)了1次規(guī)范性文件，今后將不定期邀請縣直相關業(yè)務主管部門同志來加強業(yè)務培訓。四是結合各村巡察整改專題組織生活會，開展警示教育，加強廉潔教育，防微杜漸，杜絕類似問題發(fā)生。
14.關于“村級組織發(fā)放誤工補貼不規(guī)范”問題。
整改情況：一是嚴格執(zhí)行《縣村賬鄉(xiāng)管工作實施辦法(試行)》的文件精神，規(guī)范支出審批程序，嚴格限制白條入賬。申領人填寫村級干部誤工補貼審批單，包括具體時間、地點、工作事項、證明人等內容，經村務監(jiān)督小組審核簽字后予以報銷，規(guī)范誤工補貼程序。二是規(guī)范誤工補貼發(fā)放管理，對誤工補貼入賬不規(guī)范的高安村原書記進行誡勉談話、對村書記(兼任村主任)及原村主任進行批評教育、對村村主任提醒談話，并責令清退不規(guī)范款項9520元。
15.關于“村財增收項目未實現(xiàn)創(chuàng)收”問題。
整改情況：一是制定《鎮(zhèn)發(fā)展壯大村級集體經濟實施方案》，圍繞“一村一品”定位，精心打造特色產業(yè)基地、民宿旅游村、田園休閑旅游產業(yè)基地。二是持續(xù)實施村級集體經濟“進五爭十”三年行動。目前鎮(zhèn)村集體經濟收入10萬以上的村8個，達57.14%;5萬元至10萬元的村3個，占21.43%;5萬元以下的村3個，占21.43%。三是到企業(yè)實地調研，通過探索土地流轉新機制、招商引資、農旅結合等途徑，不斷引進第三方投資，促進新村項目的實施。
三、需要進一步整改的事項及措施。
(一)基本完成的整改事項及說明。
1.關于“村財增收項目未實現(xiàn)創(chuàng)收”問題。
情況說明：項目于2012年審批立項，由于該項目前期論證不充分，且受到2014年鎮(zhèn)旅游基礎配套設施建設項目實施的影響，造成項目中途停工，難以繼續(xù)按原來的計劃進行，成為待解的歷史遺留問題。
推進措施：一是引進縣科技農業(yè)公司，農業(yè)科技有限公司等第三方投資，通過引進培訓機構等方式盤活集體閑置資產收取租金進行增收，目前正在與企業(yè)接洽當中。二是積極穩(wěn)妥地推進土地使用權流轉，采取入股、聯(lián)營等方式，促進項目的實施。三是持續(xù)加大扶持力度，通過整合資金、統(tǒng)籌安排項目建設、捆綁發(fā)展、共享紅利等方式增強村級“造血”功能。
完成時限：2021年6月。
(二)下一步整改工作重點和措施。
鎮(zhèn)黨委將持續(xù)以貫徹落實新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格按照巡察整改工作要求，堅持思想不放松、標準不降低、力度不減弱，持之以恒做好常態(tài)化整改工作，確保各項整改工作縱深推進，不斷鞏固巡察整改成果，推動全面從嚴治黨。
一是切實加強黨的建設。始終把黨的政治建設擺在首位，不斷提高農村基層黨組織的服務能力、創(chuàng)新能力、干事能力、號召能力、以及解決復雜問題的能力，發(fā)展壯大農村產業(yè)經濟、帶領群眾致富，加強和改進農村基層黨組織建設，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略目標。持續(xù)興起學習新時代中國特色社會主義思想“大學習”熱潮，積極引導農村黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，切實加強黨內政治文化建設，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守政治立場，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，始終做到對黨忠誠。
二是推進全面從嚴治黨。深入貫徹落實全面從嚴治黨新要求和省委“八個堅定不移”、“五抓五看”要求，嚴格落實黨委主體責任，切實發(fā)揮村級黨組織的政治功能，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的腐敗行為和侵害群眾利益的不正之風，營造風清氣正、廉政勤政的政治生態(tài)。
三是堅持抓好后續(xù)整改。堅持目標不變，力度不減，認真對照巡察整改目標要求，持續(xù)分類整改，鞏固落實，不斷深化巡察整改成果運用。對取得階段性成效的整改事項和基本整改到位的具體問題，適時開展“回頭看”，防止反彈回潮;對尚未完成整改和需要長期堅持的整改任務，加強監(jiān)督督辦，明確時間進度、整改質量，工作標準始終如一，對賬銷號，確保在限期內整改到位。
四是著力構建長效機制。堅持巡察整改問題和建立長效機制相結合，根據(jù)縣委村級巡察二組指出的村政治理論學習不夠深入、村的領導作用發(fā)揮不充分、村務監(jiān)督委員會監(jiān)督作用發(fā)揮不到位、村集體財務管理不規(guī)范等突出問題，舉一反三，建章立制，緊緊抓住問題易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，結合巡察整改工作，梳理完善現(xiàn)有制度，對實踐檢驗行之有效的，繼續(xù)長期堅持，抓好落實;對不適應發(fā)展需要的，及時修訂完善，切實從源頭上防止各類違紀違法問題發(fā)生，確保問題不反彈。
五是全面推進成果運用。堅持以巡察整改為契機，把抓好巡察整改與深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛F結帶領全國各族人民為實現(xiàn)偉大夢想共同奮斗的根本任務結合起來，與全面從嚴治黨相結合，與省市縣委各項工作決策部署相結合，與補齊民生短板等重點工作相結合，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。通過整改進一步提升士氣，進化風氣，激發(fā)活力，提升能力，以整改倒逼改革，推動發(fā)展，鞏固深化巡察整改成果，繼續(xù)發(fā)揚“滴水穿石”的奮斗精神、“弱鳥先飛”的進取意識、不畏現(xiàn)實困難的“石牛頭”精神，開拓進取，用堅強的意志力去完成新的歷史使命，因地制宜實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，早日實現(xiàn)特色文旅小鎮(zhèn)的新目標。
學院落實巡視巡查問題整改工作的情況報告范文
省委第十一巡視組于201×年×月×日至×月×日對我校開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于×月×日反饋了巡視意見，指出了×方面×個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。我校校委班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實?黨要管黨、從嚴治黨?各項要求，加強組織領導、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效。現(xiàn)將有關整改落實情況報告如下：
全校把巡視整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
(一)珍視成果、提高認識。校委會明確強調，省委巡視是對省直機關黨校領導班子及領導干部的一次全面?政治體檢?，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，是在我校改革發(fā)展的關鍵時期送來的一劑良藥，全校必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進機關黨校全面建設的重要契機。在集中整改之初，我校采取召開全校巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發(fā)動，統(tǒng)一全校思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強全校黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把全校思想和行動統(tǒng)一到落實省委巡視組整改要求上來，統(tǒng)一到珍視并運用巡視成果促進機關黨校發(fā)展建設上來。
(二)加強領導、明確責任。成立了以校長任組長的校巡視反饋意見整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導，請省直機關紀工委全程參與我校的巡視整改工作。較為完整地構建起了省直機關黨校巡視整改工作的領導、執(zhí)行和監(jiān)督責任框架。
(三)迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當天，連夜召開校委會專題研究巡視整改工作，傳達學習中央和省委關于巡視工作的指示精神，制定?巡視反饋意見整改落實分工方案?，全面部署巡視整改工作。根據(jù)校委會提出?主動認領、領導帶頭、立行立改、統(tǒng)籌兼顧?的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了?關于反饋意見的整改工作方案?，針對巡視反饋的×方面、×個問題，全校分類提出整改措施×條。明確要求全校各部門，都要主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰(zhàn)，整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。
(四)強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效;對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持?公開?抓整改，讓學校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監(jiān)督整改情況，評判整改效果，堅決做到?五個不放過?，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學員不滿意不放過。
(五)加強督辦、注重實效。兩個月來，校委班子和校整改工作領導小組先后×次專題研究部署巡視整改，聽取整改進展情況匯報，協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的問題。校長以身作則，對整改工作親自部署、親自研究、親自督辦;校領導班子全體成員按照責任分工對號入座，主動認領，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改;各承辦部門和承辦人按照整改方案要求，逐條對照檢查，逐件研究整改。巡視整改工作辦公室累計召開整改工作推進會×次，具體研究推進整改工作的具體措施，推進整改工作落實，建立了整改銷號臺賬，全程跟蹤督辦，各責任處室每半個月匯總上報×次整改情況，對照整改銷號臺賬，整改×個銷號×個，督促檢查各有關部門如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決?回爐?補課，直到整改到位為止;對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。
(六)建章立制、注重長效。我們對全校內所有規(guī)章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領導、責任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度×項，正在建立的制度×項。把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構建長效機制的關鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。
經過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的×個方面、×項問題，按照?事事有回音、件件有落實?的要求，結合黨校實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
(一)關于?落實‘兩個責任’有較大差距?方面。
1.針對?履行主體責任不到位?問題。一是校委會根據(jù)成員變動情況及時調整了校黨風廉政建設領導小組，加強了對黨風廉政建設的組織領導。建立了每年年初校委會專題研究和部署全校年度黨風廉政建設，制定年度黨風廉政建設工作意見的工作機制。二是制定了?省委省直機關黨校落實黨風廉政建設校委主體責任和紀委監(jiān)督責任實施辦法?，明確了校委班子、主要負責同志、校委成員的責任以及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任;明確了機關黨校進一步加強黨風廉政建設的重要措施;明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了機關黨校黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規(guī)范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是逗硬考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、述職述責述廉、黨員民主評議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題?一票否決??一案雙查?。
2.針對?班子成員履行‘一崗雙責’較差?問題。一是強化責任意識。校主要負責同志嚴格落實黨內監(jiān)督第一責任人的職責，加強對全校黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。校委班子成員以上率下，嚴格落實?一崗雙責?，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了校委成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。
3.針對?落實監(jiān)督責任差距大?問題。一是梳理風險點，對全校各項工作的黨風廉政建設風險點和重點防范環(huán)節(jié)認真進行了梳理，建立了機關黨校風險防控清單。二是針對梳理出的風險點，制定了?省委省直機關黨校廉政風險防控實施意見?，明確推進廉政風險防控的具體方法、步驟和時間安排。三是加強監(jiān)督檢查，以把握運用監(jiān)督執(zhí)紀?四種形態(tài)?為重點，建立了談心交心制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規(guī)、黨風廉政建設和警示教育的相關內容。
(二)關于?黨建基礎工作薄弱?方面。
4.針對?校委班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足?問題。一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強校委會對機關黨建工作的領導，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是校委班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀黨規(guī)，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于×次，每年上黨課不少于×次。
5.針對?有的支部落實組織生活制度有不足?問題。一是進一步加強黨的組織建設，充實機關黨建工作力量，選優(yōu)配齊配強黨支部書記和支部委員;加大黨務培訓力度，每年至少組織一次黨務干部培訓，提升抓黨建的工作能力;堅持開展?三分類、三升級?活動，進一步細化基層黨組織建設標準，結合?兩學一做?學習教育常態(tài)化制度化，進一步加強基層組織建設，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是制定了?關于落實?三會一課?制度的實施細則?，機關黨委每季度對各支部黨建工作進行檢查，督促和指導各支部嚴格落實以?三會一課?制度落實為重點的各項黨組織生活制度。三是對黨費收繳專項檢查組織了?回頭看?，對前期黨費補交情況進行細致檢查，確保了全校黨員黨費收繳規(guī)范、足額、按時。黨費管理堅持專人、專戶、專賬，建立了機關紀委季度核查機制。四是加強黨建工作日常專項督查。以貫徹落實?中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例?及中央、省委和省直機關工委關于機關黨建重大部署落實情況，以及校委會和機關黨委關于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責任制的日常督查。督查結果作為績效目標考核的重要依據(jù)。
(三)關于?黨的理論教育和黨性教育弱化?方面。
6.針對?突出馬克思主義理論教育和黨性教育的主課地位不夠?問題。一是加強引導。分管校領導和各教研部負責人從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，從黨校事業(yè)發(fā)展的高度，做好教師的宣傳和引導工作。二是明確規(guī)矩。制定?黨的理論教育和黨性教育清單?，堅持領導干部帶頭校長、副校長每年上?主課?不少于2次，引導教研人員自覺服從大局，主動適應新的教學布局需要，練好基本功，把講好主課作為黨校教師安身立命的根本。三是嚴格把關。堅持由校委會把關審定教學計劃。注重凸顯黨的理論教育和黨性教育的主課地位，不折不扣地貫徹落實中央和省委精神，確保201×年起各主體班次的理論教育和黨性教育課占總課時比例70%以上。四是形成體系。進一步優(yōu)化教學內容，完善教學布局，形成基本理論教育的課程體系。在已開設?共產黨宣言?、?資本論?、?社會主義從空想到科學的發(fā)展?導讀課基礎上，充實馬克思主義基本理論和馬克思主義發(fā)展史等內容。同時，不斷充實馬克思主義中國化最新成果的內容，加強中國特色社會主義理論體系的教學，形成比較科學的課程體系。五是注重實效。堅持黨性教育的理論課程與實踐課程相結合，引導學員既注重結合實際學習理論，又注重運用所學理論去分析研究問題。同時，充分發(fā)揮我校黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學工作。
7.針對?近年來，未獲得過省級以上的精品課程?問題。一是確立目標。瞄準創(chuàng)建成一流機關黨校的目標，加強師資培養(yǎng)，每年組織老師外出學習、培訓不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實年度評課制和校領導聽課制，校委班子成員每年聽課不少于4次。注重進一步激勵和發(fā)揮各教研部主任、副主任引領示范作用。每學年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學習交流。加強教師與兄弟黨校的學術交流，組織教師到教學效果好的、有影響力的黨校定點學習交流。三是組織培訓。組織老師去高校向精品課老師請教，創(chuàng)出黨校精品課程和特色課程。
8.針對?近年來，無省級以上的學術帶頭人?的問題。一是強化目標，在全校范圍內選拔和確定培養(yǎng)學術骨干2至3名，制定高質量高規(guī)格的年度學術工作目標。二是完善制度，出臺了?學術帶頭人及學術骨干培養(yǎng)計劃?，加強學術帶頭人及學術骨干及后備人選培養(yǎng)和培訓，有針對性地送到高水平黨校、干部學院及重點高校進行學習。三是加強學術團隊建設，開展學術研究和智庫建設，創(chuàng)造良好的學術環(huán)境，加大對人才隊伍培養(yǎng)的力度。四是給予適當經費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學術活動和學術會議。
(四)關于?違反中央八項規(guī)定精神的問題禁而不止?方面。
9.針對?巧立名目發(fā)放津補貼?問題。一是對201×-201×年發(fā)放的津補貼項目，根據(jù)相關政策規(guī)定，按照參公、事業(yè)分類管理原則，進行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規(guī)范為：編輯費、考務費、稿費、教學優(yōu)秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導費、評審費等。二是對201×-201×年違規(guī)發(fā)放的津補貼進行徹底清退。按照?遵循規(guī)定，分類處理?的原則，全校事業(yè)編制人員所領取津補貼，未超過省人社廳核定的年度績效總額，但需進一步加強規(guī)范和管理;參照公務員管理人員領取的津補貼，按照相關規(guī)定據(jù)實進行核查清退。三是按照上級有關文件精神，結合黨校辦學的實際情況，積極研究參公人員、事業(yè)編制管理人員參與教學科研活動依規(guī)取酬的制度文件。
10.針對?領導干部違規(guī)取酬?問題。一是校委會研究確定了?小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務工作崗位的均不得領取考務費?的考務費清退原則。二是對全校201×年以來的考務費發(fā)放情況進行全面分類核查，對違規(guī)領取部分堅決予以了清退。三是加強機關黨校的各類考試工作，落實考務工作分管和協(xié)管領導負責制，機關黨委(紀委)監(jiān)督制，帶班校領導簽到制度和考務工作人員簽到制度。四是按照機關黨校和學歷教育上級業(yè)務主管部門有關考試要求，科學設崗、按需設崗，合理控制辦學成本，保證考務費用支出客觀真實。
(五)關于?管理松弛制度缺失?方面。
11.針對?教學管理制度不健全?問題。一是修訂完善了?教學管理辦法?，強化措施，嚴格執(zhí)行，進一步規(guī)范教學管理，確保教學計劃落實。二是制定了?教師校外授課管理制度?，特別強調校領導帶頭嚴格執(zhí)行示范引領。要求校領導外出講課前必須征得校主要領導同意，且每周外出授課不得超過2次(接受省委宣講任務除外)。
12.針對?對外聯(lián)合辦培訓班管理不規(guī)范?問題。一是清查所有對外聯(lián)合辦的培訓項目并堅決停辦，所有聯(lián)合辦學項目已停止。二是今后如確需與其他培訓機構聯(lián)合舉辦培訓，必須經校委會批準并授權，并堅持黨校特色、特點，嚴格教學管理、經費管理。三是修訂了?省直機關黨校對外培訓管理規(guī)定?，統(tǒng)一管理模式，統(tǒng)一運行機制，統(tǒng)一質量衡量標準。培訓內容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
13.針對?內設機構的培訓工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統(tǒng)一管理，內部監(jiān)管機制缺失?問題。一是科學合理設臵內部機構，根據(jù)黨校工作條例和省委賦予我校的職能任務，結合我校實際情況，對內設機構進行調整優(yōu)化。二是厘清職責，重新明確各個內設機構的職能職責，確保各內設機構職責清晰，管理有序、統(tǒng)一，運轉高效、科學。
14.針對?學校對個別教師課堂發(fā)表不當言論約束不力，缺乏制度紀律規(guī)范?問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學管理，嚴格執(zhí)行授課紀律，強調?研究無禁區(qū)、講臺有紀律?嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學員評議等具體措施。二是制定和落實?教學事故處理辦法?，嚴格追責教師課堂不當言論。經查實教師課堂確有發(fā)表不當言論，當事教師承擔主要責任，教研部主任和分管副校長負管理責任，并依紀依規(guī)對當事人作出處理。
15.針對?執(zhí)行財經法規(guī)制度不嚴?問題。一是對所有賬目進行全面清理，對不規(guī)范科目，調整到規(guī)范的會計科目中;對不合規(guī)發(fā)票清理整改。規(guī)范和落實財務管理有關制度，嚴禁截留、坐支非稅收入。二是嚴格執(zhí)行?預算法?等相關規(guī)定，制定了?省直機關黨校預算管理辦法?、?省直機關黨校收入管理辦法?、?省直機關黨校支出管理辦法?，進一步強化財務管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風險。三是嚴格執(zhí)行校?公務卡管理辦法??科研經費管理辦法?等制度，新制定?省直機關黨校財務票據(jù)審核、簽批管理辦法?，實現(xiàn)了財務流程的優(yōu)化和統(tǒng)一。四是加強財務隊伍能力建設，選配人員加強財務隊伍;定期組織財務人員培訓，全面提升財務人員業(yè)務能力。五是加強監(jiān)督。機關紀委和行政處進一步加大監(jiān)督檢查力度。做到明規(guī)矩、劃紅線、強職責、抓落實，確保各項財務制度全方位落到實處。
16.針對?工程建設管理不規(guī)范?問題。一是對2009年以來的學校維修改造、裝飾新修等工程進行清理，對不符合規(guī)定的嚴肅整改。二是制定了?省直機關黨校辦公用房維修改造項目管理實施細則?并長期執(zhí)行。
(六)關于?干部選任工作不規(guī)范?方面。
17.針對?執(zhí)行規(guī)定不夠嚴格?問題。一是嚴格貫徹執(zhí)行?干部選拔任用工作條例?、省委?一個意見?、?五個辦法?以及我校?干部人事管理工作暫行辦法?、?處級領導干部選拔任用辦法(試行)?，進一步規(guī)范我校干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護?條例?的嚴肅性和權威性。二是加強黨組織在選人用人中的導向和把關，同時更加注重群眾公認，把組織意圖與群眾公認度有機地結合起來，對群眾公認度不高的干部暫緩提拔。三是嚴格執(zhí)行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關心、指導、監(jiān)管，充分調動試用期干部工作積極性，增加其責任感、使命感。
18.針對?基礎材料不規(guī)范?問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。二是嚴格執(zhí)行?干部選拔任用工作規(guī)程?，制定?干部選任工作流程?和?干部選拔工作全程紀實辦法?，切實規(guī)范完善基礎材料的格式、內容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關工委指導下修定了?中共×省委省直機關黨校處級干部選拔任用辦法(試行)?，清晰界定我校干部選任工作中的執(zhí)行主體和具體流程(如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監(jiān)察、出具黨風廉政意見書等)中的職責劃分，明確責任，確保工作落實。
經過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強化整改認識、持續(xù)壓實整改責任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進機關黨校全面建設再上新臺階。
一要堅持黨要管黨，切實落實?兩個責任?。校委班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照?黨內監(jiān)督沒有禁區(qū)、沒有例外?的要求，堅持?信任激勵同嚴格監(jiān)督?相結合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治校的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于黨校事業(yè)的各項工作中去;要切實聚焦主責主業(yè)，緊盯教學、科研、管理的關鍵環(huán)節(jié)，強化風險防控，緊抓?六項紀律?，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
二要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把我校巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織?回頭看?，鞏固整改成果，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化?兩學一做?學習教育成果相結合，舉一反三，建立長效機制。結合我校實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、教學管理、科研管理、學員管理、內部監(jiān)督管理等方面的規(guī)章制度為重點，對全校現(xiàn)有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓?咬耳扯袖、紅臉出汗?成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。
四要深化整改成效，推進事業(yè)發(fā)展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結合起來，與學習貫徹全國、全省黨校工作會議精神結合起來，重點從?調整理順內部機構設臵、進一步突出主業(yè)主課、加大人才隊伍建設、強化科學管理、加強科研資政、合并優(yōu)化學歷教育、強化行政后勤保障力度、推進與省委黨校聯(lián)合修建新校區(qū)、狠抓脫貧攻堅工作?等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進機關黨校改革發(fā)展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規(guī)矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關黨校改革發(fā)展上見到新成效，全面推進機關黨校的教學、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。
巡查整改報告巡查反饋問題和意見整改落實情況的報告
巡察組反饋意見后，被巡察單位結合縣委巡察辦《關于做好巡察整改情況公開工作的通知》文件做好以下幾項工作：
1.被巡察黨組織以黨內文件形式轉發(fā)巡察組向領導班子反饋意見、巡察工作領導小組成員講話、黨委(組、支)書記代表班子表態(tài)講話。轉發(fā)至下一級黨組織或中層站所室等。
2.被巡察黨組織起草反饋情況新聞稿，字數(shù)控制在1000字內，其中正面評價部分不超過100字，問題部分不少于250字。報巡察組組長審核后通過電視等新聞媒體向社會公布。
1.成立領導小組，制定整改方案(巡察組審核)，明確分管領導、責任股室、責任人和整改時限：問題清單、任務清單、責任清單。在整改中提出整改措施，建立整改臺賬，建章立制。
2.整改結果匯總。
被巡察黨組織領導班子針對巡察反饋的問題，深入開展批評和自我批評，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹并提出整改措施。要做好會議和圖片的記錄工作。
2.向社會公開的整改情況通報內容除涉及黨和國家秘密、工作秘密等特殊情況外，其他均應公開。
向社會公開時，在官方網站顯著位置駐留時間不少于5天，在網站內不少于1個月。
整改情況報告和整改情況通報需經巡察組審核。
以上四個大項工作形成的資料和反饋方案、反饋時黨委(組、支)主要負責人的個人表態(tài)發(fā)言等應裝訂存檔，以備檢查。
被巡察單位從收到巡察反饋意見之日起2個月整改完畢，整改新聞稿公開7天后將以下資料交巡察辦備案：
1.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人個人表態(tài)發(fā)言材料。
2.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人代表班子表態(tài)發(fā)言。
4.以文件形式向巡察工作領導小組匯報的整改情況報告;。
5.在門戶網站公開的巡察整改情況通報及不公開事項說明;。
6.公開工作情況(反饋公開、整改公開及相應公開后收到的意見處理情況)。
其中1、2項內容在反饋時交巡察辦帶回;3、4、5小項的內容需經巡察組審核簽字方可報送。
巡查整改報告巡查反饋問題和意見整改落實情況的報告
?根據(jù)省委統(tǒng)一部署，20xx年10月18日至12月18日，省委第四巡視組對平安區(qū)開展了巡視“回頭看”，并于20xx年2月26日向我區(qū)反饋了巡視意見。現(xiàn)根據(jù)省委巡視工作領導小組辦公室的要求，就我本人抓好省委巡視組反饋意見整改落實情況報告如下。
????省委巡視組反饋意見后，我在思想上高度重視、高度警醒、態(tài)度鮮明，深刻認識到落實好反饋意見整改是一項十分嚴肅重要的政治任務。作為區(qū)委書記，肩負著整改落實“第一責任人”的責任，自己的工作做得怎么樣，直接關系到全區(qū)的整改成效。對巡視組提出的具體問題和整改意見，我嚴格按照省委、省委巡視辦、省紀委監(jiān)委第四監(jiān)督檢查室和市委要求，帶頭組織研究，帶頭謀劃部署，帶頭督促落實，全力以赴抓好整改落實各項工作。
????（一）深刻學習領會，不斷增強抓好整改落實的思想自覺。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于巡視工作的指示要求以及省委王建軍書記對巡視工作的部署要求，認真學習《中國共產黨巡視工作條例》、《中央八項規(guī)定實施細則》、《被巡視黨組織配合省委巡視工作規(guī)定》、《青海省委貫徹中國共產黨巡視工作條例實施辦法》等相關文件，進一步增強政治敏銳性和政治責任感，在思想上和行動上始終與中央和省市委保持高度一致。通過學習，更加充分認識到巡視工作是黨的戰(zhàn)略性制度安排，是反腐敗斗爭的“尖兵”、“利劍”，是給黨的肌體作“體檢”。作為區(qū)委主要負責人，必須認真履行好巡視整改“第一責任人”責任，把用好巡視成果、強化巡視整改作為一項重大政治任務，敢于擔當，攻堅克難，真抓嚴改，切實抓好整改落實工作。同時，要求區(qū)委辦公室將省委組織部劉興民副部長在反饋意見動員會上的講話、我代表區(qū)委作的表態(tài)發(fā)言以及省委巡視組反饋意見一并印發(fā)給各級黨組織，進一步深化了全區(qū)上下對巡視整改工作極端重要性的認識，強化了黨性觀念和規(guī)矩意識，堅定了從嚴管黨治黨的信心決心，為全面深入整改奠定了堅實的思想基礎。
????（二）科學謀劃部署，切實提高整改落實的系統(tǒng)性和針對性。為確保整改落實工作不虛、不空、不偏，本人始終高度重視對巡視整改工作的謀劃部署。同時，一體推進選人用人專項檢查和巡察專項檢查反饋意見整改，確保按期完成整改任務。
????一是迅速啟動整改工作。巡視期間，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時安排部署，全力抓好邊巡邊改。巡視組反饋巡視意見后，立即組織召開專題會議，研究部署整改工作。對巡視反饋的五個方面的問題進行仔細梳理，抓緊制定整改方案。會后立刻成立整改工作領導小組，由我任組長，區(qū)長任第一副組長，區(qū)委各常委、區(qū)政府各副區(qū)長為成員的整改工作領導小組，全面負責整改工作的領導、組織和協(xié)調。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位相應成立領導機構，在全區(qū)形成了區(qū)委統(tǒng)攬、常委牽頭、逐級分解、層層擔責的整改工作格局。
????二是牽頭制定整改方案。3月1日，我主持召開二屆區(qū)委第74次常委會議，研究通過《省委第四巡視組巡視平安區(qū)“回頭看”反饋問題整改分工方案》，并就《整改方案》的制定進行安排部署。《整改方案》初稿形成后，我先后3次到省委巡視辦匯報溝通，并及時了解市委對整改方案的要求，明確指示要不折不扣地把上級的修改要求落到實處，確保《整改方案》的科學性、針對性和操作性。經過多次討論、反復修改，最終確定了《省委第四巡視組巡視平安區(qū)“回頭看”反饋意見整改方案》，并經二屆區(qū)委第75次常委會議研究通過后，上報省紀委、省委巡視辦。《整改方案》明確了5個方面、50條整改問題、共184條具體整改措施，對每項整改措施明確了牽頭領導、責任單位和完成時限，確保了每項整改措施都有人抓、有人管。
????三是帶頭推進整改落實。整改期間，我先后主持召開區(qū)委常委會議4次、巡視整改工作動員會1次、巡視整改工作領導小組會議2次、巡視整改工作進展專題匯報會1次，專題聽取并研究部署整改工作。同時，帶頭承擔起14項具體整改任務，與各常委和相關單位主要負責同志就整改事項談心談話，提出明確要求，督促推動落實。常委班子成員帶頭認領問題，按照時間節(jié)點倒排工期，逐條逐項對賬銷號，督促整改方案落實，向全區(qū)傳遞了狠抓整改落實、全面從嚴治黨的強烈信號。全區(qū)各級黨組織緊跟區(qū)委部署，上下聯(lián)動，形成了全面整改落實的工作合力，確保了整改工作的有序推進。
????（三）強化督促協(xié)調，深入推進問題整改各項工作。為確保整改真正落到實處、改出成效，我十分注重把好“督促關”、“協(xié)調關”，監(jiān)督協(xié)調各地各部門擰緊螺絲、上緊發(fā)條，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，不折不扣抓好整改落實工作。
????一是強化督導檢查。始終把巡視反饋問題的整改工作擺在重要位置，無論是區(qū)委常委會還是其他專題會議，反復強調全區(qū)上下必須不折不扣抓好整改落實工作。對涉及巡視整改工作的重要文件和請示，第一時間進行研究，提出意見，督促辦理。同時，組織成立紀委書記和組織部部長任組長的2個整改督導組，負責整改情況的督導檢查工作，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位整改落實省委巡視組反饋意見的情況作為重要督查內容，嚴督實查，確保實效。對一些進展不力、效果不理想的，及時進行通報，并對相關責任人員進行約談。
????二是狠抓綜合協(xié)調。始終堅持對整改落實工作親自過問、親自指導、親自協(xié)調，特別是對巡視組高度關注的重點難點問題，主動加強調查研究，及時與相關單位共同研究、共謀對策，加大落實力度，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦。整改期間，在開展調研時，每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位，首先督導檢查工作進度、協(xié)調解決困難問題、安排部署工作任務，真正做到了凡調研必督導、凡部署必落實。目前，省委巡視組反饋的50項整改任務中，已完成45項，剩余5項正在逐步推進；選人用人專項檢查反饋的4項問題均已整改完成；巡察專項檢查反饋的20條問題已經整改完成17條，剩余3條正在積極推進。
????三是支持案件查處。針對巡視組反饋的涉及我區(qū)黨員干部的問題，我始終高度重視，多次聽取專題匯報，要求依紀依規(guī)嚴肅處理，并以點帶面，舉一反三。對巡視組移交的問題線索，都明確要求有關部門分類處置、優(yōu)先辦理、一查到底。對省委巡視組在我區(qū)巡視期間轉交的16件信訪件，要求區(qū)紀委、區(qū)委辦公室進行認真梳理、集中交辦，目前已全部辦結。巡視整改工作開展以來，共給予黨紀處分5人（其中黨內警告3人，黨內嚴重警告2人），誡勉談話4人，談話提醒5人，約談12人。
????圍繞巡視組提出的五個方面問題，逐項分解落實責任，主動協(xié)調督促相關部門整改落實，努力做到既立足當前即知即改，又著眼長遠建章立制，有力推動了全區(qū)整改工作取得實效。
????（一）加強政治建設，充分發(fā)揮黨的領導核心作用。
????一是對上一輪巡視整改情況進行梳理。安排區(qū)紀委、區(qū)委組織部對全區(qū)各部門各單位2017年省委巡視反饋問題整改落實情況進行了督查，并形成督查通報。印發(fā)《關于進一步做好省委巡視組巡視及“回頭看”反饋問題整改工作的通知》，對各級黨組織進行督導檢查，督促全區(qū)各級黨組織積極開展自查自糾工作。
????二是全面加強區(qū)委對各項工作的領導。主持召開區(qū)委20xx第一次黨的建設工作領導小組會議暨抓黨建促工作落實會議、關于加強黨的領導專題研討會，并帶頭作交流發(fā)言，推動全區(qū)領導干部進一步樹牢“黨領導一切”的理念。主持修訂《中共海東市平安區(qū)委書記專題會工作規(guī)則》、《中共海東市平安區(qū)委常委會工作規(guī)則》和《中共海東市平安區(qū)委全體會議工作規(guī)則》，對黨內法規(guī)和中央、省委規(guī)范性文件以及重大事項請示報告事項進行全面梳理和分類匯總，制定區(qū)委常委會聽取匯報、各級黨組織向區(qū)委報告以及區(qū)委履行主體責任向市委報告“三個清單”，明確了研究上報事項、責任單位以及時限要求，進一步完善了區(qū)委總攬全局、協(xié)調各方的工作體制機制。
????（二）突出基層導向，切實提升基層組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
????一是全力做實基層黨建工作。主持召開專題會議，對20xx年全區(qū)基層黨建重點工作進行再安排、再部署，確保基層黨建工作有力推進、取得實效。印發(fā)《平安區(qū)20xx年基層黨建工作要點》，對全區(qū)基層黨建工作總要求和重點工作進行明確。召開區(qū)委理論中心組學習會，圍繞黨務工作以及解決黨建與業(yè)務工作“兩張皮”的途徑進行專題學習，對進一步提高全區(qū)基層黨建工作奠定了堅實的思想基礎。
????二是全面規(guī)范村級權力運行。要求相關單位進一步完善行政機關律師顧問制度，實現(xiàn)政府法律顧問制度全覆蓋，依法治區(qū)委員會辦公室印發(fā)《一村（社區(qū)）一法律顧問工作實施方案》和《關于進一步推進法律顧問的通知》，切實提高法律顧問在重大工程、重大經濟項目、重大投資等政府決策中的參與度。安排審計、農業(yè)農村部門嚴格按照《海東市平安區(qū)20xx年村級財務審計工作計劃》中“每年三分之一村、三年一輪”的方法每年完成35個村的財務審計，已對三合鎮(zhèn)18個行政村村級財務進行審計。
????三是切實強化基層組織建設。將村（社區(qū)）干部學歷素質提升工程、村干部能力提升工程、堅持和完善“固定（主題）黨日”活動、黨建與業(yè)務工作融合互促、開展軟弱渙散基層黨組織“回頭看”和新一輪排查識別整頓工作全部納入黨建考核工作中，確保整改得到落實。對全區(qū)111個村級組織運行情況、村“兩委”班子現(xiàn)狀、后備干部儲備等情況開展摸排，對照軟弱渙散基層黨組織的10種情形和5類問題，按照先易后難、分步實施的原則，逐村推進。下發(fā)《關于加強基層黨建工作資料規(guī)范管理的通知》，進一步推動基層黨組織工作制度化、規(guī)范化，切實提升全區(qū)基層黨組織建設整體水平。
????（三）堅持著眼長遠，不斷提升干部隊伍建設科學性。
????一是及時在區(qū)委常委會傳達學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》、《青海省干部政治素質考察辦法（實行）》等相關文件，3次聽取培養(yǎng)和選拔任用年輕后備干部工作匯報。二是牽頭制定《海東市平安區(qū)年輕干部多崗位歷練計劃實施意見》，啟動年輕干部多崗位歷練試點工作，今年已安排25名年輕干部在3個專業(yè)部門、2個綜合部門、2各監(jiān)督部門、1各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行歷練試點工作。三是加大年輕干部的培養(yǎng)、管理和使用，巡視整改以來，共調整交流干部3批，74人，其中，提任年輕干部18人，調整交流年齡偏大、臨近退休的干部2人。四是全面提升村（社區(qū)）干部履職能力和治理水平，對全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”班子成員和村級后備干部年齡和學歷情況進行集中摸排和資格審核，將符合條件的24名村（社區(qū)）“兩委”班子成員和村級后備干部報市委組織部“村官上大學”學歷提升工程招收對象名單，進行學歷提升和素質能力培養(yǎng)。
????（四）深化正風肅紀，毫不松懈推進作風持續(xù)轉變。
????一是切實強化守紀律講規(guī)矩意識。堅持在守紀律、講規(guī)矩上作表率，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和省市相關規(guī)定，以身作則，率先垂范，從嚴要求自己，自覺做政治上的“明白人”。開展“制度建設執(zhí)行年”活動，對現(xiàn)有制度進行全面梳理，并通過完善制度、創(chuàng)新制度、落實制度，進一步加強制度執(zhí)行效力，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的長效機制，從源頭預防各類問題再次發(fā)生。要求全區(qū)上下不斷強化主體責任意識，對近年來上級出臺的各類制度、法規(guī)進行全面梳理，對應列入?yún)^(qū)委重要議事日程研究的各類工作建立臺賬，并明確研究上報事項、責任單位以及時限要求，確保各項工作及時安排部署、有效落實。
????二是強力推動“四風”問題整改。在二屆區(qū)委第78次常委會上聽取20xx年和疫情防控期間集中整治形式主義、官僚主義工作總結，并安排部署今年集中整治工作。安排區(qū)紀委圍繞扶貧等涉及民生的領域，深入開展專項治理，已對區(qū)城管局、審計局、富硒委等18個單位進行督查。舉辦全區(qū)財務管理和政府采購專題培訓，使各單位熟知政府采購相關法規(guī)，嚴格按規(guī)定進行政府采購工作。全力推動多方監(jiān)督管理，區(qū)財政局積極發(fā)揮政府采購財政主體監(jiān)督職責，同時注重與審計、發(fā)改、住建部門的溝通和協(xié)作，不斷加強對政府采購活動的全過程全方位監(jiān)管。舉辦全區(qū)公文處理工作專題培訓班，有效提升各單位分管文秘人員公文辦理的規(guī)范性。
????三是切實提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。在全區(qū)創(chuàng)新開展“抓執(zhí)行、促落實”專項行動，要求各單位圍繞省委巡視整改、市區(qū)全會和黨代會精神、全區(qū)各議事協(xié)調機構職責任務、省市綜合績效考核等重點工作，對區(qū)委常委會、政府常務會、書記專題會、領導調研以及領導批示指示等確定的工作事項，不折不扣抓好推進落實。同時，有效建立健全工作落實機制，通過全面推進臺賬化、規(guī)定動作規(guī)范化、工作管理動態(tài)化，切實提高工作針對性、精準性和實效性。督促全區(qū)廣大黨員干部在攻堅克難中詮釋忠誠，在推動發(fā)展中體現(xiàn)擔當，在全區(qū)努力營造真干實干、齊抓落實、共促發(fā)展的良好氛圍。
????（五）強化“兩個責任”，著力抓好黨風廉政建設工作。
????一是帶頭履行黨風廉政建設主體責任。牢固樹立黨風廉政建設“第一責任人”意識，今年以來，區(qū)委常委會已先后9次研究部署黨風廉政建設工作。在區(qū)紀委二屆五次全會上，親自部署黨風廉政建設和反腐敗工作，并對各黨委（黨組）書記進行集體談話。各黨委（黨組）書記在會上述責述紀述廉，并接受評議。4月9日，我和紀委書記就扶貧領域項目對扶貧局、農科局、組織部、洪水泉鄉(xiāng)等8個單位主要負責同志進行了集體約談。對重點領域、重點部門和重點崗位，圍繞權、錢和制度執(zhí)行等事項，組織專業(yè)審計隊伍開展專項審計，現(xiàn)已形成審計報告。
????二是嚴厲查處黨員干部違法違紀行為。堅持以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，支持紀委嚴格執(zhí)紀辦案，對重要案件線索，第一時間聽取紀委匯報，態(tài)度鮮明、堅決支持，幫助紀檢監(jiān)察機關排除辦案中的阻力和干擾，當好查案執(zhí)紀的堅強后盾。進一步加強項目管理，針對20xx年度項目建設過程中存在的重項目、輕管理等問題開展專項整治，現(xiàn)正在梳理專項整治行動中發(fā)現(xiàn)的相關問題。嚴格落實《執(zhí)紀執(zhí)法機關信息互通和案件線索移送制度》，第一季度公安機關移送1件，法院移送1件。
????三是全力推進區(qū)委巡察工作走深走實。加強相關文件學習，將“兩個維護”作為巡察監(jiān)督的根本政治任務，把巡察工作納入全面從嚴治黨的總體格局。積極探索創(chuàng)新，主持制定《中共海東市平安區(qū)委巡察工作暫行辦法》等13項制度，逐步完善具有自身特色的巡察工作制度體系。選優(yōu)配強巡察干部隊伍，從現(xiàn)任科級領導中組建組長副組長人才庫并實行動態(tài)更新，并建立巡察干部考核管理辦法，優(yōu)化巡察隊伍。在區(qū)委第六輪巡察工作當中，突出“三個聚焦”，并聘請審計第三方公司進行被巡察單位財務和項目資金審計，努力突破前4輪巡察中問題線索為“零”的瓶頸，確保“見底清零”。截至目前，區(qū)委第五輪巡察已移交一條問題線索。
????下一步，我將認真貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的要求，按照省委和省委巡視辦的要求，堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放，確保每個問題整改到位、落到實處。
????一是強化政治意識。牢固樹立“四個意識”，把維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化，進一步筑牢理想信念根基。
????二是嚴格落實責任。繼續(xù)堅持以上率下，帶頭落實黨風廉政建設第一責任人職責，常態(tài)化督促班子成員和各級黨組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強對落實“兩個責任”情況的日常監(jiān)督和年度考核，嚴肅查處落實“兩個責任”不力問題線索，推動壓力上肩、責任生根。
????三是持續(xù)正風肅紀。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，增強一抓到底的耐心、定力和韌勁，馳而不息反“四風”、轉作風，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。更加嚴格地貫徹落實中央和省市最新的細則、措施，緊盯“四風”新形式新動向，發(fā)現(xiàn)違紀問題嚴查快處，典型案例一律點名道姓通報曝光，形成有力震懾，推動黨風政風持續(xù)好轉。
????四是拓展整改成效。結合“制度建設執(zhí)行年”活動，把整改過程中形成的一些好做法、好經驗用制度的形式固定下來，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、健全一套制度。對整改中的重點難點和未完成問題，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善整改措施；對已完成的整改任務，進一步梳理完善，抓鞏固抓提升；對需要長期堅持的整改任務，緊盯不放，持續(xù)用力，確保成效。
????總之，我將堅持把整改工作與學習宣傳貫徹全國“兩會”精神結合起來，與我區(qū)鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、富硒產業(yè)等重點工作結合起來，堅持常抓不懈、久久為功，做到問題不解決不放過、整改不到位不罷休，把推進整改的過程變?yōu)榻ㄔO富裕文明和諧美麗新平安的具體實踐，用巡視整改的新成效推動全區(qū)經濟社會各項工作取得新進展、邁上新臺階。
巡查整改報告巡查反饋問題和意見整改落實情況的報告
反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。
(一)?關于圍繞黨的政治建設方面。
1、社區(qū)黨組織發(fā)揮領導核心作用不強，對黨建?工作責任制執(zhí)行不力。
整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發(fā)揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員?干部的教育監(jiān)督管理。
制度判定：基本完成。
2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。
整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區(qū)黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據(jù)提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區(qū)黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監(jiān)管，要將黨風廉政建設與業(yè)務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。
進度判定：已完成。
（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。
1、社區(qū)黨委黨的建設不夠規(guī)范、力度抓的不夠，存在重業(yè)務、輕黨建，重形式、輕內容，重數(shù)量、輕質量現(xiàn)象，“兩學一做”學習教育和創(chuàng)建共產黨員服務城活動成效不明顯。
整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。
進度判定：已完成。
巡查整改落實情況報告
20**年8月8日至8月11日，區(qū)委巡察組對我村黨組織進行了巡查。11月21日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題，提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視，召開專題會議進行研究，認真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據(jù)巡察組提出的意見和要求，制定如下整改方案。
認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，著力提升我村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅持問題導向，抓好整改落實;堅持舉一反三，切實補齊短板;堅持從嚴治黨，嚴格執(zhí)紀問責;堅持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權力運行規(guī)范上存在問題，接下來，我們將應該按照小微權力運行規(guī)范要求，規(guī)范村級工程項目的實施，堅定不移強化黨的領導、加強黨的建設、推進從嚴治黨，進一步加強項目工程監(jiān)管、嚴把財務關，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
(一)黨的領導方面存在的問題。
主要表現(xiàn)：黨組織領導核心作用有待進一步發(fā)揮，村兩委班子成員共有9人，職數(shù)配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性，如無20**年黨建工作計劃。
整改措施：加強班子黨性修養(yǎng)，邀請鎮(zhèn)班子成員作黨章黨規(guī)黨紀的專題黨課，切實提高村班子的思想政治素質和為人民服務意識;落實談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動，切實做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執(zhí)行力;進一步提高黨建工作的責任感前瞻性，做到事前有計劃、事后有總結。
責任人：xxxxxx。
完成時限：20**年1月。
(二)黨的建設方面存在的問題。
主要表現(xiàn)：1.黨內組織生活記事本記錄不規(guī)范、不完整。如20**年的支部會議商討的全部為村務工作事宜。2.固定主題黨課活動開展不正常。20**年僅有1-3月記錄。理論學習時間不足，沒有達到一半要求。如20**年全年僅為一次，未發(fā)現(xiàn)支部書記上黨課內容。
整改措施：強化各網格支部和黨建聯(lián)絡員的教育管理;強化黨建引領作用，堅持“三會一課”制度，健全和堅持村支部的各項工作制度;豐富主題黨日活動內容，因地制宜開展活動，并及時做好登記。按《“兩學一做”學習教育常態(tài)化工作方案》和《關于進一步深化支部主題黨日活動的指導意見》等有關要求，規(guī)范主題黨日活動，提高黨員的參與率。
責任人：xxx。
完成時限：20**年1月。
(三)全面從嚴治黨方面存在的問題。
主要表現(xiàn)：1.黨風廉政建設不到位。抓黨風廉政建設的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執(zhí)行不到位，檢查中未發(fā)現(xiàn)談心談話記錄。在工程建設、管理等方面仍有不規(guī)范的現(xiàn)象存在。村級財務制度執(zhí)行不夠嚴謹，款項支出不夠規(guī)范，存在廉政風險隱患。2.內部管理不嚴格。民主決策執(zhí)行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發(fā)生，本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標準。爭取上級項目較多，但項目管理不夠到位，特別是項目資金專款專用監(jiān)管不到位，存在廉政風險。3.村監(jiān)會履行監(jiān)督管理責任不到位，村監(jiān)會記錄本上具體監(jiān)督內容很少，村監(jiān)會成員對小微權力規(guī)范運行有關內容了解不夠。
整改措施：落實黨風廉政“一崗雙責”要求，實施“兩個責任”量化工作;堅持鎮(zhèn)紀委對村兩委會成員黨風廉政的定期約談制度，抓實黨風廉政教育;主動參加上級組織的村監(jiān)會主任和財務人員的業(yè)務培訓，提高村級財務知識水平;支持村監(jiān)會開展民主監(jiān)督作用，全面落實“五議兩公開一監(jiān)督”制度。
責任人：xxx。
完成時限：20**年x月。
(四)村財務管理方面存在的問題。
主要表現(xiàn)：1.大額支出轉賬制度執(zhí)行不夠到位。如青苗款支付現(xiàn)金138955元20xx-176#等。2.支出票據(jù)手續(xù)不夠規(guī)范。如20**年多張發(fā)票，收據(jù)“xxx”未簽日期了;審核單證明人未簽字20xx-12#，20xx-90#;多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大20xx-21#，20xx-54#;發(fā)票經辦人未簽字20xx-22#;拆房補償款未附協(xié)議20xx-23#，20xx-103#;村官補助無會議紀要20xx-93#等。
整改措施：加強對小微權力規(guī)范運行流程圖的學習，按照《xx區(qū)農村集體資金、資產、資源管理辦法》規(guī)定，進一步規(guī)范完善村級財務的民主決策、預決算、審批審核等財務管理制度，嚴格票據(jù)審核，嚴控大額現(xiàn)金支付。
責任人：xxxxxx。
完成時限：20**年1月。
某某鎮(zhèn)某某村總支部。
學院落實巡視巡查問題整改工作的情況報告范文
按照市委的統(tǒng)一部署，2019年11月18日至2020年1月3日，市委第三巡察組對我校黨委進行了政治巡察。2020年5月21日，市委第三巡察組向我校黨委反饋了巡察意見，客觀公正、實事求是地指出了學校工作中存在的問題，并有針對性地提出了整改意見和建議。學校黨委按照市委第三巡察組的要求，迅速行動，堅持問題導向，制定了整改方案，做到一項一項研究，一條一條整改，取得實實在在的成效。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、組織推進整改工作情況。
襄陽三中黨委深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，嚴格按照市委第三巡察組的要求狠抓整改落實，學校黨委主要領導同志主持、部署、協(xié)調、督辦，層層壓實主體責任，全校上下雷厲風行、全力以赴做好巡察“后半篇文章”。經過兩個月的努力，整改工作取得階段性成效。
(一）提高政治站位。學校黨委自覺從思想和政治上深刻反思，深入查找在政治擔當上存在的問題和不足，在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署上存在的溫差、落差和偏差，更加清醒認識到巡察整改落實的重大政治意義，更加具體認識到對黨忠誠、為黨分憂的實踐要求，更加堅定了堅決改、徹底改、改到位的信心和決心，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最嚴格的要求、最有力的舉措抓整改，確保巡察整改始終沿著正確方向推進。
（二）強化領導責任。第一時間成立了整改工作領導小組，由學校黨委書記、校長李天艷任組長，其他班子成員任副組長，各處室負責人為成員的工作領導小組，確保了各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。2020年5月22日，學校黨委召開黨委擴大會議，傳達市委第三巡察組對三中巡察情況的反饋意見，同時，校黨委召開專題會議，認真討論，研究部署整改工作，班子成員在會上主動認領問題，明確整改落實時間，壓實領導責任，為整改工作提供強有力的組織保障。
（三）細化整改方案。經多次完善，形成了《市第三中學黨委關于對巡察反饋問題整改落實的實施方案》，制定責任清單，并細化六個方面47項整改任務落實到相關處室，明確了責任領導、責任人、整改措施和完成時限。領導班子成員主動擔責，中層負責人主動認領,層層壓實責任，逐項細化整改落實舉措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
（四）著力推動整改。學校黨委分別于2020年5月22日、6月1日、6月2日、7月10日四次召開會議，專題研究部署整改工作，調度整改進展情況，研究加快推進整改落實、建立長效機制的措施，學校黨委主要負責人、各分管責任人多次協(xié)調督促重點事項整改，強化跟蹤問責，嚴肅整改紀律，全力推動各項整改任務的落實。
（五)嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的實行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責。
二、反饋問題整改落實情況。
1、傳達學習全國教育大會精神不及時。一是學校黨委提高政治站位，增強政治敏銳性，變被動學習為主動學習；二是及時組織學習習近平總書記重要講話和重要指示，學習中央、省委、市委重大決策部署，結合學校實際抓落實；三是根據(jù)需要，及時分層分類組織干部、黨員、教職工學習。
2、對新時期黨的教育方針政策認識不足。一是深入學習國務院辦公廳《關于新時代推進普通高中育人方式改革的指導意見》、教育部《關于進一步推進高中階段學校考試招生制度改革的指導意見》等文件，深刻認識素質教育對國家人才戰(zhàn)略的意義；二是學習貫徹習近平總書記在全國教育大會重要講話，深刻理解“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的論述，牢牢把握教育改革發(fā)展的“九個堅持”，推動我校的教育改革實踐發(fā)展；三是堅決扭轉“重智育、輕德育”、“重分數(shù)、輕育人”的思想，堅持把立德樹人作為根本任務，完善對學生和教師的全面考核辦法，糾正辦學方向、辦學理念、辦學行為存在的偏差。
3、校園思想政治建設薄弱。一是成立思想政治理論課落實工作領導小組；二是認真組織學習習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的講話精神及中組部、教育部《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》等相關文件，培訓思政課教師隊伍；三是推進思想政治課進教材、進課堂、進頭腦，引導學生扣好人生第一粒扣子；四是把思想政治教育滲透到其他學科的教學中，實現(xiàn)全員全程全方位育人；五是開展學校黨委書記、校長帶頭走進課堂、帶頭推動思政課建設、帶頭聯(lián)系思政課教師等活動，充分發(fā)揮黨建引領、思政育人的作用。
（二）針對貫徹落實中央、省、市教育教學重大決策部署有差距的問題。
4、素質教育實施不全面。一是堅持“五育并舉”，強化立德樹人，通過思政課、班會、升旗活動、道德講堂、研學旅行等多種方式，營造德育氛圍，落實德育工作；二是按《湖北省普通高中2018級學生課程實施指導意見》開齊音樂、美術、信息和通用技術等課程，落實一周2節(jié)體育課，積極引導全體學生利用體育課和課外活動時間加強體育鍛煉；三是學習貫徹《關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》，設立勞動教育必修課程，系統(tǒng)加強勞動教育；四是每學年設立勞動周，組織學生參加服務性勞動、生產勞動；五是健全勞動素養(yǎng)評價制度，將勞動素養(yǎng)納入學生綜合素質評價體系；六是加強實驗課，培養(yǎng)學生的動手能力；七是加快推進圖書館相關配套設施招投標和圖書采購的進度。
5、德育工作力度欠缺。一是成立德育工作領導小組，制定了《襄陽三中未成年人思想道德建設活動方案》《襄陽三中“扣好人生第一粒扣子”主題教育實踐活動方案》《襄陽三中2020年德育工作計劃》，深入開展系列德育活動，明確重點和任務；二是制定了詳細的《2020年寒假社會實踐活動方案》，開展寒暑假社會實踐活動，拓展德育教育基地；三是組織學生開展居家勞動和愛國衛(wèi)生運動；四是制定了《襄陽三中家校聯(lián)絡制度》，強化家校聯(lián)絡制度，組織班主任對學生進行家訪，加強溝通；五是為班主任征訂德育報刊，開展班主任培訓，提升理論素養(yǎng)，定期開展“精彩育人故事”優(yōu)秀德育案例評選活動，對優(yōu)秀案例積極向上推送；六是完善考核機制，鼓勵更多教師、尤其是青年教師爭當班主任。
6、學生綜合素質評價流于形式。一是成立學校綜合素質評價工作委員會，制定《襄陽市第三中學學生綜合素質評價實施方案》；二是組織班主任、教師、學生、家長學習綜合素質評價的要求及操作流程，增強班主任、教師的工作責任意識，加強學生誠信教育。
7、師德師風建設不扎實。一是確定領導班子分管師德工作；二是由分管工會的黨委成員對文件造假行為和當事人進行批評教育并要求其寫了深刻檢查；三是制定了《襄陽市第三中學2020年師德教育月活動實施方案》；四是制定了“襄陽三中師德師風建設公開承諾書”，以年級組為單位，組織老師們學習師德師風文件精神，并要求每位老師寫心得體會；五是開展評選“師德標兵”和“學生最滿意教師”活動；六是間周四下午組織全校教職工開展理論學習，推進教師隊伍建設；七是由紀委和工會對相關違紀行為按規(guī)定程序進行處理。
8、（1）應對學生困難不實不細。三中搬遷后，東津新校區(qū)大環(huán)境明顯提升，但小環(huán)境規(guī)范化、精細化管理不到位。一是學校政教處進一步加強了對學生內務、衛(wèi)生以及文明住寢的管理和要求，修訂完善了寢室管理制度，統(tǒng)一制定規(guī)范了寢室內務標準，現(xiàn)在學生寢室內務環(huán)境有了較大的改觀；二是加強學生生活習慣養(yǎng)成教育，減少不必要物品的帶入；三是加強寢室管理員培訓，提升服務意識。
（2）應對學生困難不實不細。淋浴龍頭少，高樓層經常停水。一是學生放學實行錯峰歸寢；二是學校投資80萬元在四棟學生宿舍樓安裝二次供水設施，解決學生用水問題。
（3）不同年級學生混住在同一棟樓，錯峰放學歸寢，作息時間不一致影響休息。一是學校中午統(tǒng)一要求各年級學生13:00歸寢，13:10吹號就寢；晚上高二22:35歸寢，高三22:45歸寢，統(tǒng)一在23:00熄燈就寢，保障了學生們充足的休息睡眠；二是加強值班教師查寢，細化寢室管理員職責。
（4）教室最少58人一間，最多97人一間，非常擁擠。堅決落實教育部《關于做好普通中小學招生入學工作的通知》的有關規(guī)定，從2018年秋季開始不再招收借讀生，做到學籍管理規(guī)范，逐步消除大班額。
（5）未制校歷，日常休息、放假及家長開放日時間過短。一是結合校區(qū)實際情況，迅速制定校歷；二是廣泛征求家長、學生意見，科學制定作息時間表，保證日常休息和放假時間充足；三是適當延長家長開放日時間，讓更多家長親身體驗學校管理，實現(xiàn)家校共育。
（6）小賣部、食堂價格貴，食品保溫措施不夠好。一是總務處每月進行市場調查，嚴格控制學校超市和食堂價格，食堂和小賣部價格公示上墻隨時接受監(jiān)督；二是每月要求食堂和小賣部公示價格表，由總務處審核、監(jiān)督；三是設立校長信箱，隨時接受家長和學生監(jiān)督，保證價格合理；四是在食堂售飯窗口安裝保溫設施，保證學生能隨時吃到熱飯熱菜。
(7)醫(yī)務室只有1名校醫(yī)，水平有待提高。一是校醫(yī)務室重新聘請兩名有資質的醫(yī)生為學校校醫(yī)，同時配備護士，加強校醫(yī)務室醫(yī)療能力，要求校醫(yī)24小時值班，全天候為全校師生服務；二是依據(jù)襄陽市教育局、襄陽市衛(wèi)生健康委員會《關于做好學校“健康副校長”選聘工作的通知》文件要求，聘請東津新區(qū)王河衛(wèi)生院副院長陶俊峰同志為我校健康副校長，加強學校校園衛(wèi)生健康工作，同時對學校校醫(yī)進行業(yè)務指導，提高校醫(yī)醫(yī)療水平。
9、破解教師困難乏力。一是積極向市委市政府報告，希望能解決教師中轉房休息問題；二是改善教職工活動板房住宿條件，加裝監(jiān)控攝像頭和照明設施，保證教職員工安全，每個房間安裝空調，并增加冷熱水供給設施，在辦公樓四、五樓安裝開水供應和熱水淋浴設施；三是針對東津世紀城到校區(qū)無路燈問題，東津管委會已經點亮伏牛路和浩然河東路部分路段路燈。因為襄陽市東西軸線未完工，現(xiàn)在只剩浩然河東路交東西軸線近500米路段無路燈，為此，我校也在積極與東津管委會溝通，盡快解決。
10、（1）辦學行為不規(guī)范。學校黨委強化紀律意識，依法依規(guī)辦學。同有關方面聯(lián)系，加快三中國際學校建設，盡快解決辦學不規(guī)范問題。
（2）消除大班額不力、（3）是學籍管理混亂、（4）是違反招生紀律。一是嚴格按計劃招生，逐步消除大班額；二是切實糾正人籍分離、空掛學籍現(xiàn)象；三是嚴守市教育局招生紀律，不再招收借讀生。
（5）學生書費未據(jù)實結算。一是組織相關人員學習《關于規(guī)范中小學服務型收費和代收費管理有關問題的通知》，就通知要求，認真落實學生書費結算問題，據(jù)實結算學生書費；二是結合近幾年的書費使用情況，準確預算代收書費金額，做到盡可能不多收書費；三是及時結算書費，做到“多退少不補”。
11、（1）教師隊伍建設推進不力。一是重新修訂了《襄陽三中教師科研考評獎勵方案》將教師科研納入學校考評體系；二是推動各學科組課題研究，積極開展國家級、省級、市級課題的申報、研究、結題工作；三是與市繼續(xù)教育中心聯(lián)系，主動推薦了我校“隆中名師”鄧超群擔任培訓師，于2020年7月2日上午9:00通過騰訊課堂主講了《自生共生---新時代教師成長路徑》；四是依據(jù)襄陽市“萬人名師”培養(yǎng)計劃，制定了《襄陽三中名師五年培養(yǎng)規(guī)劃》和《襄陽三中2020年名師培養(yǎng)實施方案》，并在學校環(huán)廊廊柱上用掛像對校內名師進行了宣傳，鼓勵、支持骨干教師提升專業(yè)素養(yǎng)，走名師之路。
(2）教師培訓力度欠缺。一是每學期開學前進行教師信息技術培訓；二是每學年組織教師參加各種信息化競賽，并進行對應的賽前輔導以提升教師信息技術素養(yǎng)，上半年已組織教師參加市教育局信息技術與教育裝備中心舉辦的“停課不停學”線上教育教學優(yōu)秀案例評審、2020年度教師教育教學信息化交流活動、襄陽市2020年度實驗教學說課活動；2020年秋季開學后進行了信息技術培訓。
（3）青年教師成長緩慢。一是健全了襄陽三中青年教師培養(yǎng)制度，引導青年教師進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵青年教師上高三、打通關；二是制定了《襄陽三中關愛教職工生活制度》，加強對教職員工關心，營造教師精神家園，開展教師文體活動，營造暖心氛圍，留住人才。
12、突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置不力。一是成立食品安全和公共衛(wèi)生安全委員會，下設食品安全、公共衛(wèi)生安全辦公室，統(tǒng)一協(xié)調學校公共衛(wèi)生安全和傳染病防控工作；二是根據(jù)相關法律法規(guī)完善學校傳染病防控預案；三是聘請專家對學校傳染病防控相關工作人員進行專業(yè)知識培訓，強化突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置能力；四是對學生開展愛國衛(wèi)生運動教育。按市教育局和市衛(wèi)健委要求，對全校學生進行結核菌素實驗，今后對每年新入校學生進行結核菌素試驗，把學生結核病防止工作做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，堅決杜絕學校結核病傳染。
13、學生生命安全和心理健康教育薄弱。一是加強學校心理輔導室建設，成立心理健康教育工作領導小組，選聘組建專兼職心理輔導教師隊伍，實施輪流值班制度，兼職老師適當按勞取酬；二是加強學生生命安全教育和心理健康教育，按有關要求開設課程，并通過班會、櫥窗大力開展“陽光成長”心理健康教育主題宣傳活動，本學期學校通過線上線下開展“陽光成長”主題教育，通過班會、直播課、櫥窗宣傳等方式普及了心理健康教育和防疫知識，增強了學生抗擊疫情的信心，并使高三、高二年級平穩(wěn)度過了復學階段；三是加強對班主任的心理健康教育培訓，提升其心理輔導水平；四是建立學生心理危機干預機制，對有重大身體問題、心理疾病的學生進行隱患排查，并專門建檔跟蹤預防；五是進一步完善心理輔導室設施。
14、校園食品安全監(jiān)管乏力。一是嚴格按照三部委《學校食品安全與營養(yǎng)健康管理規(guī)定》(第45號)規(guī)定要求對校園食品安全進行監(jiān)管；二是成立了襄陽三中食品安全和衛(wèi)生健康工作委員會，校長李天艷任主任，學校其他班子成員任副主任，各處室中層干部和級部主任為成員，下設辦公室，并制定食品安全管理制度，按制度嚴格對食品安全進行專項檢查；三是每月對食堂超市員工進行食品安全培訓。
15、食堂消防設施未通過驗收。一是聯(lián)系設計方和建筑方，嚴格按照消防驗收標準進行整改，確保食堂消防設施驗收合格，切實保障師生安全；二是對校內所有安全隱患問題進行全面排查，杜絕安全隱患。
16、黨委在謀大局方面作用不明顯。（1）學校長遠發(fā)展謀劃不足。一是學校黨委認真分析現(xiàn)階段學校發(fā)展情況，堅持科學發(fā)展，傳承歷史，面向未來的原則，以新高考和新課程改革為契機，使學校的辦學目標更具針對性，使近期目標與長遠規(guī)劃定位更準確，措施更具體，路徑更明確；二是出臺“七大工程”的發(fā)展路徑；三是切合三中實際提出提出三中辦學理念。
（2）教學改革推進遲緩。一是在新高考改革工作領導小組的帶領下，組織教師深入開展研究學習；二是派遣相關教師前往新高考改革先行先試地區(qū)學習考察；三是結合我校實際，抓緊制定新高考改革的系統(tǒng)實施方案；四是充分結合校內外課程資源，加緊開發(fā)有利于學生全面發(fā)展的校本課程；五是實施有效的生涯規(guī)劃指導，幫助學生科學地評價自己，做好高考改革方案的宣傳與解讀工作，指導學生的生涯發(fā)展規(guī)劃。
17、（1）決策不民主。主要負責人未執(zhí)行末位表態(tài)制，在重大事項決策、重要人事任免上，率先發(fā)言定調子。一是深入貫徹學習《中國共產黨黨組工作條例》；二是制定了《襄陽三中學校黨委主要負責人“三重一大”等事項末位表態(tài)制度》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策制度》《襄陽三中黨委“三重一大”決策制度實施辦法》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策程序》等相關制度，規(guī)范會議流程；三是嚴格執(zhí)行主要負責人末位表態(tài)制度，黨委書記綜合決策最后發(fā)言表態(tài)；四是已分別使用黨委會和行政會議記錄本詳細記錄會議過程。
（2）“三重一大”制度形同虛設。“三重一大”制度監(jiān)督員沒有經過民主推選，由黨委會議研究決定聘任。一是制定了《中共襄陽三中委員會關于聘任“三重一大”監(jiān)督員的決定》，經本人自薦，黨委會研究、民主推薦，學校公示后擬聘請?zhí)绽颉⒍堄拢ù螅⒊痰取⑧囉婪濉㈣⑦\萍、高楊、何軍雷、呂霞、肖書靜同志為學校“三重一大”廉政監(jiān)督員；二是凡黨委會研究重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策及大額資金使用，學校“三重一大”監(jiān)督員全程參加，全程監(jiān)督，并在黨委會記錄本上簽字確認；三是學校“三重一大”監(jiān)督員因事不能到會的，會后及時將會議情況告知監(jiān)督員并提供相關資料和記錄供查閱。
（3）黨委行政會議混淆不清。一是分別召開黨委會、行政會議，使用會議記錄本詳實規(guī)范記錄會議內容；二是按照組織程序，先召開黨委會，再召開行政會，嚴格“一把手”末位表態(tài)制。
18、領導班子戰(zhàn)斗力不強。一是積極與上級有關部門溝通，完成了黨委班子調整，已召開會議討論中層干部雙向聘任、輪崗工作；二是推行黨委成員、中層干部輪崗制度，進一步提升“四個意識”；三是班子成員開展調研工作，研究破解新校區(qū)發(fā)展難題；四是按學校相關政策停發(fā)6六位教師檔案工資、績效工資、獎勵工資中的多發(fā)部分；五是按規(guī)定停發(fā)3人的干部津貼；六是今后前勤轉崗到后勤的教師，嚴格按照學校的相關規(guī)定發(fā)放工資。
（四）針對思想建設抓而不緊的問題。
19、理論學習不扎實。一是嚴格執(zhí)行《襄陽市黨委（黨組）理論學習中心組學習實施辦法》，落實“一學一報”制度，每半年、全年進行總結并上報上級黨委部門；二是制訂《襄陽三中黨委理論學習中心組學習制度》和2020年中心組學習計劃，規(guī)范中心組學習,集中學習全年不少于12次,集體研討每季度至少1次,學習內容要根據(jù)上級要求和工作實際進行增加和調整；三是增強學習實效，中心組成員要結合本職工作和學校發(fā)展實際撰寫學習心得、調研報告或者理論文章,全年完成調研報告或者理論文章不少于1篇。
20、思想引領不到位。黨委在推進社會主義核心價值觀教育,強化黨員干部服務意識、奉獻精神方面發(fā)力不夠,思想政治教育開展不扎實,對學校管理和教學工作過于依賴經濟刺激手段。一是利用干部大會、教職工大會、支部黨員大會、處室和級部工作例會，加強對黨員干部和全校教職工的思想政治教育，引導教職工強化責任擔當，弘揚服務意識、奉獻精神;二是開展“師德教育月”活動，組織教師學習先進模范的事跡，撰寫師德體會；三是在校內廣泛宣傳國家、省、市級的道德模范、敬業(yè)奉獻方面典型人物和優(yōu)秀教師，樹立標桿，“七一”前夕，召開全校教師會，邀請優(yōu)秀黨員教師做報告，讓教師學習身邊的時代先鋒；四是嚴格按照上級有關規(guī)定落實教師津補貼的發(fā)放。
21、意識形態(tài)工作責任制落實不力。一是學校黨委會認真學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期研究意識形態(tài)工作；二是2020年7月，學校領導班子成員進行分工，黨委書記李天艷為意識形態(tài)工作的主要責任人，黨委委員、副校長孫愛勇具體分管意識形態(tài)工作，黨委其他成員“一崗雙責”的要求,抓好分管范圍的意識形態(tài)工作；三是結合學校實際,認真開展意識形態(tài)工作專題研究,會前做好預案、會上研究分析、會后制定工作方案,落實情況并總結上報；四是學校黨委制定《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，明確領導班子和各部門的職責，定期召開黨委會，對意識形態(tài)工作進行研判，落實意識形態(tài)風險排查周報制度。
22、意識形態(tài)工作陣地監(jiān)管不嚴。一是堅持黨管媒體原則，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權,做到“一把手”親自抓網絡意識形態(tài)安全；二是及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會事件的輿情，堅持正面宣傳和引導；三是嚴格落實信息報送制度；四是加強對學校官網、廣播電臺、電視臺、校刊、微信公眾號管理,做大做強正面宣傳,凝聚校園正能量；五是嚴格校園電視臺節(jié)目、廣播稿、官網圖文以及報告會、研討會、論壇、講座的審核審批,對各類陣地安全問題定期開展分析研判、風險防范工作。
23、堅持黨管干部原則不嚴格。一是嚴格干部管理，規(guī)范工作流程，落實黨委主要負責同志末位表態(tài)制度；二是加大年輕干部培養(yǎng)力度，推進干部年輕化、梯隊化。
24、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不規(guī)范。一是學校嚴格遵循《黨委（組）討論決定干部任免事項守則》，嚴把干部選拔任用討論決定關，擬任人選向上級部門請示；二是派辦公室干事參加了教育局人事科的檔案工作培訓，對高級職稱教師及中層以上干部人事檔案進行了檢查，對檔案中的“三齡兩歷”進行了核對，重新整理裝訂了檔案目錄，規(guī)范了干部檔案管理。
25、執(zhí)行干部管理監(jiān)督制度規(guī)定不嚴格。因私出國（境）證件管理不規(guī)范。一是從嚴規(guī)范教職工因私出國（境）工作，嚴把登記備案、手續(xù)審批、證件使用三個關口，建立護照收繳、領取管理臺賬，規(guī)范因私出國（境）管理；二是對全體教職工持有的相關證件進行了統(tǒng)計，并上交學校辦公室由專人統(tǒng)一管理；三是制定《公職人員因私出國（境）管理工作制度》。
26、黨委履行基層黨建責任制不到位。一是黨委和班子成員認真履行一崗雙責，黨委會定期研究學校黨建工作；二是黨委書記切實履行第一責任人的責任，全面統(tǒng)籌，親自主抓，深入調研；三是班子成員對分管領域的黨建工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)籌推進；四是切實加強老年支部建設，加強對離退休老同志的關懷。
27、基層黨組織建設不規(guī)范。一是嚴格按照《中國共產黨黨支部工作條例》規(guī)定，規(guī)范支部換屆選舉工作；二是嚴格按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》以及《襄陽市直機關黨費收繳使用管理辦法》等有關規(guī)定，重新測算黨費，規(guī)范黨費收繳、使用和管理；三是切實推進“雙培養(yǎng)”工程，加大黨員培養(yǎng)力度，黨委班子和支部班子經常深入非黨員骨干教師，加強思想教育，不斷提高非黨員骨干教師的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏，2020年已發(fā)展黨員1名，另有3名教師向黨組織遞交入黨申請書。
28、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推進不扎實。一是對相關人員進行批評教育，提高了認識；二是嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相關文件要求，規(guī)范開展支部主題黨日活動；三是將支部主題黨日活動和黨員的業(yè)務工作緊密結合，相互促進，黨課和黨員交流發(fā)言結合學校工作實際，學以致用，提高質量；四是嚴肅黨內政治生活，高質量召開民主生活會、組織生活會；五是明確黨建工作檔案的要求，及時收集資料，整理歸檔。
（七）針對履行全面從嚴治黨主體責任不力的問題。
29、主體責任落實不到位。黨委對學校黨風廉政建設重視不夠，主體責任壓得不實。一是黨委在年初研究制定了《襄陽三中黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作要點》，分解黨風廉政建設重點工作任務，并印發(fā)到各處室（級部）、各支部學習；二是學校制定《襄陽三中黨委2020年下半年工作計劃》，把黨風廉政建設納入黨委工作重點，做到管黨治黨與教學工作同安排、紀律建設同部署；三是黨委成員履行“一崗雙責”，既要抓好分管業(yè)務、又要抓好分管部門的黨風廉政建設，每月與分管處室負責人開展一次廉政談話；四是建立經常性的“兩談話兩報告”機制，每半年向上級黨委、紀委報告本單位的政治生態(tài)、黨風廉政建設情況及班子成員廉政狀況；五是抓好落實“兩談話兩報告”制度的存檔備案工作，及時、規(guī)范記錄“兩談話兩報告”的內容，作為黨風廉政建設責任制檢查考核資料存檔；六是對當事人批評教育，要實事求是的向上級部門匯報黨風廉政建設工作情況；七是加強干部隊伍工作作風建設，對黨忠誠。
30、管黨治黨寬松軟。黨委管黨治黨責任意識不強，盯重點問題不夠，對學校涉嫌違規(guī)違紀問題放任不管、失職失察。一是開展專項清查，對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的馬上整改，健全手續(xù)；二是進一步規(guī)范財務管理、健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據(jù)進行嚴格審核，對不規(guī)范的一律不準入賬；三是對分管財務的領導及部門負責人批評教育，并寫出書面認識。
31、述職述廉敷衍應付。一是班子成員要加強學習，提高認識；二是對相關班子成員批評教育，并寫出書面認識；三是嚴格落實述職述廉工作的相關要求。
（八）針對紀委監(jiān)督責任落實不到位的問題。
32、紀委監(jiān)督責任落實不到位。學校紀委目前僅配備一名副書記，力量單薄，主動發(fā)聲不夠，監(jiān)督執(zhí)紀問責作用發(fā)揮不充分。（1）日常監(jiān)督缺位。一是與上級有關部門積極溝通，健全組織機構；二是全面梳理襄陽市第三中學崗位廉政風險點，制定了《襄陽三中廉政風險點排查和防控措施匯總表》，進行防控、檢查，與重要崗位負責人進行交流、談話，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；三是學校于5月份制定了《襄陽市第三中學在職教師有償補課專項整治年活動實施方案》和《致學生家長一封信》，加大宣傳力度，在全體教職員工中開展形成強大的輿論氛圍，在校園內電子顯示屏、學校櫥窗、學校工作群、家長群廣而告之；公布投訴舉報電話、郵箱；設立投訴舉報信箱；接受社會和群眾全面監(jiān)督；在全體教師開展師德師風大討論，并簽訂師德師風建設公開承諾書、撰寫心得體會。
（2）執(zhí)紀問責寬松軟。一是落實好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把第一、第二種形態(tài)用到位、持續(xù)用力，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，黨紀輕處分成為違紀處理的大多數(shù)；二是經常性的結合實際工作開展檢查、督查，不留死角，進一步嚴肅工作紀律；三是對落聘人員嚴格按規(guī)章制度發(fā)放待遇；四是對相關違規(guī)人員，按規(guī)定程序進行處理，并在全校進行宣講，以年級、處室為單位開展討論。
（3）廉政文化建設形式單一。一是充分發(fā)揮學校櫥窗、廣播、校務公開欄等傳媒的作用，進行廉政文化的宣傳教育；二是到紅色教育基地開展廉政教育活動，2020年暑期組織學生到湖北省第一批廉政教育基地——黃火青革命教育基地參觀學習；三是將廉政教育納入到學校師德師風教育的范疇；四是結合學校德育工作和團隊工作，通過召開主題班會等形式把廉政文化進校園活動融入到校園文化建設；五是組織全體教師觀看警示教育片、書寫心得體會；對關鍵部門工作人員進行廉政提醒集體談話。
（九）針對作風建設抓而不實的問題。
33、違反公務接待規(guī)定。存在無公函、超標準接待、集中結賬等問題。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經紀律和財務相關規(guī)定，重新修改完善《襄陽三中財務管理制度》，對學校財務報銷和審批制度作了細致規(guī)定，規(guī)范公務接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委、襄陽市人民政府關于印發(fā)《襄陽市黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是嚴格財務審核把關，凡屬此類的發(fā)票，手續(xù)不全，一律不予報銷；五是要求當時分管財務的領導和財務負責人作書面檢討，對其嚴肅批評教育；六是認真審核，清退違規(guī)報銷費用。
34、違反公車使用管理規(guī)定。未建立公車使用管理制度。一是制定《襄陽市第三中學公車使用管理規(guī)定》；二是認真審核，責令相關人員清退違規(guī)報銷費用，并寫了深刻檢討；四是嚴格按照規(guī)定填寫派車單，分管領導簽字后出車。
35、公款旅游。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經紀律和財務相關規(guī)定，規(guī)范公務接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委襄陽市人民政府關于印發(fā)《襄陽市黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是學校對2015年原班子成員違規(guī)公款旅游事情進行批評教育，同時市教育局對原班子成員批評教育，并責令作出深刻檢討；五是2015年原班子相關人員已退還違規(guī)報銷費用。
36、違規(guī)發(fā)放津補貼。一是學校黨委深刻檢討；二是18位校領導及中層干部清退不當所得，進行批評教育；三是加強政策理論學習；四是嚴格執(zhí)行國家相關政策。
37、違規(guī)兼職取酬。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經紀律和財務相關規(guī)定；二是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；三是停發(fā)財務人員的兼職工資；4、清退原校長兼職所得。
38、形式主義、官僚主義較為突出。一是對涉及到學校重大問題、有關教職工福利的重大事項、教職工相關規(guī)章制度的制定等問題，召開教代會討論；二是教代會代表深入到教師中進行調研后，提出提案；三是對于教代會提案，學校黨委及時回應；四是每年定期組織教職工進行體檢；五是紀委和工會對師德體會雷同的9名教進行批評教育，并已寫出書面檢討。
39、部分工作慢作為。一是規(guī)范工作流程，積極作為，嚴格按照程序開展工作；二是聘請第三方機構對舊校區(qū)資產，進行資產評估和審核，并辦理移交手續(xù)，學校已聘請了襄陽市華仁會計師事務所對舊校區(qū)資產進行清理，登記造冊，詳細記錄，將舊校區(qū)未能搬遷物資和固定資產全部盤點清楚；三是組織財務人員學習，及時清理相關賬目，遇到到期或快到期的賬目要及時向校黨委匯報并及時處理；四是清理歷史欠賬，防止國有資產流失；五是學校黨委對相關干部進行批評教育；六是加強干部隊伍建設，提升干部的擔當意識和擔當能力。
（十）針對后勤管理存在廉政風險的問題。
40、后勤管理存在廉政風險。一是規(guī)范財務管理，組織財務、保管人員學習相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行報銷、入庫登記等各項管理制度；二是加強學校會計室、保管室的廉政風險防控和監(jiān)管，堅決整治腐敗問題；三是清退相關費用，對相關人員批評教育，責令作出書面檢討。
42、校園超市監(jiān)管缺失。一是對違規(guī)簽訂合同當事人進行批評教育，要求學校相關經營服務企業(yè)招投標工作按國家法律法規(guī)政策推進；二是對校園超市制定限價制度，要求每月提供價格清單，并公示上墻隨時接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行合同條款加大處罰力度；三是加強對超市經營的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金收款現(xiàn)象對超市經營方處經濟處罰；四是連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次違反規(guī)定，直接解除合同。
（十一）針對學校基建、政府采購違規(guī)問題突出。
43、裝修工程項目涉嫌串通投標。針對裝修工程項目涉嫌串通投標問題，市財政局已經組織相關人員進行調查。在今后的工作中學校一定嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》，規(guī)范招投標行為。
44、食堂托管經營服務采購涉嫌操作評標。一是市發(fā)改委對三中遷建的批復有食堂廚具采購500萬元，但實際申請此款項時沒有撥付。同時新校區(qū)搬遷迫在眉睫，為解決此問題，學校黨研究決定由中標企業(yè)購買廚具，同時為減輕中標企業(yè)負擔，將保證金由300萬元改為100萬元，合同意向期由3年改為5年；二是組織相關人員學習招投標方面的法律法規(guī)，規(guī)范招投標行為。
45、零星采購不規(guī)范。一是嚴格履行政府采購程序，成立學校招投標領導工作小組；二是嚴格按照國家、省、市相關規(guī)定針對經常型、分散型貨物和服務進行采購；三是規(guī)范政府采購和零星采購，嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的5000元以上必須三方詢價，50000元以上必須上行政辦公會的采購機制；四是嚴格按照相關政策規(guī)定及時建立學校財務固定資產臺賬，規(guī)范校產財務核算，加強廉政風險防范。
（十二）針對財務管理混亂問題。
46、財務管理混亂。一是健全財務管理制度，嚴格執(zhí)行財經紀律，加強財務管理；二是嚴格落實財務管理制度，規(guī)范報銷管理制度，分管財務領導、財務工作人員要對報銷單據(jù)嚴格把關，不符合要求的一律不予報銷；三是規(guī)范財務記賬，按照《會計法》的要求，認真做好記賬、算賬，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚；四是加強學校倉庫物資管理；五是對分管領導和財務負責人進行批評教育，責令作出書面檢討；根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》對財務室出納給予警告之處分。
（十三）針對制度籠子未織密扎牢的問題。
47、(1)制度建設滯后。黨委用制度管人管事意識不強,未建立固定資產管理、治安防范、節(jié)能降耗等學校內部管理制度。(2)制度制定程序不規(guī)范。(3)校務公開制度執(zhí)行不到位。一是加強學校內部管理，修訂完善學校各種規(guī)章制度；二是認真貫徹有關黨委工作制度，規(guī)范規(guī)章制度制訂程序；三是按照《全面推行校務公開工作的意見》制定校務公開制度，接受教職工監(jiān)督，“三重一大”監(jiān)督員全程參與。
（4）績效制度執(zhí)行出現(xiàn)溫差。一是完善《襄陽市第三中學考核督查細則》；二是組織所有督查人員認真學習，加強人性化管理。
三、下步整改工作打算。
巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步，我們將繼續(xù)按照市委第三巡察組的要求，不斷強化政治意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設和反腐倡廉建設引向深入，為加快推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
（一）提高政治站位，增強巡察整改工作主動性。進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，帶領襄陽三中黨委一班人，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和品揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。
（二）力度不減抓好整改后續(xù)工作。堅持整改目標不変、整改勁頭不松、整改力度不減,進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。対已完成的整改任務,適時組織"回頭看”，鞏固整改成果,防止問題反彈;対還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案,不松勁、不減壓，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，堅持一抓到底，堅決完成整改。
（三）建立健全長效機制。在深入整改的同時更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，加大制度建設力度，形成用制度管人管事管權的長效機制，切實做到治理一個問題、健全一項制度，用機制制度鞏固問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，運用執(zhí)法執(zhí)紀“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。
總地來看，襄陽三黨委落實市委第三巡察組反饋意見整改工作取得了階段性成效。
整改落實情況報告
1、求真務實，真抓實干精神不足。
存在求穩(wěn)怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。
一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。
二是副職作用發(fā)揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。
三是深入基層調查研究工作較少。
整天忙于事務，疲于應付；閉門造車多，實地考察少；憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業(yè)務部門提供有創(chuàng)新的思路、對策、措施不多。
2、學習系統(tǒng)性不強，學習深度廣度不夠。
從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，編制部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。
3、班子自身建設還有差距。
班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠。
4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發(fā)揮。
機構編制工作承擔著改革機構、整合資源、轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由于從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業(yè)單位，一般來說，與個人關系不大，受普通群眾關注較少。
5、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。
班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創(chuàng)新意識不夠強烈，存在著安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩(wěn)”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創(chuàng)新意識都不夠強。
（一）抓學習、提素質，努力提高黨員干部綜合能力。
堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機制，提高學習的實效。
一是豐富學習內容。
組織黨員干部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區(qū)第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區(qū)、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規(guī)等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發(fā)展的自覺性和主動性。
二是改進學習方式。
改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。
三是深化學習效果。
凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，組織黨員干部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員干部積極發(fā)言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員干部的`政治理論素質。
（二）深入基層查實情、解民憂，服務群眾
積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先后多次深入到寶豐社區(qū)、高莊鄉(xiāng)金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發(fā)展活動。主動與結對學校、村、社區(qū)開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節(jié)前后，領導帶領干部職工慰問姚伏鎮(zhèn)上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，并為他們送上價值3000余元的米、面、油等慰問品。籌措資金1萬元，支持金星村進行環(huán)境衛(wèi)生整治；資助寶豐社區(qū)資金物資3萬元、城關鎮(zhèn)北郊社區(qū)資金3000元，用于改善社區(qū)辦公環(huán)境，為解決基層困難盡了綿薄之力。“六一”兒童節(jié)之際，到渠口鄉(xiāng)中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80余名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統(tǒng)美德，傳承了機關文化。
（三）加強對外宣傳、提高編制部門知名度
20xx年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規(guī)，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區(qū)機構編制網、《xx政府信息網》等信息平臺投稿發(fā)送信息，大力宣傳有關機構編制政策規(guī)定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政群機關、事業(yè)單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發(fā)展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區(qū)機構編制網對我縣行政事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。
（四）抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。
總之，20xx年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。
三述整改落實情況報告
尊敬的主任、副主任、各位委員：
縣第四屆人大會第二十二次會議對縣民政局局長**進行述職評議,提出了三個方面的意見，現(xiàn)將整改情況匯報如下。
一、統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強整改工作的自覺性和主動性
縣第四屆人大會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進一步加強和改進的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政干部對各位領導、各位委員表示衷心的感謝！這些意見盡管不是主流，但不容忽視，作為基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認真解決，那么將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內容涉及民政工作方方面面，需要全體民政干部統(tǒng)一思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結束后，及時向黨組成員通報了述職評議情況，并同大家一道對意見進行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準備工作。成立了由局長擔任組長、書記擔任副組長的述職評議整改工作領導小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細化到科室，責任到個人，對整改工作進行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細抓出成效。
二、突出重點、強化措施，切實增強整改工作的準確性和實效性
（一）關于“進一步深入基層、深入群眾調查研究、指導工作，及時了解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調研、征求意見的基礎上采取以下措施進行整改：
1.深入走訪調研，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。結合“掛包幫”、“ 轉走訪”活動，三次深入西平街道光華社區(qū)，通過一看二問三聽的方式，進一步了解困難群眾致貧原因，結合民政工作實際，采取臨時救助、醫(yī)療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶群眾實施了救助，有效緩解了群眾看病難、生活難等問題。春節(jié)前夕，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）走訪困難群眾41戶，全面了解他們面臨的實際困難，為每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動一步步拉近和群眾的距離。專程到農村低保問題相對突出的**街道，與部分干部群眾進行了座談，為他們講解社會救助的相關政策，聽取他們在執(zhí)行“按戶施保”政策過程中存在的問題與困難，并同他們一起探討如何預防農村低保在申請受理環(huán)節(jié)容易徇私舞弊、滋生腐敗的措施。
2.加大基層民政工作指導力度，不斷提升服務能力。嚴格按照《曲靖市民政局關于加強
基層民政辦（所）規(guī)范化建設指導意見》，進一步對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政所的服務質量標準、公開標準、管理標準、服務形象標準、依法行政標準進行規(guī)范。在“救急難” 試點工作中，全縣共設立縣民政局綜合服務窗口1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會救助服務中心11個，村（社區(qū)）社會救助服務站130個，每個社會救助服務窗口均實行“一明顯三上墻”，即：窗口標識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上墻，并配備專（兼）職人員受理群眾的申請。建立了《救助窗口工作規(guī)程》及分辦、轉辦制度，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”。制定了民政業(yè)務培訓計劃，把社會救助、自然災害救助、優(yōu)撫安置等重點業(yè)務作為學習內容，科室負責人負責業(yè)務講解，每季度召集一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政工作人員業(yè)務培訓，做到人人熟悉政策、熟練辦理業(yè)務。今年2月23日，就加強社會救助與扶貧開發(fā)制度有效銜接進行了專題培訓，為下一步精準扶貧打下了堅實的基礎。
3.主動作為，改善基層辦公環(huán)境。走訪調研期間，發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政所辦公電腦配置低、運行速度慢，給網絡辦公帶來諸多不便。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現(xiàn)實民政工作需要。為保障高效順暢辦公，積極向上協(xié)調資金20余萬元，除每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）給1萬元用于解決政策宣傳、各種表冊印制等工作經費外，還為新成立的街道配備了聯(lián)想一體機電腦、惠普打印機、傳真機及佳能照相機。通過硬件設施的配備，工作經費的補給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經費的嚴重不足。主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領導協(xié)調，幫助**、**兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數(shù)職問題；幫助**、**解決民政工作人員年齡偏大問題。
一系列的整改舉措，不僅轉變了工作作風、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進了同基層廣大干部群眾的真摯感情，也為民政工作務實開展提供了寶貴的經驗。但是，近年來，濟弱助困力度不斷增加，群眾要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經常性深入調查研究，才能準確掌握群眾所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調研制度》，繼續(xù)加大走訪調研力度，拓寬走訪調研范圍，認真對群眾反映的熱點難點問題和合理訴求，有針對性的采取措施予以解決。加大請示匯報力度，力爭采取政府購買服務的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業(yè)不斷發(fā)展。
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個人巡查整改情況報告
沁陽住建局事業(yè)科：
按照沁陽市住建局沁建28號文件通知精神，我公司高度重視，認真學習，層層落實。為開展燃氣入戶安全檢查做了動員大會。現(xiàn)將工作方案及總體實施方案匯報給您們。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。讓每一位員工對燃氣入戶安全檢查工作的必要性和重要性有足夠地認識。認真履行自己的職責，完善燃氣入戶檢查管理制度，消除事故隱患，杜絕各類燃氣事故的發(fā)生。
二、建立我公司一把手為第一責任人的燃氣入戶安全檢查領導小組。下設入戶安全檢查辦公室，與每一位員工簽訂目標責任書。
三、鑒于已對一般普表戶進行過檢查，此次我公司定于在6月30日以前對沁陽市的ic卡等高層建筑（如亞星小區(qū)、潤泰小區(qū)等）和高檔別墅用戶進行一次集中入戶安全檢查。及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和及時糾正燃氣用戶私自拆、改、裝燃氣設施及違反安全規(guī)定安裝使用燃氣器具等違規(guī)行為。
四、加強員工培訓，建立檢查檔案。切實加強燃氣入戶安全檢查人員的業(yè)務培訓，不斷完善入戶檢查內容。讓其做到持證上崗，統(tǒng)一服裝，認真填寫入戶檢查記錄表，經用戶簽字后存檔。
整改落實情況的報告
20xx年6月9日至7月20日，環(huán)保部大氣污染防治強化督查組對我區(qū)進行督查，發(fā)現(xiàn)我區(qū)21家企業(yè)治污設施不正常運行、散亂污排查不徹底等突出問題。清苑區(qū)高度重視，周密部署，對存在的問題進行了深入研究，提出了具體整改措施，明確了完成時限，責成相關部門立即組織整改、按時完成。現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、清苑區(qū)羅家營源豐石化加油站。
交辦問題：1、無環(huán)評審批手續(xù)。2、未安裝油氣回收裝置。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局下達環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場通知書，責令其停止營業(yè)。目前，加油設備已全部拆除，儲油罐完成注水注沙。
二、無名鐵粉廠。
交辦問題：督導組亮執(zhí)法證的情況下，拒絕檢查。
整改落實情況：經查，該廠屬于“散小亂污”企業(yè)，現(xiàn)已按“兩斷三清”完成取締。
三、保定東方紅機械制造有限公司。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠正在生產，df-2車間露天噴漆，vocs無組織排放，無收集處理設施和油漆桶任意排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局對該企業(yè)噴漆設備進行了拆除，并將油漆桶有序堆放到固定場所。
四、北特重工。
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產，1、無環(huán)保手續(xù);2、露天進行重機產品噴漆，無廢氣收集處理裝置，vocs無組織排放;3、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)組織白團鄉(xiāng)政府、環(huán)保局進行了聯(lián)合執(zhí)法，現(xiàn)已按“兩斷三清”完成取締。
五、保定一優(yōu)家具有限公司。
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產，家具板材涂漆工藝無vocs收集處理設施，vocs無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)對該企業(yè)噴漆設備(木器滾涂設備)進行了斷電、拆除，現(xiàn)已完成整改。
六、清苑區(qū)鑫洋機械廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產，1、露天進行產品設備噴漆，無廢氣收集處理設施，vocs無組織排放，2、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在問題，我區(qū)要求該企業(yè)停產，并落實整改措施，目前已經建成12米*6米噴漆密閉車間，安裝了uv光氧廢氣處理設備。并對電焊車間完成密閉，安裝多臺移動式煙塵凈化處理設備，現(xiàn)已完成整改。
七、保定南區(qū)宏光紙箱廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時，該廠正在生產。印刷車間未安裝vocs治理設施;油墨廢水排入設備下放的下水管道內，在直接外排。
整改落實情況：經查，該廠位于魯莊村，屬保定市蓮池區(qū)焦莊鄉(xiāng)，不屬于我區(qū)管轄。
八、清苑縣誠信水洗廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠正在生產，督察人員到達廠門口，員工見執(zhí)法車輛，便緊急關閉廠門。10：05分之10:20分督察人員敲門，有1男1女共兩名員工前往詢問情況，督察人員出示證件表明身份后，不但不予開門讓進入，當?shù)剜l(xiāng)政府劉姓工作人員來，該廠才開門。該廠長時間未開門，執(zhí)法人員未能進入廠區(qū)，企業(yè)有充足時間臨時開啟處理設施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)執(zhí)法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環(huán)保法》等相關法律、法規(guī)，要求其積極配合環(huán)保檢查工作。并根據(jù)相關法律對其罰款5萬元，現(xiàn)已繳納完畢。
九、清苑區(qū)無名鋁錠熔煉廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠未生產，熔煉車間鋁錠熔煉爐未安裝廢氣收集處理設施。
整改落實情況：經查，該攤點屬于非法攤點。針對存在的問題，我區(qū)執(zhí)法人員已于5月24日將此攤點進行了取締，8月5日對此攤點進行回頭看，按照“兩斷三清”的原則對廠區(qū)進行了徹底清理。
十、清苑縣華強金屬壓鑄有限公司。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司正在生產，1、鋁制品熔煉爐收集處理設施已破損，收集罩頂部位置有空洞;2、澆鑄車間廢氣收集處理罩已和管道分離，無法起到收集作用，車間廢氣通過房頂換氣扇直排;3、廢氣收集處理設施未啟用，現(xiàn)場檢查過程中工人臨時開啟;4、廠區(qū)進門右側熔煉車間無廢氣處理設施，熔煉爐使用燃煤作為燃料。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)立即停產整改。現(xiàn)已對廢氣處理設施維護檢修完畢，并將廠區(qū)右側熔煉設備全部拆除，同時按照環(huán)保相關法律法規(guī)對該公司進行立案處罰10萬元，現(xiàn)已處罰到位。
十一、清苑區(qū)蔡橋門業(yè)制造廠。
交辦問題：該廠正在生產，存在以下問題：1、該廠正在使用2臺燃煤鍋爐(無銘牌標識，現(xiàn)場初步判斷為0.3蒸噸)，使用燃煤做燃料，配套布袋除塵設施，無脫硫設施，so2煙氣直排;2、噴漆車間有噴漆操作未在專用噴漆房內進行的情況，vocs直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責令其立即停產并按要求進行整改。目前燃煤設施及車間內噴漆設備均已拆除。
十二、保定農藥廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司未生產，液態(tài)農藥分裝工序有機廢氣無收集處理設施，vocs直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)停產整治。目前vocs收集處理設施已安裝到位。
十三、保定立元銅件制造有限公司。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司正在生產，存在問題：1、現(xiàn)場未提供環(huán)保手續(xù);2、鑄造間收集的粉塵直接對外排放;3、第三間熔煉爐無煙塵廢氣收集處理設施，煙塵廢氣直接對外排放;4、拋丸機無粉塵收集處理設施，粉塵無組織排放。"現(xiàn)場調查情況：沒有環(huán)保手續(xù)，粉塵直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)進行停產整治。目前技改環(huán)評已通過項目審批會，正在按照技改環(huán)評要求安裝生產設備及治污設施。同時根據(jù)環(huán)保法律、法規(guī)對該企業(yè)處以29.059萬元罰款，現(xiàn)已處罰到位。
十四、中節(jié)能保定環(huán)保能源有限公司。
交辦問題：執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查表明身份，亮明執(zhí)法證后，保安不予開門，拒絕檢查。現(xiàn)場調查情況：該公司保安是由保安公司聘請，由于保安制度，未能及時通知單位負責人，造成未及時開門。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)執(zhí)法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環(huán)保法》等相關法律、法規(guī)，要求其積極配合環(huán)保檢查工作，并已對其立案調查。
十五、譚占偉免燒磚廠。
交辦問題：無環(huán)評手續(xù)，地面未硬化，物料露天堆放，未覆蓋，無抑塵措施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)已按“兩斷三清”的原則完成取締。
十六、保定阿爾法精密鑄造有限公司。
交辦問題：其金屬熔煉爐沒有廢氣收集設施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)立即停產、轉型。目前廠區(qū)已經拆除，該企業(yè)計劃轉型為物流倉儲。
十七、盛達氣保設備廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產，無環(huán)保手續(xù)，噴漆車間無voc收集處理設施，粉塵無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，前期已要求該企業(yè)落實了停產措施，并在執(zhí)法回頭看期間將其車間和設備進行了拆除。
十八、無名鋼材加工廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠未生產，噴漆作業(yè)未設置專門噴漆房，露天噴漆，vocs直排。
整改落實情況：經查，該廠屬于清苑縣蔡橋門業(yè)制造廠，實為蔡橋門業(yè)的切割車間，不存在噴漆作業(yè)。現(xiàn)該車間切割設備已拆除，做為庫房使用。
十九、北楊莊水泥磚廠。
交辦問題：檢查時該廠正在生產，在散亂污名單外，存在以下問題：1.無環(huán)保手續(xù)。2.場區(qū)內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。"現(xiàn)場調查情況：該水泥磚廠無環(huán)保手續(xù)，屬于“散亂污企業(yè)”;場區(qū)內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十、清苑縣北營頭銀生織布廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司未生產，無環(huán)保手續(xù)，油布生產線安裝有廢氣收集設施，但未對產生的vocs進行處理。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十一、保定永屹建材有限公司。
交辦問題：1、現(xiàn)場檢查未生產。2、物料廢渣露天堆放，路面積塵嚴重，未覆蓋，廠區(qū)臟亂差。3、無環(huán)評手續(xù)。"現(xiàn)場調查情況：該公司位于清苑區(qū)孫村鄉(xiāng)戎官營，該公司有工商營業(yè)執(zhí)照，無環(huán)評手續(xù)。
整改落實情況：針對存在問題，我區(qū)已于6月13日對該公司采取了斷電停產措施。目前已拆除相關設備，散體物料已覆蓋。
整改落實情況報告
2017年6月9日至7月20日，環(huán)保部大氣污染防治強化督查組對我區(qū)進行督查，發(fā)現(xiàn)我區(qū)21家企業(yè)治污設施不正常運行、散亂污排查不徹底等突出問題。清苑區(qū)高度重視，周密部署，對存在的問題進行了深入研究，提出了具體整改措施，明確了完成時限，責成相關部門立即組織整改、按時完成。現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、清苑區(qū)羅家營源豐石化加油站。
交辦問題：1、無環(huán)評審批手續(xù)。2、未安裝油氣回收裝置。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局下達環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場通知書，責令其停止營業(yè)。目前，加油設備已全部拆除，儲油罐完成注水注沙。
二、無名鐵粉廠。
交辦問題：督導組亮執(zhí)法證的情況下，拒絕檢查。
整改落實情況：經查，該廠屬于“散小亂污”企業(yè)，現(xiàn)已按“兩斷三清”完成取締。
三、保定東方紅機械制造有限公司。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠正在生產，df-2車間露天噴漆，vocs無組織排放，無收集處理設施和油漆桶任意排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局對該企業(yè)噴漆設備進行了拆除，并將油漆桶有序堆放到固定場所。
四、北特重工。
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產，1、無環(huán)保手續(xù);2、露天進行重機產品噴漆，無廢氣收集處理裝置，vocs無組織排放;3、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)組織白團鄉(xiāng)政府、環(huán)保局進行了聯(lián)合執(zhí)法，現(xiàn)已按“兩斷三清”完成取締。
五、保定一優(yōu)家具有限公司。
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產，家具板材涂漆工藝無vocs收集處理設施，vocs無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)對該企業(yè)噴漆設備(木器滾涂設備)進行了斷電、拆除，現(xiàn)已完成整改。
六、清苑區(qū)鑫洋機械廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產，1、露天進行產品設備噴漆，無廢氣收集處理設施，vocs無組織排放，2、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在問題，我區(qū)要求該企業(yè)停產，并落實整改措施，目前已經建成12米*6米噴漆密閉車間，安裝了uv光氧廢氣處理設備。并對電焊車間完成密閉，安裝多臺移動式煙塵凈化處理設備，現(xiàn)已完成整改。
七、保定南區(qū)宏光紙箱廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時，該廠正在生產。印刷車間未安裝vocs治理設施;油墨廢水排入設備下放的下水管道內，在直接外排。
整改落實情況：經查，該廠位于魯莊村，屬保定市蓮池區(qū)焦莊鄉(xiāng)，不屬于我區(qū)管轄。
八、清苑縣誠信水洗廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠正在生產，督察人員到達廠門口，員工見執(zhí)法車輛，便緊急關閉廠門。10：05分之10:20分督察人員敲門，有1男1女共兩名員工前往詢問情況，督察人員出示證件表明身份后，不但不予開門讓進入，當?shù)剜l(xiāng)政府劉姓工作人員來，該廠才開門。該廠長時間未開門，執(zhí)法人員未能進入廠區(qū)，企業(yè)有充足時間臨時開啟處理設施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)執(zhí)法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環(huán)保法》等相關法律、法規(guī)，要求其積極配合環(huán)保檢查工作。并根據(jù)相關法律對其罰款5萬元，現(xiàn)已繳納完畢。
九、清苑區(qū)無名鋁錠熔煉廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠未生產，熔煉車間鋁錠熔煉爐未安裝廢氣收集處理設施。
整改落實情況：經查，該攤點屬于非法攤點。針對存在的問題，我區(qū)執(zhí)法人員已于5月24日將此攤點進行了取締，8月5日對此攤點進行回頭看，按照“兩斷三清”的原則對廠區(qū)進行了徹底清理。
十、清苑縣華強金屬壓鑄有限公司。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司正在生產，1、鋁制品熔煉爐收集處理設施已破損，收集罩頂部位置有空洞;2、澆鑄車間廢氣收集處理罩已和管道分離，無法起到收集作用，車間廢氣通過房頂換氣扇直排;3、廢氣收集處理設施未啟用，現(xiàn)場檢查過程中工人臨時開啟;4、廠區(qū)進門右側熔煉車間無廢氣處理設施，熔煉爐使用燃煤作為燃料。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)立即停產整改。現(xiàn)已對廢氣處理設施維護檢修完畢，并將廠區(qū)右側熔煉設備全部拆除，同時按照環(huán)保相關法律法規(guī)對該公司進行立案處罰10萬元，現(xiàn)已處罰到位。
十一、清苑區(qū)蔡橋門業(yè)制造廠。
交辦問題：該廠正在生產，存在以下問題：1、該廠正在使用2臺燃煤鍋爐(無銘牌標識，現(xiàn)場初步判斷為0.3蒸噸)，使用燃煤做燃料，配套布袋除塵設施，無脫硫設施，so2煙氣直排;2、噴漆車間有噴漆操作未在專用噴漆房內進行的情況，vocs直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責令其立即停產并按要求進行整改。目前燃煤設施及車間內噴漆設備均已拆除。
十二、保定農藥廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司未生產，液態(tài)農藥分裝工序有機廢氣無收集處理設施，vocs直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)停產整治。目前vocs收集處理設施已安裝到位。
十三、保定立元銅件制造有限公司。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司正在生產，存在問題：1、現(xiàn)場未提供環(huán)保手續(xù);2、鑄造間收集的粉塵直接對外排放;3、第三間熔煉爐無煙塵廢氣收集處理設施，煙塵廢氣直接對外排放;4、拋丸機無粉塵收集處理設施，粉塵無組織排放。"現(xiàn)場調查情況：沒有環(huán)保手續(xù)，粉塵直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)進行停產整治。目前技改環(huán)評已通過項目審批會，正在按照技改環(huán)評要求安裝生產設備及治污設施。同時根據(jù)環(huán)保法律、法規(guī)對該企業(yè)處以29.059萬元罰款，現(xiàn)已處罰到位。
十四、中節(jié)能保定環(huán)保能源有限公司。
交辦問題：執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查表明身份，亮明執(zhí)法證后，保安不予開門，拒絕檢查。現(xiàn)場調查情況：該公司保安是由保安公司聘請，由于保安制度，未能及時通知單位負責人，造成未及時開門。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)執(zhí)法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環(huán)保法》等相關法律、法規(guī)，要求其積極配合環(huán)保檢查工作，并已對其立案調查。
十五、譚占偉免燒磚廠。
交辦問題：無環(huán)評手續(xù)，地面未硬化，物料露天堆放，未覆蓋，無抑塵措施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)已按“兩斷三清”的原則完成取締。
十六、保定阿爾法精密鑄造有限公司。
交辦問題：其金屬熔煉爐沒有廢氣收集設施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)立即停產、轉型。目前廠區(qū)已經拆除，該企業(yè)計劃轉型為物流倉儲。
十七、盛達氣保設備廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產，無環(huán)保手續(xù)，噴漆車間無voc收集處理設施，粉塵無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，前期已要求該企業(yè)落實了停產措施，并在執(zhí)法回頭看期間將其車間和設備進行了拆除。
十八、無名鋼材加工廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠未生產，噴漆作業(yè)未設置專門噴漆房，露天噴漆，vocs直排。
整改落實情況：經查，該廠屬于清苑縣蔡橋門業(yè)制造廠，實為蔡橋門業(yè)的切割車間，不存在噴漆作業(yè)。現(xiàn)該車間切割設備已拆除，做為庫房使用。
十九、北楊莊水泥磚廠。
交辦問題：檢查時該廠正在生產，在散亂污名單外，存在以下問題：1.無環(huán)保手續(xù)。2.場區(qū)內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。"現(xiàn)場調查情況：該水泥磚廠無環(huán)保手續(xù)，屬于“散亂污企業(yè)”;場區(qū)內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十、清苑縣北營頭銀生織布廠。
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司未生產，無環(huán)保手續(xù)，油布生產線安裝有廢氣收集設施，但未對產生的vocs進行處理。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十一、保定永屹建材有限公司。
交辦問題：1、現(xiàn)場檢查未生產。2、物料廢渣露天堆放，路面積塵嚴重，未覆蓋，廠區(qū)臟亂差。3、無環(huán)評手續(xù)。"現(xiàn)場調查情況：該公司位于清苑區(qū)孫村鄉(xiāng)戎官營，該公司有工商營業(yè)執(zhí)照，無環(huán)評手續(xù)。
整改落實情況：針對存在問題，我區(qū)已于6月13日對該公司采取了斷電停產措施。目前已拆除相關設備，散體物料已覆蓋。
村落實整改情況報告
我村按照中央紀委、中組部等12部委聯(lián)合下發(fā)的《關于開展村務公開和民主管理“難點村”治理工作的若干意見》(民發(fā)〔20xx〕20號)和省《關于開展村務公開和民主管理“難點村”治理工作的意見》，按照深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會、維護農村社會穩(wěn)定的客觀要求，根據(jù)我村的實際情況，堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，從解決村民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，以加強村級組織建設為重點，以健全村務公開和民主管理為著力點，完善我村治理機制，積極推進村民自治制度化、規(guī)范化、程序化建設，促進我村和諧穩(wěn)定，推動我村經濟社會又好又快發(fā)展。
一、我村的具體做法是：
1、加強組織建設。
通過加強教育，組織學習，搞好村兩委領導班子的思想建設和素質提升;通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制;通過抓好組織活動，提高黨員的素質和黨性修養(yǎng);通過開展“五大載體”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。著力解決村級組織軟弱渙散、村干部能力不強的問題，建立健全村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組，保障其履行職責，及時公開村級黨組織活動安排、村。
年度工作計劃。
村集體資產管理使用和財務收支等。加強我村的組織活動場所建設，加強其他村級組織建設，注重培養(yǎng)優(yōu)秀人才，健全村干部報酬養(yǎng)老保險黨員干部培訓資金保障機制，提高黨員干部帶領群眾共謀發(fā)展，共促和諧的能力。
2、完善村務公開和民主管理制度。
在鞏固村務公開欄的基礎上，將村務公開向組務公開延伸，積極推行村民點題公開，以財務公開為重點，不斷豐富和完善村務公開內容，規(guī)范公開形式、時間和程序。建立健全民主決策制度，凡是涉及群眾利益的重要事項，都必須召開村民會議或村民代表會議進行民主決策。建立建全自治章程、村規(guī)民約、村民會議和村民代表會議議事制度、財務管理、財務審批等民主管理制度，推進我村事務管理的制度化、規(guī)范化、程序化。建立健全黨組織主導的群眾維權機制，引導村民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，維護自身權益。建立健全民主監(jiān)督制度，加強對村集體資金、資產、資源的管理，積極推行村兩委成員民主評議制度，實行村務公開答疑糾錯的監(jiān)督制度，引導村民群眾規(guī)范有序地參與村級公共事務的決策、管理和監(jiān)督,以規(guī)范和制約權力運作為核心，以維護農民權益為重點，推進我村的懲治和預防腐敗建設。圍繞執(zhí)行政策、遵紀守法、秉公辦事等原則，制定完善村干部具體行為規(guī)范，逐步推進村級事務流程化管理，不斷提高村級事務規(guī)范化管理水平。從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，認真清理財務管理上的陳賬，確保不出現(xiàn)村干部侵占村集體資產和資金、鋪張浪費給集體造成損失等問題，切實保障村民權益。
3、大力發(fā)展經濟和社會事業(yè)。
引導村級組織和村民根據(jù)市場要求和本村的實際條件，大力發(fā)展集體經濟，增強集體組織服務功能，促進村民增收。加強我村“三資”(資金、資產、資源)的管理，加大監(jiān)督力度。培育專業(yè)合作組織，大力發(fā)展專業(yè)合作經濟。積極發(fā)展我村的三大產業(yè)，即茶葉、理鬃加工、中藥材種植，積極爭取各類項目和招商引資，積極協(xié)調和組織文化、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、社會保障、社會管理等政府公共服務覆蓋到我村，促進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。積極探索對接互助形式，主動聯(lián)系城市社區(qū)和“強村”、“強企”結對幫扶我村發(fā)展經濟，增強我村的自身發(fā)展能力。
4、強化社會管理。
堅持服務農民群眾、依靠農民群眾，完善我村社會管理機制。培育我村服務性、公益性、互助性社會組織，推動形成村兩委依法管理和村民自我管理的有效銜接、村兩委依法管理服務和村民依法自治的良性互動的局面。堅決糾正和制止村“兩委”換屆選舉中的賄選和其他違法違紀行為。加強法制宣傳教育，做好糾紛排查調處工作，努力化解村民內部矛盾。堅決依法打擊黑惡勢力和各類刑事犯罪，加強社會治安綜合治理，維護我村正常生產生活秩序。積極推進村警務室建設，逐步建立以駐村民警為主導，以群防群治隊伍為補充，人防、物防、技防相結合的安全防范機制和防控網絡，全面提升我村安全防范水平。
二、當前存在的主要問題和不足是：經濟發(fā)展較為滯后，缺少資金、技術和人才的帶動。由于我村位于山區(qū)，山多，地少，交通不便。全村人口1845人，貧困人口有247人。村民主要靠種植水稻、小麥、玉米、茶葉及外出務工為生，人均收入較低，是我市最貧困的地方之一。村民的思想觀念也比較落后，殘疾人、孤寡老人在總人口中的比例明顯高于我市其他地方，人才和技術極為匱乏。村民外出主要從事建筑，及到工廠打工等，收入較低。另有不少村民從事理鬃加工業(yè)，還有幾戶在村內種植藥材等，但由于市場不穩(wěn)定，效益時好時差。村內經濟能人不多，所以示范效應、帶動效應不夠。
三、下一步的打算。
1、抓好以村黨總支建設為核心的配套組織建設。
(1)、抓好黨總支和村委會建設。通過加強教育，組織學習，搞好村兩委領導班子的思想建設和素質提升;通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制;通過抓好組織活動，提高黨員的素質和黨性修養(yǎng);通過開展“五大載體”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
(2)、抓好團支部、婦聯(lián)、民兵營、計生協(xié)會、村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組等組織的建設。通過教育培訓提高團支部、婦聯(lián)、民兵營、計生協(xié)會、村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組等組織負責同志的工作能力和水平，督促他們創(chuàng)造性的進行工作，扎扎實實的開展活動，確實使這些組織煥發(fā)生機活力，并發(fā)揮他們應有的作用。
從而通過以黨總支為核心的配套組織的領導，全面完成好上級布置安排的各項工作任務。
2、抓好經濟發(fā)展。
(1)、以產業(yè)帶動發(fā)展。通過提高茶葉的產量，提升茶葉品質，提高加工效率和水平，拓展銷售渠道，著力增加茶產業(yè)的效益。動員更多村民從事理鬃加工，通過交流觀摩，提高工藝水平，通過加強管理，提高效益，從而擴大產業(yè)規(guī)模，進一步發(fā)展壯大理鬃加工業(yè)。鼓勵引導更多村民進行中藥材種植，組織他們進行技術學習和培訓，并做好相關服務工作。
(2)、以項目帶動發(fā)展。通過五萬元專項資金項目的啟動，發(fā)揮它的酵母作用。通過土地開發(fā)復墾、建設用地置換、以及向各級爭取項目和招商引資來帶動發(fā)展。
(3)、以勞務輸出帶動發(fā)展。通過職業(yè)技能培訓，提高外出務工人員的謀生本領。并加強與用人單位的溝通和聯(lián)系，使村民就業(yè)有較好的去處，有較高的收入。
3、抓好基礎設施和各項社會事業(yè)建設。
通過完善農村飲水工程，實施村組道路建設，開展農村沼氣工程，修復農田水利等基礎設施建設，進一步改善我村的生產條件，提高村民的生活水平。并按照上級要求，建好標準化村級衛(wèi)生室，努力爭取健身器材進村入組，協(xié)調組織好文化活動，全面加強社會事業(yè)建設。
4、抓好民主政治和社會治安綜合治理。
通過村務公開、黨務公開，實現(xiàn)村民對村級事務的知情權和監(jiān)督權，做到村里重大事務向村民征求意見，并切實聽取和采納村民的正確意見，虛心接受村民的批評和監(jiān)督。組織安排好年底的村兩委換屆選舉，確保村民選舉權和被選舉權的實現(xiàn)。及時化解各種矛盾，引導建立良好的鄉(xiāng)風民俗，落實社會治安綜合治理，促進我村的社會和諧。
面對我村經濟社會發(fā)展的現(xiàn)實，我們深感任務艱巨，責任重大。但我們相信有各級組織的正確指引，有鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導，有幫扶單位的大力支持，有各界人士的密切關注，有黨員干部的齊心協(xié)力，有全體村民的艱苦創(chuàng)業(yè)，有我們兩委一班人的團結協(xié)作、奮發(fā)進取和不懈努力，我們就一定能夠改變家鄉(xiāng)貧窮落后的面貌，建設一個富裕、民主、文明、和諧的美好家鄉(xiāng)。
立即整改方面：
1、把黨員的思想作風建設作為重中之重來抓，通過觀看法制宣傳教育片，把思想教育和法制教育結合起來，加強了班子成員的思想作風和法律意識。
2、通過召開兩委會議，推薦產生以王東生、馬仁祥、陳耀德、庾關元、俞治炎為代表的社會管理服務隊，圍繞廣大群眾日常工作生活中的熱點、難點問題，提供零距離服務，當好調解員、聯(lián)絡員、宣傳員、監(jiān)督員和示范員，讓廣大群眾在各種服務中切實得到實惠、在各種服務中真實感受到黨的關懷，努力為建設新農村獻策出力。
3、加強了“四議兩公開”工作法。對于村級重大事項嚴格按照黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議以及決議結果公開、實施結果公開的工作程序開展。今年通過支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議等程序，通過了對陸家巷道路的改造議案。6月份已經完成了招標工作，在規(guī)定的期限內完成了整改內容。
4、強化合作社運營。通過和鎮(zhèn)農服中心合作，舉辦“科技入戶”工程，會議上分發(fā)宣傳冊和一些種植技術，提高農民大棚蔬菜的科學種植能力。今年5月，我村主動聯(lián)系蘇州文化廣電新聞出版局、蘇州民防局等單位，通過直接配送的方式實現(xiàn)產銷對接。
逐步整改方面：
1、豐富了黨員活動。村黨員活動室配備了共享工程及一整套電腦設備，為開展遠程教育培訓提供了硬件設備;5月中旬，和鎮(zhèn)文化站合作，在曹家橋集貿市場廣場開展了一次送戲下鄉(xiāng)活動，豐富了村民的文化生活，培養(yǎng)黨員群眾的文化興趣;在6月初，我村完成了與鎮(zhèn)農務中心的結對工作，發(fā)放一次農業(yè)宣傳手冊、開展一次農業(yè)科技入戶培訓、贈送一批農資肥料給農戶、開展一個黨員幫扶一批農戶活動、組織一次科技實物參觀活動來豐富黨員群眾的生活。
2、注重培養(yǎng)入黨積極分子，吸收新黨員。對本村在讀高校生、青年義務兵，退伍軍人，非公企業(yè)的優(yōu)秀人才等建立資料庫，作為以后發(fā)展入黨積極分子的參考。對于確定為入黨積極分子的人員，村兩委要加強對他們的考察，從思想、政治、工作作風、工作能力等方面進行考察，確保黨員整體素質，加強黨員隊伍建設。
學校巡查整改情況報告
為維護學校秩序，加強治安巡邏，強化學校內部治安綜合治理，保障教育教學工作正常進行，特制定本制度。
一、總務處人員、安全管—理—員、傳達室工作人員和節(jié)假日值班人員負責校園的執(zhí)勤、巡邏任務。
二、巡邏執(zhí)勤期間，要提高警惕，堅守崗位，盡職盡責，勤檢查、勤巡邏。
三、維護校園內的治安秩序，保衛(wèi)學校各要害部位及公、私財物安全。
四、執(zhí)勤人員負責處理發(fā)生的一般治安問題，遇重大問題，要及時向值班領導匯報。
五、執(zhí)勤中要及時發(fā)現(xiàn)和制止妨礙學校正常教學、生活的行為。
六、執(zhí)勤人員在巡邏中發(fā)現(xiàn)被盜情況，要采取措施，保護現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)火災要及時撲救、報警，并及時向領導匯報。
七、執(zhí)勤人員要堅持文明執(zhí)勤，禮貌待人，遵守紀律，處理問題時，要耐心教育違反規(guī)定的同志，要依法辦事，以理服眾。
八、完成領導交給的其它任務。
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