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市規劃局行風及效能建設工作開展情況總結
醫院要堅持持之以恒糾正四風加大查處違法違規案件力度；強化監督，促進權力規范運行；扎實推進醫院黨風廉政建設和反腐工作，更好地服務醫院建設。
一、加強領導班子自身建設，嚴明黨的各項紀律。
加強思想政治學習。組織中心理論組每季度集體學習1次，深入學習十九大精神及國家有關政策和法律、法規，把嚴明黨的紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違，保證在思想上與黨中央保持高度一致。切實增強黨性，堅決糾正組織渙散、紀律松弛和自由主義、好人主義等現象，正確處理個人與組織的關系，常懷敬畏和戒懼之心。嚴格遵守組織制度，抓好《廉政準則》、領導干部報告個人有關事項等制度的貫徹落實。每年召開民主生活會1次，開展批評與自我批評，嚴格按規矩辦事。
二、推進改革創新，完善黨風廉政制度建設。
認真落實完善黨風廉政制度建設，醫院黨委是醫院黨風廉政建設責任主體，紀委承擔監督責任，要健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。醫院黨委特別是主要領導是第一責任人；領導班子成員根據工作分工對職責范圍內的.黨風廉政建設負領導責任；各部門、科室負責人要抓好所管范圍內的黨風廉政建設工作；各黨總支、黨支部要認真履行監督作用，形成合力，嚴肅查處違反黨風廉政建設和違反九不準行為。落實向上級組織報告黨風廉政建設責任制，對重大案件實行一案雙查，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。
3月底，完成院長、書記與各科室主任簽訂黨風廉政建設責任書，科主任與職工簽訂黨風廉政建設責任書，醫院與設備、藥品、耗材供應商簽訂醫藥物資購銷廉潔協議書。
三、改進工作作風，持之以恒糾正四風。
堅決執行中央八項規定、省委省政府二十條規定、學校十六條規定和醫院十三條規定，教育黨員干部擺正公私關系，牢記公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動整改工作，不斷鞏固和擴大整改成果。
改進工作作風，堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴肅查處黨員干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。糾正領導干部利用各種名義收受下屬及有利害關系單位和個人的禮金行為。對確實需要舉辦的活動要嚴格控制規模，厲行節約。完善并嚴格執行三公經費管理規定，對公務用車、公務接待和出國考察，要切實加強日常監管。嚴格三公經費審批，加強三公經費審計和公示，確保三公經費只減不增，防止公車私用和公款出國旅游。
加大督查力度。加強對敏感崗位和重點環節的督查，加大懲戒問責力度，及時查處違反中央八項規定、省委省政府二十條規定、醫院十三條規定精神的行為，并點名通報曝光。
四、以零容忍態度查處醫療衛生行風案件。
落實廉潔風險防控方案，認真貫徹衛生計生委九不準規定，加強對崗位風險責任意識教育和風險崗位的監管，把違反九不準行為作為今年查處重點，嚴肅查處違規接受社會捐贈資助的行為、部門或科室和醫務人員參與推銷活動的行為、醫務人員違規自采購使用醫藥產品的行為、為商業目的統方、收受回扣、收受病人紅包的行為等。要發現一起嚴肅查處一起，情節惡劣的停止執業、申請吊銷執業證書，構成犯罪的移送司法部門處理。對疏于管理、監管不力造成的，要追究相關領導責任。對查處的典型案件，要在院內點名通報批評，對吊銷執業證書的一律上報衛生廳向社會公布，充分發揮警示教育和震懾作用。
對黨員干部、醫務人員身上存在的問題要早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加強誡勉談話工作。
五、加強對領導干部和關鍵環節的監督，促進權力規范運行。
強化對領導干部的監督、管理和教育。認真落實黨內監督各項制度，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督、反對特權思想和作風。規范黨政主要領導干部職責權限和領導班子成員分工，健全領導班子議事規則和工作規則，嚴格執行三重一大事項集體討論決定制度，防止決策失誤、權力失控和行為失范。加大問責工作力度，加強對基建、人事、財務、藥品、設備、物資采購、招投標等的監督，堅決追究失職瀆職行為和違反九不準行為。深入開展社會主義核心價值觀教育、黨風黨紀和廉潔自律教育、醫德醫風教育、警示教育以及正反兩方面典型教育。引導黨員和干部在廉潔自律等方面發揮表率和帶頭作用，使黨員干部做到公私分明、克已奉公、嚴格自律，使醫務人員增強法紀觀念，依法執業、廉潔行醫。完善醫德醫風信息管理系統、醫德考評評分標準和醫德醫風先進科室評選標準。繼續深入開展創建人民滿意醫院活動。完善患者滿意度調查，加強對干部工作作風的督查和考評。完善業務科室對行政職能科室的滿意度測評工作，增加醫生、護士測評環節。
加強對權力運行的監督制約，認真貫徹民主集中制，建立健全決策權、執行權、監督權相互制約相互協調的權力結構和運行機制。加強廉政風險防控機制建設，加強對人事、財務、設備、后勤基建、藥品、招生等高風險權力的動態監控。加強信息公開，完善信息公開工作，讓權力在陽光下運行。扎實推進廉潔風險防控工作。
市規劃局行風及效能建設工作開展情況總結
今年以來，我局緊緊圍繞《xx年全市經濟發展軟環境建設工作要點》文件精神，嚴格對照《xx年市級機關軟環境建設和管理工作百分考核表》中各項目標任務要求，緊密結合我局工作實際，以創新工作機制，規范行業管理，按照“誰主管誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，及時部署全年行風及軟環境建設工作，將行風及軟環境建設納入年度目標管理，溶入到各項工作之中，扎實推進工作目標落實。
1、強化組織領導，完善工作機制。
加強和改進機關作風建設和軟環境建設，一直是我局工作的一項重要內容。在工作推進過程中，我局堅持誰分管、誰負責的原則，將行風建設和效能建設責任層層分解、層層落實，形成一把手負總責，分管領導具體負責，職能處室各司其職，全局上下齊心協力、積極參與的領導體制和工作機制，形成上下聯動、分工明確、責任清晰的行風及效能建設網絡，不斷推動全系統行風及效能建設工作取得新進展。為確保工作真正落到實處，我局于年初召開了全系統xx年度行風及效能建設工作會議，將行風及軟環境建設納入目標管理，進行統一部署，統一考核，并印發了《**市規劃局xx年行風及效能建設工作意見》，局屬各單位進一步對工作進行了細化和分解，較好地促進全局行風及軟環境建設有序開展。
2、加強窗口建設，打造優質服務。
今年以來，我局全力加強窗口建設，從制度、人員、資金、技術等多方面保障窗口的優質、高效運行。為確保中心窗口服務更加規范、科學、嚴謹，我局安排一名分管領導常駐中心，負責中心規范化管理，同時，出臺了《關于進一步加強局駐行政服務中心工作的通知》、《**市規劃局行政審批專用章管理制度》、《**市規劃局駐行政服務中心人員考核辦法》等制度，從規范辦理程序、加強項目辦理跟蹤監督、創新服務方式、加強組織協調、提高服務質量等方面均進行了具體規范。
為切實增強服務對象對審批流程的了解，我局在印制了《服務告知單》的基礎上，對審批材料袋進行了全面的規范，按照規劃審批的內容，重新印制了專用檔案袋，注明申報所需材料，同時，專門在檔案袋背面印制了《工作效能備案表》，要求每位經辦人員按照工作程序填寫，特別是在時間上明確到了分鐘。這一舉措得到了服務對象的廣泛好評。同時，我局建立了項目辦理跟蹤監督制度，由市局駐行政服務中心窗口牽頭對“一書兩證”辦理過程進行監督，各單位、部門具體對各自受理項目做好收件登記，跟蹤項目辦理。同時各收件部門每周五將受理項目辦理情況報送到中心，由中心統一匯總，形成辦理情況通報，每周一局長辦公早會上進行通報。
上半年我局共辦理選址意見書167份、用地規劃許可證173份、規劃設計要點130份，工程規劃許可證101件、臨時工程規劃許可證21件，現場踏勘率100%。我局駐行政服務中心窗口已獲得3次“流動紅旗窗口”、2次“十佳窗口”稱號。
3、完善制度體系，規范行政行為。
制度建設是工作推進的根本保證，今年以來，我局完善并嚴格落實行風及效能建設各項制度，建立健全行風及效能建設工作長效機制。一是進一步完善了制度建設。在制度創新的基礎上進一步完善長效管理機制和監督機制，出臺了《關于印發行政許可事項否決報告備案制度等五項工作制度的通知》，進一步建立健全了工作制度，作為推進行風及效能建設的有效手段抓出新成效；二是進一步建立健全崗位責任制。各單位、部門結合本部門崗位分工，明確各崗位工作職責和崗位過錯責任處罰措施，形成了讓每個崗位工作人員都能帶著壓力上崗，如履薄冰做事，兢兢業業工作的良好氛圍。三是進一步深化行政審批制度改革。要按照“三個最靈活”的要求，進一步對審批項目及時進行梳理、整合，精簡辦事程序，壓縮辦理時限，全力打造“三最四低”的發展環境。
4、深化政務公開，打造“陽光規劃”
圍繞打造“陽光規劃”的目標，進一步推進規劃公示和政務公開工作。一是切實加強城市規劃制定公示。在規劃制定、審批過程中，及時向群眾公開，采納社會各界和群眾的合理意見。在推進規劃方案國際征集期間，聘請了10名市民代表參與征集工作；在雪楓公園規劃編制過程中，組織了公園方案市民比選活動。二是切實加強城市規劃實施管理公示。將城市規劃實施管理的依據、管理程序、規劃項目及時向社會公示，便于群眾查詢查閱。今年以來，所有我局審核的項目方案均在《**規劃網》上進行了公示。三是切實加強城市規劃管理政務公示。及時全面地向社會公示規劃管理的.法律規范、規范性文件、規范標準和技術規定以及規劃審批的程序和時限。
5、多方聯動推進，抓好效能監察。
今年以來，根據建設部、監察部統一部署，結合行政效能建設工作我局會同市監察局、城管局，成立了**市城鄉規劃效能監察工作領導小組，并制定了《關于實施工作成果倒逼法的通知》、《關于開展城鄉規劃效能監察工作的實施意見》，全力推進城鄉規劃效能監察工作。5月下旬，我局牽頭組織對全市城鄉規劃效能監察工作開展情況進行了調研，并結合調研情況對下一步工作進行了部署和安排。同時，我局及時向公眾和建設單位公示違法建設查處的依據、查處的程序和時限、查處的結果；及時將城市規劃社會監督的方式和內容向社會公布，讓社會了解違法建設查處的主要內容及社會監督的主要內容，使建設單位自覺遵守城市規劃，促進違法建設的依法查處。
上半年黨風廉政建設工作開展情況總結[]
今年上半年以來，區住建交局黨組深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和省、市、區紀委會議部署要求，切實履行黨組主體責任，加強黨的統一領導，嚴肅黨的政治生活，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到住房、建設、交通運輸和人防工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進?，F就20xx年上半年黨風廉政建設工作開展情況總結如下：
（一）提高政治站位，加強黨的政治建設。
1、持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。一是按要求組織領導班子成員參加全區領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神暨黨史學習教育專題培訓班，全體參訓人員均按時按要求完成了心得體會撰寫和網絡學習。二是抓嚴抓實黨組織學習制度，創新“學習強國”和“蓉城先鋒?黨員e家”等學習平臺的使用，組織全局干部職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。三是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為理論學習中心組的重要學習內容，納入《xx區住建交局黨組20xx年理論學習中心組學習計劃》，20xx年以來，組織中心組集中學習5次，開展理論宣講2次。
2、扎實開展黨史學習教育。一是堅持黨組中心組示范學。將黨史學習教育重點內容納入局黨組理論學習中心組學習計劃，統籌安排、精心組織，集中學習研討，增強理論功力。二是積極營造良好學習教育環境。立足現有條件打造“黨史長廊”黨史學習教育陣地，搭建起涵蓋入黨誓詞、銘記歷史傳承精神、學習英雄模范等多個板塊的黨史學習、黨建交流的黨史文化長廊，為加強黨史學習教育開辟了新陣地。配齊用好黨史學習教育指定學習材料。及時購買學習材料，并組織黨員認真學習習近平《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》等指定學習材料。三是扎實開展系列活動。黨史學習教育開展以來，先后組織開展了“黨史百年天天讀”活動、“不忘政治生日、牢記黨員身份”過政治生日活動、黨史學習教育“第一課”、赴軍營開展黨史軍史學習教育活動等具有部門行業特色的教育實踐活動，引導廣大黨員干部職工立足崗位，高質量抓好“高質量發展攻堅年”和“幸福美好生活十大工程”各項任務完成，為加快建設踐行新發展理念的公園城市示范城區貢獻力量。組織參加了“永遠跟黨走”紅色經典誦讀大賽，4月底在全市交通系統知黨史、感黨恩知識比賽中我局選派的李佳潔同志榮獲一等獎。四是堅持黨建引領，推進主管行業黨史學習。召開行業基層黨建工作推進會，組織物流、物業行業的黨組織代表學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會重要講話精神，觀看《永葆初心：習近平講述百年征程》視頻，推動行業黨組織加強創新，提升黨組織凝聚力和戰斗力。與xx京東世紀貿易有限公司黨委以“學黨史悟思想辦實事開新局以優異成績迎接建黨一百周年”為主題聯合開展了主題黨日活動，組織黨員前往京東亞洲一號xx新都物流園，拉開行業黨組織開展黨史學習的序幕。
3、持續推進政治能力建設。一是認真貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神和《中國共產黨重大事項請示報告條例》，狠抓巡視巡察反饋問題，民主生活會剖析問題整改落實。二是在實際工作中嚴肅黨內政治生活，完善和落實民主集中制各項制度。組織班子成員深刻體會加強對“一把手”和領導班子監督的重要性，6月18日召開黨組會，將《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》作為黨組會議第一議題，深學細悟、篤行實干，不折不扣抓好《意見》落實。三是嚴格落實換屆工作各項制度規定，加強對換屆工作的領導和統籌，落實“教育在先、警示在先、預防在先”要求，深入宣傳換屆紀律要求，扎實開展換屆風氣問題風險排查，制定風險防控措施。四是始終把牢意識形態，落實意識形態工作責任制，壯大主流思想輿論，彰顯住建交正能量。堅持每季度進行意識形態研判分析，從4月26日開始，堅持每10天進行一次網絡意識形態研判分析。
（二）堅持全面從嚴，切實履行管黨治黨責任。
1、落實“四責”協同機制。一是按照區紀委《關于貫徹落實全面從嚴治黨“四責”協同機制的實施方案》通知要求，嚴格落實相關工作機制和工作重點。二是3月24日召開黨組會研究制定了《xx區住建交局落實“四責”協同機制工作任務清單》。
三是結合20xx年度全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工等要求，組織領導班子及成員制定切合實際的個性化黨風廉政主體責任清單，并推動清單管理向科室站所、直屬單位等基層單位延伸。20xx年制定領導班子主體責任清單1份，領導班子成員主體責任清單6份，內設科室和事業單位主要負責人主體責任清單22份。
2、定期分析、研判、部署黨風廉政建設和反腐敗工作。一是局黨組主要負責同志每季度對本單位全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作進行研究部署，并聽取領導班子成員及下屬事業單位主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況匯報，并列入黨組會議議題。截至目前，召開黨組會研究黨風廉政工作4次。二是領導班子其他成員切實履行“一崗雙責”，定期對分管領域黨風廉政建設落實情況進行督促檢查。三是扎實開展廉政風險點梳理工作。4月份梳理確定局本機、各內設科室（事業單位）《部門（機構）廉政風險防控登記表》23份，其中高風險點2條，中風險點35條，低風險點34條；梳理全員《個人崗位廉政風險防控登記表》中個人高風險點9條，中風險點67條，低風險點211條。5月20日召開黨組會集體研究確定了2個高風險科室，13個中風險科室和7個低風險科室。
3、加強政治生態建設，定期分析研判政治生態。一是聚焦嚴肅黨內政治生活、嚴明政治紀律政治規矩、黨內政治文化、選人用人、清正廉潔政治本色等方面，堅持每半年研究一次政治生態建設情況，并就發現的問題提出整改意見和工作措施，推動整改落實。二是黨組書記和班子其他成員帶頭營造和維護良好政治生態。三是堅持選人用人正確方向。在干部選拔任用過程中，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和區委組織部、區人社局《關于進一步規范科級干部選拔任用工作的通知》等文件精神，認真落實干部人事管理制度，加大干部選拔任用工作的公開透明度，規范選拔任用程序，嚴格執行選拔任用流程。20xx年嚴格按照相關文件規定，開展了局機關政策法規科副科長、交通運輸管理科副科長、房屋管理科副科長，下屬事業單位區建筑安全和工程質量監督站副站長、區住房保障中心綜合部部長、保障部副部長、公房二部副部長7個崗位科級干部的選拔工作。
（三）堅持業務工作與黨風廉政建設緊密結合，確保重點工作落地落實。
1、從講政治的高度貫徹落實中央和省市區重大決策部署。一是局黨組堅持運用“三重”工作法，貫徹落實黨中央和省市區重點決策部署，按部門職能職責推進我區“高質量發展攻堅年”，全力做好唱好雙城記、構建新格局、建好示范區、辦好大運會等各項工作。二是堅持以人民為中心的發展思想，自覺踐行新發展理念，突出公園城市特點，牽頭進行xx區幸福美好生活十大工程之“城市通勤效率提升工程”推進工作，積極配合相關部門完成其他推進組工作。截至目前，通勤效率提升工程涉及的五項行動均穩步推進（職住平衡促進行動、交通基礎設施提升行動、公共交通提質行動、交通治理優化行動、通勤場景營造行動）。
2、抓好巡視巡察反饋問題整改。一是持續落實省委巡視反饋問題整改工作。針對我局牽頭1條問題，通過多次與區委編辦、區人社局、區財政局會商解決方案，并按程序報請區政府常務會和區委常委會審議通過，目前該問題已徹底完成整改。二是針對區委第四巡察組巡察情況反饋問題，出臺了《中共xx市xx區住房建設和交通運輸局黨組關于區委第四巡察組巡察反饋意見整改落實工作方案》（成武住建交黨〔20xx〕32號），制定整改臺賬，逐條明確整改時限、責任領導、責任科室和責任人。局班子成員從自身做起，帶好頭做表率，按照各自分工對照問題，逐一進行研究分析，細化了整改措施。各科室都能按照職責要求，對照臺賬，逐項抓好落實，并結合實際，研究制定規章制度，建立健全長效機制。局辦嚴格對照整改方案，每個時間節點對整改進展情況開展一次督查，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。對短期難以解決問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，立即整改，長期堅持，確保效果。截至目前，對照制定的整改措施71項，已完成67項，整改完成量達94%。剩余4項中，2項公房管理問題擬于6月30日之前完成整改，1項成立物業行業協會黨組織需繼續協調社會組織工委審核，1項涉嫌借公務差旅之機旅游待區住建交局紀檢組作最后處理。
（四）堅持問題導向，解決群眾反映的作風頑疾。
一是認真落實黨中央和省委、市委、區委加強黨風廉政建設的部署要求，將提升群眾滿意度融入日常工作同步推進、同步落實。以“陽光回應?線上壩壩會”等為契機，主動深入群眾，充分做好對群眾的政策宣傳，加強與群眾的溝通聯系，聽取群眾訴求，及時解決群眾訴求反映，持續提升群眾滿意度和獲得感。針對”陽光回應?線上壩壩會”xx專場收集涉及我局的9項問題逐條分解明確落實責任科室、問題核實情況、整改進展情況和整改措施、整改時限，9項問題已于3月12日全部整改完成。二是常態化收集群眾意見建議，解決群眾訴求反映，20xx年1-5月，全局辦理各類信訪投訴共計9090件（其中網絡理政8685件，信訪件99件，問政四川81件，局長信箱42件，人民網投訴103件）。三是堅持管行業必管行風，按照省市區紀委要求，深化開展重點行業領域突出問題系統治理工作。緊盯人防行業營商環境，廉政風險制度機制建設和人防主責主業，牽頭進行全區深化人防系統突出問題系統治理工作。加強動態核查，加強事中事后監管，牽頭區行政審批局繼續深化建筑企業資質審批方面突出問題系統治理工作。配合區發改局深化工程招投標領域突出問題系統治理工作開展。
(五)堅持從嚴管理，推動作風轉變。
一是持續貫徹中央八項規定精神和省、市相關實施細則，從基本行為規范宣傳教育抓起，引導全體黨員干部自覺養成公私分明、尚檢戒嬌的習慣。通過召開全局干部職工會議，干部職工微信群、微信公眾號、門戶網站等平臺及時傳達各級通報曝光的違反中央八項規定精神案件，持續強化警示教育。二是切實履行全面從嚴治黨主體責任，聚焦突出問題，堅持不懈整飭“四風”。堅決落實節約糧食、制止餐飲浪費的重要要求，大力推進“光盤行動”，全面遏制公款消費中的違規違紀現象。針對濫伐獎金、津補貼和超標準發放績效獎，以及違規吃喝、違規接待等突出問題，嚴格自查自糾，推動標本兼治。三是為加強隊干部監督管理，提高疫情防控意識，堅決做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，局黨組召開專題擴大會上專題研究修訂并印發了《進一步加強機關及下屬事業單位作風紀律實施細則》（成武住建交黨〔20xx〕46號）。四是加大作風日常監督和春節、清明、五一、端午等重要節點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網購、干私活，上下班遲到、早退。在重要節假日期間展專項檢查5次。
二、存在的問題。
半年來，雖然做了一些工作，但也暴露出黨風廉政建設存在問題和不足：一是“嚴”的主基調還沒有真正樹立起來，日常管理教育中存在“失之于寬、失之于軟”的現象；二是對日常作風紀律的督促檢查方面“抓反復、反復抓”還需進一步強化。三是黨風廉政建設與業務工作相互促進方面還有差距。
三、下半年工作思路及措施。
下半年，區住建交局將堅決貫徹落實全面從嚴治黨各項部署要求，聚精會神狠抓工作落實，重點抓好以下黨風廉政工作。
（一）深入開展黨史學習教育。
一是在7月1日前持續開展“黨史每日十問”活動，在全局“黨員之家”微信群里開展線上黨史知識問答。二是組織開展“百年黨史”經典誦讀。通過黨員共同讀經典、講黨史、談思考，提升黨員用歷史唯物主義看待問題、分析問題、解決問題的能力。三是按計劃組織黨員赴紅旗渠開展黨史學習教育、培訓，深入開展革命傳統教育和愛國主義教育，引導黨員干部增強黨性觀念，激發工作熱情，發揮黨員先鋒模范作用。
（二）扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。
緊密結合20xx年全局民生實事工作目標和幸福美好生活十大工程年度目標，聚焦城市通勤效率提升、群眾住房保障需求、物業服務覆蓋率提升、老舊院落加設電梯等方面，用心用情用力解決群眾困難，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。
（三）全力以赴中央環保督察。
站在講政治的高度，積極做好中央環保督查迎檢工作和督查問題整改，堅決杜絕敷衍整改、虛假整改、超期回復等情況發生。
（四）堅持警鐘長鳴，扎實開展黨風廉政宣傳教育。
及時傳達上級的通報的各類黨風廉政和反腐敗典型案例，持續強化警示教育。堅持把系統治理“?！逼饋碜ィ贸觥皩！钡木?，保持“?！钡牧Χ?，堅決克服過關思想、畏難情緒、精力分散等問題，一抓到底、終端見效。
（五）堅持嚴管厚愛，強化日常作風紀律督查。
牢固樹立“寬害嚴愛”理念，堅持用制度管人管事。為加強隊干部監督管理，提高全體人員在防汛、防疫和日常工作中的規矩紀律意識，堅決做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。
（六）開展年度述責述廉。
年底根據全區統一安排，扎實開展年度述責述廉工作，組織班子成員向全體黨員述責述廉，接受黨員的評議和質詢。
（七）加強制度建設，推動長效機制工作。
根據實際情況組織修訂《xx市xx區住房建設和交通運輸局政府采購內部控制管理制度》、《xx區住房建設和交通運輸局非政府采購管理辦法》、《“三重一大”決策事項監督管理辦法》等內部規章，不斷完善局內部制度匯編。
班級管理工作總結學風建設情況
一、良好班風的界定：
一個好的班群眾，務必要有良好的班風。所謂班風，就是班群眾成員按照班群眾所制定的道德標準、行為規范和班級共同目標，經過大家的努力，逐步構成的自覺行為習慣和風氣。良好的班風是指班群眾成員中普遍具有的、貼合道德標準的作風。
二、良好班風的影響力：
一個班級班風的好壞直接關系到班級建設和個人發展的好壞。團結禮貌、用心向上的班風和嚴謹刻苦、勤思善問的學風是整個班級建設和構成優良校風的“奠基石”，是一個班級在競爭中立于不敗之地的根本；對外它是班群眾的形象，對內它是一種氛圍、一種無形的教育力量，能夠潛移默化地影響全班同學的思想和行為。因此，塑造良好的班風，是班主任的首要任務，是班群眾建設的重中之重。但良好的班風學風不是一蹴而就的，而是長期教育的結果。
三、抓好班風建設的必要措施。
（一）、充分發揮班主任在班風建設中的重要作用。
在，是師生交往中的粘合劑。班主任的愛應撒在學生群眾中，應插在學生的心坎上，包括對優等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特殊關懷，對后進生給予的偏愛。只有尊重熱愛學生，溝通師生之情，才能促進良好班風構成。
（二）、打造精良班干隊伍，為班風建設護航。
要建設一個成功的班群眾，構成良好的班風學風，除了要有一名優秀的班主任外，還務必有一支能干的班干隊伍。班干部作為聯系班主任與學生的橋梁，作為班主任的助手，他們工作潛力的高低，工作方法的對錯，在同學中的威信，往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。因此班主任務必認真細致地挑選和培養好一支精干的班干部隊伍，并盡可能做到一次成功。
1．認真觀察，慎重挑選。
要組建一支素質較高的班干部隊伍，班主任首先要做深入細致的調查工作。其中包括查閱檔案，看其表現，聽人反映，觀其行動，從而盡量準確地掌握全班同學的性格特點，工作潛力，學習成績，思想品德等等。其次結合直覺在全班同學中進行比較，這樣就能夠做到有的放矢地挑選出令人滿意的班干部。具體原則和方法是：
（1）職責心強，能把群眾利益放在首位，有很強的群眾榮譽感，是非觀念明確，敢說敢做，敢于負責。處處嚴格要求自己，事事能以身作則，起到好的表率作用。
（2）有組織潛力，口頭表達潛力，社會活動潛力，有獨擋一面的工作潛力。
（3）能堅持原則，誠實可靠，不徇私情，膽子較大，秉公辦事。
（4）具有奉獻精神，能吃苦耐勞，熱心為大家服務，樂于助人，盡力為同學排憂解難。
2．切實做好班干部的培養工作。
班干部隊伍組建起來之后則要盡力進行培養，在短時期內豎立起他們的威信，班主任平時應做好以下四項工作。
（1）在工作中，只要班干部堅持原則，是正確的，班主任就要給予大力支持，以提高他們的工作信心和威信，調動他們工作的主動性和能動性。
（2）盡量創造條件，讓班干部獨立地開展工作。除重大事情由班主任作主外，一般的日常事務原則上班主任少干涉、少插手，盡量放手讓班干部獨立干。
（3）為提高班干部的工作效率，班主任應經常教給他們工作方法，傳授經驗，幫忙他們克服缺點，發揚優點，不斷提高自身素質。
（4）班長是主干力量，群龍之首，班主任應重點培養。
（三）、做好班情分析，制定奮斗目標。
搞好班情分析，是抓好班風建設的前提條件，尤其對新接班的班主任更為重要。班情分析包括：男女生構成比例、年齡結構，每名學生學習狀況，家庭成員的學歷、工作、經濟等狀況，每個學生的愛好、個性特長及思想道德素質，班級科任教師的授課狀況，影響班群眾的教育環境、因素等等。在班情分析的基礎上制定出切實可行的班級奮斗目標，并圍繞目標設計和開展活動。確立奮斗目標，一要思考學生的年齡特點，個性特長，遵循教育規律；二要有鼓勵性，目標制定要具體明確，高低適宜，既從大處著眼，又從小處著手，分層次、分階段，把遠、中、近結合起來，指導各層學生制定貼合自己實際的發展目標，鼓勵學生朝著遠大目標前進；三要富有吸引力，能代表班群眾利益和學生的愿望，引起學生興趣，讓學生樂于理解。
有的班主任將班風建設的總目標具體分解為“遵守紀律”、“團結互助”、“自強自立”、“用心進取”四個階段目標，并賦予必須的教育資料，以提高教育的針對性和可操作性。這幾個階段性目標是相互聯系、相互作用、層層推進的統一體?！白袷丶o律”是遵規守紀，注重儀表等行為規范方面的要求，是班風建設的起點；“團結互助”是真誠友愛、樂于助人、人際交往等基本品質方面的要求，是構成班群眾的重要標尺；“自強自立”則是從培養學生的意志、毅力、信心以及進行自我教育、自我激勵方面著手的，是學生個體非智力因素的自我優化與提高，是帶動班群眾作風優化的主要質變階段；“用心進取”要求學生做德、智、體、美、勞全面發展的人，是班風建設的出發點和最終歸宿。這四個階段是依次確定的，貼合各學期的教育規律。學期初，學生經過寒暑假，入學后需要一個“收心”過程，以便迅速進入正常狀態，此時提出“遵守紀律”的目標是必要的。期中前應努力營造一個良好的學習、生活氛圍，提出“團結互助”的目標是適時的。期中后，期末前應掀起比、學、趕、幫熱潮，用心鼓勵學生爭先創優，這時提出“自強自立”“用心進取”是恰到好處的。
階段性班風目標的實現，也不能單靠一味說教，應透過必須的教育資料、形式和途徑，循序漸進地對學生進行教育?！白袷丶o律”，就是要使班級構成一個學習、生活等運轉正常的環境，要求學生在校的言行、儀表、學習等遵守必須的規范，養成良好的行為習慣。具體做法是：一充分利用好每周的班會課；二鼓勵學生展開批評與自我批評；三適當的監督與嚴肅教育。
（四）、搞好班級文化，促進班風建設。
班級文化是班風建設又一重要資料。健康高雅的班級文化是班風的外在表現，是優秀班群眾的重要表征。它是指一個教學班學習、工作、生活的方式，具有導向、知曉、育美、滲透、陶冶情操、健全人格等多方面、多層次的育人功能。健康的班級文化能引導師生用心的價值取向，發掘人的潛能、調節教學活動，促進學生素質的全面提高。
班級文化包括班徽、班訓、班風、學風、班規、班主任寄語、班級公約、班級誓言、班級（近遠期）發展目標、小組pk制、班級榮譽榜等凝心聚力，催人奮進的文化特征。
班級文化的核心是尊重，重心是群眾利益。透過班級全體成員共同制定，認真履行某些“行為準則”、“禮貌規范”等，營造一個相互尊重，互相關心，團結友愛，一心為群眾的和諧氛圍，使人置身其中如沐春風，其樂融融。班主任對行為上喜歡拋頭露面，好為人先，有時甚至故作驚人之舉應欣然地理解，因勢利導，鼓勵他們崇尚科學，追求真知。對一些偏頗，不健康的傾向不能簡單地否定或訓斥，而是要熱情幫忙，用心引導。尊重他人能促使人自信，他就會覺得在這個班里有價值、有實力、有用處，相反得不到尊重就會使人產生自卑感、軟弱感、無能感。尊重來自信任，信任來自班群眾的友誼。如果一個班群眾不團結，你一群我一伙，喋喋不休吹毛求疵、吵吵鬧鬧，那么久而久之同學間失去了信任，造成了彼此疏遠、隔閡，這樣他們的身心健康就會受到莫大的損害，又何談優良班風建設呢！
（五）、強調“管理育人”，建設良好班風。
科學的管理需要一套嚴格的、可操作性強的規章制度，但是有了一整套嚴格的制度并不等于就有了科學的管理。常有這樣的現象：同一個學校，不同班級班風各異，甚至出現兩極分化。出現這樣現象的原因在于如何看待同學，如何進行管理。一種做法是將學生置于管理的對立面，以堵代疏，以罰代管，以權代理，其結果是學生象按不下去的皮球，師生對立情緒日趨嚴重，既損害了老師本人的形象，也影響了學生的身心健康，不利于素質教育；另一種做法是，視學生為管理的主體，在老師的言傳身教下，讓學生參與管理，在管理中培養其公民意識和遵守紀律的自覺性。
就能充分發揮，公民意識也得到了培養。
（六）營造良好的學習氛圍，促學風建設。
學風建設是班級建設的重中之重，學風是一個班級的靈魂，良好的學風是提高學生整體素質的前提和保證。首先，要透過古今中外及身邊勤奮苦讀報效祖國，光宗耀祖，改變自己和家庭命運的事例，教育學生爭分奪秒，勤學善思，堅定刻苦學習求知成才的決心和信心，逐步營造激情課堂和靜音自習的良好學習氛圍。其次，成立學習小組，“互幫、互助、互教、互學”，對于班內一些學習有困難的同學，應用心組織學習成績好的同學對其進行輔導，實現全班同學共同努力、共同進步。第三，同學之間，組與組之間，甚至平行班之間進行pk，構成比、學、趕、幫、超的學習局面。第四，要有一系列相關活動作保證，班委會應用心組織策劃與學習相關的活動，班級競賽、學情分析、學習經驗交流會、englishparty等都是很好選取。
總之，建設良好的班風學風，方法不一，形式多樣。只要班主任因班而異，精心謀劃細致落實，就能營造良好的學習環境，培養學生良好的學習習慣，健全的人格，這時良好的班風學風也就水到渠成了。
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市規劃局行風及效能建設工作開展情況總結
今年以來，我局按照市委、市政府的統一部署，以打造“服務型政府機關”為目標，以提高行政效能為重點，以“三個最靈活”為工作標準，以打造“和諧團隊”為基礎，全面開展軟環境建設和政（行）風建設，將行風及軟環境建設納入年度目標管理，貫穿于各項工作的始終，實實在在抓落實，一心一意促發展，扎實推進全局行風及軟環境建設等工作，取得了階段性成效。
今年以來，我局緊緊圍繞《20全市經濟發展軟環境建設工作要點》文件精神，嚴格對照《年市級機關軟環境建設和管理工作百分考核表》中各項目標任務要求，緊密結合我局工作實際，以創新工作機制，規范行業管理，按照“誰主管誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，及時部署全年行風及軟環境建設工作，將行風及軟環境建設納入年度目標管理，溶入到各項工作之中，扎實推進工作目標落實。
1、強化組織領導，完善工作機制。
加強和改進機關作風建設和軟環境建設，一直是我局工作的一項重要內容。在工作推進過程中，我局堅持誰分管、誰負責的原則，將行風建設和效能建設責任層層分解、層層落實，形成一把手負總責，分管領導具體負責，職能處室各司其職，全局上下齊心協力、積極參與的領導體制和工作機制，形成上下聯動、分工明確、責任清晰的行風及效能建設網絡，不斷推動全系統行風及效能建設工作取得新進展。為確保工作真正落到實處，我局于年初召開了全系統行風及效能建設工作會議，將行風及軟環境建設納入目標管理，進行統一部署，統一考核，并印發了《**市規劃局2006年行風及效能建設工作意見》，局屬各單位進一步對工作進行了細化和分解，較好地促進全局行風及軟環境建設有序開展。
2、加強窗口建設，打造優質服務。
今年以來，我局全力加強窗口建設，從制度、人員、資金、技術等多方面保障窗口的優質、高效運行。為確保中心窗口服務更加規范、科學、嚴謹，我局安排一名分管領導常駐中心，負責中心規范化管理，同時，出臺了《關于進一步加強局駐行政服務中心工作的通知》、《**市規劃局行政審批專用章管理制度》、《**市規劃局駐行政服務中心人員考核辦法》等制度，從規范辦理程序、加強項目辦理跟蹤監督、創新服務方式、加強組織協調、提高服務質量等方面均進行了具體規范。
為切實增強服務對象對審批流程的了解，我局在印制了《服務告知單》的基礎上，對審批材料袋進行了全面的規范，按照規劃審批的內容，重新印制了專用檔案袋，注明申報所需材料，同時，專門在檔案袋背面印制了《工作效能備案表》，要求每位經辦人員按照工作程序填寫，特別是在時間上明確到了分鐘。這一舉措得到了服務對象的廣泛好評。同時，我局建立了項目辦理跟蹤監督制度，由市局駐行政服務中心窗口牽頭對“一書兩證”辦理過程進行監督，各單位、部門具體對各自受理項目做好收件登記，跟蹤項目辦理。同時各收件部門每周五將受理項目辦理情況報送到中心，由中心統一匯總，形成辦理情況通報，每周一局長辦公早會上進行通報。
上半年我局共辦理選址意見書167份、用地規劃許可證173份、規劃設計要點130份，工程規劃許可證101件、臨時工程規劃許可證21件，現場踏勘率100%。我局駐行政服務中心窗口已獲得3次“流動紅旗窗口”、2次“十佳窗口”稱號。
3、完善制度體系，規范行政行為。
制度建設是工作推進的根本保證，今年以來，我局完善并嚴格落實行風及效能建設各項制度，建立健全行風及效能建設工作長效機制。一是進一步完善了制度建設。在制度創新的基礎上進一步完善長效管理機制和監督機制，出臺了《關于印發行政許可事項否決報告備案制度等五項工作制度的通知》，進一步建立健全了工作制度，作為推進行風及效能建設的有效手段抓出新成效；二是進一步建立健全崗位責任制。各單位、部門結合本部門崗位分工，明確各崗位工作職責和崗位過錯責任處罰措施，形成了讓每個崗位工作人員都能帶著壓力上崗，如履薄冰做事，兢兢業業工作的良好氛圍。三是進一步深化行政審批制度改革。要按照“三個最靈活”的要求，進一步對審批項目及時進行梳理、整合，精簡辦事程序，壓縮辦理時限，全力打造“三最四低”的發展環境。
4、深化政務公開，打造“陽光規劃”
圍繞打造“陽光規劃”的目標，進一步推進規劃公示和政務公開工作。一是切實加強城市規劃制定公示。在規劃制定、審批過程中，及時向群眾公開，采納社會各界和群眾的合理意見。在推進規劃方案國際征集期間，聘請了10名市民代表參與征集工作；在雪楓公園規劃編制過程中，組織了公園方案市民比選活動。二是切實加強城市規劃實施管理公示。將城市規劃實施管理的依據、管理程序、規劃項目及時向社會公示，便于群眾查詢查閱。今年以來，所有我局審核的項目方案均在《**規劃網》上進行了公示。三是切實加強城市規劃管理政務公示。及時全面地向社會公示規劃管理的法律規范、規范性文件、規范標準和技術規定以及規劃審批的程序和時限。
5、多方聯動推進，抓好效能監察。
今年以來，根據建設部、監察部統一部署，結合行政效能建設工作我局會同市監察局、城管局，成立了**市城鄉規劃效能監察工作領導小組，并制定了《關于實施工作成果倒逼法的通知》、《關于開展城鄉規劃效能監察工作的實施意見》，全力推進城鄉規劃效能監察工作。5月下旬，我局牽頭組織對全市城鄉規劃效能監察工作開展情況進行了調研，并結合調研情況對下一步工作進行了部署和安排。同時，我局及時向公眾和建設單位公示違法建設查處的依據、查處的程序和時限、查處的結果；及時將城市規劃社會監督的方式和內容向社會公布，讓社會了解違法建設查處的主要內容及社會監督的主要內容，使建設單位自覺遵守城市規劃，促進違法建設的依法查處。
6、創新服務機制，優化服務成效。
根據目前規劃審批涉及主體單位多，程序過于復雜，審批時間長的現狀，經過充分調研并征求相關部門意見，制定并報市政府出臺了《關于進一步規范中心城市規劃審批管理的意見》、《**市城市規劃區規劃評審暫行辦法》等一系列加強規劃管理的制度規定。我局根據市政府下發的文件進一步對我局的規劃審批及評審工作進行進一步的細化和完善，修訂了審批程序，印制了新的審批表式，并交服務中心實施。城市規劃實施分級審批后，將大大提高規劃審批效率，城市規劃方案實施專家評審后，將大大提高規劃設計質量。
圍繞招商引資和工業突破，大力推行上門服務、跟蹤服務，優質高效地為各縣、區做好服務工作。我局每周安排到開發區對建設項目審批進行現場辦公，受到開發區企業的一致好評；嚴格實行批后跟蹤服務，為建設單位解決難題；積極實施集中審批制度，從工程方案審查、工程項目審批、施工驗線、竣工驗收等環節，進行全方位、全過程跟蹤管理，跟蹤服務。
7、狠抓素質建設，打造“和諧團隊”
2006年為進一步加強干部隊伍建設，提升全局行風及效能建設水平，我局提出并全力推進創建“友好、學習、服務、求實、創新、廉潔”“和諧團隊”的工作目標。一是以增強凝聚力為目標，努力建設友好型團隊。通過開展中心組學習、黨內民主生活會等活動，建立定期交流制度，加強班子成員之間的溝通與協調，促進全局干部職工互通有無，增進了解，逐步確立了團結互助、友好文明的團隊品牌。二是以增強綜合素質為目標，努力建設學習型團隊。通過開展每周五制度化學習、干部全員講學及集中培訓學習，形成工作學習化、學習工作化的機制，促進了干部職工不斷更新規劃業務知識，提高了規劃管理水平。三是以增強服務能力為目標，努力建設服務型團隊。深入開展“三個一流”形象創建工作，以創建“一流的服務水平”為目標，推進各項服務制度的落實，進一步增強了全局干部職工的服務意識，提升了服務水平。四是以增強落實能力為目標，努力建設求實型團隊。全面貫徹落實工作目標責任制，深入推進工作成果倒逼法的貫徹實施，在管理規范、制度規范、行為規范和工作規范等方面均取得了顯著成效，城鄉規劃管理和項目推進均實現了“時間過半，任務超半”的目標。五是以增強干部隊伍活力為目標，努力建設創新型團隊。對照“三個最靈活”的要求，積極推進規劃編制、管理、監督的新辦法、新制度、新模式的調查研究和貫徹實施工作。通過開展高層住宅建設、社會主義新農村特色村莊示范點等調研工作，進一步增強了規劃管理工作的針對性、超前性，干部職工工作思路得到全面拓展。六是以增強拒腐防變能力為目標，努力建設廉潔型團隊。通過積極開展警示教育、廉政專題教育活動，使廉政教育制度化、經常化、規范化水平得到了有效提升，干部隊伍廉潔自律的意識全面增強。
8、突出工作重點，狠抓貫徹落實。
今年以來，我局在全力推進局里部署的行風及效能建設工作的同時，根據市委、市政府和市紀委的統一部署，突出重點，狠抓貫徹落實。一是積極做好走進政（行）風熱線工作。根據安排，春節假期后的第一天和6月份我局已開展了兩次走進政（行）風熱線。上線期間，我局共接聽群眾熱線近20條，對群眾反映的.問題均當場給予答復。二是認真組織開展治理商業賄賂工作。在全市治理商業賄賂動員大會后，我局立即組織召開了全局專項工作動員部署會議，同時印發了《市規劃局開展商業賄賂治理工作實施意見》，對治理工作進行了全面部署，并按照計劃認真組織實施，目前，已進入自查自糾階段。
二、存在的問題及建議。
通過對行風及軟環境建設落實情況的梳理和群眾對我局行風建設工作的反映，我局還有以下問題需要在今后的工作中加以改進和強化。
2、工作協調力度有待進一步增強。城鄉規劃工作是一項涉及面廣、綜合性強、社會關注多的工作，在具體工作中，需要協調的政府部門和單位很多，由于目前我局在機構健全、干部隊伍建設等方面還不完善，給工作協調造成了不利影響，也在一定程度上影響了我局行政效能的充分發揮。
3、內部監督、檢查、考核工作有待進一步加強。
三、下半年工作打算。
為進一步深化行風建設，創建全新形象，下半年我局進一步加大對工作落實力度的督查，進一步改進工作作風，加強行業管理，強化工作責任，不斷優化服務措施，提高工作效能。
1、弘揚“三創”精神，進一步解放思想，創新思路，改變因循守舊的工作方式和管理方法，建設一套有利于發展、科學、合理、規范的工作體系，變管理為服務，變規范為疏導、變準入為開放，變控制為培育。切實提高行業管理水平和服務質量。
2、建立部門之間協調、溝通機制，及時解決工作中出現的問題，杜絕因部門之間工作銜接不好而產生互相推諉，使服務對象受到傷害，影響部門形象的現象發生。
3、進一步加大對行業政策法規及軟環境建設方面的宣傳力度，讓社會及時了解建設工作動態及行風建設開展情況，以增強社會監督力度，提高依法行政的透明度。
4、進一步強化在“三個最靈活”意識，主動介入，跟蹤服務，積極幫助投資者協調解決建設中遇到的實際困難，營造“三最四低”的優質投資環境。
5、堅持群眾利益無小事，積極辦理群眾來信來訪及軟環境投訴。對反映的問題一經查實將對照我局的有關規定嚴肅處理，切實維護群眾利益。
市規劃局行風及效能建設工作開展情況總結
市交通局開展行政效能監察工作自檢自查報告。
市監察局：
按照全市關于開展行政效能監察工作的要求，我們把開展行政效能監察作為改善行政管理、推進機關建設、加強勤政廉政的重要措施，進行了認真的自檢自查，現將情況總結報告如下：
一、我局履行法定職責的情況：
xx市交通局是主管全市公路、水路交通工作的市政府工作部門。交通局機關行政編制17名，行使行政職能事業編制7名，工勤人員編制3名，總編制共27名。機關內設8個職能科室、一個直管局（市地方海事局）。主要職責包括：貫徹執行國家有關交通工作的法律法規、方針、政策，結合全市國民經濟和社會發展的需要，研究制定全市公路、水路交通運輸行業的發展戰略和具體政策措施，按照省和市的統籌安排，制定并組織實施公路、水路交通運輸行業發展規劃和計劃；負責全市交通基礎設施建設、市場管理、路政管理、公路養護和行政執法；負責新、改建公路、橋梁、航道、港口（渡口）建設項目的管理和質量監督；負責交通規費、通行費的征收、稽查、上繳和使用；負責和督查交通建設資金的管理、監督和使用；負責全市交通運輸市場的培育，負責出入境運輸管理工作；負責汽車維修市場，汽車、船舶駕駛行業和公路、水運、搬運、裝卸業的市場管理；參與相關部門對重點物資運輸，搶險救災，戰備物資和緊急物資運輸的調控；負責權限范圍內的水上交通安全監督，船舶檢驗、通信導航及航道管理工作；負責全市港口（渡口）、水運的行業管理工作；指導全市交通運輸行業體制改革、結構調整、協調發展；制定交通運輸行業固定資產、科技、教育中長期計劃和年度計劃，經批準后組織實施；管理和指導交通行業精神文明建設，職工隊伍建設和交通安全工作；按規定管理局屬單位主要領導干部，抓好交通人才預測、交流，專業技術干部管理、培訓和智力引進工作。研究制定交通科技政策、技術標準、定額和規范；組織科技攻關，推廣、引進新技術、新工藝、新材料，負責歸口的交通工業產品認證和技術監督；負責全市公路、水路交通行業的綜合統計，提供信息、情報和咨詢服務；會同有關部門培育和發展交通基礎設施建設市場，并對其進行資質認證、審批、申報等管理。
圍繞上述主要職責，市交通局領導班子注重加強交通系統黨的執政能力建設，不斷提高依法行政水平，認真履行各項法定職責。帶領交通系統公務員、工程技術人員、企事業單位職工，堅持科學的發展觀，團結一致，拼搏爭先，促進全市交通事業協調發展。完成交通基礎設施建設投資36315.9萬元，路網質量不斷提高，全市公路通車總里程達9936公里。工程質量得到保證，04年全市公路建設工程質量合格率達到100%，公路養護得到切實加強，交通運輸不斷發展，04年全市完成客運量842萬人次，旅客周轉量8萬人公里，貨運量1161萬噸，貨物周轉量12541萬噸公里。交通行政執法進一步規范，今年來繼續保持行政訴訟和行政復議案件為零。
二、我局遵守和執行《云南省公務員八條禁令》的情況：
我局高度重視《八條禁令》的貫徹執行，把落實《八條禁令》視為交通黨政工作的重點之一，將之列入議事日程。決定將貫徹執行《八條禁令》納入黨風廉政建設年度考核、交通工作目標考核、機關和事業單位工作人員年終考核。為了加強領導，將《八條禁令》的執行落到實處，市交通局成立了由局領導和辦公室人員組成的紀律檢查組，定期或不定期對局機關工作人員和局屬事業單位執行《八條禁令》的情況進行監督檢查。規定單位主要領導是貫徹執行《八條禁令》的第一責任人，形成了局長（書記）親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。為了加大警示力度，我局還制作了“保山市交通局政務公開欄”，將《八條禁令》列于上面，懸掛在局機關辦公樓的大廳，讓進入辦公樓的每一個工作人員抬頭便見到《八條禁令》，時刻敲響警鐘。為了避免貫徹執行《八條禁令》出現“一陣風”、“走過場”，我局決定對局機關工作人員和二級事業單位執行《八條禁令》的情況進行嚴格的監督檢查。時間上實行定期、不定期的.檢查，確保一個月檢查一次；方式上采用專項檢查、明查暗訪或納入其他檢查的形式；檢查內容包括：一是檢查工作紀律，有無遲到、早退、曠工，上班時間不務正業、外出辦私事的情況，以及掛牌上崗和按規定著裝的情況。二是檢查工作任務落實情況，對于局上下達的工作任務是否按時完成，是否存在有安排無落實，或拖著不辦、頂著不辦、辦而不實的情況。三是檢查廉潔自律情況，有無收受賄賂，插手物資采購和建設工程的招投標，公私不分，用公款參加高消費娛樂活動，利用工作之便吃、拿、卡、要等情況。市局明確規定，在檢查中發現有違《八條禁令》的，視其情節輕重，對當事人進行嚴肅處理；對于違反禁令而單位不及時處理或徇私包庇的，要追究相關領導的責任。自貫徹執行《八條禁令》以來，局機關及下屬單位令行禁止，未發現違反禁令之事。
三、多方采取措施，解決人民群眾反映熱點問題的情況。
拖欠農民工工資是近年人民群眾反映強烈的熱點問題，市交通局把維護群眾的利益作為交通工作的出發點和落腳點，認真開展清理拖欠工程款工作。運用經濟法律和必要的行政手段，堅持標本兼治，綜合治理。堅持償還欠款和杜絕清欠并重，強調政府帶頭清欠，優先支付農民工工資。正確處理好清欠與發展交通的關系，維護人民群眾的切身利益。本著誰直接負責工程建設管理，誰負責組織清欠工作的原則，做到分工明確，責任落實。通過扎實工作和認真清理，查清全市交通系統拖欠公路工程款和農民工工資的數量和原因，經過積極協調和多方爭取，至春節前，共清償兌現公路工程款2766.3萬元，其中：農民工工資2355.96萬元。
通過清欠工作，我們認真分析目前我市交通建設管理工中存在此類問題的原因，加強調查研究，建立起防止拖欠工程款和農民工工資的長效機制，按照國家投資融資體制改革的要求，進一步深化交通建設領域的改革，在體制機制的管理方法上進行創新，特別是針對拖欠問題，研究建立科學的交通從業單位的信用評價體系，推進勞動用工合同制，加強政府投資工程的監管方式。
四、我局依法實施行政許可的情況：
行政許可，也就是通常所說的行政審批，是行政機關管理社會經濟事務的重要手段。04年7月1日生效的《行政許可法》是在總結行政審批制度改革經驗的基礎上制定的。這部法律的公布施行，是對現行行政審批制度的重大改革和創新，將促進政府對社會經濟事務的管理進一步制度化、規范化、法制化，也將有力推進政府管理創新和職能轉變，具有十分重要的意義。因此，貫徹執行行政許可法，是實踐“三個代表”重要思想，堅持執政為民的具體體現；貫徹執行行政許可法，是完善社會主義市場經濟體制的必須要求；貫徹執行行政許可法，是全面推進依法行政，建設法制政府的重大舉措；貫徹執行行政許可法，是建設社會主義政治文明的重要內容。我們充分認識實施行政許可法的重要性和緊迫性，增強自覺性和主動性，真正把貫徹這部法律，作為我們交通部門的一項職責，切實抓緊、抓好。由局長胡嘉鴻同志親任組長，抽調相關科室、部門人員組成“市交通局宣傳貫徹行政許可法工作領導小組”，做到領導重視，人員落實，具體工作有專人負責。為了盡快地掌握此部法律，市交通局為在職干部職工每人訂購了一冊《行政許可法》，先后三次派人參加省政府法制辦舉辦的行政許可法培訓班學習，通過考試取得了云南省《行政許可法》培訓合格證（3人）。并于2004年4月8日專門邀請市法制局的專業人員，為我局干部職工進行《行政許可法》的培訓，共參加106人，通過全體人員的共同努力和認真學習，經書面考核，全部合格，取得了保山市《行政許可法》培訓合格證。局機關18名公務員還參加了全市公務員《行政許可法》考試，全部合格。
《行政許可法》反映了設權應法定、有權必有責、用權受監督、侵權須賠償等權力運行的一般規律。我們交通上的行政許可來源于《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國內河交通安全管理條例》、《云南省公路路政管理條例》等法律、法規。按照行政許可法的規定和省、市法制部門確定的時間表，我們重點做好了三個方面的工作：一是清理實施行政許可的主體；二是清理行政許可項目，明確項目名稱和實施機關；三是清理行政許可規定。整個清理過程中，都按時、按量和按質填報好各類表格，報市法制局審核。經過清理，市交通局是合格的一類行政主體，市運政處、市地方海事局是法規授權的二類行政主體。共涉及行政許可項目三十五項（市交通局六項、市運政處二十二項、市地方海事局七項）。
我們對清理完畢的行政許可主體、項目、規定等都依法在辦公場所予以公示。全市交通系統的行政執法干部、職工每月都組織1～2次的專題學習。并根據實際工作需要，從市局到各縣、區交通局都有一位領導領取了《法制督察證》，監督檢查行政許可實施單位及其工作人員在實施行政許可中，是否存在違紀違法行為，目前沒有此類現象發生。
五、結合制度建設進行效能監察，建立效能監察長效機制。
行政效能監察是促進黨風廉政建設的內在要求，是改進機關作風、提高行政效率的有效舉措，我們要充分認識新形勢下開展行政效能監察工作的重要性和必要性，全面履行行政監察職能，大力推進政府機關的廉政建設。
以加強交通系統黨的執政能力建設為主線，以規范行政行為、增強服務意識、提高工作效率、轉變機關作風為重點，以受理群眾投訴和督促檢查為抓手，服務中心，服務大局，推進工作，促進交通各項工作任務的圓滿完成。在解決機關存在的突出問題，提升干部素質能力上取得新成效；在為群眾辦實事，解決損害群眾利益的突出問題方面取得新突破；在構建懲治和預防腐敗體系，推進治本抓源頭工作上取得新進展；在依法行政，轉變職能，改進作風上取得新進步；在加強機關管理，提高服務質量上邁出新步伐。要強化考核，使效能監察工作落到實處，同時，要落實責任，建立健全責任追究制度，從而保證行政效能監察工作走上制度化、規范化、經?；壍?，建立效能監察長效機制。
上半年黨風廉政建設工作開展情況總結
上半年，xx市統計局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，以統計數據質量為中心，突出抓好統計基層基礎工作規范化建設、人口普查工作、統計分析和調研、統計業務培訓、統計法治建設等重點工作，切實提升統計服務經濟發展的能力和水平。持續強化正風肅紀、強化責任落實，鞏固提高“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展黨史學習教育，不斷深化全面從嚴治黨，營造風清氣正政治生態，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，有力地促進了全局的作風和廉政建設。
一、強化自覺意識，落實黨組主體責任。局黨組不斷強化黨組抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，成立了由黨組負責人為組長、黨組成員和班子成員為副組長，各科室主要負責人組成的全面從嚴治黨工作領導小組。根據我局領導班子成員變動情況，及時調整了黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確局主要負責人為落實主體責任的第一責任人。
二、高度重視，壓實責任。我局始終把黨風廉政建設作為一項重大政治任務，把貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，出臺了《xx市統計局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，并召開專題會議研究和部署黨風廉政建設工作。圍繞主體責任落實，制定了《xx市統計局全面從嚴治黨自查自糾問題防控整改臺帳》和《xx市統計局黨組20xx年全面從嚴治黨主體責任清單》及黨組書記“第一責任人”清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和政治責任清單，從細從實制定了具體要求、責任領導、責任人和完成時限，把全面從嚴治黨和黨風廉政主體責任制落實局主要負責人、分管領導和科室之上，從而保證了黨風廉政和反腐敗工作的落實。
三、嚴守黨的政治紀律，堅決反對“四風”。局黨組堅持把執行黨的政治紀律、政治規矩放在首位，旗幟鮮明反對“四風”。堅決貫徹落實中央、自治區、市委規定要求，明確廉政要求和相關紀律，自覺接受廣大干部職工和社會各界監督。局黨組嚴格按照《xx市統計局廉政風險防控手冊》，加強對重點崗位、重點環節的權力運行和制約監督，對“關鍵少數”加強監管。在春節、五一等重要時點和節假日在全局會議上和qq、微信群中重點強調嚴格遵守中央八項規定精神，嚴守黨規黨紀。上半年對關鍵環節干部和財務人員進行談話，保障權力的正確規范運行，并對單位的財務工作主動開展審計，著力完善和修訂本單位財務管理辦法。
四、落實干部選用規定，提高群眾滿意度。局黨組緊緊圍繞提高選好管好干部群眾滿意度這條主線，高度重視干部選拔任用工作。堅持黨管干部的原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《xx市科級干部選拔任用管理暫行辦法》，加強對干部選拔任用工作的領導和監督。加強對干部的廉政考察，進行廉政警示教育。認真做好優秀公務員和黨員評選工作，按照程序評選出了3名優秀公務員、3名優秀參公人員、2名優秀事業人員，黨支部開展了民主評議黨員，推選9名同志為“優秀”。
五、強化監督制約，規范權力運行。認真落實習近平總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監督，開展廉政談話。堅決貫徹執行“三重一大”事項決策和監管制度，堅決執行“一把手”“三不直接”分管制度，即不直接分管財務、人事和重大項目決策制度。嚴格落實領導干部個人重大事項報告等制度，修改完善財務管理制度等相關制度，確保黨風廉政建設責任制不留“死角”。堅持用制度管人管事，加強內控機制建設，完善問責機制，在網上公開工作職責、決策程序、辦事規則、辦事結果，推動權力陽光運行。領導干部嚴格遵守廉潔自律規定，教育和管理好親屬，帶頭樹立清正廉潔的形象。
六、加強班子建設，提升整體素質。嚴格落實黨組理論學習的有關規定和要求，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實十九屆中央紀委五次全會、自治區紀委十屆七次全會和xx市紀委七屆六次全會的部署要求，上半年黨組集中（擴大）學習12次，參學率100%。緊扣黨史學習教育主題，召開了動員部署大會，制定了局學習計劃，并在每天上午抽出半小時以上時間，由各黨小組安排人員進行領學。黨組副書記趙智同志從“為什么學黨史、怎么學、學什么”為全體黨員干部做引領輔導學習。黨支部書記邢云霞同志以“從紅船精神中汲取奮進的力量”為主題講黨課，為全局黨員干部做黨史學習示范引領教育。
七、貫徹落實督察整改，堅決防范和懲治統計造假弄虛作假。認真研究、反復征求各方面意見，對標對表反饋意見，制定了《關于印發的通知》（xx統〔20xx〕6號），建立了整改任務清單，對照4個方面12項反饋問題23個具體問題，提出了31項具體措施，明確了責任單位、參加單位、整改任務及整改時限，細化了各單位整改任務，確保全面整改、徹底整改。6月17日至18日，會同市委和政府督查室，對三區有關部門貫徹落實國家統計督察反饋意見整改工作推進情況進行了現場督查，倒逼責任落實落地，確保整改任務按時高質量完成。
八、認真履行“第一責任人”職責。局主要負責人趙智同志堅決履行中央和自治區、市委關于實行黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制的規定，認真履行“第一責任人”的職責，高度重視黨風廉政建設和發腐敗斗爭工作。自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作會議，利用局黨組會、中心組學習等機會，組織班子成員認真學習習近平總書記的系列重要講話精神，認真落實中央、自治區、市黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的有關規定和要求，專題研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作情況。二是落實黨風廉政建設責任制。根據實際情況開展廉政談話，做好對重點人員、關鍵環節的監管。按照《xx市落實黨風廉政建設責任制暨“一崗雙責”分級抽查述職工作實施方案》要求，每半年進行分級抽查述職，于今年6月開展局內分級抽查述職工作，抽取7人次。三是自覺執行廉潔自律各項規定。全面貫徹落實民主集中制，凡涉及長遠的戰略性問題和重大事項都要組織集體討論，堅持執行票決和末位表態制，保證議事決策言路暢通、公正透明。
班級管理工作總結學風建設情況
為了全面貫徹落實我院學生工作關于德育工程、學風建設工程和依法治理班級管理工作的三項工程，更好的開展主題教育，加強班級建設工作，我院在20__~20__學年度的學生工作中注重在班風、學風、基礎文明、組織紀律、文體活動等各個方面正確引導學生，結合計算機專業特點，制定班級目標管理責任制，實行工作考核制度，進行量化管理，同時開展豐富多彩的各類活動。在一年的工作中，我們的班級建設工作推出了一系列新舉措、新方法，并取得了一定的工作成績，現總結如下：
一、班委會建設：
班委會作為一個班級的核心，是班級領導的主要力量。為了加強班委會在班級建設中的核心力量，充分發揮班委會的主要領導作用，本學年，20__級在組建班委會成員時，廣泛征求同學意見，對一些水平高、工作能力強、同學信任的同學進行了評選。20__級同學在經過一個時期的適應和熟悉之后，于本學期伊始，召開了班會，對新組建的班委進行了全面評選。通過一系列的評選，充分發揮了廣大同學們的民主性，調動了廣大同學的積極性，使被選出來的班委會更能得到同學們的擁戴，便于以后更好的開展工作。各班班委能夠以身作則，身先士卒，緊密團結同學，帶領廣大同學們積極完成學校和學院分配的各項任務。
另外，組織全體同學參加了黨課和團課的學習，加強了馬克思列寧主義理論教育，提高了同學們的思想覺悟和政治理論水平。針對新生的一些特點，集中組織20__級的班委會成員進行培訓，提高了組織能力和業務水平，使20__級班級工作有了根本性好轉，在迎評促建的活動中表現良好。
經過這一階段對工作的熟悉，班委會已經成為我院班級工作的骨干力量，在班級中起到了模范帶頭作用，能積極完成學校和學院布置的各項任務，堅決執行學校的各項規章制度，團結同學，為同學服務，結合同學意見主動為班級建設出謀劃策，為班級良好的班風和學風的形成打下了堅實的基礎。
二、班風建設：
良好的班級風氣是同學們搞好生活和學習的有力保障。為形成一種積極的、向上的良好班風，班委結合黨課團課，并學習了“十七大”的文件精神。定期召開主題班會，對國內外重大時事進行討論，開展愛國主義教育。同學們紛紛表示要努力學好科學文化知識，為四化強國而奮斗。堅決抵制反動迷信思想進入校園，維護社會的團結與穩定。
為培養同學們的集體主義觀念和團結互助的精神，增進班級的凝聚力，班級間開展各類活動，同學們積極參加，在活動中充分展示自己的才華，增進了彼此之間的了解，加深了同學之間的友誼，使班級同學之間更加團結。通過這些文體活動也檢驗并促成了同學們集體榮譽感的形成，比賽中同學們都能以班級為榮，主動為班級爭榮譽。在學校組織的各項活動中，我院同學奮勇爭先，取得了良好的名次，為學院和班級爭得了榮譽。在校運會上我院健兒取得了良好的成績，這些都是同學們集體奮斗的成果，是集體主義的有力體現。
各班在利于大團結的前提下，自發地舉辦了各種聯誼活動，交流思想和感情。學院為使07級新生盡快適應大學生活，組織了學習座談交流會，加強了學生學習的動力，形成了良好的學習風氣，在今后的學習中，我們要繼續鞏固和發揚這種積極向上的學習氣氛。
培養勤奮好學，刻苦鉆研的學習風氣，形成一股濃重的專業學習氛圍是我們學風建設所要達到的目標和我們努力的方向與指導思想。為形成這樣一種好的學習氛圍，班委成員定期的舉辦各種學術講座，突出專業特點，加深同學們對專業的理解，增強同學們對專業的興趣，拓寬同學們的知識面。通過這樣的講座，解決了在同學中長期存在的不知學什么的問題，穩定了專業思想。班級之中召開經驗交流會，將部分同學先進的學習經驗傳授給大家，還組成了學習互幫互助組，以部分帶全面，提高整個班級同學的學習成績，爭取消滅不及格現象，提高考試成績。通過這樣的交流，解決部分同學不知怎樣學的問題，使后進同學重拾信心，班級學習氣氛更加濃厚。
同時，利用教學樓里的宣傳報欄，向同學們介紹計算機軟硬件的專業基礎知識、發展成果和發展態勢，讓同學們緊緊跟上信息時代快速發展的腳步，提高對計算機科學與技術的興趣，形成一定的理論知識體系。同學們通過學習，加深了對理論知識的理解，為將來投身社會打下基礎。
通過這樣一系列的活動，端正了同學們的學習態度，穩定了專業思想，形成了濃厚的學習氣氛，學習成績逐步好轉。同學們能夠自覺的遵守學習紀律，認真聽講，學習風氣活躍。
四、宿舍文化建設：
為給同學們創造一個優美舒適的生活環境，保證同學們有一個文明向上，團結友愛的生活氣氛，班委在宿舍中開展“節約一滴水、一度電，奉獻一片愛心”活動，提倡節約水電，杜絕了長流水和長明燈現象，杜絕了浪費糧食現象。開展宿舍間的健康文體活動，增進宿舍同學彼此之間的了解，形成宿舍中團結友愛的氛圍。宿舍內同學互相監督，嚴格遵守宿舍紀律，不在宿舍內大聲喧嘩打鬧。召開主題班會，加強了宿舍安全教育，強化防火防盜意識，不亂拉電線，不在宿舍內存放易燃易爆等危險物品，出門上鎖，消除安全隱患。幫助同學們養成了良好的衛生習慣，自覺維護宿舍衛生，宿舍內無亂貼、亂畫、亂掛、亂放現象，室內清潔整齊。部分宿舍還被評為優秀宿舍。
為保證班級建設持續健康有序地向前發展，各班委總結經驗，找出不足，將一些好的經驗和方法形成制度，以便長期的堅持。
1、班委、舍長負責制度。
班委會成員要明確分工，責任到人，要有分工，有協調，做到統一分工，協調合作。圍繞班長支書把班委會建設成為一個統一有序的強有力的戰斗集體，班長支書負總責，各個班委各管一攤，班長支書集中協調，統一工作，誰出問題誰負責。建立班委領導下的舍長負責制。各個舍長對本宿舍的衛生文明建設負總責，不讓一個宿舍掉隊，不讓一人落后，強化舍長的責任心，以宿舍為單位形成凝聚力，再將班級凝聚在班委會的周圍。
2、“三會”制度。
為加強學生思想政治教育，增強班委的協調性和戰斗力，在班級中形成民主生活的氣氛，各班定期召開班會，班委會和民主評議會。由班委召集班會，必要時由輔導員參加，便于把握同學們的思想動態，及時解決班級中存在的問題，并對一些熱點問題展開討論，活躍班級的思想政治氣氛。定期召開班委會，開展批評與自我批評，解決班委內部矛盾，以利于班委更好的團結協作。定期召開民主評議會，由各宿舍選舉代表組成評議委員會，班長代表班委對委員會做工作匯報，委員會廣泛征求同學意見和建議，對班委一階段的工作進行民主評議，肯定成績，指出不足，并對下一階段的工作提出合理的建議。通過定期召開三個會議，加強了同學們之間的聯系，增進交流，提高了班委的工作效率和工作的透明度，增強同學的監督力度，培養起同學們的民主作風。
3、計劃、總結制度。
為更好的開展班級工作，本學期由班委會提出工作計劃，輔導員審批，對于每一項單獨的活動，也要遵循計劃—請示—總結的思路，做到凡是活動都有計劃，有請示，有總結。通過這一制度，有效的加強了對班級活動的組織管理。在確保安全穩定的前提下，本階段我院各班通過輔導員的批準，組織了大量有益的文體活動，成為下一步工作的范本。
4、請示、通報制度。
為加強對班級活動的管理和監督，對班級組織的各項活動，由班委會向輔導員提出活動計劃，進行審批，活動結束后，再由班委會將活動情況向輔導員進行通報，做到任何活動輔導員都要知情摸底，便于對班級的教育和管理。
通過一階段的實踐證明，這一系列的制度有效保障了輔導員、班委會正常有效的開展工作，更好地組織班級的各項活動，加強了對同學們的思想教育和同學們之間、同學與班委會之間的相互了解，增進了班級同學之間的團結。
在本學年度，學院始終堅持貫徹學校關于班級建設的各項文件和指示精神，加強學生干部隊伍建設，班風學風建設和各項制度建設，配合學院校園文明建設，輔導員、各班委積極倡導健康向上的校園文明，宿舍文明，為學生的學習和生活創造了一個優良的環境和氛圍。在今后的班級建設工作中，我們將繼續堅持以學風建設為指導，加強對班級的管理和引導，強化同學們的民主觀念和集體主義觀念，更好地配合學校的各項工作。
年上半年黨風廉政建設工作開展情況簡要總結
一、聚焦政治責任，確保中央、省、市、區決策部署落實到位。
二、夯實“兩個”責任，落實管黨治黨責任更加有力。
（一）抓牢黨組全面從嚴治黨主體責任。
（二）抓緊班子“一崗雙責”主體責任。
三、緊抓黨員干部廉政教育，反腐倡廉氛圍蔚然成風。
（一）是強化理想信念教育。
（二）是強化反面典型案例警示作用。
四、深入貫徹八項規定精神，持續開展作風轉變。
五、健全規章制度、始終堅持依法決策。
正文：
2022年，...局堅持以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實黨風廉政建設和反fb工作的新思路新要求，積極推進全面從嚴治黨，持續加強黨風廉政建設和反fb工作，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以保證政令暢通、促進依法行政、提高行政效能為目標，扎實開展黨風廉政建設各項工作?，F將2022年上半年黨風廉政建設工作開展情況簡要總結如下：
一、聚焦政治責任，確保中央、省、市、區決策部署落實到位。
局始終做到旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威，服從黨的各項決定，對社會上的不良言論時刻保持高度警惕，堅決貫徹落實好上級各項決策部署，做到令行禁止、政令暢通。
聚焦經濟社會發展奮斗目標，全面深化高質量發展工作布局，統籌做好推進十四五”開局謀劃、固定資產投資、脫貧攻堅成果鞏固、綠色經濟發展等各項工作，確保中央、省、市、區決策部署落實到位，積極發揮作為...部門的參謀助手作用。
圍繞省委《關于堅持全面從嚴治黨構建風清氣正政治生態的決定》的工作部署，全面落實“八個堅決肅清”，深刻認識堅決全面徹底肅清...流毒影響的極端重要性，不斷增強肅清的政治自覺和行動自覺，真正把肅清工作落到實處，以案為戒，深刻警醒，著力構建倚象風清氣正的政治生態。
二、夯實“兩個”責任，落實管黨治黨責任更加有力。
（一）抓牢黨組全面從嚴治黨主體責任。
局黨組高度重視黨風廉政建設工作，強化集體領導責任，落實領導干部個人責任，做到黨組“不松手”、黨組書記“不甩手”、黨組成員“不縮手”。堅持把黨風廉政建設納入重要議事日程，...局黨組認真研究解決反腐倡廉工作中的重點難點問題，完善工作措施，狠抓任務落實。定期聽取黨風廉政建設情況匯報，及時研究解決重大問題、有效防控廉政風險，狠抓任務落實。黨組書記第一責任人責任落實到位，做到“四個親自”。對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。堅持把落實“主體責任”作為推進全局黨風廉政建設和反fb工作的“總開關”，層層傳導壓力，層層落實責任。強化權利制約和監督，嚴格執行民主集中制原則，凡“三重一大”事項都經集體討論決定。全年進行集體廉政談話30余人次。主要領導與班子成員、各股（室）分別簽訂責任書共17份，督促黨風廉政建設責任制落實到位。
（二）抓緊班子“一崗雙責”主體責任。
將全年黨風廉政建設和反fb工作任務進行細化分解，細化了《...局2022年黨風廉政建設和反fb工作任務分解》，具體抓好分管領域的黨風廉政建設工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負責，管人管事管自己，種好自己的“責任田”，站好自己的“一班崗”，形成“誰主管、誰負責”，各司其職、各負其責的黨風廉政建設責任體系，齊心協力履行好黨組的主體責任。執行好黨章和新形勢下黨內政治生活的若干準則，班子成員帶頭參加雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評。
三、緊抓黨員干部廉政教育，反腐倡廉氛圍蔚然成風。
（一）是強化理想信念教育。
認真落實“第一議題”學習制度，利用黨組中心組學習、干部職工每月集中學習、黨支部主題黨日活動等契機，組織學習中央省市紀委全會精神，傳遞全面從嚴治黨信號，消除模糊認識，引導全局黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統一到黨中央要求上來。累計開展中心組學習10次黨支部主題黨日活動暨集中學習10次。組織簽訂了《家庭助廉承諾書》26份，在廣大干部職工家庭中牢固樹立了家庭思廉、樂廉、護廉、助廉理念，提高了家庭成員反腐倡廉的意識。
（二）是強化反面典型案例警示作用。
八項規定精神、廉潔紀律、工作紀律的典型案例。深入開展黨性黨風黨紀、廉潔自律和廉政警示教育等活動。組織觀看了《反腐倡廉就在身邊》《...》《等警示教育片4次，累計受教育人數100余人次。通報了《省紀委省監委關于7起形式主義官僚主義典型問題的通報》、區紀委《關于端午期間開展作風紀律專項督查情況的通報》等文件，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，營造全面從嚴治黨的輿論氛圍。
四、深入貫徹八項規定精神，持續開展作風轉變。
把監督檢查貫徹落實八項規定精神和作風建設情況作為經常性工作，聚焦隱形變異“四風”問題，加大督查和查處通報力度。堅持日常提醒、定期檢查和不定期明察暗訪等方式結合，堅持每個重大節慶假日放假大會廉政提醒，嚴格單位內部請銷假管理、外出報備管理、婚喪喜慶事宜報備，公務用車節假日統一封存等制度，進一步規范公務接待審批等，從細微細小處著手，堅決遏制作風問題滋生蔓延的勢頭，推進作風建設常態化長效化。繼續推進廉政風險防控，分析查找風險點，制定防控措施，把權力關進制度的“籠子”，排查廉政風險點廉政風險點16個，制定防控措施16條構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控長效機制。
嚴格執行《...局作風建設管理考核獎懲辦法（試行）》，實行干部職工作風建設百分制管理制度，定期通報干部職工考勤情況，并將考勤管理與年終評先評優掛鉤制度，全局干部職工紀律作風更加嚴、更加實。引導干部職工牢固樹立勤儉節約的意識，從每一次關燈關水、紙張雙面復印等小事著手，從思想上、行動上杜絕浪費、杜絕奢侈。
五、健全規章制度、始終堅持依法決策。
進一步了深化公務員平時考核工作，加強公務員日常管理和監督，年初制定了《...公務員平時考核工作方案（試行）》，并嚴格按方案執行考核，全面客觀準確評價公務員的德才表現和工作實績，激勵我局干部職工做到新時代新擔當新作為。
認真貫徹民主集中制。嚴格落實主要領導“五不直接分管”和“末位表態”制度，在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則。堅持統攬全局，發揮班子整體功能，做到分工不分家，既各負其責，又形成合力。重要人事任免、重大決策、重要項目安排和大額資金使用均通過黨組會議進行集體決策，做到有記錄、有決議，今年以來共召開組班子會議18次，研究通過集體決策事項30余項。
下步工作中，我局將進一步提高政治站位，強化抓黨風廉政建設的責任意識和主體意識，扎實推進黨風廉政建設，以更加務實的態度，堅定不移地推進全面從嚴治黨，認真落實“兩個責任”，持續推進我局黨風廉政建設工作向縱深發展。
宣傳工作開展情況總結
在“12?4”全國法制宣傳日到來之際，我園按照教育局《關于組織開展“12?4”全國法制宣傳日活動的通知》精神，統一要求，精心部署，扎實工作，面向廣大師生進行了形式多樣的活動，取得了良好成效。現將主要工作總結如下：
今年“12.4”法制宣傳日的活動主題是“深入學習宣傳憲法，大力弘揚法制精神”。指導思想是：全面落實科學發展觀，以開展“12.4”法制宣傳日活動為載體，堅持依法治教的基本原則，認真開展普法工作，做到了有計劃，有要求，有措施。在認真抓好師生的法制教育活動中，努力做到經常教育與群眾教育相結合，普遍教育與重點教育相結合，校內教育與校外教育相結合。透過扎實而有效的法制教育宣傳活動，增強了學園教師依法執教的意識，增強了幼兒的法制觀念，構成了一個濃厚的學法、守法的氛圍，為構建和諧校園營造良好的社會氛圍。
園領導高度重視本次“12.4”法制宣傳日活動，12月1日主持召開動員大會，認真學習教育局《關于開展“12.4”法制宣傳日活動的通知》的精神，確定了本次活動主題和指導思想以及活動資料，明確了各職能部門在這次活動中的職責分工。
1、組織學習：為了真正把普法活動落到實處，讓每位教師了解更多的法律知識，幼兒園利用周一讀報的時間組織大家學習了《教師法》《未成年人保護法》等相關資料，在學習中，領導帶頭講學法、普法、用法制服務于我們工作的重要性和體會。透過學習宣傳，進一步在教師中牢固樹立依法治國，依法治交，執政為民，依法維權的觀念。
2、法制講座：向全園教師進行《憲法》講座，使廣大教師進一步了解了《憲法》的有關知識。
3、組織全園教師進行普法考試，讓教師進一步增強普法意識。
總之，透過開展法制宣傳系列活動，不但在廣大師生中掀起了學法、守法的法制宣傳熱潮，而且進一步增強了全體師生的法制意識和權利意識，普及法律知識，提高依法執教潛力，促進依法治校依法治教的進程，今后我們將認真總結經驗，以新的姿態，新的措施開展明年的普法工作。
活動開展情況工作總結
xxx市消費者協會在市各有關部門的大力配合下，圍繞今年“消費與安全”活動主題，開展了一系列活動，現將情況總結如下：
一、制定“3·15”方案，召開專項會議。
按照中消協關于“消費與安全”年主題的宣傳要求，特制定今年“3·15”紀念和宣傳活動方案，文件中要求全市各級消協要切實加強組織領導、要廣泛發動社會力量、要主動熱情受理咨詢投訴、以及活動的現場要組織得嚴謹、有序，消除安全隱患，確保宣傳活動安全順利地進行。3.15當天在媒體上發表長春市副市長高學章的重要講話。
二、公布十大維權案例、發布消費警示。
20xx年3月15日前，市消協先后在長春各大媒體發布《20xx年十大消費維權案例》、《20xx年八大消費陷阱》、長春消協等全國22個城市消協共同指出加價購車違法違規的警示，同時向交通部和中國民用航空局呼吁在機票和電子客票中全面加注中文說明，以及房地產行業的消費警示等。目的在引導消費者科學消費和理性消費。
三、召開年主題座談會和咨詢會。
3月15日前，長春市消費者協會與多家企業和新聞單位就“消費與安全”年主題展開座談會，如與汽開區消協、歐亞車百等21家直屬企業的座談會、與長春國商百貨的年主題座談會、與《家周刊》、《房地產報》舉行的家居、裝潢市場現場咨詢、培訓會、大講堂等。主要目的是服務于民生和促進經濟平穩較快發展的現實意義，提高社會各界共同履行社會責任的認識。
四、利用網絡，開展“一站式”維權服務。
長春市消協、《小新辦事處》和維權律師團聯手為消費者打造“一站式”維權服務。自新文化網全城誠征維權律師團、線索和線人消息發出后，長春市消協多次過問活動進展。20余天里，已有20余名律師報名，線索不斷上量，草根線人報名踴躍。3月14日14時，新文化網維權律師團還在新文化報社舉行成立暨宣誓儀式，維權律師團所有成員都將獲得榮譽證書，并在《新文化報》法律顧問、吉林常春律師事務所律師、新文化網維權律師團榮譽主席潘海濤先生的帶領下，一同宣誓，未來將就網友咨詢的消費維權等法律問題進行免費解答，讓大家享受到更可靠、更貼心的維權服務。
五、開展“誠信服務自律公約”活動。
“3·15”國際消費者權益日到來前夕，在長春市消費者協會的倡導下，長春市14家商業企業簽署《誠信服務自律公約》，以感召全市各經營企業牢固樹立誠信理念，進一步營造和諧的消費環境，以模范的行動帶動和影響全市的經營者，切實樹立誠信的理念，以推動我市消費環境的根本好轉，努力打造“信用長春”，促進社會經濟又好又快發展，從而不斷增強市民的幸福感。
六、發揮媒體作用，擴大宣傳效果。
3月15日前后，市消協多次做客電臺、電視臺的欄目直播間，現場接聽、解決消費者遇到的消費糾紛，并在《長春晚報》、《新文化報》等多家媒體上開辟消費維權專欄。|||市消協20xx年“3·15”
七、認真接聽熱線電話，積極處理消費者糾紛。
20xx年3月7、9、11、14日，按照省工商局、省消協要求，長春市消協及16家區級消協的主管領導和秘書長，在單位認真收聽省廣播電臺的《政行風軟環境熱線》欄目，并認真記錄，對每一項投訴都認真接轉和回復。
八、3.15當日舉行大型宣傳活動。
這次宣傳活動我們以突出“消費與安全”的主題，在便民、惠民上大做文章，各分局以工商所為單位組成宣傳分隊，重點是進商場、進市場、進社區和進村屯，努力做到各自轄區經營場所等人流集中的地方都要有我們的宣傳點，各縣、市（區）消協都在本轄區內選擇一或兩處重點商場開展宣傳活動。市工商局、市消協與寬城分局在太陽城家居宣傳“3.15”國際消費者權益日。全市共設120余個宣傳點，共出動工作人員近1500人，懸掛宣傳條幅252余幅，設宣傳展示板163塊，發放宣傳資料14萬余份，展示各種假偽劣商品70余種，接受消費者咨詢1215多人次，受理投訴67件，現場解決35件。
黨建開展情況工作總結
文匯學校在編在崗教職工77人，黨員23名(其中，有一名80歲的退休教師黨員)。在局黨委的指導和幫助下，20__年10月10日，東營區文匯學校黨支部成立暨支部委員會選舉大會勝利召開，大會差額選舉產生了中共東營區文匯學校支部委員會。劉新軍同志當選為黨支部書記、徐元梓同志當選為黨支部副書記。支部成立后，狠抓基礎工作，細化措施落實，取得了一定工作成效。
1、建章立制，規范管理。為了規范學校黨組織管理，保證學校黨支部組織生活的順利開展，學校黨支部制定了“黨支部委員職責”，做到有章可循。為確保黨支部委員職責落實到位，把黨支部劃分成二個黨小組，便于靈活開展“三會一課”等組織活動。學校黨支部制定了“東營區文匯學校黨內組織生活基本制度”，健全了“三會一課”制度、組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、請示報告制度、黨員集中活動日制度等組織生活。要求支部黨員嚴格遵守執行組織生活制度，做到“三會一課”常態化制度化，確保學校黨組織的管理效果。
2、發展黨員，嚴格程序。發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力。文匯學校黨支部嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，扎實做好發展黨員工作。目前，文匯學校有6名教師遞交了入黨申請書，并已完成了與入黨申請人的談話。有1名發展中關系轉接待審核教師，有1名黨員發展對象待推薦教師。
3、黨費收繳，堅持標準。文匯學校黨支部對黨費收繳工作高度重視，在收取第四季度黨費前，對每名黨員應繳納的黨費數額進行了認真核實。對4名黨員繳費數額進行了變更，其中，有2名黨員補交了黨費。第四季度，文匯學校黨支部23名黨員共繳納黨費3396元。
4、組織生活，認真參與。20__年10月26日，文匯學校領導班子成員進行了述責述廉。會上，通過“曬”實績，“亮”廉潔，“答”質詢，“測”民意等環節，與會代表認真聽取了學校班子成員的述責述廉報告，班子成員回答了代表們的質詢，與會代表對學校班子成員進行公開民主測評。此次述責述廉會議，不僅增強了學校班子成員勤政廉政意識、干事創業能力以及服務群眾水平，也提高了群眾民主監督和參政議事的積極性。
5、用好陣地，提高效率。文匯學校黨支部鼓勵黨員積極參與“燈塔—黨建在線”十九大精神知識學習和知識競賽，要求黨員下載手機版，并及時關注學校黨支部在“燈塔—黨建在線”上發布的黨建活動信息，努力使“燈塔—黨建在線”真正成為學校黨員“身邊的網絡黨?！焙汀罢粕系囊苿诱n堂”。學校黨支部借助黨員組織關系網上轉接系統，9月底，學校23名黨員組織關系全部實行網上轉接。既規范了工作流程，又節省了辦理時間，提高了辦事效率。
二、豐富活動載體，提升黨建工作水平。
1、借助理論學習及宣講，提升黨員政治思想水平。學校黨支部按照上級黨組織工作部署和要求，認真開展理論學習及宣講活動，努力提升黨員政治思想水平。10月23日，召開了“文匯學校黨支部加強政策學習暨開展不擔當不作為問題專項整治工作大會”，會議安排支部全體黨員認真學習區委組織部下發的“干部工作政策學習”文件，嚴格貫徹落實“開展不擔當不作為問題專項整治”措施。支部全體黨員采取集中學習和分散自學等方式，既做了學習筆記，又寫了學習心得體會，把理論學習落到了實處。在教育局機關工委安排的《中國共產黨紀律處分條例》在線測試活動中，文匯學校黨支部黨員通過“東營區紀委監委微信公眾號”，參加《中國共產黨紀律處分條例》在線測試33人次。通過對《條例》的集中學習學習和在線測試，支部黨員決心在今后的工作學習中，以《條例》為“戒尺”和“標準”，增強守紀律、講規矩的自覺性，真正發揮黨員先鋒模范帶頭作用。在完成規定動作的同時，支部黨員積極參與上級組織的廉政宣傳網評活動，截至10月底，文匯學校黨支部在人民網、新華網、天涯社區等網站發表網評文章11篇。在校內組織十九大精神宣講1次。
2、組織黨員外出參觀學習，堅定黨員政治信仰。20__年11月3日，文匯學校黨支部牽頭組織了“游學劉集圣地傳承紅色基因”研學活動。研學團一行58名師生，走進全國最早的農村黨支部之一——中共劉集黨支部，去探尋紅色足跡，重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈，接受革命傳統教育。在中共劉集支部舊址，文匯學校黨支部19名黨員面對鮮紅的黨旗，再一次舉起右拳，莊嚴肅穆地重溫入黨誓詞，讓每一位黨員重新接受了心靈洗禮，激發了支部黨員的黨性熱情。大家紛紛表示，要牢記入黨誓詞，不忘初心，砥礪前行，立足崗位奉獻，做一名無悔于黨員稱號、無悔于入黨誓詞的真正的共產黨員。
3、豐富活動載體，提升學校黨建工作水平。文匯學校黨支部注重開展黨建帶團建，黨建帶工會活動。為了能夠及時在新聞媒體宣傳我校事跡，提高學校美譽度，黨建辦公室主動與大眾網對接了在文匯學校設立小記者站具體事宜，與學校團委共同制定了東營大眾網在我校建立小記者站工作方案。目前，東營大眾網小記者站已經建立，并且參與了文匯學校首屆運動會的采訪宣傳工作。農歷九九重陽節這天，學校黨建辦會同學校工會和少先隊，組織了由30名師生組成的尊老愛老宣傳隊，前往文匯街道愛德護老院開展慰問活動。隊員們為老人奉獻上精彩的文藝表演，與老人促膝交流，給老人捶肩揉腿，得到了愛德護老院老人們的喜愛和稱贊。10月初，為充分發揮廣大教師和黨員的主人翁作用，凝聚集體智慧，更好地促進學校各項工作的全面協調發展，學校黨建辦又聯合學校工會，面向全校教師和黨員發出了“我為學校發展獻良策”倡議，號召大家圍繞構建和諧工作氛圍，改進學校管理，融洽師生關系等方面，為促進學校發展建言獻策，引起了強烈反響。11月中旬，文匯學校黨支部開展了“推出一位優秀黨員，豎起一面先進旗幟”活動，由王友欽撰寫的“追夢路上‘三雙鞋’”，記東營區文匯學校團委書記吳澤昌的黨員先進事跡，11月26日，在大眾網今日頭條和魯網東營刊發。吳澤昌的黨員先進事跡，在學校中起到了較好的輻射帶動作用。
三、存在的問題及整改措施。
1、存在的問題。一是學校黨建創新工作思路不寬，工作方法不夠多;二是個別黨員思想認識不到位，片面的認為開展黨建活動會影響到正常的教育教學;三是“三會一課”制度化常態化還有落實不到位的地方。
2、整改措施。針對學校黨建工作存在的問題，認真梳理分析，下一步將采取以下切實可行的措施加以整改。一是開展“走出去、請進來”交流活動，學習和借鑒別人先進經驗，拓寬學校黨建工作思路;二是加強思想政治和十九大精神學習，改變黨員在思想意識方面的片面認識，提升黨員政治素養;三是結合學校教育教學實際和黨員情況，合規合法合理開展好黨建活動，把“三會一課”常態化制度化落到實處。
【黨委黨建范文二】。
按照《中共錦州市委辦公廳印發關于進一步嚴格“黨員活動日”制度的實施辦法的通知和《關于進一步提升“黨員活動日”質量的通知》，我校黨支部于3月2日開展了以“黨員雷鋒志愿者行動”為主題的黨員活動日活動，現將活動情況總結如下：
本次活動學校黨支部高度重視，支部書記陳興利同志召開專題會議對黨員活動日活動做了部署安排，成立了黨員活動日領導小組，制定了具體的工作方案，建立了“黨員雷鋒志愿者行動”志愿服務隊?；顒又腥w黨員佩戴黨徽積極參與其中。
本次活動分為兩大部分：
一、黨員志愿者活動。
1、組織黨員志愿者打掃各辦公室衛生，不留死角。
2、組織黨員志愿者清理操場雜物，清洗擦拭教學樓及圍墻上的粉筆痕跡等。
3、組織黨員志愿者引導師生放學出行、乘車秩序、文明排序。
4、組織黨員志愿者向師生做法律普及、法律援助等知識講座。
二、組織全體黨員繳納黨費。
本次黨員活動日活動，全體黨員真正做到了將志愿服務的理念內化于心，外化于行;充分發揮了我校黨員的先鋒模范作用，在全校倡導了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神;影響和帶動了全校形成“我為人人，人人為我”的良好氛圍;為續寫新時代的雷鋒故事貢獻了力量!
【黨委黨建范文】三。
20__年，在工業園區管委會的正確領導下，__公司黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，以推進“兩學一做”學習教育常態化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，全面加強支部工作，深入開展“兩學一做”常態化學習教育、不忘初心牢記使命主題教育、服務型黨組織建設、黨建品牌打造等工作，為建設新時代“偉大事業”提供了堅強的組織保證。逐漸形成了“班子優、隊伍強、陣地全、教育實、作風純、素質高”的良好態勢，為推進單位，認真開展黨建工作主要有：
一、抓黨員學習教育，強化思想政治建設。
1.鑒于企業實際情況下，我們以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，充分利用“三會一課”等形式，重點對黨員及入黨積極份子進行黨的政治理論、宗旨意識、黨員義務等學習教育，重點抓好__支部黨員的集中學習。認真制定學習計劃，充實完善學習制度，保證了學習內容、學習時間、參學人員的落實和學習效果的提高。在20__年上半年開展了專題黨課1次;廉政黨課1次;組織黨章知識答題1次，通過學習，強化了黨員意識，黨員及入黨積極份子組織紀律觀念普遍增強。
二、抓職業能力提升，強化組織建設。
1、進一步加強黨員的責任管理，明確黨員責任，使黨員同志在工作中發揮模范帶頭作用，促進公司蓬勃發展。
2、黨員先鋒崗。在20__年，公司黨支部要求積極落實黨員先鋒崗，將黨員的作用發揮到生產一線上，取得了良好的效果。
3、積極參加園區組織的各種活動，如黨的十九大精神網絡知識競賽活動等。
三、抓好黨建作用發揮，強化作風建設。
1、開展民主評議。公司黨支部積極開展員工民主評議，通過民主評議，黨員同志切實開展批評與自我批評，通過民主評議，切實完善了黨內民主管理，促進公司的經營、安全、質量管理水平全面提高。
2、公司黨支部還積極吸納職工的合理化建議，在5月份，收集大量的合理化建議，進行篩選和采納，特別是嚴把產品質量關，及時處理產品售后的合理化建議的采納，取得了良好的經濟效益。
四、存在的問題。
1、一些制度有待進一步健全和落實還不到位，活動形式太單一，爭取支持還不足等;在今后的工作中，會進一步學習及完善，積極配合上級黨組織，配合沿灘集中區委員會，結合企業實際，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新。在新的形勢下，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，保持黨的先進性的要求,進一步穩定了職工隊伍，激發員工的積極性，增強企業的凝聚力。
五、下一步工作的開展。
1、做好發展新黨員工作。公司黨支部積極發展新黨員。開展預備黨員動員會。
2、__支部將按照上級黨組織和__集中區委員會工作要點，結合__黨建工作計劃，進一步加強學習，加強班子和黨員隊伍建設，改進工作作風，強化改革創新意識，落實黨風廉政建設責任制，緊盯問題抓整改，嚴格規范管理，創先爭優，提高黨建工作水平，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。
【黨委黨建范文】四。
20__年，黨支部以黨的十九大精神和____系列講話精神為指導，按照“保證方向、服務中心、參與決策、隊伍建設、強化監督”的要求，扎實有效地推進黨建各項工作，為我校新優質發展提供堅強組織保證，取得明顯實效。學校榮獲“紅旗大隊”稱號、區級督導檢查“優秀”、“教學質量一等獎”___第二屆義務教育階段課堂器樂展評(大合奏)活動榮獲“一等獎”___第__屆中小學生藝術節(小合唱)“一等獎”，師生在參加區級及以上各類比賽中獲獎68人次。其中__老師在第十四屆基礎教育課程改革征文(孩子，讓我帶你..)獲__市一等獎、___同學參加首屆社會實踐日記大賽《發現——“十里荷香”荷花》獲__市一等獎、第二屆中小學生智力運動會(創意構型設計團體)___一等獎、第二屆中小學生智力運動會(飛疊杯五六年級組)___一等獎等。
一、勵精圖治，扎實推進黨建各項工作。
(一)加強學習，扎實推進學習型黨組織建設。
1.“五到位”落實“三會一課”。即，做到認識到位、時間到位、人員到位、內容到位、效果到位，著力解決實際問題，達到預期目的，做到高質量地落實好“三會一課”制度。本年召開了支委員會12次，全體黨員大會12次，黨課4堂，主題黨日12次，全校教職員工專題集中學習2次、集中學習了黨章黨規及__系列講話精神，特別是深入學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《__談治國理政》、黨的十九大精神、全國教育大會講話等精神。
2.十九大精神和全國教育大會精神在學校落地生根。黨支部制定了黨的十九大精神和全國教育大會宣講方案，成立了校級宣講小分隊。通過支委會、教師會、主題黨日等形式對教職工宣講共計4場次，開展年級組討論活動3次，黨員及教師撰寫全國教育大會學習心得體會43余篇，學習活動深入而扎實。
3.“轉變思想觀念優化營商環境”見行動。對照“五破五立”，通過自己找、群眾提、上級點，認真查找單位和個人在思想觀念、能力水平、工作作風、履行職責等方面存在的問題，建立問題臺帳，制定整改措施，實行銷號管理。目前，全體教師精氣神明顯提振，盡職盡責，你追我趕的氛圍更加濃郁。
4.深學篤用，志愿服務活動篷勃開展。一是“文明交通勸導隊”。80余人次黨員教師和學生及家長走上街頭，開展文明勸導服務。二是“紅燭光”教師志愿服務隊。14余人次黨員教師對30余人次留守兒童及后進學生進行心理疏導和學習輔導。三是“清潔衛士”志愿服務隊。40余人次黨員教師和學生開展了“保護母親河，我們齊行動”清潔家園活動。四是“紅領巾”學生志愿服務隊。在端午節、春節深入中山路養老院開展“愛心暖夕陽”等志愿活動。
(二)強化領導，嚴格落實黨建工作責任。
1.強化思想政治工作。通過政治學習、警示教育、專題研究、談心談話等形式提高思想素質，以達到政治上的清醒、堅定。同時及時了解、發現、解決師生不良思想動態，特別是師生、家長、社會的重大關切更是重點關注，積極把控。全年師生的思想政治工作反響良好，全體教師師德師風得到家長和社會充分認可，無負面影響。
2.狠抓德育工作。以立德樹人為導向，把握學校德育方向和要求，督促和指導做好德育工作。全年通過系列活動、班級考核、評優評先、孝親尊師等德育活動，增強了德育工作的實效，形成了構建“學校-家庭-社會”三位一體的德育育人品牌。
3.加強黨員發展培養。堅持“雙培養”機制，以強化師德師能建設為目標，實施“領頭雁工程、幫扶帶”工程，助推教師在服務師生、促進學校特色發展方面發揮先進模范作用，教師專業水平和師德師風水平得到提升。全年發展入黨積極分子1名，預備黨員1名。
4.加強安全穩定工作。認真履行安全工作“一崗雙責”制，嚴格督促落實“九個一”工作制度和日周月安全巡查制度，全年無安全責任事故發生，維護了學校的安全穩定。隨時排查教師之間、師生之間、生生之間、教師與家長之間等各個群體之間的矛盾苗頭情況，及時介入處置，確保了學校穩定。
5.加強意識形態工作。意識形態工作納入黨建工作計劃，定期學習貫徹上級文件精神和會議精神。制定了《__小學課堂、論壇、櫥窗、社團和微信、qq管理制度》《__小學20__年宣傳工作實施細則》，建立了意識形態的宣傳和監管機制。全年研判學校師生意識形態工作4次，并及時上報專題報告，并在教職工大會上通報4次，以便及時發現、糾正師生不良思想動態。
6.創新開展“黨建+”工作模式。圍繞學校教育教學中心工作，在加強常規黨建工作的基礎上，確立了“黨建+教師專業發展”和“黨建+學校德育建設”兩個特色黨建項目。如“黨建+教師專業發展”，即黨員骨干教師與青年教師進行結對，幫扶青年教師在班務、教學、管理工作上快速成長。青年教師___在幫扶下獲得片區“品德與社會”一等獎、__在幫扶下獲得了片區科學賽課“二等獎”?！包h建+學校德育建設”，學校通過家長會，家訪，社區走訪，構建三位一體的育人空間。
7.落實群團、統戰和宗教工作。將群團工作、統戰工作和民族宗教工作納入黨建工作計劃，明確分管領導，并及時貫徹落實相關文件、會議精神，召開專題會議研究相關工作，完善了相關制度，開展了統戰知識進校園，每班開展了講統戰小故事主題班會，辦統戰知識手抄報。嚴禁宗教進校園，嚴禁教職工信教、傳教、參與邪教，學校無教職工信教、傳教、參與邪教現象。
(三)從嚴治黨，切實加強黨風廉政建設。
1.加強師德師風建設。一是每學期開學初、重點時段，均開展師德師風專題培訓會，部署落實中央八項規定精神和“3+1”專項整治工作。從思想、語言、教學、生活、家校溝通等方面與教師進行了警示提醒，做良好師表。二是簽訂師德師風責任書。嚴格執行師德一票否決制度。三是加強師德監督力度。開通了學校微信平臺、舉辦信箱和舉報電話，發揮家長及社會對教師的監督作用。每周值周行政深入教室、辦公室開展巡查活動。對違規違紀苗頭及時警示約談，使其扼殺于萌芽狀態。本年度我校沒有黨員及教職工違規違紀現象發生。
2.為加強民主保障與監督。一是實行黨務、政務公開，主動接受群眾的監督。積極推行黨務、政務、財務公開，重大事項公開。讓全體師生、學生家長、社會及時了解學校的情況，并提出建議和意見。每月都按時上報了“三重一大”統計表，并收集完善了相關資料。二是強化民主管理，推進依法辦學。如教師評職競聘、競崗晉級、評先評優，績效分配等做到公開公正。特別是在本期制定績效工資方案的過程，學校兩次書面向全體教師征求意見，做到了充分醞釀，整個過程風清氣正，方案獲全體教師全票通過。
二、不遮不掩，認真查找黨建工作中存在的問題。
1.對理論學習和理論指導實踐重視不夠，理論學習質量不高，學得不深不透，黨性觀念還需進一步強化。
2.黨員教育管理監督抓的還不嚴、不細，理論說教多、結合實際指導少，對黨員的思想動態掌握不夠及時。
3.黨的組織生活制度落實不夠扎實，組織生活內容單調、形式單一，黨員談心談話、黨員民主評議等制度落實有待進一步加強。
三、砥礪前行，推進黨建工作再上新臺階。
1.狠抓思想政治工作。針對個別教師教育情懷淡化的現狀，學校黨支不將定期分析和研究各年級、各學科、各年段，甚至是個另教師的思想狀況，通過會議、交心談心、引導幫扶等形式，激發教師對教育的熱情與激情，爭做四有教師。
2.強化學校德育工作。以《中小學德育工作指南》為指導，認真落實立德樹人根本任務，形成德育特色。
3.做好師生的意識形態工作。將意識形態工作納入黨建工作，常態開展意識形態教育引領，定期專題研究師生的意識形態工作，每期不少于2次，及時發現、解決師生不良思想動態，發揮學校教育正能量作用。
4.狠抓教師隊伍建設。以中共中央國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》和____在全國教育大會上的講話精神為指導，充分發揮學校黨組織的功能和黨員教師示范引領作用，強化師能和師德建設，培育新時代優秀教師。
【黨委黨建范文】五。
本人20__年度擔任財務部黨總支部書記期間，按照公司黨委、紀委要求，嚴格履行主體責任，相關落實情況報告如下。
一、加強政治理論學習。
本人認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極參加了在線考學及線下應知應會知識點學習，組織支委會召開10次專題會議，專題學習了全國國有企業黨建工作會議精神、__談《治國理政》、《梁家河》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、____關于意識形態工作的主要講話精神、____對廣東的重要指示精神、集團公司印發的《中國移動綜合領域人員廉潔從業行為規范》、__同志7.2講話精神等理論知識，并主動學習黨支部工作條例、如何全面提升基層黨組織的組織力等最新知識。
二、周密部署學習宣傳貫徹工作。
結合具體工作實際，對財務部、全省財務線條學習宣傳貫徹工作進行部署。2月份，以自律、誠信、逐優為主題講黨課;3月份，在全省財務工作會上提出，以“黨建財務雙促進”為目標，深化學習，提高覺悟，落實黨建黨廉主體責任，貫徹一崗雙責，加強黨建黨廉工作的精細化管理，打造廉潔從業環境;20__年召開約30次黨總支支委(擴大)會議，進行宣傳貫徹。
持續增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，與黨中央及公司黨委保持高度一致，不折不扣地落實公司黨委各項管理要求，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，踐行堅決維護____黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以__同志為核心的的黨中央權威和集中統一領導，嚴肅黨內政治生活的情況，嚴格參加20__年度組織生活會，嚴格落實三會一課制度，狠抓黨建工作質量。
三、在財務領域大力推進“四位一體”黨廉工作體系。
全面從嚴治黨和履行主體責任，尤其是推進教育、防控、懲治、問責“四位一體”的黨風廉政建設和反腐敗工作體系與嵌入式廉潔風險防控工作。
5月7日，帶領黨總支支委成員，學習魏明書記在黨風廉政反腐敗工作會議上的講話，部署黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，一是要堅持用好監督執紀“四種形態”，二是要加快推動黨風廉政建設和反腐敗工作體系落地實施，三是要堅決減少問題線索存量、重點遏制增量。
5月24日，帶領黨總支支委及各支部書記，學習20__年黨風廉政建設和反腐敗工作會議要點，宣貫公司黨委印發的《中國移動廣東公司黨委20__年深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作體系建設的實施方案》(粵移黨委[20__]49號)。堅決落實全面從嚴治黨戰略部署，深入學習領會黨的十九大、中央紀委二次全會、中央企業黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，準確把握全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新形勢新任務。
用好四種形態，對財務領域發現的問題及時進行談話提醒及問責，針對省市財務涉財問題開展通報批評，責令相關單位確定責任人、實施問責：
4月12日，省公司財務部根據《中國移動廣東公司財務工作違紀違規問責管理辦法》(粵移財務通〔20__〕330號)規定，對近期發現的3例涉財違規問題開展通報批評，責任單位為湛江分公司財務部、梅州分公司財務部。
7月6日，財務部問責委員會審議“我部發現存在逾期未抵扣增值稅進項稅的情況”事項，一致同意將該事項移送公司紀檢部門進行問責處理。
8月21日，省公司財務部黨總支紀檢委員針對增值稅進項發票逾期未抵扣行為違反公司發票認證管理制度，對收入核算室全體員工開展提醒談話，合計約10人次。
8月21日，全球通大廈29樓大會議室，黨總支支委及各支部黨員骨干，通報20__年黨建、黨廉工作檢查中發現的問題，部署整改落實任務。根據機關黨委《關于開展20__年機關黨的建設、黨風廉政建設責任制落實情況約談的通知》(粵移機關黨〔20__〕22號)要求，財務部黨總支書記帶頭落實、黨總支支委集中專題研討、支委會擴大會議部署落實，將機關黨委20__年黨的建設、黨風廉政建設責任約談精神傳達至部門內全體員工。黨總支紀檢委員組織相關人員逐一對照檢查發現黨風廉政建設相關問題，研究整改方案，將整改工作層層落實，具體至每一位負責人。
9月19日，省公司財務部根據《中國移動廣東公司財務工作違紀違規問責管理辦法》(粵移財務通〔20__〕330號)規定，對中山公司財務部進行點名通報及財務考核扣分，取消中山公司財務部20__年財務評先資格，取消中山公司財務部負責人20__年財務評先資格。
11月19日，召集黨總支支委及各支部組織集中學習《中國移動綜合領域人員廉潔從業行為規范》，宣貫集團公司對所屬各單位綜合領域人員從業行為規范要求，促進綜合領域廉潔誠信建設。
12月14日，組織各支部委員、預算組全體人員、關鍵崗位人員開展廉潔風險防控談話，部署具體要求，主要涉及宣貫中央八項規定、廉潔從業各項要求，督促各支部履職盡責落實主體責任，嚴肅組織紀律，杜絕官僚主義等內容。
四、持續完善嵌入式廉潔風險防控。
4月，組織召開黨總支支委會，討論20__年財務部黨建工作要點，強調落實“一崗雙責”主體責任，集體審議財務部20__年嵌入式廉潔風險防控方案，并向公司分管領導匯報審議通過后，于20__年5月21日發布《關于發布《20__年財務線條嵌入式廉潔風險防控機制整體實施方案》的通知》(粵移通〔20__〕114號)。
指導發布《關于開展全省財務線條嵌入式廉潔風險集中梳理工作的通知》(粵移財務通〔20__〕151號)，召集省公司財務部7個室組嵌入式防控建設負責人及21個地市相關同事審議風險點信息，會議重點關注財務線條“權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集”等領域，特別是《中國移動黨風廉政建設及系統性預防和懲治腐敗工作體系實務手冊》(粵移黨委〔20__〕24號)中嵌入式廉潔風險防控監督模板涉及各專業的問題點、場景點，確定新增或修訂財務信息管理、差旅費管理、檔案管理、發票管理、收入收款管理、系統管理、銀行賬戶管理、資金存放管理、資金支付管理9個領域廉潔風險防控內容，新增或修訂風險點共計15個。
財務部通過發布《關于開展全省財務線條嵌入式廉潔風險攻防測試工作的通知》(粵移財務通〔20__〕178號)，聯動省公司財務部8個室組及13個地市公司于7月19日下午2:30至7月20日開展7大領域風險點的集中攻防測試以及風險等級評定，制定對應的防控措施及違規行為處罰措施，完成部門分冊初稿修訂。
通過將更新后的20__年管理分冊提交財務部黨總支支委會專題審議討論，將分冊內容匯報公司分管領導，財務部于20__年9月公文發布《關于更新財務部嵌入式廉潔風險防控手冊的通知》(粵移通〔20__〕233號)，新增財務系統管理、報賬審核管理、收入收款管理三個分冊。
20__年2月及9月新增及修訂的風險分冊中，已于10月底前完成差旅費管理、收入收款管理、固定資產管理、資金管理等領域12項制度流程的更新固化工作，其余分冊涉及的6項制度流程，均在按計劃開展更新固化，將在分冊發布一年之內完成制度流程優化。
五、深入落實重要事項向公司分管領導請示匯報機制。
2月，帶領財務部黨總支紀檢委員、青年委員，向公司分管領導匯報財務部嵌入式風險點更新情況，根據集團財務部嵌入式手冊，財務部修訂了廣東公司財務線條嵌入式風險點，向分管領導匯報財務部20__年財務部嵌入式手冊設置情況，并重點介紹資金管理方面a級風險點的嵌入式防控措施和處罰措施的制定情況。新增風險點18個，修訂風險點8個，刪除風險點19個。
4月，帶領財務部黨總支紀檢委員、青年委員，向分管領導匯報財務部針對湛江、梅州2例涉財違規問題啟動問責情況。
6月，帶領收入核算室主任、梁雅文、董海兵、陳治鵬，向分管領導匯報《關于咪咕發票逾期未抵扣事項清查情況的報告》，根據祿總相關工作指示立即組織召開黨總支支委擴大會議進行部署。
7月，帶領財務部黨總支紀檢委員、青年委員，向分管領導匯報嵌入式風險點梳理排查情況，共新增9個風險點(b級3個，c級6個)，修訂4個風險點的個別字眼(a級2個，b級2個)。
8月，帶領財務部黨總支紀檢委員、青年委員，向分管領導匯報財務部20__年嵌入式攻防演練結果及管理分冊情況。向分管領導匯報財務部針對發票認證逾期未抵扣問題開展提醒談話情況。
9月，帶領財務部黨總支紀檢委員、青年委員，向分管領導匯報財務部針對中山公司財務部出納違規將公司資金轉移到帳外等涉財違規問題啟動問責情況。
10月，帶領財務部黨總支紀檢委員、青年委員，向分管領導匯報財務部20__年嵌入式防控建設年度工作總結。
六、落實對財務領域監督檢查。
指導財務部黨總支部紀檢委員與各基層財務部紀檢委員簽署監督責任書，并通過財務工作要點檢查開展嵌入式廉潔風險點的檢查，a級風險點全覆蓋、檢查至縣區，bc級風險點按要求進行檢查。
2月發布公文《關于在全省范圍內常態化開展財務檢查工作的通知》(粵移通〔20__〕24號)，組織開展以嵌入式防控為主要內容的自我監督檢查。此次常態化財務檢查由省公司財務部牽頭組建小組，在20__年年度內分三批次對相關單位開展實地檢查，檢查內容涵蓋總部與省公司每年更新發布的《財務基礎工作檢查要點》、財務管理領域嵌入式廉潔風險點、差旅費管理情況、前期內外部審計檢查發現問題的整改落實情況等。
針對檢查發現的薄弱環節，財務部發布公文《關于落實20__年常態化財務檢查發現問題整改工作的通知》(粵移財務通〔20__〕266號),反饋實地檢查發現問題清單，推動相關單位及時整改，加強財務管理領域基礎工作風險防控。
七、認真推進巡視問題整改。
對巡視組交辦的立行立改問題轉辦單，反映湛江公司差旅費管理存在薄弱環節，部分員工存在違規報銷差旅費市內交通費等問題。我帶領財務部高度重視，根據公司黨委要求認真對待、馬上成立專項整改工作組落實巡視組要求，并于10月17日和10月22日召開專題會議對問題整改方案進行審議，公司黨委審議指導后，我立即組織召開財務部黨總支擴大會議進行討論，并聯合行政管理中心，最終形成整改工作方案。
10月30日提交公司黨委專題審議通過自查整改方案，10月31日我組織財務部向全省正式發布自查整改方案，要求各單位在一周內完成自查整改。我組織各位財務部門領導分別前往肇慶、佛山、汕頭和云浮進行了抽查督辦。11月12日我帶領財務部相關公司黨委匯報了關于違規報銷差旅費市內交通費問題自查整改工作的報告，并通過審議。后續我將帶領財務部門舉一反三、以點帶面，持續優化管理辦法和報銷規范，切實做好政策解讀及宣貫，不斷完善差旅費管理工作。
八、堅決抵制四風。
本人認真學習貫徹____重要指示精神，對照“四風”特別是形式主義、官僚主義新表現，在組織生活會上進行了深入的批評與自我批評。針對加強去地市單位調研等問題，20__年我前往深圳、佛山、梅州、云浮等市公司深入了解一線問題，并推動解決。針對進一步向部門內部傳遞從嚴治黨的壓力方面，我20__年多次組織支委擴大會議傳達公司黨建黨廉的各項管理要求。針對黨建檢查中提出的黨建基礎工作問題，我對財務部黨總支部的黨務工作進行了全面梳理，在組織架構上、工作模式、分工、人員配置等方面進行了系統性的優化，促進工作質量提升。
不存在侵害客戶和員工利益的情況。
九、及時掌握分管領域黨員領導干部的思想狀況。
8月，省公司財務部黨總支紀檢委員針對增值稅進項發票逾期未抵扣行為違反公司發票認證管理制度，對收入核算室全體員工開展提醒談話。
9月，召開財務部總經理溝通會，傾聽全體部門人員的心聲。同時，帶領部門全體黨員及群眾，開展“全面從嚴治黨”專題學習，增強落實主體責任的嚴肅性和嚴密性，堅持失責必問、問責必嚴。帶領全體員工共同學習省紀委編印的《正風反腐警示錄(20__)》及公司印發的《廣東公司20__年違法違紀違規典型案件情況通報(第1期)》(粵移黨委〔20__〕55號)、《廣東公司20__年違法違紀違規典型案件情況通報(第2期)》(粵移黨委〔20__〕77號)材料，加強廉潔教育。
11月，組織召開財務部室組負責人述職述廉報告會議，聽取各室組負責人的黨建黨廉及思想匯報，對全年情況進行總結了解，為后續工作安排打下堅實基礎。
十、嚴格執行“六項紀律”、遵守黨規黨紀、執行領導干部個人有關事項報告制度。
本人嚴格遵守各項紀律，今年按公司人力部門要求對領導干部個人有關事項如實進行了詳細報告。
遇有重要情況及時向機關黨委書記及公司黨委書記請示報告。
其他方面沒有需要向黨委書記報告的情況。
開展學風建設活動總結
學風是一個學校精神與文化的因子，是學校的無形資產，也是學校的靈魂。因此面對如何使學校的進一步地科學發展這個問題，我們必須清醒地認識到學風方面上存在的實際問題和挑戰，必須重視學風建設的內涵和意義。
新聞學院一貫秉承“自謙，自信，務實，超越”的校訓，以學校黨委和學校領導的精神為指導，在本次學風建設月中，根據我院實際情況，開展了一系列生動活潑，具有教育意義的活動。同時緊抓學風紀律，取得了一定的成效?，F就關于本次學風建設月的得失做如下總結：
一、深入宣傳學風建設月精神，建立有效的監督機制。
1、規模動員深入人心。
為了確保我院學風建設活動的順利開展，充分發揮學生骨干在學風建設中的表率作用，深入有效的開展學風建設活動。我院召集院系團總支、學生會成員及各班班委，在法政學科樓117室開展了學風建設月動員大會。團總支書記黃輝主持會議。會上，黃老師首先強調了學風建設的重要性和必要性，明確了學風建設月的指導思想，并要求大家在學風建設月中，找出本院及班級存在的不足，并及時反饋、糾正。
2、勤讀力耕利己達人。
優良學風的養成，離不開學生的自主性與切實有效地監督制度，在這兩方面，我院都取得了相當的進步。就學生本身來說，通過學院、班級的一系列宣傳，深深了解到學風建設的重要性與迫切性。學生骨干的榜樣作用帶動了整個學院的學習氛圍，新大一剛進大學不久，卻絲毫不懈怠，組織英語晨讀，為英語四、六級做準備。在上課紀律方面，遲到缺課現象驟然減少。我院學子秉持“勤耕力讀，立己達人”的原則，積極配合學風建設，以學風建設為己任，努力學習，為學風建設月的順利開展做出了巨大的貢獻。另一方面，我院的監督制度的制定與執行也切實有效，工作日不間斷的查勤，保證了學生的出勤率。督察責任到人，老師與學生干部合理分工，完善了我院的督察制度。
二、德智體全面發展。
1、條理清晰展思路辯論場上爭風光。
敏銳的洞察力，迅速的反應能力，是新聞人才的基本能力。南京財經大學第七屆校園辯論賽在管理學科樓二樓報告廳拉開帷幕。此次我院代表隊與紅山學院代表隊進行對決，主要大學英語四級考試是否還存在價值展開激烈的辯論。雙方辯手將各自清晰地思路展現出來，博得一陣陣喝彩。比賽過程相當激烈，但是雙方辯手都保持著微笑的神態，展示出新聞后備人才的專業素質。經過評委的評定最終本場比賽以新聞學院勝利告終，正方二辯獲得風度獎，反方一辯獲得辯手獎。
2、力爭上游秀活力運動場上灑汗水。
我院學生身著鵝黃色短袖、下穿白色短裙，儼然成為賽場的亮點，高舉著“新聞學院加油”的牌子，喊著“友誼第一，比賽第二”的嘹亮口號，邁著整齊劃一的步伐走過主席臺。“賽出風格、賽出水平”向來是新聞學院的金牌作風，不去計較得失與成敗，甜美的笑容總是綻放在這片綠茵場上。在比賽中，我院學生積極參與，充分展現了我院學生的青春與活力。后勤工作分工明確，為運動員提供了保障。另一方面，通訊工作也是分配得當，運動會結束后，評選出了陳薇薇等七位同學，授予“優秀通訊員”的稱號。
通過本次學風建設我院在許多方面取得了長足的進步，但是無法否認，在很多方面還存在著不足：
1、責任機制的缺失，雖然在制度方面規定了責任到人，但是具體實施的時候，還是存在著脫節的現象。
2、學生骨干的模范作用不明顯，作為學生骨干，應該以身作則，對于一些曠課，遲到行為，要及時上報，不能姑息縱容。
3、活動參與度有待提高，在學風建設月中所舉辦的一系列活動中，大部分同學積極參與，但是仍有少數同學缺乏積極性。
希望在以后的活動宣傳過程中注意這一點，提高學生的參與率。
伴隨著冬天的到來，學風建設月步入尾聲。在這一個月的時間里，我院師生共同努力，在宣傳，制度，活動等多方面取得了良好的成果。學風，并不是僅僅這一個月的建設，學風建設，是一項系統持久的工程。我院將會沿襲著一個月中的優良傳統，堅持不懈建設學風。
【婦聯總結】市婦聯開展社區未成年人思想道德建設工作情況總結僅供參考
號文件下發以來，市婦聯一直把加。
強和改進未成年人思想道德建設作為一項重要工作內容，納入婦聯“三大主體活動”規劃之中，并確定了以“為國教子、以德育人”為主題，以開展“爭做合格家長、培養合格人才”家庭教育宣傳實踐活動為載體，面向家庭，走進社區的基本工作思路，精心組織，認真實施，并且以社區為主陣地，積極開展豐富多彩的活動，為未成年人的教育和發展創造了良好的社會環境。
婦聯形成了一把手牽頭，有專人負責的未成年人教育工作領導小組、家庭教育研究會、家庭教育指導中心、家庭教育指導站，鄉（鎮）街、村、社區都建立了家庭教育工作領導小組、家庭教育研究會、家庭教育指導中心、指導站及家長委員會。各級婦聯形成了不同層次的未成年人教育組織網絡，為未成年人教育工作的開展提供了組織保障。
隨著社區的發展，越來越多的單位人變成社區人，社區的未成年人教育也成為新形勢下家庭教育工作的重點。目前，全市社區家長學校都做到了有牌子、有教室、有教材、有制度、有授課記錄。具體的做法有二：一是定期組織家庭教育講師團走進社區巡回授課。對社區家長學校授課方式和內容，各級婦聯組織都與講師團專家溝通，還應一部分家長要求共同協商，進行了精心的安排，積極引導家長掌握科學教育子女的方式方法。有條件的縣（市）區還利用社區現有家長學校軟件，為未成年人提供現代化教育模式，以提高和真正達到未成年人思想道德教育的效果。自社區家長學校創辦以來，講師團已巡回授課三十余次，受教育家長達十萬余人，受到了廣大家長的歡迎，同時也吸引了更多的家長走進社區家長學校。二是組織家教志愿者工作隊進社區。我們充分利用“老黨員、老干部、老專家、老教師、老模范”五老隊伍，組織家教志愿者隊伍，參加義務“陽光家教服務隊”、開展“相約星期六，有話大家說”、“互動星期六”等活動。
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市的。
**。
社區組建了由。
30。
多名“五老”參加的義務“陽光家教服務隊”。這支隊伍中，年齡最大的。
84。
歲，最小的。
54。
歲，他們以社區的“婦女兒童活動中心”、社區家長學校為陣地，開展“相約星期六，有話大家說”活動，星期六將家長和孩子請到活動中心，由孩子們暢所欲言家長教育子女中存在的問題，對經常打麻將、不管孩子的家長，他們通過編排小品等文藝節目影響教育這些家長，使之認識到要抓住孩子的“關鍵期”，珍視孩子的黃金年齡段，樹立“機不可失，時不再來”的觀點。對待那些認為“樹大自然直”，不注重教育孩子的家長，他們開展了“現身說法”會的形式，讓培養成功的大學生的家長講述經驗來影響她們。
**。
區
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社區志愿者組織了“互動星期六”活動，組織家長和孩子一起走進社區家長學校課堂，大家暢所欲言，實現家長與孩子之間的有效溝通，并現場請專家點評?！拔謇稀敝驹刚叩臒嵝膮⑴c，使家長和學生之間增進了了解和溝通；開展豐富的社區家庭教育活動，拓展未成年人教育工作的社會接觸面。積極開展“雙合格”家長評選活動，全市在各縣（市）區的各個社區廣泛開展了“爭做合格家長，培養合格人才”優秀母親評選活動。
**。
縣通過此項活動評選表彰了。
***。
等十大優秀母親。
**。
市舉辦了由。
1000。
名社區家長參加的“為國教子，以德育人”先進事跡報告會，
14。
名家長作報告，
**。
區舉辦了四場“好家長”事跡報告會。全市共舉辦。
1000。
人以上參加的報告會。
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場，在社區中產生了良好的反響。
**。
區在今年“六一”兒童節期間，興辦了婦幼保健杯健康兒童大賽，全區所有社區幼兒園的。
1000。
多個兒童及。
1000。
20。
個優秀節目參加“六一”匯演。
200。
多本，發宣傳單。
1000。
多份。在各社區開展“手拉手”幫困助學活動。
**。
縣對。
9
3500。
多元。
**。
區婦聯協助駐區學校，利用社區的教育資源，把小課堂搬進社區大舞臺。全區各個社區分別組織孩子們開展了旨在提高孩子公德意識的“創建安全文明社區，我該做什么？”、“社區是我家，人人愛護它”等活動。
**。
社區在中學生中開展了“當一天社區主任”活動，
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社區組織孩子們在課后開展小志愿者、小宣傳員活動。一些社區還開展了“我做媽媽的小幫手”，“今天我與媽媽換位”、“愛心傳承”、“大手拉小手”等家長與孩子共同參與的活動，讓孩子在社區參加道德實踐活動。
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區還邀請未成年人教育有識之士，協調相關部門，搞社區未成年人教育德育知識輔導講座，以提高家長的道德素質。
我們利用市婦聯培養樹立的“。
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家教俱樂部”，成立了家庭教育沙龍。今年上半年，俱樂部已經組織家教活動。
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期，家庭教育沙龍活動。
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多人次，深受家長和孩子們的歡迎。
開展學風建設活動總結
學風是讀書的風，是治學的風，也是人的風，是大學的靈魂和氣質，也是學院的立院之本。學風關系到學校的發展和人才培養，也是學校提高教育質量、提高社會聲譽的重要因素。優秀的學風是鼓勵學生奮發向上，努力成才的隱形強大的精神力量，是學院全面貫徹黨和學校的方針政策，提高培養人才質量的重要保證。建設優秀的學風，積極創造優秀的學風，以豐富的熱情和積極向上的精神風貌迎接教育部本科教育評價，我們必須共同努力，我們的現代學風和義務。
為了進一步貫徹落實分院的工作安排，積極貫徹學風建設年的相關文件精神，充分調動我班學生學習的主動性和積極性，在同學們中營造奮發向上、積極進取的學習氛圍，根據分院的部署，結合本班的具體實際（為了在班集體中倡導優良學風）制定了“以學風建設為主題，以班風建設為突破口，將學生工作做實做強”的工作方針，通過全班師生的不懈努力，我班學風建設取得了一定的成效。我們08數控高專5班在班委領導下主動開展系列優秀學風建設活動?，F將活動成果報告如下：
1、抓住學生骨干，促進學風建設會議。學風建設月開展之初，我們在晚上自習后召開了學生骨干會議，會議上要求所有學生干部、學生積極分子按照從我開始，向我展示，我作為榜樣的要求發揮示范的領導作用。以學生骨干工作為龍頭，能始終堅持把學生骨干建設工作與學風、校風建設結合起來。學生干部、學生入黨積極分子的模范帶頭作用，有效地促進了學風建設。
2、召開學生座談會：在學風建設月，我們定期召開學生座談會，及時了解學生情況，接受學生建議。
3、召開主題班會：在分院領導下班主任老師召開主題會議，具體安排活動期間各項工作，班級積極動員，全力合作，班級從自身實際情況出發，結合本班、本專業特點，組織學風建設主題班會，認真組織學生學習學風建設年相關文件精神，學風建設相關教育。本學期本班召開了以優秀學風，從我開始為主題的班會。會上，各班干部首先上臺，總結了自己負責的工作，說明了自己的工作效果，勇敢地指出其中暴露的問題和不足，表明今后一定會更好地工作。之后，在班會主持老師的指導下，大家集中討論的方向"；優秀的學風，從我開始"；在班會主題上，深入討論了上課遲到、缺勤、接聽手機、接聽接頭等問題，特別是所有班級干部對最近班級缺勤的缺勤現象提出了批評，總結了這種現象的原因，提出了自己對學風建設的意見和意見，提出了很多好的建議，對班級創造良好的學風有很大的幫助。
上半年黨風廉政建設工作開展情況總結[]
根據《20xx年度xx市落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》海責辦發20xx[5]號文件要求，xx統計局深入貫徹落實黨的十九大精神和中紀委全會各次會議精神，深刻認識加強黨風廉政建設工作的重要性，以“四大專項行動”為切入點，認真學習新修訂的《中華人民共和國憲法》，全局人員精神風貌煥然一新，以嶄新的姿態投入到統計工作中?，F將上半年履行黨風廉政建設主體責任工作情況總結如下：
一、加強組織領導，部署落實各項工作。通過召開黨組專題會議，提前謀劃并制定《xx市統計局20xx年度黨風廉政建設工作要點》，并以黨組發文，部署工作，召開全局黨風廉政工作會議，向全局干部職工通報20xx年黨風廉政工作計劃，明確各項措施落實責任人和科室。通過動員和部署，基本形成了由一把手負總責，各領導班子成員分工負責的責任體系，一級抓一級，并將黨風廉政教育、機關效能建設、健全監督機制等各項工作落到實處。嚴格執行“報告”制度，局黨組與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，分管領導與分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，向所有科室下達廉政建設具體任務，并要求相關科室分別在年中和年底上報責任分工任務完成情況。
二、嚴肅黨的紀律，加強廉政學習。今年以來，局黨組嚴格落實組織紀律，認真執行黨內重要通報和報告、情況反映等制度，在局各類會議上通報市委、市紀委重要文件十余次。并將黨章和黨的政治紀律、組織紀律等內容列入學習計劃，黨組理論中心組專題學習政治紀律和反腐倡廉教育共6次。每季度開展黨風廉政建設專題學習，并進行專題測試，檢驗學習成果。
三、強化權力制約，編制權力責任清單。局黨組按照全市統一部署，按規定完成權力清單編制，并向社會公開權力清單。積極按照規范權力運行要求，對我局權力運行進行細化、規范化，建立運行制度、運行流程和公開制度。切實加強權力運行規范化監督檢查，嚴格按照程序用權，防止用權隨意性。
四、深化內部監督，加強班子自身建設。局黨組認真學習和執行黨內監督條例，切實加強班子自身建設，認真落實民主生活會制度，領導干部個人進行述職述廉。堅持民主集中制和“三重一大”事項集體研究制度，重大決策事項按照相關法律、規定程序進行，沒有因重大事項違規決策造成不良后果。嚴格落實詢問質詢制度，班子其他成員或科室負責人存在黨風廉政建設和作風建設方面苗頭性問題，按責任制分管要求，及時進行談話提醒、督促整改，上半年班子成員共開展廉政談話和提醒談話25人次，實現在編在職人員廉政談話全覆蓋。嚴格執行領導干部廉潔從政相關規定，嚴格落實重大事項報告制度，沒有因謊報、瞞報被上級有關部門查處。
五、5。10思廉日活動主題鮮明。圍繞“學法知紀凈心崇廉”主題，結合統計工作實際，精心謀劃，認真組織開展形式多樣的“5?10”思廉日主題活動：一是聽取了局黨組書記“知敬畏、存戒懼、守底線”為主題專題黨課；二是把黨紀法規放在xx統計微訊上自學；三是組織黨紀法規知識專題測試；四是組織青年干部參加市紀委組織的監察法知識競賽；五是參加市紀委組織的廉政攝影作品和廉政文學作品創作；六是邀請法律顧問蔡黃平舉辦法制專題講座；七是組織參觀江海博物館；八是集中觀看大型紀錄片《厲害了，我的國》。
六、繼續開展“扶貧幫困”和“走幫服”活動。根據市委、市政府要求，今年上半年繼續開展扶貧幫困”和“走幫服”活動，全局人人出動，走村入戶開展“扶貧幫困”和“走幫服”活動，了解群眾所需所盼，送上節日慰問，并根據困難戶實際情況，盡可能進行開發式扶貧，想方設法幫助解決他們的具體困難，讓貧困戶盡早脫貧。
七、黨組成員按計劃上黨課。年初排定領導干部上黨課時間表，在每月的黨員活動日安排領導干部上黨課，上半年已上了黨課四堂，班子成員人人上黨課，一是楊慰華副局長的《篤學踐行努力開創統計工作新局面》，二是崔正輝副局長的《憲法修正案解讀》，三是郭宏偉局長的5。10專題黨課《知敬畏存戒懼守底線》，四是孫錦華總統計師的《學習十九大報告》。黨課內容圍繞當前反腐倡廉形勢、結合統計工作實際，收到較好效果。
八、開展崗位風險點排查更新工作，圍繞個人崗位職責、業務流程、制度機制等可能發生腐敗行為的重要環節，采取自查與互查、領導點、小組審等方式，排查崗位風險點，并根據排查到的風險點修改完善有關規章制度。
九、開展“解放思想、追趕超越，推動高質量發展”大討論活動，召開大討論動員會，堅持把解放思想與推進當前工作、完成全年任務目標相結合，與解決實際問題相結合，與轉變工作作風相結合。全體黨員干部在為期三個月的大討論中要堅持“一個原則”、圍繞“四個課題”。并以這次解放思想、追趕超越大討論為契機，迅速掀起一個解放思想、追趕超越的熱潮，以思想的大解放推動統計改革新發展，為xx統計走在全省全國前列奠定堅實的基礎。
十、邀請常年法律顧問宣講法律知識，每個季度邀請法律顧問蔡黃平為全局人員宣講法律知識，一季度宣講了《婚姻法》，蔡律師緊緊圍繞著生活實際，用幽默風趣的語言，援用現實生活中的案例，深入淺出地向統計人員詳細講解婚姻法基本法律知識。二季度解讀了《憲法》修正案，蔡律師是《憲法》宣讀團成員，運用其得天獨厚的優勢，逐條對照修改的21個條款，為全體人員做了專業解讀。
半年來，雖然做了一些工作，但還存在著不足：一是抓黨風廉政建設特色不明顯；二是抓黨風廉政工作方法不靈活；三是抓紀律作風整治效果不明顯。在下半年工作中，我們將認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。