撰寫(xiě)心得體會(huì)是一種對(duì)自己成長(zhǎng)和發(fā)展的記錄和回顧，也是一種對(duì)自己的反思和檢視。接下來(lái)，讓我們一起來(lái)看看一些來(lái)自不同領(lǐng)域的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，共同學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
煤礦事故反思心得體會(huì)
20xx年4月22下午三點(diǎn)在調(diào)試室三樓會(huì)議室礦長(zhǎng)親自主持組織采煤戰(zhàn)線副科級(jí)以上干部觀看了2013年吉林八寶煤礦“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片。視頻開(kāi)播后，片中的場(chǎng)面使我的思想受到了極大的沖擊，事故通過(guò)聲像播放方式再現(xiàn)事故現(xiàn)場(chǎng)，是我有身臨其境之感。通過(guò)觀看視頻后讓我感到：在事故面前，生命是如此的脆弱；細(xì)小的隱患，在管理者的縱容下，直接成了殺人的工具，而那個(gè)殺手，就是我們這些所謂的礦領(lǐng)導(dǎo)。
對(duì)于煤礦管理者，我們要堅(jiān)定不移的執(zhí)行好“雙七規(guī)定”，保護(hù)好礦工的生命安全，在如今嚴(yán)峻的安全形式下，我們是“出不起事故”的，安全事故帶來(lái)的巨大經(jīng)濟(jì)損失，甚至企業(yè)倒閉，對(duì)煤礦企業(yè)來(lái)講：“安全才是最大的效益”。
什么是安全？對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生工傷事故，疼的是傷者，受經(jīng)濟(jì)處罰的是沒(méi)有做好互助保安的工人和相關(guān)的管理人員。出了重傷事故，有的工人失去了工作能力，甚至是長(zhǎng)期臥床不起，失去了生活自理能力，給自己和家庭增添了無(wú)盡傷痛。特別是工亡事故，對(duì)于有家室的人來(lái)說(shuō)，孩子失去了應(yīng)有的父愛(ài)；妻子失去了疼愛(ài)自己的伴侶；尤其是父母，則是失去了一生的依靠，“養(yǎng)兒防老”只能靠自己的親生子女，兒媳婦終究是要改嫁他人的。這種種傷害都是無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)描述的，也是無(wú)法用金錢來(lái)彌補(bǔ)的。
一但出了工傷事故，煤礦企業(yè)不但失去了創(chuàng)造產(chǎn)值的勞動(dòng)力，同時(shí)還有承擔(dān)傷者的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)甚至養(yǎng)老費(fèi)等費(fèi)用；一但出了工亡事故，巨額的賠償、經(jīng)濟(jì)處罰和停產(chǎn)整頓甚至關(guān)閉所帶來(lái)的巨大損失，都是目前煤礦企業(yè)無(wú)法承受的。所以，我們“出不起事故”。
我們應(yīng)該深刻汲取事故的教訓(xùn)，“把別人的事故當(dāng)成我們自己的事故”來(lái)對(duì)待，扎扎實(shí)實(shí)地把安全工作做好，切實(shí)把《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》落實(shí)到實(shí)處，將每個(gè)安全隱患扼殺在萌芽之中。
首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項(xiàng)工作的首位。作為一名管理人員，應(yīng)該從“他要安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”的理念上來(lái)。
其次，要堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象。事故的發(fā)生，都是人為造成的，沒(méi)有必然要發(fā)生的事故，要牢固樹(shù)立“事故可防可控”的安全理念。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只有我們無(wú)論何時(shí)、何地都按章操作，事故就會(huì)遠(yuǎn)離我們。
再次、要加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)工作，掌握好安全知識(shí)和勞動(dòng)安全技能。光有安全意識(shí)還是不夠的，必須要做到“自保”和“互保”是安全要求，堅(jiān)決執(zhí)行“安全聯(lián)保制度”，讓每個(gè)職工都意識(shí)到“他的安全，就是我的安全”。另外，讓職工多學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)安全知識(shí)和領(lǐng)會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的文件精神，并在實(shí)際工作中多掌握安全技能，把這些知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，才能真正的做到“三不傷害”。最后，要把安全工作落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)、落實(shí)到行動(dòng)中。安全有規(guī)章，操作有標(biāo)準(zhǔn)，要將《煤礦安全規(guī)程》、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”、現(xiàn)場(chǎng)安全措施、《崗位操作規(guī)程》等各項(xiàng)規(guī)章制度和措施落實(shí)到本職崗位工作中、落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)。切記“講起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”。
總之，煤礦所有工作，必須將安全工作放在一切工作的首位。作為企業(yè)，發(fā)展固然重要，但安全才是最大的效益，必須牢記“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”，這必須作為一條不可逾越的紅線，“要始終把礦工生命安全放在首位，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，切實(shí)防范重特大事故的發(fā)生”。
煤礦事故案例反思心得
2011年3月22日，澤州縣郊南煤礦重大責(zé)任事故一案，一審宣判。我為本案中的一名陜西籍農(nóng)民工李某擔(dān)任了審查起訴、一審期間的辯護(hù)人。在審查起訴階段，偵查機(jī)關(guān)認(rèn)為，李某對(duì)于事故負(fù)有直接責(zé)任，在起訴意見(jiàn)書(shū)中排名第二，我認(rèn)為意見(jiàn)不妥，向其出具了書(shū)面的辯護(hù)意見(jiàn)。在一審時(shí)，起訴書(shū)把李某排在倒數(shù)第二，但是，審查認(rèn)定的事實(shí)還是沒(méi)有變化。在一審中，對(duì)于罪名和李某是否應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)，我提出了不同意見(jiàn)，法院的判決沒(méi)有全部采納，李某犯重大責(zé)任事故罪，判處有期徒刑2年6個(gè)月，緩刑三年。對(duì)于這一結(jié)果，李某表示接受，不再上訴。對(duì)于這一結(jié)果，即在意料之中，也在意料之外。
律師作為魔鬼的辯護(hù)人，其職能就是根據(jù)事實(shí)和法律提出異議，盡可能的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，這也導(dǎo)致律師的辯護(hù)意見(jiàn)在邏輯體系有些矛盾，既然是無(wú)罪就不應(yīng)該說(shuō)自首、立功。可是在刑事辯護(hù)就是形式辯護(hù)的大環(huán)境下，只能雙保險(xiǎn)，一方面講無(wú)罪，一方面講自首、立功了。我在審查起訴階段的辯護(hù)意見(jiàn)發(fā)表如下，請(qǐng)大家批評(píng)指正，不當(dāng)之處請(qǐng)予以指正。當(dāng)事人姓名均為化名。
李某重大責(zé)任事故罪辯護(hù)意見(jiàn)?
某人民檢-察-院暨辦案檢察官：
一、郊南煤礦是不具備安全生產(chǎn)條件存在重大隱患的違法礦井，因此郊南煤礦“6.3”透水事故的定性應(yīng)為重大勞動(dòng)安全事故罪，而不是重大責(zé)任事故罪。
根據(jù)公開(kāi)資料，郊南煤礦核定年生產(chǎn)能力１５萬(wàn)噸，核定每班入井人數(shù)為４４人，為高瓦斯等級(jí)礦井。根據(jù)晉城市人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)全市煤礦關(guān)閉工作的通知(晉市辦[2014]79號(hào))的規(guī)定,郊南煤礦為整合關(guān)閉礦，該礦定于2014年12月底前關(guān)閉。郊南煤礦因達(dá)不到30萬(wàn)噸／年生產(chǎn)能力且未實(shí)現(xiàn)機(jī)采等，不具備復(fù)產(chǎn)條件，而未能復(fù)產(chǎn)。本案發(fā)生的透水事故不是在正常生產(chǎn)情況下發(fā)生的安全事故，是在澤州縣煤炭局責(zé)令該礦停產(chǎn)以后，郊南煤礦在未取得政府部門批準(zhǔn)的情況下擅自組織生產(chǎn)引發(fā)事故。根據(jù)《山西省人民政府關(guān)于嚴(yán)厲打擊非法違法煤礦有效遏制重特大事故的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）的規(guī)定，違法煤礦是指：取得有關(guān)證照，但在生產(chǎn)或建設(shè)中違反安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定、拒不執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法指令進(jìn)行生產(chǎn)或建設(shè)的煤礦。《決定》第（五）規(guī)定，未取得安全生產(chǎn)許可證以及存在以下重大安全生產(chǎn)隱患的礦井必須停產(chǎn)整頓：其中郊南煤礦就存在有嚴(yán)重水患，未采取有效措施，以及煤礦將井下采掘工作面和井巷維修作業(yè)進(jìn)行勞務(wù)承包的重大安全生產(chǎn)隱患。
二、李某在本案中不具備排除險(xiǎn)情的決策者資格，將其治罪有悖法理，起訴意見(jiàn)書(shū)將李某排為第二被告不符合事實(shí)。
重大責(zé)任事故罪和重大勞動(dòng)安全事故罪均是過(guò)失犯罪，指的是行為人對(duì)其行為后果是過(guò)失，對(duì)其行為違反安全管理的規(guī)定有明知的認(rèn)識(shí)。本案中，郊南煤礦的總工程師、總安全員，經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，負(fù)有專門職責(zé)。對(duì)煤礦生產(chǎn)的探水、排水規(guī)程是清楚的，對(duì)其不采取防范措施的不作為和安排工人進(jìn)行生產(chǎn)的違章行為是明知的。而李某僅是包工隊(duì)的普通民工，并不具備煤礦安全生產(chǎn)的專門知識(shí)。因?yàn)椋^(guò)失犯罪并不具備共同犯罪的主觀故意，故只能根據(jù)個(gè)人具體行為來(lái)認(rèn)定相關(guān)人員是否構(gòu)成犯罪。李某不具備犯罪的主觀要件特征，指控李某涉嫌犯罪有悖法理。況且，李某作為不脫產(chǎn)的普通民工，對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施和安全生產(chǎn)條件也不負(fù)有管理、維護(hù)的職責(zé)。其并不具備符合重大勞動(dòng)安全事故罪的主體。
四、如果公訴機(jī)關(guān)認(rèn)為李某構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)注意以下情節(jié)。
1、李某存在自首情節(jié)。2014年6月3日，透水事故發(fā)生以后。煤礦安排工人回老家，李某也被安排回老家。李某等人走到河南省濟(jì)源市時(shí)，包工隊(duì)負(fù)責(zé)人又打電話讓李某等幾個(gè)代班長(zhǎng)回來(lái)。在回來(lái)的路上，李某給公安機(jī)關(guān)打電話，告訴辦案民-警自己的車牌號(hào)碼和到達(dá)的大致時(shí)間。等李某下了高速以后，就被等待的公安干警控制帶走。隨后，李某如實(shí)供述了所知情況。根據(jù)《刑法》第67條的規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為自首。
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煤礦事故反思心得體會(huì)
2010年8月23日晚7時(shí)左右，山西xx董家溝煤業(yè)有限公司發(fā)生一起維護(hù)人員在副立井井底溺水身亡事故。事發(fā)時(shí)下井人數(shù)為6人，5人后經(jīng)搶救無(wú)效死亡。直到25日2時(shí)39分省安監(jiān)局才接到書(shū)面報(bào)告。接到報(bào)告后，省委、省政府高度重視，省安監(jiān)局立即組織人員到事故現(xiàn)場(chǎng)對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查。
加油必須安全，安全促進(jìn)發(fā)展。然而，在我們實(shí)際工作中，一些員工在安全問(wèn)題上，總想體現(xiàn)出自己的"小聰明"，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，為自己一次次地違規(guī)作業(yè)沒(méi)出問(wèn)題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會(huì)向別人傳授"經(jīng)驗(yàn)"。這樣做，最終為安全埋下了"定時(shí)炸彈"，一旦爆炸，后果難以想象，損失無(wú)法彌補(bǔ)。作為一名加油站的員工，只有用腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和一步一個(gè)腳印的態(tài)度扎實(shí)工作，才能有效地確保安全作業(yè)。
安全——關(guān)鍵在落實(shí)。安全不是口頭上的承諾，也不是書(shū)本上的幾段大話，而是一種踏實(shí)的工作態(tài)度，是我們實(shí)際工作中的每一個(gè)行動(dòng)、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負(fù)責(zé)的一種永久性地表現(xiàn)。企業(yè)員工的`執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實(shí)、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。安全管理更要講執(zhí)行力，對(duì)我們?nèi)剂掀髽I(yè)來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全，必須在管理上下功夫、提高安全保障的"執(zhí)行力"。
因此，要求我們每個(gè)人都要從細(xì)節(jié)做起，重視每個(gè)環(huán)節(jié)鏈，做到每個(gè)環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做。這是對(duì)職工生命的關(guān)懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個(gè)小小的違章，很可能就斷送了自己的生命。安全工作如履薄冰，來(lái)不得半點(diǎn)疏忽和麻痹。關(guān)愛(ài)生命，就要先從遵章開(kāi)始，關(guān)愛(ài)生命，就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)油站的各項(xiàng)規(guī)章制度。
安全生產(chǎn)無(wú)小事，我們要牢固樹(shù)立"安全第一，預(yù)防為主"的思想。提高安全意識(shí)、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習(xí)慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全工作，確保我們的油站安全經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益，讓全體員工共享發(fā)展所帶來(lái)的效益，在提倡安全生產(chǎn)的同時(shí)切實(shí)的保護(hù)我們的生命安全，讓安全的警鐘在我們油站時(shí)刻長(zhǎng)鳴，牢記"8.23"事件的沉痛教訓(xùn)。
煤礦事故案例反思
核電是最安全、清潔、經(jīng)濟(jì)的發(fā)電方式,通過(guò)對(duì)典型事故和身邊事故案例進(jìn)行剖析,分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、探索規(guī)律,組織反思大討論、隱患排查等活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)自我防范意識(shí)和自主保安能力。 由分局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分成3個(gè)小組,會(huì)同市級(jí)煤監(jiān)部門赴各縣區(qū),召開(kāi)煤礦安全事故分析會(huì),總共召開(kāi)了11次煤礦事故分析會(huì)議。
煤礦發(fā)生事故 一律停產(chǎn)整頓 發(fā)生較大事故,停產(chǎn)90天以上 ,浙江各地均有不同程度囤鹽案例。核危機(jī)解除后,“退鹽潮”涌現(xiàn)。 再如國(guó)家安監(jiān)總局日前公布的系列煤礦瞞報(bào)事故,去年9月以來(lái),云南省連續(xù)發(fā)生8起煤礦事故瞞報(bào);山西賈家堡煤礦36人死亡瓦斯爆炸事故,礦主將17名礦工尸體轉(zhuǎn)移到內(nèi)蒙古火化;今年4月,黑龍江桂發(fā)煤礦瓦斯爆炸,多人死亡。
為四川煤礦發(fā)生事故一律停產(chǎn)整頓叫好!,“以美國(guó)三里島事故為例,基本沒(méi)有死亡案例,只有一些傷病報(bào)告。聽(tīng)說(shuō)校園安全事故案例。而國(guó)際上對(duì)切爾諾貝利事故的調(diào)查數(shù)據(jù)差別很大——國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)公布的死亡人數(shù)是58人,也有環(huán)保組織聲稱有9萬(wàn)人,甚至幾十萬(wàn)人。在中國(guó)已經(jīng)嚴(yán)格控制煤礦安全的前提下,我國(guó)煤礦事故年均死亡人數(shù)依然達(dá)到了3000多人。“此外,每年的矽肺病還有上千。
安全工程師:安全生產(chǎn)事故案例分析(5.25),“以美國(guó)三里島事故為例,基本沒(méi)有死亡案例,只有一些傷病報(bào)告。而國(guó)際上對(duì)切爾諾貝利事故的調(diào)查數(shù)據(jù)差別很大國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)公布的死亡人數(shù)是58人,也有環(huán)保組織聲稱有9萬(wàn)人,甚至幾十萬(wàn)人。在中國(guó)已經(jīng)嚴(yán)格控制煤礦安全的前提下,我國(guó)煤礦事故年均死亡人數(shù)依然達(dá)到了3000多人。
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煤礦事故反思月心得
2015年3月28日，山西省王家?guī)X煤礦發(fā)生特大透水事故，153礦井人員補(bǔ)困在井下，生命安全受到極大威脅，就在我們?yōu)檫@起礦難事故感到傷心之余，河南伊川國(guó)民煤礦又發(fā)生瓦斯爆炸。在31號(hào)那天，國(guó)民煤業(yè)有限公司井下２１煤工作面回風(fēng)巷施工過(guò)程中瓦斯突出，逆流從負(fù)井口涌出，遇火在地面發(fā)生爆炸。由于該礦法人代表和主要管理人員逃跑，加之礦燈房倒塌后將下井人員名單壓埋，給確定下井人數(shù)帶來(lái)很大困難。而截止現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)，已有19人遇難。二十多人被困井下。
礦聲震震，礦難就是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一個(gè)難以根治的“頑疾”。在以前幫括我個(gè)人的許多人都認(rèn)為只有民營(yíng)的小煤窯才會(huì)出現(xiàn)事故，可是后來(lái)才發(fā)現(xiàn)一些國(guó)有大礦也是事故頻頻。像這回的王家?guī)X煤礦，就是一個(gè)國(guó)有控股的煤礦。“安全第一”是煤礦企業(yè)的生產(chǎn)理念。可是這些煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人卻忽略了這個(gè)最最基本的道理，只知道一味追求所謂的進(jìn)度，將煤礦工人的生死拋擲在一旁，那么，我們要反思并呼吁，要“不帶血的gdp”。可現(xiàn)實(shí)是殘酷的，但在不改變以gdp考核官員的情況下，要gdp不帶血談何容易。
根據(jù)一些專家的研究，它們之間的確存在相關(guān)性。中青報(bào)多年前曾報(bào)道過(guò)中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院院長(zhǎng)劉鐵民的.一項(xiàng)研究，劉通過(guò)對(duì)新中國(guó)成立50多年來(lái)我國(guó)工傷事故死亡人數(shù)與同期國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的數(shù)據(jù)進(jìn)比較分析后，得出了一個(gè)“死亡彈性系數(shù)”：當(dāng)我國(guó)gdp增長(zhǎng)率大于5％時(shí)，每增加一個(gè)百分點(diǎn)，死亡人數(shù)指數(shù)隨之增加2.2％，當(dāng)gdp增長(zhǎng)率超過(guò)7％，這種同步增長(zhǎng)的趨勢(shì)更為明顯。
這一“死亡彈性系數(shù)”說(shuō)明，工傷事故狀況與一個(gè)國(guó)家工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)水平、速度和規(guī)模等因素密切相關(guān)，是一國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和政府管理能力的反映。某種意義上，事故與傷亡是工業(yè)化進(jìn)程帶來(lái)的產(chǎn)物，用馬克思的話說(shuō)，是“自然的懲罰”。
發(fā)達(dá)國(guó)家的工業(yè)化進(jìn)程也可證明這一點(diǎn)。比如，日本的六十年代，在工業(yè)就業(yè)人口僅僅5000萬(wàn)左右的情況下，每年因工傷事故死亡6000多人，直到70年代后才逐漸好轉(zhuǎn)，現(xiàn)在每年工傷死亡僅1800多人。美國(guó)的煤炭生產(chǎn)在二戰(zhàn)前，每年事故死亡人數(shù)2000人以上，也是七十年代開(kāi)始好轉(zhuǎn)。我們引用劉的研究以及其他國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，并非要為監(jiān)管部門在礦難中的失職行為———假如有的話———進(jìn)行開(kāi)脫，而只是陳明一種客觀事實(shí)。對(duì)煤礦乃至一切企業(yè)的安全生產(chǎn)的監(jiān)管，都不應(yīng)該脫離現(xiàn)實(shí)。“不脫離”的意思是，該規(guī)范的要規(guī)范，該嚴(yán)格的要嚴(yán)格；但像目前這種動(dòng)輒拿官員免職的做法卻是值得商榷的。
美國(guó)處理礦難的做法告訴我們，在工業(yè)化過(guò)程中，健全的法治是從根本上解決安全生產(chǎn)問(wèn)題的必由之路，而最直接和有效的辦法是對(duì)企業(yè)實(shí)施強(qiáng)制性的執(zhí)法監(jiān)督，尤其是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)程度高、事故隱患突出的工作場(chǎng)所進(jìn)行嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅處理。強(qiáng)制執(zhí)法對(duì)提高企業(yè)安全水平，預(yù)防事故發(fā)生具有無(wú)可替代的重要作用。
不過(guò)，美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)并不完全適合中國(guó)。因?yàn)槊绹?guó)的做法是建立在全社會(huì)都遵守法律的基礎(chǔ)上的。中國(guó)的情況是，有關(guān)法規(guī)不可謂不多，但大都沒(méi)有得到嚴(yán)格的執(zhí)行。也就是說(shuō)，我們不患于無(wú)法，而患于執(zhí)法不嚴(yán)。執(zhí)法不嚴(yán)的原因，除了社會(huì)普遍彌漫的對(duì)法律的不信仰之外，還在于目前政府壟斷了對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管權(quán)力。政府雖然是監(jiān)督主體，但當(dāng)政府壟斷監(jiān)管權(quán)力時(shí)，其出臺(tái)的任何防范和應(yīng)對(duì)事故的行政措施，都有可能成為官員以權(quán)謀私的尋租工具；并在發(fā)生事故后，互相卸責(zé)任.造成這樣的原因真的值得我們?nèi)ド钏?社會(huì)在進(jìn)步,體質(zhì)也應(yīng)該相應(yīng)的完善,只有這樣才能把不幸和痛苦降到最低.
煤礦事故反思心得體會(huì)
44月9日上午，公司召開(kāi)了“3·14”事故反思教育整頓大會(huì)。我認(rèn)真聽(tīng)取了路董事長(zhǎng)在反思教育整頓大會(huì)上的講話，受傷家屬代表孟啟明妻子發(fā)言錄音更直接警醒了大家，要時(shí)刻注意安全，珍惜生命。讓大家認(rèn)識(shí)到了世上沒(méi)有后悔藥，所有事故的背后都是長(zhǎng)期思想麻痹、長(zhǎng)期違章作業(yè)、習(xí)以為安、安全意識(shí)不高發(fā)生的。在接下來(lái)的工作中，我們要知恥而后勇，深刻汲取事故教訓(xùn)，把壓力轉(zhuǎn)變成工作的動(dòng)力。我們必須亡羊補(bǔ)牢，刻不容緩。首先，隊(duì)組通過(guò)定期召開(kāi)安全討論會(huì)議、班前會(huì)，不定期組織開(kāi)展安全文化活動(dòng)，無(wú)論是管理人員還是技術(shù)人員必須掌握現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作條件，深入現(xiàn)場(chǎng)。沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，絕不能蠻干。安排工作與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際限度結(jié)合，避免安排工作后難以落實(shí)。其次，關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。對(duì)班組長(zhǎng)要使用更要培養(yǎng)，抓好了班組長(zhǎng)就抓住了現(xiàn)場(chǎng)、管理和規(guī)范。加強(qiáng)對(duì)員工現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)；加強(qiáng)員工的現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)和排除能力。狠反“三違”嚴(yán)厲查處生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)和存在的“三違”現(xiàn)象。真正使每一位員工認(rèn)識(shí)“安全就是生命”的意識(shí)，形成“敬畏生命、敬畏規(guī)程；重視安全、強(qiáng)化安全”的`工作態(tài)勢(shì)。安全工作從點(diǎn)滴抓起，從細(xì)節(jié)抓起，從基礎(chǔ)做起，真正做到預(yù)測(cè)、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)防，從而實(shí)現(xiàn)管理落地。我們不要帶血的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，安全才是最重要的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，沒(méi)有安全，一切成績(jī)都是蒼白。只要我們都能付諸努力，相信事故就會(huì)遠(yuǎn)離我們。
煤礦事故反思心得體會(huì)
當(dāng)事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、職責(zé)不到位、從業(yè)人員安全意識(shí)不高、現(xiàn)場(chǎng)管理有漏洞都有直接關(guān)系;我們要做的就是要理解教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
安全操作技能不成熟，存在冒險(xiǎn)主義;老工人憑著老經(jīng)驗(yàn)、***慣違章作業(yè)的思想根深蒂固，難以規(guī)范。
總之，安全就是命，我們要將“從零開(kāi)始向零奮斗“的安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全不僅僅是為了別人，也是為了自我,既要對(duì)自我負(fù)責(zé)更要對(duì)他人負(fù)責(zé)，促使員工發(fā)自內(nèi)心的提升自我保護(hù)意識(shí)。我們要學(xué)習(xí)事故，認(rèn)識(shí)事故，分析事故，總結(jié)事故，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
文檔為doc格式。
煤礦安全事故案例反思
連日來(lái)，曹村煤礦發(fā)動(dòng)曹村礦職工利用多種形式組織開(kāi)展向楊曉敏班組學(xué)習(xí)活動(dòng)，在曹村煤礦掀起了一個(gè)比、學(xué)、趕、超的熱潮。
在山西霍州煤電集團(tuán)公司霍州煤電辛置礦，有這樣一個(gè)班組，他們以白國(guó)周班組為楷模，大力創(chuàng)新班組安全管理，不斷提升管理水平，強(qiáng)化班組建設(shè)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，形成了富有自己特色的班組管理經(jīng)驗(yàn)，被稱為“楊曉敏班組安全管理工作法”。
曹村煤礦號(hào)召曹村礦職工學(xué)習(xí)80后的“領(lǐng)頭雁”
然而——年輕的面龐，認(rèn)真的表情，堅(jiān)定的眼神，如果不是親眼見(jiàn)到，筆者怎么也想不到，這個(gè)1980年出生的古縣小伙子就是辛置礦綜采一隊(duì)小隊(duì)長(zhǎng)楊曉敏，就是那個(gè)僅僅用一年多的時(shí)間便帶領(lǐng)他所在的集體實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故，生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)指標(biāo)連續(xù)多次創(chuàng)造驕人業(yè)績(jī)的“領(lǐng)頭雁”。
曹村煤礦號(hào)召曹村礦職工學(xué)習(xí)楊曉敏班組人人保安全的“班魂”
楊曉敏班組共有31名職工，其中大部分是農(nóng)民合同工。但熟悉他們的人都知道，這不是一個(gè)普通的班組，這是一支能征善戰(zhàn)的隊(duì)伍，他們有超強(qiáng)的凝聚力和頑強(qiáng)的拼搏精神。在連續(xù)多次被評(píng)為“先進(jìn)班組”“紅旗班組”，并在全礦安全交底會(huì)進(jìn)行演練，他們用實(shí)力贏得了贊賞與尊重。
在楊曉敏班組里，“安全是大事，大事大家管”的安全理念是班組安全管理的靈魂所在。他們尊重職工、注重職工潛能開(kāi)發(fā)，積極營(yíng)造和-諧溝通的班組氛圍，構(gòu)建有效的激勵(lì)與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；他們規(guī)范了班組安全理念，班前回顧家庭責(zé)任和對(duì)親人的承諾，班后及時(shí)向親人匯報(bào)工作中的安全行為。“人人愛(ài)崗位，人人愛(ài)企業(yè)”的安全氛圍在楊曉敏班組蔚然成形。
曹村煤礦號(hào)召曹村礦職工連續(xù)學(xué)習(xí)楊曉敏班組科學(xué)管理“十三法”
曹村煤礦職工張年元通過(guò)連續(xù)學(xué)習(xí)談了如下心得體會(huì)
曹村煤礦職工張年元說(shuō)通過(guò)連續(xù)學(xué)習(xí)，他總結(jié)出優(yōu)異成績(jī)的取得，必然有出奇制勝的“法寶”，楊曉敏班組也不例外。班組安全現(xiàn)場(chǎng)交底會(huì)、安全危險(xiǎn)源辨識(shí)、安全伙伴、事故預(yù)想法、“五分鐘準(zhǔn)備”的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)軍事化管理、“三查一講一提高”活動(dòng)、安全操作法、班組“小立法”、班組暖心會(huì)、笨鳥(niǎo)先飛“十五分鐘”、員工工作業(yè)績(jī)檔案管理、班組長(zhǎng)小字典、班組工種崗位人員安全操作法等十三項(xiàng)具有鮮明安全文化特色的管理辦法的配套運(yùn)用形成了這個(gè)班組的.個(gè)性化安全管理模式。
曹村煤礦職工張年元說(shuō)為了提高班組的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，楊曉敏發(fā)動(dòng)班組全體職工把自己的崗位責(zé)任制和職責(zé)規(guī)范細(xì)化到了工種崗位操作程序中，建立和完善了安全操作法和班組工種崗位“安全自保”操作法，“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)事”的要求在這里得到了實(shí)質(zhì)性的落實(shí)。
曹村煤礦職工張年元說(shuō)在推行準(zhǔn)軍事化管理機(jī)制的過(guò)程中，安全現(xiàn)場(chǎng)交底會(huì)通過(guò)把井上召開(kāi)的班前會(huì)前移到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，解決了開(kāi)空會(huì)的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了人人都是安全責(zé)任者、管理者和受益人的目標(biāo)，充分發(fā)揮了班組成員在管理中的作用，實(shí)現(xiàn)了由“自控型班組”向“自控型職工”的轉(zhuǎn)變，班組管理歸于人性化；班組長(zhǎng)提前十五分鐘到隊(duì)部領(lǐng)受任務(wù)，籌劃工作方案，掌握職工情況，在工作面開(kāi)機(jī)前發(fā)出“五分鐘準(zhǔn)備”的安全生產(chǎn)組織指揮口令，班組職工以事先結(jié)成的“安全伙伴”形式到達(dá)工作崗位后，按程序、按要求進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、事故預(yù)想，警示班組員工收心聚神、杜絕違章的同時(shí)確保了生產(chǎn)作業(yè)秩序的規(guī)范健康運(yùn)行；班后職工上井洗浴完畢召開(kāi)班組暖心會(huì)，用五分鐘的時(shí)間對(duì)當(dāng)班工作情況進(jìn)行分析、總結(jié)評(píng)估，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，解決職工生活困難；每周的班組安全活動(dòng)中，由職工主動(dòng)發(fā)言講安全事故案例，查各自崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)水平、安全伙伴自保互保能力水平和崗位操作規(guī)程執(zhí)行水平，提升班組職工個(gè)性化安全自保能力，使班組建設(shè)全面發(fā)展。
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煤礦安全事故反思心得
經(jīng)過(guò)這次反思活動(dòng)，我意識(shí)到了我的責(zé)任所在，我會(huì)把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患，盡我最大的努力，把安全事故降到最低。
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煤礦事故反思心得體會(huì)
當(dāng)事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、職責(zé)不到位、從業(yè)人員安全意識(shí)不高、現(xiàn)場(chǎng)管理有漏洞都有直接關(guān)系;我們要做的就是要理解教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
安全操作技能不成熟，存在冒險(xiǎn)主義;老工人憑著老經(jīng)驗(yàn)、***慣違章作業(yè)的思想根深蒂固，難以規(guī)范。
總之，安全就是命，我們要將“從零開(kāi)始向零奮斗“的安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全不僅僅是為了別人，也是為了自我,既要對(duì)自我負(fù)責(zé)更要對(duì)他人負(fù)責(zé)，促使員工發(fā)自內(nèi)心的提升自我保護(hù)意識(shí)。我們要學(xué)習(xí)事故，認(rèn)識(shí)事故，分析事故，事故，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
煤礦案例反思心得體會(huì)
近年來(lái)，煤礦事故頻發(fā)，給社會(huì)帶來(lái)了嚴(yán)重的傷害和損失。在這些煤礦事故背后，隱藏著諸多的問(wèn)題和不合理的現(xiàn)象。通過(guò)對(duì)煤礦案例的反思，我們不僅能認(rèn)識(shí)到問(wèn)題所在，還能明確今后應(yīng)該采取的措施和方法。從煤礦案例中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們可以更好地預(yù)防事故的發(fā)生，為保障礦工的安全提供有力的保障。
首先，煤礦事故頻發(fā)的原因之一在于管理不到位。煤礦作為一個(gè)危險(xiǎn)性極高的行業(yè)，對(duì)于管理和監(jiān)督的要求非常嚴(yán)格。然而，在實(shí)際操作中，煤礦的管理層卻往往忽視了這一點(diǎn)。他們通常急于追求利潤(rùn)，忽視了礦井的安全問(wèn)題。加上相關(guān)崗位人員的不專業(yè)化，煤礦管理普遍存在缺失和盲目性，造成了事故頻發(fā)。因此，我們應(yīng)該重視煤礦管理問(wèn)題，在制定相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，提高管理層對(duì)安全問(wèn)題的重視程度。
其次，煤礦事故的發(fā)生往往和技術(shù)設(shè)備有關(guān)。在很多的煤礦事故中，都有著與技術(shù)設(shè)備相關(guān)的問(wèn)題。一方面，煤礦公司往往使用低成本的設(shè)備來(lái)降低成本，忽視設(shè)備的質(zhì)量和安全問(wèn)題。另一方面，由于煤礦工作環(huán)境較為惡劣，對(duì)設(shè)備的使用和維護(hù)存在一定的困難。因此，我們需要進(jìn)一步提高煤礦的設(shè)備水平和維護(hù)能力，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的檢測(cè)和監(jiān)控，確保設(shè)備的安全和使用可靠性。
第三，煤礦事故的發(fā)生還與礦工自身素質(zhì)有關(guān)。由于煤礦作業(yè)的特殊性，對(duì)于礦工來(lái)說(shuō)，安全知識(shí)和技能的掌握至關(guān)重要。但是，由于一些礦工的教育程度不高，對(duì)安全知識(shí)的認(rèn)識(shí)和掌握程度不高，容易出現(xiàn)安全事故。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)礦工的安全教育，提高他們的安全意識(shí)和技能水平。只有通過(guò)加強(qiáng)對(duì)礦工的培訓(xùn)和教育，提高他們的素質(zhì)和自我保護(hù)能力，才能真正預(yù)防煤礦事故的發(fā)生。
第四，煤礦事故頻發(fā)也與政府監(jiān)管不力有關(guān)。在很多煤礦事故中，都可以看到政府監(jiān)管不力的現(xiàn)象。政府部門在煤礦事故預(yù)防和處理過(guò)程中的職責(zé)履行不到位，對(duì)煤礦的監(jiān)督力度不夠，監(jiān)管措施不到位。這導(dǎo)致了很多煤礦事故可以被預(yù)防和避免，然而卻因?yàn)橄嚓P(guān)部門的疏忽而發(fā)生。因此，政府部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)煤礦行業(yè)的監(jiān)管，建立健全相關(guān)制度和機(jī)制，加大對(duì)煤礦企業(yè)的檢查力度，嚴(yán)厲查處違規(guī)行為，努力提高煤礦行業(yè)的安全水平。
綜上所述，煤礦案例的反思讓我們認(rèn)識(shí)到了管理不到位、技術(shù)設(shè)備問(wèn)題、礦工自身素質(zhì)和政府監(jiān)管不力等方面存在的問(wèn)題。在今后的工作中，我們應(yīng)該從這些問(wèn)題入手，采取有力的措施進(jìn)行糾正和改進(jìn)。只有通過(guò)不斷的反思和總結(jié)，我們才能逐步實(shí)現(xiàn)煤礦安全的可持續(xù)發(fā)展，為礦工的生命安全提供堅(jiān)實(shí)的保障。希望政府、企業(yè)和礦工共同努力，共同推動(dòng)煤礦行業(yè)健康、可持續(xù)、安全的發(fā)展。
煤礦頂板事故案例反思
降低或減少一般事故的發(fā)生。
隨著社會(huì)的進(jìn)步，科技飛速的發(fā)展，高新技術(shù)在煤礦生產(chǎn)中的應(yīng)用，以及人們對(duì)安全管理工作高度重視，煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)有了根本性的好轉(zhuǎn)，重特大安全事故明顯減少，安全管理工作進(jìn)入了良性發(fā)展的軌道。但我們還應(yīng)清醒地看到，安全事故還時(shí)有發(fā)生，煤礦安全工作是一項(xiàng)復(fù)雜而艱難的工作，特別是頂板事故，它涉及不安全因素較多，發(fā)生頻率較高，所占煤礦事故的比重較大，盡管如此，頂板傷害事故也并不是無(wú)法控制的，這要看基礎(chǔ)工作是否扎實(shí)，管理工作能否到位。
從以往所發(fā)生的各類頂板事故來(lái)看，煤礦頂板事故與世界上一切事物一樣是可以被認(rèn)識(shí)的，是有其共性原因的，也是有基本規(guī)律可循的，在進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上，實(shí)行綜合治理，采取各種針對(duì)性的防范措施，就能有效地控制重大冒頂事故的發(fā)生，把一般事故大幅度降下來(lái)。隨著安全技術(shù)裝備現(xiàn)代化及安全管理科學(xué)化的發(fā)展，將會(huì)使頂板事故減少到最低限度。
發(fā)生頂板事故的原因和影響因素較為復(fù)雜，如自然地質(zhì)條件，技術(shù)裝備水平，井下作業(yè)環(huán)境、職工的安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)以及管理水平。但從理論上分析，主要原因是支護(hù)體的支撐力與頂板作用在支護(hù)體上的力不能保持相對(duì)的平衡，達(dá)不到合理控制礦壓的要求，從目前生產(chǎn)技術(shù)管理工作出發(fā)，其主要原因大致表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1.1、管理人員對(duì)頂板管理工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠
一是沒(méi)有把頂板管理工作列入重要議事日程，對(duì)有關(guān)安全規(guī)定作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)程等執(zhí)行不嚴(yán)肅、不認(rèn)真。二是沒(méi)有形成完整的頂板和工程質(zhì)量管理體系，職責(zé)不明。三是對(duì)職工的安全技術(shù)培訓(xùn)缺乏計(jì)劃性、針對(duì)性，抓的不緊不實(shí)。四是對(duì)發(fā)生的事故追查分析不夠，接受教訓(xùn)不深刻，防范措施不到位。
1.2、現(xiàn)場(chǎng)管理工作失誤，嚴(yán)重違章指揮，違章作業(yè)
一是沒(méi)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程措施，如支架架設(shè)不規(guī)格，修護(hù)改棚大拉大換等。二是現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力差，不能正確掌握圍巖來(lái)壓規(guī)律、及時(shí)發(fā)現(xiàn)頂板事故預(yù)兆，采取果斷措施預(yù)防事故發(fā)生。如對(duì)頂板嚴(yán)重掉碴，片幫現(xiàn)象，裂隙增大，支架變形，掘進(jìn)迎頭有浮矸等預(yù)兆時(shí)都不能及時(shí)采取應(yīng)變措施。三是對(duì)斷層處，三叉門、四角門等關(guān)鍵地點(diǎn)，未進(jìn)行重點(diǎn)管理，缺乏特殊支護(hù)。四是區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)違章指揮，工人違章作業(yè)，突出表現(xiàn)在空頂作業(yè)，不執(zhí)行敲幫問(wèn)頂制度。五是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)。如到工作地點(diǎn)先檢查后工作、交接-班、質(zhì)量檢查驗(yàn)收、掘進(jìn)迎頭使用前探梁等制度，都未能做到嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。六是有關(guān)安全監(jiān)察及專職跟班人員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和把關(guān)不嚴(yán)，工作不細(xì)，對(duì)違章指揮及違章作業(yè)的行為制止不力。
1.3、工程質(zhì)量低劣
主要是支架的.規(guī)格、架設(shè)的質(zhì)量，棚距的大小、傾角，錨桿的角度、錨固長(zhǎng)度、錨固劑強(qiáng)度，噴射混凝土的厚度、強(qiáng)度等不符合規(guī)程要求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，由于工程質(zhì)量低劣直接導(dǎo)致冒頂事故發(fā)生而造成的死亡人員占頂板事故總死亡人數(shù)的18%。
1.4、技術(shù)管理工作不力
一是規(guī)程措施的編制、審批程序違反煤礦安全規(guī)程的規(guī)定，缺乏針對(duì)性，傳達(dá)貫徹考核不認(rèn)真，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督執(zhí)行不嚴(yán)肅，往往因無(wú)規(guī)程措施和套用規(guī)程措施造成盲目施工，導(dǎo)致頂板事故。二是巷道掘進(jìn)過(guò)程中留下后患。如掘錯(cuò)層位，任意破壞頂?shù)装澹锏乐氐榷剂粝轮卮蟛话踩[患。三是地質(zhì)資料提供不準(zhǔn)確、不及時(shí)，特別是對(duì)頂?shù)装鍘r性及斷層、構(gòu)造的判斷等往往不準(zhǔn)確。四是對(duì)一些重大技術(shù)問(wèn)題和安全生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)重視不夠，研究分析不透。如掘進(jìn)開(kāi)窩和透窩以及巷修維護(hù)等，對(duì)圍巖性質(zhì)及其變化規(guī)律與支護(hù)強(qiáng)度，沒(méi)有應(yīng)用技術(shù)手段進(jìn)行觀測(cè)研究，這是造成技術(shù)管理工作失誤的主要原因之一。
1.5、支護(hù)材料規(guī)格質(zhì)量不符合要求
支護(hù)材料包括水泥、黃沙、石子、錨桿、錨固劑和各類支架等，往往由于不規(guī)格和質(zhì)量差，達(dá)不到應(yīng)有的抗拉或抗剪切強(qiáng)度，造成支護(hù)體產(chǎn)生變形或折斷，而導(dǎo)致頂板事故發(fā)生，可見(jiàn)支護(hù)材料規(guī)格質(zhì)量不符合要求也是造成頂板事故的一個(gè)重要原因。
1.6、支護(hù)裝備和技術(shù)手段比較落后
掘進(jìn)機(jī)械化程度不高，支護(hù)裝備水平低和支護(hù)技術(shù)落后，是造成頂板事故的一個(gè)根本原因。
1.7、職工的技術(shù)素質(zhì)差
近年來(lái)，由于新工人（臨時(shí)工，農(nóng)民季節(jié)工等）成份不斷增加，安全技術(shù)培訓(xùn)工作跟不上，現(xiàn)場(chǎng)工人普遍缺乏頂板管理的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)如何管好頂板和防止冒頂事故處于無(wú)知的被動(dòng)狀態(tài)，據(jù)頂板事故死亡人員的分類統(tǒng)計(jì)，新工人傷亡較多，僅工齡在2年以下的占頂板死亡人數(shù)的44%，事故在很大程度上是由于不懂頂板管理基礎(chǔ)知識(shí)和 “三大規(guī)程 ”而造成的。
????煤礦就總的頂板事故發(fā)生的機(jī)率而言。回采高于掘進(jìn)，掘進(jìn)又高于巷修，機(jī)械化程度越高，頂板事故則越少。根據(jù)巷道頂板事故及重大頂板災(zāi)害統(tǒng)計(jì)分析一般具有以下幾點(diǎn)基本規(guī)律。
2.1、對(duì)于煤巷掘進(jìn)，多發(fā)生在不穩(wěn)定頂板的煤層，其中，局部冒頂尤為突出。
2.2、多發(fā)生在掘進(jìn)迎頭的無(wú)支護(hù)區(qū)。無(wú)支護(hù)應(yīng)包括空棚、空頂、空錨、空噴及空臨時(shí)支護(hù)等，據(jù)統(tǒng)計(jì)事故發(fā)生在掘進(jìn)迎頭（碹頭）空頂而死亡的人數(shù)占掘進(jìn)巷道頂板事故死亡總?cè)藬?shù)的71%。
2.3、多發(fā)生在掘進(jìn)支護(hù)和改棚操作工序中，據(jù)統(tǒng)計(jì)巷道頂板事故掘進(jìn)有70%以上是發(fā)生在支護(hù)和打眼放炮操作工序上，巷修有60%以上是發(fā)生在修護(hù)改棚工序上。
2.4、多發(fā)生在構(gòu)造變化區(qū)及關(guān)鍵地點(diǎn)，其中斷層處三叉門、四角門及透窩等地點(diǎn)尤為突出，據(jù)統(tǒng)計(jì)有70%以上的頂板事故均發(fā)生斷層處及上述關(guān)鍵地點(diǎn)。
???鑒于發(fā)生頂板事故的原因和規(guī)律，今后頂板工作的重點(diǎn)仍然要以掘進(jìn)工程質(zhì)量為中心，加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，貫徹煤礦“三大規(guī)程 ”和各項(xiàng)制度，落實(shí)頂板管理的各項(xiàng)規(guī)定，及實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包責(zé)任制，明確頂板專人管理和兼管人員。首先從設(shè)計(jì)入手，狠抓源頭管理，盡量將巷道布置在穩(wěn)定巖層中，并根據(jù)巖石性質(zhì)合理確定支護(hù)方式及支護(hù)方法。在巷道掘進(jìn)方面，要消滅空頂作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行光面爆破、錨噴支護(hù)和采用新型錨桿等支護(hù)新技術(shù)，認(rèn)真開(kāi)展礦壓觀測(cè)和研究工作，進(jìn)一步完善頂板監(jiān)測(cè)和預(yù)報(bào)手段，杜絕重大頂板事故，并把一般事故大幅度地降下來(lái)，其具體預(yù)防措施如下：
3.1、加強(qiáng)支護(hù)管理，采用金屬支架、砌碹等支護(hù)方式，搞好斷層處等關(guān)鍵地點(diǎn)、特殊地質(zhì)條件的巷道維護(hù)工作。
3.2、對(duì)發(fā)現(xiàn)有冒頂預(yù)兆等情況時(shí)，要及時(shí)采取應(yīng)變維護(hù)措施和撤人。
3.3、在任何情況下，所有人員都不準(zhǔn)進(jìn)入無(wú)支護(hù)區(qū)進(jìn)行打眼放炮和其它作業(yè)。
3.4、要嚴(yán)肅認(rèn)真地編制審批和貫徹規(guī)程措施。
3.4.1、編制規(guī)程措施必須有針對(duì)性，當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)支護(hù)條件發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)預(yù)以補(bǔ)充修訂。
3.4.2、審批的規(guī)程措施必須符合規(guī)定，無(wú)規(guī)程、無(wú)措施的工程一律不準(zhǔn)施工，嚴(yán)禁使用“套用”和“通用”的規(guī)程措施，要將審批后的規(guī)程措施向施工單位的全體人員進(jìn)行貫徹，特別要把安全技術(shù)措施當(dāng)作重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并組織考試，凡不參加考試或考試不合格者不準(zhǔn)上崗。
3.4.3、掘進(jìn)工作面過(guò)陷落柱、斷層破碎帶、揭露煤層、含水層、掘進(jìn)軟巖巷道、巷道透窩和修護(hù)都必須制定有針對(duì)性的安全技術(shù)措施，經(jīng)審批后，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
3.5、要努力抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，切實(shí)做到遵章指揮和按章作業(yè) 。
3.5.1、進(jìn)入工作地點(diǎn)必須先檢查后工作，并嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問(wèn)頂、工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收和現(xiàn)場(chǎng)交接-班等制度。
3.5.2、在任何情況下，都必須做到遵章指揮和按章作業(yè)，對(duì)“三違”現(xiàn)象要認(rèn)真追查處理，把事故隱患消失在萌芽狀態(tài)。
3.5.3、掘進(jìn)迎頭應(yīng)做到不在空棚空頂處作業(yè)，放炮后不找掉活矸危石不進(jìn)入迎頭，不加固好支架不放炮，放炮倒棚不扶好不繼續(xù)工作。
3.5.4、掘進(jìn)工作面必須使用前探梁或安全支柱。
3.6、加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工技術(shù)素質(zhì) 。
3.6.1、加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是防患于未然的根本措施之一。因此要編制安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，確定年、季培訓(xùn)的人數(shù)、工種、內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間，并要有一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，切實(shí)組織實(shí)施。
3.6.2、要對(duì)班組長(zhǎng)和掘進(jìn)專業(yè)工種及新工人，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)為主的方法，分期分批地進(jìn)行輪訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可上崗，并定期進(jìn)行考試和復(fù)訓(xùn)。
3.6.3、廣泛開(kāi)展業(yè)余培訓(xùn)，充分利用班前、班后和業(yè)余時(shí)間，有計(jì)劃地上安全教育課，并要結(jié)合頂板事故案例進(jìn)行座談分析，從中吸取教訓(xùn)，搞好頂板管理。
3.6.4、培訓(xùn)教材應(yīng)以頂板管理基礎(chǔ)知識(shí)、“三大規(guī)程”、礦壓基本理論及有關(guān)安全規(guī)定為主要內(nèi)容，以提高職工的自我保安能力和在不同情況下處理事故的應(yīng)變能力，從而避免或減少頂板事故的發(fā)生。
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煤礦案例反思心得體會(huì)
煤礦安全一直是我國(guó)的頭等大事。然而，由于一些企業(yè)的管理不善和監(jiān)管不力，屢屢發(fā)生煤礦事故，給人們的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)了巨大威脅。通過(guò)對(duì)近年來(lái)的一些煤礦案例進(jìn)行反思，我們可以從中汲取教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全管理，提高煤礦工人的安全意識(shí)。下面我將從煤礦事故的原因、監(jiān)管不力、責(zé)任追究、安全管理與技術(shù)改進(jìn)等方面來(lái)闡述我的見(jiàn)解。
在煤礦事故中，最直接的原因往往是煤礦企業(yè)的安全管理不善。有些企業(yè)追求眼前的利益，忽視了煤礦安全的重要性。他們?yōu)榱颂岣弋a(chǎn)量，逾越了安全生產(chǎn)的底線，不按規(guī)定進(jìn)行安全檢查，忽略了隱患的排查和整改，導(dǎo)致煤礦事故的發(fā)生。此外，一些企業(yè)對(duì)于員工的培訓(xùn)也存在著問(wèn)題，一些工人沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)的安全培訓(xùn)，不了解安全生產(chǎn)操作規(guī)程，更無(wú)法正確應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。因此，企業(yè)應(yīng)該提高對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度，加大投入，加強(qiáng)相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行，確保煤礦工人的安全。
與企業(yè)的不作為相對(duì)應(yīng)的是，監(jiān)督部門的監(jiān)管力度不夠，監(jiān)管不力也成為煤礦事故的一個(gè)重要原因。雖然我們國(guó)家出臺(tái)了許多法律法規(guī)對(duì)煤礦行業(yè)進(jìn)行規(guī)范，但是貫徹執(zhí)行不徹底。一些監(jiān)管部門工作不力，對(duì)煤礦的檢查不夠及時(shí)、不夠嚴(yán)格。有些煤礦當(dāng)?shù)卣偷胤奖Ｗo(hù)主義現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)一些違規(guī)企業(yè)睜一只眼閉一只眼，讓他們逍遙法外。同時(shí)，一些監(jiān)管人員的執(zhí)法能力和安全知識(shí)儲(chǔ)備不足，無(wú)法發(fā)現(xiàn)和防范隱患，致使一些煤礦發(fā)生事故時(shí)才發(fā)現(xiàn)安全隱患。因此，我們需要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管部門的管理，提高監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)能力，加大對(duì)煤礦的監(jiān)管力度。
對(duì)于煤礦事故，責(zé)任追究是關(guān)鍵。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)和管理者對(duì)于事故負(fù)有主要責(zé)任，應(yīng)該依法追究責(zé)任。然而，一些企業(yè)通過(guò)行賄、逃匿等手段躲避法律的制裁，交織成了“保護(hù)傘”。一些腐敗分子利用職務(wù)之便侵占了煤礦的安全生產(chǎn)資金，放任煤礦企業(yè)違規(guī)生產(chǎn)。這既給企業(yè)的安全生產(chǎn)形成了極大的危害，也給煤礦工人的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)了不可估量的損失。因此，我們要深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)，從根本上消除腐敗因素，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，提高責(zé)任意識(shí)，切實(shí)保護(hù)煤礦工人的合法權(quán)益。
最后，我們還要加強(qiáng)煤礦安全管理的相關(guān)技術(shù)改進(jìn)。現(xiàn)代科技的進(jìn)步給煤礦安全帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。人工智能、大數(shù)據(jù)和傳感器等新技術(shù)的運(yùn)用，可以對(duì)煤礦進(jìn)行精確監(jiān)測(cè)和預(yù)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并進(jìn)行處理。同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)煤礦工人的技能培訓(xùn)，提高他們的安全業(yè)務(wù)能力。只有通過(guò)加強(qiáng)安全管理與技術(shù)改進(jìn)，才能最大限度地提供煤礦工人的工作環(huán)境和安全保障。
總而言之，我們必須從煤礦案例中吸取教訓(xùn)，深刻反思我們國(guó)家煤礦安全管理制度的不足，加強(qiáng)煤礦安全管理，提高煤礦工人的安全意識(shí)。只有這樣，我們才能夠確保煤礦工人的生命財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)煤礦行業(yè)的健康發(fā)展。
煤礦案例反思心得體會(huì)
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，礦難事故頻頻發(fā)生，給社會(huì)帶來(lái)了巨大的傷害。在這種背景下，我們不得不深思礦難背后的原因，從中吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)煤礦安全管理。本文將從煤礦案例反思出發(fā)，探討如何提高煤礦安全管理的問(wèn)題，以期能夠引起人們對(duì)煤礦安全的重視。
首先，案例反思使我們認(rèn)識(shí)到煤礦安全意識(shí)的重要性。在煤礦案例中，許多事故都是因?yàn)榈V工對(duì)安全意識(shí)的不重視導(dǎo)致的。他們放松警惕，沒(méi)有嚴(yán)格遵守操作程序，盲目追求效益，這導(dǎo)致了事故的發(fā)生。因此，我們要從案例反思中認(rèn)識(shí)到煤礦安全意識(shí)的重要性，只有增強(qiáng)礦工的安全意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，才能真正預(yù)防事故的發(fā)生。
其次，案例反思使我們認(rèn)識(shí)到企業(yè)的責(zé)任。在煤礦案例中，許多事故并不完全是礦工的過(guò)錯(cuò)，還包括企業(yè)管理人員的失職失責(zé)。他們對(duì)安全管理工作沒(méi)有充分重視，缺乏有效監(jiān)管，甚至為了追求利潤(rùn)而犧牲了礦工的安全。因此，我們要從案例反思中認(rèn)識(shí)到企業(yè)的責(zé)任，只有加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，建立健全的安全管理制度，才能真正保障礦工的生命安全。
第三，案例反思使我們認(rèn)識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新的重要性。在煤礦案例中，許多事故是由于技術(shù)設(shè)備的缺陷或破損導(dǎo)致的。這說(shuō)明，要有效預(yù)防事故的發(fā)生，必須加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，提高設(shè)備的安全性能。只有引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，建立完善的維修檢測(cè)制度，才能保障礦工的人身安全。
第四，案例反思使我們認(rèn)識(shí)到監(jiān)管的重要性。在煤礦案例中，許多事故是由于監(jiān)管的不到位導(dǎo)致的。監(jiān)管部門沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，導(dǎo)致礦難頻發(fā)。因此，我們要從案例反思中認(rèn)識(shí)到監(jiān)管的重要性，只有加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)法，才能遏制事故的發(fā)生。
第五，案例反思使我們認(rèn)識(shí)到救援措施的重要性。在煤礦案例中，許多礦工因事故而被困，但救援措施不及時(shí)、不完善，導(dǎo)致了不必要的傷亡。因此，我們要從案例反思中認(rèn)識(shí)到救援措施的重要性，只有建立快速響應(yīng)的救援機(jī)制，提高救援隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，才能最大限度地減少礦難事故給礦工造成的傷害。
總而言之，通過(guò)從煤礦案例中進(jìn)行反思，我們可以認(rèn)識(shí)到煤礦安全意識(shí)的重要性，企業(yè)的責(zé)任，技術(shù)創(chuàng)新的重要性，監(jiān)管的重要性和救援措施的重要性。只有從這些方面入手，加強(qiáng)煤礦安全管理，才能真正預(yù)防事故的發(fā)生，保障礦工的生命安全。因此，我們應(yīng)該引起社會(huì)的重視，并在行動(dòng)上給予充分的支持和關(guān)注，共同推動(dòng)煤礦行業(yè)的安全發(fā)展。