一個月的工作充滿了成果和收獲，通過寫月工作總結可以更好地記錄和分享這些成果。在這里，小編為大家整理了一些寫作月工作總結的技巧和注意事項，希望能對大家的寫作有所幫助。

校領導班子工作總結

加強黨建共建工作，促進社區文明建設，組織轄區內黨員召開座談會，學習黨的方針、路線、政策，加強黨員學習，提高黨員素質。開展深入學習實踐科學發展觀活動，做好科學發展觀第三階段的轉段工作，對照檢查出來的問題，制定方案認真抓好整改，并健全體現科學發展觀要求的規章制度。積極聯系共建單位，發揮其共建作用，定期召開聯系會議、專題學習會等活動，組織黨員認真學習黨的路線、方針和政策，抓好各項制度的建設和落實，強化黨員的組織觀念，使黨員緊跟形勢，不斷提高思想政治素質，提高組織觀念，樹立科學發展觀，堅持用科學理論武裝頭腦，在社區各項工作與生活中執行黨的決策，起模范作用。共建單位在中秋佳節期間上門慰問了困難、重病黨員合共6人，并送上慰問品。做好流動紅旗的資料整理工作。

二、做好六好平安和諧社區創建。

為創建六好平安和諧社區，以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到創建六好平安和諧社區的具體工作中去，有效地發揮了社區是黨委、政府服務群眾的前沿陣地和橋梁紐帶健全機制，為社區依法自治提供堅強有力的組織保證;健全制度，為實現社區管理有序提供穩固的基礎;拓寬內容，為社區居民提供滿意的全方位服務;完善網絡，構筑社區良好治安管理服務體系;真抓實干，營造潔凈優美的社區環境;創新載體，共創文明健康社區新風尚。

三、創建省宜居社區。

我們以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到具體工作中去，堅持以人為本的建設理念，塑造和諧優美的社區生態環境，創造便捷的社區生活配套設施，擁有完善的社區公共安全體系，加強現代化管理和服務水平，提升社區文化和現代文明程度。

四、狠抓消防安全生產工作。

社區成立了以社區黨支部書記為組長的社區消防安全領導小組，并指定社區消防專管員和消防安全生產巡查員，成立了一支社區義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社區消防工作作為社區建設工作的重要內容，督促指導社區開展消防工作，從而確保社區消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業主派發宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規和消防知識，提高社區居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的能力。對轄區三小場所進行安全檢查，對出現安全隱患的發放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向安監所匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除火災隱患。

五、全面創建計劃生育優質服務。

堅持以三為主開展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作，我社區工作人員利用晚上的時間對轄區的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查，力求做到一個不漏，登記流動人口達200多人。根據有關指示精神和總體工作部署，我社區成立計生創國優工作領導小組，發展社區計生創國優工作的宣傳發動，具體實施和檢查落實，有針對性地制定結合實際的工作措施，確保計生工作的順利進行并取得實效。以住宅小區為單位，劃分由社區居委會工作人員個人分片包干負責，明確工作分工，落實工作責任，保證計生信息反饋，常住人口育婦服務管理，以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實、管得好。

六、做好社區保障工作以及下崗再就業工作。

做好轄區下崗人員再就業，退休人員管理工作，加強社區退休退管人員的管理，我社區根據上級退管所的工作方案要求，解決社區人員再就業，為下崗人員辦理《就業失業手冊》，多次組織下崗人員參加再就業培訓，合共9人。在春節、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社區更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員，今年慰問退管人員28人次。做好城鎮居民醫保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發宣傳資料達600多份。

七、搞好社區民政服務工作。

全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，符合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情況和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民周姨，每月從自己微薄的退休金里拿出一百元來幫助低保戶伍瑞蓮一家，這種互相幫助的精神，在社區成為一個榜樣。

八、整治社區環境，凈化、美化工作。

社區加大宣傳力度，提高居民環保意識。對街巷出現的臟、亂、差現象，及時上報、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區生活環境。為迎接創建文明衛生城市這項工作，社區工作人員到轄區街道派發宣傳單張達800份，為居民群眾宣傳創建文明衛生城市的重要性，使創建文明衛生城市得以順利進行。

九、加強青少年思想教育。

在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動，豐富青少年的課余生活。對青少年進行愛國主義和法律法規教育，促進社區青少年德、智、體、美、勞全面發展。

十、搞好社區治保、民事調解工作。

協助各小區管理處做好安全文明小區的鞏固和提高工作。今年，我社區協助麗日華庭和麗景南灣兩個小區成立業主委員會，及時化解小區內管理處與業主之間的矛盾。在社區開展鄰里互幫互助活動，出現問題上門調解，減少社區糾紛發生。對社區內的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細致的幫教，以消除社區內不穩定因素。

校領導班子工作總結

以來，在市委、市政府和區委的正確領導下，我們始終恪盡職守，自省從政，從嚴治政，團結和帶領政府一班人，因區思考，解放思想，自加壓力，真抓實干，努力推進全區經濟和各項社會事業快速發展，開創了全區各項工作的新局面。僅去年我區就實現國內生產總值10.69億元，同比增長21%。其中，第一產業增加值3203萬元，同比增長22.4%；第二產業增加值37837萬元，同比增長43.3%；第三產業實現增加值65885萬元，同比增長20.8%。實現財政總收入16348萬元。幾年來，我區先后獲得全省文化建設先進區、文明城市建設先進區、社會治安綜合治理先進區、法制建設先進區等榮譽稱號，并在全省61個地級市轄區經濟綜合實力排序中列第九位。

1、解放思想，創新政府工作思路。xxx區是因企而興的城區，建區較晚，由于財權、事權有限，城市基礎設施建設欠賬多，基層政權建設薄弱，經濟發展相對滯后，政府工作的視角和觸角比較小，致使區政府在轄區人民群眾中威信不高。為此，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念、市場觀念、發展觀念，突破舊框框、舊體制，打破束縛經濟和社會發展的各種陳規舊律，把上級的方針政策同本地實際相結合，不斷創新政府工作思路。我們提出了把經濟、城市、法制三大建設作為政府的中心工作，全面實施產業興區、環境興區、人才興區的政府總體工作思路。在產業興區上，加大產業結構的調整力度。農業以發展“43”型溫室等設施農業為重點，高標準搞好農業示范區建設，走產業化之路，加快城郊型農業發展進程。，按照全市對農業工作分類指導的總體要求，我們又適時調整了工作思路，決定以實現農業現代化為目標，立足區域優勢，以招商農業為重點，改造和提升傳統農業，在發展高效農業、特色農業、綠色農業上下功夫，構筑城市型農業發展框架；工業立足石化資源比較優勢，以發展化工、建材為主體，加快工業小區建設步伐，走園區化發展之路，加快石化強區建設步伐；第三產業以發展商貿、信息為方向，加速域外資本、固有資本、法人資本、個人資本向三產的轉移，走多元化發展之路，加快物流產業和信息產業建設步伐。在環境興區上，提出了硬件環境抓建設，重點搞好城區改造工程、城市美化綠化工程和民心滿意工程；軟件環境抓服務，重點為經濟發展提供優惠政策和優質服務。在人才興區上，實施“能人戰略”，聘請一批國內知名的專家和學者組建政府智囊團，借智興業。在招商引資上，運用“不求所有，只求所在”的發展觀，堅持招商與留商結合，引資與引智并舉，達到“你發財，我發展”的目的。在改革上,以調整和完善所有制結構為重點，大力提倡公營、私營能贏就行,公營、私營交稅就行。在法制建設上，提出了“依法治區、依法興區、依法富區”的工作思路，營造發展軟環境，把政府管理社會的手段全部納入法制軌道。，我們根據黨的十五大精神,又把三大建設擴展為四大建設，增加了文化建設，以創建省級文化先進區為目標，以同為xxx人，共謀xxx業，建設美好家園為政治取向，教育和激勵廣大干部群眾，努力營造具有開放性、先導性，充滿區域特色的文化氛圍。

2、求真務實，開創政府工作局面。工作實踐中，我們堅持樹立抓大事，抓關鍵的意識，牢牢把握大局。第一，抓財政的“口袋”。針對我區財政歷史陳欠多，上解基數大，特別是19與市財政“分灶”吃飯以后，財政形勢異常緊張的實際，我們一直把財政稅收工作當做頭等大事抓在手上，想千方設百計開源節流。組織成立了稅收領導小組，不斷調整稅收優惠政策，堅持一企一議，特事特辦，最大限度地涵養稅源，有力地保證了財源主渠道的暢通。加大了對異地納稅企業的規范力度，加快推進了特色財源、潛在財源、新興財源向支柱財源的轉化，增加了新的財源點，保證了財源經濟的持續發展，有效地增加了財政收入。同時，對內采取“三保一壓”的辦法和實施政府采購，大力壓縮彈性支出，使有限的資金用在“刀刃”上。充分發揮財政職能，加強對財稅的征管，成立了財稅稽查辦公室，采取定期或不定期地進行財務稅收情況和會計基礎工作大檢查，對偷漏稅的企業，責令補交稅款，對查出的違紀資金進行了收繳，強化了財政的監督職能，實現了應收盡收，足額入庫。第二，抓經濟的發展。幾年來，在工業發展上，我們本著“油化立區、項目興區、工業富區”的指導思想，加大項目開發建設力度，僅去年就完成國家級立項1個，市級立項15個。按照科技創新、提質增效的目標，先后上馬了pu革及服裝加工、氯乙酰氯、氫氧化鋁、匯升塑料、豐收包裝制品、玻璃鋼倉儲設備加工等一批石油化工項目，分別與長春一汽集團、華北制藥廠、上海大眾集團等企業進行聯營、合作，進一步壯大了我區石化企業的規模，增強了企業的市場競爭能力。截止目前，我區石化產品深加工企業發展到178家。我們充分發揮政府職能，強化政企有效合作，對規模大、發展潛力大、納稅額度大的企業，進行重點扶持，幫助企業搞可研、搞立項，協調流動資金，申報科技立項，拓寬產品銷售渠道，推進了企業的發展壯大。堅持企業園區化發展戰略，依托石化總廠的資源優勢和開發區的政策優勢，強化了萬寶工業園區的基礎建設和形象建設，本著跳出園區建園區的思路，與開發區和石化總廠協調強化了興化工業園區的建設，本著互惠互利、共同發展的原則加強了薩東工業園區建設，積極為企業生產和發展提供有效載體，通過多方協調和服務，到目前為止，進區企業已達136家。在農業發展上，我們堅持以產業化為方向，以設施農業為基礎，以招商農業為重點，大力推進了城市型農業發展進程。年以來，我們采取公建民營、民建公助、招商引資等辦法，共融資8000萬元，規劃建設了鐵東、保田、久青、建興4個溫室生產基地，建設溫室668棟，扶持、引導農戶進一步完善“43”型溫室小區配套設施，搞好科技組裝，采取民建公助的辦法，改造鐵東小區20棟溫室為無土栽培溫室，建設綠色食品基地。充分發揮龍頭企業的牽動作用，專家、技術員的指導作用，小區示范戶的示范帶動作用，加大了農業新技術、新品種的推廣力度，引導農戶擴大名特優蔬菜種植的比例，有效地增加了農民的收入。采取招商引資的辦法，引進大連興楊集團開發建設了大農高效生態農業示范區，截止目前，已累積投資4000萬元，建設溫室36棟，栽種大櫻桃、李子、杏、桃等各種果樹和綠化樹種20多萬株，修筑園區主路6.5公里，砌筑圍墻15公里，部分反季節水果已經上市，初步顯示了園區的發展潛力。開發建設的國家級現代農業示范基地通過了國家計委的立項，完成了對園區總體布局、分區功能、水電訊及服務管理設施的規劃設計，截止目前，園區已投入600萬元，進行了基礎設施建設，通過招商引資，已引進美國三角葉楊、家畜性別控制繁殖、中草藥標準化種植、北極寒鴨等7個項目。這兩個大項目的開發建設，對我區提高設施農業水平，發展城市型農業起到了重要的輻射和牽動作用。我們立足規模化生產、產業化經營，調整優化結構，增加農民收入，重點扶持建設了綠雪食品廠、慶土香菇露廠、蘆薈活性酒廠、長白山美國七彩山雞場、遼金古酒有限公司等企業，帶動了各村和溫室小區種植結構的調整，糧菜經比例已由1997年的7:2:1調整到目前的4:4:2。在第三產業發展上，啟動了永泉工貿、農貿市場等商貿市場，啟動了xxx精品大廈、呈祥商城等商業區，整頓規范市場經濟秩序，僅去年個體私營經濟就實現稅收1788萬元。第三，抓城市的改造。采取“大溝通、大協調”的'戰略，突出改善環境，完善功能，打造城區新形象，1997年以來，共投資25.7億元，建筑面積175萬平方米。積極協調市政府投資2200萬元，拓寬了龍永路，投資1.1億元建設了鳳陽橋；協調石化總廠、市建筑安裝集團公司拆除了兩棟“小黃樓”，解決了人大代表、政協委員和轄區廣大人民群眾關注和企盼的熱點問題；與石化總廠協調，共同投資整體改造了南小區平房區，建成了龍化居民小區；與市建筑安裝集團公司溝通，由企業自行完成了鳳陽路至煉油廠東大門平房的改造任務；改造了xxx大街、鳳陽路、龍華路、臥龍路、呈祥路、興化大街和東城區外環東路；招商引資開發建設了澳龍小區、久隆園、南美花園、東光小區，為老城區改造增添了亮點；永泉新村和龍府小區的開發建設，進一步加快了小城鎮建設步伐；1997年以來，亮化、美化了7條街路，硬化、綠化地面56.1萬平方米，義務植樹69.2萬株，極大地改善了城區面貌。第四，抓招商的推進。成立了xxx區企業家協會，吸收33家企業為會員，先后多次組織企業參加了西洽會、大慶北京活動周、哈洽會等經貿活動，采取因企招商、資源招商、人才招商、產業招商等辦法，利用大企業的存量資產和知名度，瞄準國內大企業，積極對外招商。幾年來，共引進項目848個，合同資金46億元，到位資金42億元，通過招商引資盤活閑置資產7200萬元，安置待業、下崗職工5500人，增加稅收3700萬元，拉動全區經濟增長2.4個百分點。第五，抓人才的引進。確立人才興區發展戰略，集中精力引人才、留人才、用人才，通過領導牽頭引、招商項目引、專家協調引、網上查詢引、鼓勵企業引等方式，到目前共引進各類人才150名，其中院士2名，教授22名（享受國務院特殊津貼6名），博導4名，博士5名，研究員10名。把加強感情交流、提供優厚待遇、營造良好環境作為主要措施，依靠真誠留住人才。建立了11個農業科技示范小區，確定了41個國家、省、市、區級立項的項目，為人才營造了發展載體和空間。在向陽村為高級林藝師、苗木專家王慶泉提供1200畝土地作為平地植樹實驗基地，為菊花專家朱連明提供兩棟43型溫室作為花卉基地。在待遇上，積極創造條件，為在我區安家落戶的人才解決住房、辦公用車、公費醫療等問題。選派部分優秀專業技術人員擔任專家助手，培養后續力量，延續科研成果，使人才傳教幫帶作用得到充分發揮。第六，抓政權的建設。從打開街道工作局面入手，加強了新型社區建設，將原來的6個街道辦事處調整為5個，社區居委會由原來的95個調整為27個，公開招聘了79名社區干部，進一步加大了社區建設資金的投入力度，僅就投入200多萬元，解決了27個社區辦公用房，添置了辦公用品，使社區基礎設施得到進一步改善。按照社區服務網絡化、社區文化系列化、社區衛生全面化、社區環境標準化、社區治安保障化的建設標準，全面加強了社區功能建設。建設社區服務中心8個，便民服務網點37個，開設了中介、家政、法律等7個系列10多項服務；建立社區衛生服務中心1個，服務站15個，初步實現了居民小病不出社區的愿望；組建社區文化團體31個，開展文化活動80多場次；組建社區治安義務巡邏隊27支，成立社區幫教調解小組27個，實現了“打防控”一體化治安網絡建設；大力實施環境綜合整治，落實社區“綠化、美化、凈化”工程，成立義務管護隊27支，提倡居民“認養綠地”，極大改善了社區環境。通過幾年來社區建設，初步確立了街道辦事處在開展群眾性、區域性、社會性工作中的影響和地位。

3、勤政為民,不斷提高政府威信。我們始終把轄區人民群眾擁護不擁護，答應不答應，贊成不贊成作為政府工作的出發點和落腳點,體察群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,幫助群眾解決實際困難,把人民群眾賦予我們的權力當作為人民服務的義務,堅持做到只要為官一任,就要盡全力為民一方。我們從豐富城市菜籃子,富裕農民出發,引進并大力發展了“43型”溫室和大農高效農業示范園區,不僅平抑了城市農產品的物價，增加了農民收入，而且為轄區下崗職工提供了就業機會。從解決職工住房難入手,幾年來，在財政緊張的情況下,先后建設了35棟職工住宅樓,其中專為教師建設了1棟住宅樓,從根本上轉變了職工住房緊張的局面。從穩定社會著眼，全面貫徹中央“兩個確保”有關規定，籌資1400萬元，高標準建設了下崗職工再就業商場，全力加強了再就業服務中心建設，全區下崗職工全部進入中心托管，并簽訂了基本生活保障和再就業協議，足額發放了基本生活費，為下崗職工100％代繳了養老保險和失業保險費。從豐富群眾業余文化生活考慮,建成啟動了4處離退休職工活動場所；協調石化總廠建設啟動了東區文化廣場、龍化街心公園、乙烯文化廣場,成功地舉辦了3屆文化周活動，另外,改造擴建區醫院,改善了職工醫療條件，并緊緊抓住我區被市里列為醫改試點單位的契機，從擴大覆蓋面、理順機構、完善政策、細化管理入手確保醫改工作順利進行，并被市政府評為全市醫改試點工作先進區；爭取資金修建十九中學實驗樓、宿舍樓、食堂、水廁，硬化了操場，改善了辦學條件，提高了教學質量。從增強政府工作透明度著眼，組織制定實施了《xxx區政務公開若干實施辦法》，全面推行了重要會議公開、區長熱線電話、區長與群眾對話、人民建議征集等八項工作，發揮了人民群眾的參政議政和輿論監督、民主監督作用，促進了政府決策的科學化和民主化進程，提高了政府工作效率。

4、抬高服務起點，塑造人民公仆形象。我們牢固樹立“區域一體化”的思想，按照市場經濟要求,改變工作方式、方法，強化服務職能。一是在為企業服務上求深。面對轄區企業改革發展等方面遇到的困難，我們堅持妥善處理好執法與服務，服務與管理，管理與發展的辯證關系，把服務的內容貫穿到企業發展全過程，把企業發展中遇到的困難作為政府服務的內容，尤其是在幫助石化企業搞好石化產品宣傳策劃上，幫助存續企業謀求新的發展上,幫助困難企業建立完善社會保障制度上通過有效的服務，實現了政企雙贏，極大地擴大了本土經濟總量。二是在優化環境服務上求寬。堅持不求所有，只求所在，只要是轄區企業，我們都提供全方位的服務。牢固樹立舍小利、求發展、獲大益的思想，特別是在行政執法上，嚴格地依法行政，改變傳統的工作習慣和方法,充分發揮區政府行政執法指揮中心和行政執法糾察大隊的職能作用，開展了綜合執法和執法監督工作，依法糾正了異地納稅、拒稅等現象，并開展了勞動、產品質量等綜合執法檢查，為招商引資，發展區域經濟，創造了良好的法制環境，實現了依法治區、依法興區、依法富區的政府法制工作目標，并被省政府評為法制工作先進單位。三是在城市功能服務上求高。近年來,在城建工作上，我們堅持高起點規劃、高標準建設、高水平管理，下力氣逐步完善基礎設施，深入整治城鄉環境，努力創造了一個良好的發展空間。四是在提供社會保障服務上求廣。政府是人民的政府,人民的政府就要全心全意為人民。我們想千方、設百計為轄區居民搞好衣、食、住、行服務,滿足人民生活需要。加大嚴打力度，全力整治社會治安，狠抓安全、信訪、民族、宗教、文化、教育等各項事業,為轄區人民創造了一個安居樂業的社會環境。

5、從嚴治政，努力樹立政府形象。幾年來，我們堅持以從嚴治政為手段，不斷塑造政府形象：一是抓了領導形象的樹立，增強感召力。學習上，班子成員都能采取占休息時間，擠應酬時間，充分利用集中學習時間等辦法，加強理論學習，努力提高自身素質，不斷提高駕馭市場經濟，處理復雜問題的本領。工作中，堅持以德服人，在政府班子中，充分發揚民主，提倡講政治，講正氣。堅持以績取人。我們始終用扎實的工作作風、良好的品行修養、自身的人格力量去感化、團結和說服周圍同志，帶好班子，帶好隊伍，發揮領導班子的整體效能。堅持以廉正人。注重擺正位置，以“公仆”身份置身于干部群眾中，不搞特殊化，廉潔奉公，不徇私情，努力作反腐倡廉的表率。二是抓班子形象的樹立,增強凝聚力。在政府班子中,我們提倡敢負責、敢批評、敢決策的“三敢”精神，要求每位政府班子成員都要把清正廉明、公道正派作為自己的座右銘，要清清白白做官，踏踏實實干事，堂堂正正做人，使政府班子內部保持思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，最大限度地減少和消除“內耗”，用團結奮進、公正廉潔的形象取信于民。三是抓隊伍形象的樹立，增強戰斗力。堅持抓干部的“腦袋”，提倡做思考型、研究型、實干型的“三型”干部，要求政府全體干部堅持把人民利益放在高于一切的位置，把對上級負責與對群眾負責統一起來。加強行政執法隊伍建設，通過，充實了行政執法隊伍的力量。組織制定了《xxx區行政執法和行政執罰監督檢查暫行規定》,設立了行政執法領導小組和行政執法督察大隊，統一協調指揮30個行政執法部門，跟蹤督察執法人員的執法行為，做到依法行政，大力提倡“少當被告不敗訴”，使機關干部的工作水平有了較大提高，確保了政令的暢通和各項工作的落實。在南小區、黎明村、保田村等平房住戶動遷中，由于嚴格按照法律程序，依法動遷，341l戶居民無一上訪。

幾年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但按照與時俱進的要求還有一定差距，個別部門和干部的思想解放的還不夠，服務意識還不強，區域一體化發展思路落實的還不到位，轄區還存在許多不穩定因素。在今后的工作中，我們一定要認真總結經驗，吸取教訓，克服不足，努力把工作做的更好。

鄉鎮領導班子換屆專題民主生活會工作總結范文

1.研究制定工作方案。根據區委組織部《關于召開鄉鎮領導班子換屆專題民主生活會的通知》文件要求，鎮黨委明確提出以“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”為專題民主生活會主題。班子成員間圍繞嚴格換屆紀律主題相互溝通、征求意見，鎮黨委制定了《鎮領導班子換屆專題民主生活會實施方案》，《實施方案》中明確了民主生活會的會議主題、會議時間、地點、參會人員，議程、步驟和具求要求等內容。

2.認真開展學習教育。在“學習教育、聽取意見”環節學習基礎上，鎮黨委書記帶頭組織領導班子成員繼續采取自學和集中學習的方式，學習中央關于湖南衡陽破壞選舉案和南充賄選案通報精神，《中共共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《選舉法》、《地方組織法》等法律法規和“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，以及中央、省委、市委、區委關于加強換屆工作紀律相關要求，并認真組織觀看換屆紀律警示教育片，強化紀律和規矩意識，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎。

3.全覆蓋開展談心談話。談心談話圍繞貫徹落實中央加強換屆工作紀律方面的問題等內容進行，主要是征求對方對換屆工作存在問題的意見和改進建議以及對換屆苗頭性問題的發現情況進行相互溝通了解。鎮黨委書記與黨政班子成員談。談心談話的方式以面對面交談形式進行，及時掌握干部職工思想動態，提醒督促嚴守換屆紀律，引導干部統一思想，把思想和行動統一到中央、省市、區委決策部署和要求上來，切實增強思想自覺、責任自覺和行動自覺，正確對待換屆工作中的人事調整和個人的進退留轉。

領導班子換屆選舉工作總結

x鎮第八屆村民委員會換屆選舉，是在認真貫徹落實黨的xx精神、深入開展xxx精神主題宣傳教育實踐活動這一歷史背景下舉行的，也是加強農村基層民主政治實施《村委會組織法》十周年的形勢下舉行的。我鎮換屆的17個行政村，從4月27日開始，經廣泛發動、周密部署、嚴格程序、規范操作到4月30日全部結束結束，實現了預期的目標。

歷經4天的選舉投票，我鎮共選出村委會成員共計57人，其中女11人，占19、3%，黨員20人，占35、1%，35歲以下的有6人，占10、5%;大專以上學歷的有2人，占3、5%、高中學歷的有29人，占50。9%;初中學歷的有25人，占43、9%;連選連任的25人，新當選的32人。平均年齡44、3歲，一肩挑的1人、兼任的4人;村委主任連任的有13人，連任率76、5%。登記選民xxxx人，參加選舉的xxxx人，參選率為99、4%。可以說，我鎮此次村委會換屆呈現出了“三高兩少一平”的特點，即參選率高、連任率高、文化素質高、矛盾糾紛少、信訪案件少、整個工作平穩有序。

我們的主要做法：

一、高度重視，組織健全。

上的差錯，利于操作到位;二是建立組織。為加強對村級組織換屆選舉工作的領導，確保換屆選舉工作圓滿成功，我們成立了以黨委書記江靈強為組長的xx鎮村級組織換屆選舉工作領導小組，下設一辦三組，具體負責換屆選舉工作，制定出相應的應急預案，確保換屆工作順利進行;三是責任到組、到人。我們將全鎮17個村劃分成四個工作片，班子成員任工作片指導組組長、片長任指導組副組長，聯村干部為成員，明確分工、責任到人、狠抓工作落實，使整個換屆過程忙而不亂、有序平穩。

二、廣泛宣傳，積極動員。

充分利用村村響廣播、標語、會議等形式，大張旗鼓地宣傳《村民委員會組織法》和《省實施辦法》，印發換屆選舉宣傳標語，分發《給村民的一封信》進行廣泛宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，各村還將村委會選舉辦法，張貼選舉紀律，自薦條件等動員有志青年積極參加到村委會換屆選舉工作中來。通過宣傳，我鎮自薦人數為156人，其中村委主任自薦人數達到64人，為選民“選好人、有人選”打好基礎。村委會換屆選舉工作，各村共懸掛橫幅16條，張貼標語186條，廣播宣傳68次。

三、分類指導，堅持原則。

我鎮村委會換屆都是采用自薦海選的辦法。4月27日，我們將選情較為復雜的五莊村作為第一個開始選舉的村，該村也是我鎮唯一一個召開選民大會產生新一屆村委會班子的村，為了確保選舉會議圓滿成功，溪口指導組做了大量的準備工作，會場布置嚴謹，秘密寫票處規范，會場秩序穩定，使選舉一次性成功，不僅使該村村委會換屆選舉順利結束，也為其他村開展投票工作做好了示范，使觀摩學習的其他指導組工作人員有了有效的借鑒，為各村選舉成功樹立了榜樣。對于存在不安定因素的村，一次選舉不成功，通過另選的村;對于在選舉前暴露問題較多，對事先排查出的村情復雜、管理薄弱的“難點村”和“重點村”，以及上屆換屆中出現的“問題村”，群眾意見較大的村各個指導組都進行了嚴格摸排并制定了詳細的工作計劃。對于自薦人存在違法違紀、不易作為自薦條件的自薦人我們堅持原則，堅決從自薦名單中剔除。對于選舉投票過程中出現的各類矛盾糾紛，該糾正的予以糾正，對的依法堅持，既保證選民的合法權力，又要打擊不法行為。在選舉投票過程中，我們政審剔除自薦人3人，受理賄選舉報1起，現場解決疑難問題3件。

四、“把好六關”，有序推進。

一是把好村民(社員)代表和村民小組長推選關，這是關系到整個村委會換屆的關鍵環節，關系到村民選舉委會的成功推選;二是把好村民選舉委員會成立關。村民選舉委員會是村委會換屆選舉唯一的合法機構，為了使村委會選舉工作順利進行，確保對選舉工作的領導，各村黨支部書記必須合法當選為村民選舉委員會主任;三是把好本村選舉辦法制定關。村民委員會選舉辦法是村民選舉的唯一合法的法律依據，一定要結合本村制定切實可行、操作性強的選舉辦法，在村委職數上嚴格控制;四是把好選民登記關，選民登記做到不錯登、不漏登、不重登，并且必須在選舉日前的20天公布;五是把好自薦候選人產生關。本次村委會選舉按“自薦海選”方式進行，要廣泛宣傳發動，動員村民報名，自薦人條件要有利于班子團結，有利于村經濟發展;六、把好投票選舉關。投票選舉是核心環節、中心環節也是關鍵環節，要充分準備，精心組織，確保選舉工作按程序、依法進行。在具體的六個環節中，每到一個環節，我鎮就開展督促檢查，嚴格督促選民公布、自薦人承諾書、選舉日期、委托公告等是否按程序及時公布，對督查中發現的問題及時予以糾正。

幾點思考。

一、要進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設。

新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的教育、管理。關鍵的一點就是要加強團結以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系即：堅持黨的領導和村了自治的關系;黨支部與村委會的關系。我們還要通過村兩委主要干部“好搭檔”評選活動，進一步促進團結，形成一個團結干事的良好環境。

二、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平和道德素養。

這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有了較大變化，但從選出的村委主任看，個體素質并不令人滿意，一些曾經有過人生“痕跡”不良記錄的人當選了，這勢必要進行系統培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。對于沒有達到高中文憑的25名村委成員要進行文化知識的提高教育，經費可以通過個人、集體等途徑解決。

三、與村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識、管理意識和監督意識，提高村務工作透明度。新一屆村委會產生后，繼續在關乎村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、民政福利、集體經濟的承包經營活動、村干部責任目標等方面搞好村務公開，做到統一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規范公開程序。還要根據村民的意見、建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規范化、制度化、程序化、動態化。針對新任的村委會成員尤其是村委會主任，要制定一系列規章制度，用制度約束行為，用制度規范行為。

校領導班子工作總結

區教體局考核組：

一、以教育初步現代化鄉鎮的創建為契機，以學校布局調整為突破口，加快教育初步現代化建設，努力提高教育綜合實力。

一是拓寬籌資渠道，加大教育投入，為教育初步現代化鄉鎮的創建奠定了堅實的物質基礎。

中心校對照創建標準，立足山區實際，積極爭取區教體局及鄉黨委政府的支持，尤其是全區農村教育工作暨教育初步現代化建設現場會后，鄉黨委政府高度重視，專門下發了《創建教育初步現代化鄉鎮的實施意見》、《關于進一步優化教育資源配置調整學校布局的方案》等文件，進一步明確了鄉村辦學職責。在此基礎上，中心校多渠道，全方位地籌集資金，爭取幫扶物品。先后爭取資金**萬元，爭取幫扶微機、彩電等物品價值達**萬元，新購微機***臺，彩電**臺，微機辦公桌**張，班班通講桌**張。建起了連接中心校、中學、小學、幼兒園的網絡系統工程，全鄉微機總數達***臺，實現了班班通,中學、中心小學、曹家聯小教師實現了人手一機。建起了高標準的視頻會議室，實現了與區教體局信息中心、各鄉鎮聯網及網上互動。全鄉用于教育初步現代化鄉鎮的創建資金、物品總價值達***萬元，已達到了市級教育初步現代化鄉鎮的創建標準。

二是科學制定規劃，優化資源配置，積極穩妥地推進了學校布局的調整。

根據市區要求，結合全鄉教育實際，中心校對學校的布局做了長遠的規劃，并拿出了合班并校的具體實施方案。暑假期間，在鄉黨委政府的支持下，在有關村兩委的協調下，在學生家長的配合下，順利地將趙家教學點并入馬鹿聯小，東下冊教學點、同古坪教學點并入中心小學，全鄉小學合并為*處。

三是規范管理，突出特色，圓滿完成了中學省級規范化學校的創建任務，使學校整體工作又邁上了新臺階。

在創建過程中，按照硬件要強，軟件要硬，效益要高的標準，進行全面準備，鄉黨委政府，區教體局主要領導，多次到校檢查督促工作，現場辦公，解決創建中遇到的問題。中學不等不靠，一手抓教學，一手抓創建，重點強化了學校管理及校園文化建設，充分發揮班子的整體效能，加強了教師的過程考核，嚴格落實了獎罰制度，始終遵循校園處處教育人的原則，處處都設置成富有教育意義的小景點，處處都有學生的杰作。于****年*月一次性順利通過了省規范化學校的驗收。

四是加強基礎設施建設，優化育人環境，為實施優質教育創造條件。

一年來，全鄉中小學幼兒園僅用于校園的綠化、美化、硬化、校舍改造等方面的資金達**萬元。其中，中學投資**萬余元，整修了宿舍、食堂，更換了變壓器，整修了用電線路，購置了不銹鋼衛生筒和名人畫像鏡框，對所有的墻壁、門窗進行了粉刷、油漆。整修了排水溝，安裝了護欄，新購買了一體機。中心小學新植草皮***平方米，安裝路牙石***米，硬化地面***平方米，安裝了防盜門窗。曹家聯小投資*萬多元新建了教師宿舍、自行車棚，安裝了防盜門窗。中小學新購自制乒乓球臺**副，馬鹿幼兒園新購大型玩具一套；河西聯小投資*萬元對校舍進行了改造，美化綠化了校園環境；太河完小投資***萬元安裝了水暖爐，更換了鋁合金門窗，全鄉所有學校全部實現了集中供暖。

二、樹立質量意識，堅持德育為首，堅持教學中心地位，教育教學質量穩步提升。

一是積極探索中小學德育工作的新途徑、新方法，通過開展豐富多彩的教育活動，加快了素質教育的步伐。

中心校堅持全面發展的素質教育觀，遵循德育為首，注重實效的原則，以活動為載體，以考核為杠桿，調動了各個不同層面特長學生的積極性，積極探索德育工作的新途徑、新方法，建立健全了團隊組織機構，充分發揮共青團、少先隊在德育工作中的組織優勢，依托團隊組織，把德育展室、少先隊活動室作為主陣地，利用主題班隊會、升旗儀式等形式，向學生宣傳日常行為規范的具體要求，對學生的日常行為規范實行學生會、共青團、少先隊值勤檢查的方式，讓學生自己管理自己。中學出臺了《太河中學學生日常行為規范的基本要求》，小學在各班設立了“日常行為規范宣傳欄”，用直觀性的方式對小學生的日常行為進行評價。校校建起了德育展室和少先隊活動室。結合當地實際，*月――**月開展了“愛祖國、愛家鄉”弘揚民族團結精神征文、歌謠征集評選、傳唱活動。**月開展了誠信征文、誠信演講活動。在建隊**周年之際，對學生進行了隊紀、隊風、隊史的教育，并組織了少先隊中隊活動儀式比賽和“讀千古美文，做少年君子”的讀書活動。全鄉新增優秀圖書****余冊。組織學生觀看愛國主義教育影片，組織近千名師生到“太河慘案烈士紀念碑”前祭掃革命烈士，并請老前輩給學生做革命傳統教育報告；組織廣大團員、少先隊員到敬老院、各村為五保老人服務，積極開展了學雷鋒青年志愿者活動。參加了全區“金城杯”愛國主義影片優秀征文活動，有*名同學獲一等獎，*名同學獲二等獎，*名同學獲三等獎。在全區中小學生思想品德知識競賽中，小學組獲全區二等獎。成功舉辦了慶“六.一”藝術教育匯報演出、中小學秋季田徑運動會、幼兒家園趣味運動會、中小學生乒乓球比賽、中小學生書畫比賽、中學生越野長跑等比賽活動。組織中小學參加了全區第十屆“小星星藝術節”、全區小學生乒乓球比賽、音體美特長生大比武和“地稅杯”書畫大賽，均取得了優異成績。其中，在“小星星藝術節”上，中小學均獲團體二等獎。小學有*個節目獲一等獎，*個節目獲二等獎；中學有*個節目獲一等獎，*個節目獲二等獎，李芳老師輔導的'藝術絕活獲全區第一名、市級一等獎。小學生乒乓球比賽女子甲組獲團體第五名，乙組獲第四名，男子甲組獲團體第八名。

二是以教學為中心，以課程改革為著力點，教學管理日趨規范，教科研工作成效顯著，教育教學成績大幅度提高。

中小學積極組織實施新課程方案，結合我鄉實際加快構建了符合素質教育要求的新的基礎教育課程改革體系；積極推進教育教學研究，引進、培植、實驗新的教研課題。中學進一步做好了《信息化進程中的教育技術發展研究》、《教育信息化環境中學生高級思維能力的培養》、《淄博市語文拓展式教學》三個教研課題的研究。市教研室對太河中學初中語文拓展式教學進行了階段性驗收，并將這一實驗課題推薦到省里加以論證推廣。小學于****年*月底舉辦了課改成果展示活動，并在全區課改經驗交流會上做了典型發言；中學在全區教科研工作會上做了經驗介紹。區教研室對中小學課改工作給予了較高評價。一年來，來自全市的十余所學校到中學參觀學習。

在教學工作中，始終堅持教學中心地位不動搖，不斷加大教學管理力度，強化常規管理，加強了對教育教學工作的指導和檢查力度。對畢業班實行人力、物力、政策傾斜，實行領導掛包責任制和教師承包學生制度，教學成績有了較大幅度的提高。上年參加中考的***名學生，有**余人升入淄博四中、淄川一中，達到重點高中錄取分數線**%以上，其中有*人進入全區前***名，有**人進入全區前****名。中學在全區組織的上學期期末考試中初一、初二的總評成績分別位居山區五鄉鎮前茅，初三有五科平均分進入全區前六名，其中，歷史學科第二名，物理學科第三名，數學、英語均為第四名，總評成績列全區第二。中學畢業班在****年元旦競賽中，有*科進入全區前六名，其中生物、地理學科全區第一名，數學、化學全區第二名，歷史第三名，物理第四名，語文第五名，總成績在全區**個單位中名列第二。在全市“綠賽爾”杯小學數學競賽中，有*名學生獲市二等獎，在淄川區****年“新華書店”杯小學數學競賽中，中心校獲“優勝學校”獎。有*名同學在三至五年級數學區域聯賽中獲三年級組第一名。在全國少兒作文大賽中有多名學生獲獎。中學被評為“全國作文教學先進單位”。在****年全國初中物理知識競賽中，有*名同學獲三等獎；在****年全國中學生生物知識競賽中，有*名同學獲二等獎，有*名同學獲三等獎。中小學師生在《創新天地》《淄川教育》《淄川課改》上發表文章**余篇。中心小學的英語短劇《獻愛心》獲區優秀校園劇二等獎。小學在全區英語技能比武中獲一等獎。*名同學在英語聽讀能力大賽中獲二等獎。在春節前全區教學工作會議上，中學獲全區教學質量二等獎，小學獲全區教學質量三等獎。

三是加大了對幼兒教育的管理力度，建立健全了各項規章制度，幼兒教育管理日趨規范。

九月份中心校對全鄉的所有幼兒園進行了詳細檢查，對六處存在安全隱患的幼兒園，下發了整改通知書，根據情況逐一進行了落實，基本解決了隱患。根據實際情況提高了幼兒園的收費標準，將鄉撥幼師補貼按考核得分情況進行發放。進一步完善了對幼兒教師及幼兒園的考核評價辦法。注重了幼兒教育的常規管理。中心校定期不定期地對幼兒教育的常規管理進行了全面督導檢查。先后舉行了觀摩教學、作業備課展評、書畫比賽、幼兒講故事比賽，舉辦了太河新苗評選活動和首屆幼兒家園趣味運動會。

三、堅持以人為本，優化干部隊伍，教師的整體素質和業務水平有了明顯提高。

一是中心校黨支部積極做好入黨積極分子的考察、黨員的發展和教育工作。一年來，中心校黨支部及時將優秀教師吸收到黨組織中來，發展預備黨員*名，*名預備黨員按期轉正，培養入黨積極分子*名。調整充實了中心校副校級及中層領導班子，**人變動了工作崗位，較好完成了干部隊伍的新老交替，進一步增強了發展的活力和后勁。

二是加強了教育行風建設和教師的職業道德教育。中心校先后開展了“師德行風建設”活動和“誠信主題教育”活動，組織教師參加了省、市、區的教育法律法規考試，整頓了黨員干部和教師隊伍的思想工作作風。

三是以培訓促提高，以學習促成長，加快了名師培養步伐。中心校加大了對教師的業務培訓力度，組織教師定期學習先進的教育理念，舉行了班主任培訓、新教材培訓、信息技術培訓，開展了學科基本功大比武、教師課件制作比賽等活動，涌現出了一大批先進典型。今年，孫兆華同志被評為省優秀教師；齊曉琴同志被評為首批淄川名師；王文雙同志獲****年中考突出貢獻獎；有**名教師受到區級表彰；王寧、邢保國、翟紅霞、國洪新（*次）等老師在區優質課評選活動中獲一等獎；車林明老師制作的課件在省多媒體課件評比活動中獲一等獎；李芳老師在全市第五屆中小學美術教師基本功比賽活動中獲二等獎；張文征、徐修永、魏允敏老師所寫的論文在國家級刊物上發表；有**余篇論文在《山東教育》等省市級刊物上發表。

四、堅持依法執教，全面優化教育發展環境，促進教育事業健康發展。

一是強化監督，認真履行工會職能，教代會作用得到較好發揮。充分發揮教代會的作用，鼓勵廣大教職工為學校的發展獻計獻策，于*月**日成功地召開了太河鄉第五屆一次教職工代表大會，大會審議通過了《學校工作報告》、《工會工作報告》、《學校財務工作報告》、《中心校對中小學、幼兒園教師的考核意見》和《中心校對小學、幼兒園的考核意見》，選舉產生了太河鄉教育第五屆工會委員會和女工委員會。充分發揮了黨政聯系教職工的橋梁和紐帶作用。組織教職工開展了跳繩、踢毽子、乒乓球、籃球等比賽活動，“三.八”節舉行了優秀女教師座談會，新年前夕評選表彰了**戶文明家庭。堅持校務園務公開，教師節春節期間，中心校走訪慰問了特困教師及離退休教師，并走訪了已退休的*名民辦教師，積極爭取鄉黨委政府的支持，按上級規定標準及時兌現了他們的工資待遇。中心校還積極爭取社會各界資助我鄉的特困學生。山東世紀天鴻書業有限公司為我鄉學生捐贈圖書價值近**萬元，淄川區電業局捐款****元，資助我鄉*名特困生，淄川社會福利泡花堿廠和城南鎮七里個體司機捐款****元資助初一兩名學生。

二是進一步加大了對外宣傳工作的力度，教育信息宣傳工作邁上了新的臺階，擴大了我鄉教育的社會影響。創辦了《太河教育信息》，全年共編發《教育信息》**期，近*萬字。向《淄川教育體育信息》、《淄川工作》、《淄博日報》、《現代教育導報》等區級以上報刊投稿***余篇，刊發**余篇，教育信息宣傳工作走到了全區前列。****年中心校被評為全區教育信息宣傳工作先進單位，張文征同志被評為優秀通訊員。

三是是健全完善了各項安全規章制度，形成了齊抓共管，共同維護學校安全的良好局面。

一年來，中心校不斷完善各項規章制度，將安全工作列入各中小學的目標考核內容之中，建立了安全領導工作責任制和責任追究制，實行一票否決制。針對山區學生上學分散，不安全因素多等實際情況，實行了教師護送和學生值班制度，校校都在校門外路邊設置了交通安全警示牌和斑馬線。中學被命名為“市級交通安全示范學校”。在爭創“平安紅旗學校”“平安紅旗青少年”的活動中，從中心校到各校先后開展了演講會、征文比賽、集體簽名、實地演習等活動，組織學生參觀了安全教育圖片展，把安全教育滲透到學生的日常學習生活中。中心校與鄉團委聯合表彰了首批*個平安紅旗學校和****余名平安紅旗青少年。

四是明確職責，加強管理，校產校具檔案管理進一步規范，財務統管工作水平大幅度提高。

對全鄉所屬學校的校產校具進行了清查、登記、核對，把錯登、漏登、未登的資產及時登記入帳，幾次對各校進行了檢查抽查，發現問題，立即整改，較好遏制了學校資產的流失。一年來全鄉新增固定資產***多萬元。同時健全完善了財務管理規章制度。嚴格財經紀律，實行收支兩條線，重大支出做到集體研究決定。中心校與所屬學校簽定了收費管理目標責任書，做到了收費項目、收費標準、收費政策三公開，增加了收費工作的透明度，基本上杜絕了亂收費的現象，最大限度地提高了資金使用效益，使學校有限的經費發揮了較大作用。同時還壓縮支出歸還欠款，一年來，全鄉共歸還各種欠款**余萬元。其中中學歸還**年以前微機款***萬元，不銹鋼雕塑***萬元，中心小學歸還欠款***萬元，曹家*萬元，馬鹿***萬元，河西聯小、太河完小、北牟聯小等*萬元。

在XX市鄉鎮領導班子換屆工作總結會議上的講話

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

鄉鎮是我們黨執政的基礎層級，鄉鎮領導班子是把“十四五”目標任務落實到基層的直接組織者、推動者。x市牢牢把握鄉鎮領導班子換屆工作的正確方向，突出政治標準，注重事業發展需要，大力選拔適應鄉村振興需要的“猛將”“闖將”“干將”。截至目前，全市圓滿完成鄉鎮黨委換屆任務，xx個鄉鎮全部成功召開黨員代表大會，共選舉出x萬名新一屆鄉鎮黨委領導班子成員，實現了組織滿意、黨員滿意、群眾滿意的目標。

這次換屆，各縣市區認真貫徹落實《關于認真做好市縣鄉領導班子換屆工作的通知》要求和全國市縣鄉領導班子換屆工作電視電話會議精神，自覺把鄉鎮換屆作為一項重大政治責任，有序推進鄉鎮領導班子換屆工作，著力建設政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍。一是理清發展思路，繪就美好藍圖。實行。

當前隱藏內容免費查看“先定事、后選人、再踐諾”的鄉鎮黨委班子創業承諾機制，引導各鄉鎮深入學習領會************對x工作系列重要指示精神，圍繞“十四五”如何鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興，客觀總結發展成就、正確分析發展形勢、科學謀劃發展目標，形成方向明、思路清、措施實的黨委報告。鄉鎮黨委班子成員帶隊深入農村、企業、社會組織、基層站所等開展調研，通過夜訪夜談、召開座談會、發放民意調查表等方式，廣泛聽取黨員群眾對未來5年鄉鎮發展的意見建議，確保發展規劃切實可行、符合民意。全市xx個鄉鎮共召開座談會x萬次，走訪群眾x萬人次。鄉鎮******期間，至少安排一次全體代表會議、兩次代表團會議集中審議黨委報告。二是優化班子結構，提升整體功能。堅持新時期好干部標準，超前謀劃、統籌調配，把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作為識別干部的重要標準，把“干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可”作為選拔使用干部的根本依據，大力選拔忠誠干凈擔當的優秀干部。換屆后，全市鄉鎮黨委班子成員中，具有2年以上鄉鎮、街道工作經歷的占x％。全市鄉鎮黨政正職中，具有2年以上鄉鎮領導經歷或3年以上鄉鎮工作經歷的占x％，大學本科以上學歷的占x％，35歲以下的占x％，平均年齡x歲。圍繞推動縣域經濟高質量發展，根據不同鄉鎮的發展定位、產業結構等實際，統籌把握不同年齡層次、專業領域干部匹配比例，做好年輕干部、女干部、少數民族干部的配備，統籌選拔本地優秀干部、交流域外優秀干部，精準科學配備鄉鎮班子，切實防止結構硬、功能軟。新一屆鄉鎮領導班子中，有x％熟悉鄉村振興工作，有x％熟悉基層治理，有x％熟悉新型城鎮化，35歲以下占x％，大學專科以上學歷占x％。堅持放開視野選人才，建立“鄉推薦、縣考察、市審批”的選拔審核機制，采取競爭、比選、擇優方式，選拔xx名“五方面人員”進入鄉鎮領導班子，選拔x名縣級以上機關優秀年輕干部、x名企事業單位領導人員到鄉鎮領導班子任職，有效打通企事業單位與黨政機關之間的人才交流渠道。三是嚴明紀律規矩，換出好風氣好面貌。深入開展警示教育，編印嚴肅換屆紀律宣傳冊，組織觀看嚴肅換屆紀律教育警示專題片，促使廣大黨員干部從中汲取教訓、自覺遵規守紀。全面開展紀律承諾，所有候選人預備人選、鄉鎮黨員、干部和代表以及換屆考察組成員都要作出書面承諾。全覆蓋開展談心談話，教育引導鄉鎮領導班子講政治、顧大局、守規矩，正確對待職務變動，自覺接受和服從組織安排。全市鄉鎮共組織黨員干部開展嚴肅換屆紀律專題學習xx萬人次，發放嚴肅換屆紀律資料xx萬份，觀看嚴肅換屆紀律宣傳片xx萬人次，開展談心談話x萬人次。公布“12380”信訪、電話、網站、短信“四位一體”舉報受理平臺，暢通舉報渠道和受理查處機制。

新一屆鄉鎮領導班子在年齡和經驗上看趨于高素質和年輕化，一些新任班子成員基層工作少、工作放不開手腳、缺乏專業培訓等問題，各縣市區要高度重視，著力引導新一屆鄉鎮領導班子擔當作為、干事創業。一是新一屆鄉鎮領導班子任期與“十四五”高度契合，要結合實際開展任職培訓，著力提升新班子履職能力，為全面推進鄉村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果提供堅強組織保證。二是要通過建立培養關心機制、開展任前實務培訓等方式，幫助從市縣單位選派到鄉鎮工作的年輕干部盡快適應新崗位。三是要通過與新一屆鄉鎮領導班子成員談心談話、組織開展履職承諾等多種方式，進行廉政提醒，任職后定期開展跟蹤回訪談話、了解干部履職盡責情況等方式，保持對新任干部的常態化教育引導。四是要引導新一屆班子結合“我為群眾辦實事”活動，做好換屆后“開門一件事”，積極走訪群眾，梳理困難問題，幫助給予妥善解決，將需長期推進的攻堅難點任務，納入本屆鄉鎮黨委和政府工作藍圖，一任接著一任干，保證各項工作有效銜接。

為使換屆后鄉鎮新一任領導班子盡快進入角色，我簡要再講幾點意見。

一是要抓思想理論武裝，筑牢精神支柱。堅持用******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神武裝頭腦、凝神鑄魂。突出抓好“關鍵少數”。重點輪訓鄉鎮黨政正職，進一步引導樹牢“四個意識”，做到“四個服從”，堅決維護************黨***的核心、全黨的核心地位，增強堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統一領導的政治自覺、思想自覺、行動自覺。突出開展理想信念教育。圍繞堅定理想信念進行專題學習，結合黨史學習專題民主生活會，聚焦理想信念深刻檢查剖析，引導班子成員牢記黨的宗旨，挺起******人的精神脊梁，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。突出做好“結合”文章。把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想與貫徹落實******對x工作的一系列重要指示精神結合起來，與推進創新引領開放崛起戰略結合起來，著力推動理論武裝成果轉化為促進改革發展的生動實踐。

二是要抓開局工作調研，提升領導水平。領導班子換屆半年后，圍繞班子運行怎么樣、干部表現怎么樣、工作推進怎么樣，各縣市區黨委要對進行集中調研，摸清領導班子存在的共性問題和具體問題，注重發現表現優秀和狀態欠佳的干部，及時掌握班子建設的“活情況”。要將調研工作與推進供給側結構性改革、鄉村振興、環保督察、安全生產等中心工作結合起來，用工作成效評價領導班子和領導干部，督促鄉鎮黨委班子落實新發展理念、完善發展思路、創新發展方式、補齊發展短板。注重成果運用，召開鄉鎮領導班子建設工作座談會，組織部長對調研情況作深度點評，市委組織部加強綜合分析研判，對每個縣市區鄉鎮班子及其成員存在的問題逐一提出整改指導意見，向市委書記xx“交賬”，對整改情況實行銷號管理；各鄉鎮黨委召開常委會議逐一“認賬”，制定整改措施，對班子、干部、工作問題同步整改，進一步提升了班子的整體工作水平。

三是要抓專業能力建設，增強執政本領。要加強專業能力培訓。按照“分層分類、行業聯動、市縣統籌”原則，著眼提升服務創新引領開放崛起戰略的能力，瞄準短板弱項實施精準培訓，圍繞區域經濟發展、現代金融、園區建設、農業產業化、基層治理創新、信息化應用等主題，邀請專家學者開設精品課程，分批次分層次開展培訓，引導鄉鎮班子成員把理論學習同分管的實際工作相結合，同解決改革、發展、穩定中的突出問題相結合，學以致用，指導實踐，有效增強了領導班子及成員的政治素質和綜合素養，提高了執政能力和執政水平。

四是要抓日常管理監督，激勵擔當作為。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，提振干事創業精氣神，深入研究新時代干部管理工作特點與規律，把紀律規矩挺在前面。認真落實《準則》《條例》，嚴格執行領導班子成員職責分工備案、推進領導干部能上能下、提醒函詢誡勉等制度，促進干部有效履職、班子高效運行。要及時對存在苗頭性傾向性問題的干部“咬耳扯袖”，對進入角色較慢或狀態不佳的干部被談話誡勉或調整交流，對不擔當不作為的嚴肅問責，情節嚴重的撤職、免職處理。要把思想政治工作融入日常。要經常性組織談心談話，聽取意見建議，加強思想引導，激發內生動力。

五是要抓作風廉政建設，提升服務水平。要進一步完善制度建設，全面推進從嚴治黨向基層延伸，以黨員領導班子的作風建設帶動全體干部的作風轉變。健全完善民主集中制，全面落實集體領導與個人分工負責相結合的制度、重大問題集體決策制度以及相關的工作規則和議事程序。健全完善工作責任制，鄉鎮領導班子及時調整分工，包抓重點工作、重點項目，抓點帶面，促進了各項工作的開展。嚴格貫徹落實***八項規定和關于改進作風建設的有關規定，弛而不息糾正“四風”，促進干部作風進一步優化。

同志們，選干部、配班子事關黨的事業薪火相傳、國家長治久安的百年大計。各縣市區要著眼加強班子思想作風和能力素質建設，增強班子整體合力，強化總攬全局、協調各方作用，持續幫助換屆后鄉鎮黨委理清工作思路，及時對換屆后鄉鎮黨委班子建設進行安排部署，持續推進新一屆鄉鎮黨委班子及其成員任期有目標、肩上有擔當、工作有作為，用心用力打造政治強、能力強、作風強、心力強的鄉鎮黨委班子。

校領導班子工作總結

我館于5月初通過招標采購了圖書0冊，電子圖書20000冊，會議音響，電子圖書軟件平臺等，逐步實現數字圖書館資源的建設。

二、積極開展各類活動、發揮社會職能。

利用圖書館的教育職能，為廣大讀者開展教育活動，充分發揮圖書館的資源優勢。1、5月13日，為隆重慶祝中華人民共和國成立70周年，進一步拓展全民閱讀的深度和廣度，引導全社會多讀書、讀好書，加強公共文化服務體系建設，著力提高全縣思想道德素質和科學文化素質，縣圖書館在中共縣委宣傳部和文化體育和旅游局領導的大力支持下，以“我和我的祖國”為主題，組織開展“書香，全民閱讀”圖書捐贈活動，本活動以“愛心接力”“舊書互換”“以書會友”“讓好書流動”等形式向廣大讀者展示讀書的.魅力。此次捐贈的圖書共5280冊。主要范圍為，中外名著、科技圖書、兒童故事書、少兒科普書籍、童話等，除此之外我們還收到中共縣委宣傳部鄭剛部長以及縣文聯主席韓玲女士的自己撰寫書籍。2、為更好的服務于人民群眾，我館不斷加強免費開放宣傳工作。我館開展的一系列活動，充分體現了我館走聯系群眾、服務讀者、弘揚文明的路線，極大地受到了群眾的熱烈歡迎及社會各界的關注。

三、20xx年下半年工作計劃。

1、抓緊設備的安裝工作，讓新館早日投入使用。

2、深入開展地方文獻征集工作，進一步充實館藏地方文獻。

3、積極開展各種圖書閱讀宣傳等活動，不斷擴大服務范圍，吸引更多的讀者走進圖書館，為實現全民閱讀打好基礎。4、開展好暑期文化系列活動，不斷豐富少年兒童的暑期文化生活，引領更多人享受閱讀的快樂。

年度在XX市鄉鎮領導班子換屆工作總結會議上講話精選文檔

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

為使換屆后鄉鎮新一任領導班子盡快進入角色，我簡要再講幾點意見。

同志們，選干部、配班子事關黨的事業薪火相傳、國家長治久安的百年大計。各縣市區要著眼加強班子思想作風和能力素質建設，增強班子整體合力，強化總攬全局、協調各方作用，持續幫助換屆后鄉鎮黨委理清工作思路，及時對換屆后鄉鎮黨委班子建設進行安排部署，持續推進新一屆鄉鎮黨委班子及其成員任期有目標、肩上有擔當、工作有作為，用心用力打造政治強、能力強、作風強、心力強的鄉鎮黨委班子。

鄉鎮委員會領導班子換屆工作總結的專題報告

xxxx年x月xx日，x鎮第四次代表大會勝利閉幕。確定了x“鹿溪田園怡人x”五年奮斗目標和“一心、兩帶、三美、四園”發展思路，選舉產生了x鎮第四屆委員會委員，x鎮紀律檢查委員會委員。在x鎮委員會第一次全體會議上，全體委員選舉產生了鎮黨委書記、副書記；在x鎮紀律檢查委員會第一次全體會議上，全體委員選舉產生了鎮紀委書記、副書記，選舉獲得圓滿成功。標志著x鎮第四屆領導班子換屆工作圓滿結束。現將x鎮黨委緊緊圍繞“強、嚴、細、實”圓滿完成領導班子換屆相關工作總結報告如下。

建強“組織網”，實行“一把手”負責制、“一對一”指導制和“聯席會議”制。xxxx年x月、x月、x月，先后由鎮黨委書記蘇小軍、吳遠飛主持召開專題會議，根據鎮領導班子調整情況，研究成立和及時調整換屆工作領導小組及工作機構。領導、指導、協調小組均由黨委書記任組長，黨委副書記、鎮長，黨委副書記、紀委書記任副組長，班子成員、各辦黨員負責人為組員，由黨委副書記、紀委書記兼任辦公室主任；領導小組辦公室下設紀律監督、文秘文件、宣傳組，具體負責換屆選舉工作。鎮黨委所轄xx個選舉單位亦成立領導小組和工作小組，主抓換屆選舉基層基礎工作。鎮黨委、各選舉單位均實行“一把手”負責制，黨委書記、支部書記為第一責任人；鎮黨委實施“一對一”指導制，書記、鎮長和班子成員對口聯系指導各行業、村（社區）換屆選舉工作，凡重大、全局和緊急工作均召開“聯席會議”，部署、協調和推進工作。

強化宣傳，多渠道、多形式，營造濃厚氛圍。鎮黨委多渠道、多種形式廣泛深入做好了換屆選舉宣傳引導工作，大大提高了公眾對換屆工作的知曉度。一是led屏滾動宣傳。利用街道政務服務中心、機關、場鎮、選舉單位led進行換屆紀律、信息宣傳。二是標語、橫幅、宣傳欄宣傳。街道懸掛大型標語x條，xx個選舉單位懸掛橫幅、標語xxx條，設立宣傳欄xx個。三是海報宣傳。在萬安、x交界處設置巨幅宣傳海報一處。四是廣播宣傳。充分利用村（社區）廣播進行換屆工作宣傳。五是文藝宣傳。退休支部和各村（社區）文藝隊積極編排集換屆政策、換屆紀律等于一體的文藝節目，通過文化惠民活動和群眾壩壩舞等形式進行宣傳，讓群眾對換屆政策入耳入腦入心。

筑牢底線，嚴肅換屆紀律。鎮黨委先后舉辦換屆紀律培訓班兩期，集中培訓鎮、各選舉單位監督組成員；鎮黨委書記吳遠飛先后五次主持召開專題會議，研究部署加強和改進換屆風氣監督有關工作；鎮黨委書記，副書記、紀委書記按照“四必談”要求，分別與班子成員、各支部書記、村（社區）主任、各科室負責人、換屆選舉辦公室人員深入開展談心談話，強調換屆工作紀律；鎮紀委會同換屆辦進行紀律督查xx次，與全體黨員、換屆辦工作人員、領導干部層層簽訂《承諾書》。

夯實責任，嚴把程序。鎮黨委嚴把程序關推進換屆選舉工作。一是夯實責任。在強化“一把手”擔當意識、責任意識的同時，重點抓好換屆辦工作人員責任落實，嚴格按時間、節點推進換屆選舉各項工作。二是嚴明程序。換屆辦依法依規制定換屆選舉相關文件，嚴明換屆選舉程序；指導小組坐鎮指揮、監督組巡回監督執行換屆選舉工作程序。

細化方案。換屆選舉實施方案、各階段方案均大處著眼，細處著手，突出重難點、關節點、細節點。

細化時間。總體方案、階段方案細化到天，動員會、支部會、黨代表選舉會、黨代會均細化到小時、分鐘。

細化材料。換屆選舉所有材料均由文秘文件組統一制發和上報，黨委組織員、副書記審核，黨代表材料更是由紀委審核，細化到標點符號和語句。《黨委工作報告》更是反復征集、征求意見，對上把握天府新區北部都市農業組團的定位，對內把握x位于x城市雙中心與龍泉汽車城之間的區位優勢，對下征集黨員、群眾意見，準確把握區情、鎮情、民情，十易其稿形成黨員記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實的好報告。

遵從程序，過程落實。換屆選舉時間長、過程復雜、程序浩繁。為此，鎮黨委抽調機關政治素質高、業務能力強、經驗豐富、文字功底扎實的干部組成辦公室及文秘文件、宣傳、督查組，抓牢過程、遵從程序，自始至終撲下身子抓落實。各選舉單位亦按時間、節點要求，逐項落實，圓滿完成了各階段工作。

嚴肅選舉，結果真實。經過為期x個月的努力，選出優秀共產黨員代表xxx名，選出了鎮第四屆黨委、紀委班子。本屆選出的黨代表政治素質、文化素養均高于第三屆，值得驕傲的是團山村黨代表劉強身為xx核電基建項目負責人，x月xx日，接到參加黨代會通知后，xx日“打飛的”趕回，xx--xx日參加完黨代會后，又于xx日“打飛的”回x工地。退休支部黨代表李君其，在分組討論《黨委工作報告》時，被“鹿溪田園怡人x”奮斗目標所感，當場作詞以舒豪情“西江月怡人x全鎮精英齊聚，集思廣益藍圖，選出凌云志鵬雁，率眾遂雙百年。鹿溪河畔打造，小鎮前途準點，黨意民愿緊相連，怡人x在現”。在第四屆黨代會召開時，xxx名代表，僅x名因病請假，實到xxx名，是x歷屆黨代會參會率最高的。選舉產生的第四屆鎮黨委、紀委班子，均實現了年輕化、知識化，均由具有豐富基層經驗，農業農村工作經驗的優秀黨員組成。

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校領導班子工作總結

各位領導：

*中學現任領導班子自====年=月組建，七年來，我們全面貫徹黨的教育方針，奮力拼搏，真抓實干，堅持“德育為首、教學為主、五育并舉、面向全體”的辦學思想；以培養“合格加特長初中生”為目標；以科學管理促活力，向教研教改要質量。形成了“分級管理、深化教改、教師嚴謹、學生勤奮”的辦學特色。使學校教育教學質量在短期內走出了底谷==年以來，學校教育教學質量在全縣綜合評比中，取得兩個第一，一個第四，在這所全縣相對落后的山區初中，取得了比較喜人的成績，現總結匯報如下，請評議：

一、強化德育教育，優化育人環境。

學校把“德育為首、五育并舉”作為搞好教學和管理的指南，落實德育工作細則，加強德育陣地建設。在德育工作中，他們堅持：一條主線（鄧小平理論是德育工作的生命線）、兩個落實（落實德育工作任務和德育工作人員崗位責任制）、三大內容（愛國主義、社會主義、集體主義）、四個結合（常規教育與品德量化結合、制度約束與自我教育結合、學校德育與家庭社會教育結合、理論研討與社會實踐結合）、五條途徑（教書、管理、服務、活動、環境育人），德育實效突出。近年來，學生品德良好率一直在==%以上。

在教師隊伍建設上，他們一貫堅持“內練素質，外樹形象”，用鄧小平理論武裝教職工，訂有切實可行的政治學習制度，在教師中開展“講三心”（事業心、責任心、愛國心）、“盡五職”（講職業道德、守職業紀律、精職業技能、盡職業責任、創職業實績）活動，教師素質不斷提高。在我們這個地處偏壤，條件艱苦，而本地師資匱乏的農村初中，要建立一支較穩定、高素質的教師隊伍，尤其不容易。我們重點從四各方面努力：關心生活，多方照顧，以穩定其心；崗位培訓，組織學習，以奮其志；領導示范，敬業尊師，以正其身；繼續教育，崗位練兵，以提高素質。現在，我校一支政治素質高，業務能力強的`穩定的教師隊伍已經形成。

校園文化生活豐富多采。每期出板報===期===面，壁報==期，舉行體育比賽、文藝匯演、書畫展覽、詩歌朗誦會等活動最少一次。校園廣播每周播音==次。這些，活躍了校園文化生活，陶冶了學生的情操，發揮了“校園是精神文明建設的主陣地”作用。為學生素質的全面提高提供了廣闊的天地。

二、強化領導、努力改善辦學條件。

名為“好班子”。乘著“普九”、“普實”的春分，==年來，學校領導班子搶抓機遇，千方百計籌措資金累計===萬余元，改善辦學條件，先后蓋起了教學樓，爭取配齊了六十萬元的國家二類標準實驗儀器。學校圖書室藏書達=====余冊，添置微機辦公設施，購置了體育器材等，辦學條件明顯改善。與此同時，學校領導班子親自率領師生大搞“三園四化”建設，硬化道路、綠化校園，使校園面貌煥然一新。

三、強化科學管理，增強辦學活力。

為了全面落實素質教育，提高辦學效益，近年來，學校以管理改革為突破口，從整章建制著手。先后制定出臺了==種制度，=種條例規則，==種量化考核細則，兩種獎懲辦法，并編輯印發了《管理手冊》，使師生工作學習生活有章可循。在貫徹實施中，對運作執行機構進行了大膽的改革嘗試。形成了“分級管理，包干負責，機構健全、制度完備、激發活力、運作順暢”的管理特色。管理機制上實行校長負責制和級組包干負責制，職責明確，上下配合。為了落實《制度》、《細則》，實現對教育教學的指導，檢查、評價的動態管理。確立了以教導處，教研組組成的教學管理指導檢查執行機構；政教處、值周組組成的生活紀律衛生指導檢查執行機構；總務后勤組成的后勤服務管理指導檢查執行機構；校務會、教代會、學生會組成的民主監督執行機構。檢查考核中，實行“量化為主、類比定性”的辦法。使學校管理走上科學化軌道，啟動了學校活力，提高了辦學效益。

四、立足常規，狠抓課堂，強化教改，提高質量。

我們始終把教學質量的提高作為自身生存和發展的生命線，立足教學常規管理，狠抓課堂教學效率，強化教法教改研究，減輕學生課業負擔，努力實施素質教育，全面提高教學質量。

學校緊緊圍繞課堂教學這個重中之重，抓住備課、授課、輔導、作業、批改、測試、練習指導等主要環節，向==分鐘要質量，加強學的管理，注重學法指導。學校成立教研中心，組織教師學習觀摩實施“目標教學法”、“張思忠外語教學法”。組織跟蹤聽課，說課，評課。

鼓勵探索適合學校實際的教學方法，總結確認適合我校實際的教法特色。目前，我們已確認張萬同志物理教學中的“分類指導，分層訓練法”在理科教學中推廣應用；白同志英語教學中的“分組異步學習法”在高年級英語教學中推廣應用；李同志的“作文興趣培養法”在作文教學中推廣應用。本學期，語文教研組的《講練結合作文教學法》、理科組的《目標教學的創新于發展》等教改實驗課題已經醞釀成熟，并申請立項。這些適合我校實際的教法的研究應用，大大提高了課堂教學效益。近三年來，學校物理、數學、語文、英語等學科畢業會考成績一直名列全縣前列。

由于教研教改促使課堂教學效率的大幅度提高，減輕學生負擔，全面落實素質教育有了保證。近年來，我校注重開辟第二課堂，組織學生參加社會實踐，實施德、智、體、美、勞并重。

鄉鎮領導班子年換屆五年工作總結范文

按照中央、省市對村(社區)“兩委”換屆工作的統一部署和要求，我縣高度重視，精心謀劃、周密實施，以“選配好班子、換出好狀態、形成好風氣、健全好機制”為目標，工作中切實做到了“五堅持五到位”，即堅持政治引領，組織領導到位;堅持正向引導，氛圍營造到位;堅持部門聯動，資格審查到位;堅持信息暢通，內外監督到位;堅持民主公開，執行紀律到位，強力推進村(社區)“兩委”換屆選舉工作，截至3月3日全面完成109個村和10個社區“兩委”換屆選舉工作，現將工作總結如下。

(一)村(社區)黨組織選舉情況。我縣村(社區)黨組織換屆于1月25日結束，新一屆村黨支部委員361名，其中女性47名，占13%;高中及以上學歷195名，占54.1%;35周歲及以下94名，占26%，平均年齡42.4歲。新一屆村黨支部書記109名，其中新當選39名，占35.7%;女性10名，占9.2%;退役軍人6名，占5.5%;高中及以上學歷74名，占68%;35歲及以下23名，占21.1%，平均年齡41.9歲。新一屆社區黨支部委員50名，其中女性23名，占46%;全部為高中及以上學歷;35歲及以下35名，占70%，平均年齡34歲。新一屆社區黨支部書記10名，女性1名，占10%;大專及以上學歷9名，占90%;35歲及以下3名，占30%，平均年齡37.8歲。

(二)村(居)民委員會選舉情況。我縣村(居)民委員會換屆工作與黨組織換屆工作壓茬推進，于3月3日結束，新一屆村民委員會委員373名，其中女性122名，占32.7%;高中及以上學歷211名，占56.6%;35周歲及以下135名，占36.2%，平均年齡40.1歲。新一屆村民委員會主任平均年齡41.9歲，較上屆下降3.6歲。新一屆社區居民委員會委員70名，其中女性55名，占78.6%;高中及以上學歷69名，占98.6%;35歲及以下45名，占64.3%，平均年齡34.2歲。新一屆社區居民委員會主任10名，女性3名，占30%;全部為大專及以上學歷;35歲及以下5名，占50%，平均年齡35.7歲。

從選舉結果看，新一屆村(社區)“兩委”班子成員呈現出“兩升一降”的特點，即文化程度和女性比例大幅提高，平均年齡大幅下降。全縣109個村100%實現黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，選舉產生新一屆村(社區)“兩委”班子成員666人，交叉任職188人，交叉比例44%;平均年齡39.9歲，較上一屆降低3.5歲;高中及以上學歷499名，較上一屆增加125名;女性209名，較上一屆增加65名，本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人“四類人員”553名，占比83%，除了新當選的部分村“兩委”委員外，91.6%的成員都有20畝以上的蘋果產業。實現了村(社區)干部隊伍“年齡變小、學歷變高、面孔變新、人數變少、結構變優、能力變強”的預期目標。

(一)充分研判，夯實工作基礎。為確保本次換屆工作順利進行，去年10月份由縣委組織部牽頭，聯合紀委監委等單位組成調研組，對情況復雜的6個城中村和11個鎮辦(中心)政府駐地村進行了專項調研，對存在問題進行了集中整治，確保換屆工作平穩有序推進。11月份，按照省市關于以“四清”為抓手做好村(社區)“兩委”換屆選舉準備工作的要求，組織13個鎮辦(中心)成立村(社區)“兩委”換屆綜合研判組，對各村(社區)進行集中研判，集中“清底”、全面“清賬”，深入“清訪”，強力“清風”，為全縣村(社區)“兩委”換屆奠定了堅實的基礎。

(二)強化領導，形成工作合力。12月8日全省視頻會后，我縣立即成立了由縣委書記任組長，縣委副書記等6名縣級領導任副組長的村(社區)“兩委”換屆工作領導小組，研究制定了《換屆方案》，成立了由包鎮辦(中心)縣級領導任組長的13個村(社區)“兩委”換屆工作指導組，具體督查和指導各鎮辦(中心)的村(社區)“兩委”換屆工作;成立換屆工作綜合協調、宣傳報道、信訪維穩和紀律監督四個專項工作組，明確了村(社區)“兩委”換屆工作領導小組成員單位職責，各成員單位和各鎮辦(中心)也成立了相應機構，強化組織領導，明確任務分工，形成各部門齊抓共管的良好工作局面。

(三)加大宣傳，保證公開民主。充分利用廣播、電視、網絡、微信、標語、公示欄等方式，念好“早、廣、全”三字訣，廣泛宣傳相關法律法規、方針政策和程序步驟，營造濃厚氛圍，把法治宣傳和輿論引導貫穿選舉全過程，在**黨建發布《致全縣在外務工、創業人員的一封公開信》，全縣主流媒介、群眾微信號進行全面廣泛轉載，引導廣大黨員、群眾增強民主意識，珍惜自身權利，自覺抵制拉票賄選，切實保障選民的民主權利，積極參與到換屆選舉中來，形成強大輿論氛圍，保證換屆選舉依法、公開、公平、公正進行。

(四)細化清單，體現縣域特色。在省市明確的“五合格五優選十不選”三張清單的基礎上，我縣結合實際，進一步充實細化形成富有**特色的“五合格六優選十三不選”的選人用人清單。將任期內村集體經濟年收入突破20萬元或者增幅超過10萬元列入了優選清單，注重從發展集體經濟能人當中選拔人才;對近3年內有2次及以上受到行政處罰的對象列入負面清單，全面純潔村干部隊伍;將村(社區)黨組織主要負責人連續3年未發展黨員的列入負面清單，著力提升組織力;對在擔任村“兩委”主要負責人期間，未落實縣上要求的村集體經濟、村干部個人蘋果建園任務(支部書記至少50畝、其他村干部至少20畝)和存在弄虛作假行為的列入負面清單，強力助推蘋果產業和集體經濟發展。

(五)提高標準，嚴把用人關口。劃定年齡基準線，明確村(社區)“兩委”負責人年齡不超過55周歲的硬杠子，運用好“一人一報”“三張清單”制度，原則上每個村“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部(社區至少2名);把文化程度作為起跑線，明確村(社區)“兩委”成員應具備高中及以上文化程度(社區為大專以上)，每個村至少有1名大專以上學歷干部(社區至少2名);把換屆紀律作為高壓線，強化換屆紀律宣傳，引導廣大黨員群眾正確對待換屆工作和自己的權利義務，積極有序、依法依規參加選舉，同時把紀律和規矩挺在前面，以“零容忍”的態度嚴肅查處違法違紀行為;把工作流程綁定到時間線，嚴格按照《方案》和《指導手冊》統一相關文書，制定了一目了然、便于操作的村(社區)“兩委”換屆工作流程圖，嚴把時間節點，將流程精確到日，安排到天。

(六)精簡職數，提升行政效能。根據黨員和村(居)民數量，合理設置“兩委”成員職數，農村黨員人數30人及以下的支委班子由3人組成、31人-60人的不超過5人、60人以上的不超過7人，社區黨支部領導班子全部由5人組成。村民委員會村民人數1000人以下的由3人組成，1000人-3000人的不超過5人，3000人以上的不超過7人，社區居民委員會全部由7人組成。村(居)務監督委員會村民人數3000人以下的由3人組成、3000人及以上的不超過5人，社區全部由5人組成。鼓勵“兩委”(含村務、居務監督委員會)班子成員交叉任職，交叉比例不低于30%，原則上除村(社區)黨組織書記外，其他村(社區)“兩委”(含村務、居務監督委員會)干部在交叉任職的基礎上，一般要兼任其他村(居)干部，進一步精減職數，提高待遇，調動工作積極性。

(七)加強督導，保障穩步推進。換屆工作啟動以來，縣委常委會先后3次召開會議、領導小組2次召開會議、領導小組辦公室5次召開會議研究“兩委”換屆工作;縣委先后2次召開工作推進會。1月4日至11日，縣委書記李建強帶領組織部、民政局負責人深入13個鎮辦(中心)進行了專題調研督導;2月22日、23日，縣委常委、組織部長侯斌鋒同縣政府副縣長蘇凱麒和民政局負責同志深入各鎮辦(中心)進行了專項督導;縣委13個村(社區)“兩委”換屆工指導組根據工作需要，不定期深入所包抓的鄉鎮進行駐鎮、駐村指導，確保村(社區)“兩委”換屆平穩有序推進。

(八)壓茬推進，率先圓滿完成。我縣嚴格按照省市縣《村(社區)“兩委”換屆工作方案》和《指導手冊》規定要求，提前謀劃，優化調整換屆時間節點，在支部換屆伊始即推選出村委選舉委員會，配備一名副主任主持村委選舉工作，并制定選舉辦法;在支委換屆期間，同步開展村委會換屆選民登記及公布工作。1月25日支委選舉全面結束后，迅速推選出村委候選人，確保規定環節不減少，法定程序不走樣，統籌推進“兩委”換屆，于3月3日在全市率先完成109個村和10個社區“兩委”換屆選舉工作，統籌推進村(社區)黨組織換屆與其他基層組織建設同步進行。

通過全縣多部門聯動，廣大黨員群眾積極參與，最終將那些政治觀念強，公道正派，樂于奉獻，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的人選進村(社區)“兩委”村班子，我縣村(社區)“兩委”換屆取得圓滿成功得益于黨的領導、發揚民主、依法選舉和宣傳引導等工作順利開展。

(一)加強黨的領導是做好村(社區)“兩委”換屆工作的保證。這次村(社區)“兩委”換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。

(二)充分發揚民主是做好村(社區)“兩委”換屆工作的前提。這次村(社區)黨組織、村(居)民委員會的換屆選舉，呈現岀選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。事實上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現預定的目標。

(三)嚴格依法辦事是做好村(社區)“兩委”換屆工作的關鍵。民主選舉村(社區)支部委員會和村(居)民委員會，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律、法規的基本精神，通過法定的程序來實現村(居)民的民主權利，才能體現人民的民主，也才能真正做到村民自治。

(四)注重宣傳引導是做好村(社區)“兩委”換屆工作的重要手段。通過深入細致地宣傳，為村(社區)“兩委”換屆營造良好的輿論氛圍，引導群眾積極參與，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致;也只有充分調動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村民委員會才有群眾基礎，民主選舉村民委員會的目的才能最終實現。

總之，在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部和市民政局的具體指導下，在縣鄉黨委政府的精心組織下，在人大、紀委、司法的嚴格監督下，在換屆領導小組各成員單位和全縣廣大黨員群眾的共同努力下，我縣村(社區)“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我縣將持續做好換屆后續工作，強化培訓管理，進一步提升新一屆村(社區)“兩委”班子文化素質和履職能力;指導制訂村級發展五年規劃和全面推行村黨組織書記任期承諾制，發揮好在基層組織建設、農業產業建設、基礎設施建設、基層社會治理和鄉村振興中的“主力軍”和“領頭雁”作用。并以村(社區)“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村(社區)組織建設，促進村(社區)發展長效機制建立健全，推動鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。

2016年xx鎮黨委換屆以來，在縣委的正確領導下，鎮黨委領導班子精誠團結，共謀發展，全力以赴，緊緊圍繞“十三五”xx鎮五年奮斗目標，團結和帶領全鎮廣大黨員和干部群眾，搶抓機遇，開拓進取，克難奮進，全鎮基層黨組織和黨員隊伍建設顯著加強，有力推進全鎮國民經濟持續較快發展和社會事業全面進步，圓滿完成“十三五”規劃確定的預期目標，認真履行了本屆黨委班子肩負的歷史使命，現將五年來履職情況總結如下：

五年來，鎮黨委班子始終不渝地重視加強思想政治建設，注重黨委領導核心作用的發揮。

(一)抓好班子自身建設，提高駕馭全局水平。

一是抓學習、促提高。根椐建立學習型黨組織的要求，針對鎮管轄范圍、工作任務和領導班子成員年齡相對較輕的特點，健全完善鎮黨委理論學習中心組學習制度，定期組織領導班子成員深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。通過加強學習，促進領導班子成員的思想覺悟、政治素質、工作能力和領導水平不斷提高。二是抓民主、促團結。嚴格按照鎮黨委的職責范圍，議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后再實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好權利和責任的關系，自覺維護班子的團結。五年來，凡遇重大問題，如工程招標、人事調整、合同承包等，均由主管部門深入調研后，拿出可行性方案，再提交黨委會進行討論、決定，有效地杜絕了“一言堂”和“臨時動議”，通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增進了團結，從而營造了干事創業的良好氛圍。三是抓作風、促落實。鎮黨委始終把領導班子思想作風建設當成頭等大事來抓，要求班子成員經常深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產、生活中遇到的困難和問題，在工作中，持續實行領導掛村責任制，要求每個班子成員每月下村時間不得少于10天，黨委定期檢查和通報各掛鉤點的情況，年終進行考評。此舉，有效地增強了領導干部的事業心和責任感，有效地樹立了班子成員勤政為民的公仆意識。四是抓制度、促規范。十分重視黨委工作制度建設，幾年來，建立了《鎮黨委民主議事規則》等一批工作制度，力求通過加強制度建設規范黨委抓全面、抓落實，規范班子成員充分履行職責、正確行使權利，在工作中，重點地健全了民主生活會制度，把召開黨委領導班子民主生活會納入年度工作重要議事日程，通過認真組織廣泛征求黨內外群眾對鎮領導班子及成員的意見和建議，嚴肅認真地開展自我批評與相互批評，真正使民主生活會成為了溝通思想、統一認識、改進作風、增進團結、提高黨委領導班子戰斗力的有效途徑。有針對性地建立了健全集體領導和分工負責制，做到凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲、重大項目的安排和大額資金的使用等，都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由鎮黨委會議集體討論作出決定。探索建立和完善了黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使民主集中制不流于形式，做到了關口前移，防范在前。不斷促進班子的團結協作。

(二)重視思想政治工作，夯實黨的執政基礎。

精神思想是我們干部隊伍的智力源泉和精神營養。五年來，鎮黨委始終把樹好黨風、抓好政風、帶好民風作為首要政治任務，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，綜合運用經濟、政治、法律、行政等途徑，全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨員干部自身素質，全力推動黨委、政府整體合力得到充分發揮，全體機關干部和農村基層干部精神煥發，以卓有成效的工作實績，夯實了黨在農村的執政基礎。一是建立思想政治建設工作責任制。鎮黨委領導班子充分認識到思想政治建設工作的重要意義，不斷增強“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，著力加強黨委領導班子思想政治建設，并在縣委的統一領導下，落實思想政治建設工作責任制，落實黨委書記自覺履行思想政治建設工作第一責任人職責，促進班子成員自覺加強自身思想政治建設，并根據自己的分工，認真對所分管中心(站、所)和所聯系村(社區)加強思想政治建設工作，形成了分工合作，齊抓共管的良好局面。二是深化理論武裝工作，不斷提高黨員干部思想政治素質。把深化理論武裝工作作為加強全鎮黨員干部思想政治建設的首要任務來抓，五年來，認真組織全鎮廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，不斷鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成果，持續做好“不忘初心、牢記使命”主題教育。五年來，鎮黨委采取集中培訓、理論學習中心組集中學習、舉辦專題培訓班、安排專題自學等形式，突出抓好鎮、村(社區)領導班子成員和廣大黨員的理論學習。采取黨員冬春訓、“萬名黨員進黨校”、舉辦講座和遠教等形式，培訓機關和農村黨員，使全鎮黨員思想政治素質不斷提高。鎮黨委中心學習組組織集中學習，有效學時每年達48小時以上，個人自學有效學時累計達240小時，人均記學習筆記2萬余字，著力提高黨員干部的政治覺悟和思想素質，鼓勵、支持黨員干部參加實用技術培訓、農函大和職業技能等培訓，不斷增強黨的生機和活力。通過學習，黨員干部政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。三是身體力行踐行黨的宗旨，著力增強黨員干部全心全意為人民服務的意識。五年來，全鎮各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終，認真扎實開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育、深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神，切實把黨的理論實踐要求轉變成為每位黨員日常、具體、自覺的行動，使廣大領導干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。

(三)堅持黨管武裝和群團組織原則，宣傳和統戰工作切實加強。

認真貫徹落實新時期武裝工作方針，切實做好民兵整組、民兵預備役、兵役登記和征兵工作，全面完成上級下達的各項目標任務，為國防建設作出了地方的貢獻;。

強化對青年、婦女工作的領導，廣泛開展了青年創業活動、團支部規范化建設、“好兒媳”、“好公婆”評比和“五四”青年節紀念活動、“三八”婦女節慶祝活動，教育了廣大青年，團結了婦女同志;。

積極做好老齡工作和關心下一代工作，樹立起老有所為、少有所養的社會風尚，促進了民風的整體好轉。切實加強宣傳思想陣地建設，積極開展理論學習與研討活動，大力建設新時代文明實踐中心，加強新聞宣傳和各種文明創建活動，豐富人民群眾文化生活，唱響主旋律，打好主動仗，為促進我鎮經濟社會全面發展提供了強有力的思想保障和輿論氛圍;。

以聚心、聚力、聚才、聚知為主要內容，加強愛國統一戰線建設，緊密團結非公有制經濟人士，切實做好民族宗教工作，為我鎮經濟社會發展聚合了廣泛的社會力量。

五年來，在縣委的正確領導下，鎮黨委全面落實抓基層黨建工作主體責任，加強對1個村(社區)基層黨建工作的組織領導，切實基層組織建設，不斷夯實黨的執政基礎。

(一)加強農村基層黨建，扎實開展支部規范化建設。

鎮黨委以黨支部規范化達標創建為抓手，緊緊圍繞基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障的“五個基本”工作要求，認真組織開展支部規范化建設工作。一是推進組織生活制度化，按照“三定一報備一紀實”要求嚴格落實“三會一課”制度，采用“1+1+5+n”模式形成常態開展支部主題黨日，認真開展黨員積分每月評定。二是加強黨員教育培訓。不斷完善黨委委員聯系支部講黨課制度，積極開展“萬名黨員進黨校”，廣泛推廣“學習強國”、“云嶺先鋒”等線上學習平臺，以多種多樣的方式，不斷鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成果，持續做好“不忘初心、牢記使命”主題教育。三是提升干部隊伍素質。深入實施“領頭雁”培養工程，培養農村致富帶頭人，加強村(社區)后備干部管理，推優一批政治素質好、領富能力強、協調本領高的“實干型”年輕黨員干部納入青年人才黨支部作為后備干部進行培養鍛煉管理。深入開展掃黑除惡專項斗爭，組織相關中心(站、所)對全鎮1個村(社區)“兩委”班子成員和1個村(居)民小組干部共1人進行任職資格聯審，堅決遏制和防范黑惡勢力和宗族勢力干擾、滲透蔓延。截止2020年11月，全鎮所轄1個村級黨總支(支部)和1個村(居)民小組黨支部、2個機關黨支部均完成支部規范化達標創建工作，其中打造縣級示范點2個、省級示范點1個。

(二)結合實際推進工作創新，激發基層黨建工作活力。

五年來，鎮黨委始終高度重視突出開展特色黨建品牌創建活動，確保基層黨建工作有創新、出亮點，不斷激發基層黨建工作新活力。一是鎮黨委圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育總體要求，以“三個爭做”激發干部作風大轉變、“四學聯動”助力政治理論大提升、“五個一”推動問題查找大起底、“五帶頭”確保問題整改大清零，推動主題教育活動走深走實形成常態，二是1村黨總支以“五學模式”強化黨員學習教育，以“五百行動”解決群眾實際困難，以“五創一流”為目標，著力培養“六有”黨員干部，不斷推動黨員作用發揮。三是社區構建“建強堡壘、頭雁引領、實施黨建+”的“1+1+3+5”發展體系，激活了鄉村振興的動力源泉，走出了一條基層黨建與產業發展、脫貧攻堅、基層治理互促共贏的新路子。四是村黨總支打造“紅色黨旗引領綠色產業發展”的黨建品牌，用黨建工作為經濟社會發展把脈引路，從而實現“黨旗紅、產業興”。通過組織創新、支持創新、推進創新，極大地激發了基層黨組織和黨員開拓創新的活力，有力地加強了基層陣地建設。

(三)推進黨建引領，破解基層發展瓶頸。

五年來，鎮黨委始終堅持黨在基層發展中的領導核心地位，不斷發揮黨組織總攬全局、協調各方的作用，把黨的組織優勢轉為基層發展優勢，以卓有成效的黨建工作引領基層全面發展。推進實施“領頭雁”培養工程，加強農村致富帶頭人和村(社區)后備干部培養，突出“一村一品”，實施集體經濟強村工程，實現村集體經濟提質增效，持續鞏固脫貧成效;。

探索“黨支部+合作社+貧困戶”發展模式，擴大產業發展規模;。

加強楚雄州黨建引領“一部手機治理通”推廣使用和農村無職黨員設崗定責，激發黨建已領基層治理新活力。將基層黨建工作與鄉村振興、基層治理、產業發展、脫貧成效等結合起來，充分發揮黨建示范引領、輻射帶動作用，有效破解基層發展瓶頸。

五年來，在縣委、政府的正確領導下，鎮黨委始終經濟發展作為第一要務，積極轉變思想觀念，牢固樹立加快發展意識，組織領導班子分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇，堅持和貫徹科學發展觀，團結和帶領全鎮各級干部群眾，以項目建設為抓手，以先行先試為推力，全面落實保增長、擴內需、調結構、強基礎工作任務，全鎮經濟社會發展成功實現彎道超車，步入快速發展軌道，保持了國民經濟持續較快發展和社會事業全面進步，圓滿完成“十三五”規劃確定的預期目標。

(一)各項經濟指標大幅增長。據統計，2019年實現地區生產總值23156萬元，比2016年的20140.73萬元增長14.97%;。

完成地方財政收入1017萬元，比2016年的817萬元增長24.48%;。

農村常住居民人均可支配收入達12162元，比2016年的8634元增長40.86%。各項經濟指標穩中有升。

(二)堅持穩中求進，加速全鎮經濟高質量發展。

五年來，始終把穩增長、促發展作為最核心的任務。強化產業發展，堅持區位優勢，堅持重點項目領導牽頭、現場調研、按月調度、落實督辦等機制。五年來，鎮黨委充分發揮總攬全局的作用，進一步調整優化產業結構，加快現代農業建設步伐，認真落實各項科技措施，有力推動了農業產業化進程。在保持糧食總產量基本穩定的前提下，穩步推進烤煙、花卉、蔬菜三大主導產業建設，加緊推進一批農業龍頭企業、農民經濟合作組織培育工程，讓群眾在農業產業化推進中增收致富。至2019年末，全鎮種植烤煙8160畝，收購煙葉110萬公斤，均價達29.01元，糧食總產量達15548噸，肉牛存欄12518頭，出欄2154頭，生豬存欄17336頭、出欄33682頭，黑山羊存欄13238只、出欄13308只，家禽存欄68905羽、出欄98951羽，畜牧業總產值達6872.5萬元。穩步發展蠶桑產業，投產桑園面積達4945畝，養蠶1216張、產繭50.7噸，產值達253萬元。同時推進特色產業發展，建成300畝現代化高端生菜種植基地和1000畝茉莉花種植基地，實現80畝大棚山藥繁種育苗和43畝香水百合，種植芥菜700畝，美人椒650畝、蔬菜3000畝、中藥材4780畝，新興產業成為群眾增收的亮點，為農民增收提供了有力支撐。

(三)加強基礎設施建設，推進農村條件提升。

五年來，始終把項目投資作為夯實發展基礎、保持經濟社會較快發展的首要措施來抓，著力加強基礎設施建設，各類項目齊頭并進，村容村貌日新月異。一是突出基礎項目全覆蓋，改善整體條件。緊緊抓住“強基礎、培產業、建安居、促增收”四個重點，五年來全鎮共投入各類資金約2億余元，實施了農田水利、道路交通、文化教育、電力通訊、醫療衛生、城鎮發展、產業建設等12類重點項目建設，全方位改善了農村生存發展條件，制約貧困村出行、增收的難題得到有效解決。二是突出基礎設施建設。把強基礎、惠民生作為提升整體脫貧質量的重中之重，持之以恒抓投入、抓項目。2016年以來投入水利設施方面資金1400余萬元，切實保障群眾生產用水安全，所有的貧困戶喝上清潔安全的飲用水;。

投入道路建設資金3355.8萬元，實現8個行政村通硬化路、90%以上的自然村道路硬化的目標。三是突出建新房重點。開展群眾住房全面排查，對所有居住于疑似c、d級危房中的農戶進行“地毯式”排查和整改，全鎮實現了無居住c、d級危房情況。

(四)堅持以民為本，切實增強民生福祉。

一是鞏固提高“兩基”成果，實現義務教育均衡發展。全面落實教育扶貧政策，狠抓“控輟保學”，落實義務教育“兩免一補”政策和營養改善計劃，2019年，完成建檔立卡貧困學生“雨露計劃”50人次，發放補助資金15.52萬元。二是健康服務質量提升。全面實施醫療服務一體化管理和家庭醫生簽約服務，計劃生育服務持續加強，2019年，完成優生健康檢查項目144例，發放“獎優免補”惠民資金222.9萬元，發放離崗鄉村醫生一次性生活補助21人15.48萬元。三是文化事業日益繁榮。深入實施“文化進萬家”“送歡樂下基層”等文化惠民活動，開展“送戲下鄉”20場次。馬游村被評為“云南省民族民間工藝品示范村”“云南省旅游扶貧示范村”“云南省旅游名村”。整合資金建設人大代表、政協委員、工會會員、青年之家、婦女兒童之家綜合活動室，開展豐富多彩的工會活動。四是民生保障持續加強。加大民生領域保障力度，社會救助有序開展，2019年，發放城鎮、農村低保380余萬元、醫療救助1萬元、特困人員供養金64.4萬元、臨時救助21.4萬元、冬春荒大米14噸。為全鎮69人農村五保戶、696人低保戶、21人殘疾人、1人優撫對象代繳2019年度城鄉居民基本醫療保險金11.28萬元。完成1人第三代殘疾證換證工作，新辦殘疾證145人。落實“金牛貸”“烤煙貸”等各種惠農貸款政策，通過“一折通”發放了農業直補、公益林、草原生態補貼等惠民資金497.93萬元。五是保持社會和諧穩定。加強安全生產隱患排查治理，深入開展食品藥品安全專項整治。立體化信息化社會治安防控體系建設扎實推進，加強矛盾糾紛排查化解工作。高度重視征兵工作，積極支持紫金山天文臺姚安觀測站、軍事觀測站工作，促進軍民融合;。

工青婦、殘聯、民族宗教等工作持續加強。持續掀起掃黑除惡專項斗爭強大攻勢，人民群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強。六是疫情防控有力有效。始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，牢記習近平總書記“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任”的重要指示精神，按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，全面筑牢疫情防線，全力推進聯防聯控、群防群控，統籌推進疫情防控和經濟社會發展“兩手抓、兩不誤、兩促進”，通過全鎮上下艱苦卓絕的努力，全鎮實現新冠肺炎病例“零確診”，疫情防控阻擊戰取得重大成果。

(五)聚焦脫貧攻堅，決勝全面小康。

緊緊抓住被列為貧困鎮的歷史機遇，積極構建“黨委主責、政府主抓、干部主幫、基層主推”的大扶貧工作格局，全面落實“五級書記”抓扶貧、黨政“一把手”“雙組長”負責制，發揮黨委主體作用，主動作為，以工作部署“扣扣子”、責任履行“擔擔子”、任務落實“釘釘子”的精神，壓實責任，苦干實干。強化基層組織建設，夯實扶貧基礎，堅持抓黨建促脫貧攻堅，推廣“6聯1帶”、“1100工作法”等抓黨建促脫貧攻堅的工作模式，選優配強村“兩委”班子，真正把基層黨組織建設成為帶領群眾脫貧致富的戰斗堡壘。截止2020年11月，順利實現了克期脫貧摘帽目標，通過精準識別、精準施策、精準幫扶，共計完成建檔立卡貧困人口1111戶1111人脫貧退出工作，其中，2014年脫貧退出111戶111人，2015年脫貧退出111戶111人，2016年脫貧退出111戶640人，2017年脫貧退出1戶111人，2018年脫貧退出1戶1人，2019年脫貧退出1戶1人，2020年脫貧退出1戶1人。此外，積極落實產業扶貧政策，培養了群眾勤勞致富的意識，激發了貧困群眾內生動力，極大程度消除了貧困戶“等、靠、要思想”，帶動貧困群眾主動脫貧增收，為實現長遠、穩定脫貧打牢了基礎。

回顧2016年鎮黨委班子換屆以來開展的各項工作，在縣委的正確領導和關心支持下，班子建設得到了持續加強，領導基層黨建工作實現了明顯提升，但班子建設仍然存在一些問題，主要表現在以下幾方面：一是班子成員總體的學習意識、為民意識、創新意識、大局意識、責任意識和廉潔意識需進一步加強;。

二是班子成員科學發展民主觀念不牢，班子成員思想觀念有些跟不上形式的發展，同其他地區領導干部的思想觀念相比，還存在著思想不夠解放，平時習慣做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少;。

三是資源優勢發揮不好。在對全鎮發展、產業、環境等方面，深入分析不夠，沒有把鎮情和工作實際較好的結合，沒有充分發揮各項優勢，離縣委、政府的期望還有差距;。

四是關心干部群眾不深。給基層干部提要求、交任務時候多，關心基層干部思想、工作、學習、生活的時候較少;主動與基層干部群眾的溝通不多，關心他們的生活、工作不夠。對群眾想什么，需要什么了解不深入，為群眾辦好事、辦實事還不夠多、不夠實、不夠好。對關系群眾切身利益事情的辦理和解決，存在因小因難而辦理不及時、不全面、不徹底的現象;向基層干部群眾學點子、找路子做得不好;。

五是學習實踐結合不好。理論學習中心組集中學習時間不多，偏重時事、政策方面的學習;班子成員相互間開展學習實踐的討論與交流氛圍不濃;理論的學習推進工作結合不好，沒有把科學理論真正用來指導好工作，在推動工作、管理服務、學習生活中還不同程度地存在與科學發展觀相悖的現象。

在今后的工作中，鎮黨委將在縣委的堅強領導和關心下，按照鎮黨委換屆工作安排，認真扎實組織好換屆各項工作，確保組織目標順利實現，并圍繞抓思想、抓班子、抓基層、抓發展、抓創新的基本要求，進一步扎實抓好班子自身建設，進一步抓好基層黨組織建設，進一步更好地推進全鎮經濟社會持續健康發展，認真履行好鎮黨委的職責和使命，不辜負縣委的期望和全鎮人民的信任。

各位代表、同志們：

現在，我代表中共___鎮紀律檢查委員會，向鎮第十二次黨的代表大會報告工作，請予審議。

一、五年來的工作回顧。

自20_年4月換屆以來，本屆紀委在縣紀委和鄉黨委、政府的領導下，堅持以理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和中紀委全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持從嚴治黨方針，從本鄉實際出發，求真務實，認真履行保護、懲處、監督、教育的職能，全面落實黨章賦予的各項任務，按照黨中央確定的反腐-敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，不斷加強黨風廉政建設，深入開展反腐-敗斗爭，促進了全鄉改革和經濟建設的健康發展，取得了反腐倡廉工作的新成果。

(一)充分發揮紀委組織協調作用，形成齊抓共管工作合力。

過去的五年里，我們始終堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，抓好黨風廉政建設各項工作任務的落實。一是主動當好鄉黨委的參謀助手。根據上級紀委關于黨風廉政建設和反腐-敗工作安排部署，結合本鄉實際，深入開展調查研究，制定工作方案，并在鄉黨委的周密部署下，認真組織實施，做到了年初及時安排部署、平時認真督促落實、年底全面綜合考核，確保了黨風廉政建設工作落到實處、取得實效。二是認真抓好組織協調。堅持黨風廉政工作聯席會議制度，組織協調各部門充分發揮各自的職能優勢，深入開展內容豐富、形式多樣的黨風廉政宣傳教育活動。對重點項目建設和專項資金發放等工作開展經常性監督檢查，確保群眾利益不受侵犯、黨員干部不犯錯誤。三是全力抓好黨風廉政建設責任制的落實。堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐-敗工作的“龍頭”工程，以構建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了黨委書記負總責、分管領導具體負責、黨委成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。

(二)深入開展反腐倡廉宣傳教育活動，構建“大宣教”格局。

過去的五年里，我們充分利用會議、標語、板報、宣傳欄、播放電教片等形式，有計劃、有步驟地組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。一是積極組織開展“廉政文化六進”活動，先后完成了鄉紀委和有關村委的廉政制度上墻工作，建立了廉政宣傳專欄，在鄉政府大院和有關辦公場所制作和懸掛有關廉言警句、反腐格言，班子成員制作了廉政桌簽，每年都分批組織機關干部參加、收看廉政教育片，進一步營造了濃厚的廉政氛圍。二是認真組織開展有關廉政主題教育活動。按照上級紀委的部署和要求，每年都組織開展一次主題廉政教育活動，組織廣大黨員干部深入學習有關廉政知識和黨紀法規，并由鄉黨委書記親自給各黨員干部主講一堂廉政黨課。五年來，先后開展了一系列主題廉政教育活動。為使《廉政準則》真正入心入腦，我們還組織開展了《廉政準則》知識測試、簽訂《廉政準則》承諾書等活動。三是以先進性教育、干部作風整頓、社會主義榮辱觀、學習實踐科學發展觀、創先爭優等專題教育活動為契機，切實加強有關黨紀法規的宣傳和教育，通過上黨課、學習討論、觀看廉政電教片等，注重從正反兩方面開展典型教育、警示教育和組織紀律教育，切實增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識，工作匯報《鄉鎮紀委換屆工作情況》四是積極組織征訂《黨風廉政教材》等紀檢報刊，豐富教育內容，擴大教育覆蓋面，切實增強廉政教育的針對性和實效性，做到廉政教育制度化、經常化。

(三)強化監督和檢查工作，促進黨員領導干部廉潔從政。

全面加強領導干部廉潔自律工作。鄉紀委認真落實領導干部個人重大事項報告、領導干部廉潔自律承諾、領導干部述職述廉活動等廉潔自律規定，認真組織開好領導班子民-主生活會、年度評議等活動，形成監督常態化、制度化，保證了我鄉黨員領導干部干好事和不出事。

全面加強對涉農資金的監督檢查。五來，鄉紀委會同縣紀委等部門對中小學校收費、、民政救濟、抗旱救災款物發放、退耕還林補助等內容開展了專項檢查，發現問題及時糾正和制止，確保各項資金管理規范、發放到位。對涉及收費的單位，督促他們及時在公示欄向社會公開辦事程序、收費依據、收費標準，收費項目，做到監督檢查關口前移，提前預防。

全面加強村務監督管理，認真落實農村三資管理和村務公開等制度。按照上級部署，2009年以來逐步建立健全農村“三資”委托代理體系，整合村民-主理財組、監督組補選成立了村務監督委員會，并達到“六有”標準;建立健全了村務公開欄、村務公開大臺歷每月5日的公開長效機制，不定期公開上級重要部署和政策、救災救濟款物發放、宅基地審批、財務收支情況等農民群眾普遍關心，涉及群眾切身利益的問題，接受社會監督。達到給群眾明白、還干部清白目的。

全面加強干部日常監督和管理。積極建立和完善績效考勤、每周例會、述職評議、警示談話等制度，切實加強對黨員干部日常工作的監督和管理，發現苗頭性問題及時給予提醒和教育，促進干部廉潔從政、依法從政，防患于未然。

(四)認真受理信訪舉報，加大案件的查辦力度。

鄉紀委堅持把信訪舉報工作當作一項重要政治任務來抓，大力宣傳《信訪條例》，認真落實信訪工作領導責任制，建立健全鄉村兩級信訪網絡，加強矛盾糾紛和信訪隱患排查，積極開展“大接訪”活動和領導干部帶案下訪活動，把各種矛盾糾紛和信訪件解決在基層、消除在萌芽狀態，較好實現了上級黨委、政府提出的工作目標，在各種重大活動期間都沒有發生重大信訪事件。五年來，鄉紀委共受理群眾來信來訪22件，其中縣紀委轉辦8件。鄉紀委本著對黨和群眾高度負責的態度，認真調查核實每一起信訪件，對有輕微的違規問題的黨員和干部及時給予提醒和教育，對涉嫌違法違紀的黨員，堅決予以查處，堅決做到件件有處理、件件有回音。同時，鄉紀委始終保持查辦案件的強勁勢頭，重點查辦違法計劃生育、村組干部違規收支等方面領域的違法違紀案件，五年來，共組織查辦了22起黨員違法違紀案件，給予黨紀處分30人，結案率達100%。通過受理信訪件和查辦黨員違紀案件，既維護了黨章的嚴肅性，維護了黨員干部隊伍的純潔性，也對廣大黨員干部起到了很好地警示教育作用。

二、五年來的工作認識和體會。

五年來，鄉黨委、政府和紀委在黨風建設和反腐敗斗爭中做了大量工作，取得一定成績，積累了一些經驗，研究和探索了一些新的情況、新問題，在工作中我們深刻地認識和體會到：

1、黨委領導重視是搞好紀檢監察工作的關鍵。幾年來，鄉黨委、政府主要領導對紀檢監督工作比較重視，在各種會議上反復強調反腐-敗斗爭的重要性、緊迫性，增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識。同時，鄉黨委、政府把黨風廉政建設列入黨建目標管理的一項重要內容，做到一級抓一級，層層抓落實。黨政“一把手”率先垂范，身體力行黨風廉政建設各項規定，為全鄉營造風清氣正的廉政氛圍起到了很好地表率作用。

2、認真履行職責，自覺服從、服務于經濟建設是搞好紀檢監察工作的出發點和落腳點。幾年來的工作實踐證明，在開展黨風廉政建設懲治腐-敗斗爭中，只有緊緊圍繞經濟建設這個中心來進行，把握全局，正確處理二者之間的關系，堅決遵照中央“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設同改革開放、經濟建設有機地結合起來，緊緊圍繞全鄉中心工作大局來開展本職業務，才能使紀檢監察工作適應新形勢、打開新局面，促進全鄉經濟建設和各項事業健康、穩步向前發展。

3、緊緊依靠人民群眾是開展好紀檢工作的基矗只有加強同人民群眾的聯系，動員廣大人民群眾的共同參與，傾聽群眾的呼聲，解決群眾反映的“熱點”問題，堅決清除腐-敗分子，為民除害，紀檢監察工作才能取信于民，為黨旗增輝。

4、開展反腐-敗斗爭，既要懲處腐-敗分子，又要立足教育，著眼防范，筑起拒腐防變的思想道德防線。加強黨風廉政建設，深入開展反腐-敗斗爭，從根本上說，是為了增強廣大黨員干部拒腐防變的能力，保持黨的先進性和純潔性，提高黨的戰斗力。幾年來，我們既要嚴肅查處違紀違法案件，又要堅持對黨員干部進行思想政治教育和法制教育，提高廣大黨員干部中出現的或可能出現的問題，制定道德和行為規范，及時教育，防范于先，體現了黨組織對廣大黨員的嚴格要求和關懷愛護。

鎮第四屆村級組織換屆選舉工作在上級部門的關心幫助下、在區督導（指導）組全體成員的悉心指導下，鎮黨委、政府高點定位、高點切入、高點起步，牢固樹立以換屆選舉凝聚人心、理清思路、謀求發展、促進穩定、倡導民主、推動和諧的工作思路，把此次換屆選舉當作鎮黨委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程來抓緊抓好。整個換屆選舉工作始終遵循“堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事”的原則，切實做到了準備工作扎實有效、組織領導保障有力、實施過程依法有序、選舉結果成效顯著，為加強基層組織建設，推動全鎮經濟社會又好又快發展打下了堅實的組織基礎。截至4月9日，安全、順利、圓滿完成了村級組織換屆選舉工作，順利實現了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。

一、基本情況。

鎮轄12個村委會、76個自然村，118村民小組，全鎮總人口56283人，共有黨員2453名，共有選民42211名。２月２1日上午９時，在經過前期充分準備后鎮召開了第四屆村級組織換屆選舉工作動員大會，從而正式啟動了鎮第四屆村級組織換屆選舉工作，整個換屆選舉工作從2月21日至4月9日，歷時48天。

（一）黨總支換屆選舉基本情況：3月14日，全鎮12個村委會圓滿完成黨總支換屆選舉工作，順利實現了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。全鎮12個村委會黨總支60名職數全部選舉到位，連選連任人數51人，占總人數的85%，新當選副書記、委員9名，占總數的15%，女副書記5名，占副書記總職數的29%，其中12名黨總支書記全部實現連選連任，17名副書記職數有15名連任，31名委員職數有24名連任，少數民族干部12名，占黨總支總數的20%，婦女干部18名，占總數的30%，總支班子成員中26-35歲的有11人，36-45歲的有20人、46-55歲的有17人，56歲以上的有12人，平均年齡47歲；文化結構：小學1人，初中文化34人，高中及中專17人，大專以上8人。

（二）村委會換屆選舉基本情況：截至4月9日，全鎮已選村委會成員36人，其中主任12人，一般委員24人，村委會主任實現連選連任8人，委員實現連選連任19人，村委會班子成員中25歲以下的1人，26-35歲的有4人，36-45歲的有18人，46-55歲的有9人，56歲以上的有4人，平均年齡44.3歲，文化程度：初中文化18人，高中及中專文化11人，大專以上文化7人。

（三）“兩委”交叉任職情況：12個村“兩委”共選出“兩委”成員66人，其中村委會成中36人中有30人與村黨總支委員實現交叉，交叉比例達83.3%。“兩委”平均年齡46歲，村黨總支書記和村委會主任實現一肩挑的有5個村，全鎮各村“兩委”班子成員中有婦女委員15人，其中女副書記5名，少數民族干部15人。全鎮新一屆村“兩委”班子成員在年齡、性別、民族等結構等方面較上一屆明顯優化，為加快農村基層黨組織建設，鞏固黨的執政基礎，促進鎮農村經濟、社會、政治、文化全面協調發展奠定了堅實的組織基礎。

二、主要做法。

（一）及早謀劃抓籌備。

鎮黨委、政府，各級各部門始終把村“兩委”換屆選舉工作作為一項重要的政治任務，擺在突出位置，切實加強領導，周密安排部署，通力協作配合，為換屆選舉工作的順利推進提供了堅強有力的組織保證。一是做到一個“早”字，即調研早、分析早。一是調研早。認真深入各村開展調查，全面掌握村級組織現狀、換屆前夕干部群眾的思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況，做到心中有數，為了確保穩定，達到和諧換屆的目的，鎮自去年9月份開始，就組織部分班子成員成立了村級換屆選舉工作調研組，以下村走訪、集中座談、個別約談等形式，對全鎮12個村委會村、組干部任期履職情況、帳目管理、干群關系、黨群關系進行了全面準確地調查研究，年初，針對村“兩委”換屆選舉，鎮黨委、政府再一次組織相關人員對各村現狀進行了再次調研，從而動態掌握了全鎮換屆選舉工作基本現狀、廣大干部群眾思想動態，為制定全鎮換屆選舉工作實施方案提供了第一手資料。二是分析早。在調研的基礎上，鎮黨委、政府按照村主要干部之間關系、村兩委之間關系、干群關系以及影響換屆選舉的熱難點問題等綜合情況進行分析、分類，并專題進行研究，有針對性地制訂了應急預案。二是突出一個“快”字，即部署快、培訓快。一是部署快。2月9日全區村“兩委”換屆選舉工作會議后，鎮黨委、政府高度重視，于2月12日召開了鎮黨委班子成員會議，對全鎮村“兩委”換屆選舉工作進行專題研究部署，在前期充分準備后2月21日上午，在全區率先召開了鎮第四屆村級組織換屆選舉工作動員會，統一了思想，明確了時限、目標和任務。各村也相繼召開了村“兩委”換屆選舉工作會議，及時啟動了換屆選舉工作，為確保全鎮村“兩委”換屆選舉工作于4月中旬順利完成爭取了寶貴的時間。二是培訓快。換屆選舉工作人員對政策法規、各項操作程序的理解掌握程度的好壞事關整個換屆選舉工作成敗，為此鎮黨委、政府始終把學習培訓工作作為換屆選舉工作最重要的關鍵環節來抓緊抓好，換屆選舉工作開展前，先后利用換屆選舉工作動員會、政策法規培訓會、選舉工作分析會、現場辦公會等有利時機，及時組織相關人員對《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等進行全面系統地學習培訓，并有針對性地組織全體工作人員對往屆村級組織換屆選舉工作出現的問題和失誤進行案例分析，查找原因，謀劃對策，在整個換屆選舉期間鎮換屆選舉工作領導小組先后組織鎮、村相關工作人員進行學習培訓15次，有效克服了換屆選舉工作屆屆搞，屆屆都是老一套的思想，使每位工作人員都成為村級組織換屆工作的業務能手。三是做好一個“全”字，即資料全、說明全。一是資料全。換屆選舉工作開展后，為確保整個換屆選舉材料準備充分、全面仔細、操作便捷，鎮村選辦工作人員加班加點、夜以繼日、忘我工作，提前分階段、分步驟、分環節準備好各類資料，并經鎮村選領導小組領導親自把關審核后統一印制、統一下發，確保不出差錯。二是說明全。鎮村選辦專門制作了換屆選舉工作流程“說明書”，對每階段的主要工作內容、工作重點、需把握的環節以及各類表格填報要求、領取和收回時間進行了說明，確保全鎮每位參與換屆選舉的工作人員清清楚楚、明明白白，使各村在具體操作過程中快速準確、及時高效。

（二）明確責任抓落實。

在這次換屆選舉工作中，鎮黨委、政府高度重視，細化分工，做到分工明確，責任到人，從班子成員、掛鉤包村干部，層層落實責任。一是健全機構，加強領導。及時成立了由鎮委書記周智榮同志任組長，鎮長周德梅、鎮人大主席馮勇、副書記王正龍、副鎮長劉玉鳳同志任副組長，鎮機關和各中心、站所負責人為成員的換屆選舉工作領導小組，逐級簽定換屆選舉工作責任書，做到了每項工作都有人負責，每個環節都有人把關，并下設了換屆選舉工作辦公室、換屆選舉工作宣傳組、執法組、社會秩序維護組、信訪組，確保了換屆選舉工作機構健全、責任明確、領導有力。各村也相繼成立了由黨總書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，認真落實“一把手”負責制，全力抓好換屆選舉工作，形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作格局。二是領導包村，強化指導。及時建立了鎮領導干部包村、包選舉、包穩定的“三包”工作機制，成立了以鎮黨政班子成員為掛鉤包村組組長、鎮機關、中心站所掛鉤包村干部為成員的12個換屆選舉工作指導組，親臨一線、靠前指導。同時，全體工作組成員做到分工不分家，堅決服從鎮村選領導小組統籌協調調度，保證了換屆選舉工作有序進行。三是制定方案，明確目標。根據區村級組織換屆選舉工作實施方案，鎮黨委、政府在認真總結往屆村“兩委”換屆選舉工作經驗和深入調查研究的基礎上，結合實際，對村“兩委”換屆選舉工作的目標任務進行分解細化，及時制定了《中共鎮鎮人民政府關于印發鎮村“兩委”換屆選舉工作實放方案的通知》和《關于成立鎮村級組織換屆選舉工作領導小組的通知》，確保了整個換屆選舉工作思路清晰、目標任務詳實、工作責任明確、操作實施方便。

（三）注重細節抓規范。

村級組織換屆選舉工作政策性強、涉及面廣、環節多、任務重。“細節決定成敗”。在換屆選舉中，鎮十分注重從細節入手，規范各個環節工作。在黨總支換屆中，做到“三個規范”：一是規范“兩推一選”。按照“先黨內、后黨外”的原則，黨內推選在黨員大會上進行，黨外推選直接與屆末考核相結合，推薦結果作為鎮黨委批復候選人的重要依據，規定群眾推薦票未超過參選人數的50％的，不予以審批。二是規范審批把關。既明確了應具備的正面條件，又明確了不宜列為候選人的限制性情形。同時，在黨支部委員候選人審批上堅持“三個不批”的工作原則，即：結構不合理的不批、分布不合理的不批、不符合任職條件的不批。三是規范投票方式。全面推行秘密寫票處，選舉時在工作人員的引導下，依次至秘密寫票處進行相對獨立、無干擾的劃票區畫寫選票，保證黨員能夠充分表達自己的意見，確保選舉有序進行。在村委會換屆中，鎮換屆選舉工作領導小組和各村堅持把做好選民登記作為村“兩委”換屆選舉的重要環節，通過深入調查摸底，全面掌握基本情況，確保了選民登記工作的準確無誤。一是核實“三條件兩情況”，確定選民資格。在確定村民是否具有選民資格時，認真核實“三條件兩情況”，即：必須確認其是否同時具備年齡條件（年滿18周歲）、屬地條件（是本村村民）、政治條件（未被法律剝奪政治權利）；必須確認其是否具有行為能力和正常的精神狀態，是否存在戶在人不在、人在戶不在的情況。二是做到“兩公布兩明確”，嚴格登記程序。嚴格貫徹落實法律要求，做好選民登記，真正做到了“兩公布兩明確”，即：公布選民登記日，公布選舉日；明確挑選懂法律、有文化、工作認真、熟悉本村情況的人員擔任登記員，明確選民登記對象做到“四登”、“四不登”、“四增”、“四減”。三是突出“兩到位”，采取有效登記辦法。在登記方法上，堅持靈活、實用、高效、準確的原則，切實做到“兩到位”，即：以各村小組為單位設立登記站，村民到站登記到位；選民登記員上門逐戶登記，登記員入戶到位。由于采取了有效的登記辦法，嚴格做到了不錯登、不重登、不漏登。通過深入的摸底調查和登記統計，準確掌握了全鎮選民總數、外出選民總數、直接投票選民總數和委托投票選民總數，保證了全鎮各村參選率均達到了92.2%以上。

（四）嚴肅法紀抓選風。

在今年的村級組織換屆選舉工作中，鎮抓住重點環節，采取多種形式強化選風的培育和監督，維護了換屆選舉的良好秩序，促進了基層民主和諧氛圍，取得了良好效果。一是以“法”建隊伍，依靠懂法熟法的工作隊伍培樹選風。在此次換屆選舉工作中，鎮嚴格按照各級指示精神，認真組建鎮第四屆村級組織換屆選舉工作領導小組、換屆選舉工作辦公室、換屆選舉工作指導組，并明確要求全鎮各村要抽調文化素質較高、具有較強責任心、工作經驗豐富、熟悉相關法律法規的人員參與換屆選舉工作的組織、實施。鎮村選辦及時組織相關人員對《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律法規進行全面系統培訓學習。培訓中還傳達了各級關于做好換屆選舉工作的文件精神，介紹了農村換屆選舉的成功經驗。通過培訓，培養了一支熟悉選舉程序和相關法律規定的工作隊伍和一支懂法熟法的監督指導隊伍。選舉過程中，各村依法組織選舉，區、鎮工作指導組積極協助各村工作，依法監督指導，兩支隊伍相互配合，及時發現和解決選舉中出現的問題，維護了良好的選舉秩序和風氣。二是以“法”造氛圍，依靠嚴肅活潑的選舉氛圍引導選風。選舉鋪開之前，鎮及時召開了換屆選舉動員大會，通過相關法規制度和文件精神的傳達學習，及時統一了全體工作人員的思想。并將有關規定匯編成冊發至各村，指導各村用橫幅、標語、板報墻報、廣播等多種形式，加強政策法規宣傳，濃厚選舉氛圍，引導選民和參選人正確認識民主參與的活潑性和依法參選的嚴肅性，倡導選民積極參與主動監督，參選人公正參選嚴格自律，確保選舉風清氣正。三是依“法”釋疑惑，依靠村民的理解支持呵護選風。在做好選舉組織和宣傳工作的同時，鎮始終注重做好政策解釋和化解疑慮工作。如有的村民對投票點設置存在異議，有的村民對合法競選和拉選票的區別認識不清，有的村民對截止后投票被拒表示不理解等等，這些意見以各種形式反映上來后，鎮換屆選舉工作領導小組的同志依據選舉法規和辦法，及時做好公開回復和解釋工作，既宣傳了政策，又疏通了思想，爭取了村民的理解和支持，凈化了基層輿論，有力地維護了良好風氣。四是以“法”嚴肅紀律，規范選舉行為。在實施換屆選舉工作前，鎮村級組織換屆選舉工作領導小組明確要求全體工作人員及各村“兩委”要始終堅持“三條原則”，嚴格把握“五個環節”。三條原則即：法定條文，一點不能變；規定程序一步不能少；應該給予選民的權利一點不能留。五個環節即：依法成立村民選舉委員會，確保村民的推選權；依法做好選民登記，確保村民選舉權；依法提名候選人，確保村民的提名權；依法組織好選舉大會，確保村民的投票權；準確認定換屆選舉“賄選”問題，確保村民的競選權。五是以“法”強自律，促進公正參選。強化自律意識，引導原任“村官”正確對待去留，候選人自覺公正參選，并提出“五堅持五嚴禁”，即：堅持依法依章參選，嚴禁違規操縱選舉；堅持有序競選，嚴禁干擾破壞；堅持公平競爭，嚴禁拉票賄選；堅持有報必查，有錯必究，嚴禁玩忽職守；堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。對違反政治紀律的，造成嚴重后果的，嚴格按照有關黨紀法規予以查處。六是以“法”拓他律，強化選風監督。換屆選舉工作開展前，鎮成立了以鎮人大主席馮勇同志為組長的執法執紀組及信訪組，深入各村換屆選舉現場，積極參與選舉工作，對選舉過程進行全程監督。

（五）加強宣傳抓氛圍。

換屆選舉工作啟動后，為增強廣大干部群眾對換屆選舉工作重要性的認識，加深對換屆選舉工作相關政策的理解，營造濃厚的換屆選舉氛圍，做好廣大黨員群眾的引導教育工作，進一步提高廣大黨員群眾的參與積極性和正確行使民主權利的能力，使換屆選舉家喻戶曉、人人皆知，鎮黨委、政府始終把宣傳動員、教育、引導工作貫穿換屆選舉全過程。在實施換屆選舉工作中，鎮換屆選舉工作領導小組為引導廣大黨員、群眾依法、依規正確行使民主權利，充分利用廣播、電話、板報、橫幅、標語、簡報、入戶通知、宣傳單等群眾喜聞樂見的形式，全方位、多角度地進行宣傳發動，在整個換屆選舉期間，全鎮共懸掛橫幅26余幅、張貼標語350余條、策劃板報48期次、發放《換屆選舉入戶告知書》3萬余份、發放相關政策法規宣傳單8萬余份、播放廣播500余次、編輯換屆選舉工作簡報20期（其中被區村選辦轉發7期，被云南省農業信息網、玉溪市團委刊登5期）、向長期在外黨員電話聯系600余次，向全鎮廣大干部群眾宣傳換屆選舉的指導思想、根本原則、目的意義以相關政策法規，營造了良好的換屆選舉氛圍，使廣大黨員、群眾深刻認識到換屆選舉的深遠意義，統一了全鎮廣大干部群眾的思想認識，調動了大家的積極性，有效提升了選民素質，為推動換屆選舉工作的順利進行營造了良好的輿論范圍，奠定了堅實的思想基礎。

（六）落實經費抓保障。

為保證村“兩委”換屆選舉各項工作的順利推進，鎮黨委、政府在財政資金十分緊張的情況下，千方百計籌措調度資金，確保各項工作有序開展，整個換屆選舉期間全鎮共落實選舉工作經費39.18萬元，其中已下拔各村“兩委”換屆選舉工作經費22.01萬元（按各村總人數每人４元的標準）。各村“兩委”為保障此次換屆選舉工作的正常運轉，先后投入工作經費共計131.8萬元，確保了此次村級組織換屆選舉工作順利開展。

（七）強化痕跡抓建檔。

為全面記錄和真實反映新一屆村級組織換屆選舉工作，做好換屆選舉的檔案管。

鄉鎮領導班子換屆專題民主生活會工作總結范文

2020年3月10日下午3:00，鎮黨委書記同志在鎮政府四樓會議室主持召開了鎮換屆工作動員會暨領導班子換屆專題民主生活會，區指導鎮換屆專題民主生活會督察組組長、區委組織部副部長同志，區督導組成員、區委組織部干部同志，鎮黨政班子成員、全體鎮機關干部、各村（社區）班子成員、各村紀檢組長參加了會議，鎮黨政辦簡寨矜曲記錄。

1.組織換屆紀律學習。由副書記組織學習組織全體干部重點學習中央關于湖南衡陽破壞選舉案和南充賄選案2個通報精神，以及中央、省委、市委、區委關于加強換屆工作紀律相關要求。深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《選舉法》、《地方組織法》等法律法規和“9個嚴禁、9個一律”等紀律要求，強化紀律和規矩意識。

2.進行換屆紀律承諾。鎮領導班子成員、各村（社區）兩委主要負責人以口頭形式進行“換屆紀律承諾”，并簽訂《領導干部遵守換屆紀律承諾書》；請鎮黨委、各村（社區）支部主要負責人簽訂《嚴格執行換屆紀律責任書》。

3.區委督導組領導點評及具體要求。區指導鎮換屆專題民主生活會督察組組長、區委組織部副部長同志點評意見：鎮領導班子民主生活會安排及時，態度端正，嚴肅認真，富有成效。具體要求：一是2020年的三項重大工作，精準扶貧、“兩學一做”、“換屆工作”，督導組會進行督導，請抓好落實；二是換屆的初步推薦范圍條件，并隨即會召開鄉鎮換屆工作培訓會；三是各位干部要與區委、鎮黨委保持高度一致，不信謠傳謠，本著實事求是的原則行使權利；四是強調加強會議學習的兩個案例，并在換屆工作開展的同時也要抓好本職工作。

4.抓好整改落實。針對干部交心談心中反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，領導班子進行討論和研究，制定換屆紀律整改措施，查漏補缺，并明確詳細整改措施，并在適當范圍向黨員、群眾公開，接受黨員干部和職工群眾的監督。

5.做好立卷歸檔。民主生活會后，將民主生活會的材料進行認真梳理、立卷歸檔。歸檔的材料包括：民主生活會方案、溝通談心情況、會議原始記錄、整改方案等。

領導班子工作總結

對一年來的學習工作情景進行回顧總結，異常是檢查存在的問題和不足，很有必要。相信，這次民主生活會，對加強班子的政治思想建設，提高自身的黨性修養很有必要，很有意義，必將增進團結，推動工作。

一年來，我從各方面嚴格要求自我，努力提高自我，異常是作為副職，在民主集中制問題上，我能夠服從領導、服從組織，思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作上進取主動，較好地履行了職責。

一是自覺與黨中央堅持一致。這是對一個...員的基本要求。無論是在思想上，還是在工作中，我都能夠堅持做到。這一點，我始終堅定自覺，沒有任何含糊和動搖。二是注意加強學習．努力提高理論水平。重點學習了“三個代表”重要思想，認真學習了“七一”講話，并以此武裝頭腦、指導實踐。同時，努力拓寬知識面，了解掌握其他多方面的知識，總的來講，學習的時間多些，應酬的時間少一些。

三是盡心盡力做好工作。作為部領導班子成員，我有較強的事業心和職責感。在部務會的領導下，對所分管處室，認真抓好分管業務，使有關工作得到了加強。理論工作方面，“三個代表”重要思想的學習宣傳，不斷深入，各級黨委中心組的學習得到了重視，在全區范圍內開展了“三個代表”重要思想的宣講活動，共進行了56場，并召開了學習經驗交流會．文化藝術工作提高繁榮，組織“心連心”演出，群眾性歌會；信息調研工作取得了一些新的成果，稿件采用率處在西部各省市前列。

四是認真貫徹民主集中制。自覺遵守黨章黨紀，服從組織，服從領導。個人與組織的關系處理得比較好。日常工作中，重要的事情，及時向主要領導請示匯報，主動與班子其他成員溝通，重大事項能夠提請部務會團體討論決定。民主生活會，總結工作是一方面，查找不足是主要方面。對照“三個代表”重要思想找差距，對照宣傳思想工作的發展找差距。

這段時間，自我反思，征求意見，感到差距很大。

一是學習上的差距。雖然能夠安排一些時間學習，但主要是為了完成上級布皿的學習任務，或者是為了寫材料，為了準備平時會議發言而學習，沒有把學習看作是提高自我思想政治素質的需要、改造主觀世界的需要，僅是一種被動的、應付性的學習，學習不深入，缺乏系統性，沒有計劃，零敲碎打，對一些重大理論問題理解掌握得不夠。學習資料不平衡，時事理論、宣傳思想業務關注得多一些，對與宣傳思想工作聯系不多的知識興趣不大，對科技、法律、經濟知識少一些，在意識形態領域工作中，我們接觸的文化人、知識分子比較多，與他們交往，由于自我知識面窄，缺乏溝通和交談的話題，在必須程度上也影響了工作。

二是工作上的差距。自我閱歷不深，經驗不足，本事與需要不相適應。工作按部就班，缺乏創新。習慣于布皿啥干啥，能做多少做多少。遇到難度大的事情，攻艱克難的勇氣不足，辦法不多，沒有一抓到底的精神。同時，深入基層、貼近實際不夠。有的時候，上級的精神吃得不透，下頭的事摸得不清，工作注重形式的多，滿足一般的多。抓工作不平衡。對于上級要求多、領導過問緊的工作，用心多，抓得緊，工作有忽冷忽熱、時緊時松的情景。

三是貫徹民主集中制上的差距。受社會上奉行的“好人主義”息想的影響，在黨內生活上原則性不強。在班子內部、在同志之間，不能進取開展批評，更不能開展進取的思想斗爭。有一種不正確的認識，就是怕開展批評影響團結。同時，自我對各方面的批評和幫忙虛心理解不夠，自我批評更不夠。對民主集中制這一原則在理論上理解多，實踐中鍛煉少。對一些重要問題，研究思考少，進取建言少。在部務會上討論問題，有時候自我認為自我正確，有搶先發言、搶先表態的情景，對不合理的東西、不合理的要求、不合理的決定，也有違心迎合、盲目服從的情景。

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領導班子工作總結領導班子工作總結

2016年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，認真按照年初確定的各項任務目標，扎實推進各項工作，圓滿完成了全年任務目標。

一、2016年工作總結。

(一)強核心，聚人心，加強黨的組織和干部隊伍建設。

1、抓班子隊伍強核心。我局在班子建設中一向致力于“增進團結、提高水平、做好表率”，充分強化了班子的核心作用。在重大事項決策方面始終堅持民主議事規則，狠抓“四個環節”:抓思想教育，堅持開展“兩學一做”學習教育活動，努力提高班子成員的政治素質和紀律觀念;抓制度建設，進一步建立健全“三重一大”制度、領導班子聯席會議制度等;抓執行落實，堅持每周召開班子會，研究決策重點工作，切實營造出民主、透明的執政環境;抓班子建設，堅持團體領導下的個人分工負責制，明確班子成員各自承擔的行政分工和黨建職責，做到了事事有人管、人人有職責。

2、抓干部隊伍聚人心。在抓好自身建設的同時，局班子按照“強隊伍、創業績、樹形象”的目標，著力強化干部隊伍素質，進取探索新形勢下干部隊伍建設的新路子。不斷強化干部的政治理論學習，努力提高干部的政治思想素質，把學習型領導班子建設作為建設學習型黨組織的先導和關鍵，自覺堅持“講學習”就是講黨性、抓學習就是抓政治的導向，做到“一級帶著一級學、一級學給一級看、一級看著一級學”，推動學習型黨組織建設健康發展。利用每周一學時間，有計劃、有步驟地開展學習，著力提高黨員干部政策理論、依法行政、服務經濟發展的本事。

3、黨風廉政建設扎實有效。一是大力整治“庸懶散貪”現象，促進我局干部作風大轉變、服務效能大提高;二是堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭;三是認真開展機關效能建設工作，堅決貫徹執行中央八項規定省委二十條規定和縣委二十三條規定，堅持厲行節儉、勤儉辦事，堅決反對鋪張浪費。對“三重一大”事項提交班子會團體決策研究，充分吸收各方面意見，從源頭上遏制腐敗。加強作風建設和黨風廉政教育，進一步提高了干部廉潔自律意識，提升政府執行力。

4、加大信訪維穩力度，促進社會和諧發展。

今年，我局把信訪工作作為一項為民辦實事、為民解憂愁的重要工作擺上了重要議事日程，進一步明確維穩工作職責制，強化職責，把每一項維穩工作落實到具體領導、具體人員身上，做到領導到位，職責到位，措施到位，構成合力，共同推進維穩工作。完善應急機制和信息報告制度，認真貫徹《信訪條例》，做好群眾來信來訪的處理工作。各部門加強了信息溝通，工作上相互支持、密切配合，局班子領導紛紛帶頭為群眾排憂解難，構成了齊抓共管、互相聯動的信訪工作新格局。

5、做好脫貧攻堅工作，為建設小康社會添力。

我局堅持把定點扶貧工作納入重要議事日程，局長辦公會不定期聽取扶貧工作匯報，研究下一步幫扶措施和工作重心，充分保障扶貧工作經費，堅持把扶貧工作與全局其他工作同研究、同部署、同檢查、同考核，結合“兩學一做”學習教育活動，制定了幫扶工作計劃。局領導與20名幫扶職責人簽訂定點扶貧職責書，進取落實幫扶職責制，實行單位領導、職工結對幫扶、聯系到戶，與博郎村108戶貧困戶簽訂了雙向幫扶職責書，給每一位干部職工發放了對應幫扶貧困戶花名冊。安排駐村第一書記冼圣富同志吃住在博郎村，確保駐村人員的生活、工作經費有保障。

2016年博郎村貧困戶脫貧69戶，脫貧人口336人。除了個別人員情景特殊不能脫貧外，基本上完成年度脫貧計劃任務。

(二)打基礎，保民生，全面推進社會事業大發展。

1、按時足額支付各項社保待遇。

我局繼續做好養老、醫療、工傷和生育等社保基金的管理工作，嚴格執行各項社保待遇的支付流程，確保各項社保待遇按時足額進行支付。

2016年全縣養老保險基金總支出52956萬元;醫療保險基金總支出8266萬元;工傷保險待遇支出84萬元;生育保險待遇支出177萬元;城鎮居民基本醫療保險基金支出4407萬元，各項社保待遇支付正常。

2、強化基金管理。

強化養老保險基金管理，嚴防基金流失是我局工作的重中。2016年我局加大離退休人員領取養老金資格認證的工作力度，采取了新的認證手法人臉識別認證，方便了外縣退休人員。對本縣退休人員采取集中認證和重點認證相結合的措施，兩位副局長分別帶領兩支認證隊伍，歷經一個月時間進駐各個鄉鎮進行資格認證，同時也進取配合縣審計部門對社保基金的支付進行審計。全年共發現死亡冒領養老金3人次，共追回冒領金額12萬元。

3、完善內控制度。

我局在總結去年工作的基礎上，針對各項工作、各個崗位的新情景、新問題，進一步完善各項規章制度，嚴格執行基金財務管理制度，完善各股室的辦事程序并明確各股室的工作職責，進取開展黨風廉政建設和干部作風整頓活動，提高干部執行力，進一步加強了我局內部管理機制，促進我縣社會保險基金支付管理工作安全運行。

二、存在的主要問題和面臨的困難。

經過綜合總結，我們的工作存在著一些不容忽視的問題，主要表此刻:一、從業人員基本醫療保險基金支付壓力大，異常是離休干部醫療費拖欠現象較為嚴重;二、從未參加基本醫療保險的退休人員的醫療參保問題亟待解決;三、干部職工隊伍人員素質有待進一步提高，業務本事不強，造成有些工作比較被動;四、由于人手少，經費不足，社保檔案資料的整理、歸檔，任務比較艱巨。五、稽核難度大，稽核人員隊伍薄弱，稽核力度有待加強。這些問題，我們將在今后的工作中加以認真研究解決。

校領導班子工作總結

在“質量立教，文化強校，整體提升，特色發展”十六字方針的指導下，我們嚴格按照區教育局年度工作計劃和相關會議精神落實相關工作，認真貫徹《初中教學工作基本規程》和《教師教學工作評價方案》，堅持以教學為中心，努力做好教學常規管理工作，現將工作匯報如下：

安全工作責任重于泰山。為此我校提出：以父母之心關注學生安全的理念，細化各種措施，強化各種管理，做到了安全工作的無縫隙覆蓋。

1、突出安全教育。

安全工作警鐘長鳴。我們不但在班子會上，教師會上，班主任會上經常強調安全工作，同時我們還利用升旗儀式時間，班會時間進行專題安全教育。學校政教處，團委也利用黑板報，手抄報，知識競賽，學校廣播站等形式宣傳安全知識，普及防范技能。

“1530”安全工作手冊的使用使班主任安全工作更具針對性，及時的提醒和教育極大的減少了學生安全事故的發生。該手冊的使用做到了局里提出的：安全工作沒有成績，但是安全工作一定留下痕跡的要求。

本年度，我們利用臨港交警中隊駐地的優勢，先后邀請交警做了“文明出行——交通安全知識專題講座”和針對校車的“關注生命，文明出行”交通知識培訓，在師生中引起了強烈的反響，增強了師生的交通安全意識，減少了交通事故的發生。

節假日我們還利用《致家長一封信》的形式，提醒家長關注學生各類安全，切實保障學生健康成長，這一做法得到了社會的認可。

2、重視人防工作。

人防也即我們所說的管理，只要管理到位就會減少很多安全事故。

學校實行領導干部帶班，相關教師值班的上下學值班制度。每天一名領導干部，兩名教師，兩名保安上下學時門口值班，一方面疏導相關交通，維持門口秩序，一方面處理各類突發事件，保證了校門口安全。

宿舍實行專門物業公司管理，學校和級部領導值班制度。每天兩名男老師兩名女教師會同物業兩男兩女宿舍管理員值班，保證了宿舍秩序和安全。

晚自習實行學校主要領導帶班，級部人員值班制度。值班人員從管理打水處安全，到查看晚自習秩序，課間秩序，再到上下樓梯安全都有明確的分工，確保了學生安全。

3、落實技防措施。

為了更好的做好學生的安全工作，我校對東西教學樓，校園主要場所安裝了58個監控攝像頭，極大地改善了我校的技防條件。上一周，我校又申請安全專用資金，準備在學生餐廳，宿舍，圖書樓，以及校園其他監控盲區安裝攝像頭44個。相信這一工程的落實會對食堂衛生和加工工作，學生宿舍管理工作帶來極大便利。

1、學習《評價方案》。

本學年，教育局、教研室對《教師教學評價》分學科作了修訂，該評價方案更具針對性和指導性。為了讓老師們能正確領略新評價方案的精神，開學前一周我們利用校本培訓的時間，對新《評價方案》進行了集中印發，集中學習，并分學科組進行了研討，為開學后貫徹落實《評價方案》奠定了基礎。

2、成立更具專業素養的教師教學評價委員會。

隨著教師教學評價工作的逐步深入，根據新修訂的《評價方案》和我校的實際情況，本學期我們對教學評價委員會成員進行了重新的選拔。在分年級成立教學工作評價委員會的基礎上，我們減少了學校行政干部在教師教學評價委員會中的比例，大量吸收具有專業素養的學科骨干，學科帶頭人，市區骨干教師進入評價委員會，使我們的評價委員會更具專業性，評價結果更具說服力和公信力。

3、從“問題”入手。

在上學年xx區初中教學評價工作會上，教研室對各校教學領域中存在的問題進行了客觀的評價，我們學校雖有一定進步，但整體成績還相對落后。本學期，我們從教學領域中得分最低，存在問題最多的作業入手，教導處、年級組和學科組三級聯動，在學生作業的布置質量，學生作業的分層布置，學生作業的批閱，學生探究性作業的嘗試等方面加大了管理和檢查力度，通過檢查，雖還存在很多問題，但是較前有很大改觀。學校進步從改變學校管理中的問題入手，教學進步從改變五大領域中的問題入手，只要堅持從“問題”入手，解決的問題越多，學校和教學進步就越大，王局的這一觀點深深地印在我們的心中。

4、課堂教學評價“評、比”結合。

1、徹底整治頭發，校服。

學生管理是學校管理永恒的主題。我們將下大力氣徹底整治部分學生不穿校服，部分學生長發，怪發，染發等不良現象。通過專項治理這一表象，影響學生本質，較好的學生把精力轉移到學業上來，把心思集中在學習上。同時學校加強了學生用品的集中整治，凡是不允許的，不符合規定的該沒收的沒收，該退回家長的.退回，還學校一個更加清新的面貌，讓學生健康、快樂的成長。

2、加強住宿和晚自習管理。

學生住宿和晚自習對學校很重要。一是安全工作責任大，二是學習效率要保障好。為此，我們利用物防、技防，人防三結合體系加強安全管理，做到學生管理無縫隙覆蓋，同時加強值班管理，提高學生自習的質量和休息質量，為學校總體成績的取得奠定了基礎。

3、加強學生日常管理。

在原有基礎上，政教處探索更加有效的管理模式，初步確立了學生會自主管理的模式。學生會干部經過班級推薦，級部審核，公開競爭演說等形式產生，具有很高的積極性，很強的公信力。學生會干部參與日常衛生、紀律、上操、晚自習走讀生檢查等工作，每兩周在升旗儀式上總結各部工作開展情況，提出全校學生努力方向，起到了較好的效果，同時這種形式更好的鍛煉了我們的孩子，培養了他們的責任意識。

“三評一競”即優秀班主任評比，優秀辦公室評比，優秀年級組評比和班主任競聘上崗。通過本活動的開展，學校教師的工作熱情被激發出來，各項管理工作相對到位，在學校初步形成比學趕幫超的良好局面。

1、進行校級優秀班主任評比，激發班主任工作積極性和熱情，管理好學校最基本的單位班級。

2、進行優秀辦公室評比，從紀律，衛生，出勤，財務管理，電腦運用，集體活動參加等方面入手，形成辦公室人員的凝聚力和合力，共同倡導積極文明的辦公新秩序。

3、進行優秀級部評比，從教學評價方案的落實，學生發型，服飾，衛生，大課間秩序，宿舍秩序，餐廳秩序，財務財產維護等方面入手，讓級部管理者和級部教師之間展開競爭，為學校和級部管理者提供一個管理抓手和努力方向。

4、班主任競聘上崗，在我們學校已堅持了兩個學年，每年8月份，全校教師通過自愿報名，學校審查，統一考試，支部考核等程序，選拔出愿意奉獻班主任事業，責任心強的班主任。這些班主任主觀能動性強，有個人的管理經驗和見解，有工作的積極性和熱情，在班級管理中發揮了非常好的作用，為我校最基本的單位班級走向規范奠定了良好的基礎。

1、校本課程開設。

繼續堅持和完善《稼軒長短句選鑒》，安排專職師資力量進行教學，讓學生在背誦稼軒詩詞過程中，了解辛棄疾，了解辛詞，了解那段歷史，形成以“善”為核心的稼軒文化特色。

我們結合學校實際和學校文化打造的進程，開發并上了寫字課，由硬筆書法開始，逐步過渡到軟筆書法，從背辛詞過渡到寫辛詞，從辛棄疾能武的一面，關注能文的一面，全面打造稼軒文化特色。

2、重視實驗操作曉事須躬行，實踐出真知。

為了增強學生的實踐操作能力，本學期我們學校克服重重困難，力促各項分組實驗和演示實驗的落實。學校新購買了部分常用儀器和常用藥品，調整了功能是管理人員，增強了實驗準備能力，為一線教師盡可能多的節省實驗準備時間。一些非常規實驗用品例如鴿子，鯽魚，豬蹄，雞蛋，白糖，洗衣粉等我們及時購買，保證了實驗的順利進行。

3、嘗試社團活動。

在創新工作會匯報會上，王局長提倡學校搞好社團活動，恰逢我們xx教育辦也要求實施社團活動，豐富學生生活。我校在原有藝術社團的基礎上，成立了以學習研究，書法，體育相關方面社團，并制定了相應的計劃和落實方案，旨在通過社團活動豐富學生生活，激發學生對學校生活的熱愛。

1、繼續加強了黨風廉政建設，發揮黨員干部的先鋒帶頭作用；繼續探索基層支部建設，加強基層組織的戰斗堡壘作用。加強入黨積極分子的培養和考驗，將成熟的同志吸收到組織中來。本學年經過組織考驗，全體黨員無記名投票，趙慧玲通知被納新為中共預備黨員，秦天藝同志正式轉為中共黨員，為我校黨組織增添了新生力量。

2、充分發揮工會工作的優勢，積極解決廣大教職工的訴求；充分發揮工會組織的監督和保障作用，使學校工作在有效監督下健康，科學發展。積極聽取廣大教職工的意見和建議，關注教職工的關切。積極進行困難教職工和弱勢教職工的救助，讓教職工感受學校的溫暖。工會按計劃組織教職工拔河比賽，跳大神比賽等活動，在愉悅教職工身心的同時，促進教師健康，增強級部凝聚力。

3、團隊工作事關對學生的思想教育和初步世界觀、人生觀的形成，因此，團委以活動為載體，以重要節日為節點開展及時的教育，讓學生感覺到團組織的關心和愛護。同時，團委做好了新團員的納新工作，引導團員積極向組織靠攏，樹立初步的人生觀。

4、后勤工作是學校工作的重要組成部分，是學校教育教學工作的保障。后勤人員樹立“服務”的思想，為學生，為老師做好切實的服務工作，為前勤創造良好的工作環境。同時做好財務財產的清查、管理、登記入冊工作，切實實行規范化管理，杜絕學校公共財產，資源的浪費和流失。

5、藝術教育工作是對學生美育教育的重要途徑，學校在少年宮的統一安排下，結合教育辦工作計劃和學校具體實際開展各項工作。合唱比賽獲得xx區第二名的好成績，古箏社團榮獲xx區二等獎。在少年宮藝術教育視導中，我校教師的工作，我校社團活動得到了較高的評價。

6、省規復評工作。

這是本學期的一項重要工作，我們成立專門的工作小組，對學校的財務、財產，設施、設備進行細致的檢查，清理，做到現有的用好，管好。同時集中人力對學校的各類檔案進行集中整理，歸檔。另外，對學校所缺的設施設備，我們一方面積極爭取資金進行必要的購置，一方面爭取上級主管部門的資助。現在，我們的綜合體育館集籃球、乒乓球、羽毛球設施于一體，完全能承擔相應的比賽和訓練。在省規預評中得到市局領導的肯定。雖然省規復評我們沒有被抽到，但是我們的各項措施和管理的確上了一個臺階。

1、資金問題仍然是困擾學校發展的大問題。現在學校仍欠外債1000余萬元，因為街鎮調整等原因，還款日期很難確定，導致債權人情緒激動，影響學校正常教學秩序。同時學校公用經費用來還債，導致學校的正常辦公，設施物品采購困難，影響學校教學。

2、師資緊缺是學校發展隱患。近年來，教師身體發病率呈年輕化趨勢，導致很多年富力強的老師因身體原因而無法工作。新分配來的老師因兩地分居，結婚生子等問題工作極不穩定，再加上很多農村優秀教師“入城”，是學校教師捉襟見肘。

3、生源流失也是學校面臨的重要問題。

換屆工作總結

根據團區委《關于認真做好村級團組織統一換屆選舉工作的意見》文件精神，我鎮于今年4月份起，組織開展了村級團組織換屆選舉工作，截止4月15日，全鎮34個村團支部換屆選舉工作已全部結束，現將有關工作情況總結如下：

鎮團委根據團區委工作實施意見，充分認識做好村級團組織換屆選舉工作的重要性，及時向鎮黨委領導請示匯報，主動爭取黨委的支持，制定下發了《關于做好嶺下鎮村級團支部換屆選舉工作實施意見的通知》，進一步細化工作任務，落實責任。根據我鎮農村實際狀況和工作需要，經鎮班子成員會議通過，確定嶺三村和包村作為換屆選舉試點村，實行無候選人直選。

2個村團總支在上級團委和村級黨組織的指導下，在村委換屆選舉結束后，按照換屆程序安排、有步驟地進行換屆選舉工作：摸清團員底數，進行登記造冊，確定應參選人員數。發布一號公告，通知競選人報名。并采取多種形式組織團員學習有關法律、章程和文件規定，使他們明確民主選舉的意義。研究召開團員大會的有關事宜，確定召開團員大會的時間、主要議程、下一屆委員會的選舉產生辦法等。研究召開大會的籌備事項，包括工作報告等材料。并口頭向鎮團委匯報會議籌備情況。發布二號公告，公布選舉日及有選舉權和被選舉權團員名單、參加書記、委員候選人競選名單。準備選舉材料。如選舉辦法、會議主持詞、選票等。召開團員大會正式選舉村團總支、支部委員(會議議程：一是通過上屆村團總支工作報告;二是通過選舉辦法(草案);三是競職者作自我介紹及發表演說;四是通過監、計票人;五是選舉)。及時向鎮團委上報選舉結果，發布三號公告，公布選舉結果。

在鎮黨團組織和村黨組織的指導下，此次村級團組織換屆選舉均嚴格按照《中國共產主義青年團章程》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則(暫行)》的有關規定進行換屆選舉，做到了程序不變通、標準不降低、時間不拖延，使2個村的村級團組織都在統一安排的時間內健康有序地完成了換屆選舉工作，切實加強了農村基層團組織建設。

嶺下鎮34個行政村團支部除直選2個村外，其余32個團支部書記人選均依據嶺下鎮村團支部書記任職條件：要堅持德才兼備的原則，選拔素質高、年紀輕、對團工作有熱心、有經營致富能力、年齡一般要求在28周歲以下的團員青年進入農村基層團組織班子。書記要求一般具有高中(中專)以上學歷，委員要求一般具有初中以上學歷。積極鼓勵大學生村官助理、35周歲以下村兩委成員和村婦女干部兼任村團支部書記。嚴格按照規范程序推選出來，并在村民代表以上會議通過，及時調整了長期外出、年齡偏大、對團工作缺乏熱心、素質不高的團干部，使換屆后的團支部班子煥發生機和活力。

村團組織班子成員進行調整后，新一屆村團支部書記新上任的有11名，占團支部書記總數的32.4%。

村團組織班子結構得到進一步改善。新一屆村團組織班子成員實際人數為34人，其中有2名團支部書記交叉兼職村兩委會班子，占總數的5.9%。新一屆村團支部書記平均年齡27.5歲。

村團組織隊伍整體素質得到進一步提高。新一屆村團組織班子成員中黨員數比換屆前有所增加;新一屆團支部書記中具有高中以上學歷的，占到總數的26.5%，大專文化以上的占11.8%。

通過這次換屆，進一步提高了素質，優化了結構，增強了活力，使村團支部班子成為貫徹黨的路線、方針、政策，竭誠服務青年，求真務實、開拓創新、奮發有為的堅強領導集體，為共青團服務新農村建設、當好黨的助手和后備軍提供有力的組織保證。

領導班子工作總結

一、創新管理機制，推進學校科學發展。

1、踐行科學發展觀，優教強校，科學育人。

三月初，學校被棗莊市委確定為全市第一批學習實踐活動試點單位，學校黨支部始終以“優教強校，科學育人”為活動主題，通過專題學習、自學、討論、調研、談心、撰寫心得體會、召開座談會、組織生活會、民主生活會等方式，使每位黨員深刻理解科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，達到了學習實踐活動目的，得到了上級領導的高度評價。

2、實施精細化管理，努力提高學校管理水平。

九月份，學校調整了部分領導班子，調整后的領導班子更加注重樹立民主、科學的管理思想，倡導“低耗時、高效率、輕負擔、重質量”的管理理念，采取以制度建設為杠桿，以人格魅力去感人的“剛柔相濟”的規范化、精細化、科學化的管理模式;管理目標分解，管理任務層層幫包落實，使全校形成事事有人管，工作有目標，業績與獎懲相統一的激勵機制。圍繞制度規范、文化引領、注重效益、崇尚精致的管理思路構建和諧校園。全校工作運行有序，管理效能較高。

學校黨支部、校長室非常重視學校班子隊伍的建設，一年來始終堅持“團結、民主、務實、廉政、高效”的十字方針，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的領導責任機制，發揚團結協作、求真務實、艱苦奮斗、迎難而上的作風。深入開展“加強黨性修養、弘揚優良作風”主題教育。班子成員秉公辦事，以身作則，有較高的凝聚力和戰斗力。在管理過程中，班子成員實行年級組、教研組幫包責任制，組織指導教研、教改工作，協助校長處理該年級的具體事務。學校領導經常深入教學工作第一線，與廣大教師一起聽課、評課，對教師教科研工作精心指導，充分發揮名師的引領作用。

4、搭建平臺，打造高素質的教師團隊。

學校認真組織教工積極學習教育法律法規，努力實踐《公民道德建設實施綱要》和《教師職業道德規范》。通過開展“塑陽光心態，做幸福教師”演講比賽、撰寫教育敘事等活動，讓教師去感悟，體驗做教師的幸福，從而變職業倦怠為職業欣賞。為提高教師的綜合素質和專業水平，學校制定“機制拉動，名師帶動，梯度推動，人格驅動，成長感動”的教師培養策略，制定了《名師培養及名師帶動工程》，通過“名師培養”和“師徒結對”雙線共進，通過“邀請課”“展示課”“匯報課”“指導課”“觀摩課”“組內磨課”等形式，采取“請進來，走出去”的方式，積極參加各級各類教學觀摩活動，所需經費達12萬元。建立《___小學青年教師成長手記》，開展“青年教師比武”和“師徒同講一節課”等活動，評選“巾幗育人標兵”、“優秀黨員”、“優秀教師”、“學科首席教師”、“首席班主任”，有力促進了骨干教師的脫穎而出和青年教師的同步成長。同時學校加大教師基本功的訓練，大力推進教師三筆兩話(畫)一機的培訓，并聘請棗莊師范書法教師劉振為我校基本功輔導教師，目前已進行了兩次講座及輔導，將教師基本功訓練常態化、制度化、作業化。舉行教師“現場限時備課比賽”、“說課比賽”、“教師美文誦讀比賽”、“教師課件制作比賽”，組織漢語拼音教學沙龍、“復習有效性”論壇等活動，在山東省語言文字規范化學校的驗收中，我校推廣普通話所取得的成績，得到了省語辦研究員等專家的好評。目前，學校涌有省、市、區級教學能手25人，市、區名師培養對象6人，市、區學科帶頭人7人，市、區課改標兵27人，市、區骨干教師23人，區級教學新秀9人。

5、發揮工會職能，實行民主管理。

進一步健全、完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度，充分發揮工會參政議政、民主管理、民主監督、保駕護航的職能作用。十月份，學校召開了十一屆三次教代會，通過了___小學關于師德考核、教師綜合評價、班級管理等方面的規章制度。堅持以人為本，真誠相待，依法維護教師的合法權益。學校每出臺一項新的管理規定都要先放給老師討論，征求意見，再由教代會討論通過，增強教師主人翁意識。積極實行校務公開制度，有效促進了學校的可持續發展。

二、創新德育管理體制，扎實有效地開展教育活動。

學校推行“德育生活化，生活規范化”的德育模式，秉承“以德治校，以人為本”的辦學理念，樹立“教在宏觀處，育在細微中”的教育思想，拓寬德育渠道，讓德育與學生無縫隙對接。

1、強化常規管理，促進行為養成。

把德育工作滲透到學生的學習與生活之中，并延伸到家庭、社會，定位在習慣養成上，立足于抓小、抓穩、抓細。繼續深化“八好”活動，加強班級管理及評價工作，實行“星級班級”、“月度星”及“每周一星”評選，增強學生自信和競爭意識。為規范學生的養成教育，把素質教育落到實處，學校編印了《讓習慣托起希望——素質教育目標體系》小冊子，根據學生的認知情況，從“道德習慣、學習習慣、生活習慣”三個方面分年級設立了不同的素質目標體系，促進學生的規范養成。學校創設的“‘聞樂而動’課間操”、“兩隊走”、“學生自我展示日”等，強化學生的行為習慣，體現了學校的素質教育。另外，利用國慶節等重大節日的教育契機，開展一系列學生喜聞樂見的活動，加強對學生的思想教育，引導學生牢記歷史教訓，繼承優良傳統，激發愛國熱情，樹立報國之志。三月份，學校承辦了全市關心下一代“三項教育”活動現場會，學生的才藝展示、經典誦讀得到了市關工委主任高惠民等與會領導的高度評價。

2、加強班隊干部隊伍建設，提高學生的管理能力。

堅持以少先隊為主陣地，加強學生干部培訓和指導，并以行為規范督查為載體，充分調動學生干部的工作積極性和主動性，努力提高學生自我約束能力和管理能力。10月份舉行的“向祖國敬禮，展雛鷹風采”大隊干部競選活動，展示了學生才華，提高了學生競爭意識，受到了家長的好評。

3、搭建成長平臺，張揚學生個性。

學校以發展學生個性特長為突破口，培養學生良好的個性和各項特長，成立了電腦機器人、圍棋、書法、乒乓球、管樂、美術等十余類興趣小組，組建了“‘絲雨’少兒文學社”、“棗莊日報小記者團”、“電腦機器人制作室”、“青少年科學工作室”，為培養學生的興趣特長提供了豐富而廣闊的空間。通過組織學生進行古詩文誦讀，手抄報比賽，課本劇展演，小小辯論賽等各種學生喜聞樂見的學習形式，拓寬學生學習的內容、形式和渠道，使學生在廣闊的空間里學習、運用，豐富了知識，砥礪了能力。學校舉行的“書香伴我成長”國學大閱讀活動，為學生終身發展奠定基礎;學校創作的學生電子檔案，在全市中小學中起到了示范輻射作用。現在，已有近1200名學生參加各種特長培訓。五月份，學校代表隊在山東省“銀鷹杯”中小學電腦機器人競賽中，獲得機器人滅火賽二等獎、機器人足球賽三等獎。一年來，學生在國家、省市各級各類比賽中獲獎高達600多人次，有效地促進了學生素質的整體提高。

4、建立健全安全管理體系，確保學校無安全隱患。

學校成立了安全領導小組，制定了一系列有關安全方面的規章制度，逐級簽訂安全目標責任書。安裝了校園安全實時監控系統，杜絕校園重大安全事故的發生。六月份，學校承辦了全市消防應急疏散演練現場會，師生的應急疏散演練得到了副市長吳承鑒、市人大第一副主任孫景瑞等領導的高度評價。此外，學校還加強了衛生安全工作，制定了應急預案，采取有效措施，防控“手、足、口”病及甲型h1n1流感等疫情的擴散，確保學生健康成長。副市長趙聯冠、市中區區長朱國偉等領導來校檢查甲型流感防控工作時，對我校的甲型流感防控工作所取得的成效給予了充分肯定。

5、開展“絲雨”行動，打造學校品牌。

學校圍繞“絲雨”，先后開展了“愛我校園，情暖人間”、“我愛社區，我愛我家”、“保護環境，愛我東湖”、“弘揚美德，關愛老人”“小手拉大手”等一系列主題教育及社會實踐活動。“絲雨”行動志愿者走進社區，潔凈樓道，凈化小區，告別白色垃圾，清除“牛皮癬”等公益性活動，為社區居民營造舒適、潔凈的生活環境;走進敬老院、走進老年公寓，為老年人表演節目，清掃衛生，讓愛心滋潤到老人的心田;舉行“愛我東湖，‘絲雨’邀您同行”公益廣告語征集，并將征集到的公益廣告語制作100塊匾牌，安家落戶在東湖公園，以喚起人們的文明意識，保護環境意識。為了讓“絲雨”傳遞文明，奉獻愛心，讓更多的人加入到保護環境，愛我東湖的隊伍中來。在迎祖國60華誕之際，慶東湖開園之時，在東湖公園舉行了“‘絲雨’傳遞文明，落地潤物無聲”的授牌儀式，學生代表從市委宣傳部副部長、市文明辦主任于仁泉手中接過“絲雨”愛心文明匾牌。為了幫助陷入困境家庭的孩子，學校設立“絲雨”愛心基金，舉行“絲雨”愛心基金募捐儀式，用募捐的“絲雨“愛心基金救助患病的小學生—徐淑儀、李鑫垚，讓他們在“絲雨”愛心基金的滋潤下，早日康復，回到校園。目前，學校的“絲雨”行動在社會上引起強烈反響，《棗莊電視臺》、《棗莊日報》等多家新聞媒體相繼報道，引起了上級領導的高度關注和社會的認可。如今，“絲雨”已經成為市區乃至全市的一個愛心、文明品牌。

三、加強常規管理，凸顯科研特色，提升辦學品位。

一年來，學校的課程開設嚴格按照《新課程標準》及棗莊市義務教育課程安排表來設置，實行國家、地方、學校三級課程管理制度，做到開齊課程、開足課時，積極推進課程改革，努力開發具有自身特色的校本課程，組織英語組骨干教師編寫了一、二年級少兒英語校本教材。在強化教學常規管理，深化教學改革，努力提高教學質量的同時，學校不斷創新教研活動模式，做到常規教研、特色教研齊頭并進，多項結合，初步形成了具有___特色的教學管理模式，使學校的教學質量提高到新的起點。學校不斷加強校園網建設，大力推行網絡教研，并在全市率先建立了新世紀小學數學網絡教研基地，積極開展遠程教研，有效利用網絡資源，取得了顯著效果。同時，以課題研究為抓手，充分發揮科研工作在提高教學質量的先導性和基礎性作用。一年來，學校有三項課題結題，并獲省優秀成果一等獎;被全國“新課程有效課堂教學行動策略研究》課題組評為突出貢獻單位;申報的教育科學“十一五”規劃20__滾動課題《以體驗激活數學教學的有效性策略研究》已被批準立項。同時，學校充分發揮示范輻射作用，采取“物質支援、教師支教、學生交流”等具體的幫扶措施，扎實開展城鄉交流活動，促進城鄉教育均衡發展。

四、加強硬件建設，夯實物質基礎。

學校投資近148萬元，加強學校的基礎設施、設備更新以及功能室、信息化、網絡化建設。增添了音樂、美術、體育等器材;購買了微機、圖書;所有教室配備多媒體，實現了“班班通”;全體教師人手一臺筆記本電腦，為順利通過省級規范化學校復驗夯實了物質基礎。

五、加強后勤管理，為學校快速發展提供保障。

我校認真抓好財務管理工作，嚴格執行財經制度和紀律，明確收費標準、收費時間和收費手續，實行收費公示制度，規范收費行為。充分地發揮有限經費的使用效益，保證了學校工作正常運轉。并積極實行校務公開制度對于招生、收費、工程招標、財務管理等，都以不同等形式及時公布，做到公平、公正、公開。

一年來，學校獲得國家、省、市、區各種組織獎勵8項;獲得“全國改革開放三十年基礎教育成就30校”、“山東省依法治校示范校”、“山東省素質教育先進單位”、“棗莊市第十屆世界華人學生作文大賽先進單位”、“市中區目標管理考核優秀基層單位”、“市中區‘三項教育’活動先進單位”、“市中區平安市中建設先進單位”、“市中區先進黨支部”、“市中區‘天驕杯’少兒才藝大賽一等獎”、“市中區素質教育先進單位”、“市中區政風行風建設先進單位”、“市中區師生美文誦讀特別獎”等榮譽稱號。12月16日，順利通過了山東省規范化學校復驗。

各位領導、老師們：過去的一年，學校各方面工作盡管取得了一些成績，但與領導的要求和廣大群眾接受優質教育的要求還存有一定差距。在今后的工作中，我們將不斷更新教育理念，加強責任意識，提高創新水平，推進素質教育，推動學校科學、民主、和諧發展。把“___小學”這個品牌做的更響更亮!

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換屆工作總結

在這金秋時節，迎來了我校第四屆學生會換屆選舉大會，我能代表學校團委、學生會作工作匯報，我感到非常榮幸。首先，請允許我代表第三屆學生會全體干部，向指導我們工作的各位學校領導、老師，支持我們的全體同學表示衷心的感謝!向認真工作的全體學生會成員表示崇高的敬意!在過去的兩年里，學生會秉承：“自我教育、自我服務、自我管理”的宗旨和“服務同學、鍛煉自己”的理念，發揚求真務實的工作作風，全心全意為全校師生服務。在內部建設、制度完善、工作方法創新等方面積極開展工作，極大的豐富了我校同學們的業余生活，并取得了出色的成績，在此，我將第三屆學生會工作簡要匯報。回顧兩年來的工作，我們主要取得了以下三個方面的成績：第一、加強了自身學習、完善相關制度建立一支高素質的隊伍是我們更好服務于同學的保證。結合學校的特點，整合資源。我們首先整頓了干部隊伍，學生會干部提高對自身的要求，明確自己的職責。同時學生會干部隊伍通過組織各種活動來提高大家參與的積極性，提升自己的能力。第二、豐富了活動形式，創新了工作方法兩年來，我們繼承傳統的基礎上活動開展各項活動：

1、為了豐富校園文化、培養同學們的業余愛好，文藝部組織了紀念“五.四”和“一二九”運動文藝匯演等活動，同時開展了書法繪畫比賽，鼓勵他們全面發展自己、充分鍛煉自己。2、以課外科技活動的培養為亮點，提高同學們的創新能力，在團委周陽部長的組織下，先后舉辦了各類科技創新大賽，學生會承擔了此項工作的組織工作，并且積極參與，并獲得了各級各類優異的成績，得到了領導和老師的肯定。3、在學習的同時，以社會實踐和志愿服務為契點，培養同學們的奉獻精神和服務意識，青年志愿者和學生會帶頭定期開展了“關愛老人、愛助夕陽”慰問敬老院活動，同學們載歌載舞，為老人們送去了各類文藝節目，同時也送去了慰問品、為老人打掃庭院和臥室衛生，為此，活動得到了社會各界人士的一致好評。4、衛生部、宣傳部、紀律部組織了各類衛生監督和校外保護五馬母親河的衛生大型整治活動和宣傳活動，靚麗和保護了母親河，同時還開展了關愛留守學生、心理咨詢、校園之聲、校園小記者等活動。5、在調動大七年級的新生參與活動積極性的同時也為我校體育競技項目選拔了優秀的人才，體育部在學校體育教研組的組織下，開展了田徑運動會、籃球賽、乒乓球比賽、象棋比賽、羽毛球比賽等，都取得了不錯的成績，代表有王敏和柏正敏等。但我們并沒有滿足傳統項目上取得的成果，在活動形式上，學生活動服務上，我們有了更多的思考。第三、加強了對外交流他山之石，可以攻玉。通過和后山中學學生會的交流合作，促進學生會快速成長，讓我們了解了別人的理念，也認清了和別人的差距，為我們后續工作提供了參考。我們是一支年輕的隊伍，經驗還很不足。兩年來，我們在各項工作中也發現了很多不足。主要表現在活動的宣傳力度不夠，各部門間的配合不夠默契，活動組織不夠協調等方面。希望下屆學生會給于重視和改進。各位同事，兩年來，團委和學生會取得的各項成績，和各位部長、干事的共同努力和辛勤工作分不開，你們付出了很多，功勞屬于你們!在此，我謹代表學校團委和學生會對默默工作的各位部長表示忠心的感謝!我們正處于一個瞬間萬變的時代，新觀念、新思想不斷涌現，各方面的合作不斷加深，我們堅信，面對新的機遇和挑戰，積極適應新形勢，團結帶領青年學生，求真務實、發展創新，推動我校學生工作實現新發展，作出新貢獻!以積極的心態主動去工作，無悔的付出，共創五馬中學學生會輝煌的明天!最后，預祝本次大會圓滿成功!預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上!

領導班子工作總結領導班子工作總結

機遇與挑戰并存的16年已經成為過去，回顧上一年度程嶺中心小學的各項工作，我想從以下幾個方應對大家進行匯報。

一、重視班子建設與學校管理。

1、校級領導班子能夠把握工作大局，進取為學校年輕同志搭建平臺供給鍛煉的機會。2016年10月份，學校在縣教育局與鄉教辦的領導下，順利開展了中層干部缺額競聘上崗工作，為學校二級機構人員植入新鮮而又充滿活力的血液，及時在教務、總務崗位補充了2名年輕同志，班子配備力量得到加強，年輕人在開展工作時有想法、有辦法、能干事、會做事，敢擔當、在工作中予以重擔。為學校領導班子提升了工作效能。

2、重視完小校長工作崗位。完小負責人在各小學的日常管理上是核心力量，一個好的村級小學校長其實就是一所好的村級小學，中小班子充分研究各村小工作實際，各小學配備了工作職責心強，具有奉獻精神和服務意識、大局意識的同志擔任完小負責人，保證了各校工作的正常有序開展。

3、管理制度與時俱進，工作方法摸索創新。

沒有規矩不成方圓，學校管理需要制度，制度面前，人人平等。

《績效工資分配方案》《評先評優工作方案》《后勤管理工作意見》等相關制度在廣泛征求各校教職工意見的基礎上進行改善，由教職工代表大會經過后實施。其次、中小與縣教育局目標管理績效考核工作步調一致，及時出臺了《程嶺鄉中心小學目標管理績效考核工作實施方案》《程嶺鄉中心小學教學質量評估工作方案》。對照縣局標準不走樣，但凡涉及到教師切身利益與學校發展的大事，學校先一步做到了，制度在先，原則在前，謀事在先，這樣在管理上基本做到了科學化、人性化、民主化。

二、重視后勤保障工作。

俗話說得好“兵馬未動、糧草先行”，充分說明了做好后勤保障工作的重要性。

一年來，中心小學在狠抓常規管理、學校安全工作的同時，切實改善辦學條件，既要留住教師的身，更要留住教師的心。教育總體發展態勢較好。

1、做好周轉房入住工作，切實解決教師的后顧之憂。中心小學教師周轉房建成之后立即投入使用，學校總務處做到了公開公平合理進行分配，并加大了服務力度，完善解決了我鄉絕大部分教師的住宿問題。

2、進取爭取了學校綜合樓項目，綜合樓工程的新建解決了中心小學本部功能室、教室嚴重不足的問題。該項目一旦投入使用，中心小學的大班額問題將得到有效緩解、功能室嚴重不足問題會徹底得到解決，中心小學的辦學條件與水平將得到有效提升。

3、中心園改擴建項目得以實施。在鄉教辦的共同努力下，我鄉中心幼兒園爭取到縣教育局改擴建項目資金28萬元，用于中心幼兒園的改造。中心園的園內排水工程，教學辦公生活設配的添置，園內功能室的出新等等有效實施，大大提升了中心園的辦圓條件。

4、村級小學維修改造工作逐步推進。如，彭橋小學維修改造工作的實施，該校院墻全部得以新建或加固、加高、解決了之前存在的院墻安全隱患與水毀損壞。原先的d級危房順利拆除，鍋樓房重新移建，廚房操作間重新新建，周邊雜樹全部進行清理，學校內美化綠化得以實施，還有鑿山小學新建了200米的環形跑道，項目正在施工中，這樣一些項目的實施，村級小學辦學條件的改善惠及眾多師生。

5、學校進取爭取到“少年宮”項目資金15萬元，中心小學本部的學生與教師將能參與到各項活動中，學生的課余活動將更加豐富多彩。

6、及時充分研究教師的意見提議，按規定程序及時修訂各種制度方案，如《績效工資分配方案》等。發揮了廣大教師的工作進取性，真真體現了多勞多得、優勞優酬。按財務管理規定，嚴格了村級小學財務管理工作，保障了各校正常運轉，發揮了資金使用效益，降低了資金風險，嚴肅財經紀律。按規定辦事，遵照規矩辦事，始終將紀律和規矩挺在前面。在政策允許范圍內，最大限度地提高了教職工福利，提高了教師住房公積金基數，確保教師“五險一金”足額到位。

7、加大了學生營養改善計劃實施工作力度，進一步規范管理，加大監督力度，確保了“兩個安全”。去年初，根據營養餐工作實施以來的情景和出現的新情景、新問題，進取謀劃，做到未雨綢繆，防范風險，定時監管巡查，及時糾正存在的問題，保證了此項民生工作在我鄉小學的順利實施，取得了群眾較為滿意的效果。

8、學校工會認真做好對老年教師的關心與對困難教師的慰問工作。工會組織了一年一度的退休退養老年教師的重陽節茶話會，給老年教師以組織關懷。組織了村級小學負責人、學校班子成員進取參加縣鄉組織的無償獻血活動，講求奉獻。對困難教師，工會工作認真摸排統計，及時配合縣總工會、縣教育工會、鄉關工委等上級部門予以送溫暖。所有這些，雖不能從根本上解決真正的困難，但，學校確實沒有忘記大家。

三、重視教育教學工作與安全工作。

教育教學質量是學校生存之本。2016年度，程嶺中心小學進取配合縣教育局目標管理績效考核工作與教育教學質量檢測工作。可喜的是在大家的共同努力之下在縣教育局教育教學質量綜合考評中十分意外地取得了一等獎。說實在話，大家努力了！說心里話，多少也存在一些機遇的成分。這不是否定大家的工作成績，只是期望大家更要繼續支持中心小學的工作，因為，縣委縣政府做出這樣的決定不是一朝一夕，所以大家在欣喜之時不要忘了“壓力山大”，關籠子與獲得獎勵的機會也同樣存在。中心小學將在教育教學上繼續想方設法創造條件給予大家提升的機會與空間。

說到學校安全工作，大家努力做了很多事，這在平常工作中是能夠看得到的。分管安全的胡校長想了很多點子，很多辦法，對上級或鄉黨委政府的安全工作文件也好、要求也好，都是第一時間進行傳達，進行安排，身體力行，絕大多數教師都意識到安全工作馬虎不得。說到底，一年度結束，沒有出事就是最大的安慰，最好的成績。但這一塊還是期望大家做到：增強安全意識，加強安全教育、嚴格安全管理、行動迅速及時，工作過程務必留有痕跡。