工作報告是在一段時間內對工作內容和成果進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們檢視自己的工作表現。在下文中，我們將為大家介紹一些工作報告的寫作要點和技巧，以幫助大家提升自己的工作報告寫作能力。
經典稅務工作報告
__這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
現將本年的工作做如下簡要回顧和總結：
在日常會計業務中，顧全大局、服從安排、團結協作。平時審核原始憑證、整理原始憑i正，安排有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢査、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對蘇他同車不懂的地方耐心講解。負責三級成本獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑址的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。
今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同吋兼顧銀行往來工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產品成本的時候，每次都杷所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現的。在9月勞動局進行生育保險的檢査，配合人車部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半。
以后才離開公司。—其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待備項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
在發票管理方面，隨時査看發票剩余量，提前準備購買發票所需資料，掌握購買發票的銀行卡余額。根據市場部的需要，及時購買和進行增量，及吋進行發票填開。對已經填開了的發票進行淸理和檢査，并保管好所有的票據。
在一些稅務系統方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統，負責增殖稅專用發票的驗票，開票系統的抄稅，納稅系統里麗的發票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業納稅評估檢査的資料。在與銀行往釆業務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對二級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自査看賬務情況。
在公司的全面發展下，以積極熱情的心態去完成安__的備項工作。
積極參加各項活動，做好備項工作。認真學^財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。努力鉆研業務知識，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；不斷改進學為方法，講求學習效果，“在工作中學月，在學刃中工作、堅持學以致用，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增校，使自身綜合能力不斷得到提高。
本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余吋間，加強對財務業務知識的學和培訓。及時了解最新會計實鞠的變化，通過會計人員繼續教育培訓，學4了會計基礎工作規范化要求。參加了工商大學的本科段教程學習，并通過了全國統一的本科考試。通過各方面的學刃，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作耍求，并為將來的工作做好準備。
在工作之中也存在很多不足，主要表現在：在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發展催人裔進，我決心在今后的工作中，嚴于律己，勤裔學月，在本職崗位上做出更大的貢獻。
經典地稅工作報告
(一)認真貫徹實施財稅法律法規，大力推進依法理財治稅。一年來，我們認真貫徹實施財稅有關法律法規，嚴格按照《預算法》的規定，組織收入和安排支出，確保財政收支平衡，努力推進依法理財治稅。一是大力組織收入。，全縣實現財政總收入34298萬元，比上年增長20.4%;其中：地方財政收入23231萬元，比上年增長21.9%。地稅部門組織收入23268萬元，比上年增長28.5%;其中：稅收收入10534萬元，比上年增長25.2%。財政部門共組織收入12159萬元，比上年增長17.9%;其中：非稅收入9995萬元，比上年增長22.4%。二是科學安排法定支出。20全縣財政總支出86909萬元，比上年增長20.2%，其中：支農支出9910萬元，比上年增長39.7%;教育支出21028萬元，比上年增長21.2%;科技支出737萬元，比上年增長35%。三是認真落實稅收優惠政策。年，共減免稅收113萬元，扣除企業所得稅應納稅所得額83萬元，促進下崗職工、殘疾人創業和再就業，減輕企業負擔，幫助困難企業擺脫國際金融危機的影響，盡快走出困境。四是嚴厲打擊涉稅違法行為。組織開展對房地產及建筑業、煙草行業、賓館業、中介服務業等的專項檢查。全年共檢查企業76戶，檢查面達10.4%，查補總額253萬元，有力地打擊了涉稅違法行為。五是貫徹執行好《會計法》。加強會計人員基礎管理,組織開展會計人員繼續教育培訓，加強會計信息質量檢查，規范會計行為，維護財經秩序。
(二)堅決執行縣人大決議決定，努力提高執行效率。一年來，我們認真貫徹《監督法》，堅決執行縣人大通過的各項決議決定，自覺接受縣人大及常委會的監督。一是認真執行年初預算和調整預算。從全年財政預算執行情況看，預算收支執行進度和增幅均較為理想。2009年，全縣實現財政總收入34298萬元，完成調整預算的100.3%，比上年增長20.4%;其中，地方財政收入23231萬元，完成調整預算的100.5%，比上年增長21.9%。全縣財政總支出86909萬元，完成調整預算的104.2%，比上年增長20.2%。二是定期報告財政預算執行和重要工作情況。按照《監督法》的規定，定期向縣人大及常委會報告財政預算執行和重要工作情況，及時反映預算執行中遇到的困難和問題;同時，根據實際收支情況，及時調整年度預算，確保當年收支平衡。三是認真落實有關財稅專項工作意見。采取“全面核實，分類清收”的方法，綜合運用經濟、行政、法律等手段，加大財政周轉金清收及其他借款的催收力度，規范政府債務管理，防范財政風險。2009年，共收回財政周轉金216萬元。針對市、縣審計提出的關于財政預算執行中存在的問題，認真落實整改措施。針對縣人大開展財經工作調研中提出的關于預算管理、重點工程資金管理等方面意見，積極研究措施，認真抓好落實，逐步完善財政管理。
(三)切實履行財稅職能，促進經濟社會協調發展。2009年，我們按照全縣經濟發展的戰略部署，優化和調整財政支出結構，發揮財政資金、政策導向作用，有力地促進了經濟社會的協調發展。一是充分發揮財稅促進經濟發展的職能。積極落實扶持產業發展的財政政策。安排工業技改貼息資金和科技經費500萬元，支持企業技改和新產品研發;安排專項資金300萬元，支持旅游宣傳和促銷，扶持休閑旅游項目發展;安排資金500萬元，設立創業創新基金，扶持來料加工、家庭工業和特色農業產業發展。二是進一步加大“三農”支持力度。大力支持農業基礎設施建設和發展農業生產。籌集資金1160萬元，用于小型農田水利設施建設和支持農業綜合開發;統籌安排資金650萬元，用于防汛抗旱、農業災害救助。扶持農業產業化發展。統籌安排資金320萬元，支持農業科技推廣、農業產業化和扶持農民專業合作組織。加快農村社會事業發展。落實資金1730萬元，實施“百十工程”，支持農村自來水設施、村級辦公樓建設及支付村干部報酬;籌集扶貧開發資金3500萬元，支持貧困村基礎設施、公益事業建設，落實扶貧遷村項目。三是切實保障和改善民生。優先發展教育事業。繼續推進義務教育經費保障機制改革，實施農村中小學助學工程，提高中小學生均公用經費標準，逐步提高農村教師工資待遇，大力支持職業教育發展。促進公共衛生事業發展。大力支持鄉鎮衛生院危房改造和醫療器械購置，繼續推進新型農村合作醫療(thesystemofruralcooperativemedicalandhealthcareservices)制度建設，完善農村公共衛生服務體系建設。2009年，全縣醫療衛生支出7371萬元，比上年增長34.5%。支持社會保障和就業。
縣財政安排資金2400萬元，爭取省市資金1750萬元，用于最低生活保障、農村醫療救助、城鎮居民醫療保險、“五保”集中供養;統籌安排資金1400萬元，用于農村住房困難救助和農村住房政策性保險、自然災害救助。支持文化事業發展。籌集資金610萬元，支持農村文化基礎設施建設，實施文化“八大工程”;統籌安排資金430萬元，實施廣播電視“村村通”工程。支持生態建設和環境保護。安排專項經費300萬元，支持省級文明縣城、生態縣建設等創建工作;統籌安排資金1150萬元，用于生態公益林保護和自然生態環境保護。加強公共服務和公共安全。統籌安排資金2400萬元，用于政法機關改善執法辦案裝備和基礎設施建設;統籌安排資金200萬元，用于保障政府信息公開、行政審批改革、信訪等專項工作。四是大力支持重點工程建設。籌集資金9600萬元，支持鄉村“康莊工程”、異地脫貧、泗溪河治理、千庫保安、河濱公園等重點工程項目建設。同時，我們積極向省市財政爭取資金，支持交通、工業、旅游基礎設施和配套設施建設。五是確保國家政權機關正常運轉。2009年，我們根據實際財力情況，大力壓縮一般性支出，重點保障國家政權機關正常運轉和干部職工工資足額發放，安排資金3900多萬元，用于增人、增資和提高住房公積金標準，干部職工待遇逐步提高。繼續加大對鄉鎮財政的轉移支付力度，安排資金400萬元，用于鄉鎮辦公樓維修、辦公設備購置、交通工具更新及提高公用經費標準。六是強化財政監督管理。組織開展支農、社會撫養費、水資源費等專項資金的監督檢查，嚴肅查處違規使用財政資金行為。加強政府性投資項目財務管理，做好建設項目竣工結算審查，全年共辦理竣工結算項目57個，核減資金234萬元，核減率達5.7%。積極開展對農村勞動力素質培訓工程、縣城污水處理廠工程等項目資金的績效評價工作。對全縣國有資產出租情況進行清查登記，規范國有資產出租行為。加強公務接待、公務用車、公務外出考察等公務消費管理。
(四)認真辦理代表議案(建議)，努力提高辦理工作質量。2009年，縣政府交由我局辦答的人大代表議案5件，建議意見9件，共計14件。其中，解決和基本解決的7件，解決率50%，受目前條件限制或其他原因不能解決的7件。從今年我局辦理的人大議案(建議)主要內容看,大部分是要求增加財政支出、經費投入和解決項目資金等。我局多次召開會議，站在尊重代表民主權利、增強公仆意識的高度，把議案(建議)辦理工作作為一項重要工作來抓。采取“兩上兩下”分四步走的辦理方式，把好交辦關、調研關和答復關，確保辦理工作質量。局班子成員分組帶隊，深入到有關部門、鄉鎮、建設項目單位，認真開展調研，了解實情，提出切實可行的解決措施。對代表提出的建議和意見，具備解決條件的，及時制訂計劃，逐步予以解決;因客觀原因一時確實解決不了的，加強與代表的溝通，實事求是地予以解釋說明。同時，認真開展議案(建議)辦理“回頭看”工作，對代表不滿意的，重新予以辦理;對答復中承諾的事項，認真抓好落實，努力提高辦理工作質量。
(五)大力推進廉政建設，進一步提升財稅新形象。一年來，我們以“廉潔型機關”創建活動為載體，大力推進黨風廉政建設，逐步樹立起廉潔、高效、文明的財稅新形象。一是健全制度。對局機關現行的管理制度進行修訂和完善，出臺一套便于操作、行之有效的規章制度，提高機關行政效率和執行力，規范干部從政行為;認真落實預防重要崗位職務違紀工作機制，完善黨風廉政責任追究制度;健全政府信息公開制度，進一步規范行政許可和審批程序。二是加強教育。把廉政教育內容納入年度學習培訓計劃，對干部進行警示和廉政教育，組織學習正反兩方面的典型，預防干部違法違紀案件的發生。邀請縣委黨校、市財校的專家教授，作反腐倡廉形勢報告和預防職務犯罪專題講座，提高干部防腐意識。三是推進改革。穩步推進預算編制改革，細化部門預算編制內容;全面實施政府收支分類改革，規范部門支出項目和口徑;加強預算外資金“收支兩條線”管理，逐步把非稅收入納入財政預算管理;繼續推進政府采購制度改革，擴大采購規模和范圍;積極推進國庫集中收付制度改革，制訂《××縣財政國庫集中支付管理辦法(試行)》，開展政府性投資項目資金國庫集中支付試點工作。
過去的一年，我們財政地稅部門認真履行職責，雖然取得了一些成績，但對照上級的要求，我們感到差距還很大，工作中還存在不少問題。主要表現在：一是受國際金融危機以及國家宏觀調控和稅收政策調整等因素影響，明年增收難度很大。二是財政剛性支出不斷增長，財政收支矛盾突出。三是財稅支持地方經濟發展的方式和手段還比較單一。四是財稅改革有待繼續推進，財稅管理還需進一步加強。五是干部隊伍整體素質與新時期財稅改革和發展的要求仍有一定距離。這些問題都需要我們在今后努力加以解決。
以上報告，請予審議。
經典信用聯社工作報告
一年來，我縣聯社監事會在*銀監分局、*辦事處的正確領導下，在聯社理事會、經營班子的大力協助下，認真履行工作職責，通過全體監事會成員的共同努力，積極推進各項管理制度建設，加大稽核檢查力度，開展風險防范和案件專項治理工作，認真加強對聯社理事會、經營班子的經營管理活動及重大事項、重大決策進行監督，充分發揮監督作用，有效地促進了我縣農村信用社持續健康發展。
(一)完善內部管理制度，規范監督約束機制。
為了進一步促進監事會工作制度化、規范化，保證監督約束機制的的規范性，我縣聯社監事會一方面不斷加強自身監督機制的建設，另一方面積極推進內部各項管理制度的建設。
在全年的工作中，我縣聯社監事會嚴格按照《*農村信用合作社聯合社章程》以及《監事會工作制度》、《監事會會議規則》、《監事長工作職責》和《監事工作職責》，積極開展監督工作，并建立健全監事會運行機制。*年，監事會共召開監事會議*次、稽核工作例會*次，對稽核工作的開展情況以及稽核人員檢查中發現的問題進行了討論和總結，建立了監事會的運行機制。
同時，監事會積極推進內控制度建設，規范監督約束機制。*年，根據業務發展和風險防范要求，監事會積極督促和協助聯社業務部門完善內控管理制度*項，其中新制定*項，修訂*項，為規范操作提供了制度保障。目前，我縣信用社內控管理制度已日趨完善，基本覆蓋了所有業務品種和風險控制點。
(二)加大稽核檢查力度，增強規范操作意識。
稽核部門是監事會開展監督工作的一個主要平臺。*年度，監事會通過加強稽核管理，組織領導稽核部門實施大量的現場和非現場檢查，確保農村金融方針政策、法律法規和內控管理制度在我縣信用社貫徹執行。一年來，我縣信用社無安全責任性事故和經濟刑事案件發生，信用社整體抗風險能力和干部職工的風險防范意識明顯增強。
一是充實稽核隊伍，加強稽核管理。為了強化稽核監督，今年3月，從基層社選拔了*名年輕的業務骨干充實稽核隊伍，壯大稽核力量。并通過制訂工作計劃、分片管理、召開例會、聽取工作匯報、指導稽核業務和把握工作重點等方式，加強了稽核管理。二是組織開展現場檢查。通過常規檢查與專項檢查結合，加大稽核處罰力度，規范信用社職工的操作行為，增強規范操作意識。*年度，稽核部門累計開展現場檢查*社次，比去年增加*社次。其中，常規檢查*社次，專項檢查*項*社次。累計實施稽核處罰*人次，罰款*元。三是指導稽核部門探索新的監督方式。一年來，通過充分發揮稽核人員的主觀能動性和工作積極性，創新工作思路，有效利用現有的計算機技術條件，開展非現場檢查*項，較好地彌補了現場檢查的不足，提高了稽核工作質量和效率，為進一步提升我縣聯社的稽核監督工作水平，開創了一個良好的開端。
(三)開展案件專項治理，加強操作風險防范。
開展操作風險防范和案件專項治理工作，是本年度我縣聯社一項中心工作。
監事會高度重視此項工作。一是召開專題會議，認真學習銀監會十三條工作意見;二是成立領導小組,全面負責操作風險防范和案件專項治理工作，下設辦公室,組織各項工作的實施，辦公室設在稽核科。三是組織開展操作風險管理調研，對各個部門、各個環節可能出現的風險點進行調查和討論，并形成書面報告。
監事會積極開展此項工作。一是*月*日，組織*人對*個營業網點庫存現金及往來資金進行突擊檢查。二是各基層信用社由信用社主任親自帶隊，以網點交叉、人員交叉等方式全面開展自查。三是*月*日至*日，組織稽核部門和業務部門對全區信用社進行全面檢查。四是把此項工作貫穿于全年工作中，如開展內控制度清理、存款真實性專項檢查、安全檢查等。
監事會嚴肅處理違規違紀行為。對各項檢查中發現的違規違紀行為，進行了嚴肅處理。僅在*月*日庫存現金及往來資金突擊檢查中就處罰處理了*人，其中行政處分*人，稽核罰款*人，書面檢查*人。
(四)監督經營管理活動，促進持續健康發展。
我縣聯社監事會堅持做到“分工不分家，監督不旁觀，參與不干預，互補不拆臺”，積極參與理事會、經營班子的經營管理活動，并對重大事項、重大決策進行監督，有效地促進了我縣農村信用社持續健康發展。
一是堅持組織原則，維護理事會、經營班子、監事會相互團結。監事會根據政策文件精神和有關法律法規，結合理事會、經營班子的經營方針和管理理念，積極主動完成監事會負責的各項工作，做到工作“到位不越位，分工不分家”。
二是認真履行監督職責，定期不定期向經營班子提交各種工作報告及意見書。監事會有效地利用稽核部門，對我縣每個信用社、每個營業網點的經營活動，定期不定期進行了稽核檢查，并提交各種工作報告及意見書。全年監事會向經營班子提交工作報告*份，工作意見書*份，認真履行監督職責。
三是積極參加有關經營管理會議，并發表意見。對聯社理事會、經營班子在經營活動中有關重要事項、重大決策的會議，監事會積極參加，并發表意見，并做到參與不干預。全年監事會派員共列席理事會會議*次，貸款審批會會議*余次以及其他工作會議*次。
四是認真審查財務報表的合法性和真實性。12月初，監事會精心制定了《*年度會計決算真實性檢查方案》，并嚴格按照檢查方案，對各信用社年度決算報表進行了同步檢查，對發現的問題及時予以糾正，保證了會計決算報表的合法性和真實性。
五是妥善處理監督與被監督的關系，做到互補不拆臺。監事會一方面對經營活動進行嚴格監督，對違規違紀的行為及時進行糾正;另一方面積極開展工作研究，提出合理化建議，促進信用社健康開展。
二、下年度工作打算。
*年，我縣聯社監事會將緊緊圍繞“風險防范和業務發展”工作主線，認真履行監事會監督職責，重點做好以下幾方面工作：
(一)加強學習，提高監督管理水平。
(二)根據業務發展和風險控制要求，進一步加強內部管理制度建設。
(三)加大稽核檢查力度，促進規范操作。
(四)開展風險防范和案件專項治理工作，嚴防案件發生。
(五)認真監督理事會、經營班子的經營活動，保證合規合法經營。
經典國稅工作報告
20xx年，全市國稅系統在市委、市政府和省國稅局的正確領導下，堅持服務科學發展、共建和諧稅收的工作主題，以組織收入為中心，大力加強稅收征管，切實優化納稅服務，全面落實稅收優惠政策，各項工作都取得了顯著成績。
一、奮力攻堅克難，稅收收入再創新佳績。
今年以來，全市國稅系統積極采取有效措施，努力克服石化、化工行業稅收大幅下降等不利影響，大力組織稅收收入。一是對稅源比重占全市95%的重點稅源企業全面開展稅源調查，并對稅源狀況及發展趨勢進行詳細分析，為全年組織收入工作開展奠定了基礎。二是密切關注勝利油田和市內重點稅源企業的生產經營和稅款實現情況，加強對重大增減收因素的分析，確保了工作主動。三是堅持收入原則，全面貫徹總局、財政部《關于規范稅收征管嚴格依法理財有關問題通知》的要求，堅決杜絕突擊收稅和亂開口子、有稅不收，確保了收入質量。四是大力組織市級收入。面對嚴峻的市級收入形勢，在不斷強化收入措施，應收盡收的基礎上，積極協調勝利石油管理局按照16%的增長比例增加所得稅收入，凈增市級收入1005萬元，拉動市級收入增長2個百分點。積極向省局爭取免抵調庫指標，辦理調庫收入9.4億元，增長95%，增加市級收入2762萬元，拉動市級收入增長5個百分點。確保了市級收入任務的完成。
20xx年，全市國稅系統共完成國內稅收收入298.6億元，增長5.21%，增收14.8億元。其中油田稅收完成183.8億元;市內稅收完成114.8億元。在整個稅收收入中，市級以下收入完成26.4億元，增長18.39%，增收4.1億元。其中市本級收入完成6億元，增長16.02%，增收8300萬元。
二、落實稅收政策，服務科學發展實現新跨越。
一是積極落實增值稅轉型政策。為全市增值稅一般納稅人抵扣固定資產進項稅額18.83億元，為18戶資源綜合利用企業減免增值稅4946萬元，促進了企業技術進步、產業結構調整和經濟增長方式轉變。二是積極落實出口退稅政策。實施跨境貿易人民幣結算，簡化企業申報手續，減少企業匯兌風險。全年審核免抵退稅22.01億元，同比增長24.63%，增加4.35億元，有力促進了全市外向型經濟發展。三是積極落實企業所得稅政策。通過匯算清繳，為300戶次企業落實高新技術企業、過渡期優惠、節能節水設備抵免等優惠5.89億元。四是積極落實小型微利企業所得稅優惠政策和提高增值稅起征點政策，使全市2499戶小型微利企業和4717戶個體工商戶切實受益，享受優惠2549萬元。
積極開拓創新，稅收征管實現新突破。
一是實施勝利油田稅收板塊化管理。將勝利油田劃分為16個業務板塊，依托《勝利油田稅務風險防控系統》，實施查找稅務風險，開展納稅評估等應對措施。開展油田企業稅收自查、督導和集中分析評估工作。評估入庫稅款、滯納金2.4億元，得到總局的通報表揚。二是實施集團型企業一體化管理。制定實施《集團型企業稅源管理規程》，對集團型企業實行歸口集中管理，從信息流、物流、資金流等方面，實施一體化監控。調增應納稅所得額1.35億元。三是實施重點行業模板化管理。建立完善了銅業加工、石油煉化等27個重點行業的管理模板，指導稅源管理單位開展評估工作。評估入庫稅款1.45億元，有力地提高了行業控管水平。四是實施特殊稅務事項及零散稅源社會化管理。各區縣局在當地政府主導下，搭建社會協作聯動平臺，定期獲取發改委、房管、鹽務等20多個部門的第三方信息，并深化分析應用，增強了源頭控制和日常管理的有效性。
四、優化納稅服務，和諧征納關系建設邁出新步伐。
一是開展“走基層、聯萬戶、訪稅情、送三真”主題實踐活動。通過局領導下基層訪企業、召開稅企座談會、12366電話回訪等形式，廣泛征詢政府部門、社會各界和納稅人的涉稅需求及工作意見建議，幫助企業解決實際困難。二是全面提速增效，提高辦稅效率。將個體雙定業戶注銷、簡易處罰等6大類36項業務全部歸并到辦稅服務廳，作為即辦事項辦理。將防偽稅控最高開票限額行政許可、票種核定、發票增量和金稅工程發行等審批權限前移到辦稅服務廳，壓縮了辦稅時間。開發應用《涉稅業務電子流轉審批平臺》，初步實現審批流程無紙化，進一步解決了納稅人重復報送資料、多頭跑等問題。三是整合辦稅事項，落實兩個減負。在同城通辦的基礎上，對相鄰的4大類7項涉稅審批事項，告知納稅人“打包”一次申請，稅務機關一次性核實。制定下發預警評估系統調查落實服務辦法，科學整合、統籌安排日常監控、納稅評估、調查核實等工作，減輕了征納雙方負擔。
五、發揚擔當精神，干部隊伍建設跨上新臺階。
一是全員培訓強素質。全系統共組織舉辦各類培訓班12期，培訓干部1000余人次。舉辦第六屆“業務能手”選拔活動，鼓勵職工自學，全系統中級職稱以上人員占全體人員的23%，干部隊伍素質明顯提高。二是職級提升增活力。通過競爭上崗選拔市局科級干部41名，選拔區縣局領導班子成員5名，基層分局長5名，有效激發了干部的學習動力和工作熱情。三是輪崗交流聚合力。交流基層分局長14名，征收管理人員160余人，輪崗面達40%以上，建立了干部隊伍交流鍛煉的良性機制。
20xx年，我們將按照市委、市政府和省國稅局的工作部署，穩中求進、開拓創新，(鄉鎮政府工作報告)充分發揮稅收職能作用，為全面實施黃藍國家戰略，推進“兩個率先”做出新的更大的貢獻。
一、奮力攻堅克難，組織收入工作踏上新臺階。
全市國稅系統努力克服經濟增長勢頭趨緩、原油價格低位運行等不利因素影響，不斷強化收入措施，油田稅收應收盡收，市內稅收實現平穩增長。一是積極開展稅源調查市國稅局工作報告市國稅局工作報告。深入基層和重點稅源企業，調查15個行業的重點稅源企業246戶，稅源比重占全市的95%，有效摸清了稅源底數。二是深入開展稅收分析。加強對經濟運行、政策變動和油價走勢的分析，科學判斷稅收經濟走勢，提高了稅收預測準確率。圍繞營改增、省級財政體制調整和地方財源建設等，及時提出促進經濟發展和財政增收的建議，得到申市長批示和肯定。三是加強收入督導調度。落實市局領導聯系縣區制度，加強與地方黨委、政府的溝通聯系，及時幫助基層解決工作中的困難和問題，保障了組織收入工作的順利開展。
20xx年，完成國內稅收收入294.4億元，同比下降1.4%,減收4.2億元。其中，勝利油田稅收完成154.4億元，下降16.01%，減收29.4億元;市內稅收完成140億元，增長21.99%，增收25.25億元。
二、主動服務大局，稅收職能發揮實現新跨越。
一是扎實推進營改增試點。深入研究營改增對企業運營和財政收入的影響，搞好預測分析，做好應對準備。主動協調財政、地稅部門，形成“政府牽頭、財政監督、國地稅合作”的交接機制。探索實施試點納稅人確認移交留痕管理辦法，按時完成了征管資料和數據交接等工作。建立一般納稅人聯系制度和小規模納稅人包干催報制度，確保了試點納稅人成功、有序申報，我局成為全省按期申報率達100%的7個單位之一。8月1日營改增以來，全市3318戶試點納稅人入庫改征增值稅12372萬元，減稅3489萬元，原一般納稅人進項稅額增加減稅12370萬元，合計減稅1.59億元。營改增促進經濟結構調整作用初步顯現。二是認真落實出口退稅政策。加快退稅進度，做到“應審盡審、應退盡退、應退快退”，為出口企業辦理免抵退稅23.3億元，全力支持外向型經濟發展。三是全面落實其他稅收優惠政策。落實固定資產進項稅抵扣、促進節能減排和小微企業、高新技術企業發展等稅收優惠36.4億元，有力推動了經濟轉型升級和經濟發展方式轉變。
三、積極探索創新，專業化管理邁出新步伐。
一是穩步推進稅源專業化管理。建立完善“重點稅源重點管、特色行業分類管、中小稅源屬地管”的分級分類管理辦法，建立了團隊化風險識別、差異化風險應對、立體化風險防范的風險管理機制，盤活了人力資源，提高了管理效能。二是上線運行金稅三期系統。以金稅三期上線運行為契機，建立信息共享機制，提高了涉稅信息采集、分析、利用水平，信息管稅工作邁入了新階段。三是深化預警評估系統應用，選取系統中連續預警且評估無問題、評估稅款數額較小或與評估結論明顯不符的疑點信息，集中開展復查復審，評估質量進一步提高。四是強化稅務稽查。扎實開展一般企業自查和各類稅收專項檢查，查補入庫稅款16842萬元，進一步規范了稅收秩序。
四、堅持貼近需求，納稅服務工作取得新成效。
一是廣泛征集涉稅需求，開展“走基層、訪稅情、履職責”專題調研活動，發放調查問卷1000余份，面對面征集涉稅需求48條。委托社情民意調查中心開展滿意度第三方調查，收集各類意見建議344條，納稅人滿意率96.17%。二是著力構建服務平臺。依托“一廳、一網、一線”，加強納稅服務平臺建設。在辦稅服務廳達標的基礎上，不斷豐富完善“同城通辦”、“一窗通辦”、“免填單”、“辦稅直通車”等服務措施。通過國稅網站開展在線訪談、問卷調查11場次，受理并答復涉稅問題、意見建議589條，通過納稅咨詢欄目解答納稅人涉稅問題252條，有效增進了征納互動和交流。加強12366納稅服務熱線建設，今年已受理人工電話咨詢7751件，涉稅舉報投訴108起，平均20秒內接通率99.2%，納稅人滿意率99.17%。三是強化信息技術應用。開發應用《電子稅務綜合管理平臺》，對5大類36項涉稅業務實行電子化流轉和信息化處理，實現了涉稅審批的提速增效和公開透明，提高了“兩個減負”水平。
五、持續改進作風，隊伍建設整體呈現新面貌。
一是履職盡責強素質。大力開展“崗位就是責任”專題教育活動，通過開設道德講堂、評樹先進典型、開展文化建設、組織廉政參觀等多種形式，深入學習領會黨的xx大和xx屆三中全會精神，引導干部職工牢固樹立“崗位就是責任，人人履職盡責”的職業理念，自覺做到心無旁騖想正事、腳踏實地干實事、廉潔自律不出事。二是職級提升添活力。強化正確用人導向，大力度實施競爭上崗和輪崗交流，33名同志通過競爭上崗走上了領導崗位，21名同志通過考察委任提拔為非領導職務干部，領導干部的年齡結構和學歷層次得到優化，老同志的工作積極性明顯提高。三是轉變作風樹形象。制定了落實八項規定、改進工作作風的28項細則內容，有針對性地開展明察暗訪4次，及時發現和糾正作風建設中存在的問題。加強行風效能建設，開展效能監測點走訪活動，深入企業宣傳稅收工作、征求意見建議、制定改進措施，促進了行風效能的進一步提升。
20xx年，我們將按照市委、市政府和省國稅局的工作部署，堅持依法組織稅收收入，不斷提高收入質量;認真做好營改增擴圍等結構性減稅工作，加強政策研究，積極爭取地方利益最大化;加強稅收征管，穩步推進稅源專業化管理;充分發揮稅收職能作用，全面落實稅收政策，促進地方經濟健康快速發展，為全市“兩個率先”建設做出新的貢獻。
今年以來，面對復雜多變的經濟形勢和諸多不利因素，我局緊緊圍繞經濟發展的中心，強化組織收入，深化征收管理，優化納稅服務，各項工作進展比較順利。
一、抓落實，開展教育實踐活動。
一是抓組織領導。成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，實行“一把手”負總責、其他班子成員分工負責的組織機制，將任務分解落實到每一個人的頭上。先后召開了黨組會和黨的群眾路線教育實踐活動動員會，制定了《xx市國家稅務局黨的群眾路線教育實踐活動方案》，制作了黨的群眾路線教育實踐活動展板，在每一層樓進行張掛，宣傳活動有關知識，設立了活動室，方便大家在一起進行開展教育實踐活動的交流。二是抓深入學習。精選學習內容。確定重點是學好《黨章》、《論群眾路線—重要論述摘編》和、總局、省局、市局主要領導有關黨的群眾路線教育實踐活動的講話精神。靈活學習方式。學習教育活動采取分散自學和集中共學相結合的形式進行。收看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》、《四風之害》等12部影片;黨組中心組組織了三次集體學習，學習了黨章，觀看了12部教育影片。參加了xx市委組織的警示教育，觀看了《欲之禍》、《懺悔錄》、《警鐘-反腐倡廉警示教育專題片輯》等警示片，進一步認識到了貪欲之害，清廉之重。三是抓好征求意見。開展了崗位大體驗和大走訪活動，班子成員在分局長和科室負責人的崗位上進行了體驗，走訪了70多家企業，征求到意見和建議40多條。班子成員從“四風”方面入手，互相提出意見和建議15條，達到了改進作風、促進工作的目的。四是堅持邊學邊改。在學習的同時，堅持邊學邊改。為解決辦公用房超標問題，全局共騰退辦公用房1000多平方米;嚴格控制“三公”經費的開支，來人一律在食堂就餐，住宿按照要求安排標間。在公車治理上先行一步，通過公開拍賣的形式，處理了三部公車，節約了經費開支。
二、抓責任，提高收入質量。
面對復雜多變的經濟形勢和諸多不利因素，全局上下一心，建立了收入責任制度，保證了收入進度;加強了重點稅源監控，把握了收入的主動權;開展行業清查，規范了稅收秩序;深化了稅收分析預測，制定了科學有效的組織收入措施。截止12月15日，我局共組織各項稅收收入9.6億元。
一是強化各行業稅收管理。在煤炭和鐵精粉行業管理上，重點是落實好省局制定的《煤炭、鐵精粉行業稅收管理辦法》。從幫助企業規范財務核算上入手，降低稅收風險。在日常管理上要求管理人員對企業的資金結算、運費抵扣、成品油抵扣和貨物進銷的真實性要認真進行核查。在玻璃行業管理上，在堅持運用“行業納稅評估分析監控系統”，對企業產、銷嚴格監控的基礎上，重點規范財務核算，通過日常巡查、輔導檢查等措施，查看企業是否按要求落實《規范玻璃企業財務核算規避和控制涉稅風險》，供、產、銷等賬簿記載是否匹配，進項發票的取得、銷售發票的開具是否規范，貨物流、資金流、運輸流是否一致。在標準件行業管理上，重點是強調三個匹配的審核：一是所進材料規格品種與其產成品的匹配;二是銷售產品與其產成品的規格品種匹配;三是所有進銷項發票流與資金流的匹配。二是開展了專項清理。對房地產業、玻璃、水泥和化工行業進行了清理，已經清理入庫稅款1000多萬元。三是加強納稅評估。根據上級下發的疑點數據，結合本級分析找出的薄弱環節，充分發揮局直評組高素質人員集中、力量強的優勢，積極開展納稅評估，1-10月份通過風險應對，評估核查1192戶次，補繳稅款、滯納金1872萬元，沖減留抵28.76萬元。四是嚴格稅務稽查。今年以來，開展了打擊發票違法犯罪活動，截止目前，立案查結執行完畢4戶，查處涉案發票共計83份，涉案金額1248萬元，涉案稅款212萬元，從而打擊了發票違法的囂張氣焰。對棉、化纖紡織加工業、陸路運輸公路貨運業等共54戶企業開展了檢查，查補入庫稅款、滯納金、罰款1671.43萬元。另外調增企業應納稅所得額彌補以前年度虧損320萬元。五加強了稅收征管市國稅局工作報告工作。對個體工商戶，主要是抓好定額調整工作，1-10月份調整起征點以上76戶，月增稅款6萬余元。開展了漏征漏管清理，對西部山區、主干道路旁進行了拉網清理，共清理漏征漏管105戶，補繳稅款15.3萬元。開展了專業市場清理，1-10月份委托代征稅款400多萬元，使玻璃深加工市場征管難的問題得到了初步解決。
一是認真落實便民辦稅春風行動。成立了領導小組，按照要求取消了進戶執法項目和審批項目，對稅收檢查進行了整合，防止重復進戶。通過春風行動，解決服務群眾最后“1公里”的問題，讓納稅人感受到“為民務實清廉”的效果。二是嚴格落實服務制度。嚴格落實協辦員制度，每天安排一名協辦員在大廳值班，對納稅人有需求的，提供協辦服務。完善了限時服務制、值班長制度等一系列服務規范。利用視頻監控設備開展明察暗訪，對發現的問題及時提醒，對違反規定的行為及時處理。三是優化辦稅環境。全面規范辦稅服務廳軟件和硬件環境，實現了硬件設施、工作流程、崗位職責、辦理標準和配套制度的統一。在辦稅服務廳設立了觸摸屏、叫號機，并加強日常維護，確保正常使用，為納稅人提供方便。將整個大廳分為辦稅服務區、咨詢輔導區、自助辦稅區、文書填寫區和等候休息區五個區域，每個區域都配備了相關的設施。四是推行網上辦稅服務廳。按照上級的要求，積極推行網上辦稅服務廳，成立了領導小組，對稅務干部進行了培訓，在辦稅服務廳設置了外網計算機，讓稅務干部隨時為納稅人提供指導，熟悉相關操作。五落實納稅服務《規范》。從組織、學習、宣傳、操作等關鍵環節，使《規范》迅速得到了落實。
五、抓學習，六、抓廉政，確保干部安全。
堅持“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”、部門各負其責、全員參與的懲防體系工作機制，層層簽訂廉政責任狀。三是進一步完善內控機制。對行政職權進行明確，制定了《xx市國稅局崗責手冊》。與xx市人民檢察院聯合成立了預防職務犯罪指導委員會。定期開展法制宣傳教育，以查促管共同做好預防職務犯罪工作。
經典國稅工作報告
同志們：
今天召開全縣國稅工作會議，主要任務是傳達貫徹省、市國稅工作會議精神，總結回顧及“十二五”工作，謀劃“十三五”工作，安排部署各項工作任務。按照會議安排，我代表縣局黨組講三點意見。
年是“十二五”收官之年。我們按照“六瞄準六著力”的工作目標，積極適應稅收新常態，著力提升主觀努力水平，圓滿完成了全年主要目標任務。
一是稅收收入再創新高。全年累計組織稅收收入8100萬元，超市局年初計劃1600萬元，同比增收萬元，增長32.7%;完成縣本級公共財政收入萬元，超縣委政府下達計劃477萬元，同比增收597萬元，增長42.13%，市縣兩級的收入創歷史新高。
二是稅收法治不斷規范。加強法治建設，對內學法，對外普法，保持了縣政府法治建設先進單位稱號。全面落實稅收優惠政策，辦理減免稅502.15萬元。匯算清繳274戶企業，匯算面100%，補稅36.72萬元。推進增值稅發票系統升級，共推行205戶，其中卡改盤86戶。強化稽查案件查辦，查補稅款入庫105.6萬元。加大農產品收購發票控管力度，制定并落實了《農產品收購發票管理指引》，一定程度上遏制了虛開虛抵行為。稅收執法準確率達99.94%，除1月份外，其余月份均達到100%。
三是征管服務穩中有進。征管質量綜合指數長期高位運行，全年有5個月全市第一，7個月全市第二。風險管理持續加強，稅務登記信息完整率、財務報表采集率等風控指數超過上級要求值，任務應對率、查補入庫率等多項指標在全市排名靠前。扎實開展金稅三期數據清理、全員培訓等各項工作，確保了金稅三期優化版順利上線運行。全面實施零散稅收委托代征管理，零散稅收入庫1422萬元，同比增加992萬元，占全部收入的比重達到17.5%。加強欠稅管理，督促納稅人繳納欠稅88.9萬元，年度無新增欠稅發生。積極主動與工商、質監、地稅聯系，推進“三證合一、一照一碼”工作的開展。認真落實《納服規范》《征管規范》《合作規范》，搞好對接，做好宣傳，簡化資料，優化流程。拓展竹園、青溪、木魚三個服務網點，充實前臺人員，實行辦稅業務延伸。在城區和竹園設立自助辦稅服務區，配置自助辦稅設備9臺，全年自助辦理業務納稅人191戶，辦理業務871戶次，認證專票3071份，發放發票430份，從一定程度上減輕了納稅人排隊等候的負擔。推進“三大服務品牌”建設，編發《向納稅人報告》專刊6期，發放納稅服務手冊近千份，舉辦納稅人學堂實體培訓6期，網絡宣傳輔導45次，培訓納稅人1040人次。開展多方位、多層次的稅收宣傳活動,為納稅人提供政策業務支持，全年共發放稅收宣傳資料8700余份，解答涉稅問題750余人次。開展“走稅戶、訪稅情、促和諧”活動，集中走訪納稅人2輪，召開納稅人座談會1次。加強國地稅合作，探索國、地稅聯合征管服務新模式，全年共聯合辦理稅務登記2734戶，聯合舉辦納稅人學堂培訓3期，聯合開展稅收宣傳6次，聯合開展納稅信用評價1次，征收地方附加稅180余萬元。在納稅人滿意度調查中，我局獲得全省第7、全市第2的好成績。
四是干部隊伍活力激發。狠抓黨建工作。按照“六抓六著力”要求，重點抓了學習教育、制度完善、作用發揮等工作，縣局機關黨委被縣委評為“先進基層黨組織”，一大批干部被市縣兩級表彰為優秀共產黨員和優秀黨務工作者。狠抓干部培養。建立了后備人才庫，新提拔使用4名年輕干部，新發展黨員1名。狠抓學習培訓。抓好網絡學習、“黨員e家”、會計專業水平達標升級等能力素質教育;全年選送13人到省內外培訓;培訓和自學成果顯著，全年新取得會計從業資格證書13人、初級職稱4人，新取得經濟類其他中級職稱2人，新入圍全省國稅系統遞進式培訓人才庫人才2名，在“賽比爭”活動中，獲得全市系統四個系列競賽的2個第一名、2個第二名，有6名干部獲市級表彰，2名干部參加省局決賽，獲“省級崗位能手”稱號，縣局被省總工會表彰為“工人先鋒號”。狠抓載體建設。開展了大量工會小組、興趣小組等活動，開展了困難職工排查幫扶活動;配合市局成功舉辦了全市系統羽毛球運動會，獲得“最佳組織單位”獎。狠抓人事改革。穩步推進第二步規范津補貼工作、工資調整和養老保險改革、職務與職級并行工作，切實維護和實現了干部職工的切身利益。狠抓環境建設。擠出20.5萬元對縣局機關大樓屋頂、進門臺階及院壩進行維修，美化了工作環境;認真落實縣委政府工作要求，積極開展特困村幫扶、計生三結合、白龍湖網箱拆除，全年投入幫扶資金萬元，國稅生態環境進一步優化。狠抓績效管理。成功啟動個人績效，形成了圍繞績效指標開展工作，積極爭創先進單位的格局，縣局獲得全市系統績效管理先進單位，被縣委縣政府評為年度綜合工作目標考核一等獎。
五是黨風廉政建設深入推進。認真落實“兩個責任”，制發《2015年縣局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，抓好任務分解，切實種好了“責任田”。強化內控機制建設，鞏固黨風廉政責任體系。加強稅收執法監督，抓好執法監察子系統運行工作，及時核查疑點信息，核查率達100%。加強對選人用人的監督，重點對選拔醞釀、方案制定、推薦考察等環節進行監督。開展“講規矩，守紀律”主題教育，開展班子成員與黨員公開承諾活動和廉政知識測試，積極探索廉政風險防控的文化路徑，依托“三個講堂”，開展廉政宣講、黨課教育、學習輔導、典型案例教育和職務預防犯罪教育。堅持每季度把黨風廉政建設與稅收業務工作一起分析研究。常抓作風效能建設，縣局獲評“廣元市首屆機關行政效能群眾最滿意單位”。
“十二五”時期，是全縣國稅事業快速發展的五年。我們克服收入壓力大、改革任務重、隊伍矛盾多、作風要求嚴等困難挑戰，團結奮斗，砥礪前行，推動了全縣國稅事業取得新成效、邁上新臺階。
一是組織收入不斷站上新高點。“十二五”期間，全縣系統累計組織稅收收入2.7億元，比“十一五”增長2.25倍，年稅收總額從3322萬元到8100萬元。稅種結構進一步優化，所得稅收入比重達到14.2%，較“十一五”末提高12.4個百分點。重點稅源加快成長。年納稅100萬元以上的企業19戶，較“十一五”末增加7戶。
二是征管服務不斷開創新局面。認真落實各項改革任務，確保了“營改增”、“三證合一”、“四個規范”、增值稅發票系統升級版、金稅三期優化版等各項工作的順利實施和推進。積極支持西部大開發、小微企業發展、創新創業等稅收優惠政策兌現，辦理了大量的減免退稅。強化風險管理和稅源專業化管理，累計查補入庫稅款606萬元，較“十一五”時期增加163萬元。石材行業風險管理辦法被省局采用推廣。扎實開展“便民辦稅春風行動”，運用“互聯網+”思維，建立自助辦稅服務區，增添自助辦稅服務設施，推廣使用廣元國稅微平臺，完善qq互動平臺，公開辦稅服務電話，推出四項貼心服務，打造納稅人學堂、一戶一冊、向納稅人報告三大服務品牌，一系列便民服務措施，讓納稅人真正感受到了方便、高效、快捷的服務。
三是隊伍建設不斷激發新能量。扎實開展了“中國夢”、群教活動、“三嚴三實”、“守紀律、講規矩”等主題教育，干部隊伍受到了教育、凝聚了共識。加強年輕干部培養，提拔使用了7名35歲以下年輕干部。搭建能力展示提升平臺，通過學習培訓、崗位練兵，全局共21人取得會計從業資格證，6人取得會計初級職稱，3人進入省局相關專業人才庫，12名同志在省局兩屆“賽比爭”活動中獲得殊榮，縣局被省總工會評為工人先鋒號。縣局班子連續5年被市局和縣委政府評為“四好”領導班子，縣局每年在縣委政府目標考核中獲“一等獎”，有2年獲得市局績效管理先進單位，縣局機關黨委有4年被評為先進基層黨組織，先后有23名同志被市縣兩級表彰為優秀共產黨員和優秀黨務工作者，縣局保持了省級文明單位、最佳文明單位稱號。全面實施績效管理，充分利用績效管理這根“指揮棒”，指導工作、督促工作。
四是黨風廉政建設不斷彰顯新氣象。突出“兩個責任”落實，全面履行黨風廉政建設責任制，推進作風效能建設常態化。深化廉政文化建設，成功建成省局級廉政文化示范單位并持續鞏固創建成果。總體實現了“四個保障”“三個安全”“五個無”目標。
“十二五”工作已經圓滿收官。各項工作成績的取得來之不易，這是市局和縣委政府正確領導的結果，是社會各界和廣大納稅人大力支持的結果，更是全局干部職工團結一心，攻堅克難，拼搏奮進的結果，凝聚了大家全部智慧和汗水。在此，我代表縣局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
回顧“十二五”工作，我們有五點成功經驗：一是必須圍繞中心抓發展，始終擺正組織收入工作的中心地位，并以此推動各項工作的開展。二是必須以人為本帶隊伍，任何時候都把實現好維護好干部職工的切身利益放在首位，做到嚴管善待。三是必須防控風險保安全，堅持“三早”，把問題化解在萌芽狀態，把風險降低到最低水平。四是必須認認真真抓落實，不搞花架子，不做表面文章，并切實追求效率和質量。五是必須正確處理好條塊關系，努力構建國稅良好生態環境。
在看到成績的同時，我們要清醒地認識到，全縣國稅工作還存在一些亟待解決的問題。一是思想觀念仍然守舊。對當前政治經濟社會發展新常態、稅收工作新業態認識不足，還沒有完全養成與之相適應的新習慣，在稅收執法、遵章守紀等方面的風險防范意識不夠，創新發展還有較大提升空間。二是收入總量仍然不大。全縣經濟總量相對較大，但納稅人少，可征稅源少的矛盾突出，稅收低增長將持續，國稅總收入滑到全市倒數第一的趨勢加大。三是征管基礎仍然薄弱。征管服務體系與納稅人的需求和改革創新的要求尚有較大差距。四是工作能力仍然不強。帶隊伍，增活力，防風險，抓落實的辦法措施還不多，團隊在全市系統核心競爭力還較弱等等。面對這些問題，我們要高度重視，采取有力措施，切實加以解決。
二、把握形勢，積極謀劃“十三五”時期國稅工作。
“十三五”時期，是全面建成小康社會的決勝階段，是基本實現稅收現代化的重要戰略機遇期。我們要把握大勢，迎接挑戰，鞏固基礎，積極作為，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，推進全縣國稅事業務實發展、加快發展。
(一)把握大勢。一是中央全面小康大目標的確立、“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念的提出、“四個全面”的戰略布局、實現中國夢第一個百年奮斗目標的推進，給我們服務大局展現新作為提供了良機。二是全國經濟發展正處于轉型升級突破期，“雙引擎”強力促進“雙中高”，供給側改革的實施，勢必促進經濟發展方式趨優，經濟質量和效益趨佳，助推稅收收入增長和結構優化。縣委政府確定了“十三五”時期年均增長9%的預期經濟發展目標，給我們稅收收入的平穩增長增添了信心，奠定了經濟基礎。三是《深化國稅、地稅征管體制改革方案》的實施、“營改增”等稅制改革的推進、“互聯網+稅務”行動計劃的落實，將推動征管服務方式向專業化和信息化轉變，為我們推進改革創新提供了更多的著力點和更大的發展空間。
(二)迎接挑戰。一要面對改革的挑戰。“十三五”時期，稅制改革、征管體制改革將集中推進，簡政放權、放管結合、優化服務改革將持續深化，經濟轉型出現的新技術、新業態、新模式將帶來征管的復雜化，我們提高隊伍能力、承接改革重任，堅持放管結合、防范執法風險，當好改革參與者、推動者、實踐者的壓力前所未有。二要面對組織收入的挑戰。“十二五”末，雖然我們的收入總量穩步站上了八千萬大關，但主要是依靠改革性和政策性調整因素拉動，仍然存在著經濟規模小，結構單一的突出問題，持續增長優勢較弱。而縣委政府基于保民生、保穩定、促發展的需要，對稅務部門的期盼期望較高，我們提高征管能力，變潛在稅源為現實稅收，保持稅收收入較高幅度增長，有效實現稅收職能的壓力前所未有。三要面對保安全的挑戰。當前，在全面從嚴治黨、從嚴治稅的大背景下，對干部職工嚴守底線的要求更細更高，監督約束的力度更大更嚴，涉及干部職工切身利益的深度調整越來越多，我們保持隊伍穩定、保障隊伍安全、提升隊伍活力的壓力前所未有。
(三)鞏固基礎。經過災后重建和“十二五”時期稅收業務工作的發展提升，全縣國稅事業奠定了堅實的物質基礎、思想基礎、人才基礎、業務基礎，各項工作開創了加快發展的新局面。近幾年的主動作為抓主業實踐，我們積累并儲備了大量的工作經驗和財富，站上了新的起跑線。今后五年，我們一要鞏固好稅收收入基礎。管理好現有的經濟稅源，做到質效并舉，確保組織收入站穩8000萬元不滑下。二要鞏固好征管服務基礎。要繼續保持執法規范準確率高、征管質量綜合指數領先、風險管理成效好、納稅人滿意度排名靠前的良好局面，確保業務指標保持在全市系統領先水平。三要鞏固好政務工作基礎。繼續抓好黨建群團、干部人才、信息技術、綜合辦公、財務管理、績效管理等工作基礎，以便更好地服務稅收中心工作，力求全局在全市系統排名站位一直保持在第一陣營中。四要鞏固好安全保障基礎。加強黨風廉政建設、基層軟硬件建設等工作，為各項工作的順利開展提供較好的硬件水平和物質保障。
(四)積極作為。一要按照總局基本實現稅收現代化目標內容和“六大體系”新要求，結合省、市局安排和青川實際，認真抓好落實。二要堅持“圍繞中心、突出主業、增強保障、提升站位”的工作思路和“法治、清廉、務實、高效”的基本要求，進一步把強基固本擺在稅收工作的突出位置，把稅收工作的重心和重點轉移到征管服務上來，轉移到抓班子、帶隊伍、促發展上來。三要盯緊目標持續用力久久為功。要保持經濟稅收協調增長。實現優化收入結構更優，地方貢獻更高，宏觀稅負合理。要持續深化依法治稅。實現稅收執法機制更規范，稅收環境更優化，依法行政能力不斷提升，執法風險持續減少。要實現征管服務高效規范。實現征管服務創新能力加強，風險管理和納稅服務體系完善，征管質量和效率提高，稅法遵從度和納稅人滿意度雙提升。要增強團隊活力。實現領導班子治稅帶隊能力增強，人力資源結構優化，內控機制完善，黨風廉政建設加強，工作執行力增強。要促進基層基礎更加牢固。實現資源保障、黨的建設，文明建設，文化建設、環境建設更強、更優、更實、更好。
三、真抓實干，確保20各項工作全面完成。
年，我們要緊緊圍繞市局和縣委政府的工作思路、重點工作任務，迎難而上，真抓實干，全面完成各項目標任務。
(一)著力抓好稅收收入。
一要堅定收入信心。堅持組織收入中心地位原則、目標不動搖。今年，市局下達我局稅收收入8550萬元，雖然只有5.5%的增長，但壓力很大，形勢不樂觀。我們既要看到不利因素，又要看到有利條件，要通過算細賬來增強信心，從而樹立起積極的收入觀，并付諸于積極的行動。要嚴格落實收入目標責任制，強化各分局組織收入工作的主體責任，強化納稅服務部門的牽頭責任，強化征管、法規、稽查、稅源管理一科等部門的協作配合責任，確保各稅種、各級次收入穩定增長，確保完成市局和縣委政府下達的各項收入目標。二要強化分析預測。加強稅收數據管理，認真搞好收入分析，為組織收入工作開展提供第一手資料。納稅服務科要按季對經濟運行、稅收形勢、稅收風險、政策效應等情況展開分析，并充分運用各種數據，查找全局組織收入工作中存在的問題和薄弱環節，為強管促收提供支持，明確指向。要不斷加強稅收調研，強化稅源預測，提高稅收預測準確率，增強對稅收收入變動和趨勢的把控能力。三要增強統籌聯動。探索建立收入分析、政策執行、稅源監控、評估稽查良性互動、多輪驅動的收入管理機制，及時研判各項改革和征管措施對收入的影響，掌握組織收入工作主動權。加強稅源管理，尤其要加強電子商務稅收管理，力爭有較大突破。切實發揮委托代征作用，努力挖掘重點工程項目稅收潛力，實現強管增收。抓好建筑業、金融業、生活服務業等行業“營改增”管理，確保管到位，力爭少流失。抓好所得稅預繳和匯算清繳及質量檢查，力爭企業所得稅收入總量穩定增長。抓實政策執行，管好用好增收政策，統籌落實減收優惠，避免因執行偏差導致稅收流失風險。加強減、免、緩、欠稅管理，確保欠稅規模只降不增。
(二)著力推進依法治稅。
一要推進依法行政。認真落實總局、省局全面推進依法治稅工作意見。堅持職權法定、程序法定，推動稅收管理由主要依靠事前審批向加強事中事后管理轉變。進一步完善稅法公告、欠稅公告、信用等級評定、稅款核定、減免退稅等公開制度，推進政務信息公開制度化、規范化。深入開展依法行政示范單位創建活動，加強稅收法律法規宣傳，做實“七五”普法、學法用法、依法治理工作，營造稅收工作良好外部環境。二要規范稅收執法。認真實施各類規范性制度辦法，強化稅收執法責任制。實施稅務行政許可事項服務規范，加強稅務行政審批項目取消后的備案管理、發票管理和申報管理，防范稅收流失和履職風險。落實全省稅務行政處罰裁量實施辦法，規范行政裁量權。創新稅務行政審批備案方式，推行網絡審批和并聯審批。三要強化執法監督。公開執法權力清單和責任清單。以“治權”、“治內”、“治己”為重點，健全執法風險防控集中約談工作制度，加強稅收執法督察。開展稅收優惠政策執行情況專項督查。完善與金稅三期優化版相適應的執法考核和責任追究機制，嚴格執法過錯責任追究，防范稅收執法風險。四要提升稽查威懾力。按照市局要求，加強稽查核心業務能力建設，完善分級分類稽查，推進稽查業務規范化。推進稽查選案與風險管理相結合，建立風險識別、納稅評估、稅務稽查等工作的協調運轉機制，實施先開展案頭風險分析評估查找高風險納稅人再開展定向稽查的模式，提高發現并依法處理各類稅收違法犯罪問題的能力，增強稽查的精準性。抓好隨機抽查、國地稅聯合稽查等改革的推進落實。實現行政執法與刑事司法有機銜接。加大對虛開發票、騙取出口退稅、偷逃稅款等稅收違法犯罪行為的查處、打擊、曝光力度，增強稽查的震懾力。
(三)著力提升征管服務。
一要全面提升征管質量。推進改革發展。積極落實稅制改革和稅收政策調整措施，嚴格按時間節點和要求做好生活服務業、金融保險業、建筑業和房地產業“營改增”工作，確保順利實現稅制轉換。不折不扣落實支持小微企業、創新創業、供給側改革等稅收政策。加強“三證合一”的后續管理和服務。強化征管基礎。繼續抓好征管、出口退稅、國地稅合作三個規范的落實。重新界定和梳理基礎管理事項，明晰職能職責。推進基礎事項專業化管理，規范工作流程和工作標準。建立征管質量綜合指數專題分析及督辦制度，抓好各稅種征稅面、稅負等征管指標的鞏固提高。開展征管基礎工作質量檢查，進一步提高全縣征管質量綜合水平。全面推行增值稅發票管理系統升級版，年內將商場、超市、加油站銷售小票信息納入升級版，力爭實現全覆蓋。積極探索國地稅在稅務登記、申報征收、調查核實、納稅服務、信息共享、風險管理、稅收執法和稅務稽查等方面的聯動管理，提高征管服務效率。推進“互聯網+稅收征管”。認真落實市局“一局一品”征管創新活動。二要強化風險管理。堅持以管控稅收流失為核心目標，強化風險管理導向。要升級風險聯動機制。厘清風險辦、一科、稅務分局、稽查局風險應對的職能職責和業務范圍，形成“風險辦牽頭總攬、一科打主力、稅務分局配合、稽查局作‘尖刀’、業務科室作策應”的風險應對格局。深化部門聯動、專業化應對、分層落實的一體化風險管理機制，提升應對質量，全年風險應對收入占比不低于3.3%(其中：評估查補收入占比不低于1.8%,稽查查補收入占比不低于1.5%)。要升級重點領域范圍。抓好重點事項和行業的風險管理，力爭在全省“十大”優秀風險管理項目評選中有所作為。加強對注銷、欠稅、發票等事項的風險管理，特別注重對新辦商貿企業、兩頭在外企業、享受稅收優惠政策企業、購銷品名背離企業、進銷結構異常企業及房地產、醫藥、涉農等重點產業鏈風險管理;抓實增值稅發票電子底賬異常數據、企業重組、債務重組、股權交易、產權交易、大額對外支付等特殊事項的風險管理;依法加大對金融、電力、物流、房地產、建筑安裝以及“一騙二虛三假”(即騙稅、虛抵虛開、假票假賬假申報)等企業涉稅違法問題的查處力度，嚴厲打擊虛開發票、騙取出口退稅、偷逃稅款等稅收違法犯罪行為;加強新業態、新形態稅收征管，開展對竹園、青溪片區探礦權采礦權轉讓收入等項目逐稅種、逐行業清理;積極做好企業所得稅年度匯算清繳及質量抽查工作;配合做好跨區域匯總納稅企業協同征管，切實把風險管理牢牢抓在手上、抓出成效。要升級應對成果運用。及時將風險管理成果轉化為管理要點和作業指引，規范和改進日常稅源管理工作，防范稅收流失。要升級涉稅數據運用。推進稅收共治，拓展涉稅信息交換渠道，提高經濟信息交換分析應用水平，加強與財政局、發改委、工商食藥質監局等單位協調聯系，加強對重大項目投資、建設工程、藥品行業的稅收征管;強化征管系統、發票電子底賬庫等核心系統基礎數據的采集運用;探索互聯網信息獲取機制和一線信息情報獲取機制制度，加強生產經營信息的常態化采集和稅收情報交換。建立健全異常數據處理機制，促進數據的有效集中和增值利用。三要持續優化納稅服務。加強辦稅服務廳建設。按照《全國稅務機關納稅服務規范》要求，對照省局《辦稅服務廳分類管理辦法》，對辦稅服務廳及延伸窗口逐項進行檢查、整改，確保全面達到規范標準。找準納稅人的服務需求，持續開展并優化“便民辦稅春風行動”。大力推行自助辦稅。繼續抓好服務規范落實，擴大辦稅事項全縣通辦，完善免填單、首問責任制、“二維碼”一次性告知等一系列服務措施。落實《全市2016年滿意度問題整改方案》，確保納稅人滿意度各項具體指標均“穩中求進”。落實“互聯網+納稅服務”計劃。推廣應用“12366·蜀稅通”納稅服務平臺和廣元國稅微平臺，抓好納稅人網上辦稅服務，提高網上辦稅比例。推行手機app申報繳稅，推行“網上受理、窗口出票、物流配送”的發票領用模式。繼續打造好三大服務品牌。加強網上納稅人學堂建設，進一步提升納稅人學堂的吸引力和知名度。加強納稅人權益保護。繼續推進國、地稅聯合開展納稅信用評價。深化銀稅合作，加強銀稅互動助力企業發展，提升納稅信用評價制度效力。
(四)著力優化隊伍建設。
一要抓好黨建工作。健全工作機制。形成縣局黨組統攬，機關黨委主抓，支部具體實施的黨建工作機制。落實工作制度。嚴格落實黨建工作責任制，強化從嚴治黨主體責任，機關黨委、各支部領導班子和黨員領導干部要把抓黨建作為首要任務，黨組、黨委和支部的書記要切實履行第一責任人職責;加強理想信念教育，嚴格政治紀律和政治規矩，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議等制度。加強載體建設。加強黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，增強群團組織的政治性、先進性、群眾性;推進基層學習型、服務型、創新型黨組織建設，進一步完善縣局基層黨建先進示范點建設;繼續開展“走稅戶、訪稅情、促和諧”主題活動;加強“黨員聯系服務納稅人”、“雙報到”及精準扶貧等工作。抓實文化建設。啟動縣局黨建文化、國稅文化、廉政文化陣地建設;辦好有特色鮮明的“國稅大講堂”，開展“傳承好家風好家訓”等活動。開展創先爭優活動。開展多形式的崗位大比武活動，鼓勵黨員干部立足崗位，敬業奉獻，創新創業，勇爭一流;加強文明單位創建和保持，力爭省級最佳文明單位復查成功。二要加強班子建設。全面貫徹《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，充分發揮黨組把方向、管大局、保落實的作用，提升黨組工作制度化、規范化、程序化水平。認真貫徹執行民主集中制，健全并嚴格執行“三重一大”決策制度。認真踐行“三嚴三實”，加強黨性鍛煉和自我修養，提高班子整體素質。抓好班子建設各項制度的落實。三要強化人才培養。抓強干部管理，做好數字人事系統推進工作，積極搭建培養鍛煉平臺，統籌抓好年輕干部的選拔配備。抓優人才培養，努力克服工學矛盾，積極搞好各級各類干部培訓的送培工作。抓實在崗培訓，結合全國稅務系統“崗位大練兵、業務大比武”，開展常態化“賽比爭”活動。四要增強基礎保障。抓好職務與職級并行、公務用車改革、規范津補貼和養老保險制度等改革工作。進一步加強對基層部署工作的統籌協調，高度重視干部職工利益訴求，努力為基層減負排憂解難。加強資產管理，優化縣局和分局辦公及生活環境，提高服務保障能力。做好財務內控信息化平臺的推廣運行工作，落實好省局財務管理規范1.0版。增強預算意識，強化預算保障和管理，提高資金使用績效。
(五)著力深化黨風廉政建設。
一要強化制度約束。嚴明各項紀律，把紀律和規矩作為從嚴管理、執紀監督的尺子，貫穿于落實“兩個責任”全過程。認真落實《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等六大紀律。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，厘清職責界限、責任內容，嚴格責任追究。認真落實中央“八項規定”和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴格“三公”經費、會議費、培訓費、差旅費管理，持續深化作風效能建設，堅決防止“四風”反彈回潮。二要著力抓早抓小。加強廉政教育。落實《-懲防體系規劃》;完善發展廉政文化示范單位相關工作;建立規范服務、廉潔自律承諾制度和回訪制度;學習廉潔榜樣，剖析典型案件，堅持示范教育和警示教育并行。深化風險防控。深入推進“四位一體”風險防控格局建設。強化監督制約。緊盯稅收執法權和行政管理權運行的重要節點、重要問題，加大監督檢查力度;持續開展明察暗訪，對存在的苗頭性問題“早發現、早提醒、早糾正”。三要推進責任落實。層層傳導壓力。抓住責任分解、監督檢查、問責追究三個關鍵環節，推動任務層層分解、責任層層壓實、壓力層層傳導、問題層層追究。要加大問責力度，從嚴兌現明察暗訪發現問題懲處規定，以強力問責倒逼責任落地。認真落實“一案雙查”制度。加強和改進信訪舉報核查、案件審理和案件監督管理工作，加強問題線索管理。對涉嫌以稅謀私、吃拿卡要、內外勾結虛開發票、不作為慢作為等違法違紀行為，要堅決查處，對違法違紀人員要嚴格追究，絕不姑息。
(六)著力強化績效管理。
要進一步深化思想認識。績效管理是系統工程，是推動工作落實的有效抓手，事關稅收工作全局，事關青川國稅形象和站位，事關每個干部職工的切身利益。全局干部職工務必統一思想、凝聚共識，牢固樹立“得分就是業績，排名就是站位”的意識，主動適應績效管理要求，堅定不移、持續推進。要進一步優化指標設置。結合年度重點工作，認真對接省局績效考評指標4.0版，合理設置考評指標，增強績效考評的導向性、客觀性和可操作性，確保指標層層分解、責任逐級壓實、考核有據服人、結果大家公認。要進一步精細績效實施。堅持問題導向，強化績效分析，強化督查督辦，強化檢查考核，突出持續改進，注重統籌協作，在解決薄弱環節上下功夫，把績效管理工作做細做實做好，努力實現站穩“第一陣營”的目標。
同志們，今年是“十三五”規劃的開局之年，做好今年各項工作意義重大，影響長遠。我們要繼續振奮精神，主動作為，真抓實干，銳意進取，確保完成各項工作目標任務，為“十三五”開好局，起好步，為不斷推進青川國稅事業新發展作出應有的貢獻。
經典地稅工作報告
近日，額敏縣地稅局為進一步加強固定資產管理，提高固定資產使用效率，本著全面摸清“家底”的原則，開展了一次全面扎實的固定資產清查工作。
一是加強組織領導，主管領導親自主抓此項工作，抽調辦公室全體人員，具體落實，明確分工，責任到人，限期切實履行職責，確保固定資產清查工作按時完成并取得成效。
二是明確清查原則，堅持全面清查，重點核實的原則，將所有固定資產全部納入清查范圍，對于清查中發現的閑置資產，在全局范圍內調劑使用;對清理發現的盤虧或待報廢資產，嚴格按照區局固定資產管理辦法，履行相關資產處置手續，經批準后進行賬務處理;對于盤盈的資產，統一登記后按規定納入資產和賬務管理。
三是明確清查方法。以實地盤點為主，結合資產管理軟件與財務管理數據，雙管齊下，對實際擁有的固定資產進行實物盤點，并將實物按類別、數量、型號等與固定資產財務賬目進行一一核對，確定盤盈、毀損、報廢及盤虧資產。針對實物信息與資產管理不相符的情況，將進行信息的修改、補充和完善，進一步規范資產管理。
四是加強清查成果利用，一是進一步建立健全固定資產管理制度，全面摸清家底，解決歷史遺留問題，確保單位固定資產賬、卡、實相符，為領導的科學決策提供真實有效的數據支持。二是對清查確認的固定資產，能利用的要充分利用，要處置的抓緊處置，提高固定資產使用效率;三明確資產管理職責，將固定資產清理工作常態化，定期盤點，做到賬實相符。
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經典地稅工作報告
近日，遵化市地稅局為徹底摸清“家底”，開展了固定資產清查工作，全面核實固定資產數據資料，確保固定資產不損毀、不流失，物盡其用。
據了解，這局成立了以主管領導為組長，收入規劃核算科、辦公室、政工科、信息中心、監察室等科室負責人為成員的固定資產清查領導小組，結合實際，制定具體的清查盤點工作方案，明確職責分工，合理安排時間、人員，確保資產清查不重、不漏，落實到位。領導小組與基層各單位相互溝通、協作配合，全面摸清包括房屋土地及其他建筑物、車輛、電子設備和辦公機具、辦公家具、安全防范設施等資產的底數。
為確保盤點工作精細化，在各基層單位自查基礎上，由領導小組參照固定資產管理系統中的登記情況對資產清查結果進行復核確認，根據復核后的清查結果進行匯總、整理，形成資產清查情況報告，確保清查結果真實、可靠，切實做到賬卡、賬賬、賬實相符。同時進一步健全管理機制，合理配置資源，不斷提高固定資產使用效益及國有資產管理水平。
經典國稅工作報告
xx年，區國稅局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》以及總局、省局、市局和區政府有關文件精神，以科學發展觀為指導，在進一步豐富政府信息公開內容、健全信息公開機制、完善信息公開制度、嚴格信息公開程序上抓好落實，依法有序推進政府信息公開工作。現將我局xx年政府信息公開工作年度報告公布如下：
一、基本情況。
1.加強對政府信息公開的組織領導。
為貫徹落實《條例》精神，加強對政府信息公開工作的領導，我局專門成立了由局長擔任組長，其他班子成員任副組長，相關科室負責人為成員的政府信息公開領導小組。同時，配備了2名政府信息公開專職工作人員。
2.嚴格執行政府信息公開工作機制和相關制度。
我局先后制定了《區國家稅務局依申請公開政府信息工作規程》、《區國家稅務局政府信息公開保密審查辦法》、《區國家稅務局政府信息公開工作考核辦法》等制度辦法，明確了政府信息公開工作的原則和要求、內容和程序、范圍和形式、時間和期限，確保公開的信息既及時準確公開，同時又做到該保密的能保得住。
3.積極開展教育培訓，加強隊伍建設。
我局適時召開政府信息公開工作會議，傳達上級有關政府信息公開的指示和精神，學習政府信息公開知識，增強了工作人員及時、準確、主動公開政府信息的意識。同時，積極參加上級舉辦的政府信息公開培訓班，提高業務素質，加強隊伍建設，提高了政府信息公開工作的能力。
二、主動公開信息情況。
依據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關法律法規要求，堅持“公開為原則，不公開為例外”的原則，xx年主動公開政府信息50條。其中，工作計劃2條，占4%;收入統計1條，占2%;稅務稽查情況1條，占2%;隊伍建設3條，占6%;人事管理5條，占10%;其他信息38條，占76%。
區國稅局通過區局網站、新聞媒體等方式，多渠道積極做好主動公開工作。
1.網站。
區國稅局網站政府信息公開平臺設有領導信息、主要職能、行業概況、工作計劃、政策法規、稅收征管、辦稅指南、行政許可、非許可審批、稅務稽查、收入統計、隊伍建設、人事管理、注冊稅務師管理、重大項目、政府采購等17類稅務信息，并及時維護更新。
2.新聞媒體。
3.辦稅服務廳公告欄發布。
在辦稅服務廳設置信息公告欄、滾動電子信息屏等，定期通過辦稅服務大廳張貼欠稅公告。
4、其他途徑。
除依靠網站、新聞媒體等渠道主動公開信息外，我局還通過電話咨詢、電子郵件、網上咨詢、手機短信、借助“稅收宣傳月”和“12.4普法宣傳”等方式，同時結合工作實際，借助“蘿卜節”和“風箏會”等重大節會活動，有效推動政府信息公開工作。我局高度重視通過公眾問答、局長信箱等方式發來的各種信息咨詢、情況反映及有關訴求，能夠做到及時反饋和辦理。
三、依申請公開信息和不予公開信息情況。
xx年1月1日至12月31日，我局未發生依申請公開信息和不予公開信息情況。
四、收費及減免情況。
xx年1月1日至12月31日，我局沒有因依申請公開信息收取或減免費用情況。
五、行政復議或行政訴訟情況。
xx年1月1日至12月31日，我局沒有因政府信息公開而被提起行政復議或行政訴訟的情況。
六、存在問題及改進措施。
我局政府信息公開工作主要不足是政府信息公開工作人員的信息公開意識有待進一步提高，存在部分政府信息沒有按照要求及時公開的情況。下一步，我局將繼續加強相關人員的業務培訓工作，積極開展業務研討，及時總結信息公開工作的經驗，查找薄弱環節。在政府信息的主動公開與更新、政府信息申請的回復辦理等方面，加大監督檢查力度。建立長效工作機制，做好政府信息公開的信息更新工作，推動政府信息公開工作向科學化、規范化、信息化建設邁上新臺階。
信用聯社信貸工作報告
xx年，xx市農村信用社全面貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“立足，面向城鄉，反哺大眾”經營理念，以服務“三農”為宗旨，以強市富民為目標，以信貸投放為手段，克服法人改革、股金整改、貸款五級分類、綜合系統上線等各方面的壓力和困難，全力支持xx市社會主義新農村建設，全力支持地方經濟發展，充分發揮了農村金融主力軍作用。截止xx年12月末，各項存款x萬元，比年初增加x萬元;各項貸款余額x萬元，比年初增加x萬元，增幅x%;累計投放各項貸款x萬元,完成全年貸款投放計劃的x%，占全市金融機構投放額的x%。其中：投放農貸x萬元，占全部貸款總投放的x%，比同期多投放x萬元;投放中小企業貸款x萬元，比同期增x萬元。現將聯社的信貸工作匯報如下。
建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村是中央總攬我國經濟社會發展全局作出的一項重大戰略決策，對農村信用社既提供了新的發展機遇，也提出了新的任務要求。支持社會主義新農村建設，關鍵要加大對“三農”資金的有效投入，我市農村信用社逐步完善金融支農的配套制度建設，努力實現四個“不斷”的總體要求，確保了支農力度不斷加大，支農質量不斷提高，支農功能不斷完善，支農效果不斷顯現，初步實現了社農“雙贏”的目的。
1、堅持一個宗旨,明確支農目標。市委、市政府《關于扎實推進社會主義新農村建設的意見》(天發〔〕1號)出臺后，我們充分認識到建設社會主義新農村是農村信用社支農工作的終極目標，是農村信用社必須承擔起來的歷史重任。實現終極目標、完成歷史重任必須始終堅持服務“三農”這個宗旨。市聯社明確提出了“立足三農求發展”的理念。
2、把握兩個基本點，嚴格支農要求。xx年市聯社重申了“信用等級評定面、持證農戶授信額度內貸款需求滿足率必須達到x%”的“雙百”方針。為將“雙百”方針落在實處，市聯社對基層社支農工作提出了四個“不動搖”：一是嚴格遵循“擴面升級、增量提速、力求高效”總體思路不動搖;二是嚴格遵循“擴大視野，伸長觸角，主動出擊，引客進門”營銷策略不動搖;三是嚴格遵循“艱苦奮斗、雷厲風行、敢于負責、開拓進取”工作作風不動搖;四是嚴格遵循“聯社領導包片、中層干部包社、信貸人員包村包放包管包收”工作責任不動搖。認真制定《xx市農村信用社信貸支農工作考核辦法》，做到了春耕備耕生產資金投放早、投量足、投面廣，為完成農貸投放任務打下了基礎。一季度，我社共調查農戶x萬戶，建立農戶經濟檔案x萬戶，調查面達到x%;評定信用農戶x萬戶，發放農戶貸款證x萬本,其中一級信用農戶x萬戶，農戶貸款證授信總額x萬元。
3、筑牢三個支撐點，夯實支農根基。為貫徹市人民政府《批轉市人民銀行關于xx市xx年貨幣信貸工作意見的通知》(天政發〔〕10號)精神，執行好《意見》提出的“加大金融生態建設力度，完善社會信用體系”及“不斷加大支農信貸力度，加速農業產業化進程”的有關要求，我們一是繼續開展農村信用工程建設。xx年全市評選出x個信用鄉鎮、x個信用村,分別占鄉鎮數和村級數的x%和x%。二是繼續推行農戶貸款證管理。實行“一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉使用”信貸管理辦法，持證農戶辦理授信額度內的貸款，只需憑“二證一章”(貸款證、身份證、農戶印章)就可直接到信用社網點辦理，像持有活期存折一樣方便。三是繼續實施小額貸款延伸管理辦法。開辦農戶聯保貸款，滿足大額貸款戶需求。僅多寶一個信用社xx年就發放聯保貸款近x筆，金額近x萬元。
4、培植四個增長點，放大支農效應。市人民政府《關于加快農業產業化發展的意見》(天政發〔〕5號)確定“”期間，我市農業產業化發展的指導思想是大力培植龍頭企業，建設產業基地，打造精品名牌，努力實現由農業大市向農業強市的歷史性跨越。為此，我們實施了“四優戰略”：一是支持“優勢產業”,實施“名品戰略”，根據農產品區域分布特點，推進農業向域化布局、規模化生產、產業化經營方向發展，形成鎮有特色、村有強項、戶有專長的產業板塊。如xx鎮、xx鎮、楊林辦事處的蔬菜，多寶鎮革新村的地膜花生、油菜，黃潭鎮萬場村的黃金瓜、黃花菜，干一鎮的蓮籽、網箱黃鱔養殖，xx鎮的植桑養蠶、生豬，石河鎮的優質稻米，拖市鎮的棉花，胡市鎮的立體養殖業等，形成了農村新的經濟增長點。二是支持“優勢企業”，實施“名企戰略”，著重扶持全市上規模、信譽效益俱佳、有發展潛力且以生產高附加值農產品和農產品深加工為主的“農”字號龍頭企業，實行“一次核定、分次發放、到期收回、有效再放”的信貸管理辦法，促使企業進一步發展壯大。目前，全社共支持發展農副產品加工企業x家，其中國家級龍頭企業x家，省級龍頭企業x家。年加工生產農副產品x萬噸，年創產值x億元。帶動了周圍農戶共同發家致富。三是支持“優勢產品”，實施“名牌戰略”，信用社支持的xx鎮健康油化色拉油、xx鎮楊場醬品、xx鎮“黃金”牌西紅柿、xx鎮“和玉”牌花菜、陸羽辦事處x醬鴨等x多個產品進入了x等大中城市超市。“x”牌花菜暢銷全國，并遠銷俄羅斯等國家。四是支持“優勢客戶”，實施“黃金客戶”戰略，把從事農產品種養加運銷的個體工商大戶和民營企業當作長期合作伙伴，走社企雙贏的道路。拓展了支農層次，推動了信貸支農工作向縱深發展。
5、強化五個結合點，強化支農機制。市委辦公室、市政府辦公室《關于印發xx市社會主義新農村建設試點工作實施方案的通知》(天辦發〔〕5號)為開展新農村建設試點工作指明了方向。我們從健全制度入手，積極參與配合試點工作。一是建立健全工作聯系點制度。以文件形式明確將涉農龍頭企業——xx市油脂化工有限公司和x新村、x村、xx村、xx村、xx村等五個村作為聯社領導班子的支農示范點，并要求各社也要相應建立支農示范點。遍布全市的聯系點成了信用社了解農村基本情況的信息點，成了農村“雙百文明”建設的模范點、成了“信用工程”建設的帶動點。二是建立健全“三百優”評選激勵制度。三是建立健全法制“三查”制度。堅持做到防范貸款風險在先，發放貸款在后，每筆貸款都堅持填寫“三查”記錄簿。對萬元以上涉農貸款堅持按月收息，全程參與信貸資金循環與監控。四是建立健全經常培訓制度。在學習中央和省市兩級政府支持“三農”發展的文件、金融及農業生產規律、主打農產品工藝流程、小額農貸操作流程知識的同時，切合我社實際，開展了“以熱愛信合事業為榮、以危害信合事業為恥;以服務地方經濟為榮、以損害地方經濟為恥;以堅持努力學習為榮、以無知不求上進為恥;以提高服務質量為榮、以服務質量低下為恥”等為主要內容的“八榮八恥”教育活動，堅定打持久戰信心，培養出了一支過硬的信貸員隊伍。
市委市政府在“”規劃中提出了培育壯大紡織服裝、機械制造、醫藥化工、食品加工四大產業集群的發展目標。我們搶抓機遇，圍繞產業規劃，把支持民營企業作為拓寬信貸工作領域的切入點，重點支持了股權結構合理、法人治理完善、財務狀況較好、公司管理運作規范、有發展前景的公司，達到了社企“雙贏”。
1、細分客戶，開辟融資通道。一是轉變觀念，創新意識，樹立“現代企業”思想。在信貸業務上實行四個轉變：即從單一支持傳統農業向支持規模農業轉變，從支持農業向支持“公司+農戶”民營企業轉變，從支持農業向涉農工業轉變，從分散使用粗放管理信貸資金向適度集中、講求效益方面轉變。二是深入調查，細分客戶，找準信貸“支撐點”。通過調查，對民營企業有選擇性支持，同時，對支持的客戶進行細分，劃分重點支持客戶，一般支持客戶，嘗試性支持客戶，以此為基礎，在貸款發放額度上進行劃分。xx年發放x萬元以上貸款的民營企業有12家，x—x萬元貸款民營企業有x家。
2、嚴格授信，打造核心群體。為掌握民營企業生產經營情況，我們從民營企業的誠信度、道德風險、管理能力和資金流量等八方面進行分析，對民營企業有關指標進行量化并逐項評分，得分80分以上為支持戶，90分以上為重點支持戶，同時進行授信，核定貸款最高限額，采取一次核定，隨用隨貸、周轉使用，簡化了貸款手續，及時解決了民營企業資金缺口。僅xx年元至4月間，全市農村信用社已對x戶民營企業進行了信用等級評定和授信，累計發放貸款x萬元，培植了一批黃金客戶。如昌豐棉麻有限公司，2019年與信用社建立信貸關系，當年發放貸款x萬元，年底產值較上年翻了1翻;第二年信用社又發放貸款x萬元，其生產規模、產量、產值、利潤得到了較快提升,該戶在汪場鎮還購置土地x畝，建起一個花園式的生產廠區，目前，公司年產值x多萬元，創利稅x多萬元，生產規模位居全省同行業的前列。
3、強化管理，確保安全運行。為加強民營企業貸款管理，規避貸款風險，我市農村信用社專門制定了民營企業貸款管理辦法。一是規定“一戶一社”，采取借款戶選擇信用社及信用社選擇借款戶的辦法，一個借款戶只能在一家信用社開戶，避免了一戶多社貸款的現象;二是對上報審批的民營企業貸款，信用社必須認真填好貸款調查，形成。
調查報告。
做到內容真實完整要素齊全對報審貸款資料不全調查報告不詳細的市聯社一律退回;三是市聯社負責對報審貸款審查并簽署審查意見提交審貸委員會審議后并及時下發批復;五是信用社接到貸款批復后嚴格按照要求辦理貸款發放手續凡先發放后報批及不按批復辦理有關手續的一律按違規放款處罰;四是健全民營企業信貸檔案資料信貸員每個季度必須對民營企業進行貸后檢查市聯社對貸款大戶每半年進行檢查形成檢查材料反饋風險問題認真整理和完善檔案發現缺少檔桉案或檔案資料不全的對有關責任人進行處罰。
4、加強溝通，營造互動氛圍。為加強與民營企業溝通，市聯社積極參與市政府、市人行組織的“訪百家企業”活動，主動向企業宣傳信用社的信貸政策，分析農信社改革與發展形勢和上級部門對信貸管理要求，剖析信用社與民營企業的魚水關系，闡明企業的發展離不開信用社的支持，信用社發展也得益于企業支持的觀念，要求民營企業講信用、守規則，建立良性互動、謀求雙贏的合作伙伴關系，營造有借有還、誠實守信的社會信用氛圍，加深了社企相互了解，融洽了社企關系。
中共xx市委、xx市人民政府《關于進一步加快小城鎮建設的意見》(天發〔〕2號)提出了加快小城鎮建設的指導思想是堅持“產業興鎮”，推動農村勞動力轉移，切實改變農村面貌，促進全市城鄉經濟社會協調發展。而持續較快增加農民收入、提高農民生活水平和生活質量，是社會主義新農村建設的基本出發點和根本目的。我市農村信用社通過優化信貸結構，大力拓寬農民增收渠道，滿足農村各類經濟主體不同層次的資金需求。
(一)支持農民從事多種經營。支持農民充分利用當地各類資源，發展休閑農業、觀光農業、運輸業和其它第三產業，支持優勢農產品出口，多渠道增加農民收入來源。
(二)支持打工經濟發展。目前打工經濟蓬勃發展，打工收入已成為農民收入的重要組成部分。我市農村信用社積極利用全國聯網上線及發行信合借記卡的有利條件，提供信貸、結算、咨詢服務，支持農民進城務工經商創業，支持打工農民提高文化和技能，支持打工農民回鄉興業，提高農民打工收入。市聯社要求各鄉鎮信用社摸清打工者的基本情況，建立打工農民臺賬，實行跟蹤服務。
(三)支持農村現代流通體系建設。建立支農客戶經理制，加大貸款營銷力度，支持發展農產品、農業生產資料和生活消費品連鎖經營，支持建立和拓寬農產品進城和工業品下鄉的綠色通道，促進農村流通體系建設。提高農產品的商品率和市場競爭力，使農產品更多地轉化為農民的收入，使農民能夠更多地買到價廉物美的商品，不斷提高生活水平。
(四)大力發展消費信貸，支持城鄉居民消費。我社現正在對個人住房信貸業務、汽車消費貸款業務、公務員消費信貸業務進行研究。
(五)對做好下崗失業人員小額擔保貸款和助學貸款進行專題研究。
(六)積極開拓工商戶聯保貸款業務，著力打造社區金融品牌。在陳家巷社區試點的基礎上總結完善，重點在城區推廣、力爭在試點的基礎上建設一至兩家。
1、投放目標。計劃投放各類貸款億元，其中用于支持企業、個體經營戶的不少于x億元，支持不少于家企業x個個體經營戶。
2、支農目標。以推廣、使用貸款證品牌為基礎，提高品牌的競爭力，大力滿足全市x萬戶農戶中有貸款需求的農戶的生產資金需求，重點配合有關部門解決好農民“因教致貧”、困難農戶致富。
3、創建目標。力爭信用鄉鎮超過x%，信用村超過x%，配合搞好信用社區建設。
xx年支持地方經濟發展的主要措施是兩個“優先”、兩個“穩健”、三個“積極”、三個“加大”。
(一)兩個“優先”。第一，優先滿足持證農戶的貸款需求。主要做好三個方面的工作：1、開展信用建設。農戶調查建卡評級面達x%，信用農戶的發證率達x%，有貸款需求的持證農戶在授信內的貸款滿足率達x%。2、方便農戶辦貸。延伸小額農貸的對象、額度、期限，使傳統種養戶、訂單農業戶、進城務工經商農戶的資金需求得到較好的滿足，進一步解放農村生產力，為農民開辟多渠道創收致富的途徑。3、大力推行農戶聯保貸款。在鞏固小額農貸的基礎上根據農民的多種資金需求和農村發展實際，推行“自愿組合、誠實守信、風險共擔”的聯保貸款業務，支持農民集約經營，支持農戶發展特色規模農業，提高農業綜合開發能力。第二，優先支持涉農產業發展，將特色農業、創匯農業、高效農業、名優特新農產品的開發作為支持重點，以推動“龍頭企業+基地+農戶”的訂單農業的發展為契機，大力推行公司為農戶擔保貸款業務。第一課件穩步探索推行糧棉油加工企業的倉單質押貸款業務，解決糧棉油加工企業流動資金需求大、抵押難的問題，發展、支持一批有市場、有效益、有前景的優質涉農企業做大、做強。
(二)兩個“穩健”。一是穩健開展高中教育、醫療衛生、土地儲備貸款，支持城區開發改造，支持市內重點高中及三甲以上醫院，提升“文化之鄉”的內涵。二是穩健開發城鄉居民個人消費信貸業務，為全市城鄉居民提供耐用消費品、住房、助學貸款服務。通過部門合作，存貸掛鉤，有步驟地開展公務員小額信用貸款業務，促進全市的消費升級。
(三)三個“積極”。一是積極開拓社區小企業、工商戶聯保貸款業務，著力打造社區金融品牌。按照授信額度與經營規模相適應、授信總額與資本實力相適應、授信總額與可提供的抵(質)押物相適應、用信條件與同業融資條件相適應的原則，配合市政府、市人行、市工商、稅務、街道等部門，以社區誠信建設、個人征信建設為基礎，在陳家巷社區等五個社區試點的基礎上總結完善，重點在城區推廣，力爭在試點的基礎上再增一至兩家。
二是積極拓展優質公司信貸業務。按照全市紡織服裝、機械制造、醫藥化工、食品加工四大主體支柱產業，重點支持股權結構合理、法人治理完善、財務狀況較好、公司管理運作規范、有發展前景的公司。
三是積極拓展優質、系統客戶。在市政府的支持與傾斜下，向市政基礎設施(水、電、路)、煙草、通訊等大客戶，優質客戶介入。
(四)三個“加大”。在內部管理上，主要在提高服務水平上下功夫。一是加大考核力度，將任務分解到社、到人，強化營銷、市場、業績意識，充分調動全員工作的積極性，提高全員的服務意識和業務素質;二是加大服務力度，在服務時間、服務方式、服務手段、服務舉措上下功夫，實施辦貸“一站式”服務，全市統一將辦貸窗口“由樓上搬到樓下、由后臺走向前臺”，做到“門好進，人好找，事好辦。”;三是加大宣傳力度。接受社會監督。做到貸款對象、條件、程序、利率、額度公開，將貸款流程公示上墻，實行限時服務。
經典信用聯社工作報告
xx年，xx市農村信用社全面貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“立足xx，面向城鄉，反哺大眾”經營理念，以服務“三農”為宗旨，以強市富民為目標，以信貸投放為手段，克服法人改革、股金整改、貸款五級分類、綜合系統上線等各方面的壓力和困難，全力支持xx市社會主義新農村建設，全力支持xx地方經濟發展，充分發揮了農村金融主力軍作用。截止xx年12月末，各項存款x萬元，比年初增加x萬元;各項貸款余額x萬元，比年初增加x萬元，增幅x%;累計投放各項貸款x萬元,完成全年貸款投放計劃的x%，占全市金融機構投放額的x%。其中：投放農貸x萬元，占全部貸款總投放的x%，比同期多投放x萬元;投放中小企業貸款x萬元，比同期增x萬元。現將xx聯社的信貸工作匯報如下。
一、xx年主要工作作法。
建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村是中央總攬我國經濟社會發展全局作出的一項重大戰略決策，對農村信用社既提供了新的發展機遇，也提出了新的任務要求。支持社會主義新農村建設，關鍵要加大對“三農”資金的有效投入，我市農村信用社逐步完善金融支農的配套制度建設，努力實現四個“不斷”的總體要求，確保了支農力度不斷加大，支農質量不斷提高，支農功能不斷完善，支農效果不斷顯現，初步實現了社農“雙贏”的目的。
1、堅持一個宗旨,明確支農目標。市委、市政府《關于扎實推進社會主義新農村建設的意見》(天發〔xx〕1號)出臺后，我們充分認識到建設社會主義新農村是農村信用社支農工作的終極目標，是農村信用社必須承擔起來的歷史重任。實現終極目標、完成歷史重任必須始終堅持服務“三農”這個宗旨。市聯社明確提出了“立足三農求發展”的理念。
2、把握兩個基本點，嚴格支農要求。xx年市聯社重申了“信用等級評定面、持證農戶授信額度內貸款需求滿足率必須達到x%”的“雙百”方針。為將“雙百”方針落在實處，市聯社對基層社支農工作提出了四個“不動搖”：一是嚴格遵循“擴面升級、增量提速、力求高效”總體思路不動搖;二是嚴格遵循“擴大視野，伸長觸角，主動出擊，引客進門”營銷策略不動搖;三是嚴格遵循“艱苦奮斗、雷厲風行、敢于負責、開拓進取”工作作風不動搖;四是嚴格遵循“聯社領導包片、中層干部包社、信貸人員包村包放包管包收”工作責任不動搖。認真制定《xx市農村信用社信貸支農工作考核辦法》，做到了春耕備耕生產資金投放早、投量足、投面廣，為完成農貸投放任務打下了基礎。一季度，我社共調查農戶x萬戶，建立農戶經濟檔案x萬戶，調查面達到x%;評定信用農戶x萬戶，發放農戶貸款證x萬本,其中一級信用農戶x萬戶，農戶貸款證授信總額x萬元。
3、筑牢三個支撐點，夯實支農根基。為貫徹市人民政府《批轉市人民銀行關于xx市xx年貨幣信貸工作意見的通知》(天政發〔xx〕10號)精神，執行好《意見》提出的“加大金融生態建設力度，完善社會信用體系”及“不斷加大支農信貸力度，加速農業產業化進程”的有關要求，我們一是繼續開展農村信用工程建設。xx年全市評選出x個信用鄉鎮、x個信用村,分別占鄉鎮數和村級數的x%和x%。二是繼續推行農戶貸款證管理。實行“一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉使用”信貸管理辦法，持證農戶辦理授信額度內的貸款，只需憑“二證一章”(貸款證、身份證、農戶印章)就可直接到信用社網點辦理，像持有活期存折一樣方便。三是繼續實施小額貸款延伸管理辦法。開辦農戶聯保貸款，滿足大額貸款戶需求。僅多寶一個信用社xx年就發放聯保貸款近x筆，金額近x萬元。
4、培植四個增長點，放大支農效應。市人民政府《關于加快農業產業化發展的意見》(天政發〔xx〕5號)確定“十一五”期間，我市農業產業化發展的指導思想是大力培植龍頭企業，建設產業基地，打造精品名牌，努力實現由農業大市向農業強市的歷史性跨越。為此，我們實施了“四優戰略”：一是支持“優勢產業”,實施“名品戰略”，根據農產品區域分布特點，推進農業向域化布局、規模化生產、產業化經營方向發展，形成鎮有特色、村有強項、戶有專長的產業板塊。如xx鎮、xx鎮、楊林辦事處的蔬菜，多寶鎮革新村的地膜花生、油菜，黃潭鎮萬場村的黃金瓜、黃花菜，干一鎮的蓮籽、網箱黃鱔養殖，xx鎮的植桑養蠶、生豬，石河鎮的優質稻米，拖市鎮的棉花，胡市鎮的立體養殖業等，形成了農村新的經濟增長點。二是支持“優勢企業”，實施“名企戰略”，著重扶持全市上規模、信譽效益俱佳、有發展潛力且以生產高附加值農產品和農產品深加工為主的“農”字號龍頭企業，實行“一次核定、分次發放、到期收回、有效再放”的信貸管理辦法，促使企業進一步發展壯大。目前，全社共支持發展農副產品加工企業x家，其中國家級龍頭企業x家，省級龍頭企業x家。年加工生產農副產品x萬噸，年創產值x億元。帶動了周圍農戶共同發家致富。三是支持“優勢產品”，實施“名牌戰略”，信用社支持的xx鎮健康油化色拉油、xx鎮楊場醬品、xx鎮“黃金”牌西紅柿、xx鎮“和玉”牌花菜、陸羽辦事處x醬鴨等x多個產品進入了x等大中城市超市。xx的“x”牌花菜暢銷全國，并遠銷俄羅斯等國家。四是支持“優勢客戶”，實施“黃金客戶”戰略，把從事農產品種養加運銷的個體工商大戶和民營企業當作長期合作伙伴，走社企雙贏的道路。拓展了支農層次，推動了信貸支農工作向縱深發展。
5、強化五個結合點，強化支農機制。市委辦公室、市政府辦公室《關于印發xx市社會主義新農村建設試點工作實施方案的通知》(天辦發〔xx〕5號)為開展新農村建設試點工作指明了方向。我們從健全制度入手，積極參與配合試點工作。一是建立健全工作聯系點制度。以文件形式明確將涉農龍頭企業——xx市xx油脂化工有限公司和x新村、x村、xx村、xx村、xx村等五個村作為聯社領導班子的支農示范點，并要求各社也要相應建立支農示范點。遍布全市的聯系點成了信用社了解農村基本情況的信息點，成了農村“雙百文明”建設的模范點、成了“信用工程”建設的帶動點。二是建立健全“三百優”評選激勵制度。三是建立健全法制“三查”制度。堅持做到防范貸款風險在先，發放貸款在后，每筆貸款都堅持填寫“三查”記錄簿。對萬元以上涉農貸款堅持按月收息，全程參與信貸資金循環與監控。四是建立健全經常培訓制度。在學習中央和省市兩級政府支持“三農”發展的文件、金融及農業生產規律、主打農產品工藝流程、小額農貸操作流程知識的同時，切合我社實際，開展了“以熱愛信合事業為榮、以危害信合事業為恥;以服務地方經濟為榮、以損害地方經濟為恥;以堅持努力學習為榮、以無知不求上進為恥;以提高服務質量為榮、以服務質量低下為恥”等為主要內容的“八榮八恥”教育活動，堅定打持久戰信心，培養出了一支過硬的信貸員隊伍。
市委市政府在“十一五”規劃中提出了培育壯大紡織服裝、機械制造、醫藥化工、食品加工四大產業集群的發展目標。我們搶抓機遇，圍繞產業規劃，把支持民營企業作為拓寬信貸工作領域的切入點，重點支持了股權結構合理、法人治理完善、財務狀況較好、公司管理運作規范、有發展前景的公司，達到了社企“雙贏”。
1、細分客戶，開辟融資通道。一是轉變觀念，創新意識，樹立“現代企業”思想。在信貸業務上實行四個轉變：即從單一支持傳統農業向支持規模農業轉變，從支持農業向支持“公司+農戶”民營企業轉變，從支持農業向涉農工業轉變，從分散使用粗放管理信貸資金向適度集中、講求效益方面轉變。二是深入調查，細分客戶，找準信貸“支撐點”。通過調查，對民營企業有選擇性支持，同時，對支持的客戶進行細分，劃分重點支持客戶，一般支持客戶，嘗試性支持客戶，以此為基礎，在貸款發放額度上進行劃分。xx年發放x萬元以上貸款的民營企業有12家，x—x萬元貸款民營企業有x家。
2、嚴格授信，打造核心群體。為掌握民營企業生產經營情況，我們從民營企業的誠信度、道德風險、管理能力和資金流量等八方面進行分析，對民營企業有關指標進行量化并逐項評分，得分80分以上為支持戶，90分以上為重點支持戶，同時進行授信，核定貸款最高限額，采取一次核定，隨用隨貸、周轉使用，簡化了貸款手續，及時解決了民營企業資金缺口。僅xx年元至4月間，全市農村信用社已對x戶民營企業進行了信用等級評定和授信，累計發放貸款x萬元，培植了一批黃金客戶。如昌豐棉麻有限公司，與信用社建立信貸關系，當年發放貸款x萬元，年底產值較上年翻了1翻;第二年信用社又發放貸款x萬元，其生產規模、產量、產值、利潤得到了較快提升,該戶在汪場鎮還購置土地x畝，建起一個花園式的生產廠區，目前，公司年產值x多萬元，創利稅x多萬元，生產規模位居全省同行業的前列。
3、強化管理，確保安全運行。為加強民營企業貸款管理，規避貸款風險，我市農村信用社專門制定了民營企業貸款管理辦法。一是規定“一戶一社”，采取借款戶選擇信用社及信用社選擇借款戶的辦法，一個借款戶只能在一家信用社開戶，避免了一戶多社貸款的現象;二是對上報審批的民營企業貸款，信用社必須認真填好貸款調查，形成調查報告，做到內容真實，完整，要素齊全，對報審貸款資料不全，調查報告不詳細的，市聯社一律退回;三是市聯社負責對報審貸款審查，并簽署審查意見，提交審貸委員會審議后并及時下發批復;五是信用社接到貸款批復后，嚴格按照要求辦理貸款發放手續，凡先發放后報批及不按批復辦理有關手續的，一律按違規放款處罰;四是健全民營企業信貸檔案資料，信貸員每個季度必須對民營企業進行貸后檢查，市聯社對貸款大戶每半年進行檢查，形成檢查材料，反饋風險問題，認真整理和完善檔案，發現缺少檔桉案或檔案資料不全的，對有關責任人進行處罰。
4、加強溝通，營造互動氛圍。為加強與民營企業溝通，市聯社積極參與市政府、市人行組織的“訪百家企業”活動，主動向企業宣傳信用社的信貸政策，分析農信社改革與發展形勢和上級部門對信貸管理要求，剖析信用社與民營企業的魚水關系，闡明企業的發展離不開信用社的支持，信用社發展也得益于企業支持的觀念，要求民營企業講信用、守規則，建立良性互動、謀求雙贏的合作伙伴關系，營造有借有還、誠實守信的社會信用氛圍，加深了社企相互了解，融洽了社企關系。
中共xx市委、xx市人民政府《關于進一步加快小城鎮建設的意見》(天發〔xx〕2號)提出了加快小城鎮建設的指導思想是堅持“產業興鎮”，推動農村勞動力轉移，切實改變農村面貌，促進全市城鄉經濟社會協調發展。而持續較快增加農民收入、提高農民生活水平和生活質量，是社會主義新農村建設的基本出發點和根本目的。我市農村信用社通過優化信貸結構，大力拓寬農民增收渠道，滿足農村各類經濟主體不同層次的資金需求。
(一)支持農民從事多種經營。支持農民充分利用當地各類資源，發展休閑農業、觀光農業、運輸業和其它第三產業，支持優勢農產品出口，多渠道增加農民收入來源。
(二)支持打工經濟發展。目前打工經濟蓬勃發展，打工收入已成為農民收入的重要組成部分。我市農村信用社積極利用全國聯網上線及發行信合借記卡的有利條件，提供信貸、結算、咨詢服務，支持農民進城務工經商創業，支持打工農民提高文化和技能，支持打工農民回鄉興業，提高農民打工收入。市聯社要求各鄉鎮信用社摸清打工者的基本情況，建立打工農民臺賬，實行跟蹤服務。
(三)支持農村現代流通體系建設。建立支農客戶經理制，加大貸款營銷力度，支持發展農產品、農業生產資料和生活消費品連鎖經營，支持建立和拓寬農產品進城和工業品下鄉的綠色通道，促進農村流通體系建設。提高農產品的商品率和市場競爭力，使農產品更多地轉化為農民的收入，使農民能夠更多地買到價廉物美的商品，不斷提高生活水平。
(四)大力發展消費信貸，支持城鄉居民消費。我社現正在對個人住房信貸業務、汽車消費貸款業務、公務員消費信貸業務進行研究。
(五)對做好下崗失業人員小額擔保貸款和助學貸款進行專題研究。
(六)積極開拓工商戶聯保貸款業務，著力打造社區金融品牌。在xx陳家巷社區試點的基礎上總結完善，重點在城區推廣、力爭在試點的基礎上建設一至兩家。
二、xx年主要信貸工作目標。
1、投放目標。計劃投放各類貸款xx億元，其中用于支持企業、個體經營戶的不少于x億元，支持不少于xx家企業x個個體經營戶。
2、支農目標。以推廣、使用貸款證品牌為基礎，提高品牌的競爭力，大力滿足全市x萬戶農戶中有貸款需求的農戶的生產資金需求，重點配合有關部門解決好農民“因教致貧”、困難農戶致富。
3、創建目標。力爭信用鄉鎮超過x%，信用村超過x%，配合搞好信用社區建設。
三、xx年主要工作舉措。
xx年支持地方經濟發展的主要措施是兩個“優先”、兩個“穩健”、三個“積極”、三個“加大”。
(一)兩個“優先”。第一，優先滿足持證農戶的貸款需求。主要做好三個方面的工作：1、開展信用建設。農戶調查建卡評級面達x%，信用農戶的發證率達x%，有貸款需求的持證農戶在授信內的貸款滿足率達x%。2、方便農戶辦貸。延伸小額農貸的對象、額度、期限，使傳統種養戶、訂單農業戶、進城務工經商農戶的資金需求得到較好的滿足，進一步解放農村生產力，為農民開辟多渠道創收致富的途徑。3、大力推行農戶聯保貸款。在鞏固小額農貸的基礎上根據農民的多種資金需求和農村發展實際，推行“自愿組合、誠實守信、風險共擔”的聯保貸款業務，支持農民集約經營，支持農戶發展特色規模農業，提高農業綜合開發能力。第二，優先支持涉農產業發展，將特色農業、創匯農業、高效農業、名優特新農產品的開發作為支持重點，以推動“龍頭企業+基地+農戶”的訂單農業的發展為契機，大力推行公司為農戶擔保貸款業務。蓮山課件穩步探索推行糧棉油加工企業的倉單質押貸款業務，解決糧棉油加工企業流動資金需求大、抵押難的問題，發展、支持一批有市場、有效益、有前景的優質涉農企業做大、做強。
(二)兩個“穩健”。一是穩健開展高中教育、醫療衛生、土地儲備貸款，支持城區開發改造，支持市內重點高中及三甲以上醫院，提升xx“文化之鄉”的內涵。二是穩健開發城鄉居民個人消費信貸業務，為全市城鄉居民提供耐用消費品、住房、助學貸款服務。通過部門合作，存貸掛鉤，有步驟地開展公務員小額信用貸款業務，促進全市的消費升級。
(三)三個“積極”。一是積極開拓社區小企業、工商戶聯保貸款業務，著力打造社區金融品牌。按照授信額度與經營規模相適應、授信總額與資本實力相適應、授信總額與可提供的抵(質)押物相適應、用信條件與同業融資條件相適應的原則，配合市政府、市人行、市工商、稅務、街道等部門，以社區誠信建設、個人征信建設為基礎，在xx陳家巷社區等五個社區試點的基礎上總結完善，重點在城區推廣，力爭在試點的基礎上再增一至兩家。
二是積極拓展優質公司信貸業務。按照全市紡織服裝、機械制造、醫藥化工、食品加工四大主體支柱產業，重點支持股權結構合理、法人治理完善、財務狀況較好、公司管理運作規范、有發展前景的公司。
三是積極拓展優質、系統客戶。在市政府的支持與傾斜下，向市政基礎設施(水、電、路)、煙草、通訊等大客戶，優質客戶介入。
(四)三個“加大”。在內部管理上，主要在提高服務水平上下功夫。一是加大考核力度，將任務分解到社、到人，強化營銷、市場、業績意識，充分調動全員工作的積極性，提高全員的服務意識和業務素質;二是加大服務力度，在服務時間、服務方式、服務手段、服務舉措上下功夫，實施辦貸“一站式”服務，全市統一將辦貸窗口“由樓上搬到樓下、由后臺走向前臺”，做到“門好進，人好找，事好辦。”;三是加大宣傳力度。接受社會監督。做到貸款對象、條件、程序、利率、額度公開，將貸款流程公示上墻，實行限時服務。
經典公安工作報告
根據“大學習、大討論、樹形象”主題教育實踐活動的統一部署，在學習討論階段，福清市局緊密聯系本局實際，堅持把深入學習，領會精神，提高認識，解放思想作為主題教育實踐活動的首要環節，立足公安工作中心，全程抓好四個專題學習和討論。通過思想認識的提高，經過層層傳達部署，聯系實際精心組織，全局上下以飽滿的精神狀態展開教育活動，掀起“大討論”活動高潮，有效推動公安工作，取得“工學雙贏”初步效果。主要做法：
一、措施得力，確保學習討論有序開展。
(一)制定學習計劃。結合本局實際，詳細制訂“大學習、大討論、樹形象”主題教育實踐活動階段工作安排表，定時間、定內容、定措施，針對學習討論階段，確定了四個學習討論專題：通過學習胡錦濤同志在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告，深刻理解“十七大”主題和精神實質，開展增強“高舉旗幟、科學發展”“保障民生、促進和諧”理念專題討論;通過學習溫家寶總理在十一屆全國人大一次會議上的政府工作報告，深刻理解《政府工作報告》內涵，進一步明確公安機關擔負“三大歷史使命”，開展增強“服務大局、忠誠履職”理念專題討論;通過學習胡錦濤同志在接見全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話及周永康同志在全國政法工作會議上的講話深刻理解胡錦濤、周永康同志講話精神，圍繞“五個進一步”,堅定理想信念、強化法治觀念、嚴格紀律作風、增強執法水平、加強反腐倡廉、樹立良好形象，開展增強“公平正義、規范執法”理念專題討論;通過學習孟建柱部長在河北、新疆等地調研講話以及在公安部黨委會議上講話、在全國公安廳局長會議上的講話、鮑紹坤書記在年初全省公安局長會議上的講話、王鑫局長在全市公安工作會議上的講話，開展增強“強化隊伍、樹立形象”理念專題討論，并結合當前公安工作目標任務，立足崗位實際，進一步強化隊伍建設，推動全面完成20xx年公安工作任務。全局各單位制定本單位專題學習計劃，切實落實市局“八個一”要求，并按照制訂的學習計劃，采取集中學習、集體討論、個人自學、專題輔導等形式安排民警學習討論，確保學習討論的質量保障要求。
(二)領導模范帶頭。我局堅持把學習討論階段必學內容納入黨委中心組學習中去，在學習討論中，局長陳欽華、政委鄭高雄帶頭認真學習，帶頭討論發言，為其他黨委理論學習中心組成員和廣大民警做出表率。各黨委成員在局長、政委的帶領下，經常深入分工掛鉤聯系單位，通過學習討論，開展調查研究、督促指導工作，解決實際問題，取得了以學促工的初步效果。
(三)及時督促檢查。為進一步了解和掌握各單位開展主題教育實踐活動情況，及時發現問題，幫助解決問題，防止形式主義和走過場，市局專門抽調相關單位人員，深入各單位對民警學習討論情況進行督促檢查，確保了教育活動健康、扎實地開展。
二、建立平臺，營造學習討論氛圍。
(一)是廣泛思想發動。在大學習、大討論、樹形象”主題教育實踐活動中，我局召開專題會，明確學習討論階段的主要任務、方法步驟和要求。各科所隊充分利用早班會、民警大會等，廣泛思想動員，為學習討論階段活動的開展奠定組織思想基礎。
(二)是搭建交流平臺。根據我局主題教育實踐活動工作方案，各單位紛紛在本單位開設學習討論園地，積極引導民警在學習園地里踴躍撰寫學習心得體會;為方便全局民警學習討論，我局“教育辦”還在公安信息網建立“大學習、大討論、樹形象”主題教育實踐活動專欄，及時將省廳、市局規定的必學內容、各級領導講話要點、局各單位階段學習動態等進行整理上網，并積極發掘基層單位在教育實踐活動中的先進典型，推廣好的經驗和做法，及時采編形成簡報在專欄上發布，目前已刊登專刊8期，努力為廣大民警搭建良好的學習討論交流平臺。
三、統籌兼顧，以學促工，推動工作進展。
(一)是緊緊圍繞公安工作主業。各單位科學安排時間，統籌兼顧，倡導民警在學中干、干中學，做到學習討論與工作兩不誤、兩促進，并運用學習討論成果推動各項公安工作的開展，用公安工作的成效檢驗學習討論質量。5月份，我局以主題教育實踐活動指導思想為指針，團結拼搏、積極工作，共破刑事案件256起，抓獲犯罪嫌疑人268名，特別是“打盜搶、追逃犯”行動戰果不斷，共摧毀盜搶犯罪團伙11個，抓獲犯罪嫌疑人40名，破獲涉案39起。5月27日，我局禁毒大隊與省公安廳禁毒總隊、行動技術總隊民警聯手作戰,一舉破獲一起特大販賣毒品案件。通過追蹤搜查,已先后抓獲涉嫌販毒嫌疑人3名,繳獲毒品k粉高達24.9公斤。
(二)是圍繞人民群眾新期待新要求。各派出所以學促工，積極為群眾辦理實事。海口派出所為方便群眾，民警放棄雙休日休息時間，加班加點為群眾集中辦理二代證，并在工作中靈活主動，根據來所辦證群眾的不同數量通知錯開時段前來辦理，取得良好實效。龍田派出所堅持把加強隊伍思想建設放在工作的首位，把學習討論和“創建無違紀基層所隊”有機結合，使全體民警清醒地認識到特權思想的危害性，對人民群眾的新期待和新要求有了更加全面的了解，增強民警樹立“我為警徽爭光添彩”的責任意識。
(三)是緊緊圍繞奧運安保。緊緊圍繞確保北京奧運會安全為總目標，強化社會面管控。如融城派出所通過學習討論，端正了民警執法為民理念，為加強奧運期間路面安全和治安秩序，全面提升轄區內“兩搶一盜”綜合打擊能力，所領導通過警情分析，成立便衣隊，針對轄區治安特點實行不定時不定點的巡邏盤查，打擊多發性侵財犯罪，成果突出，自便衣巡邏以來，福清城區路面犯罪特別是“兩搶兩盜”犯罪得到有效扼制，部分時段搶劫案件零發案。新厝派出所通過學習教育，引導民警工作以人民群眾滿意為目標，在此次奧運圣火轉場安保工作當中，新厝所對轄區的路面、村莊進行了嚴格排查，做到不漏一個涵洞、不忘一個閑置房屋，注意每一個外來人員，管控每個高危群體人員，并發動村干部積極參與，確保了圣火轉場的順利通過;交巡大隊從4月1日起認真組織開展為期七個月的奧運交通安全攻堅戰行動，據統計,四、五兩月全市交通事故死亡人數與去年同期相比下降45.8%。四是緊緊圍繞抗震援災。自四川省大地震以來，積極號召全體民警在主題教育實踐活動中，以實際行動，積極回應、幫助災區人民群眾，廣大民警通過學習，紛紛慷慨解囊，盡己所能地為災區人民捐款獻愛心，共向災區捐贈賑災款22萬余元，其中我局黨委各支部黨員民警踴躍繳納“特殊黨費”11萬余元，為搶險救災構筑和諧社會履行應盡職責。同時，組織開展向四川地震遇難同胞默哀儀式，體現公安民警“心手相牽、血脈相通、共抗天災、同筑家園”的情懷。;另一方面，我局各實戰單位加強救災期間社會治安管控，加強值班備勤，密切注意各類社會動態，全力以赴做好維護社會穩定工作。
四、立足崗位，提升執法水平。
以學習討論為契機，組織全體民警參加各類業務知識培訓。5月份以來，局先后組織干警500多人次參加派綜系統、刑偵5.0系統集中培訓測試;從全局各單位抽簽確定100名民警進行本局基本法律法規知識競賽模擬測試等等。通過形式多樣的培訓學習，我局不斷推動了崗位練兵的長期化、規范化，進一步提升了干警素質，強化提高了干警的執法服務水平。
五、典型引導，樹立良好形象。
注重“用身邊人教育人，用身邊事鼓舞人”，充分發揮先進典型的示范引導作用，增強教育感召力。在學習討論階段活動中，積極參加福清市直機關工委優秀黨員和優秀黨務工作者評選活動，積極做好福建省優秀女警官推薦上報工作，適時推薦上報一批先進單位及個人記功受獎，以先進引導公安民警立足崗位作奉獻，爭創一流樹形象。
通過深化學習討論活動，福清市公安局努力提升了“大學習、大討論、樹形象”主題教育實踐活動質量，激發了全體干警的工作熱情，全局上下呈現出一片爭先創優的良好勢頭，積極有效地推動了我市公安工作全面發展。
經典公司工作報告
今年，在市局、黨委的領導下，在公司各部門的鼎立支持和配合下，我公司以黨的##大精神為總指導，按照年初制定的工作思路為方向，以發展為主題，齊心協力，多業并舉，探索并選擇了一條適合公司發展的健康之路，審視度勢，拓展兩翼，先后成立了##x有限公司和##設計公司。為公司向集設計、監理、施工三者為一體的綜合性工程集團公司發展奠定了良好基矗在此，我謹代表公司董事會，以最高行政領導的名義，對指導和支持我們工作的領導、同仁、以及始終辛勤奮戰在工作一線的全體員工表示衷心的感謝和節日的祝福。
下面，我首先就公司各部門今年的工作情況，以及公司整體的運作狀況做出以幾點下總結匯報：
一、強化內部管理，建章立制;注重隊伍素質，廣納賢才。不以規矩，不成方圓。健全的制度，規范的管理，是企業各項工作順利開展的重要前提。公司成立之初制定的各項規章制度，已不能滿足日益發展的需求，甚至有些規定與制度已經嚴重阻礙了公司前進的步伐。因此，要在時代發展的潮流中，保持前進的步伐，不斷激流勇進、立于不敗之地，建立一套全面、規范的公司管理運營制度，勢在必行。20##年年初，我們以總部草擬的管理制度討論稿為基礎，以建立真正適合于公司各項工作發展的規章制度為目的，廣泛征詢全體員工的意見和建議，最終于##年10月，修改完成，并下發了公司《管理制度匯編》。規范了內部管理體系，細化了監理行為準則，有效防止和糾正了工作中可能出現的和已經出現的不良傾向，加強了工作中的制度化管理，逐步變人管人為制度管人。基本達到了有法可依，有章可循的預期目標，為公司的規范經營、高效運轉發揮了重要作用。企業的競爭除了以科學的管理理論為基礎外，還應具備一支精良的，極具戰斗力的隊伍。現代企業的競爭歸根結底就是人才的競爭，企業的發展離不開高素質的專業人才，要想使企業擁有一支專業技術力量雄厚的隊伍，招募大量德才兼備的高素質專業技術人才就成為企業不斷發展和補充新鮮血液的唯一途徑。近年，我們乘著國家教育機制實現并軌、高校陸續擴招、生源相對寬裕的時機，大批引進高校優秀畢業學生，廣納賢才。由原來首選引進可用人才的管理機制，轉變為大量吸收院校應屆畢業生，逐步培養屬于企業自己的人才。使他們在剛剛走上工作崗位后就開始接受我們企業的文化熏陶，真正成長為我們企業發展的棟梁之才。今年我們從全國各類工程院校共招收相關專業畢業生40余名，填補了公司人員相對短缺的空白，為公司的發展又一次的引進了必要的人才，為日后更進一步的發展壯大儲備了技術力量。
二、科學經營，吸取經驗，規范投標，保證監理事業的持續運轉。
今年年初，我們在監工程項目有個，部分撤場人員暫時處于閑余狀態，為了保持我們的員工能夠連續的投入到具體的工作當中，我們認真審視上年度中標項目相對偏少的實際情況，吸取以往的經驗和教訓，針對具體工程項目，仔細分析招投標文件和競爭對手的經營情況，在保證合同履約及公司贏利的前提下合理選擇投標。由于上年度不容樂觀的投標情況，再加之，##年是國家執行從嚴從緊審批國有土地政策的頭一年，使工程建設項目大量縮減和延遲，直接造成我們上半年投標任務相對過少，下半年投標任務繁重的不良現象。僅9月至11月，短短三個月時間內，累計投標19次之多，使我們的工作壓力和工作強度一時間劇增，盡管如此，我們計劃經營部的各位同志依然能夠保持較高的工作熱情和謹慎的工作作風，不但經受起了繁重工作任務的考驗，而且圓滿完成了每次的投標任務。
截止目前，全年共參與投標和資審活動50余次，其中資審22次，投標27次。目前已中標項目有：####、####、##x、####，共11個工程項目。中標總額達3800余萬元，相對20##年度的中標總額1086.5338萬元，增長了249.736%。這些項目的中標，保證了監理業務部人員持續工作，并順利完成了今年的工作目標，更重要的是，成功開辟了##、##、##三大市場，為公司日后的發展和壯大提供了更為廣闊的天空。
三、嚴格監理，熱情服務，樹立良好的企業品牌形象。公司成立至今，由原來的三兩個工地，發展到現在擁有監理業務部十個，所轄工程近二十多個的規模;由原來只局限到承接省內、市內的工程項目，發展到現在所承攬項目遍布全國各地，大江南北，長城內外，大漠戈壁;由原來單一從事監理工作的企業，發展成為現在集設計、施工、監理為一體的綜合性集團公司。公司的發展是大家有目共睹的，公司的成功業績也是大家齊心協力打造的,沒有我們每一位員工在工作一線的艱苦奮斗，任勞任怨，也就沒有我們坐在這里夸夸其談成功業績的今天。我們的成績，是我們一個一個工程干出來的，是我們一條路一條路修出來的，是我們一滴一滴汗水匯聚起來的。通過近幾年，具體工作的錘煉，我們的技術隊伍日益成熟，我們的業務水平日益精湛，我們對各個監理業務部的要求也逐步提升，我們不單純只為修好一條路，干好一個活，而去承攬工程項目。干好這個活是前提，也是必須，更重要的是我們要通過承攬這個項目，來樹立我們##監理公司的品牌形象。
我們的各監理業務部，均能在總部的統一領導下，高級駐地及業務部經理的具體安排下，優質、高效的完成各項監理任務。有時，或許我們的工作會出現這樣或那樣的問題，但是，我們的員工始終將公司利益銘記在心，犧牲小我，成就大我，解決、處理好工作中存在的各項問題，力爭將自身的工作任務出色的完成。例如，我們的第四監理業務部，##監理處。駐地處所處位臵位于新疆自治區的南部，嚴寒酷暑分明，氣溫最高時達到47攝氏度，一天之內溫差較大，白天酷熱難耐，晚上寒意襲人，經常還要抵御沙塵暴的侵襲。就是在這樣惡劣的自然環境中，我們的同志也沒有被困難嚇倒，迎著困難而上，該全天旁站的旁站，該現場測量的測量，正是我們同志的這種無畏困難的凜然精神，順利完成了各項工作，贏得了當地業主的一致好評，對我公司的監理工作作出了高度評價，并多次提出繼續合作的一項。這一切是通過同志們的辛勤工作而取得的，也是我們的員工用艱辛堆砌起來的。當然，在我們的監理隊伍中還涌現著許許多多的先進集體或個人，我們不會忘記同志們的辛勤努力，也不會忘記同志們用汗水換來的業績。
公司前進的道路是曲折而且漫長的，在不斷發展的道路上，我們取得了可喜的成績，值得我們的驕傲;但發展的路途中也是荊棘遍布、困難重重的，我們所要面對的不僅僅是收獲時的歡暢，成功時的喜悅，更要面對遇到阻礙與困難時的冷靜思考與沉著應戰。公司獨立運轉至今，在發展中存在的問題也是諸多的，在此，我將企業內部存在的一些主要問題進行羅列和重申，希望大家來共同來思考和探討，企業今后如何解決所遇到的這些問題和困難。
一、公司總部對各監理業務部的宏觀掌控力度不夠。
目前，公司所轄的十個業務部分別掌管近二十個駐地監理處的駐地工作。由于我們所承攬的工程項目遍及全國各地，地區分布較廣，人員比較分散，為了使個業務部能更好，更積極的開展各自的工作，總部委托各項目負責人和業務部經理主持日常工。在一定程度上，分散了總部對各業務部的掌管程度和力度，這是我們針對我們的行業特點采取的一種管理模式。我們也因此調動了各業務部的主觀能動性，大力發揚協作精神，努力工作，積極進取，取得了一些成績，贏得了一些榮譽，甚至我們牢固占領了一些市場，我們可以在一個地方，一個工程接一個工程的干，不用整日的奔忙與四處攬活，找工程。這都緣于我們監理隊伍優良的作風，嚴明的紀律和精湛的技術。是我們這些過硬的條件，吸引了業主，贏得了他們的贊賞和信賴，他們認為，將一個耗資幾百萬，幾千萬，甚至上億的工程項目，交到格瑞特監理公司的手中，是可靠的，是放心的，是踏實的。這對于我們來說就是最大的褒揚和財富，是對我們工作無言的贊賞和認可，也是給予辛勤勞動的廣大員工的最大慰籍。
誠然，我們的隊伍是良莠不齊的，我們沉浸在獲得佳績的同時，我們也不忘審視，這一路走來所遇到的種.種問題。今年8月前后，我公司住身##省的個別工地，由于直接項目負責人，未擔負起公司委以的重任，對工作不認真、不負責的態度，導至個別工地的監理工作局面混亂。并因其責任心不強、紀律意識、廉政意識、法律意識淡薄，利用職權之便，肆無忌憚的不惜以犧牲公司利益、集體利益為代價極力謀求個人私利。將公司多年來在##省各個業主，各位同行中建立起來的良好口碑毀于一旦，并使我們所承攬的監理業務因其個人原因引起了當地公路局，質監站的高度重視，使我們的監理隊伍幾度瀕臨清除出場的危險境地。總部在得知事態的嚴重性后，立即抽調人員組成咨詢督察小組，深入基層工地進行考核檢查，針對問題的所在采取相應的有力措施，挽救我們的隊伍于水火之中。
盡管，我們阻止了事態的惡化，但是所暴露出來的問題是不容忽視的。暴出來的是已經存在的問題，沒有暴露的是不是還有問題存在?為了防止該類事件的再度發生，我們又該怎么做?這是一個值得我們深思的問題。公司針對管理上的這一疏漏，為了防患于未然，組建了咨詢督察部，加大對個業務部的巡視檢查力度，詳細全面的掌握同志們的駐地生活，對今后的駐地管理工作做出指導和監督，逐步加強總部對各業務部宏觀掌控。
二、內部管理留于形勢，溝通力度不足。
公司在內部管理上，嚴格按照質量體系文件要求和公司管理制度規范管理程序，但在具體實施管理上，依然存在管理是一回事，具體執行又是另一回事的問題。在上年度公司全面實行每周上報《一周工作綜述》，前期，由于各個工地到崗時間不一致，致使每周上報部門過少，很難使總部全面、詳細的了解到，各個工地的具體工作開展情況。直到今年的3、4月份，才大致能將十個業務部，近二十個工地的上報資料收集齊全。有時，在對個別工地催要，工地人員會推說業主檢查，工作繁忙沒有時間來完成。這樣想想，既然我們能將業主交給我們的，幾百萬上千萬的活干好，難道我們就不能將自己公司交給的任務完成好?我們是一個專門從事監理事業的企業，我們的工作是持續完整的，不是干完這個工程就可以卷鋪蓋走人的，我們不僅僅要做好我們的監理服務工作，更要服從于公司的全局領導。我們不能將《一周工作綜述》僅僅看成是一種形式，它只是借一種固定的格式，展現每個監理業務部，每周所干的不一樣的工作。只有及時的將每周具體工作情況上報到總部，使總部對每個工地的情況有個總體、宏觀的了解，才能更好的、更及時的做出相應的決策。
我們的行業特性，決定了我們的工作不能朝夕相處，這就在一定程度上增加了內部溝通的重要性。雖然我們現在的工作地點是遠隔萬水千山，但是我們有電話、傳真、互聯網等現代化的通訊工具，沒有什么可以阻隔我們彼此的信息傳遞。公司為了弘揚企業文化，增強內部溝通，創刊了內部讀物《信息交流》，創建了公司自己的網站，為的是方便大家的信息溝通，方便大家的學習生活，不拘形式的進行信息互動和了解。當然，信息的溝通離不開我們每一個人的參與，只有每一個人參與了，提供了工作中，管理上，學習上，生活上的方方面面的信息，才能是我們的刊物越來越好，使我們的網站越來越豐富，使我們的公司上下洋溢著一種欣欣向榮的氛圍，在前進中互相學習，再學習中互相鼓勵，以期不斷的進步和發展。
三、應規范財務管理，提倡現代化辦公;做好后勤供應，提倡節約意識。
公司每個業務部，每個駐地辦都設立有自己的財務部，主要負責各自工地的財務工作。由于我們公司的人員緊缺，在財務崗位上的未必就是從事過財務工作的或是財務相關專業畢業的，都是有各個駐地處的合同工程師、計量工程師或是后勤主任等負責的，在財務管理要求上存在著一定的差距，這就要求，我們的財務人員必須加強這方面的學習。從##年開始，每到年底，都會由總部財務部，組織人員進行培訓，從而不斷提高從事財務工作人員的工作水平，以期進一步加強財務工作的規范性。
在信息化迅猛發展的當今，無紙辦公已經走進了千千萬萬個企事業單位，現代的辦公設備就是要將困擾在以手寫為主的落后辦公方式中的人們解放出來，運用現代化的辦公設備，優質、高效的完成工作任務。現在我們的每個工地都基本上都配備了一些現代化辦公設備諸如：電腦、傳真機、打印機等，可以說我們對于現代化的設施是不缺少的，我們缺的是如何高效的利用它們為我們創造更大、更多的財富。據我所知，在每個配臵有電腦的工地上，上互聯網并非難事，不能使用寬帶上網的，也是可以用撥號連接的，這樣，我們完全可以用簡捷、快速的信息傳遞工具，及時地將有效信息傳遞到總部或各個相關部門，不但提高了工作效率，而且在一定程度上節約了不必要浪費的紙張和其它費用。
公司發展至今，隨著業務部的不斷擴充，中標工地的逐步增多，我們的后勤供應物品也隨之增長。為了適應各工地工作開展的需要，截止目前，公司共擁有30多輛汽車，僅##年一年，共耗油升，總計費用元，用于汽車維修和保養的費用共元。這對于公司的運轉必須的一筆支出，我們不可能將它省去不付，但是，我們可以充分，有效的利用它，減少費用的產生，我們要的是樹立一種良好的節約意識，減少不必要的費用產生。同時，由于公司車輛的增多，我不得不在此強調一下安全問題，盡管公司針對車輛管理專項，已經多次的下發文件，簽署協議，為的就是引起大家的高度重視，希望大家在工作中，路途上提高警惕，規范操作，質量重于泰山，安全和生命更重于泰山。
四、規范資質證件管理，加強學習，努力提高人員的從業資格。
現在的監理行業，執業資格都是以獲得的執業資格證書相掛鉤的，所采取的也都是統一管理證件的方式。我們公司所取得各項資質證書，是參與各類招投標項目的敲門磚，我們每位員工的資格證件更是每次參與投標必不可少的。現在，國家為了規范監理市場，在參與每次招投標活動時，都需要提供相關人員的證件原件，包括監理證書、培訓證、職稱證及畢業證。因此，每個工地在接受業主、質監部門檢查時所提供的證件，及個別員工因參加各類考試報名需要借出的證件，都應在檢查或使用完畢后及時返回公司，以保證投標活動的順利進行。同時，近幾年由于交通部、建設部加大了執業資格的考試力度，對于獲取執業資格證書也愈來愈規范，為了獲取更高更有效的執業資格，唯一的途徑就是通過考試。為了加強我公司人員的考試通過率除了踴躍積極的報名外，更重要的就是加強學習，不斷夯實基礎理論知識，力爭在每一次的考試中都能取得可喜的成績，獲得更高的任職資格。
20##年是碩果累累的一年，20##年是充滿希望的一年，在新的一年里，我們要乘著時代前進的步伐不斷發展壯大，在新的一年里我們將在原有的工作計劃上，著手從以下幾個方面做起，不斷完善和鞏固我們的事業。
二、繼續鞏固集施工、設計、監理為一體的集團化經營思路，協助兄弟企業進行自轉;。
四、經營從單一盈利型項目工程，向大規模深層次的積累業績型工程轉變。
經過一年的努力和奮斗，我們在不同的程度上都有了相應的提高，我們在工作中顯現出來的問題，也都在具體的操作過程中得以改進和提高。對于20##年所取得的成績我們倍感欣喜，對于20##年的工作我們滿懷希望，我們在新的一年里，將繼續秉承公司的優良作風，艱苦奮斗，干事創業，爭取在新的一年里有新的提高，新的收獲。最后，預祝大家在新的一年里工作順利!合家歡樂!同時，也預祝我們公司的事業蒸蒸日上，業績更上一層樓!
經典地稅工作報告
為切實強化國有資產管理，全面摸清資產“家底”，確保清查工作扎實有效開展，近日，蘭州市城關區地稅一局按照市局資產清查的相關工作要求，緊密結合工作實際，科學謀劃，精心安排，組織實施，成立了領導小組，制定了資產清查工作方案，組織精干力量，認真學習了具體工作規范要求，及時有效開展了資產清查工作。
該局把國有資產清查作為當前的一項重要工作下功夫抓好抓實，先后組織學習了《行政事業單位資產清查核實管理辦法》、《甘肅省行政事業單位國有資產管理辦法》等相關制度規定，明確了管理要求，細化了管理措施，靠實了管理責任，為全面落實好資產清查工作奠定了良好基礎;充分利用此次資產清查良好契機，組織國有資產相關管理人員開展了崗位培訓學習，掌握了有效的工作方法，杜絕了管理中的缺失、缺位現象。按照“誰主管，誰負責”的原則，對照固定資產管理制度培訓了人員崗位職責落實，進一步提高了國有資產管理人員的水平和能力;通過此次資產清查工作，進一步加強了制度的落實，嚴格按照申報、審批、處置、備案的完整程序和流程進行國有資產的管理和使用以及處置，資產管理員根據工作實際，定期或不定期對局屬各部門的資產進行盤點、登記、核對，確保國有資產的高效使用，杜絕國有資產流失，不斷提高國有資產管理水平。
經典公安工作報告
思想是行動的先導，解放思想是改革創新的前提。扎蘭屯、阿榮旗、莫旗三地社會管理創新工作之所以走在全市前列，其中最重要的一條就是始終將解放思想貫穿始終。我們此次考察看到的扎蘭屯的“燈竿報警”、阿榮旗“一網式辦公”和莫旗的“執法規范化獎懲績效考核制度”就是解放思想的成功典型。我們到扎蘭屯等地學習，就是要學習他們自覺融入和服務大局、敢于創新進取、勇于探索擔責的工作理念，這樣才能解放思想、與時俱進，始終站在公安事業發展的最前沿。
(二)社會管理創新工作必須充分運用信息化手段。
與信息化工作有緊密關系，給我們最大的直觀感受也就是信息化建設與應用。在信息化迅猛發展的今天，我們要學習先進經驗，就必須牢固樹立科技強警意識，切實提高全警信息化應用水平，充分運用日新月異的現代科技手段，為社會管理創新工作插上騰飛的翅膀，實現公安工作的流程再造和效能倍增。
(三)公安機關的社會管理創新工作不唯上、不唯書、只唯實。
利契機，破解了一系列社會管理難題，從隊伍規范管理到信息化應用都取得了較大成績。莫旗公安局從狠抓執法規范化建設推動社會管理創新工作取得了長足發展。我們學習三地先進經驗，就是要進一步強化“貼近實戰、服務實戰”的工作作風，切實加強調查研究，確保出臺的制度和制定的文件附有操作性、針對性和生命力。
(四)社會管理創新工作必須爭取重視和支持。
公安機關是社會管理的中堅力量，但絕對不是包打天下的唯一力量。社會管理涉及眾多方面、諸多部門，只有建立黨政統一領導，公安牽頭，各有關職能部門積極參與配合的工作格局，才能實現有效管理。通過考察發現，莫旗公安局已將公安機關社會管理創新工作上升為黨政意識，旗委政法委書記多次深入基層公安機關調研指導社會管理創新工作，并積極配合、大力支持。如阿榮旗公安局在基礎信息采集方面，除了銀行等極少部門社會信息沒有共享到公安機關“大情報”系統中來外，其他信息全部整合進來，為公安機關偵查辦案、社會管理提供了有效支撐。在偵辦和打擊電話詐騙、網絡詐騙、制販假幣等違法犯罪活動中，積極爭取電信、銀行等有關部門支持，實現了快速查詢、及時凍結違法犯罪分子賬戶等，提高了打擊的針對性和實效性。再如莫旗公安局110指揮系統建設，由當地旗委、政府對公安機關的網技手段建設做到本部門軟件同步升級，既為公安機關節省了大量財力，又避免了公安機關手段建設滯后的難題，更能有效地服務公安實戰。我們學習先進地區經驗，就是要積極爭取黨委、政府支持，積極解決一批機制性、體制性、保障性問題，為社會管理創新工作營造良好的外部環境。
此次學習考察活動，使我們了解了兄弟單位先進經驗和優秀做法，為深入開展公安廳‘大學習、大討論’活動豐富了學習內容、拓寬了。
信用聯社營業部季度財務分析工作報告
為了進一步強化財務管理，提高各級主要領導的財務管理意識，根據于總會計師在經營管理專項工作會議上的講話精神，從今年一季度起，各單位由總會計師組織，每季度要對本單位的財務狀況進行分析，分析的主要內容是：資產負債率、應收賬款、存貨、內部單位貸款、經營活動的凈現金流、營業收入和利潤，同時提出改善經營活動的具體措施、降本增效的具體措施、專項管理提升的具體措施。季度財務分析報告具體內容主要包括以下幾點：
一、基本情況。
1、資產、負債、結構和季度間變化情況及原因簡要分析;。
2、nc帳套數量情況：隸屬分公司帳套、一級核算工程項目帳套數量情況。
3、本季度企業生產經營情況：企業主營業務范圍和附屬其他業務，在各業板塊的分布情況;按業務板塊詳細說明本年度生產經營情況，包括主要業務營業量及同比增減量。
二、經濟效益情況。
(一)企業盈利情況分析，包括盈利結構，各業務板塊效益貢獻，效益增減變化的主要原因。
(二)主營業務收入的同比增減額及其主要影響因素。
(三)成本費用變動的主要因素，包括主營業務成本構成及變動情況;材料費用、工資性支出、內部貸款利息等對利潤增減的影響。
(四)管理費用、財務費用按照主要明細項目進行詳細分析。
(五)其他業務收入、支出的增減變化。
(六)同比影響其他收益的主要事項，包括影響營業外收支的主要事項、金額。
三、現金流管理情況。
(一)經營、投資、籌資活動產生的現金流入和流出情況。
(二)與上季度現金流量情況進行比較分析。包括現金流規模和結構，流入的主要來源(經營、投資或籌資)，流出的主要用途(經營、投資、籌資)。
(三)逐項說明對本年度現金流產生重大影響的事項。
四、資產負債構成及變動情況。
(一)資產結構分析，詳細說明貨幣資金、應收賬款、預付賬款、其他應收款、存貨等項目的變化及增減原因。
其中，對“應收賬款”、“其他應收款”、“預付賬款”和“存貨”專項分析。重點說明應收款項的拖欠及清欠情況，說明存貨的.構成及其形成原因(未完施工按照工程項目進行詳細分析)，三年以上其他應收款金額以及未及時清理原因，一年以上預付賬款金額以及未結轉原因，特別是其對企業可能的影響和未來的具體措施。
(二)負債結構分析，詳細說明應付賬款、預收賬款、其他應付款等項目的變化及增減原因,內部單位貸款負債規模、內部單位貸款所產生成本的變動情況等。重點分析企業三年以上的應付賬款、預收賬款和其他應付款金額的主要債權人及未付原因;應繳稅費要按工程項目進行逐項分析。
五、針對本季度企業經營管理中存在的問題，制約企業持續發展的主要因素;下季度擬采取的改進管理和提高經營業績的具體措施及業務發展計劃;總結分析加強對財務控制方面的具體措施和經驗，同時提出改善經營活動，保證完成預算指標的具體措施。
六、在完成預算指標的基礎上，進一步降本增效的具體措施。
七、根據中冶集企管8號《關于做好20管理提升活動的通知》文件精神，坐實專項提升的具體措施。
八、同上季相比改善效果情況。
信用聯社營業部季度財務分析工作報告
20××年第3季度，騰訊網絡廣告業務收入10.2億元，較第3季度增長69.0%，較第2季度增長15.4%。
3季度，社交廣告成為騰訊網絡廣告業務的主要亮點。本季度，網絡廣告整體受到宏觀經濟不景氣的影響，業績整體出現下滑趨勢，騰訊通過對傳統門戶廣告收費模式的優化以及對新型的社交廣告投入力度的增加，對騰訊整體的網絡廣告業務起到一定的提振作用。傳統門戶廣告方面：騰訊通過對傳統門戶廣告收費模式的不斷優化，積極幫助廣告主實現網絡營銷效果的提升，同時，為廣告主減少投放成本，從而獲得廣告主的認可;社交廣告方面：騰訊推出社交廣告系統，助力其效果廣告業務的發展，基于中國最大的社交網絡qq空間以及最大的實名社區朋友網，騰訊推出了“廣點通”，通過“廣點通”這種開放平臺的廣告自助投放系統，實現了騰訊系產品之間的人脈關系的打通，而這種平臺之間的聯動性為廣告主帶來更多的效果營銷的價值。總體來看，基于強大人脈關系而產生的社交網絡，社交廣告是其商業化的主要方向，而騰訊在這個方面是積極的踐行者。
本季度騰訊游戲實現營收59.7億元人民幣，營收規模進一步擴大，環比增長7.3%，其市場規模擴大的同時，占騰訊集團總營收的比例進一步擴大至51.64%，在中國網絡游戲市場中的優勢地位進一步擴大，本季度騰訊游戲在各細分領域多面開花，且均呈領先優勢地位，也造就了支撐騰訊整體過百億營收的現金奶牛。
作為傳統的游戲旺季，本季度假期時間較多，這與騰訊主打休閑游戲的產品線對應，也與騰訊游戲的主要的年輕化的用戶群體相對應，其熱門的《穿越火線》、《qq炫舞》、《qq飛車》受此影響，營收及用戶規模進一步得到拉升。
騰訊游戲在休閑競技游戲領域的優勢明顯，在行業的細分市場中，fps類《穿越火線》的營收曾突破10億元大觀，模版格斗類游戲《地下城與勇士》也達到了8億的營收規模，而在本季度，《英雄聯盟》的最高同時在線用戶數由去年的.60萬暴增到200萬，這一在全球范圍內取得巨大成功的游戲，已經達到了國內競技的最高峰，這些游戲產品在其細分領域處于統治地位。
相比于行業內的其他互聯網企業，騰訊游戲強于代理運營而弱于自主研發，其也在著力強化這一短板，在本季度開始顯現出成效，自主研發的國戰類mmorpg網絡游戲《御龍在天》的最高同時在線用戶數突破60萬，成為騰訊游戲主力產品中的一員。在騰訊此前并不擅長的mmorpg游戲領域，除去自主研發的《御龍在天》表現突出之外，引進自韓國的mmo大作《劍靈》也將在中國落地，這將進一步提升騰訊在mmo領域的競爭力，也完善了騰訊旗下游戲的產品布局。
在新興的網頁游戲及移動游戲領域，騰訊的主要策略為打造平臺，利用自身積累的強大用戶優勢，建立一個良性的生態系統，吸引開發廠商的進駐，這為騰訊游戲在未來的行業布局中顯現出先發優勢，網頁游戲及移動游戲平臺也成功造就了月收入過億及過千萬的游戲產品，為研發廠商帶來良好的回報。
未來，騰訊應繼續強化自己在休閑競爭游戲市場的領先優勢，隨著《使命召喚》《nba》等有著大量用戶基礎與品牌知名度的游戲大作在中國市場的運營，無論對于騰訊的品牌還是營收都將是一個巨大的提升。
此外，加大對新產品的市場推廣力度，并逐步發展mmo游戲業務，強化自主研發。在網頁游戲及移動游戲方面，繼續打造良好的運營平臺，搶占市場份額的同時，與其他研發廠商實現共贏。
三季度，騰訊剛剛在本年度分拆的電子商務業務實現交易收入11.339億元，環比增長32.2%，占其總收入的9.8%，并首次超過網絡廣告的收入規模。獨立經營的騰訊電商業務增長迅猛，其中，得到了用戶流量及資金支持易迅網發展速度較快，qq網購及拍拍也有一定幅度的增長。但是騰訊在這一領域尚處在投入期，加之市場競爭激烈，電子商務還尚不能稱為“騰訊第二大主營業務”。
經典地稅工作報告
桂陽縣位于湖南省東南部，毗鄰粵港澳，與郴州、永州、衡陽的9個縣市區接壤，轄39個鄉鎮。總面積2973平方公里，總人口86萬，是郴州市面積最大、人口最多的一個縣。
當歷史的車輪駛向21世紀，在桂陽這座神奇的八寶之地、烤煙王國，一條條寬敞的道路演繹著幸福桂陽的和諧樂章，一幢幢宏偉的建筑詮釋著城市的飛速發展。
人們在享受美好生活的同時，并沒有忘記“點滴匯滄海，聚沙成高山”的默默奉獻者----桂陽地稅人。當你踏進桂陽地稅大院，兩邊文化長欄上，桂陽地稅“一、二、三、四”的工作思路映入眼簾，樹內審工作品牌赫然在目。，在全省縣級內審工作會議上，桂陽縣局被確定為我市唯一的縣級內審工作試點單位，按照“精心組織，大膽探索，為內審工作全面鋪開提供寶貴經驗”的要求，桂陽地稅內審試點工作就此拉開序幕。
拓展內審空間強化內審監督防范執法風險——桂陽縣地稅局加強和創新內審工作匯報專題片。
(一)組織制度篇。
“工欲善其事，必先利其器”。接到內審工作試點的任務后，桂陽縣局黨組高度重視，立即召開了專題會議，成立了內審工作領導小組，統一思想，提高認識，精心組織，整合資源，按照“工作重心向內審傾斜，經費開支向內審傾斜，人才配備向內審傾斜”的思路，初步形成了由“一把手親自掛帥，分管領導主抓，監審部門具體抓，職能部門相互配合的內審工作架構。同時，積極整合內部人才資源，從基層抽調了2名政治合格，作風優良，業務過硬的干部作為內審專干實到內審機構，為全局內審工作的開展奠定了扎實的人才基礎。另一方面擴大交流，引進提高。與縣檢察院預防職務犯罪局結成經驗交流互助對子，多次邀請檢察院專家來我局講授預防犯罪的相關知識，使我局所充分借鑒和吸收紀檢監察部門在黨風廉政建設方面的先進經驗，從技能上強化內審干部業務能力和綜合素養，有效地提升內審部門的'執行力和戰斗力，在全局上下樹立執法風險意識，為“保平安，保穩定，保運轉”夯實了基礎。
開展內審工作，光有機構和人員還遠遠不夠，必須有一。
套強有效的制度來約束審計者和被審者，為內審工作順利開展提供制度保障，為此，我局創造性地制定了制度《內審工作制度》、《內審工作成果運用管理辦法》、《內審信息反饋制度》、《內審談心談話制度》、《預防部門介入談話制度》、《20內審工作實施方案》等一系列的內審工作管理制度，在內容上涵蓋了內部審計的各個環節，各個部位和各個崗位，基本形成了從“母制度”到“子制度”，從程序到實體，從專項到綜合的內部審計制度體系，基本做到了立案有依據，行為有規范，操作有程序，項目有重點，質量有控制，結果有監督，基本實現了“依制度行權，按制度辦事，靠制度管人”的內審工作格局。
二、內審實踐篇。
建審計、離任(換崗)審計拓展到稅收執法責任審計，將內部審計延伸到收入質量，收入進度，收入級次，收入合法性，征管質量，票證安全等層面，把內審監督作為規范稅收執法，確保依法行政，保障隊伍要安全的核心環節來抓，著力發揮了審計“防火墻”的作用。
內審不是就資料審資料，在審計實踐過程中，我們注重外圍監督作用，通過“以外促內”規范執法行為，提升工作水平。看我們的審計人員在工商部門查數據，了解納稅戶數情況；看我們的審計人員在國稅、財政部門調資料，比對征管情況；看我們的審計人員在街道走訪納稅戶，了解納稅服務，廉潔自律，漏征漏管情況。內審在我局達到了一定的深度。
內審不是一審了之，審而不管，走過場，擺形式。審計成果的運用是審計工作的最終目的，是發揮審計監督作用的最終體現，審而不改，審而不究，等于沒審。在審計過程中，我局注重審計成果的運用，針對審計提出的建議和問題，要求被審者必須回復。對制度性問題找準關鍵，完善制度，對補繳稅款堅決跟蹤補繳情況落實，涉及責任追究，決不留情面。
審計處理、處罰不是目的，審計重在防范，重在風險控制，針對當前稅稅執法環境下面臨的執法風險，我局組織開展了執法風險專題調研，借鑒其他地稅機關的經驗，編寫了《稅務機關行政執法風險點示意圖》手冊，該手冊以稅務機關行政執法工作流程為背景，從風險環節，風險行為，風險層面、行政違法違紀風險、職業犯罪風險及防護措施等6個方面，對稅務機關在實際工作的納稅申報，征收管理，稅源管理，發票管理，欠稅管理，減免稅管理，行政處罰和稅收法制、稅務檢查等8項管理流程進行了綜合評估，并結合稅務實際操作在其中選擇了62個關鍵環節進行了重點剖析，對可能存在的165種風險行為進行了明確提示，這對于增強全局干部職工的風險意識，規避執法風險起到了良好的警示作用，充分發揮了內審的風險控制作用。
三、內審成果篇。
我局開展縣級內審工作試點將近一年來，先后進行了9次稅收執法責任審計，3次財務收支審計，20次離任(換崗)。