心得體會是對自己成長的一種回顧和思考，可以幫助我們更好地面對未來的挑戰(zhàn)。下面是一些傳統(tǒng)行業(yè)和新興行業(yè)的心得體會，希望可以給大家的工作和學(xué)習(xí)帶來一些啟示和思考。

提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實心得體會范文

區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是我區(qū)認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記在中央紀(jì)委三次全體會議上的重要講話精神，著力深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，促進涼州各項事業(yè)又好又快發(fā)展的重大舉措。通過開展年度干部作風(fēng)建設(shè)活動，保持思想、政治、組織、作風(fēng)的先進性和純潔性，始終站在時代前列，有效促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的作用;是鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處于全面建設(shè)小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化的新發(fā)展階段。干部要完成黨的執(zhí)政任務(wù)和歷史責(zé)任，必須始終牢記黨的宗旨，充分發(fā)揮干部的先鋒模范作用。

在新的歷史條件下，我們的干部隊伍出現(xiàn)了一些不符合新形勢和任務(wù)的問題，不符合“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求，如行政審批過多、效率低下、服務(wù)差、惰性嚴(yán)重、紀(jì)律松弛等。迫切需要采取切實可行的措施認(rèn)真解決，使廣大干部始終保持高昂的斗志和進取精神。確保干部隊伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，形象不受損害，始終保持活力和活力。

通過一段時間的“干部作風(fēng)建設(shè)年”學(xué)習(xí)活動，我意識到要想成為一名全心全意為人民服務(wù)的好干部，就必須堅持胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實區(qū)委提出的“1226”工作思路：

二、著力解決干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題。解決突出問題，既是開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要目標(biāo)，也是衡量和檢驗活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，要把解決問題貫穿始終。一要著力解決宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想，缺乏大局意識和責(zé)任意識，在其位不謀其政、不盡其責(zé)，對上不負(fù)責(zé)任，對下推卸責(zé)任，遇事推諉扯皮的問題;二要著力解決改革創(chuàng)新精神不足，沿海意識不強，視野不寬，思想守舊，惰性嚴(yán)重，敷衍塞責(zé)，辦法少，工作缺乏主動性和緊迫感的問題;三要著力解決作風(fēng)浮漂，精神萎靡，脫離實際，只有“唱功”沒有“做功”，干事虎頭蛇尾，不真抓實干，甚至熱衷形式主義的問題;四要著力解決工作粗放，工作本領(lǐng)不強，大事干不來，小事不愿干，工作不講標(biāo)準(zhǔn)、效率低下，只求過得去，不求過得硬的問題;五要著力解決紀(jì)律松弛，擅離職守，不作為甚至以權(quán)謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事問題;少數(shù)機關(guān)干部無視工作紀(jì)律，在上班時間上網(wǎng)打游戲、炒股票、聊天、看電影等問題。

三、以“干部作風(fēng)建設(shè)年”為載體，促進干部隊伍作風(fēng)實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，加強作風(fēng)建設(shè)，主要任務(wù)是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。改革創(chuàng)新，就是要自覺堅持解放思想，始終做到銳意進取，勇于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性的做好各項工作，決不能碌碌無為地守攤子、保位子，幾年下來面貌未改、江山依舊。真才實學(xué)，就是要有真本領(lǐng)干事業(yè)、憑能力和實績求進步，在當(dāng)前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢下，要加快學(xué)習(xí)掌握必備的各種知識和本領(lǐng)，尤其是增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，決不能占著崗位干不成事、辦不好事。求真務(wù)實，就是要牢固樹立正確的事業(yè)觀、價值觀、政績觀，重實際、重實效、重結(jié)果，一門心思干工作，撲下身子抓落實。不要過多地講這樣那樣的戰(zhàn)略構(gòu)想，而要統(tǒng)籌兼顧、全面推進，每年集中精力辦成幾件讓群眾看得見、摸得著的實事。公正廉潔，就是要始終牢記，權(quán)力是人民賦予的，必須用于為人民謀利益，堅持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產(chǎn)黨人的品格和操守，以實際行動維護好黨在人民群眾中的威信。

四、加大對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度。實踐表明，只有把干部的施政行為置于監(jiān)督之下，才能有效防止各種不正之風(fēng)。要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，以人民群眾滿意不滿意為主要標(biāo)準(zhǔn)，檢驗干部作風(fēng)建設(shè)年活動成效、評判干部作風(fēng)好壞，要加強對干部作風(fēng)情況的檢查，把問責(zé)重點放在不作為、亂作為上，對存在問題的要進行批評教育，對經(jīng)教育不改的要做出嚴(yán)肅處理，典型事例要公開通報。在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，要抓重點、抓典型，動真的、來實的。

加強干部作風(fēng)建設(shè)，是涼州經(jīng)濟發(fā)展之所需，是社保事業(yè)發(fā)展之需要，是廣大人民群眾之所盼。我們一定要迅速行動起來，積極投身到活動中去，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以優(yōu)異的工作新成績，為涼州經(jīng)濟社會做出更大的貢獻!

轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實活動學(xué)習(xí)心得思考

xx月xx日，習(xí)近平總書記在全國黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符，必須抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)努力、久久為功。下面我就作風(fēng)建設(shè)談?wù)勎业挠^點。

一、作風(fēng)建設(shè)需從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。

領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)常常是一個地區(qū)和單位廉政狀況的風(fēng)向標(biāo)，工作作風(fēng)不實必然導(dǎo)致。“奢靡之始，危亡之漸”，對此，各級干部一定要充分認(rèn)識改進作風(fēng)的重要性、緊迫性，保持高度的政治警覺，要始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，始終與人民同甘共苦、心心相印。只有這樣才能贏得人民群眾的信任、支持和擁護。

二、作風(fēng)建設(shè)需抓緊“細(xì)微”處。

整頓作風(fēng)，不僅在于政策的細(xì)化，更在于執(zhí)行的細(xì)化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監(jiān)管者而言，奢靡之風(fēng)并非看不清、嗅不到?；蛞暥灰?，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，離開層層細(xì)分解、層層抓落實的執(zhí)行力，只能是一紙空談。

三、作風(fēng)建設(shè)需健全懲戒機制。

嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格實施責(zé)任追究，是健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度的重要保證。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)問題，不斷向全黨全社會釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強烈信號。對群眾舉報、媒體反映、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)線索，應(yīng)組織專人進行快速核查、及時處理，尤其對頂風(fēng)違紀(jì)、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應(yīng)”。

四、作風(fēng)建設(shè)需健全制度機制。

實踐證明，只有建好制度，立好規(guī)矩，才能使各級黨組織和廣大黨員干部開展工作從事活動有章可循、有規(guī)可守，為常態(tài)化抓好作風(fēng)建設(shè)提供依據(jù)和保障。當(dāng)前，要著眼于規(guī)范權(quán)力運行和干部具體行為，搭建起作風(fēng)建設(shè)的制度框架。增強黨員干部對制度的敬畏感，形成靠制度管權(quán)管事管人的良好氛圍。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是踐行“三個代表”重要思想，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們只有努力改進作風(fēng)，切實提高行政效能，才能真正實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。提高機關(guān)工作人員的服務(wù)意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己工作和學(xué)習(xí)中的不足，把工作做得更好。

通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)是當(dāng)前工作的重中之重，必須嚴(yán)肅對待。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，結(jié)合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。作為新聞干部，我們的工作就是代表政府的喉舌，宣傳政府政策與決議。在對待工作態(tài)度上，要始終保持積極的態(tài)度。例如最近的開展城鄉(xiāng)清潔工程活動。是政府改變作風(fēng)，為群眾辦實事的一大舉措。其實剛開始時，極個別群眾不理解錯誤的認(rèn)為這個只是某些領(lǐng)導(dǎo)又在搞一些為了政績的活動，又是一次小打小鬧，肯定不會有什么效果，即使有成效，那也是暫時的。隨著城鄉(xiāng)清潔工作的工作一步步深入開展以后，各個部門都十分重視，效果也是顯而易見的。經(jīng)過大力的整治，桂平市過去臟亂差的現(xiàn)象幾乎是一去不復(fù)返了。與整治前的狀況相比，簡直就是讓人不敢相信，因此作為新聞工作者我們必須義無返顧地去宣傳這一活動，以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情投入宣傳工作中去。我們作為新聞人，如果在思想上、行動上和市委、政府不保持一致，宣傳工作滯后，勢必影響全局的展開。

對于本次作風(fēng)效能建設(shè)，我認(rèn)為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認(rèn)真做到：一是加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻不忘自己是個新聞工作者，要在工作上盡心盡責(zé)，不斷創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，迎難而上，為發(fā)展貢獻自己的力量。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得范文

新春剛過，全市開展了“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實”活動動員部署大會，決定從2月中旬至5月中旬，在全市開展“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實”活動(以下簡稱“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動)，聚焦“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大落實”目標(biāo)，把學(xué)習(xí)研討、查改問題、建章立制結(jié)合起來，切實解決干部職工思想、作風(fēng)、能力等問題，為推進高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)美麗繁榮和諧華鎣提供堅強的人才保障。下面我從三個方面談?wù)勛约旱捏w會：

統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。思路決定出路，觀念一變天地寬。作為年輕干部，一要強化機遇意識，需要清醒地認(rèn)識到華鎣面臨巨大的競爭壓力和嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，以警醒的態(tài)度奮進工作;二要提升創(chuàng)新意識，面對挑戰(zhàn)和困難，要敢于沖破傳統(tǒng)思維模式，更要堅定不移按照市委確定的“1236”工作思路，做到執(zhí)行決策部署不打折扣，推動工作進展步調(diào)一致;三要增強責(zé)任意識，不斷增強大局意識，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，以旺盛的斗志和飽滿的激情推進工作，努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

明確方向，落實行動。開展“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動，著力在“轉(zhuǎn)”，關(guān)鍵在“提”，顯效在“抓”，三者相互聯(lián)系，相互作用，有機統(tǒng)一。因此，要把“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大落實”作為自己的目標(biāo)和責(zé)任。一是要強化學(xué)習(xí)，自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種狀態(tài)，堅持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，二是要查找問題，首先要圍繞思想觀念、作風(fēng)形象、能力素養(yǎng)、工作落實方面存在的問題做好對標(biāo)學(xué)習(xí)，深刻剖析反思自己，同時要在接下來的各項具體活動中找準(zhǔn)差距，深入查找不足，明確努力方向，力求不斷提升自身綜合素質(zhì)。

突出重點，務(wù)求實效。抓落實是檢驗干部工作能力的重要標(biāo)尺，也是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn)。抓落實，就是要把做事的落腳點放到辦實事、求實效上，通過開展“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動，重點要把全部心思集中到抓落實上，讓抓落實成為工作常態(tài)。就我而言第一步就是要立足自身崗位，對照2019年工作目標(biāo)，盡心盡力盡責(zé)做好自身工作任務(wù)。一要雷厲風(fēng)行抓落實，無論何時何地，面對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏、重實效推進;二要動真碰硬抓落實，面對矛盾不回避、遇到問題不后退，直面問題、解決問題，并開動腦筋總結(jié)經(jīng)驗，確保工作落實;三要鍥而不舍抓落實，對照目標(biāo)任務(wù)，一步一個腳印把工作推向前進，爭取每年干幾件小事，幾年干成一件大事。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得范文

按照《在全市黨員干部中集中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”專項活動方案》要求，以習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，我通過自己找，同事提的方式對自身進行深刻查擺，現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的問題。

(一)不作為方面。

1.對于市委安排的工作，對于自己業(yè)務(wù)能力范圍內(nèi)的工作能做好，但對于自己不涉及的領(lǐng)域方面缺乏主動學(xué)習(xí)的積極性，長時間下來導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不扎實，沒能拓寬自己的業(yè)務(wù)面，致使部分措施落實不到位。

2.心存顧慮，畏首畏尾。因工作過度謹(jǐn)慎，開展工作時怕決策失誤，不敢大膽拍板，致使有些工作節(jié)奏變慢，影響工作進度。面對部分困難未知問題，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神，習(xí)慣于等到先例，有相關(guān)的經(jīng)驗鋪墊時，才敢放手去做。

3.協(xié)調(diào)統(tǒng)籌部門工作人員之間關(guān)系不夠全面。對于我分管的幾個科室，協(xié)調(diào)各部門之間溝通聯(lián)動的能力不足，導(dǎo)致大家工作只會埋頭苦干、不會主動配合，在統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)發(fā)展、整體提升方面還不夠好。

4.工作中積極性和創(chuàng)造性有所減退。在工作中，尤其是對不是自己分管的工作，有時會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，深入思考比較少。對我市經(jīng)濟發(fā)展與黨建制度融合方面沒能盡自己全力進言獻策，這說明主動完成一項任務(wù)的激情漸漸流失，思想有固化現(xiàn)象，工作中遇到難題，思路不廣，方法不多。

(二)亂作為方面。

5.存在外界推一步，自己動一步的現(xiàn)象，常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員干部，沒能做到對自身高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對部門員工的榜樣示范能力還有待加強。

6.責(zé)任心不夠強。工作中有時憑主觀做事、粗枝大葉，總認(rèn)為一些常規(guī)工作無足輕重，照程序辦就行了，要求的標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)，致使有些工作出現(xiàn)反復(fù)，一定程度上降低了工作效率。

7.執(zhí)行力不夠強。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，特別是在打好三大攻堅戰(zhàn)工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺。

8.深入基層一線不夠。自己走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，平時習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù)，辦公文、忙接待、聽匯報，與干部職工，特別是廣大群眾直接溝通交流不多，很難更多的了解工作實情，對于廣大群眾的呼聲、服務(wù)需求了解甚少，導(dǎo)致服務(wù)工作難以及時跟上。

(三)亂作為方面。

9.隨著年齡的增長，職務(wù)的升遷，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學(xué)的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。

10.宗旨意識淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務(wù)的宗旨觀念，在實際工作中，總是把業(yè)務(wù)工作放在首要位置，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導(dǎo)致服務(wù)意識和服務(wù)水平有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

11.政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風(fēng)氣。

12.勤儉節(jié)約觀念淡漠。我在工作生活中，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和廉潔自律各項規(guī)定，但對照規(guī)定細(xì)則，仍存在不注重細(xì)節(jié)和小節(jié)的問題，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做到雙面打印，從這些小事上說明自我約束和對分管部門的要求還需要進一步加強。

二、原因分析。

上述十二個方面查擺的突出問題，關(guān)乎個人思想、工作、生活、作風(fēng)，更關(guān)乎理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律，為確保查擺工作不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因：

一是由于整天忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)抓的不夠緊。對習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列講話精神系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)思考不夠，理論與實踐不能深度融合，運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，對“不作為、慢作為、亂作為”的嚴(yán)重性、危害性認(rèn)識不足。

二是“公仆”意識有所淡薄。不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機會，對走向基層一線，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認(rèn)親人、虛心向群眾學(xué)習(xí)，帶著調(diào)研課題，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入。

三是黨性修養(yǎng)缺失。對正確世界觀、權(quán)力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、沒能積極進取。

四是艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松。對自己要求還不夠嚴(yán)，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風(fēng)、享樂主義方面有所放松。

三、整改方向及主要措施。

本人對照存在的“不作為、慢作為、亂作為”問題，堅持從此刻做起，改作風(fēng)、除毛病、正品行、樹新風(fēng)，以過硬的作風(fēng)和堅強的黨性，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

(一)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想。要以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好我的個人學(xué)習(xí)，既從書本知識中學(xué)習(xí)又從生動實踐中學(xué)習(xí)，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知識和專業(yè)知識,真正學(xué)懂弄通，把握精神實質(zhì)、提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)，進一步加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力，努力提高工作素質(zhì)，全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策。

(三)端正工作態(tài)度，樹立開拓創(chuàng)新思想。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，進一步改進工作作風(fēng)，增強工作主動性，突破工作思路局限,改進工作方法統(tǒng)籌兼顧,堅持實事求是，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地推進工作。

(四)進一步強化宗旨意識?？朔倭胖髁x和形式主義，牢固樹立群眾觀點，深入基層，與群眾零距離接觸，低下身子虛心聽取群眾意見。時刻不忘黨賦予自己的使命、時刻把人民群眾的利益放在第一位，全心全意為人民謀利益，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。

(五)加強與同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調(diào)動工作積極性。推進協(xié)同協(xié)作成員之間互相監(jiān)督、互相督促。在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決,在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點。追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實的生動局面和良好風(fēng)氣。

(六)切實加強作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細(xì)算，勤儉辦一切事情，始終持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

(七)搞好廉潔自律修養(yǎng)。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織持續(xù)高度一致。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會

根據(jù)中共涼州區(qū)委辦公室、涼州區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈全區(qū)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動實施方案〉的通知》（涼辦發(fā)〔2019〕20號）精神，我局決定在全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動。現(xiàn)制定如下方案。

以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照省委十三屆七次全會、市委四屆八次全會、區(qū)委四屆五次全會和四屆區(qū)紀(jì)委四次全會暨作風(fēng)專項整治警示教育大會要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，堅持以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”為主題，著力解決衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊伍中存在的不作為、慢作為、亂作為、假作為和“庸懶散浮拖”等作風(fēng)頑疾，著力破除能力不足、不會落實，作風(fēng)不實、不愿落實，急功近利、胡亂落實，文過飾非、虛假落實，率性而為、選擇落實，不思進取、拖著落實，脫離實際、機械落實，只重形式、應(yīng)付落實等作風(fēng)弊病，著力查處健康扶貧、診療服務(wù)、行政審批、公共衛(wèi)生項目建設(shè)等領(lǐng)域侵害群眾利益、破壞衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展環(huán)境的人和事。使全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生健康系統(tǒng)隊伍履職意識明顯增強,工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平明顯改進，辦事效率明顯提高,工作成效更加顯著，為全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造更加健康的環(huán)境。

（一）整治范圍：局機關(guān)各股室及全體干部職工，各醫(yī)療衛(wèi)生單位及工作人員。

（二）工作目標(biāo)：這次專項整治行動，是持續(xù)深化“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動的重要舉措和有效載體，通過集中整治，切實解決執(zhí)行不力、落實不夠、效率不高等突出問題，實現(xiàn)“六個明顯”目標(biāo)，即：擔(dān)當(dāng)意識明顯增強、工作作風(fēng)明顯改進、落實力度明顯加大、服務(wù)水平明顯提升、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、人民群眾滿意度明顯上升。

（一）聚焦貫徹落實上級重大決策部署，重點整治貫徹落實上級決策部署不夠堅決有力、落實措施不夠精準(zhǔn)有效等方面的形式主義、官僚主義。著力解決貫徹落實黨的十九大精神、新發(fā)展理念、打好“三大攻堅戰(zhàn)”等工作打折扣、搞變通，上有政策、下有對策，表態(tài)多調(diào)門高，缺乏具體行動假落實、應(yīng)付落實，注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程，熱衷于應(yīng)景造勢、“政績工程”“形象工程”；把安排部署等同于已經(jīng)落實，把想要干的說成已經(jīng)干的，脫離實際、脫離群眾，墨守成規(guī)、照抄照搬，簡單理解上級政策，片面執(zhí)行上級指令，生搬硬套、粗糙應(yīng)付、大而化之等問題。

（二）聚焦聯(lián)系群眾服務(wù)群眾引領(lǐng)群眾，重點整治發(fā)生在群眾身邊、令群眾不滿意等方面的形式主義、官僚主義。著力解決作決策、辦事情不以群眾需求為第一需求、群眾利益為根本利益，對涉及群眾切身利益問題不及時有效解決，矛盾長期積累，群眾很有怨言，干群關(guān)系緊張；行政審批中互為前置條件、審批方式不夠優(yōu)化，“門好進、臉好看、但事難辦”“推脫繞”，群眾“多頭跑”“來回奔波”，辦事看心情、看利益、看對象，選擇性辦事、選擇性用權(quán)、選擇性執(zhí)行，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；碰到困難找借口、遇到矛盾繞道走，問題上交、矛盾上行，小事拖大、大事拖炸，只談問題、不想辦法，好事辦不好、實事辦不實等問題。

（三）聚焦高質(zhì)量打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，重點整治急功近利、注重“轟動效應(yīng)”、做表面文章等方面的形式主義、官僚主義。著力解決“虛假式”脫貧、“算賬式”脫貧、“指標(biāo)式”脫貧、“游走式”脫貧，不重實效重包裝，把精力放在材料美化、填表造冊、數(shù)字造假，幫扶工作不實；熱衷于集中力量打造示范點，不尊重貧困群眾意愿、隨意拔高政策標(biāo)準(zhǔn)；缺乏正確的政績觀，自作主張、擅自行動、盲目決策、亂鋪攤子，一些項目“三性”論證不充分，手續(xù)不全，未批先建、未招先干、超批復(fù)、超預(yù)算、超規(guī)模；幫扶干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松散，貧困鎮(zhèn)摘帽后馬上拆攤子、甩包袱、歇歇腳等問題。

（四）聚焦服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，重點整治慢作為、亂作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決干工作四平八穩(wěn)、拖拖拉拉，消極應(yīng)付；行動少落實差，凡事等靠要，遇事推著走，該辦理的手續(xù)不及時辦理，該協(xié)調(diào)解決的問題不積極協(xié)調(diào)嚴(yán)重影響招商引資和項目建設(shè)成效，破壞營商環(huán)境；習(xí)慣當(dāng)傳手“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦。

（五）聚焦改進學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)，重點整治學(xué)用脫節(jié)、文山會海等方面的形式主義、官僚主義。著力解決思想保守、視野狹窄、夜郎自大、自吹自擂、自我包裝、自我滿足、因循守舊、固步自封，外面的先進經(jīng)驗不愿學(xué)、學(xué)不來，只會說官話、說套話，對新政策新機遇不關(guān)注、不學(xué)習(xí)、不清楚；會議過多、質(zhì)量不高、以會議貫徹會議；文件過多、實質(zhì)內(nèi)容過少，以文件落實文件、以文字材料代替實際工作，匯報工作說成績亮點多、說問題缺點少，講客觀條件多、講自身問題少，報喜不報憂、報功不報過等問題。

（六）聚焦優(yōu)化調(diào)研檢查考核，重點整治調(diào)研走馬觀花、督促檢查過多過濫等方面的形式主義、官僚主義。著力解決把調(diào)研現(xiàn)場當(dāng)成“秀場”，下基層不主動，來去一陣風(fēng)，蹲點“解剖麻雀”少、圖形式、走過場，不到一線跟蹤問效、督辦落實，決策前調(diào)查研究不深入、決策論證不充分，甚至不調(diào)查研究、不聽取群眾意見、不征求社會意見；監(jiān)督檢查缺乏統(tǒng)籌規(guī)范，迷信“痕跡主義”，濫用痕跡管理，為留痕而留痕，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，評價指標(biāo)“一刀切”“一鍋煮”或過度量化，對上級調(diào)研檢查事先踩點、模擬演練，只看“痕跡”不看“實績”，走過場、圖形式，仍然存在以看資料、查文件、聽匯報代替一線檢查落實等問題。

（七）聚焦落實管黨治黨責(zé)任，重點整治責(zé)任落實和壓力傳導(dǎo)層層弱化等方面的形式主義、官僚主義。著力解決管黨治黨上緊下松、壓力遞減、“上熱中溫下冷”，奉行好人主義、不敢較真碰硬，黨內(nèi)政治生活原則性不強；“兩個責(zé)任”落實不到位，一些班子主要負(fù)責(zé)人落實“第一責(zé)任”、班子成員履行“一崗雙責(zé)”的自覺性、主動性不強，能力不足、擺老資格、辦事勁頭不足、占著位子不干事等問題。

（八）聚焦擔(dān)當(dāng)作為實干，重點整治不敢擔(dān)當(dāng)不敢作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決怕惹麻煩“不敢為”、得過且過“不愿為”、能力不足“不會為”，不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)、不作為，工作不主動、見事遲、反應(yīng)慢，疲于被動應(yīng)付、忙于應(yīng)急處理，不說實話、不報實情，統(tǒng)計造假，一級哄一級，以報告代替整改；不思進取、不求上進，“守攤子”“混日子”思想嚴(yán)重，工作能推則推、能拖則拖，工作貌似賣力、實則裝樣，在崗不敬業(yè)、履職不盡責(zé)等問題。

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動堅持以正面教育以上率下為主，通過開展學(xué)習(xí)教育、自查自糾、專項督查、建章立制等辦法措施，切實達到工作作風(fēng)改進、落實力度增強、服務(wù)水平提升的工作實效。

（一）強化學(xué)習(xí)教育，推動工作落實。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動的持續(xù)和深化，局機關(guān)各股室、各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工要深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步把學(xué)懂弄通做實結(jié)合起來，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格“三會一課”，主題黨日等黨內(nèi)組織生活，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往實里走、往心里走，牢固樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、指導(dǎo)實踐、推動工作。

（二）徹底肅清流毒，凈化政治生態(tài)。深刻汲取火榮貴嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示教訓(xùn)，舉一反三、警示警醒，正本清源、清掃污垢，堅決全面徹底肅清流毒和影響。突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督和黨內(nèi)政治文化建設(shè)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正讓黨內(nèi)生活嚴(yán)起來、實起來，發(fā)揮好對黨員干部的教育、監(jiān)督、約束作用，切實營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（三）開展專項督查，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。按照中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》重點整治的四個方面12類突出問題及“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動重點整治內(nèi)容，中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，衛(wèi)生健康系統(tǒng)“九不準(zhǔn)”，結(jié)合衛(wèi)生健康重點工作認(rèn)真組織開展單位及個人自查及專項督查，重點在行政審批、項目建設(shè)、公共衛(wèi)生、醫(yī)療糾紛、信訪投訴、惠民資金、健康扶貧落實等工作推進過程中存在的形式主義、官僚主義，加強實時監(jiān)督，加大明察暗訪力度，對發(fā)現(xiàn)的的問題及時進行效能問責(zé)，對發(fā)現(xiàn)涉及作風(fēng)問題、腐敗問題線索將移送區(qū)紀(jì)委監(jiān)委。

（四）抓好任務(wù)落實，提升工作成效。圍繞2019年省、市衛(wèi)生健康重點工作任務(wù)及創(chuàng)建文明城市、掃黑除惡等工作，按照“辦什么、怎么辦、誰來辦、辦成什么樣的標(biāo)準(zhǔn)、什么時間辦成、辦不成怎么辦”的抓落實機制，細(xì)化分解任務(wù)，建立目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)紀(jì)律，強督導(dǎo)、查落實、考實績，確保每一項重點工作安排部署、責(zé)任分解、措施保障、督導(dǎo)檢查、落實考核“五到位”，努力以責(zé)任制促落實、保成效。

（五）開展糾紛排查，化解信訪積案。全面排查行政審批、項目建設(shè)、公共衛(wèi)生、醫(yī)療保障、惠民資金、健康扶貧等領(lǐng)域引發(fā)的矛盾糾紛和信訪突出問題，建立臺賬，明確整改時限，綜合運用教育、協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)等辦法，逐一整改銷號；把矛盾糾紛排查化解與掃黑除惡專項斗爭結(jié)合起來，依法嚴(yán)厲打擊涉黑涉惡人員及保護傘。同時抓住廣大群眾反映的審批難、看病難、看病貴等問題，簡化行政審批事項，優(yōu)化審批流程，凡是能夠在網(wǎng)上審批的，全部放到網(wǎng)上辦理，讓信息多跑路、群眾少跑腿，打通服務(wù)群眾最后一公里；實施“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”，區(qū)屬公立醫(yī)院配合省衛(wèi)生健康委對接完成全省統(tǒng)一、互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享的遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)信息平臺，實現(xiàn)遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)全覆蓋。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)衛(wèi)生健康局成立由局長為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的涼州區(qū)衛(wèi)生健康局開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結(jié)合本單位實際，制定專項行動實施方案，成立專門機構(gòu)，安排專人抓好工作落實?！耙话咽帧币J(rèn)真履行抓班子帶隊伍的第一責(zé)任人責(zé)任，堅持原則、敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管，做到不回避、不護短，及時糾正在班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的不良行為，既要把自己擺進去，又要當(dāng)好組織者、助推者。

（二）深化學(xué)習(xí)教育。要深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義系列重要講話和指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、區(qū)推進作風(fēng)建設(shè)年活動會議、文件精神和《涼州區(qū)黨員干部“禁令”手冊》《涼州區(qū)黨員干部違紀(jì)違法問題典型案例匯編》，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義的危害性、加強作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實的重要性和提升工作效能、增進為民謀福祉的緊迫性，努力形成整治作風(fēng)頑疾沒有觀眾，改善政風(fēng)作風(fēng)人人有責(zé)的良好局面。

要堅持問題導(dǎo)向，把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動與“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化、制度化工作，鞏固“三嚴(yán)三實”專題教育成果、防止“四風(fēng)”反彈的措施和落實權(quán)力清單、責(zé)任清單等結(jié)合起來

（四）深入查找問題。要堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查找和梳理本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍在貫徹落實黨的路線方針政策以及中央和省、市、區(qū)委重大決策部署、聯(lián)系服務(wù)群眾、重大項目建設(shè)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)、工作實效實績、調(diào)研檢查考核、全面從嚴(yán)治黨等方面存在的突出問題列出問題清單，建立整改臺賬，明確責(zé)任人和整改時限，一項項整改，一件一件落實，確保問題整改見底見效。各單位要公布投訴舉報電話，暢通投訴舉報渠道，充分發(fā)揮群眾和社會公眾媒體的監(jiān)督作用，對群眾反映的干部職工隊伍中存在的問題及時查處。

（五）狠抓作風(fēng)整改。專項整治要穩(wěn)扎穩(wěn)打，務(wù)求實效。要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，強化工作舉措，特別是問題較多、情況復(fù)雜的單位，要細(xì)化思想工作，實化督查整改。對不認(rèn)真整改、整改不到位或頂風(fēng)違紀(jì)的，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對專項整治行動不認(rèn)真開展的單位領(lǐng)導(dǎo)要按“一崗雙責(zé)”的要求，既要追究相關(guān)人員責(zé)任，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。以不怕“揭短”，不怕“亮丑”的態(tài)度和決心，出重拳、用實招，確保形成優(yōu)良的工作作風(fēng)。

于2019年5月31日前向局監(jiān)察室報送方案及自查報告、問題臺帳并分別于6月15日、9月15日、12月15日前上報集中整治行動開展情況。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得

堅持干什么學(xué)什么，缺什么補什么，開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升，推動全廳黨員干部練就調(diào)查調(diào)研、戰(zhàn)略謀劃、科學(xué)決策、狠抓落實等方面的基本功，成為本職工作的行家里手。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦關(guān)于開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案。

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作重要講話和視察xx時的重要指示，圍繞推動實施以人為核心的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，動員全廳廣大黨員干部踐行初心使命、強化“答卷”意識，切實把省第十一次黨代會部署落細(xì)落實，根據(jù)《中共xx省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全省開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》的通知》（xx辦﹝2021﹞36號）精神，經(jīng)廳黨組研究決定，以“提升能力、鍛造作風(fēng)、實干立身、爭先出彩”為主題，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，在全廳開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動。現(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著眼實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強作風(fēng)建設(shè)的重大要求，堅持以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，聚焦黨員干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，全方位開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動黨員干部持續(xù)鍛造建設(shè)現(xiàn)代化xx的過硬本領(lǐng)，忠實傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚大別山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神，進一步把全廳上下思想統(tǒng)一起來、動力激發(fā)出來，為推動全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)“兩個確?！?，為譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章做出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。

二、工作原則。

—堅持以上率下、示范帶動。廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，機關(guān)各處室、廳屬各單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭落實，一級帶著一級干、一級做給一級看，帶動全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)黨員干部埋頭苦干、勇毅前行，攻堅克難、開拓奮進。

—堅持點面結(jié)合、分類指導(dǎo)。`工作清單，細(xì)化落實舉措，防止上下一般粗、左右一個樣。

—堅持從嚴(yán)從實、正向激勵。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，旗幟鮮明地為住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展中敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

—堅持結(jié)果導(dǎo)向、推動工作。以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，用工作成效來檢驗，拿結(jié)果說話、用事實說話、以數(shù)據(jù)說話，拉高標(biāo)桿、對標(biāo)先進，以一流能力作風(fēng)營造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流工作業(yè)績，確保各項目標(biāo)任務(wù)按時限要求的節(jié)點穩(wěn)步推進、見到實效。

三、目標(biāo)任務(wù)。

實現(xiàn)“五個明顯增強”。旗幟鮮明講政治的能力作風(fēng)明顯增強，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，深入貫徹習(xí)近平總書記視察xx重要講話指示精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。聯(lián)系服務(wù)群眾的能力作風(fēng)明顯增強，大興親民愛民之風(fēng)，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，走好新時代群眾路線，立足住房城鄉(xiāng)建設(shè)職能定位，解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事，讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感。深入調(diào)查研究的能力作風(fēng)明顯增強，大興調(diào)查研究之風(fēng)，把調(diào)查研究作為基本工作方法，吃透情況、把準(zhǔn)方向，加強前瞻性布局、全局性謀劃，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。防范化解重大風(fēng)險的能力作風(fēng)明顯增強，大力弘揚斗爭精神，強化底線思維，加強本質(zhì)安全，善于源頭防控、過程把控、應(yīng)急管控，增強黨員干部應(yīng)急處突的知識見識膽識，著力防范化解行業(yè)突出風(fēng)險隱患，守牢安全底線。推進改革創(chuàng)新的能力作風(fēng)明顯增強，大興務(wù)實重行之風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，善于用改革的辦法解決住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的難題，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在比學(xué)趕超中爭先進位，在加壓奮進中開創(chuàng)新局。

四、主要措施。

堅持“學(xué)與干”并重、“查與改”貫通、“治與建”結(jié)合，通過對標(biāo)對表找差距、立足本職提能力、針對問題轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正導(dǎo)向激活力，推動全廳黨員干部以過硬能力、優(yōu)良作風(fēng)更好擔(dān)負(fù)起住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展重任。

（一）對標(biāo)對表找差距。

全面對標(biāo)對表習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，聚焦“四個對照”“四個圍繞”，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、同志提等形式，系統(tǒng)梳理能力作風(fēng)方面存在的主要問題，查擺不足，剖析根源。對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，以及習(xí)近平總書記視察xx重要講話重要指示，對照習(xí)近平總書記關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強作風(fēng)建設(shè)的重大要求，對照實現(xiàn)“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”需要，對照先進典型、身邊榜樣、行業(yè)標(biāo)桿。重點圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅決、及時、到位，圍繞貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神是否堅定、主動、徹底，圍繞推動省委省政府重要部署和中心工作落實落地是否有力、有為、有效，圍繞在本職工作崗位上是否盡職、盡責(zé)、盡心等，檢視黨員干部在能力作風(fēng)方面的差距和不足。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）牽頭，廳黨組、各基層黨組織負(fù)責(zé)。

（二）立足本職提能力。

堅持干什么學(xué)什么，缺什么補什么，開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升，推動全廳黨員干部練就調(diào)查調(diào)研、戰(zhàn)略謀劃、科學(xué)決策、狠抓落實等方面的基本功，成為本職工作的行家里手。

1.強化理論武裝，提升政治能力。堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)格落實第一議題制度，創(chuàng)新廳黨組中心組理論學(xué)習(xí)形式，注重發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)“頭雁效應(yīng)”。在南水北調(diào)干部學(xué)院、xx建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院分三期以“三個三分之一”的形式，圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，將廳機關(guān)黨員干部和廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪訓(xùn)一遍。組織各級黨組織分專題開展理論研討活動，分析形勢，破解難題，研究提出工作思路舉措，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。充分發(fā)揮青年理論學(xué)習(xí)小組示范作用，組織開展“青春開講”“青春獻給黨”等活動，引導(dǎo)青年干部凝聚智慧力量，提升能力素質(zhì)。定期舉辦“xx建設(shè)大講堂”、開展“我閱讀我分享”讀書交流、組織“學(xué)習(xí)強國”答題挑戰(zhàn)賽，著力營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)廣大黨員干部爭當(dāng)篤學(xué)踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的排頭兵。堅持從學(xué)習(xí)看政治態(tài)度，從決策看政治立場，從落實看政治擔(dān)當(dāng)，把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況作為政治監(jiān)督的首要內(nèi)容，深化政治建設(shè)政治素質(zhì)專項考核考察，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部和廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治能力。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）牽頭，各處室、廳屬各單位配合。

2.加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。立足發(fā)展大勢、行業(yè)走勢和科技趨勢，緊扣我省“十大戰(zhàn)略”，開展業(yè)務(wù)知識大學(xué)習(xí)活動，按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，根據(jù)崗位職責(zé)，機關(guān)各處室、廳屬各單位列出專業(yè)素養(yǎng)清單，制定學(xué)習(xí)計劃，利用每周二理論學(xué)習(xí)時間開展集體學(xué)習(xí)，加強個人自學(xué)，定期開展理論專業(yè)知識測試，檢驗學(xué)習(xí)效果。圍繞重點工作任務(wù)和行業(yè)發(fā)展需求，開展廳（處）長大講堂活動，從宜居韌性智能現(xiàn)代化城市、城市管理綜合執(zhí)法、深化放管服改革、推進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)等10個方面采取線上線下相結(jié)合形式，開展精準(zhǔn)化專題培訓(xùn)，全面提高機關(guān)各處室、廳屬各單位和市縣主管部門領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化水平。結(jié)合行業(yè)實際，以突出操作技能和解決實際問題能力為重點，開展崗位大練兵活動，推動開展城管執(zhí)法、園林綠化、職業(yè)技能等競賽比賽活動，不斷提高全系統(tǒng)黨員干部專業(yè)水平。健全干部培養(yǎng)機制，強化實踐鍛煉，鼓勵年輕干部在職自學(xué)，讓優(yōu)秀年輕干部在關(guān)鍵、吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉，結(jié)合干部提拔任用、職級晉升，開展干部輪崗交流，在實踐中學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升專業(yè)素養(yǎng)。發(fā)揮行業(yè)人才智庫作用，健全完善行業(yè)專家?guī)?，建立廳決策咨詢委員會，探索在急需緊缺崗位實行聘任制公務(wù)員，充分發(fā)揮行業(yè)高端人才對住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐作用。

責(zé)任單位：人事教育處牽頭，各處室、廳屬各單位配合。

3.注重調(diào)查研究，提升改革創(chuàng)新能力。深入貫徹落實中央和省委、省政府決策部署，錨定“兩個確?！?，實施“十大戰(zhàn)略”，圍繞打造宜居韌性智能的現(xiàn)代化城市，聚焦基礎(chǔ)設(shè)施補短板、公共服務(wù)提升、城市提質(zhì)、住房保障、城市治理“四化”、城鄉(xiāng)特色風(fēng)貌塑造、城鄉(xiāng)綠色發(fā)展、韌性城市建設(shè)“八大行動”，推進事業(yè)單位重塑性改革、“放管服”改革等重大改革事項，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)思維，實行領(lǐng)導(dǎo)包課題、干部下基層，走出去學(xué)習(xí)、深下去蹲點，分專題開展調(diào)研，既善于借鑒他山之石，又深入一線“解剖麻雀”，全面了解掌握存在的突出問題和短板弱項，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，拿出務(wù)實舉措，提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力，提升攻堅本領(lǐng)，全力推進住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)推動以人為核心的新型城鎮(zhèn)化加速與提質(zhì)，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展。

責(zé)任單位：辦公室（研究室）牽頭，各有關(guān)處室配合。

4.堅持底線思維，提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于平安中國建設(shè)的重要論述，加強總體國家安全觀和風(fēng)險防控常識宣傳教育。緊盯信訪維穩(wěn)、疫情防控、自然災(zāi)害、輿情處置等重點領(lǐng)域，深入開展自查自糾，建立風(fēng)險點清單，完善風(fēng)險預(yù)判、應(yīng)急處突機制，加強實戰(zhàn)演練，提升應(yīng)急處突能力。持續(xù)開展問題樓盤和房地產(chǎn)領(lǐng)域重大風(fēng)險化解，督促問題企業(yè)項目公司籌集資金、處置資產(chǎn)，推進項目建設(shè)，最大限度把各類風(fēng)險防范在源頭、消滅在萌芽。牢固樹立安全生產(chǎn)觀念，堅持“兩個至上”，按照“三管三必須”原則，持續(xù)推進雙重預(yù)防體系建設(shè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和建筑施工危大工程管理、城市建成區(qū)房屋建筑和城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩[患排查整治、地下有限空間作業(yè)安全監(jiān)管、居民危房排查改造，強化源頭防控、過程把控、應(yīng)急管控，發(fā)揮好省廳暗查暗訪組作用，抓好督導(dǎo)落實。圍繞房屋建筑、市政工程、燃?xì)獾劝踩a(chǎn)開展重點執(zhí)法，從快從嚴(yán)查處違法違規(guī)行為。

責(zé)任單位：辦公室（研究室）、廳安委辦牽頭，各處室、廳屬各單位配合。

5.增強服務(wù)意識，提升群眾工作能力。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦群眾反映集中的共性需求和存在的普遍問題，聚焦發(fā)展亟待解決的痛點難點問題，聚焦長期未能及時解決的民生歷史遺留問題，制定“我為群眾辦實事”項目清單，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦實事”、“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系機制作用，引導(dǎo)全廳各基層黨組織和廣大黨員干部走基層、接地氣，及時收集服務(wù)對象和基層群眾的意見和建議，梳理群眾反映的問題，建立工作臺帳，集中推出一批為民惠民便民的實招硬招，解決一批涉及群眾利益的矛盾糾紛，持續(xù)推動問題解決，切實提升群眾滿意度。推動開展“人人持證、技能xx”建設(shè)，促進群眾就業(yè)增收。踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，開展“零上訪零事故零案件”平安單位創(chuàng)建，積極化解各類矛盾糾紛。鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，加大對定點幫扶村黨建工作指導(dǎo)力度，持續(xù)開展機關(guān)處室黨支部與定點幫扶村黨支部“手拉手”活動，不斷鞏固脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）牽頭，各有關(guān)處室配合。

（三）針對問題轉(zhuǎn)作風(fēng)。

著眼把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風(fēng)弘揚在新時代，教育引導(dǎo)全廳黨員干部躬身入局、擔(dān)當(dāng)作為，實事求是、雷厲風(fēng)行。

1.鍛造堅決做到“兩個維護”的作風(fēng)，開展貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署不力問題專項治理。牢牢把握政治機關(guān)屬性，圍繞貫徹落實“四個著力”“四張牌”、縣域治理“三起來”、“兩個更好”、抓好災(zāi)后重建、推進南水北調(diào)后續(xù)工程高質(zhì)量發(fā)展等重大要求，結(jié)合住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門職責(zé)，查找開展工作調(diào)門高行動少落實差、不用心不務(wù)實不盡力等問題，建立問題臺賬，明確責(zé)任處室和責(zé)任人，定期匯總，掛牌督辦。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強化對各處室、廳屬各單位主要負(fù)責(zé)人履職盡責(zé)情況的監(jiān)督。堅持問題導(dǎo)向，注重從思想深處提升、以具體行動改進，深入落實“13710”工作制度，推行不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直”工作法，把“兩個維護”轉(zhuǎn)化為推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，確保條條落實、件件落地、事事見效。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）、辦公室牽頭，各處室配合。

2.鍛造爭先創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)，開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項治理。緊緊圍繞中心任務(wù)，緊盯“怕、慢、假、懶、亂”（本領(lǐng)不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權(quán)謀私亂作為）現(xiàn)象，聚焦工作思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動不力，不敢面對問題、觸及矛盾，工作長期沒有實質(zhì)性進展、群眾反映強烈且長期得不到解決等問題，深入查找精神不振、不擔(dān)當(dāng)、不作為等具體表現(xiàn)，深入開展“我為住建添光彩”“抓機關(guān)帶系統(tǒng)促基層轉(zhuǎn)行風(fēng)辦實事樹形象”活動，組織開展內(nèi)部巡察、定期開展約談提醒、常態(tài)落實廉政教育、紀(jì)檢監(jiān)察干部講座、參觀廉政教育基地等，教育引導(dǎo)黨員干部做到事不避難、義不逃責(zé)，在爭先進位中砥礪新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）牽頭，各處室配合。

3.鍛造為民服務(wù)的作風(fēng)，開展困擾基層的形式主義、官僚主義專項治理。持續(xù)為基層減負(fù)增能，查找空耗精力的會多文多、名目繁雜的督查檢查考核多、流于表面的痕跡管理多，開展工作簡單搞層層加碼、責(zé)任甩鍋，追責(zé)問責(zé)泛化簡單化等問題，加強源頭治理和制度建設(shè)，實行清單管理，切實精簡會議和文件，進一步優(yōu)化整合督查檢查事項。著力提高文件、會議質(zhì)量，開務(wù)實管用、高效率的會議，發(fā)能解決實際問題、推動工作落實的文件。不斷改進督查檢查方式方法，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，更多關(guān)注改革發(fā)展、政策落地情況和群眾獲得感滿意度，充分運用信息化手段，優(yōu)化第三方評估，提高督查檢查考核的質(zhì)量和效率。堅決杜絕“文山會海”反彈回潮、督查檢查考核過多過頻等問題，切實為基層干部松綁減負(fù)，把更多的時間和精力用在為群眾辦實事解難題上。

責(zé)任單位：辦公室牽頭，各處室配合。

4.鍛造誠信親清的作風(fēng)，開展?fàn)I商環(huán)境問題專項治理。加強政務(wù)誠信建設(shè)，構(gòu)建親清政商關(guān)系，以審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務(wù)最好為目標(biāo)，緊盯“放管服效”改革不徹底，市場主體普遍關(guān)注、反映強烈的損害營商環(huán)境的腐敗和作風(fēng)問題，采取“走出去、請進來”等方式，積極參與省紀(jì)委開展的“訪萬企·解難題”活動，通過實地調(diào)研、查閱資料、座談交流、個別訪談、明察暗訪等方式，梳理問題線索，建立臺賬，以“零容忍”態(tài)度加快查處涉企不正之風(fēng)、腐敗行為，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，打造良好營商環(huán)境。深入開展“萬人助萬企”六項活動，從定期開展調(diào)研、組織企業(yè)家培訓(xùn)、院企信息交流、金融紓困、人才交流合作、引導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等六個方面，對“萬人助萬企”活動進一步具體化，使之更具有針對性和可操作性。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）、辦公室牽頭，各有關(guān)處室配合。

（四）樹正導(dǎo)向激活力。

1.樹立鮮明用人導(dǎo)向，加強隊伍建設(shè)。積極踐行新時代黨的組織路線，落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力選用堅持以人民為中心、實績突出、群眾公認(rèn)的干部，優(yōu)先使用在重大斗爭實踐中擔(dān)當(dāng)作為、經(jīng)受考驗的干部，積極選拔歷練扎實、解決實際問題能力強的干部，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。完善正向激勵機制，大力選樹在重大改革、重大舉措、重大工作、重大項目中勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻的先進典型。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。

責(zé)任單位：人事教育處牽頭，各處室、廳屬各單位配合。

2.完善容錯糾錯機制，加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。深入落實“三個區(qū)分開來”要求，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對存在容錯糾錯情形的，及時按有關(guān)規(guī)定和程序容錯免責(zé)，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。完善澄清保護機制，對受到惡意中傷、不實舉報、誣告陷害的黨員干部，及時在適當(dāng)范圍公開澄清正名，堅決查處誣告陷害行為，讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。同時，加強日常監(jiān)管，嚴(yán)格按照“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”的要求，切實把干部監(jiān)督管理的各項紀(jì)律要求立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部，以嚴(yán)的措施管理干部，以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使黨員干部習(xí)慣在監(jiān)督下干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨和激勵干事創(chuàng)業(yè)的協(xié)同共贏。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）牽頭，各處室、廳屬各單位配合。

五、實施步驟。

“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動在全廳黨員干部中開展，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，自2021年12月開始，2022年9月基本結(jié)束。

第一階段：提高認(rèn)識、找準(zhǔn)問題（2021年12月至2022年1月）。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，采取有效方式，全面查找能力作風(fēng)方面存在的短板弱項，建立問題清單、整改清單、責(zé)任清單，對能夠當(dāng)下解決的問題，要立行立改；對一時解決不了的問題，要明確階段目標(biāo)解決到位。

第二階段：攻堅克難、落地見效（2022年2月至7月）。機關(guān)各處室、廳屬各單位要聚焦省委省政府和廳黨組部署的關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作任務(wù)，把活動開展與破解改革創(chuàng)新中的瓶頸制約、高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點問題、社會治理中的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來，運用專題謀劃、專班運作、專項推進等方式，精準(zhǔn)施策、靶向治療，以活動高質(zhì)量推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。

第三階段：總結(jié)經(jīng)驗、建章立制（2022年8月至9月）。深化拓展活動成果，總結(jié)提煉活動中形成的好經(jīng)驗好做法，既立足當(dāng)下治標(biāo)，更著眼長遠(yuǎn)治本，邊查邊改、邊改邊建，進一步完善能力作風(fēng)建設(shè)長效機制，推動提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)成為黨員干部的自覺追求、自覺行動。

六、有關(guān)要求。

（一）強化政治責(zé)任。廳黨組把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動作為重要政治任務(wù)擺上突出位置，列入重要議事日程，黨組書記為第一責(zé)任人。成立廳“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班（見附件），推動活動開展。機關(guān)各處室、廳屬各單位要按照活動分工，結(jié)合自身職能職責(zé)，明確目標(biāo)、細(xì)化措施、嚴(yán)密組織、積極推動，確?；顒尤〉脤嵭?。

（二）加強工作統(tǒng)籌。堅持以活動促工作、以工作促活動，兩手抓兩不誤。機關(guān)各處室、廳屬各單位要把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動與黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動、鞏固拓展脫貧攻堅成果、創(chuàng)建宜居韌性智能現(xiàn)代化城市“八大行動”等結(jié)合起來，創(chuàng)新載體、一體推動，切實把活動成果體現(xiàn)到推動改革發(fā)展穩(wěn)定上來。

（三）強化督促指導(dǎo)。廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取定期召開例會、全程掛牌督辦、隨機抽查通報等方式，加強對全廳活動開展情況的檢查。將活動開展情況作為專題民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容，納入考核和干部考察。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩。各級黨組織要嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把紀(jì)律規(guī)矩貫穿活動始終，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動開展過程中存在的苗頭性、傾向性、潛在性問題，確?；顒右?guī)范有序開展。

（五）強化宣傳引導(dǎo)。用好廳門戶網(wǎng)站、“兩微一端”等媒體平臺，及時宣傳活動進展、經(jīng)驗和成效，持續(xù)營造濃厚氛圍，引領(lǐng)全廳黨員干部強能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、促發(fā)展，凝聚起“奮勇爭先、更加出彩”的強大正能量。

強能力轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實簡報[]

4月11日，省商務(wù)廳辦公室結(jié)合《xx省商務(wù)廳“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能效、爭一流”專題活動方案的通知》，聚焦“落實中央八項規(guī)定精神和省委巡視組反饋問題意見”開展集中大討論。

會上，辦公室主要負(fù)責(zé)人傳達了4月10日，省商務(wù)廳推進作風(fēng)革命加強機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議精神和省商務(wù)廳關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能效、爭一流”專題活動方案。辦公室每位同志結(jié)合自己工作中存在的問題進行了發(fā)言，辦公室主要負(fù)責(zé)人對處室每位同志發(fā)言中所找出的問題進行了點評。同時，對專題活動方案中開展“六個一”活動的具體工作提出了要求。

會議認(rèn)為，對照當(dāng)前全省上下開展的作風(fēng)革命、效能革命，廳辦公室干部職工工作中存在以下問題：一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勇于攻堅克難勁頭不夠足。面對工作，主動去承擔(dān)壓力、化解風(fēng)險、破解難題的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不夠，標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，工作抓得不夠緊，督導(dǎo)落實抓得不夠嚴(yán)的現(xiàn)象不時發(fā)生，說明自己沒有履職盡責(zé)、出現(xiàn)工作失職。二是真抓實干務(wù)求實效抓落實的作風(fēng)不嚴(yán)。真抓實干、求真務(wù)實抓工作落實的勁頭還不足，抓工作落實注重程序、注重過程，不注重結(jié)果、不注重實效。三是落實省委作風(fēng)革命效能革命要求還不到位。對上級做出的決策部署，行動緩慢，貫徹不及時。有的文件或批示貫徹落實不到位，安排布置遲緩，準(zhǔn)確理解運用黨中央和國務(wù)院政策不夠。問題產(chǎn)生的原因主要是：黨性錘煉不夠。嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、真抓實干的勁頭不足。作風(fēng)要求不嚴(yán)。職責(zé)使命的緊迫感和危機感不強。效率意識不強。主動去跟蹤問效抓落實不到位，導(dǎo)致工作進展緩慢、成效不明顯。會議對在文件批辦流轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)失誤的6位同志進行了通報批評。

會議指出，廳辦公室工作要著眼于“嚴(yán)”，強化辦公室內(nèi)部的管理。要著眼于“實”，抓好各項工作的落實。要著眼于“精”，服務(wù)全廳上下要精細(xì)精準(zhǔn)。要著眼于“快”，提高各項工作的辦事效率。

會議要求，廳辦公室干部職工在工作中要做到：勇于“走在前”。每個人的工作都要高標(biāo)準(zhǔn)“走在前”，各方面的工作都要用“走在前”來提升自己的工作水平和能力，以自己實際行動推動廳辦黨員干部自我革命，以自我革命的精神實現(xiàn)自我能力的提高，全面增強履職本領(lǐng)，踐行“走在前”的使命擔(dān)當(dāng)。敢于“干在先”。圍繞貫徹落實中央決策部署和省委省政府重要工作安排，廳辦公室的同志要學(xué)會把政策變成思路、把思路變成方案、把方案變成項目，真正把工作的思路轉(zhuǎn)變成各個板塊具體的實施項目。用創(chuàng)新的思維、改革的辦法解決問題、推動發(fā)展，多想干得成事的辦法、不找干不成事的理由。善于“落在實”。把落實作為一切工作的生命線，以釘釘子精神抓落實，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，倡導(dǎo)項目工作法、一線工作法、典型引路法，做到任務(wù)一布置馬上抓落實，工作一部署馬上去推動，工作一完成馬上就反饋。讓“今天在再晚也是早，明天再早也是晚”成為廳辦公室黨員干部的鮮明特質(zhì)。

大學(xué)轉(zhuǎn)作風(fēng)強能力心得體會

隨著社會的不斷進步和變革，大學(xué)生的作風(fēng)建設(shè)也日益成為學(xué)校和社會關(guān)注的焦點。大學(xué)生是祖國的未來和希望，如何提高自身的作風(fēng)能力，不僅是個人的需要，更是社會的要求。在我大學(xué)轉(zhuǎn)作風(fēng)強能力的過程中，我積累了一些寶貴的心得體會。本文將會闡述大學(xué)轉(zhuǎn)作風(fēng)強能力的意義、我的具體行動、實踐中遇到的困難與挑戰(zhàn)以及總結(jié)體會。

首先，大學(xué)轉(zhuǎn)作風(fēng)強能力對于大學(xué)生來說具有重要的意義。作風(fēng)強能力，不僅是素質(zhì)的一種體現(xiàn)，更是一種精神風(fēng)貌。大學(xué)生要樹立良好的作風(fēng)，首先要明確自身的職責(zé)和使命，并時刻保持良好的工作態(tài)度和行為習(xí)慣，做到言行一致。這樣的能力不僅可以提升自身的形象和認(rèn)同感，也能夠在學(xué)習(xí)和工作中取得更好的成績。

其次，為了轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我采取了一系列具體的行動。首先，我從自身做起，嚴(yán)格要求自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和行為規(guī)范。我注重準(zhǔn)時上課、按時完成作業(yè)，并嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律。同時，我也積極參與各類社會實踐和志愿者活動，通過親身參與和實踐鍛煉，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。此外，我還注重與他人的良好溝通和合作，學(xué)會傾聽他人意見并虛心接受指導(dǎo)，在團隊中發(fā)揮自己的特長，共同完成各項任務(wù)。

然而，在實踐過程中我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于大學(xué)生活的多姿多彩，我往往會被各種誘惑所迷惑，放松了對自己的要求，導(dǎo)致作風(fēng)不佳。為了克服這個問題，我要時刻提醒自己，明確自身目標(biāo)，保持良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。其次，由于大學(xué)生活的自由度較高，我經(jīng)常會面臨時間管理不當(dāng)?shù)膯栴}，導(dǎo)致學(xué)習(xí)和工作效率低下。為了解決這個問題，我強化自己的時間觀念，制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃，并且堅持執(zhí)行，不拖延不敷衍。

最后，通過一段時間的努力和實踐，我摸索出了一些有效的方法和總結(jié)體會。首先，我意識到轉(zhuǎn)作風(fēng)強能力是一個漸進的過程，不能一蹴而就。要通過自身的不斷努力和提高，逐漸形成良好的作風(fēng)習(xí)慣。其次，良好的作風(fēng)要始終保持，不能僅僅因為某種外在的因素而松懈。無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，我們都要時刻提醒自己，保持高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。最后，我認(rèn)識到作風(fēng)強能力的提升需要不斷的反思和改進。要經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找到自身存在的問題和不足，并積極改正，不斷提高自己的作風(fēng)能力。

總結(jié)起來，大學(xué)轉(zhuǎn)作風(fēng)強能力是一項重要的任務(wù)。在這個過程中，我通過一系列的行動，不斷提升自身的學(xué)習(xí)態(tài)度和行為規(guī)范，并積極參與各項活動，鍛煉自己的綜合素質(zhì)和能力。盡管遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但通過堅持不懈的努力，我摸索出了一些有效的方法和總結(jié)體會。這段經(jīng)歷不僅幫助我提高了自身的作風(fēng)能力，也為我今后的學(xué)習(xí)和工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我相信，在今后的大學(xué)生活中，我將繼續(xù)不斷地完善自身的作風(fēng)能力，以更好地回報社會、回報家人、回報祖國。

轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實心得體會

作風(fēng)轉(zhuǎn)變是一項持久而復(fù)雜的任務(wù)，它牽涉到改革發(fā)展的全過程和全方位，是黨的建設(shè)的核心內(nèi)容。在新時代，我們黨提出了轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實的要求，要求廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實。這對我們每一個黨員干部來說，都是一種挑戰(zhàn)，同時也是一種機遇。下面我將結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，就“轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實”這一主題進行一些思考和體會。

一、堅定信心，樹立正確的政績觀。

轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實的核心是要樹立正確的政績觀。在過去的工作中，我們可能過于注重形式和表面的東西，忽視了實際效果。而轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實，就意味著要從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把實際效果作為檢驗工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。所以，我們不僅要注重短期的政績，更要注重長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展，要有長遠(yuǎn)的眼光，樹立正確的政績觀。

二、注重調(diào)動積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實的關(guān)鍵是要調(diào)動廣大黨員干部的積極性，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。只有讓黨員干部真正感受到自己的工作有價值，有意義，才能激發(fā)出他們的工作動力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要注重激勵和關(guān)懷，要關(guān)心員工的生活和工作，幫助他們解決實際問題，提高工作效率。只有堅持以人為本，才能真正發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，實現(xiàn)工作的最大化。

三、主動作為，扎實開展工作。

轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實要求我們主動作為，扎實開展工作。作為黨員干部，不能只是坐在辦公室里開會，而是要走到一線，深入到實際工作中，了解實際情況，解決實際問題。同時，要注重協(xié)調(diào)和合作，不能只顧自己的利益，要做好團結(jié)和溝通。只有主動作為，才能真正把工作做實，才能在工作中獲得更多的經(jīng)驗和提高。

四、加強學(xué)習(xí)，不斷刷新自己的知識儲備。

轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實需要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷刷新自己的知識儲備。一方面，我們要注重提高自己的專業(yè)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識，跟上時代的發(fā)展，才能更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。另一方面，我們要注重學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策，提高政治覺悟和思想水平，不斷增強自己的組織觀念和服務(wù)意識。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進步，實現(xiàn)個人與黨和人民事業(yè)的共同成長。

五、善于自我反思，及時調(diào)整自己的工作方法。

轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實是一個不斷調(diào)整和改進的過程。我們要善于自我反思，及時察覺和糾正自己的工作方法，不斷提高工作的質(zhì)量和效率。在工作中，我們要注意觀察和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，然后及時調(diào)整和改進，使工作更加順利和高效。同時，要注重團隊的力量，借鑒他人的經(jīng)驗和做法，互相學(xué)習(xí)，互相進步，實現(xiàn)整體工作的優(yōu)化和提升。

轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實是一項需要持久努力的任務(wù)，但它也是一項具有重大意義的任務(wù)。只有我們黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓落實，才能保證黨和國家事業(yè)的順利進行，才能實現(xiàn)黨的建設(shè)和國家發(fā)展的全面接續(xù)。希望廣大黨員干部都能在實踐中不斷總結(jié)和體驗，不斷提高自己的工作能力，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

轉(zhuǎn)作風(fēng)勇強能力心得體會

作為一個職場人士，在工作中要求我們不斷地進步和改進自己的工作作風(fēng)，以獲得更好的成果和效益。因此，如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)和增強勇強能力，成為了我們不可忽視的問題。在我多年的職場生涯中，我深深地體會到了作風(fēng)改變的重要性以及勇強能力對工作的影響，下面我將分享一下我的心得體會。

第二段：轉(zhuǎn)變作風(fēng)的意義。

在職場中，作風(fēng)是非常重要的，它直接影響到我們與他人交流的效果和工作的順利進行。多年以來，我一直在努力改變自己的工作作風(fēng)，努力做到言行一致，踏實肯干，穩(wěn)步前進。這樣不僅可以給別人留下一個良好的印象，還可以更好地發(fā)揮自己的工作能力。同時，這也是一個很好的爭取升遷的機會。

第三段：增強勇強能力的重要性。

勇強是指面對挑戰(zhàn)時的堅韌和毅力。在現(xiàn)代社會，我們總是要面臨各種挫折和困難，而勇強能力的提高可以幫助我們更好地應(yīng)對這些困難，并且在職場中獲得更好的發(fā)展和成就。在我工作的過程中，我遇到了很多的挫折和困難，但是我始終堅持自己的原則并且持之以恒地努力，這就是勇強能力發(fā)揮的例子。

勇強能力的增強需要我們不斷地鍛煉和提高，下面我列舉了一些方法：一是要有良好的心態(tài)，要始終保持積極進取的心態(tài)，能夠以積極的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn)；二是要有堅定的信念，要有自己的原則和底線，不易動搖，能夠堅定心志，抵御各種誘惑和壓力；三是要具備自我調(diào)節(jié)的能力，能夠依據(jù)不同的情境，調(diào)整自己的情緒和心態(tài)，更好地適應(yīng)環(huán)境。

第五段：結(jié)語。

在職場中，轉(zhuǎn)變作風(fēng)和增強勇強能力可以幫助我們更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，達到更好的成果和業(yè)績。但是這需要我們不斷地努力和提升，不斷地探索和挑戰(zhàn)自己，才能不斷地進步。我相信，只要我們執(zhí)著地追求，勇敢地面對挑戰(zhàn)，一定不會錯過取得成功的機會。

轉(zhuǎn)作風(fēng)勇強能力心得體會

轉(zhuǎn)作風(fēng)勇強能力是一種非常重要的能力，它能讓我們更好的應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)和困難，提高我們的生活品質(zhì)和工作效率。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)這個能力對于我來說是非常關(guān)鍵的，因此今天我想分享一下我的心得體會。

轉(zhuǎn)作風(fēng)勇強能力其實就是一種積極的心態(tài)和責(zé)任感，它能夠讓我們在遇到困難和挑戰(zhàn)時能夠及時的調(diào)整我們的狀態(tài)和心態(tài)。當(dāng)我們擁有這種能力的時候，我們就能夠更加自信地面對生活中的各種困難和挑戰(zhàn)，而且在解決問題的時候也能夠表現(xiàn)得更加果斷和靠譜。

第三段：如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

在我個人的經(jīng)驗中，想要轉(zhuǎn)變作風(fēng)勇強能力的時候需要有以下幾個方面的調(diào)整。首先，我們需要調(diào)整我們的思維方式，學(xué)會正面思考，用積極的心態(tài)面對生活中的各種問題。其次，我們需要提高自己的工作能力，掌握更多的技能和知識，這樣在遇到問題的時候才能更加從容應(yīng)對。最后，我們需要主動溝通和交流，與同事和上司保持良好的合作關(guān)系，這樣我們在工作中才能更加高效地完成任務(wù)。

轉(zhuǎn)作風(fēng)勇強能力的重要性在于它能夠幫助我們成為更優(yōu)秀的人才，它能夠讓我們在工作中更加韌性十足、更加沉穩(wěn)、更加有條理。在現(xiàn)代的社會中，任何一個行業(yè)都需要這種具備轉(zhuǎn)作風(fēng)勇強能力的人才，他們能夠在任何場合下表現(xiàn)得從容自如、安然無恙，做好自己的份內(nèi)工作。

第五段：總結(jié)。

總的來說，轉(zhuǎn)作風(fēng)勇強能力是一種重要的能力，可以幫助我們快速地適應(yīng)各種不同的環(huán)境和任務(wù)，更好地解決問題并提高我們的生活質(zhì)量和工作效率。希望這篇文章能夠幫助大家更好地認(rèn)識這個能力，并且能夠在日常工作生活中加以應(yīng)用。

強能力轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實簡報[]

xx縣人社局深入貫徹落實省市縣委關(guān)于開展機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”有關(guān)要求，以五“下”轉(zhuǎn)作風(fēng)，五“上”提能力，全面推進人社機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)工作，奮力譜寫人社機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”新篇章。

一、心思靜下來，學(xué)習(xí)能力提上來。深入貫徹落實習(xí)近平總書記“在學(xué)習(xí)上下一番真功夫、實功夫、苦功夫”重要要求，圍繞增強“八種本領(lǐng)”、提高“七種能力”，持續(xù)提高堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治能力。理論知識廣泛學(xué)，落靠“三會一課”、主題黨日等制度，推動人社干部理論學(xué)習(xí)入心入腦?！爸v學(xué)比練”拓展學(xué)，已開展五期“人社講堂”，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干開展“三講加賽練”活動，做到講法規(guī)、講政策、講業(yè)務(wù)與“業(yè)務(wù)技能比武練兵”相結(jié)合，培養(yǎng)更多行家里手。打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭做實干型干部，全面提高人社機關(guān)干部的理論水平、專業(yè)能力和實踐本領(lǐng)。活動開展以來，全局累計培訓(xùn)干部800余人次。

二、禁錮解下來，應(yīng)變能力提上來。堅守為民情懷，以民有所呼、我有所應(yīng)作為施政之向，變僵化固守為改革創(chuàng)新，擺脫思想禁錮，帶來行動突圍，以工作觀念轉(zhuǎn)變推動服務(wù)方式變革。在退休審批工作中，成立了企業(yè)職工疑難檔案聯(lián)審小組，定期開展疑難檔案聯(lián)審認(rèn)定工作。按照“檔案認(rèn)定不求人”和“辦理退休不求人”的工作要求，最大限度地解決企業(yè)職工因檔案管理不善，檔案材料丟失、缺失、損毀和涂改等影響其養(yǎng)老保險待遇的揪心事和煩心事，對能提供原始的直接或間接佐證材料的，本著實事求是、不違反政策的原則，通過集體例會，多部門聯(lián)合分析研判，形成科學(xué)的符合實際的認(rèn)定結(jié)論，為職工及時辦理退休手續(xù)，真正做到為企業(yè)職工辦實事、做好事，全面保障職工切身利益。

三、架子放下來，服務(wù)能力提上來。堅持全心全意為人民服務(wù)為宗旨。以匠人匠心做好政務(wù)服務(wù)，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難，真正做到政務(wù)服務(wù)有溫度、有速度。在開展維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益專項行動的工作中，人社局勞動關(guān)系辦公室與勞動人事爭議仲裁院、勞動保障監(jiān)察局聯(lián)合開展走訪調(diào)查，深入美團公司，向企業(yè)宣傳相關(guān)政策，了解企業(yè)用工情況與經(jīng)營方面的難題，指導(dǎo)企業(yè)合法用工，同時，幫助美團公司協(xié)調(diào)解決離職員工與企業(yè)之間糾紛，通過聯(lián)合調(diào)解，雙方達成和解。在政務(wù)服務(wù)工作中，人社全體干部職工切實從人民利益出發(fā)，深入群眾，全意全意為群眾解決困難，用心用情展示奉獻精神。

四、身子沉下來，攻堅能力提上來。目前正值備春耕生產(chǎn)和環(huán)境整治關(guān)鍵時期，人社黨員干部扎根一線，開展了秸稈禁燒、梨南村環(huán)境衛(wèi)生專項治理、城市人居環(huán)境綜合整治等行動。提升農(nóng)村人居環(huán)境是助力鄉(xiāng)村振興重要一環(huán)，人社局派出60余名黨員干部深入梨南村，為改善村屯環(huán)境衛(wèi)生狀況，打造良好的人居環(huán)境優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供有力保障，梨南村人居環(huán)境在短時間內(nèi)有了大幅度提升，人社全體黨員干部將持續(xù)深入一線，強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事。

圖片。

五、面子拉下來，執(zhí)行能力提上來。持續(xù)拓展領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”并組織黨員干部結(jié)合自身業(yè)務(wù)下基層入一線，全局22名科級干部走流程39次，一般干部走流程86次，梳理群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的17件問題并形成清單，認(rèn)真抓好整改，形成督辦意見。人社系統(tǒng)以“三個馬上辦”的工作精神為目標(biāo)，做到“任務(wù)一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”，全力推動“機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)年”活動走深走實。

轉(zhuǎn)作風(fēng)能力心得體會

作風(fēng)是一個人的行為方式和處事態(tài)度的集中表現(xiàn)。無論在工作中還是生活中，良好的作風(fēng)都能幫助我們更好地與他人相處，并取得更好的成績。而轉(zhuǎn)作風(fēng)能力則是指我們通過調(diào)整自己的思維模式和行為方式，改變原有的不良作風(fēng)，培養(yǎng)健康的作風(fēng)習(xí)慣。經(jīng)過長期的努力和總結(jié)，我深感轉(zhuǎn)作風(fēng)能力對個人成長和職業(yè)發(fā)展的重要性。在下面的文章中，我將分享我對轉(zhuǎn)作風(fēng)能力的體會和心得。

首先，轉(zhuǎn)作風(fēng)能力能顯著提升工作效率。正確認(rèn)識自己的工作作風(fēng)，找到自己的短板并加以調(diào)整，能夠使我們的工作更加高效。例如，我以前在工作中往往過于追求完美，對每一個細(xì)節(jié)都做過多的考慮，導(dǎo)致進度緩慢。但是當(dāng)我意識到問題所在后，我主動改變了自己的觀念，不再完美主義地要求自己，而是注重抓住工作的核心要點，提高工作效率。這種改變使我能夠更快地完成任務(wù)，節(jié)約了大量的時間，同時也增強了我的競爭力。

其次，轉(zhuǎn)作風(fēng)能力能提升自我管理能力。一個具有健康作風(fēng)的人，往往能夠更好地管理自己的時間和精力，做到有計劃地完成工作。而一個沒有轉(zhuǎn)作風(fēng)能力的人，常常會被瑣事纏身，導(dǎo)致時間管理混亂，無法高效地完成工作。在我個人的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)有一段時間因為缺乏自我管理能力而被工作壓得喘不過氣來。后來我意識到問題的關(guān)鍵在于調(diào)整自己的作風(fēng)習(xí)慣。我開始制定每日的工作計劃，合理安排自己的時間，并且堅持執(zhí)行。這種轉(zhuǎn)變讓我重新掌握了自己的時間，提高了任務(wù)完成的質(zhì)量和效率。

再次，轉(zhuǎn)作風(fēng)能力能增進與他人的良好溝通。作風(fēng)直接影響我們與他人相處的方式和效果。一個改變作風(fēng)的人，更加注重與他人的溝通，能夠更好地理解和尊重他人的觀點，從而增進彼此間的合作。相反，一個固執(zhí)己見和不善于溝通的人，很容易引發(fā)矛盾和沖突。在我個人的職業(yè)生涯中，我深刻體會到轉(zhuǎn)作風(fēng)能力對于與他人的良好溝通所起到的重要作用。當(dāng)我調(diào)整了自己的作風(fēng)，更加注重傾聽和理解他人的觀點時，我發(fā)現(xiàn)我與同事和上級之間的關(guān)系得到了很大的改善，工作效果也顯著提升。

最后，轉(zhuǎn)作風(fēng)能力能夠提升個人的領(lǐng)導(dǎo)力。作風(fēng)乃是領(lǐng)導(dǎo)力的外在表現(xiàn)，一個有良好作風(fēng)的人往往更容易贏得下屬的尊重和信任。一個沒有轉(zhuǎn)作風(fēng)能力的人，往往在領(lǐng)導(dǎo)團隊時會因為個人行為方式和態(tài)度問題遭到質(zhì)疑和不信任。借助自省和自我調(diào)整，我也意識到了作風(fēng)對于領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。在我的領(lǐng)導(dǎo)實踐中，我始終注重與團隊成員的溝通交流，及時給予他們認(rèn)可和支持，以及尊重團隊協(xié)作的意義。這樣做不僅增進了團隊成員對我的信任，也提高了團隊的凝聚力和整體績效。

總而言之，轉(zhuǎn)作風(fēng)能力對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。通過轉(zhuǎn)變自己的思維模式和行為方式，我們能夠提升工作效率，增強自我管理能力，改善與他人的溝通，并且培養(yǎng)出更具領(lǐng)導(dǎo)力的個人。因此，我們應(yīng)該從自身出發(fā)，努力培養(yǎng)和提升自己的轉(zhuǎn)作風(fēng)能力，不斷追求個人的進步和成長。只有持之以恒地錘煉轉(zhuǎn)作風(fēng)能力，我們才能在人生和職場中更好地發(fā)揮自己的潛力，取得更加輝煌的成就。

大學(xué)轉(zhuǎn)作風(fēng)強能力心得體會

近年來，高等教育形勢愈發(fā)激烈，大學(xué)生面臨著前所未有的競爭壓力。為了提高自身的綜合素質(zhì)和擴大就業(yè)機會，許多大學(xué)生紛紛選擇了轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)和提升自己的能力。而在這個過程中，我不斷努力，收獲了許多寶貴的心得體會。

首先，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的關(guān)鍵在于意識的轉(zhuǎn)變。在大學(xué)校園里，我以前的壞習(xí)慣可謂是屢見不鮮。我總是拖拉作業(yè)、敷衍學(xué)習(xí)，并且對待師長和同學(xué)都有著不尊重的態(tài)度。隨著步入大學(xué)，我逐漸認(rèn)識到自己的問題，明白了校園里的規(guī)矩和道德底線。于是開始思考：作風(fēng)和能力何者更為重要？答案是能力。作風(fēng)只是表面的東西，能力才是根本。只有提升了自己的能力，才能夠更好地面對將來的競爭，而轉(zhuǎn)變作風(fēng)則是為了更好地培養(yǎng)自己的能力。有了這個意識，我開始著手調(diào)整自己的作風(fēng)。

其次，改善作風(fēng)離不開加強自身的能力提升。作風(fēng)改變只是表象，想要徹底轉(zhuǎn)變自己，就必須要從根本上提升自己的能力。首先是學(xué)習(xí)能力的提升，我清楚地認(rèn)識到在當(dāng)今社會，知識是最重要的資本。為了能夠更好地學(xué)習(xí)和掌握各門學(xué)科的知識，我主動參加各類培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)社團，并且在課余時間自學(xué)一些與專業(yè)相關(guān)的知識。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我的學(xué)習(xí)能力得到了極大的提升，取得了顯著的成績。另外，溝通能力和團隊合作能力也是大學(xué)生必備的能力之一。為了提高自己的溝通和合作能力，我積極參加各類社會實踐和團隊項目，鍛煉自己的表達能力和協(xié)調(diào)能力。通過這些實踐，我逐漸發(fā)現(xiàn)不論是在學(xué)習(xí)還是工作中，優(yōu)秀的團隊合作能力都是必不可少的。

再次，大學(xué)生在轉(zhuǎn)變作風(fēng)的同時也應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自己的專業(yè)能力。作為一名大學(xué)生，我深知，在激烈的就業(yè)市場中，除了具備良好的作風(fēng)和綜合素質(zhì)外，擁有一項扎實的專業(yè)技能也非常重要。為了提升自己的專業(yè)能力，我加入了學(xué)生組織，參加各類專業(yè)競賽和實踐活動。通過這些實踐與鍛煉，我不僅提高了自己的專業(yè)技能，還拓寬了自己的專業(yè)視野。并且，通過參賽，我結(jié)識了很多志同道合的同學(xué)，拓寬了人脈關(guān)系，為將來的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

最后，轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提升能力的過程中必須有持之以恒的毅力。要想保持良好的作風(fēng)和強勁的能力，必須付出持續(xù)的努力。我始終堅信：只有不斷努力和學(xué)習(xí)，我們才能夠不斷提高自己，讓自己變得更加優(yōu)秀。因此，我制定了合理的學(xué)習(xí)計劃并堅持執(zhí)行。我時刻保持警惕，時刻提醒自己不要松懈，保持積極向上的心態(tài)。面對挫折和困難，我不會退縮，而是勇敢面對，尋找解決問題的方法。正是因為這份堅持不懈的毅力，我在大學(xué)時期不斷進步，達到了自己的目標(biāo)。

總之，大學(xué)轉(zhuǎn)作風(fēng)強能力是一項長期的任務(wù)，需要在實踐中不斷總結(jié)與反思。通過改變自己的作風(fēng)，提升自己的能力，我們才能夠在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的人生價值。我深知，這只是我自己的一份心得體會，未來仍然需要繼續(xù)努力和追求。但是，我相信，只要我們堅持不懈、持之以恒，就能實現(xiàn)自己的夢想并成為更好的自己。

轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實心得體會

轉(zhuǎn)作風(fēng)，狠抓落實，是我們黨對黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，也是當(dāng)前黨的建設(shè)的重要任務(wù)。在工作中，我深刻認(rèn)識到轉(zhuǎn)作風(fēng)、狠抓落實的重要性和緊迫性。通過轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)、提高工作效率，我不僅給我自己的工作帶來了巨大的改變，也提高了服務(wù)對象的滿意度。在這個過程中，我深刻體會到了一些經(jīng)驗和心得。

首先，我認(rèn)識到轉(zhuǎn)作風(fēng)、狠抓落實必須站在工作對象的立場去思考問題。作為一名公務(wù)人員，我們的職責(zé)就是為人民服務(wù)。因此，在工作中，我們必須始終站在人民的立場上去考慮問題，為人民的利益著想。只有真正從人民群眾的需要出發(fā)，我們才能做出真正有益于人民的決策，推動工作的順利進行。

其次，我意識到轉(zhuǎn)作風(fēng)、狠抓落實需要堅持勇于擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t。在工作中，我們經(jīng)常會面臨一些復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)，這時候我們不能回避，更不能推諉責(zé)任。只有敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，才能找到解決問題的辦法，推動工作的落實。因此，我們在轉(zhuǎn)作風(fēng)、狠抓落實的過程中，要勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身的能力和素質(zhì)。

進一步，我深刻領(lǐng)悟到轉(zhuǎn)作風(fēng)、狠抓落實需要注重細(xì)節(jié)。在工作中，經(jīng)常會有一些看似微不足道的細(xì)節(jié)問題，但是這些細(xì)節(jié)問題卻往往決定著工作的成敗。因此，在轉(zhuǎn)作風(fēng)、狠抓落實的過程中，我們不能忽視任何一個細(xì)節(jié)，要注重做好每一個環(huán)節(jié)。只有將每一個微小的事情都做到位，才能保證工作的順利進行，推動事業(yè)的進步。

最后，我明白轉(zhuǎn)作風(fēng)、狠抓落實需要注重實效，要以問題為導(dǎo)向。在工作過程中，我們常常會遇到各種各樣的問題，但是問題的存在本身并不可怕，關(guān)鍵是我們要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。只有將工作重心放在問題上，找到問題所在，才能采取合適的措施，解決問題，實現(xiàn)實效。因此，在轉(zhuǎn)作風(fēng)、狠抓落實的過程中，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于正視問題，積極采取措施解決問題，確保工作的實效。

通過轉(zhuǎn)作風(fēng)、狠抓落實的實踐，我逐漸明確了在工作中的方向和目標(biāo)。我將堅定不移地始終站在人民的立場上思考問題，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，注重細(xì)節(jié)，注重實效，努力推動工作的落實和順利進行。轉(zhuǎn)作風(fēng)、狠抓落實是一項長期的任務(wù)，我將繼續(xù)不懈努力，不斷總結(jié)和進步，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。