工作計劃書是為了規劃和安排工作任務而編寫的一種書面材料。請大家參考以下工作計劃書案例，以便更好地了解和掌握工作計劃書的寫作要點。

控煙工作計劃

20xx年我院將根據控煙相關的文件精神及創建三甲醫院的要求，持續開展無煙醫院的創建工作，為推動我院控煙工作的.深入開展，使廣大職工和群眾遠離煙草危害，減少因吸煙引發的各種疾病的發生，促進整個社會健康水平的提高，現將我院20xx年控煙工作計劃安排如下：

一、明確目標，進一步加強組織管理。

根據醫院20xx年度工作安排，進一步明確控煙工作領導小組組成和職責，加強組織領導，領導小組由黨委書記、院長任組長，主管控煙工作副院長任副組長，相關職能部門負責人任成員的控煙工作機構。后勤保障部負責控煙工作并負責細化分解各項措施，各科室緊密配合，積極開展控煙工作。創建無煙單位作為我院的年度目標，把控煙工作納入醫院的年度工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。

二、落實責任，強化各種控煙措施。

進一步鞏固醫院《創建無煙醫院獎懲辦法》的相關規定，為切實保證醫院控煙工作制度的落實，每個科室按照衛生部《公共場所衛生管理條例》實施細則的相關規定，做好禁煙宣傳教育工作，各科室甄選員工為兼職控煙監督員，采取有效措施阻止并勸誡吸煙行為。醫院將科室控煙情況與科室績效考核相結合。特別加強戒煙門診的力度，控煙門診由原來的每周一天，更改為每周五天;主治醫生加強住院病人的管理，認真詢問病人的吸煙史，并針對患者的情況進行健康教育。

三、切實開展各項控煙宣傳活動，營造控煙良好氛圍。

1、營造控煙氛圍。將醫院控煙工作計劃、控煙制度及健康指導等利用醫院網站進行公示，發布控煙公益廣告宣傳，使全體干部職工都知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊、等所屬區域醒目位置設置控煙警語、標示和監管部門電話，隨時提醒院內職工和院外群眾不要吸煙。

2、開展主題日宣傳活動。利用愛國衛生月(每年4月)世界無煙日(5月31日)，控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動，組織義診，發送宣傳單等形式，提高廣大群眾對煙草產品的認識，控制煙草危害。

3、醫院今年6月以前將增加醫院內的電視滾動屏宣傳。

3、將控煙工作納入科室健康教育考核。要求各臨床科室每年至少開展一次關于控煙工作的健康教育，并將此作為健康教育內容確保落實到位，根據醫院的相關獎懲條例進行獎懲。

四、加強管理督導。

控煙工作領導小組要定期和不定期的對醫院各科室的控煙落實情況進行督查，并提出整改措施并在年底進行評比。通過20xx年度控煙工作的落實，醫院盡力為群眾營造一個無煙、無污染的健康環境，爭取達到三甲醫院a條款的標準。

控煙工作計劃

根據《who煙草控制框架公約》要求，為給患者和我院職工創造健康良好的就診和工作環境，提高醫務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫務人員和廣大人民群眾身體，進一步推動我院控煙工作的深入開展，做好無煙衛生院的工作，把開展控煙工作作為我院精神文明建設和健康教育的一項重要工作，結合我院實際，特制定本實施方案。

為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境；提高醫務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫務人員身體健康，為20xx年度創建無吸煙單位。

（一）成立以孫興攀、楊國富、等同志為成員的控煙領導小組，負責組織、指導、監督、檢查我院控煙的各項工作。

（二）職責。

1、切實加強我院控煙組織領導工作，完善控煙制度及措施。

3、結合實際制定相應的工作方案、評比標準，

醫務人員率先戒煙，創建醫院無煙環境；按照全市醫療衛生系統20xx年全面禁煙的總體目標，創建無吸煙單位，目標人群為職工、病人、病人家屬。

（一）召開控煙工作動員會。召開控煙履約領導小組成員會議，宣傳衛生機構實施全面控煙工作的意義，發放控煙宣傳資料并向職工發出倡議做控煙工作的'表率。

（二）召開宣傳員會議，布置門診及辦公區控煙工作。

（三）開展職工控煙培訓工作，進行吸煙危害、戒煙方法技能、創建工作培訓。

（一）控煙工作領導小組明確各自的職責、檢查貫徹落實情況、及時做好疏導工作、保證我院控煙工作有序保質開展。

（二）中心設控煙宣傳員和巡查員數名。

（三）修改完善各項規章制度及職責。

（四）對醫院職工吸煙狀況進行基線調查。

（五）醫院控煙措施：

1、門診大廳、辦公室、會議室、樓梯等公共場所設立醒目的禁煙標志，不得放置吸煙器具，發現者予以沒收。

2、工作人員在工作期間，禁止在院內吸煙。做好自身管理、做到不吸煙、不勸煙、不敬煙。客人遞煙做到婉言拒絕，鼓勵創建無煙環境。

3、中心工作區內發現職工吸煙者，任何人有權勸阻干涉，對違反規定、屢教不改者、由院方在本人當月考核中扣分。

4、院內不銷售香煙、不做任何形式的煙草廣告，有違反者沒收全部煙草并處罰相應金額。

6、開展控煙宣傳教育活動。

（1）門診大廳及住院樓道內等主要場所張貼控煙宣傳畫，設有宣傳欄宣傳控煙知識。

（2）印制控煙宣傳資料，向患者進行控煙宣傳。病人由接診護士向其做控煙宣傳，探視家屬吸煙時要進行勸阻。利用講座、宣傳欄、發放宣傳資料等形式向病人及家屬宣傳吸煙有害健康和戒煙方法等知識。

（3）門診候診處向病人發放控煙資料，宣傳吸煙危害及戒煙益處。

（4）結合“世界無煙日”及各種社會性宣傳活動開展控煙宣傳、動員全社會力量努力營造良好的控煙氛圍。

（5）定期組織開展醫務人員控煙培訓工作。

（6）自查總結完善：由控煙工作領導小組對照“無煙醫療機構標準”進行逐項檢查、完善。

（一）組織學習“無煙醫療機構標準”，對照檢查，明確任務，做好工作記錄。

（二）將控煙工作納入醫院工作計劃，為20xx年創建無吸煙單位。

（三）院內公共場所的禁煙標識、標語、控煙宣傳板及時補充、更換。

（四）宣傳吸煙危害、戒煙方法等知識，努力營造控煙氛圍。

（五）制定制度、職責，控煙宣傳資料的印制、發放及資料的收集管理、歸檔工作，同時做好社會人群的宣傳教育工作，并負責檢查、督促、評比、申報等工作。

（六）組織舉辦控煙講座2次以上，增強職工控煙意識，提高控煙技能。

（七）健康教育咨詢臺負責向就診人員發放控煙宣傳資料，對吸煙人員進行勸阻，對控煙工作進行巡查。

（八）合理安排健康教育中控煙工作的經費使用，使用合理。

控煙工作計劃

明確目標，加強領導，控煙領導小組加強檢查和督導，形成人人參與的有效機制，本學期行政會進一步落實控煙禁煙工作，各部門不定期的匯報控煙禁煙工作落實情況和整改辦法，所有行政都有義務監督控煙禁煙工作執行情況，校務辦、工會、德育處、衛生室要認真履行職責并納入對部門工作考核內容之一。

2、組織控煙禁煙工作小組開展檢查活動。

深化控煙活動，控煙禁煙工作小組要積極組織控煙禁煙工作自愿者開展多種形式的活動，如控煙禁煙沙龍，參與控煙禁煙宣傳活動等。組織學生控煙禁煙團隊開展活動，參與控煙禁煙宣傳活動和監督活動。對違反規定者記入師德考核和學期工作考核中，并記入對年級組評優工作中，同時在績效工資考核中予以罰款。

3、開展多種形式的控煙禁煙工作宣傳活動。

廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，在辦公室、會議室、校門、走廊等處醒目位置設立“禁止吸煙”“舉報電話”等標志，隨時提醒教職工、學生和外來客人禁止吸煙。教工大會、學校集會、班隊會、櫥窗、校園網站等都要圍繞戒煙方法，吸煙對自己和他人造成的身體危害，做好宣傳活動。本學期計劃在第五周以禁煙教育為主題作國旗下的講話，第十一周以綠色學校教育為主題作校會講話。在“5.31”世界無煙日開展開展吸煙有害健康沙龍活動，學校網站要建立宣傳網頁。使創建文明單位、無煙校園成為師生的自覺行動。

為進一步控煙禁煙工作鞏固成果，不斷提高學校辦學環境衛生水平，控煙禁煙領導小組要經常巡視禁煙標示和監督電話等是否完整，領導小組要認真負責，及時檢查督導，層層落實，及時的總結經驗，使我校成為學生成長的樂園。

控煙工作計劃

為進一步貫徹《上海市公共場所控制吸煙條例》，順利推進機關單位控煙工作，根據上海市健康促進委員會2011年實施《控煙條例》的季度控煙工作要求，結合我區控煙工作的實際情況，制定青浦區第二季度機關控煙工作實施方案。

繼續以創建“無煙機關”活動為抓手，逐步拓展企事業單位參與“無煙單位”創建活動，已建的57家“無煙機關”和41家“無煙單位”著力鞏固創建成果。通過實施第二季度機關控煙方案，進一步樹立機關、單位良好形象，營造政府機關和單位室內公共場所控煙的良好氛圍，加大社會宣傳效應，有效降低吸煙對健康的危害，促進員工身心健康和提高控煙意識，為全年《控煙條例》實施打好扎實基礎。

（一）創建“無煙機關”和“無煙單位”

1、切實抓好“無煙機關”、“無煙單位”鞏固工作。

繼續實行“無煙機關”與機關政風行風建設掛鉤的評議考核制度，聯合有關部門，明查和暗訪相結合，對已建單位的控煙落實情況進行督導。具體安排如下：

（1）統一開展單位控煙宣傳。

歷年創建成功的57家“無煙機關”和41家“無煙單位”加大控煙宣傳，一是要在單位內部通過組織開展“吸煙與健康”的健康教育講座以及相關主題活動，發放資料及利用單位網絡平臺等多種形式，加強控煙宣傳教育。二是通過宣傳欄、宣傳櫥窗等陣地，單位出一期控煙宣傳板報，加強控煙宣傳。

各“無煙機關”、“無煙單位”，對照無煙機關、無煙單位創建標準要求，進行一次自查，針對薄弱環節加以整改，措施落實到位。

（3）組織控煙志愿者明查暗訪活動。

組織明查。4月下旬之前，組織控煙志愿者對已建的無煙機關，進行一次明查，檢查單位禁煙標示和檢查單位前階段控煙宣傳工作落實情況，重點檢查現場和查看單位控煙工作組織管理資料。

組織暗訪。6月上旬，組織控煙志愿者對已建無煙機關，進行一次暗訪，查看現場控煙工作長效管理情況，以現場檢查為主。

綜合兩次巡查活動結果，進行情況通報。同時，將督查結果與機關政風行風建設工作結合，對在年度督查中成績優秀的“無煙機關”給予加分，問題突出的予以扣分。

2、進一步推進“無煙機關”、“無煙單位”活動。

區健促會制訂20xx年度青浦區開展創建“無煙機關、“無煙單位”活動通知，并以文件形式下發，各鎮、街道，委辦局進一步拓展創建覆蓋面。創建機關和單位按照規定的程序和要求向健康促進委員會及時申報。具體要求如下：

（1）創建“無煙機關”、“無煙單位”申報工作：4月底前，各單位填報申報表（見附件一：《20xx年青浦區創建“無煙機關”、“無煙單位”申報表》），將《申報表》一式兩份并蓋章，與有關申報材料（創建無煙機關、無煙單位工作計劃），報送區健康促進委員會辦公室健康促進科。

（2）創建“無煙機關”、“無煙單位”的檢查與驗收：6月份，在申報單位創建過程中，以暗查形式，組織對年內申報的創建單位控煙工作推進情況進行督導、檢查;11月，對通過暗查的新創建的“無煙機關”、“無煙單位”逐一進行驗收。綜合兩次督導情況，以發文、授牌的形式予以命名。（具體考核內容見附件二：《青浦區“無煙機關”、“無煙單位”評估標準及考核辦法》）。

（3）各申報單位要按照創建“無煙機關”、“無煙單位”的標準和任務落實建設措施，著力推進。要對照創建的標準和任務（見附件三：《“無煙機關”、“無煙單位”的`標準和任務》），完善組織管理網絡，切實加強領導，將控煙工作納入年度工作計劃，形成良好的創建氛圍；抓緊建立控煙組織、制定方案措施、加強宣傳教育，營造控煙氛圍，提高員工參與控煙的主動性和自覺性；制定和完善控煙規章制度，認真部署，定期檢查，落實獎懲措施，并將職工的控煙工作與年度評優等結合起來，確保既定的各項制度落到實處。

（二）“世界無煙日”社會性宣傳。

5月31日，統一部署要求各鎮、街道開展世界無煙日設點宣傳活動。同時，發動已建及年內新建的無煙機關、無煙單位抓住機遇，開展控煙宣傳活動，通過開展機關志愿者承諾行動、機關內部控煙自查、開展上街宣教活動、組織機關志愿者宣傳勸阻行動等，促進單位內部職工控煙意識提高。

1、各機關、單位根據創建“無煙機關”、“無煙單位”通知要求，按照時間節點要求，認真做好申報工作。同時，區，鎮、街道健促辦，加強督導，早部署、早落實，督促各申報單位全面按照考核標準要求，積極推進“無煙機關”、“無煙單位”創建工作。

2、已創建的無煙機關、無煙單位根據“無煙機關”、“無煙單位”每三年復審一次的要求，切實做好控煙長效管理工作。以第二季度機關控煙實施方案為契機，進一步夯實基礎，從宣傳教育、規章制度等各方面加以鞏固完善，努力營造機關、單位無煙氛圍，迎接每年督查和明年復審。

3、進一步加大督導，落實獎懲措施。各機關、單位進一步完善獎懲措施，加大檢查力度。年內，由區健康促進委員會會同區機關政風行風評議部門組織社區志愿者參與“無煙機關”、“無煙單位”控煙工作的社會監督，不定期實行明查暗訪。明查暗訪中發現的問題將及時反饋給該單位的主要領導，以利于認真整改。

4、各鎮、街道及委辦局廣泛組織發動下屬企事業單位，積極申報創建無煙單位。同時，要緊緊抓住“世界無煙日”契機，協調有關部門共同參與，組織開展好一次控煙宣傳日活動，并定期組織志愿者隊伍，開展控煙巡訪和控煙勸阻活動，大力營造社會參與控煙良好氛圍。

控煙工作計劃

為進一步推動我中心控煙工作的深入開展，使廣大干部職工遠離煙草危害，減少因吸煙引發的各種疾病的發生，提高干部職工的健康水平，現將我中心xx年控煙工作計劃安排如下：

根據單位人事調整，進一步明確單位控煙領導小組組成和職能，中心成立由中心黨組副書記、主任潘郴華任組長，曹品中、李洪斌任副組長，陳強、喻華、李波、何克非、許槐英、雷行濤、袁勇、曾柏華為成員的控制工作領導小組，由分管領導負責分工，各科(部)室緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入中心的總體工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。把創建“無煙單位”作為我中心的年度目標，明確工作職責，制定控煙措施。

進一步完善了中心控煙制度，并加強制度的宣傳與落實，每個科(部)室安排一名兼職控煙監督員，并明確工作職責。將科(部)室控煙情況與科(部)室績效考核結合起來。

1、營造控煙氛圍。將單位控煙工作計劃，控煙制度等利用單位網站、城投簡報進行公示，使全體干部職工都知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊等單位醒目位置設立“請勿吸煙”等標志，隨時提醒干部職工和外來人員不要吸煙。

2、開展主題日宣傳活動。5月31日世界無煙日，中心控煙工作領導小組開展控煙宣傳教育活動，提高干部職工對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。

3、將控煙工作納入單位健康教育課程。每年至少開展一次關于控煙工作的健康教育講座，并將此作為健康教育課程內容確保落實到位。

4、加強檢查。控煙工作領導小組要定期和不定期的對單位各科(部)室的控煙落實情況進行督查，并提出整改措施。

控煙工作計劃

市處各科所：

為進一步推動控煙工作的深入開展，使廣大干部職工遠離煙草危害，減少因吸煙引發的各種疾病的發生，提高干部職工的健康水平，現制定xx年控煙工作計劃如下：

進一步加強控煙工作的組織領導，明確工作職責，制定符合實際的工作計劃和控煙措施，控煙工作計劃。積極開展控煙工作，把控煙工作納入健康教育工作計劃，確保控煙工作有組織、有計劃、有檢查、有落實，確保控煙工作順利開展。

認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》和《西安市公共場所禁止吸煙暫行規定》，加強對煙草危害的宣傳工作，制定控(禁)煙計劃和制度，設立禁煙標志，落實控煙措施，創建無吸煙單位。

認真實施全國愛衛會《關于在公共交通工具及其等候室禁止吸煙的規定》，進一步完善公共場所禁止吸煙措施并加強制度的宣傳與落實。充分發揮多種宣傳形式，大力宣傳吸煙的危害性，使廣大干部職工自覺抵制煙草危害，引導廣大干部職工選擇健康生活的方式，養成良好的生活習慣。

(一)機關干部要帶頭履行《西安市公共場所禁止吸煙暫行規定》，機關會議室、辦公室、電梯間、衛生間要全面禁煙，不設招待煙及煙具，來人不敬煙，工作計劃《控煙工作計劃》。

(二)充分利用“5·31世界無煙日”，開展控煙宣傳教育主題活動，提高干部職工對吸煙危害的認識，有效降低吸煙率。

(三)將控煙工作納入健康教育范圍。每年至少開展一次控煙工作的健康教育宣傳或講座。

控煙工作計劃

為積極創建無煙醫院，促進醫務人員和患者身體健康，保證創建國家衛生縣城工作的`順利實施，制定xx年控煙工作計劃。

在大會上強調創建“無煙醫院”的重要性，號召全院職工，特別是醫務工作者要作戒煙、控煙模范，為創建“無煙醫院”作出貢獻。

1、在醫院門診的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫院室內吸煙。

2、分別在醫院大門兩側的休空地、在住院部部分地方設置吸煙區，有明確的引導標識，并配置吸煙危害健康的警示語標牌。

3、在病房、門診候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。

4、利用宣傳欄、例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

5、將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內吸煙。

6、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。

定期做好針對醫務人員和社會吸煙人群的有關吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新員工上崗前禁煙教育培訓，提高員工的控煙能力。

組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室質控當中。

做好包干區域的控煙工作，力求在室內場所（包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、實驗室、醫護辦公室、值班室、會議室、以及門診大廳、走廊、樓梯、停車場等公眾場所）全面禁煙。

建立一支監督員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的控煙工作打下良好基礎。

控煙工作計劃

一、制定全院控煙工作發展規劃、工作制度、獎懲措施及無煙科室評估標準。

二、召開創建“無煙醫院”動員會，號召全院職工，特別是醫務工作者要作戒煙、控煙模范，為創建“無煙醫院”作出貢獻。

三、開展創建“無煙醫院”的宣傳工作。

1、在各科室明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫院室內吸煙。

2、住院樓前設置吸煙區，有明確的引導標識，并配置吸煙危害健康的警示語標牌。

3、在門診大廳擺放控煙宣傳資料供取閱，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。

4、利用醫院網站、宣傳欄、黑板報等工具以及職工代表大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。5、將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的.醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內吸煙。

6、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。四、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室質控當中。

五、做好包干區域的控煙工作，力求在室內場所（包括候診區、治療區、各門診科室、病房、檢查室、手術室、檢驗室、醫護辦公室、值班室、會議室等公眾場所）全面禁煙。七、建立一支監督員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的控煙工作打下良好基礎。

控煙工作計劃

為了提高師生的文明意識，促進師生的身心健康，學校積極響應龍口市衛生城市建設的各項要求，認真開展健康校園的爭創活動。現制定本學年度的控煙工作計劃：

學校成立控煙領導小組，負責對學校控煙工作的領導和管理。建立健全管理網絡，組織和組建由各年級組及有關人員組成的控煙監督員隊伍，以此形成學校控煙的領導、管理和監督力量。

根據新一輪學校控煙工作的要求，在原有制度的基礎上繼續加以補充完善。如：《學校控制吸煙工作制度》等。

我校的教室、實驗室、會議室、教師辦公室等公共場所，禁止吸煙。進入校門一律不得吸煙，包括外面來訪的.人員。教師在課堂上一律不準吸煙。

校長及學校班子所有領導要做到帶頭不吸煙的同時積極勸阻他人吸煙。學校內各班級齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。

充分利用健康教育課、主題班會、板報、廣播等各種形式，對全校師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生“吸煙有害健康”的意識，從而培養師生自覺抵制吸煙、維護身體健康的、自我保健的意識和能力。

要按照學校控煙工作的總體要求，主動開展工作，充分利用家長會、家長學校，社會實踐活動等機會積極宣傳吸煙及被動吸煙有害身體健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙。特別要讓我們的學生勸導自己的家長不要在學校吸煙。

學校控煙工作領導小組，研究學校控煙工作進展情況并結合平時控煙執行情況的檢查進行評估。學校控煙工作領導小組的評估意見列為學校內評比的重要指標。

控煙工作計劃

為了給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，使學生在無污染的環境里健康成長，我校在鞏固以前戒煙成績的基礎上繼續加大戒煙工作的力度，20xx年主要計劃做好以下工作。

為了確保學校控煙工作順利開展，我們成立以校長為組長的控煙工作領導機構，由一把手親自負責，學校男教師為工作人員，做好表率。把創建無煙學校作為我校的長期目標，有工作責任，有控煙措施。

1、為了使控煙活動深入開展，控煙領導機構要在辦公室、會議室、校園醒目位置設立“請勿吸煙”、“無煙辦公室”等標志，隨時提醒教職工和外來客人禁止吸煙。

2、利用政治學習、健康教育課、板報、廣播站等各種渠道，在全校師生中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創建無煙學校成為師生員工的自覺行動。

3、利用5月31日世界無煙日，組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動，提高師生對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。

4、少先隊團隊利用主題班隊會組織學生開展“拒絕煙草，珍惜生命”、“手拉手勸阻吸煙”等活動。

5、利用“小手拉大手”活動，讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，力所能及地規勸家長戒煙、禁煙。學校利用家長會，加強控煙的宣傳，使家長遵守國家對控煙工作的有關規定，自覺參與社區的控煙活動。

1、學校利用每周的政治學習時間加強控煙知識的學習。組織教職工學習《煙草控制框架公約》和《無煙單位標準》。讓廣大師生全面了解國際、國內控制吸煙的歷史、現狀以及鴉片戰爭對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，增強廣大師生控煙的自覺性。

2、初中段利用健康教育課，對學生講解吸煙的危害，讓學生充分討論吸煙對青少年成長的危害，從而拒絕吸煙。

3、廣播站進行一次控煙宣傳。

戒煙領導機構圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和督導，形成全校人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。

控煙工作計劃

3、完善企業控煙制度，建立科學的企業控煙模式，推動企業控煙工作持續開展;。

4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備;。

5、總結企業控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。

二、創建無煙企業目標。

1、企業職工率先戒煙，創造企業無煙環境，并積極參與社會控煙工作;。

2、--年6月份達到《“無煙企業”評估標準》。

三、目標人群。

1、重點干預對象：公司全體員工，特別是目前吸煙的員工。

2、一般干預對象：來訪者。

3、宣傳覆蓋對象：員工、員工家屬及來訪者。

四、實施步驟及辦法。

(一)準備階段(2---年3月)。

1、企業成立創建控煙工作領導小組;。

2、制定創建無煙企業實施方案;。

3、召開創建“無煙企業”控煙工作動員會，部署創建工作。

(二)實施階段(2---年3月—12月)。

1、建立各部門工作小組。劃分各部門責任企業，指定部門負責人為控煙主力人員;。

2、企業設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視員;。

3、修改完善各項規章制度及職責;。

4、建立檢查考核系統，將控煙工作納入員工考核體系中;。

5、企業控煙措施。

1)企業內工作場所有明顯的禁止吸煙標志;。

2)企業內不出售煙草制品;。

3)企業內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸;。

4)企業職工、及家屬和來訪者不得在辦公室、會議室及戶內吸煙;。

5)結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動;。

6)利用企業內局域網、宣傳欄、期刊、展板、等載體進行控煙宣傳教育;。

7)向員工發放《控煙知識宣傳材料》、《控煙指導手冊》;。

8)對員工進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;。

9)企業設立戶外吸煙區;。

五、評估與總結。

按照實施方案與無煙企業標準進行評估與總結，并將執行情況形成書面材料上報。

六、評審與驗收(2---年6月)。

向長沙市相關部門提出申請，組織對企業進行評審和驗收，并獲得證書和牌匾。

醫院控煙工作計劃,控煙工作計劃

為了保障“創建無煙醫院”項目順利進行，特制定本實施方案。

一、創建無煙醫院目的。

1、為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境;。

3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展;。

4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備;。

5、總結醫院控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作。

提供依據。

二、創建無煙醫院目標。

1、醫務人員率先戒煙，創造醫院無煙環境，并積極參與社會控煙工作;。

控煙工作計劃

為了營造無煙環境，使學生在無污染的環境里健康成長；為了把禁煙工作納入學校精神文明建設的軌道，我們學校將開展下列工作：

1、分層次多側面召開校委會、教工代表會議、全體教職工會議、全校會議，向全校師生全面系統地傳達通知精神及創建標準，反復進行宣傳動員，同時又利用政治學習，健康教育課、班會、宣傳欄、廣播等多種渠道達成共識：為了自己的健康和長壽，為了西電六小精神文明建設的今天和明天，必須攜手起來，上下努力共創“無煙學校”新局面。

2、成立控煙工作領導小組，并明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創建活動有序保質開展。

3、擬定控煙規章制度，向全校師生發出“創建無煙學校”倡議書，明確獎懲辦法，使“禁煙”活動。成為大家的自覺行動。

4、收藏各組室的原有煙具，并在醒目位置張貼“請勿吸煙”、“無煙會議室”的標志，校門將設立醒目的禁煙標志，竭力營造無煙氛圍。

5、根據學校的實際情況，明確規定學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室、學生宿舍等公共場所禁止吸煙。

6、學校主動和學生家庭配合，要求學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙。學校在以后召開家長會時，將不失時機地增加這方面的宣傳報道，使他們遵守國家對控煙工作的有關法規，自覺參與社區的控煙活動。

7、向全校學生明確宣布，在籍期間必須做到不吸煙，若被發現，該生將不得評為“三好學生”，同時又作為學期思想品德評定的依據之一。

控煙工作計劃

為加強醫院精神文明建設，將我院逐步建設成為無煙醫院，營造良好的醫療工作環境，按照《關于20xx年起全國無煙醫療衛生系統全面禁煙的決定》要求，結合我院的實際情況，特制定以下控煙工作計劃：

為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境。提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康。完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展。

1、醫務人員率先戒煙，創造醫院無煙環境，并積極參與社會控煙工作。

2、早日達到《“無煙醫院”評估標準》，爭創“無煙醫院”。

1、干預對象：全院職工。

2、宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。

1、成立醫院控煙領導小組。

2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視檢查員。

3、制定控煙工作制度，控煙考評獎懲制度及獎罰標準，將控煙內容納入醫院工作計劃，并做好控煙工作記錄。

4、制定醫院控煙措施。

（1）院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志。

（2）院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸。

（3）醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙。

（4）組織控煙宣傳教育活動。利用宣傳欄、健康處方、展板等進行控煙宣傳教育。

（5）向醫務人員發放《控煙知識宣傳材料》，對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓。

（6）院區設立戶外吸煙區。

5、設50000元為專項資金保障，用于宣傳、廣告、培訓及考評獎懲。

醫院控煙領導小組按照控煙制度標準進行檢查、評估與總結表彰。

為進一步推動我站禁煙控煙工作的深入開展，使廣大干部職工遠離煙草危害，減少因吸煙引發的各種疾病的發生，提高干部職工的健康水平，現將我站20xx年控煙工作計劃安排如下：

根據單位人事調整，進一步明確單位控煙領導小組組成和職能，調整站禁煙控煙工作領導小組，由分管領導負責分工，各科室緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入中心的總體工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。把創建“無煙單位”作為我中心的年度目標，明確工作職責，制定控煙措施。

進一步完善了控煙制度，并加強制度的宣傳與落實，每個科室安排一名兼職控煙監督員，并明確工作職責。將科室控煙情況與科室績效考核結合起來。對“無煙科室”進行評比并通報。

1、營造控煙氛圍。將單位控煙工作計劃，控煙制度等利用單位網站進行公示，使全體干部職工都知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊等單位醒目位置設立“禁止吸煙”等標志，隨時提醒干部職工和外來人員不要吸煙。

2、開展主題日宣傳活動。5月31日為“世界無煙日”，根據全市的整體部署安排，開展控煙宣傳教育活動，提高干部職工對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。

3、將控煙工作納入單位健康教育課程。每年至少開展一次關于控煙工作的健康教育講座，并將此作為健康教育課程內容確保落實到位。

4、加強禁煙巡查。控煙工作領導小組要每月組織巡查員定期和不定期的對單位各科（部）室的控煙落實情況進行督查，并提出整改措施。

控煙工作計劃

為營造健康優美的就醫環境，促使醫務人員樹立良好的健康形象為目標，堅持落實《北京市公共場所禁止吸煙的規定》，根據密云縣衛生局工作要求，結合我院實際，現制定我院控煙工作計劃：

根據醫院xx年度工作安排，進一步明確控煙領導小組組成和職能，由分管領導負責分工，各科室緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入我院的總體工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。

1.科室負責人為本科室控煙工作負責人，管理科內控煙工作。

2.將全院以科室為區域進行劃分，每個科室設立一名控煙監督員，負責本科室所轄區域的控煙工作，發現違反《北京市公共場所禁止吸煙范圍的若干規定》的行為，當即予以制止或糾正。做到轄區內無煙頭、無煙跡。

3.制定控煙工作制度，控煙考評獎懲制度及獎懲標準，將控煙工作納入醫院工作計劃，做好控煙工作記錄。

4.制定醫院控煙措施。

在醫院內全面禁止吸煙，在各樓層、辦公室、會議室等公共場所，設立醒目標志，在醫院內形成控煙、戒煙、遠離吸煙的工作氛圍。

動員不吸煙的同志對吸煙人員進行監督教育。

院內所有科室不擺放煙具，無煙灰、煙跡。

1.營造控煙氛圍。在門診大廳、病房、樓梯、電梯、衛生間等重點部位張貼禁止吸煙標志，提醒全院職工、病人及家屬不要再院內吸煙。

2.開展主題日宣傳活動。利用5月31日世界無煙日開展宣傳活動，提高大家對煙草知識的認識及吸煙的危害，有效降低吸煙率。

在做好日常控煙工作的同時，加強對控煙工作的檢查、監督，實行嚴格的管理，發現違反控煙標準的及時予以糾正和制止，加強考核，把控煙工作納入年終崗位責任制考核，結合衛生檢查制度予以獎懲，切實將控煙工作落到實處。

控煙工作計劃

煙草是健康的大敵，吸煙是二十世紀的瘟疫，也是新世紀不容忽視的公害。多年來，吸煙以煙草中的多種有毒物質摧殘著國人的肌體，以高額的利潤、代價控制了許多行業和家庭的經濟命脈，以其繚繞的煙霧和隨手可扔的小煙頭污染著我們清新的空氣、衛生的環境，麻痹了一代又一代人的神志。使多少活潑潑的生命主動走向癌癥的懷抱、死亡的邊緣；多少本因美麗潔凈的空間成為濁穢；多少幸福的家庭破裂；多少天真爛漫的孩子失學；多少原始的森林、巍峨的大樓和千年古稀的珍寶毀于一旦！……小小一根煙，它無情地吞噬著我們的健康，破壞著我們的文明，阻礙著人類的進步！于是，反煙、控煙、戒煙的浪潮也隨著千千萬萬個有識之士對“吸煙有害”的共識達成而在我國乃至世界各地一浪高過一浪！

其實吸煙真的不僅僅是一種個人問題，還是一種不文明行為，關系到民族素質和社會公共衛生。控制吸煙，努力戒煙，消除吸煙危害已是世界性趨勢、歷史性潮流。現在各級黨和政府都高度重社控煙工作，國家成立了“吸煙與健康協會”，舉辦每年一次的“世界無煙日”宣傳活動，同時，控煙工作也是“全國億萬農民健康促進行動”的重要組成部分，我市人民政府還制定《關于市區公共場所禁止吸煙的通告》，為此，我們特制定20xx年度控煙計劃。

二、配合愛委會認真貫徹執行市政府《關于公共場所禁止吸煙的通告》充公利用愛衛月、世界無煙日等認真組織各項控煙活動，積極開展創建“無吸煙單位”活動。

三、全所共同攜手創建無煙單位,以無煙的工作環境，帶動全社會的控煙工作。自覺遠離香煙，倡導文明健康的生活習慣。

四、工作場所和公共場所張貼禁止吸煙的標志，會議室、辦公室等場所不擺放煙具,有禁煙制度。

五、工作人員在室內任何場所做到不吸煙，主動參與禁煙，給身邊的人創造一個健康的學習、生活和工作環境。以實際行動成為禁煙、戒煙的排頭兵。

…………余下全文。

控煙工作計劃

為進一步加強我區全民健康教育，積極倡導和傳播健康生活方式理念和知識，根據《中央補助地方xx省慢性病20xx年項目管理方案》、《xx省全民健康生活方式行動示范創建活動實施方案》及《xx市全民健康生活方式行動社區健康教育與健康促進工作實施方案》等要求，結合我區實際，制定本實施方案。

（一）指導思想

堅持政府主導，積極開展健康“一二一”行動（即：日行一萬步，吃動兩平衡，健康一輩子），廣泛動員社會力量，營造支持性環境，倡導和推進全民健康生活方式，提高國民整體健康素質。

（二）工作原則

全民健康生活方式行動由政府主導，衛生行政部門牽頭，多部門支持配合，各級健康教育機構作為技術指導，以社區為工作平臺，深入推動各項工作開展。

（一）總目標

通過全民健康生活方式行動示范創建活動, 結合創建“國家衛生城市”充分調動社區、單位、食堂和餐飲行業的積極性，營造健康生活方式支持環境，普及健康生活方式相關知識，提供健康生活方式行為指導，培養大眾健康意識和健康行為能力，最終提高居民健康水平。

（二）具體目標

1．到20xx年底，由政府啟動全民健康生活方式行動。

2．建立和完善以社區為基礎的全民健康生活方式行動，有計劃地開展健康生活干預活動。

3．到20xx年底，居民健康生活方式知識知曉率達到75%，行為形成率達到70%。

4．到20xx年底，與行動開展前相比，采用合理膳食指導工具及主動參加鍛煉的人數比例明顯提高；社區居民的行為危險因素上升趨勢和慢性病患病率有所控制。

5．到20xx年底，全區分別創建全民健康生活方式行動示范社區、示范單位、示范食堂（餐廳）各2個，并逐步擴大覆蓋面。

1．政府主導，部門協作。成立呈貢區全民健康生活方式行動領導小組及技術指導專家組。

（1）呈貢區全民健康生活方式行動領導小組

（略）

成員：區衛生局、區財政局、區發改局、區文體廣電旅游局、區教育局、區食品藥品監督管理局、區城管局、區委宣傳部、區總工會、團區委、區婦聯、區科協、區殘聯、及六個街道辦事處分管領導。

領導小組下設辦公室在區衛生局，由衛生局副局長任辦公室主任，成員由各部門聯絡員組成，負責組織協調、示范創建、工作進展督導檢查。

（2）成立由相關領域專家組成的技術指導專家組，名單如下：

（略）

2．明確職責，各司其職

開展全民健康生活方式行動工作是一項復雜的系統工程，工作范圍大、涉及面廣，要在當地政府的領導下，明確職責、各司其職、形成合力，落實好各項工作措施。

區衛生局：履行領導小組辦公室職責，負責制定工作方案、協調管理、技術指導、檢查督導和考核評估工作，建立多部門工作協調制度，定期召開領導小組和聯絡員會議，協調并解決工作中存在的問題。

區財政局：負責將全民健康生活方式行動工作經費納入財政預算，安排專項經費。

區發改局：負責將全民健康生活方式行動納入當地國民經濟和社會發展規劃，提供政策保障。

區文體廣電旅游局：負責廣泛開展群眾性健身活動，結合開展“全民健身活動”，建設有利于身體活動的支持性環境，組織職工開展群眾性健身活動，落實工作場所工間操健身制度。

區教育局：負責組織學校開設健康生活方式課程，促進學生形成良好的個人行為習慣。

區食品藥品監督管理局：負責示范食堂、示范餐廳的創建工作，推廣食品營養成份標簽。

區城管局：負責落實全民健康生活方式宣傳日活動、戶外宣傳廣告等相關工作，宣傳內容由衛生部門提供。

區委宣傳部：負責結合實際情況制定操作性強的媒體健康生活方式行動傳播計劃，利用大眾媒體定期傳播健康生活方式知識和技能，宣傳資料內容由衛生部門提供。

區總工會：負責要求各類單位定期為職工提供體檢，在有條件的單位建立健康指標自助檢測點，提供體格測量簡易設備；組織各單位落實工間操制度；組織開展職工體重、腰圍等健康指標的監測。

團區委、區婦聯：負責向廣大青年、婦女、家庭宣傳健康知識，倡導健康生活，提倡合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡。

各街道辦事處：組織轄區社區居委會，利用社區平臺，廣泛開展全民健康生活方式行動。設置健康教育宣傳欄，為群眾提供應用技術指導；建立和完善社區健身場所，設置健康教育活動室，提供可取的宣傳材料和支持工具展示；組織開展健康生活方式講座；結合全國高血壓日、聯合國糖尿病日等開展相關主題宣傳活動；組織開展 “示范社區” 和無煙單位創建工作。

區疾控中心：指導轄區健康促進工作的規范開展，進行督導、檢查和評估；對基層醫療衛生機構進行人員培訓、業務指導和技術支持；及時收集、整理和分析轄區健康促進工作實施情況，為制訂相關政策提供科學依據。

基層醫療衛生機構：具體實施轄區健康促進工作。利用本單位工作平臺，做好針對服務人群的健康促進工作；主動與街道辦事處等基層政府組織協調，開展健康促進工作，提供技術指導；社區衛生服務中心開展對所轄社區衛生服務站的技術指導、管理、考核。

1．政府支持，多部門參與。

在區政府領導下，充分利用各成員單位力量，共同開展示范創建活動。

2．技術指導，科學創建。

充分利用區食品藥品監督局、區衛生執法監督局、區疾控、醫療、社區衛生服務等專業機構的技術力量，為示范創建工作提供技術支持。制訂人員培訓計劃，定期為創建社區、單位、餐廳開展人員培訓，提高健康生活方式知識宣傳、技術指導和創新能力。

3．整合資源，提高效率。

健康生活方式行動示范創建與其他領域的創建工作有機結合，有效利用各方人財物資源。特別要與衛生城市、文明城市等創建工作結合起來，充分利用政府搭建的平臺，將健康生活方式行動示范創建納入政府推動的創建活動中，既豐富各項創建活動的內容，又借力實現健康生活方式行動示范創建的目的.。同時，還要充分發揮黨支部、團支部、工會組織作用，將健康生活方式行動工作開展納入黨團工會組織活動內容，豐富單位文化。

4．完善機制，加強監管。

充分發揮管理部門、行業、職工和群眾的監督和考評作用。如在示范社區或示范單位引入居民或職工的滿意度評價；在示范食堂（餐廳）定期開展內部自查和菜品點評；發揮餐飲行業的行業自律，規范、支持示范餐廳的創建。

5．宣傳引導，持續發展

通過多種途徑宣傳示范創建工作及其效果，提升示范社區、示范單位、示范食堂和示范餐廳的影響力、認同感和競爭力，使示范創建工作獲得可持續發展的空間。如大力宣傳示范餐廳的健康理念，引導顧客選擇，推動示范餐廳的可持續發展。

1．政府倡導和推動。

（1）區政府在全區范圍內啟動全民健康生活方式行動，逐步出臺支持性政策、策略及措施。

（2）充分發揮領導示范作用。

（3）結合本地區特點，開展“示范單位”、“示范社區”、“示范食堂/餐廳”等示范活動。

2．努力營造行動的輿論宣傳環境。

（1）充分利用每年的“慢病防治宣傳日”、“全民健身宣傳日”等活動節日，積極開展政府主導的宣傳工作。

（2）利用電視、廣播、報紙、期刊以及網絡等傳媒手段，并確定主流媒體，全面跟蹤和長期跟進，形成鼓勵全民健康生活方式的社會氛圍。

3．廣泛動員社會力量參與。

圍繞活動的主題，采用多種形式與企業、團體、國際組織、非政府組織以及個人合作，規范合作方式，建立激勵機制，充分發揮社會各界在促進全民健康生活方式行動中的力量和作用，形成促進全民健康生活方式的合力。

4．大力普及相關知識。

根據不同人群（中小學生、大學生、機關人群、家庭主婦、老年人）的特點，以群眾喜聞樂見和易于接受的方式，普及健康生活方式的有關知識。

（1）印制《全民健康生活方式健康知識手冊》，配發到基層醫療衛生機構、街道辦事處、社區文化活動室、機關企事業單位、學校、賓館飯店等健康教育網絡單位，普及健康知識；編印健康處方、健康知識折頁、宣傳海報等宣傳資料供基層醫療衛生機構發放。

（2）開展健康巡講。

針對社區居民的重點健康問題，明確健康教育主題，街道辦事處、社區和基層醫療衛生機構密切配合，定期組織開展健康教育進社區、進單位等巡回宣講。

（3）開辟宣傳陣地。

充分利用現有健康教育宣傳陣地開展宣傳工作。引入企業合作的商業化運作模式，在居民小區設置led電子屏、高清無線電視媒體傳播、滾動燈箱等宣傳陣地，拓展健康教育宣傳方式。

5．促進全民行動。

（1）開展健康生活行為日常干預活動。

開展“健康一二一”活動，推出膳食和身體活動技術指導方案和簡便易行適用于個人、家庭和集體單位的支持工具，用于鼓勵和幫助家庭、個人及集體人群采取健康生活方式，同時要動態評價行動效果。支持性工具包括控油壺、限鹽罐（勺）、bmi尺、腰圍尺、計步器等工具。

（2）開展示范社區、示范單位、示范食堂（餐廳）創建活動。

通過示范社區、示范單位、示范食堂的創建，進一步調動轄區街道、社區、機關、企事業單位的積極性與參與性。

6．加強能力建設。

加強培訓和能力建設，提高行動組織和執行隊伍的能力和工作水平。

控煙工作計劃

為了使廣大人民群眾遠離煙草危害，減少因吸煙引發的各種疾病發生，提高群眾健康水平，進一步推動控煙工作。按照縣創建省級衛生縣城有關工作要求，結合我村工作實際，特制定本工作計劃。

要進一步加強控煙的組織領導，將控煙工作列入重要議事日程，要制定符合實際的年度工作計劃，扎實安排控煙工作，要全面落實對控煙工作的日常管理，完善相應的制度和措施，認真組織實施，確保此項工作順利開展。

1、為了使控煙活動深入開展，在辦公室、會議室、居民小區等公共場合醒目位置設立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標志，印制吸煙危害健康的宣傳資料、傳單和展板，利用“世界無煙日”和節假日組織單位干部職工上街宣傳。

2、要在本轄區醒目位置，開設控煙宣傳欄，大力宣傳吸煙的危害性，使廣大群眾自覺抵制煙草危害。組織轄區各學校倡導禁煙活動，宣傳《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》，在各中小學校開展禁煙活動，引導青少年選擇健康生活的方式，養成良好的生活習慣。

3、組織開展“拒絕煙草，做不吸煙的新一代”“手拉手勸阻吸煙”等活動，讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，力所能及地規勸家長戒煙、禁煙。同時利用家長學校，加強控煙宣傳，使家長遵守國家對控煙工作的有關規定，自覺參與控煙活動。

4、領導干部要進一步發揮示范表率作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處。要求在小區、道路等處設明顯禁煙標志，不斷強化干部、黨員環境保護教育。領導小組成員單位要定期查看現場，看辦公室地面有無煙蒂、煙灰，是否設有煙缸，并督促整改。

我村的公共場所、醫療衛生機構、學校是控煙的重點場所，要強化控煙干預措施。國家公務員、醫務工作者、教師、學生等作為示范人群，應在控煙、戒煙上作出表率，倡導更多的人在公共場所帶頭不吸煙、不敬煙，并主動參與戒煙，在控煙活動中起模范帶頭作用；各村、社區要認真貫徹執行《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《廣告法》、《煙草廣告管理暫行辦法》《關于公共交通工具及其等候室禁止吸煙的規定》等法律法規，加大公共場所禁煙執法監督力度。同時以創建“無煙學校”、“無煙醫院”、“無煙辦公樓”為切入點，加強重點場所、重點人群控煙工作，擴大控煙覆蓋面。并嚴格按照《省級衛生縣城標準》的規定消除公共場所，尤其是中小學校周圍的煙草廣告和變相煙草廣告，嚴格限制在公益活動中出現煙草廣告。

1、組織工作人員認真學習《中國控制吸煙有關法規匯編》，提高職工對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。

2、堅持開設健康教育課，設置健康教育宣傳專欄，并充分利用板報，宣傳禁煙法規，介紹及煙對健康的危害，對社會的不良影響。

3、利用會議開展控煙宣傳活動。在會議室和辦公室張貼禁煙標志。

控煙工作計劃

為進一步推動我中心控煙工作的深入開展，使廣大干部職工遠離煙草危害，減少因吸煙引發的各種疾病的發生，提高干部職工的健康水平，現將我院20xx年度控煙工作計劃安排如下：

根據單位人事調整，進一步明確單位控煙領導小組組成和職能，我院成立由院長張健任組長，院長助理任副組長，劉娟、何舒珍為成員的控煙工作領導小組，由分管領導負責分工，各科室緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入我院的總體工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。把創建“無煙單位”作為我院的年度目標，明確工作職責，制定控煙措施。

進一步完善我院控煙制度，并加強制度的宣傳與落實，院內安排兩名兼職控煙監督員，并明確工作職責。將科室控煙情況與科室績效考核結合起來。

1、營造控煙氛圍。將單位控煙工作計劃，控煙制度等利用單位健康教育宣傳欄進行公示，使全體干部職工都知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊等單位醒目位置設立“請勿吸煙”等標志，隨時提醒干部職工和外來人員不要吸煙。

效降低吸煙率。

3、將控煙工作納入單位健康教育課程。每年至少開展一次關于控煙工作的健康教育講座，并將此作為健康教育課程內容確保落實到位。

4、加強檢查。控煙工作領導小組要定期和不定期的對單位各科室的控煙落實情況進行督查，并提出整改措施。

房鎮鎮衛生院

20xx年10月9日

控煙工作計劃

為了給師生營造一個無煙、潔凈、健康的學習環境，使學生在無污染的校園里健康成長，我校在鞏固以前控煙成就的基礎上繼續加強本控煙工作的力度，今年計劃做好以下工作。

學校成立以校長為組長，副校長為副組長，少先隊輔導員、教務主任、各年級段長等為組員的控制吸煙領導小組，由園長負責分工，各處室緊密配合積極開展控煙工作，制訂控煙計劃和措施，定期召開領導小組會議，安排布置控制吸煙活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。

學校成立以校長為組長，副校長為副組長，教導處、少先隊輔導員等為組員的控制吸煙領導小組，明確分工，各處室緊密配合積極開展控煙工作，制訂控煙計劃和措施，定期召開領導小組會議，安排布置控制吸煙活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。

向全校師生發出“創建無煙學校”倡議書，明確獎懲辦法，使“禁煙”活動成為大家的自覺行動。

1.加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。為了提高全體教職工對吸煙有害健康的認識，首先組織大家認真學習《不吸第一支煙》、《中國控制吸煙有關法規匯編》等書中的有關內容，通過學習，提高教職工對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。

2.堅持開設健康教育專欄、健康小報等，利用黑板報、家園小報等宣傳禁煙法規，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。

3.建立學校、家庭、社會三結合的控煙網絡，學校要在凈化學校環境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。

4.控制吸煙禁示性規定，嚴禁家長在校內外任何場所吸煙；嚴禁個別教職工在教室、會議室等公共場合吸煙；要求吸煙者盡早戒煙；擺放禁煙標志，不設煙具。

5.積極開展無煙教室，無煙辦公室的評選活動，對評選出的無煙班級進行表彰獎勵，集英小學全體教職工對家長要忠告學校的控煙規定，并要求家長不準在校園任何地方禁止吸煙。

控煙工作計劃

1、傳播疾病預防控制知識和應對突發公共衛生事件知識，提高人群疾病和傷害預防知識知曉率和自我保健認識，增強公眾對突發公共衛生事件的防范認識和應對能力。

2、倡導健康生活方法，促進全民健康素質提高。

3、提高各類疫苗接種率，降低有疫苗預防疾病發病率。

4、擴大健康教育覆蓋率，引導全社會對預防控制疾病的關注。

5、城鄉居民基本衛生知識知曉率分別達到60%和50%以上。

1、宣傳普及《中國公民健康素養—基本知識與技能》。

2、居民健康教育：合理營養、控制體重、加強鍛煉、應付緊張、改善睡眠、戒煙、限鹽、限酒、控制藥物依賴等可干預的健康危險因素基本知識健康教育。

3、重點人群健康教育：青少年、婦女、老年人、殘疾人、0-36個月兒童父母等。

4、重點慢性病和傳染病健康教育：高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宮頸癌、結核病、肝炎、艾滋病等健康問題。

5、公共衛生問題健康教育：食品衛生、突發公共衛生事件等衛生問題。

1、工作任務和要求。

舉辦健康教育講座6次。舉辦健康教育講座需提供現場照片，參加學習居民簽字，講課課件，填寫健康教育活動記錄表。

開展公眾健康教育咨詢12次。開展公眾健康教育咨詢需提供咨詢現場照片，接收咨詢人員簽名，咨詢的主題名稱，電話咨詢需做好電話記錄，填寫健康教育活動記錄表。

更新宣傳欄12期。更新宣傳欄需提供宣傳材料張貼登記表，經辦人簽字，至少留存一份宣傳材料，填寫健康教育活動記錄表。

發放縣級印制的宣傳材料。發放宣傳材料需提供宣傳材料發放登記表，經手人簽字，至少留存一份宣傳材料，填寫健康教育活動記錄表。

播放縣級制作的音像制品。播放音像制品，要有播放記錄，音像制品材料，填寫居民健康教育活動記錄表。

2、計劃安排、宣傳內容和形式。(僅供參考使用)

3、培訓及督導考核。

每年組織一次村級醫務人員健康教育培訓，結合基本公共衛生項目評估每年至少開展2次村級健康教育督導，督導活動要有記錄。

4、總結和資料存檔。

每次活動結束及時進行總結評價，做好健康教育活動記錄，收集活動資料，包括文字、圖片、影音文件等，并存檔保存。年末做好年度健康教育工作的總結評價。

1、醫院將控制吸煙工作納入日常工作計劃。

2、制定控制吸煙規章制度并有明確的獎懲辦法。

3、任何人(包括就醫、探病人員)都不能在醫院內吸煙。

4、院內有醒目的禁煙標志，室內張貼和擺放市衛生局統一印刷的禁止吸煙標志。

5、每年定期開展向職工、就醫者宣傳吸煙危害健康的教育活動。

6、在禁止吸煙場所的明顯位置設置禁止吸煙標志。

控煙工作計劃

一、制定全院控煙工作發展規劃、獎懲措施及無煙科室評價標準。

二、召開創建“無煙醫院”動員會，號召全院職工，特別是醫務工作者要作戒煙、控煙模范，為創建“無煙醫院”作出貢獻。

三、開展創建“無煙醫院”的宣傳工作。

1、在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫院室內吸煙。

2、分別在門診樓和住院樓前面兩地設置吸煙區，有明確的引導標識，并配置吸煙危害健康的警示語標牌。

3、在導醫臺、門診候診處等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。

4、利用醫院宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、晨會、工休座談會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

5、積極宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內吸煙。

6、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。

四、組織控煙小組人員進行不定期抽查、季度檢查工作，將結果納入科室質控當中。

五、做好包干區域的控煙工作，力求在室內場所（包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、機關各科室）全面禁煙。

六、建立一支監督員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的控煙工作打下良好基礎。

控煙工作計劃

為了保障“創建無煙醫院”項目的順利進行，也為了控煙工作這項任務落實到位，我們特的制定本實施方案。

1、為來我院就診患者、家屬、探視者及醫院的廣大職工創造良好的就診和工作環境。

2、提高醫務人員戒煙意識。掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體就康。

3、完善醫院的控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作的持續展開。

4、為履行《who煙草控制控制框架公約》做準備；

5、 總結醫院控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。

1.、醫務人員率先戒煙，創造醫院無煙環境，并積極參與社會控煙工作；

2、監督與指導廣大患者及家屬積極參與戒煙活動，講解吸煙有害健康。

3、20xx年爭取在《“無煙醫院”評估工作》這個標準上，爭取再上一個新臺階，爭創“全國無煙醫院”。

1、重點敢于對象；臨床醫護人員廣大就醫患者及其家屬探視者

2、一般干預對象；全院職工門診患者

3、宣傳覆蓋對象；所有在醫院的職工及廣大就診者、家屬。

（一）準備階段（20xx年3月）

1、成立醫院創建無煙醫院項目領導小組；

2、制定創建無煙醫院實施方案

3、創建“無煙醫院”控煙工作動員會，部署創建工作。

4、院領導督促檢查全體動員宣傳參與。

（二）實施階段（20xx年3月——12月）

1、建立科室項目工作小組，由科主任、護士長及控煙骨干組成。

2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡查員。

3、修改完善各項規章制度明確各項職責.

4、進行基線調查（每科室設立一名基線調查員）

1）對科室基線員進行培訓。

2）采用實名制或記工號方式對醫生控煙知識、態度、行為進行基線調查。