通過工作計劃書，我們可以對過去的工作進行回顧和總結，找出問題并提出改進策略。下面是小編為大家整理的一份工作計劃書范文，供大家參考和學習。

部隊新年工作計劃

公司20__年度工作總體指導思想是：以黨的__大以及關于“”規劃的建議精神為指導，貫徹“以人為本”的經營管理理念，大力實施人才戰略，加大人才培養力度，建立公司科學的內部管理機制，著力進行信息化建設，努力完成公司制定的各項年度工作目標，走以質量管理和風險控制為中心的集約化經營管理發展道路，抓住公司資質成功升甲級的機遇，實現公司的跨越式發展。

2、工作目標。

根據公司戰略發展規劃的要求，制定20__年度以下各項工作目標：

業務收入目標和利潤。

20__年度公司的收入目標為480萬元，其中成都總部完成業務收入考核目標為300萬元，宜賓分公司完成業務收入考核目標為180萬元，力爭全年實現目標利潤48萬元。(此項工作目標由總部經理層和分公司經理層負責)。

公司團隊文化建設目標。

公司在20__年度將繼續加強建設“誠信為本、敬業奉獻、團結創新、自強不息”的企業文化精神和“溝通、尊重、誠信、卓越”的企業文化核心價值觀，以建設并穩定一支業務精湛、職業道德良好的管理團隊和員工隊伍。

建立、健全公司組織機構設置，形成董事會領導下的總經理負責制，實現管理決策層與經營執行層的分離，逐步完善法人治理結構。建立、健全三級復核制度，設立技術總工程師。部門設置更加合理，總部設立綜合管理部(含人事、行政)、監察室、總工辦、造價咨詢一、二部、跟蹤審計項目部、雙流縣財政投資咨詢項目部、司法鑒定部等職能機構。加強分支機構的團隊建設和管理，條件成熟時在其他地、市、州增設分支機構。(此項工作由經理層負責)。

人才發展目標。

建設并穩定一支骨干隊伍，不僅可以提高執業質量，提高并更有效的完善分工體系建設，形成指揮有效的團隊組織架構，而且也是打造公司品牌的有效工具。在本年度公司員工的績效評價考核制度、休假制度和文娛生活要進一步完善，并逐步提高員工的工資、福利待遇。

公司自成立以來，在改善和提高執業隊伍專業素質與執業水平等方面，開展了大量工作，取得了顯著成效，執業水平在同行中創造了良好的口碑，受到了業內各界的好評。同時，也必須充分認識到，當前公司的整體執業水平與當前整個行業發展的要求還有不少差距。

公司將建立科學的考核評價體系和約束激勵機制，充分調動和發揮員工提高執業水平的積極性，改進和完善人才培訓的內容、方式與手段，進一步提高員工的執業水平。公司在20__年度擬通過培養和引進等手段，擁有各類人才，逐步達到人才結構合理;遠期目標是用三至四年時間，全面提升員工的專業素質、執業能力和職業道德水平，著力培養能夠承擔各項業務、符合行業發展要求的高層次專業人才和管理人才。(此項工作由經理層負責)。

執業質量目標。

執業質量是公司生存的根本，在本年度實行全方位的質量控制，用制度來控制執業質量。擔任造價咨詢工作的專業人員應當具備專門學識與經驗，經過適當專業訓練，并具有足夠的分析、判斷能力。要提高執業質量，必須加強對員工的培訓，通過培訓不斷提升員工素質，使經理、項目經理、造價員的管理水平、執業技能、職業道德符合崗位的要求，力爭使竣工結算審核、預算(工程量清單)編制等造價咨詢項目工作底稿的編制符合行業規范和公司的質量控制制度的規定。

內部治理機制建設目標。

基本形成一套質量和風險控制嚴格、競爭有力有序的公司內部管理科學機制。公司在以前年度已制訂了相關的管理制度，但因公司的發展及市場等外部環境的改變，原有的制度不適應目前的管理需要，在20__年度將繼續對內部管理制度進行修訂和完善;同時要嚴格執行內部管理制度的規定，貫徹公司的管理方針，做到以制度進行管理，保證各項工作按照制度化、規范化、標準化、服務優質化、高效率地運行，做到在工作中各部門通力配合，政令暢通，管理高效。(此項工作由董事會負責)。

信息化建設目標。

部隊執勤工作計劃

根據市教育局文件以及市公安消防大隊的文件精神，根據學校實際情況，學校本學年的主要工作安排和具體負責部門如下：

1、在教學樓處掛關于消防安全的橫幅，增強學生消防安全意識;(辦公室，時間定為20__年6月)。

2、做好電梯的管理工作，避免安全事故的發生;(總務室，具體責任人：韓旭疇、何榮輝。做到每個月排查一次)。

3、利用學校報刊、廣播站、宣傳欄、社團等形式對學生進行消防安全宣傳工作;(辦公室、團委、文學社負責)。

4、要求班主任利用主題班會、德育課教師在上課時，多給學生宣傳消防知識;(教務室、教研室、學生辦負責)。

5、在每周日晚修的班主任例會中和每周一的升旗儀式上的講話，對學生進行消防安全意識教育;(校長室、學生辦負責)。

6、結合學校階段性工作，分別對學生進行用電安全進行檢查，避免火災發生;(總務室、學生辦負責)。

7、在學校的“安全教育月”活動中，舉行消防安全師生千人簽名活動;(校長室、辦公室、學生辦負責，時間為20__年4月份)。

8、有條件的情況下，聘請消防人員到學校進行專門的消防安全知識講座和播放消防安全視頻;每學年組織一次消防安全演習;(校長室、辦公室負責)。

9、進行“消防安全伴我行”教師演講朗誦比賽;(教務室、教研室負責)。

10、在學生中舉行“消防安全知識”競賽，鞏固學生安全消防意識。(教務室、學生辦負責)。

三、工作要求。

每開展一次消防安全活動，各負責部門要認真組織，制訂好詳細方案，學校其他有關部門要密切合作，確保各項活動取得實效。學校舉行的消防安全活動由總務室負責存檔工作，包括文件、簽名、圖片、攝像等活動材料。

部隊新年工作計劃

為提高自身的理論水平和業務素質，更好的完成上級賦予的工作任務和履行自己的職責，不斷提高自己駕馭新形勢下邊防工作和部隊建設，帶領全科全面實行“愛民固邊”戰略和提高邊防檢查服務水平工作的能力，根據部局、總隊政治工作意見遵照《政工條例》及《基層建設綱要》、《要則》、《細則》，結合自身實際，現就20__年度個人學習計劃安排如下：

一、指導思想。

以黨的全會精神為指導，貫徹落實總局、總隊、站三級黨委會議精神及全國邊檢會議精神，著眼當前邊防檢查工作面臨的新形勢、新任務，努力加強理論學習和業務學習，不斷提高自身思想政治素質、科學文化素質、業務素質，增強自己的綜合素質和能力，不斷提高自身的領導能力和執行力。

二、學習時間和內容。

第一季度主要學習內容：部局、總隊、站三級黨委會議精神、《政治工作條例》、《基層政治工作》、結合三學、四評活動重點主要學習內容：《中國__內監督條例(試行)》、《專題教育》、某、黨的經典著作。

第二季度結合重點學習活動重點主要學習黨的精神,十一屆__四次會議精神，《中國__內監督條例(試行)》、《社會主義法治理念教育讀本》、《基層黨支部建設概論》、《專題教育》、某、黨的經典等內容。及“大學習、大討論、大宣傳”學習提綱及內容。

第三季度重點學習：《邊防檢查以案說法》、《公安邊防部隊內務規定(試行)》、《云南省邊境地區公安邊防管理規定》、《邊民出入境檢查工作規范實施細則(試行)》等內容。

第四季度主要學習內容：《思想政治基礎教育讀本》、《基層部隊管理》、《基層建設綱要》等內容。

選學內容：《軍官法》、《刑法》等內容。

三、學習方法。

1、集體學習。結合當前形勢和階段性工作重點，積極參加支部組織的政治教育和業務學習，利用集體學習機會，加強上級文件精神、政策法規等內容的學習，并多與同志們開展討論，交流學習心得，互相促進提高。

2、個人自學。積極利用業余時間進行學習。學習中要注意加強做好記錄，寫好讀書筆記和心得體會，做好總結。

部隊士官工作計劃

為提高我縣---。

處突綜合實力，加強應急反應處置能力，確保我縣火災形勢持續穩定，最大限度保障人民生命財產安全和黨政軍警民正常工作生活秩序。依據《中華人民共和國消防法》《新疆維吾爾自治區消防條例》和自治區黨委、人民政府及州黨委、人民政府關于維護穩定工作的一系列要求，結合我縣消防工作實際，制定且末縣20--年消防工作目標任務及工作落實計劃。

一、消防規劃部分。

（一）消防供水及維護計劃。20--年9月15日前完成全縣新增市政消火栓10個的建設任務，同時完成《且末縣落實20--年全州消防工作考核整改問題責任分解方案》中第五項規定的消火栓欠賬128個建設任務，合計20--年完成消火栓建設139個；縣沙露供排水中心在4月30日前上報20--年度老舊市政消防設施維護計劃，并于年內完成設施維護。

責任單位：縣住房城鄉建設局，縣沙露供排水中心。

（二）消防規劃、專篇。20--年9月15日前完成且末縣消防規劃專項編制的審批工作。

責任單位：縣住房城鄉建設局。

二、消防裝備和經費保障部分。

（一）加快消防裝備經費支付籌措力度。20--年6月30日前，由縣應急管理局會同縣財政局對570萬元消防裝備購置經費提出資金解決方案，報請縣財經領導小組研究。

責任單位：縣財政局、縣應急管理局。

（二）加強各項消防經費保障。加大財政部336號文件和自治區518號文件落實力度，確保消防救援隊伍人均5.6萬元消防業務經費和高危補助納入財政預算，分批撥付，逐年遞增，優先考慮，并將20--年裝備建設經費納入專項保障。

責任單位：縣財政局。

三、消防宣傳教育部分。

（一）社會面宣傳教育工作。廣泛宣傳消防安全常識，積極推動本單位今冬明春火災防控工作、夏季消防檢查、創建消防安全社區及電氣火災防范專項整治、高層建筑專項整治宣傳、大風天“禁火令”等工作。

責任單位：各鄉（鎮）場，縣安委會各成員單位。

（二）社區（村）宣傳教育工作。積極開展社區消防安全教育宣傳活動，并推動所有居民樓（院）完成消防“三禁”提示牌安裝。不斷加大對農村消防宣傳教育力度，推進各社區（村）警務室消防安全宣傳、檢查。

責任單位：各鄉（鎮）場，各鄉鎮派出所、消防大隊。

（三）學校宣傳教育工作。加強學校消防安全教育宣傳活動，年內60%以上的中小學校做到消防安全有課程（4課時）、有教材（人手一冊）、有師資（專兼職均可）；100%在高中軍訓中對新生開展消防安全教育培訓。年內在中小學校建成1所消防科普體驗室。中小學校以每年“全國中小學生安全教育日”“防災減災日”“119”消防日等為契機，組織中小學生集中開展知識培訓、主題展覽、疏散演練等消防主題活動。在中學開展以日常用火、火災報警、遇險逃生等基本知識和消防法律法規為內容的消防知識競賽或消防知識闖關活動；在教師中開展“消防安全示范課”征集活動。

責任單位：縣教育和科學技術局、縣應急管理局。

四、火災防控部分。

（一）創建消防安全社區工作。20--年10月底，100%的社區達到消防安全社區創建標準，并確定1至2名專兼職消防安全管理人員，開展社區消防安全日常工作，配合住建部門，加快推進縣城內各小區電動車充電樁建設。

責任單位：且末鎮、縣住房和城鄉建設局。

（二）各鄉鎮年內不發生有影響力的火災。認真組織開展各項消防專項整治工作，制定完善各部門滅火和應急疏散預案，定期組織滅火和應急疏散演練，提高人民群眾撲救初期火災和逃生自救能力。將防火巡查檢查納入各鄉鎮綜合治理工作范疇，全面落實消防網格化管理。

責任單位：各鄉（鎮）場，各派出所、消防大隊。

（三）宣傳貫徹《消防安全責任制實施辦法》。繼續宣傳貫徹國務院辦公廳印發《消防安全責任制實施辦法》（國辦發〔20--〕87號），進一步加強組織領導，強化工作措施落實，夯實防火責任，不斷提示火災防控水平，確保全縣消防安全形勢持續穩定。

責任單位：各鄉（鎮）場，各相關行業部門單位。

（四）消防產品監督檢查工作。20--年3月、11月，縣市場監督管理局對轄區內消防產品銷售單位進行全面排查，確保轄區內流通領域消防產品合格。

責任單位：縣市場監督管理局、縣應急管理局。

（五）推廣安裝電動車充電樁。規范小區內電動車停放，整治私拉亂接電線充電，各物業服務企業需根據小區實際情況設置電動車集中充電裝置，年底前完成小區電動車充電樁覆蓋率達到70%，明確小區物業服務企業消防安全職責。

責任單位：縣住房城鄉建設局，各小區物業企業、消防大隊。

五、工作要求。

（一）提高認識，加強領導。為確保各項工作有序開展，順利完成我縣全年安全生產目標任務，各鄉（鎮）場、各部門單位務必高度重視，進一步增強“四個意識”，精心謀劃，周密部署，全力以赴，扎實做好全年安全生產目標各項工作。

（二）明確責任，狠抓落實。各鄉（鎮）場、各部門單位主要領導作為安全生產工作第一責任人，必須親自過問，親自研究；分管領導作為直接責任人，要全面負責，全程參與，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，要逐項分解全年安全生產工作任務，安排時間表，明確責任人，嚴密責任鏈條，穩步推進任務落實。

（三）加強督導，嚴格問責。針對工作落實情況，各行業主管部門對分管工作進行定期檢查，縣安全生產督導組將對各鄉（鎮）場、各行業主管部門落實工作情況進行督導，對工作進度緩慢、不按時完成或落實工作不到位的，將嚴肅追責問責。

各鄉（鎮）場、各部門單位將相關工作開展情況及時報縣消防大隊，4月5日前上報工作計劃及方案，并根據各項工作完成要求及時上報工作總結。

部隊年工作計劃

20__年我鎮武裝部將全面貫徹黨的十_精神，以深入貫徹落實科學發展觀，按照縣人武部的部署要求，結合我鎮武裝工作實際情況，認真抓好各項工作的落實。20__年我們將主要抓好以下幾項工作：

一、民兵組織整頓工作。民兵組織整頓工作是基層武裝部的工作重點，我們將認真學習濉溪縣人民政府濉溪縣人民武裝部關于做好民兵組織整頓工作的意見，明確民兵整組的意義、整組的程序、內容和要求，掌握基層民兵組織的現狀和問題，擬制切實可行的基干民兵結構調整方案。認真總結一年來民兵工作情況，找出問題，制定措施，按時上報整組總結和民兵組織實力。

二、民兵軍事訓練和戰備工作。民兵訓練要嚴格按照縣人武部要求人數到齊，組訓時嚴格落實四落實單兵理論成績、專業操作考核成績合格率達到95%以上;分隊成績合格。戰備工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部將結合各種重大節假日，有計劃安排，配合公安機關完成各種戰備執勤任務，為維護社會穩定和安全生產做貢獻。

三、雙擁工作。結合八一建軍節開展走訪慰問軍烈屬活動，幫助軍屬處理好軍民糾紛，密切軍政軍民關系;抓好全民國防教育。協同民政部門搞好雙擁工作，軍烈屬享受的優惠政策及時到位。

四、兵役登記工作。對符合服兵役年齡的公民進行注冊管理，確定應服兵役或免服兵役，還是不得服兵役或緩征，并為確定當年預征對象打好基礎。掌握全鎮適齡公民的政治、身體、文化狀況，確定當年預征對象。

第一，認真做好平時征兵準備工作，即把好兵役登記關，確保適齡青年的登記率和簽證率達到百分百，確保把大、中專待分配畢業生、高中應屆生、部隊需求的高技術人才、身體、政治合格的適齡青年，確定為預征對象。

第二，嚴把管理關，對確定的預征對象進行跟蹤管理，對預征對象進行認真的病史、政審調查，按誰審查、誰簽字負責，加強預征對象外出的請銷假制度，要求預征對象在外出期間要向包村、包組的干部請假，并告明去向、聯系方法、時間、干什么，歸來時必須銷假制度執行。預征對象外出時村級應及時向上級報告，并登記。

第三，把好體檢關，嚴防不思進取、思想落后、故意逃避兵檢的青年弄虛作假，對此類發生將嚴格按《兵役法》規定執行。

第四，把好文化、政審關，配合公安機關對兵檢合格人員進行政審調查，嚴防在社會上有違法亂紀行為和參加邪教組織的青年蒙混入伍，確保部隊純潔性。

在20__年的工作中我們將繼續保持敬業務實、開拓進取的工作作風，力爭各項工作取得好的成績，向鎮黨委政府交一份滿意答卷。

部隊個人工作計劃

半年來，在連隊黨支部的關懷下，在戰友同志們的支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業務學習，不斷提高業務能力，嚴格落實各項規章制度，工作取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。

能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業務素質。積極參加部里組織各類學習活動，認真學習馬列主義、*思想，學習鄧小&平建設有中國特色的理論，按照“三個代表”明確的標準，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業務上能夠按照上級領導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業務素質。注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉化為能力，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。

在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。能夠認真落實各項規章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質的養成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規定、被動式的服從，變為自覺的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規定，時刻警惕，杜絕發生失泄密的現象，適時糾正不嚴謹、不正規、不規范的個人行為偏差，促進行為素質的不斷提高。具體表現在以下四個方面：

政治方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作的關系。積極參加組織各種學習，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。

我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認真調查摸底，掌握官兵的思想實際，對各項教育都進行了科學周密的計劃安排，編寫了教育授課教案，并組織課后討論，加深對教育內容的理解和深化，教育中我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫，改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式，大力開展群眾性自我教育，拓寬教育渠道，保證了教育時間、人員、內容、效果的落實。

工作方面：加強責任心，完成好各項工作任務。獨立完成了野戰指揮網軟件系統的安裝與調試，并學習掌握了綜合信息網的安全保密知識，為下一步綜合信息網的開通打下基礎。

組織紀律方面：自律意識強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部里規章制度。在集體利益與個人利益發生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結同志中，講民主，重團結。與別人發生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結戰友。

下面，我想談談對待批評應采取的態度。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧攧e人象鏡子一樣告訴我，頭發亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使相信，也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀?！比藗儼宴R子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。

鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態是不是更應該平和呢?我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養，缺少風度的表現。其實有的時候，總想當面檢討，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學意義上的客觀。如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯在哪里，并勇敢地承認自己的錯誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富。

中國有句古話;“有心為善，其善不賞;無心為惡，其惡不罰。”對于不知道自己是犯錯誤的，應向他們指點迷津，達到思想上的溝通，這樣才有利于改正錯誤。而對于有意犯錯的，則應當頭棒喝。原創：堯是普通人時，連他的鄰居也不聽他的。而南面稱王后，則令行禁止，號令天下。如此看來，還必須恩威并施，才能達到更好的效果。

談完對待批評的問題，再說說戰備值班和軍事訓練。半年來，我在戰備值班上確保了戰備安全，保證了信號的傳遞無誤。在軍事訓練上，也沒有無故不參加訓練。這一條總的來說是合格的。但是，其中的問題也不少。在值班過程中，我有睡覺，看書的情況。就拿睡覺來說吧，我為自己找了很多睡覺有理的理由。第一，我是一個有血有肉的人，而非一臺加點柴油就能轉動的機器，睡覺是人之常情，天經地義的事。第二，長夜漫漫，萬籟俱寂，我要不睡覺，未免破壞深夜的寧靜。第三，我不是一個任人擺布的傀儡，我有睡覺的自由，也有不睡覺的自由。以上三條，都是狡辯，請連長，指導員一笑了之。自由也得講場合。跳水運動員必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個范圍內，發揮自由，才會得到人們的喝彩。否則，就象一頭扎進滴水沒有的池子里，弄個腦漿迸裂，盡管再自由，也只為人們茶余飯后添則笑料罷了。

有這樣一句話，“圓有規，方有矩，沒有規矩，不成方圓?！蔽覀冏鍪聭凶约旱脑瓌t，在自己的原則限度內可來可往。一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則。一根主干，生出很多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟梁之材，就必須對一些不合規矩的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣，也必須時刻鞭策自己，修剪自己，調整自己，才不至頹廢。在這些方面，我深覺班里和連里的一些老同志為我們起了很好的表率作用。他們對待工作認真，工作的標準高，對自身的要求也比較嚴格，使我們這些新同志自愧不如。以上是我的半年總結。

回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環節，主要體現在以下幾個方面：

一是學習積極性不夠，滿足于現有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業心、責任感需要進一步培養和加強。

二是工作標準不夠高，習慣于已有的經驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多、任務重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現象。

部隊工作計劃

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

部隊是指中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊。今稱有番號的軍隊是國家或政權機關的武裝力量,我國為中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊,預備役，下面是小編為大家精心整理的部隊工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。

時間過的真快轉眼半年過去了，雖說我現在已經第三年了但是我感覺我現在有必要向黨支部匯報一下個人在這半年所經歷的一切，確保政治思想不變色，繼續發揚我軍一不怕死二不怕苦連續作戰等優良傳統，把個人在部隊三年所學的一切運用在現在的實際生活中，絕不辜負連隊黨支部、連隊首長我從軍三年的諄諄教導、栽培培養和關心照顧。繼續發揚革命前輩的優良傳統優良作風。做一個能為祖國實現共產主義而獻出自己能力的人!做到忠心獻給邊防的西大門、孝心獻給父母、知心獻給朋友、愛心獻給愛人，腳踏實地為實現夢想而不懈努力奮斗、奮斗、再奮斗。

在這短短的半年中我可所謂經歷的兩種不同的生活方式，從一名地方百姓成為一名軍人，從緊張有序的生活到忙綠不堪的生活，下面我就個人在這半年里經歷的事情向連隊黨支部匯報如下：

一、思想。

個人能正確面對部隊選該制度，為不給連隊增加負擔個人從容的面對了，畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己。由于思想考慮事情簡單，總是把很多事情簡單化的想象，正因為這樣的想法導致個人在人際交往、事情處理、個人感情等方面頻頻受挫。還有就是經常胡思亂想導致經常失眠，從而導致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松極為嚴重，生活也開始墮落起來，經常是徹夜不眠，次日睡覺睡到中午，沒有很好的生活次序，亂花錢的現象也嚴重起來，不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統，正因為思想的放松導致行為上的放縱，從而沒少讓部隊,家人費心。思想被社會不良因素嚴重腐化，敗金思想嚴重，經常追逐低級庸俗的物質文化。做事不考慮后果盲目，不能很好的統籌規劃一些事情。

二、工作。

在工作方面個人等靠思想比較嚴重，好的找不到，賴的不想干。一直有等靠的思想，個人不能積極主動干好，正因為這樣的思想導致工作中不盡心，在工作中個人有怕苦怕累的思想，不能真確面對，經常處于消極的狀態中。工作積極主動性不高，沒有很好的把在部隊所學運用到工作中。

三、人際交往。

經常以個人為中心，不會很好的考慮他人的想法，缺少換位思考，個人主義嚴重，總想一些事情按照自己的想法發展，正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰友，想的多必有錯，不能很好的領悟這句話的真諦。

四、作風養成。

作風不是一般的希拉，不注重個人小結養成，說話不注意經常方言連篇，禮節禮貌不周到，做人還不是很低調，煙癮急劇增強，不分場合的吸煙，沒有很好發揚我軍優良的作風。

五、體能素質。

體能素質急劇下滑，現在10公里都搞定不了了，以前也想過早上早起跑步，但是三分鐘的熱度，沒堅持幾天就不跑了，正因為缺乏鍛煉，整日無精打采的。

六、政治思想學習。

轉了士官就忘本了，沒有很好的學習科學發展觀和黨的先進性理論，在部隊缺少各項條令條列和規章制度的約束，無論是思想上還是行為上都放松嚴重。

七、整改措施。

加強思想認識，提高辦事能力，積極參加工作，增強分辨是非的能力，堅決克服以上問題，用實際行動證明，不辜負連隊黨支部、連隊首長、各級骨干對我的培養，迎難而上，越挫愈勇，為以后的工作事業努力奮斗。

以上就是我的半年總結如有不到之處，敬請大家批評指正!

__年，在黨委的集體領導下，我團結帶領司令部的全體黨員干部，圍繞貫徹落實科學發展觀這條主線，按照自己的工作職責和工作任務精心理清工作思路，細致安排工作規劃，積極配合班子整體，扎實實施具體工作，使自己分管的各項工作進展的井然有序，較好地完成了上級交辦的各項工作任務，為團隊全面建設快速、健康、有序發展做出了貢獻。就我個人而言，并無驚天之言，也無動地之舉，只是兢兢業業、做了一些平淡無奇的工作。我本人也并無過人之處，只是干了應該干的事，盡了一個、部門首長的職責。下面就一年來的思想、學習、工作、生活情況總結如下。

一、取得的成績。

1.加強學習，強化一個真字。__年我加強了理論學習，不斷提高自己的理論素養。在工作中利用一切機會學習。在學習的時間上注重一個鉆字，在學習的范圍上體現一個廣字，在學習的內容上強調一個深字，在學習的運用上突出一個活字。致力于解決預備役部隊的各種復雜問題，自覺加強政治理論特別是科學發展觀、__屆精神的學習，通過網絡、書刊和報紙學習其他單位的先進經驗和相關專業知識，發揮拿來主義精神，在學用上找準結合點，不斷提高政治理論水平和指導工作實踐的能力。通過學習，感到本人有了三個新的提高：一是政治理論水平有新的提高。能夠正確把握科學發展觀的精神實質和豐富內涵，對黨的最新理論有了比較系統地掌握。二是政治鑒別力和政治敏銳性，執行政策的能力有新的提高。三是統攬全局、協調各方的能力有新的提高。在工作中能夠站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面。能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性和主動性。

2.堅定信念，做到一個信字。作為部隊士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得人們的擁戴和信賴，才能更好地團結和帶領廣大黨員干部開創新業績，才能不辜負組織的信任和官兵的重托。本人始終堅持加強思想修養，保持三種狀態，樹立良好形象。一是始終保持著開拓創新的精神狀態，一直保持著爭創一流的工作熱情。二是始終保持著務實的精神狀態。一年來，本人始終保持著強烈的事業心和責任感，以建設務實高效的司令機關為己任，堅持說了就算，定了就干，干就干好的原則，不搞形式主義和表面文章。三是始終保持著艱苦奮斗的精神狀態。近年來，本人能夠堅持發揚艱苦奮斗的優良作風。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不橫攀豎比，不奢侈浪費;在工作上吃苦耐勞，始終保持一股勇氣和銳氣;在思想上能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵蝕，時刻提高警惕，嚴以自律。

3.身體力行，常念一個帶字。在工作中時時處處發揮領頭羊應有的示范、表率、帶動作用：做提高素質的領路人、做政治上的明白人、做群眾的貼心人、做作風上的正派人、做經濟上的清白人、做工作上的帶頭人。一是發揮模范帶頭作用。著眼打造務實、高效、一流的司令部機關，以身作則、身先士卒，堅持要求部屬做到的，自己帶頭做到，要求部屬遵守的，自己模范遵守，充分調動和發揮了同志們積極努力工作、爭創一流業績的積極性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。一年來，我沒有一次無故遲到，早退，不上班的現象。節假日、雙休日值班也從不擅離崗位，都是二十四小時在位。二是提高謀事能力。堅持謀事在先，增強工作的預見性，在謀全局、抓大事上超前運作，變被動為主動，及時、客觀、有效地為領導決策提供可資借鑒的信息導向和參考價值較高的建議、意見。三是堅持辦實事、求實效，提高協調能力和督促落實能力。主動協調好方方面面的關系，凝聚各部門工作合力。加強對團隊中心工作、重點工作的督促檢查，提高抓落實、求實效的工作能力，使黨委的重大決策得到較好地貫徹和落實。

4.要求部屬，堅持一個嚴字。按照學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，要求自己和部屬必須堅持做到三常：常學，在刻苦學習中夯實自己履行職責所需理論水平的根基;常思，在創新中提高履行職責的能力水平，努力在理性思考中提高判斷問題、籌劃工作和指導落實的能力素質;常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的參謀人才。自覺并要求所屬人員做到政治上不麻木，具有政治上的敏銳性;政策上不糊涂，具有辦事的原則性;紀律上不淡薄，具有謹慎的紀律性;管理上不松弛，具有自律的約束性;生活上不失控，具有作風的嚴謹性;工作上不務虛，具有求真的扎實性。

二、存在問題。

1.學習方面存在差距。

一是與用科學的理論來武裝頭腦的高度有差距，自我感覺學習缺乏系統性、組織學習缺乏經常性。二是同與進俱進的思想有差距，思想解放不夠、創新意識不足。三是與務實高效的工作作風有差距。在快、深、嚴、實、韌字的體現上還不夠。

2、在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題。在日常業務工作中有時存在著滿足于現狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現象。有時工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有地發揮，腦勤、嘴勤做得比較好一點，手勤、腿勤做得差一點。

一年來，在黨委和首長的領導下，在同志們的關懷、支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業務學習，不斷提高業務能力，嚴格落實各項規章制度，基本上完成了部隊的要求和個人的目標。

在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。我對自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質的養成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規定、被動式的服從，變為自覺的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規定，時刻警惕，杜絕發生失泄密的現象，適時糾正不嚴謹、不正規、不規范的個人行為偏差，促進行為素質的不斷提高。具體表現在以下四個方面：

政治方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。積極參加組織各種學習，做到不缺課、不早退，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。

學習方面：自己深深感到，學習問題是一個干到老學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習，適應形勢變化，勇于面對問題，勇于探索，才能使自己不落伍。我能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業務素質。積極參加各類學習活動，認真學習馬列主義，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業務上，我不斷努力提高自身業務素質。注重向書本學習、向戰友們請教。在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉化為能力，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。

在訓練方面，對自己嚴格要求，力求達到部隊要求的標準。不怕苦，不怕累，加強鍛煉，加強自我約束，配合組織的訓練計劃，不拖集體的后腿，努力提高自身各項素質。

組織紀律方面：自律意識強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部里規章制度，嚴格請銷假制度。在集體利益與個人利益發生矛盾時，做到以集體利益為重。在在團結同志中，講民主，重團結。與別人發生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從而更好地團結他人。

回顧一年來的部隊生活，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環節，主要體現在以下幾個方面：

一是學習積極性不夠，滿足于現有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業心、責任感需要進一步培養和加強。

二是工作標準不夠高，習慣于已有的經驗，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，往往存在顧此失彼的現象。

下一年的打算：

加強學習，努力提高自身素質;注重團結協作，從嚴要求自己，始終堅持工作的高標準;堅持和發揚良好的工作作風，努力培養時間觀念和快、準、細、嚴、實的工作作風;實事求是，扎扎實實做好自己的應做之事。

一年的工作、學習、生活中，自己存在諸多缺點和不足。是組織的培養，領導的關心、教育，戰友們的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事。今后，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨，在領導和戰友們給予的舞臺上，為中隊的發展盡一份力量。

一、思想政治工作方面。

1、始終嚴格落實理論武裝和思想政治教育制度。根據團政治處和連支部的統一安排，今年我對全排先后組織進行了“學習貫徹‘____’重要思想，保持共產黨員先進性教育”，積極投身中國特色軍事變革教育，組織學習討論了__屆和軍委擴大會議精神，并組織開展了“愛國奉獻，艱苦奮斗及尊干愛兵”教育。

2、抓好黨員思想建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。以“先進性教育”為契機，著力解決黨員在理想信念，堅定立場等方面的模范帶頭作用，在對黨員的教育和管理上突出抓好黨課教育和黨支部七項生活制度的落實。

3、重視開展青年團員工作，積極發揮其橋梁紐帶和助手作用。把開展青年團員思想道德教育作為一項重要工作，教育大家樹立正確的人生觀，價值觀，端正服役態度，打牢為國防建設奉獻青春的思想基礎。同時，還積極開展黨的教育，讓更多的團員青年了解黨，并引導團員青年向黨組織靠攏。

二、軍事訓練和戰備工作方面。

在軍事訓練中，我始終堅持以軍區制定的《綱要實施細則》為指導，依據營黨委的部署，嚴格按照連支部的訓練計劃按綱施訓，切實做到人員，時間，內容和效果四落實，圓滿完成了規定的軍事訓練任務。

在平時戰備中，嚴格落實“三分四定”要求，注重加強戰備教育，引導大家牢固樹立戰備觀念，增強了全排同志的戰備意識。同時加強對崗哨履行職責的檢查和監督，從而我排崗哨的責任心明顯增強。

三、行政管理和作風紀律養成方面。

行政管理和作風紀律教育是一項經常性的作，必須長抓不懈，決不能時緊時松。作為汽車分隊，行政管理的重點是人員和車輛管理，我注重管好排里的每一個人和每一臺車。一是在人員管理上，始終抓住重點人和個別人不放松，有針對性的加強思想教育，及時發現和消除事故，案件隱患;二是在車輛管理上，嚴格按照《汽車部(分)隊車輛運行管理教育實施辦法》組織車輛運行，嚴格按照規定對車輛實施維護和保養。

在管理上始終抓住兩個關鍵，就是抓住車勤人員管理這個關鍵，找準管理的切入點，管住車勤人員的思想，管住車勤人員中的個別人;抓住以“法”管車這個關鍵，依據條令條例和規章制度，針對我排特點對車輛實施嚴格管理。

四、完成運輸保障任務方面。

作為汽車分隊，在工作思路上，我始終堅持以運輸保障工作為中心，采取以運代訓的方式，合理安排學員和助教的搭配，充分利用老兵的駕駛技術優勢積極開展傳幫帶，不斷充實我排的駕駛員隊伍，使我排的運輸保障能力顯著提高。

五、存在的問題和不足。

三個月來，在帶領全排完成各項工作中雖然取得了一定的成績，但是自己依然存在許多缺點和不足。主要體現在以下幾個方面：

1、思想政治教育沒有創新，在對戰士進行思想教育時方法還不夠靈活，難以把思想工作作深，做活。

2、工作經驗還不夠豐富，方法比較簡單，在行政管理上還存在薄弱環節，管理還不夠大膽。

3、雖然自己是駕駛專業，但是駕駛技術還不過關，對于車隊的組織指揮和管理還很生疏。

六、下步工作打算。

1、深入抓好理論學習，進一步探索新時期基層政治工作的特點和規律，注重研究政治教育的新方法，新路子。把單純思想教育與解決實際問題結合起來，真正把思想工作做深，做活。

2、在實踐中不斷摸索切合實際的工作方法，并虛心向連隊其他干部和老同志學習。同時，進一步落實依法從嚴治軍方針，強化行政管理。使全排秩序進一步正規化，制度化。

3、利用車場日上課機會和課余時間，認真學習汽車理論相關知識，盡快掌握裝備的性能和使用保養方法，努力提高業務水平。從而進一步提高自己教育和管理部署的能力。

20__年我鎮武裝部將全面貫徹黨的十_精神，以深入貫徹落實科學發展觀，按照縣人武部的部署要求，結合我鎮武裝工作實際情況，認真抓好各項工作的落實。20__年我們將主要抓好以下幾項工作：

一、民兵組織整頓工作。民兵組織整頓工作是基層武裝部的工作重點，我們將認真學習濉溪縣人民政府濉溪縣人民武裝部關于做好民兵組織整頓工作的意見，明確民兵整組的意義、整組的程序、內容和要求，掌握基層民兵組織的現狀和問題，擬制切實可行的基干民兵結構調整方案。認真總結一年來民兵工作情況，找出問題，制定措施，按時上報整組總結和民兵組織實力。

二、民兵軍事訓練和戰備工作。民兵訓練要嚴格按照縣人武部要求人數到齊，組訓時嚴格落實四落實單兵理論成績、專業操作考核成績合格率達到95%以上;分隊成績合格。戰備工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部將結合各種重大節假日，有計劃安排，配合公安機關完成各種戰備執勤任務，為維護社會穩定和安全生產做貢獻。

三、雙擁工作。結合八一建軍節開展走訪慰問軍烈屬活動，幫助軍屬處理好軍民糾紛，密切軍政軍民關系;抓好全民國防教育。協同民政部門搞好雙擁工作，軍烈屬享受的優惠政策及時到位。

四、兵役登記工作。對符合服兵役年齡的公民進行注冊管理，確定應服兵役或免服兵役，還是不得服兵役或緩征，并為確定當年預征對象打好基礎。掌握全鎮適齡公民的政治、身體、文化狀況，確定當年預征對象。

第一，認真做好平時征兵準備工作，即把好兵役登記關，確保適齡青年的登記率和簽證率達到百分百，確保把大、中專待分配畢業生、高中應屆生、部隊需求的高技術人才、身體、政治合格的適齡青年，確定為預征對象。

第二，嚴把管理關，對確定的預征對象進行跟蹤管理，對預征對象進行認真的病史、政審調查，按誰審查、誰簽字負責，加強預征對象外出的請銷假制度，要求預征對象在外出期間要向包村、包組的干部請假，并告明去向、聯系方法、時間、干什么，歸來時必須銷假制度執行。預征對象外出時村級應及時向上級報告，并登記。

第三，把好體檢關，嚴防不思進取、思想落后、故意逃避兵檢的青年弄虛作假，對此類發生將嚴格按《兵役法》規定執行。

第四，把好文化、政審關，配合公安機關對兵檢合格人員進行政審調查，嚴防在社會上有違法亂紀行為和參加邪教組織的青年蒙混入伍，確保部隊純潔性。

在20__年的工作中我們將繼續保持敬業務實、開拓進取的工作作風，力爭各項工作取得好的成績，向鎮黨委政府交一份滿意答卷。

部隊個人工作計劃

回顧__年在工作方面存在一下問題：

1、一日生活制度不落實。(主要表現在不按時起床)。

2、工作熱情不高。(主要表現在不主動參加訓練)。

3、目標明確，落實不到位。(工作不是急的往往會推到最后一起)。

為此在今年的工作中。

我首先堅持一訓練為主，把自己體能方面存在的不足趕上去，同時堅持一日生活制度，在戰友監督下實施，改掉自己不好的習慣、時時提醒自己提高自己工作熱。明確目標鼓足干勁、堅持今天的事情今天完成不給組織拖后腿。

部隊士官工作計劃

20--年以來，在縣黨委縣人民政府的堅強領導下，全面建設對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民的過硬隊伍，突出強化“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，積極適應新時代新使命新要求和新管理體制，努力實現認識有新提高、能力有新增強、作風有新轉變、工作有新局面、形象有新提升的總體目標?，F將我大隊全年各項工作呈現如下:。

一、20--年全縣火災基本情況。

1月-12月，全縣共發生火災消防隊伍共接警241起，出動241次(含增援)，出動消防車305輛次，消防人員1774人次，搶救被困人員42人，疏散人員127人，搶救財產價值280萬元。同比去年，接警起數下降了19.60%，出動次數下降了19.60%，出動車輛數下降了4.08%，出動消防人員數下降了5.80%，搶救被困人員數上升了9.53%，疏散人員數上升了10.12%，搶救財產價值上升了19.42%。年內未發生較大以上火災，火災形勢保持持續穩定。

二、20--年工作亮點。

前，鶴城新區易地扶貧搬遷安置點消防工作內容主要圍繞以建設微型消防站，打造“身邊消防隊”;打造“暢通生命通道”、電動車專項工作試點;協調物業增設電動自行車充電棚11個，并構建網格化管理。建設消防主題公園，打造“流動課堂”。大隊將后龍山公園打造成消防主題公園，以現有設施及綠化為基礎，進行合理修飾改造，增設消防宣傳欄、消防安全知識標語、卡通漫畫人物等消防主題元素，為廣大群眾學習消防知識提供“流動課堂”。舉辦119專題晚會，掀起全民消防熱潮。為進一步豐富消防宣傳教育，加快推進消防工作社會化進程。借助“119消防宣傳月”為契機，并以消安委名義舉辦“20--年隆林119消防之夜”專題宣傳晚會。

二、主要工作措施及成效。

(一)厚植實戰理念，聚焦轉型謀打贏。

一是突出重點單位熟悉演練，提高滅火救援能力。將“六熟悉”列入重點工作，針對轄區交通水源、建筑分布、建筑使用性質、重點單位情況等進行全面摸底。全年共開展“六熟悉”100余次、重點單位通訊測試50余次、道路水源熟悉55余次。共熟悉了10余個小區(社區)、60余家單位，準確掌握轄區基本情況，為隊伍快速作戰提供強有力保障。并針對高層、地下建筑、人員密集、易燃易爆、三合一等場所進行演練80余次，為7000余名群眾傳授了消防安全知識。修訂重點單位數字化預案55余份，有效提高了重點單位滅火救援預案的準確性;準確掌握轄區基本情況，為隊伍快速作戰提供了強力保障。同時，圓滿完成了“春節”、“清明節”、全國“---”、“五一”、“中秋國慶”等重大節假日消防安保工作任務，以高度的政治責任感，確保隊伍安全穩定。二是打造專業型消防隊伍，做好地震水域救援工作。為全力做好地震災害事故的應急救援準備工作，進一步提升消防救援隊伍快速反應和聯合協同救援能力，4月21日，我大隊組織召開全縣地震災害事故演練工作籌備會，對照籌備方案各項工作要求，并針對遇到的問題謀劃了具體措施;組織全體指戰員分別到民生路段、南林新區拆遷民房開展地震救援裝備地震救援科目熟悉訓練、實戰訓練。為提高指戰員處置洪澇災害和水上救援的應急能力，充分發揮指戰員在水域救援中的實戰水平。5月12日，組織全體指戰員開展抗洪搶險結集視頻拉動;分別到平班鎮臘仁釣魚基地、天生橋鎮萬峰湖碼頭開展水域救援技能訓練。此次拉動演練充分展現了消防隊伍的良好精神風貌和嫻熟救援技能。

(二)創新隊伍文化形式，彰顯隊伍新風貌。

大隊結合當地人文習俗，不斷創新隊伍文化形式，精心打造“一對一精品”分別成立了鶴城消防站醒獅隊、儀仗隊，醒獅隊在“119”消防專題文藝晚會表演亮相，為隊伍文化建設增添光彩，儀仗隊在烈士公祭日及升國旗儀式上，以斗志昂揚的精神風貌，整齊劃一的動作獲得了群眾稱贊認可。9月份，大隊與地方團縣委共同舉辦了青年交友聯誼會，為單身指戰員提供交友平臺，11月份，與中國移動隆林分公司簽訂了“黨建和創”協議，加深雙方黨建與業務工作層面的合作與交流。

(三)加強關心關愛，營造和諧氛圍。

深入摸排指戰員家庭、生活、工作等現實困難，扎實開展政治家訪，大隊主官主動登門走訪慰問。20--年，走訪慰問指戰員剛出生寶寶及家屬6人次，英烈家屬1人次，走訪慰問戰斗英雄1人次，傷病指戰員1人次。大隊黨委主動作為大力推動地方政府落實職業優待保障措施，將政府專職消防隊員、文員子女列入保障對象，聯合教育局出臺《隆林各族自治縣消防救援人員子女教育優待辦法》，全力解決了基層指戰員后顧之憂。

(四)以三年行動為統領，推動各項工作統一開展。

重點單位微型消防站開展水帶連接、著戰斗服、初期火災撲救和滅火器操作使用培訓活動，進一步提高了單位專兼職管理人員和微型消防站的消防技能，提升了重點單位的消防安全管理水平和防御火災的水平。

三、存在的不足。

一是抓工作創新不夠，社會化消防工作推進還需加強，消防安全形勢依然嚴峻;二是落實“兩嚴兩準”要求仍需進一步提升，消防改制后，指戰員“活思想”仍然多，變數大，隊伍管理形勢依然嚴峻;三是戰訓基礎工作還比較薄弱，面對全災種、大應急的救援能力還需進一步提升;四是重點工作推進緩慢，大隊在推進重點工作上，工作手段、方法不多，缺乏抓鐵有痕的韌勁。五是在推進“雙隨機、一公開”抽查工作過程中，仍需進一步探索和完善監管模式，持續深化消防執法改革工作。

(一)戰訓工作。一是狠抓隊伍建設，嚴格落實安全防事故工作，嚴格規范隊伍一日生活制度。二是深入開展崗位練兵活動，加強訓練實效性，從實戰出發開展多方面、多領域災害事故處置訓練，提高全體指戰員的專業知識水平。

(二)政治工作。一是持續開展實踐教育活動。二是常態化抓好黨紀法規、新條令綱要學習宣貫，緊盯隊伍實際問題，以正規化建設為牽引，堅持按綱要建、按大綱訓、按條令管，切實把“五個不動搖”要求落實到工作中，實現隊伍建設全面進步。

(三)后勤工作。-是抓好資產管理工作，組織人員定期對各項資產進行清查，嚴防資產流失。二是繼續加強財務清查，嚴格落實各項財經紀律，筑牢改革關鍵時期的廉潔風險底線。

(四)防火工作。一是結合消防安全整治三年行動工作，全力推進打通消防生命通道、重點場所治理、突出風險整治、農村消防工作、重點行業和重點單位管理等工作，有效防范化解重大消防安全風險。二是繼續深化消防宣傳教育培訓，加大消防宣傳“五進”力度，不斷提高全民消防安全意識。三是將消防工作納入鄉村振興戰略規劃。發展鄉村公共消防設施、消防力量和消防安全管理組織建設，有效改善鄉村消防安全條件，增強我縣人民群眾獲得感、幸福感和安全感。

部隊執勤工作計劃

20__年，在市消防支隊黨委、區委、區政府和區公安分局的領導下，大隊全體官兵將以黨的---。

精神為指針，堅持以---。

統攬消防工作和部隊建設，緊緊圍繞為全區地方經濟大發展創造良好消防安全環境的總目標，以保障和改善民生為著力點，以新《消防法》宣貫為契機，以推進公安信息化建設為載體，以加強執法規范化建設為重點，以構建和諧的警民關系為支撐，求真務實，改革創新，真抓實干，全面貫徹落實《__縣人民政府關于進一步加強消防工作的決定》和《__縣第二個消防安全區創建工作方案》，全面提升消防監督執法、滅火救援能力和部隊正規化建設水平，推動提升公共消防安全管理水平，確?；馂男蝿莘€定和部隊安全穩定，為服務經濟社會發展、維護社會和諧穩定做出新貢獻。

一、堅持政治建警，進一步提升班子和隊伍建設水平。

(一)大力加強大隊黨委班子建設。按照提高“四個能力、兩個水平”和建設“政治堅定、開拓創新、團結協調、勤政廉政”的總要求，認真貫徹落實《公安消防部隊黨委班子建設標準(試行)》，堅持民主集中制，貫徹執行黨委統一的集體領導下的首長分工負責制，按照創建學習型班子的要求，堅持黨委中心組學習制度，全面加強大隊黨委的思想、組織、能力、作風建設，繼續深入開展“爭創一個好班子、爭當一對好主官”活動，爭做嚴守紀律的表率，全面提高黨委班子的凝聚力、戰斗力和綜合決策能力，充分發揮黨委班子的龍頭核心作用。

(二)大力構建和諧警民關系。深入貫徹落實全國公安廳局長座談會、公安消防部隊政治工作座談會精神，積極構建和諧警民關系。一是認真開展“和諧警營大家談”活動，進一步加強官兵之間的思想溝通和情感交流，建立新型和諧戰友關系，構建和諧的警營環境，激發廣大官兵安心服役和愛崗敬業熱情，進一步促進部隊安全穩定，增強部隊凝聚力和戰斗力，為部隊更好地履行職責使命提供堅強有力的思想保證。二是牢固樹立以人為本的群眾觀，把維護人民群眾的利益視為已任，做到勤政為民、廉潔從警、嚴格執法、模范守法，在群眾中樹立公正、廉潔、誠信、嚴明的執法形象。緊緊依靠地方黨委政府、公安機關各部門的協調行動，以良好的工作業績贏得人民群眾的信任，樹立消防部隊良好形象，進一步改善警民關系。

二、堅持從嚴治警，進一步提升部隊正規化建設水平。

(一)大力開展大、中隊達標創優活動。一是按照《云南省公安消防部隊大(中)隊建設標準》和《昭通市公安消防部隊“六化”建設實施意見》的要求，繼續鞏固“六化”標桿單位建設成果，大力開展大、中隊達標創優活動，確保大、中隊順利通過達標驗收。二是以養成促管理，進一步規范大(中)隊組織管理指揮流程、內務、庫室、營院、禮節禮貌、接待流程、臺帳等的規范，牢固樹立長期抓、反復抓的思想，把抓養成貫穿于一切活動，培養官兵良好的行為舉止,嚴格的紀律作風,完善建立正規的執勤秩序、訓練秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中隊正規化建設始終保持較高水平。三是制定《__縣消防大隊干部、士官、戰士量化管理實施細則》，對干部、士官、戰士實施量化考核，及時兌現獎懲，確保部隊“四個秩序”正規。四是堅持思路方法創新、管理制度創新、器材裝備創新和管訓手段創新，使部隊正規化建設在不斷創新過程中實現可持續發展，有力地促進了部隊戰斗力的提升。

(二)深入抓好安全防事故工作。一是狠抓安全防事故五項制度的落實，重點抓好《公安消防部隊安全工作規定》和《公安消防部隊車輛安全管理規定》的貫徹落實，層層簽訂《預防行政責任事故(案件)領導責任狀》和《保證書》，嚴肅事故、案件責任追究制度和倒查制度，堅持做到“問題不整改不放過、責任人沒有處理不放過、整改措施不落實不放過、官兵沒有受到警示教育不放過”。二是繼續強化“8432”安全防事故(案件)監管機制的貫徹落實，抓好集中教育整頓，認真開展“安全月”、“安全競賽”活動，創新5月、10月“安全月”活動的內容和方法，通過教育整頓活動，確實查找出部隊在管理教育和安全防事故工作方面存在的問題并狠抓整改和落實，嚴防各類事故和違法違紀案件的發生。三是加強對休假、公差、8小時以外等零散人員的監控管理，杜絕失控漏管現象的發生。四是繼續推行安全防事故風險抵押金制度，制定完善《安全防事故風險抵押金規定》，通過經濟杠桿作用進一步強化部隊安全防事故工作。五是認真做好內部督察工作，加大對部隊執勤值班、管理教育工作的檢查督促力度，嚴肅查處督察中發現的問題。

三、堅持大練兵，進一步提升部隊服務民生能力。

(一)進一步夯實戰訓基礎工作。認真貫徹落實《公安消防部隊深入推進滅火救援勤務實戰化工作指導意見》，全面推進滅火救援勤務實戰化工作。一是強化“六熟悉”工作，每周安排一次“六熟悉”，每季度對轄區市政消火栓和消防水源進行一次普查，制定完善《交通水源手冊》，每月定期組織對城區周邊鄉鎮道路的熟悉工作。二是強化實戰演練，進一步完善高層、地下、化工、化學災害、建筑倒塌、交通事故、人員密集所等“七個預案”，結合職能任務、部隊裝備好轄區災害特點，年內提請區政府開展一次多部門、多力量的社會聯動滅火實戰演練，大隊對每個“文字類”重點單位組織開展演練1次，夜間演練達30%，并修訂完善《滅火作戰預案》。三是進一步完善戰訓基礎資料、重大危險源統計、重點單位統計、滅火演練統計、業務訓練與考核登記，實施紙質、電子文檔統一。完善滅火救援基礎資料庫,實行網絡資源共享，為滅火救援提供科學依據。

(二)進一步規范執勤備戰和滅火救援行動。修改完善執勤備戰制度，落實指揮長和大隊領導、大隊參謀、中隊干部值班制度，落實大隊指揮員遂行作戰指揮制度，全面負責滅火救援現場組織指揮工作。嚴格滅火救援程序，建立和完善滅火搶險救援戰斗和重大節事值勤保衛程序，實現滅火救援戰斗和值勤保衛行動的科學化、規范化、高效化。認真落實《公安消防部隊滅火救援戰評規定(試行)》，堅持每戰必評，及時總結經驗教訓，強化戰評結果應用。繼續推行滅火救援服務評議回執制度，規范滅火救援行為，接受群眾監督，增強“依法執勤，文明執勤”意識。

(三)進一步建立健全大練兵長效機制。以提高隊伍的政治、業務、體能素質為重點，落實“三個必訓”制度，繼續堅持全員練兵、全面練兵、科學練兵，完善訓練標準，規范訓練內容，創新訓練方法，優化訓練管理，量化訓練考核，強化訓練保障，明確各級各類人員職責，建立科學、完善的練兵長效工作機制。

(四)大力推進信息化建設步伐。認真落實全國公安廳局長座談會精神，努力提高信息化應用水平，完善“三臺合一”接處警建設平臺，啟動__縣城市消防安全遠程監控系統建設，實現警務信息互聯互通和資源共享。進一步規范大隊現有業務信息系統的信息采集、錄入工作，建立完善警務信息動態或定期分析研判工作制度。依托地方資源，加強信息技術人員的培養，增強官兵信息化應用能力，提高信息化在消防監督和滅火救援當中的應用水平。

四、爭取支持，進一步提升大隊后勤保障能力。

一是力爭消防業務經費取得新突破。加強向區委、區政府和區財政局的協調溝通，加大經費籌措力度，確保大隊業務經費達到《昭通市人民政府關于進一步加強消防工作的決定》人均3.5萬元標準。二是借助昭陽大發展這一有力時機，確保大隊危舊營房改造任務在年內啟動，并提請區委、區政府加強__縣第二消防中隊建設。三是按照《城市消防站建設標準》，進一步加強車輛器材裝備的購置力度，加大處置化學災害、水域災害事故等特勤器材裝備的購置力度，進一步優化大隊車輛裝備機構。四是嚴格財務管理，堅持黨委理財制度，確保資產的安全與完整確保有限的經費用到刀刃上，加強固定資產管理。認真落實《云南省消防部隊固定資產管理規定》的要求，加強固定資產管理，確保固定資產安全和完整。

五、堅持齊抓共管，進一步完善社會化消防工作大格局構建。

(一)繼續深化消防平安創建工作。按照《昭通市創建“消防安全縣(區)”第二個三年規劃實施方案》和《__縣十一五時期消防發展規劃》，積極推動消防安全創建工作。一是全面推進消防安全責任制落實。按照構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作格局，建立政府分管領導牽頭，有關部門負責人參加的消防工作協調機制。通過召開消防工作聯席會定期研究解決消防工作中的重要問題，督促各部門和各級人民政府履行消防工作職責，保障消防工作與經濟社會發展相協調。二是健全消防工作考評機制，把消防工作作為政府目標責任考核和領導干部政績考評的內容，將消防安全創建納入社會治安綜合治理工作內容一并檢查、評比、獎懲。對發生重特大火災事故的，實行年度社會治安綜合治理工作一票否決。三是大力推進農村消防工作。認真貫徹《__縣社會主義新農村消防工作指導意見》，全面加強農村消防工作，大力推行村村消防隊工程，實現義務消防隊覆蓋率達100%，大力推進農村房屋財產保險，確保覆蓋率達到80%。四是繼續強化單位內部消防安全管理，在83家重點單位已經完成了20%的“標準化、標識化”管理的基礎上，20__年全部達標，落實單位主要負責人或消防安全管理人會議制度、逐級消防工作責任制和崗位防火責任制，強化單位消防安全責任主體意識，建立“安全自查、隱患自除、責任自負”的單位消防安全管理機制，推進火災公眾責任保險，提高投保率，切實加強火災防范和風險管理。六是繼續加強公共基礎設施建設。按照“政府負責、落實規劃、快補舊帳、不欠新帳、健全設施、加強管理”的要求，加強公共消防基礎設施建設，努力實現老城區公共消防設施改造布局合理，北部新區、工業園區的消防設施與城鎮建設同步發展，一步到位。

(二)大力開展執法規范化建設。認真貫徹落實黨的十七屆三---精神和全國公安廳局長座談會議精神，加強消防監督執法規范化建設。深化社會主義法治理念教育，強化消防法律法規學習，提高大隊消防執法人員的規范執法能力。繼續鞏固09年執法規范化建設成果，深入查改消防執法中存在的突出問題，不斷完善五大執法機制31項制度，強化執法監督、嚴密執法程序，規范網上執法程序，完善消防監督業務信息系統，實現消防法律文書制作、上報、審批等環節全部在網上運行，落實消防監督執法質量考評、過錯責任追究等制度，帶動大隊消防執法規范化建設深入開展和執法質量、執法水平不斷提高。

(三)持續推進火災隱患排查整治。在09年火災隱患排查整治的基礎上，加強火災形勢和火災特點研判，加大火災隱患排查整治力度，切實整改和消除社會面上的火災隱患。一是抓好冬春旱季防火、兩節、---、清明、五一、十一等重大節事活動消防安全保衛工作。二是組織開展以“三合一”、人員密集場所、易燃易爆單位、高層建筑、古建筑為重點，以建筑自動消防設施、可燃有毒材料裝修、消防安全疏散、電氣線路設備等為主要內容的火災隱患排查整治，適時開展火災隱患整治專項行動。三是加重大大火災隱患掛牌督辦力度，年內提請區政府對一批重大火災隱患單位進行掛牌督辦。四是是組織指導各鄉鎮派出所開展小商場、小餐飲場所、小旅館、小歌舞娛樂廳、小網吧、小美容洗浴店、小學校(幼兒園)、小醫院(診所)、小生產加工企業“九小場所”火災隱患排查整治。五是充分發揮村民委員會作用，指導好居民委員會、村委會在節事期間開展治安防火巡查，有效防止農村火災發生。

部隊季度工作計劃

20--年以來，大隊在上級黨委和地方政府的正確領導下，以深入推進改革宣傳教育，緊跟改制轉隸進程，因勢利導，強心鑄魂，團結引領全體指戰員積極投身消防部隊改革征程；圍繞構建社會化、專業化、法治化消防工作目標，牢固樹立“保穩定、促發展、樹形象”的發展要求，全隊指戰員上下團結一致、奮力作為，全面鍛造新時代綜合性消防救援主力軍和國家隊。

一、黨委統領，政治建隊，筑牢改革轉制思想基礎。

（一）統領組織建設，確保發展方向。大隊以政治建隊為統領，進一步完善了基層黨組織建設的相關程序規范。召開“兩學一做”學習教育常態化制度化暨“糾‘四風’、強作風”專題---，嚴肅黨內政治生活，黨委班子把方向、統全局、抓大事能力明顯增強，部隊形象不斷提升。每月開展黨委議教、每名黨員個人自學，使黨委中心組學習質量不斷提升，班子成員的政治理論素養不斷提高。11月26日，大隊雙主官向張景霖區長匯報了關于授旗訓詞、隊伍改革轉隸及全區今年以來消防安全形勢情況。今年，大隊被市文明辦評為“市級文明單位”，中隊排長劉文建被支隊評為“全市消防部隊優秀共產黨員”，中隊團支部被團市委表彰為全市“五四紅旗團支部”，中隊指導員古今被團區委評為“最美贛縣青年”，隊員程志斌被團區委評為全區“優秀共青團員”，隊員王龍輝勇抱液化氣瓶滅火事跡和隊員游選勇救昏迷群眾事跡在社會中引發熱議，他們的先進事跡被各大網絡媒體報道，廣大群眾紛紛為消防隊員的勇敢行為和奉獻精神評論點贊。

（三）統領隊伍建設，確保發展穩定。積極開展改革正面宣傳和教育灌輸工作。一是緊密聯系消防部隊體制改革和當前工作實際開展專題授課，及時部署，全面系統學習了《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》、《公安現役部隊改革紀律規定》、《公安現役部隊改革宣傳教育提綱》、《組建國家綜合性消防救援隊伍框架方案》等文件精神，通過“三會一課”主動發聲澄清疑惑，確保用大道理管住小道理；二是大力開展集中教育整訓活動，全體指戰員嚴格按照部局、總隊和支隊三級黨委關于消防救援隊伍集中教育整訓活動要求，從思想理論學習開始、從問題短板查擺開始、從紀律作風整頓開始、從業務體能訓練開始，全方位地過篩子、找問題、促提高；通過開展一日生活制度秩序評比、隊容風紀檢查等活動，規范工作秩序，提高工作效能；三是落實思想排查，采取一對一、面對面談心的方式組織開展問卷調查，重點了解當前指戰員思想狀況、現實困難和訴求，深入細致地做好針對性的疏導排解工作，增強指戰員改革信心；四是充分利用營區led、櫥窗等傳統陣地營造氛圍，切實統一思想、凝聚共識，迅速形成支持改革、擁護改革、投身改革的思想氛圍；五是注重發揮警營文化活動在部隊轉制改革期間的重要作用，利用3d影院、羽乒室、桌球室等活動場所開展文體活動，開展集體宣誓、“講述忠誠”和改革教育系列活動，激勵指戰員更加積極主動投身到消防監督和滅火救援中去，做到改革和消防工作“兩促進、兩不誤”。

（四）統領作風建設，確保風清氣正。深入開展后勤財經領域突出問題集中整治、因私持有護照問題專項治理，組織觀看《警鐘》、《警惕“網絡陷阱”》等警示教育片并召開觀影座談討論會。抓好軍紀委311號文件、公安部“四項紀律”“六個必須”、消防局“六項紀律”等禁令鐵規的執行，實踐運用“四種形態”，整肅了警紀警規、純正了隊伍風氣。今年以來，大隊認真落實執法回訪制度，共開展上門回訪72次，電話回訪136次，未發現回訪對象不滿意現象。大隊全體指戰員自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，自覺構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系和干干凈凈的社會關系，營造風清氣正的警營政治生態。

二、嚴格管理，錘煉精兵，提升部隊執行力和攻堅能力。

為適應地方經濟的高速發展，維護消防員良好形象，大隊主動作為，有針對性的開展了“三隨三實”、“直報直調”、崗位練兵和集中教育整訓活動，以點帶面有效提升了部隊的執行力和攻堅能力。今年，在全市第一季度崗位練兵比武競賽中取得團體第六名，在全市第二季度片區崗位練兵比武競賽中取得團體第一名，在全市第四季度崗位練兵比武競賽中取得團體第六名。

（一）全面加強執勤備戰工作。大隊在管理上嚴格落實執勤備戰制度，嚴抓安全防事故工作，始終將滅火救援作為工作重心的重心。截至12月20日，中隊共接警257起，出動消防車369輛次，出動消防人員2457人次，搶救被困人員10人，疏散人員81人，搶救財產價值78.8萬元。出色完成了各類滅火救援任務，得到地方黨委、政府主要領導的高度表揚肯定，大隊未發生一起執勤事故及安全責任事故。

（二）全面夯實戰訓基礎工作。今年以來，參與支隊級抗洪搶險救援拉動演練2次，同時結合轄區實際，組織指戰員開展水域救援、山岳救援訓練，不斷提高指戰員應對水域及山岳事故救援的能力。為夯實夏季消防檢查整治活動基礎，大隊不斷強化責任區及重點單位情況“六熟悉”，在對重點單位進行調研的基礎上，確定責任區內火災危險性大、人員傷亡大、財產損失嚴重的重點目標，更新了實戰性強的重點單位滅火作戰預案88家，并大力開展實地演練124次，圓滿完成“春節”、國慶“黃金周”安保等重點時期安全保衛工作，得到了上級領導和區委、區政府的一致好評。

（三）全面強化轉制期間隊伍管理。大隊以新修訂《共同條令》學習宣貫、“學習新條令立起新標準展示新形象”專題教育實踐活動、車輛運行秩序整治活動和“治三松、糾四風、強紀律”專項教育整頓活動為主線，認真抓好了安全“五無”創建活動，重點開展了對安全知識教育的學習，進一步加大了安全教育力度、健全了安全組織、落實了安全責任，切實抓好了“人、車、酒、賭”等重要環節的管理。嚴格按照省消防總隊制定出臺的《滅火救援行動安全“三個三”要求》和《安全管理工作三個文件》的要求切實抓好了部隊的日常管理和經常性管理工作，確保了部隊的高度穩定。

三、強化防控，大力整治，遏制預防重特大火災事故。

（一）嚴格落實消防安全責任。今年以來，大隊提請區委、區政府先后召開8次專題會議強調部署消防安全專項整治、商業綜合體、冬春火災防控等工作，并專門圍繞消防安全工作出臺了區委、區政府辦公室“1號文”。廖肇洲副區長多次深入基層一線指導、檢查消防安全工作。提請區政府組織學習《消防安全責任制實施辦法》，切實做好《消防安全責任制實施辦法》的宣傳教育活動，每季度定期開展消防工作聯席會議。推動民政、教育、衛計、文物等部門開展行業系統消防安全管理達標創建活動。大隊積極發揮消防安全委員會平臺作用，定期通報函告行業部門和社會單位，今年以來累計下發火災隱患抄告單15份，有效推動了消防安全責任落地落實，年內未發生亡人及較大影響的火災事故。

（二）扎實開展火災隱患排查整治。一是以冬防、夏防為重點，抓好“兩節”“---”等重要節點，深入持續開展電動自行車、商業綜合體、電氣火災、文物古建筑等消防安全專項整治。今年截至目前，大隊共檢查各類場所3194家（次），發現隱患并整改隱患4154處，臨時查封17家，責令“三?！眻鏊?2家，罰款21.4萬元，形成了整治火災隱患的高壓態勢。二是推動單位自主管理。與全區92家重點單位簽訂年度消防安全管理目標責任書，健全完善重點單位“戶籍化”管理檔案和三項報告備案工作；實行重點單位“點對點”精細化管理，建立重點單位動態執法臺賬，逐一明確重點單位消防監督管理責任人和協管人員。在重大火災隱患治理上，掛牌督辦金泰網絡、鑫江灣沐足店、白鷺灣小區、商會大廈4家重大火災隱患單位，均整改完畢并銷案。

（三）統籌推進了排查專項治理。在電動自行車治理方面，組織開展了電動自行車違規停放、充電專項集中夜查行動，共排查居民小區33個、各類建筑134棟，清理違規行為341處；同時排查電動自行車生產銷售單位25家。在大型商業綜合體治理方面，組織消防、商務、安監等部門對好又多超市、堅強量販、宏昌超市等幾家大型商場開展聯合專項檢查，督促整改安全隱患，落實防火巡查、應急處置等措施。在文博單位消防安全檢查方面，組織文博單位開展集中約談和消防安全大檢查，約談責任人和管理人35人，檢查博物館和文物建筑38家，發現隱患59處，督促整改隱患50處。

（四）持續推進網格化管理工作。下發了《關于進一步明確消防安全網格化管理工作職責的通知》，將消防安全內容納入全區綜治網格信息化管理平臺。結合鄉鎮隊站建設工作，努力建設縱深鄉鎮、覆蓋到村的政府專職消防力量網絡。積極推進我區微型消防站建設，全區92家設消防安全重點單位均已建成微型消防站并投入使用。

（五）全面提升社會化消防工作水平。11月9日，舉行了“119”宣傳月啟動儀式，組織消委會成員、社會各界200余人參加了啟動儀式。同時，通過電視臺、廣播電臺、戶外led屏和樓宇電視等媒介全天候進行消防安全提示警示性宣傳；在小區和群租房等電動車隱患集中區域、場所，張貼電動車消防宣傳海報1500余張，切實提升群眾的消防安全意識和自防自救能力。大隊以社區民警、保安員、網格員、重點單位全員等“一警六員”為重點人群，建立了3支培訓小分隊，通過走街串巷、進村入戶，持續開展巡回培訓。截至目前，共培訓合格9000余人，年內將達到10000人，三年內將達到3萬人次，力爭做到每30人中就有1名“準消防員”，切實提升群眾“見火不慌、抬手就打”的能力。

四、大站建強，小站建密，扎實推進消防隊站建設工作。

今年以來，大隊黨委將隊站建設工作作為全年重點工作來抓，大隊雙主官積極將建站思路和實施方案向區委、區政府主要領導匯報，爭取重視和實效。

（一）政府重視，工作大力推進。今年以來，區領導主持召開8次會議推進調度消防隊站建設工作，20--年2月24日，區委常委、區政府常務副區長肖承椿主持召開了贛縣區加強綜合性應急救援力量建設調度會，調度會對我區小型消防站和政府專職消防隊的規劃布點、營房建設、人員征召、車輛器材采購和經費保障等相關標準進行了明確；5月14日，區委常委、區政府常務副區長肖承椿主持召開了全區多種形式消防隊站建設現場會；6月中旬，區政府專門下發了《關于加快推進鄉鎮政府專職消防隊建設的通知》，督促推進了隊站建設的工作落實；11月6日晚和11月7日上午，區委常委、區政府常務副區長肖承椿分別組織鄉鎮主要領導和相關部門召開了消防隊站建設調度會議，進一步明確了各鄉鎮消防隊員保障和隊站建設標準，同意了無償劃撥文德家園小區店面和寫字樓用于獅子巖大道小型消防站建設，同意了無償劃撥洋塘工業園30畝土地用于建設一個一級城市消防站。

（二）財政保障，隊站建設迅速。目前，贛縣區已投入999.6萬元建成5個小型消防站和18個鄉鎮政府專職消防隊并投入使用，區政府投入416萬元招標采購了18輛3.5噸水罐消防車，投入300.8萬元招標采購了滅火救援器材裝備。

（三）隊員招訓，并軌“四聯”工作。截至目前，全區已招聘專職消防隊員121名，兼職消防隊員94名，大隊指定專人負責，按照“四聯”工作要求，圍繞專兼職消防隊員體能、技能科目開展訓練，分三批完成了對全區專兼職消防隊員的輪訓工作。

（四）建管并重，確保建站長效。規范隊站運行，切實發揮小型站和專職隊建設的作用，是建站工作的落腳點，由區政府辦、安監局和消防大隊聯合組成的2個聯合督查組，通過實地檢查拉動和公網手臺點名的形式，不定時督導檢查各隊站人員在位和值班備勤的情況。同時，即將出臺由區政府印發的《贛州市贛縣區專職消防隊伍建設管理辦法》，大隊指定專人負責隊站業務指導工作，不定期深入各隊站指導工作，了解基層各隊站運行情況，解決基層實際困難。

通過隊站建設和管理工作的不斷推進，圍繞“大站建強、小站建密”的要求，全區分布消防隊站的格局已基本形成。

五、用心謀劃，盡心服務，全心做好后勤保障工作。

今年來，大隊黨委一班人通力協作，群策群力，積極向區政府靠近，加大消防方面的經費投入，切實保障消防工作的正常有序開展。

（一）打造節約型隊伍。堅決落實“八項鐵規”，倡導艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，大隊廣泛開展節能、節電、節氣、節水活動，在調查研究的基礎上，積極探索經費管理新思路，制定經費管理辦法，進行預算改革，加大預算執行力度，強化水、電、氣、油、車等消耗性支出管理，從嚴控制差旅費、特支費支出，大幅度壓縮行政性開支。

（二）提升營區“硬件”水平。文化長廊建設、車棚建設、實戰化訓練塔改造等一批建設項目相繼完工，大隊營區營貌煥然一新，指戰員滿意度和獲得感不斷提升。

（三）抓好資產大清查工作。大隊黨委堅決貫徹落實資產清查方案，積極配合總隊資產大清查工作，建立了專項工作小組，實事求是，嚴格把關，取得了一定成效。

六、下一步工作打算。

（一）進一步做好授旗訓詞學習宣貫活動，做到始終對黨忠誠、做到紀律嚴明、敢于赴湯蹈火、永遠竭誠為民，全力確保改革轉制各項工作圓滿完成。

（二）繼續做好火災形勢和隊伍管理教育“兩個穩定”工作，時刻繃緊安全弦，提升隊伍管理的質量，確保隊伍不掉隊，不給支隊扯后腿。

（三）繼續加大經費爭取力度，提高指戰員福利待遇，完善硬件設施建設，營造栓心留人良好環境。

部隊工作計劃

在這一年里思想上漸漸滑了坡，平時考慮自己的事情多了，花在工作上的少了，感覺在部隊這所大學校里，干不出屬于自己的成績，導致工作沒干勁，思想上重視不起來，常常感到有心力不足，心里能想到的，卻做不到，做到了，標準又不高。

轉入士官以來，明顯感覺到工作量減少了，自己的事情增多了，對待工作不夠盡心了，感覺自己是士官了，班里還有新同志，不愿動一動，尤其是下半年以來，在班里參加工作的量數少了，人也變懶了，對待工作標準意識也上不去，有種得過且過的思想，覺得這就是在走形勢，過了也就過了，缺乏一種干工作的主動性，上邊推一推，自己才動一動，沒了去年干工作的那種勁頭，覺得士官也轉了，奧運會也參加了，再干也沒什么奔頭，船到碼頭車到站了，在工作中找不到奮斗的目標，喪失了工作的動力。

作為一名軍人，言談舉止就是體現軍人作風的最直接因素，而自己這方面做的不是很好，戰友之間說起話來大大咧咧、口無遮攔，不能做到領導在與不在一個樣，在哨音意識方面，遵守的也不是很好，部隊強調，哨音就是命令，而自己卻屢次出現吹哨不起床的現象，這主要體現在奧運期間，出了中隊的管轄范圍，自我管控能力明顯下降，雖說是無人吹哨，但每天堅持定表，而我卻多次出現懶床的現象，始終覺得自己很累，睡不醒?；氐街嘘犚院?，這種不良的作風始終沒有徹底的改掉。

在生活中自身要求不是很嚴格，尤其是在與一些老同志聊天時，就毫無顧慮，其次就是平時的訓練上，不能夠嚴格要求自己，在隊列里，分心走神，經常有聽不清或聽錯口令的現象，隊列意識樹的不夠牢，對于訓練，自己的態度不夠積極，興趣不濃，時而打個擦邊球、鉆個孔子。最后就是在平時的生活細節上做的不夠檢點，部隊提倡勤儉節約，而自己轉了士官以后，外出次數多了，去服務社次數也多了，經常買一些亂七八糟的東西，不實用的東西。

以上是我對這一年的工作、生活等各方面做的總結匯報，有成績也有不足，為下步更好的成長進步和改正問題，特做以下打算：

一、端正自己的態度（所謂態度決定高度），把精力集中到工作中去，克服以往自己的事多，分心走神的現象，正確處理好個人的事情。

二、加強工作的主動性，給自己樹立一個正確的目標，航海的指南針，克服工作中報有得過且過、糊弄了事的思想。

三、加強責任心，責任心決定工作標準的高低，只有高度的責任心才有更高的標準。

四、加強學習，現在剛換了新的工作崗位，對電腦的操作使用不懂不會的太多，這就要以不屈不撓的，頑強的毅力去學習，去認識。自身也要以最快的速度融入到工作中去。

以上是我這一年來的工作總結，以及對下步工作做的打算，如有不到之處還請領導和同志們批評、指正。

部隊執勤工作計劃

20__年，從化消防工作和部隊建設的總體要求是：以黨的“---。

”和十八屆三---。

精神為指引，大力宣貫《廣州市消防工作“十二五”規劃》，按照支隊黨委的工作思路，堅決確保社會面火災形勢和部隊內部“兩個穩定”，為全面建設“平安從化”創建良好的消防安全環境。

一、講學習，樹新風，提高班子領率能力。

要深入學習貫徹“---。

”和十八屆三---。

精神，把學習成效轉化為推動消防工作的動力，落實黨委中心組學習，立足推進打造消防鐵軍和正規化建設開展課題研究，通過外出學習考察，開拓視野、提升思維，科學借鑒，提升發展層次和水平。切實轉變工作作風，嚴格落實“黨八條”、“軍十條”和中央提出的十條禁令，重在執行重在堅持，提高黨組織在群眾中的威望；強化科學決策能力，認真貫徹民主集中制，嚴格落實黨委決策程序，確保黨委決策的民主化、制度化和科學化水平，進一步提高黨委班子的領率能力。

二、鑄鐵軍，謀打贏，提高綜合救援能力。

強化訓練強度密度，大力推進“兩評（消防裝備評估、戰斗編成評估）一演練”專項行動，突出針對性實效性，嚴格落實大、中隊“日例操”和“周演練”制度和應急拉動演練，全面提高部隊業務訓練和實戰水平。強化專業攻堅能力建設，緊盯轄區高層建筑、人員密集等高危場所和水域、交通、化學災害等特殊災害事故，加強滅火救援專業隊建設和實戰經訓練，大力開展鐵軍中隊達標活動和星級評定工作。強化多種形式消防力量建設。提請市政府將專職隊建設納入消防責任考評機制，規范政府專職消防隊管理，加強公安隊與專職隊聯勤聯訓，將專職隊納入大隊月演練、中隊周會操和“六熟悉”訓練體系，提升專職消防滅火救援能力。

三、重保障，拴軍心，提高后勤保障水平。

以貫徹落實《地方消防經費管理辦法》為契機，以健全長效保障機制為目標，年內，爭取將消防裝備購置、營房設施建設、信息化建設、應急救援物資儲備、營房裝備大型修繕和滅火物資損耗補償全面納入保障范圍，爭取大隊人均公用經費達到每年5萬元，積極爭取提高合同制消防工資待遇，加強從化中隊的營房營具設施的維護保養，提升警營文化氣氛布置和建成大隊廉政文化長廊，全力營造拴心留人環境。年內，爭取完成大隊指揮中心和太平消防站建設。進一步提升裝備建設水平，協調市委積極爭取扶貧資金支持采購兩臺城市主戰消防車，提高抗大災滅大火的能力。

四、嚴管理，促規范，進一步提高正規化管理水平。

規范專業技術士兵培訓管理，推進士兵職業技能鑒定。開展班長骨干輪訓，提升班長骨干業務技能和組織能力。制定戰士請銷假管理規定，全面規范士兵請銷假管理工作。建立大隊部管理量化考評制度，干部學習訓練出勤率、考核成績與績效系統、評先評優掛鉤。積極探索和試行大隊服務保障社會化新模式，提升大隊服務保障水平。繼續深入開展“五無”創建活動，進一步完善安全教育、分析預測、風險評估、檢查監督、應急處置、調查處理和責任追究機制，建立安全風險保證金制度，開展安全知識競賽，嚴格隊伍管控，力爭年度實現“五無”大隊目標。狠抓大中隊正規化建設，建立大中隊全體官兵和合同制消防員學習、訓練和管理量化考評制度。

五、除火患，保平安，提高火災防控能力。

一是因地制宜整治火災隱患。重點對“三小”場所、出租屋、人員密集場所檢查，強化公安派出所監督量化執法，按照《廣州市公安派出所消防監督工作實施細則》，落實市公安局各派出所專職消防監督民警編制2名，推進落實消防文員編制和經費，每個派出所配置1名消防文員（共19名），協助消防民警開展消防工作。通過培訓提高鄉鎮、街道和村（居）委會抓消防的意識、責任和能力，按照省政府《“三小”場所消防安全治理基本要求》，落實人防、物防、技防手段，常態治理，綜合監管，建立長效。

二是鞏固深化構筑“防火墻”工程。推動社會單位在互聯網建立消防安全“戶籍化”檔案，加強督導檢查，以規范落實消防安全管理人員、消防設施維護保養、消防安全自我評估“三項報告備案”為重點，全面落實消防安全重點單位“戶籍化”管理。組織對為期三年的構筑社會消防安全“防火墻”工程特別是社會單位消防安全“四個能力”達標情況進行檢查考評。

三是全面推進街道鄉鎮消防安全“網格化”管理。充分發揮各級消防安全委員會作用，健全消防安全委員會工作制度，推動消防安全“網格化”管理納入綜治工作要點，納入綜治網格管理一并進行部署，推進“網格化”管理工作。年內，推動100%的社區、村莊消防安全網格化建設達標。

六、規范執法，服務群眾，提升執法公信力。

一是提升消防執法隊伍素質。在強化大隊和派出所消防執法人員業務培訓、能力提升的同時，推進公安派出所消防監督警務規范化建設，規范執法檔案、工作資料，推廣應用公安機關警綜系統消防監督模塊，開展派出所消防工作等級評定、年度考評、達標創優活動，推動各級執法人員能力提升、作風轉變，樹立執法隊伍良好形象。

二是認真貫徹部局《執法案卷評查規則》，以規則為標準，規范日常執法行為，嚴格落實消防監督例會制度和重大項目集體會審制度，促進執法人員規范、高效執法。

三是大力開展深化“大走訪”活動，充分運用網上執法回訪系統，聽取群眾建議，提高消防執法過程的嚴謹性、規范性、公信力和群眾滿意度。

七、強化社會消防宣傳培訓。

加大消防宣傳投入，以消防宣傳“五進”為載體，把握消防宣傳內容，積極創新消防宣傳形式，建立健全消防宣傳常態機制，提高消防宣傳成效。全市所有消防站要定期向社會開放，宣傳普及消防知識和技能。加強對單位消防安全責任人和管理人、消防控制室操作人員和特殊崗位工種人員、消防技術服務機構從業人員的消防安全培訓，嚴格落實消防控制室操作人員執證上崗制度。

部隊季度工作計劃

20--年，港南區消防救援大隊在區委區政府和市消防救援支隊黨委的堅強領導下，在做好---疫情防控常態化條件下，不斷提升消防工作社會化水平，有效遏制重特大火災事故發生，為港南區“六?！?、“六穩”工作創造了良好的消防安全環境。現將工作開展情況總結如下：

一、主要成效。

（一）火災防控能力顯著提高。截止11月30日，大隊共檢查單位628家次，督促整改火災隱患346處，下發責令改正通知書289份，下發臨時查封決定書10份，下發處罰決定書93份，罰款12.47萬元。督促推動貴港市港南區東津鎮中心衛生院和廣西建凱物業服務有限公司（貴港市南湖商業廣場）等2家重大火災隱患單位按期完成整改銷案工作。年內，全區未發生重大以上火災事故，實現連續13年未發生重特大以上火災事故，火災形勢持續平穩。

（三）群眾消防安全意識大幅提升。截至目前，開展消防宣傳“五進”活動90余次，累計培訓人員約16萬人，發放消防宣傳資料約18萬份，發送消防提示信息6萬余條；電子屏幕播出消防宣傳標語700余次；消防隊站開放，共接待3000余人，形成聲勢浩大的消防安全宣傳教育氛圍。

二、主要做法。

（一）黨委政府高度重視，不斷強化組織領導。今年以來，區委、區政府高度重視支持消防工作。范洪亮書記、曾健清區長多次聽取消防工作匯報，作出批示指示，全力支持消防工作。葉偉騰副書記、俸振江常務副區長、陸建軍副區長等領導多次調研消防工作，靠前協調解決消防重大事項問題。今年以來，區政府先后2次召開政府常務會議，研究部署消防工作；區領導多次帶隊深入人員密集場所、木材、羽絨加工企業開展消防安全檢查。

（二）堅持強化精準治理，火災形勢持續保持高度穩定。緊盯消防車通道、集貿市場、木材服裝羽絨加工、自建房、高層建筑、化工企業等不放心的區域和場所，先后組織開展今冬明春火災防控、“強監管嚴執法年”和消防安全專項整治三年行動等專項整治。強化與發改、住建、應急、衛健、教育、工信等部門聯合執法，著力對重大項目、木材、羽絨、衛健、教育等領域開展排查整治，不斷強化社會面火災防控工作。

（三）深化應急救援能力建設，打造過硬消防救援隊伍。以提高戰斗力為標準，從嚴從難訓練，堅持“專業化、職業化”導向和練體能、練技能、練指揮、練戰術、練協同、練保障的原則，抓實抓細全員崗位大練兵活動，全面夯實消防救援隊伍滅火救援業務基礎，進一步提升隊伍攻堅打贏能力。

（四）強化職能工作落實，服務地方經濟社會發展。一是積極服務疫情防控大局。疫情暴發后，大隊主動對接衛健、發改、教育等部門，建立其他醫院、集中隔離觀察點、防疫物資生產企業等“三類場所”及轄區復產復工企業、開學復課學校名錄，及時將消防監督執法方式調整為以技術服務、服務指導為主，主動將消防技術指導納入企業復工復產、學校開學復課服務體系，最大限度消除火災隱患。共對5家疫情防控場所開展指導服務150余次，對180余家復工復產企業、180余個學校開展了消防安全指導檢查，指導整改火災隱患1058處。二是助力打贏脫貧攻堅戰。聯合港南區扶貧和水庫移民局印發《關于全區加強農村消防工作助力打贏脫貧攻堅戰的通知》，推動各級各部門將消防安全服務列為脫貧群眾安全保障的重要內容之一，緊盯我區農村貧困地區和脫貧鄉村，深入開展消防安全檢查服務、全民消防安全教育培訓、公共消防基礎設施建設等工作，確保脫貧群眾不因火災事故致貧返貧。年內，大隊派出消防宣傳車40余輛次，宣傳員120余人次，深入轄區農村地區開展消防安全教育培訓40余次。三是服務支柱產業安全發展。木材、羽絨加工業是港南區經濟發展支柱產業，這兩個行業企業基數大，火災荷載大，容易造成較大火災事故。大隊將木材羽絨加工企業消防安全專項整治納入消防安全專項整治三年行動內容，大力開展隱患排查整治工作。截至目前，全區共檢查木材、羽絨加工企業181家次，督查整改火災隱患151處，下發責令改正通知書119份，行政處罰單位11家，罰款9.1萬元，臨時查封單位5家，督促42家木材、羽絨加工企業業主安裝室內消火栓系統、自動滅火系統和火災自動報警系統，進一步提升企業自防自救能力。

（一）深化消防安全責任制宣貫，不斷推動層級責任落實。認真貫徹落實消防安全責任制，切實推動政府落實領導責任、行業部門落實監管責任和社會單位落實主體責任，確保消防責任在基層末端落實到位。

（二）深化專業隊伍建設，不斷提升滅火應急救援能力。立足新體制下消防救援隊伍建設與管理實際，堅持“兩嚴兩準”抓隊伍正規化建設。完善專業隊伍建設和應急聯動機制，與聯動部門常態化開展多力量跨區域綜合實戰演練。深化全員崗位練兵，著力提升消防指戰員業務水平。

（三）深化消防監管機制改革，不斷提升消防安全監管水平。綜合運用“雙隨機、一公開”監管、重點監管、信用監管、“互聯網+”監管等手段，提升精準監管質效。在“雙隨機、一公開”監管方面，加快厘清“雙隨機”檢查與專項治理關系，建立政府部門聯動“雙隨機”工作機制。

（四）扎實推進消防安全整治三年行動。立足全區安全重大風險防范，緊緊圍繞消防安全專項整治十大工程，緊盯消防車通道、集貿市場、木材服裝羽絨加工企業、自建房、高層建筑、化工企業等不放心的區域和場所，突出開展消防安全隱患集中治理，及時整治消除火災隱患、降低消防安全風險，杜絕“小火亡人”的現象發生。

（五）強化宣傳教育培訓，不斷提升群眾消防安全意識。進一步強化部門協調聯系，整合宣傳力量，以主題活動為牽引，全面推動消防宣傳社會化工作。以各級媒體為依托，積極拓展宣傳陣地，最大限度地提高媒體宣傳的覆蓋率和影響力。

部隊工作計劃

面對銀行業競爭日趨激烈的形勢，我社堅持做到“人無我有、人有我優、人優我新”的創新意識，不斷推出新的金融業務品種，激發了廣大員工組織存款的積極性，促進了存款穩步增長。一是實施存款“大戶公關戰略”。我社全體員工深刻領會“大戶功關戰略”的真正含意，全員發動進行分析、調查，找尋有價值的客戶信息。成立“大戶攻關小組”同時設立了信息獎，在取得信息的基礎上進行集中攻關，成效顯著。同時，我們在穩定老客戶的基礎上，定點定人開展切實可行的上門服務活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。二是我們積極加強改進營業網點的軟硬件建設，靠優質的服務吸引客戶，工作中嚴格實行“十八字”服務方針，把服務做深、做細、做到家、做到位，按照規范化服務的要求提高服務質量，規范報務行為，切實把服務提高到一個新的水平。

二、加強信貸管理，確保資產安全。

信貸工作是信用社實現效益的關鍵。今年，我社緊緊圍圍繞資產經營做文章，不斷創造和提高信用社效益。一是完善信貸管理，提高信貸風險識別和控制能力。從年初開始，為摸清我社信貸資產質量，按照聯社信貸資產風險分類的標準，我社組織客戶經理認真學習相關業務知識，重點培養客戶經理的“四種意識”營銷意識、風險意識、責任意識、法律意識，對所有貸款資料進行檢查，對手續不齊全、資料不完善的按照風險管理部的要求進行收集和整理。二是嚴格貸款發放程序、嚴格手續、提高發放質量。今年，我社把加強信貸管理，提高信貸發放質量作為信貸工作的重要內容來抓。完善了貸款審批制度，嚴格貸款操作程序，使我社的貸款審查審批工作制度化、規范化、程序化，堵截了違規貸款的源頭。在貸款的發放上，我社嚴格按照聯社的規定程序辦理，實行貸款“三查”制度，確保貸得出，收得回。對收回再貸的給于優惠政策，在貸款利率上給于優惠，積極培育良好的信用環境。

在信貸管理上，我社能做到提早打算，心中有數。我社要求客戶經理對所有管理的貸款按照貸款“三查”制度進行跟蹤檢查，月初五日前對當月到期貸款下發完到期貸款通知書，對發現苗頭不對的貸款及時上報信貸管理小組，形成書面材料。其次加大考核力度，確保任務目標的完成。我社就成立了不良貸款清收小組，分兩組對每筆貸款進行逐戶摸底排查，摸清貸款底數，要求客戶經理充分認識到今年的嚴峻形式。其次加大客戶經理考核力度，集中精力清收不良貸款，每位客戶經理拿出底薪以上部分的用于對不良貸款絕對額下降與當月到期貸款收回的考核，對新增逾期貸款多的客戶經理責令下崗清收，下崗期間只發生活費。同時對貸款第一責任人進行追究，嚴重者上報聯社，決不如息遷就。經過全體客戶經理的共同努力，切實遏止了隱形不良貸款的產生。

三、強化內控制度建設，做好會計出納工作。

1、建立健全各項規章制度，確保內部管理工作規范化。做好內控管理，首要因素是加強會計出納人員的政治業務學習。根據聯社及上級工作發展的要求，結合我社案件防控季度排查工作的開展和內部工作的實際情況，繼續組織內勤人員重點學習《會計基礎工作規范》和聯社下發的有關會計出納文件精神，每人一本學習筆記，定期不定期進行檢查，充實了全體內勤人員的業務知識，提高了全員的政治素質。切實解決我社人員內控意識薄弱，制度不完善，有章不循的問題，促進我社健康、快速發展。通過學習，使我社在賬款質量上有了較大提高。

2、加強財務管理，努力增收節支，提高經濟效益。在財務開支方面，我社根據聯社文件精神，實行財務公開，嚴格按照聯社規定報批、審查入賬。嚴格控制在總額包干的費用項目中列支，掌握在標準之內。嚴格執行主任“一支筆”制度，確保各項開支合規、合法，經得起各部門檢查。

部隊工作計劃

雙擁工作作為一項帶有全局性、戰略性的工作，發揮著至關重要的作用，是我們戰勝困難、奪取勝利的重要法寶。是我黨我軍我國人民的優良傳統和特有的政治優勢。在改革開放的和平建設新時期，消防部隊發揚“忠誠可靠、赴湯蹈火、服務人民”新時期公安消防精神，持續開展雙擁共建活動，始終保持著與人民群眾休戚與共的血肉聯系，促進了警地雙方同步發展、同步提高。但隨著國情和人們思想觀念的發展變化，雙擁共建工作出現一些新情況、新問題。作為直接與地方和廣大人民群眾“零距離接觸”的公安消防部隊，新形勢要求我們要積極拓寬新思路，豐富新內容，健全新機制，推動雙擁工作向深度和廣度拓展，為構建和諧社會繼續發揮強大作用。基層部隊是開展擁政愛民工作的基礎，只有從思想認識、內容實質、工作機制上把工作做強做實，雙擁工作才能向深度和廣度發展，才能使警地雙方得到實惠，才能始終保持旺盛的生機與活力。為此我大隊制定詳實的工作計劃為駐地人民服務好。

高從業人員消防素質。群眾對消防工作有了進一步了解，提高了消防安全意識，才能有效強化群眾撲救初期火災能力和逃生技巧。

二、依托駐地資源，開展崗位成才活動?；鶎哟笾嘘牫浞诌\用轄區資源，邀請地方人員到中隊進行技能培訓，與大中隊周邊的電腦學校、修理廠、酒店建立了良好的關系，推薦表現突出、工作扎實的進行電腦、修理、廚師培訓，使戰士至少掌握一門專業技能。中隊成立鑼鼓隊、電聲樂隊等文藝團體，通過邀請地方專業團體指導，提升文藝隊伍的水平。

三、是主動發揮部隊的黨建優勢，幫助企業特別是非公有制經濟組織加強黨建工作。目前國有、集體企業受金融危機的影響，黨組織的核心地位有所削弱，非公有制經濟組織的黨組織則更加邊緣化，有的甚至沒有黨組織。根據這些新情況，消防部隊要以共建促黨建，把著力點放在培養企業內部奉獻精神，加強企業文化建設，改善企業管理水平上來。以不影響企業經營為前提，結合企業特點，利用工作間隙和業余時間開展黨的工作，采取相對集中和分散活動相結合的方法，精心組織開展量少質高的活動，提高黨建工作吸引力和實效性。

四、是互相學習管理方法和理念，共創雙贏局面。當今很多企業吸取部隊“軍事化管理”的模式管理企業，部隊則采用企業公司的績效考評、量化考評激發官兵完成任務的質量和速率。就如何結合實際，恰到好處地運用好軍事化管理和績效管理，警地雙方可以做深層次探討，為搞好部隊和地方建設謀篇布局。

五、是地方單位要加大科技擁警的含量，推動雙擁工作向更高水平發展。雙擁活動要堅持“警有所需，民有所給”的原則。近年科學技術發展日新月異，消防部隊近年來也大興科技強警戰略。地方企業可利用自身科技優勢，對部隊官兵進行一些科學技術知識的普及培訓。一些新興的非公有制經濟組織，特別是高科技企業，科技人才相對集中，廣泛開展科技雙擁大有作為。要大力推進雙方的科技合作，互以對方的技術優勢為依托，開展項目攻關，培訓急需人才，實現項目、技術和人才的“嫁接”，促進地方經濟和部隊戰斗力實現跨越式發展。

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部隊工作計劃范文

20__年我鎮武裝部將全面貫徹黨的十八精神，以理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣人武部的部署要求，結合我鎮武裝工作實際情況，認真抓好各項工作的落實。20__年我們將主要抓好以下幾項工作：

一、民兵組織整頓工作。民兵組織整頓工作是基層武裝部的工作重點，我們將認真學習濉溪縣人民政府濉溪縣人民武裝部關于做好民兵組織整頓工作的意見，明確民兵整組的意義、整組的程序、內容和要求，掌握基層民兵組織的現狀和問題，擬制切實可行的基干民兵結構調整方案。認真總結一年來民兵工作情況，找出問題，制定措施，按時上報整組總結和民兵組織實力。

二、民兵軍事訓練和戰備工作。民兵訓練要嚴格按照縣人武部要求人數到齊，組訓時嚴格落實四落實單兵理論成績、專業操作考核成績合格率達到95%以上;分隊成績合格。戰備工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部將結合各種重大節假日，有計劃安排，配合公安機關完成各種戰備執勤任務，為維護社會穩定和安全生產做貢獻。

三、雙擁工作。結合八一建軍節開展走訪慰問軍烈屬活動，幫助軍屬處理好軍民糾紛，密切軍政軍民關系;抓好全民國防教育。協同民政部門搞好雙擁工作，軍烈屬享受的優惠政策及時到位。

四、兵役登記工作。對符合服兵役年齡的公民進行注冊管理，確定應服兵役或免服兵役，還是不得服兵役或緩征，并為確定當年預征對象打好基礎。掌握全鎮適齡公民的政治、身體、文化狀況，確定當年預征對象。

第一，認真做好平時征兵準備工作，即把好兵役登記關，確保適齡青年的登記率和簽證率達到百分百，確保把大、中專待分配畢業生、高中應屆生、部隊需求的高技術人才、身體、政治合格的適齡青年，確定為預征對象。

第二，嚴把管理關，對確定的預征對象進行跟蹤管理，對預征對象進行認真的病史、政審調查，按誰審查、誰簽字負責，加強預征對象外出的請銷假制度，要求預征對象在外出期間要向包村、包組的干部請假，并告明去向、聯系方法、時間、干什么，歸來時必須銷假制度執行。預征對象外出時村級應及時向上級報告，并登記。

第三，把好體檢關，嚴防不思進取、思想落后、故意逃避兵檢的青年弄虛作假，對此類發生將嚴格按《兵役法》規定執行。

第四，把好文化、政審關，配合公安機關對兵檢合格人員進行政審調查，嚴防在社會上有違法亂紀行為和參加邪教組織的青年蒙混入伍，確保部隊純潔性。

在20__年的工作中我們將繼續保持敬業務實、開拓進取的工作作風，力爭各項工作取得好的成績，向鎮黨委政府交一份滿意答卷。