個人簡歷的撰寫需要注重語言的準確性和簡潔性，同時要避免夸大和虛假宣傳。接下來，讓我們一起來看看一些成功的個人簡歷范例，來獲取撰寫簡歷的靈感吧。

企業個人簡歷

學歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南省。

身高：保密體重：保密。

專業：會計工作經驗：6年。

期望工作地點：新鄉市。

求職意向。

教育經歷。

工作經歷。

公司名稱：東林包裝。

公司規模：100～200人。

所在部門：財務部。

工作分類：財務/審計/統計/收銀員財務經理。

職位月薪：保密。

工作描述：財務經理。

公司名稱：惠達圓食業。

公司規模：100～200人。

所在部門：財務部。

工作分類：財務/審計/統計/收銀員成本會計、主管會計。

職位月薪：保密。

工作描述：成本核算，編制報表，企業經營分析。

公司名稱：中奧毯業集團。

公司規模：保密。

所在部門：財務部、資金部。

工作分類：財務/審計/統計/收銀員主管會計。

職位月薪：保密。

工作描述：應聘于中奧集團，崗位歷經：財務會計、資金會計。

自我評價。

具有扎實的理論知識體系和熟練的'專業技能，擅長運用多種財務軟件進行日常工作管理，熟悉辦公自動化設備的運用，并能夠進行相關的信息管理與經營分析。專業擅長于企業內部核算與生產成本核算、控制與分析。

企業個人簡歷

學歷：大專。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉市。

身高：保密體重：保密。

專業：會計學工作經驗：20年。

期望工作地點：新鄉市。

求職意向。

行業/職位：財務/審計/統計/收銀員會計期望月薪：面議工作性質：不限。

教育經歷。

工作經歷。

公司名稱：128廠。

公司規模：500～1000人。

所在部門：財務部。

工作分類：財務/審計/統計/收銀員會計。

職位月薪：保密。

工作描述：

自我評價。

河南財經學院會計，工業企業/初級職稱，從事銷售、成本、一般納稅人、小規模人辦理、事業部主管等，熟悉excel、word、一般財務軟件如金蝶的使用。熟悉財務業務流程及會計準則、核算方法，熟悉財稅政策法規。辦事認真、細心、負責、踏實。具有高度的工作熱情和責任感，及高尚的職業道德。無論是否選擇都請接受我最誠摯的謝意。

更多。

企業個人簡歷

年齡：22歲身高：172cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學歷：大專工作經驗：3-5年。

求職意向。

最近工作過的職位：代課老師，保險。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望從事的崗位：文員/秘書。

期望從事的行業：無限制。

技能特長。

技能特長：有過很多工作經驗，擅長與人交流。學習能力和理解能力很強,學習過古箏。在保險公司做得也不錯。希望有一份穩定的工作。

教育經歷。

經濟學院(中技)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學校名稱：經濟學院。

專業名稱：計算機與企業管理。

獲得學歷：中技。

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企業個人簡歷

企業個人簡歷

學歷：本科。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉市。

身高：165公分體重：50公斤。

專業：語言文學工作經驗：20年。

期望工作地點：新鄉市。

求職意向。

行業/職位：高級經營/管理行政總監期望月薪：面議工作性質：全職。

行業/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源總監期望月薪：面議工作性質：全職。

教育經歷。

工作經歷。

公司名稱：某公司。

公司規模：100～200人。

所在部門：總經辦。

工作分類：高級經營/管理行政總監。

職位月薪：保密。

工作描述：一、行政方面：

建章立制、流程再造、監督檢查，責任追究。

二、人事方面：

人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效管理、薪酬福利、員工關系。

三、銷售營運：

獨立制訂商城各業務部門獎懲激勵方案及相關流程并進行推進。

公司名稱：金利來購物中心。

公司規模：10～100人。

所在部門：監事會。

工作分類：高級經營/管理總監。

職位月薪：保密。

工作描述：建章立制、監督檢查、責任追究。

公司名稱：河南天邦集團紙業有限公司。

公司規模：200～500人。

所在部門：辦公室。

工作分類：行政/后勤行政總監/助理。

職位月薪：保密。

公司名稱：新鄉市印刷廠。

公司規模：500～1000人。

所在部門：辦公室。

工作分類：行政/后勤不限。

職位月薪：保密。

工作描述：先任文員，11月任廠辦副主任，1995年2月任廠團委副書記.

自我評價。

本人具有豐富的行政人事綜合管理經驗，熟悉行政人事管理流程，文字功底深厚，擅于統計分析，具備很強的管理實操能力。

企業個人簡歷

兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年5月1日）。

居住地：蕪湖。

電話：154******（手機）。

最近工作[1年]。

公司：xx有限公司。

行業：機械/設備/重工。

職位：人力資源部文員。

最高學歷。

學歷：本科。

學校：安徽師范大學。

自我評價。

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：機械/設備/重工。

目標地點：蕪湖。

期望月薪：面議/月。

目標職能：人力資源部文員。

工作經驗。

20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。

所屬行業：機械/設備/重工。

人事部人力資源部文員。

1.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。

2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

3.對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執行負直接責任。

20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1個月]。

所屬行業：機械/設備/重工。

人事部人力資源部文員。

1.建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。

3.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表。

教育經歷。

20xx/9—20xx/6安徽師范大學企業管理本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

企業個人簡歷

某企業人力資源部主管給求職者提了兩條建議，其一就是簡歷的頁數最好是一頁并且盡力做到這一點，不要出現兩頁或其它一些情況；其二就是打印簡歷應該使用彩印。對于企業的建議那大家肯定是非常重視的因為簡歷就是給企業看的，可企業的看法也不一定都是正確的因為并不是所有企業或大部分企業都是這么看待簡歷的。

做簡歷盡量使用一頁紙確實是正確的可也有些偏頗之處，如果求職崗位本來就復雜而需要那么多的內容，或者個人有那么多的亮點難道還得刪掉一些嗎？只要提供的內容幫助大則不必你對其做過度壓縮或刪除。那樣無形當中把個人競爭力也降低了，所以盡力做到一頁那是將不必要內容剔除、將繁瑣方式簡化而已。那能不能用一頁紙的兩面去做簡歷？這可是一種典型的鉆空子方式所以也是不可取的方式，這樣閱讀時都覺得別扭因為要反面，并且不利于企業對整個簡歷的內容做個評定，還有可能沒看到反面的內容而變為一個不完整的簡歷。總結關于簡歷頁數無特殊要求，只要精簡、有效即可。

打印簡歷使用彩印還真的沒有必要，使用彩印可以讓簡歷看起來更美觀可有必要嗎？彩印使用的紙張會更好、版面會更為美觀，可從實用角度看就不劃算因為彩印的價格高出很多。你是否能夠成功應聘和簡歷清晰度沒多大關系，清晰可見即可而不需達到高清晰的標準，在這種地方過度下力那等于鉆牛角尖。

企業管理個人簡歷

姓名：

性別：女。

出生年月：1992年6月7日。

畢業院校：中南財經政法大學。

聯系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@***.com。

能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業信函，熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。

計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務。熟練辦公自動化，熟練操作wordexcel能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

20xx年7月某化工網站電子商務實習。實習期間主要職責是1、協助網站編輯在互聯網查閱國內以及國外的化工信息。2、搜集，整理相關的中英文資料。

20xx年7月某信息咨詢公司專職話務咨詢工作認真負責有效、及時、準確的服務于客戶敬業的工作態度和超額的業績，贏得了同事和主管的認可。

20xx年9月——20xx年7月中南財經政法大學。

主修課程：法律基礎，審計學，統計學，會計學，管理學，人力資源管理，物流管理，企業戰略管理，企業管理案例分析，廣告學，市場營銷學。

專業選修課：企業產品的市場定位企業員工的績效考核職位說明書與崗位報告。

三次校三等獎學金一次校單項獎學金。

本人性格開朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團隊的意識，善于與同事相處。做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。

企業個人簡歷

投遞簡歷一定要抓住最佳時機，明智的大學生應該知道在哪個時間段會獲得更多機會，從而提高個人求職成功率。今天以數十年的從業經驗，告訴各位大學生一條寶貴的經驗，就是在每年十一月到次年四月份是很好的個人簡歷投遞時機，想要找到好工作就千萬不要錯過這段黃金時期，否則對大學生求職來說是非常不利的。

投遞個人簡歷需要抓住招聘高峰期。

雖然這個時間段的招聘機會多以招聘會和來校招聘形式為主，但是能夠讓你獲得更多的機會、拓展見識面、更好地確定目標等等。要懂得珍惜機會才能得到更多的機會，在十月之前就將簡歷做好而此時不必太深入，多應聘幾次積累經驗就知道怎么把簡歷做得更好，千萬不要等畢業時期才投簡歷找工作，那時候各個企業基本上招滿人了。

企業個人簡歷

年齡：32。

戶口所在：湖北。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：164cm。

人才測評：未測評。

體重：50kg。

人才類型：普通求職。

應聘職位：教師，廣告，外語翻譯。

工作年限：9。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：5500～7999元。

希望工作地區：廣東省。

廣東xx機電股份有限公司。

起止年月：20xx—11～至今。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：

工作描述：

1、負責《xx機電報》的選題、組稿、審稿、校對以及排版設計以及年刊的組稿、審稿、撰稿。

2、協助活動的開展以及宣傳報道，撰寫司慶晚會中的視頻腳本、主持稿等。

離職原因：

廣東xx集團。

起止年月：20xx—06～20xx—11。

公司性質：

所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備。

擔任職位：

工作描述：

1、負責宣傳欄內容的更新與維護。

2、負責《xx人》內刊的稿件采寫、組稿審稿以及排版設計。

3、負責活動的策劃組織。

離職原因：

廣東xx電器股份有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—02。

公司性質：

股份制企業。

所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：

工作描述：

1、擬定《企業文化實施方案》并按計劃進行實施并推廣。

2、統一規范公司內宣傳欄的布置與宣傳。

3、負責企業報刊雜志稿件的編撰。

4、負責員工藝術團的組織與管理，并主導實施舞蹈培訓等活動，豐富員工的業余生活。

5、策劃、組織藝術團慰問巡演、公司總部的籃球賽、羽毛球賽、中秋節匯演、“星光璀璨—我最閃亮”文藝節目大賽等企業文化。

離職原因：

xx國際教育集團。

起止年月：20xx—08～至今。

公司性質：

所屬行業：教育/培訓/院校。

擔任職位：

集團宣策部主任。

工作描述：

1、負責《xx教育》報的組稿、編輯、設計排版，以及宣傳隊伍的組建與管理；

2、負責xx國際教育集團網站的管理與維護；

3、制定集團的宣傳計劃，按計劃安排督導、落實；

4、依據集團vi，統一規范與布設集團旗下各校（園）的校園文化；

5、負責集團各項活動的宣傳攝影、報道，以及對外媒體上的宣傳報道。

6、負責集團宣傳片、畫冊、招生簡章等宣傳資料的設計制作。

離職原因：

xx明珠學校。

起止年月：20xx—07～20xx—07。

公司性質：民營企業。

所屬行業：教育/培訓/院校。

擔任職位：辦公室秘書。

工作描述：

2、負責學校網站的編輯維護；

3、負責保持與珠三角媒體記者的聯系，并在對外媒體上加強宣傳！

離職原因：

深圳xx科技電腦有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—06。

公司性質：

外商獨資。

所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職位：

工作描述：

3、對公司活動的組織和策劃﹐每月組織登山﹑發放生日蛋以及員工培訓、參加社區籃球比賽、員工春節晚會等活動﹐并主導成立了圖書室﹑隆騰舞吧等受員工歡迎的活動。

離職原因：

畢業院校：湖北省長江大學。

最高學歷：本科。

獲得學位：

畢業日期：20xx—07

專業一：漢語言文學。

專業二：

學校（機構）。

所學專業。

獲得證書。

證書編號。

20xx—09。

20xx—07。

長江大學。

漢語言文學。

畢業證。

10489105003691。

外語：英語良好。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

1、專業基礎扎實，有較為熟練的公文寫作能力，在國、省、市媒體發稿上百篇，具有一定的媒體資源。

2、對報刊雜志出版流程較為熟悉，能夠獨立完成組稿、審稿、編排、排版、校對等工作，能熟練運用coreldraw等排版軟件。

3、一直從事企業文化方面的工作，對企業文化建設有了一定的了解與認識，具有較強的文體活動組織、培訓和策劃能力，策劃組織了公司團年晚宴、春節晚會等許多大型活動。

4、性格良好，學習、適應能力強。

即使生活有一次理由讓我哭泣，我也要用一千個理由來讓自己微笑。

企業管理個人簡歷

寫簡歷只是職業發展的一個環節，它是服務于你的職業發展目標的。有了明確的求職方向，寫簡歷也會更清晰。漫無目的的海投不建議。

同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內容可能有很大差異。通過公司介紹和職位描述了解企業的背景和職位的工作內容，看看是否和自己的經歷匹配。當然，不少公司的職位介紹寫的不好，就要通過跟人力部門溝通或向獵頭朋友咨詢(有個獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過業內朋友關系打聽一下企業內部的職位工作細節。

好的公司或崗位往往有很多人來應聘，即使是獵頭級別的高管的崗位，企業方也會在見過多個候選人后才會做出決定。所以寫簡歷的時候要分析自己相對于其他求職者的優勢所在。簡歷要盡量把自己的獨特優勢強調出來。

寫簡歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡歷都是針對一個特定職位的，不要一份簡歷投多個職位，這樣會降低成功率。在領會職位要求的基礎上，開始寫簡歷的具體內容，無論是自我評價總結、還是每段工作經歷里的崗位職責，甚至是參加的培訓，都要通過描述來突出自己的經驗能力和目前所應聘職位的關系。不要把重點只是放在最近的一段工作經歷上。

通過你業余讀的相關書籍名單，都可以表達出你對所在行業或崗位的了解、興趣和研究。

管理層或人力部門看簡歷往往希望通過簡歷里的描述來了解你實際的能力和經驗。簡歷上單純說自己溝通能力強，或銷售經驗豐富是沒有說服力的。通過每段經歷里的描述，可以舉1-2個具體事例來說明，你是如何通過你的溝通能力來解決工作中的問題的。或者你通過努力拿下了某個大客戶(包括銷售額數據等)。組織能力則可以通過參與過的一些大型項目的順利完成來體現。

目前企業面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡歷。為了提高效率，即使您有20年工作經歷，也最好濃縮在2-3頁里，2頁最佳。圍繞職位要求，在寫完簡歷后，調整一下內容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業7年了，大學學的課程或參加的活動就沒那么重要了，可以不寫。不要面面俱到。

每段工作經歷，越是最近的越可以詳細些，太遠的就可少寫或一筆帶過。最近的工作內容，也要挑重點寫，不要記流水賬。都寫了，表面看你的能力很強，其實反而讓看簡歷的人迷惑不知道你的強項是哪里。

企業個人簡歷

如果你想在簡歷里表述創業經歷，那可得先看看你應聘的企業是什么樣的，如果應聘的是國內中小型私營企業，那和國外企業可是不同的。至于應聘其它企業則可稍微隨意一些，下面重點看看應聘這兩類企業需要怎么講述創業經歷。

如果你應聘的是國內的中小型企業，那就得考慮下此類企業的狀況，這類企業實力一般般甚至較差所以缺乏安全感，就是說要求求職者具備穩定性以免對其造成一定的沖擊性。你突然離職那么你的工作又有誰來頂替？想招聘一個合適的人而且又不對工作造成什么影響那可是非常困難的。為此在應聘中小型企業時可不要呈現不穩的狀況，你介紹創業經歷時則只能將其當成一種普通的實踐，而不要在那里強調這段經歷可是創業、你是怎么構想的等等。這樣企業覺得你會不會突然又辭職去創業？為了企業的穩定性只好把你剔除否則影響長久的工作。

如果應聘的是外企，則可以把任何創業經歷都放到簡歷里，不管是不是和應聘專業有關系都可做個詳細的講述，例如開過一家女士拖鞋店、報刊亭、體育用品店等等。當然你可不要介紹有關專業方面的東西因為其并不重要，此時講述創業經歷的角度應該是將你的`個人能力顯現出來。比如你的決策能力、判斷能力、領導能力、人際關系等等，因為老外欣賞的就是你的創業精神而不是所謂的結果，當然如果結果很好那肯定對你產生的印象會更好。

企業個人簡歷

寫簡歷只是職業發展的一個環節，它是服務于你的職業發展目標的。有了明確的求職方向，寫簡歷也會更清晰。漫無目的的海投不建議。

第二步：仔細閱讀公司介紹和職位描述。

同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內容可能有很大差異。通過公司介紹和職位描述了解企業的背景和職位的工作內容，看看是否和自己的經歷匹配。當然，不少公司的職位介紹寫的不好，就要通過跟人力部門溝通或向獵頭朋友咨詢(有個獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過業內朋友關系打聽一下企業內部的職位工作細節。

第三步：認清自己的優劣勢。

好的公司或崗位往往有很多人來應聘，即使是獵頭級別的高管的崗位，企業方也會在見過多個候選人后才會做出決定。所以寫簡歷的時候要分析自己相對于其他求職者的優勢所在。簡歷要盡量把自己的獨特優勢強調出來。

第四步：圍繞職位要求寫簡歷內容。

寫簡歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡歷都是針對一個特定職位的，不要一份簡歷投多個職位，這樣會降低成功率。在領會職位要求的基礎上，開始寫簡歷的具體內容，無論是自我評價總結、還是每段工作經歷里的崗位職責，甚至是參加的培訓，都要通過描述來突出自己的經驗能力和目前所應聘職位的關系。不要把重點只是放在最近的一段工作經歷上。

通過你業余讀的相關書籍名單，都可以表達出你對所在行業或崗位的了解、興趣和研究。

第五步：拿事實說話。

管理層或人力部門看簡歷往往希望通過簡歷里的描述來了解你實際的能力和經驗。簡歷上單純說自己溝通能力強，或銷售經驗豐富是沒有說服力的。通過每段經歷里的描述，可以舉1-2個具體事例來說明，你是如何通過你的溝通能力來解決工作中的問題的。或者你通過努力拿下了某個大客戶(包括銷售額數據等)。組織能力則可以通過參與過的一些大型項目的順利完成來體現。

第六步：合理的長度。

目前企業面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡歷。為了提高效率，即使您有工作經歷，也最好濃縮在2-3頁里，2頁最佳。圍繞職位要求，在寫完簡歷后，調整一下內容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業7年了，大學學的課程或參加的活動就沒那么重要了，可以不寫。不要面面俱到。

每段工作經歷，越是最近的越可以詳細些，太遠的就可少寫或一筆帶過。最近的工作內容，也要挑重點寫，不要記流水賬。都寫了，表面看你的能力很強，其實反而讓看簡歷的人迷惑不知道你的強項是哪里。

企業個人簡歷

三年以上工作經驗|男|28歲(1988年3月14日)。

居住地：南京。

電話：

e-mail：

最近工作[1年2個月]。

公司：xx有限公司。

行業：建筑/建材/工程。

職位：規劃與設計師。

最高學歷。

學歷：碩士。

專業：資源環境與城鄉規劃管理。

學校：南京大學。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質：全職。

希望行業：建筑/建材/工程。

目標地點：南京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：規劃與設計師。

工作經驗。

/9–/11：xx有限公司[1年2個月]。

所屬行業：建筑/建材/工程。

企劃部規劃與設計師。

1、負責設計管理工作;。

2、負責鎮區總規、控規、修規。

3、負責具體項目的建筑設計、景觀設計和市政設計等的設計前期準備;。

4、草擬設計任務書，編制設計招標文件，比選設計單位;。

/9–2013/8：xx有限公司[1年11個月]。

所屬行業：建筑/建材/工程。

企劃部規劃與設計師。

1、設計文件編制過程的質量、時間節點把控;。

2、設計方案評審和報規;。

3、項目施工過程中的設計跟蹤、驗收;到最終的設計工作總結，全程參與。

4、溝通協調好上級領導與乙方單位的關系。

教育經歷。

/8—2011/6南京大學資源環境與城鄉規劃管理碩士。

證書。

2008/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善于創新，敢于迎接挑戰及承擔責任，富有工作熱情，樂業敬業，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發揮團隊合作精神，為公司創造效益!