心得體會是對自己過去的經(jīng)歷和成就進行總結(jié)和回顧，為未來的發(fā)展提供借鑒和指導(dǎo)。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

公安機關(guān)著裝管理規(guī)定

違法著裝管理規(guī)定心得體會

近年來，隨著社會的發(fā)展，人們對于著裝越來越注重。在校園、工作場所和公共場合中，不僅要注意形象的表達，還要遵守相應(yīng)的著裝規(guī)定。違反著裝規(guī)定不僅會帶來不良影響，還可能涉及違法行為。本文將探討違法著裝管理規(guī)定的心得體會。

首先，穿著得體能夠體現(xiàn)一個人的自律和謹慎。違法著裝規(guī)定的行為通常是被視為不遵紀守法的表現(xiàn)，因此會給人留下不良的印象。相反，遵守著裝規(guī)定可以展現(xiàn)一個人的大局觀和自我約束能力。在工作場所中，穿著正式的職業(yè)裝可以彰顯出一個人的專業(yè)性和職業(yè)道德。在校園中，學(xué)生們選擇適當?shù)男７梢泽w現(xiàn)他們對學(xué)習(xí)的認真和尊重。因此，遵守著裝規(guī)定是一種體現(xiàn)個人素質(zhì)的重要行為。

其次，遵守著裝規(guī)定是對他人的尊重和好感。在公共場合中，我們的穿著不僅僅是為了自己，還要考慮到他人的感受。當我們穿著無禮或夸張的服裝時，很容易引起他人的不滿和厭惡。尤其是在一些嚴肅場合，比如參加重要會議或拜訪親友，著裝體現(xiàn)出的個人品味、修養(yǎng)和對待他人的態(tài)度都會影響他人對我們的評價。因此，我們應(yīng)該尊重著裝規(guī)定，考慮到他人感受，與人為善。

再次，遵守著裝規(guī)定可以提升自身形象和信任度。一個人的形象是毫無疑問的重要因素之一。如果我們不合時宜地穿著圖案夸張、顏色夸耀的服裝，很容易給人留下不穩(wěn)重和不可信賴的印象。相反，穿著整潔、得體的衣物能夠展現(xiàn)出自己的專業(yè)性和可信賴度。這對于工作場所的人際關(guān)系和職業(yè)發(fā)展是非常重要的。同時，在校園中，學(xué)生們穿著整齊的校服也會給人一種積極向上的印象，從而受到老師和同學(xué)更多的信任和關(guān)注。因此，遵守著裝規(guī)定可以幫助我們樹立良好的形象，提升信任度。

最后，遵守著裝規(guī)定是對社會公德的尊重和遵從。著裝規(guī)定的制定通常是出于對社會公共秩序的需求和維護。無論是校園管理、企事業(yè)單位，還是公共場所，著裝規(guī)定都是為了維護公德和社會秩序。違反著裝規(guī)定不僅可能會導(dǎo)致違法行為，還可能引起社會不滿和不和諧。因此，遵守著裝規(guī)定是履行公民義務(wù)和社會責任的一種體現(xiàn)。

總之，遵守著裝規(guī)定是我們應(yīng)盡的責任。穿著得體不僅能夠展現(xiàn)個人形象和自律，還能夠提升他人對我們的好感和信任度。同時，遵守著裝規(guī)定也是對社會公德的尊重和遵從。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們應(yīng)該時刻牢記著裝規(guī)定的重要性，通過合適的著裝來展示我們的個人品質(zhì)和社會責任。

著裝管理規(guī)定

第一條為展示員工蓬勃向上的精神面貌，樹立公司良好的社會公眾形象，體現(xiàn)公司和諧規(guī)范的服務(wù)風貌，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于集團公司本部及下屬公司、指揮部。

第三條本規(guī)定所指公司司服為公司統(tǒng)一制作的工作套裝(套裙)，現(xiàn)場施工人員為統(tǒng)一工作服。

第二章著裝規(guī)范。

第四條在公司辦公場所工作時及集體出席會議、其他禮儀場合，公司所有員工均應(yīng)著公司司服，施工人員在施工過程中一律著工作服。

第五條沒有公司司服的公司新進員工，在工作期間要求著與紅色司服顏色款式相近的職業(yè)套裝(套裙)。

基本標準為：

2、女士：著深藍(黑)色套裝/套裙，白(粉)色襯衣，穿深色皮鞋;夏季著白(粉)色襯衣，深藍(黑)色職業(yè)短裙，穿深色皮鞋。

第六條著裝要規(guī)范，服裝要整潔、美觀、得體。

男士領(lǐng)帶節(jié)頭位置居中，領(lǐng)帶下端應(yīng)與皮帶扣平行。春秋季佩戴小號司徽，司徽置西裝左側(cè)邊領(lǐng)扣眼處;夏季佩帶大號司徽，司徽置襯衣左胸前。著西裝時，男士應(yīng)打好領(lǐng)帶，女士若不打領(lǐng)帶，應(yīng)將襯衣領(lǐng)翻襯在西裝領(lǐng)表面。男女均應(yīng)將襯衣扎入褲內(nèi)(女士收腰及下擺造型裝除外)，長袖襯衣不得卷起袖口。著長褲應(yīng)整潔干凈，不得翻卷褲腳。

第七條要注意儀容儀表，講究個人衛(wèi)生，保持整潔美觀。男士頭發(fā)梳。

理整齊，發(fā)不過耳，不留胡須;女士的發(fā)式端莊大方，淡妝得體，飾物佩戴得當。皮膚要保持干凈清爽，妝容得當，口腔清潔無殘渣異味。

第八條在工作之外的正式場合，如宴會、慶典、會見等比較正式和隆重的場合，參加人員應(yīng)當按要求著裝，未明確要求時衣著應(yīng)與出入的場所相和諧，應(yīng)更加注重著裝的細節(jié)和利益。

第三章監(jiān)督與查處。

第九條行政辦公室為著裝規(guī)范的監(jiān)督管理部門。

施工時不著工裝及司服與其他服裝混穿的處罰40元/次;。

著西裝未打領(lǐng)帶及佩帶司徽的及施工時工裝與其他裝混穿的處罰30元/次。

司徽佩帶位置錯誤的處罰10元/次。

襯衣未按規(guī)定扎進褲內(nèi)的處罰10元/次。

挽袖口、卷褲腳及紐扣未系好的處罰5元/次。

第十一條罰款一律在處罰當日上交到財務(wù)部，逾期未交按雙倍處罰。第十二條因保管不善造成司服和司徽的損壞或丟失，照價賠償。

第四章附則。

第十三條本規(guī)定解釋權(quán)歸同相能源集團有限公司行政辦公室，從頒布之日起執(zhí)行。

違法著裝管理規(guī)定心得體會

近年來，各地紛紛出臺了針對違法著裝的管理規(guī)定，如對穿著暴露、低俗、不合適等的人群進行處罰。這些規(guī)定旨在維護公共場所的秩序，增強社會文明度，并為廣大市民提供一個良好的社會環(huán)境。作為一個普通市民，我也在日常生活中親身感受到了這些規(guī)定帶來的積極作用。通過自身的體驗與反思，我深刻認識到違法著裝管理規(guī)定對我們個人和社會的重要意義。

遵守違法著裝管理規(guī)定不僅使人們能夠享受一個舒適的生活環(huán)境，更是大家應(yīng)盡的公民義務(wù)。在我所居住的城市，違法著裝已成為一種丑化城市形象的不文明行為。曾經(jīng)，街頭巷尾充斥著暴露、低俗的打扮，不僅給人們帶來視覺上的不適，也對社會風氣產(chǎn)生了負面影響。而自從違法著裝管理規(guī)定的執(zhí)行，整個城市煥然一新。人們穿戴得體、文明有序，不再出現(xiàn)挑逗別人或以不當言行引發(fā)紛爭的情況。這使得城市變得更整潔、更美好，市民們的交流與生活質(zhì)量也得以提升。

除了改善城市環(huán)境，違法著裝管理規(guī)定還對個人行為起到了積極引導(dǎo)的作用。在過去，我也曾因為關(guān)注外在形象而不自覺地跟從潮流，追求時尚而忽視了合適與體面。然而，聽從違法著裝管理規(guī)定后，我明白了個人形象的塑造應(yīng)建立在文明和尊重他人的基礎(chǔ)上。我開始反省自己的打扮是否符合公共場合的要求，盡量選擇得體的服飾和儀容。這種新的行為習(xí)慣不僅為他人樹立了好榜樣，也提高了自身的文明素質(zhì)。此外，遵循違法著裝管理規(guī)定可以讓人更好地認識自己，樹立自信心和正面形象。這種積極向上的心態(tài)和態(tài)度有助于個人的發(fā)展和生活的幸福。

雖然違法著裝管理規(guī)定對維護社會秩序具有重要意義，但也不可避免地引發(fā)了一些爭議。有人認為，這種規(guī)定涉嫌侵犯個人自由，應(yīng)該以尊重和平等為基礎(chǔ)。然而，我認為在維護社會公共利益的前提下，違法著裝管理規(guī)定是合理且必要的。這種規(guī)定并非“一刀切”，而是以適應(yīng)社會文明進步和市民需求為目標，對于低俗、不文明的著裝進行限制和警示，有助于減少煽動性和暴力性的行為，營造和諧的社會環(huán)境。關(guān)鍵在于平衡公共利益與個人權(quán)益，并尋求人與人之間的和諧共生。

通過觀察和親身體驗，我認識到違法著裝管理規(guī)定對于個人和社會的影響及其重要性。它既提醒了我們每個人在社會互動中的責任和義務(wù)，也讓我們認識到一個文明社會的可貴之處。作為全體市民，我們應(yīng)該積極參與和遵守違法著裝管理規(guī)定，從而共同營造一個秩序井然、和諧文明的社會。只有這樣，我們才能真正享受到一個安寧美好的生活環(huán)境，更好地關(guān)心他人、關(guān)心社會，為建設(shè)文明社會而努力。

員工著裝獎懲管理規(guī)定

著裝管理規(guī)定

為樹立公司整體形象，提高員工素質(zhì)，對員工行為進行管理，在上班時間內(nèi)穿著得體，大方整潔。特對員工著裝做以下規(guī)定。

2.適用范圍。

適用于公司所有員工。

3.內(nèi)容。

3.1行政管理人員著裝。

3.1.1男員工著裝要求：一般要求穿工作服，也可穿其它便裝。服裝要整潔、得體、正常穿著。

3.1.2男員工上班期間禁止穿短褲、穿背心、穿無袖衫等非正式上裝，不得穿拖鞋，禁止坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽褲腿等行為。

3.1.3女員工著裝要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇裝異服。禁止穿拖鞋，拖鞋式?jīng)鲂勾цF掌的高跟鞋，避免在辦公樓內(nèi)走動產(chǎn)生較大噪音影響他人。

3.2生產(chǎn)一線人員著裝。

3.2.1進入生產(chǎn)作業(yè)崗位的員工要求佩帶勞保用品(工作服、安全帽、勞保鞋等)，在特殊作業(yè)崗位還要佩帶特殊保護用品(指專用工作服、防塵口罩、耐酸手套、絕緣鞋等)。

3.2.2生產(chǎn)一線員工上班期間禁止穿拖鞋、穿短褲、穿背心、穿無袖衫等太暴露的衣服，禁止袒胸露背、赤裸上身、敞胸、挽褲腿等行為。

3.2.3進入生產(chǎn)工作場所的所有人員，不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂＿M入不同的車間，按車間要求佩帶勞保用品。

4.本規(guī)定從發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

5.公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門將進行不間斷檢查。發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將通報批評。

違法著裝管理規(guī)定心得體會

近年來，對于公共場所的著裝規(guī)定越來越嚴格。為了維護社會的公共秩序和社區(qū)的良好形象，許多地方都制定了違法著裝管理規(guī)定。作為一名普通市民，我們也應(yīng)該認真遵守這些規(guī)定，做到文明、規(guī)范的著裝。我本人也一直努力遵守這些規(guī)定，在實踐中收獲了許多心得體會。

首先，我認識到規(guī)定的重要性和必要性。違法著裝管理規(guī)定的制定，是為了維護社會的公共秩序和社區(qū)的良好形象。我在日常生活中發(fā)現(xiàn)，不合規(guī)定的著裝往往容易引發(fā)他人的困擾和不適。例如，穿著暴露的衣物或意味著不端的服飾會讓人感到不舒服，甚至對社會治安產(chǎn)生潛在威脅。因此，遵守這些規(guī)定不僅是我們作為公民的基本義務(wù)，也是對他人權(quán)益的尊重和保護。

其次，我意識到規(guī)定的合理性和可行性。在實際執(zhí)行過程中，我發(fā)現(xiàn)這些違法著裝管理規(guī)定是經(jīng)過深思熟慮的，旨在更好地營造和諧的社會環(huán)境。例如，規(guī)定可能對衣物的長度、透明度、質(zhì)地等做了詳細的規(guī)定，以確保每個人的著裝都符合社區(qū)的價值觀和文化傳統(tǒng)。雖然有時候我們可能會感到一些規(guī)定過于苛刻，但從整體角度來看，這仍然是為了社會的利益和融洽相處而做出的努力。

第三，我認識到自身形象的重要性。違法著裝管理規(guī)定要求我們合理搭配服裝，根據(jù)不同場合選擇恰當?shù)闹b。隨著社會的進步和人們審美觀的不斷更新，正確的穿著已經(jīng)成為一個人個人形象的重要組成部分。合宜的著裝不僅可以展示自己的個人品味和風格，還可以彰顯自信和自尊。反之，不合適的著裝會給他人留下不良印象，甚至影響到個人的發(fā)展和人際關(guān)系。

然后，我深入體會到著裝與社會交往的關(guān)系。著裝不僅僅是修飾個人形象，更是一種社交語言。合理的著裝可以在社交場合中起到良好的溝通和交流作用。適合場合的著裝可以讓我們更容易融入環(huán)境，與他人建立起良好的關(guān)系。而違法著裝則可能成為人際交往的障礙，讓我們無法與他人進行有效的溝通和交流。因此，通過合理的著裝，我們可以更好地展示自己，拓寬社交機會，提升與他人的互動質(zhì)量。

最后，我認識到遵守規(guī)定是維護社會公序良俗的基礎(chǔ)。社會公序良俗是社會秩序的重要組成部分，它是社會和諧穩(wěn)定的基石。遵守違法著裝管理規(guī)定是我們守護社會底線的一種方式。只有每個人都能自覺尊重規(guī)則和約束，才能讓社會更加和諧、文明。因此，遵守規(guī)定不僅是一種個人行為，更是對整個社會的責任。

綜上所述，遵守違法著裝管理規(guī)定是我們作為公民的基本義務(wù)，也是對他人權(quán)益的尊重和保護。這些規(guī)定的制定是為了維護社會的公共秩序和社區(qū)的良好形象，也是為了營造更加和諧的社會環(huán)境。通過合理的著裝，我們不僅可以展示個人形象，還能提升與他人的互動質(zhì)量，拓寬社交機會。作為一名公民，我們應(yīng)該自覺遵守這些規(guī)定，守護社會底線，維護社會公序良俗。只有這樣，我們才能共同構(gòu)建一個文明、和諧的社會。

著裝管理規(guī)定

為規(guī)范環(huán)境監(jiān)察人員執(zhí)法服裝著裝行為和著裝風紀，保證著裝的統(tǒng)一性、嚴肅性和權(quán)威性，進一步提升環(huán)境執(zhí)法的威懾力，樹立環(huán)保隊伍的良好形象，結(jié)合昆山實際，特制定本規(guī)定：

第一條環(huán)境監(jiān)察人員執(zhí)法服裝著裝，是指在編在職的環(huán)境監(jiān)察人員按照規(guī)定，穿著國家環(huán)保部統(tǒng)一規(guī)定的制式服裝。

第二條在下列時間和場合，必須著裝：

(一)本單位上班工作時間;。

(二)執(zhí)行環(huán)境監(jiān)察任務(wù);。

(三)參加聯(lián)合執(zhí)法檢查;。

(四)參加環(huán)保會議、培訓(xùn)、宣傳或重大集體活動的;。

(五)其他需要統(tǒng)一著裝的場合或情形。

第三條下列情形之一的，一般不著裝：

(一)非工作時間;。

(二)執(zhí)行暗查或特殊任務(wù)不宜著裝的;。

(三)工作時間非因公外出的;。

(四)女性環(huán)境監(jiān)察人員懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;。

(五)其他不宜或者不需要著裝的情形。

第四條退休、辭職、調(diào)離(含借調(diào))環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)不從事環(huán)境監(jiān)察工作的，或者被辭退、開除公職、因涉嫌違法違紀被立案審查、停止執(zhí)行職務(wù)的，不得著裝，并由市環(huán)境監(jiān)察大隊收回帽徽、肩章、臂章、胸牌等專用標志。

第五條環(huán)境監(jiān)察人員著裝時，應(yīng)當儀表端莊，舉止文明，精神飽滿，姿態(tài)良好。并嚴格遵守下列規(guī)定：

(一)必須嚴格遵守社會公德和職業(yè)道德，不得在禁煙場所吸煙，不得在公共場合飲酒;非因工作需要，嚴禁進入營業(yè)性娛樂場所。

(二)按照規(guī)定配套穿著。不同制式服裝不得混穿，制式服裝與便服不得混穿;制服內(nèi)著非制式服裝時，不得外露。

(三)按照規(guī)定佩帶帽徽、肩章、臂章、胸牌等專用標志，系扎制式腰帶，不得佩戴、系掛與環(huán)境監(jiān)察身份或者環(huán)境執(zhí)法任務(wù)無關(guān)的標志、物品。

(四)佩帶大檐帽時不得歪戴，帽檐前緣與眉同高，大檐帽飾帶應(yīng)并攏，并保持水平;大檐帽風帶不用時不得露于帽外。

(五)保持著裝形象，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。

(六)除工作需要或者其他特殊情形外，應(yīng)當穿制式皮鞋或者其他黑色皮鞋，不得穿拖鞋或者赤腳。

(七)不得在制服外罩便服，不得紋身、染指甲，不得化濃妝、染彩發(fā);男性不得留長發(fā)、大鬢角、剃光頭或者蓄胡須;女性發(fā)辮不得過肩。

(八)除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。

(九)不得穿著制服外出閑逛或辦私事。

(十)執(zhí)行公務(wù)時，還必須隨身攜帶《行政執(zhí)法證》或《環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法證》。

第六條環(huán)境監(jiān)察人員參加考試、培訓(xùn)、會議等集體活動，必須按照規(guī)定的時間和順序入場，在指定位置就座，遵守考場、課堂、會場紀律和秩序，不得遲到早退，結(jié)束時按照要求有秩序地退場。

第七條兩名以上環(huán)境監(jiān)察人員著裝外出時，應(yīng)當行列整齊、威嚴有序，不得勾肩搭背、嬉笑打鬧、高聲喧嘩。

第八條制服必須保持干凈整潔。

第九條環(huán)境監(jiān)察人員應(yīng)當妥善保管服裝、標志，不得變賣、出租、抵押、偽造或者擅自拆改，不得贈送、轉(zhuǎn)借，不得與他人調(diào)換胸牌。

第十條著裝標準和更換頻次按照《蘇州市環(huán)境保護局環(huán)保執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定》執(zhí)行。

第十一條季節(jié)換裝的時間由市環(huán)境監(jiān)察大隊根據(jù)本市氣候情況和工作需要確定，保證著裝規(guī)范統(tǒng)一。

第十二條不定期對著裝情況進行稽查，對違反本規(guī)定的個人將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理：

(一)情節(jié)輕微的，當場予以批評教育及糾正;。

(二)情節(jié)嚴重、影響惡劣的，報局黨組討論，采取暫停執(zhí)法資格、通報批評、紀律處分等處理措施。

第十三條本規(guī)定由昆山市環(huán)境保護局負責解釋。

第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

保安著裝管理規(guī)定范文

由保安隊長負責安排專人統(tǒng)一保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

(二)保安器械的領(lǐng)用及交接。

1.崗位值班保安人員由當值班長負責領(lǐng)用本班組人員使用器械，并做詳細簽領(lǐng)記錄;下班時與接班班長辦理器械交接，并做好交接記錄。

2.保安隊長、副隊長于每日上班時簽領(lǐng)器械，下班時須將器械交歸管理員入庫，并做好相關(guān)記錄。

(1)任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私。

自保留器械。

(2)依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

消防設(shè)施器材管理保養(yǎng)制度。

1.0目的：為了確保消防器材的正常使用和起到防火、滅火的應(yīng)急作用。

2.0適用范圍：小區(qū)任何公共區(qū)域的消防設(shè)施設(shè)備的管理。

3.0管理程序：

3.1小區(qū)內(nèi)的所有消防設(shè)施設(shè)備器材均由管理處統(tǒng)一實施有效的管理;。

3.2嚴格執(zhí)行管理處制定的消防器材使用、保養(yǎng)、保管制度;。

3.3消防設(shè)施設(shè)備包括器材應(yīng)印有管理處統(tǒng)一的消防明顯標志及編排號;。

3.4消防水源、器材、設(shè)備未經(jīng)管理處經(jīng)理同意，不得擅自使用或挪用;。

3.6消防管要做明顯的消防標志，方便區(qū)分使用，更利于加強管理;。

3.7消防栓應(yīng)按編號，統(tǒng)一用消防封條進行封閉，杜絕有人亂使用水源和動用設(shè)施;。

3.10物業(yè)管理處根據(jù)實際情況，要定期按時更換滅火器材的藥劑、充氧等工作;。

4.0消防器材的保養(yǎng)制度：

4.2消防栓保養(yǎng)做到經(jīng)常加油，并保持清潔，無生銹，銜接口正常，無滴水現(xiàn)象;。

保安著裝管理規(guī)定范文

一、為規(guī)范保安隊員著裝，樹立公司良好形象，根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

二、公司為每位保安隊員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣、2件長袖襯衣、2件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進廠保安需繳納200押金，經(jīng)三個月試用期考察合格被公司正式錄用后，再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的，在結(jié)算工資時，原價扣除所配發(fā)制服的價錢。

三、在工作時間內(nèi)，保安應(yīng)嚴格按照以下規(guī)定穿戴：

1、應(yīng)當配套穿著，不同制式服裝不得混穿，除工作需要和其他特殊情況，應(yīng)穿深色鞋子。

2、保安著裝時，除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，應(yīng)按規(guī)定戴保安專用帽，夏季戴貝雷帽，其他季節(jié)一律戴大檐帽。戴大檐帽時，帽檐與眉毛齊高，保持大檐帽飾帶并攏整齊，并呈水平狀態(tài)。

3、進入室內(nèi)，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤，立姿時將冒夾在左腋下，帽頂朝體外側(cè)，帽徽朝前;坐姿時，將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上，帽頂朝上，帽徽朝前。

四、保安著裝時，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標志、配飾。

五、下列情況，保安不得穿制式服裝：

1、非工作時間外出的;。

2、休假、探親的;。

3、因違法違紀正接受審查的。

六、值勤時，保安著裝必須遵守以下規(guī)定，第一次違反罰款20元，第二次違反，罰款50元，第三次違反罰款100元，留用察看一個月，留用察看期間違反者直接開除。

2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，談吐文明、精神振作。

3、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，長袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi)。

4、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

5、不得戴有色眼鏡。

6、不得邊走邊吸煙或吃東西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰。

7、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐。

七、不得留長發(fā)、染頭發(fā)、留長指甲，不得留胡須、剃光頭，保持儀容整潔，違者罰款50元，并責令立即糾正。。

八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時，應(yīng)兩人成行，三人成列，步伐整齊、威武有序。

車間員工著裝管理規(guī)定

人民警察著裝管理規(guī)定

員工著裝管理規(guī)定_公司員工著裝管理規(guī)定

一、為樹立和保持本廠良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本廠員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

二、員工在上班時間內(nèi)，應(yīng)注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

三、男職員的著裝要求：夏天穿襯衣、系領(lǐng)帶。穿襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣，不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

四、女職員上班不得穿運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

五、員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物佩戴應(yīng)得當。

六、員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。

七、各部門負責人應(yīng)認真配合，督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定超過三人次或該科室員工總數(shù)的20%的，該負責人亦應(yīng)罰100元。

人民警察著裝管理規(guī)定

第一條為了加強公安隊伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范公安機關(guān)人民警察著裝行為，樹立人民警察良好形象，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》《公安機關(guān)督察條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條公安機關(guān)人民警察(以下簡稱民警)著裝，是指公安機關(guān)在編在職的民警按照規(guī)定，穿著全國公安機關(guān)統(tǒng)一的制服。

第三條著常服、執(zhí)勤服時，佩戴硬肩章。著作訓(xùn)服或者外著制式襯衣時，佩戴扣式軟肩。著多功能服時，佩戴套式軟肩章。

(一)不得警服與便服混穿;。

(三)不得在外露的要帶上系鑰匙或者飾物;。

(五)不得系扎圍巾，不得染指甲、留長指甲，不得染彩發(fā)、化濃妝、戴首飾;。

(七)除工作需要或者眼部有嚴重傷疾外，不得戴有色眼睛。

第五條民警著裝時，應(yīng)當舉止文明。不得邊走邊吃東西、扇扇子;不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽袖、攬腰;不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩;不得席地倒臥。

第六條兩名以上民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時，應(yīng)當兩人成行、三人成列，威嚴有序。

第七條民警應(yīng)當愛護和妥善保管警服、警銜標志、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花、肩章等，不得變賣、出租、抵押、偽造、變造或者擅自拆改，不得贈送、轉(zhuǎn)借給非民警人員。

第八條體能課著作訓(xùn)服。

第九條不得著制服出校(除工作需要)。

第十條對違反本規(guī)定的民警，由縣級以上公安機關(guān)督察部門依照《公安機關(guān)督察條例》等規(guī)定進行糾察和處理：

(一)情節(jié)輕微的，可以當場進行批評教育和糾正;。

(二)情節(jié)嚴重、影響惡劣的，或者拒絕、阻礙督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務(wù)的，可以扣留其證件，并向其所在單位開具《公安督察通知單》，必要時，可以帶離現(xiàn)場進行審查教育。

第十一條違規(guī)者所在單位收到《公安督察通知單》后，應(yīng)當對違規(guī)者進行批評教育并責令其寫出書面檢查，扣發(fā)當月崗位津貼;對再次違規(guī)者，應(yīng)當在本級公安機關(guān)范圍內(nèi)予以通報，并取消當年參與評功授獎資格;對屢教不改或者造成嚴重后果的，應(yīng)當在公務(wù)員年度工作考核時評定為不稱職檔次，給予辭退、行政處分或者降低警銜、取消警銜等處理，并取消所在單位集體和主管領(lǐng)導(dǎo)當年參與評功授獎資格。違規(guī)者所在單位應(yīng)當及時發(fā)出《公安督察通知單》的上級公安機關(guān)書面報送處理結(jié)果。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定

為樹立良好公司形象，保持良好精神風貌，便于進一步規(guī)范化管理，公司所有員工應(yīng)按本規(guī)定的要求統(tǒng)一著裝代表公司企業(yè)文化的工作服。

二、工作服的訂制、保管。

1、工作服由公司人力資源部統(tǒng)一定制、采購。

2、備存工作服由辦公室倉庫進行妥善保管。

3、工作服的備存量不得低于員工在職數(shù)的10%。當備存量不足在職員工數(shù)的10%時，倉庫必須及時通知人力資源部進行采購。

三、工作服的發(fā)放、配置說明。

1、發(fā)放對象：公司在職正式員工。

2、新進員工：辦理完畢所有入職手續(xù)，試用期轉(zhuǎn)正后，發(fā)放工作服。

3、見習(xí)員工及臨時工暫不發(fā)放工作服。

4、離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。

(1)自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時，不收取服裝費用。(2)自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用;被辭退時，收取服裝50%費用。

(3)自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用;被辭退時，收取服裝70%費用。

四、工作時間著裝及儀表要求。

(一)生產(chǎn)系統(tǒng)、行政辦公樓著裝要求：

1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，扣上所有的紐扣，拉鏈拉至衣領(lǐng)扣處，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、行政辦公樓人員進入生產(chǎn)廠區(qū)時，必須著工作裝(至少一件上衣);。

5、在車間工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋和露腳趾涼鞋。

6、工作裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

7、工作裝保持清潔，應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

8、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的對講機在左肩工作裝條布的適當位置。

(二)男員工著裝要求(生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)。

1、頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng);不得剃光頭、不得留胡須、不得戴耳飾。

(三)女員工著裝要求(生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)1、頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當，(耳環(huán)不得長于耳垂一公分)，頭發(fā)放在安全帽內(nèi)。

2、不得用過濃的香水。

五、處罰措施。

1、各部門負責人應(yīng)認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、行政辦公室樓人員進入生產(chǎn)廠區(qū)不穿工作服者，車間一線工人有權(quán)拒絕其進入車間;。

3、生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間不著工作裝者，安全生產(chǎn)委員會負責檢查、監(jiān)督并視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。

4、各部門、單位在一個月內(nèi)所屬員工違反本規(guī)定累計超過3人次的，該部門負責人罰款100元。

5、罰款直接從當月工資中扣除。

6、員工損壞工作裝的，公司予以補發(fā)，費用自行承擔。

六、其他。

1、本規(guī)定由各部門負責具體實施，由安全生產(chǎn)科負責監(jiān)督、執(zhí)行。

2、如有特殊情況視情況而定。

3、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：20xx年6月1日。