人生是一本精彩的書(shū)籍，我們需要用總結(jié)的方式記錄下每個(gè)章節(jié)的故事和感悟。怎樣寫(xiě)一篇有意義和有價(jià)值的人生總結(jié)？以下是一些優(yōu)秀的人生總結(jié)樣本，供大家參考和借鑒。
公文通報(bào)的范文
根據(jù)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，鎮(zhèn)督查考核辦公室于20xx年9月18日15時(shí)45分——16時(shí)20分對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員上班情況進(jìn)行了督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
(一)干部上班情況。
1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)賴、嚴(yán)、張?jiān)诳h上開(kāi)會(huì)，陳到縣財(cái)政局辦理修建敬老院資金申請(qǐng)，其余領(lǐng)導(dǎo)在崗在位。
2、督查考核辦：朱請(qǐng)假，其余人員在崗在位。
3、黨政辦：沈在縣上開(kāi)會(huì)，卿、鄧請(qǐng)假，黃病假，其余在崗在位。
4、財(cái)務(wù)結(jié)算服務(wù)中心：崔公休，其余人員在崗在位。
5、政策法規(guī)服務(wù)中心：李不在崗，王xx年休，其余人員在崗在位。
6、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心：楊不在崗，鐘、李、三人下鄉(xiāng)到污水處理廠工地，鄭到縣上辦事，吳xx縣上開(kāi)統(tǒng)計(jì)會(huì)，陽(yáng)母親生病請(qǐng)假，其余人員在崗在位。
7、社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心：蘇下鄉(xiāng)、林不在崗，楊病假，其余人員在崗在位。
(二)對(duì)李、林霞、楊三人督查時(shí)不在崗進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)成本人寫(xiě)出書(shū)面檢討，并在年終目標(biāo)考核中按規(guī)定處理。
(三)希各位機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守上、下班工作紀(jì)律，履行承諾，堅(jiān)守崗位，做好本職工作。
xx鎮(zhèn)人民政府。
20xx年9月19日。
公文通報(bào)及
通報(bào)在結(jié)構(gòu)上大體是由標(biāo)題、受文單位、正文、落款四部分組成。
(1)標(biāo)題。
通報(bào)的標(biāo)題寫(xiě)作情況同通知、通告，可以有幾種情況。
(2)受文單位。
一般通報(bào)有受文單位。少數(shù)普及性通報(bào)，可以不寫(xiě)受文單位。
(3)正文。
正文一般由四部分組成。一是引言部分，主要是概括通報(bào)的內(nèi)容、性質(zhì)、作用和要求。如批評(píng)性通報(bào)的引言可以寫(xiě)：“現(xiàn)將××通報(bào)發(fā)給你們，望從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。"表?yè)P(yáng)性通報(bào)的引言是：“特對(duì)××通報(bào)表?yè)P(yáng)，望各單位組織學(xué)習(xí)“等。
二是事實(shí)部分。表?yè)P(yáng)性通報(bào)寫(xiě)先進(jìn)事跡，批評(píng)性通報(bào)寫(xiě)錯(cuò)誤事實(shí)。既要把主要事實(shí)寫(xiě)出來(lái)，又要寫(xiě)得精練概括。
三是分析處理部分。對(duì)先進(jìn)事跡的先進(jìn)性或錯(cuò)誤事實(shí)的本質(zhì)，進(jìn)行恰如其分的分析，有的還要分析出先進(jìn)事跡的經(jīng)驗(yàn)或犯錯(cuò)誤的原因，并且提出處理意見(jiàn)，如表?yè)P(yáng)性通報(bào)還可以寫(xiě)出給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的決定，批評(píng)性通報(bào)寫(xiě)出處分決定。
四是號(hào)召或要求部分。提出根據(jù)通報(bào)的精神要求人們?nèi)ト绾巫觯蛘咛?hào)召為實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)奮斗。有的通報(bào)正文部分不寫(xiě)引言。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山直接敘述事實(shí)。這也是可以的。
(4)落款。
寫(xiě)上發(fā)文機(jī)關(guān)名稱及發(fā)文日期。
處罰通報(bào)的范文
處罰通報(bào)是通報(bào)之中的一種，是對(duì)處罰對(duì)象以及事件情況做一個(gè)通報(bào)，下面是本站小編整理的處罰通報(bào)范文，歡迎閱讀。
公司____________部門(mén)____________因____________________，違反本公司關(guān)于員工獎(jiǎng)懲條例_________________________之規(guī)定。現(xiàn)公司根據(jù)員工獎(jiǎng)懲條例______________________________的規(guī)定，作出以下處罰決定：
1、
特此通報(bào)。
人力資源部。
眾城集團(tuán)所有員工：
鑒于德城投資開(kāi)發(fā)部在新天地項(xiàng)目消防報(bào)檢事項(xiàng)中，未按相關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)檢，致使集團(tuán)遭受經(jīng)濟(jì)損失，現(xiàn)對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以如下處罰：
德城投資總經(jīng)理李曉春同志負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，予以通報(bào)警示批評(píng)。
原水岸碧桂園物業(yè)項(xiàng)目主管黃郁予以辭退。
望各項(xiàng)目所在地負(fù)責(zé)人及全體員工引以為戒，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心，把工作切實(shí)落到實(shí)處，杜絕此類事件再次發(fā)生。
特此通報(bào)。
眾城集團(tuán)。
20xx年x月x日。
xxxx年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1.事故直接責(zé)任人xxx，200元;。
2.事故間接責(zé)任人xxx、xxx，各100元;。
3.xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司。
xxxx年x月x日。
茲公司材料部部長(zhǎng)×××同志，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。為嚴(yán)肅員工手冊(cè)的相關(guān)要求，加強(qiáng)公司的。
規(guī)章制度。
經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。
公司對(duì)×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的美好明天努力奮斗!
甘肅×××混凝土工程有限公司。
××年×月××日。
全體員工：
對(duì)于存在粉塵、噪音、有毒物質(zhì)等職業(yè)危害因素的生產(chǎn)場(chǎng)所，不佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品很有可能會(huì)引發(fā)職業(yè)病，對(duì)員工本人的身體健康造成極大的傷害,按照處罰規(guī)定本應(yīng)處相關(guān)人員50-200元罰款，但考慮到及時(shí)意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定對(duì)其本人只作出通報(bào)批評(píng)的處罰，若公司員工再次出現(xiàn)此類事件，公司將嚴(yán)格按照處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。
此次事件再次為我們敲響了警鐘，各車(chē)間部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)員工職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育，望公司所有員工引以為戒，杜絕此類事件再次發(fā)生，共同致力營(yíng)造公司安全文明的工作環(huán)境。
有限公司。
××年×月××日。
處罰通報(bào)的范文
公司各位員工：
10月5日，貼面組員工徐波、楊萊，因貼面拿木板事情爭(zhēng)吵，發(fā)展到使用不文明語(yǔ)言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說(shuō)下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來(lái)極其惡劣的影響。
為了同事和睦相處，提高員工個(gè)人素質(zhì)，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對(duì)以上兩名員工處罰如下：
1.兩人以此吸取教訓(xùn)，開(kāi)展自我批評(píng)。
2.處以每人行政罰款20元。
3.兩人暫時(shí)停工，回家認(rèn)清悔過(guò)后再回廠上班。
其他員工引以為戒，共同維護(hù)良好的工作氛圍。
xx公司人事部。
處罰通報(bào)的范文
近來(lái)巡視發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部存在極個(gè)別員工盜竊公司財(cái)物現(xiàn)象，盜竊方法為把公司物品從一個(gè)偏僻的角落扔到公司外面的小樹(shù)林，然后乘機(jī)帶走，據(jù)為己有。坦白一點(diǎn)說(shuō)，這種手段并不高明，一是因?yàn)楣舅闹芏及惭b有攝像頭，可以隨時(shí)查看各角落的情況;二是盜竊痕跡過(guò)于明顯，目前基本可以確定是哪個(gè)班組人員所為，只要細(xì)加排查，不難查出結(jié)果。雖然這一小部分人有負(fù)于公司，但是這次公司還是希望能夠低調(diào)處理，因?yàn)楣静幌Ｍ行┤爽F(xiàn)在就背負(fù)盜竊的罪名，那樣不僅你自己名聲掃地，而且你的家人子女也會(huì)無(wú)顏見(jiàn)人，甚至?xí)绊懙阶优磥?lái)的升學(xué)就業(yè)。公司的良苦用心希望能夠喚醒某些人的良知，希望這一小部分員工能夠及時(shí)洗心革面、改過(guò)自新，切莫再做有損公司利益的事情。
古人有言：君子愛(ài)財(cái)，取之有道。通過(guò)合法手段和自己的辛勤勞動(dòng)而獲得財(cái)富會(huì)贏得別人的尊重，反之通過(guò)盜竊等齷齪手段取得財(cái)物只能讓眾人更加看不起，況且還會(huì)因此而鋃鐺入獄，實(shí)在是得不償失，希望這一小部分員工能夠切實(shí)體會(huì)到這個(gè)道理。不要以為這次公司沒(méi)有抓住你而洋洋得意，暗自竊喜。這次公司不揭穿你是給你留了一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，希望你能夠珍惜。如果仍然執(zhí)迷不悟，屢教不改的話，公司定會(huì)采取法律手段予以解決，到時(shí)候就不要抱怨公司沒(méi)有留給你機(jī)會(huì)。
一直以來(lái)，公司都把員工當(dāng)做是公司最大的財(cái)富，也一直在力所能及的條件下提高員工的各項(xiàng)待遇。如果你認(rèn)為公司目前的狀況仍然滿足不了你的要求，你可以重新選擇，另謀高就，公司絕不會(huì)為難于你。如果你沒(méi)有能力尋找一個(gè)比廣恒更好的環(huán)境，那么就請(qǐng)你踏踏實(shí)實(shí)的在這兒工作，不要做些旁門(mén)左道，雞鳴狗盜之事。那樣你損害的不僅是公司的利益，還包括你自身的利益。首先你的內(nèi)心會(huì)一直背負(fù)著盜竊的罪名，見(jiàn)不得陽(yáng)光;其次如果公司認(rèn)為你無(wú)藥可救而公司又忍無(wú)可忍的時(shí)候會(huì)訴諸于法律，那么等待你的將是一副手銬、三尺鐵窗，不僅所得會(huì)被悉數(shù)追回，而且還會(huì)付出更大的代價(jià)。從你的前途，你的家庭的角度來(lái)考慮一下，你的所做所為到底值不值?切莫被眼前的蠅頭小利蒙住了你的眼睛!
人之所以為人在于人有廉恥之心。一個(gè)不知廉恥的人是算不得人的。古往今來(lái)依靠辛勤的勞動(dòng)而致富的人數(shù)不勝數(shù)，而依靠偷雞摸狗發(fā)家致富的還從來(lái)沒(méi)有，因盜竊而身敗名裂，妻離子散的例子倒是不勝枚舉。因此我希望這一小部分員工能夠切實(shí)明白這個(gè)道理，切莫拿自己的前途和家庭開(kāi)玩笑。
公司尊重我們每一個(gè)員工，珍惜我們每一個(gè)員工，但是如果員工無(wú)視公司的利益或者是做有損于公司利益的事情，公司也絕對(duì)不會(huì)姑息遷就。如果這次的事情將來(lái)再次發(fā)生，公司定會(huì)一查到底，將真相公之于眾，希望某些人好自為之。
公司目前正處于高速發(fā)展的快車(chē)道上，公司發(fā)展需要廣大員工的共同努力，但是公司需要的是那些遵紀(jì)守法、兢兢業(yè)業(yè)的員工。無(wú)論在什么時(shí)候，在什么條件下，公司都絕對(duì)不會(huì)允許任何害群之馬在公司為非作歹，決不允許“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”!
這次事件公司雖然不予深究，但是事情不會(huì)就這樣簡(jiǎn)單的結(jié)束。公司會(huì)一直關(guān)注著你今后的表現(xiàn)，希望你能好自為之。末了，有句話跟大家共勉：莫伸手，伸手必被捉!
x年xx月xx日。
處罰通報(bào)及范文
當(dāng)員工在公司犯錯(cuò)誤時(shí)，就會(huì)受到公司的處罰，那么關(guān)于處罰通報(bào)的格式是怎樣的呢?下面本站小編給大家?guī)?lái)處罰通報(bào)的格式范文，供大家參考!
xx部門(mén)員工xxx，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門(mén)員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
行政人事部。
各部門(mén)、車(chē)間：
近日，地辦經(jīng)理反映部分藥店銷(xiāo)售標(biāo)示公司生產(chǎn)而未經(jīng)公司倉(cāng)庫(kù)備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查實(shí)這些藥店銷(xiāo)售的產(chǎn)品確實(shí)是未經(jīng)倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)備案，直接在質(zhì)檢過(guò)程中被人盜竊出廠進(jìn)行銷(xiāo)售。隨后，公司根據(jù)這一情況迅速向派出所報(bào)案。
經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查，201x年5月至8月間，質(zhì)量部化驗(yàn)員乘工作之便私自把化驗(yàn)室送檢留樣的15個(gè)品規(guī)的產(chǎn)品多次偷出公司，并交由其夫黃某銷(xiāo)售至相關(guān)藥店，違法獲利3000元。
盜竊行為嚴(yán)重違反了公司《員工獎(jiǎng)懲管理制度》及相關(guān)管理規(guī)定，為嚴(yán)格公司。
規(guī)章制度。
嚴(yán)肅公司紀(jì)律教育全體員工經(jīng)公司研究決定對(duì)作出如下處理：
一、給予開(kāi)除處理，并向全公司通報(bào);。
二、沒(méi)收違法所得3000元，并處罰3000元，在10月30日前到公司財(cái)務(wù)部繳交。
此盜竊事件的發(fā)生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，公司要求各部門(mén)、車(chē)間和全體員工要認(rèn)真吸取教訓(xùn)、引以為戒，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
以上處理決定從即日起生效。
股份有限公司。
二〇一x年六月二十八日。
公司各位員工：
10月5日，貼面組員工徐波、楊萊，因貼面拿木板事情爭(zhēng)吵，發(fā)展到使用不文明語(yǔ)言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說(shuō)下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來(lái)極其惡劣的影響。
為了同事和睦相處，提高員工個(gè)人素質(zhì)，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對(duì)以上兩名員工處罰如下：
1.兩人以此吸取教訓(xùn)，開(kāi)展自我批評(píng)。
2.處以每人行政罰款20元。
3.兩人暫時(shí)停工，回家認(rèn)清悔過(guò)后再回廠上班。
其他員工引以為戒，共同維護(hù)良好的工作氛圍。
xx公司人事部。
公文處罰的通報(bào)范文
經(jīng)過(guò)兩年半的專業(yè)課學(xué)習(xí)，在掌握了一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，三月末本人在山東新港企業(yè)集團(tuán)有限公司開(kāi)始工作實(shí)習(xí)。沐浴著春天的和風(fēng)，已不知不覺(jué)一個(gè)多月過(guò)去了。現(xiàn)在，已經(jīng)迎來(lái)了夏天，而在過(guò)去的這些日子里，自己在山東新港集團(tuán)的工作實(shí)習(xí)也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過(guò)程。所以，也是一個(gè)不斷成長(zhǎng)的過(guò)程。工作實(shí)習(xí)的地方是一個(gè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)規(guī)模均特別大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實(shí)自我，使自己學(xué)到了很多的新知識(shí)，這些都是在學(xué)校和教材中沒(méi)有接觸到的東西。
自己所工作的部門(mén)是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，主要由經(jīng)理給安排。企管部在自己來(lái)到以后剛好達(dá)到四個(gè)人，而新港集團(tuán)的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡(luò)辦公，即辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。經(jīng)理沒(méi)有給自己也配置一臺(tái)電腦，所以能做的工作也是一些簡(jiǎn)單的工作，如幫助經(jīng)理打印材料，填寫(xiě)產(chǎn)量表，接聽(tīng)電話。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。
而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過(guò)細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。不過(guò)，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時(shí)，也會(huì)跟隨經(jīng)理進(jìn)車(chē)間查看工人的生產(chǎn)情況。看到那些工人們忙碌的身影，不禁使自己對(duì)今后生活而計(jì)劃，現(xiàn)在必須努力加油。
每個(gè)企業(yè)都有自己的特點(diǎn)和企業(yè)文化，所在的工作部門(mén)企管部在新港集團(tuán)可以算作第二辦公室，因?yàn)樗粘Ｋ幚淼墓ぷ饔行┓彪s，不是一個(gè)專職部門(mén)那樣只管理某一類或某方面的工作。企管部負(fù)責(zé)的管理涉及四大塊：
一是部分生產(chǎn)工作指導(dǎo)。
二是安全生產(chǎn)管理。
三是環(huán)境治理。
四是節(jié)約資源管理。
因此，自己所在的這個(gè)部門(mén)是一個(gè)綜合的辦公室，經(jīng)理他擔(dān)當(dāng)?shù)氖且粋€(gè)上對(duì)總經(jīng)理匯報(bào)工作并提出自己的好的發(fā)展舉措，下對(duì)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和溝通。正如上面所說(shuō)，企管部是我們公司的第二辦公室。
對(duì)于我所工作實(shí)習(xí)的地方，可以作簡(jiǎn)單的敘述：山東新港集團(tuán)是全國(guó)最大的專業(yè)生產(chǎn)高檔覆膜建筑模板及高、中檔膠合板為主的企業(yè)，座落在臨沂城北側(cè)-南坊辦事處。集團(tuán)占地面積40萬(wàn)平方米，建筑面積22萬(wàn)平方米，下設(shè)10家分公司，包括新港木業(yè)發(fā)展有限公司、新港膠業(yè)有限公司、新港貝斯特國(guó)際貿(mào)易有限公司、新港房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司等等，現(xiàn)有員工20xx多名。
集團(tuán)生產(chǎn)技術(shù)力量雄厚，設(shè)備先進(jìn)，堅(jiān)持“以人為本，發(fā)展創(chuàng)新”的指導(dǎo)思想：靠科技求發(fā)展、以質(zhì)量求生存、向管理要效益。生產(chǎn)各種規(guī)格覆膜板及膠合板30多萬(wàn)立方米，年產(chǎn)值8.5億元人民幣。產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國(guó)，并遠(yuǎn)銷(xiāo)韓國(guó)、日本、新加坡、馬來(lái)西亞、歐洲、美國(guó)等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。連續(xù)多年被評(píng)為“重合同守信用”企業(yè)，并獲得“aaa級(jí)信譽(yù)”和企業(yè)免檢單位。在眾多國(guó)內(nèi)大型建筑公司和木業(yè)公司的鼓勵(lì)和支持下，新港集團(tuán)和國(guó)家建設(shè)部合作成立了“中國(guó)木模板委員會(huì)”。集團(tuán)已形成獨(dú)特的規(guī)模優(yōu)勢(shì)、質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)、價(jià)格優(yōu)勢(shì)、信譽(yù)優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)。
我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對(duì)文秘有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，只是在看人做，聽(tīng)人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)文秘基本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。
在過(guò)去的一段工作實(shí)習(xí)時(shí)間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養(yǎng)了實(shí)際的動(dòng)手能力，增加了對(duì)實(shí)際辦公工作的了解，充分認(rèn)識(shí)到了自己的不足，受益匪淺，為以后踏入社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，是大學(xué)生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對(duì)組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認(rèn)識(shí)和感想。同時(shí)，對(duì)組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實(shí)的體會(huì)。這些也可以作為自己對(duì)我們公司的幾點(diǎn)建議。
1、在管理制度、模式和組織結(jié)構(gòu)要適應(yīng)組織的良好發(fā)展。
一個(gè)企業(yè)或組織的各項(xiàng)活動(dòng)能夠正常而有序地運(yùn)行，于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對(duì)較小時(shí)，它可以采用直線型的組織結(jié)構(gòu)形式。所謂企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)組織內(nèi)部各個(gè)有機(jī)構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而協(xié)同努力。
隨著企業(yè)規(guī)模和實(shí)力的日漸擴(kuò)大和增強(qiáng)，成長(zhǎng)為一家中大型的企業(yè)時(shí)，組織就需要把組織結(jié)構(gòu)形式調(diào)整為直線職能型。直線職能型是目前企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的一種組織結(jié)構(gòu)形式。企業(yè)總經(jīng)理通過(guò)各職能業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)各下屬單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，各職能業(yè)務(wù)部門(mén)輔助總經(jīng)理對(duì)各屬單位的工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)性指導(dǎo)。在新港集團(tuán)的現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)形式采用的便是直線職能型，公司設(shè)立董事會(huì)，其下設(shè)立總經(jīng)理辦公室。
總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)其下各個(gè)部門(mén)，例如生產(chǎn)部、銷(xiāo)售部、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務(wù)。各車(chē)間中的廠長(zhǎng)主任則對(duì)其所隸屬的部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的另外兩種基本形式，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門(mén)與按產(chǎn)品或按項(xiàng)目劃分的小組(項(xiàng)目組)結(jié)合成矩陣型的一種組織結(jié)構(gòu)形式。這種組織結(jié)構(gòu)形式多用于項(xiàng)目管理。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權(quán)、分權(quán)結(jié)合較好的組織形式。這種組織結(jié)構(gòu)形式適用于大型的跨國(guó)集團(tuán)。
2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力需培養(yǎng)和深化。
一個(gè)企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關(guān)硬件設(shè)施的齊全，而且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化，對(duì)組織的各成員形成正確指導(dǎo)規(guī)范與良好激勵(lì)。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)形象等的總和。是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化對(duì)組織具有導(dǎo)向功能，具有約束功能，具有凝聚功能，具有激勵(lì)功能以及調(diào)適功能。
新港集團(tuán)的企業(yè)文化開(kāi)展多種多樣，并通過(guò)這些形式不斷深化企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象。公司在堅(jiān)持“以人為本，發(fā)展創(chuàng)新”指導(dǎo)思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個(gè)溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，使員工感到有家的溫暖，找到組織歸屬感，并把新港作為自己的第二個(gè)家，從而為新港更加積極工作，帶來(lái)公司的更加強(qiáng)大。
首先，公司定期開(kāi)展的內(nèi)部職工體育比賽，不僅放松了心情，緩解了工作壓力，而且還使員工內(nèi)部關(guān)系更加融洽和睦，從而為組織帶來(lái)更大的績(jī)效。
其次，公司的各個(gè)宣傳欄及時(shí)把公司的重大活動(dòng)議程、新實(shí)施的公司規(guī)章條例張貼公布，使職工能夠看到公司的發(fā)展和變化。
再次，公司對(duì)職工的工作表現(xiàn)有明確的獎(jiǎng)懲規(guī)定，保證做到獎(jiǎng)罰分明，是非分明，使職工能夠各盡其責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。對(duì)職工的獎(jiǎng)懲的通知、通報(bào)，及時(shí)下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒，學(xué)習(xí)榜樣，自覺(jué)糾正不良行為，端正工作態(tài)度。對(duì)個(gè)別員工的批評(píng)，本著充分尊重人的前提，向其做細(xì)心開(kāi)導(dǎo)指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對(duì)他的理解與關(guān)愛(ài)。另外，公司每周召開(kāi)一次的管理者會(huì)議，也對(duì)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論和總結(jié)，各抒己見(jiàn)，暢所欲言，并形成解決意見(jiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，使各個(gè)部門(mén)能夠做到良好的溝通與協(xié)調(diào)，從而更有利于企業(yè)各項(xiàng)決策開(kāi)展與執(zhí)行。
各個(gè)車(chē)間所進(jìn)行的班組成員會(huì)和廠間全體成員會(huì)對(duì)近一段時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問(wèn)題，員工在公開(kāi)的場(chǎng)合提出自己的看法和見(jiàn)解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認(rèn)可，更加對(duì)組織充滿信心，更加安心投入地為組織工作。最后，公司在廠地內(nèi)的一些醒目位置都設(shè)有宣傳標(biāo)語(yǔ)，例如“領(lǐng)跑行業(yè)，永不停步”，職工餐廳內(nèi)的標(biāo)語(yǔ)之一“我靠新港生存，新港靠我發(fā)展”。這些公司標(biāo)語(yǔ)使員工看后心中都有一種自豪感和成就感，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性，自覺(jué)為公司創(chuàng)造更大的利益。
3、日常工作和生活中出現(xiàn)的問(wèn)題及其處理解決方法。
一個(gè)企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不可能完美無(wú)缺，毫無(wú)問(wèn)題出現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進(jìn)和探索中逐步成長(zhǎng)起來(lái)的，針對(duì)日常工作和生活中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件，作出有效地處理和解決。而對(duì)突發(fā)事件的解決和處理，可以建立預(yù)警機(jī)制，做好事先預(yù)防和防范，保證組織各項(xiàng)活動(dòng)正常有序的進(jìn)行。在新港集團(tuán)的日常工作和生活中，同樣會(huì)有一些問(wèn)題和特殊情形出現(xiàn)。因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施，將出現(xiàn)的問(wèn)題解決和處理好。
同時(shí)，要對(duì)成功解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行歸類總結(jié)，以避免日后再次發(fā)生相類似的問(wèn)題，或者為再次出現(xiàn)的類似問(wèn)題提供處理依據(jù)和解決機(jī)制。新港集團(tuán)日常工作和生活中所出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問(wèn)題及其解決和處理方法，也可以說(shuō)是個(gè)人的建議，有以下幾點(diǎn)分析：
第一，公司中個(gè)別管理人員為了一己私利，中飽私囊，而損害大多數(shù)成員的利益和公司利益。對(duì)此，公司所形成的每周召開(kāi)一次管理者例會(huì)的慣例，可以對(duì)各位管理者強(qiáng)化清正廉潔的管理理念，并將對(duì)違規(guī)違紀(jì)的人員的處理決定予以公開(kāi)，起到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸的作用。同時(shí)，公司的審計(jì)部門(mén)要做好監(jiān)督審查工作，加大辦事力度，提高自身素質(zhì)，對(duì)于查出的有損公司利益的人員絕不姑息，絕不縱容，公司董事會(huì)要對(duì)其嚴(yán)厲懲治，情節(jié)惡劣的并對(duì)公司利益造成重大損失的，要將其移送司法機(jī)關(guān)處置。
第二，對(duì)于生產(chǎn)車(chē)間在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的意外事故造成人員傷害的問(wèn)題。公司要依據(jù)生產(chǎn)安全條例對(duì)受害員工及其家屬做好妥善處理，并定期開(kāi)展對(duì)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)將安全生產(chǎn)意外事故的發(fā)生率降低到最低點(diǎn)，切實(shí)做到有效保障和維護(hù)員工的生命安全和人身健康。在職工生活中所發(fā)生的因用電、用火等不正確操作所造成的安全問(wèn)題，公司一方面要加強(qiáng)對(duì)住宿職工的安全教育，使職工清楚的認(rèn)識(shí)到不當(dāng)用電源盒火種的危害性，增強(qiáng)自我安全意識(shí)；另一方面，公司要健全和完善相關(guān)處罰制度，對(duì)于造成安全事故的直接當(dāng)事人要給予嚴(yán)肅處理，給其他職工以安全警示作用。
第三，對(duì)于公司財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)問(wèn)題。公司首先要認(rèn)真開(kāi)展公司全體員工的“節(jié)約資源，有我做起”的工作。最后一位離開(kāi)辦公室的員工要隨手將工作著的電腦、空調(diào)、飲水機(jī)和電燈關(guān)死以后，在離開(kāi)。日常中，看到?jīng)]有擰緊正在流水的'水龍頭，要過(guò)去隨手?jǐn)Q緊。在宿舍中，各宿舍舍長(zhǎng)要強(qiáng)調(diào)宿舍成員不應(yīng)浪費(fèi)水電，晚上休息要按時(shí)熄燈。公司的高層要親自作出表率，給下屬樹(shù)立節(jié)約資源的榜樣真正形成節(jié)約資源的良好個(gè)人習(xí)慣和企業(yè)環(huán)境。
4、公司的管理人員上班時(shí)間沒(méi)有穿著統(tǒng)一的職業(yè)服裝，就這一點(diǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)可以規(guī)范服裝的統(tǒng)一事情。工作服裝統(tǒng)一，可以有利于塑造企業(yè)形象和深化企業(yè)文化。如果工作過(guò)程中，本公司的其他員工看到整齊的穿著，而外來(lái)人員同樣也會(huì)對(duì)公司的精神面貌有很好的稱贊。同時(shí)，對(duì)企業(yè)文化業(yè)有更加深刻的印象。
通過(guò)在職的一個(gè)多月工作實(shí)習(xí)，我深感自己的不足，比如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動(dòng)，工作耐心度還差于自己的同事。因此，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短，需心求教。相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色！不管是在什么地方任職，都會(huì)努力！
經(jīng)過(guò)在山東新港集團(tuán)短暫時(shí)間的工作實(shí)習(xí)，讓自己學(xué)到了不少新東西，積累了寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也增加了豐富的社會(huì)閱歷，對(duì)今后邁入社會(huì)，踏入工作都產(chǎn)生了積極的影響，起到了指導(dǎo)意義。
這次工作實(shí)習(xí)的鍛煉，讓自己對(duì)待工作的態(tài)度有了更深刻的認(rèn)識(shí)：以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，熱情忠誠(chéng)。并且，也讓自己學(xué)會(huì)更好地溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，增強(qiáng)了自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)而有力的基礎(chǔ)。同時(shí)，也有利于更好地實(shí)現(xiàn)由學(xué)校向社會(huì)的轉(zhuǎn)變。
員工偷盜處罰通報(bào)的范文
關(guān)于員工盜竊行為應(yīng)該嚴(yán)厲打擊，為了防范員工盜竊行為，需要在管理制度上嚴(yán)格制定，下面本站小編給大家?guī)?lái)員工偷盜處罰通范文，供大家參考!
各部門(mén)、車(chē)間：
近日，地辦經(jīng)理反映部分藥店銷(xiāo)售標(biāo)示公司生產(chǎn)而未經(jīng)公司倉(cāng)庫(kù)備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查實(shí)這些藥店銷(xiāo)售的產(chǎn)品確實(shí)是未經(jīng)倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)備案，直接在質(zhì)檢過(guò)程中被人盜竊出廠進(jìn)行銷(xiāo)售。隨后，公司根據(jù)這一情況迅速向派出所報(bào)案。
經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查，201x年5月至8月間，質(zhì)量部化驗(yàn)員乘工作之便私自把化驗(yàn)室送檢留樣的15個(gè)品規(guī)的產(chǎn)品多次偷出公司，并交由其夫黃某銷(xiāo)售至相關(guān)藥店，違法獲利3000元。
盜竊行為嚴(yán)重違反了公司《員工獎(jiǎng)懲管理制度》及相關(guān)管理規(guī)定，為嚴(yán)格公司。
規(guī)章制度。
嚴(yán)肅公司紀(jì)律教育全體員工經(jīng)公司研究決定對(duì)作出如下處理：
一、給予開(kāi)除處理，并向全公司通報(bào);。
二、沒(méi)收違法所得3000元，并處罰3000元，在10月30日前到公司財(cái)務(wù)部繳交。
此盜竊事件的發(fā)生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，公司要求各部門(mén)、車(chē)間和全體員工要認(rèn)真吸取教訓(xùn)、引以為戒，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
以上處理決定從即日起生效。
股份有限公司。
二〇一x年六月二十八日。
近來(lái)巡視發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部存在極個(gè)別員工盜竊公司財(cái)物現(xiàn)象，盜竊方法為把公司物品從一個(gè)偏僻的角落扔到公司外面的小樹(shù)林，然后乘機(jī)帶走，據(jù)為己有。坦白一點(diǎn)說(shuō)，這種手段并不高明，一是因?yàn)楣舅闹芏及惭b有攝像頭，可以隨時(shí)查看各角落的情況;二是盜竊痕跡過(guò)于明顯，目前基本可以確定是哪個(gè)班組人員所為，只要細(xì)加排查，不難查出結(jié)果。雖然這一小部分人有負(fù)于公司，但是這次公司還是希望能夠低調(diào)處理，因?yàn)楣静幌Ｍ行┤爽F(xiàn)在就背負(fù)盜竊的罪名，那樣不僅你自己名聲掃地，而且你的家人子女也會(huì)無(wú)顏見(jiàn)人，甚至?xí)绊懙阶优磥?lái)的升學(xué)就業(yè)。公司的良苦用心希望能夠喚醒某些人的良知，希望這一小部分員工能夠及時(shí)洗心革面、改過(guò)自新，切莫再做有損公司利益的事情。
古人有言：君子愛(ài)財(cái)，取之有道。通過(guò)合法手段和自己的辛勤勞動(dòng)而獲得財(cái)富會(huì)贏得別人的尊重，反之通過(guò)盜竊等齷齪手段取得財(cái)物只能讓眾人更加看不起，況且還會(huì)因此而鋃鐺入獄，實(shí)在是得不償失，希望這一小部分員工能夠切實(shí)體會(huì)到這個(gè)道理。不要以為這次公司沒(méi)有抓住你而洋洋得意，暗自竊喜。這次公司不揭穿你是給你留了一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，希望你能夠珍惜。如果仍然執(zhí)迷不悟，屢教不改的話，公司定會(huì)采取法律手段予以解決，到時(shí)候就不要抱怨公司沒(méi)有留給你機(jī)會(huì)。
一直以來(lái)，公司都把員工當(dāng)做是公司最大的財(cái)富，也一直在力所能及的條件下提高員工的各項(xiàng)待遇。如果你認(rèn)為公司目前的狀況仍然滿足不了你的要求，你可以重新選擇，另謀高就，公司絕不會(huì)為難于你。如果你沒(méi)有能力尋找一個(gè)比廣恒更好的環(huán)境，那么就請(qǐng)你踏踏實(shí)實(shí)的在這兒工作，不要做些旁門(mén)左道，雞鳴狗盜之事。那樣你損害的不僅是公司的利益，還包括你自身的利益。首先你的內(nèi)心會(huì)一直背負(fù)著盜竊的罪名，見(jiàn)不得陽(yáng)光;其次如果公司認(rèn)為你無(wú)藥可救而公司又忍無(wú)可忍的時(shí)候會(huì)訴諸于法律，那么等待你的將是一副手銬、三尺鐵窗，不僅所得會(huì)被悉數(shù)追回，而且還會(huì)付出更大的代價(jià)。從你的前途，你的家庭的角度來(lái)考慮一下，你的所做所為到底值不值?切莫被眼前的蠅頭小利蒙住了你的眼睛!
人之所以為人在于人有廉恥之心。一個(gè)不知廉恥的人是算不得人的。古往今來(lái)依靠辛勤的勞動(dòng)而致富的人數(shù)不勝數(shù)，而依靠偷雞摸狗發(fā)家致富的還從來(lái)沒(méi)有，因盜竊而身敗名裂，妻離子散的例子倒是不勝枚舉。因此我希望這一小部分員工能夠切實(shí)明白這個(gè)道理，切莫拿自己的前途和家庭開(kāi)玩笑。
公司尊重我們每一個(gè)員工，珍惜我們每一個(gè)員工，但是如果員工無(wú)視公司的利益或者是做有損于公司利益的事情，公司也絕對(duì)不會(huì)姑息遷就。如果這次的事情將來(lái)再次發(fā)生，公司定會(huì)一查到底，將真相公之于眾，希望某些人好自為之。
公司目前正處于高速發(fā)展的快車(chē)道上，公司發(fā)展需要廣大員工的共同努力，但是公司需要的是那些遵紀(jì)守法、兢兢業(yè)業(yè)的員工。無(wú)論在什么時(shí)候，在什么條件下，公司都絕對(duì)不會(huì)允許任何害群之馬在公司為非作歹，決不允許“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”!
這次事件公司雖然不予深究，但是事情不會(huì)就這樣簡(jiǎn)單的結(jié)束。公司會(huì)一直關(guān)注著你今后的表現(xiàn)，希望你能好自為之。末了，有句話跟大家共勉：莫伸手，伸手必被捉!
x年xx月xx日。
公司各部門(mén)：
201x年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車(chē)器的擋車(chē)塊丟失，報(bào)保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過(guò)監(jiān)控視頻的排查比對(duì)，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢問(wèn)，對(duì)此事供認(rèn)不諱。
承認(rèn)他于201x年4月13日下午15:30分左右將擋車(chē)器的擋車(chē)鐵塊拿到打更房，過(guò)后扔到墻外，賣(mài)給流動(dòng)廢品收購(gòu)人員。
這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對(duì)偷竊行為做出如下處理：
一、給予張罰款20xx元處分，在本人工資中扣除;。
二、給予開(kāi)除公職處分;。
三、對(duì)偷竊事實(shí)，呈報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;。
x有限公司。
201x年4月24日。
公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)：通報(bào)的寫(xiě)法及
通報(bào)，是黨政機(jī)關(guān)中常用的一種公文，是進(jìn)行宣傳教育和交流信息的一種工具，主要用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或情況，也是國(guó)家公務(wù)員經(jīng)常寫(xiě)作的一個(gè)文種。
通報(bào)，一般通用的“三段式”寫(xiě)作，對(duì)于申論來(lái)說(shuō)，有一定的“借鑒”之處，特別是批評(píng)通報(bào)的寫(xiě)作中，分析事件發(fā)生的原因和危害，提出杜絕類似事件再次發(fā)生的措施辦法，并輔以相應(yīng)的議論等，均可聯(lián)系到申論寫(xiě)作中針對(duì)概括出的問(wèn)題提出對(duì)策或方案，并對(duì)對(duì)策或方案進(jìn)行論證。無(wú)疑，這種聯(lián)系，自然會(huì)不斷增強(qiáng)我們?cè)趯W(xué)習(xí)中融會(huì)貫通的能力，對(duì)申論應(yīng)試是大有裨益的。
通報(bào)適用于表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或者情況。
通報(bào)有兩個(gè)特點(diǎn)：
1.內(nèi)容的真實(shí)性。真實(shí)是通報(bào)的生命。通報(bào)的任何情況、事實(shí)都必須是真實(shí)的，不能有差錯(cuò)，更不能編造假情況。因此，寫(xiě)通報(bào)，對(duì)正反兩方面的事實(shí)都要認(rèn)真核實(shí)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，沒(méi)有水分。例如對(duì)先進(jìn)事跡的通報(bào)表?yè)P(yáng)，要實(shí)事求是地反映，不要拔高，更不能借貶低群眾，來(lái)提高先進(jìn)人物。
2.目的的曉諭性。表彰先進(jìn)的通報(bào)，對(duì)被表彰單位是一種鼓舞、激勵(lì);對(duì)其他單位是一種教育，引導(dǎo)其找差距，學(xué)先進(jìn);對(duì)后進(jìn)單位是一種鞭策，激勵(lì)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)，迎頭趕上。批評(píng)性通報(bào)的目的則是讓人們知道錯(cuò)誤，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，引以為戒。交流情況的'通報(bào)，是讓人們了解通報(bào)的事項(xiàng)。
根據(jù)通報(bào)的作用和應(yīng)用范圍，可將通報(bào)分為三類：
1.表彰通報(bào)。用于在一定范圍內(nèi)表?yè)P(yáng)好人好事。
2.批評(píng)通報(bào)。用于在一定范圍內(nèi)批評(píng)錯(cuò)誤，糾正不良傾向。
批評(píng)通報(bào)和表彰通報(bào)，都是下行文，制發(fā)單位沒(méi)有級(jí)別限制。
3.情況通報(bào)。多用于向有關(guān)方面知照應(yīng)該掌握和了解的信息、動(dòng)態(tài)，以供工作參考。
情況通報(bào)多作下行文，也兼作平行文。
通報(bào)對(duì)下級(jí)和有關(guān)方面的指導(dǎo)作用重于指揮作用，主要是起到倡導(dǎo)、警戒、啟發(fā)、教育和溝通情況的作用。具體作用是：
1.嘉獎(jiǎng)和告誡的作用。在一定范圍內(nèi)對(duì)具體的人和事表?yè)P(yáng)或批評(píng)，借以達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣或批評(píng)錯(cuò)誤、打擊歪風(fēng)邪氣的目的。表彰通報(bào)和批評(píng)通報(bào)對(duì)當(dāng)事人的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，具有行政約束力。
2.交流作用。傳達(dá)重要情況和知照事項(xiàng)的通報(bào)，能及時(shí)交流信息，上情下達(dá)，并能促進(jìn)上下級(jí)之間、有關(guān)部門(mén)之間的相互了解。
1.標(biāo)題。通報(bào)的標(biāo)題通常由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種三個(gè)要素構(gòu)成，有時(shí)可省略發(fā)文機(jī)關(guān)和事由，只寫(xiě)“通報(bào)”二字。但比較重要的通報(bào)則不能省略。
通報(bào)的簽署和時(shí)間也可以在標(biāo)題下方，這樣則不再落款;通報(bào)也可以有抬頭、落款，時(shí)間則寫(xiě)在發(fā)文機(jī)關(guān)下面。
2.正文。
(1)表彰通報(bào)正文的一般寫(xiě)法。
1)敘述先進(jìn)事跡，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事跡、怎么做、結(jié)果;。
3)提出表彰或發(fā)出號(hào)召。
如果是轉(zhuǎn)發(fā)式的表彰通報(bào)，正文部分先對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)所發(fā)的這個(gè)材料進(jìn)行評(píng)價(jià)，加上批語(yǔ)，即對(duì)被表彰者進(jìn)行評(píng)議等，再發(fā)出號(hào)召或提出要求。
1)通報(bào)原由，即將事故或錯(cuò)誤事實(shí)的經(jīng)過(guò)情況、時(shí)間、地點(diǎn)、事故、后果等交待清楚;。
3)寫(xiě)明防止此類事故的措施，要對(duì)癥下藥，提出告誡，或重申某一方面的紀(jì)律。
情況通報(bào)的正文，關(guān)鍵在于對(duì)情況的掌握要確實(shí)、全面、充分。它的正文包括：
1)敘述情況;。
2)分析情況，闡明意義;。
3)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。
從通報(bào)與通知的特點(diǎn)和作用，可以看出它們的主要區(qū)別有：
1.內(nèi)容范圍不同。通知可以發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章，批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)公文，傳達(dá)需辦理和周知的事項(xiàng)等;通報(bào)則是表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)、交流重要的情況、信息。兩者雖然都有告知的作用，但通知告知的主要是工作的情況，以及共同遵守執(zhí)行的事項(xiàng);通報(bào)則是告知正反面典型，或有關(guān)重要的精神或情況。
2.目的要求不同。通知的目的是告知事項(xiàng)，布置工作，部署行動(dòng)，內(nèi)容具體，要求受文機(jī)關(guān)了解要辦什么事，該怎樣辦理，不能怎樣辦理，有嚴(yán)格的約束力，要求遵照?qǐng)?zhí)行;通報(bào)的目的主要是或交流、了解情況，或通過(guò)正反面的典型去教育人們，宣傳先進(jìn)的思想和事跡，提高人們的認(rèn)識(shí)。
3.表現(xiàn)方法不同。通知的表現(xiàn)方法主要是敘述，告知人們做什么，怎樣做，敘述具體，語(yǔ)言平實(shí);通報(bào)的表現(xiàn)方法則常兼用敘述、說(shuō)明、分析和議論，有較強(qiáng)的感情色彩。
1.注意時(shí)效性。發(fā)通報(bào)要抓住時(shí)機(jī)，及時(shí)將先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)向社會(huì)宣傳推廣，對(duì)反面典型予以揭露，引起警戒，或?qū)δ承┲卮笫马?xiàng)和重要情況，及時(shí)予以通報(bào)，以起到交流情況、信息，指導(dǎo)工作的作用。錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)的通報(bào)，就失去了它的時(shí)效性，沒(méi)有行文的意義了。
2.注意指導(dǎo)性。不能事無(wú)巨細(xì)都發(fā)通報(bào)，要選擇對(duì)工作有普遍指導(dǎo)意義的事項(xiàng)來(lái)發(fā)通報(bào)。通報(bào)要有普遍的指導(dǎo)意義，就應(yīng)選擇典型。先進(jìn)的典型要能反映事物的本質(zhì)特征，能揭示時(shí)代的本質(zhì)，體現(xiàn)時(shí)代的精神。反面的典型，應(yīng)有一定的代表性，能體現(xiàn)鑒戒的作用。所以，只有選準(zhǔn)、選好典型，通報(bào)才能起到激勵(lì)教育、推動(dòng)工作和批評(píng)警戒的作用。
3.注意真實(shí)性。通報(bào)中所涉及的事例，必須是客觀存在的，經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)查、認(rèn)為是真實(shí)可靠的，絕不允許捏和虛構(gòu)。同時(shí)，事例的反映要準(zhǔn)確，不能夸大或縮小，要實(shí)事求是。通報(bào)在結(jié)尾提出的希望和號(hào)召，也必須切合實(shí)際，有一定的針對(duì)性，使讀者能夠接受或受到啟示。
表彰通報(bào)。
市×××化工廠，采取有力措施，切實(shí)貫徹《安全生產(chǎn)條例》，建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)無(wú)事故。成為市第一個(gè)安全生產(chǎn)年企業(yè)，為此，政府決定對(duì)×××化工廠通報(bào)表彰。
××市政府。
1994年1月20日。
[析評(píng)]。
這篇表彰通報(bào)的主要毛病有以下幾個(gè)方面：
(1)標(biāo)題不規(guī)范。應(yīng)由事由和文種組成。
(2)表彰事項(xiàng)不具體。文中只寫(xiě)“市政府決定對(duì)×××化工廠通報(bào)表彰”，具體獎(jiǎng)什么未寫(xiě)明。
(3)未寫(xiě)明×××化工廠是哪年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年的，影響了本文的嚴(yán)肅性和真實(shí)性。
(4)正文內(nèi)容殘缺。應(yīng)補(bǔ)寫(xiě)上號(hào)召和要求。
(5)標(biāo)點(diǎn)不當(dāng)。“事故”后的句號(hào)應(yīng)改為逗號(hào)，以免割斷其內(nèi)在緊密聯(lián)系。
(6)發(fā)文機(jī)關(guān)應(yīng)寫(xiě)全稱并標(biāo)明印章。
(7)成文時(shí)間應(yīng)用漢字書(shū)寫(xiě)。
(8)缺主題詞。
改寫(xiě)稿為：
關(guān)于對(duì)市×××化工廠實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年的表彰通報(bào)。
市×××化工廠采取有力措施，切實(shí)貫徹《安全生產(chǎn)條例》，建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，1993年實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)無(wú)事故，成為我市第一個(gè)安全生產(chǎn)年優(yōu)秀企業(yè)。為此，市政府決定對(duì)×××化工廠給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)給錦旗一面，獎(jiǎng)金×××××元。
市政府號(hào)召全市各企業(yè)以×××化工廠為榜樣，層層建立健全安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，扎扎實(shí)實(shí)抓好安全生產(chǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)安全生產(chǎn)年企業(yè)，把我市安全生產(chǎn)推上一個(gè)新臺(tái)階。
××市人民政府(印章)。
一九九四年一月二十日。
企業(yè)處罰通報(bào)的
行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po1嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部xxx、跟單部xxx、qa、qc、紙樣房張師傅、裁床xxx。
所犯過(guò)失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po12016嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理。現(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。
xx國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司。
行政部。
簽發(fā)：
系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1.事故直接責(zé)任人xxx，200元;。
2.事故間接責(zé)任人xxx、xxx，各100元;。
3.xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通報(bào)。
xuexila。
xxxx年xx月xx日。
公文通報(bào)的范文
各縣(區(qū))、市直各單位：
××月××日至××月××日，市軟建辦效能督查組會(huì)同市創(chuàng)模辦對(duì)各縣（區(qū))所承擔(dān)的創(chuàng)模工作任務(wù)完成情況進(jìn)行督查。從督查情況來(lái)看，各縣(區(qū)）仍不同程度地存在一些問(wèn)題，具體情況通報(bào)如下：
項(xiàng)目進(jìn)展情況。
（一）××區(qū)。
1、工業(yè)污染源整治。
××化工有限公司污水處理設(shè)施正在建設(shè)，土建工程已完成，××月份可投入運(yùn)行；××市染料化工廠，企業(yè)準(zhǔn)備搬遷到××工業(yè)園區(qū)，新廠房正在建設(shè)，要求××月底前務(wù)必搬遷。
2、油煙煙塵整治。
出臺(tái)《餐飲業(yè)審批管理辦法》，100m2以上餐飲業(yè)強(qiáng)制性安裝油煙凈化裝置，目前已安裝油煙凈化裝置200臺(tái)。
全區(qū)共有鍋爐178臺(tái)，已拆除158臺(tái)，其余正在做工作，計(jì)劃5月底前全部拆除。
（二）××區(qū)。
1、工業(yè)污染源整治。
××有限公司除塵脫硫設(shè)施已投入運(yùn)行；××鋼管有限公司廢酸治理設(shè)施已投入運(yùn)行。
2、油煙煙塵整治。
目前全區(qū)已安裝油煙凈化裝置44臺(tái)，新審批的餐飲業(yè)強(qiáng)制性安裝油煙凈化裝置。鍋爐拆除已制定初步方案。
3、污水處理廠運(yùn)行及××管網(wǎng)建設(shè)。
污水處理廠日處理污水1.5萬(wàn)噸，進(jìn)水濃度cod200左右，基本達(dá)到要求。××管網(wǎng)還有200米長(zhǎng)沒(méi)有建設(shè)，督查時(shí)正在施工，計(jì)劃××月上旬全部貫通。
4、垃圾填埋場(chǎng)封場(chǎng)工程。
垃圾填埋場(chǎng)已封場(chǎng)完畢，目前正在綠化。
（三）××區(qū)。
1、工業(yè)污染源整治。
××鑄造有限公司沒(méi)有排污許可證；××紙業(yè)包裝材料有限公司區(qū)政府安排拆遷，正在商談之中。
2、油煙煙塵整治。
新審批餐飲業(yè)強(qiáng)制性安裝油煙凈化裝置，目前已安裝油3煙凈化裝置24臺(tái)；
全區(qū)應(yīng)拆鍋爐113臺(tái)，已拆除110臺(tái)，未拆除臺(tái)鍋爐中，同春雨浴室已完成蒸汽管道改造，改成直供氣；天河大酒店，鍋爐改造正在落實(shí)之中。
3、城市環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。
××河水質(zhì)差，黑臭；××河××路橋下有生活垃圾堆放。
（四）××區(qū)。
1、工業(yè)污染源整治。
××紙業(yè)新污水處理設(shè)施正在建設(shè)，計(jì)劃××月底建成，××月上旬通過(guò)驗(yàn)收；現(xiàn)代染織漂染廢水治理工程基本竣工，已申請(qǐng)市環(huán)保局驗(yàn)收。
2、油煙煙塵整治。
目前已安裝油煙凈化裝置46臺(tái)，正在全力推進(jìn)第二批30家餐飲單位安裝油煙凈化裝置。
全區(qū)應(yīng)拆鍋爐115臺(tái)，已拆除9臺(tái)，停業(yè)停用11臺(tái)，其余因無(wú)集中供熱管道，目前拆除難度較大，該區(qū)正在就熱水直供事宜進(jìn)行調(diào)研。
3、污水處理廠運(yùn)行及管網(wǎng)建設(shè)。
目前，污水處理廠進(jìn)水量?jī)H達(dá)設(shè)計(jì)能力50%，進(jìn)水量及4進(jìn)水濃度都達(dá)不到要求，截污管網(wǎng)未到位。1號(hào)泵站建設(shè)涉及到8戶拆遷，目前已拆6戶，據(jù)××副區(qū)長(zhǎng)介紹，另外2戶拆遷正申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。督查時(shí)，××副區(qū)長(zhǎng)表示，按目前進(jìn)度到6月份國(guó)家創(chuàng)模驗(yàn)收肯定完不成任務(wù)。
4、垃圾填埋場(chǎng)封場(chǎng)工程。
目前按環(huán)評(píng)要求封場(chǎng)工程基本結(jié)束，綠化尚未進(jìn)行，督查時(shí)未見(jiàn)綠化施工。
5、城市環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。
拆遷工地?zé)o圍檔，背街后巷垃圾較多，督查時(shí)有人正在垃圾填埋場(chǎng)路邊傾倒建筑垃圾。
（五）開(kāi)發(fā)區(qū)。
1、工業(yè)污染源整治。
環(huán)保部門(mén)正在督促××水泥廠、熱電廠、××染織重點(diǎn)污染源廠家落實(shí)各項(xiàng)環(huán)保管理制度。
2、油煙煙塵整治。
全區(qū)關(guān)停拆各類鍋爐70臺(tái)。
3、截污管網(wǎng)建設(shè)。
老區(qū)管網(wǎng)建設(shè)基本完成，計(jì)劃5月初投入運(yùn)行，新區(qū)截污管網(wǎng)已建成。
4、城市環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。
××河水質(zhì)差，××河部分河面有漂浮物，河旁有垃圾。
x年xx月xx日。
公文通報(bào)的范文【精選】
我公司家俱xx廠長(zhǎng)在20xx年5月28日晚上的公司例會(huì)上遲到，項(xiàng)目經(jīng)理陳未請(qǐng)假，無(wú)故曠會(huì)，二人嚴(yán)重違反了公司的會(huì)議制度，念于二人為初犯，給予每人200元的現(xiàn)金處罰。
20xx年7月30日晚上的公司例會(huì)，家俱xx廠長(zhǎng)和項(xiàng)目經(jīng)理均在會(huì)議開(kāi)始前臨時(shí)請(qǐng)假，嚴(yán)重違反了公司會(huì)議制度中的請(qǐng)假條例，給予每人200元的現(xiàn)金處罰。
根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)、xx處以通報(bào)批評(píng)并罰款，以此告示，望以戒之。
xx市建筑裝飾有限公司。
20xx年07月30日。
吸煙的處罰通報(bào)的范文
吸煙不僅僅危害人體健康，還會(huì)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生不良的影響，對(duì)于抽煙的人員要給予一定的處罰，下面本站小編給大家?guī)?lái)關(guān)于吸煙的處罰通報(bào)范文，供大家參考!
20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車(chē)間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車(chē)間廠房外通道吸煙，一車(chē)間廠房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似。
事件的再次發(fā)生!
特此通報(bào)。
行政部。
20xx年1月12日。
由于×××、×××兩位員工，在×年×月×日上班時(shí)間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款××元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望×××、×××兩位員工見(jiàn)通知后3日內(nèi)，到財(cái)務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。
×××(落款)。
20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車(chē)間四班員工在一車(chē)間廠房外通道吸煙，一車(chē)間廠房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!
特此通報(bào)!
1、在車(chē)間發(fā)現(xiàn)煙頭，每根煙頭罰款車(chē)間10元;。
2、在車(chē)間發(fā)現(xiàn)煙頭，每根煙頭罰款車(chē)間主任10元;。
3、若在車(chē)間工作區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者，吸煙者罰款50元，并罰款管理人員100元;。
為了保證公司的。
規(guī)章制度。
和保護(hù)職工人身安全，望公司全體成員嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，互相監(jiān)督，共同發(fā)展。
特此通知。
安全部。
20xx年1月xx日。
公文通報(bào)的范文
是不是有些人還不知道公文的通報(bào)范文是怎樣的呢?下面本站小編給大家?guī)?lái)公文通報(bào)范文，供大家參考!
××××(主送單位)：
為了××××××(目的)，根據(jù)××××××(依據(jù))，××××(主辦單位)定于××××年×月×日在××××(地點(diǎn))召開(kāi)××××××?xí)h。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議內(nèi)容：××××××。
二、參會(huì)人員：××××××。
三、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)：××××××。
四、其他事項(xiàng)：
(一)請(qǐng)與會(huì)人員持會(huì)議通知到××××××報(bào)到，××××××(食宿費(fèi)用安排)。
(二)請(qǐng)將會(huì)議回執(zhí)于××××年×月×日前傳真至××××(會(huì)議主辦或承辦單位)。
(三)××××××(其他需提示事項(xiàng)，如會(huì)議材料的準(zhǔn)備等)。
(四)聯(lián)系人及電話：×××××××。
附件：1.參會(huì)名額分配表。
2.會(huì)議回執(zhí)。
××××年×月×日。
省公司系統(tǒng)各單位黨委：
××年度黨風(fēng)廉政建設(shè)。
責(zé)任書(shū)。
已簽訂，為確保責(zé)任書(shū)所明確的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的貫徹落實(shí)，省公司制定了《××省電力公司貫徹落實(shí)××年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)各單位黨委，請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際，制定實(shí)施方案與細(xì)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
××省電力公司(印章)。
××年×月×日。
我公司家俱xx廠長(zhǎng)在20xx年5月28日晚上的公司例會(huì)上遲到，項(xiàng)目經(jīng)理陳未請(qǐng)假，無(wú)故曠會(huì)，二人嚴(yán)重違反了公司的會(huì)議制度，念于二人為初犯，給予每人200元的現(xiàn)金處罰。
20xx年7月30日晚上的公司例會(huì)，家俱xx廠長(zhǎng)和項(xiàng)目經(jīng)理均在會(huì)議開(kāi)始前臨時(shí)請(qǐng)假，嚴(yán)重違反了公司會(huì)議制度中的。
請(qǐng)假條。
例，給予每人200元的現(xiàn)金處罰。
根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)、xx處以通報(bào)批評(píng)并罰款，以此告示，望以戒之。
xx市建筑裝飾有限公司。
20xx年07月30日。
公文通報(bào)的范文
公司各位員工：
10月5日，貼面組員工徐波、楊萊，因貼面拿木板事情爭(zhēng)吵，發(fā)展到使用不文明語(yǔ)言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說(shuō)下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來(lái)極其惡劣的影響。
為了同事和睦相處，提高員工個(gè)人素質(zhì)，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對(duì)以上兩名員工處罰如下：
1.兩人以此吸取教訓(xùn)，開(kāi)展自我批評(píng)。
2.處以每人行政罰款20元。
3.兩人暫時(shí)停工，回家認(rèn)清悔過(guò)后再回廠上班。
其他員工引以為戒，共同維護(hù)良好的工作氛圍。
xx公司人事部。