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拓展訓練的感悟
“鼓搗求生”該游戲為美國麻省理工大學mba經典案例,與企業管理活動緊密相連,是我們在本次拓展訓練中做得最不成功也是使我感觸最深的一個游戲。
游戲內容是把一個團隊分成三組,分別安排在珍珠島、啞人島、盲人島三個島嶼,啞人島上有兩塊木板,上面的人不能說話;盲人島上的人雙眼被蒙,看不到任何東西;珍珠島上的人是正常人,沒有限制條件。待三個島上的人就位后,培訓師給每個島上發一份任務書,要求在規定時間內完成任務書上規定的任務,然后宣布活動開始。
在談感受之前,有必要把我所在團隊參加此項活動的狀況記述一下:
我所在的團隊共十名隊員,其中四人被分到珍珠島,包括我在內的四人被分到啞人島,另外兩人被分到盲人島。活動開始后,我看了一下我們的任務書,其中任務只有一項,即“把所有的人集中到一個島上”,但前提是等到盲人島上的隊員完成她們的第一項任務后,我們才可以動用島上的兩塊木板作為輸送人員之用。于是我們啞人島上的隊員向右看,滿指望盲人島上的隊友快些完成他們的第一項任務,可是被蒙了雙眼的“盲人”們好象缺少了靈性似的,呆呆的站在那兒,沒任何動向;再向左看看珍珠島上的隊友,他們有說有笑,真是忙的不亦樂乎,有用紙折船的,有用草編織小籃的,有思考問題的,還有拿著任務書研究的;再回過頭來向右看看,盲人島上的“盲人”們干脆一聲不吭地坐在了島上,好象在等待什么。啞人島上的我們可暈了,心想,“盲人”們到底在等什么,為什么還不開始工作,你只是看不到,但并不是啞巴,為什么像我們一樣被點了啞穴?你們能干什么,不能干什么,需要什么,道是說說!就這樣等嗎,時間已在等待中無為的流逝了一半,身為啞人的我真是急了,心頭一熱,冒著被懲罰的可能跳下了啞人島,結果被培訓師莫名其妙的拽到了盲人島上。(事后才知道任務書上有一條表明任何物體掉入水中既會被水流直接沖到盲人島,其實我是被水沖到盲人島的)到了盲人島后,我抱怨地對“盲人”們說,“你們為什么不說話?”直到這時,她們才明白原來自己是有能力說話的,但我也因此受到了應有的`懲罰---做俯臥撐五個。“盲人”們說,“我們什么都不知道!”我此時亦苦笑不得,原來“盲人”們連自己該干什么都不清楚。我急不可奈地拿過“盲人”們的任務書,上面的任務有兩項,一是把羽毛球投到小桶中去,二是把所有的人集中到一個島上。我顧不上多想,竭盡所能地向珍珠島上的人做手勢要羽毛球和小桶,由于我們之間存在較大的溝通障礙,對方始終不明白我的意思,一會兒猜是不是需要食物,一會兒猜是不是需要雞蛋,一會兒又猜是不是需要救生垡,搞的人苦笑不得。于是我換用另一種方式,在一個“盲人”的手上寫字,讓她喊,可能是我沒接受過這方面專業訓練的緣故,用這種方式仍舊存在溝通障礙,“盲人”更能瞎猜,一會兒是蘋果,一會兒是橘子。被笑破脾,氣破膽的我圍繞盲人島亂轉,忽然眼前一亮,發現羽毛球就在盲人島的岸邊,而距離它兩米處有一個小桶,眾里尋它千百度,驀然回首,那球卻在我身后。我顧不上多想,也不顧珍珠島上隊友唱山歌似的回應,抓過一個“盲人”的手,讓她抓起羽毛球,一次一次的仍,一次一次的糾正,先用接觸性動作讓她明白她的任務是要把羽毛球投到桶里去,再讓她明白桶在哪個方向,距離她有多遠,在做了第壹佰次嘗試后,終于在第壹佰零一次取得了成功。盲人島的第一項任務完成后,我迅速打手勢,告訴自己的同伴“啞人”們,把島上的兩塊木板依次鋪在啞人島---礁石 ---盲人島之間,把“盲人”們連同我這個“啞人”依次輸送到啞人島,由于我們的目標是把所有的人集中到一個島上,當時感覺珍珠島是最理想的去處,所以我們嘗試著把所有的人集中到珍珠島上,可是由于珍珠島與啞人島之間距離比較大且沒有可以擔負木板的礁石,一塊木板夠不到,兩塊木板又不知如何用,由于時間所限,只好決定集中所有的人到啞人島上。這時候我們注意到任務書上表明的“任何物體掉入水中,都會被急流沖到盲人島”的說明,于是讓珍珠島上的人順水漂流到盲人島,再通過木板到了啞人島。此時,看到已到達啞人島的珍珠島上的隊友依舊忙的不亦樂乎,有的還在算題,有的還在扎小船----此時已超過規定時間十分鐘。原以為已完成任務的我們卻聽到了培訓師無情的宣判-----我們并沒有完成最終任務,我急忙搶過珍珠島上的任務書一看,在諸如扎六只小船,編制四個小籃,算出下面一道數學題等眾多任務中有一條并不醒目的任務是:“把所有的人集中到珍珠島上”。包括我在內的所有隊友恍然大悟…… ? 應該說這個游戲我們做的很不成功,游戲結束后,所有隊員都很沮喪。
事后,我認真總結了一下,感受有以下幾點:
(一)要有良好的分析判斷能力。正確的分析判斷既是習慣,也是能力,在現實生活中,有些人不習慣或不善于分析判斷,只是按部就班,點是點、面是面地接受或應付工作,不能做全局通盤考慮。在這個游戲中,倘若團隊中哪怕有一個人認認真真地研讀一下自己的任務書,我們就會明白“任何物體掉入水中即會被水流直接沖到盲人島”這句話的重要性,從而可使珍珠島上的人順流漂到盲人島,大聲地、毫無顧忌地指揮“盲人”們完成他們的工作,而不致像我一樣用難以溝通的接觸性語言費力地指揮他們;也會明白我們的最終目標是“把所有的人集中到珍珠島上”,而不致于在做了一次嘗試后因困難較大就輕易放棄;倘若我們在接到任務書時,不是盲目的、各顧各的忙各自的事情,而是綜合起來研究一下,首先通過分析判斷確定團隊的總體目標,形成共同努力的方向,再根據任務的輕重緩急采取一步步的戰略步驟,我想珍珠島上的人也不會把最重要的工作拋在一邊而去做諸如扎小船、編小籃、算數學題等費力無用的工作,“盲人”與“啞人”們也不會在游戲的前半段時間內無所事事,白白地浪費時間。
(二)領導在團隊中的重要性。通過參加此項活動,使我比以前更深刻地認識了一個道理,即一個團隊可以沒有素質優秀的中層管理者和下層執行者,但必須要有素質過硬的決策者,決策者代表了團隊的方向與大局,這正迎合了一只羊率領一群獅子與一頭獅子率領一群羊孰優孰劣的寓言故事。決策者需要具備良好的分析、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。在這個游戲中,當培訓師把我們十個人分別安排在不同的島上時,就已經給我們定了位,即:珍珠島上的人為決策層,“啞人”們為中層管理者,“盲人”們為底層執行者。珍珠島上的人站的高,看的遠,是團隊目標、方向、行動方案的制定者,有絕對的發言權。倘若珍珠島上的人有這種意識,有這種素質與能力,我想整個團隊會在他們的帶領下攻堅破難,順利完成任務。而現實的情況是我們依然看到不少的領導人正在做著也將繼續做著諸如扎小船、編草籃、算數學題等繁雜而對于團隊的發展毫無意義或作用甚微的工作,他們每天都在忙,且忙的不可開交。在這里還涉及到一個逐級管理與分工協作的問題,我們通常要求管理應逐級管理,即一級對一級負責,但事實上當中層管理者無能力或在與底層執行者溝通中存在困難時,高層管理者可直接指導底層執行者的工作,這應該屬于逐級管理理論在實踐中的靈活運用。另外,對于繁雜的事物性工作,作為領導者是沒有必要事必躬親的,完全可以只考慮大局、全局,專心于重要的工作,而把小事情、事物性工作交給他的下屬。相信這一點所有的領導都明白,也不知咀嚼了多少遍,但中國人例來善于攬權管事的本性豈是一朝一夕所能解決的了的?!據培訓師講,幾年以來該學校在全國培訓的盡百個團隊中,成功完成此項游戲的團隊尚不足10%,由此看來,領導者的領導意識與責任意識,領導素質與管理能力尚需進一步提高。
(三)溝通非常重要。《圣經》上說,神耶和華為了不讓地上的人成就大事,故意把人分在了若干個區域,形成若干種不同的語言文字,故意讓人交流溝通起來困難。“神的意志”在我們參加的這個游戲中體現的淋漓盡致,雖然不是若干種不同文字的障礙,但又盲又啞的生理缺陷足以使我們這些習慣了用語言文字傳達信息的人難以互相溝通。試想,如果我們都是健全的人,這項活動豈不是簡單多了?!但就是在這樣的情況下,我們也并沒有積極地、盡可能的去溝通。想想當時,為什么“盲人”們主動放棄他們的說話權,不表明他們的處境;為什么珍珠島上的人只顧忙自己的事情而忽視了我們這些迫切需要幫助的“啞人”與“盲人”。它形象的昭示了當前我們在管理工作中存在的因溝通缺乏而出現的兩個管理誤區:其一,高層領導只顧忙自己的事,不屑于與員工溝通;中層管理者也許知道該怎么做,但不敢去做,如果做了很有可能要接受相應的懲罰;底層執行者雙眼摸黑,不知道給怎樣去做,也懶得去問,最終的結果是高層領導忙的不可開交,而中層與底層怨氣十足,工作沒有任何進展。其二,每個部門都在忙著各自的工作,認為不需要溝通交流,只是圍繞自己的目標前進,沒能取得總體方向上的一致,結果造成各個部門的工作成績在封閉的環境中相互抵消,與整個團隊的總體目標相去甚遠。溝通交流不僅表現在工作中,更與我們每一個人的生活息息相關,溝通與交流是展示自我,讓別人了解自己,讓自己了解別人的過程;通過溝通,可以增進前行者的力量、信心與勇氣。
戶外拓展訓練感悟
意味著一學期緊張而忙碌的學習告一段落。為了讓孩子們從緊張考試中解脫出來,也為了讓孩子們從僅一次意外的考試失誤沮喪中釋懷心情,更為了讓家長、孩子們和老師之間難得的一次加深溝通、交流和了解,七中育才20xx級網班家委會專門發起組織“幸福家庭、快樂心情”七中育才20xx級網班親子拓展訓練營活動。雖然只有1天,但感觸頗深,受益匪淺,戶外拓展活動所給予我們的啟發卻是巨大的。讓所有參與者懂得了團隊的真正含義,懂得了怎么溝通,怎樣協作,懂得了互相激勵才能激發個人的最大潛力,去共同實現共同的目標。
1月27日早天還末亮,我們一行近百人踏上一天的新旅途,懷著特別期待、特別興奮和放松的心情來到目的地---新都斑竹園戶外拓展訓練基地,開始了我們一天的戶外拓展活動。
在教練的策劃帶領下,我們參與體驗了許多的活動,收獲良多,從開始的集體圍圈快速反應、分組組建團隊進行隊名、口號、隊歌等展示、還分別進行了“高空斷橋”“集體顛球”“泡沫墊過關”“快樂足球”等拓展項目,所有項目都貫穿了團隊的概念,都體現了團隊的精神。從訓練的第1課開始,教官就要求團隊的每一位成員在執行每一項口令時,要同時發出響亮的聲音,目的是使團隊成員有一種歸屬感,能讓每個人都充分意識到“我是這一團隊的人”。尤其看到一次活動的失敗讓失敗的大伙感到有些失落,反應出我們都是很有團隊榮譽感的人。特別看到活動中出差錯平時在家中和學校嚴肅的家長和老師在教官惡作劇懲罰下笨拙的表演,孩子們在起哄聲和笑聲中得到放松。
這次活動也是家長們第一次大聚會,在訓練中我們由相互認識到相互信任,彼此協作,共同努力完成團隊任務,充分體現積極、信任、和諧、團結互助精神品質。
一天中感觸最深的游戲是分組組建團隊進行隊名、口號、隊歌展示、“高空斷橋”和“泡沫墊過關”三個拓展項目。組建團隊進行隊名、口號、隊歌展示游戲,教練把隊伍分成四個組并把活動要求簡要告訴大家,十分鐘后集體亮相,我和堯堯分在第二組,開始令下達后,我們組緊張行動起來,我很佩服我們組小孩們,大家聚在一起七嘴八舌很快給我們隊起了一個響亮的名字---老虎隊;大家打破思維定式,開拓思路,在家長們參與指導和鼓勵下,相繼完成口號、隊歌、隊旗和方陣,雖然老虎畫得較夸張但也展示了孩子們的想像力。兩個隊長也很好的起到領導作用,積極組織協調好團隊,帶領整個團隊以高昂的精氣神一舉戰勝其他三個隊。隊形展示中有的隊隊歌還編排英文歌,將所學的知識運用到活動中,令人刮目相看。
“高空斷橋”項目讓孩子們成功體驗了個人的突破,成功邁出了挑戰性的一步!只要相信自己,對自己充滿信心,勇于挑戰自我,才能發揮個人巨大的潛能,發揮出團體的凝聚力。站在九米的高空,說實話我自已都害怕和恐懼,但恐懼和害怕不是最大的“敵人”,最大的“敵人”是自己,是對自己沒有信心,信心是勇氣和力量的根源,只有對自己充滿信心,才能勇敢的去面對困難和戰勝自己,超越自己。看到其他家長帶著小孩勇敢地走上斷橋,當作人生的一次賭博,并順利通過考驗,我也鼓勵小孩一定去嘗試,他最后一個上去,雖然他全身背著安全帶,教練在他身邊也架起了安全的屏障,應該講的確萬無一失,但要想一步邁過近兩米多的斷橋,對他那樣瘦小的身軀是那樣艱難,從橋下往上看,總感覺太容易邁過去,但他卻始終不能動一下腳,我在橋下看到他也很緊張,還高聲指點他怎么過去,這個時候,團隊精神的力量顯現出來,我們團隊的所有家長和伙伴們在下面齊聲為他加油、鼓勁,在大家相互鼓勵和教練的幫助下,只見他逐漸伸直了背,腳慢慢移動,手握安全繩,勇敢地一跳,過去了,高臺下掌聲一片。下來時大家都對他說“羅世堯,好樣的”。我也為小孩能勇敢邁出關健一步感到驕傲,其實從內心講,我還沒有這些小孩那么有膽量敢親自上斷橋體驗一回,下來后,他讓我摸他的背,哇,全濕了,我說,“沒得事”,他卻說,“沒得事,你上去試試”。在伙伴們相互鼓勵下,我們團隊的每一個小成員都順利通過斷橋考驗,相信這些孩子們今后不管學習和生活面對任何困難,定會如同今天跨過斷橋一樣會勇敢的去戰勝自己,超越自己。
“泡沫墊過關”是全天拓展活動的最后一個項目,也是最振奮和激動人心的項目,是對每個隊員的最后考驗,是對團隊高度和諧的考驗,也是智慧、創新和齊心協力、共同奮進的表現。在隊員們出謀劃策、周密計劃、尋求最佳組合和反復模擬演練下,當教練發出“開始”的指令后,隊員個個就像沖鋒獻陣的戰士,為了一個共同的目標同舟共濟,榮辱與共,團結協作,奮勇前進。袁老所在的隊組合巧妙,方式恰當,率先通過終點,為全天的活動做了一次完美展現。此情此景感人至深,個人的力量是多么的渺小,只有團隊的力量是無窮的,融入團隊、信任伙伴、分工合作、堅定信心,沒有任何困難能阻擋我們七中育才20xx級網班前進的步伐。
夜幕降臨,華燈初上,在回家的路上,孩子在汽車的顛簸睡著了,看著他熟睡的面容,相信他在夢中也許還在回味今天這一段震憾心靈的歷程,心靈的磨練,相信他和我們一樣心靈應該得到了升華。雖然孩子在這次期末考試中成績有所下滑,但我深信通過總結教訓,不畏艱險,講究方法,持之以恒,他一定會攻克前進道路上的一個個難關。
這次組織的拓展訓練,應該講對大多數孩子們來說是第一次,人生充滿了無數的第一次,每個第一次都是新的開始,每一次體驗都是一筆寶貴的財富,都值得我們去認真體會,用心珍藏。在體驗中學習與成長,在體驗中增強挑戰自我的勇氣和信心,學會感激,學會寬容,學會回報,踏實做人,認真做事,一步一個腳印,努力超越自己!、它也使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量,七中育才20xx級網班整個團隊是最團結奮進的、最優秀的團隊,我們為能融入這樣優秀的團隊而感到自豪,加油,七中育才20xx級網班!
拓展訓練感悟分享
戶外拓展培訓心得之培養集體意識、空中鋼絲、信任背摔、珠行萬里、渡河、孤島求生、畢業墻等。正是這一次的拓展訓練,使我受益匪淺,終生難忘。體會最深的有以下幾點:
一、明確職責,落實分工極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確職責,發揮個體的主觀能動性,使其既明白自己就應做什么,又思考怎樣做好。在做群眾拓展項目時,每個人開始尚能聽著隊長安排,僅說些意見,時間稍長,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發揮,也造成了局面的混亂。因此,在具體工作中,我們要明確分工、落實職責,堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現象。
二、做事要先做計劃,再開展行動。在做“穿越電網”活動項目時,大家并沒有先急于過網,而是每個人先找好自己的位置,充分論證,最后一舉透過。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。在現實工作中,我們做任何事情,都需要有一個明確的目標,只有明確了前進的方向和最終需要到達的結果,才能確定過程中所要采取的方法與步驟。所以,只有規劃好全局的目標和方向,我們才會事半功倍。
三、應學會遇到問題換位思考。在工作中,我們要看到差異、容納差異、協調差異、利用差異,在差異中取長補短,不要為表面的現象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,透過分析、決定,充分了解它的本質,透過組織、協調到達目標,透過溝通交流,才能建立多贏的局面。
四、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的'力量。拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高,更多的則是對心理的挑戰。因此有人形象地稱它是“小游戲、大道理”。更確切地說,拓展是一種感悟和體驗,是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養集體協作精神的運動。它的每一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越,重新認識自我、認識生命的活動。在拓展訓練中,使我懂得就應怎樣在逆境中求生存,更使我明白了一個人的潛力有限,意志和精神的力量是無限的。在訓練中,要求每一位隊員在規定的時間內,翻越由不同面積空擋組成的“電網”,起初我們感覺這是不可能完成的,但是我們激發了潛質,發揮了潛力最后完成了各項挑戰。
五、集體需要核心和靈魂。沒有靈魂的集體,就像盤散沙,不可想象。幾個群眾項目如果沒有人指揮,沒有簡單的謀劃,沒有人付出和奉獻,在有限的時間里將如何去完成?工作中又何嘗不是如此呢?集體不僅僅僅是幾個人,幾十個人,甚至幾百個人,幾千個人站在一齊就能稱為集體,而且在集體中還需要成員之間的團結,協作和默契,相互的信任等一系列諸多因素的集合,才能稱為集體。在訓練中,我們應對最后一個項目是在規定時間內,集體里34個人,要翻越5米高的“畢業墻”。一個人的力量是無論怎樣也翻但是去,我們相互幫忙,最后成功將其翻越,真的是“團結就是力量,眾力斷金”。一盤散沙的集體,將會是一事無成,而一個親密無間的集體將會是無堅不摧的。
七、學會溝通和理解。語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中,我們需要溝通和理解,也需要相互配合和協調,只有構成力量的整合才能完成共同的任務。在工作中,我們應對各種問題與事情時,若能及時溝通,減少隔閡,減少矛盾,多些理解,多些支持,就會避免諸多不必要的麻煩。
八、懂得擺正自己的位置。在集體中既要發揮自己的長處與智慧,同時也要懂得自己優缺點。其身不正,無以自立。因此,在日常工作與學習中,我們要擺正自己的位置,不要提早給自己設限,也不要給自己戴高帽,我們要善于正視自己,擺正位置,善于挖掘自身潛力,善于腳踏實地、實實在在地做好本職工作。拓展訓練雖然結束了,但在訓練中我們營造了集體氛圍,培養了集體意識,同時挑戰了自己。這次拓展訓練讓我時刻提醒自己,要相信自己,時時持續用心進取的人生態度和集體合作精神!
在今后工作中,我們要把拓展訓練中的經驗運用到實際工作中去,用拓展了的心靈、激情和意志重新應對嶄新的每一天,應對每一項工作任務,更要把這種精神傳給每一個人......
素質拓展感悟
雖然經過了第一天的訓練,肩膀等位置依舊很酸,但我們還是很認真地進行了訓練。或許是有了第一天訓練的適應,今天訓練過程中因為各種原因而暫時休息的同學,很明顯地減少了。
今天的訓練內容大致分為兩部分:軍作文姿訓練與齊步走。站軍姿時雖然我們的動作還有些不標準,但通過不斷地調整,我們也都堅持到了最后。齊步走的動作看似簡單,但是真正開始集體練習后卻又不容易。我們由最簡單的動作分解開始訓練,一點點地從一橫排到兩個橫排再到集體,看著初升的太陽移至頭頂又落到遠方,慢慢地,從出各種錯誤到向著標準靠近。雖然很慢,但我們一點點進步著。
我們可以很慢,但我們不言放棄,不斷地進步著。
拓展感悟心得體會
第一段:引言(200字)。
拓展感悟是一種獨特的體驗,可以幫助人們更好地認識自己,拓寬視野,提高團隊合作能力。在我的大學生活中,我參加了一次拓展感悟活動,讓我收獲頗多,并且深深地感受到了其對個人成長的積極影響。本文將分享我在此次活動中獲得的心得體會。
第二段:克服自我限制(200字)。
拓展感悟活動要求參與者面對各種挑戰,需要我們克服恐懼和自我限制。在團隊合作中,我曾因缺乏自信而不敢主動表達自己的意見。然而,在拓展感悟中,我學會了接受挑戰,勇敢地邁出第一步。我跳下高臺抓住繩子,嘗試了攀登高墻,克服了我內心的恐懼。通過這些經歷,我發現只有敢于面對恐懼,才能突破自我,實現個人成長。
第三段:團隊合作(200字)。
在拓展感悟活動中,參與者必須通過團隊合作完成各項任務。我們需要互相信任,相互幫助,以達到共同的目標。我曾與團隊成員一起完成了一個需要高度配合的挑戰,當時每個人都有自己的任務,在緊張的情況下,我們學會了支持和傾聽彼此。這個經歷讓我意識到,團隊合作非常關鍵,每個人都是團隊中不可或缺的一環。只有通過團隊合作,我們才能達到更高效的目標。
第四段:意識到自我潛能(200字)。
在拓展感悟活動中,我還發現自己擁有很多潛能,只是之前沒有被發掘和利用。通過多樣化的任務以及團隊合作,我學會了嘗試新角色和扮演新身份。例如,在一次任務中,我被指派為隊長,負責領導團隊并制定解決方案。這個經歷讓我意識到,我具備領導潛力,并且能夠在團隊中擔任重要的角色。從那時起,我開始更加積極參與到各種團隊活動中,發現自己在領導和組織方面有著不小的潛能。
第五段:反思和總結(200字)。
參加拓展感悟活動不僅幫助我認識自己,更重要的是給我帶來了一種對生活的反思。通過參與這些活動,我意識到生活是一個充滿挑戰和機遇的舞臺,只有敢于迎接挑戰,才能突破自我,實現個人的成長。拓展感悟讓我更加了解自己的優勢和不足,并且幫助我更好地與他人合作。因此,我將持續參與拓展感悟活動,不斷挖掘潛能,實現自我成長。
結語(100字)。
拓展感悟活動對我產生了深遠的影響。通過克服自我限制、團隊合作、意識到自我潛能和反思總結,我加深了對社會的認識,提高了團隊合作能力,并且更加清楚地了解了自己。我相信這次經歷將在我未來的職業生涯中發揮重要作用,幫助我更好地面對挑戰,實現自己的目標。
素質拓展感悟
第二天,依舊艷陽高照,我們卻遭受了冷水般的洗禮,身為高一的學長學姐,口號卻沒有初一的弟弟妹妹們喊得響亮,也使得身為學長學姐的我們似乎有點丟人,教官也露出了不滿的表情,是啊,我們真的有點失敗!
回到了我們的訓練場地,教官向我們吼著,仿佛有著獅吼功,表現著對我們的不滿。烈日的照射也仿佛向我們表現出不滿意,大家汗流浹背,沒有松懈,挺直著背像軍人一般,大家都想努力做得更好!
這時我們班的男生像巨人般發出他們粗啞的聲響,我們班的吶喊聲瞬間變得響亮,女生同樣不甘示弱,盡管聲音有小,但依舊沒有放下班級榮譽,團結的我們也贏得了老師,教官的認可。這時的我們終于露出了笑容,太陽光也顯得更加柔和,仿佛是對我們成功的一種贊許!
團結的我們不畏艱苦,一路前行!
拓展訓練的感悟
引導語:訓練營引發出個人力量承諾于個人成長、發掘與發展,它激勵人無論是在個人生活方面和職業生涯里為他們要創造的結果完全負責任。下面是小編為你帶來的拓展訓練的目的,希望對大家有所幫助。
拓展項目給團隊拓展訓練帶來的感悟 為了培養員工的團隊意識,提升士氣,使團隊更具有團隊凝聚力,我們公司在4月26日在明陽天下拓展訓練基地舉行了一天的戶外拓展訓練。下面是我的拓展心得體會幾點感悟。
在平時的工作中,不要自我設限要相信自己同時更要相信團隊的每一個成員,只要你信任別人,拿出你的真誠對待別人,別人才會信任你,當你遇到困難時,大家會毫無保留地伸出愛心之手來幫助你,只有充分信任你的同伴,相信你的團隊,他們才會在你需要幫助時給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴,相信你的團隊,我們在團隊中才會有歸屬感和責任感, 而臺下的隊員同樣要有團結協作的精神,要有承接住上面隊員的勇氣、信心和責任,得到別人的幫助是一種幸福,能幫助別人更幸福。
團隊中溝通協作精神很重要,做任何事情之前先要理性分析一下如何做,然后做好有效的溝通,溝通的時候要注意說話的方式和語言環境,充分信任你的團隊,必要的時候要注意聆聽團隊其他成員的意見和建議,弄明白每個小團隊的任務是什么,團隊要達到的整體目標又是什么,每個小團隊在完成自己目標的同時要懂得相互配合協作共同去完成團隊的整體目標。
團隊中每個人的步伐和整個隊伍的步伐是密切聯系的,如果自己步伐和團隊步伐不一致,那么,不單是自己落伍,而是給整個團隊增加阻力。 在團隊中每個人都要清楚了解自己的責任,做好自己的本份.
經過一天緊張而充實的團隊游戲之后,充滿期待的“激情晚會”拉開了序幕,這一夜所有人都變得“瘋狂”,所有人忘卻疲憊全身心的放松自己,我們的歌聲不標準,但那歌聲喚醒了我們內心的聲音,我們不會跳舞,但我們會舞動身體,歌聲盡管不動聽舞蹈盡管也不優美卻闡釋了最真實的`自我,氣氛激情、真實、和諧!
一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者,要能夠良
好的協調各個部門,合理的分配資源,使集體的各個部門形成合力,每個部門都必須有大局觀和良好的協作意識,要服從決策者的指揮,以集體的利益為最高利益,與其他部門之間要相互信任,要有主動溝通的意識,并掌握有效的溝通渠道和方法,共享資源并且合理配置資源來提高團隊整體價值達到互利共贏的目的。
一個目標全力以赴地努力,相信經過這次拓展訓練,團隊的士氣和凝聚力會有很大的提升,也相信我們的團隊在所有人的共同努力下會快速成長進步,未來一定會變得越來越強大!
拓展訓練個人感悟
xx月xx日早上8點,公司一行xx人在xx體育館集合出發,趕往拓展基地。在一個多小時的車程中,我們勤勞的xx總組織了全員自我介紹,大家積極幽默,不少人還有精彩的才藝展示,車上不時傳出雷雨般的掌聲和陣陣歡快的笑聲。不知不覺一個多小時就過去了,因為是五一節,車行到xx路段被塞死了,所有人便下了車,一邊賞景一邊徒步。經過十公里的徒步,我們來到了拓展訓練基地。這里群山環峙,峰巒疊嶂,雨后墨綠的山頂濃霧彌漫,遠遠望去眼前是一幅美不勝收的潑墨山水畫。在這自然風光優美怡人的山腳下,我們享受到生態大自然清山綠水的無限風光。
這是xx的第一次拓展訓練,為期兩天一夜,兩名教官陪同我們全程。教官通過一系列的拓展項目,整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯系在了一起,不僅給我們帶來了無窮的樂趣,加深了我們彼此間的了解,而且給我帶來深刻的思考與啟迪。
拓展訓練開始先是組建團隊,這讓我們深刻體會到了團隊文化建設的重要性!團隊的名稱,口號,隊歌,團隊造型等信息成為了整個訓練時期我們團隊的象征。然后就是開始各項拓展項目了。“xx”讓我們明白了一個團隊要實現目標必須步伐協調、統一領導;“xx”提醒我們遇到問題時要學會逆向思考,不要被固定的思維模式所局限;“xx”讓我們懂得了遇到挫折必須勇敢嘗試,不斷尋找方法;“xx”讓我們在黑暗無助中體會到了如何信任別人,如何指引別人;“xx”告訴我們社會不存在絕對的公平,我們唯一能實現公平和超越自己的方法就是堅持不懈;“xx”讓我們克服恐懼,并體驗到了團隊對個人的支持;而“xx”野戰更注重團隊戰略戰術的制定,人員配合和明確分工;最后的“畢業墻”讓我們感受到了團結就是力量,團隊就是一個大家庭,我們榮辱與共,不拋棄不放棄!
其實不難發現,我們所進行的游戲和各種挑戰并不是要考驗我們的體能或耐受力,而是讓我們在完成游戲的過程中去體驗、去感悟、去成長。可以說,有一百個參訓者,就會有一百個不同的感受,有一百個不一樣的心情。明確的目標,統一的領導、積極參與的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠,而將這些珍珠穿起來的線就叫規則。所以,在每一個項目開始前,教官再三強調的就是規則。教官制定的游戲規則就好比我們公司的規章制度。我們試問一下我們公司的制度清晰嗎?合理嗎?在執行嗎?制定制度是為了完善、改進并促進今后工作,并讓大家明白在工作中能夠做什么和不能做什么,以及大體上如何去做。在公司管理中我們也經常會發現,制定一套好的制度比譴責下屬更有效。
這些項目中令我們感觸最深,收獲最大的就是“畢業墻”了。當我們三十多人站在高4.2米的畢業墻前面時,我們根本無法想象能爬上它,而且在整個過程中不能有任何言語。這時教練教了我們攀爬的方法:首先由四個人先搭建兩組一層人梯,再在一層人梯上站一名伙伴做二層人梯,接著將三名隊員送上畢業墻,然后二層人梯被上面的同伴拉上墻,接著將下面的伙伴依次送上墻。身強力壯的男同伴最先被送到了墻上做牽引,女生被安排在了中間,隨后是做了一輪人梯的xx和xx被隊員們通過“下頂”、“上拉”的方式送上畢業墻。最后還剩下兩名男生,一個是xx一個是xx。開始大家想讓xx起xx,待上面的伙伴拉住xx之后,xx抱住xx的腿,一次性把倆人拉上去。后來的嘗試證明這樣行不通,。第二次,我們改變了策略,首先讓體重略輕的xx將xx頂了上去,上面的男同胞們先將xx拉上墻,最后自告奮勇的xx倒掛金鉤被放到了能拉住xx的位置,雙手架在xx的腋下,與此同時,上面的牽引人員使出所有的力氣將二人拉高,直到上面的人抓xx的腳,二人終于也站在了畢業墻上。
當人梯的隊員們衣服早已濕透,上面拉引的隊員汗如水下面目猙獰,在下面作保護的大群隊員都高舉雙手,仰望著畢業墻的上方。最后一刻,所有的人都哭了。我們終于成功了,竟然只花了9分58秒,多么短的時間,多么的不易啊!可以說這是我們事先都沒想到的!當手臂早已酸麻的拉引人員和最后兩名上墻的隊員一個個淚流滿面的從畢業墻上走下時,下面所有人都忍不住沖上前去跟他們擁抱,對他們說謝謝道辛苦!是的,伙伴們,你們辛苦了,我們成功了。
至此,我們xx的第一次拓展訓練就告一段落了,短短的兩天時間,我們團隊成員不僅進一步認識、提高了自己,突破了自己。同時更加的感受到了團隊的作用。團隊,不是“團伙”,一個優秀的團隊具備的是團結、信任與協作并有很好的團隊文化。相信我們公司的每位成員在這次拓展中都受益匪淺,把自己的體會、感受轉化為實際行動,在我們xx這個大平臺上發揮團隊協作精神,實現我們的目標,那就是真正的成功。
拓展訓練心得感悟
8月22日,我們來到了_x拓展訓練基地,150多個人被分成10個團隊。在輕松愉快的破冰游戲中完成了隊名、隊歌、隊訓、隊徽的設計和隊長的選舉工作。
這兩個項目讓我們感覺到團隊的力量是巨大的,如果沒有團隊里每一個成員相互信任,相互協作、共同努力,很多事情是難以完成的高中戶外拓展心得高中戶外拓展心得。
下午的團隊搭積木游戲,更加體現出了這一點,也告訴我每個人都不能輕言放棄,多一些勇氣和毅力,也許差一步就會前功盡棄。也要學會換位思考,多設身處地替他人著想。
今天我們在挑戰自己的過程中也再次提升了自己的素養。讓我們相處得更加融洽,希望我們將會更加團結友好!
拓展個人心得感悟
上周,注定是一個艱難但著實充滿意義的一天,它不僅帶給我的是身體上的挑戰,還給我帶來了一筆精神上的財富。在廣州笑翻天樂園的這次拓展心理中,安排的訓練注重團隊項目,它的最大特點就是群策群力。把個人與團隊完全融入在一起,以貢獻自己,展現團隊精神風貌,凝聚團隊力量,才是真正的收獲。
通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發現問題,解決問題的戰略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展項目中尋找合作的黃金點,不斷形成一種默契,這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識,也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能,超越自己就能夠創造奇跡。
這次拓展訓練,對照檢查自己的工作,我想應該從以下兩個方面加以改進。一是調整心態,煥發激情。作為一名部門負責人,他的心理素質的表現將直接對下屬工作情緒產生影響。如果做到既不急噪,又冷靜果斷,就會營造一種輕松的工作氛圍,使人心情舒暢。否則,將會使他人感到煩躁和壓抑,失去工作信心。不論是領導還是員工,他的激情將是他的工作動力。因此,在我們的工作中,特別是領導干部應保持且不斷激發全員的激情,這樣,我們的工作才會是高效的、創新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,這樣不僅效率不高,而且質量不佳,更沒有充分利用人力資源。因此,要把工作合理分解,大膽讓他人去干。不要擔心會出問題,要相信他有能力比自己干的更出色。這樣,就能造就一直人人都特別能戰斗的隊伍。我想,在今后的工作中,把握住了這兩方面的改進,整個工作將會有一個明顯的改觀。
這次拓展活動使我深深的體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性,同時也學會了如何突破自己心理的極限,可以說是一次非常難得的經歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的,通過對拓展項目的精心設計和拓展師的職業能力最終真正能夠實現個人某些心理障礙的跨越,于此同時也能夠體會到個人能力的發展潛力。證明了自己,超越了自己。
本次拓展的過程中,每個隊的隊員之間最應該注意的是如何組織、協調及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好,個體對團隊的關注應該遠遠超過了其自身!最后感謝公司的同事,感謝笑翻天樂園的教官們!
為了慶祝公司銷量業績的突飛猛進,增強團隊凝聚力,增進交流溝通和友誼,公司人事部部組織全體員工、部分經銷商及家人前往黃埔重點旅游風景區笑翻天樂園進行戶外拓展訓練活動。當天的縮小包圍圈、沖出亞馬遜、畢業墻等項目活動,寓教于樂,夜晚舉行的燒烤晚會,熱鬧無比。
“貢獻的是個人,展現的是整個團隊”。在拓展訓練中,精英學員們無不表現出貢獻精神。發揮自身優勢,學習他人之長,共同完成目標任務,真實地體現了一個團隊的團結與協作,溝通與協調,真誠與信賴,激情與挑戰,勇氣與信心,素質與心態,見解與共識的完美統一。在此過程中,也鍛煉和提升了精英學員們制定目的、策劃方案、組織指揮、統一執行的綜合能力。
通過此次的拓展訓練不僅拓展了精英學員們的體能和智力,更重要的是它改變了精英學員們的某些思維模式,已沉睡的一些潛能被喚醒了.它把深奧的理論溶入一個個看似簡單的活動中,讓精英學員們自己去理解,自己去提煉.當高強度的訓練與汗水交織在一起時,深刻體驗到了一個團隊的成長要經過千百次的錘煉才能獲得成功的喜悅!
最后感謝笑翻天樂園的教官,是在教練的帶領下,我們才共同面對了疲憊、壓力、艱險和恐懼的挑戰,共同完成了一系列看似很難完成的任務,享受了歷經艱辛之后的成功喜悅,增進了交流溝通和友誼,大大增強了團隊凝聚力、戰斗力!
這次,我參加了航程公司組織的戶外拓展訓練。通過這次活動,以游戲的形式體驗了一個團隊在實現目標的過程,作為女生這個團隊中的一分子參與其中,我受益匪淺,感觸良深!
短短一天的拓展訓練,打開了一扇重新認識自我和團隊的大門,給了我受益一生的人生感悟!我真真切切感受到“團結就是力量”——只有大家心往一處想,勁往一起使,才能同舟共濟、創造奇跡!
這次訓練令我印象最深刻.就讓我談談“信任背摔”和“畢業墻”這2個訓練項目吧。與大家一起分享一下這2項訓練的心得!團隊的核心是共同奉獻,“信任背摔”需要每一個隊員為了共同的目標無私的付出,盡職盡責全力以赴地去保護自己的隊友,依靠團隊的力量,在相互信任的基礎上達到成功。當我站在背摔臺上,帶著點恐懼地問:“我是韋秋耐,你們準備好了嗎?”聽著隊友們高呼:“韋秋耐,我們時刻準備著.”的聲音時,我的心里沒有了恐懼,更多的是對隊友的信任。假如沒有這一承諾,任何團隊的一分子就會失去信心,團隊就會如同一盤散沙。做出這一承諾,團隊就會齊心協力,成為一個強有力的集體,成為每個人賴以信任的集體。這個活動結束后,我們圍做一圈,教練讓我們每人說一句話:”我就說:“因為相信你們,我就什么也不怕了。”教練還特意地把我拉出來,他激動的說,我一直在觀察你,你和隊長一直在第三排接人,你們的位置是最關鍵的也是最累的,因為你全心全力接你的陌生朋友,你就有勇氣相信漠視朋友一定會把你接住,這之間就形成了互相的信任。
“畢業墻”是我們所有參訓的隊員要共同努力完成的最后一項挑戰。要在盡可能短的時間內,所有人成功翻越一面高約4米的光滑墻壁。沒有任何一個隊員接觸過或者了解這個項目,對我們來說這是一個很艱巨的挑戰。隨著教練一聲令下,第一個伙伴非常成功的通過人梯奮力翻到了墻頂,隨即很快的去迎接下一個踩著人梯上來的伙伴。大家都毫無怨言主動去做人梯,讓別的伙伴踩在自己的腿上背上肩膀上爬上去。也有很多的人則是牢牢抱住被踩在腳下的伙伴,讓他能穩穩當當支撐住每一個向上的力量。更讓我體會到的是我們的這個團體是多末的優秀,多末的成功,而畢業墻等正是體現于此.
一天的拓展訓練雖然結束了,盡管到現在我的身上還渾身酸痛,但是我卻無比快樂,心情也總是不能平靜——因為拓展訓練所給予我的啟發和經驗是一筆永久的精神財富。
我真的很喜歡這個活動,不僅增強了團隊凝聚力和團結協作的精神,還有隊友給我的支持和鼓勵、幫助,我們一起面對困難,迎接挑戰,衷心希望我們永遠是這樣的相親相愛,如此和諧開心,我們一起迎接美好的未來。
心靈拓展培訓感悟
我們要有那種鍥而不舍,水滴石穿般的意志,它是你平步青云的階梯,是你走向成功的墊腳石,一個意志堅強的人,他可以征服險灘,征服江河,征服高峰,甚至征服世界。
一個人在具備堅強意志的同時更要有明確的目標,長遠的志向。因為目標就像旭日,點燃黎明,給予我們希望,目標就像明月,照亮屬于我們自己的生命,目標就像一方羅盤,在迷路時給我們導引人生的航向,有時又像一支火把,它能燃燒每個人的潛能,牽引著我們飛向夢想的天空,然而人的道路難以一帆風順,也固然布滿荊棘,充滿坎坷,只要有明確的目標,你就會看到曙光,看到希望,即使前方風浪再大,也會執著追求,無怨無悔。有了目標你就能尋找到內心的激情與澎湃,有了目標就能實現輝煌的明天,有了目標,就可采擷人生道路上一顆顆璀璨的'珍珠。
接著導師講了一個“通”字,顧名思義通就是溝通,它是人與人之間心靈傳輸的紐帶,現實生活中,人們往往不善于溝通,很多機會就這樣與我們擦肩而過,在不經意間斷送了我們大好前程。一個人更應該有堅定的立場,對待一些事情要有強烈的意愿去完成它。“有意愿走遠的人,才知道自己究竟能走多遠。”這是導師經常說的一句話,確實沒錯,一個人只有渴望做好一件事,他才會把這件事情做的更出色,更完美。現實中我們應該把機會留給那些有意愿的人,那些立場堅定的人,這樣才會實現機會的最大化。同時對待事情,我們要有一種換位思考的理念,事情往往都有它的兩面性,生活中我們不應該總去看人家不好的一面,要善于發現別人的亮點,進而去表揚他,贊美他。絕對不可以搬弄是非,道人長短,這樣只會降低自己的人格和修為。
“小成功源于朋友,大成就源于敵人和磨難。”商業戰場中沒有絕對的朋友,更沒有永遠的敵人,往往敵人和磨難是成就我們的最好武器。也是磨練我們心志最好的方法。很多企業都是在競爭中發展壯大起來的,只要有競爭我們就會做的更好,更出色。
“細微之處見風范,毫厘之間定乾坤。”這也是導師愛說的一句話,他告訴我們很多事情的成敗都源于細節,現實生活中可能由于一個小小的動作,一句簡短的話,就斷送了自己大好前程,這樣的例子真是舉不勝舉,“千里之堤,潰于蟻穴,”就是一個很好的反面教材,所以生活中我們要注意每一個細節,尤其是和一些領導,尊師,高人一起共事的時候,你的一些細節可能就為你贏得了一個美好的將來。
現實生活中我們更應該學會包容,“海納百川,有容乃大”,一個人要想擁有輝煌的成就,那他就必須懂得包容,包容別人的不解,包容別人的過失,包容別人的怨恨。“宰相肚里能撐船,將帥額頭能走車。”不要太計較個人得失,要有一種犧牲小我,成就大我的情懷,只有這樣才會成就明天。
“大孝治國,中孝治企,小孝治家。”百善孝為先,弟子規里很注重一個“孝”字,說到孝字那我們就必須學會感恩,現實生活中每個人都應當懷有一顆感恩的心,想想含辛茹苦把我們養大的父母,想想那些曾經對我們諄諄教誨的師長,還有就是現在給我們發展平臺,讓我們實現夢想的公司。俗話說:“十年樹木,百年樹人。”其實我們更應該做的是“烏鴉反哺,飲水思源。”所以用我們那顆感恩的心去感謝我們的父母,我們的朋友,我們的師長,我們的公司。感謝他們一直以來對我們默默的支持,無微不至的關懷,震撼人心的鼓舞。我們應該用自己的行動去回報他們,其實自己的成功,自己的輝煌就是對他們最好的回報,最好的感恩。
這次的培訓最大的收獲就是讓我真正懂得了為人之道,尤其作為一個男人,必須要有堅強的意志,遠大的理想,明確的目標,健康的體魄,同時更要有一顆善于溝通的心,一顆包容的心,一顆感恩的心,做到這些只要我們能把握機會,展望明天,努力拼搏,那么我們的道路將會更加寬廣,我們的人生也將會更加輝煌,更加燦爛。
拓展訓練心得感悟
6月25號我們公司組織了一次戶外拓展活動,要求公司全體人員參加活動。那天的早上我們很早就踏上了旅程,路途經歷了2個小時來到了廣州笑翻天樂園。本以為我們會是第一個到達這邊拓展的,結果來到這里才知道已經有很多團隊進行著拓展訓練。
在拓展培訓師的引導之下,我們熱身完畢之后就加入到了拓展訓練中。按照拓展課程的安排,我們的第一個項目名稱叫作“珠行萬里”。這是團隊合作性的項目,要求全體人員參加活動,利用軌道板將圓球運送到終點的桶中,過程中球碰到手或球離開軌道板則要重新開始,規定時間內進球最多的小組為勝。我們按照戰略的安排排成一條直線,然后所有人手上的軌道板鏈接在一起,最后將球放到軌道之上,利用重力原理使其往后移動。萬事都不會那么順利的,我們的圓球剛剛從五個人板上走過,第六個人雙手一抖就落到了。經過了幾次的嘗試,圓球總是到達某人的時候就會掉落地,因此團隊就有了怨語,隊長見此對大家說“成功固然重要,萬事盡力即可”。
小組競爭非常激烈,團隊每一個人都用心做好自己的職責,盡全力去配合團隊完成目標。雖然最后我們沒有成功獲得小組競爭的冠軍,但是這次拓展訓練提升了我們團隊的凝聚力,團隊合作精神得到了強化,讓我們更加了解自己和團隊,同時也明白了一個道理“成功固然重要,萬事盡力即可”
拓展訓練心得感悟
_月28日,風和日麗。經過綜合實踐十多天以來的策劃和組織,各學校綜合實踐骨干教師和主抓領導一早就來到__拓展訓練營進行為期一天的拓展訓練。此次活動得到了學校校長的重視和支持。這不是一次普通的郊游或者娛樂活動,而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。有研究表明:人類對聽到的大約可以記住10%,對看到的大約可以記住25%,對親自經歷過的大約可以記住80%。一天的訓練,使平時耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻,訓練帶來了心靈的沖擊,引發內心的思考。以下我把自己的心得和感受與所有的同仁們進行分享。
剛到營地,我們被拓展師分成兩隊,每個隊自選隊長、隊秘、旗手,大家定隊名、隊訓、隊歌。我們的隊名是“飛龍隊”,隊訓是“蛟龍出海,勢不可擋”,隊歌是《我要飛得更高》。接下來我們就到教室進行“破冰”游戲。游戲規則是我們每個隊員右手放在腰間,豎起大拇指,坐在右邊的隊友用左手掌平放在上面,聽拓展師講故事,在故事里聽到“水”字,左手的手掌就抓住豎起的大拇指,被抓到和沒抓到的自然要有相對的“懲罰”,就這樣游戲就開始了。拓展師開始講故事了,講到荷花池的時候我們豎起大拇指的隊友就都無意識的撤離腰間了,因為“池”字帶水字旁,我們都太緊張了,拓展師繼續講,終于有“水”字了,我右側的隊友沒抓到我,所以受到相對的懲罰,到前面表演小節目,這真是緩解工作壓力的好去處,被他們說的繞口令笑得前仰后合。
8米多的巖板,讓我們每個人攀爬到巖板頂,隊長第一個挺身而出,我們給他加油,到六米多的時候他的腳踩空了,差點掉下來,把我嚇壞了,拓展師把我們的隊長放下來了;看著隊友一個一個的從高空掉落下來我膽怯了,開始往后退縮了,輪到我的時候隊友都給我鼓勁,終于戰勝了自己膽怯的心里,攀到四米處說什么也上不動了,不過通過此次個人挑戰鍛煉了自己的膽量,不管做什么事都要先戰勝自己,雖然沒成功到頂,但畢竟也親身體驗了,有些時候我們要的不是結果是過程。
拓展師給我們一支大筆,上面有12條繩,這就是要求我們12個人用繩拽筆寫四個大字“激揚自我”,不許把墨汁滴到宣紙上,宣紙也不許壞。我想自己用毛筆都寫不好,何況這么多人能寫出來那四個字嗎?正在疑惑的時候,隊長開始指揮大家動手拽繩,我們開始在報紙上練,剛開始筆都不直,根本寫不上字,后來大家找經驗,我們拽上面繩的人要把筆立直,下面拽繩的人用勁寫筆劃,最后經過全隊的努力,我們終于準確地寫出那四個字,我們不由自主地用熱烈的掌聲祝賀我們團隊的成功。
心靈拓展培訓感悟
我是帶著一份好奇、一份期望、一分疑惑來參加這次培訓的。好奇是因為我參加過拓展培訓,那是些關于體能、協作等能力的培訓,而心靈拓展(我們接到通知參加的項目名稱就叫這個)還沒參加過,這究竟是怎樣培訓,心里是充滿好奇的;期望是因為從上一期參加的學員那時了解到――培訓效果很好,收獲很大,疑惑就是這次培訓能給我帶來什么樣的收獲,或者說是什么樣的改變呢,在培訓之前仍是一個迷。
來到培訓現場的時候,我發現墻上貼著大幅的標題“我發現我自己――”,當時并不在意。隨著培訓的逐步深入,很多淺顯的道理通過游戲的形式來一一呈現,發現自己開始有點感悟了,但還沒有真正地找到那種感覺。原來很多問題都不是問題,關鍵是我們怎么去溝通,怎么去交流,怎么去分享。一個關鍵詞,也是一種行為,那就是分享,用心去分享,會得到很多東西,能夠印證自己的一些朦朧的想法,會使自己的回路更加清晰,可惜的是一開始的時候,我們做得并不是很好。我想以后我們要經常做分享,定期、不定期,會有非常好的效果,甚至對人生有一定的指導意義,我堅信這一點。
當老師宣布我們這個大團隊要分成幾個小隊,問有誰想當隊長時,我毫不猶豫地舉手了。上次參加戶外拓展時,我也當了隊長,我的理解這個組長在一定程度上服務多過于其他方面,同時要用自己的熱情來鼓動組員積極參與各項活動,以增強體驗,順利完成或者說達到培訓的效果,這樣的理解顯然相當片面。很深刻地記得老師曾說過,隊長的收獲要遠遠大于其他人,當時并沒有往心里去,那時在我看來,這點無所謂,但事實證明我的收獲很大,至于是不是到了比別人多很多的地步,不得而知。但從我自身出發,換個角度,如果我不做隊長,有些東西,我是肯定領悟不到的。所以要向那些想參加培訓的學員說一名,盡可能地抓住每一個當隊長的機會,不要放過,而且努力地、用心地、認真地去當好隊長,你的收獲將是非常巨大的。
原來還可以這樣思考,通過做突破思維的游戲才遺憾地發現。忘記有多久用自己的思維方式來多角度考慮問題了,現在考慮問題的方式是,在想解決這個問題的時候我要遵守什么規則,墨守成規多過于用心去思考,應付事情多過于用心去做,是什么把自己改變成這樣,不是別人,不是外在環境,而是我自己。是因為我自己情愿做一個近墨者,隨波逐流,從來不想掙脫約束、擺脫成規,已經忘記曾經信誓旦旦地要做真的自己。
原來真心地贊美別人,會有那樣愉悅的體驗,那是一種發自內心的感受,非比尋常。發現我從來都很吝嗇,吝嗇贊美別人,說得最多的話是――你很好,你很不錯之類的毫無營養的套話,僅僅停留在應景層面,沒有真正用心去感受、用心去贊美,這一點很失敗。
付出與回報的公式原來是那樣的,付出不是期望回報的。還記得有首歌里唱過“付出總有回報”,當時的理解是付出后是有回報的,心里有點期待,期待著那份回報。而真實的意義應該是付出是不要考慮回報的,但回報一定是有的,我沒有那么重要,只有放下了,才能夠付出得更好,才能得到更多,超乎你的想象。
關于責任,印象太深刻了。我有百分之百的責任,你也有百分之百的責任,兩個百分之百合在一起才能完美。在那一刻,只恨自己不夠強大,恨自己沒能引導好隊員,恨我們沒有做得更好。我從來都是一個團隊的.不可分割的一分子,獨行俠、個人英雄主義的后果很嚴重,個人的能力是有窮盡的,而團隊的力量是偉大而又光輝、強健而又濃厚的。我之所以存在,是因為我是一個人,一個社會的人,一個團隊的一分子,我的社會性決定了我的存在,而我要更好地存在,就要更好地融入到這個團隊中,更好地為團隊負責、為自己負責,用自己的心去引導和改變團隊的其他成員,讓他們也能更好地負起責來,那是一個多么美好的事情。
拓展訓練心得感悟
2016年10月18日,我有幸參加了公司在笑翻天的拓展培訓,第一次收到通知的時候,是抱著去那邊玩一下的心態,但當我下車,教練的指導,就一步步把我的內心捕獲。整個笑翻天場地上靜靜的沒有一點聲響,只有隱隱的鳥鳴聲在深遠的山谷中時隱時現,大家的心靈也仿佛經過了一場圣潔的洗禮,更加開闊明朗起來。是的,人世間錢財名利皆身外之物,唯有親情友情愛情才是我們心中的永恒,我們要珍惜我們人生中遇到的所有親人、愛人、朋友,為了他們付出一切,在所不辭。
高空斷橋一類的高空項目,其目的一目了然,就是為了鍛煉勇氣和挑戰自我。作為此次培訓中第一個爬上高空平臺并在尚且料峭的春風洗禮中踏上搖晃不定的橋面堅定地一躍而過的我來說,最起碼明白了一點:在群體面前,我還是有表現欲的;在挑戰面前,我還是有勇氣的;在高空面前,我的恐高心理還是比較可控的。 當每個人都挑戰過后,想必對自己新的認識以及對人生新的感悟。
第二個項目是急速傳真,這個項目不僅考驗我們隊長傳達信息的能力,也考驗我們的思維,我們團隊失敗的原因只有一個,太求穩,太墨守成規,大家都沒有想著從規則中找到漏洞,我表示我們的對手藍精靈隊,確實很聰明,分工合理,最少的人,最短的時間,做完一個事情,沒有畫蛇添足,這才是效率,團結協作,快樂你我。
最后一個項目,火海逃生,這個游戲來自二戰時期,開始教練說這是最殘忍的一個項目,我感覺一般吧,看著 4米多高的墻,我還是有很多疑問,感覺怎么爬過去呢,而且那么多人,人墻怎么搭建,我都很好奇,聽完規則之后,我們在一個同事的帶領下,開始搭建人墻,一開始我在最下面,感覺前面幾個人踩到肩膀的時候,還不是很費力,后面就越來越覺得膝蓋跟肩膀有點微微的疼,不過還是咬緊牙關,讓我們的隊友一個個的翻過去了,最后感覺肩膀都麻木了,還有很多男同事估計跟我一樣,第二天肩膀痛的很,在這我就聯想到了我們祖國的很多戰士,他們比我們辛苦千萬倍,可以明白軍人為什么看著都那么剛毅,偉岸,他們為了保衛祖國,不知道流了多少血淚,我們跟他們比起來,差太多了。我們每個人的成長,不知道是踩了多少人的肩膀過來了,而我們可曾想過,報答過,家人,老師,親朋好友,同事......
總之,這次培訓給我帶來的體會確實很多,沒有完不成的事情,主要是我是否盡心盡力了,自信而不是自傲,不抱怨,面對困難挫折,不要逃避,勇于面對,只有懦弱才會逃避,是我們去適應社會,弱肉強食道理我相信大家都懂,要感恩,陽光的生活,如果我的心是灰暗的,我相信再晴朗的天空它也是沒有色彩的,如果我的內心是陽光的,狂風暴雨,也會變成是一種搖滾音樂的節奏。
10月14日,我們公司組織50余名員工舉辦第五期拓展訓練。通過進行一個個刺激而富有挑戰性的訓練項目,使學員們切身感受了溝通合作的重要性,提升了團隊合作的精神,學員們在鍛煉中學習,在體驗中改變,受益匪淺。更加深刻體會到“團隊協作”的精髓以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。我們最大的收獲就是信任,只有相信隊友你才能突破層層困難。魅力團隊,傳遞正能量。
拓展訓練第一項,九米的高度,一點二米的距離—高空抓杠。看著小伙伴上去自己在下邊特興奮,爬到一半想放棄,大家鼓勵下,教練刺激下爬到了頂端,真能嚇哭的,結過完成了,挑戰自己。當我爬上一根細細的會搖晃無任何依附物高8米的圓柱,站上頂端奮力跳出并抓住正前上方懸著的橫杠,竟然成功了。這個拓展項目最主要的收獲就是要勇敢,相信自己,另外一個就是要跟搭檔配合好,一個人的能力有限,我們必須互相幫助,團隊的力量才是最偉大的。表示我今天跟隊友配合得挺好的,不愧是隊友一條心,謝謝隊友一路的鼓勵與幫助。
破冰游戲,讓大家以最快的速度彼此熟悉了起來,組建團隊,將一個個團隊緊密的凝聚在了一起,團隊展示,更彰顯了每個團隊的風采與實力。接下來的'團隊游戲更是緊張激烈、精彩紛呈。傳遞數字的游戲,讓大家體會到了團隊溝通的策略以及團隊成員團結協作的重要性;盲人方陣游戲,讓大家感受到了個人與團隊的息息相關,以及團隊成員間的分工合作,自身管理力、領導力、執行力的重要作用。在近兩個多小時的團隊活動中,隊友們在彼此信任中形成了牢固的團隊,在一次次的嘗試、總結、失敗與成功中,體味了管理的藝術與團隊的力量,在合作共贏的氛圍中,增強了凝聚力、團結協作的精神,更深切的理解到日常工作中的有效方法和團隊管理的藝術。
看著那高高的好像是叫畢業墻的,心里果斷的怕怕的,據教練說這是笑翻天拓展訓練的學員們必須過的一項。一般標準的都是4米2的,我們這個估計4米一差不多吧,這顯然是可以治恐高的吧,可是既然有這個項目,那我們就一定可以在規定的世界內全部過去的,這一點我們始終堅信著。在隊長第一個果斷的上去后,我們一個接一個的上去了,不過最先上去的是三個男生,因為我們即使是踩著下面男生的肩膀我們也是上不去的,畢竟還有一段距離的,所以他們必須在上面拉著我們,其實也就是相當于我們是被拽著上去的。
在下面蹲著的男生真的是很辛苦很累的,我們畢竟是踩著他們往上爬的,另外在每一個伙伴上去的同時,其他的伙伴必然是都在做著保護的姿勢,我們圍的緊緊的,以防意外的發生,這也是一種全然的信任,等于把自己的安全完完全全的交給我們相信的人,最后一個隊員在我們所有女生的幫助下以及易修老師一只腳的拉力下成功的上去了,最后的成績比規定的快了幾秒,可是這畢竟是快啊,真的是沒有想到這么難的項目我們可是很出色的完成,完全的出乎意料之外。
雖然只是短短的一天培訓,但是,我們很多人都從不認識到認識,給我們增添了一筆寶貴的友誼財富,一起活動一起說笑,很難得很難忘。當我們的手緊牽的時候,我們就是同舟共濟的兄弟;當我們的心緊連的那刻,我們就是惺惺相惜的家人。特別是畢業墻,我相信很久之后我們會忘了很多,但是不會忘了畢業墻時的點點滴滴。今天的素質拓展訓練結束,但是我們從中學到的團結和信任不會結束,希望大家在以后遇到問題時能記得今天所學——團結協作、靈活變通、反思總結、迎難而上,克服工作和生活中遇到的一切困難。
2016年的10月8日,我們在笑翻天拓展基地展開了一次素質拓展培訓。在團隊組建及團隊提升培訓拓展訓練中,每一位學員都洋溢著興奮與激情,笑翻天教練們安排的拓展項目,充分體現了目標一致、團結協作,內容既豐富多彩又寓意深刻,每一項活動,所有成員都積極的出謀劃策、親身體驗、樂在其中,緩解了壓力、釋放了激情,不僅鍛煉了個人體魄、熔煉了團隊凝聚力,增強了學員們之間的凝聚力,更收獲了他們對工作人生新的認識。
我們挑戰的第一個拓展項目是信任背摔,通過這個活動我們團隊之間可以建立很好的一個信任度,也進一步提升了我們團隊之間為了一個共同目標協同合作的能力。對個人來說也是突破自我的一次嘗試,克服內心恐懼,鍛煉個人的心理素質。這次的拓展活動中,我們也發現了因為準備不充分,很多人沒有規范的完成動作,在整個過程中,也有人挑戰了幾次才完成動作。但他們都是最棒的,因為我們挑戰了自我,一次又一次的突破內心的恐懼。
同時,在做這個活動中也有不少的家人受傷,這就告訴我們團隊之間相互信任才能完成目標,反之,則是給別人也給自己帶來麻煩。從這個受傷的事情來說,就說明我們在做活動的時候還需做好充分的準備,多考慮一些安全因素,如果在做活動時有人受傷,那么這個活動就背離了我們的出發點。也為我們下次組織活動積累了寶貴的經驗。
下午的時候我們是做了兩個拓展項目,其一是集中團體的智慧表演一個節目來介紹推廣我們的公司,其間各位同學也都討論的很積極最后選擇的是一個記者發布會的形式,還是收到了挺好的效果。最值得一提的是最后的一個“領導風范”的游戲,就是讓我們所有人報數從1到50看誰用時最少,總共四組,用時較多的兩組他們的組長將得到懲罰,依次是10個俯臥撐,20個俯臥撐,40個俯臥撐,80個俯臥撐,我們也一直很努力地以最快速度,然后最后卻連累隊長做了好幾組的俯臥撐,看他累的跪在地面上,心里真是很焦急,與此同時教官一直在聯想我們的父母為了我們的學業唅心茹苦,企業也是如此,員工可能會抱怨領導,然而卻不知道領導創業的艱辛,領導要承擔的風險和責任,看到領隊跪著也不放棄,我沒能忍住和教官爭吵了起來,說他虐待,說他不仁道,懲罰在所有人都趴下來做俯臥撐宣告了結束。
雖然已離開了拓展基地,但一回想拓展訓練的經歷,心里還是久久不能平靜。整個拓展培訓基地都洋溢著激情與精神,平時工作的壓力與煩惱,在此時集體氛圍的映襯下瞬間化作烏有。不管狂風烈日,還是荊棘橫生,學員們都用他們的熱情和對生活的樂觀譜寫了屬于他們的團隊精神和家庭文化。我們為同伴加油而聲嘶力竭,我們為同伴成功而歡呼雀躍,我們通過擁抱而歡呼,所有的一切,那么讓人回味。
心靈拓展培訓感悟
眼淚,是因為觸動了內心最深處的那根弦,感動,是因為我們彼此之間真心的交換,笑容,只因我們懂得了相互的體諒。培訓的成長是必然的,感情的共鳴卻才是我們最意外的財富。一天的培訓處處停在感動的畫面,激情吶喊,以及每一個心靈震撼時所表露的喜怒哀樂。當平淡的心受到了牽扯,當迷茫遇到到了方向,當我們手貼手傳遞情感,我就知道,不管是對于我還是大家這都將是一個深刻是洗禮,關于心靈,關于情感。因為我們都需要“營養”。彼此之間的感動是我這次培訓最大的收獲!
成功是因為態度,我是我認為的我.”當中網管家的一個個同事上臺背出這些名家言論時,我想我是感動的,也是被激勵的!不是因為麻木,而是內心平淡了太久,名言誰都懂,只是在實施的過程中我們是否堅持了?在平常的工作我們又是否去真的銘記了?印象最深的是“山不過來,我就過去”,生活不正是這樣么?站在原地,成功會光臨你嗎?不會,站在原地,幸福會靠近嗎?答案同樣是否定的,凡事都是靠爭取的,要努力的。沒有徒手的收獲,也沒有不勞而獲的結果。想得到,就必須付出自己的努力,想成功,就必須自己一步步的走下去。中網管家每一位同事都是最優秀的,因為大家都共同譜寫著“中網管家”最精彩的篇章,當一點一滴的的成長匯聚,才凝聚了中網管家這最大的力量!我們是努力的也將會是成功的。
也許培訓多了對于這種會有點無動于衷,但是不得不承認的是在這樣的`環境下每個人都是被牽動的。車老師的講課很精彩,他用他獨有的方式帶領我們進入他營造的世界,讓我們一個個透過心靈去感受他給我們的故事。“充滿好奇,活在當下,認清本質”不正是我們對生活的態度的么?每個一個環境每一個階段都是我們所必須經歷的,只有充滿了對未來對生活的好奇,才會收獲意想不到的驚喜。也只有一顆活在當下的心才會有辨別和認清處境的能力,從而做出最正確最適合自己的決定。
我是小天使,守護著我的小主人!小天使環節多了一份神秘,也多了一份溫馨。中網管家是一個大家庭,家庭的每一位成員都需要愛需要被呵護。在這個環節里,用小天使留言的方式表達了彼此對每一位同事最真誠的祝福。天使留言欄上的便利貼一張一張的疊加,當發現上面會出現自己的留言時,心里真的很溫暖。雖然在一開始會不知道自己的小天使會是誰,但是他/她真的有在默默關注你噢!期待,才能讓感動常在。
在接下來的心靈互動環節,我個人覺得是最煽情但也是真感動的環節,我們都是感性動物所以難免不感動。每一組的成員有熟悉的也有不了解的,但是當我們手貼手凝視著對方的眼睛說出彼此內心最深處的想法,這一刻,我們阻止不我們情感的“泛濫”。“我喜歡你給人的親切”“當我一次見到你時……”望著他/她的眼睛,告訴他/她其實我一直都有關注你在乎你,只是找不到適當的時機和恰當的表情來對你表達。環視四周,這到底是怎樣的一個環節,為何在笑著的臉上還流著眼淚?只因我們懂得中網管家這個有愛的家庭每一位成員情感,當平常很少交流的兩個人彼此訴說的時候,距離在拉近,從此眼里多了一個你,留意你的一言一行,一舉一動。不管記住與否,我們卻是真實的交流過,抹不掉的是你走過的足跡。除了述說,也有“抱怨”。在這個環節,一些同事選擇了“發泄”自己內心的情感,對工作,對自己,對上司。我想只有這樣,記憶才會更加深刻,這才是真正的心靈互動!當臺上的她們抑制不住眼淚,臺下我們同樣感同身受,正如她們所說,“感謝名家教育車老師,感謝賀總給我們這樣一個機會來表達,最想感謝的是中網管家的每一位伙伴……”是啊,我們要感謝的人太多了,這些人也給過了我們太多,不論是幫助還是一個微笑我們都要感謝,因為這些都改變著我們。
車老師依舊在臺上向我們傳遞著關于心靈的智慧。在做銷售的團隊,在做網絡的公司,我們每一位成員都需要情商、智商的結合。學會管理情商,學會提高智商,以此來讓工作的我們變得更加完善!
告訴你我最開心的事,告訴你我最不開心的事。這個環節就是和你身邊最近的那個人分享你們記憶最深刻的事,用心去感受他給你傳遞的喜怒哀樂。和唐總交流的時候,一開始總不能一直看著對方的眼神,不知道是怕被看穿還是想隱藏什么,但是慢慢的,我們打開了心扉,說了很多,我們都懂得了。我發現溝通真的讓人成長了,發現平常不怎么說的同事也上臺去分享了自己的感受和體會。也許每個人都有特別的一面,只是還未找到那雙善于發現他們的眼睛!培訓還在進行.
培訓在夜晚十點多的時候接近了尾聲,小天使和小主人以深情的擁抱相見了,原來你一直是我的小天使!這是幸福的感慨!天使留言欄上也滿滿的承載了祝福和希望,在互相的擁抱中和愛的鼓勵中(中網管家:我愛你,你愛我,我們永遠在一起!)結束了這場心靈智慧-感動你我的培訓。合影,記住了這每一分的感動!
拓展訓練心得感悟
隨著市場的不斷開發和經濟的全球化,人才已經成為了體現企業核心競爭力的最重要的、最關鍵的因素,所以企業競爭就是團隊的競爭。企業凝聚力是團隊建設的基礎,團隊歸屬感是產生凝聚力的基礎,所以培養團隊歸屬感是企業人才管理核心任務。拓展訓練是一種體驗式的培訓,對企業的團隊建設有著非常重要的意義,可以有效提高團隊凝聚力,強化團隊的合作精神,培養團隊歸屬感。
拓展項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲,但是它可以有效地培養團隊的歸屬感,強化團隊合作精神。這個項目要求站在1.5米的高臺,然后背向垂直往后倒下,最后由下面的團隊接住。拓展訓練首先通過心理挑戰去促使團隊之間的信任建立,然后團隊拓展過程促使學員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關懷,讓拓展的學員感受到家的味道,最后拓展訓練達到培養團隊歸屬感的目的。
拓展項目“有軌電車”是一個經典的團隊合作性項目。拓展項目要求八人同穿一雙鞋,然后從始點走到終點,小組所用時間最少的團隊獲勝。拓展項目是通過團隊合作完成的,有人穿大鞋、有人喊口號,通過分工合作、團隊配合共同完成拓展項目。拓展訓練就是通過團隊合作去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的。
進行拓展項目“極速圓木”的過程中,圓木橋過度搖晃會導致團隊部分人員掉到了橋外的安全網上,通過團隊之間的幫助、鼓勵、關懷、安慰培養團隊之間的感情,讓團隊的人員感受到家人一般的溫暖,讓參與拓展訓練的學員感受企業歸屬感。
心靈拓展培訓感悟
團隊精神培訓心得感想首先,十分感謝公司提供的這次培訓機會。通過三天豐富、有效、緊張的體驗式培訓,使我對以往所了解的一些道理有了更深的理解,同時對照工作、生活中出現的問題也有了更深的反思。
回想起這幾天,我的團隊,我的隊友,那些讓人ji動的場面還清晰得浮現在我的腦海里,每個活動游戲在一遍遍的回味。在游戲當中,一個小小的同心竿卻詮釋了團隊的整個含義。在蘭老師的一聲聲“走”的命令下,在一次次的失誤一次次的指責后,終于蘭老師按奈不住,下令了暫停。在蘭老師的引導下,我們開始認真的思考,這個游戲中最重要的問題在哪里:首先步伐與手要一致,其次眼睛要看準,還需隊友配合。游戲還在繼續。難道我們還要繼續失敗?在隊友的齊心協力下,終于我們成功了。在那一刻我們彼此分享著成功的喜悅。雖然我們輸在了這個環節上,但使我明白團隊的力量無堅不摧,沒有完美的個人,只有完美的團隊!沒有規矩不成方圓。一個成功的團隊造就無數個成功的個人。
在“天黑請閉眼”這個游戲的環節中,最初不明白這個游戲是一個什么概念?通過這個游戲,在老師的分析與引導下,最終明白:游戲過程中有很多人發現了問題,卻不能抓住問題的核心。平時沒有最好的使用簡單的語言,易懂的言詞來傳達訊息,有時過分的修飾反而達不到想要完成的目的。
團隊拓展訓練心得體會-團隊執行力。
近日,我有幸的參加了由學校團支部組織的主題為“崗位角色再認識,加強執行力,提高團隊意識”為主題的拓展訓練活動。通過本次拓展,不僅讓我對自己有了更深刻的認識,同時也考驗了自己不言放棄的精神及團隊精神。這次的拓展訓練中的各個項目也給我留下了深刻的印象,讓我受益匪淺,感想頗多。
9月27日晚隨著“團隊破冰”儀式的順利進行,團隊素質拓展訓練營在重渡溝拓展訓練基地拉開了序幕。全體學員在基地的會議室里,聆聽了基地老師對相關情況的簡要說明和對此次活動的期望后,我們就開始了培訓前的熱身。熱身的內容是分小組,給所在的小組命名、設計隊徽、隊訓、創作隊歌。
28號上午,我們首先挑戰的項目是“空中抓杠”,――也就是我們每個人都要站在離地面10米高的獨立的一個鐵桿子上面,飛躍出去抓牢對面的單杠。當我站在高處那個鐵桿子上時,踩在那塊窄窄的圓頂上,只覺得世界是空的,只剩那根單杠,風刮著的聲音在耳邊呼嘯著,只看見那根叫做單杠的橫桿夢幻般地在空中搖蕩。我的腿有些顫抖,手心濕漉漉地冒汗,盡管腰間拴著能承重三噸的安全保護繩,盡管我知道若是在地面我肯定抓得住,可是,我還是慌恐著,沒有足夠的勇氣松開抓著鐵梯子的手……下面傳來隊友們鼓勵聲,我絕對不能給這個團隊丟臉呀,我集中了全身的力量,飛躍了,瞬間,我像會飛翔的鳥兒,撲向了那個給予我希望的桿子。有風吹過,單杠微微地擺動,像是召喚,又像示威。終于抓住了目標!!
當我重新站在地面上時,依然有些不敢相信,自己真的做到了嗎?高高的空中,單杠依然在輕輕地搖擺。從這個單項訓練的整個過程,我經歷了恐慌——勇敢——勝利的過程,成功了后心里有說不出的高興。從此也可以看出,人的潛能是需要挖掘的,要創造條件,尋找機會,拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高,更多的是對人的心理的挑戰,而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越,重新認識自己、認識生命的活動,你會發現人的潛能真的是巨大的。這個訓練項目告訴我們:挑戰自我,沒有不可能的事,不要輕易說“不”,要重新認識自我,超越自我。
同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍,可以庸碌無為,也可以成就大業。無論是從2米高倒摔在學員們用自己身體所搭成的人床上的“信任背摔”,讓學員深深地體會到了信賴與團結的重要性——用對別人的信賴克服自己的恐懼心理,在信賴別人的同時也做一個值得別人信賴的人,這樣才能在彼此信賴中團結起來共同完成心中的目標。還是全體學員蒙上眼睛通過一根繩子各自準確找到自己定位的“盲人方陣”,都充分考驗了學員的溝通能力以及如何充分發揮自己角色作用的能力。我們組完成“走出雷區”的任務,這個項目讓我們深刻體會到強有力的領導、合理計劃、嚴密組織、團結協作、嚴格執行對我們完成集體任務是多么的重要一個團隊每個人都充當了不同的角色,有決策者,有參謀者,有執行者。但每個角色都是團隊中不可或缺的一員。這就需要在以團隊的整體目標和利益為首要的情況下,要充分發揮自己的才智與作用,使團隊實現“更高、更快、更強”。
成功取決于堅持到底、決不放棄,人創造奇跡往往就在一瞬間。“畢業墻”上我們這支優秀團隊,我們已經沒有了組別界限、沒有了男女界限,已經不是一個個獨立的人,而是由許多個人組成的一個堅不可摧的團隊,真真切切體會到了“團隊可以創造奇跡”。從這個團體項目中我們看到了久別了的真誠,看到了早已被淹沒了的樸實,看到了為達目標眾人協力、甘于奉獻、永不認輸的動人一幕,感受著我們親愛的同事們帶來的震撼。搭人墻的,一層不夠兩層……第一個上去了,第二個上去了……我們沒有時間顧及他們是否痛,把他們無情的踩在腳下;先上去的,一上去后馬上回頭將同伴一個一個的往上拽、往后拉……最后當看到我們的組長抓住上一人的腳腕奮力向上蹬的場面時,呼吸瞬間暫停了,緊接著就是狂熱的歡呼,我們勝利了,這就是團隊的生命力充分的發揮,是人性自然的要求。人生旅途中,唯有遇到逆境才能激發自己身上潛在的能量,充分利用自己生命中那些優秀的潛能,主動的超越自我,才能不斷的超越不同方位的自我,使自己從平凡變為不平凡,不優秀變為優秀。人先天都有改善環境的愿望,也都有表現自己才華的愿望與欲望。阻力越大、動力就越大。因為只有把抱怨環境的心情化為上進的力量,才是成功的保證。當我看到大家搭起人梯做好支撐,讓隊友們踩著自己的身體翻越障礙時,當我聽到項目完成后我們發自內心的歡呼時,我為能身處這樣的團隊而驕傲,一種強烈的集體歸屬感深深影響著我。換一個角度考慮,一項工作任務的完成,如果沒有眾人的支持配合,鼎力相助,也許自己根本無法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結晶,是眾人的臂膀和齊心協力完成任務的決心。團隊精神,不僅是我們工作中必須發揚和應用的精神,也是一個單位發展壯大的根本。
在這次為期兩天的拓展訓練活動中,我們作為一個團隊共同經歷了克服恐懼的一霎那、分享了成功一刻的喜悅、完成了一次對自我的重新認識,我們戰勝了心魔,由內心的極大恐懼到無所畏懼,經歷了心理與生理的考驗,真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標,更熔煉了一只堅強、團結的優秀團隊,相信很多體會一定會對我們以后的工作和生活產生很多積極的影響。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發,但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去,能否把得到的啟示運用到生活中去,還需要一個更長的磨練過程。
這次拓展訓練給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結起來,有以下幾點:
1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時,每個人開始尚能聽著隊長安排,僅說些意見,時間稍長,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發揮,也造成了局面的混亂。
2、應學會遇到問題換位思考。在工作中,不要為表面的現象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質,通過組織、協調達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面。
3、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。
4、這是我從教練的講解里領會的一種精神。作為領導,要看到差異,容納差異,協調差異,利用差異,在差異中取長補短,在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
5、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在身上,而自己卻從未真正運用的力量。
軍訓拓展感悟
在平時的學習、工作或生活中,我們時常會因不同的人和事內心會有所觸動,產生不同的想法,這時就可以通過文字的方式把這些感悟都記錄下來。不過,很多人都不知道要怎么寫感悟。以下是小編收集整理的軍訓拓展感悟,希望對大家有所幫助。
為有力的促進員工一線管理,人力資源部對新譽重工的所有員工安排布置了為期二天的軍訓與拓展活動。推行準軍事化管理工作的模式,使職工增強團隊意識、增強執行力的目的,把嚴格的管理、嚴明的紀律、嚴肅的制度、統一的步調引入到職工隊伍,行為規范之中,建立起規范的工作和生活秩序,提升新譽整體形象。
軍訓(站軍姿)是一場對信心、耐心、恒心的考驗,帶給我的還有一些意想不到的收獲,矯正了我的身姿的同時也改變了我的人生態度。軍訓就像一場蛻變,即使沒有破繭成蝶的美麗,也沒有由蟲化龍的轟動.且感覺到我在不斷的變化,不斷地成長!那都是一筆不菲的財富!從我做起認真做好軍事化的管理工作,更好的服務于新譽事業!
印象極深的是第二個項目“翻越電網”,目標是在規定的時間內,每一位隊員都要在不觸網的情況下翻越“電網”。剛開始大家躍躍欲試,屢屢“觸電”但事實發現,沒有人進行有效組織,在忙亂中試了幾種方法都告失敗。這給人以啟示,要完成任務,一定要有人負責策劃,有人指揮,有人幫助、有人監護,并進行嚴密的分工,明確職責,然后有條不紊的執行才能成功。盲目行動只會面臨失敗。單靠個人根本無法全員通過。于是,在張部長的安排下,大家集思廣益,根據人員大小的體形,合理進行安排。尤其是搭人梯的員工,有的.跪在地上,又臟又累,他們都能不顧一切地完成任務,值得大家學習。特別是經歷了多次失敗,(成功之前,我們經歷了18次失敗)仍然沒有怨言,一直堅持到最后勝利。全順員順利的跨越了“電網”。
1、站軍姿軍訓的模式,今后可以在開班前、班后會的時候借鑒這種“站軍姿”模式。提高員工的士氣。
2、 “拓展游戲”能使我們在工作中能更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環境,回顧在訓練中受的挑戰和感受。我們忘記了年齡,忘記了工作的身份,忘記了生活的環境,我們拋開一切,全身心的投入到訓練中。每每遇到困難和挑戰,我們都以“不放棄,不拋棄!”的隊訓激勵和支持著隊友,沒有責備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄。最終,我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。
這個項目讓我們明白工作中有很多事靠個人的力量根本無法完成,必須依靠集體的力量協同配合,這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時,一定要建立強有力的組織指揮體系,進行合理的分工和協作,才能保證團隊工作有序的開展。一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。
站軍姿與拓展不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化,一種精神,一種理念;同時也是一種思維,一種考驗,一種氣概。相信只要我們每位員工都有了“務實和諧,同心跨越”的精神,我們就會有一個美好的明天。