辭職申請書需要簡潔明了地陳述離職原因,并表達對組織的感激之情。附上一些轉學申請書的模板,供您參考和借鑒。
食堂申請書
尊敬的各位領導:。
您好!我把黃門鄉中心小學食堂的具體工作實施細則及經營方針、管理措施等,簡要匯報如下:
以服務學生為核心,靠優質的服務,靠不斷翻新飯菜品種花樣,贏得榮譽;以實惠、衛生、可口,為基本原則;學校食堂的管理,遵守各項法律、法規和規章制度,按《食品衛生法》,嚴格操作規程。保證讓學校放心,讓師生滿意。
1、嚴把進貨關。堅持杜絕來路不明的各種貨源進入食堂。做到分工具體,責任明確,由專人負責進貨,定點進貨。不合格的菜、肉、魚、油、佐料等,堅決不要。
2、嚴把處理關。進入食堂的蔬菜,在細加工之前,一定要摘好洗凈,在干凈的水池中清洗3遍以上,然后,轉入干凈的清水中浸泡半個小時以上。在細加工之前,做到生熟食品分開,容器分開,工作區分開,杜絕交叉感染。保證煮熟、煮爛,嚴格按照食品衛生規定加工食品,保證讓學生吃得放心,吃得舒心。
3、保證做到不合格或霉壞變質的食品不上柜臺,剩余飯菜不上柜臺,加工失誤(過生或過糊)的飯菜不上柜臺,天天重復的飯菜不上柜臺。
4、工作人員要講究儀容儀表。上班期間必須穿戴工作服,并做到衣冠整齊,干凈衛生。同時,必須保持個人衛生,勤洗手、勤剪指甲,女的不濃妝艷抹,不留過肩長發,男的不留胡須。
5、搞好室內衛生,不準有蚊、蠅現象。保證碗、筷餐前消毒,(煮沸和用特定消毒措施處理)做到無水垢、油垢現象。確保衛生安全。
6、廚房要保持設備整齊劃一。工作臺、餐具、炊具、地面、墻面按時消毒,干凈無。
異物。冰箱保持干凈衛生,分檔分類存放食物(生熟分開、肉類、魚類、海鮮類等分檔分類保存)。
7、工作人員必須聽從領導,服從分配,愛護學生,愛崗敬業,盡職盡責。
8、嚴格勞動紀律,不遲到,不早退,態度和藹。上班期間嚴禁干私活,嚴禁接朋會友,嚴禁帶小孩,嚴禁脫崗、串崗,嚴禁打鬧、吃零食及其他不文明的語言和行為。嚴禁在公共場所亂扔雜物、煙頭,隨地吐痰,聚眾喝酒等,不得穿著工作服去廁所。
9、全體工作人員都應熟練掌握消防安全常規常識,嚴格執行消防安全標準,確保不出問題。要作到人走燈滅,人走水停。注重節約。珍惜食堂和工廠的一草一木。
1、根據飯堂崗位記工廠實際情況需要科學的合理配置。
基本擬定食堂員工為3人,具體情況根據工廠班次原則具體分配,保證食堂的正常運作和供應,其餐廳開放時間如下:
早餐:08:00—8:30。
中餐:12:00—12:30。
晚餐:18:00—17:00。
根據學校的要求和實際情況我們及時作出調整,確保膳食供應的.安全、衛生、及時。
2、對所有人員先進行體檢,然后按有關規定,定期和不定期體檢,如有特殊情況,像重感冒等都要暫停上班。
3、保證按點、按時開飯,聘請的工作人員數量服從于校方的實際需要。
4、對工作人員不斷進行思想教育和安全教育,不斷提高他們的素質和能力。
5、對工作人員實行量化考核管理。鼓勵他們不斷推陳出新,一旦其合理建議被采納,則視具體情況給予物質獎勵。
一是定期學校匯報工作情況,征求工廠領導的意見和建議。
二是定期了解學校學生對食堂的意見和建議。
三是設立意見箱,隨時聽取員學生的呼聲,接受學生的監督。盡全力滿足他們的合。
理化要求和合理化建議。
x年x月x日。
社區貧困申請書
敬愛的學校領導:
本人是07級機制本科三班學生x,因家庭經濟困難,特申請貧困補助。
的孩子都羨慕我們,可是又有誰知道背后的父母是多么的辛苦與勞累,尤其是交通不怎么方便的農村。媽媽是一個文盲,什么都不懂,就只會在家里種田,種一些可以換錢的農作物。由于山路不方便,有東西爸媽都得提前一天準備馬車,將貨物托運到市場。爸爸是一個給別人修房屋的建筑工,考的是苦力,每當我小的時候放學回家在路上看到爸爸在給別人拌水泥漿,那汗水直往下流的時候,我那幼小的心靈就告訴我一定不要辜負爸媽的.期望。爸雖然是做建筑,但收入很不穩定。在我大一的時候,更是雪上加霜,爸爸在一外地修建筑,在送水泥漿的時候升的木架子突然斷掉,爸就摔了下來,從此腳就開始行動不便,也就不能再去工作,但是他卻還是要我堅持讀書,不要就這樣放棄。否則就浪費了他的一條腿。從此家里就只有媽媽了,媽媽比往常更累,而現在我妹妹正在處于高考階段,營養是最重要的,而我在學校里也是時常做兼職,賺取生活費。村子里看到我家這樣的環境,都讓我和妹妹不要讀書了,我爸爸卻是死都不同意。就這樣村里沒有辦法,也只能每年補助一些口糧。
在校期間:我始終以“奉獻學院,服務同學”為宗旨,真正做到為同學服務,代表同學們行使合法權益,為校園建設盡心盡力,工作中大膽創新,銳意進取,虛心向別人學習,做到有錯就改,有好的意見就接受,同時堅持自己的原則;在學生利益的面前,我堅持以學校、大多數同學的利益為重,決不以公謀私。在班級,積極參與院里的各項活動。最終,我連續兩年被授予“優秀團干部”榮譽稱號,所在支部連續兩年被授予“校先進團支部”榮譽稱號。
我們班的貧困生是比較多的,我想有貧困生也不是什么壞事,貧困能更磨練我們的意志.我是一名貧困生,我有我自己的經歷,我的經歷使我認識到,貧困不能給我們帶來什么阻礙,我們的阻礙在我們心中,只有你克服了自己的貧困心理,你才能做的更好,”人窮志不窮”,‘窮且益堅”,這么一句古語已經告訴我們了,我想我自己不會被貧困擊倒.而且會更加努力.來改變我們的現狀,因為只有這樣我們才能擺脫貧困,否則我們會一直貧困下去.貧困不是我們的絆腳石,相反塌實我們的動力.我會更努力!!
因此希望能夠得到學院的補助,緩解一點父母的經濟壓力。
此致
敬禮
申請人:
20xx年xx月xx日。
食堂申請書
尊敬的各位領導:。
您好!
我把黃門鄉中心小學食堂的具體工作實施細則及經營方針、管理措施等,簡要匯報如下:
一、經營方針。
以服務學生為核心,靠優質的服務,靠不斷翻新飯菜品種花樣,贏得榮譽;以實惠、衛生、可口,為基本原則;學校食堂的管理,遵守各項法律、法規和規章制度,按《食品衛生法》,嚴格操作規程。保證讓學校放心,讓師生滿意。
二、管理措施。
1、嚴把進貨關。堅持杜絕來路不明的各種貨源進入食堂。做到分工具體,責任明確,由專人負責進貨,定點進貨。不合格的菜、肉、魚、油、佐料等,堅決不要。
2、嚴把處理關。進入食堂的蔬菜,在細加工之前,一定要摘好洗凈,在干凈的水池中清洗3遍以上,然后,轉入干凈的清水中浸泡半個小時以上。在細加工之前,做到生熟食品分開,容器分開,工作區分開,杜絕交叉感染。保證煮熟、煮爛,嚴格按照食品衛生規定加工食品,保證讓學生吃得放心,吃得舒心。
3、保證做到不合格或霉壞變質的食品不上柜臺,剩余飯菜不上柜臺,加工失誤(過生或過糊)的飯菜不上柜臺,天天重復的飯菜不上柜臺。
4、工作人員要講究儀容儀表。上班期間必須穿戴工作服,并做到衣冠整齊,干凈衛生。同時,必須保持個人衛生,勤洗手、勤剪指甲,女的不濃妝艷抹,不留過肩長發,男的不留胡須。
5、搞好室內衛生,不準有蚊、蠅現象。保證碗、筷餐前消毒,(煮沸和用特定消毒措施處理)做到無水垢、油垢現象。確保衛生安全。
6、廚房要保持設備整齊劃一。工作臺、餐具、炊具、地面、墻面按時消毒,干凈無。
異物。冰箱保持干凈衛生,分檔分類存放食物(生熟分開、肉類、魚類、海鮮類等分檔分類保存)。
7、工作人員必須聽從領導,服從分配,愛護學生,愛崗敬業,盡職盡責。
8、嚴格勞動紀律,不遲到,不早退,態度和藹。上班期間嚴禁干私活,嚴禁接朋會友,嚴禁帶小孩,嚴禁脫崗、串崗,嚴禁打鬧、吃零食及其他不文明的語言和行為。嚴禁在公共場所亂扔雜物、煙頭,隨地吐痰,聚眾喝酒等,不得穿著工作服去廁所。
9、全體工作人員都應熟練掌握消防安全常規常識,嚴格執行消防安全標準,確保不出問題。要作到人走燈滅,人走水停。注重節約。珍惜食堂和工廠的一草一木。
三、人員配備及要求:
1、根據飯堂崗位記工廠實際情況需要科學的合理配置。
基本擬定食堂員工為3人,具體情況根據工廠班次原則具體分配,保證食堂的正常運作和供應,其餐廳開放時間如下:
早餐:08:00—8:30。
中餐:12:00—12:30。
晚餐:18:00—17:00。
根據學校的要求和實際情況我們及時作出調整,確保膳食供應的安全、衛生、及時。
2、對所有人員先進行體檢,然后按有關規定,定期和不定期體檢,如有特殊情況,像重感冒等都要暫停上班。
3、保證按點、按時開飯,聘請的工作人員數量服從于校方的實際需要。
4、對工作人員不斷進行思想教育和安全教育,不斷提高他們的素質和能力。
5、對工作人員實行量化考核管理。鼓勵他們不斷推陳出新,一旦其合理建議被采納,則視具體情況給予物質獎勵。
四、尊重學校的指導意見,加強與學校領導的交流和溝通。
一是定期學校匯報工作情況,征求工廠領導的意見和建議。
二是定期了解學校學生對食堂的意見和建議。
三是設立意見箱,隨時聽取員學生的呼聲,接受學生的監督。盡全力滿足他們的合。
理化要求和合理化建議。
社區貧困申請書
本人xx,女,現年34歲,家住xx-xxx-x。本人沒有固定的工作,收入低微,加之xx年前由于忙碌奔波,疏忽身體,導致患上了慢性腎炎,花掉了家中的全部積蓄也沒有根治。昂貴的藥費使家庭生活變得困窘起來?,F在一家的.重擔全部落在了丈夫蔣付軍肩上,而他體格弱小,無固定的工作,只能靠打點零工來養家糊口,月收入不到800元。
再加之今年兩個女兒xx9歲、xx7歲都已陸續讀書,負擔也就越來越重了?,F在的生活可說是舉步艱辛,因此特申請低保。
特請求xx居委會給我們解決實際困難,給予我最低生活保障。
此致
敬禮!
申請人:xx-x。
日期:xx年xx月xx日
食堂申請書
尊敬的'中心校領導:
您好!
張胥小學地處張胥村轄區內,目前教師12人,在校生人數221人。來自袁店轄區的學生近百人,離家較遠,有部分學生中午不回家吃飯,到外邊買點零食吃吃,有的家長干脆把飯送到學校,特別到下雨天,學生吃飯更難了。有部分家長給學校提建議:為了孩子的健康成長,為了方便師生,學校可以開食堂。鑒于以上情況,我校特向您提出申請,希望能為我校籌建食堂,占地面積長15米,寬8米,總建筑面積約120平方米,大約需要1萬元,再加上購買一些食堂配套設備約1萬元,總計約2萬元左右。
請領導批示。
張胥小學
20××年3月9日
吃食堂申請書
尊敬的食堂領導:
在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。
現在食堂的發展需要大家竭盡全力,由于我狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣做在食堂卻無所作為,因此請求允許離開。
社區貧困申請書
我是xx社區居民,叫xxx,現年四十二歲,是原思茅鑫盛食品廠的下崗工人,和丈夫離異后由于沒有經濟能力一直和女兒借住在父母家里,由于父母年邁體弱多病,母親患有嚴重的關節風濕和嚴重心臟病,加上年歲已高不能操勞,微薄的退休金除了要維持正常的生活開支,便無力承擔昂貴的醫藥費用。
現在生活舉步艱難,我本人由于無固定職業,沒有固定的生活來源,現在又要撫養女兒上大學,由于女兒自小就成績優異,是個品學兼優的學生,現在就讀于上海對外貿易經濟學院,不忍讓她荒廢學業,但由于離婚后十多年一直由自己個人撫養女兒沒有任何積蓄,每當開學大筆的學費、生活費、日常生活開支的更是借告無門,欲哭無淚……生活的重壓讓我喘不過氣來,現在仍然居無定所高額的房價讓對我們來說是一個不能實現的夢。
當我聽說還可以向社區申請低保,我非常高興,本來已萬般無奈的心情又看到了希望,希望政府和各級領導能夠伸出援助之手,幫助我一把!讓女兒完成學業,讓她能夠實現自己的夢想更好的回報社會回報那些關心幫助我們的熱心人。為此,申請城鎮低保待遇,以解決目前生活遇到的困難,望批準為謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
吃食堂申請書
一,我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺,并且時常逃班,換班上課,或是逃課上班,這樣不但嚴重影響了食堂的人員正常安排,而且還表現出對食堂領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二,我本來在食堂做服務員我父親是同意的,因為他也知道這種工作也適合學生做??墒呛髞肀徽{到這兒做了騎手,我沒有告訴父親騎手是做什么的,可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對,還要我回去。
三,我個人也是在食堂什么都學得“半桶水”,有時看伙伴們都忙的那么瘋狂,而自己卻什么也幫不上,自己也感到很內疚。
我知道,當前食堂正處于快速發展的階段,伙伴們都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為食堂分憂,實在是深感歉意。
我希望食堂領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在食堂期間給予我的信任和支持,并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
食堂申請書
尊敬的'中心校領導:
您好!
張胥小學地處張胥村轄區內,目前教師12人,在校生人數221人。來自袁店轄區的學生近百人,離家較遠,有部分學生中午不回家吃飯,到外邊買點零食吃吃,有的家長干脆把飯送到學校,特別到下雨天,學生吃飯更難了。有部分家長給學校提建議:為了孩子的健康成長,為了方便師生,學??梢蚤_食堂。鑒于以上情況,我校特向您提出申請,希望能為我?;I建食堂,占地面積長15米,寬8米,總建筑面積約120平方米,大約需要1萬元,再加上購買一些食堂配套設備約1萬元,總計約2萬元左右。
請領導批示。
x小學。
20××年3月9日。
社區食堂管理制度
為滿足廣大社區居民家庭宴請、集體聚餐等自辦宴席的需要,特面向本社區居民開設社區餐廳,為了保證餐廳的干凈、整潔和良好運行,特制定以下制度,望廣大居民自覺遵守:
一、嚴格執行申請備案制度,居民應當提前3天將就餐時間、人數、廚師等情況向居委會食品安全負責人進行事前申報,居委會及時予以備案。
二、注意食品安全,采購新鮮原料,炊具、廚具、食具生熟分開。
三、愛護公共財物,包括餐具、桌椅、制冷設備等所有固定資產,方便他人即方便自己。
四、注意用餐秩序,照看好老人、孕婦、小孩等特殊群體。
五、確保地面整潔,避免濕滑,防止摔倒、踩踏等事件發生。
六、宴席結束后,及時打掃、整理、清洗,妥善處理好垃圾,確保場地恢復整潔有序。
七、離開餐廳之前,對水、電、氣、門窗進行安全檢查,嚴防各類事故發生。
一、勞動管理制度:
酒店員工每月休息兩天(炊事班師傅、配菜人員除外,一般安排在周六周日),有事請假(不發工資)回店銷假,書寫請假條,經批準后方可離崗,否則安曠工論處,曠工一天扣發基本工資的百分之兩百。
二、工作管理制度:
全體員工必須要服從安排,聽從指揮,當天工作必須要當天高標準地完成,上班時間不許會客、接打私人電話不超2分鐘、無關工作的上網、做私活。
三、財務管理制度:
各項收支要做到日清月結。收銀員全面負責用餐的收銀工作,用餐結束客人要求結帳時服務員及時通知收款臺。每天下班前廚師長要將當日飯菜出庫單移交財會人員,收銀員要當日結算收入,每天要打印當天日報表交經理簽字確認,次日與財會人員移交核對。各員工予支資金,不得超過當月工資的一半,員工工資一般情況下按月發放。
四、財產物資管理:
各員工要愛護管理好酒店所有財產物資,各類工器具、餐具、工作服等物品,誰損壞誰照價賠償,用當月工資抵扣,如不夠者用下月工資繼續抵扣,直至扣完為止。
五、學習管理制度:
每星期三下午集中學習兩小時,學習內容包括時事政治、業務訓練和文體活動,根據具體情況可交替進行安排。
六、衛生管理制度:
每星期五下午為集中打掃除時間,各員工按照自己分管的衛生責任區認真進行打掃清理,不許出現衛生死角。做到墻壁干凈、地面整潔、無灰塵廢棄物;門窗玻璃干凈明亮無污垢斑跡;洗手間無蚊蠅異味。
七、時間管理制度
每天廚房和前廳各留一名值班人員,按照規定的時間準時上班。其他人員按照另外規定的時間上班??记诠芾碛汕皬d負責人管理和記載,要不定期公布。有事必須事先請假經經理審批。
八、采購管理制度
廚師長在每天下班前要負責向采購人員提供次日采購清單。采購工作由專人負責,定點采購。采購點要符合國家有關的經營規范,要向本店提供有關的經營審批手續。嚴禁采購過期和問題物品。采購回來的物品要及時入庫。保管對采購回來的物品要采樣留存(保存期限根據實際確定)。采購發票要及時核銷。采購渠道要經經理審批。
九、任務管理制度
后廚廚師長面向經理負責。前廳領班向經理負責。有關人員工作時間原則上無條件服從管理,有意見事后通過適當的渠道反應。負責值班人員要在正式上班前做好本部門的基本準備工作。檢查落實沒有到位的工作環節。前廳負責備好當日的開水,保證一直有兩壺開水備用。服務員要在正式上班前準備好室內的一切接待準備工作,正式上班后領班檢查室內準備工作無誤后組織清理室外衛生(每天至少兩遍)。服務員實行合作分工制。餐桌承包到人并實行輪換制。衛生方面要做到“一塵不染”——餐桌椅從上到下清潔無污跡;用品要用心清潔做到完好清潔干凈如新。物品的擺放要無遺漏按規定的位置和次序擺放。服務員要做好餐廳分配的其他工作任務。沒有工作任務時不得聚眾打鬧閑聊。不得私自動用餐廳內的娛樂設備。工作時間娛樂設備由領班負責管理和調試,其他人員不得隨便使用和更改。
七、獎懲責任制:
建立檢查考試獎懲責任制,每月10日下午進行各項制度落實情況的檢查和各項業務技術的考試,檢查考試合格者獎5分,不合格者罰款3分。
第一章 總則
第一條 目的與適用范圍
員工食堂是制作、加工員工餐飲的場所,為創造一個整潔、干凈、安全、高效的操作環境,特制定本制度。
第二條 管理職責
辦公室負責監督和管理食堂的日常工作。
辦公室主任 負責食堂日常管理的.監督及每月收支的審核。
辦公室主管
1.負責對食堂的日常管理;
2.負責對每日菜品質量的跟蹤;
3.負責制作、售賣食堂飯票、安排招待用餐;
4.負責組織食堂每月的盤點;
5 . 負責對各類物資費用的財務核算,加強費用的監管控制及節省。
廚 師
1. 負責制定所需菜品計劃(每三天為一個周期);
2. 負責采購菜品;
3. 負責每日對飯菜的具體操作;
4. 負責每周配合后勤主管提出各類副食購置計劃;
5. 負責每日食堂工作的綜合安排。
幫 廚
1. 負責菜品的切洗;
2. 負責廚房的衛生打掃和清潔;
3. 負責餐具的清洗、消毒;
4. 協助廚師作好食堂供餐工作
5.負責餐廳衛生打掃與清潔工作;
第三條 食堂管理的總體要求
公司開辦食堂是一項公益性事業,必須以服務職工為宗旨,不以盈利為目的;必須堅持職工自愿搭伙就餐的原則;必須認真執行國家有關法律、法規和財務管理規章制度,開設公司食堂結算戶,由公司辦公室實行“統一管理,獨立建帳,成本核算,收支平衡”
第二章 食堂財務管理制度
第一條 公司食堂物資采購與資產管理
(一)食堂物資采購應堅持購物資必須做到質優價廉經濟實惠。
(二)建立和完善物資采購內部牽制制度。公司食堂物資必須實行采購監管,辦公室主管監督驗收數量和質量,財務部實施會計監督。
(三)建立物資采購驗收制度。食堂物資采購回來后,必須辦理過秤、驗收等手續,經采購人員、復核人員“食堂采購單據”簽字認可后,方可登記入賬。
(四)建立食堂存貨盤點制度。食堂存貨按進庫時間可分為:進廚存貨和進庫存貨。進廚存貨指購進后直接進入廚房用于加工的原材料及輔料。進庫存貨指為加工過程中耗用而儲存的原材料及輔料,如大米、面粉、食油、干貨、山貨、調料和燃料等。公司食堂應對進庫存貨進行按月定期清查盤點,半年進行一次全面的清查盤點,做到帳表、帳帳、帳實相符。盤盈或盤虧的存貨應按有關規定進行帳務調整。
第二條 公司食堂收入管理
(一) 公司食堂收入主要來源于職工就餐收入和公司福利補貼收入,食堂向職工銷售飯票,并按照每日就餐人數,單位給予相應伙食補貼。即伙食費結算時,不作“食堂收入”,暫掛“應付帳款或預收款”,每月末以當月電腦打印的就餐交易額從預收款中結轉確認當月伙食收入。
(二) 職工伙食費的收取應充分考慮職工的承受能力,以伙食支出的估算成本為依據,力求收支基本平衡。
(三) 食堂實行自收自支,自負盈虧。食堂以伙食資金購置食堂設備或其它支出而造成虧損的,公司可給予一定經費補助。
第三條 公司食堂支出管理
(一) 公司食堂支出要以服務職工為中心,按照“量入為出”原則安排各項支出,嚴
格支出管理,提高伙食資金的使用效益。食堂支出主要包括:
1. 伙食支出:是指公司食堂開展伙食活動而發生的各項支出。具體包括:
(1)糧食支出:公司食堂加工過程中所耗用的米、面粉等支出;
(2)菜金支出:公司食堂燒菜所耗用的支出
(3)調料支出:公司食堂加工過程中耗用鹽、味精及其它調味品等支出;
(4)燃料支出:公司食堂加工過程中耗用煤、煤氣、水、電等支出;
(5)其他材料支出:公司食堂加工過程中耗用除上述以外的支出。
2.其他支出:公司食堂聘請臨時工等所開支的人員工資等支出。具體包括:炊事員工資、社會保障費、管理人員管理補貼、水電費支出、非正常支出及其他雜項支出。
(二)食堂支出的管理程序和審批規定。
1. 所有主食、副食、蔬菜等物資材料購入,必須按實際支付的價格及運費等實際成本計價。物資材料購入時應填制食堂物資入庫記錄,數量、價格、質量須經食堂有關管理人員驗收、過秤簽字后入庫,并記入有關帳簿?,F購現用物資材料的購入和交付使用,購買驗收后憑采購單及發票直接列入伙食支出。
2. 領取主食、副食、蔬菜等物資材料,必須填寫食堂物資出庫記錄,出庫時以加權平均
后的成本作伙食支出。食堂物資出庫單須經有關食堂管理人員簽章,并記入有關賬簿。
3. 食堂需購置固定資產,由食堂負責人提出申請,報公司領導審核,審批同意后,方可采購標準規定辦理設備采購手續,購入后辦理好固定資產登記入帳手續。
4. 食堂人員的聘請人數應符合規定的人數,其工資標準由人資公司同意后執行。
(三) 公司因工作需要而發生的客人伙食支出,接待部門負責人需要簽字確認,來客
人數、客餐標準等可在內部食堂就餐,費用按實際支出成本結算。
(四) 食堂菜類采購驗收后由驗收人及食堂主管簽字并付款,其他定點單位采購的數
量不是很大的項目也應每周到財務室結算,原則上要求對方開具稅務發票。發票在報銷過程中應寫明用途。
(五)所有結算的票據都要求合法規范,票據開具的內容反映實際的經濟交往事項,
(六)食堂每周前填制好采購情況公示表。
(七) 公司食堂所有支出項目除菜市場購買的菜類及零星支出在500元下的項目由食堂主管簽字匯總后由領導統一簽字后支付,其他也由監督領導簽字后支付。食堂用勞保用品及食物福利等的發放須報主管領導審批。
第四條 公司食堂財務收支結余及分配管理
(一)食堂財務收支結余是指公司食堂因伙食經營而發生的當期收入與支出相抵后的余額。公司食堂不應以盈利為目的,略有結余可入賬繳納。
(二)食堂應每月反映財務盈虧狀況,按月編制“公司食堂資產負債表”、“公司食堂收支明細表”,及時發現問題,分析原因,消除虧損。
(三)食堂凈收益全部納入公司部門預算,實施“收支兩條線”管理。
第五條 財務公開與監督
食堂每月財務報表于次月公司總經理例會上公示,財務部按會計制度予以會計監督。
第三章 食堂衛生檢查制度
保持食堂干凈、整潔,具有良好的環境衛生,是保證食物不被污染的重要措施之一。為保證食堂食品衛生安全,特制定食堂衛生檢查制度。
1、食堂管理人員要不定時檢查食堂的環境衛生,并作好檢查記錄。
2、檢查內容:
(1)食堂內的環境衛生:地面是否有殘留的食物殘渣等垃圾,地面坑洼處是否積有污
水。水池內外、排污地溝等處有無堵塞,是否有飯菜殘渣。灶臺,操作臺等處是否干凈、整潔。
(2)從業人員的個人衛生:從業人員是否做到“四勤”(勤洗手、勤剪指甲、勤理發、
勤換衣),是否正確穿戴工作衣帽及工作服是否穿出工作間,有無戴首飾上崗,有無在工作區或操作間吸煙,有無在操作間內高聲喧嘩,有無不良衛生習慣,分發食物時是否戴口罩和手套。
(3)食堂的“四防”( 防鼠、防蠅、防塵、防污染)是否完好。
(4)從業人員是否按流程進行規范操作,做到生熟、葷素分開,有無不規范操作現象。
(5)庫房是否通風、整潔、整齊、明亮。更-衣室衣物掛放是否整潔有序。
(6)餐具用具是否每次用后清洗,是否按規定和要求擺放保潔。
第四章 餐具消毒管理制度
為認真貫徹執行《食品衛生法》和《傳染病防治法》特制定本餐具消毒和管理制度。
1、餐具洗消程序
公用餐具、容器、用具在使用前應當遵守國家制訂的操作規范及衛生要求,嚴格按照洗消程序進行消毒:第一步是用熱水洗去食物殘渣(水溫以50~60℃為宜);第二步是溫水清洗,去除殘留油脂等(水溫以30℃左右為宜);第三步是消毒,可采用物理的或者化學法殺滅餐具上的殘留病原微生物(如病菌、病毒等);第四步是沖洗,即用清潔衛生的清水沖洗掉餐具上的殘留藥物;第五步是保潔,即將洗凈消毒后的餐具、容器、用具移入保潔設施內備用,以防止再污染。
2、餐具洗滌消毒人員應掌握的常用消毒方法
幾種常用餐具消毒方法的主要衛生要求:
(1)煮沸消毒法。消毒鍋應呈桶狀、鍋底稍平,水量適度,以竹籃盛裝餐具,當水沸
時,將餐具放入其中,待水再沸時,取出備用,就是沸進沸出。
(2)蒸汽消毒法。這是較常用的方法之一,其法多種多樣,有簡易蒸汽消毒法、鍋爐
蒸汽法、電熱蒸汽消毒法等,一般要求消毒溫度在80℃上,保持30分鐘即可。
后將洗凈的碗盤等餐具放入消毒液內,浸泡3-5分鐘。
(4)84肝炎消毒劑消毒法。用自來水配制成1%84肝炎消毒液(即每公斤自來水加入
84肝炎消毒劑10毫升),將洗凈的餐具放入消毒液中浸泡3-5分鐘,取出備用,配制均用自來水,不得用熱水。
3、加強餐具洗滌消毒工作的管理
食堂指定人員負責餐具容器、用具洗滌消毒工作的日常管理,做到消毒經?;?。并可通過以下檢查方法檢查其工作質量:
(1)感官檢查。首先檢查洗滌人員是否按洗滌程序操作,有無弄虛作假,省略消毒程序;
(2)檢查消毒設備是否正常,如消毒柜的溫度等;最后檢查備用餐具的衛生質量,一
般來講,衛生質量較好的餐具應當是內外壁和底部無油膩,呈現本色。
第五章 操作間管理制度
操作間是烹調食品的重要場所,也是保證食品衛生安全的重要環節。為此,特制定操作間管理制度。
1、負責烹調加工的廚師要認真學習《食品衛生法》和相關衛生知識,提高其法制意識
和食品衛生安全意識。
2、廚師要加強業務學習,熟悉各種烹調技藝,提高業務能力。
3、廚師要根據不同食物的特性,采取合理的烹調方式,盡量不破壞食物的營養價值。
4、烹調的菜肴盡量做到色、香、味等感官性狀俱佳,增進用餐者食欲。
5、食堂嚴禁加工野生菌、四季豆、土豆等蔬菜的干煸,需經高溫煮熟燒透后才能食用。烘、燒、炒要掌握火候,且數量不宜過多,要翻鏟均勻,使其熟透。
6、操作人員在加工時要嚴格按衛生要求操作,養成良好衛生習慣,加工食品時不能對著飯菜咳嗽、打噴嚏,不能用手摳鼻屎、耳垢,上廁所后要洗手。
7、食品調味時要嚴格按烹調衛生要求進行,切忌用手指直接沾湯品嘗,不能用湯勺、鍋鏟盛湯汁放入口中品嘗。
8、制作好的成品菜要直接用清潔、衛生消過毒的容器盛裝,不能用抹布或圍裙擦試容器。
9、成品菜不能直接放在地上,防止異物帶入容器對食品造成第二次污染。
10、抹布、鍋蓋、防蠅罩等要保持清潔,分類使用。
11、充分做好“三防”工作。
12、操作臺上的調味品要分類擺放,并及時加蓋。
13、未經食堂管理人員允許,從業人員不能隨意換崗,不得隨意增減廚師。
14、非食堂工作人員,禁止進入操作間和倉庫。
社區救助申請書
尊敬的領導:
我叫,家住永定區南莊坪五組坡,系永康社區。我現年68歲,體弱多病,與丈夫離婚多年,孤身一人,無依無靠,無田無地,生活毫無著落每天只好以撿破爛為生。
去年在山上挖藥草不幸左手骨折(現在不能下力,已成殘疾),對于毫無生活來源的我無疑是雪上加霜;今年撿破爛時,我餓得實在不行,在垃圾堆里撿垃圾食品吃,真是禍不單行,我得了疾病住進人民醫院搶救,可我沒錢,等不到病愈我就出院了。
現在我四肢無力,發麻發痛,一變天就疼痛的身體現在更是疼痛難忍,度日如年的我本想一死了之,也許是一種解脫,可想到黨的好政策,死亡的腳步讓我停了下來,當地民政一定會挽救蒼生,體恤民情,會挽救我這樣一個體弱多病、來日不多、已近黃昏、無依無靠的殘疾老人,所以我特此申請當地政府、民政給予我臨時性生活救助,在此向你們表示衷心感謝!
此致
敬禮!
申請人:
20**年**月**日。
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社區救助申請書
鳳陽縣臨淮關鎮太平社區:
本人劉兆宏,男,漢族,19xx年10月出生。是太平社區居民,家中三口人,夫妻雙方都是下崗工人,兒子現讀高中,僅靠兩人打工維持全家生計,并且本人殘疾,打工收入微薄,無其他收入來源。
兩人打工收入除去小孩上學支出、家中日常開支外,幾乎剩不下什么錢,生活非常拮據,家中無任何積蓄。常年都是靠租房解決住房問題?,F在確實無力支付房租。
特向政府申請給予辦理住房補貼,來解決全家十分困難的租房問題。懇望給予批準為謝!
申請人:xx。
20xx年xx月xx日。
社區入黨申請書
您好!
我志愿加入中國共產黨,愿意為共產主義事業奮斗終身。在此向黨組織提出我的申請入黨要求。
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,是中國各族人民利益的忠實代表,是中國社會主義事業的領導核心。黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南,以實現共產主義的社會制度作為最終目標。中國共產黨代表了中國先進生產力的發展要求,代表了中國先進文化的前進方向,也代表了中國最廣大人民的根本利益。
通過身邊黨員同志的幫助和對黨的知識的進一步學習,使我深刻認識到:共產黨員光榮,就在于他們全心全意為人民服務,能夠為國家和人民的利益不惜犧牲個人的一切。所以,無論是入黨積極分子或是共產黨員,都要始終保持普通勞動者的本色,同周圍群眾保持密切的聯系。要想成為一個真正的共產黨員就要樹立全心全意為人民服務的思想,要有為共產主義事業而獻身的精神。這也是黨的根本宗旨:黨除了階級的利益、中華民族和中國人民的利益以外,沒有自己特殊的利益。是要在思想上想著人民,在政治上代表人民,在行動上為了人民,真正做人民的忠實公仆的,成為人民利益最忠實的代表。
通過學習,為我明確了“如何以實際行動爭取做一名合格的共產黨員"。光有一個純潔的、正確的入黨動機仍是不夠的,遞交了入黨申請書,不等于萬事大吉,關鍵是如何在工作中體現黨的宗旨,做到全心全意為人民服務。
全心全意為人民服務,就要為振興中華忘我工作,銳意進取,勇于創新,開創各項工作的新局面;就要正確處理國家、集體、個人的關系,在面臨困難和危險的時候,要把人民的利益擺在第一位,奮不顧身,挺身而出,甚至犧牲個人的生命。在物質利益面前,要做到吃苦在前,享樂在后,公私分明,克已奉公,把方便讓給群眾,把困難留給自己,絕不允許貪腐,假公濟私,為個人撈取好處,損害國家、集體和群眾的利益。這里關鍵是的是持之以恒,就是說,在任何時候,任何情況下,無論地位、條件、環境怎樣變化,都能做到以全心全意為人民服務為宗旨。
當然,我覺得的為人民服務不一定要干的轟轟烈烈、頂天立地,只要熱愛自己的崗位,愿意服務于人民,那么即使再平凡的崗位上也能夠充分展示出自己的人生價值。聯系自身,作為一名街道社區干部,全心全意為人民服務,就要在一切工作中真心實意地想念街道辦群眾,虛心學習,認真聽取廣大街道辦群眾意見,接受她們的批評和監督,處處關心其疾苦,切實為她們謀利益,始終代表廣大街道辦群眾最根本利益,甘心情愿地做街道辦群眾的"牛",供她們驅使。
工作幾年來,經過黨的教育、英雄模范人物的激勵,我經過了思想的磨練,更加堅定了把自己前途、命運與黨的事業結合起來,為共產主義遠大理想而奮斗終身的信念。但同時我清楚地看到自己身上還有許多缺點和不足之處,主要是思想政治水平、理論水平還不夠高,工作中的主動性與創新精神還不夠。這將是我今后努力的方向。
首先我要加強作風建設,增強工作責任心。在平時的工作和生活中,要克服種種困難,力求嚴格按操作程序辦事,提高辦文、辦事效率和質量。要堅持以高度的責任心和事業心做好每一件事,不管大事、小事都能認真對待,一絲不茍。注重把對共產主義的信仰貫穿于整個工作生活中,做到工作嚴謹、細致,始終想著我所做的每一件事,事關婦聯的形象,因而對工作中的每個細小環節都盡心盡職,不能有絲毫馬虎,力爭在平凡的崗位上體現不平凡。在懷有強烈工作責任感的同時,增強自己的主動性和創造性,積極主動地去想問題,解決問題,開展好街道辦工作;同時發揮自己年輕的優勢,解放思想,更新觀念,力求創新,把實事求是的科學態度同敢想敢闖敢試的大無畏精神結合起來,自覺投入到改革開放的洪流中去,投入到新時期的街道辦工作中去。
其次我要加強學習,體現黨的先進性。過去的一年我注意始終同黨組織保持高度一致。今后我要繼續加強政治理論學習,通過定時參加支部的理論學習,廣泛閱讀有關書籍以提高自己的理論水平,學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和、科學發展觀重要思想,樹立正確的人生觀、價值觀、政治觀,只有這樣才不會在這個物欲橫流的迷失自己的方向,使自己政治上堅定、理論上清醒,能準確領會并努力貫徹黨對街道辦工作的要求。同時要加強業務學習,掌握先進的文化知識,學習與街道辦工作相關的理論,學習市場經濟知識、法律知識、社會工作知識和現代化科學文化知識,提高自身的業務工作能力,并在學習中注重理論和實際的結合,注重運用理論對經濟社會的現象和問題的思考,在工作中提高運用理論解決實際問題的能力。
今天我雖然提交了入黨志愿書,但我深知,還有許多缺點和不足之處,我希望黨組織從嚴要求我,以便使我進步。今后我要認真對照黨章,時刻用共產黨員的標準檢點自己的言行,增強共產主義的信念,自覺接受黨員群眾的幫助監督,努力克服缺點,爭取早日在思想上入黨,進而在組織上入黨,懇請黨組織在實踐中考驗我。
此致
敬禮
申請人:
時間:
食堂申請書
困難補助申請書一般由標題、稱呼、正文、結尾和落款五部分組成。
(一)標題這類申請書的標題一般也是寫在第一行中間位置,以醒目的字體寫出來。標題由文種和申請事由共同構成。如“困難補助申請”。也有的直接以“申請救濟”作為標題的。
(二)稱呼稱呼寫在標題下一行,頂格,稱呼后加冒號。所謂稱呼即要寫出所要申請的單位名稱或領導的稱呼。有的還要在名稱前加上修飾語。如“尊敬的校學生處領導同志”等。
(三)正文正文要求闡明自己申請的理由。寫困難補助申請需將自己的生活情況、家庭負擔、下崗情況等一些困難都寫出來,該部分要有理有據地寫。正文的最后還要寫出自己的希望或寫出“特此申請”字樣。
(四)結尾結尾即要寫些表示敬意的話。如“此致——敬禮”等字樣。
(五)落款落款寫在全文右下方,署上申請者的姓名并注上申請日期。
文檔為doc格式。
社區申請書
本文目錄。
尊重的各位領導:
我非常遺憾在這個時光因個人因素正式提出辭職。xx年12月我來到社區工作,在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下,也真正讓我從一名應屆畢業生到一名社區工作者的改變。三年多來有過歡笑、有過播種、也有過煩腦和苦楚,但組織領導的信賴和大眾的支撐讓我動搖了在社區工作的信念,由此我盡力的工作和調劑自我來適應社區工作,辦事處公正、公平、公然的用人機制讓我一度找到了依附的感到,在社區我能開心的工作,開心的學習,三年多的社區工作讓我得到了一定提高,當然這些進步離引導的盼望跟居民的請求還有必定的差距。
今年換屆選舉社區也迎來第七屆的選舉工作,我也作為新班子成員候選人之一幸運的入選為新一屆社區居委會成員,在崗位上持續為社區轄區干部工作,然而工作上毫無成感就讓總自己覺得徘徊,自己似乎變成了一個過剩的人。由此我開端了思考,當真的思考,興許只有從新到社會上去面對更多艱苦,努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容,更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿足度、公道性、迷信性,進一步加強社區人力資源的最佳組合,讓更多優良的職員來到社區工作,為社區的大發展供給強有力的組織保障。
本著對社區負責的立場正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛,或者這對社區對我都是一種最佳抉擇。離開曾經工作了三年多的社區,分開了曾經關懷、愛惜、培育本人的領導,離開了曾經患難與共一起工作的同道,很舍不得,舍不得領導的諄郭教導,舍不得同志之間的那片真摯和友善。
真誠的感激各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持,祝領導和同志們在工作和生涯中獲得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
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尊敬的領導:
你好,首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。
辭職信。
鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮,我已決定辭去在社區的現有工作以迎接新的挑戰。辭職原由如下:
(一)我以為,三種情況不應辭職,一為用人之際,二為危難之時,三為無我不可,但,此三種情況我皆不屬其中。此時請辭,合乎情理。
(二)當我認為自己不再勝任,不再適合的時候,我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。
(三)由于目前從事之工作,無法實現人生目標,體現人生價值,出于對理想的堅定信念,本著一顆奉獻父母的熱誠之心,本人現提出辭職申請。
(四)由于本人的性格與社區工作不相適應。多年來的自由主義讓我與社會發展嚴重脫節,也許我的一些觀點是正確的,但是于實際情況是不相融的。我有這種毛病,而且病入膏肓,無藥可救矣。社區領導已對我有一些意見,奈何本人叛逆之心嚴重,對于一些不順眼之事總是無法吞忍,于領導時時發生沖突,這可能是本人的幼稚與領導在職場上的成熟、老練的沖突,也可能是本人的過于超前與領導的安于現狀的沖突。這些觀念上的沖突早晚要釀出不愉快的事情來。為了避免和領導發生正面沖突,我決定提出辭職。
(五)再次,由于本人于在某些正式場合的社交能力十分愚笨。長期以來對俗世禮儀的漠視,不喜講客套話、空話,更不懂講奉承話行拍馬屁之舉,加上平時與普通朋友往來的隨和與耿直,使本人在正式社交場合上顯得十足的木訥與蠢笨,影響社區工作人員在正式場合下的形象。這一點可能成為本人今后工作中最大障礙。
在社區工作的五年里,不可否認,社區領導時刻關心我、教育我、幫助我、鼓勵我,也常常語重心長的教育我:“年輕人應當有更遠大的理想,更高的追求,不可好逸惡勞,不思進取,更美好的人生應當靠自己的努力去爭取”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我,這讓我的目光更加堅定,讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際,我的內心久久難以平復,因為現在所有的一切都是你們所給予的,每每思至此,熱淚盈眶,捶胸頓足,黯然傷神。在此決定之前我百思不得其解,社區領導非常的關照我,此時正當我奮發圖強,涌泉相報的時刻,卻又為何非要離開我工作五年的地方??想著要向更高的目標邁進時,宛如醍醐灌頂,我頓悟了!井蛙不可喻之于海,拘于虛也,秋蟲不可喻之于海,拘于時也。我是應該投身更廣闊的社會,接受更多的鍛煉,學習更高深的本領,對自己,對父母、對家庭、對社會有用的人。我真的明白了,謝謝領導。
本來我想在培養我的溫泉社區這個環境工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空,我想了很多,生死有命,富貴在天。每個月的開頭,我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,每個月的月中,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重復性的,每個月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。我總是在希望工資會漲的,面包會有的,可我是不會坐在這里等的。要記得:龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。
佛曰:一枯一榮,皆有定數。小平同志說:貧窮不是社會主義。有資本才有主義。電視上也說:要致富,靠自己。所以,我辭職。
總之,再次感謝領導對我的知遇之恩,感謝領導的栽培,感謝領導對我的器重,感謝各位同事五年來對我的關照。我確信在社區的這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分。在此,對我的辭職給社區工作帶來不便表示抱歉。
此番思量,慎重而清楚!
申請人:
日期:xx年4月29日
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尊敬的黨組織:
現將我履行職責的情況作具體匯報:
一、加強理論學習,不斷增強政治理論水平和思想道德素質,近年來,我一直將理論學習作為自身的重要任務,自覺做到勤學多想,努力增強黨性觀念,提高思想政治素質,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們學習,向有經驗的同事們學習,向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾?如何與轄區的居民融洽相處。為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規,我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓;認真學習了一些法律知識,業余時間學習了《社區管理》、《如何開展社區文化活動》《如何做好社區調解工作》《如何開展社區老年活動》等書籍,較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀,并身體力行“三個代表”重要思想,激發了自己的責任感和奮發進取的精神,不斷朝著新的目標前進。在工作中,我顧全大局,從不爭名奪利,不計較個人得失,牢記“八榮八恥”的偉大教導,全心全意為居民服務,始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己,更新自己,使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀,為社區建設的進一步發展盡職盡責。作為一班之長,我深深的認識到,不斷提高轄區單位和居民的參與熱情,讓的人了解社區,支持社區建設,是增強社區建設生命力的有效措施。因此,工作中,我經常深入居民樓院、轄區單位,了解居民和單位的想法、愿望和要求,聽取他們的意見和建議,想居民所想,急居民所急,把自己融入到轄區單位和居民之中,得到了社區單位和居民的認可。幾年來,我走遍了轄區的單位,社區殘疾人的家庭、部份黨員家庭和低保對象家庭,了解他們的生活情況和思想動態,力所能及地幫助他們,通過多種途徑為社區失業人員尋找就業機會和信息,帶去社區黨組織的關心和問候。
二、加強管理,不斷提高自身的工作能力,在工作中強化管理,制定了較完備的各項制度,實行以制度管人;分工時按照人盡其才,發揮他們的優點和長處,為社區工作的正常開展提供了保障。在工作中,及時處理和協調各種關系,做到分工不分家。近三年來我帶領同事們(社區干部)對駐區單位和相關單位進行服務,抓住了破產企業壓配新村房屋維修、南橋苑居民水網改造的機遇,積極主動的介入,為居民提供免費服務,為相關單位提供低償服務,為社區創收4萬多元。通過這種方式既加強了與單位的聯系同時也發展了社區經濟,增強了社區自身的造血功能,達到了雙贏。幾年來,經過在實踐中不斷學習、不斷積累,使自己具備了較豐富的工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面,都有了較大的提高。
三、愛崗敬業,勤奮工作,不斷取得新進展。
我能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,對工作中遇到的難題,總是想方設法、竭盡所能予以解決,始終能夠任勞任怨,盡職盡責。
1、在發展社區文化活動中作群眾的帶頭人。搞好社區文化,努力打造文化型社區、建設文明社區,是南橋寺社區的特色和工作重點。我們年初與駐區單位共同研究制定文體共建協議:為來年的整個文體活動做總的安排布置。我們的共建協議主要是三個三:即三個原則、三個結合、三個活動。三個原則即社區搭臺原則、社區黨委主導原則、轄區單位支持原則;三個結合即大型活動與個別輔導、培訓相結合;轄區單位活動與社區活動相結合;廣泛發動和建立興趣小組相結合。三個活動即每年舉辦三次大型的社區活動:一是全民健身與奧運同行活動(健步迎奧運活動)。二是中老年運動會、三是歌舞聯歡會。通過“三個三”活動,發展了社區文化,加強了轄區內文化隊伍的溝通與交流、提高了各隊伍的表演水平,帶動了各小區的文化活動普及。到目前為止,我們共建有腰鼓隊;木蘭拳、劍隊;太極拳、劍、操隊;歌舞隊;書畫組;羽毛球隊;棋牌隊;健身氣功隊;門球隊等15個興趣小組和隊伍外加一個輔導站―――即南橋寺社區南橋苑健身氣功輔導站。通過這些小組的活動,占領了社區的文化陣地。各小組多次參加市、區的各種比賽,并取得了相當好的成績,因此南橋寺社區被評重慶市老年工作先進單位和xx區老年工作先進集體。
2、在關心困難群眾生活方面做他們的貼心人。社區“低保”戶趙運明,以前因與人斗氣被拘留,回來后找不到工作,靠低保過日子,我了解到此情況后,根據他的實際情況:當過兵,身體素質不錯,而且又能認識到以前的錯誤,于是我積極主動與陽光家園物管聯系,經過多次協調,最后被物管錄用,由普通物管人員到班長,到現在已經是陽光家園物業管理的隊長,現實了他的人生價值。另外低保人員王遠堯是本社區的三無人員,因住在一個臨時工棚中,連雨都檔不住,我了解到此情況,馬上組織社區志愿者為其翻修屋面,并為他買了木床及生活必需品。
我也知道自己和一名真正的黨員要求有很多的差距,但是這些都沒有任何妨礙我入黨的決心,因為我知道,只有我自己意識到了差距,我就會去改正,我會在不斷的學習中進步的!
我要用黨員標準嚴格要求自己,自覺地接受黨員和群眾的幫助與監督,努力克服自己的缺點和不足,爭取成為一名合格的黨員!
此致
敬禮
申請人:
日期
返回目錄。
尊敬的領導:
你好,首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮,我已決定辭去在社區的現有工作以迎接新的挑戰。辭職原由如下:
(一)我以為,三種情況不應辭職,一為用人之際,二為危難之時,三為無我不可,但,此三種情況我皆不屬其中。此時請辭,合乎情理。
(二)當我認為自己不再勝任,不再適合的時候,我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。
(三)由于目前從事之工作,無法實現人生目標,體現人生價值,出于對理想的堅定信念,本著一顆奉獻父母的熱誠之心,本人現提出辭職申請。
(四)由于本人的性格與社區工作不相適應。多年來的自由主義讓我與社會發展嚴重脫節,也許我的一些觀點是正確的,但是于實際情況是不相融的。我有這種毛病,而且病入膏肓,無藥可救矣。社區領導已對我有一些意見,奈何本人叛逆之心嚴重,對于一些不順眼之事總是無法吞忍,于領導時時發生沖突,這可能是本人的幼稚與領導在職場上的成熟、老練的沖突,也可能是本人的過于超前與領導的安于現狀的沖突。這些觀念上的沖突早晚要釀出不愉快的事情來。為了避免和領導發生正面沖突,我決定提出辭職。
(五)再次,由于本人于在某些正式場合的社交能力十分愚笨。長期以來對俗世禮儀的漠視,不喜講客套話、空話,更不懂講奉承話行拍馬屁之舉,加上平時與普通朋友往來的隨和與耿直,使本人在正式社交場合上顯得十足的木訥與蠢笨,影響社區工作人員在正式場合下的形象。這一點可能成為本人今后工作中最大障礙。
在社區工作的五年里,不可否認,社區領導時刻關心我、教育我、幫助我、鼓勵我,也常常語重心長的教育我:“年輕人應當有更遠大的理想,更高的追求,不可好逸惡勞,不思進取,更美好的人生應當靠自己的努力去爭取”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我,這讓我的目光更加堅定,讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際,我的內心久久難以平復,因為現在所有的一切都是你們所給予的,每每思至此,熱淚盈眶,捶胸頓足,黯然傷神。在此決定之前我百思不得其解,社區領導非常的關照我,此時正當我奮發圖強,涌泉相報的時刻,卻又為何非要離開我工作五年的地方?想著要向更高的目標邁進時,宛如醍醐灌頂,我頓悟了!井蛙不可喻之于海,拘于虛也,秋蟲不可喻之于海,拘于時也。我是應該投身更廣闊的社會,接受更多的鍛煉,學習更高深的本領,對自己,對父母、對家庭、對社會有用的人。我真的明白了,謝謝領導。
本來我想在培養我的溫泉社區這個環境工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空,我想了很多,生死有命,富貴在天。每個月的開頭,我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,每個月的月中,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重復性的,每個月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。我總是在希望工資會漲的,面包會有的,可我是不會坐在這里等的。要記得:龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。
佛曰:一枯一榮,皆有定數。小平同志說:貧窮不是社會主義。有資本才有主義。電視上也說:要致富,靠自己。所以,我辭職。
總之,再次感謝領導對我的知遇之恩,感謝領導的栽培,感謝領導對我的器重,感謝各位同事五年來對我的關照。我確信在社區的這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分。在此,對我的辭職給社區工作帶來不便表示抱歉。
此番思量,慎重而清楚!
此致
敬禮!
申請人:
日期:
社區辭職申請書
我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職報告。
xx年12月我來到社區工作,在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下,也真正讓我從一名下崗職工到一名社區工作者的轉變。三年多來有過歡笑、有過收獲、也有過煩腦和痛苦,但組織領導的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區工作的信心,由此我努力的工作和調整自我來適應社區工作,辦事處公平、公正、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺,在社區我能開心的工作,開心的'學習,三年多的社區工作讓我得到了一定提高,當然這些提高離領導的希望和居民的要求還有一定的差距。
今年換屆選舉社區也迎來第七屆的選舉工作,我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區居委會成員,在崗位上繼續為社區轄區群眾工作,然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨,自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考,認真的思考,也許只有重新到社會上去面對更多艱辛,努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容,更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿意度、合理性、科學性,進一步增強社區人力資源的最佳組合,讓更多優秀的人員來到社區工作,為社區的大發展提供強有力的組織保障。
本著對社區負責的態度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛,或許這對社區對我都是一種最佳選擇。離開曾經工作了三年多的社區,離開了曾經關心、愛護、培養自己的領導,離開了曾經同甘共苦一起工作的同志,很舍不得,舍不得領導的諄郭教誨,舍不得同志之間的那片真誠和友善。
真誠的感謝各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持,祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益!
此致
敬禮!
辭職人:xx。