承包合同是建筑行業中最常見的一種合同形式，它規定了業主和承包商之間的權利和義務。為了方便大家制定贈與合同，小編整理了一些案例和模板，供大家參考借鑒。
勞動承攬合同
甲方：
乙方：
為確保“遂寧置信逸都仁湖花園會所”的順利進行，保障安全生產、文明施工，根據甲、乙雙方所簽訂的勞務承攬合同將有關規定細化如下：
一、為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，根據勞動字87號《通知》、省府(1989)41號文件《關于推行企業承包經營責任制加強安全管理工作的工程的規定》、市府(1989)68號《貫徹四川省人民政府關于推行企業承包經營責任制中加強安全管理工作的規定》、建筑施工安全檢查標準jgj59-99，落實建筑工程承包單位的安全生產、文明施工責任，指定本責任書。
二、安全生產、文明施工工作應當依靠技術進步和科學管理，指定安全第一，預防為主的方針和管生產必須管安全的原則，在企業負責，國家監察、行業管理、群眾監督的體制下，實行建筑工程總承包單位具體負責管理制度。
三、乙方應以安全生產、文明施工作為頭等大事，與生產工作同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比安全生產、文明施工工作。
四、乙方應加強安全管理，認真執行《建筑施工安全檢查標準》、《建筑安裝工人安全技術操作規程》和《建筑施工安全檢查評分標準》等法規，實現無死亡、無重傷事故;工傷事故頻率不超過千分之15，達到文明施工、景觀化現場的目標。
五、乙方應按要求并結合現場人員分工情況，制定安全生產、文明施工責任制度，供甲方備查。
六、乙方施工人員進場時，應負責對新入場人員進行入場安全教育。
勞務承攬與勞動關系的區別論文承攬與勞務合同的關系
勞動關系由《中華人民共和國勞動法》規范和調整，而且建立勞動關系必須簽訂書面勞動合同，勞務關系由《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》進行規范和調整，建立和存在勞務關系的當事人之間是否簽訂書面勞務合同，由當事人雙方協商確定。
勞動關系中的一方應是符合法定條件的用人單位，另一方只能是自然人，而且必須是符合勞動年齡條件，且具有與履行勞動合同義務相適應的能力的自然人；勞務關系的主體類型較多，如可以是兩個用人單位，也可以是兩個自然人。法律法規對勞務關系主體的要求，不如對勞動關系主體要求的那么嚴格。
處于勞動關系中的用人單位與當事人之間存在著隸屬關系是勞動關系的主要特征。隸屬關系的含義是指勞動者成為用人單位中的一員，即當事人成為該用人單位的職工或員工（以下統稱職工）。因為用人單位的職工與用人單位之間存在勞動關系這是不爭的事實。而勞務關系中，不存在一方當事人是另一方當事人的職工這種隸屬關系。如某一居民使用一名按小時計酬的家政服務員，家政服務員不可能是該戶居民家的職工，與該居民也不可能存在勞動關系。
四、當事人之間在承擔義務方面的區別。
五、用人單位對當事人在管理方面的區別。
用人單位具有對勞動者違章違紀進行處理的管理權。如對職工嚴重違反用人單位勞動紀律和規章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為進行處理，有權依據其依法制定的規章制度解除當事人的勞動合同，或者對當事人給予警告、記過、記過失單、降職等處分；勞務關系中的一方對另一方的處理雖然也有不再使用的權利，或者要求當事人承擔一定的經濟責任，但不含當事人一方取消當事人另一方本單位職工“身份”這一形式，即不包括對其解除勞動合同或給予其他紀律處分形式。
在支付報酬方面的區別。勞動關系中的用人單位對勞動者具有行使工資、獎金等方面的分配權利。分配關系通常包括表現為勞動報酬范疇的工資和獎金，以及由此派生的社會保險關系等。用人單位向勞動者支付的工資應遵循按勞分配、同工同酬的原則，必須遵守當地有關最低工資標準的規定；而在勞務關系中的一方當事人向另一方支付的報酬由完全由雙方協商確定，當事人得到的是根據權利義務平等、公平等原則事先約定的報酬。
當勞動關系與勞務關系交叉時的處理：
根據勞動部發布的《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》指出：派出到合資、參股單位的職工如果與原單位仍保持者勞動關系，應當與原單位簽訂勞動合同，原單位可就勞動合同的有關內容在與合資、參股單位訂立勞務合同時，明確職工的工資、保險、福利、休假等有關待遇。
勞動承攬合同
是一種特殊的合同。它的訂立、變更、解除和終止對勞動合同當事人的利益影響重大。勞動承攬合同怎么寫呢?以下是本站小編整理的勞動承攬合同，歡迎參考閱讀。
一、承攬期：自簽訂合同之日起至次年春節前場地泥坯燒完停火為止。
二、生產任務及目標：以折20孔磚為標準，全年產量2400萬塊。
三、承攬金的計算：按二十孔為標準包括裝車718元/1萬，品種磚的折算標準9.5磚0.66，十三孔磚1.33，17孔、14孔按按0.8。
四、承攬風險金、留廠金和工人工資發放：
一、承攬風險金：乙方自愿一次性繳納承包項目風險金陸萬元整，年底完成好各生產任務后返還，不計利息，交清上述款項簽訂合同生效。合同訂后必須在20xx年1月底前工人進場制坯車間大窯車間開工的準備工作，正月初八前報到廠里上班。
二、留廠金的管理：全廠職工自20xx年3月起每個工人向甲方繳納每月工資額的20%，從10月起不再繳納，如中途離廠一律不予返還，本崗位人員在3日之內及時補上的甲方扣除每天每人100元余多部分由乙方所得。
三、工資發放：本月所發生的一切勞動工資在下月的10日前計算造冊，20日前后發付。
四、借款：按合同風險金總額不超過50%，甲方以8月份起一律不再借生活費和其它借款。
五、工傷事故管理：200元以下乙方自負，201元以上甲方負責60%，乙方負責40%。
六、嚴肅坯場管理界限：為了提高產量提高質量，降低成本，必須加強坯場管理(1)掀蓋油布要及時，確保大窯車間有干坯進窯，如通知掀蓋油布不掀不蓋的每條龍子每次扣罰10元，如不蓋而被雨淋和倒塌坯場的按每塊扣5分，同時由本人把廢坯拉到廢坯場地，如本人不拉的由承包者叫他人清理，按每塊3分扣除。本條除特大自然災害因素除外，并且總額平衡作一定的獎勵和賠償。
七、承攬范圍：
從供土箱起到紅磚裝上車為止。具體：打煤渣加煤渣、供土箱供土人，機房所有人員，曬坯、放風、拉水坯，場地管理與清理，掀蓋泥坯，進窯、裝窯、出窯、封門、打灰，場地道路水溝，清理磚場窯棚上龍康、燒火、包括切坯所用的油，鋼絲、油布、草簾、吊帶，電瓶車充電費、裝車及勞動保護用品和返坯，電瓶車修理費。
八、獎罰標準：全年生產20孔2400萬獎不罰，如每超100萬獎勵4000元。
九、裝車人員的配置與裝車費計算標準。
1、專職裝車人員不得少于12人，如少于12人而裝車不及時又裝不上造成開好票的車而退票的，按第5條執行。
2、車輛多時兩車必須安排好人員加班裝車，必要時停機裝車。
3、磚坯進庫20孔坯每萬110元，遠地段打高方另加每萬30元(20層高)。
十、其它有關事項和各項管理要求與任務。
1、質量管理以工作要求。
(1)半成品質量管理：嚴格做好蓋草簾、放風的管理，不符合標準的坯不進入坯場，發現真空不達標立即停機檢查直到正常后開機，嚴格服從甲方的管理和安排。
(2)成品磚的管理，進窯、出窯特出一個輕字，裝窯要聽從生產廠長和車間負責人的指導，根據不同的產品，不同的內燃高低，通知裝窯的密度，火眼對準，裝窯到頂，嚴格做到邊上到邊，邊窯中稀上緊的原則。成品紅磚質量不合格影響銷售價格，乙方必須承擔一定的經濟責任，在次月的發放工資中扣除。
(3)出窯要做到輕字原則，打墩要準齊，聽從負責人的安排，斷磚、黑頭磚、老虎磚、斷磚一律不得打入墩子內，嚴禁缺數，打墩時必須從頭打長條，不得半中央起頭打墩，以上情況一旦出現從重處罰。
4)磚場各品種每個磚墩的塊數：20孔磚125塊，13孔100塊10塊打底，14孔磚、8.5多孔、7.5多孔多為200塊，不得降低磚墩高度。
2、一切勞動保護用品由乙方自負包括改變勞動工具，設備改造，鐵鍬由甲方負責，改變勞動用具的由乙方自負。乙方無故損壞甲方的設備工具的，由乙方照價賠償。
3、如開機時間在晚上甲方不負責夜餐費。
4、民工房管理(1)甲方每月補貼乙方電2400度，多余部分由乙方自負，計價0.525元/度;(2)民工房前后地面溝道清理、鍋爐工送茶水，燒開水、洗澡水、清理沖洗廁所都在承攬范圍。乙方自行解決茶葉。
5、甲方一律不承擔裝車人員的夜班費和加高費、高溫費同時一切車輛做到誰到誰裝，不得向車主要小費，如有發現每次罰款50元，而裝車不及時而造成車主退票的每次罰100元。
6、在廠內不準燒電爐，電水壺，煤爐及電器設備，不準在宿舍內亂拉電線，不準偷拿廠內廠外財物和當地農民的農作物，如有發現每次每人罰款500元，不準損壞甲方的一切財物，如有發現按損壞物品的二倍罰款，不準打架，賭博，破壞社會治安等。每個職工必須嚴格執行廠規廠紀和嚴格執行各項操作規程。乙方老鄉來過夜，必須到廠部登記手續，如發現老鄉來廠過夜，不到廠部登記，廠方有權通知派出所連夜帶走。
7、外來職工進入甲方必須辦理身份證登記手續，如公安機關要求辦理戶口暫住證時必須嚴格執行，費用自負，同時做好計劃生育工作。不準在廠內養雞、養鴨，如有工人養雞、養鴨罰款200元。
8、如合同到期，乙方必須按甲方要求，完成好來年春節前的各項工作任務。此段時間的工作任務以合同期相等，方可結清所有承包風險金和培訓金。
9、所有職工必須辦理傷保，費用個人與甲乙雙方各50%如因沒有身份證而不辦理保險的，由乙方負責。
10、廢坯一定要拉到指定的堆放點存放，不得到處亂倒，否則按每塊泥坯0.1元扣除，乙方窯灰及廢磚一律拉到煤渣場。
十一、權力與義務。
1、乙方必須嚴格執行和服從甲方廠紀廠規和操作規程。
2、乙方有權向甲方提出合理化意見和建議。
3、乙方在承包范圍內未完成的工作，由甲方指出后在規定期限內未完成的工作，甲方有權派人完成，所發生的費用，由乙方全部承擔。
4、乙方如有違反上述條款影響甲方造成生產質量和經濟損失時，甲方有權作出處理，賠償損失，甚至扣押所有承包風險金和月度發生培訓費作賠償。
5、甲乙雙方必須嚴格履行合同，認真執行，無論哪一方違約，使對方造成經濟損失的于同等進行賠償對方。
6、如遇到不可抗力等非人為造成的無法履行合同，雙方不得追加賠償。
7、總公司對本廠代理負責人一旦調整，與乙方無關。未盡事宜，再行商議作補充起到同等效力。
8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字(蓋章)承包風險金到位全面生效。
9、簽訂地點：句容市白兔鎮。
甲方：乙方：
20xx年十一月九日。
甲方：
乙方：
為確保“遂寧置信逸都仁湖花園會所”的順利進行，保障安全生產、文明施工，根據甲、乙雙方所簽訂的勞務承攬合同將有關規定細化如下：
一、為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，根據勞動字(1998)87號《通知》、省府(1989)41號文件《關于推行企業承包經營責任制加強安全管理工作的工程的規定》、市府(1989)68號《貫徹四川省人民政府關于推行企業承包經營責任制中加強安全管理工作的規定》、建筑施工安全檢查標準jgj59-99，落實建筑工程承包單位的安全生產、文明施工責任，指定本。
責任書。
二、安全生產、文明施工工作應當依靠技術進步和科學管理，指定安全第一，預防為主的方針和管生產必須管安全的原則，在企業負責，國家監察、行業管理、群眾監督的體制下，實行建筑工程總承包單位具體負責管理制度。
三、乙方應以安全生產、文明施工作為頭等大事，與生產工作同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比安全生產、文明施工工作。
四、乙方應加強安全管理，認真執行《建筑施工安全檢查標準》、《建筑安裝工人安全技術操作規程》和《建筑施工安全檢查評分標準》等法規，實現無死亡、無重傷事故;工傷事故頻率不超過千分之15，達到文明施工、景觀化現場的目標。
五、乙方應按要求并結合現場人員分工情況，制定安全生產、文明施工責任制度，供甲方備查。
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勞務承攬與勞動關系的區別論文承攬與勞務合同的關系
從起，李某開始在a單位從事木工零星修理工作，雙方未簽訂任何合同或協議。李某每操作一項維修工作，均需填寫《維修清單》，寫明科室、請修日期、修理內容、實耗材料、實時工時、操作人、完成日期等內容，完成后由a單位簽名確認。a單位每月制作《工程隊勞務費一覽表》，勞務費按照李某每月所做工作量按月結算。李某除每月勞務費之外有時有點工工資，均以現金形式按月發放。李某持有a單位的胸卡、就餐卡。
6月之前，a單位為李某繳納社會保險。206月之后，李某工作內容、工作形式和工資結算方式無變化。5月，a單位口頭通知李某，由于相關業務需要對外承包給其他公司，無法繼續聘用李某，解除了與李某的用工關系。3月，李某向勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，請求用人單位支付解除勞動關系經濟補償金和補繳2008年6月以后的社會保險。
此案后又經過一市法院、二市法院市理。仲裁期間，a單位主張其與李某之間為非全日制勞動關系，為仲裁所否定；法院市理期間，a單位主張其為松散型的零星小額工程承包關系，得到一市判決支持，但二市時，法院改判，認定a單位與李某之間存在勞動關系。
此案中的勞動關系認定問題，是勞動爭議案件的常見問題。處理勞動爭議案件，首要的問題是要判斷：爭議的主體雙方之間是民法上的民事雇傭關系，還是勞動法上的勞動關系，因為兩類爭議的解決途徑和適用法律有很大區別。然而，由于勞動關系的雇傭系從民事關系的雇傭演變而來，兩者具有天然的聯系，自然難以區分，又由于我國立法對勞動關系的本質未做明確的規定，所以加大了認定勞動關系時的難度。此案中一、二市法院的不同結論，正說明了這點。本文擬從歷史發展的視角出發，深入分析勞動關系和勞務關系的區別，并結合本案情況進行具體分析，以期為類似案件提供分析的理論視角。
二、從民事雇傭向勞動關系雇傭的轉變。
在人類有文字記載的歷史中，雇傭勞動早已存在了數千年。按照馬克思主義的私有制起源和階級分化學說，在人類征服自然的能力獲得足夠的增長后，氏族公有制的基礎被動搖，私有財產開始出現，“隨著財產不均現象的產生，亦即早在野蠻時代高級階段，與奴隸勞動并存就零散地出現了雇傭勞動。”貧富逐漸懸殊，有的自由人失去了全部的生產資料，只有受雇于他人，出賣自己的勞動力，才能得以生存。這種分化產生了雇主和雇工，于是出現了受雇傭的階層。
另一方面，對雇用影響較大的是分工的出現。業當?斯密在《國富論》中提出：“分極大地提高了久類的生產力。”分產生了各行各業，促進了商品的交換，商業交易因此而發達。分工使各種手藝得以發展，使一個久要利用他人的勞動成果，接受他人的勞務服務。因此，傳統的社會里有很多的匠人，木匠、鐵匠、縫紉匠、泥瓦匠……。傳統社會中，匠人在人口中占有很大的比例。舉個常見的例子，假如社會中每人每年做一件衣服，每個裁縫一天只能做一件衣服，那么，每300多久就需要一個裁縫。
總之，在傳統的社會中，無論是農業、畜牧業以及社會各行各業，均有勞動雇傭的現象。雇傭勞動歷史悠久，是最常見的勞動形式。
在談論傳統的社會時，筆者這里還要談一下傳統社會的特殊勞動形式―以家庭為單位的勞動。無論是以耕種為生的農業文明，還是逐草而居的游牧文明，均是以家庭作為生產單位勞動的，很多匠人的手藝也是家傳的。家庭既是勞動單位，也是協同保障單位，是風險互擔的單位。一個久的生老病死，從嬰幼兒撫育，到老年人的照顧，均是由家庭群體互助完成的。從法律對勞動雇傭的調整來看，傳統的雇傭一直是由民法調整的。在我國這樣一個有著“重刑輕民”的法制傳統的社會里，傳統的雇傭主要是由民間習慣調整。在工業化時代，上述的農業社會和游牧社會的雇傭模式發生了以下幾點變化：
第一，傳統的以家庭為單位的勞動模式解體了。由于新動力的發明，如蒸汽機和電的發明，極大地促進了久類的生產力，導致了工業文明的迅速進步。工業化的雇傭勞動改變了傳統的以家庭為單位的勞動模式，改變為以工廠為勞動單位的模式，在工廠勞動中，勞動者要進入雇主的單位，與陌生人起協作勞動。這種工業化的勞動模式導致了以家庭為單位的勞動模式的解體。
第二，傳統的以家庭為保障單位的模式解體了。工業化時代，勞動是遷徙式的，因為工廠是在城里，特別是海邊的城市工廠更多，雇主選擇設立工廠地址是考慮到方便貿易的需要。勞動者為了獲得工作，必須遷徙，遠離家鄉，脫離家庭。這樣的變化之，原來的以家庭為單位的“生老病死”保障體制，已經不能滿足新的工業化社會的需求，必須以新的社會保障來代替。
第三，雇傭勞動成了社會的主流。在工業化的社會里，―主要的階層是雇主和受雇者，受雇勞動者是最大的群體。這種變化是兩個原因造成的：一是上述的以家庭為單位的勞動解體，被迫化為個體勞動者進入雇主的單位工作；二是個體工匠因工業化的壓迫而逐漸消失，被迫淪為生產線上的工人。仍以裁縫業為例，在現代化的社會里，工廠的高效率，成衣的巨大價格優勢，導致個體裁縫消失。即使像我國這樣一個處在工業化中期的社會里，與30年前相比，裁縫也至少已經消失了90%。
另外需要特別說明的是，在傳統的社會里，大部分久都有自己的一些生產資料，用自己生產資料從事獨立的勞動而謀生，在農業社會和游牧社會中均如此。少量的無生產資料的人，即使是受雇亦很少脫離家庭。然而，在工業化時代，受雇的人已經成了社會的主體，美國有人曾經描述說：“我們成了一個受雇傭人的國家，大多數人要依賴工資生活，生活資料是掌握在他人手中的”。
以上這些改變，是由于生產方式的變化所帶來的。然而，面對如此巨大的對數千年勞動模式改變的挑戰，法律的應對是滯后的。在18英國《學徒健康與道德法》制定前，這種新的工廠化下的雇傭勞動仍被看作是和傳統社會一樣的雇傭勞動。法律上將雇主和雇工視為平等的，由此給勞動者帶來了巨大的災難。
1802年《英國學徒健康與道德法》之后，各國對工業化下的勞動雇用開始重新定位，逐漸將之視為‘勞動關系下的雇用”從而將其與傳統社會“民事勞務關系的雇用”相區別。對‘勞動關系下的雇用”的主體之間的關系，稱之為“勞動關系”；對‘民事勞務關系的雇用”，稱之為“勞務關系”。在法律上，將“勞動關系”的主體雙方的關――雇主和雇員的關系，視為不平等的關系，采取勞動基準法和集體勞動關系法兩種調整手段來調整勞動關系。在勞動法經過200多年的發展后，全世界的勞動法學界對勞動關系的本質特點有著統一的認識，下面簡要分析一下勞動關系的特點。
第一，從屬性。勞動關系是從屬性的，勞務關系是平等性的。從屬性的含義是指，勞動者進入雇主單位工作以后，成為雇主所雇用的眾多雇員的一份子。為了方便雇主組織好雇員群體進行集體協作的勞動，勞動者必須服從于雇主的命令，聽從于雇主的指評。只有如此，現代化的大生產才能順利進行。
英美對這種從屬性的關系是否存在，是按照其確立的”controllingtest“（控制標準）來判斷的，如果勞動者的勞動過程受到雇主的控制和指評，就是勞動關系；反之，則是民事勞務關系。大陸法系將從屬性更上升到理論的高度，進一步分為經濟的從屬性和人格的從屬性。經濟的從屬性是指，勞動者失去生產資料，不能獨立謀生，需要依附于雇主才能生存，經濟上依賴雇主提供的工作。人格的從屬性是指，上述的雇員要聽雇主的命令，服從雇主的指評抨，需要與他人協同勞動。
為了更加清楚地解釋“從屬性”這一概念，這里舉例加以說明。還以裁縫為例，在傳統的社會里，制作一套衣服的整個過程，從量體裁衣到縫制完成，一般是由縫紉師傅全部完成，偶爾可能會有徒弟的協助。但在現代化的工廠中，做一件衣服可能要經過十兒道或少葉道工序，每個縫紉工僅做其中的一道工序。衣服的各個部件，被分解為“零件”，由不同的標準化工序完成。為了保障各個工序之間的順利接續，需要統一開工，統一收工，因此需要對勞動者的行為進行紀律控制。
另外，工業化的、高效率的生產線，已經逼得傳統的匠人失去了工作。看看我們身上穿的全部是工業化生產的衣服，看看所剩無幾的裁縫，就能夠明白傳統匠人消失，社會環境變化的道理。在現代化的世界里，能夠獨立生存，在世上獨立謀生的人越來越少了。在社會化大生產下，只有進入雇主的單位，靠出賣勞動力才能維持生存，此即所謂的經濟的從屬性。第二，其他輔助標準。除了“從屬性”這一本質標準外，司法實踐中，還常考慮一些其他因素，作為輔助的標準。這些常見的輔助標準有：
（1）工作的繼續性。所謂的繼續性是指，勞動者對雇主的依附關系不是短暫的，而是長期的，勞動者是口復一口、年復一年地為雇主工作。比較而言，民事的勞務關系往往是短暫的。例如，去訂做一件衣服，是客戶和裁縫的一次性交易。而工廠中的縫紉工和雇主之間的關系是長期的，不是一次性的。
（2）工作的有償性。勞動關系的實質是，勞動者以勞動力換取收入，以維持自己及其家庭的`生存和發展，因而工作必須是有償的。這個特點使得勞動關系下的勞動與志愿者的勞動相區別。
（3）工具的使用。一般來說，在勞動關系中，勞動者不再用自己的工具進行勞動，要進入用人單位使用雇主的生產資料，此一特點使得勞動關系的勞動與加工承攬相區別。實質上，輔助標準是“從屬性”標準的延伸，在司法實踐中，延伸考察的事項可能會超過以上三個方面，例如，英國在普通法的司法實踐中，甚至總結出了多達20項的輔助標準。
總之，對勞動關系的判斷，考察的核心是：勞動者是獨立的還是從屬的？因為勞動關系的確立是勞動者失去傳統的獨立勞作的過程而導致的，如果在雇主與雇員之間的關系中，勞動者相當獨立，可以在工作過程中自作主張，不必聽從雇主的指抨和命令，不需要遵守雇主單位的勞動紀律，則雙方之間是勞務關系；反之，則是勞動關系。但是，需要特別注意的是，這種是否獨立的標準，應綜合各種因素來定，而不是孤立地以此判斷。實踐中，我國的一些用人單位，讓勞動者在家庭加工某一道工序，例如，制衣廠讓勞動者將縫扣子的工作帶回家去做，在這種情況下，不能認為勞動者與工廠之間是民事雇用關系。因為縫扣子的工作只是整個工廠制衣過程中的一個環節，一道工序，縫紉者也已經失去了傳統工匠的獨立性，因此，即使是在家工作，貌似沒有雇主對勞動過程的干預，仍為勞動關系。
（1）李某的工作是否有從屬性。
李某從事的是建筑和房屋的修補工作，俗稱“泥瓦匠”，這是個傳統的行業。為了分清李某的身份性質，這里先分析一下傳統的泥瓦匠是如何工作的。泥瓦匠是手藝人，干的是技術活，是靠自己手藝為他人（可以稱為“雇主幾”或“客戶”）提供勞務服務，賺錢養家的工匠。
（2）泥瓦匠作為工匠是為不同的雇主：（客戶）服務的，其身份和工作過程均具有獨立性，其勞動過程不受干涉，不需要遵守雇主幾制定的紀律。
（3）泥瓦匠和雇主幾之間的交易行為一般是一次性的，不存在長期的依附關系，一般來說，活干完了，交易也就結束了。（釣泥瓦匠和雇主之間，一般來說是每次交易都單獨議價，活干完驗收合格受給工錢，不是按月領取工資。
再看看本案中李某的情況：
（1）李某進了a單位工作后，是到a單位上班，自此不再服務于不同的客戶，而是依附于a單位謀生，已經失去了作為手藝人的獨立性，此為其身份上的從屬性。
（2）李某在a單位的收入由兩塊構成，一是有點底薪（點工工資），二是每月按工作量計算的工錢，最為關鍵的是，李某依賴其在a單位的收入為生，此為其經濟上的從屬性。
（3）李某擁有員工才有的胸卡、就餐卡，顯然，a單位也是將其作為員工對待。這些足以說明，李某享有單位員工的身份，此為其組織上的從屬性。
綜上，李某在a單位的工作中沒有獨立性，他是a單位眾多雇員中的一份子，是在單位的指抨命令下從事有償勞動，故其勞動性質是勞動法上的勞動關系的性質。
（二）關于a單位觀點的評析。
本案中，a單位先主張雙方為非全口制勞動關系，后主張雙方為松散型勞務關系。這里對a單位的觀點作進一步的分析。
在勞動爭議仲裁階段，a單位主張存在非全口制勞動關系，應提出以下證明：
（1）證明李某每天工作時間一般不超過吐小時，每周不超過24小時，對于非全口制勞動關系，這是最為關鍵的證據。
（2）證明李某的工資標準，最主要是說明，李某的工資是如何計算出來的，是如何與其非全口制工作時間掛鉤的。
（3）證明單位是按照勞動合同法的要求，每半個月發一次工資。然而，a單位未能提出這些關鍵證據。
在法院市理階段，在一市和二市的過程中，a單位主張2008年之前雙方為松散型勞務關系，之后為松散型的零星小額工程承包關系。對此主張的判斷，一市和二市法院得出了不同的結論。本文認為，二市法院的結論是正確的。理由如下：
（1）2008年之間，a單位為李某辦理了社會保險，因在我國只有存在勞動關系才能購買社會保險，故此，首先應推定a單位與李某在2008年以前存在勞動關系。
（2）a單位給李某發了門卡和飯卡，享受員工待遇，這顯然是將其作為內部人員看待的，而不是將李某按照松散勞務關系看待的，a單位的說法與其做法互相矛盾，應當按其實際做法來定性。
（3）李某從2002年起即在被申請人單位工作，長達10多年的時間，雙方已經不是松散的勞務關系了，而是成了緊密的勞動關系。
本案中，a單位在法院市理階段的主張，非常有代表性，也有非常深的道理，其任何一個主張成立，則其與李某之間即不存在勞動關系。所以，這里進一步說一下，要構成松散型的勞務關系和松散型的零星小額工程承包關系應當具備怎樣的條件。
如果a單位和李某構成松散型的勞務關系，則雙方的關系應當是這樣的：
（1）李某是獨立的工匠身份，其可以為任何雇主勞動，為了維持生存，其必須有諸多的雇主，a單位是其眾多客戶的一員。
（2）李某不是固定為a單位工作，也不按月領工資，而是一單一算，按事議價，事畢結賬。
（3）因李某為眾多客戶勞動，故a單位不給李某工具，其工具是自備的，其勞動風險也是自擔的。但實際的證據反映的卻不是這樣，李某已經納入a單位的組織體，成了a單位的一員，所以李某與a單位不是勞務關系。
那么，李某與a單位之間為何不構成松散型的零星小額工程承包關系呢？對此問題必須加以回答，因為實踐中存在著這樣的認識誤區：單位將工作發包后，即逃脫了勞動關系的束縛，可以輕松地將勞動關系轉為勞務關系。許多單位在想這個辦法，并堅信這樣做是正確的。例如，飯店和酒店的老板將后廚的工作包給一個廚師，由其再雇用幾個幫手，老板認為，其與該廚師及其雇員不存在勞動關系。某單位將整個食堂承包給內部職工，由該職工再去雇用食堂工人，該單位也認為，自己與該職工雇用的人不存在勞動關系。然而，這樣的想法在法律上均是錯誤的。
我們首先可以反向推理一下，按照以上對承包的理解的后果：如果將這種承包視為民事勞務關系，則工廠中和工地上將不再有具有勞動關系的工人了，都會成為業務的承包者。因為工廠可以將車間承包給車間主任，讓其去招工；工程承包者可以將工程發包給包工頭，由包工頭去組織施工。如果這樣的承包納入民事法律關系，視為傳統的承包勞務，則等于讓用人單位輕易地將勞動法廢除了。這種結果與勞動立法所追求的結果是相反的。
某項工作是納入了用人單位的整體運作，成了用人單位整體工作的一個部分，還是游離于用人單位的整體運作，屬于偶爾發生的零星勞務，這一問題是判斷是勞動關系還是勞務關系的重要方面。如果屬于偶發性勞務，則用人單位不需要長期雇用某個專門的勞動者，在有勞務需求時，則臨時從市場上找人完成某項工作即可。如果這樣，則雙方之間屬于勞務關系。然而，如果某項工作屬于單位的常務性勞務，屬于單位整體運作的一個部分或者環節，則單位會長期雇用某人處理此項工作。如果是這樣，則屬于勞動關系。因為這樣的情況下，勞動者不是獨立的勞動者，是用人單位雇員，雙方的關系是繼續性的。
我們必須記住，勞動關系是從屬性的，在這種從屬的勞動關系中，勞動者已經失去了傳統匠人的獨立性，靠自己的勞動力在單位打工謀生，至于這種謀生合同的名稱，是叫“勞動合同”，還是叫“勞務合同”或“承包協議”，或者如本案例單位所稱的“松散型的零星小額工程承包”，勞動者也不知道這些名詞法律上的確切含義，他們只是需要工作和收入，有了這兩點，他們就會簽字，就會去干活。單位給合同起怎樣的名字，這不是勞動者能左右得了的。但作為仲裁員和法官，卻必須深究其關系的本質，不能為表面的字眼所迷惑。
在勞動關系認定上，不因為這種承包關系的存在，就否定了勞動關系。承包是用人單位經營管理的手段之一，不是否定勞動關系的依據所在。將這種勞動者失去獨立身份的、納入了用人單位管理的承包視為勞動關系，在理論上有兩個方面的深意：一是在工業社會下，勞動方式發生了巨大改變，因此，需要將工業化或產業化生產過程和勞動過程納入法律的管轄，以維持生產安全，避免對勞動者造成傷害。二是風險承擔模式因家庭結構的模式變化而發生了巨大變化，需要將從事社會化大生產的勞動者納入到社會保險之中，將勞動者置于社會保險的庇護網，只有這樣才能促進社會的穩定與和諧。
五、結語。
目前在我國，要消除勞動關系認定的混亂，重要的是建立勞動關系認定的理論標準。盡管目前存在理論標準，但是受到了忽視。原勞動和社會保障部曾發布《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發〔2005〕12號），在該通知中確立了勞動關系認定的理論標準，提出：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：
（1）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。
（2）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。
（3）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
這三項標準，對勞動者的經濟的從屬性、人格的從屬性作了清楚的闡釋。然而，這些判斷標準以《通知》的形式出現，效力過低，在司法實踐中未受到足夠的重視。另外，我們也需注意目前的規定存在的不足：規定只有在“沒有簽訂勞動合同”的情況下才適用這些判斷標準，會導致對判斷標準適用的不當限制。本文認為，即使簽訂了其他名稱的合同，但只要符合述幾項，仍視為勞動關系。本文建議，應盡快在目前勞動關系認定標準的基礎上制定更為完善的法定標準。只有如此，才能使勞動者得到應有的保護，不至于用人單位濫用優勢地位，隨意地將勞動者踢出勞動法保護的范疇之外。
勞動承攬合同
一、承攬期：自簽訂合同之日起至次年春節前場地泥坯燒完停火為止。
二、生產任務及目標：以折20孔磚為標準，全年產量2400萬塊。
三、承攬金的計算：按二十孔為標準包括裝車718元/1萬，品種磚的折算標準9.5磚0.66，十三孔磚1.33，17孔、14孔按按0.8。
四、承攬風險金、留廠金和工人工資發放：
一、承攬風險金：乙方自愿一次性繳納承包項目風險金陸萬元整，年底完成好各生產任務后返還，不計利息，交清上述款項簽訂合同生效。合同訂后必須在1月底前工人進場制坯車間大窯車間開工的準備工作，正月初八前報到廠里上班。
二、留廠金的管理：全廠職工自203月起每個工人向甲方繳納每月工資額的20%，從10月起不再繳納，如中途離廠一律不予返還，本崗位人員在3日之內及時補上的甲方扣除每天每人100元余多部分由乙方所得。
三、工資發放：本月所發生的一切勞動工資在下月的10日前計算造冊，20日前后發付。
四、借款：按合同風險金總額不超過50%，甲方以8月份起一律不再借生活費和其它借款。
五、工傷事故管理：200元以下乙方自負，201元以上甲方負責60%，乙方負責40%。
六、嚴肅坯場管理界限：為了提高產量提高質量，降低成本，必須加強坯場管理(1)掀蓋油布要及時，確保大窯車間有干坯進窯，如通知掀蓋油布不掀不蓋的每條龍子每次扣罰10元，如不蓋而被雨淋和倒塌坯場的按每塊扣5分，同時由本人把廢坯拉到廢坯場地，如本人不拉的由承包者叫他人清理，按每塊3分扣除。本條除特大自然災害因素除外，并且總額平衡作一定的獎勵和賠償。
七、承攬范圍：
從供土箱起到紅磚裝上車為止。具體：打煤渣加煤渣、供土箱供土人，機房所有人員，曬坯、放風、拉水坯，場地管理與清理，掀蓋泥坯，進窯、裝窯、出窯、封門、打灰，場地道路水溝，清理磚場窯棚上龍康、燒火、包括切坯所用的油，鋼絲、油布、草簾、吊帶，電瓶車充電費、裝車及勞動保護用品和返坯，電瓶車修理費。
八、獎罰標準：全年生產20孔2400萬獎不罰，如每超100萬獎勵4000元。
九、裝車人員的配置與裝車費計算標準。
1、專職裝車人員不得少于12人，如少于12人而裝車不及時又裝不上造成開好票的車而退票的，按第5條執行。
2、車輛多時兩車必須安排好人員加班裝車，必要時停機裝車。
3、磚坯進庫20孔坯每萬110元，遠地段打高方另加每萬30元(20層高)。
十、其它有關事項和各項管理要求與任務。
1、質量管理以工作要求。
(1)半成品質量管理：嚴格做好蓋草簾、放風的管理，不符合標準的坯不進入坯場，發現真空不達標立即停機檢查直到正常后開機，嚴格服從甲方的管理和安排。
(2)成品磚的管理，進窯、出窯特出一個輕字，裝窯要聽從生產廠長和車間負責人的指導，根據不同的產品，不同的內燃高低，通知裝窯的密度，火眼對準，裝窯到頂，嚴格做到邊上到邊，邊窯中稀上緊的原則。成品紅磚質量不合格影響銷售價格，乙方必須承擔一定的經濟責任，在次月的發放工資中扣除。
(3)出窯要做到輕字原則，打墩要準齊，聽從負責人的安排，斷磚、黑頭磚、老虎磚、斷磚一律不得打入墩子內，嚴禁缺數，打墩時必須從頭打長條，不得半中央起頭打墩，以上情況一旦出現從重處罰。
4)磚場各品種每個磚墩的塊數：20孔磚125塊，13孔100塊10塊打底，14孔磚、8.5多孔、7.5多孔多為200塊，不得降低磚墩高度。
2、一切勞動保護用品由乙方自負包括改變勞動工具，設備改造，鐵鍬由甲方負責，改變勞動用具的由乙方自負。乙方無故損壞甲方的設備工具的，由乙方照價賠償。
3、如開機時間在晚上甲方不負責夜餐費。
4、民工房管理(1)甲方每月補貼乙方電2400度，多余部分由乙方自負，計價0.525元/度;(2)民工房前后地面溝道清理、鍋爐工送茶水，燒開水、洗澡水、清理沖洗廁所都在承攬范圍。乙方自行解決茶葉。
5、甲方一律不承擔裝車人員的夜班費和加高費、高溫費同時一切車輛做到誰到誰裝，不得向車主要小費，如有發現每次罰款50元，而裝車不及時而造成車主退票的每次罰100元。
6、在廠內不準燒電爐，電水壺，煤爐及電器設備，不準在宿舍內亂拉電線，不準偷拿廠內廠外財物和當地農民的農作物，如有發現每次每人罰款500元，不準損壞甲方的一切財物，如有發現按損壞物品的二倍罰款，不準打架，賭博，破壞社會治安等。每個職工必須嚴格執行廠規廠紀和嚴格執行各項操作規程。乙方老鄉來過夜，必須到廠部登記手續，如發現老鄉來廠過夜，不到廠部登記，廠方有權通知派出所連夜帶走。
7、外來職工進入甲方必須辦理身份證登記手續，如公安機關要求辦理戶口暫住證時必須嚴格執行，費用自負，同時做好計劃生育工作。不準在廠內養雞、養鴨，如有工人養雞、養鴨罰款200元。
8、如合同到期，乙方必須按甲方要求，完成好來年春節前的各項工作任務。此段時間的工作任務以合同期相等，方可結清所有承包風險金和培訓金。
9、所有職工必須辦理傷保，費用個人與甲乙雙方各50%如因沒有身份證而不辦理保險的，由乙方負責。
10、廢坯一定要拉到指定的堆放點存放，不得到處亂倒，否則按每塊泥坯0.1元扣除，乙方窯灰及廢磚一律拉到煤渣場。
十一、權力與義務。
1、乙方必須嚴格執行和服從甲方廠紀廠規和操作規程。
2、乙方有權向甲方提出合理化意見和建議。
3、乙方在承包范圍內未完成的工作，由甲方指出后在規定期限內未完成的工作，甲方有權派人完成，所發生的費用，由乙方全部承擔。
4、乙方如有違反上述條款影響甲方造成生產質量和經濟損失時，甲方有權作出處理，賠償損失，甚至扣押所有承包風險金和月度發生培訓費作賠償。
5、甲乙雙方必須嚴格履行合同，認真執行，無論哪一方違約，使對方造成經濟損失的于同等進行賠償對方。
6、如遇到不可抗力等非人為造成的無法履行合同，雙方不得追加賠償。
7、總公司對本廠代理負責人一旦調整，與乙方無關。未盡事宜，再行商議作補充起到同等效力。
8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字(蓋章)承包風險金到位全面生效。
9、簽訂地點：句容市白兔鎮。
甲方：乙方：
二00九年十一月九日。
勞動承攬合同
七、乙方應組織定期或不定期安全檢查;同時要接受甲方的監督檢查和對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律者的查處。
八、乙方的特種作業人員必須持有效的《特種作業安全技術操作證》方可作業，嚴禁使用未滿十六周歲的童工，不得安排患有禁忌癥的人員從事有關作業。
九、乙方承擔的工程項目，必須按分部、分項工程，制定有針對性的安全技術措施及進行安全技術交底，并送甲方備案。
十、在發生事故時，乙方要按規定保護現場，搶救傷員，立即報告甲方，并按“四不放過”原則嚴肅處理，結案后，應將事故批復抄送甲方存查。
十一、本責任書為遂寧置信逸都仁湖花園會所的強制性條款，與合同同時生效。
十二、乙方所屬人員不應有下列行為之一，否則，乙方負責人應按相應規定執行：
1、偷盜、賭博、嫖娼、賣淫、打架斗毆、酗酒鬧事、無理取鬧;。
2、出售違禁物品、非法攜帶槍支、管制刀具;。
3、違章作業、損壞公共設施;。
4、違反甲方《內部治安、消防管理規定》。
甲方：四川省雙力裝飾有限公司乙方：崔坤建代表：代表：
簽訂時間：1月10日。
發包人(甲方)：___________________________。
承包人(乙方)：___________________________。
工程名稱：___________________________。
施工地址：___________________________。
根據《中華人民共和國合同法》、《建設工程質量管理條例》及其他相關的法律法規，遵循自愿和誠實信用的原則，結合本工程的具體情況，雙方就_______________________________住宅工程分承包合作事項協商一致，同意簽訂本合同，雙方共同遵守履行。
工程概況、承包內容及方式。
一、工程概況。
1、工程名稱：________________________________。
2、結構類型：________________________________。
3、建筑面積：________________________________。
二、承包內容及方式。
1、承包工作內容及范圍：基礎砼(包括放線，鋼筋安裝，釘板、打混凝土到成品);主體工程：框架造型和斜板、砌磚墻，甲方提供三通一平。
2、承包方式：包工，施工機具由乙方提供。
三、工期。
2、增加或不可抗力因素造成的工期延誤，甲方給予乙方工期順延，乙方要會同項目經理辦理延誤手續，因乙方原因照成的工期延誤，甲方不予工期延誤。
四、合同價款。
1、本合同單價為固定價格，任何一方不得擅自改變，在杜絕一定的風險范圍合同價款不再調整，按建筑板面積計算，其中基礎工程砼___________元/立方米，主體工程以板面平方__________元計標，斜板以板面平方計標含砌磚。
2、所有造形用到鐵模費用由甲方自付，
3、無包安裝石窗、門，外架，碰焊。
五、安全文明施工。
1、安全施工，乙方在施工期間不得發生任何安全事故，甲方、乙方必須貫徹執行國家和政府部門頒布的有關安全生產的事故，特別是人身傷亡事故，全部由乙方負責。
2、乙方必須給所有現場施工人員購買保險。、
六、工程質量標準、驗收。
1、本分包工程質量標準合格，乙方必須達到設計圖紙要求和約定標準，進行施工。
2、乙方必須按照國家的質量標準按期完成全部施工項目。
3、乙方未達到質量要求、未按圖紙設計要求，甲方有權加以處罰，情節嚴重的不予結算工程款或移交相關部門解決。
七、付款方式。
甲方應按進度支付每板的進度款_________，__________工程款必須在驗收后付清。
八、本合同的未盡事宜，由雙方協商解決。
九、本合同壹式貳份，雙方各執壹份。
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
4.雇傭關系的認定。
5.淺析雇傭關系的法律認定。
6.什么情況下勞動合同到期也不能終止。
8.什么情形下終止勞動合同是違法的。
9.勞務費與應付職工薪酬有何區別。
10.可否利用“末位淘汰”解除勞動合同。
勞務承攬與勞動關系的區別論文承攬與勞務合同的關系
答辯人：
地址：
法定代表人：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
_____年_____月_____日，答辯人因收到__________人民法院轉來——關于“__________與原告__________因雇員受害賠償糾紛”一案，現依法提出如下答辯意見：答辯事項：答辯人請求人民法院依法駁回__________不合理且不合法的訴訟請求。
事實和理由：
一、答辯人與原告、被告均不存在雇傭關系。
1、答辯人與原告______不存在雇傭關系。原告受雇于被告______而非答辯人，且其報酬由被告何劍支付，足見原告事實上系受雇于被告______，其與答辯人不存在雇傭關系。
2、答辯人與被告______系承攬合同關系，而非雇傭關系。《民法典》第二百五十一條規定，“承攬合同是承攬人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人給付報酬的合同。
”本案中，答辯人將搬運工地提升架的任務交由被告______承攬，并一次性支付其承攬報酬;且被告何劍為完成承攬任務，還雇請了原告為其提供勞務。由此可知答辯人與被告間為承攬合同關系。
二、原告以答辯人系“發包人”應對其損失承擔連帶賠償責任無事實和法律依據。
1、答辯人認為，作為搬運工地提升架的承攬人并不需要有相關資質，故原告依照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規定向答辯人主張賠償無事實依據。
2、此外，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條中所述“發包人”應限于僅指《民法典》中建設工程合同關系或與建設工程合同類似的合同關系中的“發包人”。
因建設工程事務中，若施工承包方無相關資質則勞動者遭受意外傷害的風險將劇增，故司法解釋以保護勞動者權益為考量而有此規定。但若對“發包人”的定義進行任意擴張解釋，將大多數普通、簡單的承攬合同關系中的“定做人”都歸類為“發包人”，則會不當的對“定做人”苛以重責，不符合社會經濟生活實踐，亦有違民法公平之原則。故答辯人認為本案不應適用《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款的相關規定。
三、除上述觀點外，答辯人對于本案保留以下答辯意見：
1、對于本案損害結果的發生，答辯人即使存在過錯，亦屬輕微過失，不應承擔連帶賠償責任，且應由作為雇主的被告______及直接侵權人被告許美麗對原告的損失承擔主要的賠償責任。
2、關于賠償數額，答辯人認為：
1、誤工費計算不符合客觀事實，誤工時間為______天，以農林牧漁業職工平均工資______元/年計算為計算標準，誤工費應為______元。
2、護理費用不符合客觀事實，護理期限為______天，以農林牧漁業職工平均工資______元/年為計算標準，護理費應為______元。
3、原告主張交通費的損失，但其提供的部份證據的真實性、與治療之間的關聯性均存在疑問，故答辯人對此不予認可。
4、住院伙食補助費應為______元/天，計算______天共______元。
5、營養費數額偏高，應為______元。
6、殘疾賠償金數額過高，原告為農村居民，故以農村居民人均純收入______元/年為計算標準，傷殘九級十級，殘疾賠償金應為______元。
7、精神損失撫慰金數額過高，可由法院依法裁決。
綜上，原告向答辯人主張損害賠償無事實和法律依據依法應駁回其對答辯人的訴求。即使答辯人對損害的發生存在過錯，亦屬輕微過失;且主張的部分賠償項目及金額欠缺理據，故懇請貴院酌情考量本人的答辯意見并依法作出裁判。
此致
__________人民法院。
答辯人：_______________。
______年_____月_____日。
附：答辯書副本_____份;。
證據材料______份。
承攬合同
甲方：委托方代表：
乙方：承攬方代表：
根據國家有關法律法規的規定，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本承攬制作合同，雙方的權利、義務已進行約定，雙方將共同遵守，具體條款如下：
乙方是以承攬制作小組的形式，組織具備一定工作經驗、工作資質的工作人員，從事專業廣告制作業務的經濟實體，在乙方完全勝任的前提下，甲方應將自己承接和負責廣告制作業務，全部交由乙方進行承攬統一制作，同時乙方應按時保質向甲方交付相關勞動成果，即按時制作完成，且制作質量應符合甲方提供詳稿和設計要求，乙方并有權按本合同約定收取制作承攬業務費。
二、合同期限。
本承攬制作發布合同期限暫定年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商再行簽訂。
3.1乙方應具備完成甲方的廣告制作業務，具體制作承攬業務費以雙方核定計算標準進行結算，核定價格為萬。在乙方完成制作承攬業務之時，甲方應按核定計算標準支付承攬制作費。
3.2在制作發布之后，仍由乙方負責日常維護和更新，且乙方應及時對已損壞的廣告和相關財物進行重作和維修，相關費用另外商定。
3.3如乙方在承攬制作過程中，出現未按時保質等事由，甲方有權按一定方式和比例扣減支付乙方的承攬制作業務費(具體方式和比例、由雙方另外商定)，并且乙方應及時無條件返工，直至制作合格完畢。
3.4如在承攬維修過程中，出現不可抗力和難以預見的困難，再由雙方另行協商解決。
3.5甲乙雙方應按“月度”進行業務費結算，結算憑證以雙方確認的相關單據為準。在結算之后，甲方應在規定時間里，清結乙方的業務費。如需提前預付或預支，再由雙方按實際情況而定。
4.1乙方應確保完成甲方交付的廣告制作業務，如有逾期或質量不合格，則無權領取制作承攬業務費，并應賠償甲方由此遭受一切經濟損失。
4.2乙方應按時保質完成制作業務并向甲方交付廣告制作成果，如乙方在制作過程中無法按時保質完成，則甲方有權要求乙方重作返工。
4.3在合同期限內，雙方均不得無故提前解除本合同，如有違者，應賠償對方由此造成一切損失。
4.4在合同期限內，由于乙方的制作承攬能力下降、返工和不合格率提高時，甲方有權要求乙方整改，如乙方無法進行整改的，甲方有權提前解除本合同。
4.5在合同期限內，如乙方提前解除本合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，在甲方同意后，方可提前解除本合同，并按一定要求交接和歸還甲方的物品。否則，乙方自愿放棄甲方應支付承攬制作業務費，并按甲方的實際損失承擔賠償責任。
五、本協議自雙方簽字后，即行生效，且乙方應在制作工作中遵守相關法律法規之規定，如有違者，由乙方自行承擔責任。
六、本協議壹式二份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：乙方：
代表：代表：
承攬合同
簽訂日期:________經甲乙雙方協商,簽訂本合同,共同信守。
貨款共計人民幣(大寫):
1.質量標準:___________
2.交貨(運輸)辦法及地點:________
3.質量檢驗及驗收辦法:_________
4.包裝要求及費用負擔:__________
5.結算辦法及期限:_____________
6.原材料供應辦法:____________
7.其他:_______________
違約責任:
(1)變更產品品種、質量或包裝的規格給乙方造成損失時,應償付乙方實際損失____
(2)中途退貨的,償儲乙方以退貨部分貨款總值____的違約金。
(3)自提產品未按規定日期提貨的,每延期一天,應償付乙方以延期提貨部分貨款總值千分之___的違約金。
(4)未按合同規定時間和要求提供原材料、技術資料、包裝物的,除交貨日期予以順延外,每日應償付乙方順延交貨產品總值千分之一的違約金。
(5)未按合同規定日期付款的,每延期一天,應償付乙方以延期付款總值千分之一的違約金。
(6)實行送貨或代運的產品無故拒絕接貨的,應承擔因而造成的損失并付給運輸部門違約金。
(7)錯填到貨地點或接貨人的,應承擔因此造成的損失。
(8)其他___________
(1)產品、花色、品種、規格、質量、包裝不符合合同規定,甲方同意收貨的,按質論價;甲方不同意收貨的,乙方應包修、包退、包換,并承擔因此造成的損失。
(2)未按合同規定的數量交貨,少交而甲方仍然需要的,應照數補交;不需要
要的,可以退貨,并承擔損失;不能交貨的,應償付甲方以不能交貨的貨款總值____的違約金。
(3)包裝不符合合同規定的,必須返修或重新包裝,并承擔因此而支付的費用;甲方不要求返修或重新包裝,而要求賠償損失的應予賠償。
(4)未按合同規定時間交貨的,每延期一天,應償付甲方以延期交貨部分貨款總值千分之一的違約金。
(5)不符合合同規定產品,在甲方代保管期內應償付甲方實際支付的保管、保養費。
(6)產品錯發到貨地點或接貨人的,除按合同規定負責運到指定的到貨地點或接貨人外,并承擔因此多付的運雜費和造成的延期交貨責任。
(7)其他:____________
本合同一式___份。
有效期自____年__月__日到____年__月__日止
甲方:______
乙方:________
法定代表人:_______
電話:________
地址:________
開戶銀行:_____
帳號:________
承攬合同
訂立合同雙方：
承攬方：××縣木具廠以下簡稱甲方。
定作方：××縣百貨公司以下簡稱乙方。
甲方為乙方加工柜臺，貨架，經雙方協商，簽訂本合同，共同遵守。
第一條加工成品。
第二條加工成品質量要求：
一，材種：柜臺，貨架一律采用水曲柳。
二，用材尺寸：按圖紙所標尺寸做。
三，嚴格掌握木制品的木材干燥程度，榫縫、肩角結構必須嚴密，堅固、表面必須平整光滑，木材無形變，翹曲，撥縫，松榫；塑料面要求平直，整齊，四周不得有翹起，脫膠現象；玻璃位置以圖紙標示為準，保證方正，平直，安裝方便。
四，甲方按乙方質量要求和圖紙，先做規格樣品，由縣物價局核定價格后，雙方代表當面封存樣品，作為驗收的依據。
第三條原材料由甲方提供。
第四條圖紙由乙方于年月日前送交甲方。甲方在依照乙方的要求進行工作期間，發現提供的圖紙不合理，應當及時通知乙方；乙方應當在規定的時間內回復，提出修改意見。甲方在規定的時間內未得到答復，有權停止工作，并通知乙方。因此造成的損失，由乙方賠償。
第五條工程價款：按核定價格單計算款元。
第六條驗收標準和方法：本加工成品全部完工后，甲方通知乙方到廠驗收，乙方接到通知三天內必須到廠驗收。驗收標準以合同規定的質量要求圖紙和樣品為標準，數量以合同規定為標準。雙方在檢驗中發生爭議時，由縣物價局提供檢驗證明。
第七條交貨的時間和地點：年月日至月日全部交貨。任何一方如要求提前或延期交（提）貨，必須在事先與對方達成協議，并按協議執行。交貨地點在乙方百貨大樓，由百貨公司供銷科收貨，驗收合格，辦理交接手續。
第八條包裝要求及費用負擔：由甲方負責包裝，以定作物不受損壞為準；每件包裝費均按元計算，共計元，全部費用由乙方負擔。
第九條運輸辦法及費用負擔：由甲方負責運輸，每件運輸費用均按元計算，共計元，全部費用由乙方負擔。運輸造成的損失，由甲方負責。
第十條本合同簽字之日，乙方向甲方給付預付款元元）。甲方不履行合同時，除承擔違約責任外，必須如數返還預付款。乙方不履行合同的，把預付款抵作違約金和賠償金，有余款的應返還。
第十一條結算方式及期限：乙方收到全部定作物，驗收合格后，即辦理移交手續，據以結帳，并在收貨后十五天內通過銀行付款。
第十二條甲方的違約責任。
一，甲方如未按合同規定的質量交付定作物，乙方同意利用的，應當按質論價；不同意利用的，甲方應當負責修理或調換，并承擔逾期交付的責任；經過修整或調換后，仍不符合合同規定的，乙方有權拒收，由此造成的損失由甲方賠償。
二，甲方交付定作物的數量少于合同規定的，乙方仍然需要的，甲方應當照數補齊，補交部分按逾期交付處理；乙方不再需要的，有權解除合同，因此造成的損失由甲方賠償。
三，因甲方包裝不善造成定作物毀損的，由甲方賠償損失。
四，甲方逾期交付定作物的，應當向乙方償付違約金，每逾期一天，按逾期交付部分的價款總額的償付違約金。
五，甲方不能交付定作物的，應向乙方償付不能交付定作物部分價款總值%的違約金。
六，由甲方負責送貨的，如運輸中造成定作物損壞，甲方應當負責修理，達到合同規定的質量要求，否則乙方有權拒收。
第十三條乙方的違約責任。
一，乙方如中途變更定作物的數量、規格、質量或設計等，應當賠償甲方因此造成的損失。
二，乙方如中途廢止合同，應償付甲方未履行部分定作物價款總值%的違約金。
三，乙方如未按合同規定的時間向甲方提供圖紙和其他技術資料，除交付定作物的日期得以順延外，乙方應當償付甲方因停工待料的損失。
四，乙方如超過合同規定日期付款，應當比照中國人民銀行有關延期付款的規定，向甲方償付違約金。
五，乙方如無故拒絕接收定作物，應當賠償甲方因此造成的損失。
六，乙方如變更交付定作物的地點，應承擔因此而多支出的費用。
第十四條不可抗力：在合同規定的履行期限內，由于不可抗力致使定作物或原材料毀損、滅失的，甲方在經有關部門證明后，可免予承擔違約責任。但甲方應當采取積極措施，盡量減少損失，如不可抗力的損失是在合同規定的履行期限以外生的，不得免除甲方責任；在乙方遲延接受或無故拒收期間發生的，乙方應當承擔責任，并賠償甲方因此造成的損失。
第十五條本合同發生糾紛時，雙方協商解決；協商不成時任何一方可向辦理本合同公證的公證機關申請調解，或向合同管理機關申請調解，仲裁，也可以直接向人民法院起訴。
本合同于年月日經公證生效，合同履行完畢即失效。
本合同一式五份，甲乙雙方各執一份，縣公證處，縣物價局，縣建設銀行各存一份。
甲方：××縣木具廠（蓋章）。
代表人：（簽名）。
地址：
電話：
開戶銀行：××縣支行營業所。
帳號：
乙方：××縣百貨公司。
代表人：
地址：
電話：
開戶銀行：××縣支行。
帳號：
承攬合同
委托方（甲方）：承接方（乙方）：
第一條甲方委托乙方承擔_____________項目的______________________專業設計，經雙方協商一致，簽訂本協議。
第二條乙方設計標準為：______________________________________________，乙方在設計完成后，需經甲方書面確認，方可認為成果交付，如未得到甲方書面確認的，均不視為成果交付。
第三條甲方向乙方交付的資料
第四條乙方應向甲方交付的設計成果
第五條設計費用及支付方法
1、甲方應支付本合同項目的設計費為________元人民幣（大寫）。
2、支付方法為：
簽訂本合同后，甲方應在本合同簽訂之日起5個工作日內支付給乙方本合同總價的20%首付款，即________元人民幣（大寫）。乙方在完成本項目設計并得到甲方書面簽字確認后5個工作日內支付給乙方本合同80%的尾款，即________元人民幣（大寫）。
第六條雙方責任
1、甲方責任
甲方在規定的時間內向乙方提交資料及文件，并對其完整性、正確性及時限負責。
2、乙方責任
乙方按本合同第四條規定的內容、時間及份數向甲方交付設計文件。
乙方對設計文件出現的遺漏或錯誤負責修改或補充。由于乙方設計錯誤造成損失，乙方除負責采取補救措施外，應免收受損失部分的設計費，并根據損失程度向甲方償付賠償金，賠償金最多與免收的’設計費金額相等。
由于乙方自身原因，延誤了按本合同第四條規定的設計文件交付時間，每延誤一天，應減收該項目應收設計費的百分之一。
合同生效后，乙方單方提出解除合同的，乙方應雙倍返還定金，還應當按照有關規定賠償甲方損失。
乙方不得向第三方擴散、轉讓甲方提交的圖紙等技術經濟資料。如發生以上情況，甲方有權索賠。
第七條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議作為附件，補充協議與本合同具有同等效力。雙方如有爭議，雙方協商解決，如雙方無法解決，雙方有權向甲方所在地法院起訴。
第八條本合同經甲、乙雙方蓋章簽字后自年月日生效。本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方簽字：____乙方簽字：____（蓋章）（蓋章）
簽定日期：___________
承攬合同
定作方委托承攬方加工________________，經雙方充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條加工成品：
第二條加工成品質量要求：_______________________________________________________________________________________。（加工定作物品，需要封存樣品的`，應當由雙方代表當面封簽，并妥為保存，作為驗收的依據）。
第三條原材料的提供辦法及規格，數量，質量：___________________________________________________________________________________（１，用承攬方原料完成工作的，承攬方必須依照合同規定原材料，并接受定作方檢驗。承攬方隱瞞原材料的缺陷或者使用不符合合同規定的原材料而影響定作物的質量時，定作方有權要求重作，修理，減少價款或退貨。２，用定作方原材料完成工作的，合同應當明確規定原材料的消耗定額。定作方應按合同規定的時間，數量，質量，規格提供原材料。承攬方對定作方提供的原材料要按合同規定及時檢驗，不符合要求的，應立即通知定作方調換或補齊。承攬方對定作方提供的原材料不得擅自更換，對修理的物品不得偷換零部件。３，原材料等物品交（提）日期計算，參照第七條規定執行。）
第四條技術資料，圖紙提供辦法：____________________________________________________________________________________________（１．承攬方在依照定作方的要求進行工作期間，發現提供的圖紙或技術要求不合理，應當及時通知定作方；定作方應當在規定的時間內回復，提出修改意見。承攬方在規定的時間內未得到答復，有權停止工作，并及時通知定作方，因此造成的損失，由定作方賠償。２，承攬方對于承攬的工作，如果定作方要求保密，應當嚴格遵守，未經定作方許可不得留存技術資料和復制品。３，定作方應當按規定日期提供技術資料，圖紙等。）
第五條價款或酬金：________________________________________________________________________________________（價款或酬金，按照國家或主管部門的規定執行，沒有規定的由當事人雙方商定。）。
________________（１，按照合同規定的質量要求，圖紙和樣品作為驗收標準。２．定作方應當按合同規定的期限驗收承攬方所完成的工作。驗收前承攬方應當向定作方提交必需的技術資料和有關質量證明。對短期檢驗難以發現質量缺陷的定作物或項目的，應當由雙方協商，在合同中規定保證期限。保證期限內發生問題，除定作方使用或保管不當等原因而造成質量問題的以外，由承攬方負責修復或退換。３，當事人雙方對承攬的定作物和項目質量在檢驗中發生爭議時，可由法定質量監督檢驗機構提供檢驗證明。）。
第七條交（提）貨的時間和地點：___________________________________________________________________________________________（１，交（提）定作物期限應當按照合同規定履行。任何一方要求提前或延期交（提）定作物，應當在事先與對方達成協議，并按協議執行。２，交（提）定作物日期的計算：承攬方自備運輸工具送交定作物的，以定作方接收的戳記日期為準；委托運輸部門運輸的，以發運定作物時承運部門簽發戳記日期為準；自提定作物的，以承攬方通知的提取日期為準，但承攬方在發出提取定作物的通知中，必須留給定作方以必要的途中時間；雙方另有約定的，按約定的方法計算。）
第十一條其他：_____________________________________________________（如：１．根據國家有關規定，定作方可向承攬方交付定金。定金數額由雙方協商確定。定作方不履行合同的，無權請求返還定金。承攬方不履行合同的，應當雙倍返還定金。２．根據國家有關規定，經當事人雙方約定，定作方可向承攬方給付預付款。承攬方不履行合同的，除承擔違約責任外，必須如數返還預付款。定作方不履行合同的，可以把預付款抵作違約金和賠償金；有余款的可以請求返還。等等。）。
第十二條承攬方的違約責任：
一，未按合同規定的質量交付定作物或完成工作，定作方同意利用的，應當按質論價；不同意利用的，應當負責修整或調換，并承擔逾期交付的責任；經過修整或調換后，仍不符合合同規定的，定作方有權拒收，由此造成的損失由承攬方賠償。
二，交付定作物或完成工作的數量少于合同規定，定作方仍然需要的，應當照數補齊，補交部分按逾期交付處理；少交部分定作方不再需要的，有權解除合同，因此造成的損失由承攬方賠償。
三，未按合同規定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用。定作方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，承攬方應當償付定作方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。因包裝不符合同規定造成定作物毀損，滅失的，由承攬方賠償損失。
四，逾期交付定作物，應當向定作方償付違約金________元；（合同中無具體規定的，應當比照中國人民銀行有關延期付款的規定，按逾期交付部分的價款總額計算，向定作方償付違約金）以酬金計算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金總額的千分之一償付違約金。
未經定作方同意，提前交付定作物，定作方有權拒收。
五，不能交付定作物或不能完成工作的，應當償付不能交付定作物或不能完成工作部分價款總值的_____％（１０％--３０％幅度）或酬金總額的_____％（２０％--６０％幅度）違約金。
六，異地交付的定作物不符合合同規定，暫由定作方代保管時，應當償付定作方實際支付的保管，保養費。
七，實行代運或送貨的定作物，錯發到達地點或接收單位（人），除按合同規定負責運到指定地點或接收單位（人）外，并承擔因此多付的運雜費和逾期交付定作物的責任。
八，由于保管不善致使定作方提供的原材料、設備、包裝物及其它物品毀損、滅失的、應當償付定作方因此造成的損失。
九，未按合同規定的辦法和期限對定作方提供的原材料進行檢驗，或經檢驗發現原材料不符合要求而未按合同規定的期限通知定作方調換，補齊的，由承攬方對工作質量，數量承擔責任。
十，擅自調換定作方提供的原材料或修理物的零部件，定作方有權拒收，承攬方應賠償定作方因此造成的損失。如定作方要求重作或重新修理，應當按定作方要求辦理，并承擔逾期交付的責任。
第十三條定作方的違約責任：
一，中途變更定作物的數量、規格、質量或設計等，應當賠償承攬方因此造成的損失。
二，中途廢止合同，屬承攬方提供原材料的，償付承攬方的未履行部分價款總值的____％（１０％--３０％幅度）的違約金；不屬承攬方提供原材料的，償付承攬方以未履行部分酬金總額的__________％（２０％---６０％的幅度）違約金。
三，未按合同規定的時間和要求向承攬方提供原材料、技術資料、包裝物等或未完成必要的輔助工作和準備工作，承攬方有權解除合同，定作方應當賠償承攬方因此而造成的損失；承攬方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以順延外，定作方應當償付承攬方停工待料的損失。
四，超過合同規定期限領取定作物的，除按本條第五款規定償付違約金外，還應當承擔承攬方實際支付的保管、保養費。定作方超過領取期限六個月不領取定作物的，承攬方有權將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管、保養費后，退還給定作方；變賣定作物所得少于報酬、保管、保養費時，定作方還應補償不足部分；如定作物不能變賣，應當賠償承攬方的損失。
五，超過合同規定日期付款，應當比照中國人民銀行有關延期付款的規定向承攬方償付違約金；以酬金計算的，每逾期一天，按酬金總額的千分之一償付違約金。
六，無故拒絕接收定作物，應當賠償承攬方因此造成的損失及運輸部門的罰款。
七，變更交付定作物地點或接收單位（人），承擔因此而多支出的費用。
第十四條不可抗力：在合同規定的履行期限內，由于不可抗力致使定作物或原材料毀損、滅失的，承攬方在取得合法證明后，可免予承擔違約責任，但應當采取積極措施，盡量減少損失，如在合同規定的履行期限以外發生的，不得免除責任；在定作方遲延接受或無故拒收期間發生的，定作方應當承擔責任，并賠償承攬方由此造成的損失。
第十五條糾紛的處理：加工承攬合同發生糾紛時，當事人雙方應協商解決；協商不成時任何一方可向合同管理機關申請調解，仲裁，也可以直接向人民法院起訴。
本合同自____年____月____日起生效，合同履行完畢即失效。本合同執行期間，雙方不得隨意變更和解除合同，合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，定作方和承攬方各執一份；合同副本一式____份，交_______（如經簽證或公證，則應送簽證機關或公證機關）各留存一份。
定作方：____________________（蓋章）。
代表人：____________________（蓋章）。
地址：________________________________。
電話：________________________________。
開戶銀行：____________________________。
帳號：______________________________。
承攬方：__________________________（蓋章）。
代表人：__________________________（蓋章）。
地址：_________________________。
電話：_________________________。
開戶銀行：_____________________。
帳號：_________________________。
_____年_______月______日訂。
承攬合同
_________________(以下簡稱甲方)。
_________________印刷廠(以下簡稱乙方)。
甲方“_________”一書，經標價結果，交由乙方承印，雙方訂定條款如下：
一、數量：_________本，每本_________頁。
二、價款：每本人民幣_________元，全部價款合計人民幣_________元整。
三、規格：二十四開本，用_________磅木造紙，面照原樣本，沖皮封面燙金(顏色另選)。
四、印刷裝訂：印刷須明晰，不得多字少字，前后顛倒，上下顛倒及字行歪斜，行間疏密不等，精致精裝，不得顛倒或有缺頁。
五、交貨日期：限于_________年_________月_________日，乙方將印制成品交甲方指定地點驗收;原稿及鋅一并交與甲方。
六、付款辦法：立約后甲方賦予乙方總價百分之_________，即人民幣_________元整，其余價款須待制成品交清，經驗收無誤，甲方一次付清余款百分之_________，即人民幣_________元整。
七、價款追加或追減：本合約全部價款_________元整，如因頁數增減，其總價應按實際頁數核算，追加或追減其總價的金額。但追減總價的金額，以不超過百分之_________為限。
八、罰則：交貨限期屆滿，每逾一日，罰總價千分之_________。
九、保證：乙方須覓資本額在_________元以上的同業兩家，以為保證，如乙方不能履行本合約的業務，保證人應繼續完成，倘甲方蒙受損失，保證人須負賠償之責，亦放棄先訴抗辯權。
十、有效期限：本合約訂立后，經對保無誤之日起生效，至價款付清后失效。
十一、附則：本合約正本兩份，雙方各執一份(印花自貼)，副本_________份，交甲方備用。
承攬合同
經甲___________、乙____________ 雙方協商，簽訂本合同，共同信守。
品（材料）名
規格、型號單位數量單價金額交貨日期超欠幅度%
違約責任：
第一點：甲方承擔
（2）中途退貨的，償儲乙方以退貨部分貨款總值________的違約金。
（3）自提產品未按規定日期提貨的，每延期一天，應償付乙方以延期提貨部分貨款總值千分之______的違約金。
（4）未按合同規定時間和要求提供原材料、技術資料、包裝物的，除交貨日期予以順延外，每日應償付乙方順延交貨產品總值千分之一的違約金。
（5）未按合同規定日期付款的，每延期一天，應償付乙方以延期付款總值千分之一的違約金。
（6）實行送貨或代運的產品無故拒絕接貨的，應承擔因而造成的損失并付給運輸部門違約金。
（7）錯填到貨地點或接貨人的，應承擔因此造成的損失。
第二點：乙方承擔
（1）產品、花色、品種、規格、質量、包裝不符合合同規定，甲方同意收貨的，按質論價；甲方不同意收貨的，乙方應包修、包退、包換，并承擔因此造成的損失。
（2）未按合同規定的數量交貨，少交而甲方仍然需要的，應照數補交；不需要的，可以退貨，并承擔損失；不能交貨的，應償付甲方以不能交貨的貨款總值________的違約金。
（3）包裝不符合合同規定的，必須返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用；甲方不要求返修或重新包裝，而要求賠償損失的應予賠償。
（4）未按合同規定時間交貨的，每延期一天，應償付甲方以延期交貨部分貨款總值千分之一的違約金。
（5）不符合合同規定產品，在甲方代保管期內應償付甲方實際支付的保管、保養費。
（6）產品錯發到貨地點或接貨人的，除按合同規定負責運到指定的到貨地點或接貨人外，并承擔因此多付的運雜費和造成的延期交貨責任。
本合同一式______份。有效期自________年____月____日到________年____月____日止 。
承攬合同
依照《中華人民共和國合同法》有關規定，結合本工程具體實際情況，經雙方協商一致，簽訂本合同，共同遵守。
乙方受甲方委托，承擔甲方新上建德市檔案館遷建250kva變配電受電工程，具體事宜雙方明確如下：
1、250kva變受電工程的設計、設備購置、安裝調試。
1、乙方應根據甲方的要求做好開工和竣工等有關技術工作，協助并配合線路驗收、接入系統及并網工作。及時提供竣工資料。
2、乙方采購所有電氣設備和原料，應從國家定點廠家采購，并符合國家有關質量、技術標準。
3、變配電及線路安裝工程應根據電力安裝標準進行，符合質量要求。
4、甲方負責做好青苗賠償等有關政策處理。
1、工程款結算按執行。
2、工程預算款總計：102496元；（高壓電纜、10kv線路部分按實際耗材在決算中計收）
3、本工程款分2次結清，其中：
（1）合同簽訂3天內應付工程款的70%（計70000元）
（2）工程竣工驗收合格決算審核后，送電前工程款全部付清。
4、工程款的結算以審計決算為依據。
1、根據工程施工要求，甲方應于施工前具備土建驗收條件（包括完成破路申請手續，設備進場道路暢通等），并確保自建附屬工程質量為乙方進場創造施工條件。
2、乙方應在20xx年月日工程竣工，遇特殊情況雙方另行協商，時間順延。
3、施工期間，甲方應派員到現場協助解決安裝施工期間所發生的特殊情況。
4、乙方在施工期間應注意安全，做到文明施工，如發生違章和野蠻施工所造成意外事故和損失，由乙方自負。
5、乙方在工程結束時，甲方應會同供電局有關部門進行竣工驗收。
甲方：（蓋章）________
代表：________
乙方：（蓋章）________
代表：________
承攬合同
委托方：（甲方）。
承攬方：（乙方）。
1、加工的項目、產品名稱、規格數量價格、交貨期：
2、質量標準：乙方根據甲方提供圖紙規定的技術要求和質量標準進行加工。在加工工藝過程及運輸中甲方提供的加工件允許損壞千分之，但損壞件必須歸還甲方。
3、原料供應：加工用鋅塊由甲方供應。
4、交貨方式：由乙方負責往返運輸，運費由乙方自負。
5、質量驗收方法：完成加工后由甲方按質量標準驗收。
6、結算方式：通過銀行托收。
7、違約責任：甲方委托乙方加工鍍鋅、淬火等，乙方應按規定日期完成；逾期由乙方負擔甲方的經濟損失，每天按加工產品總值千分之交納罰金。甲方未按規定的時間和數量交付乙方加工物品，因而造成乙方停工損失，應按實際損失賠償。
甲方：
乙方：
法定代表人：
法定代表人：
地址：
地址：
銀行帳號：
銀行帳號：