標(biāo)語(yǔ)常常以鮮明的字體、顏色和排版方式出現(xiàn)，使人們更容易記住和理解其所傳遞的思想和信息。寫標(biāo)語(yǔ)時(shí)要注意巧妙運(yùn)用修辭手法，增強(qiáng)表達(dá)的藝術(shù)感和吸引力。以下是一些優(yōu)秀的標(biāo)語(yǔ)案例，歡迎大家一起來(lái)欣賞和學(xué)習(xí)。

單位通知

致：

請(qǐng)于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時(shí)請(qǐng)完善個(gè)人的相關(guān)資料，身份證復(fù)印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復(fù)印件。請(qǐng)?jiān)谌肼毲稗k理好個(gè)人的流動(dòng)人口計(jì)劃生育證和暫住證。需要住宿的'，請(qǐng)準(zhǔn)備好自己的行李物品，填好住宿申請(qǐng)單后辦理入住手續(xù)。

廣州斐索建材有限公司。

行政人事部。

二零xx年五月十三日。

單位通知

茲有已被公司錄用，并已辦理入職手續(xù)，現(xiàn)到貴部開(kāi)始崗位試用，上崗時(shí)間為正常試用期3個(gè)月，時(shí)間為日至年月日，請(qǐng)協(xié)助做好該員工的`工作引導(dǎo)和崗位職責(zé)介紹工作，以保證工作順利開(kāi)展。

謝謝合作！

管理咨詢有限公司。

人力資源部。

單位面試通知書(shū)

各招聘單位，各應(yīng)聘考生：

目前，我廳20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試已結(jié)束。根據(jù)《xx省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)[20xx]22號(hào))，將開(kāi)展面試工作。

面試時(shí)間于20xx年x月xx日上午8：30開(kāi)始。地點(diǎn)定于廳機(jī)關(guān)九樓會(huì)議室。

請(qǐng)進(jìn)入面試的考生參加面試時(shí)，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等)尚未取得“畢業(yè)證”的畢業(yè)生憑所在院校證明。本篇文章來(lái)自資料管理下載。有工作單位的應(yīng)聘人員須持所在單位有人事管理權(quán)限的部門出具的`同意報(bào)名的證明。本人提交的報(bào)名申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。

20xx年x月xx日。

單位聘用通知書(shū)

聘用制是以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度，即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過(guò)與單位簽訂聘用合同確定。下面本站小編給大家?guī)?lái)單位聘用。

通知書(shū)。

供大家參考!

先生(女士)：

歡迎您(將)于年月日加入我公司，因公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需要，特聘請(qǐng)您擔(dān)任崗位(職務(wù))工作。經(jīng)商定，基本工資為元人民幣(稅前)，合同期限為個(gè)月，其中試用期個(gè)月。根據(jù)公司規(guī)定，您本崗位(職務(wù))的聘用期限自年月日起，至年月日止。聘用期間，公司將支持您履行。

崗位職責(zé)。

在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下為您提供必要的工作條件。同時(shí)您也必須遵守國(guó)家、地方、公司各級(jí)各項(xiàng)相關(guān)的。

規(guī)章制度。

;服從工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。公司將根據(jù)該崗位的職責(zé)及要求，由指定人員對(duì)您的資歷水平、工作態(tài)度、工作能力和工作結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為崗位工資及相應(yīng)津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若評(píng)估不符合要求，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資及相應(yīng)津貼。在此崗位聘用期限內(nèi)，您的聘用條件核定如下：

崗位(職務(wù))聘用期滿后，公司將根據(jù)經(jīng)營(yíng)或管理的需要考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)設(shè)立，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中，同等情況下將優(yōu)先考慮您，重新發(fā)放聘用通知書(shū)。如本崗位取消或您的年度績(jī)效評(píng)估不符合要求，公司有權(quán)在。

勞動(dòng)合同。

期限內(nèi)重新調(diào)整您的工作部門和工作崗位(職務(wù))。

公司名稱：

先生：

通過(guò)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件);3.近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——*醫(yī)院出具);4.廣州市中國(guó)銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);5.廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼6.最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

二、入職辦理：1.入職辦理時(shí)間：20xx年月日10：00時(shí)。2.辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)*大廈*公司人力資源部3.提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);4、薪資(以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)試用期薪資3800元/月，轉(zhuǎn)正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);5、公司提供公司所在地免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

廣州市*有限公司人力資源部。

先生/小姐：

您好!您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。

一、報(bào)到日期：年月日(星期)時(shí)。地點(diǎn)：無(wú)錫市xx區(qū)號(hào)，有限公司。

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用個(gè)月，試用薪資元∕月。

x有限公司。

單位通知

致員工：

于20xx年月日曠工2天；為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開(kāi)始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們?cè)跁绻て陂g所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行！

請(qǐng)您自收到通知之日起即刻上班！否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的'，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理！

特此通知！

x有限公司。

年9月26日。

單位通知

同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請(qǐng)假或續(xù)假手續(xù)。現(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請(qǐng)?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的。休假證明到公司辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則，我司將對(duì)你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊(cè)》第九章獎(jiǎng)懲第七條處分細(xì)則第四項(xiàng)解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的第5種情形："無(wú)正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達(dá)6次；年累計(jì)曠工五天(含)以上；或連續(xù)曠工三天(含)以上"的規(guī)定和你解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知！

有限公司。

上班通知書(shū)

銷售部員工xx：

你好！

經(jīng)查，你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。

根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知!

中國(guó)網(wǎng)絡(luò)有限公司

xx月xx日

上班通知書(shū)

先生/女士：

根據(jù)我公司對(duì)您的各項(xiàng)基本情況的考核，決定錄用您為本x公司部門任x職務(wù)，試用期x個(gè)月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請(qǐng)您于20xx年x月x日x時(shí)到本公司綜合部報(bào)到。如有特殊情況，不能按時(shí)報(bào)到，請(qǐng)您提前與我們聯(lián)系（聯(lián)系電話：x），否則視為自動(dòng)放棄。

報(bào)到時(shí)請(qǐng)您提交以下材料：供身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、技能證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、體檢證明等資料的原件和1份復(fù)印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動(dòng)協(xié)議的相關(guān)材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、社保資料、領(lǐng)取養(yǎng)老金等方面的資料。

此致

敬禮！

xx有限公司綜合部。

20xx年x月x日。

上班通知書(shū)

尊敬的xxx先生/小姐：

我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過(guò)了公司的`筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動(dòng)合同。歡迎您加入公司部，任職位，目前您的匯報(bào)對(duì)象是。您入職后的工作職責(zé)請(qǐng)與您的直屬上級(jí)確認(rèn)。

您入職后的薪酬待遇：

您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是人民幣元整，全年個(gè)月薪資，月績(jī)效基數(shù)元，隨月度工作情況浮動(dòng)發(fā)放，試用期薪資是轉(zhuǎn)正后薪資的%，試用期個(gè)月。公司將從您的月工資中按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定代扣您個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

您入職后的年度薪酬調(diào)整：

公司每年將結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績(jī)效考核的結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。

本通知書(shū)的確認(rèn)及報(bào)到。

請(qǐng)您于年月日前回復(fù)確認(rèn)接受此錄用通知書(shū)并于年月日攜帶已簽字確認(rèn)的錄用通知書(shū)到公司報(bào)到。第一天入職時(shí)，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件（由您工作過(guò)的最近一家單位人事部門開(kāi)具，需加蓋人事部門章或者公司公章）。

身份證（原件及復(fù)印件）。

畢業(yè)證和學(xué)位證（原件及復(fù)印件）。

一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片。

醫(yī)療藍(lán)本或社保卡。

本人銀行一卡通賬號(hào)。

半年內(nèi)體檢報(bào)告（保留收費(fèi)單據(jù)待轉(zhuǎn)正后報(bào)銷，金額上限人民幣100元）逾期未確認(rèn)接受此錄用通知書(shū)或逾期未報(bào)到，以及報(bào)到時(shí)不能提供上述真實(shí)有效文件的，本通知書(shū)自始不發(fā)生法律效力。

其他說(shuō)明：

1.工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨：至下午：。中午：至：為。

午餐及休息時(shí)間。第一天入職時(shí)間是上午：——：。

2.您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。

3.辦公地點(diǎn)：

4.如您接受本聘書(shū)，請(qǐng)回復(fù)人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準(zhǔn)備。

特別提示：

雇主尚未解除的勞動(dòng)關(guān)系，或?qū)η肮椭魅匀回?fù)有競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)，本通知書(shū)自始不發(fā)生法律效力且公司有權(quán)立即解除與您的勞動(dòng)合同。

本通知書(shū)中的內(nèi)容屬我公司機(jī)密，不得向第三方透露，否則也將導(dǎo)致本通知書(shū)的失效。

我們真誠(chéng)歡迎您的加入，我們期待與您共同成長(zhǎng)。

若有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)來(lái)電或發(fā)送郵件提出。

tel：

mobile：

email：

xxx公司。

日期：年月日

本人確認(rèn)接受本錄用通知書(shū)的職位及與其相關(guān)的上述所列的條款與條件。擬被錄用人簽名：

(請(qǐng)確保您的簽名和身份證姓名一致)。

日期：年月日

單位通知書(shū)

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育和管理，確保學(xué)生在校期間正常地學(xué)習(xí)，健康地成長(zhǎng)，強(qiáng)化學(xué)生交通安全預(yù)防管理工作，切實(shí)保障廣大師生的生命安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，為青少年健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的'環(huán)境，根據(jù)《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》等法規(guī)的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，提前部署，強(qiáng)化管控，積極采取各項(xiàng)措施，確保中小學(xué)生出行安全。特?cái)M定《學(xué)生安全告知書(shū)》。

1、學(xué)生入樓時(shí)間：上午：7：40下午入樓時(shí)間：1：40。

放學(xué)時(shí)間：上午：11：30下午：4：20。

學(xué)生早晨到校不得早于7：30，下午不得早于1：30，在此之前所有安全問(wèn)題自負(fù)。

2、經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、法制教育，學(xué)校應(yīng)結(jié)合校內(nèi)的實(shí)際情況，對(duì)學(xué)生提出具體要求，使學(xué)生明確安全事故可能涉及的方面，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生自我保護(hù)能力，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

3、學(xué)校應(yīng)經(jīng)常對(duì)教育教學(xué)設(shè)施進(jìn)行檢查，及時(shí)采取措施，排除安全隱患。

4、學(xué)生在校生病、發(fā)生意外或者不按學(xué)校要求私自回家的，班主任及課任教師應(yīng)及時(shí)通知家長(zhǎng)。

5、在體育、勞動(dòng)和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中注意安全，樹(shù)立“安全第一”意識(shí)。

6、班主任要向?qū)W生強(qiáng)調(diào)“上、下樓梯靠右慢行”，教育學(xué)生不在校園內(nèi)追逐、嬉戲，不向樓下扔?xùn)|西。

1、家長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生上學(xué)、放學(xué)途中安全，負(fù)責(zé)接送或家長(zhǎng)輪流護(hù)送孩子上下學(xué)，并要求孩子不要提前到校或遲回家。

2、要求孩子在任何時(shí)候不準(zhǔn)在公路上玩耍。

3、教育子女遵守交通法規(guī)，不乘“三無(wú)”車輛。

4、教育孩子要珍愛(ài)生命、遠(yuǎn)離毒品，不出入網(wǎng)吧等娛樂(lè)場(chǎng)所。

5、要教育子女提高消防意識(shí)，不帶打火機(jī)、鞭炮等危險(xiǎn)物品到校，要注意教育孩子不能帶火種上山，防止引起森林火災(zāi)。

6、教育子女不私自購(gòu)買零食，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。

7、父母或其他監(jiān)護(hù)人要負(fù)責(zé)并督促學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間按時(shí)上課、活動(dòng)，有事要請(qǐng)假，事畢要消假，請(qǐng)假一律由家長(zhǎng)代請(qǐng)。

8、家長(zhǎng)要經(jīng)常教育子女遵守學(xué)校紀(jì)律，不打架斗毆，不做不文明的事。

9、父母或其他監(jiān)護(hù)人要支持學(xué)生參加人身平安保險(xiǎn)。

以上內(nèi)容，請(qǐng)學(xué)生家長(zhǎng)認(rèn)真閱讀，并加強(qiáng)對(duì)孩子的監(jiān)管，提高安全防護(hù)意識(shí)。學(xué)校、家庭和社會(huì)聯(lián)動(dòng)，為孩子的健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航！

五大連池風(fēng)景區(qū)第二中學(xué)第三小學(xué)。

20xx年x月x日。

單位催款通知書(shū)

(欠款公司名稱):

至 年 月 日貴司已累計(jì)欠我司貨款計(jì)人民幣元，已超過(guò)了雙方約定之付款期限。

現(xiàn)我司鄭重的.請(qǐng)求貴司于 年 月 日之前，將上述逾期未付貨款匯入我司如下賬號(hào)或以其它方式支付，否則我司將采取停止發(fā)貨、付諸法律等其他必要之措施。為了我們的長(zhǎng)期合作，避免造成一些不必要的影響，請(qǐng)慎重思考，多謝!

特此函告!

xx公司

年 月 日

單位催款通知書(shū)

(欠款公司名稱):。

至年月日貴司已累計(jì)欠我司貨款計(jì)人民幣元，已超過(guò)了雙方約定之付款期限。

現(xiàn)我司鄭重的'請(qǐng)求貴司于年月日之前，將上述逾期未付貨款匯入我司如下賬號(hào)或以其它方式支付，否則我司將采取停止發(fā)貨、付諸法律等其他必要之措施。為了我們的長(zhǎng)期合作，避免造成一些不必要的影響，請(qǐng)慎重思考，多謝!

特此函告!

xx公司。

單位通知書(shū)

致：

由你單位承包的中國(guó)福建省文化生態(tài)園土石方工程，由有關(guān)部門審核符合開(kāi)工條件，準(zhǔn)予開(kāi)工。我單位決定20xx年9月25日所承包施工方設(shè)備進(jìn)場(chǎng)，你方在接到通知后，請(qǐng)及時(shí)做好工程項(xiàng)目部的'前期工作。同時(shí)請(qǐng)貴公司提供該項(xiàng)目《施工方案》。根據(jù)施工合同約定的條款，現(xiàn)通知貴公司工程項(xiàng)目部進(jìn)場(chǎng)。如三天不按要求進(jìn)場(chǎng)，視你單位自動(dòng)放棄，并且要求在進(jìn)場(chǎng)前辦理齊全各項(xiàng)手續(xù)。否側(cè)，合同無(wú)效，取消施工資格。本開(kāi)工通知書(shū)確定此項(xiàng)目的實(shí)際開(kāi)工日期為20xx年10月3日。

中國(guó)福建省文化生態(tài)園工程項(xiàng)目部。

20xx年x月x日。

單位放假通知書(shū)

校直各單位：

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神以及教育局的放假具體指導(dǎo)，結(jié)合我校校實(shí)際，現(xiàn)將放假通知如下：

2022年_月_日-_日放假調(diào)休，_月4日正常上課，共放假_天。

元旦放假期間，各班級(jí)在放假前要管好門窗，保衛(wèi)處要做好安全防護(hù)工作，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)及校內(nèi)人員人身安全，后勤處要安排好在校師生的住宿及伙食，遇有突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

預(yù)祝全校師生員工元旦快樂(lè)!

單位通知書(shū)

省直各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)人事管理工作，規(guī)范省直事業(yè)單位人事調(diào)動(dòng)工作程序，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

崗位設(shè)置方案是事業(yè)單位人事管理工作的基本依據(jù)，事業(yè)單位進(jìn)人必須嚴(yán)格按照經(jīng)過(guò)核定的崗位設(shè)置方案進(jìn)行。凡未進(jìn)行崗位設(shè)置或崗位職數(shù)已經(jīng)超比例、相應(yīng)崗位沒(méi)有空缺的事業(yè)單位，不得進(jìn)人。

《海南省省直事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)審批表》由事業(yè)單位人事部門填寫，所填信息必須真實(shí)、有效。表中各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫完整，無(wú)錯(cuò)、漏和經(jīng)歷間斷等問(wèn)題。個(gè)人填寫表格或使用其它表格的，不予受理。自本通知下發(fā)之日起，省直事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)使用新的《海南省省直事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)審批表》（從省人社廳網(wǎng)站"下載專區(qū)"下載），填寫方法見(jiàn)附件。

事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)所需材料包括：

（二）經(jīng)批準(zhǔn)的事業(yè)單位崗位設(shè)置方案和擬調(diào)動(dòng)人員的崗位聘用計(jì)劃（加蓋單位公章）；

（三）省編辦出具的《事業(yè)單位空崗?fù)ㄖ獑巍罚?/p>

（七）街道辦（含）以上計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明及相關(guān)證明材料；

（九）處級(jí)人員調(diào)動(dòng)需提供任命文件；

（十）工勤人員調(diào)動(dòng)需提供本人居民戶口本原件及復(fù)印件。

所提供的`材料完整、準(zhǔn)確的，我廳將在5個(gè)工作日之內(nèi)辦理完畢，否則不予受理。

事業(yè)單位人事部門要對(duì)擬調(diào)入人員檔案進(jìn)行審查、分類整理、裝訂整齊。檔案材料不齊全的，要查清原因，補(bǔ)充完善。人事檔案由事業(yè)單位人事部門密封并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)遞，不得由其他人員代理。