一個成功的營銷策劃需要全面了解消費者需求、競爭對手的行為，以及市場的發展趨勢。小編為大家準備了一份年會策劃范文，希望能給大家一些啟發。

機房裝修方案

1、設備遷移前的準備工作（老機房）。

1）、原有網絡設備拓撲結構確認（6月13日）。

了解原來所有的網絡拓撲結構，備份網絡設備的ios，保證搬遷后系統的正常工作，出具一份現有網絡設備的設備列表和拓撲結構圖。

2）、原有存儲設備、服務器確認（6月14日）。

確定服務器的數量，服務器的型號，服務器的配置等，并且在搬動服務器之前必需有詳細的表格記錄。同時對san網絡涉及的陣列、交換機也做一個詳細的記錄。

3）、檢查設備的硬件系統（6月14日）。

檢查各個設備連線，信號燈，液晶顯示屏等，查看是否有錯誤，如有需提早解決。

4）、標記線纜和設備（6月14日）。

在設備的顯著位置標記編號，在線纜的兩頭標記所連接的設備編號，并在標記過程中對設備和線纜的位置有一個總體上的認識。

5）、系統備份（6月14日晚）。

所有關鍵數據（包括程序，數據庫，各服務器的配置參數、操作系統等）的全備份。

二、設備遷移前的準備工作（新機房）（6月14日）。

新機房內的準備工作主要是對于機房環境的確認，包括：

1、配電室電力系統環境確認，供電系統環境確認，供電系統線路情況確認，各種電壓測量。

2、ups供電系統，電池供電性能檢測，ups主機參數確認，ups供電輸出參數測量。

3、業務專網線電信專網、電信外網、移動專網線路確認。

4、整體搬遷工作需要在新機房已經裝修完成，弱點和強電（ups）施工完成后，ups供電系統得到保障的情況下才能進行搬遷。

三、機房搬遷步驟（至新機房）。

機房的整體搬遷從進場準備到搬遷、測試完畢大概需要三天時間，考慮到金保工程系統經辦的需要，搬遷工作需要提前一個星期發布系統停機2天的通告。

1、pc服務器停機和整理（6月14日晚）。

pc服務器停機，切斷電源，并整理線纜和外設。

2、備份系統停機和拆離（6月14日晚）。

備份服務器和磁帶庫關閉系統，切斷電源，并從機柜中拆離并整理線纜。

3、數據庫服務器停機和拆離（6月14日晚）。

4臺hp小型機停數據庫，最后關閉系統，切斷電源。最后將機器從機柜中拆離并整理線纜。

4、存儲系統停機和拆離（6月14日晚）。

磁盤陣列關機，注意關機過程可能比較長，要等其風扇停止后再切斷電源；san交換機關機，切斷電源。將設備從機柜中拆離并整理光纖線。

5、網絡及安全設備停機和拆離6月14日晚）。

在網絡機架上按照交換機、中心交換機、路由器、入侵檢測、防火墻的順序。

將設備依次關閉，待系統完全停止后切斷電源。將設備從機柜中拆離并整理線纜，注意記錄各個設備在機架上的位置。

6、停止并整理ups系統（6月14日）。

待設備全部離電后，將ups停止并整理好。

整理機柜將七個空機柜解除固定，并整理線纜。

7、設備搬遷（6月14日）。

將整理好的各種設備裝車搬遷，注意過程中盡量避免劇烈的碰撞。到達新機房后，將設備按照子系統放置并清點設備清單。

四、系統再集成和測試（新機房）。

1、ups安裝（6月15日）。

在新機房內安裝上ups系統并測試其出入口電壓、電流和穩定性。

2、機柜安裝（6月15日）。

將機柜安裝固定在規劃好的新位置上。

3、網絡及安全設備安裝、連接及檢測（6月15日）。

按照原先記錄的位置將所有網絡及安全設備上架并連接，交換機和路由器上電開機，檢測其設置及連接是否正常，保證網絡正常運行，防火墻等網絡安全設備上電開機，檢查其參數及規則設定，檢測搬遷過程有沒有損壞設備硬件，以及原有設備規則設定是否保存良好。

4、pc服務器安裝及檢測（6月15日）。

pc服務器統一安裝在新機柜中，將其統一連接至kvm設備上，連接線纜，上電開機，檢測kvm切換功能和機器工作正常與否。

5、備份系統安裝及檢測（6月15日）。

備份服務器和磁帶庫硬件系統安裝入機柜，連接線纜，上電開機，檢測機器是否正常啟動，是否正常工作。

6、數據庫服務器安裝（6月15日）。

hp小型機硬件系統安裝入機柜，連接線纜。

7、存儲系統安裝（6月15日）。

將磁盤陣列安裝入機柜，根據搬遷前的標記和位置連接光纖線。

8、數據庫服務器和存儲系統上電開機檢測（6月15日）。

將小型機及存儲陣列上電，并按照磁盤陣列、小型機的順序依次開機，注意的是，要待上一臺系統啟動完畢后再開下一臺設備。啟動后，檢查磁盤陣列，小型機信號燈是否正常，在磁盤陣列和小型機上檢查錯誤日志，看其是否正常啟動。最后在小型機上檢查陣列上的文件系統是否被正常識別。

9、數據庫啟動和測試（6月16日）。

正常情況下運行后，數據庫都應正常啟動。

10、數據庫系統檢測（6月16日）。

檢測各個數據庫數據是否完好，保證數據庫安全。

11、應用系統檢測（6月16日）。

檢測各個應用系統是否能正常運行，保證搬遷后應用系統正常使用。

12、備份系統測試（6月16日）。

測試備份系統能否正常備份，確保數據安全。

13、設備整理和清潔（6月16日）。

對相關設備進行整理和衛生清潔，保持良好的運行狀態。

五、驗收。

整理本次遷移工作的相關文檔，重新整理。待全部工作結束，整個系統運行正常后，驗收該項目。

六、注意事項。

搬遷前的準備工作一定要細致，對各個設備的布局和線纜的位置要了解清楚，并做詳細的標注，包括出具結構拓撲圖，位置示意圖，設備和線纜的標記，系統重要數據的備份等等。搬遷時，避免劇烈的碰撞，要做到輕拿輕放，在裝車時，各個設備和設備與車廂之間要放置泡沫塑料或紙板來減輕運輸途中的碰撞。搬遷前和搬遷后都要根據設備清單對設備進行清點，避免遺漏。如遇設備硬件問題，應及時維修。數據庫和應用系統起不來時，拿出搬遷前的全備份及時恢復。整個搬遷過程中，和各個應用系統和設備負責人、服務商做好溝通協調工作。搬遷過程前期要與設備質保方商談設備搬遷過程的質保情況。搬遷前要確認ups安裝環境，希望建設單位能夠提供支持，主要是確認電池擺放位置和電源供電情況。搬遷前通知網絡運營商提供線路切割。確認辦公地點由大樓綜合布線公司能夠提供線路接入。對搬遷過程實時記錄，做好文檔整理工作。

七、搬遷涉及的費用。

搬遷費用通過招標整體解決，大致會涉及下列三方面的費用：

設備搬遷勞務費：用戶支付設備搬遷勞務費，直接支付給搬運公司。

設備搬遷技術服務費：在設備無故障的情況下，中標公司提供技術服務，使搬遷后系統正常運行，設備故障問題不屬為本項服務范圍。若在搬遷過程中有設備損壞，則在故障設備恢復正常后再度集成。

壞的配件。建議用戶選擇質保費。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

機房運維服務方案范文

職責：

3、負責全國骨干網絡的搭建與維護；

4、合理分配本部門工作內容。

任職要求：

1、3年以上運維負責人相關工作經驗；

4、精通各種路由交換協議原理，并有較強的分析和故障排查能力和豐富的處理經驗；

5、對網絡監控系統(prtg,cacti)有很好的應用經驗；

7、有運營商類管理經驗、專屬網絡工作經驗者優先。

機房運維服務方案范文

職責：

2、負責服務器系統的安全管理，做好數據安全和病毒的防范工作；

3、負責現場的技術支持，及時解決出現的各類技術故障；

4、負責數據庫管理，及相關系統測試；

5、負責制定各服務器的數據備份計劃，并且確保備份數據可用性；

6、運維文檔的撰寫與歸檔工作。

任職要求：

1、計算機網絡專業大專及以上學歷，有ccie或hcie證書優先；

機房運維服務方案范文

3、提供呼叫中心現場桌面技術服務支持。

4、負責桌面電腦、ip話機的日常維護、管理工作。

5、負責辦公設備的日常管理和維護工作。

6、協助其他同事解決it類問題。

崗位要求：

1、大專以上學歷，1年以上相關工作經驗，計算機相關專業優先。

4、掌握局域網基礎知識，協助網絡工程師進行故障判斷及日常工作。

5、熟悉常用辦公設備：如打印機、投影儀、復印件等。

6、熟悉思科、華為網絡交換機者優先考慮。

機房裝修方案

本次機房搬遷的工程,新老機房的對接也將體現本次工程的水準.生產系統搬遷具有時間短、系統結構復雜、測試時間長、設備繁多昂貴、人員多、層次復雜等特點。本項目搬遷，時間非常緊,且設備間的穩定性也是一個考驗。因此，必須協調好各單位人員的關系，齊心協力才可能在預定時間內完成搬遷工程。本方案是以盡量不影響xxx的日常工作或將影響降低到最低為前提的情況下制定的，即在休息日前開始搬遷工作，到工作日以前完成整個服務器、網絡設備的搬遷、安裝及測試。并且在開機以后，繼續跟蹤系統的運行情況，隨時處理系統運行的異常情況。當然，在xxx各方面人員的充分協調及配合下才能完成本次搬遷任務。

我公司在上游廠商資源方面有較大優勢，如在搬遷工作中出現設備故障，除在備品備件中提供的備件外，還可協調各方資源以最快速度解決客戶設備故障問題。

二、搬遷規劃。

1．實施流程：

流程主要根據搬遷前的需要制定，主要詳細了解當前系統設備情況，系統運行情況。針對所了解情況制定詳細搬遷方案以及應急方案。

2．專業工程師了解用戶現在機房的現狀以及搬遷后的具體要求。充分考慮在實施過程中可能出現的各種情況，定制詳細可行性的遷移實施計劃，將機房遷移工作對用戶的影響降至最小。

3．編制搬遷前及搬遷后的物理布置表、連接表、線纜號表。可根據用戶情況分為多個系統進行分類。

4．在搬遷過程中需要xxx技術人員密切配合。

5．為保證搬遷工作順利、有序、安全的進行將制定詳細的搬遷流程，進行細致的分工，具體工作安排到人，責任到人。

6．搬遷工作中的每項工作原則最少安排人，以保證工作的準確性。

三、詳細實施方案本次設備搬遷共兩天時間，時間較為緊張。我們將盡量細化任務安排保證工作順利進行。

為了搬遷能按時順利進行，并且在搬遷后能夠保證設備正常運行，我們制定了一系列簡單明了的工作表，幫助工程實施人員確定各種搬遷工作中要執行的工作是否完成。避免工作失誤，避免造成搬遷工作的延誤。

1．實施流程：

2．目的機房的要求：

需要在搬遷前檢查目的機房的必要設備設施是否符合要求，本工作表是保證搬遷后設備能否穩定正常運行的先決條件，在搬遷前由搬遷負責人同相關人員填寫確認。

項目是/否解決方法備注機房ups功率是否符合要求。

機房制冷設備是否符合要求。

機房防塵是否符合要求。

設備電源是否到位。

（注意有特殊電源線要求的設備）小型機陣列柜pcserver交換機路由器切換器。

所需ip地址是否到位。

3．設備關機搬遷前準備工作。

設備搬遷前的準備工作是非常重要和必要的，因為根據我們的經驗，設備在長時間開機后關機會有意外故障導致不能開機或其他硬件故障情況發生。同時也有可能由于網絡連接錯誤導致服務器啟動后不能對客戶正常服務。所以數據備份，連接端口標識，地址規劃，備件準備都是非常必要的。

1)數據備份。

2)設備標記。

磁盤陣列：

網絡設備。

設備網絡接口號（針對其他網絡設備接口）。

對應設備幾口號。

3)設備的關機下架搬運。

設備關機需要按照正常規則正常關機，pc服務器需要先停服務后關機的要注意先停服務再關機。小型機磁盤陣列按照操作規程按順序執行每步操作完成關機。

在關機后所有設備按從上到下的順序拆卸，下架人員為我公司有多年施工經驗的專業人員。要求下架時先將所有線纜拆除，所有設備要輕拿輕放，以免造成不必要的損失，設備下架后放在指定區域由搬運人員運送到目的機房。

搬運過程如果要用小推車等運輸工具要在車上和設備間加墊緩沖物，以免在運輸過程中震動過大，造成設備配件松動。

4)設備上架。

設備上架按照下架相反程序操作。

ip地址規劃是針對用戶在搬遷后ip地址有變化，設備需要重新配置制定的配置表。在搬遷前對設備有一個詳細ip規劃，在配置時提高效率避免錯誤。

網絡設備。

設備原ip新ip備注。

5)備件備品。

windows20xxserver企業版安裝光盤片。

我公司搬遷人員需要攜帶必要工具：螺絲刀，筆記本電腦，偏口鉗等工具。

四、應急處理。

在設備搬遷后出現異常情況時現場技術人員立即檢查設備，檢查故障現象，確定故障位置。

硬件故障在備件準備范圍內的立即更換，不在范圍內的立即使用備用設備最短時間內啟用備用設備。由于配置數據或系統不能啟動的立即使用系統光盤備份數據等先前準備的備用工具軟件系統軟件重新按裝或恢復。

五、搬遷時間安排時間安排。

項目時間（小時）備注備份（可提前備份）。

停機。

拆卸。

上架。

連接。

開機。

配置測試。

六、后續服務。

七、搬遷報價：

機房運維服務方案范文

職責：

2、負責服務器系統的安全管理，做好數據安全和病毒的防范工作；

3、負責現場的技術支持，及時解決出現的各類技術故障；

4、負責數據庫管理，及相關系統測試；

5、負責制定各服務器的數據備份計劃，并且確保備份數據可用性；

6、運維文檔的撰寫與歸檔工作。

任職要求：

1、計算機網絡專業大專及以上學歷，有ccie或hcie證書優先；

維保實施方案

二、活動背景：

1979年全國人大常委會定把3月12日定為我國的植樹節。把這一天定為植樹節，一是為了紀念一貫重視和倡導植樹造林的孫中山先生。另外，3月12日剛好是驚蟄之后，春分之前，對全國來說，這時候植樹是最適宜的。植樹節是一個營造綠色環境，期待綠水青山，呼喚人們愛護環境的特別日子草長鶯飛，春回大地。在3月12日植樹節到來之際，人們紛紛走向田野山崗，履行公民的植樹義務。許多人用種植紀念樹、營造紀念林的形式，銘志于樹，寄情于林。

三、活動目的：

呼吁廣大的同學加入到愛樹，保護樹木的行列當中來。使同學們了解植樹節方面的知識，認識樹木對環境和人類的重要作用以及影響.從而達到讓廣大同學樹立起愛護環境和保護樹木的意識。

四、活動時間：每年植樹節前后。

五、活動地點：待定。

六、活動對象：暫定為大學生志愿者服務隊隊員。

七、活動安排：

活動一播撒綠色——植樹活動。

1、集合時間及地點：待定。

2、人員安排：待定。

3、植樹具體過程：

(3)栽植：謹記一句話“三二一”——三埋、兩踩、一輕提。放置樹苗時要將根部扶正、枝要展開，這是前提。栽樹時，須分三次填土。第一次填土少許，在距坑頂一定距離的地方先停止填，在已填的土上繞樹一周，用均力踩實，然后輕提樹莖、抖松，以保證樹根的呼吸暢通。第二次填土后，再繞樹踩實。在第三次填土后，盡量保證與坑面平齊。樹根放位時要與南北、東西方向的樹對齊。然后，在坑面上圍一個大圓盤，便于日后澆水養護。

(4)、澆水：定植完畢取水澆灌新植樹木，一定要澆透，澆足“成活水”。

(5)、覆土、保墑：將樹苗栽好后，覆蓋一層薄土，以保持水分;。

4、資料積累：采集植樹過程中的相關照片。

活動二賦予植樹特別的意義。

植樹，是我們每一個地球公民的義務，更是一份責任。一年一次的植樹節活動，讓我們賦予植樹活動以特別的意義。同學之間的“手拉手同學”，可以一起種下一棵象征彼此友誼的“友誼樹”;幾個好伙伴為一組，一起種下一棵“成長樹”;同一個月生日的同學在一起，共同種下一棵“生日樹”;邀請愛心志愿者一起參加植樹活動，種下一棵“愛心樹”;邀請本院其它部門或其他學院部門一起參加，種下一棵“祝福樹”……讓一株株小樹伴隨著我們一起成長!讓一段段往事在枝繁葉茂中沉淀!讓我們生存的這片熱土更綠、更美!同時，植樹活動不應只是植樹節里的活動，而應成為我們生活的一部分，成為我們的自覺行動和生活時尚。

維保實施方案

為進一步貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強高技能人才工作的意見》、勞動和社會保障部校企合作培養技能人才工作會議精神，真正統一思想，采取措施，把校企合作培養高技能人才工作落到實處，抓出成效，根據上級有關校企合作培養高技能人才的精神，結合我校實際，組織編制了《大同電力高級技工學校開展校企合作實施方案》。

一、指導思想。

1、密切關注企業需求，與企業開展全方位、深層次、多形式合作，推動高技能人才培養取得實效。

2、緊緊圍繞我校的行業特色，發揮電力技術優勢，找準與企業的合作點，打造學校的專業特色。

3、立足電力做強，面向社會做大，多方積極聯系，形成校企按需組合，相互支持，共同發展，實現"雙贏"的發展模式。

二、領導組織機構。

為使校企合作培養技能人才作真正貫徹落實，抓出實效，從而為學校增添發展后勁。經學校研究決定，成立校企合作領導組。

組長：崔作讓。

副組長：王暢郭明德楊宇松閆文貴。

領導組主要職責：

1、研究、確立校企合作的指導思想、方式及步驟。

2、領導、組織校企合作的實施工作。

3、建立、完善校企合作的相關制度、機制，加大宣傳力度。

領導組下設辦公室。辦公室設在教務工作部。

組長：霍宇平。

成員：董躍中高曉維郭雪珍王宏廣劉海榮郭福祥任松青牛建平。

辦公室主要職責：

1、組織實施校企合作的宣傳及建章立制工作。

2、開展外聯工作，選擇企業，明確合作目標、內容、方式等。

3、組織、實施校企合作的具體實施工作。

4、及時總結經驗，加以改進，保證持續提高。

三、校企合作目標。

1、以培養企業急需的技術技能型、復合技能型和知識技能型高技能人才為重點。

2、做到合作模式的多元化，以堅持服務行業為主，同時根據實際情況，實施聯合培養。

3、堅持培訓后備高技能人才與加強企業在職職工高技能培訓并重。

4、力爭建成企業職工高技能培訓基地。

四、校企合作方式。

1、主動將服務、技術送到企業，將培訓送到現場一線。

2、承接企業定單，根據企業用人數和規格開展定單培訓。

3、校企共同、聯合開展培訓。

五、我校校企合作的一些經驗。

大同電力高級技工學校隸屬于山西省電力公司，主要任務是為省公司進行職工技能及全員崗位培訓，多年來一直將為企業服務、提高企業員工的整體素質作為我們工作的主要任務，僅20xx年，學校就完成行業內外營銷自動化、變電仿真等培訓任務47期1618人次。同時，學校面向社會，加大為系統外企業服務力度，目前學歷教育學生共有1500人。

實際，全年8次主動把現場需要的生產知識、技能主動送到一線員工手中，共培訓員工418人次，收到了良好的效果。

六、校企合作的實施步驟。

(一)山西省電力公司內校企合作。

1、對20xx年校企合作情況進行進一步總結，針對培訓實際，加大活動的覆蓋面，增加培訓內容。

2、培訓目標。

主要針對現場人員急需提高的知識和技能水平開展培訓，提高參培人員綜合素質，強化技能知識的培訓。

3、培訓方式。

現場進行專題性培訓，現場演示，個別指導，互動答疑等方式。

4、培訓對象。

選擇忻州、朔州、大同、臨汾等供電公司所屬支公司進行。培訓對象為縣供電營銷人員、供電所人員及農電工作人員等，同時，盡快簽定相關合同予以保障。

5、培訓內容。

營銷自動化培訓、變電仿真培訓、農電電能計量培訓、安全知識培訓、緊急救護知識及技能培訓、線路鉗壓技術及接線制作技能培訓等。

6、培訓時間。

每月進行2次，每次約2-4天。

(二)山西省電力公司外校企合作。

1、合作對象。

河南送變電公司、北京超高壓公司。

2、合作方式。

承接企業定單，也可共同確定培養方案，實施聯合培養，并通過合同等法律形式予以確立。

3、培訓內容。

為企業送變電專業輸送一定數量的高技能人才。

機房整改方案

天河北路店首層為入口大堂，二、三層為賣場，經營面積約6700平方米，中央空調供冷面積約6000平方米。中央空調制冷機房設置于三層東南角，共安裝了12臺風冷冷水模塊機組，每臺制冷量102kw，總制冷量達到了1224kw，完全能滿足適用要求。

系統建成投入適用后，發現機組散熱嚴重不足，致使機組高溫“跳停”，后采取機房送新風、水噴淋散熱等措施，但仍然無效果，機房內仍然是溫度高、機組高溫“跳停”，經測算及對比其他店，該店的中央空調系統電費、水費明顯高于其他店，也遠遠高于正常的中央空調運行費用。

二、原因分析。

通過對機組的運行觀察和記錄、分析，我們認為，在采取了機房送新風、水噴淋散熱等措施后仍然無效果，具體原因如下：

1、“機房送新風”雖然是增加散熱了散熱效果，但風量遠遠不夠，經查驗，每臺機組散熱風扇的風量達到24000m3/h，12臺則需288000m3/h的散熱風量，而現場安裝有一臺風量僅為30000m3/h的送風機進行送風，由于無效果及噪聲大原因，目前已停用，僅靠東面約20平方米的百葉窗自然進風，當然無法滿足12臺機組288000m/h的散熱風量需求，再者，現有機組排風箱做法不合理以及出風面積嚴重不夠，造成實際排風量嚴重低于機組的額定排風量。總之，現有的進風、出風的方式造成氣流阻力較大，加之機組本身的散熱風扇是無靜壓的，致使機組制冷效率極低、甚至機組高溫“跳停”，電費劇增，而且嚴重影響機組壽命，現已初步發現有一臺壓縮機損壞。

2、“水噴淋散熱”表面上看似乎是一種散熱方式，但在本案中卻不然，水蒸發后雖然吸收了機組的熱量，但變成了高溫的水蒸汽，又散發到機房內，一部分無法排出去，另一部分又經機組的散熱翅片排放到室外，結果是水蒸汽帶走的熱量只是比空氣帶走的熱量稍微多些而已，造成既未達到效果，又無端增加了水費開支。

3三、解決方案。

針對上述的原因分析，要徹底解決散熱問題，必須采取以下的措施：

1、改變和增大機房的自然進風、出風面積和方式。由于噪聲問題已不能采用大風量風機送風，只能靠自然進風，因此為保證進風、出風的氣流阻力不能過大，在滿足機組288000m3/h散熱風量的情況下，經計算進風百葉窗面積必須達到35平方米以上、排風百葉窗面積25平方米以上，且排風管道不能過長（阻力不能過大），因此必須全部利用南面、東面的所有外墻開口裝設百葉窗來進行進風和排風，同時保證進風和排風無氣流短路現象。

2、噪聲處理。解決散熱問題后，隨之二來的是噪聲問題，由于機房百葉窗外側是住宅區，機組的噪聲通過大面積的外墻開口百葉干擾住宅區，故必須進行有效的消聲處理，但有不能在進出風路上簡單地加裝消聲器解決，必須避免消聲器的阻力影響機組無靜壓風扇的排風量。所以采取進風由外墻百葉直通機房、出風經消聲管道排出室外的方案，并在機房內作消聲處理。

四、改造內容及費用估算。

1、拆除現有的排風箱、進風風管、噴淋管等，以及外運處理，2萬元；

4、機房消聲處理，8萬元；

5、拆除和更換外墻百葉，3萬元；

6、機房內冷凍水管拆除及重新保溫，2萬；

7、更換一臺壓縮機，2萬元。

8、合計33萬元。

機房搬遷方案

為保證設備能夠安全、可靠、快速的搬遷，我公司制訂如下搬遷方案：

3)所有圖紙整理成冊，并按照用戶意見，制訂出詳細的搬遷日程表：

日程表包括如下內容：

4)搬遷工作步驟：

繪制圖紙：詳細對比辦公室搬遷前后的情況;。

系統備份：分系統的數據備份，可使用光盤或外接磁盤存儲柜進行備份;。

備份同時可以進行按圖紙，在設備的顯著位置貼編號(兩個)，保證在搬遷時不被刮落;(需用戶配合)。

設備保潔處理、加固處理、外包裝裝箱處理;。

在用戶的指導下，關閉系統、斷開系統電源、從各機柜進行拆卸成可搬遷的部分;(需用戶配合)。

分系統順序搬遷到新機房，按事先確定的位置進行初步放置，待最終調試結束后固化安置;。

設備上架安裝;。

設備按關機的倒序進行開機調試;(需用戶配合);。

分系統調試;(需用戶配合);。

全系統聯調;(需用戶配合);。

系統機柜最終固定;。

技術指標的詳細恢復。

年維保部維保工作方案

維保部維保工作方案維保部門維保工作方案一崗位責任制：1、維保部門主要負責人經理/主管職責1、1建立健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員。1.2負責維保部工下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一

崗位責任制：

1、維保部門主要負責人經理/主管職責。

1、1建立健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員。

1.3負責本部門年度計劃及預算的編制，執行和控制。

1.4維保人員培訓計劃的提出與組織。

1.5本部門維保人員的臨時調配。

1.6協調客戶意見的調查和投訴的處理。

1.7負責本部門內一般質量、安全事故的調查及處理意見的提出。

1.8及時、如實向有關部門報告電梯使用過程中發生的安全事故。

1.9跟進保養合同的新簽、續簽；與用戶負責人達成良好溝通。

2、主管助理（安全、質檢員）的職責。

電梯安全質檢人員是電梯安全使用具體工作的負責人，對維保電梯安全使用履行下列職責：

2.1建立并管理電梯技術檔案，認真填寫相關記錄，負責維保交接的質量驗收。

2.2監督維保小組定期檢修、保養電梯工作質量。

2.3對電梯使用狀況進行定期檢修，糾正和阻止維修人員過程中的違規行為，發現問題及時處理。

2.4監督維保工工作質量，提出整改意見，檢查維保整改完成情況。

2.5負責電梯定期年檢前的質檢工作并做好定期質檢報告。

2.6負責維保小組每月的電梯維保質量的評分。

2.7定期組織維保人員安全會議及培訓。

3維保區域長職責。

3.2通過數據的統計，對客戶的投訴及時作出反饋，督促區域員工匯總修記錄和維保報告。

3.3定期抽查管轄區域內電梯維保質量，找出差距，與部門經理溝通采取有效措施并加以改進。

3.4隨時掌握最新的產品技術和維保動態，并傳授給下屬的維保技術人員。

3.5根據公司的規定，管理及監督區域內員工對壞件的控制和回收。

3.6定期抽查所有維保小組在客戶現場服務時的工具，工作環境等的安全情況。

3.7定期技術現場培訓工作。

3.8負責區域維保項目負責人的工作溝通及回訪，及時上報公司領導。

4維保小組組長職責。

4.1協助維保區域長完成公司下達的指令性的工作，做好轄區保養計劃報告。

4.2對在保項目的電梯，按公司的保養流修改記錄程進行規范保養，填寫保養及修改記錄。

4.3監督維保工作工作質量，檢查維保計劃完成情況。

4.5對轄區維保人員工具清點及時更換。

4.6組織維保轄區班組人員對電梯故障分析會議報告，每月對維保和故障分析在例會上做報告。

5維保員職責。

5.1熱愛本職工作，對工作認真負責，一絲不茍，對技術刻苦專研，精益求精，樹立一心服務思想。

5.2對在保項目的電梯，按公司的保養流程進行規范保養，填寫保養及修理記錄。

5.3協同維保班長及區長完成保養計劃工作，完成公司下達的指令性工作。

5.4駐場服務電話24小時值班，及時處理接報電梯運行發生的故障，以確保電梯的正常運行，做好故障記錄。

5.5負責認真執行“安全操作規范”做好文明施工并做好安全工作。

二

為了加強電梯維保水平，提高電梯維保質量，確保電梯安運行，根據依照《中華人民共和國合同法》、《特種設備安全監察條例》及其他有關規定，本著“誰承包，誰負責”的原則，結合本項目的具體情況，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就承包電梯日常維護保養的有關事宜訂立本承包制度。

1承包制度。

組織架構及待遇的分配：

經理（主管）（4500加30%管理人員提成）。

︱—主管助理（3500加20%管理人員提成）。

a區長——b區長。

（3200加25%管理人員提成×2人）。

︱

︱

組長。

組長（按以下計算）。

︱

︱

維保人員。

維保人員（按以下計算）。

以50臺為基準，超出基準每臺提成80元/臺。（組長55%，維保員45%）其中扣出5元/臺為管理人員提成。

特殊工地提成另計：

（如高層（25層以上）、貨梯、偏遠工地，超出基準每臺120/臺。（組長55%、維保員45%）其中扣出5元/臺為急修人員提成。

獎懲制度。

消全勤獎，不在崗位工地工作一次扣一分，一個月累積3分，扣除當月工資50元；一個月累積5分，扣除當月工資100元。特殊情況例外。（如不在本崗位，到其它工地進行維修或年檢，應填寫好維修單以及客戶的簽名確認，上交給調查小組）。

2、每月15日前將上月份維修、維保單上交公司辦公室，由文員檢查是否齊全，未按時上交齊全罰款200元。

維保質量（按抽查表）以100分為標準，75分及格，超出75分的最高兩組，第一名獎勵500元（組長300元，維保員200元）。第二名獎勵300元（組長180元，維保員120元）。底于75分的，每組扣除工資100元（組長60元，維保員40元）。

電梯年檢合格獎項。

年檢一次性通過，末打復檢的，給予20元/臺的獎勵，（另:質檢所的招待由小組自己負責)。

5業務增產增值獎。

全體維保人員如能自己增加維保業務的，公司給。

予維保合同的第一個月維保費作為獎勵。

6偏遠地區及摩托油費的補助。

1、偏遠地區（龍川、黃田葉園、船塘、紫金）公司給予交通費及住宿費報銷（按單報銷）。

2、油費補助。

1）經理、主管補助：500元；

2）主管助理補助：300元；

3）區域長：300元；

4）組長：200元；

5）組員：200元。

7電梯大、中修加班補助。

大修（工時在5小時至7小時）：100元/人；

中修（工時在2小時至4小時）：50元/人。

8電梯維保利潤的提成。

1按以前的計算方法提出維保維修總利潤的15%給維保管理人員作為福利，分配以下：

1）。

經理：7%2）。

區域長:3%×2人。

3）。

助理：2%2按以前的計算方法提出維保維修總利潤的5%給辦公室人員作為福利。

3以前維保小組的維保維修利潤提成取消。

三

1維保部的工具由公司統一發配到小組組長，如維保小組在工作中損壞工具應以舊換新更換，如維保小組自己遺失工具由小組自己承擔購買。

2為提高維保部工作效率公司應配備工程用車一部，預防偏遠區或郊區的電梯在夜間維修的不便。

四

維保部門存在的問題及解決方法：

維保人員素質不高。

每月底進行一次例會，提高維保人員的服務意識，引導維保人員如何與客戶溝通，及時整改與客戶溝通時所出現的問題，力爭提高每位維保人員的工作素質。

電梯維保不規范。

每季度進行一次技術培訓課，提高維保人員的技術與工作經驗，總結工作中存在的技術問題，相互學習如何整改，相信大家不斷學習，維保人員的技術與經驗一定會有所提高。

電梯維保救援不及時。

例會中要經常提及安全問題，要求維保人員高度重視安全，對維保的救援工作負起全責，以最短的時間完成維保救援工作。

使用單位或人員使用不規范。

與使用單位做好溝通工作，加強重視電梯的維保工作。要求使用單位安全管理人員要學習電梯的基本專業知識以及維保知識，了解電梯的原理，不但可以解決電梯的常見小故障，而且還能更好的監督維保單位按照《條例》和《規則》要求的內容進行維保，還要每天對電梯的使用情況記錄下來，發現故障問題立即通知維保人員處理，這樣才能保障電梯安全運行。

可在社區宣傳欄，廣泛宣傳“文明乘梯，安全乘梯”小知識，及電梯困人時應急救援措施，鼓勵社區使用人員參與對電梯的使用和維保工作的監督，提高社區人員乘梯安全保護意識。

維保實施方案

創建全國文明城市是當前的一項重要政治任務，同時也是提升學校管理，提高師生文明素養，創建和諧校園的重要舉措。為深入貫徹落實好市、區創建全國文明城市動員大會精神，扎實完成區教育局布置的工作任務，結合我校工作實際，特制定如下方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為總攬，以人民滿意為標準，以社會主義核心價值體系為根本，緊緊抓住創建全國文明城市的契機，全力促進我校各項事業和諧發展、科學發展，為建設文明校園做出積極貢獻。

二、總體目標。

按照《全國文明城市測評體系》《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》的標準和要求，通過一系列深入的宣傳教育和主題活動，使廣大師生充分認識創建工作的必要性、重要性和緊迫性，提高廣大師生的文明修養，動員廣大師生以實際行動參與創建活動，全力推進和提升各項創建活動，為推動創建全國文明城市做出積極貢獻。

三、創建任務。

(一)進一步加強師風師德建設。

1、定期組織教職員工學習《教師法》中有關教師職業道德的內容和《中小學教師職業道德規范》，組織學習在教師座談會上的講話精神，學習新的教育形勢對教師教育行為的要求，提高廣大教師教書育人的積極性，樹立忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻的行業風尚，不斷增強廣大教職工的服務意識和大局意識，樹立教育行業的新形象。

2、深入持久地對教師進行愛崗敬業，以“樹師表形象，做文明教師”為主題，進一步提高師德修養。對教師進行職業道德和法制教育，大力提倡無私奉獻和人梯精神，倡導建立新型的文明和諧師生關系，使廣大教師“敬業、樂業、精業”。進一步嚴格規范教育行為，推行教師文明用語，要求教師做到儀表美、語言美、情感美、行為美。

(二)開展形式多樣的創建活動，提高學生文明素養和思想道德水平。

1、弘揚民族精神和時代精神，利用重大活動、重要紀念日、節慶日深入開展系列活動，加強對青少年進行革命傳統教育、愛國主義教育，激發學生愛國、愛鄉熱情，營造優雅、健康向上的校園文化環境。

2、深入開展文明禮儀伴我行主題實踐活動。大力加強師德師風教育活動,引導師生文明乘車、文明游園、文明觀演、文明行車、文明走路、文明就餐、文明購物、文明待客、文明過節，教育師生注重微小細節，養成文明習慣，使廣大師生自覺成為崇尚文明的宣傳者、實踐者、示范者。

3、大力開展綠色校園活動。繼續開展綠化、美化、凈化校園，開展“愛綠、護綠”等活動，培養學生的環保意識，促進校園的生態文明建設，讓綠色充滿校園，營造舒適的學習生活環境。

4、繼續深化“加強誠信教育，打造誠信教育”活動。加大宣傳力度，營造誠信教育的良好氛圍，邀請有關專家進行專題講座，提高師生誠信意識;充分利用學校廣播站、黑板報、手抄報等開展系列誠信宣傳教育活動;做好誠信教育進課堂工作，通過班隊會等有效載體，把誠信教育滲透到學校教育的各個環節，讓誠信進腦、入心。

的愛國主義、集體主義、革命傳統主題教育、理想教育、感恩教育、成長教育、環保教育、責任教育、禮儀教育、法制教育等。

6、繼續實施深化“書香校園”活動。建立讀書制度及其獎勵制度，在校園中營造濃郁的學校文化氛圍，讓濃濃的書香飄滿校園、飄滿濟源，以提高廣大師生的文化素養帶動市民文化素養的提升。

7、開展文明評比系列活動。大力開展“文明學生”、“文明班級”、“文明教師”等評比活動，引導師生說文明話、辦文明事、做文明人，教育學生在學校做個好學生、在家庭做個好孩子、在社會做個好市民，促進學生全面發展。

8、深化國學教育。各片區學校要通過舉辦《三字經》、《千字文》、《弟子規》、《百孝篇》等國學教育知識背誦比賽，開展“知禮儀、講文明、樹新風”、“共鑄誠信”等主題實踐活動，組織學生學習《中小學生日常行為規范》、《預防未成年人犯罪法》，加強學生的文明禮儀、行為習慣的培養和法制教育，逐步形成學禮儀、懂禮儀的社會氛圍。

9、培育和踐行社會主義核心價值觀，推動核心價值觀進教材，進課堂、進頭腦。

(三)健全和完善學校、社會、家庭“三結合”的教育網絡，促進未成年人健康成長。

1、健全未成年人思想道德教育領導體制和工作機制，健全和完善學校、社會、家庭“三結合”的教育網絡，促進未成年人健康成長。特別是要深化家長學校建設活動，加強家校溝通，提高教育成效，促進未成年學生健康成長。

2、繼續深化安全文明校園創建活動。以創建全國文明城市為契機，

加快和深化安全文明校園創建活動，聯合公安局等相關部門加強對文化娛樂場所，特別是網吧、電子游藝廳等場所及其他未成年人活動的校外的有效管理、規范管理，凈化未成年人成長的社會環境。

(四)切實加大宣傳力度，營造濃厚的校園“創建”氛圍。

要嚴格按照教育局“創建”的工作要求，加大校園“創建”宣傳教育力度，營造濃厚的校園“創建”氛圍，讓每個師生員工、家長朋友都知曉、關注、支持、參與“創建”工作，形成良好的校園創建氛圍。學校領導要認真抓好“創建”工作的組織落實。

(一)組織機構。

創建全國文明城市工作領導小組。

組長：zzz。

副組長：zzz。

成員：zzzzzz。

(二)具體措施。

1、召開題為“共創文明城市，構建和諧校園”的創建動員大會，就創建全國文明城市的定義、標準和責任進行詳細的分析，務必讓老師們明確本次創建的工作重點，從思想到認識到創建全國文明城市的意義。并要求廣大教師明確創建工作的重要性，密切聯系本職工作，充分發揮教育群體的優勢，做好教育宣傳創建工作。

2、加強宣傳。利用校園網站、廣播站、宣傳欄、板報等，營造創建氣氛，營造適合我校健康和諧發展的辦學環境。

3、加強領導班子建設。通過班子民主生活會、黨的基層組織建設系。

列講座等措施，提高領導素質，創設和諧班子。

4、加強制度建設。通過修訂“教師考核辦法”等，進一步完善學校管理制度。

5、加強安全工作。請公安、司法、交通、消防、衛生等部門給學生作報告，提高學生的安全防犯意識。層層簽訂安全責任狀，增強領導、教師和學生的責任意識。

6、加大教師隊伍建設力度。做到教師素質與辦學理念、辦學目的、辦學條件的和諧。加強校本培訓，促進教師素質和諧提升。關心教師工作與生活、生存與發展，解決教師實際問題，讓教師能愉快安心工作，增強全體教師的凝聚力和歸宿感，努力把學校建設成一個和諧的大家庭。

7、利用升旗儀式和班隊活動開展專題討論，結合創建每月的主題，開展好“理想、自強、成才、團結、友愛、和諧”主題班會活動。

8、繼續深化“萬名和諧小使者在行動”教育活動，在學生中開展“做一個有道德的人”、“美德少年”等主題教育活動和道德實踐活動，引導未成年人踐行社會主義榮辱觀，繼承中華民族傳統美德，爭做有道德的人。

9、通過家長委員會，請家長幫助開展工作，聽取家長建議和意見，及時調整學校工作，做到學校與家庭、社會的和諧。

10、加強文明創建力度，加強校園文化建設，營造和諧人文氛圍。

11、加強督導檢查。全體班子成員為督導成員，每天對全校教育教學、文明守紀、安全衛生等情況至少檢查一次，檢查結果提交校長，及時做出處理。

機房整改方案

xx移動機房由于長期施工不規范，導致機房布線混亂，因此需要進行整改，將不規范的設備布局及布線重新按照規范來做，以達到機房整潔、布局合理為最終目的。

1、勘測機房。

（1）機房的長、寬、高等參數。

（5）空調、燈光、監控等情況。

2、施工步驟。

光纜割接部分：

1、割接光纜一根一根割，割完一根再割接一根；

2、如果有兩個熔接隊伍，可以同時剪斷兩根光纜同時割；

5、在旁邊要監控光纜割接，有問題第一時間反饋。注意：注意纖序問題，要提醒割接人員，割接前要核對纖序。

（1）根據現有機房設備位置情況，選擇相應長度的尾纖等進行替換舊尾纖或者重新布放尾纖，所使用的尾纖的長度控制在實際距離長度的1米以內。

（2）統計出相關尾纖的數量及長度、類型等，并在割接前予以準備好，并測試好。

（3）摸底光纜長度及位置，查看是否能夠予以割接，避免割接后光纜無法達到新odf架內，導致光纜布放長短不一，影響美觀。

（4）做好光纜的標記，每根纖芯都用標簽紙做好位置標記，順序標記，以便屆時纖芯對接不會產生混亂。

（5）光纜割接后，測試光纜指標，負荷指標的方能予以跳纖上業務，否則重新熔接光纜，直至達標為止。

（6）開始割接設備業務，由于原先光纜熔接在舊的綜合柜里，沒有odf框，光纜及后期跳纖顯的雜亂無章，因此本次整改需要將這些無odf框的熔纖盤改至新立的odf架內，所以在操作時考慮時間問題，采取設備搬遷過來的同時割接光纜，割完一根纜就開始跳纖恢復業務，在時間不夠的情況下，將停止割接光纜，設備上來不及跳的纖還原至舊的光纜位置。直至光纜及設備割接完成。光纜從上層走線架走，尾纖放至尾纖槽中。

注意點：做好割接光纜的標記，使之割接前后的順序及對應關系不變。一根纜一根纜的割接。業務未恢復的情況下，不允許割接下一根光纜。

（7）光纜及設備割接完成后，開始按照施工工藝規范跳纖。直至整齊有序為止。

3、業務驗證測試。

維保實施方案

力推進社會主義精神文明建設，使全鎮廣大干部職工積極投入到省級文明鄉鎮創建中去，全面提升干部職工隊伍整體素質，推進全鎮精神文明建設和各項事業的發展，根據《甘肅省文明單位建設管理辦法》，結合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀，以《公民道德建設實施綱要》為主線，緊緊圍繞創建省級文明鄉鎮的目標，結合本鎮實際，進一步深化創建主題、創新形式，促進我鎮的發展和整體素質的提高，努力培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的管理隊伍，塑造良好的文明形象。通過創建省級文明鄉鎮活動的開展，在抓好各項工作的同時，突出組織建設、思想建設、職業道德建設、法制建設、廉政建設和環境建設，促進全鎮全方位的發展，把我鎮建設成為組織健全、素質良好、勤政廉潔、管理規范、高效績優、環境整潔的文明單位。

二、組織機構。

為加強對創建工作的組織領導，切實將精神文明創建活動擺上重要議事日程，確保創建工作的順利開展，經鎮黨委研究，決定成立由鎮黨委書記任組長，鎮黨委副書記為副組長的創建省級文明鄉鎮領導小組(名單附后)。領導小組下設辦公室。領導小組實行集體領導下的成員分工負責制，按創建規劃，各司其職，扎實開展工作。

三、主要任務。

(一)組織建設。

加強理論學習，強化班子自身建設。為進一步推動干部隊伍建設，根據“三個代表”重要思想要求，認真抓好領導班子的理論學習。用科學理論指導工作實踐，分析和解決問題，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。班子成員進一步提高加強自身學習重要性和緊迫性的認識，增強學習自覺性，并以自己的模范行動帶動全鎮干部職工的政治理論學習，在全鎮形成講學習的良好氛圍。

健全完善黨建工作制度，提升黨建工作水平。認真落實黨建工作責任制、黨委中心組學習制度、“三會一課”制度等黨建工作制度。認真召開民主生活會，開展批評與自我批評。領導干部模范履行黨風廉政責任制，做到清正廉潔，無違法違紀案件發生。建設團結協調的領導班子，班子成員做到思想常溝通，自覺接受監督，提高領導班子解決自身問題的能力;班子成員分工明確，協調配合;積極做好新黨員的發展工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，健全工、青、婦等群團組織。

(二)思想建設。

切實加強思想道德建設，不斷提高干部職工的思想道德和科學文化素質。貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，結合本單位實際，大力提倡愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的精神;加強政風行風建設，自覺抵制和糾正各種損害群眾利益的不正之風。根據《綱要》精神，制定切實可行的加強職業道德建設的措施，加強行業自律。采取中心組學習、專題講座、集中輪訓、考試考核等多種形式，強化道德教育活動，提高職業道德的“培訓率、知曉率、執行率”。

廣泛開展崗位練兵、創建文明標兵、文明崗位、文明窗口等活動，深化道德實踐活動。

深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神教育;抵制拜金主義、個人主義、享樂主義;樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。重點是進行道德、傳統、法制三大教育，建立人才激勵制度，實行民主管理，真正做到因人而用，量才而用，充分調動全鎮干部職工的積極性和創造性，提高工作效率;加強崗位技能培訓，通過“知識競賽”等形式，促進管理執政水平的全面提高。

按照“總體部署，統一規劃，條塊結合，分類實施，各展所長，全面推進”的思路，通過各種載體，努力調動各方面積極性。重視智力開發和文化建設，鼓勵干部群眾參加各類成人函授學習;努力提高科學管理水平，不斷改善辦公條件。健全信息報道網絡，不斷加強宣傳報道骨干隊伍的培養，建立一支熱愛烏江、熱愛宣傳工作，有較強責任感和文字基礎的骨干隊伍。利用社會新聞媒體，及時溝通信息，宣傳先進，推廣經驗，推進本單位的創建活動，促進各項工作的完成;認真發揮工會、團委、婦聯的作用，對現有文化設施加強管理，充分發揮其作用，安排形式活潑、內容健康、格調高雅的文體節目，豐富全鎮農民的文化娛樂生活。

(三)環境設施建設。

“五整治”，著力解決臟亂差問題，努力提高全鎮衛生綜合管理水平，使我鎮的衛生面貌發生較大的改觀。

(四)法制建設。

積極開展法律、法規教育，重點是加大執法培訓和普法教育，全面提高執法人員的素質，用法律規范執法者的言行、約束手中的權力，做遵守法紀的模范，使法律條文成為全鎮行政人員的行為準則。結合普法工作制定相應的責任制度及實施方案，逐步增強法律意識。一是有計劃、有步驟、分層次地學習基本法律知識和有關專業法律知識，學習采取自學和輔導相結合、分類學習和專題講座相結合、日常宣傳教育和階段性宣傳教育相結合的三結合原則，充分形成一個努力學法、文明執法的良好氛圍。在具體操作中，深入學習、宣傳鄧小平關于社會主義民主與法制理論和黨的依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略，切實加強干部職工學法的規范化、制度化建設，不斷提高依法辦事、依法管理、依法決策、依法行政的自覺性和能力;著重抓好社會主義市場經濟法律知識的普及，有針對性地普及有關市場經濟法律、法規知識，提高領導干部運用法律手段調節各種經濟關系的本領。為保證依法行政工作的深入開展，增強全鎮干部職工的法制觀念和依法行政意識，進一步提高依法行政、依法管理的水平和能力，努力建設一支文明、高效、公正、廉潔的行政執法隊伍。

電話等形式，定期或不定期地對其進行執法監督檢查，置行政執法于社會監督之下，做到以點帶面、點面結合，抓出成效。為全面達到執法權限法定化、執法內容標準化、執法程序合法化、執法制度規范化、執法監督經常化、執法管理制度化打下了基礎。

嚴格依法行政，根據社會主義市場經濟條件下的執法管理的需要和現實工作中存在的問題，加強以社會治安綜合治理為重點的自身法制建設，嚴格按上級要求搞好普法教育，按照“誰主管，誰負責”的原則落實綜合治理責任制。以防為主，切實落實安全保衛措施，確保本單位無重大經濟和刑事案件，無重大事故和責任事故。以制度把關，遏制賭博、民事糾紛、封建迷信、計劃外生育和不良社會風氣的現象發生。

(五)創建工作。

加強創建工作力度，確保創建工作扎實有效。制定創建實施計劃，工作目標明確，措施具體，職責分明，責任到人。大力開展文明細胞工程和爭創先進集體、文明站、文明職工活動，全鎮上下形成學、比、趕、幫、超的良好創建局面。

四、實施步驟。

第一階段：20xx年3月至5月。制定創建規劃，宣傳發動階段。通過各種形式的有效宣傳，創建工作做到家喻戶曉、人人皆知，真正成為大家的自覺行動。

第二階段：20xx年6月至20xx年9月。全面爭創階段，對照市級文明單位建設標準，依照創建規劃，逐項落實。

改。

第四階段：迎接市級文明單位考評驗收，在接受上級文明委考評的同時，對各村實施考核，邊考核邊提高，以創建為手段，達到全面提高的目的。

五、工作要求。

1、加強領導，統一思想。

創建文明單位是黨中央提出的三大群眾性精神文明活動之一，要求高、標準嚴、內容廣、任務重，我們要以“三個代表”重要思想為指導，根據制定《烏江鎮創建市級文明鄉鎮實施計劃》的工作目標，要各司其職、各負其責。建立“一把手”負總責，分管領導親自抓，對口部門具體抓，工青婦等群團組織合力抓的工作機制。對創建工作實行目標管理責任制，推動創建工作的經常化、制度化、規范化。

2、加強宣傳，形成氛圍。創建文明單位活動是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分，是在發展社會主義市場經濟條件下，轉變行業作風，規范行業行為，提高服務質量，促進兩個文明協調發展的有效載體。我們必須充分發揮輿論的導向和監督作用，運用各種媒體廣泛宣傳，進一步提高干部職工對創建文明單位重要性的認識，形成一個人人關心、人人監督的良好氛圍。

重要的內容，帶領干部職工積極投入到創建活動中去，真正抓好自己的事，管好自己的人，把好自己的門，辦實事、出實招。針對本部門、站所辦存在的問題，采取積極有效的措施，認真做好整改工作，充分調動干部職工的積極性，切實改變工作作風，提高辦事效率，把創建工作真正落到實處，為促進我鎮各項事業跨越式發展而努力奮斗。

機房改造方案

xx區教育局：

一、硬件老化嚴重，特別是主板上的插槽因多年來頻繁拆卸大多接觸不良。最近因氣溫較低硬件故障出現幾率明顯增加能穩定運行的`不足半數。

二、學生機讀取或保存數據慢，經常出現卡機的現象。機房現采用的是無盤方式組網，學生讀取或保存數據都通過網絡在服務器的硬盤上完成。機房里現有網絡還是基100m的，理論上一秒鐘能傳遞的數據只能達到10m左右，硬盤讀取或存儲數據的速度是60mb/s左右遠遠不能滿足數據傳輸的需求。

三、沒有正版的網絡和教學軟件支持，老師不得不使用盜版軟件，其功能有限制，每隔段時間就得重新啟動激活，影響教學效率。

四、隨著軟件的升級更新，學生機的配置已跟不上軟件更新的步伐。

為保障中學部信息技術教育教學工作的正常開展，經教育局信息中心、xx市電信局實地考察，報中心學校同意，對中學部機房進行改造，初步預計共需資金20440元。

妥否，請批示。

xx鎮中心學校。

201*年xx月xx日。

機房整改方案

網絡機房整改方案整理跳線（本部分由陳超、侯敏芝、侯思仁大力支持）。

固定設備：將機柜中的擋板調整到合適的位置，使管理員能夠不開機柜門就可以看到所有設當備的運轉情況，同時根據設備的多少和大小適當地添加擋板。注意要在擋板間留出一定的空隙。

將每一排配線架上的跳線分別貼上標簽，并且用扎帶或膠布進行整理。把配線架上整理好的跳線分別往兩邊向下分布，并且用扎帶把整理好的跳線固定在擋板間留出的空隙。

這樣就做到不交叉，不混亂，外觀好看而且清晰，在對后續的維修工作及檢查做好基礎，并且能迅速找到想要找的電線。機柜與機柜間的布線（本部分由劉禮贊、鄭潤坤、馬潤城大力支持）。

先準備3米左右的鐵線槽，帶開口機頂過線槽3個，機頂進出線拐角蓋板6個，橫跨線槽支架，一字螺絲刀一把，十字螺絲刀一把，螺絲足量。第一步：將機柜頂部的后蓋板拆掉。

第二步：用螺絲將機頂過線槽固定在機柜后部。

第三步：每臺機柜后上方裝入2個機頂進出線拐角蓋板，用螺絲固定。

第四步：先將兩個橫跨線槽支架鏈接成一個支架組件。

第六步：將橫跨線槽安裝在支架組件上。

第七步：進行兩個機柜間跳線的過線整理。第八步：安裝橫跨線槽的蓋板。

維保實施方案

為了進一步提高市民文明素質，優化我縣投資發展環境，加快創建省級文明縣城，全力推進建設小康彬縣和構建和諧社會進程，根據《市創建文明城市實施方案》，結合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想。

以城帶鄉，以鄉促村，全面治理，整體推進。

二、基本方法。

統一安排，分頭治理;深化教育，提高素質;突出重點，集中解決;從嚴整治，強行入軌。

第一階段：6月17日至6月27日為宣傳教育、思想發動階段。主要任務是制定實施方案，層層宣傳動員。

第二階段：6月27日至12月1日為集中治理、解決問題階段。主要任務是根據創建工作方案，組織力量集中治理“臟亂差”問題。

第三階段：12月1日至12月中旬為檢查驗收、查漏補缺階段。主要任務是在各鄉鎮、各部門自查自驗的基礎上，由創建工作領導小組進行全面檢查驗收，針對存在的問題，提出整改意見。由各鄉鎮、各部門、各單位進行整改。

四、保障措施。

1、統一思想，提高認識。創建省級文明縣城是建設經濟強縣、構建和諧社會的現實需要，也是提高城市品味的重要手段，涉及到方方面面，它不僅關系到全局利益，同時又關系到我縣的對外形象。因此，各鄉鎮、各部門、各單位一定要從講政治、講大局的高度出發，充分認識創建省級文明縣城的重要意義，調動各方面的力量，為建設誠信彬縣、富裕彬縣、安全彬縣、和諧彬縣獻智獻策，盡心出力。

2、認真安排，精心組織。各鄉鎮、各部門、各單位要高起點、高標準地開展工作，既要搞好“硬件”建設，又要抓好“軟件”建設，既要解決突出矛盾，又要解決具體問題;縣級各有關職能部門，既要各司其職、各負其責，各管其事，又要顧全大局，密切配合，協同作戰，確保創建工作取得實效。

3、堅持標準，嚴格考核。各鄉鎮黨委、政府要按照創建文明縣城實施方案中提出的標準和要求，扎扎實實地開展整治活動。縣創建活動領導小組對各鄉鎮、縣級各部門、各單位創建活動隨時進行檢查和抽查，對工作滯后的鄉鎮、部門、單位將在電視上進行曝光，并將創建工作納入目標管理責任制和領導干部政績考核體系，嚴格考核獎懲，促進各項任務的順利完成。

4、加強領導，狠抓落實。為了加強對創建工作的領導，各鄉鎮、各部門都要成立相應的領導機構，抽調足夠的工作人員，扎扎實實地開展工作。