心得體會是對所經歷的事物的理解和領悟的一種表達方式，是對自身成長和發展的一種反思和總結。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

中央省委一號文件心得體會篇一

“三來”并舉凝聚組織振興的“強磁場”

中央農村工作會議在京召開。會議深入分析了當前“三農”工作面臨的形勢和任務，圍繞全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰，研究部署了2020年“三農”工作。會議強調，要加強黨對“三農”工作的全面領導，堅持農業農村優先發展，強化五級書記抓鄉村振興責任，發揮好農村基層黨組織戰斗堡壘作用。

萬山磅礴，必有主峰;龍袞九章，但挈一領。農村基層黨組織“磁場”強不強、“兩委”干部能力素質行不行、戰斗堡壘作用顯不顯，直接關系到“三農”發展好不好、產業旺不旺、農民富不富、村容美不美、環境優不優，檢驗著鄉村振興的“顏值”“氣質”“內涵”等關鍵“成色”。組織振興作為“三農”發展的基礎和保障，要發揮黨組織的“強磁場”作用，堅持既“喜新”也“愛舊”，吸引各方力量共同參與鄉村治理，走出一條“不忘本來、吸納外來、面向未來”的組織振興之路。

不忘本來，用好“鄉賢”，挖掘本土資源。美不美家鄉水，親不親故鄉人。去年的中央一號文件強調，要大力弘揚鄉賢文化，充分發揮新鄉賢作用。鄉土鄉親鄉情——這些字眼是中國人割不舍、剪不斷、融不掉的精神紐帶，鄉村振興無論是過去現在還是未來，都離不開親情的書寫、血脈的共融、家鄉的溫度。我們要注重打破地域、身份、行業限制，善于發現鄉賢、引導鄉賢、培育鄉賢、選樹鄉賢，充分盤活本鄉本土資源，想方設法地邀請那些“群眾信得過、服務有本事、治理有辦法”的鄉村“五老”“田秀才”“土專家”和經商能人回歸故里、發揮所長、反哺家鄉。大力吸納優秀鄉賢向黨組織集聚靠攏，支持他們進入村“兩委”、村灣理事會、村民議事會或競選“兩代表一委員”，發揮他們“連心橋”“粘合劑”作用，用拉家常、談鄉俗、講道理的方法，參與土地流轉、信訪維穩、平安建設等基層治理工作，做通村民思想，化解鄰里糾紛，創新“黨建+鄉賢治理”新路徑。

吸納外來，解好“鄉愁”，培育骨干力量。城鎮化的快速發展催生了大量富余勞動力外出務工、經商，農村青壯年人才外流嚴重，村干部年齡老化、能力弱化、青黃不接、后繼乏人等問題較為突出。緊盯矛盾問題，要加強村(社區)后備干部隊伍建設，拓寬后備干部選拔渠道，加大青年黨員發展力度，聘請縣(區)、鄉(鎮)、村(社區)各級導師“傳幫帶”，做到在政治上關心、思想上關注、生活上關懷，幫助他們盡快熟悉村級事務，提高思想素質和能力水平，為他們搭建起從村特設崗位、村“兩委”班子再到村黨組織書記的完整成長鏈條，為他們扎根基層留人、留心、留績創造條件。充分發揮黨員志愿者帶動作用，組織外派單位駐村干部、機關企事業單位黨員等成立志愿服務隊，定期開展免費診療、清運垃圾、維護治安、秸稈禁燒、森林防火、防盜巡視和關愛留守兒童、孤寡老人等活動。把后備干部、駐村干部、黨員志愿者“孤掌難鳴”的“微能量”匯聚成“一個好漢三個幫”的“大氣場”，解決組織振興的“憂”與“愁”。

面向未來，謀好“鄉興”，共享發展成果。圍繞新產業、新業態，提前謀劃和加強“兩新”組織黨建工作，提高片區黨委建設和社會組織黨組織有形覆蓋率。因地制宜組建區域綜合黨委，以鄉鎮(街道)大黨委為統領，區域綜合黨委為主體，統籌區域內各類工作力量，依托黨組織的有效管理，整體推動轄區內各領域黨組織互聯互通、互幫互助、抱團發展，打造“黨建引領、組織共建、發展共謀”的農村區域化發展格局。廣泛搭建商會、聯誼會、鄉賢會等平臺，積極探索同鄉企業家聯盟、紅色工作隊、鄉鎮顧問團等“黨建+”新模式，為鄉村集體產業搭臺子、指路子、提點子，帶領村民搶機遇、興產業、拓富路，切實將人脈優勢、智力優勢轉化為經濟優勢、發展優勢。

中央省委一號文件心得體會篇二

“標”“本”兼治 出準脫貧制勝“殺手锏”

2月5日，2020年中央一號文件發布，這是21世紀以來第17個指導“三農”工作的中央一號文件發布，文件指出，要強化舉措、狠抓落實，集中力量完成打贏脫貧攻堅戰和補上全面小康“三農”領域突出短板兩大重點任務。

2020年是打贏脫貧攻堅戰的收官之年，也是我國扶貧史上具有重要里程碑意義的關鍵一年。確保如期全面完成“摘帽”任務，要堅持不懈、一鼓作氣，不折不扣完成剩余脫貧任務。脫貧制勝既要治標更要治本，當下，更應全面梳理排查出扶貧工作中存在的關鍵問題，高度重視、堅決克服，對癥下藥、狠抓落實，為人民群眾交出一份滿意的脫貧答卷。

一是當前存在的“不干，我不脫貧”式“懶漢鬧劇”，扶貧被少數人當成了“福利”，部分領導干部急著摘掉“貧困帽”，貧困戶卻想守住自己貧困的身份，如此這般，使得扶貧工作難上加難。二是數字至上的“跟豬較勁”式脫貧驗收，脫貧工作好不好，全看檔案表格填的達不達標，不同批次的檢查組帶著不同的考核指標做“驗收”，“搞”得扶貧干部苦不堪言。一個“根本”問題，一個“標準”問題，解決關鍵還得在“謀事”上下功夫。

摒棄扶貧“速效”思想，培養“志與智”內生動力，打開“懶漢”心結，從源頭上解決爭當“貧困戶”問題。虎瘦雄心在，人窮志不窮，不怕扶物質貧，就怕貧困戶精神上的“窮”。對于扶貧干部而言，物質脫貧是做好扶貧工作的一方面，要治好基層“懶漢”的“等靠要”思想，還得專注于貧困戶的精神脫貧。前段時間昭通市鎮雄縣某村委發布一則關于某貧困戶拒絕簽字脫貧的通報，一時刷爆朋友圈，引發輿論熱議，通報里的貧困戶其實早已達到脫貧標準，卻以“不干，我不脫貧，我什么都沒得到”為由拒絕簽字認可。脫貧有限的“資源”耗費在這類無脫貧志氣的“懶漢”身上，讓扶貧工作變得更加艱巨，脫貧收官也更加坎坷。

扶貧要“扶志”，脫貧要“脫懶”。所謂授人以魚不如授人以漁，之所以出現扶貧扶不起來，原因可能就出在扶的“姿勢”沒弄對。“干部干，群眾看”，如此扶貧，干部一“走”，群眾豈不是“干瞪眼”?所以不能僅僅專注于低頭彎腰幫群眾“揮鋤頭”，關鍵是要帶動群眾一起“揮”，教會群眾方法，搞懂怎么“揮”才能種出好莊稼、獲得好收益。思想不轉彎，脫貧不過關，精準施策到個人，找準懶漢懶根，用好“扶貧政策”這把雙刃劍，多與群眾交交心，花點功夫量身打造“懶病秘方”，找對了法子才能藥到病除。

揮好脫貧考核“標準棒”，給足群眾與干部“話語權”，及時糾正驗收指標中“維數字論”偏差。脫貧驗收中，“一頭豬，該如何計算收入”，這類“跟豬較勁”式的驗收標準“模糊不清”、操作執行“方式不一”問題，是現階段基層脫貧攻堅工作中的又一“無奈”。扶貧專注于填表格、填app、整檔案，數據成為了評判扶貧成績的一把“歪尺”，部分干部紛紛倒苦水“還不如讓我去給群眾辦點實事”。實際上部分地方反映，各級檢查組在扶貧驗收中用不同的標準來驗收，脫貧沒有一個統一可行的標準，各種標準過于細化，導致干部們不得不埋頭于整理各項數據力求達到指標，由此陷入機械化、片面化，于脫貧制勝實屬無益。

檢查合不合格、收入達不達標，還得問問“老鄉”。扶貧數據固然能讓扶貧效果“一目了然”，但若緊盯數據不給干部和群眾道問題說成績的“話語權”，何來真脫貧、脫真貧?要明晰檢查標準，破除驗收指標上的模糊地帶，不能讓扶貧干部不是在填寫表格就是在整理數據的路上，基層減負要切實用在脫貧攻堅戰役上，要讓扶貧干部“解放”辦公桌、電腦面前的雙手，把“辛苦”用在群眾身上。成績好不好，數字說了不算，老百姓和實效才是“硬杠杠”!

中央省委一號文件心得體會篇三

“三來”并舉 凝聚組織振興的“強磁場”

中央農村工作會議在京召開。會議深入分析了當前“三農”工作面臨的形勢和任務，圍繞全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰，研究部署了2020年“三農”工作。會議強調，要加強黨對“三農”工作的全面領導，堅持農業農村優先發展，強化五級書記抓鄉村振興責任，發揮好農村基層黨組織戰斗堡壘作用。

萬山磅礴，必有主峰;龍袞九章，但挈一領。農村基層黨組織“磁場”強不強、“兩委”干部能力素質行不行、戰斗堡壘作用顯不顯，直接關系到“三農”發展好不好、產業旺不旺、農民富不富、村容美不美、環境優不優，檢驗著鄉村振興的“顏值”“氣質”“內涵”等關鍵“成色”。組織振興作為“三農”發展的基礎和保障，要發揮黨組織的“強磁場”作用，堅持既“喜新”也“愛舊”，吸引各方力量共同參與鄉村治理，走出一條“不忘本來、吸納外來、面向未來”的組織振興之路。

不忘本來，用好“鄉賢”，挖掘本土資源。美不美家鄉水，親不親故鄉人。去年的中央一號文件強調，要大力弘揚鄉賢文化，充分發揮新鄉賢作用。鄉土鄉親鄉情——這些字眼是中國人割不舍、剪不斷、融不掉的精神紐帶，鄉村振興無論是過去現在還是未來，都離不開親情的書寫、血脈的共融、家鄉的溫度。我們要注重打破地域、身份、行業限制，善于發現鄉賢、引導鄉賢、培育鄉賢、選樹鄉賢，充分盤活本鄉本土資源，想方設法地邀請那些“群眾信得過、服務有本事、治理有辦法”的鄉村“五老”“田秀才”“土專家”和經商能人回歸故里、發揮所長、反哺家鄉。大力吸納優秀鄉賢向黨組織集聚靠攏，支持他們進入村“兩委”、村灣理事會、村民議事會或競選“兩代表一委員”，發揮他們“連心橋”“粘合劑”作用，用拉家常、談鄉俗、講道理的方法，參與土地流轉、信訪維穩、平安建設等基層治理工作，做通村民思想，化解鄰里糾紛，創新“黨建+鄉賢治理”新路徑。

吸納外來，解好“鄉愁”，培育骨干力量。城鎮化的快速發展催生了大量富余勞動力外出務工、經商，農村青壯年人才外流嚴重，村干部年齡老化、能力弱化、青黃不接、后繼乏人等問題較為突出。緊盯矛盾問題，要加強村(社區)后備干部隊伍建設，拓寬后備干部選拔渠道，加大青年黨員發展力度，聘請縣(區)、鄉(鎮)、村(社區)各級導師“傳幫帶”，做到在政治上關心、思想上關注、生活上關懷，幫助他們盡快熟悉村級事務，提高思想素質和能力水平，為他們搭建起從村特設崗位、村“兩委”班子再到村黨組織書記的完整成長鏈條，為他們扎根基層留人、留心、留績創造條件。充分發揮黨員志愿者帶動作用，組織外派單位駐村干部、機關企事業單位黨員等成立志愿服務隊，定期開展免費診療、清運垃圾、維護治安、秸稈禁燒、森林防火、防盜巡視和關愛留守兒童、孤寡老人等活動。把后備干部、駐村干部、黨員志愿者“孤掌難鳴”的“微能量”匯聚成“一個好漢三個幫”的“大氣場”，解決組織振興的“憂”與“愁”。

面向未來，謀好“鄉興”，共享發展成果。圍繞新產業、新業態，提前謀劃和加強“兩新”組織黨建工作，提高片區黨委建設和社會組織黨組織有形覆蓋率。因地制宜組建區域綜合黨委，以鄉鎮(街道)大黨委為統領，區域綜合黨委為主體，統籌區域內各類工作力量，依托黨組織的有效管理，整體推動轄區內各領域黨組織互聯互通、互幫互助、抱團發展，打造“黨建引領、組織共建、發展共謀”的農村區域化發展格局。廣泛搭建商會、聯誼會、鄉賢會等平臺，積極探索同鄉企業家聯盟、紅色工作隊、鄉鎮顧問團等“黨建+”新模式，為鄉村集體產業搭臺子、指路子、提點子，帶領村民搶機遇、興產業、拓富路，切實將人脈優勢、智力優勢轉化為經濟優勢、發展優勢。

中央省委一號文件心得體會篇四

2月21日，中央一號文件正式發布，文件指出“全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化”。這是21世紀以來的第18個指導“三農”工作的中央一號文件，深刻強調了“三農”問題在中國特色社會主義現代化時期“重中之重”的地位。廣大基層干部應深刻認識到“三農”工作的重要性，響應國家號召，順應發展形勢，以“三濃”情懷繪就“三農”畫卷。

以“濃摯真意”勾勒神韻，繪就鄉村發展“水墨畫”。全面建設社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興，最艱巨最繁重的任務依然在農村，最廣泛最深厚的基礎依然在農村。“三農”工作是一項全局性工作，作為鄉村發展的“先鋒隊”和“排頭兵”，基層干部要不斷提高政治意識主動，扛起政治責任，胸懷“功成不必在我”的境界，堅定“敢教日月換新天”的決心，樹立“建功必須有我”的志向，主動把鄉村振興的職責使命記在心上、扛在肩上，加強黨對農村工作的全面領導，推進政策的穩定銜接，保證從脫貧攻堅到鄉村振興的平穩過渡。

以“濃厚新意”縱筆揮灑，繪就鄉村振興“重彩畫”。2021年是“十四五”開局之年，在邁進第二個百年奮斗目標的歷史關口，加快農業農村現代化關系到發展全局。基層干部要善于更新知識體系，敢于跳出思維定勢，對標對表新發展要求，在思路上創新;要契合發展戰略，深入推進改革，用新模式暢通大循環，在機制上創新;要發展多元融合業態，發掘特色資源優勢，將先進經驗與鄉村實際相結合，盤活產業動力源，在產業上創新，以創新舉措推進鄉村振興，加快補齊“三農”現代化短板。

以“濃濃情意”細致描畫，繪就鄉村治理“工筆畫”。鄉村治理是社會治理的“神經末梢”，鄉村治理不能一刀切，只有下足繡花功夫才能將上級部署要求落地見效，徹底拔除窮根。以基層黨組織為核心，以網格化推動“上面千條線，下面一根針”向“上面千條線，下面一張網”的轉變。基層組工干部要秉持對人民的“赤子之心”，把人民放在“心頭”最高位置，充分利用“互聯網+”等先進治理模式，運用多種手段，促進資源融合，發揮整體合力，實現鄉村治理管理精細化、服務精準化、治理精品化。

“三農”工作是社會發展的“基本盤”，是經濟增長的“壓艙石”，是民生福祉的“命根子”。基層干部應以“三濃”情懷積極繪就“三農”畫卷，讓鄉村振興從美好的理想愿景逐步成為幸福的現實圖景!

中央省委一號文件心得體會篇五

“標”“本”兼治出準脫貧制勝“殺手锏”

2月5日，2020年中央一號文件發布，這是21世紀以來第17個指導“三農”工作的中央一號文件發布，文件指出，要強化舉措、狠抓落實，集中力量完成打贏脫貧攻堅戰和補上全面小康“三農”領域突出短板兩大重點任務。

2020年是打贏脫貧攻堅戰的收官之年，也是我國扶貧史上具有重要里程碑意義的關鍵一年。確保如期全面完成“摘帽”任務，要堅持不懈、一鼓作氣，不折不扣完成剩余脫貧任務。脫貧制勝既要治標更要治本，當下，更應全面梳理排查出扶貧工作中存在的關鍵問題，高度重視、堅決克服，對癥下藥、狠抓落實，為人民群眾交出一份滿意的脫貧答卷。

一是當前存在的“不干，我不脫貧”式“懶漢鬧劇”，扶貧被少數人當成了“福利”，部分領導干部急著摘掉“貧困帽”，貧困戶卻想守住自己貧困的身份，如此這般，使得扶貧工作難上加難。二是數字至上的“跟豬較勁”式脫貧驗收，脫貧工作好不好，全看檔案表格填的達不達標，不同批次的檢查組帶著不同的考核指標做“驗收”，“搞”得扶貧干部苦不堪言。一個“根本”問題，一個“標準”問題，解決關鍵還得在“謀事”上下功夫。

摒棄扶貧“速效”思想，培養“志與智”內生動力，打開“懶漢”心結，從源頭上解決爭當“貧困戶”問題。虎瘦雄心在，人窮志不窮，不怕扶物質貧，就怕貧困戶精神上的“窮”。對于扶貧干部而言，物質脫貧是做好扶貧工作的一方面，要治好基層“懶漢”的“等靠要”思想，還得專注于貧困戶的精神脫貧。前段時間昭通市鎮雄縣某村委發布一則關于某貧困戶拒絕簽字脫貧的通報，一時刷爆朋友圈，引發輿論熱議，通報里的貧困戶其實早已達到脫貧標準，卻以“不干，我不脫貧，我什么都沒得到”為由拒絕簽字認可。脫貧有限的“資源”耗費在這類無脫貧志氣的“懶漢”身上，讓扶貧工作變得更加艱巨，脫貧收官也更加坎坷。

扶貧要“扶志”，脫貧要“脫懶”。所謂授人以魚不如授人以漁，之所以出現扶貧扶不起來，原因可能就出在扶的“姿勢”沒弄對。“干部干，群眾看”，如此扶貧，干部一“走”，群眾豈不是“干瞪眼”?所以不能僅僅專注于低頭彎腰幫群眾“揮鋤頭”，關鍵是要帶動群眾一起“揮”，教會群眾方法，搞懂怎么“揮”才能種出好莊稼、獲得好收益。思想不轉彎，脫貧不過關，精準施策到個人，找準懶漢懶根，用好“扶貧政策”這把雙刃劍，多與群眾交交心，花點功夫量身打造“懶病秘方”，找對了法子才能藥到病除。

揮好脫貧考核“標準棒”，給足群眾與干部“話語權”，及時糾正驗收指標中“維數字論”偏差。脫貧驗收中，“一頭豬，該如何計算收入”，這類“跟豬較勁”式的驗收標準“模糊不清”、操作執行“方式不一”問題，是現階段基層脫貧攻堅工作中的又一“無奈”。扶貧專注于填表格、填app、整檔案，數據成為了評判扶貧成績的一把“歪尺”，部分干部紛紛倒苦水“還不如讓我去給群眾辦點實事”。實際上部分地方反映，各級檢查組在扶貧驗收中用不同的標準來驗收，脫貧沒有一個統一可行的標準，各種標準過于細化，導致干部們不得不埋頭于整理各項數據力求達到指標，由此陷入機械化、片面化，于脫貧制勝實屬無益。

檢查合不合格、收入達不達標，還得問問“老鄉”。扶貧數據固然能讓扶貧效果“一目了然”，但若緊盯數據不給干部和群眾道問題說成績的“話語權”，何來真脫貧、脫真貧?要明晰檢查標準，破除驗收指標上的模糊地帶，不能讓扶貧干部不是在填寫表格就是在整理數據的路上，基層減負要切實用在脫貧攻堅戰役上，要讓扶貧干部“解放”辦公桌、電腦面前的雙手，把“辛苦”用在群眾身上。成績好不好，數字說了不算，老百姓和實效才是“硬杠杠”!