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抽調(diào)工作體會篇一

自20xx年5月借調(diào)到我局黨辦從事工作以來，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配合同事完成黨辦及市局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，做到了政治上堅定方向，學(xué)習(xí)上勤奮上進，工作上踏實肯干，作風(fēng)上正派嚴謹，其突出表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可。現(xiàn)將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：

政治堅定。該同志能緊跟當前形勢，認真學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系和黨和國家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動上，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，政治立場堅定。

學(xué)習(xí)勤奮。該同志能把此次在市局學(xué)習(xí)當做自我完善、自我提高的有效途徑，堅持認真學(xué)習(xí)黨和國家最新政策文獻和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤學(xué)善思，虛心求教，并能做到學(xué)以致用，善于總結(jié)好的經(jīng)驗與做法。

工作務(wù)實。該同志在工作中能堅持用心謀事、務(wù)實干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。在工作中態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮，認真履行崗位職責，從不推諉。與同事能經(jīng)常在工作時間緊、任務(wù)重，加班加點，勤奮工作，較好的完成各項工作任務(wù)。

一是積極協(xié)助黨辦主任和同事做好日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。尤其是在黨辦各項工作繁重、錯雜的情況下，該同志能盡己所能，積極協(xié)調(diào)處理各方面工作。二是該同志能堅持原則，正確履行自身工作職責，做到“不該說的不說，不該做的不做”，主動學(xué)習(xí)掌握一些工作技能，充分發(fā)揮自身特點和工作經(jīng)驗，盡快熟悉業(yè)務(wù)工作，在抽調(diào)期間，能用心草擬黨辦各類文件和相關(guān)材料，并積極協(xié)助同事完成工作總結(jié)等其他材料的草擬撰寫工作。在撰寫材料過程中，能反復(fù)修改內(nèi)容，認真核實相關(guān)數(shù)據(jù)，工作期間未出現(xiàn)任何責任事故。

作風(fēng)正派。該同志能堅持嚴于律己，自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律要求，按章辦事、謹慎認真。同時，該同志注重團結(jié)友好，做到真誠待人、主動熱情，受到同事們的一致好評。

總之，該同志早我單位表現(xiàn)優(yōu)秀，待人誠懇，工作扎實肯干，團結(jié)同事，樂于助人，是一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。

抽調(diào)工作體會篇二

第一段：引言（150字）

近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和工作競爭的加劇，抽調(diào)工作逐漸成為企業(yè)解決人力資源安排的常見方式。抽調(diào)工作意味著將員工從原有崗位抽調(diào)到另一崗位工作一段時間，目的是提高員工的綜合素質(zhì)、豐富其工作經(jīng)驗，并幫助其在職業(yè)發(fā)展中取得新的突破。經(jīng)過自己多次抽調(diào)工作的經(jīng)歷，我深刻體會到了其中的益處，并從中獲得了不少收獲。

第二段：拓寬職業(yè)范圍（250字）

抽調(diào)工作帶給我的第一個體會就是拓寬了我的職業(yè)范圍。之前我一直在財務(wù)部門工作，對于其他部門的運作和工作內(nèi)容知之甚少。然而，在一次抽調(diào)工作后，我有機會進入市場部門工作一段時間。通過與市場團隊的密切合作，我不僅深入了解了市場營銷的實際操作，還學(xué)到了很多新的知識和技能。這對于我個人職業(yè)發(fā)展來說是非常寶貴的，我可以更全面地了解企業(yè)的運作機制，并更好地適應(yīng)未來可能面臨的挑戰(zhàn)。

第三段：培養(yǎng)才能與團隊合作（300字）

抽調(diào)工作的體會之二是培養(yǎng)自己與他人合作的能力。在抽調(diào)工作期間，我必須與新的團隊成員合作完成任務(wù)。這其中需要我與他人進行高效的溝通、協(xié)調(diào)和配合。通過這種合作，我不僅學(xué)會了傾聽和尊重別人的意見，還學(xué)會了更好地與人協(xié)作。與各種不同類型的人一起工作，也使我更加開放和包容，增強了我與他人共事的能力，特別是在團隊合作方面。

第四段：挑戰(zhàn)與成長（250字）

抽調(diào)工作體會中的另一個重要方面是在工作過程中所面臨的挑戰(zhàn)與成長。在新的崗位上，我需要迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，并學(xué)習(xí)并掌握新的技能和知識。這是一種在短時間內(nèi)進行克服和提高的過程，但正是這種挑戰(zhàn)使我能夠不斷成長和進步。通過抽調(diào)工作的經(jīng)歷，我學(xué)會了更加自信地面對挑戰(zhàn)，克服困難，并取得良好的成績。這些成果進一步加強了我的信心，使我對未來的職業(yè)發(fā)展更加有信心。

第五段：總結(jié)與展望（250字）

通過對抽調(diào)工作的經(jīng)歷的反思，我深刻體會到這種工作方式的價值和重要性。抽調(diào)工作不僅拓寬了我的職業(yè)范圍，培養(yǎng)了我的團隊合作能力，也讓我面對了一系列的挑戰(zhàn)并取得了成長。作為一種促進職業(yè)發(fā)展的機制，抽調(diào)工作對于提高員工的能力和素質(zhì)有著積極的影響。因此，在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將主動尋求抽調(diào)工作的機會，繼續(xù)學(xué)習(xí)、成長，并實現(xiàn)更好的自我價值。同時，我還將把這種體會分享給身邊的同事和朋友，鼓勵他們積極參與抽調(diào)工作，并共同提高。相信通過抽調(diào)工作帶來的種種體驗，我們能夠在職業(yè)生涯中獲得更多的成長和進步。

抽調(diào)工作體會篇三

近年來，抽調(diào)工作日漸成為各行各業(yè)中常見的現(xiàn)象。抽調(diào)工作是指組織機構(gòu)中將某個人員從原有的崗位上調(diào)派到其他空缺崗位中，以充實相關(guān)職位的工作力量。通過參與抽調(diào)工作，我深切感受到了它的重要性和價值。在此，我將圍繞抽調(diào)工作的益處、遇到的困難、解決方法、心得體會以及對未來的展望進行闡述，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。

在抽調(diào)工作中，我經(jīng)歷了不同領(lǐng)域的工作，獲得了寶貴的經(jīng)驗和技能。首先，抽調(diào)工作使我跳出了自己的舒適區(qū)，接觸到了不同的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。借助這個機會，我能夠全面了解一個組織機構(gòu)的運作方式，培養(yǎng)出具備綜合素質(zhì)的能力。其次，抽調(diào)工作讓我見識到了不同行業(yè)的精英和他們的工作方法，從中獲得了啟發(fā)和經(jīng)驗。不論是在銷售還是在管理層工作中，我都學(xué)到了很多有價值的東西，這些都對我的個人發(fā)展有著積極的影響。

然而，抽調(diào)工作同樣也存在著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于自己對新領(lǐng)域了解不夠，可能會出現(xiàn)一些工作上的失誤。例如，我曾經(jīng)被抽調(diào)到人力資源部門，但由于缺乏相關(guān)知識和經(jīng)驗，很多業(yè)務(wù)上的流程并未很好地掌握，導(dǎo)致了一些問題的發(fā)生。其次，抽調(diào)工作會因為日常工作的中斷而影響到原有工作計劃的執(zhí)行。在參與抽調(diào)工作期間，我發(fā)現(xiàn)自己難以兼顧原有工作和新的抽調(diào)工作，時間管理和任務(wù)安排成為了我需要面對的難題。

針對上述困難，我采取了一些措施來解決。首先，在遭遇新領(lǐng)域的挑戰(zhàn)時，我主動與相關(guān)人員進行交流，虛心請教，提高自己的業(yè)務(wù)水平。通過主動學(xué)習(xí)和不斷實踐，我逐漸掌握了人力資源的相關(guān)知識和技能。其次，為了解決時間管理的問題，我更加注重合理規(guī)劃自己的工作時間，合理安排工作內(nèi)容的優(yōu)先級。我發(fā)現(xiàn)，只要有條不紊地安排好自己的工作，就能在兩個領(lǐng)域中都取得相對滿意的成果。

通過抽調(diào)工作，我獲得了諸多心得體會。首先，我意識到了自己的潛力和能力。抽調(diào)工作的多樣性使我充分發(fā)揮了自己的才能，并開拓了自己的職業(yè)發(fā)展道路。其次，抽調(diào)工作讓我培養(yǎng)了更強的適應(yīng)能力和團隊合作意識。在新的工作環(huán)境中，我不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)新的工作要求，通過合作和協(xié)作，與團隊成員達到了更好的工作效果。最重要的是，抽調(diào)工作讓我更加了解了自己的興趣和擅長的領(lǐng)域，為自己的職業(yè)發(fā)展指明了方向。

展望未來，我希望能在繼續(xù)參與抽調(diào)工作的同時，進一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢，將自己的能力發(fā)展到更高的水平。同時，我也會注重提升自己的綜合素質(zhì)，積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，為未來的工作做好充分準備。在抽調(diào)工作中，我希望能夠取得更大的進步，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)起來，抽調(diào)工作讓我體驗到了不同領(lǐng)域的工作和經(jīng)驗，充實了個人的職業(yè)生涯發(fā)展。雖然存在一些挑戰(zhàn)和困難，但通過合理的解決方案和積極的心態(tài)，我克服了這些問題。抽調(diào)工作讓我收獲頗豐，培養(yǎng)了自己的能力和素質(zhì)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。我相信，在不斷的抽調(diào)工作中，我將繼續(xù)提升自己的能力，為自己和組織帶來更大的價值與成功。

抽調(diào)工作體會篇四

抽調(diào)工作是指臨時從原崗位調(diào)動部分或全部職責，擔負其他崗位的工作。這種工作形式在企業(yè)中較為常見，它不僅能夠提高員工的綜合能力和工作經(jīng)驗，還能夠促進部門之間的交流和合作。在抽調(diào)工作的過程中，我深刻體會到了許多寶貴的經(jīng)驗，下面將從工作機會、交流合作、自我提升、團隊精神和時間管理五個方面，談一談我的心得體會。

第一段：工作機會

在我參與抽調(diào)工作的過程中，我有幸能夠接觸到新的工作領(lǐng)域，了解到更廣闊的知識面和工作機會。抽調(diào)工作提供了一個新的平臺，讓我接觸和學(xué)習(xí)到不同的工作內(nèi)容和方法。這種機會不僅拓寬了我的視野，還為我職業(yè)發(fā)展帶來了更多的選擇。通過抽調(diào)工作，我發(fā)現(xiàn)了自己擅長的領(lǐng)域，并進一步改進了自身的能力。

第二段：交流合作

在抽調(diào)工作中，我與不同的工作團隊進行了密切的合作。這使我深刻認識到了交流合作在工作中的重要性。只有通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，才能夠?qū)崿F(xiàn)團隊目標。在與他人合作的過程中，我學(xué)會了相互傾聽、互相尊重和協(xié)調(diào)配合，這些都是在日常工作中很重要的品質(zhì)。

第三段：自我提升

抽調(diào)工作不僅增加了我的知識面，還促使我不斷進行自我提升。在工作中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但我從不回避，而是積極學(xué)習(xí)和解決。通過不斷地克服困難，我提高了自身的應(yīng)變能力和解決問題的能力。與此同時，抽調(diào)工作也提供了一個很好的鍛煉平臺，讓我不斷挑戰(zhàn)自我，突破自己的局限。

第四段：團隊精神

在抽調(diào)工作中，我更加深刻地認識到了團隊精神的重要性。一個團隊的成功不僅取決于個體的能力，更取決于團結(jié)協(xié)作和共同努力。在新的工作環(huán)境中，我積極參與團隊活動，與同事們共同解決問題，相互幫助，共同進步。通過團隊合作，我意識到只有當每個人都發(fā)揮自己的特長，才能夠?qū)崿F(xiàn)更大的目標和突破。

第五段：時間管理

在抽調(diào)工作中，時間管理非常重要。因為工作時間的調(diào)整和任務(wù)的變化，我們需要合理安排工作和生活的時間。在抽調(diào)工作的過程中，我學(xué)會了有效管理和規(guī)劃時間，努力克服工作和生活的沖突，使每個環(huán)節(jié)能夠更好地銜接。

總結(jié)：通過抽調(diào)工作，我不僅獲得了新的工作機會，還加強了與他人的交流合作，提高了自我能力，培養(yǎng)了團隊精神，有效地管理了時間。抽調(diào)工作的這些心得體會不僅對我的個人成長有著積極的影響，也對整個團隊的發(fā)展起到了促進作用。我相信，在未來的工作中，我會更加積極主動地參與抽調(diào)工作，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。

抽調(diào)工作體會篇五

各有關(guān)醫(yī)院：

為做好亞運期間石樓鎮(zhèn)及周邊地區(qū)的醫(yī)療保障工作，加強醫(yī)療救治力量，

抽調(diào)人員工作鑒定

。經(jīng)研究，從何賢紀念醫(yī)院及區(qū)中醫(yī)院抽調(diào)醫(yī)務(wù)人員到石樓人民醫(yī)院工作(人員名單見附表)，時間為2-xx年11月1日至2-x年12月25日。抽調(diào)人員于11月1日上午8時，到石樓人民醫(yī)院人事科報到，由該醫(yī)院統(tǒng)一管理。根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的精神，上述抽調(diào)人員不用辦理變更執(zhí)業(yè)地點的手續(xù)。工作結(jié)束后，填寫《番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表》交原單位人事科。

抽調(diào)的醫(yī)護人員工資等待遇由原單位負責解決。石樓人民醫(yī)院給予適當?shù)难a助，補助可以參照衛(wèi)生技術(shù)人員下鄉(xiāng)的標準。

附件：

1.各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

2.番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表

二-x年十月二十六日

附件1

各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

抽調(diào)醫(yī)院醫(yī)生職稱

何賢紀念醫(yī)院袁展程骨科主治醫(yī)師

何賢紀念醫(yī)院林桂雄心內(nèi)科主治醫(yī)師

區(qū)中醫(yī)院杜偉文骨科主治醫(yī)師

區(qū)中醫(yī)院鄧偉強骨科主治醫(yī)師

附件2

番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表

姓名性別出生年月學(xué)歷技術(shù)職務(wù)

單位科室現(xiàn)從事專業(yè)

基層工作單位科室

工作時間年 月 日至 年 月 日 累計工作時間共 個月 天

個 人 自 我 鑒 定

受援單位所在科室考核鑒定意見

負責人簽名：

年 月 日

受 援 單 位 鑒 定 意 見

(簽章)

年 月 日

派 出 單 位 鑒 定 意 見

(簽章)

年 月 日

派 出 單 位 主 管 部 門 意 見

(簽章)

年 月 日

抽調(diào)工作體會篇六

抽調(diào)是指將原來的一部分人員調(diào)動到其他部門或崗位工作的行為，這是一種常見的人力資源調(diào)整方式。作為一名參與抽調(diào)的員工，我深有體會地認識到抽調(diào)對個人和團隊的影響。在過去的一段時間里，我經(jīng)歷了一次抽調(diào)，通過這次經(jīng)歷，我積累了許多寶貴的心得和體會。

第二段：適應(yīng)新環(huán)境

抽調(diào)之后，我首先面臨的是適應(yīng)新的工作環(huán)境。由于從事的工作內(nèi)容和團隊成員都發(fā)生了變化，我需要快速了解新的工作內(nèi)容，適應(yīng)新的工作節(jié)奏和團隊氛圍。我發(fā)現(xiàn)最有效的方法是主動與新同事交流，并盡早融入新團隊，了解他們的工作方式和相處習(xí)慣。通過努力與新環(huán)境融合，我很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境，并開始發(fā)揮自己的能力。

第三段：充分發(fā)揮個人特長

抽調(diào)給我提供了展示個人特長的機會。在新的團隊中，我發(fā)現(xiàn)我的專業(yè)知識和技能在某些方面是得到了更好的發(fā)揮和應(yīng)用的。我將自己的經(jīng)驗和技能與新的工作內(nèi)容相結(jié)合，將原本可能沒有涉及到的思維和創(chuàng)新運用到工作中，取得了好的工作成績。同時，我也通過與團隊成員分享自己的經(jīng)驗和專業(yè)知識，與他們形成了互補的工作關(guān)系，共同取得了更好的工作效果。

第四段：增強團隊協(xié)作意識

抽調(diào)還讓我更加意識到團隊協(xié)作的重要性。在新的團隊中，我需要與不同的人合作，互相協(xié)調(diào)和配合，以達到共同的工作目標。我主動向團隊成員提供幫助，并積極尋求他們的指導(dǎo)和建議，以提高自己的工作效率和質(zhì)量。通過與團隊成員的互動和合作，我體會到團隊合作的力量，也讓我更加明白了團隊的成功離不開每個人的努力和貢獻。

第五段：提升自身能力

抽調(diào)是一次重要的學(xué)習(xí)機會，讓我認識到自己仍需提升的能力。通過抽調(diào)，我接觸了不同的工作領(lǐng)域和崗位，認識到自身在某些方面還存在不足。因此，我開始主動學(xué)習(xí)和提升自己的技能，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷完善自己的能力，以應(yīng)對更廣闊的工作需求。抽調(diào)給我?guī)砹诵碌奶魬?zhàn)和機遇，也激勵我更加努力地提升自己，不斷追求進步。

總結(jié)：

通過這次抽調(diào)經(jīng)歷，我對抽調(diào)的意義有了更深刻的認識，它不僅可以提高個人的工作能力和素質(zhì)，也有利于團隊的發(fā)展和進步。適應(yīng)新環(huán)境、發(fā)揮個人特長、加強團隊協(xié)作意識和提升自身能力是我從抽調(diào)中獲得的重要心得和體會。抽調(diào)是一次挑戰(zhàn)，但也是一次機遇，通過積極應(yīng)對和努力，我們可以在抽調(diào)中取得更好的成果。

抽調(diào)工作體會篇七

抽調(diào)是指從一個部門或崗位中調(diào)動人員到另一個部門或崗位工作的行為。抽調(diào)可以為企業(yè)提供更好的資源配置和人才培養(yǎng)機會，同時也給個人帶來了新的挑戰(zhàn)和成長機遇。我在過去的工作中多次經(jīng)歷了抽調(diào)，通過這些經(jīng)歷，我積累了不少心得和體會。

第一段：抽調(diào)是資源整合的新思路

在大多數(shù)公司中，不同部門之間常常存在著人力資源的浪費或者不足。有些部門可能人手過剩，而有些部門則急需人才。抽調(diào)的出現(xiàn)，為這種問題提供了一個解決方案。通過抽調(diào)，公司能夠更好地整合各個部門的資源，使之得到最佳的利用。同時，抽調(diào)還能夠促進部門之間的溝通和合作，提高工作效率。

第二段：抽調(diào)是個人成長的寶貴機會

抽調(diào)意味著面臨新的工作和挑戰(zhàn)，這對個人成長來說是一種寶貴的機會。抽調(diào)使我有機會接觸和學(xué)習(xí)不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，了解更多的工作內(nèi)容和流程。在新的崗位上，我不僅能夠拓寬自己的知識面，還能夠提升自己的工作能力和技能。此外，抽調(diào)也使我有機會接觸到更多的同事，建立更廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)。

第三段：抽調(diào)中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對

盡管抽調(diào)給個人帶來了諸多機遇，但其中也不乏挑戰(zhàn)。首先，新的工作領(lǐng)域意味著我需要學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作方式和流程。這需要我不斷地學(xué)習(xí)和與人溝通，以快速適應(yīng)新環(huán)境。其次，跳出原有的舒適區(qū)，我需要面對更高難度的工作和任務(wù)。這要求我提高自己的專業(yè)素質(zhì)，并迅速適應(yīng)和解決各種問題。最后，抽調(diào)還可能引發(fā)人際關(guān)系的變化和沖突。在新的部門或崗位上，我需要與新同事進行溝通和合作，增強團隊凝聚力，以便更好地完成工作。

第四段：抽調(diào)的價值與收獲

盡管抽調(diào)中會遇到各種挑戰(zhàn)，但它的價值和收獲是顯而易見的。首先，通過抽調(diào)我能夠不斷拓展自己的工作領(lǐng)域和能力，提升自己的職業(yè)發(fā)展。其次，抽調(diào)給我提供了更多的機會去接觸和學(xué)習(xí)新的知識和技能，不斷提高自身的競爭力。再次，抽調(diào)還讓我能夠建立更廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)，增加了未來人脈資源。最后，通過抽調(diào)我能夠全面了解公司的運營和各個部門的工作，為我未來的工作提供了更豐富的經(jīng)驗。

第五段：結(jié)語

通過多次的抽調(diào)經(jīng)歷，我深刻認識到了抽調(diào)在企業(yè)資源整合和個人成長方面的重要性。抽調(diào)不僅促進了公司的發(fā)展，也為個人提供了寶貴的發(fā)展機會。在未來的工作中，我將繼續(xù)積極參與抽調(diào)，不斷學(xué)習(xí)和實踐，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，并更好地實現(xiàn)個人的成長和突破。

抽調(diào)工作體會篇八

我是一名來自湖北的大學(xué)生，20xx 年 7 月 27 日來到廣西， 成為一名大學(xué)生西部計劃志愿者。作為剛參與西部計劃志愿服務(wù) 兩個月的我，于 20xx 年 9 月從天等縣小山鄉(xiāng)抽調(diào)到市委宣傳部 工作，9 月 26 日至 11 月 3 日在新聞科協(xié)助通知記者、整理新聞 資料等相關(guān)工作。

一、打開視野，提高認識，加強學(xué)習(xí)。

作為黨的宣傳工作者，注重學(xué)習(xí)，加強理論修養(yǎng)是十分必要 的。由于初到市委宣傳部工作，又是一個從湖北剛畢業(yè)的大學(xué)生 來說，對辦文程序、崇左的情況不盡了解，過去在學(xué)校做過類似 的宣傳工作，如在學(xué)校校刊、校報以及團委機關(guān)報做過文字處理 性的宣傳報道工作，在天等縣小山鄉(xiāng)的辦公室處理一些簡單的公 文工作，在天等縣“拔群杯”志愿服務(wù)組參與協(xié)調(diào)運動員與賽場 場地的信息溝通工作，清理賽場。以前在學(xué)校，是站在學(xué)生的視 角看問題，自從來到廣西參與志愿服務(wù)以后，要求高了，視野寬 了，壓力也更大了。為了彌補這些不足，我在市委宣傳部新聞科、 宣傳科志愿服務(wù)過程中時，不斷加強學(xué)習(xí)，通過一項項活動，一 件件具體的事情，一份份文件，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷積累經(jīng)驗， 逐步增強自己的工作能力。

二、努力適應(yīng)新環(huán)境，盡快進入工作角色 (一)參加、參與系列重大活動的方案策劃、擬稿、實施工作。

參加、參與系列重大活動的方案策劃、擬稿、實施工作 動的方案策劃 1、參加了自 20xx 年 10 月份以來歷次行政中心廣場文化活1 動的協(xié)調(diào)、擬文、通知、觀眾組織、各單位協(xié)調(diào)等工作。

2、參加 20xx 年崇左市“第十一個記者節(jié)”活動和“學(xué)習(xí)型 黨組織現(xiàn)場交流會”活動的會議布置工作。

3、參加金雞山八連的創(chuàng)先爭優(yōu)的揭牌活動和部分材料撰寫。

4、做好高校形勢政策報告會和自治區(qū)先進典型朱傳波報告 會的各項材料撰寫、通知、協(xié)調(diào)實施工作。

5、參與 20xx 年十一月份以來的有關(guān)防艾文字和圖片材料的 收集整理上報等工作。

6、參與 20xx 年文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動的文件撰寫、資料 整理，文件下發(fā)、啟動儀式會場準備等各項有關(guān)工作。

7、參與第xx屆全國青少年愛國主義讀書活動的各項材料 的撰寫、資料整理等有關(guān)工作。

8、參與崇左市思想政治工作研究會籌備的各項材料準備工 作和與自治區(qū)政研會、其他兄弟城市政研會的溝通交流等各項有 關(guān)工作。

9、先后寫過大學(xué)生思想政治教育調(diào)研報告、第xx屆讀書 活動相關(guān)文件、三下鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重大活動材料，各種臨 時性文件材料撰寫和基本公文處理，電子顯示屏使用申請單標語 撰寫等等。

三、存在不足和努力方向 歲月不居，時節(jié)如流。轉(zhuǎn)眼之間，我抽調(diào)到市委宣傳部工作 已半年了。這短短的半年在我以往的人生經(jīng)歷中是最濃墨重彩的 半年，是我成長歷程上的一個重要拐點。從學(xué)校的學(xué)生生活到現(xiàn) 在的志愿者生活，從一個學(xué)生視角到一個準公務(wù)員的更廣的視 角，我的視野打開了，我的能力得到了提高。半年來，我在諸位 領(lǐng)導(dǎo)同事的支持和親切幫助下，完成了各項工作任務(wù)。但同時， 我也清楚的看到了自己的不足和與諸位同事的差距。如理論修 養(yǎng)、思考問題的深度、廣度，調(diào)研能力、寫作水平等等都有待于 今后不斷努力學(xué)習(xí)提高。更為重要的是，我個人對新環(huán)境、新平 臺的適應(yīng)能力極為欠佳，于我而言，這是個人綜合素質(zhì)的局限， 猶讓我深深汗顏和慚愧。將來，不管我到哪個崗位工作，我都將 深深懷念在市委宣傳部工作的這半年時光，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個 難得的機會，感謝與我朝夕相處的同事給予我的寶貴的幫助和真 誠友誼。論語說：士不可以不弘毅，任重而道遠。我將努力前行， 不辜負領(lǐng)導(dǎo)和大家的期望。

抽調(diào)工作體會篇九

自 2- 年 6 月抽調(diào)信訪局工作以來，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的成績。主要在以下幾個方面：

一是政治敏銳性強，思想素質(zhì)較高。能認真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。

二是善于學(xué)習(xí)，進入工作角色較快。能認真學(xué)習(xí)機關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識運用到工作實踐中去，個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。

三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務(wù)。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實各項惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。

四是為人誠懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。

2.

為了規(guī)范對抽調(diào)人員工作的管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調(diào)人員單位的工作壓力，根據(jù)干部管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，特規(guī)定如下：

一、對象及范圍

本規(guī)定所指的抽調(diào)人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)或者負責專項工作的區(qū)直單位抽調(diào)其他機關(guān)、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調(diào)出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個月以上的工作人員。

二、時限及數(shù)量

(一)抽調(diào)對象每次被抽調(diào)時間最長不得超過1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時間執(zhí)行)。如確實需要延長抽調(diào)時間的，須在本次抽調(diào)時間到限前半個月向區(qū)委組織部請示，由區(qū)委組織部向被抽調(diào)對象單位發(fā)出延期通知書，延長抽調(diào)時間不得超過1年。

(二)抽調(diào)人員的部門(或臨時領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu))如果提前結(jié)束抽調(diào)工作的，要填寫《提前結(jié)束抽調(diào)報告單》(樣式附后)，及時報告區(qū)委組織部。

(三)每個單位每年被抽調(diào)人員的數(shù)量遵循以下原則：單位工作人員總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調(diào)1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調(diào)2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調(diào)3名。

三、審批權(quán)限及程序

(一)抽調(diào)人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實施。

(二)需抽調(diào)人員加強工作力量的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)或者負責專項工作的區(qū)直單位要提前10個工作日把協(xié)商好的抽調(diào)對象名單填入《惠城區(qū)抽調(diào)人員審批表》(表格附后)并報送區(qū)委組織部審定。

(三)區(qū)委組織部按確定的抽調(diào)對象名單進行分類，屬科級干部的，由區(qū)委組織部簽署意見后，按管理權(quán)限報區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;屬股級及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。

(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關(guān)單位發(fā)出抽調(diào)人員通知書。

(五)實行特事特批原則。因急需工作人員，無法按正常審批程序抽調(diào)人員的，抽調(diào)單位可以先口頭向區(qū)委組織部請示，經(jīng)區(qū)委組織部征求區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先讓抽調(diào)對象就位，再由抽調(diào)單位補辦審批手續(xù)。

四、對抽調(diào)人員的管理

(一)被抽調(diào)對象的行政、工資關(guān)系由原單位管理，黨組織關(guān)系按《黨章》規(guī)定辦理。

(二)被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間實行原單位和抽調(diào)單位雙層管理，以抽調(diào)單位管理為主。

(三)建立被抽調(diào)人員抽調(diào)期滿考核制度。抽調(diào)工作結(jié)束后，抽調(diào)單位應(yīng)對被抽調(diào)人員進行考核，考核的內(nèi)容包括被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間的綜合表現(xiàn)及評價。考核情況必須形成書面鑒定，并送達區(qū)委組織部、被抽調(diào)單位備案和歸檔，作為被抽調(diào)人員獎罰、評先評優(yōu)、任職、年度考核的依據(jù)。

(四)建立外出報告和請假制度。被抽調(diào)人員因公出差，抽調(diào)單位應(yīng)向被抽調(diào)單位通報;被抽調(diào)人員因私請假，應(yīng)向抽調(diào)單位請假，超過3天還須向原單位報告，因私請假并離開惠州的，還應(yīng)說明外出原因及目的地。

(五)建立重大事件報告制度。被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間如果發(fā)生意外或重大事件，抽調(diào)單位應(yīng)向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委組織部、被抽調(diào)人員單位報告，以便及時掌握情況。

五、抽調(diào)工作紀律

(一)抽調(diào)人員的部門(或臨時領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu))應(yīng)自覺遵守“適用、精簡”的原則，不得隨意抽調(diào)人員，盡量做到人盡其用，一崗多能;組織部門要嚴把人員抽調(diào)關(guān)，盡量減少抽調(diào)人員的數(shù)量，壓縮抽調(diào)的時間，降低抽調(diào)頻率。

(二)各用人單位不得借抽調(diào)工作人員之名，長期占用被抽調(diào)人員，凡因特殊需要必須留用的，須按相關(guān)規(guī)定辦理。特別對不是機關(guān)、事業(yè)編制人員的留用，要嚴格遵守有關(guān)招錄人員的規(guī)定堅持“凡進必考”。

抽調(diào)工作體會篇十