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2023年電廠實(shí)訓(xùn)報(bào)告心得 水電廠實(shí)習(xí)心得總結(jié)(大全5篇)

時(shí)間:2023-10-05 15:06:22 作者:雨中梧

在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來(lái)越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。通過(guò)報(bào)告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問(wèn)題,并采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面是我給大家整理的報(bào)告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助。

電廠實(shí)訓(xùn)報(bào)告心得篇一

水電廠的自動(dòng)化水平也獲得了較大的提升,在水電廠實(shí)習(xí)的學(xué)生怎么寫個(gè)人實(shí)習(xí)心得呢?接下來(lái)就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于水電廠個(gè)人實(shí)習(xí)心得總結(jié)吧。

在參加兩個(gè)月電工理論知識(shí)培訓(xùn)以后,我就期待著、憧憬著、也惴惴不安著。不僅僅是因?yàn)榭释J(rèn)識(shí)自己,了解自己究竟學(xué)到什么,能做到些什么,更因?yàn)檫@次的實(shí)習(xí)意味著我期待以久的真正水電站生活。

終于在5月10日上午,懷著不同的心情,本班20名同學(xué)在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下,奔赴文山那么果河六級(jí)水電站進(jìn)行了為期15天的實(shí)習(xí)。當(dāng)時(shí)我的心情特別激動(dòng),平生第一次進(jìn)入水電站,也是接受了兩個(gè)月的電工理論培訓(xùn)后去真正展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。實(shí)習(xí)也將為我們今后能在電站工作的同學(xué)打下了牢固的基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)時(shí)間雖然短暫,但同學(xué)們的收獲卻是頗為豐厚的。大家熟悉了六級(jí)站最基本設(shè)備構(gòu)造,對(duì)一名“運(yùn)行工”如何進(jìn)行實(shí)際的運(yùn)行操作等能力都在實(shí)踐中進(jìn)一步得到了鍛煉和加強(qiáng)。對(duì)我們來(lái)說(shuō)這不僅僅是一次把所學(xué)的水電理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐的過(guò)程,也是一個(gè)在實(shí)踐中再學(xué)習(xí)的過(guò)程,我們不僅通過(guò)這次實(shí)習(xí)在水電站生活的歷練中積累了經(jīng)驗(yàn),也更深刻地領(lǐng)悟到了學(xué)習(xí)的重要性。

不僅如此,此次實(shí)習(xí)還增加了我們對(duì)“水電運(yùn)行工”的認(rèn)識(shí),豐富了我們的工作閱歷。實(shí)習(xí)之前,我們并沒(méi)有真正體驗(yàn)過(guò)一名“水電運(yùn)行工”的工作任務(wù),對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí),就像某些同學(xué)形容的那樣,“原以為‘水電運(yùn)行工’的工作只是單一的在監(jiān)控室里操作就一切ok了”。然而真正的“水電運(yùn)行工”的工作并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。有一次在我值班時(shí),水流很大,于是值(班)長(zhǎng)給1號(hào)機(jī)組增負(fù)荷值,突然推力瓦和一導(dǎo)軸承的溫度超出了機(jī)子所承受的溫度值范圍,導(dǎo)致1號(hào)機(jī)組停機(jī),造成了很大的損失。后來(lái)經(jīng)過(guò)及時(shí)進(jìn)行了事故處理,才使得1號(hào)機(jī)組重新開機(jī)進(jìn)入正常的運(yùn)行規(guī)程。所以說(shuō)它是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作任務(wù),必須掌握扎實(shí)專業(yè)理論知識(shí),熟悉水電站各種儀表的指示及有關(guān)各系統(tǒng)的設(shè)備和布置、運(yùn)行操作和一般事故、異常情況的處理等技能才能勝任的。實(shí)習(xí)還給我們大家提供了一個(gè)親身體驗(yàn)的機(jī)會(huì),使我們真正明白了“水電運(yùn)行工”的內(nèi)涵。我相信,實(shí)習(xí)之后,同學(xué)們能夠更加勝任一名合格的水電運(yùn)行工了。

實(shí)習(xí)期間我們的一舉一動(dòng)都在六級(jí)站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注之下。我們的表現(xiàn),讓他們覺(jué)得我們這幫學(xué)生進(jìn)步很快,雖然我們只是初中直升中等職業(yè)學(xué)校的師范生,并且只用兩個(gè)月的時(shí)間接受原本不是自己專業(yè)的“水電運(yùn)行工”方面理論知識(shí)的培訓(xùn),但我們把過(guò)去兩個(gè)月在學(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)與真正實(shí)踐聯(lián)系在一起,取得了很好的成績(jī),圓滿完成了學(xué)校要求的實(shí)習(xí)任務(wù),不少同學(xué)都表現(xiàn)得很出色,充分體現(xiàn)了中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生的能力和精神面貌。

同學(xué)們,現(xiàn)在我們所面臨的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,社會(huì)給我們提供的機(jī)會(huì)并不多,又面臨著各種各樣的人才的競(jìng)爭(zhēng),對(duì)此,我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。同時(shí),我們也不能因此就喪失信心,看不到前途,因?yàn)?,我們中專畢業(yè)生有我們自己的優(yōu)勢(shì)。不是嗎?我們中專畢業(yè)生是受過(guò)良好的專業(yè)技術(shù)教育而又具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力的人才,并在人才市場(chǎng)中有一定的競(jìng)爭(zhēng)能力的。我們參加不了國(guó)家公務(wù)員考,但我們可以選擇在企業(yè)里上崗呀!當(dāng)今企業(yè)對(duì)人才需求的認(rèn)識(shí)日趨成熟,已不再像過(guò)去那樣盲目追求高學(xué)歷或盲目追求底工資,而是根據(jù)企業(yè)不同層次的崗位選擇不同層次的人才。

同學(xué)們,我深信只要我們不斷追求進(jìn)步,不斷完善自己,不斷超越自己,以良好的精神面貌去迎接挑戰(zhàn),相信企業(yè)的大門一定會(huì)為我們而敞開的。

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是為了讓我們對(duì)所學(xué)過(guò)的各種電氣設(shè)備有一個(gè)感性的直觀的認(rèn)識(shí),從而把書本上的理論和現(xiàn)實(shí)中的技術(shù)聯(lián)系與結(jié)合起來(lái)。

經(jīng)歷一周減一的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)后,思考良多、感觸良多、收獲良多。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)掃清了我們眼前的一些迷霧,讓我們把現(xiàn)實(shí)看的更清楚一些。這次我們班級(jí)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)主要是以校內(nèi)實(shí)習(xí)的方式為主,其內(nèi)容包括:觀看學(xué)習(xí)有關(guān)電力的錄像,到校外實(shí)地參觀變電站。

作為高壓輸配電線路施工與運(yùn)行專業(yè)的學(xué)生,我們不僅要有一定的理論知識(shí),還要有過(guò)硬的身體素質(zhì)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的第一堂課,我們認(rèn)真觀看學(xué)習(xí)了用電安全操作規(guī)程,“安全第一”始終牢記在我們心中。通過(guò)錄像我們目睹了因違規(guī)操作所引起的一場(chǎng)場(chǎng)悲劇,深切體會(huì)到了學(xué)好專業(yè)學(xué)好知識(shí)的重要性。我們學(xué)的是高壓輸配電專業(yè),若不謹(jǐn)記“安全第一”的原則,不僅會(huì)危及個(gè)人生命,還會(huì)給國(guó)家造成巨大的損失。要學(xué)會(huì)虛心,因?yàn)橹挥刑撔恼?qǐng)教才能真正學(xué)到東西,也只有虛心請(qǐng)教才可使自己進(jìn)步快。要向有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度和做事原則。這樣能使我們少走很多彎路。

到株樹橋8kv變電站的參觀實(shí)習(xí),給我們留下了深刻的印象。帶我們參觀學(xué)習(xí)的兩位校外老師和一位校內(nèi)老師,他們的言行舉止展示了優(yōu)秀電力管理者的風(fēng)范。兩位校外老師引領(lǐng)我們感性認(rèn)識(shí)各類電器設(shè)備線路,介紹了大型變壓器,斷路器,隔離開關(guān),電流電壓互感器,及分析講解了站內(nèi)的電氣設(shè)備主接線。雖然是兩個(gè)短短的一個(gè)半小時(shí)間,但是我們從中受益匪淺。

這次實(shí)習(xí)所學(xué)到的和感受到的,將是我們終生受用一筆財(cái)富。只要我們用心的發(fā)掘、勇敢地嘗試、認(rèn)真的去請(qǐng)教,一定會(huì)能更大的收獲和啟發(fā)的,也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多豐富的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)也再次論證了理論來(lái)自于實(shí)踐!說(shuō)過(guò):實(shí)干興邦空談?wù)`國(guó)!

時(shí)光荏苒,歲月如梭。自20xx年7月進(jìn)入公司工作至今,一年的實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)瞬既逝?;仡檶?shí)習(xí)的歷程,通過(guò)公司的各種培訓(xùn),在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教導(dǎo)和培養(yǎng)及同事們的關(guān)心和幫助下,經(jīng)過(guò)自身的不斷努力,無(wú)論在思想上、工作上,還是在日常生活上,都獲得了較大的進(jìn)步和收獲,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身存在的缺點(diǎn)和不足,現(xiàn)在我完全融入到了公司這個(gè)大家庭。在此,我向關(guān)心幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事們表示真誠(chéng)的感謝!下面,我將自己這一年來(lái)實(shí)習(xí)期間的工作總結(jié)如下:

一、堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí),提高思想理論素養(yǎng)

作為一名從事電力行業(yè)的工作者,我始終注意與黨組織保持高度一致,把對(duì)共產(chǎn)主義的信念貫穿于整個(gè)工作生活中。我在生活和工作中時(shí)刻約束自己,做事絕不能存在絲毫馬虎。我也在不斷的思考著如何將自己的微薄力量得到充分的發(fā)揮。在實(shí)際工作中,我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)致,盡職盡則,努力做好本職工作,能做到團(tuán)結(jié)協(xié)作,分工不分家,哪里需要,就主動(dòng)配合,認(rèn)真完成。參加工作以來(lái),我取得了一些成績(jī),但還存在著一些缺點(diǎn)和不足,比如在日常生活中,還應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用。在今后的學(xué)習(xí)和生活中,我要更加嚴(yán)格的要求自己,爭(zhēng)取早日在各個(gè)方面取得更大的進(jìn)步。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高工作創(chuàng)新

來(lái)到電站的第一個(gè)星期是入職培訓(xùn)安規(guī)學(xué)習(xí),安全第一是入職前必須銘記于心的,不安全不工作。四不傷害中的不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害和五防里的防止誤分合斷路器、防止帶負(fù)荷拉合隔離開關(guān)、防止帶電合地刀、防止帶地刀合閘、防止誤入帶電間隔讓做電力行業(yè)的我一直時(shí)時(shí)刻刻謹(jǐn)記在心。到運(yùn)行班工作實(shí)習(xí)的時(shí)候,我是從零開始。不懂就學(xué)、就問(wèn),是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。因?yàn)槲掖髮W(xué)專業(yè)基礎(chǔ)打得比較扎實(shí),使我在工作實(shí)習(xí)過(guò)程中對(duì)水電站電力、動(dòng)力設(shè)備方面的知識(shí)更為容易理解和掌握。一邊是師傅和同事們的悉心指導(dǎo),一邊是自己對(duì)著書本及圖紙反復(fù)琢磨。幾個(gè)月下來(lái),我熟悉了電站的電氣一次系統(tǒng)主接線和電站里的絕大多數(shù)設(shè)備。每當(dāng)我工作中遇到新的問(wèn)題,我就查閱相關(guān)資料,請(qǐng)教老師傅,一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題的解決,一個(gè)困難一個(gè)困難的克服。停、送電倒閘順序:“停電時(shí),先斷開斷路器后斷開負(fù)荷側(cè)隔離開關(guān)再斷開電源側(cè)隔離開關(guān);送電時(shí)先合上電源側(cè)隔離開關(guān)后合上負(fù)荷側(cè)隔離開關(guān)最后合上斷路器”是我在運(yùn)行班時(shí)練習(xí)寫手電氣操作票的主干思路。在測(cè)量三臺(tái)主變每相接頭溫度和發(fā)動(dòng)機(jī)滑環(huán)碳刷溫度的時(shí)候,假如碳刷溫度高于碳刷日常溫度很多,就得對(duì)滑環(huán)進(jìn)行吹掃直到其穩(wěn)定降至日常溫度,假如主變接頭溫度過(guò)高很多,在負(fù)荷調(diào)整后溫度還不能降下來(lái),就得停電處理。當(dāng)我下白班后我就利用大學(xué)的專業(yè)知識(shí)時(shí)常去研究電站里所有變壓器,110kv三臺(tái)主變低壓側(cè)接三角形是為了消除三次諧波,因?yàn)槿沃C波和零序電流不能再y形接線中流通而能在三角形接線內(nèi)部流通;主變高壓側(cè)接星形是為了降低線路的損耗和減小線路的電流及減少有色金屬和提高中性點(diǎn)接地可靠性;主變高壓側(cè)采用中性點(diǎn)直接接地是為了防止低壓側(cè)發(fā)生故障時(shí),零序電流竄入高壓側(cè),使上級(jí)電網(wǎng)零序保護(hù)誤動(dòng)作;廠用變、壩區(qū)變和生活變?nèi)_(tái)干式變壓器都是采用y/y形接線,唯一不同是廠用變和壩區(qū)變中性點(diǎn)直接接地,而生活變中性點(diǎn)不接地;電站能裝設(shè)兩臺(tái)隔離變壓器條件是供電范圍較小、1okv負(fù)荷與隔離變壓器之間線路較短,目的是將一次和二次電氣完全絕緣,還能起防雷、濾波作用。這樣不僅能夠?qū)⒃写髮W(xué)專業(yè)知識(shí)溫習(xí)鞏固,而且還能產(chǎn)生新的理解,而且學(xué)到很多新知識(shí)和新認(rèn)識(shí),同時(shí)也積累工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但某些認(rèn)識(shí)都還是膚淺的,還需要我在工作實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理解。同時(shí)積極學(xué)習(xí)公司的管理制度和新知識(shí),增強(qiáng)自己的理論知識(shí)學(xué)習(xí),為實(shí)踐做鋪墊,努力提高自己的工作能力,為公司創(chuàng)造更大的效益。

三、增強(qiáng)實(shí)踐技能,提高工作效率

在工作上,剛開始,由于初出校門,是一個(gè)從理論走向?qū)嶋H的過(guò)程,的確比較艱難,在書上學(xué)到的那些較為抽象的理論,很難一下子結(jié)合到工作實(shí)際中來(lái)。我在維護(hù)班工作實(shí)習(xí)的時(shí)候,心中有不少疑惑,閑暇之余,就看圖紙、查資料自己尋找答案,難理解的就請(qǐng)教師父、同事乃至領(lǐng)導(dǎo),盡管我的問(wèn)題淺顯幼稚,但每個(gè)人都耐心給我講解,久而久之,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培、師傅和同事的幫助下,我對(duì)維護(hù)班一些簡(jiǎn)單的工作已比較熟悉。開始的時(shí)候在師傅和同事們的帶領(lǐng)下,學(xué)習(xí)7s,對(duì)工具房、倉(cāng)庫(kù)、班組進(jìn)行7s整改,慢慢地自己的工作和生活已經(jīng)被清潔、清掃、整理、整頓、素養(yǎng)、安全、節(jié)約潛移默化。在三臺(tái)機(jī)及三臺(tái)主變c修的時(shí)候,自己拿著圖紙學(xué)習(xí),有時(shí)我去配合檢修師傅們干活,不懂的我就網(wǎng)上查閱和問(wèn)師傅,現(xiàn)在對(duì)水輪機(jī)、發(fā)電機(jī)大體結(jié)構(gòu)和水輪機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)每個(gè)部分作用有了一定了解和認(rèn)識(shí),水輪發(fā)電機(jī)由定子、轉(zhuǎn)子、機(jī)架、推力軸承、導(dǎo)軸承、冷卻器和制動(dòng)器等組成。和師傅們做了很多次開蝴蝶閥工作,我知道了蝴蝶閥開閥動(dòng)作條件是:蝴蝶閥全關(guān)、水壓平壓、空氣圍帶排氣、導(dǎo)葉全關(guān)、油壓鎖定提起。在發(fā)電機(jī)、主變及線路等停電操作和恢復(fù)操作時(shí),我一邊學(xué)習(xí),一邊問(wèn)師傅和同事,然后自己做筆記。慢慢地現(xiàn)在自己也能獨(dú)立完成手車式斷路器、手車式隔離開關(guān)、手車式互感器、調(diào)速器手動(dòng)開停機(jī)等一些簡(jiǎn)單的電氣設(shè)備操作,同時(shí)也使我手寫電氣操作票的正確性得到很好提高。在做電壓、電流互感器介損實(shí)驗(yàn)的時(shí)候,我一邊看師傅接線,一邊琢磨,最后知道帶分壓抽頭的cvt一般用正接法,不帶分壓抽頭的cvt一般用自激法,同時(shí)也學(xué)會(huì)了測(cè)量電壓互感器和電流互感器絕緣電阻方法,而且能畫電壓互感器和電流互感器的原理圖,也明白了做該實(shí)驗(yàn)的目的。在做氧化鋅避雷器預(yù)防性實(shí)驗(yàn)、導(dǎo)電回路實(shí)驗(yàn)、六氟化硫斷路器分合閘動(dòng)作實(shí)驗(yàn)、安全工器具定檢實(shí)驗(yàn)、發(fā)動(dòng)機(jī)零起升壓實(shí)驗(yàn)、母線絕緣電阻實(shí)驗(yàn)、電纜接地電阻實(shí)驗(yàn)、接地網(wǎng)導(dǎo)通實(shí)驗(yàn)、蓄電池內(nèi)阻和電壓測(cè)量實(shí)驗(yàn)等實(shí)驗(yàn)中,我解決實(shí)際問(wèn)題的能力在這些實(shí)驗(yàn)中得到了很好的鍛煉,而且我學(xué)到了很大在課本上學(xué)不到的知識(shí),也讓我在實(shí)驗(yàn)中積累了工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)到了實(shí)驗(yàn)的方法、步驟,明白了實(shí)驗(yàn)的目的。從erp的學(xué)習(xí)到erp的上線,我一直在不斷學(xué)習(xí),簡(jiǎn)單的流程已熟記在心。幾個(gè)月下來(lái),自己已經(jīng)能比較熟練地掌握基本的工作方法和一些簡(jiǎn)單的技巧,而且已經(jīng)能夠獨(dú)立完成一些簡(jiǎn)單的工作。在實(shí)習(xí)最后階段,公司派我出去培訓(xùn)電焊取證這段時(shí)間里,我學(xué)了平焊、點(diǎn)焊、仰焊、立焊、氬弧焊,知道一些重要焊的操作步驟,為以后的工作做了很好的鋪墊。雖說(shuō)每天的工作實(shí)習(xí)很累,但我依然享受著實(shí)習(xí)過(guò)程帶來(lái)的快樂(lè)和喜悅,從中我學(xué)習(xí)了很多的知識(shí)和技能,同時(shí)也得到了很好的鍛煉。并在工作實(shí)習(xí)過(guò)程中積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),努力提高自身修養(yǎng),做到理論結(jié)合實(shí)踐,并又從工作實(shí)踐中不斷進(jìn)行總結(jié),把實(shí)踐上升至理論的高度,提高工作效率。

四、下步工作打算

在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,朝著以下幾個(gè)方向努力:

1、我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論專業(yè)知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐,以更好的適應(yīng)工作的需要。

2、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能和操作技能才能更好的投入工作,我將通過(guò)多看、多學(xué)、多思、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和操作技能。

3、業(yè)精于勤而荒于嬉,實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。我要通過(guò)實(shí)踐不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并在實(shí)踐的過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情的對(duì)待每一件工作。

五、體會(huì)及致謝

工作態(tài)度是關(guān)鍵,會(huì)不會(huì)做沒(méi)有關(guān)系,只要端正態(tài)度,認(rèn)真的學(xué)就能做好一項(xiàng)工作。好記性不如爛筆頭,有時(shí)候記得清清楚楚事情,弄得明明白白的知識(shí),時(shí)間久就忘記了,所以養(yǎng)成良好做筆記的好習(xí)慣很重要。工作不要局限于自己的專業(yè),要多了解相關(guān)專業(yè)的知識(shí),基礎(chǔ)理論知識(shí)要扎實(shí)更要將理論聯(lián)系實(shí)踐,重視實(shí)踐的運(yùn)用。工作是要在不斷地學(xué)習(xí)、總結(jié)、積累、改進(jìn)中進(jìn)步的。

一年以來(lái)我收獲的,有同事之間的友情,有師徒之間的感情,有寶貴的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),更有不可或缺的為人處事之道理。這些,都將是我一生都值得珍藏的,在工作中接觸的所有人和事,都是我永遠(yuǎn)都感謝的。豐碑無(wú)語(yǔ),行勝于言,總結(jié)是為了更好的行動(dòng)。這一年的時(shí)間,是我不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的階段,是我積極探索、逐步成長(zhǎng)的階段。在此,我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事和師傅們對(duì)我工作的指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知,畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的歲月中,我定將更加努力工作,用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富。

通過(guò)一年電廠專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),我們對(duì)電廠有了初步的理論認(rèn)識(shí)。為了更好的認(rèn)識(shí)與了解專業(yè)知識(shí),并拓展實(shí)際的知識(shí)面,我們先后在同煤大唐熱電廠與大同市二電廠進(jìn)行了參觀實(shí)習(xí),并在北岳職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了烏拉山電廠集控模擬仿真實(shí)驗(yàn),通過(guò)實(shí)習(xí),使我加深了對(duì)電廠及其相關(guān)行業(yè)的了解,并對(duì)廠內(nèi)設(shè)備有了一定認(rèn)識(shí)。

在學(xué)校老師的精心安排下,我們先后來(lái)到了大唐電廠與二電廠,北岳職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)。其實(shí),就像電廠的師傅們所講,這短短的參觀也就僅僅是參觀而已,談不上實(shí)習(xí),但是就當(dāng)作參觀,也未必不可,而且對(duì)我們也會(huì)有很大的幫助。從小到大一直是與課本打交道,這次能直接學(xué)習(xí)課本 以外的知識(shí),當(dāng)然是不能錯(cuò)過(guò),而且要好好的把握。

雖然只經(jīng)過(guò)短短的參觀認(rèn)識(shí),但是經(jīng)過(guò)各電廠的介紹得知,在新中國(guó)成立之后的半個(gè)世紀(jì)中,中國(guó)的電力工業(yè)取得了迅速的發(fā)展,平均每年以10%以上的速度在增長(zhǎng),到20xx年12月底,全國(guó)裝機(jī)容量以突破5億千瓦,無(wú)論在裝機(jī)容量還是在發(fā)電量上都躍居世界第二位,僅次于美國(guó)。特別是進(jìn)入上個(gè)世紀(jì)90年代以來(lái),我國(guó)的電力平均每年新增裝機(jī)容量超過(guò)17gw,使長(zhǎng)期嚴(yán)重缺電的局面得到了基本緩解,國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展對(duì)電力的需求得到了基本滿足。 但是,我們目前還存在一些問(wèn)題,首先是全國(guó)發(fā)電設(shè)備平均年利用小時(shí)逐年下降。其次是我國(guó)的人均用電水平底,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家,大約是加拿大的1/20,美國(guó)的1/4,法國(guó)的1/8,全國(guó)至今還有上千萬(wàn)人沒(méi)有用上電,而且近幾年中國(guó)電力供需十分緊張,不少地區(qū)拉閘限電,可見(jiàn),電力的發(fā)展還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

第一次來(lái)到的就是大唐熱電廠,在來(lái)電廠之前,廠內(nèi)師傅向我們簡(jiǎn)單介紹了一下電廠的基本歷史和入廠安全教育。很不巧,我們這個(gè)組被分到后夜班,凌晨,我們就以三人一組在各自師傅的帶領(lǐng)之下去參觀了電廠的各個(gè)部分。我和另外兩位同學(xué)在輸煤系統(tǒng)實(shí)習(xí)觀摩。廠內(nèi)給人的第一感覺(jué)就是嘈雜,再就是高大的建筑物,師傅們強(qiáng)調(diào)最多的就是安全。對(duì)于師傅的介紹,講解一米外幾乎就聽不到說(shuō)什么,很不幸,在廠房?jī)?nèi),我沒(méi)有能靠近,當(dāng)然也就不知所云,不過(guò)還好,經(jīng)過(guò)了嘈雜的廠房后,我們來(lái)到了輸煤集控室,這里可以說(shuō)是電廠里面環(huán)境最好的工作場(chǎng)地,沒(méi)有房外的灰飛煙饒,沒(méi)有機(jī)器的轟轟隆隆,而且沒(méi)有外面的酷熱。在集控室,最引人注意的就是正門對(duì)面的一排三臺(tái)機(jī)器,上面布滿了紅線,紅點(diǎn),還有一些綠色的(我是基本上看不懂的,只能從表面上看看其線路圖),據(jù)介紹就是控制電廠輸煤系統(tǒng)的機(jī)器裝備等等的流程圖?,F(xiàn)在基本上都是自動(dòng)化了,室中心的幾臺(tái)計(jì)算機(jī)就是對(duì)他進(jìn)行控制的,而工作人員的人數(shù)只需要幾個(gè)了,只要控制計(jì)算機(jī)就可以確保機(jī)器的正常安全運(yùn)行,比起原來(lái)的舊電廠,現(xiàn)在的自動(dòng)化程度大大提高,所以電廠的技術(shù)人員越來(lái)越少了,當(dāng)然對(duì)他們的要求也是越來(lái)越高,直接帶來(lái)的就是效益的越來(lái)越好了。

現(xiàn)在火電廠的自動(dòng)化程度都很高,人員數(shù)量必然就會(huì)減少,使得對(duì)工作的質(zhì)量就會(huì)提高。據(jù)了解,火電廠的職工一般是五班三倒或者是四班二倒或者還有其他的,反正就是采用的輪流制度吧,每次只要是上班就是連續(xù)8個(gè)小時(shí),在集控室工作的就必須嚴(yán)密注視著計(jì)算機(jī),確保異常情況的出現(xiàn)能夠被立即發(fā)覺(jué);對(duì)于維修方面的,工作時(shí)間有些不同,有一種開玩笑的說(shuō)法,說(shuō)維修工個(gè)個(gè)都患有“電話恐懼癥”,只要電話一響,多半認(rèn)為就是要工作了——電廠某些設(shè)備需要維修了,不管是寒冬還是酷暑,不管是白天還是黑夜,都必趕赴現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)時(shí)我們聽起來(lái)都很驚訝,心底里自然就想以后自己不要從事這種工作了,但是,中國(guó)有一句諺語(yǔ)——“我不入地獄,誰(shuí)入地獄 ”,如果以后真的是從事這種工作,當(dāng)然是不會(huì)抱怨,更不會(huì)推卻的了。但是話說(shuō)回來(lái),現(xiàn)在的科技如此發(fā)達(dá),機(jī)器設(shè)備哪有那么容易壞掉呢,所以維修工人的情況也不像想象中的那么艱難。總之,在電廠工作的時(shí)間概念與一般的有些不同,典型的就是不會(huì)按照正常的星期計(jì)算,也不會(huì)有正常的“黃金周”,人家最閑的時(shí)候就是電廠最忙的時(shí)候,盡管如此,但是我認(rèn)為這也沒(méi)什么的,還不是都在地球上工作。

這一點(diǎn)在大同二電廠也可以鮮明的看得出來(lái),我們?cè)诠と藥煾档膶?dǎo)引之下,穿過(guò)了電廠的廠房,其中除了只看到機(jī)器設(shè)備之外就沒(méi)有什么其他的,很難看到一個(gè)工人,偶爾看到的是幾臺(tái)可控機(jī)器,據(jù)工人師傅介紹,只需要工人在上面設(shè)置好程序就可以不管了,機(jī)器的控制全部在集控室可以觀測(cè),所以只要電廠運(yùn)行出了問(wèn)題,就可以馬上得知,一個(gè)電話過(guò)去,維修的就馬上過(guò)去,使之盡快得到解決。

談到自動(dòng)化,我們?cè)诙姀S也可以深深的感受到。在汽包制造分廠,汽包的一些輔助制造,比如汽包上面的鉆孔,焊接等全部是自動(dòng)進(jìn)行,只要技術(shù)工人根據(jù)制造要求事先設(shè)計(jì)好程序,然后開動(dòng)機(jī)器即可;在管子分廠,無(wú)數(shù)支管子的生產(chǎn),如果僅僅是人為的打磨,那是不可能做到完全一樣的,所以當(dāng)然也利用機(jī)器的自動(dòng)作業(yè),工人只需要注意機(jī)器就可以了。對(duì)于鍋爐,他有一個(gè)重要的組成部分就是水冷壁。水冷壁就是由許許多多的管子并排組成,管子之間都是焊接著,這些焊接也是有機(jī)器的自動(dòng)完成,每次并排幾只管子,調(diào)整好之間的位置,然后就是自動(dòng)工作了。

這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)涉及到電廠的方方面面,當(dāng)然也不會(huì)錯(cuò)過(guò)職工薪資方面的問(wèn)題。對(duì)于薪資方面,我沒(méi)有顧面子,問(wèn)了一些,但是幾位都沒(méi)有正面回答,但從他們的表情看來(lái)(我觀察了一下),應(yīng)該還不錯(cuò),這也是事實(shí)吧,當(dāng)代的中國(guó)正在崛起,經(jīng)濟(jì)正在以爆炸式的方式增長(zhǎng),電力就是其中的最根本的基礎(chǔ)保障,作為電力的源泉,電廠肯定是扮演著大佬的角色??傊?,火電廠給人的總體印象是工作環(huán)境不怎么樣,工作時(shí)間不合大流,工作地點(diǎn)不靠近城市,工作待遇還算不差,對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)無(wú)人能替,還有著巨大的發(fā)展!

總 結(jié)

這次實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)到了許許多多的實(shí)踐知識(shí),第一次直接面對(duì)電廠極其相關(guān)行業(yè)的制造廠,了解了火電廠的大致情況。在當(dāng)今的這個(gè)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展中的中國(guó),電力有著起不可動(dòng)搖的地位。而隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),科學(xué)技術(shù)日新月異,給各個(gè)方面都帶來(lái)了巨大的變化與發(fā)展,當(dāng)然也包括熱力發(fā)電廠。僅就同煤大唐電廠與大同二電廠及正在建設(shè)的同煤塔山電廠的裝機(jī)容量相比而言,相差巨大,發(fā)展大容量的機(jī)組正成為一種趨勢(shì),這樣才能更好的利用資源,并且滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的用電需要。

電廠實(shí)訓(xùn)報(bào)告心得篇二

在學(xué)校老師的精心安排下,我們先后來(lái)到了大唐電廠與二電廠,北岳職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)。其實(shí),就像電廠的師傅們所講,這短短的參觀也就僅僅是參觀而已,談不上實(shí)習(xí),但是就當(dāng)作參觀,也未必不可,而且對(duì)我們也會(huì)有很大的幫助。從小到大一直是與課本打交道,這次能直接學(xué)習(xí)課本 以外的知識(shí),當(dāng)然是不能錯(cuò)過(guò),而且要好好的把握。

雖然只經(jīng)過(guò)短短的參觀認(rèn)識(shí),但是經(jīng)過(guò)各電廠的介紹得知,在新中國(guó)成立之后的半個(gè)世紀(jì)中,中國(guó)的電力工業(yè)取得了迅速的發(fā)展,平均每年以10%以上的速度在增長(zhǎng),到20xx年12月底,全國(guó)裝機(jī)容量以突破5億千瓦,無(wú)論在裝機(jī)容量還是在發(fā)電量上都躍居世界第二位,僅次于美國(guó)。特別是進(jìn)入上個(gè)世紀(jì)90年代以來(lái),我國(guó)的電力平均每年新增裝機(jī)容量超過(guò)17gw,使長(zhǎng)期嚴(yán)重缺電的局面得到了基本緩解,國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展對(duì)電力的需求得到了基本滿足。 但是,我們目前還存在一些問(wèn)題,首先是全國(guó)發(fā)電設(shè)備平均年利用小時(shí)逐年下降。其次是我國(guó)的人均用電水平底,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家,大約是加拿大的1/20,美國(guó)的1/4,法國(guó)的1/8,全國(guó)至今還有上千萬(wàn)人沒(méi)有用上電,而且近幾年中國(guó)電力供需十分緊張,不少地區(qū)拉閘限電,可見(jiàn),電力的發(fā)展還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

第一次來(lái)到的就是大唐熱電廠,在來(lái)電廠之前,廠內(nèi)師傅向我們簡(jiǎn)單介紹了一下電廠的基本歷史和入廠安全教育。很不巧,我們這個(gè)組被分到后夜班,凌晨,我們就以三人一組在各自師傅的帶領(lǐng)之下去參觀了電廠的各個(gè)部分。我和另外兩位同學(xué)在輸煤系統(tǒng)實(shí)習(xí)觀摩。廠內(nèi)給人的第一感覺(jué)就是嘈雜,再就是高大的建筑物,師傅們強(qiáng)調(diào)最多的就是安全。對(duì)于師傅的介紹,講解一米外幾乎就聽不到說(shuō)什么,很不幸,在廠房?jī)?nèi),我沒(méi)有能靠近,當(dāng)然也就不知所云,不過(guò)還好,經(jīng)過(guò)了嘈雜的廠房后,我們來(lái)到了輸煤集控室,這里可以說(shuō)是電廠里面環(huán)境最好的工作場(chǎng)地,沒(méi)有房外的灰飛煙饒,沒(méi)有機(jī)器的轟轟隆隆,而且沒(méi)有外面的酷熱。在集控室,最引人注意的就是正門對(duì)面的一排三臺(tái)機(jī)器,上面布滿了紅線,紅點(diǎn),還有一些綠色的(我是基本上看不懂的,只能從表面上看看其線路圖),據(jù)介紹就是控制電廠輸煤系統(tǒng)的機(jī)器裝備等等的流程圖?,F(xiàn)在基本上都是自動(dòng)化了,室中心的幾臺(tái)計(jì)算機(jī)就是對(duì)他進(jìn)行控制的,而工作人員的人數(shù)只需要幾個(gè)了,只要控制計(jì)算機(jī)就可以確保機(jī)器的正常安全運(yùn)行,比起原來(lái)的舊電廠,現(xiàn)在的自動(dòng)化程度大大提高,所以電廠的技術(shù)人員越來(lái)越少了,當(dāng)然對(duì)他們的要求也是越來(lái)越高,直接帶來(lái)的就是效益的越來(lái)越好了。

現(xiàn)在火電廠的自動(dòng)化程度都很高,人員數(shù)量必然就會(huì)減少,使得對(duì)工作的質(zhì)量就會(huì)提高。據(jù)了解,火電廠的職工一般是五班三倒或者是四班二倒或者還有其他的,反正就是采用的輪流制度吧,每次只要是上班就是連續(xù)8個(gè)小時(shí),在集控室工作的就必須嚴(yán)密注視著計(jì)算機(jī),確保異常情況的出現(xiàn)能夠被立即發(fā)覺(jué);對(duì)于維修方面的,工作時(shí)間有些不同,有一種開玩笑的說(shuō)法,說(shuō)維修工個(gè)個(gè)都患有“電話恐懼癥”,只要電話一響,多半認(rèn)為就是要工作了——電廠某些設(shè)備需要維修了,不管是寒冬還是酷暑,不管是白天還是黑夜,都必趕赴現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)時(shí)我們聽起來(lái)都很驚訝,心底里自然就想以后自己不要從事這種工作了,但是,中國(guó)有一句諺語(yǔ)——“我不入地獄,誰(shuí)入地獄 ”,如果以后真的是從事這種工作,當(dāng)然是不會(huì)抱怨,更不會(huì)推卻的了。但是話說(shuō)回來(lái),現(xiàn)在的科技如此發(fā)達(dá),機(jī)器設(shè)備哪有那么容易壞掉呢,所以維修工人的情況也不像想象中的那么艱難??傊陔姀S工作的時(shí)間概念與一般的有些不同,典型的就是不會(huì)按照正常的星期計(jì)算,也不會(huì)有正常的“黃金周”,人家最閑的時(shí)候就是電廠最忙的時(shí)候,盡管如此,但是我認(rèn)為這也沒(méi)什么的,還不是都在地球上工作。

這一點(diǎn)在大同二電廠也可以鮮明的看得出來(lái),我們?cè)诠と藥煾档膶?dǎo)引之下,穿過(guò)了電廠的廠房,其中除了只看到機(jī)器設(shè)備之外就沒(méi)有什么其他的,很難看到一個(gè)工人,偶爾看到的是幾臺(tái)可控機(jī)器,據(jù)工人師傅介紹,只需要工人在上面設(shè)置好程序就可以不管了,機(jī)器的控制全部在集控室可以觀測(cè),所以只要電廠運(yùn)行出了問(wèn)題,就可以馬上得知,一個(gè)電話過(guò)去,維修的就馬上過(guò)去,使之盡快得到解決。

談到自動(dòng)化,我們?cè)诙姀S也可以深深的感受到。在汽包制造分廠,汽包的一些輔助制造,比如汽包上面的鉆孔,焊接等全部是自動(dòng)進(jìn)行,只要技術(shù)工人根據(jù)制造要求事先設(shè)計(jì)好程序,然后開動(dòng)機(jī)器即可;在管子分廠,無(wú)數(shù)支管子的生產(chǎn),如果僅僅是人為的打磨,那是不可能做到完全一樣的,所以當(dāng)然也利用機(jī)器的自動(dòng)作業(yè),工人只需要注意機(jī)器就可以了。對(duì)于鍋爐,他有一個(gè)重要的組成部分就是水冷壁。水冷壁就是由許許多多的管子并排組成,管子之間都是焊接著,這些焊接也是有機(jī)器的自動(dòng)完成,每次并排幾只管子,調(diào)整好之間的位置,然后就是自動(dòng)工作了。

這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)涉及到電廠的方方面面,當(dāng)然也不會(huì)錯(cuò)過(guò)職工薪資方面的問(wèn)題。對(duì)于薪資方面,我沒(méi)有顧面子,問(wèn)了一些,但是幾位都沒(méi)有正面回答,但從他們的表情看來(lái)(我觀察了一下),應(yīng)該還不錯(cuò),這也是事實(shí)吧,當(dāng)代的中國(guó)正在崛起,經(jīng)濟(jì)正在以爆炸式的方式增長(zhǎng),電力就是其中的最根本的基礎(chǔ)保障,作為電力的源泉,電廠肯定是扮演著大佬的角色??傊痣姀S給人的總體印象是工作環(huán)境不怎么樣,工作時(shí)間不合大流,工作地點(diǎn)不靠近城市,工作待遇還算不差,對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)無(wú)人能替,還有著巨大的發(fā)展!

電廠實(shí)訓(xùn)報(bào)告心得篇三

這次實(shí)習(xí)我們選擇去位于九江的旭陽(yáng)雷迪,為期九天;參觀企業(yè)的生產(chǎn)工藝,了解旭陽(yáng)的企業(yè)文化,親身體驗(yàn)員工的生活,在實(shí)踐中檢驗(yàn)、鞏固自己的在學(xué)校所學(xué)的知識(shí),并將自己的所學(xué)運(yùn)用于實(shí)踐中,培養(yǎng)我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;為我們以后的工作鋪平道路。

一.企業(yè)文化

企業(yè)文化,或稱組織文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。

旭陽(yáng)雷迪企業(yè)文化締造者——駱鴻,通過(guò)由中央電視臺(tái)的《財(cái)智人物》欄目了解旭陽(yáng)公司董事長(zhǎng)駱鴻的創(chuàng)業(yè)史,充分感受到了創(chuàng)業(yè)的艱辛和快樂(lè)。在 1988年,駱鴻先生創(chuàng)立深圳凱隆電子有限公司,擁有資產(chǎn)4000萬(wàn)元,收音機(jī)月生產(chǎn)能力達(dá)300萬(wàn)臺(tái),國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率超過(guò)30%,隨后在 20xx年,駱鴻總裁投資400萬(wàn)元成立深圳市迪凱特電子科技有限公司,生產(chǎn)、銷售鋰電池。憑借豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),僅用三年時(shí)間,銷售量進(jìn)入全球鋰電池生產(chǎn)基地深圳的三甲,資產(chǎn)增值至4億元。看到新能源的發(fā)展趨勢(shì)以及傳統(tǒng)能源日趨緊缺的大背景下成立旭陽(yáng)雷迪進(jìn)軍光伏行業(yè)。

他們的企業(yè)精神是踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、有毅力!企業(yè)目標(biāo)是像普及收音機(jī)一樣普及太陽(yáng)能!旭陽(yáng)雷迪的每塊硅片都經(jīng)得起太陽(yáng)100%的考驗(yàn)!企業(yè)的方針是可靠、優(yōu)質(zhì)、持續(xù)、發(fā)展——陽(yáng)光照耀我們,我們點(diǎn)亮世界,以穩(wěn)定可靠的質(zhì)量,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),以持續(xù)改善為動(dòng)力,打造太陽(yáng)能新天地。可靠:以穩(wěn)定可靠的質(zhì)量,在追求高品質(zhì)質(zhì)量的同時(shí)強(qiáng)調(diào)質(zhì)量的穩(wěn)定性;優(yōu)質(zhì):通過(guò)公司上下共同的努力,為客戶提供高品質(zhì)服務(wù),讓客戶感到超值;持續(xù):以持續(xù)改善為動(dòng)力,通過(guò)質(zhì)量管理體系的實(shí)施,不斷改善內(nèi)部管理,提高技術(shù)水平,努力創(chuàng)造出更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù);發(fā)展:我們以高品質(zhì)的產(chǎn)品,穩(wěn)定可靠的質(zhì)量,并堅(jiān)持內(nèi)部管理和技術(shù)的持續(xù)改善,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),用我們的新能源產(chǎn)品造福人類,并為此偉大目標(biāo)而不懈奮斗。

二.實(shí)習(xí)見(jiàn)聞

1. 旭陽(yáng)雷迪生產(chǎn)線簡(jiǎn)介

(1)多晶硅鑄錠工藝

多晶硅鑄錠工藝過(guò)程首先是要對(duì)石英坩堝進(jìn)行氮化硅噴涂,以防止硅料與坩堝的直接接觸。隨后就是裝料,裝料也有一定的講究,就是首先把大塊的好的硅料平鋪在坩堝的底部和貼靠在坩堝的四周壁上,一方面起到節(jié)省空間和碎的硅料對(duì)坩堝壁的破壞,另一方面是起到引晶的作用。再就是鑄錠的工藝流程:加熱、熔化、長(zhǎng)晶、退火、冷卻。其具體操作過(guò)程如下:安裝長(zhǎng)晶棒、叉車上料、坩堝放置到ds-block上、測(cè)量、坩堝放下確認(rèn)、清潔爐體密封處、涂真空油脂、放置隔熱條、合爐、合上安全夾、選擇配方、機(jī)械泵油位檢查、抽真空、主參數(shù)檢查、檢漏、加熱、熔化階段、熔化結(jié)束報(bào)警、長(zhǎng)晶過(guò)程、中心長(zhǎng)晶報(bào)警、邊角長(zhǎng)晶結(jié)束報(bào)警、退火、冷卻、程序結(jié)束報(bào)警、充入氬氣、開爐前確定、開爐佩戴防護(hù)用品打開夾子、打開下爐體、出爐前準(zhǔn)備、晶錠出爐。

體結(jié)晶為晶錠。其鑄錠的要點(diǎn)是石英坩堝逐漸下移,脫離加熱區(qū)或隔熱裝置上升,使坩堝與周圍環(huán)境發(fā)生熱交換。鑄錠工藝過(guò)程中,加熱階段的溫度是設(shè)定為1435度,當(dāng)溫度上升到1500多度時(shí)跳到熔化階段,這時(shí)硅料熔化,次階段熱電偶tc1溫度按一定斜率上升到最后的熔化溫度1535度,tc2的溫度控制在1388-1394度。硅料熔化后爐體下部開始降溫,即坩堝下移或加熱裝置上移,晶體從坩堝底部開始結(jié)晶,但在熔化時(shí),坩堝底部有一層硅料并未熔化,以用作引晶作用,省去了長(zhǎng)晶時(shí)的困難。當(dāng)晶體從底部中心開始長(zhǎng)晶后,也自下向上長(zhǎng)晶,且固液界面保持一致,溫度差別也不大,最后長(zhǎng)出從底部到頂部的柱狀晶粒。

三、鑄錠過(guò)程中抽真空和通入氬氣的作用:抽真空是防止空氣對(duì)硅料的氧化污染,而通入氬氣一方面是通過(guò)氬氣流動(dòng)帶走爐內(nèi)的雜質(zhì)氣體,另一方面是開爐前保持爐內(nèi)的大氣壓與室外一致,以更容易打開爐子;四、鑄錠時(shí)出現(xiàn)溢流的原因是熔化長(zhǎng)晶時(shí)坩堝出現(xiàn)破裂或溫度控制不到位等。

(2)切片車間的相關(guān)工藝

包含的工藝有:開方、檢測(cè)、截?cái)?、磨面、倒角、粘棒、切片、清洗、分選、包裝。

開方過(guò)程是利用開方機(jī)切除硅錠四周的雜質(zhì)污染層,并把硅錠切割成25塊小的硅錠。開方具體工藝如下:噴膠、粘錠、布線網(wǎng)、對(duì)線槽、上晶錠、調(diào)整晶托、設(shè)零點(diǎn)開機(jī)前檢查、15%停機(jī)檢查、開始切割、切割結(jié)束。開方所用的鋼線線長(zhǎng)為135km,線徑0.3mm;開方出的晶錠要求是小晶錠四周面平整,不可歪斜,邊角不可崩邊。而開方過(guò)程中出現(xiàn)的主要問(wèn)題有:切割過(guò)程中鋼線斷裂,可能是由于切割過(guò)程中鋼線切割到硅錠內(nèi)部的硬質(zhì)點(diǎn)或鋼線切割速度過(guò)快或漿料濃度影響導(dǎo)致的;切割時(shí)出現(xiàn)斜面,可能是由于硅錠擺放時(shí)出差錯(cuò),又或是漿料濃度影響,亦或是鋼線切到硅錠內(nèi)部硬質(zhì)點(diǎn)出現(xiàn)滑移而切出斜面等。

本次檢測(cè)是利用少子檢測(cè)儀檢測(cè)出硅錠中的少子壽命和利用紅外探測(cè)儀測(cè)出硅錠上下面的雜質(zhì)層。少子壽命是硅電池內(nèi)的重要指標(biāo),少子壽命的長(zhǎng)短關(guān)系到電池的轉(zhuǎn)換效率,當(dāng)少子在硅片內(nèi)復(fù)合的越快即少子壽命短,次電池片的品次就低。另外,用紅外探測(cè)儀來(lái)檢測(cè)雜質(zhì)層是方便后一道截?cái)喙に嚨奶幚?,以去除硅錠上下表面的雜質(zhì)層。

截?cái)嗍菫榱饲谐」桢V上下面的雜質(zhì)層,其具體工藝如下:開刀前準(zhǔn)備、檢查鋸條、安裝鋸條、啟動(dòng)機(jī)器、硅塊安裝、硅塊對(duì)刀、開始截?cái)?、完成、收工。截?cái)噙^(guò)程中常出現(xiàn)的問(wèn)題有硅塊出現(xiàn)崩邊、磨損、鋸條出問(wèn)題等,主要是由于在進(jìn)刀和快結(jié)束時(shí)切割速度過(guò)快或鋸條切口處的金剛砂掉落和磨損等。而截?cái)喑龅漠a(chǎn)品要求是:截?cái)嗪蠊鑹K的長(zhǎng)度不得大于有效長(zhǎng)度可小于有效長(zhǎng)度最多2mm;截?cái)鄶嗝孢吘壉肋?、缺角等不良不得超過(guò)2mm;截?cái)嗝娑嗣姹砻婀饣?、無(wú)較大波紋。 磨面工藝是將硅塊四周面磨平并使硅塊邊長(zhǎng)達(dá)到一定的規(guī)格,其對(duì)產(chǎn)品的要求是:硅塊四側(cè)面均光滑平整、無(wú)線痕;磨后硅塊邊長(zhǎng)為156.0(0.5mm)mm。其具體工藝流程如下:開工前準(zhǔn)備、檢查硅塊、安裝硅塊、硅塊對(duì)中、開始磨面、檢查效果、合格(不合格返工)、磨面完成。硅塊磨面過(guò)程中經(jīng)歷了粗磨和精磨過(guò)程,且其磨面的速度也各不相同,要適當(dāng)控制。另外,在磨面工藝中磨面機(jī)內(nèi)部有紅外探測(cè)其邊長(zhǎng)規(guī)格。而磨面中出現(xiàn)的很多線痕可能是由于硅塊四周出現(xiàn)斜面造成的。

硅塊倒角是利用倒角機(jī)對(duì)硅塊四周邊角進(jìn)行磨倒角,其作用是為了防止切片過(guò)程出現(xiàn)崩邊,對(duì)其產(chǎn)品要求是四側(cè)面光滑、平整、無(wú)線痕。具體工藝流程如下:開機(jī)前準(zhǔn)備(檢查水、電、油、氣)、參數(shù)設(shè)定、硅塊安裝、壓緊、自動(dòng)運(yùn)行、開始倒角、填寫表單、倒角完成、松開壓緊件、取下測(cè)量。最后的測(cè)量是利用游標(biāo)卡尺測(cè)量倒角后硅塊的對(duì)角線長(zhǎng)度(219.2mm(0.5mm))和倒角長(zhǎng)度(1-2mm)。

粘棒工藝過(guò)程是用金屬墊條當(dāng)?shù)装?,利用ab膠把準(zhǔn)備好的磨砂玻璃板粘黏在金屬墊條上,再用ab膠把硅塊粘黏在玻璃板上,最后在硅塊上貼上導(dǎo)向條,完成這道工序。粘棒所用的ab膠有兩種,且配比也不一樣:第一次用的ab膠是國(guó)產(chǎn)的,其配比為1:1;后一次粘硅棒用的ab膠是進(jìn)口膠,配比為1:0.87。粘棒過(guò)程中對(duì)溫度和濕度的要求是:溫度22度,濕度55%。開始粘棒前用酒精檫洗金屬墊條和玻璃板,以防止外來(lái)的污染 。

切片工藝是在以上步驟的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,用鋼絲帶動(dòng)切割液把硅錠切成片。然后是脫膠,脫膠是用乳酸,之后是清洗切片,要經(jīng)過(guò)堿洗和超聲波洗。再后就是拿去檢測(cè),檢測(cè)機(jī)能自動(dòng)檢測(cè)出切片的等級(jí),并把他們分到不同的槽去,最后就是包裝了。

三.光伏行業(yè)的現(xiàn)狀及自我認(rèn)知

1.產(chǎn)業(yè)規(guī)模大、技術(shù)薄弱、發(fā)展不協(xié)調(diào)

目前,中國(guó)已成為太陽(yáng)能光伏發(fā)電的重要生產(chǎn)基地,并逐步形成了高純多晶硅制造、硅錠、硅片生產(chǎn)、太陽(yáng)能電池制造、光伏組件封裝以及光伏系統(tǒng)應(yīng)用等環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)鏈,產(chǎn)生了一批領(lǐng)先國(guó)際的大型太陽(yáng)能電池生產(chǎn)企業(yè)。雖然中國(guó)太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)規(guī)模目前居全球第一,但產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展不協(xié)調(diào),有的產(chǎn)業(yè)供大于求,有的產(chǎn)業(yè)供不應(yīng)求。加之產(chǎn)業(yè)整體技術(shù)薄弱,在整個(gè)光伏產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)壁壘最大的多晶硅生產(chǎn)中,國(guó)外的主要廠商采用的是閉式改良西門子方法,而這項(xiàng)技術(shù)在我國(guó)尚屬空白。中國(guó)的多晶硅生產(chǎn)企業(yè)使用的多為直接或間接引進(jìn)的俄羅斯多晶硅提純技術(shù),其生產(chǎn)成本高、耗能高,在整個(gè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。

2.設(shè)備靠進(jìn)口、產(chǎn)品靠出口、發(fā)展受制約

我國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)設(shè)備、市場(chǎng)需求、原料均來(lái)自國(guó)外。晶體硅太陽(yáng)能電池生產(chǎn)線的高端設(shè)備仍需進(jìn)口,薄膜太陽(yáng)能電池主要生產(chǎn)設(shè)備同國(guó)外還有較大差距;部分太陽(yáng)能電池用配套材料有超過(guò)五成要依賴進(jìn)口,目前國(guó)內(nèi)光伏發(fā)電的總裝機(jī)量?jī)H有全球裝機(jī)總量的1%,與國(guó)內(nèi)光伏產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)大產(chǎn)能差距甚遠(yuǎn)。我國(guó)太陽(yáng)能電池約90%還要依賴出口。由此,造成了原料、產(chǎn)品兩頭在外的局面,致使制約了我國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

3.產(chǎn)業(yè)迅速崛起、發(fā)展顯現(xiàn)、競(jìng)爭(zhēng)激烈

推廣應(yīng)用力度的逐步增強(qiáng),光伏產(chǎn)品的價(jià)格呈現(xiàn)快速下滑趨勢(shì)。

4.企業(yè)盲目上馬、質(zhì)量難保、造成供求假象

由于光伏行業(yè)發(fā)展前景好,致使一些小的投資者上馬了一批小型的光伏產(chǎn)業(yè)企業(yè),他們忽略了節(jié)能環(huán)保和產(chǎn)品質(zhì)量,形成了所謂的競(jìng)爭(zhēng),出現(xiàn)了供大于求的現(xiàn)象,形成了臨時(shí)的光伏低谷,但據(jù)國(guó)內(nèi)的眾多報(bào)道已證實(shí),當(dāng)前的光伏低谷已經(jīng)對(duì)二三線光伏企業(yè)帶來(lái)致命打擊,去年市場(chǎng)那么好,小公司也要等大公司把貨賣完了才能把貨賣得出去。盡管今年的光伏市場(chǎng)整體供大于求,但如果將小公司的份額從總的市場(chǎng)供應(yīng)中去掉,大品牌的廠家對(duì)于市場(chǎng)依然是供小于求的。當(dāng)前的“供遠(yuǎn)大于求”是一個(gè)短暫的產(chǎn)能相對(duì)過(guò)剩的階段。但該階段將是二三線光伏企業(yè)的“嚴(yán)冬”,當(dāng)然“嚴(yán)冬”不遠(yuǎn)處是“暖春”,但二三線光伏企業(yè)很難具備過(guò)“嚴(yán)冬”的耐力,將有好大一部分小公司、小企業(yè)會(huì)被淘汰,即使有一些小企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中能勉強(qiáng)挺得住,但還應(yīng)在這一過(guò)程中增強(qiáng)體能,還需要有一個(gè)復(fù)蘇的過(guò)程。

綜上所述,我國(guó)的光伏產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀大致是:產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛、企業(yè)倍增,技術(shù)力量薄弱、質(zhì)量各異,原料、產(chǎn)品兩頭制約,供求關(guān)系緊張、競(jìng)爭(zhēng)激烈。但是由于光伏產(chǎn)業(yè)是個(gè)新興的產(chǎn)業(yè),被譽(yù)為“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”,他的發(fā)展前景和發(fā)展空間都是前所未有的,前景光明,空間廣闊。

四.實(shí)習(xí)感想

經(jīng)過(guò)九江的九天實(shí)習(xí),感受頗多;對(duì)自己和對(duì)社會(huì)企業(yè)有子更深的認(rèn)識(shí);對(duì)自己的作為一個(gè)準(zhǔn)工作人員有了更清晰的要求。把自己在學(xué)校學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐;一方面鞏固所學(xué)的理論知識(shí),另一方面提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力。

首先,扎實(shí)的專業(yè)理論是基礎(chǔ)

用人單位在招聘員工時(shí)第一看重的是你的專業(yè)技能是否過(guò)硬;現(xiàn)在大學(xué)生比比皆是,文憑在這個(gè)社會(huì)里越來(lái)越不是你能力的代名詞,所用用人單位更看重的你是的技能。有了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),才能有條件去勝任自己所上崗的職位。

其次,工作中要有良好的學(xué)習(xí)能力

自己要有一套學(xué)習(xí)知識(shí)的理論系統(tǒng),遇到問(wèn)題能通過(guò)相關(guān)途徑自行解決。因?yàn)樵诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題各種各樣,并不是每一種情況都能把握。在這個(gè)時(shí)候要想把工作做好就一定要有良好的學(xué)習(xí)能力;通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),從而掌握相關(guān)技術(shù),來(lái)解決生活中遇到的每個(gè)問(wèn)題。這樣的學(xué)習(xí)能力,一方面來(lái)自向師傅們的學(xué)習(xí),向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人學(xué)習(xí);另一方面,就是自學(xué)的能力,在學(xué)有別人的幫助的情況下自己也能通過(guò)努力學(xué)習(xí),尋找相關(guān)的途徑來(lái)解決問(wèn)題。

再次,與同事要相處融洽,這是我們工作生活的保障

在工作之中,不只是同技術(shù),同機(jī)器設(shè)備打交道,更重要的是同人交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是們平時(shí)要注意的。和諧的人際關(guān)系能為我們創(chuàng)造良好的工作氛圍。

經(jīng)過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)我提出了對(duì)自己的新要求有:

(1)繼續(xù)學(xué)習(xí),提升自己的專業(yè)水平

在信息時(shí)代,學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息,獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。作為一名年輕人更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后,我積極響應(yīng)單位號(hào)召,結(jié)合 工作實(shí)際,不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)、技能,用精良的業(yè)務(wù)知識(shí)提升能力,以廣博的社會(huì)知識(shí)拓展視野。

(2)努力實(shí)踐,自覺(jué)進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換

只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣,一個(gè)人的價(jià)值也是通過(guò)

實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn)的,也只有實(shí)踐才能鍛煉一個(gè)人的品質(zhì),彰顯人的意志。從學(xué)校走到社會(huì),首要面臨的就是轉(zhuǎn)換角色的問(wèn)題。從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)換為一個(gè)工作人員,在思想的層面上必須認(rèn)識(shí)到二者的社會(huì)角色之間存在著較大的差異。學(xué)生時(shí)代只是單純的學(xué)習(xí)知識(shí),而社會(huì)實(shí)踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí),并將知識(shí)用于實(shí)踐。所以我們要在思想層面上轉(zhuǎn)換角色。

(3)提高工作的積極性和主動(dòng)性

如果一個(gè)人整天都消極做事,那他的工作怎么能做的好?如果一個(gè)人不善于主動(dòng)去和別人交談,而是等著別人,他的人際關(guān)系會(huì)好嗎?這肯定不好,并且,消極的情緒,不僅會(huì)影響工作,更重要是會(huì)影響一個(gè)人的身體健康,沒(méi)有了健康,又談人生呢!相反,如果一個(gè)人有積極的情緒,則會(huì)激發(fā)自己的潛能,創(chuàng)造更大的價(jià)值,進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)。

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電廠實(shí)訓(xùn)報(bào)告心得篇四

一、 實(shí)習(xí)目的:

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程,是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式,使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí),實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),技能開闊視野,又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié),我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì),接觸實(shí)務(wù),了解國(guó)情、民情,增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性、事業(yè)心、責(zé)任感;通過(guò)深入基層,了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀,可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí),進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,為今后走向社會(huì),服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx年2月5日至5月5日

三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

浙江鴻禧光伏科技科技股份有限公司 行政人事部

四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

(一)實(shí)習(xí)單位情況

浙江鴻禧光伏科技股份有限公司是一家集太陽(yáng)能電池片和太陽(yáng)能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè),是國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能光伏發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽(yáng)能電池和組件,技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽(yáng)能電池、組件和光伏發(fā)電系統(tǒng)等,產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通、照明、廣電、國(guó)防、海事等眾多領(lǐng)域。

(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容

當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門,就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路,對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō),還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多,感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,我學(xué)會(huì)了很多技能,增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

第一、錄用,建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù),新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工,這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等,辦工作證等等;2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作,審核申請(qǐng)書、述職報(bào)告等等。

第二、考勤管理,完成每月考勤記錄,并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容,計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算,公司目前擁有480名左右的員工,并在繼續(xù)擴(kuò)大,人員量的增加也加大了一定的難度。

第三、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容,要做到合理使用、規(guī)范使用,并且要及時(shí)滿足各部門的需要。

第四、離職。給員工辦理離職手續(xù),員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù),確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。

第五、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn),我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工,辦理社保,并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)???。另外,當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。

工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程,我是積極的做,但還是走了些彎路,我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的工作,我有能力、有信心做的更好。

(三)實(shí)習(xí)調(diào)查情況

當(dāng)然,在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專員之后,我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議。

案例一:目前公司的行政人事部主要成員為2位,一位是行政部經(jīng)理,另外一位就是人事專員,而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人,公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫,盡量少安排人,于是整個(gè)部門就2個(gè)人,部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理,包括行程車輛的安排,也即包括后勤的管理,而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職,辦理社會(huì)保險(xiǎn),結(jié)算薪資,發(fā)放獎(jiǎng)金,管理辦公物品等,也就說(shuō)都是一些瑣事,工作量很大,一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容,顯得有些繁雜,從而降低了工作效率。另外,由于人員不夠,于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門,雖然看似減輕了人事部工作,但事實(shí)并不如此,很多事情當(dāng)一開始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部,權(quán)力分散,職責(zé)相互推脫,到后來(lái)就很難處理。

分析:公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支:人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、營(yíng)銷管理等。通常的公司會(huì)按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面,通過(guò)幾個(gè)月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn),公司對(duì)管理層面還不夠重視。首先,公司沒(méi)有合理分配人事管理,行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門行使,這樣使得行政人事部顯得似乎是個(gè)擺設(shè),沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)該部門的用處,譬如在應(yīng)聘人員方面,應(yīng)該是由人事部操作的,而實(shí)際上卻將權(quán)力下放給各部門單獨(dú)進(jìn)行,這十分不利于員工的管理。

案例二:公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度,薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資,員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的,績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的,這對(duì)員工來(lái)說(shuō)是比較合理的。但是,薪資的變動(dòng)很小,即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒(méi)有調(diào)薪,這在一定程度上降低了員工的工作積極性,其次,由于公司是自發(fā)的私人企業(yè),公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理,從目前的薪資狀況來(lái)看,辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工,長(zhǎng)期下來(lái),這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降,工作怠慢,影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行,這對(duì)公司的損失是巨大的。

分析:公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善,在公平性和激勵(lì)性上需多加重視。當(dāng)原來(lái)設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過(guò)不斷的溝通與簽合同過(guò)后,所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理,也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走。但是經(jīng)過(guò)幾次晉升不調(diào)薪,即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后,員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心。

案例三:該公司在公司副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,重視對(duì)公司員工的培訓(xùn),以及技術(shù)指導(dǎo),但是這僅僅只淺層的,目前該公司對(duì)文化企業(yè)的重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,首先,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的人本關(guān)懷不夠,其次,公司對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)并不重視,沒(méi)有形成統(tǒng)一的思想文化以及內(nèi)在精神,因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承,這對(duì)公司的深層發(fā)展來(lái)說(shuō)是欠缺的。企業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用,特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功,在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí),企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感,他們會(huì)加倍努力,用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想,職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體,把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分,整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致,形成統(tǒng)一的整體。

分析:作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)的公司,在注重產(chǎn)值的同時(shí),更應(yīng)該注重企業(yè)文化的創(chuàng)立,因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀,是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所必須具備的一種精神支柱。

除以上三個(gè)簡(jiǎn)單的案例分析之外,我對(duì)此次實(shí)習(xí)還有以下幾點(diǎn)看法:

第一,一個(gè)健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度,并且按照合理的程序執(zhí)行。要明確各部門的職責(zé),并且要充分運(yùn)用管理方法,以人為本,從而使公司或團(tuán)隊(duì)迅速而穩(wěn)健的發(fā)展、壯大,把握更多的成功機(jī)會(huì)。制度有形,企業(yè)的規(guī)章、條例、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、指標(biāo)等都可以視為制度的表現(xiàn)形式。制度對(duì)于企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)軟實(shí)力提升都有著非常重要的意義。正確企業(yè)文化指導(dǎo)下建立的企業(yè)制度,可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員行為,提高人員的工作效率,促進(jìn)企業(yè)的有效管理,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大。而企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)是互動(dòng)互益的,在企業(yè)制度建設(shè)、文化建設(shè)良性互動(dòng)過(guò)程中,制度得以科學(xué)完善,企業(yè)軟實(shí)力得以提升。以先進(jìn)的價(jià)值觀念、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)引領(lǐng)公司的管理流程與制度設(shè)計(jì),使管理精藝,制度標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)有力,彰顯企業(yè)軟實(shí)力。企業(yè)必須因時(shí)應(yīng)勢(shì),不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度,同時(shí)強(qiáng)調(diào)企業(yè)制度的有效實(shí)施,在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不斷完善并加以創(chuàng)新,將制度建設(shè)視為企業(yè)的一項(xiàng)持續(xù)的系統(tǒng)工程。通過(guò)企業(yè)制度建設(shè),促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展,提升企業(yè)軟實(shí)力,做大、做強(qiáng)企業(yè)。

第二,要毫不動(dòng)搖的狠抓人力資源管理。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,歸根結(jié)底,在于人才,在于充分挖掘人才的潛力,使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人,即識(shí)人用人能力的大小決定了一個(gè)企業(yè)管理者的發(fā)展遠(yuǎn)景。完善的人力資源主要包括以下幾個(gè)方面:

1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘使用:

提供工作分析的有關(guān)資料,使部門人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致,對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定,對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定,職務(wù)分析和工作分析的編寫,制定人力資源計(jì)劃,通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法,按照工作崗位要求,將員工安排到合適的崗位,來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。

3、工作報(bào)酬:

制定合理的薪酬福利制度,按勞付酬,論功行賞,通過(guò)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。其次,促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償。

4、培訓(xùn)開發(fā):

現(xiàn)在的市場(chǎng)無(wú)疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn),所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本,追求全員卓越,以人為本的管理方式。

提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單,制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃:主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn),為員工發(fā)展提供咨詢,規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo),通過(guò)培訓(xùn)開發(fā)來(lái)“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式,達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。

第三.管理方法要經(jīng)常創(chuàng)新,管理員工就像開汽車,司機(jī)在開車時(shí)需小心的看著指示器和路面,路面有新的變化,指示器的指針有變化,他就應(yīng)轉(zhuǎn)動(dòng)方向盤,防止翻車撞人。管理員工也是如此,管理人員要讓其員工在制定的軌道上運(yùn)行,就要仔細(xì)觀察、經(jīng)常調(diào)整,以防止其出現(xiàn)偏誤。管理學(xué)家克拉克說(shuō)過(guò)一句很深刻的話,信息革命改變著人類社會(huì),必定要改變企業(yè)的組織和機(jī)制。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,隨著新知識(shí)、高科技發(fā)展異常迅猛,競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈,因此我們必須學(xué)會(huì)增強(qiáng)創(chuàng)新力,針對(duì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)增強(qiáng)創(chuàng)新力,為企業(yè)增添活力,并為做大做強(qiáng)企業(yè)打好基礎(chǔ)。

電廠實(shí)訓(xùn)報(bào)告心得篇五

火電廠主要由三大設(shè)備組成:鍋爐,汽輪機(jī)和電機(jī)。這次的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)主要認(rèn)識(shí)的是汽輪機(jī)與鍋爐。

(1)汽輪機(jī)

實(shí)習(xí)中在電廠看到汽輪機(jī),就是個(gè)龐然大物,在那臥著,里面是什么樣子也沒(méi)看過(guò)。只是在上課的時(shí)候老師講過(guò)。首先老師講到的是葉片,只有三十厘米左右長(zhǎng),寬度也只有十多厘米,當(dāng)時(shí)感覺(jué)很小,很不可思議,這么大的電廠怎么會(huì)是如此小的葉片,與我想象中的比起來(lái)小得多(我想象中的至少有一米多長(zhǎng)),中間纏著鋼鐵的東西,中間的鋼鐵還有六個(gè)對(duì)稱的槽,很自然,這就是轉(zhuǎn)子了,聽另外一個(gè)解釋,六個(gè)槽就是為了繞線圈用的,共三組,在定子中間飛速旋轉(zhuǎn),作為導(dǎo)線切割磁感線而發(fā)電,這個(gè)原理很簡(jiǎn)單,從初中學(xué)到高中再學(xué)到了大學(xué),現(xiàn)在總算學(xué)到了實(shí)際。下一個(gè)就是定子了,定子很大,直徑差不多三米,外面很光滑,里面是密密麻麻的小小的片狀東西,聽說(shuō)就是磁鐵,外面還有些玻璃窗,就是供觀察或維修的吧。

(2)鍋爐

在大唐電廠實(shí)習(xí)中,我們認(rèn)識(shí)并且初步了解了流化床鍋爐,火電廠中鍋爐完成就是通過(guò)燃燒,把燃料的化學(xué)能轉(zhuǎn)換成熱能的能量轉(zhuǎn)換過(guò)程,鍋爐機(jī)組的產(chǎn)品就是高溫高壓的蒸汽。在鍋爐機(jī)組中的能量轉(zhuǎn)換包括三個(gè)過(guò)程:燃料的燃燒過(guò)程、傳熱過(guò)程和水的汽化過(guò)程。燃料和空氣中的氧,在鍋爐燃燒室中混合,氧化燃燒,生成高溫?zé)煔?,這個(gè)過(guò)程就燃燒過(guò)程。高溫?zé)煔馔ㄟ^(guò)鍋爐的各個(gè)受熱面?zhèn)鳠幔瑢崮軅鹘o鍋爐的工質(zhì)——水。水吸熱后汽化變成飽和蒸汽,飽和蒸汽進(jìn)一步吸熱變成高溫的過(guò)熱蒸汽,這就是傳熱與水的汽化過(guò)程。

關(guān)于鍋爐中使用的水,據(jù)老師介紹,電廠中使用的一般是除鹽水,實(shí)習(xí)中認(rèn)識(shí)到,鍋爐的給水先進(jìn)入后自下而上流動(dòng),經(jīng)加熱后進(jìn)入汽包然后就降到水冷壁的下聯(lián)箱,在進(jìn)入水冷壁。在水冷壁中部分水變成蒸汽形成汽水混合物。汽水混合物在汽包內(nèi)分離,其中水繼續(xù)留在汽包內(nèi)進(jìn)行下一輪循環(huán)。

鍋爐使用的均為煤。是熱電廠的原料。在大唐電廠,工人師傅帶我們參觀了煤溝,我沒(méi)法形容,遠(yuǎn)遠(yuǎn)看過(guò)去,根本不能猜出來(lái)那就是煤,因?yàn)榭雌饋?lái)它就是一座墨色的山。電廠對(duì)煤也有很高的要求。目前電廠一般采用的是煤粉爐,其原因是煤粉流動(dòng)性好,可充分燃燒,使用之前,利用熱空氣噴入爐膛與空氣充分混合,在爐內(nèi)作懸浮燃燒。高新電廠的師兄介紹說(shuō)煤粉的細(xì)度不到頭發(fā)絲大,主要是為了提高燃燒效率。如今的環(huán)境問(wèn)題突出,嚴(yán)重阻礙了人類的發(fā)展,所以在熱電廠中,廢氣物都要經(jīng)歷嚴(yán)格的脫硫后才能排放。

實(shí)習(xí)期間在電廠中聽到最多的關(guān)于鍋爐方面的當(dāng)屬汽包。幾經(jīng)詢問(wèn)和看教科書,才明白汽包的大致情況。它的主要作用就是將其中的汽水混合物分離,蒸汽從汽包頂部引出,經(jīng)加熱到額定溫度后送到汽輪機(jī)中做功,而水則繼續(xù)留在里面進(jìn)行下一次循環(huán)。這就是自然循環(huán)鍋爐。

在參觀電廠的時(shí)候,說(shuō)實(shí)話,并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到什么是鍋爐,在大唐電廠,只見(jiàn)過(guò)待裝5號(hào)鍋爐的水冷壁,簡(jiǎn)單的說(shuō),就是一根根的空心管子吧,又沒(méi)有成品(都是鍋爐的各個(gè)部分,沒(méi)有組合),所以還是沒(méi)有弄清楚,直到在工大的仿真實(shí)驗(yàn)室里,在二電廠老師的解說(shuō)下才明白那方形的就是,據(jù)說(shuō)有六十多米高,周圍有許多水管,也就是水冷壁。鍋爐一般是吊著的,這點(diǎn)很多人不明白,如此巨大的東西為何要吊著 其實(shí)原因很簡(jiǎn)單,就是為了應(yīng)付鍋爐的熱脹冷縮。

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