在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

叫包干價合同篇一

甲 方(用人單位)

乙 方(員工)

根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》及相關法律、法規(以下簡稱^v^中國法律^v^)和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為固定期限合同。

第二條 本合同有效期從 年 月 日至 年 月 日止(^v^期限^v^)。

第三條 本合同試用期為 月，從 年 月 日至 年 月 日止。

第四條 本合同期限屆滿，甲、乙任何一方如希望續簽合同的，雙方可于期限屆滿前協商續簽事宜，除非中國法律另有規定，否則本合同自屆滿之日起自然終止。

另行簽署相關協議。如甲乙雙方已簽署的培訓協議中規定的服務期超過本勞動合同期限，除非甲方同意豁免， 則超過部分視作本合同期限的自然延伸。

第六條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。工作地點為 。甲方有權根據公司業務需要， 安排乙方出差。

第七條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。乙方應當向甲方指定的管理人員負責并報告工作。

第八條 甲方可根據工作需要及乙方的工作表現、能力依法調整乙方的工作，乙方應服從甲方所作的調動。雖有本合同第五部分有關勞動報酬的規定，乙方的勞動報酬以其工作崗位及所從事的工作內容為前提;若乙方的工作崗位被調整的，甲方按其調整后的工作崗位重新確定勞動報酬。

第九條 基于乙方的工作性質，甲方安排乙方執行下述第 種工時工作制：

a.標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，具體工作時間按照甲方相關規定執行。乙方因工作需要需加班加點的，應當事先取得直屬上級的書面批準。甲方將依據中國法律及甲方規章制度為乙方安排同等時間補休或向其支付加班工資。

b.不定時工作制：乙方在保證及時、適當完成工作任務的情況下，可靈活安排工作及休息時間。甲方將依法履行必要的行政審批程序。乙方在法定節假日工作的，應當事先取得直屬上級的書面批準，甲方將依據中國法律向其支付加班工資。

第十條 乙方享有中國法律規定的法定休假日、年休假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方應根據甲方的業務需要、按照甲方規章制度規定的休假程序安排各種休假，以保證甲方的業務不會因其休假受到不利影響或盡量減少該種不利影響。

第十一條 甲方責任

(一)尊重乙方的合法權利，保護中國法律賦予乙方的合法利益。

(二)執行中國法律的規定，并接受勞動管理部門的監督檢查。

第十二條 乙方責任

(一)恪盡職守，盡其最大能力努力完成甲方安排的工作。

(二)服從甲方的工作調動和分配，遵守中國法律和甲方的一切合法的規章制度，不得以任何方式損害甲方利益。

(三)在本合同期限內，未經甲方書面許可不得兼任其它任何職務;非經甲方書面許可，不可占用工作時間從事與甲方工作無關的事情。

(四)如甲方要求，乙方應隨時向甲方交還在本合同期限內所獲取的`有關甲方經營、銷售和其它業務的全部文件，包括但不限于記錄、筆記、復印件、數據、軟件、圖紙和證書等。

(五)在合同有效期內，乙方不得直接或間接參與與甲方有任何利益沖突的本職工作以外的活動(事先得到甲方許可的除外)。本合同中的利益沖突活動指從事與甲方已從事的或現從事的或將從事的業務相同或相似性質的業務活動，包括但不限于投資創業，幫助第三方創業，被第三方雇用或向第三方提供服務等。

(六)乙方應對其工資、津貼等收入嚴格保密，不得泄露。

第十三條 甲方確定乙方的薪金以人民幣支付，甲乙雙方根據甲方依法制定的工資分配制度，約定乙方試用期內正常工作時間基本工資為 元/月;試用期過后，正常工作時間基本工資為 元/月。上述金額均已包含按規定應由個人繳納的社會保險金與個人所得稅及乙方競業禁止責任的補償。乙方的社會保險金及個人所得稅由甲方代扣代繳。

第十四條 在乙方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于當地政府最低工資標準，并于每月 7 日發放上月工資。

第十五條 甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，依法調整乙方的工資水平。

第十六條 甲方給予乙方全年績效考核獎金之待遇，乙方實際獎金之比例由甲方根據乙方的實際工作評估成績和甲方業績調整而定。在12月31日前甲乙雙方終止勞動關系的，乙方不被評核全年績效考核獎金。年終獎金乃屬賞贈福利性質， 甲方可根據營運情況制定相關的考核制度， 以酌情發放年終獎金。

第十七條 甲方將根據中國法律的規定、甲方經營管理需要及乙方工作性質為乙方提供必要的勞動條件、勞動設備、勞動防護用品及措施。甲方將建立和保持符合法律規定的勞動保護、工作場所健康和安全規定的勞動安全和衛生體系。甲方將視需要對乙方進行勞動安全和衛生等方面的培訓。如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方將根據相關法律法規，采取措施預防、控制職業病危害，保護乙方權益。

第十八條 甲方根據中國法律的規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方按規定享受各項社會保險待遇。

第十九條 乙方因公負傷、非因公負傷、患病、按國家規定享受醫療期和疾病救濟費;遇有孕期、產期、哺乳期時，按中國法律規定享受相應保險待遇。

第二十條 在本合同履行過程中，乙方在一個月內連續或累計曠工達到3天，或故意向第三方透露任何公司保密信息，或雖為過失泄漏保密信息但給甲方造成經濟損失的，均視為嚴重違反甲方勞動經律;并甲方有權根據經營管理需要，依法制定或修改規章制度，將新制定或修訂后的規章制度以甲方認為合理的方式告知乙方或進行公示。

第二十一條 乙方同意嚴格遵守中國法律規定和社會公德，遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于《員工守則》中寫明的各項規定和要求。乙方在此確認，其知悉可以通過多種渠道了解甲方的規章制度，如至甲方人事部門獲取勞動規章制度的書面文本。如果有疑問，請乙方詢問直屬上級或人事部門。同時，乙方應愛護甲方的財物，維護甲方的利益。

第二十二條 乙方在甲方工作期間得知的甲方及/或其關聯公司所有或知悉的全部信息均應視為甲方的保密信息，但為公眾所能普遍獲取的信息除外。該等保密信息包括但不限于：(一)任何與甲方或其關聯公司的業務或事務有關的信息，包括但不限于，商業策略和方法、營銷或促銷的政策或活動、業務拓展計劃、客戶信息、財務信息、各種類別的研究數據和管理方法;(二)甲方或其關聯公司的客戶、商業伙伴認為保密的、并且甲方或其關聯公司對此承擔保密或不披露義務的任何信息，以及(三)乙方在受雇于甲方的任何時候被告知或得知的任何其它信息。

第二十三條 乙方負有嚴守甲方保密信息的義務。乙方承諾其將謹慎盡職地保守甲方的保密信息，并履行下列義務：

(一)僅為完成甲方交付工作的目的使用甲方的保密信息;

(四)到其它單位任職時，應將自己根據本合同所負有的保密義務告知對方。

乙方承諾，其在本條項下的義務在其受雇于甲方期間均將存續，并在其與甲方的勞動關系解除/終止(無論因何種原因而解除/終止)后仍將持續，直至甲方相關的保密信息不再是保密信息。乙方違反其保密義務的，應當向甲方賠償其所受到的經濟損失。乙方根據本條規定賠償甲方損失的，仍應承擔前述保密義務。

(二)在履行公司分配的本職工作之外的任務中; (三)在與公司的勞動關系終止或解除后一年內(并且與其本職工作和/或公司分配的任務有關的);或(四)利用公司的物質技術條件(例如，公司的資金、設備和零部件、原材料、訣竅、商業秘密等)做出的。

乙方同意，將以所有適當的方式(由甲方承擔費用)協助甲方或甲方指派的人員或實體為甲方取得在任何及全部國家的知識產權各項權利。乙方進一步同意，其在本條項下的義務在其與甲方的勞動關系解除或終止之后仍繼續存在。

如乙方違反本條的任何規定，甲方將通過法律途徑維護其合法權益，乙方的行為給甲方造成損失的，應當予以賠償。

第二十五條 乙方與甲方解除勞動關系后，任何通過使用甲方公司知識產權與保密信息牟利的行為皆為侵權行為，乙方必須為這些行為承擔法律責任，并向甲方賠償相應經濟損失;如乙方行為觸犯^v^刑法，甲方有權向國家執法機關舉報、控告并提供乙方個人資料。

第二十六條 如甲方要求，乙方同意與甲方簽署一份競業限制協議作為本合同的附件，并承諾遵守競業限制義務。

第二十七條 在本合同執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容:

(一)訂立本合同所依據的中國法律發生變化的。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致本合同無法繼續執行的。

(三)甲、乙雙方情況發生較大變化，影響本合同執行的(例如：甲方的經營狀況、組織機構發生變化，人員結構、工作崗位需要調整等：乙方的工作表現，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等。)

第二十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付乙方經濟補償：

(一)在試用期間，被發現不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的行為， 其中包括但不限于:

(1)未經甲方同意，為其它機構或個人提供有關服務的;

(2)行為不端損害甲方名譽的;

(3)任何時候被發現在應聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的;

(4)乙方行為屬于《員工守則》規定嚴重違紀、違規行為。

(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

(七)中國法律規定的其它情形。

第三十條 乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或向乙方支付一個月工資(按照解除時乙方的月工資標準確定)代替前述通知期限：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)中國法律規定的其它情形。

第三十一條 甲方有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方員工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業破產法規定進行重整的;

(二)生產經營發生嚴重困難的;

(三)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本合同后，仍需裁減人員的;

(四)其它因本合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不能依據第二十九條、第三十條解除勞動合同，但可依據第二十七條、第二十八條及其它中國法律規定解除勞動合同：

(二)在甲方患職業病或因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)中國法律規定的其它情形。

合同法》第三十七條之要求，解除勞動合同。自書面解除通知提交之日起至本合同解除之日止，乙方應照常工作，并配合交接工作。

第三十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(三)甲方被依法宣告破產的;

(四) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的;

(五)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(六)中國法律規定的其它情形。

第三十五條 本合同解除或終止，甲方依法需向乙方支付經濟補償金的，按照中國法律規定執行，并在乙方辦結工作交接時支付。

第三十六條 合同當事人因違約造成對方經濟損失的，應視經濟損失及違約責任的程度賠償守約方的經濟損失。

第三十七條 在合同期限內，甲方為乙方提供出資培訓、出國學習、住房、通訊工具、交通工具等，或乙方從事甲方有關技術、經濟和管理工作的，如因乙方原因造成勞動合同不能繼續履行的，應按甲、乙雙方簽訂的協議和甲方有關規定進行賠償。 第三十八條 乙方違反本合同規定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項或競業禁止規定的，甲方有權要求乙方承擔損害賠償責任或違約責任，包括但不限于招聘、培訓費用等。雙方另有協議約定的，按照約定辦理。

第三十九條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

第四十條 本合同項下產生的甲乙雙方之間的任何爭議，應按如下爭議處理程序處理：雙方將盡力通過友好協商解決爭議;若任何一方不愿或未能解決爭議的，雙方均可向勞動爭議調解委員會申請調解;一方或雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條 自收到仲裁裁決書之日起十五日內，若任何一方對仲裁裁決不服且該仲裁裁決為非終局裁決的，則可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第四十二條 本合同之訂立、變更、終止、解除、續訂、解釋及爭議解決均適用中國法律的規定。

第四十三條 合同、規章制度和中國法律

(一) 乙方應于本合同簽訂之日起5個工作日內主動閱讀甲方現有規章制度并提出異議，若未提出異議，則視為已閱讀并接受甲方所有已發布并實施的規章制度。

(二)甲方通過郵件或內部系統公布新規章制度，員工應及時閱讀，如有問題，應在3個工作日內向甲方有關部門咨詢，如未提出意見，視為已知悉、同意并自覺遵守甲方新規章制度。

(三)本合同未盡事宜，甲方規章制度有規定的，按照甲方規章制度執行;甲方規章制度未規定的，按照中國法律規定執行。

(四)本合同的任何條款如與甲方規章制度直接沖突的，以本合同為準，本合同任何條款如與中國法律規定直接沖突的，以中國法律規定為準。

(五)甲方與乙方在本合同簽訂日之前簽訂的任何其它合同、協議、通知或文件，與本合同規定不一致的，按照本合同規定執行。

第四十四條 本合同任何條款被認定違法、無效或不可執行的，不影響本合同其它條款的合法性、效力和可執行性。

第四十五條 本合同終止或解除的，乙方仍應承擔在本合同項下的保密義務及與知識產權相關的義務及相關法定義務。

第四十六條 除非乙方在此另外列明，本合同開頭部分列明的乙方住址為乙方的通訊地址。乙方的身份證/護照號碼、住址、通訊地址、戶籍所在地、配偶及子女等信息如有變更，乙方應當在變更之日起五個工作日內書面通知甲方。乙方未按照本條規定通知甲方的，甲方按照乙方最近一次提供的通訊地址信息向乙方發送各類文件均構成有效送達。

第四十七條 甲乙雙方因履行本合同而相互發出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同所列明的地址、傳真、電話、電子郵箱送達，乙方承諾其所提供的所有聯系方式均為有效，一方如果遷址或者變更聯系方式，應當書面形式通知對方。

通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。使用電子郵件方式進行送達的，原則上以收件人回復的郵件中確認收到日期為送達日期;收件人未回復的，以電子郵件進入其提供的電子數據交換系統之日為送達之日。

第四十八條 本合同經甲方法定或授權代表和乙方簽署，并加蓋甲方公蓋章后生效。

第四十九條 本合同一式兩份。甲方與乙方各持一份。 合同雙方均聲明已閱讀和理解合同并同意受其約束。

甲方(蓋章)

法定代表或授權代表簽字 年 月 日

乙方(簽字)

年 月 日

叫包干價合同篇二

甲方：

乙方：

性別：

出生日期：________年____月____日

身份證號：

戶籍所在地址：

郵編：

現居住地址：

郵編：

為維護甲、乙雙方合法權益，根據《^v^勞動法》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依法訂立本合同。并共同遵守本合同約定的各項條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為有固定期限勞動合同，本合同自__年_月_日始至__年_月_日止，合同期限為__年。

二、工作內容

第二條 乙方根據甲方工作需要，同意擔任______崗位工作。本合同履行過程中，甲方可根據工作需要，調整乙方的工作部門或崗位。

第三條 乙方應按甲方制定的崗位職責、工作規范和標準、作業流程、考核標準等規定，按時、保質、保量地完成甲方規定的工作任務。

三、勞動報酬、福利

第四條 在乙方付出正常勞動前提下，甲方每月____日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中，包含甲方提供的各項福利待遇和補貼等工資性報酬及甲、乙雙方需繳納的社會保險(乙方須按時到相應機構自行繳納)。具體薪資標準根據乙方工作崗位和職責不同按甲方薪資制度執行。

第五條甲方為乙方提供工裝、培訓、食宿等相應的福利待遇(詳見甲方制定的福利待遇條款)。

四、勞動合同的解除、終止、續訂

第六條 乙方有下列情況之一的，甲方可即時解除勞動合同，并不給予乙方任何補償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的損害賠償責任：

1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，根據甲方有關規定應予解除勞動合同的;

3)嚴重失職、營私舞弊、損害甲方利益的;

4)故意或無意泄露甲方商業秘密的;

5)提供虛假個人信息和身份證明、履歷、學歷、職業資格、醫療證明等材料的;

6)自動辭職或等同于自動辭職的;

7)違反國家法律、法規、政策及甲方有關規定的。

第七條 乙方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，待甲方同意后，按離職程序辦理相關手續。乙方主動提出解除勞動合同的，無權要求甲方支付補償費。

第八條 本合同期限屆滿，本合同自行終止。

第九條 本合同期滿前____日，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，本合同可以續訂，并簽訂《勞動合同續訂書》 。

第十條 經濟補償與賠償： 甲方無故解除勞動合同的，應支付乙方經濟補償。乙方提前解除勞動合同的，應賠償甲方培訓費等費用。

第十一條 勞動爭議處理 因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決，協調不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起____日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條 其它：

第十三條 與乙方工作相關的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產，乙方均應辦理領用手續，并妥善保管正當使用。乙方因任何原因離職，均應如數向甲方交還所有甲方的文件資料和資產，如因乙方保管或使用不當造成的損壞、丟失或文件泄露，乙方承擔賠償責任。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

第十五條 本合同由甲方蓋章，乙方親筆簽名生效。

甲方(蓋章)：

乙方(親筆簽名)：

叫包干價合同篇三

法定代表人：_________

地址：_________

乙方：_________

法定代表人：_________

資質等級：_________

證書編號：_________

地址：_________

甲、乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，就_________（物業名稱）的前期物業管理服務事宜，訂立本合同。

第一條本合同所涉及的物業基本情況

物業名稱：_________

物業類型：_________

四至范圍（規劃平面圖）：_________

總建筑面積：_________平方米；其中住宅_________平方米。

物業構成見附件一，物業規劃平面圖見附件二。

第二條乙方為本物業管理區域的業主、物業使用人提供下列物業管理服務事項。

（一）物業共用部位的維護；

（二）物業共用設施設備的日常運行和維護；

（三）公共綠化養護服務；

（四）物業公共區域的清潔衛生服務；

（五）公共秩序的維護服務；

（六）物業使用禁止性行為的管理；

（七）物業其他公共事務的管理服務；

（八）業主委托的其他物業管理服務事項。

第三條物業專有部分的自用部位、自用設備損壞時，業主、物業使用人可以向乙方報修，也可以自行維修。經報修由乙方維修的，維修費用由業主、物業使用人承擔。

第四條甲方按規定向乙方提供位于_________路_________號_________室（建筑面積_________平方米）的房屋作為物業管理辦公用房，在合同履行期間供乙方無償使用，但不得改變其用途。

第五條乙方提供的前期物業管理服務內容和標準應符合下列約定：

（一）物業共用部位的維護、物業共用設施設備的日常運行和維護，詳見附件三

（二）公共綠化養護服務，詳見附件四；

（三）物業公共區域的清潔衛生服務，詳見附件五；

（四）公共秩序的維護服務，詳見附件六；

（五）物業使用禁止性行為的管理，詳見附件七；

（六）物業其他公共事務的管理服務，詳見附件八；

第六條甲方將物業交付業主前，應會同乙方對物業共用部位、共用設施設備進行查驗，并按規定向乙方移交物業管理所必需的相關資料。

甲、乙雙方辦理物業查驗、移交手續，對查驗、移交中發現的問題及相應解決辦法應采用書面方式予以確認。具體內容詳見附件九。

第七條乙方根據下述約定，按建筑面積向業主收取物業服務費。

（一）住宅：

高層_________元/月平方米；

多層_________元/月平方米；

別墅_________元/月平方米；

物業：_________元/月平方米；

（二）辦公樓：_________元/月平方米

（三）商業用房：_________元/月平方米

（四）_________

（五）_________

（六）_________

上述物業服務收費分項標準（ 元/月平方米）如下：

一、住宅物業

1、綜合管理服務費：

2、共用部位、共用設施設備日常運行、保養、維修費用：_________

3、公共區域的清潔衛生服務費用：_________

4、公共區域綠化養護費用：_________

5、公共區域秩序維護服務費用：_________

6、_________

二、非住宅物業

1、綜合管理服務費：_________

2、共用部位、共用設施設備日常運行、保養、維修費用：_________

3、公共區域的清潔衛生服務費用：_________

4、公共區域綠化養護費用：_________

5、公共區域秩序維護服務費用：_________

6、_________

第八條自本合同生效之日的當月至物業出售并交付物業買受人之日的當月發生的物業服務費用，由甲方承擔；自物業交付物業買受人之日的次月起至本合同終止之日發生的物業服務費用，由甲方和物業買受人按照物業出售合同的約定承擔。物業出售合同未約定或者約定不明確的，由甲方承擔。

已竣工但尚未出售的物業以及甲方未交付給業主的物業，由甲方依照本合同第七條約定的標準向乙方交納物業服務費。

第九條前期物業管理期間，乙方按下述第_________種收費形式確定物業服務費用。

（一）包干制。由業主向乙方支付本合同第七條約定的物業服務費用，盈余或者虧損均由乙方享有或者承擔。

提取酬金，其余全部用于物業服務合同約定的支出，結余或者不足均由業主享有或者承擔。

2、每_________（月/年）在預收的物業服務費用中提取_________元的酬金。

（三）_________

第十條物業服務費用（物業服務資金）按_________（年/季/月）交納，業主應在_________（每次繳費的具體時間）履行交納義務。

逾期交納的，違約金的支付約定如下：_________

第十一條物業服務費用實行酬金制方式計費的，乙方應向全體業主公布物業管理年度計劃和物業服務資金年度預決算，并每年次向全體業主公布物業服務資金的收支情況。

對物業服務資金收支情況有爭議的，甲乙雙方同意采取以下方式解決：

（一）_________；

（二）_________。

第十二條停車場收費分別采取以下方式：

（一）停車場屬于全體共有全體業主共用的，車位使用人應按露天機動車車位_________元/個月、車庫機動車車位_________元/個月、露天非機動車車位_________元/個月、車庫非機動車車位_________元/個月的標準向乙方交納停車費。

乙方從停車費中按露天機動車車位_________元/個月、車庫機動車車位_________元/個月、露天非機動車車位_________元/個月、車庫非機動車車位_________元/個月的標準提取停車管理服務費。

（二）停車場屬于甲方所有、委托乙方管理的，業主和物業使用人有優先使用權，車位使用人應按露天車位_________元/個月、車庫車位_________元/個月的標準向乙方交納停車費。

乙方從停車費中按露天車位_________元/個月、車庫車位_________元/個月的標準提取停車管理服務費。

（三）停車場車位所有權或使用權由業主購置的，車位使用人應按露天車位_________元/個月、車庫車位_________元/個月的標準向乙方交納停車管理服務費。

第十三條業主或物業使用人對車輛停放有保管要求的，與乙方另行約定。

第十四條本物業管理區域內的全體業主所有的會所及相關設施委托乙方經營管理，經營管理收費約定如下：

（一）健身房：_________

（二）棋和牌娛樂室：_________

叫包干價合同篇四

乙方：__________

第一章總則

第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。

第二條^v^境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

第五條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

第六條工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協商機制，維護勞動者的合法權益。

第二章勞動合同的訂立

第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。

乙方：__________

時間：__________

叫包干價合同篇五

乙方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動和社會保障局監制

根據《^v^勞動法》、《民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人或委托代理人：__________

注冊地址：__________

經營地址：__________

第二條乙方性別

戶籍類型：__________

居民身份證號碼：__________

或者其他有效證件名稱證件號碼：__________

家庭住址郵政編碼：__________

在京居住地址郵政編碼：__________

戶口所在地省區街道：__________

二、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執行。

1、乙方在試用期期間的工資為__________元。

2、甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

乙方：__________

時間：__________