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最新公務員平時考核工作記實表 公務員平時考核工作總結(精選5篇)

時間:2023-09-28 20:44:25 作者:筆塵

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公務員平時考核工作記實表篇一

(一)公務員應當按照規定參加平時考核。對無正當理由不參加的,或在考核過程中有弄虛作假等行為的,視情況給予批評教育、責令檢查;經教育后拒不改正的,當年年度考核確定為不稱職等次。

(二)公務員有下列情形的,參加平時考核,不確定等次:

1.新錄用的公務員在試用期內的;

2.病、事假累計時間超過當期平時考核周期一半的;

3.涉嫌違法違紀被立案審查調查尚未結案的;

4.法律法規規定的其他情形。

(三)因工傷、產假超過當期平時考核周期一半的公務員,參加平時考核,一般可確定為較好等次。公務員涉嫌違紀違法被立案審查調查尚未結案的,參加平時考核,不確定等次。結案后,不給予處分或者給予警告處分的,可以補定等次;其中,給予警告處分的,不得補定為好等次。公務員受警告處分的當年(不含受處分之前和解除處分后,下同),參加平時考核,不得確定為好等次;受記過、記大過、降級、撤職處分的當年及第二年,參加平時考核,不確定等次。公務員受黨紀處分的,平時考核結果參照年度考核有關規定執行。

公務員對本人考核結果有異議的,可以在得知考核結果5個工作日內書面向局平時考核領導小組反映。

本單位公務員平時考核工作自2021年7月起開始實施。

公務員平時考核工作記實表篇二

公務員考核制度是國家公務員制度的重要組成部分,是公務員管理的一項基礎性工作。下面是有20xx公務員平時考核工作實施方案,歡迎參閱。

為進一步加強公務員隊伍建設,提高機關工作效率和服務水平,根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員考核規定(試行)》以及山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳、山東省公務員局《關于開展公務員平時考核試點工作的通知》(魯人社字[20xx]292號)要求,結合我局實際,現就我局公務員平時考核工作提出如下具體實施方案。

一、指導思想和原則

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀和正確政績觀,堅持注重實績、客觀公正、分級分類、簡便易行的原則,建立健全公務員平時考核制度,充分發揮平時考核在公務員隊伍建設中的基礎性作用。

二、考核內容

平時考核要緊緊圍繞全局中心工作,以公務員崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據,按照德、能、勤、績、廉的要求,以工作實績為重點,著重考核公務員履行職責、完成日常任務、出勤及在急難險重任務中的德才表現等情況。

(一)工作效能情況。l、是否具有強烈的事業心和責任感,工作積極主動,超前考慮,及時為領導當好參謀,以認真負責的態度做好每?項工作。2、是否熟悉本職業務,準確理解和把握相關政策,積極參加政治業務學習,對分管的業務能獨擋一面,及時解決工作中出現的各種問題,協調好與上級業務部門的關系;遇到復雜問題不拖、不等,主動向分管領導匯報,積極協調解決,?時難以解決的,及時向有關方面做出解釋。3、是否做到工作效率高、服務質量好,把為基層服務工作落到實處。服務態度好、質量高,基層單位無投訴。4、是否具有改革創新精神。破除因循守舊思想和畏難發愁情緒,能夠全面、辯證地認識問題,用創新和改革的理念指導工作實踐。

(二)依法行政情況。l、是否認真貫徹執行國家法律、法規和各項方針政策,按要求參加有關法律法規的學習培訓,做到學法、懂法、遵紀守法。2、按照規定的職責權限、工作程序和規范要求進行行政執法、辦理行政審批事項和履行其它公務,嚴格執行首接責任制、ab角制。

(三)服務質量情況。是否具有熱情的服務態度,按照規定的辦事程序、時限和規范的服務用語、禮儀接辦本職業務、接聽咨詢電話,接待群眾來訪,主動為基層、為群眾提供及時、便捷、高效的公共服務。

(四)工作作風情況。1、是否按照“三個代表”重要思想的要求,加強自身的社會公德和職業道德修養,積極參與機關建設活動,不斷改進工作作風,切實做到為民、務實、勤政。2、是否做到經常深入基層,積極為群眾辦實事、辦好事,處理問題、執行公務做到從實際出發,力戒官僚主義、形式主義。

(五)廉潔守紀情況。是否廉潔從政,執政為民,自覺用廉政規定和黨紀、政紀約束自己,嚴格自律,不以職、以權謀私,在執行公務中自覺抵制各種不正之風。

三、平時考核辦法和程序

平時考核主要采取被考核公務員填寫個人工作記實、主管領導綜合審核評鑒、領導機構審定等方式進行。考核周期為一個季度。每次考核在每個考核周期末進行。

(一)個人記實。被考核人每個季度末將本季度工作情況記于《公務員平時考核記實表》。

(二)主管領導審核。對個人平時考核記實,實行分級審核。本科室人員由科室主要負責人每季度審核一次,科室主要負責人由分管領導每季度審核?次,寫出評語,提出意見,做出優秀、稱職、基本稱職、不稱職的評價。優秀、稱職、基本稱職、不稱職的基本標準是:

優秀:正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策,模范遵守各項規章制度,熟悉業務,工作勤奮、有改革創新精神,成績突出。

稱職:正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策,自覺遵守各項規章制度,熟悉或比較熟悉業務,工作積極,能夠完成工作任務。

基本稱職:能基本完成本職工作,但思想政治素質和業務素質不能完全適應職位要求,工作作風方面存在明顯不足,自律意識差。完成工作的質量和效率不高,或因主觀原因在工作中發生明顯失誤。

不稱職:政治、業務素質較差,難以適應工作要求,或工作責任心不強,不能完成工作任務,或在工作中造成嚴重失誤。

(三)領導機構審定。局考核領導小組根據被考核人總體表現及主管領導的評價,每季度進行總體平衡,按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,確定本季度考核結果,并向被考核人反饋。

局領導班子成員的平時考核,由市委干部管理部門按照有關規定辦理。工勤人員的平時考核,參照公務員平時考核辦法執行。

四、考核結果使用

平時考核與年度考核相掛鉤,確定年度考核等次時,平時考核結果占有較大的權重。平時考核結果將作為公務員崗位交流、選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據。平時考核與公務員日常管理相結合。主管領導將針對被考核公務員存在的問題,及時予以溝通,指導和督促其彌補不足,改進工作。

五、組織領導

加強公務員平時考核,激勵公務員干事創業,事關公務員隊伍建設和城市管理發展大局。局機關工作人員要高度重視,認真學習、全面了解和掌握考核內容及重點。各科室要協調?致,密切配合,采取有力措施,并切實抓好落實。局黨工委將把加強公務員平時考核工作列入重要議事日程,建立健全平時考核組織領導機構。成立市城市管理局公務員平時考核工作領導小組,局黨工委書記、局長田煒同志任組長,工委副書記、副局長曹成浩同志任副組長,成員由其他領導班子成員及局機關各科室負責人組成,具體負責平時考核方案的制定、平時考核工作的組織與監督、工作人員季度考核結果確定。另外,具體的督查落實工作由局政工科負責做好,各科室在下個季度的3個工作日內,將《公務員平時考核記實表》收齊后交政工科。政工科認真做好考核記實的審核、歸類、存檔工作,確保考核工作扎實有效的開展。

為健全完善公務員考核評價機制,客觀準確地考察記載公務員平時表現和工作實績,為年度考核提供依據,提高我區公務員考核工作的科學化、民主化、制度化水平,按照《房山區公務員平時考核暫行辦法》(房組通〔20xx〕17號)通知要求,現結合我單位工作實際,特制定如下實施方案,自20xx年7月1日起執行。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以公務員職位職責和所承擔的工作任務為基本依據,建立健全平時考核制度,強化平時考核結果運用,切實發揮平時考核在公務員考核工作中的基礎作用,提高年度考核結果的準確性,激勵廣大公務員發揚敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新的精神,真抓實干、奮發有為,為建設一支政治合格、作風優良、業務精湛、人民滿意的公務員隊伍提供有力支撐。

二、基本原則

堅持分類考核、量化評價,注重實績、綜合評定,依法實施、簡便易行的原則。實行自記自評與領導評鑒相結合,定性考核與定量考核相結合,按照規定的權限、條件、標準和程序進行。

三、平時考核的范圍

公務員平時考核是指對區編辦非領導成員公務員的考核,包括科級及以下公務員。工勤人員的平時考核,參照本辦法執行。

對領導成員的考核,由主管機關按照有關規定辦理。

四、平時考核的內容和標準

對公務員的平時考核,區編辦依據公務員德、能、勤、績、廉五個方面的要求,突出考核工作實績,結合績效管理和年度重點工作任務要求,將工作任務層層分解,明確考核對象主辦責任、協辦責任,及在工作中發揮作用情況,以公務員履行職位職責、完成階段目標任務、工作質量和出勤等四個方面情況作為重點內容,體現考核對象完成工作任務的難易程度、重要程度以及數量質量、效率效果。

平時考核按照崗位分類進行。根據我辦實際,各一般分為兩類:各科室正職、科室非領導職務人員。各崗位基礎性考核指標及量化評分標準參照《房山區編辦公務員年度考核量化評分標準(試行)》(附件2)

五、平時考核的方法和程序

(一)平時考核的方法

公務員平時考核工作由房山區編辦平時考核工作領導小組(附件1)具體負責組織實施。

區編辦各科室正職由主管領導負責考核,各科室非領導職務人員由所在科室正職負責考核。

公務員平時考核以季度為周期,按照每季度考核一次,第四季度結合年度考核進行。按照每月工作記實,每季度工作小結、領導考核評鑒的方式進行。

(二)平時考核的程序

平時考核一般按照下列程序進行:

1、填寫《房山區編辦公務員月工作記實表》

“公務員月工作記實”是對公務員每月分解完成全年工作任務情況的記載,是平時考核的基礎性材料。每月最后一個工作日,辦內公務員都要對照本月工作計劃,將完成工作目標任務的數量、質量進行小結,填寫《房山區編辦公務員月工作記實表》(附件3),上報主管領導審核保存。

2、主管領導季度考核

(1)公務員每季度最后一個工作日,都要對本季度工作情況進行小結,并填寫《房山區編辦公務員平時考核領導評鑒表》(附件4),報主管領導簽署評鑒意見。

(2)領導考核評鑒。由主管領導根據公務員月工作記實、季度工作小結及出勤等情況,在一定范圍內聽取群眾意見的基礎上,客觀公正地在《房山區編辦公務員平時考核領導評鑒表》上簽署考核評鑒意見,并依據我辦制定的“平時考核量化評分標準和區編辦工作性津貼管理方案中管理辦法”進行量化評價打分。考核評鑒及評分結果由考核的主管領導反饋給公務員本人。

3、考核結果備案

區編辦考核領導小組辦公室負責對平時考核結果進行匯總備案,并填寫《房山區編辦公務員平時考核結果備案表》(附件5,于下一個季度5日前上報區公務員主管部門備案,作為年度考核和發放工作性津貼的重要依據。

六、平時考核結果的運用

(一)平時考核結果是評定年度考核結果的重要依據。平時考核領導考核評鑒結果,按百分制折合成“平時考核得分”,原則上要占“年度考核總分”的50%。

(二)通過平時考核及時改進工作。每季度平時考核結束后,主管領導要結合平時考核情況,加強與考核對象的溝通,肯定成績,指出不足,提出改進工作的意見。

(三)平時考核結果與公務員工資福利待遇掛鉤。平時考核結果是發放工作性津貼的重要依據,對于平時考核評鑒結果低于60分的公務員,減發下一季度工作性津貼的30%。整個考核季度均未按規定出勤履行工作職責的公務員,不參加當季度平時考核。

(四)對于涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的公務員,參加平時考核,暫不定評鑒結果;結案后,不給予處分或者給予警告處分的,補定平時考核評鑒結果,工作性津貼按照有關規定辦理;結案后,給予記過、記大過、降級、撤職處分或觸犯刑律的,立案期間的平時考核,不補定平時考核評鑒結果,工作性津貼按照有關規定辦理。

七、工作要求

(一)健全組織,加強領導。成立房山區編辦公務員平時考核工作領導小組,具體負責組織本單位每季度及全年考核工作的組織實施工作。

(二)提高認識,確保穩定。組織單位全體公務員認真學習《房山區公務員平時考核暫行辦法》(房組通〔20xx〕17號),統一思想,提高認識,確保公務員思想穩定,確保公務員隊伍健康發展。

(三)要加強教育,嚴肅紀律。以《北京市公務員年度考核基本稱職、不稱職等次標準(試行)》(附件6)和《房山區公務員平時考核暫行辦法》出臺為契機,加強宣傳教育,促進隊伍的作風建設,提高規范化管理水平。嚴肅考核紀律,嚴格考核程序,加強考核工作的監督檢查,切實保證考核工作公平公正,確保考核工作順利開展。

為了加強對機關國家公務員的管理,提高行政效能,科學地評價其工作過程,為年度考核奠定基礎,根據《市委組織部、市人社局關于印發定西市公務員平時考核辦法(試行)的通知》,結合市體育局實際,制定本實施細則。

一、考核原則

平時考核以公務員的平時表現和工作實績為重點,實行領導與群眾相結合,定性考核和定量考核相結合,貫徹客觀公正、民主公開和注重實績的原則。

二、考核內容

主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,具體是:1、貫徹執行黨的路線方針政策,執行上級的指示和命令,遵紀守法,奉守社會公德和職業道德方面情況;2、遵守各項規章制度,在履行公務中堅持原則、秉公辦事、為政清廉等方面的情況;3、工作中表現出來的學識水平、業務技術和組織管理能力;4、工作責任感和事業心,以及盡職盡責、和諧相處、團結協作精神; 5、勤奮程度及出勤情況;6、所承擔工作任務的難易程度;7、完成工作任務的數量、質量和效率;8、工作中的創新意識及情況。以上內容根據單位特點和公務員崗位職責不同,對考核內容可進一步細化,并有所側重。

三、考核標準

考核標準按考核的具體內容確定,在四個檔次之間打分,分別是:

1、“好”為90—100分。模范遵守國家法律、法規和各項規章制度,全面正確地執行黨和國家的路線方針政策,廉潔自律,積極參加政治理論和業務知識學習,工作方法得當,成效顯著,具有開拓創新意識,工作責任心強,超額完成工作任務,工作質量好、效率高、貢獻大,沒有出現差錯和失誤,忠于職守,出全勤。

2、“較好”為75—89分。遵守國家法律、法規和各項規章制度,正確地執行黨和國家的路線方針政策,廉潔自律,注重政治理論和業務知識的學習,工作方法得當,有一定成效,具有開拓創新意識,工作責任心強,全面完成工作任務,工作的質量較好、效率較高,沒有明顯地差錯和失誤,忠于職守,病假、事假每月不超過三天。

3、“一般”為60—74分。遵守國家法律、法規和各項規章制度,正確地執行黨和國家的路線方針政策,廉潔自律,能夠參加政治理論和業務知識的學習,注重工作方法,有一定成效,工作責任心較強,能夠完成工作任務,工作質量較好,沒有出現大的差錯和失誤。

4、“較差”為59分以下。政治、業務素質較差,不按時參加政治理論學習和業務知識的學習,工作責任心差,不服從調配,沒有按時完成工作任務,工作質量較差,出現明顯差錯或失誤,不按時上下班,有曠工現象。

四、考核方法

實行個人記實、分管領導及科室負責人定期評鑒的方法。首先,公務員每天要如實填寫本人《平時考核手冊》,并每月進行思想、工作小結;其次,由分管領導及各科室主管科長負責,以完成各項工作的數量、質量、時限等情況為依據,對《平時考核手冊》的填寫情況,依照《平時考核綜每月合打分細則表》每月進行一次檢查和審核,并在《平時考核手冊》上綜合打分、寫出評語,作為平時考核結果,為年度考核提供重要依據。

五、考核工作的管理

平時考核在市人社局綜合管理下,日常管理工作由局辦公室負責,每月對各科室的平時考核工作督促檢查,并建立信息反饋制度,對考核結果及時審核備案,發現問題及時予以糾正。

各科室主持工作的正、副科長既是被考核對象,又是本科室公務員平時考核的直接責任人,在接受分管領導考核的同時,對本科室公務員《平時考核手冊》的填寫情況進行督促檢查,做出客觀、公正地評價打分。

六、考核結果的使用

平時考核作為年度考核的重要依據,分值占年度考核分值的70%。無故不參加平時考核的公務員,當年不得參加年度考核;不按時或不按規定填寫《平時考核手冊》的公務員,其主管領導可以直接確定其該考核期為“較差”檔次;凡“較差”檔次考核期占半年或半年以上者,當年年度考核應直接確定為“不稱職”。

七、幾點說明和要求

1、縣處級領導干部的考核按《定西市委管理的黨政領導班子和領導干部考核工作辦法》執行。

2、主管領導是指工作人員的上一級行政首長。具體講,副科長、正、副主任科員及科辦員的主管領導是主持工作的正、副科長;主持工作的科室負責人的主管領導是單位分管領導;正、副處級非領導職務人員的主管領導為單位正職領導。

3、單位縣處級以下公務員,局機關要進一步明確各自崗位職責,責任到人,按要求每天認真、規范、準確地填寫本人《平時考核手冊》,每月最后一周周五下午由主管領導做出評價打分。打分結果由辦公室審核登記備案。

4、單位公務員的出勤情況,由辦公室負責登記,原則上請假要有假條,并有領導同意簽字。

5、平時考核年分值為每月考核評分的平均分。

6、未盡事宜,另行通知,本實施細則由辦公室負責解釋。

公務員平時考核工作記實表篇三

20xx年,我有幸成為一名光榮的公務員,自參加工作以來,在局領導的關心和同事們的幫忙下,綜合素質有了很大提高。

一、加強政治理論學習,不斷提高政治思想覺悟

堅持以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,自覺加強理論學習。認真貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線,身體力行“三個代表”重要思想。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織持續高度一致。在不斷的學習中,逐步提高政治理論水平。

二、強化業務學習,不斷提高自身綜合素質。

作為一名剛錄用的公務員,我清醒的認識到公務員工作和之前的企業工作有很大的不同,只有盡快學習業務知識才能更好的開展工作。因此,我認真學習業務知識,自覺學習了質量管理方面的法律法規政策,了解旅行社和酒店的各項行業標準,不斷積累業務知識,努力熟悉工作,用心參加業務培訓。業余時間也不斷加強學習,不斷提高業務潛力,適應工作的新形勢和要求。

三、努力工作,認真完成工作任務。

熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤有效利用工作時間,認真完成領導交辦的各項工作,保質保量完成工作任務。

雖然在思想上、學習上、工作上都取得了必須的進步,成但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在理論學習上;其次,工作經驗尚淺,缺乏對基層的了解,我必須會揚長避短,克服不足、認真學習、發奮工作、用心進取、盡快成長,把工作做的更好,為人民群眾做的,貢獻做的最大。

公務員年度考核個人總結

xx年即將結束,下面我對本年度個人工作思想情況簡要總結如下:

在領導和同志們的關懷、幫助、支持下,緊緊圍繞本所工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面,通過學習鄧小平理論及“三個代表”、胡總書記的“科學發展觀”的重要思想,尤其是學習xx大精神,進一步增強了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一、一年來的工作表現

(一)強化形象,提高自身素質。為做好督查工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,二是錘煉業務講提高。經過學習和鍛煉,自己在文字功夫上取得一定的進步,撰寫簡報5篇,利用辦公室學習資料,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)嚴于律已,不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守機關各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于工商形象的事不做,不利于工商形象的話不說,積極維護工商部門的良好形象。

(三)強化職能,做好服務工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服務水平。辦公室人手少,工作量大,這就需要所有人員團結協作。在這一年里,與同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,內容上缺少縱深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定發揚吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進取精神認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好,以對工作、對事業高度負責的態度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。

公務員年度考核個人工作總結范文

一年來,在局領導班子的正確領導下,在同志們的大力支持幫助下,我始終堅持把學習建設具有中國特色社會主義創新理論作為提高自身政治素質的主要途徑,認真學習和領會鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發展觀深刻內涵,全面了解了黨的精神及加強以法治國、以憲治國等方面的重大理論知識,不斷提高自身政策理論水平,以增強自身在實際工作中發現問題、分析問題、解決問題的能力。與此同時,我積極參與黨的群眾路線教育實踐活動及局上組織的各類學習教育活動,主動分析查找本人在思想認識、工作作風等方面存在的不足和問題,認真開展批評與自我批評,解放思想,轉變觀念,積極整改,力求實效,從根本上改變以往自由散漫、思想保守、愛發牢騷等不良習慣,真正做到大事講原則,小事講風格,使自己的黨性和人品得到很好鍛煉。通過不懈努力,較好地完成了局上交辦的各項工作任務,現將20xx年個人工作總結如下:

一、內強素質,外樹形象

一年來,我始終堅持馬列主義立場和觀點,熟練掌握科學發展觀的方法論,靈活應用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和發現解決工作中遇到的新情況、新問題,明辨是非,堅持真理,堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,在思想上積極構筑抵御一切腐朽思想侵蝕的堅固道德防線,全面提升自身綜合素質。自覺服從組織工作安排,嚴格遵守工作紀律,顧大局、識大體,克己奉公,按章辦事,作風正派,團結同志,從不計較個人得失。

在實際工作中,始終堅持以人民群眾根本利益為本的思想路線,一切從實際出發,講實話,辦實事,求實效,真抓實干,真正按照人民群眾的意愿依法履行好自己的職責,積極參與各種形式的社會救助實踐活動,以實際行動兌現自己作為一名構建社會主義和諧社會的堅定擁護者、執政為民的實踐者、遵紀守法的倡導者的莊嚴承諾。

二、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質

在實際工作中,我始終堅持把理論學習作為提高自身綜合素質的最有效途徑抓實抓好,抓出成效。一方面我積極參與局上組織各類學習教育活動,不斷積累理論知識、努力提高工作技能的同時,踴躍報名參加省、市、縣組織的各類業務技能知識培訓,有針對性地重點學習掌握了公文寫作、電腦操作技能及法律法規知識,使自己在實際工作技能上有較大提高和進步,真正做到學習工作兩不誤、兩促進、兩提高。

三、努力加強黨性鍛煉,不斷增強拒腐防變能力

多年來,我積極倡導勤政廉潔的優良作風。無論在生活上還是在工作上,我始終保持著節儉習慣,慎細慎微,從不大意,時刻檢點著自己的言行,嚴格執行衛生干部工作紀律,從不向被下屬單位吃拿卡要,并自覺接受社會監督;時刻牢記黨的宗旨,嚴守黨的紀律,堅決與享樂主義、拜金主義、形式主義、官僚主義作斗爭,反對一切形式的浪費之風、奢靡之風、腐化之風,以實際行動維護社會公平正義。

四、努力工作,按時全面完成各項工作任務

一年來,我遵照領導安排,對局上交辦的每一項工作任務,都能做到分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量地完成各項工作任務。

回顧一年來的工作,盡管我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但是我也深刻地認識到自己在工作中還存在很多不足之處,主要表現在理論知識水平還比較低,現代辦公技能還不夠強,很大程度上對創造性開展工作造成了制約性束縛。

因此,在今后工作中,我一定要認真克服缺點,發揚成績,自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下,刻苦學習、勤奮工作,全面完成組織交給的各項工作任務,真正做一名組織信任、人民滿意的合格公務員。

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公務員平時考核工作記實表篇四

一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下:

一年來,始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

一是認真學習“科學發展觀”重要思想,深刻領會其科學內涵,進一步夯實了理論基礎,提高了黨性認識和思想道德素質。二是認真學習業務知識,始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來,在羅成威的指導下,認真學習武裝部的業務知識,不斷提高自身的能力。

回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在理論學習上遠不夠深入,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經驗尚淺,尤其是在辦公室呆的時間多,深入村里的時間過少,調研不夠,情況了解不細,給工作帶來一定的影響,也不利于盡快成長;再次,在工作中主動向領導匯報、請示的多,相對來說,為領導出主意、想辦法的時候少。

20_年5月我被招錄為國家公務員并分配到鄉人民政府工作,轉眼已過了7個月。這半年多是我人生旅程中的重要一程,期間在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步完成了從校園到政府機關、從學生到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應。現將工作從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結:

具備良好的政治和業務素質是做好工作的前提和保證。參加工作以來,我一直將理論學習作為自身的重要任務,自覺做到勤學多思,努力增強責任觀念,提高思想政治素質,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風尚。通過積極參加上級部門舉辦的各類知識培訓和組織的各種學習,認真學習業務和《行政管理》、《理論熱點面對面》等理論知識,并較為系統的學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想和科學發展觀,深刻領會思想內容和實質,激發自己的政治責任感和奮發進取的精神,不斷朝著新的目標奮進。通過學習,我自己深刻認識到,作為人民的公仆,要自覺踐行“三個代表”重要思想,在思想上、政治上與黨委政府保持高度一致,遵守國家法律、法規和各項規章制度,不斷地完善自己,更新自己,使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀,為下一步工作發展盡職盡責。

工作中,我注重把握根本,努力提高服務水平。秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力,為了提高自己的寫作能力,我從研究已經成型的材料入手,細心揣摩,邊寫邊改,并請老同志和領導提出意見和建議,然后再進行深入加工,進入反復推敲,最后定稿。在這半年多里,遇到各類活動和會議,我都積極配合做好會務工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多、干得少,只希望把工作圓滿完成。對于工作中碰到的問題和困難,我總是積極動腦筋、想辦法,為領導獻計獻策,較好的發揮了助手和參謀作用。

勤勉敬業是對一名國家公務員的基本要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,對工作中遇到的難題,總是想方設法、竭盡所能予以解決,始終能夠任勞任怨,盡職盡責。我所分管的工作都能全力以赴,認真完成,努力提高工作效率和工作質量,服務群眾,保證了我所負責工作的正常開展,始終堅守在工作崗位上,我始終認為,一個人苦點累點沒有關系,人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我始終以勤奮的理念去實現人生的價值。

作為一名黨政辦秘書,不僅要立足本職工作,更要超前思考,提前謀劃。在調查研究的基層上,把握領導的意圖,提出具有建設性的設想和意見,為領導決策提供服務;認真做好各類工作會議、活動的會務籌備,在工作中邊做邊總結,將問題盡量思考細致和全面;進一步規范文件的起草、收發、管理以及督查等工作,嚴把行文關、政策關、校對關,提高了公文質量;做好信息的梳理和分類,將領導重視和重點工作進展情況整理成文字材料,為領導決策提供參考,傳遞會議精神及黨委、政府近期發展思路,保證全鄉干部群眾及時了解黨委、政府的工作動態。半年多來,共參與和撰寫各種文件材料50余份;編寫信息及稿件20篇,被上級黨委政府及新聞媒體采用12篇。

自參加工作以來,我嚴格要求自己,遵守鄉黨委、政府的各項規定,加強廉政知識方面的學習,時刻做到自重、自省、自警,把握正確的人生方向,端正自己的言行,嚴格要求自己,時刻保持清醒的頭腦和良好的精神狀態,強化全心全意為人民服務意識。不管在意識上還是行動上,都要求自己:堂堂正正做事,明明白白做人。

半年多來,在鄉黨委、政府的正確領導和廣大干部職工辛勤努力下,我所辦理的各項工作取得了一定的成績,但是我也清醒的認識到,自己的工作離黨和人民的要求還相距甚遠,自身還存在著很多不足之處,如:工作實踐能力不足,理論水平有待于進一步提高,處理一些工作關系時還不能得心應手等。針對存在的缺點和問題,我將努力在今后的工作中,加強學習,提高自身綜合素質,認真學習業務知識,扎實工作,積極進取,努力為群眾辦實事、辦好事,爭取做出讓組織和群眾滿意的工作實績。

過去的一年,我從通訊員崗位轉到督查崗位后,在辦公室領導的帶領和指導下,在機關全體同志的關懷、幫助和支持下,緊圍繞縣委督查室的中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況進行匯報。

為一名機關干部,政治合格、素質過硬至關重要。為此,我始終堅持把政治學習擺在首位,端正學習態度,明確學習目標,增強學習自覺性。系統的學習了科學發展觀、某某精神等重要內容,解放思想,更新觀念,促進政治上的堅定和成熟,提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力。注重完善自身的知識結構和健全自身的知識體系,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。同時,為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏,年我參加了入黨積極分子培訓班學習,以優異的成績完成了各項學習任務,經過組織考察,目前被確定為預備黨員。在此基礎上,始終堅持理論聯系實際,注重學以致用,努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫,政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉,始終保持正確的政治立場,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

辦公室工作涉及面廣,政策性強,加上自己是從教師崗位轉任而來,缺乏從事辦公室工作的相關業務知識,為了盡快更好地適應工作需要,始終注重加強業務學習,拓寬知識領域,優化知識結構,提高業務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們為人、做事、處事之道。二是努力向書本學習。工作之余,把學習作為自覺行動,堅持向書本上學,學習政務信息、文秘寫作、計算機基礎等方面知識,努力從書中汲取營養,豐富頭腦。三是注重向實踐中學。通過下基層,看實情,查實事,立足實際,鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業務培訓。年以來,先后參加了全省政府系統辦公廳(室)新任秘書人員培訓,省政府政務信息員培訓,系統學習了相關業務知識,有效優化了自己的知識結構。此外,為有效提高自己,我還參加了浙江大學行政管理專業本科自學考試,并以優秀的成績畢業,通過自考學習,不但拓展了自己的知識領域,豐富了知識視野,提高了知識水平,也為工作奠定了較好的基礎。總之,通過不斷的學習磨練,各方面業務素質方面有了較大提高。具體表現在:一是文字表達能力明顯增強。目前,各種公文、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練。二是組織協調能力明顯增強。工作中,能夠圍繞辦公室中心任務,協調各方面關系,較好地發揮了承上啟下、協調內外的作用。三開拓創新能力明顯增強。幾年來,與辦公室同志一道共同努力,通過創新工作方法,切實提高了辦公室工作的效率和水平。

一是不斷增強事業心和責任感,做到愛崗敬業、樂于奉獻。工作中,始終做到兢兢業業,任勞任怨,不分份內份外,不計個人得失。經常早來晚走,加班加點,遇到緊急任務,也經常夜以繼日工作。二是端正工作態度。力求嚴謹細致,一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸,求真務實。三是時刻以從大局為重。在工作中,對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發,不折不扣地抓落實,盡心竭力地完成。在日常生活中,也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規章制度,時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態。

我深知,作為一名稱職的公務員,關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此,幾年來,我時刻以此作為自己的工作目標,努力做到一心一意干工作,取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間,能緊緊圍繞縣政府工作重點,及時向省、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息,很多在省、市信息刊物上得到刊發,被市政府辦公室評為“全市政府系統優秀信息員”。轉到農業科以來,工作更加認真負責,無論是領導的活動安排,還是各類會議組織,我都能積極做好服務工作,較好地完成領導交辦的任務,深得領導的肯定和同事們的好評。

幾年來,堅持嚴格要求自已,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守機關各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,不利于機關形象的話不說,積極維護機關的良好形象。生活中,時刻牢記某某總書記提出的“兩個務必”,樹立無產階級苦樂觀和幸福觀,繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統,自覺地抵制奢侈某某行為。

過去的一年,我從通訊員崗位轉到督查崗位后,在辦公室領導的帶領和指導下,在機關全體同志的關懷、幫助和支持下,緊圍繞縣委督查室的中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況進行匯報。

為一名機關干部,政治合格、素質過硬至關重要。為此,我始終堅持把政治學習擺在首位,端正學習態度,明確學習目標,增強學習自覺性。系統的學習了科學發展觀、某某精神等重要內容,解放思想,更新觀念,促進政治上的堅定和成熟,提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力。注重完善自身的知識結構和健全自身的知識體系,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。同時,為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏,年我參加了入黨積極分子培訓班學習,以優異的成績完成了各項學習任務,經過組織考察,目前被確定為預備黨員。在此基礎上,始終堅持理論聯系實際,注重學以致用,努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫,政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉,始終保持正確的政治立場,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

辦公室工作涉及面廣,政策性強,加上自己是從教師崗位轉任而來,缺乏從事辦公室工作的相關業務知識,為了盡快更好地適應工作需要,始終注重加強業務學習,拓寬知識領域,優化知識結構,提高業務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們為人、做事、處事之道。二是努力向書本學習。工作之余,把學習作為自覺行動,堅持向書本上學,學習政務信息、文秘寫作、計算機基礎等方面知識,努力從書中汲取營養,豐富頭腦。三是注重向實踐中學。通過下基層,看實情,查實事,立足實際,鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業務培訓。年以來,先后參加了全省政府系統辦公廳(室)新任秘書人員培訓,省政府政務信息員培訓,系統學習了相關業務知識,有效優化了自己的知識結構。此外,為有效提高自己,我還參加了浙江大學行政管理專業本科自學考試,并以優秀的成績畢業,通過自考學習,不但拓展了自己的知識領域,豐富了知識視野,提高了知識水平,也為工作奠定了較好的基礎。總之,通過不斷的學習磨練,各方面業務素質方面有了較大提高。具體表現在:一是文字表達能力明顯增強。目前,各種公文、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練。二是組織協調能力明顯增強。工作中,能夠圍繞辦公室中心任務,協調各方面關系,較好地發揮了承上啟下、協調內外的作用。三開拓創新能力明顯增強。幾年來,與辦公室同志一道共同努力,通過創新工作方法,切實提高了辦公室工作的效率和水平。

一是不斷增強事業心和責任感,做到愛崗敬業、樂于奉獻。工作中,始終做到兢兢業業,任勞任怨,不分份內份外,不計個人得失。經常早來晚走,加班加點,遇到緊急任務,也經常夜以繼日工作。二是端正工作態度。力求嚴謹細致,一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸,求真務實。三是時刻以從大局為重。在工作中,對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發,不折不扣地抓落實,盡心竭力地完成。在日常生活中,也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規章制度,時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態。

我深知,作為一名稱職的公務員,關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此,幾年來,我時刻以此作為自己的工作目標,努力做到一心一意干工作,取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間,能緊緊圍繞縣政府工作重點,及時向省、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息,很多在省、市信息刊物上得到刊發,被市政府辦公室評為“全市政府系統優秀信息員”。轉到農業科以來,工作更加認真負責,無論是領導的活動安排,還是各類會議組織,我都能積極做好服務工作,較好地完成領導交辦的任務,深得領導的肯定和同事們的好評。

幾年來,堅持嚴格要求自已,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守機關各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,不利于機關形象的話不說,積極維護機關的良好形象。生活中,時刻牢記某某總書記提出的“兩個務必”,樹立無產階級苦樂觀和幸福觀,繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統,自覺地抵制奢侈某某行為。

作為一名初任公務員,我于20__年_月幸運地來到__縣__鎮人民政府工作。一年來,在各位領導的關心、支持、鼓勵和各位同志的熱情幫助下,我的思想認識和行政工作能力有了很大的進步,順利地完成了從一名學生到一名公務員的角色轉變。以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情,較好地完成了自己的本質工作和領導交辦的各項工作。現總結如下:

由于以前在學校學的是農學園林專業,因此對政治理論的學習相對較少,而現在作為一名公務員,具備良好的政治理論修養是必須的。在這一年中,我在鎮領導的代領下學習了“科學發展觀”,黨的十_大精神,同時自學了_,經過學習,我的政治理論修養有了很大的進步。

由于以前沒有從事過企業、礦山之類的工作,自身對企業、礦山工作的了解還停留在比較便面的階段,因此我努力學習相關企業、礦山方面的東西。在工作中有不懂的地方虛心地向領導和同事請教,剛開始工作時還有點生疏,對于工作的一些程序并不了解,但在他們的幫助下使我對工作程序開始慢慢熟悉。并為以后的工作打實基礎。

一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,當好參謀助手。

一是認真收集各項信息資料、全面、準確地了解和掌握企業辦業務方面的工作信息。為解決問題做出科學的。

二是領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間、按時、按質、按量完成任務。

三是在會務接待工作中,堅持按照工作要求,認真組織、精心布置、合理安排、協調配合、協助好領導、同事辦好每一次會務和接待工作。

四是認真填寫、上報企業辦公室需要上報的各類數據表,如:重點建設項目申報表、招商引資項目信息月報表;中小企業項目進展情況表、安全生產執法行動情況統計表;中小企業非公有制企業統計表、中小企業、非公有制企業主要經濟指標月報表等。在工作中,去學習和總結規律,總結工作經驗。

經過一年的學習和實踐,在領導和同事們的幫助下,本人在工作和思想上都取得了很大的進步,這與領導和同事的關心是分不開的。

今天,我講進一步提高自己的思想政治素質和行政業務水平,做好自己的本職工作,融洽同事關系、切蒂把自己鍛煉成一名人民滿意的公務員。

進入縣政府辦公室以來,在辦公室領導和黨支部的關心、幫助下,在各科室同志們的密切配合下,我以堅定的思想信念,務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹的生活作風,較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。現將一年來工作情況匯報如下:

作為一名機關干部,政治合格、素質過硬至關重要。為此,我始終堅持把政治學習擺在首位,端正學習態度,明確學習目標,增強學習自覺性。幾年來,認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習了黨和國家的各項方針政策。同時,為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏,2018年我參加了入黨積極分子培訓班學習,以優異的成績完成了各項學習任務,經過組織考察,目前被確定為預備黨員。

在此基礎上,始終堅持理論聯系實際,注重學以致用,努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫,政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉,始終保持正確的政治立場,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

辦公室工作涉及面廣,政策性強,加上自己是從教師崗位轉任而來,缺乏從事辦公室工作的相關業務知識,為了盡快更好地適應工作需要,始終注重加強業務學習,拓寬知識領域,優化知識結構,提高業務素質。

一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們為人、做事、處事之道。

二是努力向書本學習。工作之余,把學習作為自覺行動,堅持向書本上學,學習政務信息、文秘寫作、計算機基礎等方面知識,努力從書中汲取營養,豐富頭腦。

三是注重向實踐中學。通過下基層,看實情,查實事,立足實際,鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業務培訓。2018年以來,先后參加了全省政府系統辦公廳(室)新任秘書人員培訓,省政府政務信息員培訓,系統學習了相關業務知識,有效優化了自己的知識結構。此外,為有效提高自己,我還參加了_大學行政管理專業本科自學考試,并以優秀的成績畢業,通過自考學習,不但拓展了自己的知識領域,豐富了知識視野,提高了知識水平,也為工作奠定了較好的基礎。

總之,通過不斷的學習磨練,各方面業務素質方面有了較大提高。具體表現在:

一是文字表達能力明顯增強。目前,各種公文、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練。

二是組織協調能力明顯增強。工作中,能夠圍繞辦公室中心任務,協調各方面關系,較好地發揮了承上啟下、協調內外的作用。

三開拓創新能力明顯增強。幾年來,與辦公室同志一道共同努力,通過創新工作方法,切實提高了辦公室工作的效率和水平。

一是不斷增強事業心和責任感,做到愛崗敬業、樂于奉獻。工作中,始終做到兢兢業業,任勞任怨,不分份內份外,不計個人得失。經常早來晚走,加班加點,遇到緊急任務,也經常夜以繼日工作。

二是端正工作態度。力求嚴謹細致,一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸,求真務實。

三是時刻以從大局為重。在工作中,對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發,不折不扣地抓落實,盡心竭力地完成。在日常生活中,也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規章制度,時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態。

我深知,作為一名稱職的公務員,關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此,幾年來,我時刻以此作為自己的工作目標,努力做到一心一意干工作,取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間,能緊緊圍繞縣政府工作重點,及時向省、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息,很多在省、市信息刊物上得到刊發,被市政府辦公室評為“全市政府系統優秀信息員”。轉到農業科以來,工作更加認真負責,無論是領導的活動安排,還是各類會議組織,我都能積極做好服務工作,較好地完成領導交辦的任務,深得領導的肯定和同事們的好評。

一年來,堅持嚴格要求自已,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。

在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守機關各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,不利于機關形象的話不說,積極維護機關的良好形象。

以上便是一年以來的工作總結,在今后的工作中,我將更加努力的工作!


公務員平時考核工作記實表篇五

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導,全面落實科學發展觀,認真貫徹黨的__大精神,緊緊圍繞全局經濟社會發展大局和法治建設,按照理論聯系實際、學用結合的要求,以提高局公務員法律素質、增強依法執政能力為重點,切實做好公務員學法用法工作,為我局早日實現總體目標提供有力的組織保障。

二、總體目標

全局公務員要通過深入系統的學習,熟悉和掌握履行職責所需要的法律知識,牢固樹立社會主義法治理念,牢固樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念,牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念,牢固樹立尊重和保障人權的觀念,善于運用法律手段管理經濟和社會事務,正確行使人民賦予的權力,做到依法執政、依法決策、依法行政、依法管理。

三、學習內容

全局公務員要學習和把握好以下內容:一要認真學習憲法,掌握憲法的基本知識和基本精神;二要認真學習黨中央有關加強民主法治建設的重要方針政策;三要認真學習管理經濟、政治、文化和社會事務有關的法律法規;四要認真學習國家新頒布的重要法律法規;五要認真學習與本職工作密切相關的法律法規。

四、堅持和完善公務員學法用法制度

1、堅持和完善公務員學法制度。要把法制學習納入全局公務員學習的重要內容,作為公務員思想政治建設的重要方面,制定年度學法計劃,認真組織實施,在學習中,做到有計劃、有教材、有記錄、有筆記。

2、堅持和完善公務員法制講座制度。每年在局舉辦法制講座2次,講座內容要結合社會形勢和實際工作。要采取措施確保到課率,提高講座效果。

3、堅持和完善公務員會前學法制度。要充分利用召開各種會議的時機,在會前根據形勢和會議議題,組織學習相關法律法規,增強學法效果。

4、堅持和完善公務員法律培訓制度。局黨委要堅持把法制教育納入教學計劃和培訓規劃,把法制課作為公務員必修課程進行安排,要把法制教育納入農村黨員干部教育的重要內容。

5、堅持和完善公務員和公務員自學法律制度。公務員和公務員要結合自身的工作性質與特點,聯系工作實際,確定學習內容,堅持自學,持之以恒,學以致用。每年集中學法和自學學法學時不少于40學時,要堅持撰寫學法筆記,并主動接受各種形式的輔導。

五、加強領導,落實責任,確保公務員和公務員學法用法工作取得實效

局黨組高度重視公務員學法用法工作,加強組織領導,健全工作機制,落實相關責任。將公務員和公務員學法用法列入局年度目標管理考核,納入綜治工作目標考核之中。緊密結合實際,制定切實可行的階段性工作計劃,精心組織實施,確保公務員和公務員學法用法工作深入開展。局依法治理普法教育領導小組辦公室要在黨委的統一領導下,明確工作職責,發揮職能作用,密切協調配合,形成工作合力,共同做好公務員學法用法工作。黨委組織部門負責對公務員學法用法工作的宏觀指導和監督,把公務員學法用法列入干部培訓計劃,加強對公務員法律素質和依法執政能力的考核。局普法依法治理領導小組辦公室具體承擔公務員學法用法工作的計劃安排、組織實施,負責公務員法制講座、法制培訓和考試考務等日常工作。

要加強指導,統籌安排,整體部署,積極探索建立公務員學法用法的有效形式和監督激勵機制。要適時開展檢查或督查,保障公務員學法用法工作取得實效。

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