總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
政府部門工作總結篇一
20x年以來,在局黨組的正確領導下,作為辦公室文員,緊緊圍繞上級布置的任務和崗位職責,認真學習,勤懇工作,扎實做事,個人的業務能力、政治素養和綜合素質都有了較大的提升。現將本年度個人思想與工作情況總結匯報如下:
20x年我在x辦公室主要負責文件接收,上傳下達工作;我抽調到局辦公室做文員,并有代理辦公室主人的經歷;我又回到##辦公室。一年來,無論工作多么繁忙,我始終努力學習,學習黨的十八大精神和十八屆三中全會精神,學習黨的路線方針、政策,學習局出臺的文件精神,深刻領會黨和上級部門的政策,提高貫徹各項內容的執行力;結合機關作風建設,樹立了終身學習的觀念。我主動參加單位組織的各項學習活動,學習了黨的十八大和十八屆三中全會的精神,并撰寫了多篇新的體會,不斷提高自身思想與政治理論水平,不斷改進工作作風和服務能力。
通過學習,我樹立了服務意識,把服務看成自己的本職工作,對上服務于上級部門,準確傳達上級的指示,完成上級任務,同時收集各種信息,服務于上級決策;對下,協調溝通,組織各種活動,服務于各部門健康發展;對外,加強聯絡,努力為單位發展創造寬松的外部環境。工作中做到了認真負責,嚴謹細致,能夠任勞任怨,腳踏實地開展工作,克己奉公,嚴格遵守黨的廉政紀律,認真遵循單位的各項規章制度,堅持做到不利于單位形象的事不做,不利于單位形象的話不說,積極維護本單位的良好形象。做到“x:不議論、不糾纏、不攀比、不空談、不上訪。
一年來我立足本職崗位,認認真真履行自己的職責,高效完成領導交付的任務,具體工作如下。
(一)作為開發部文員,堅持在學習中實踐,在實踐中總結提高,認真完成領導交付的各項具體事務,協助局辦公室做好日常工作,以高度的服務意識和熱情的服務態度接聽電話,仔仔細細做好來電記錄,較好地完成了各項信息和文件的上傳下達工作,及時將重要文件轉閱相關領導,確保政令暢通無阻;對于各種信件,細致接收,并傳達到個人。半年來接收辦理文件400件、打字約50張,復印約5000張,傳真約150份,接發送郵件50次。
(二)我業務能力和綜合素質在鍛煉中得到了很大提高,緊緊圍繞著辦公人員的基本職責,協調溝通,服務領導和基層部門發展。全年接收辦理文件1250件、打字約80張,復印約6000張,傳真約250份,接發送郵件200多次。并參與組織各項會議活動和其他活動,較好完成辦文、辦會、辦事三項基本事務,得到了組織和領導一致好評,被評為先進工作者。
(三)我奔波忙碌于科研所和科技局之間,分別在兩個機構開展工作,業務能力有了突飛猛進的進展,多次得到領導的肯定,被提拔為辦公室代理主任。
1、圍繞所培訓工作,做好組織宣傳。根據上級要求,我所組織“中小企業科技文獻檢索與科技項目申報實務培訓班”,我全盤參與組織宣傳工作,為培訓班的正常開展打下了堅實基礎。我積極找到區所專家,認真聽取專家建議,細致準備相關此材料,邀請專家授課,積極爭取專家的支持,確保了師資力量到位;為了爭取企業的廣泛支持,擴大參與培訓人員面積,我及時與各縣市區的##所和眾多的企業聯系,宣傳培訓活動的重要意義,動員說服各單位和企業領導支持培訓活動,并反復落實參與的企業名單和人數。在我全力以赴的動員下,各企業積極配合,招生工作取得突破性進展,3月4日培訓當天就有21家企業的23人參加了培訓,其中個人努力爭取的企業20家19人參加了培訓。在完成培訓活動和日常工作的同時,較為出色地完成了所領導分配的“x平臺”的建設工作。
2、兢兢業業,在主管局樹立我所職工良好形象。3月至10月我被借調到主管局開展深入學習實踐科學發展改觀活動領導小組辦公室工作。我始終一絲不茍工作,注意維護我所的良好形象。做好了科學發展觀活動文件與材料的上傳下達,做好了學習資料的征訂、分發;做好了會議材料的校核、裝訂、分發;做好了各階段材料的建檔等工作;同時參與會場的布置和后勤保障,圓滿完成了任務,得到局領導的肯定。
我尊敬領導,團結同事,始終保持了謙虛、謹慎、不驕不躁的作風,時時處處以身作則,率先垂范,同事工作中遇到困難,總是伸出熱情的援助之手,積極營造團結奮進、相互協作的工作氛圍,推動敬業樂業的團隊的形成和發展。代理主任期間,充分發揚民主,遇事多征求領導的意見,多聽取同事的建議,充分發揮部門人員的聰明才智,共同做好部門工作,不斷提升部門團隊的凝聚力和向心力。
一年來,雖然個人在學習、工作和思想方面取得了明顯的進步,做出了一定的成績,但是與上級領導要求相比,還有一定差距,主要表現在:一是文字表達能力有待于提高,寫作的水平還需要進一步提升;二是創新意識不強,不能夠創造性地開展工作;三是學習的系統性和深度不夠,對政治理論和業務技能的學習應當進一步加強。俗話說,正視自己的不足,才能超越自我,今后,我將改進學習與工作,彌補不足。
1、加強學習,提高工作效率。我將進一步加強學習,提高工作能力和業務素質,尤其是針對文字表達能力,爭取參加成人教育,接受系統的培訓,服務于職業能力的培養。同時,多向領導學習,多向老同志學習,勤請示,尋求領導的指導,在工作中積累經驗。
2、創新工作,優化程序。根據辦公室實際工作需要,我將進一步完善相關管理制度,優化接待、組織會議和文件管理的程序,創新內部管理,不斷提高服務能力和工作效率,力爭讓上級部門滿意,讓群眾滿意,讓其他部門員工滿意。
3、樹立大局意識,提高服務質量。辦公室工作屬于后勤服務部門,既要服務領導,又要服務于各部門發展,溝通協調,貫徹落實上級路線政策。辦公室有參謀部和后勤部的功能,為領導提供有價值信息,以備上層決策之用,因此我將樹立大局意識和全局觀念,不斷提高服務質量與服務意識,大膽心細,遇事思慮周詳,制定好計劃和方案,積極為領導提意見、想辦法、分憂解難,做到“到位而不越位”,服務于全所工作大局。
一年來,本人工作兢兢業業,吃苦耐勞,虛心好學,自覺遵守機關的各項規章制度,_成領導交辦的任務。現將政治思想和工作情況總結如下:
第一,增強了學習意識。
當我到政協來不久,了解到政協工作的政治性、政策性很強,有其特有的內容、方式和規律之后,光靠自已的單方面的技術知識是不夠的,要做好政協工作迫切需要我拓展知識面,不斷提高工作能力和綜合素質。一年來,參加了達州市首屆黨外人士為期兩個月的培訓班,參加了政協十二屆達縣委員會新政協委員培訓班,參加了縣委_的每個季度學習會,參加了今年4月份省黨校組織的"組織人事和新政策"培訓班的學習。順利通過了四川大學計算機科學與技術專業的論文答辯,_成了大學本科學業并取得了畢業證書。通過各種形式,認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,努力學習"三個代表"重要思想、黨的方針政策,科學發展觀的一些基本問題,提高了政治理論水平;認真研究_政協理論(新章程),學習經濟、科技、法律(新憲法)等現代知識,鉆研調研寫作等基本技能,以便更好地開展政協工作。現在我又是一名政協委員,是榮譽,更是社會責任,責任大于榮譽。要當好政協委員,就必須積極主動參政議政。郭主席常講,參政要參到點子,議政要議到關鍵處。能否做到這一點,主要靠學習加深入思考,認真學習才是前提。
第二,政治思想有了突破性的變化。
而今走上了公務員行列,就要作人民的好公仆,就要守得住清貧,賴得住寂寞,做什么事情,都要講組織、守紀律。一年來,感謝組織的信任,領導的栽培,同事的幫助。從而使我政治堅定,與黨同心,沒有雜音;思想解放,不僵化保守;崇尚科學,反對邪教。踐行"三個代表"重要思想,擁護黨的領導,堅持黨的基本路線,熱愛黨,熱愛政協工作,堅決貫徹執行黨和國家的方針政策,時刻高舉社會主義和愛國主義兩面旗幟,牢牢把握民主和團結兩大主題,顧全大局,團結同志,合作共事。服從組織領導,服從組織安排。能遵守黨紀國法,遵守政協章程,實踐政協綱領,執行政協的決議和各項規章制度。能自覺遵守廉潔自律"八個不準",清清白白做人,老老實實干事。從沒有違法亂紀和損人利己的現象發生。
第三,工作能力有了較大提高。
以前在電教館,工作比較單純,進入政協后,加強了_協知識和科技、法律知識的學習,盡快地熟悉和掌握了政協的性質和職能,弄清了政協的政治協商、民主監督、參政議政的內容、方法和程序,能組織委員較好地開展調查研究、視察活動,并經常開展對口聯系和對口協商工作,經常指導政協各聯絡辦的工作,從而使工作能力有了較大提高。每次調研視察,深入思考,建議可行,為領導正確決策提供了科學參考依據。
第四,工作作風求真務實。
在政協工作一年來,工作任勞任怨、勤勤懇懇、踏踏實實,盡心盡力地完成政協各項工作任務。
一是完成了本職工作。一年來,共開展4次調研,3次視察。每次視察都寫出了匯報材料,每項調查均形成了調研報告,并報送縣委、縣政府。
二是加強監督,開展好民主評議。于去年5-10月,對全縣公安工作進行了民主評議。精心做好評議準備,深入進行宣傳發動,廣泛開展摸底調查,及時反饋調查情況,深入查擺剖析問題,層層召開評議大會,經常督導評議工作,使民主評議公安工作取得了顯著的成績。
三是搞好了配合工作。積極參與、按時完成了在政協全體會議和常委會議分配的工作任務。去年在配合政協科經委牽頭開展的非公有制經濟發展環境調研中,做了大量的調查摸底和材料匯總等工作,今年又要配合政協科經委牽頭開展的民主評議縣財政工作和政協社工委的一些視察調研工作。配合辦公室對2002年1000多份檔案的錄入工作。
五是攝影工作和照片檔案的整理工作。完成了對2002和2003年的照片檔案的整理,共8本。常委會、主席會、各專委會委員小組活動、領導外出檢查工作、視察情況以及各部門的匯報工作會等,需要保存資料,隨時聽從安排,立馬跟上,積極參與。
六是確保機關計算機網絡運行安全和信息安全。由于我學的計算機專業,機關的17臺計算機網絡運行安全和信息安全,理當由我負責技術服務,不僅如此,縣委辦和縣委_的部份微機的護理工作,服務態度是隨叫隨到。可以講,在這方面,我在去年和近期內付出大量的時間和心血,定期軟件升級,隨時殺毒。有時機器系統崩潰或一些一時不知的原因,即要保證用戶的信息不丟失,又要按時完成,必須擠出時間,甚至利用節假日和休息時間加班加點維修。
通過一年多的努力學習與工作,感謝領導和同事們的關心和支持。雖取得了一定的成績,但離組織的要求還很遠,我將更加努力學習,拓展知識面,不斷提高工作能力和綜合素養。按照"三個代表"重要思想的要求,堅持以人為本,把履職為公、議政為民、講實話、出實招、辦實事、求實效作為我履行職能的出發點和落腳點。牢固樹立和落實全面、協調、可持續發展的科學發展觀,為達縣的跨越式發展作出自已新的貢獻。
在市委、市政府的正確領導下,市政府辦公室堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,緊緊圍繞市委、市政府各項工作部署,把增強整體服務功能放在重要位置,進一步健全、完善各項制度,加強作風建設,提高工作效率和服務水平,積極履行服務協調、督促檢查、法制建設等各項工作職責,較好地完成了各項工作任務。
1、準確及時,有序運轉,公文處理進一步規范。認真執行《國家行政機關公文處理辦法》,嚴格履行收文登記、傳閱、交辦及發文審核、簽發、印刷等公文處理程序。同時,認真抓好依據關、內容關、格式關,幫助部門校核把關公文,保證了公文質量,提高了公文辦理效率。
2、狠抓落實,推動全局,督查力度進一步加大。圍繞市政府的工作重點,堅持把市政府工作報告、市政府重要會議議定事項和重點項目建設等列為督查工作重點,進行專項督查,定期通報,取得了明顯成效。全年共完成2____項重要會議議定事項的督辦;完成市、區兩級領導所有批示件、督查件的轉辦、督辦工作,做到件件有回音,事事有交代;堅持認真負責、積極主動、實事求是、注重實效的原則,主動協調,嚴格把關,確保了14____人大代表建議、8____政協委員提案按期辦復,當年解決率達57.____,滿意和基本滿意率達到10____。
3、緊扣中心,提高質量,信息調研取得新突破。緊緊圍繞省、市、區黨委、政府各階段中心工作,突出依法治區、招商引資、園區建設、社區建設、社會穩定、安全生產、社會保障等工作重點,全方位、多角度、深層次地編發和向上級報送反映全區經濟建設和社會事業發展成效的信息。全年共編發《廣陵政務信息》75期,累計上報信息423條,被市府辦采用105條,被國辦、省廳采用9條,總得分627分,實現了廣陵信息工作的新突破。同時,圍繞政府工作中心開展綜合調研,撰寫涉及產業園開發、城市建設、社區建設及招商引資等多領域的調研文章2____篇,其中,有6篇在市級和市級以上報紙雜志上發表,實現了超歷史。
4、著眼全局,服從全局,服務協調水平進一步提高。政府辦公室作為政府的綜合服務協調性部門,大多數同志除了承擔著本科室的工作職責外,還承擔著跟班服務區領導,以及服務全區、服務基層等諸多服務性工作。辦公室的同志能懷著強烈的工作責任心,以高度負責的態度對待每一項工作,對區領導的服務尤其是區長跟班服務全面周到、細致嚴謹,超前排出領導的重要活動安排,及時提醒,對區領導的講話材料的起草,能做到符合上級政策,符合新的形勢,符合領導的要求,切合我區的區情實際,條理分明,言之有物。對區各部門的服務做到分口不分家,程序簡化便捷,做到急事急辦,特事特辦,節假日加班加點照常辦。對來訪的基層群眾做到平等熱情,解釋耐心細致,協調解決問題及時,無推諉扯皮等不良現象的發生。遇有需同上級部門或區內部門、單位溝通的事項,能迅速通過電話或登門對接、協調,全面做好各類服務協調工作,努力提高綜合服務水平,保證了各項會議及領導的公務活動安排嚴謹、周密、有序、優質、高效。
5、強化法制,依法行政,政府法_進一步完善。積極開展對規范性文件的審查和清理,認真做好政府規范性文件的審核備案工作,按照揚府發〔2006〕8號文件精神,組織了政府規范性文件清理工作回頭看,對新出臺的規范性文件嚴格審核把關。依法辦理行政復議和行政應訴案件。加大監督檢查力度,進一步完善行政執法責任制,認真開展行政執法監督檢查,加強執法證件管理,促進依法行政。
6、周密細致,強化保障,后勤管理水平進一步提高。堅持把對領導服務和對機關工作服務有機統一起來,做到既確保重點又兼顧全面。對重要會議活動的后勤服務,能提前做好會場布置、茶水供應、音響準備等各方面的準備工作。對后勤接待工作,我們能做到主動熱情,充分發揮接待工作的窗口作用。一年來,共接待上級機關、兄弟縣(區)市領導蒞臨我區檢查、調研、考察、參觀等75批,近30____次。
此外,在防洪防汛等階段性重點工作中,能夠以主人翁的意識和強烈的責任意識,切實承擔起組織與協調重任,從辦公室抽調人員投入到工作一線,坐陣辦公,主動及時地幫助解決一系列問題,有效地推動工作的開展,為取得防汛抗洪斗爭的階段性重大勝利發揮了積極的作用。能積極響應區委、區政府大力開展全員招商、舉全區之力招商的號召,配合全區中心工作,在辦公室內部發起招商引資百日會戰攻勢,迅速落實項目,引進民資注冊資本200____元人民幣,超額完成區政府下達的引進民資注冊資本40____元人民幣的年度目標。
按照八個堅持、八個反對的要求,努力加強辦公室全體同志的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設,大力發揚五種作風,即解放思想、勇于創新的作風;求真務實、真抓實干的作風;勤于學習、理論聯系實際的作風;以民為本、密切聯系群眾的作風;嚴于自律、清正廉潔的作風,努力塑造辦公室工作人員可親、可信、可敬的良好形象。
1、以三個代表重要思想統攬辦公室工作全局。領導班子帶頭學習鄧小平理論和三個代表重要思想,堅持講學習、講政治、講正氣,堅定不移地同黨中央保持一致,在關鍵時刻和大是大非面前,始終保持清醒頭腦,立場堅定,旗幟鮮明。帶頭執行黨的路線、方針、政策和黨的政治紀律,要求下級做到的,班子成員首先要做到;要求下級不做的,班子成員首先不做,切實做到個人服從組織,下級服從上級,少數服從多數,全黨服從中央。嚴格執行組織紀律,在提拔任用干部、決定辦公室重大事項時,都是通過召開主任辦公會議、主任碰頭會議集體研究決定,切實把《黨政領導干部選拔任用工作條例》、民主集中制原則等落到實處。不斷改進工作作風,提高服務水平。充分發揮全辦同志的主觀能動性,要求大家善于想大事、謀全局,當好參謀,為領導搞好服務;充分發揮辦公室協調綜合作用和督促檢查職能,搞好部門間的協調,如實反映基層和群眾的意見,為部門、基層和群眾搞好服務。在領導班子的帶領下,全辦同志的工作作風進一步改善,樹立了文明辦公、禮貌待客、熱情周到、愛崗敬業的良好形象。
2、認真落實黨風廉政建設責任制。堅持經常性的、有力的自查和監督,積極開展黨風廉政建設責任制落實情況回頭看,嚴格執行五個不準、五個嚴禁、四個嚴格控制、四個堅決制止等廉潔自律有關規定。根據主任分工,對具體承擔的黨風廉政建設工作落實情況、分管科室黨風廉政建設各項任務落實情況、本人執行廉潔自律有關規定及自查自糾情況,以及對干部進行教育、監督、檢查等情況進行自查自糾。同時,召開領導班子民主生活會,班子成員開展批評與自我批評,結合民主評議和民主測評情況進一步修改,完善整改措施,抓好落實。一年來,全辦人員清清白白做人,踏踏實實做事,無對部門、基層、群眾的吃、拿、卡、要和三亂現象的發生,更沒有違法違紀案件的出現,樹立了政府辦公室的良好形象。
3、堅持依法行政,強化制度化、規范化建設。辦公室依法行政意識強,在緊張繁忙工作的同時,十分注重學習法律法規,做勤學法律知識的排頭兵,通過掌握一定的法律知識,進一步提高依法行政的能力,更好地適應新形勢下辦公室工作。辦公室同志努力做到辦事公開、行為規范,將行政管理的一系列技術方法、協調手段、行為方式、步驟和程序制度化。辦公室的各項工作,包括文稿起草、辦事辦會、值班接待、機要保密、后勤事務等都建立了相應的制度規范,確保了程序順暢、環環相扣、各司其職、各負其責、密切配合、高效運轉。嚴格規范財務管理,能認真執行財經紀律和財經制度,無違規報支現象。在購置復印機、電腦等屬政府采購范圍內的物品時,本著節約財政資金的原則,實行政府采購,不在非政府采購定點單位購買物品。按照區委、區政府的有關文件精神,發放下鄉補貼等福利,無超支、巧立名目亂發獎金等現象。
在肯定成績的同時,對照市委、市政府的要求,比照更高的標準,我們辦公室的工作也有一些亟待改進和提高的地方。一是服務意識需要更超前些,工作應抓得更早更主動些;二是現代工具利用差,網絡平臺閑置,電子政務沒有突破,工作方式需要進一步更新;三是對社情、民情、輿情的把握還需更全面,更及時,更到位,還沒有完全做到耳聰目明,工作觸角還需要更加靈敏。對待這些問題,我們將在2007年工作中認真加以克服,奮起直追,加倍努力,不斷推動辦公室工作再上新臺階。
政府部門工作總結篇二
一、工作開展情況
1、就業服務工作
我局以擴大就業、扶持創業作為工作的著力點,攻堅克難、務實創新,開拓就業服務工作。組織開展了20xx年公益性崗位招聘工作。以城鎮登記失業人員、大中專畢業生、城鎮復員軍人、返鄉農民工為重點,為創業人員提供創業擔保貸款,并利用創業孵化基地提供全面的創業幫扶,提高創業成功率,實現創業帶動就業。按照“集中資金、關注民生、突出重點、規范使用”的原則使用就業專項資金,主要在鼓勵就業、創業和公益性崗位補貼等方面取得突破,在社會上引起較大反響,充分體現了扶持困難群體、增加就業崗位的功能。
截至9月底安置失業人員再就業1128人,安置新增城鎮就業3263人,安置就業困難人員再就業495人;發放創業擔保貸款385萬元,累計發放2392萬元,帶動創業490人,吸納就業719人;累計發放小企業貸款7家,金額1400萬元,累計帶動就業859人,有效促進了我市的就業工作。籌集就業專項資金412萬元,支出創業貸款貼息23.9萬元、創業貸款擔保基金29萬元、公益性崗位補貼119.85萬元。
按上級要求將《就業失業登記證》更名為《就業創業證》,并更新了信息系統,為農村勞動力、城鎮失業人員、高校畢業生等人員辦理986本;充分利用人力資源市場作用,為用工雙方搭建平臺,大力征集就業崗位,免費提供職業介紹,開展形式多樣的招聘活動;做好農村富余勞動力就業工作,共轉移輸出農村勞動力3000人次,完成上級下達任務的100%;城鎮登記失業率為3.7%。
做好檔案托管工作,健全完善了接收調轉手續和程序,共接收托管檔案172份,申報退休人員419人,出具查閱檔證明305份,并做好相關微機登統工作。
對我市民辦職業培訓學校進行檢查清理,取締了科普職業培訓學校。與婦聯聯合開展了2期巾幗婦女創業培訓,55人參加培訓。舉辦了第一期創業培訓班,共培訓25人。對全市50名40、50人員進行計算機技能培訓,已全部就業。開展農村勞動力就地轉移培訓120人。在**職業技術學院舉行職業資格考試,95人參加考試,并辦理了職業資格證書。
發揮失業保險“社會穩定器”作用,加強失業保險擴面、征繳和發放工作,今年新增參保人員240人,參保總計24286人,征繳失業保險費440萬元,支出失業保險金、取暖費、醫療保險費、援企穩崗補貼等335萬元。
2、社會保險工作
企業職工養老保險:完成了將全市企業離退休人員年檢認證權限下放鄉鎮、街辦處的工作,形成生存認證工作的網絡化、社會化管理,部分街辦處將認證權限進一步深入到社區,實現市、鄉鎮(街辦處)、村(居委會)三級網絡辦公,方便群眾的同時也保證了年檢認證的及時準確。抽調社保所、勞動監察、勞動仲裁等科室力量組成兩個工作組,對欠費企業開展專項稽核,目前完成我市178個欠費企業欠費能力專項稽核工作,現正整理有關稽核數據,逐個分析欠費企業繳費能力,研究出臺針對欠費企業應采取的措施辦法,為省、市及我市的養老保險工作提供準確數據和政策參考。為我市20xx年12月31日前退休的職工進行了待遇調整,人均增加157.3元,截至9月底新增參保1806人,共有參保人員68057人,其中在職43517人,離退休24540人,征繳13724萬元,支出47258萬元。
機關事業養老保險:我市機關事業單位人員納入養老保險工作正式啟動,召開了全市機關事業單位養老保險制度改革工作會議,現階段主要任務是開展養老保險參保登記數據采集。為確保機關事業單位人員數據的準確性、完整性、及時性,組織開展了參保軟件數據采集培訓工作。開展了退休人員待遇調整工作。現有參保人員2814人,退休人員1258人,基金收入841萬元,按時足額發放養老金3296萬元,基金結余947萬元。
城鄉居民養老保險:部署開展了城居保基金征繳工作,組織各鄉鎮相關人員召開了專門會議。經過市、鄉鎮、村(社區)三級工作人員集中會戰,現除四營鄉外,其余鄉鎮全部結束,初步統計實現基金征繳2350萬元,新增擴面3000余人,實現了基金征繳“四連增”。截至目前為全市75377名60歲以上老年城鄉居民發放5519萬元,發放率100%。對重復領取養老金情況進行清理,清理出69人,停發了養老金,追回重復領取養老金8916元;開展了待遇領取人員生存認證工作,篩查出死亡待遇領取人員1672人,及時停發了養老金,確保了基金安全;落實老農保與城居保并軌工作,全市1920名老農保中1681名辦理了退保,退款117萬元,為53人辦理了并入城鄉居民養老保險系統,其余193人失聯人員進行了相關賬目處理,累計辦理22名失聯人員退保。
醫療、生育保險:對轄區內醫保定點醫療機構申報的診療項目進行驗收,對超范圍開放的收費項目進行了清理,共計取消超范圍收費46項,涉及6家醫療機構,更好地規范了定點醫療機構的醫療行為,杜絕了亂收費現象的發生。福星園護理院通過審批,成為我市也是**地區首家定點護理院,代表著醫保定點進入多元化時代,可以為廣大參保人員提供最新、最全面的醫療服務。城鎮居民醫保和新農合的整合完畢,原政策執行到年底,現原農合工作原軌正常運轉。開展了全市女職工生育保險免費體檢活動,體檢總數為1萬人,預計9月份結束。開展了20xx年慢性病體檢工作。按市局部署,整理完畢診療目錄和藥品目錄,為全省開通異地就醫、結算打下基礎。截至目前,職工醫保參保人員37707人,基金收入6921萬元,為3746人次支付統籌金共計5317萬元,參保率96%,累計結余基金10019萬元;居民醫保參保人員53292人,基金收入2266萬元,為2864人次支付統籌基金2452萬元,參保率90%,累計基金結余1069萬元;生育保險參保人員20388人,基金收入354萬元,為338人次支付統籌基金249萬元,參保率95%,累計基金結余701萬元。
工傷保險:積極擴大覆蓋面,加大建筑等行業、農民工參保工作力度,啟動城鎮靈活就業人員參保工作。截至目前新增參保1220人,達到28948人,農民工參保9252人;征繳基金1441萬元,支出1400萬元,享受工傷待遇298人,有效減輕了企業和家屬的負擔。
社保卡工作:聯合電視臺做好社保卡宣傳工作,已發放社保卡35萬張(農村28萬張,城鎮職工、居民7萬張),補辦社保卡600張。做好20xx年新參保人員信息采集,涉及人員數量13萬人。
3、人事人才工作
公務員管理工作:做好職務職級并行工作,全市公務員1593人,符合晉升條件921人,其中科員級晉升副科級695人,副科級晉升正科級143人,正科級晉升副處級78人,副處級晉升正處級5人。完成20xx年度政府系統公務員年度考核工作,參加考核821人,評出優秀人員85人(其中嘉獎75人,三等功10人),督促各單位完成20xx年上半年網上平時考核工作;根據市委組織部干部任免通知,為張鳳奎、孫國平等8名同志提交了任免職務的請示;安排布置了我市政府系統專業技術人員繼續教育網上學習工作;完成政府系統行政單位644名科級以下公務員的公務用車制度改革相關審批工作;按照**市“一問責十清理”通知精神完成政府系統機關單位部分人員情況摸底排查、自查自糾工作。接收軍隊轉業干部2人。對全市151名企業軍轉干部進行了春節慰問工作。
10人,聾啞學校教師2人。
專業技術管理工作:為進一步加大專業技術人員培養力度,加速培養造就一支與“經濟強省、美麗”相適應的高層次專業技術人才隊伍,按照省人社廳《關于申報**省20xx年高層次創業人才項目補助的通知》的要求,積極組織申報相關材料;開展了20xx年**省“三三三人才工程”人才選拔工作,推薦本市青年專業技術人員3人次;組建并開展了**市專業技術人員信息錄入工作,完成下設管理員30人次;組織專業技術報名考試人員現場審核2人次;組織20xx年考試合格人員辦理職稱證書,其中衛生專業初級46人、中級29人,會計專業初級3人、中級1人,經濟師2人。開展了**市中小學教師專業技術職務任職資格名稱過渡工作,完成高級資格人員538人次,中級資格人員2163人次的過渡審批。組織執業藥師96人、造價工程師6人、注冊設備注冊電氣注冊土木5人、經濟師21人、消防工程師8人、一級建造師64人參加資格考試。
工資福利工作:完成20xx年度績效工資總量審批工作;完成20xx年精神文明獎審批工作;完成符合條件的退休人員按比照職務等級落實工作待遇工作;完成20xx年度機關事業單位工作人員級別工資晉升、晉檔和薪級工資晉級工作;完成新聘(錄)用見習期滿人員檔案審核、定級、信息錄入工作;做好鄉鎮工作補貼審批工作和職級并行工資審批工作;完成新工資管理系統信息采集工作;完成機關事業單位退休人員增加基本養老金工作;對達到退休年齡人員167人進行退休工資審批工作,對符合享受條件人員34人進行遺屬補助審批工作;完成符合條件要求的中、高級工人報名、考試及考試合格人員評審材料審核、上報工作。
人才交流服務工作:做好18名20xx屆和20xx屆“三支一扶”志愿者考核及考勤等日常管理工作,接收20xx年度9名志愿者,已全部到崗;完成我市20xx年456名離校未就業高校畢業生就業促進計劃;為高校畢業生實名登記54人次,進一步完善了登記工作,建立了詳實的信息庫;為16名預備黨員辦理了轉正手續,接轉流動人員黨關系168人次;收集整理事業單位工作人員檔案材料3610份,并全部登記、整理、入檔;接收我市事業單位新聘任人員檔案109份,接收學生檔案125份,20xx年高校畢業生報到人數245人,辦理流動人員檔案托管169人次,辦理流動人員檔案接轉139人次,為流動人才辦理人事代理85份;接收整理了76名大學生村官檔案,為其辦理了人事檔案工齡接續工作,為我市9名大學生村官辦理了社會保險繳納工作;為8名部隊復員人員辦理了退休申報工作。組織我市三家企業參加了北京市人社局組織的**企業進校園招聘活動,達成意向協議36人次。
4、勞動保障工作
認真做好日常投訴、舉報,接待勞動保障投訴來電來訪686人次,接待群眾投訴舉報4起,辦結4起,為94名農民工追討工資89.93萬元。完成了20xx年雙節期間農民工工資支付情況專項檢查,3月份會同市場監督管理局開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”,檢查用人單位20家。寺擴建工程拖欠54名農民工工資已先期發放38萬元,齊橋奇正鐵藝拖欠51名工人53.4萬元工資一案按涉嫌拒不支付勞動報酬罪移交公安部門。對全市所有用人單位進行勞動保障年審工作,現有37家單位領取了年審手冊,發放年審資料120份。
新簽勞動合同1603份,續簽622份,解除(終止)勞動合同(關系)339份,新增用工備案44家,總數達212家。通過下企業和企業報送資料等方式,審核企業用工備案47家,為其享受穩崗補貼做出前期認定工作。
受理勞動爭議案件198件,其中經審查不符合受案范疇不予受理23件,受理175件,調解撤訴41件,裁決結案126件。處理信訪案件15件,含網上信訪14件,均已辦結。
接收工傷認定申請428起,企業放棄51件,依法作出認定377起,保障了受傷職工得到及時救治和補償,有效維護了企業和職工的合法權益。
二、20xx年工作謀劃
1、進一步拓寬就業渠道。開發公益性崗位,促進就業困難人員再就業;做好勞務輸出,計劃轉移輸出農村富余勞動力3000人次;開展技能培訓,提升勞動者素質以促進就業;加大創業培訓和小額擔保貸款工作力度,引導、幫助創業者創業,實現“創業帶動就業”,確保就業總量穩步增大。
2、加大社會保險擴面力度,促進各類企業特別是城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加保險。職工養老保險參保人員中斷繳費是普遍現象也是亟待解決的難題,我們將研究針對措施,堅持宣傳和挖潛相結合,加大執法力度,嚴把審核關,力爭收到實效;鑒于每年有5000人由繳費人員轉入待遇領取,為防止出現基金征繳下滑,20xx年著力開展城鄉居民養老保險擴面及參保繳費工作,確保參保率達到95%;加大機關事業養老保險籌資機制,調整和優化財政支出結構,加大社會保障資金投入,確保養老金足額發放;居民醫保和新農合合并為“城鄉居民醫療保險”后,爭取降低原居民醫保繳費基數、增加慢性病待遇,提高原農合報銷比例、實現內直接入院;啟動職工醫保省內異地結算工作;積極擴大工傷保險覆蓋面,加大建筑施工、機關事業單位人員參加工傷保險力度,啟動城鎮靈活就業人員參加工傷保險工作。社保卡20xx年全面啟用,按省廳部署落實好45萬原農合參保人員的社保卡制作及發放工作。
3、完善人事人才工作。做好公務員年度考核及獎懲工作;對政府系統公務員開展培訓,提高公務員隊伍整體素質;做好軍轉干部安置和企業軍轉干部解困及穩定工作;加強事業單位管理,做好崗位設置工作,理順崗位設置與職稱聘用問題,并適時開展事業單位公開招聘工作;做好機關事業單位人員工資、福利工作;做好專業技術人員管理工作,落實好職稱制定改革工作;充分利用多種媒介,組織多樣的活動,選聘優秀大中專畢業生來我市工作;組織我市企業參加各類招聘洽談會,引進急需的人才,助力我市經濟發展;加強人才交流中心黨支部管理工作,解除大中專畢業生后顧之憂;聯合組織部做好農村實用人才培訓、表彰工作。
4、加大維權工作力度,維護和諧勞動關系。開展陽光服務活動,宣傳和貫徹勞動保障法律法規和政策,提高企業和勞動者的法律意識;繼續完善勞動保障監察“兩網化”數據采集,與建設、公安、工商等部門開展聯合執法,開展“清理整頓人力資源市場秩序”、“清理雙節期間拖欠農民工工資”等專項行動;繼續推進勞動合同制度和勞動用工備案制度;做好勞動爭議案件的調解仲裁;做好工傷認定工作。
政府部門工作總結篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年,在市委、市政府和區委的堅強領導下,區政府班子堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實***和省、市決策部署,聚焦經濟社會發展奮斗目標,全面深化高質量發展工作布局,統籌做好“六穩”“六保”等各項工作,奮力推進x經濟社會創新發展、轉型發展、高質量發展,較好地完成了全年各項目標任務。
一、科學防治、精準施策,在疫情防控上聚力發力
新冠疫情發生以來,區政府班子在市委、區委的堅強領導下,認真落實***、省、市決策部署,堅持“外控源頭防輸入、內斷傳播防蔓延”,疫情防控取得了明顯成效。
(一)提高站位、壓實責任,堅決打好疫情防控主動戰。強化領導,迅速行動。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生后,區政府班子高度重視,迅速召開區政府常務會議,安排部署疫情防控工作。區委、區政府成立了以區委書記x為總指揮,區長x為第一副總指揮,相關區領導為副總指揮,區相關部門為成員單位的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應急處置指揮部,下設綜合協調、材料會務、研判調度、醫療救治、輿情信息、督查督辦x個工作組。制定了《關于進一步加強疫情防控領導組織工作的通知》,明確了領導小組和工作機構的職責任務,確保了疫情防控工作高效有序運轉。建立機制,聯防聯控。迅速制定了《關于進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情社區(村)防控工作的通知》《關于進一步加強對呼吸道癥狀發熱病人排查管理工作的通知》等一系列安全防范措施和緊急處置辦法,建立了社會參與、防治結合、群防群控的聯防機制,確保了各項預防工作組織協調、責任明確、工作有序、措施到位。夯實責任,科學調度。建立健全“四包一”機制,全面壓實區級領導、職能委局、街道辦事處、社區責任,確保疫情防控橫向到邊、縱向到底,不留盲區、不留死角。每日召開疫情防控例會,分析研判疫情,落實各項防控措施。截至目前,共召開疫情防控例會x次。嚴格落實疫情日報告制度,及時報告疫情發生、發展、變化情況。建立疫情防控工作微信群,統一領導、統一指揮、統一行動,全面提升疫情防控信息化、高效化水平。
(二)關口前移、拉網排查,堅決打好疫情防控阻擊戰。外控源頭防輸入。通過大數據篩查、高速卡口檢查、社區調查等方式,重點地區來洛人員進行摸排,共排查出境外返(來)x人員x人(居家醫學觀察x人,解除醫學隔離觀察x人),均已登記在冊、掌握動態。集中管理武漢返x人員x人,全部采樣進行核酸、抗體檢測結果雙陰性。排查x月x日可以來從北京返(來)洞人員x人(中高風險地區x人),均按要求進行居家醫學觀察。內斷傳染防蔓延。嚴防控,設立疫情防控阻擊戰黨員先鋒崗,要求區直機關科級干部和黨員下沉至x個樓院小區,和社區一道做好防控工作:為減少居民購物時間,設立x個臨時便民購物點,居民不出小區可購日常用品;盡快處置,對發現發熱癥狀的人員,第時間由社區和專業醫護人員際護這至交熱門診診斷,避免病毒二次傳播,已累計陪診發熱人員x余人。整合醫療資源,設立集中醫學隔離管控點,對確診的密切接觸者進行集中隔離觀察。勤消殺,開展愛國衛生運動,組織城管、環衛、社區等部門,對背街小巷、小區樓院、大型商場等人員密集場所進行全面消殺,對樓道、電梯等公共設施進行重點消毒清理,加密消殺頻次,阻斷傳播途徑。截至目前,共消毒院落x萬余個(次)。宣傳引導強信心。通過發放宣傳冊、環衛車循環廣播、巡邏車安裝“警喇叭”等宣傳形式,形成家喻戶曉、人人皆知的良好氛圍。動員轄區大企業、科研院所積極行動起來,參與到小區值守、防控、宣傳、消殺等工作,形成群防群控的合力。通過在線開展心理減壓微課堂、設立心理減壓疏導咨詢熱線等形式,為轄區疫情防控一線工作人員及群眾提供專業心理疏導減壓服務。累計印發新冠肺炎宣傳冊x萬份,給全區居民的一封公開信x萬份,發布政務信息、法律知識、疫情防控宣傳信息x篇,累計瀏覽x人次。
(三)統籌兼顧、主動作為,堅決打好復工復產攻堅戰。抓早謀前,主動把握先機。成立“三返”人員工作專班,嚴格落實“兩不準、六到位”要求,統籌指導轄區各類企業復產復工,制定企業復產、工人復工、小區出入的具體方案。制定印發了重點項目復工防控指導工作方案,明確重點項目復工審批流程,讓重點項目單位咨詢有門、審批有路。強化復工指導,大力開展“聯企入企惠企助企”活動,由分包縣級領導帶隊,區直委局組成工作協調小組,深入項目現場,逐個指導重點項目業主單位復工復產。突出重點,帶動全面復工。重點突破、以點帶面,對“軍、外、大、規、急”企業重點指導,優先審批,充分重視復工復產企業與其上下游配套中小企業復工復產工作的協同,開辟配套企業審批綠色通道。x月x日,x家重點企業全部復工;x月x日,x家限上工業全部復工;x月底,為工業企業配套的x家中小企業全部復工。x—x月,我區規上工業增加值同比增長x%,增速位居全市第x位;社會消費品零售總額完成x億元,增速位居全市第x位;固定資產投資同比增長x%,全市位次較上月前移x位。經濟運行逐步出谷轉正,為補欠穩升打下堅實基礎。解難減負,助推復工復產。組織財政、金融、稅務、工信等職能部門,根據各自職責做好政策落地“保姆式”服務。加大金融支持力度,積極組織x等企業與金融機構對接應急生產貸款事宜,已落實貸款約x萬元。協調x余家企業緩交利息。為x家企業提供還貸周轉金支持,周轉金額達x億元,切實減輕企業負擔。編印《新冠肺炎疫情防控政策指引匯編》,指導企業申報稅費減免,減免稅費約x萬元。運用“x智造工業共享云平臺”,為企業提供線上產銷對接服務x余次,全力支持企業復產復工。
二、強基固本、以知促行,在理論武裝上聚力發力
(一)學思踐悟,思想上絕對信賴核心。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,深入學習貫徹黨的***四中、五中***精神,進一步砥礪區政府班子的初心和使命,推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。深入學習貫徹******在參加全國人代會審議時的重要講話,進一步明確前進方向、匯聚強大動力。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,嚴格落實“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活等制度,不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
(二)把牢方向,政治上堅決擁護核心。區政府班子始終做到旗幟鮮明講政治,牢固樹立“四個意識”,切實增強“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍,更加堅定地維護以******同志為核心的黨***權威和集中統一領導,更加自覺地在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致,加強黨內政治文化建設,自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以******同志為核心的黨***保持高度一致,不斷增強黨的政治領導力。
(三)站位大局,行動上堅定緊跟核心。堅決貫徹黨的路線方針政策和重大決策部署,緊扣全面建成小康社會和實現經濟社會發展奮斗目標,聚焦x實現高質量發展定位,全力推進x經濟社會創新發展、轉型發展、高質量發展。一年來,區政府班子找準上級決策與x實際的結合點、落腳點和有效載體,干成了一批打基礎利長遠的大事,突破了一批多年想辦而沒有辦成的難事,破解了一批推動改革開放創新的關鍵事,完成了一批群眾普遍受益的民生實事,確保了***、省、市、區委部署要求落地生根,不斷形成生動實踐。
三、聚焦首創、務實重干,在高質量發展上聚力發力
2020年地區生產總值完成x億元,按可比價格計算,同比增長x%;第三產業增加值完成x億元,同比增長x%;規模以上工業增加值同比增長x%社會消費品零售總額完成x億元,同比增長x%固定資產投資完成x億元,同比增長x%。一般公共預算收入完成x億元,同比增長x%城鄉居民人均可支配收入達到x元和x元,分別同比增長x%和x%。經濟社會發展保持了好的趨勢、好的態勢、好的氣勢。
(一)綜合實力邁上新臺階。先進裝備引領高端制造,x所關鍵部件再立新功,助力航空航天領域;x參建國產航母,見證人民海軍揚帆奮進;x綠色氣體機出口x,x礦用磨機助力x特大銅礦。現代服務業繁榮高端商貿,全年實施千萬元以上服務業項目x個,累計投資x億元;新增商務樓宇x萬平方米,總面積達x萬平方米。項目建設奠基高質量發展,先后實施重大項目x個,累計完成投資x億元,超額完成年度目標任務。其中,納入省、市重點項目x個,累計完成投資x億元,是年度目標任務的x%,穩居全市前列。
(二)科創高地實現新突破。實施“大孵化器”戰略,科技園區孵化器面積超x萬平方米;全年新認定市級以上創新平臺x家;聚力五大平臺建設,x 當前隱藏內容免費查看智造工業共享云平臺立足x、輻射全國,已入網企業x家。創新“主力軍”集聚壯大,全年新認定國家級高新技術企業x家,新認定國家級科技型中小企業x家,累計引入創新創業人才x余人。創新“主引擎”全面啟動,全年專利申請量x件,萬人有效發明專利申請量達到x件,比全國平均水平高x件;創新成果亮點紛呈,x成功研制出x套工業ct樣機,x檢測設備成功推向市場。
(三)經濟發展注入新活力。改革攻堅成效明顯,全區x個涉改部門、x個街道辦事處改革圓滿收官;深入推進“放管服”改革,積極落實“證照分離”企業注冊開辦時間縮減至x個工作日內,全年新增企業x家、個體工商戶x家。開放招商深入推進,簽約x等億元以上項目x個,總投資x億元;實際利用省外境內資金x億元,盤活閑置廠房x萬余平方米。營商環境不斷優化,累計為企業免稅、退稅、抵稅、降稅達x億元,全年積極為企業爭取上級政策性資金x億元,還貸周轉金累計使用x筆、總金額約x億元,有效緩解了中小企業“融資難、融資貴”問題。
(四)城區面貌得到新改善。加快高標準建設,“雙月征遷攻堅”成效顯著,征遷總面積超x萬平方米,投入x億元,全年棚戶區改造開工面積x萬平方米,竣工面積x萬平方米;投入約x億元,打通x條斷頭路、提升x條區屬道路、改造x個老舊小區、整治x條背街小巷。注重高水平管理,完成x路、x路等道路沿線x余家店面整治,建設x路、x路等x條精品道路,打造x路、x路等x條公益廣告示范街。推進高品位提升,累計對全區x公里沿街透空柵欄進行綠化,植竹x萬余株;新建x處小游園,提升x個農貿市場、新建x個城市書房、新增x處停車場、新建改造x座公廁、完成x處全民健身“服務腳下”工程,x分鐘閱讀圈、生活圈、健身圈、生態休閑圈更加便捷。
(五)環境保護取得新成效。深入開展“藍天、碧水、凈土”三大專項行動,購置環衛機掃車x輛、安裝居民樓油煙集中凈化裝置x套、治理違規渣土車x輛、淘汰老舊車x輛。深化落實“河長制”,投入x億元,完成x河x公里、x渠x公里、x河x公里示范段建設;投入x億元,完成x、x等x個大廠雨污分流工作。加大清潔能源設施建設,完成“雙替代”x戶;實施既有建筑效能提升x余萬平方米;新增供熱面積x萬平方米,集中供熱率達x%;新增燃氣用戶x余戶,燃氣覆蓋率達x%。加快調整能源結構,完成x臺中頻爐淘汰、x臺燃油燃氣鍋爐及x家工業窯爐治理任務。
(六)社會事業續寫新篇章。社會保障不斷完善,全區財政民生事業支出x億元,占財政支出的x%;全區新增就業再就業x萬人;發放醫療救助、臨時救助、高齡補貼、低保、優撫等專項資金x余萬元;免費為轄區x萬名婦女、兒童進行疾病篩查,健康自測小屋免費體檢服務人次達x萬人。扎實做好對口幫扶x縣脫貧攻堅工作,x個扶貧項目已全部完成,惠及群眾x余人。社會事業全面發展,新增x小學等x所學校供暖,x、x等x所幼兒園辦成普惠性幼兒園,x二中等x所中學移交我區。發展養老事業,投入x余萬元,為轄區x歲以上老年人提供“三助一巡護”養老服務,新建x家社區養老服務中心,建成x區智慧養老服務平臺、候鳥式養老和四季農時游網絡平臺。社會大局和諧穩定。化解問題樓盤x個,處置非法集資案件x起,累計盤活資產約x億元;強力開展掃x除x專項斗爭,堅決守好安全生產底線,始終保持了社會大局和諧穩定。
四、馳而不息、正風肅紀,在管黨治黨上聚力發力
區政府班子始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,毫不動搖堅持和完善黨的領導,以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。
(一)層層壓實主體責任。認真履行黨組主體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”。認真落實區級領導基層黨建聯系點制度,區政府班子成員主體責任清單制度,狠抓主體責任履行,層層簽訂目標責任書,將黨建工作和經濟社會發展工作同安排、同部署、同推進。多次召開區政府班子會議、區政府全體會議,切實推動主體責任落實。一年來,區政府班子學習研究黨的政治建設議題x個。
(二)持之以恒正風肅紀。堅決貫徹***“八項規定”及實施細則精神,倡樹“清新簡約、務本責實”作風,馳而不息正風肅紀,堅定不移反腐倡廉,不斷提高政府公信力,讓干部隊伍清正在心、清流涌動、清風長在。加強政府系統黨風廉政建設和反腐敗工作,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設,緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子問題,堅決破除形式主義,官像主義,以實干帶正氣、以廉潔樹形象。
(三)全面加強自身建設。始終把握“心中有責”這一從政之要,強化擔當意識,敢于負責、敢于擔當,真正做到守土有責、守土盡責。永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標,常懷愛民之心,堅守為民之責,善謀富民之策,始終與人民群眾站在一起、想在一起、干在一起,不回避矛盾、不懼怕挑戰、不推卸責任,敢于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接最燙的山芋,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當,努力在新常態下展示新作為、開創新局面。
看到成績的同時,也要清醒認識到,區政府班子的工作離市委、市政府、區委要求和全區人民的期待還有一定差距。主要表現在:一是國際疫情持續蔓延,鞏固疫情防控成果、防疫情反彈的任務依然繁重;二是發展的質量效益還不夠高,各類短板制約仍然較多;三是民生福祉仍需進一步改善,距離人民群眾對美好生活的向往還有很大差距;四是政府職能轉變還不到位,工作作風還有待進一步改進。今后工作中,區政府班子將正視問題、敢于擔當,更加有針對性地抓好落實。
下一步,區政府班子堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導,在市委、市政府和區委的堅強領導下,凝心聚力、團結拼搏、苦干實干,全力推動創新發展、轉型發展、高質量發展,為全面建設新型城市發展樣板作出新的更大貢獻!
政府部門工作總結篇四
xx年區人事勞動和社會保障局在區委、區政府的領導下,貫徹黨的xx大精神,以“”重要思想為指導,開展學習實踐科學發展觀活動,圍繞科學發展、促進社會和諧這個主題,以保增長保民生保穩定為目標,積極開展機關效能建設活動,認真做好人事勞動保障工作,完成上級部門布置的工作和區下達的目標任務。
一、圓滿完成機關事業單位xx年度(績效)考核工作。
在區考核領導小組的領導下,完成xx年度年終(績效)考核和評獎工作。根據市委組織部、市人事局《關于印發〈蚌埠市公務員年度(績效)考核實施細則(試行)〉的通知》(蚌人[]59號)要求和xx年度考核工作安排,結合我區實際,制定《*區公務員年度(績效)考核實施方案》(*人勞保字[]64號),組織全區實施年度考核工作。全區年度考核分類分級進行,實行立體考核,機關公務員與事業單位工作人員分類考核,鄉街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。考核期間派人參加鄉、街負責人述職測評,掌握基層單位考核情況。
全區xx年度機關事業單位參加考核有1733人,有8人未參加考核,考核優秀175人,優秀率達10%,考核稱職(合格)1539人,不定等次19人。其中公務員(參公)參加考核299人,優秀32人,稱職261人,不定等次6人。事業單位參加考核1434人,評優143人,合格1278人,不定等次13人。
在年度考核的基礎上,按照年度考核、獎勵等有關規定,全區機關事業單位報市記三等功有13名同志,46名同志受到區嘉獎。
二、規范公務員管理,加強公務員隊伍建設。
規范公務員日常管理,充分利用公務員管理信息系統軟件,對新進入的公務員信息進行補充錄入,部分人員的信息進行維護更新,開展公務員登記,認真做好公務員信息管理。根據人事局安排,組織開展全區公務員通用能力培訓,制定培訓計劃,按排培訓教材選購,報送考試人員名單。全區參加公務員通用能力培訓有267名,其中148名同志參加考試,對部分同志學習情況進行考核,確保培訓效果,提高公務員綜合能力。
加強公務員隊伍建設。為進一步優化機關工作人員結構,加強公務員隊伍建設,引進急需專業人才及管理人才,緩解用人需求。在去年組織全市選調工作的基礎上,根據所缺崗位的要求,嚴格考察,選調7名優秀同志到我區工作,加強了建筑規劃、經濟管理、法律等崗位的公務員隊伍建設。開展xx年省委選調生期滿考核工作,4名選調生按期轉正定級。根據省市安排,開展從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員工作,完成相關的組織報名和資格審查和到農村基層單位考核等招考工作。全區有四名同志符合條件報考,擇優錄取一名同志為鄉鎮公務員,改善鄉鎮公務員隊伍結構,加強鄉鎮公務員隊伍建設。
三、實施事業單位崗位設置和義務教育學校績效工資工作。
根據省市工作要求,開展實施我區事業單位崗位設置工作,實行事業單位工作人員聘用制度,建立崗位管理新體制,已制定《*區事業單位崗位設置管理實施方案》,經區同意報市批復后實施。我區義務教育學校績效工資工作全面開展,在完成年初我區義務教育學校教師績效工資摸底調研基礎上,教師基礎性績效工資已審批完畢,工資已發放到位。獎勵性績效工資正在進一步實施。
四、以服務為宗旨,做好工資管理日常服務工作。
布置全區事業單位xx年薪級工資調整,完成調資材料的審核上報工作。完成區機關公務員xx年滾動升級的調資。加強工資日常管理,為調動人員及時辦理好工資關系,并將在區直機關公務員登記的12名同志工資關系從鄉轉入到區直機關,理順了工資關系。在規范津補貼工作的基礎上,按照上級文件,辦理了離休補貼審批手續,提高了我區離休人員生活待遇;按照國家制定的特殊崗位津補貼要求,繼續實行特崗津貼,對全區公務員七類特崗津補貼重新審核發放。在年度考核的基礎上,完成xx年終獎金的審批和發放工作。
五、以人為本,做好人事人才及年報統計工作。
按照科學發展觀的要求,以人為本,做好人事人才工作。為區直機關簽約聘用的16名同志按照現有工資政策重新核定工資,提高了工資待遇,辦理了社會保險,解除后顧之憂,崗位重新安排,充分調動了工作的積極性,工作效率得以提高。為安置到我區工作的3名軍轉干部辦理入編手續,重新套改了工資。按照全民創業有關政策,為1名同志辦理了全民創業相關手續,促進全民創業工作開展。
通過市統計局招考和工商局人員分流,按排2名同志到區統計部門工作,加強區統計隊伍力量。完成區姜橋物流工業園區治安員招聘工作。認真做好退休工作,按規定辦理退休手續,及時核發退休工資。開展xx年我區“三支一扶”崗位的報名、考核工作,2名“三支一扶”人員已落實到了具體崗位。開展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作,上報考核結果,辦理服務期滿的有關手續。
開展事業單位年檢工作。根據市事業單位登記管理局布置要求,在全區范圍內開展xx年事業單位年檢工作,全區有33個事業單位在網上進行了xx年檢,為3家單位辦理了法人變更手續。通過年檢,增強了事業單位領導的法人意識,為依法管理提供依據,保障單位事業健康發展。
維護社會穩定,落實國家政策,繼續做好企業軍轉干部生活困難補助工作。按照國家政策,對在職10名企業軍轉干部根據在崗實際情況按月如實上報,保證生活困難補助及時、準確發放,完成全區在職企業軍轉干部情況上報任務。開展企業軍轉干部慰問工作,八一期間對190名企業軍轉干部進行了慰問,發放慰問金38000元。做好對企業軍轉干部國家政策宣傳和解釋工作,熱情接待每位來訪的同志,認真做思想工作,維護社會穩定。
開展區《人事志書》編撰工作,安排專人搜集資料,查找相關文件數據,已完成定稿。開展全區事業單位機構編制年中統計,審核事業單位機構編制人員情況,按時完成事業單位編外使用人員的統計。完成xx年度人事編制工資報表工作。組織布置全區人事編制工資報表的填報工作,按照市人事局的要求,及時上報區公務員報表、人才報表、工資報表和編制報表,受到市人事局表彰。
政府部門工作總結篇五
隨著我國行政改革的深入和民主政治建設的發展,對我國政府部門的整體管理水平提出了更高的要求。而政府部門激勵機制作為提升工作效率和組織凝聚力的重要手段,也越來越引起學術界和各級部門的高度重視。今天本站小編給大家整理了政府部門半年工作總結,希望對大家有所幫助。
今年上半年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,縣政府辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署,充分發揮“綜合協調、督查落實、信息調研、參謀決策”的職能作用,創新工作方式,加快工作節奏,以健全完善各項制度、提高工作效率和優化服務環境為工作重點,解放思想,與時俱進,求真務實,牢固樹立“大局”意識,積極履行協調、調研參謀、綜合服務、法制建設等各項工作職責,較好地完成了縣人民政府交辦的各項工作任務。一年來,主要抓了以下幾個方面的工作:
一、緊扣中心,圍繞大局,全面提高服務工作水平
上半年來,我們突出政務主體,優化保障服務,注重抓調研、抓協調、抓督查、抓服務,努力當好參謀助手,保證了政府各項工作的有效開展。
1、嚴謹細致,努力提高辦文辦會水平。
在公文處理上,按照從嚴、從精、及時、實效的原則,對文書處理的收發、印制、傳閱、清退、歸檔、銷毀等各個環節進行了調整,嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》的規定,嚴把政策關、時效關、公文體例格式關、文字關和校核關,力求政策清楚、主題突出、格式規范、邏輯嚴謹。
同時,規范發文行為,全年收到上級來文1444件,收到請示969件,政府發文167件,政府辦公室發文145件,發抄告單424件。在會務工作上,嚴格執行會議審批制度,認真審查會議議題,努力做到少開會、開短會。為提高會議效率,狠抓會前準備、會中服務、會后落實三個環節,力求會議主題明確,中心突出,務求實效。
2、立足服務,力創信息調研工作新局面。
一是抓住重點,緊緊圍繞結構調整、工業發展、城市建設、招商引資、農民增收、創新環境、社會穩定等全縣中心工作和群眾關注的熱點問題,及時反映工作思路、工作措施和進展情況。
二是抓實效,從全縣經濟建設、社會發展、群眾生活、社情民意的各個領域,搜集素材,捕捉信息,綜合分析,力求客觀公正。通過《靖安政務信息》這個載體,既反映全縣的新成績、新經驗、新做法、新典型,又反映問題和差距,使領導及時了解到各方面的情況和問題,便于領導調整和完善決策。同時,積極向上報送信息,全年被宜春政務網采用90條,宜春政務采用40條,省政務采用4條,使辦公室信息工作在全市的排名從去年的倒數第二上升到今年的全市第二名,受到了市政府辦公室的表彰。
3、突出重點,強化督查協調促進工作落實力度。自督查室成立以來圍繞政府中心工作,把落實作為督查工作的出發點和落腳點,加大力度,改進方式,提高實效。制定了《靖安縣政務督查工作制度》,使督查工作步入了制度化管理。一年來,圍繞政府五十三項重點工作,開展了專題督查,按季度通報進展情況,有力地促進了工作的落實,增強了督查工作的針對性和指導性,確保了重點工作任務的啟動和完成。
在督查過程中,堅持把協調解決問題作為提高督查工作水平的突破口,力求實效。對政府和領導授權的督查事項,大膽負責地督辦,積極主動地協調,對領導尚未明確的事項,在職責范圍內督辦解決,確有困難的,提出解決辦法和建議,及時向領導反映;加大督查調研的力度,做到督查和調研有機結合,相互促進,確保督查工作情況清楚,有的放矢,措施有力。
4、關注民生,切實抓好來信來訪工作。為了進一步拓寬政府同人民群眾聯系渠道,樹立政府的良好形象,辦公室印發了《靖安縣政府領導接聽群眾來電工作方案》,在處理群眾來信來訪的工作中,以維護社會穩定為大局,以全心全意為人民服務為宗旨,以黨的有關政策規定為依據,本著高度負責的精神,實事求是,秉公辦事,按照“分級負責、歸口管理”的原則,認真做好每一件來信來訪工作。
對于群眾來信,認真登記、不拖不壓、妥善處理。做到件件有著落,事事有結果。對上訪的群眾做到熱情接待,對符合政策應該給予解決的積極協調有關部門迅速處理,對不符合政策的做好解釋工作,盡力把矛盾化解在萌芽狀態。
二、統籌兼顧,盡職履責,努力開創法制、體改、外僑工作新局面
在日常工作中,辦公室克服人員緊缺、工作繁雜的困難,做到統籌兼顧,在全力抓好辦公室各項工作的基礎上,按照分工負責、協調配合的原則,認真抓好法制、體改、外僑工作。
1、強化執法監督,推進依法行政工作。制訂了《靖安縣人民政府行政復議工作制度》,以縣政府名義發布了《行政復議公告》,并通過縣電視臺、《靖安通訊》等媒體擴大宣傳,同時采取現場咨詢、印發宣傳單等方式,使人民群眾對行政復議工作的知曉度有所提高。
堅持依法行政,大力推行政務公開,規范了行政許可項目和行政事業收費標準。堅持把人大代表議案、建議和政協提案辦理工作作為政府自覺接受人大、政協民主監督,依法行政的大事、實事來抓,提高思想認識,狠抓交辦、督辦兩個關鍵環節,確保工作落實。
由辦公室具體承辦人大代表建議13件,政協委員提案28件,轉交縣直單位辦理建議59件、提案73件,按照一個月辦結的要求,督促相關單位全部在規定期限內辦理完成,從回復的情況來看,滿意、基本滿意率達到100%,并及時總結辦理情況向縣人大、政協報告了辦理工作。較好地完成了人大代表議案、建議和政協提案辦理工作。切實抓好規范性文件的審核把關。凡以政府或辦公室名義印發的文件,均由法制局把好關,確保政府出臺的文件規范合法,規范性文件審報工作得到市法制辦的肯定。
2、穩步推進企業改革,妥善解決發展中的難題。
在推進企業改革過程中,堅持 “三個原則”:一是正確處理改革、發展與穩定的關系。把職工安置問題作為改革過程中的關鍵問題來抓,堅持以人為本,職工身份置換后即時支付補償金,并協助辦理低保、社保及職工再就業證等事宜。
二是堅持穩步推進企業改革,努力使改革成本與企業變現能力相適應。
三是堅持規范操作。企業改革嚴格按法定程序辦理,對資產處理實行公開拍賣、“陽光操作”。對發電公司和小灣水電站改革在妥善安置職工的基礎上,對小灣水電站資產處置實行公開拍賣、“陽光操作”,成交價 3700萬元,比評估價高出近700萬元,實現了國有資產的保值增值。
醫藥公司改革已進入掃尾階段;房管系統縣房地產綜合開發有限公司改革、商業系統綜合總公司、食品公司和飲食服務公司改革、旅游局下屬三個企業的破產改制以及三爪侖國有林場改革已正式啟動。與此同時,配合法院對大南山養殖場完成了破產清算、拍賣和資產變現工作。
3、開拓進取扎實工作,外事僑務工作進入良性發展階段。
本著“僑胞利益無小事”、“外事無小事”的原則,在實際工作中我們認真做好歸僑僑眷來信來訪工作,為他們解決實際困難,起到了良好的“窗口”效應。七月中旬開始在全縣開展為期近一個月的僑情大調查, 對我縣的僑情進行了一次徹底的摸底,同時對部分困難歸僑僑眷進行了慰問,為他們優先落實了最低生活保障。規范了我縣外事僑務工作的對外文書往來和工作聯系,得到上級外僑部門的充分肯定。
切實加強了外事管理,在出國審批工作中,注重對出國任務及申報材料的審查、審核工作,今年以來,共接待外賓16批98人次,華僑華人6批20人次,港澳臺胞7批36人次。20xx年我縣外僑得到市外僑辦的充分肯定,市外僑辦領導在我縣上報的外僑工作信息上批示:靖安外僑工作有了新起色,值得在全市推廣。
三、內強素質外樹形象,切實加強辦公室隊伍建設
為適應新時期新形勢的需要,辦公室從以下幾方面切實加強了辦公室隊伍的建設。
1、加強學習,提高政治業務素質。以深入學習黨的xx大和xx屆六中全會精神為主要內容,以工作作風和紀律整頓活動為重點,開展了“五抓五查”,即:抓學習,查政治業務素質;抓團結,查大局意識;抓紀律,查工作作風;抓創新,查務實精神;抓廉政,查為民服務態度。
加強了思想政治、工作作風、學風和廉政建設,增強了黨支部班子的凝聚力、戰斗力、號召力。為加強黨員隊伍建設,組織開展了形式多樣的“爭先創優”活動,規范黨組織生活,嚴格落實黨員目標管理責任制。充分發揮黨員干部的先鋒模范作用,全面完成了黨報黨刊征訂任務。多次為困難群眾捐款、送溫暖。針對辦公室新進人員較多的實際情況,加強了業務培訓力度,采取以老帶新、外出培訓等方式,使他們盡快熟悉業務,進入角色。
2、加強管理,優化后勤保障工作。
一是工作服務求優質。以“保證運轉、促進工作”為目標,量力而行,盡力而為,千方百計為領導和機關工作人員改善辦公條件,提供優質服務,創造良好的工作環境。
二是接待工作求實效。堅持熱情接待,從儉招待的原則,與有關部門配合,圓滿地完成了首屆文化漂流節、?柑節和上級機關及兄弟縣市考察接待,促進了對外交流與協作。
三是值班制度求完善。進一步完善了24小時值班及節假日值班制度,做到值班來電、來訪登記及重大事件及時匯報制度。
四是財務管理求嚴格。制定了《財務管理制度》,嚴把財務支出關,堅持厲行節約,勤儉持“家”,杜絕浪費,為辦公室的整體運轉提供了有效的后勤服務保障。
五是車輛管理求安全。制定了《小車和駕駛員管理制度》加強對車輛駕駛人員的教育和管理,不斷強化他們的安全意識和責任意識,合理安排調度,嚴格車輛檢修保養,確保車況良好和安全行車,嚴禁出私車、出人情車,保證了領導安全用車。
3、加大力度,切實抓好扶貧包村、招商引資工作。在扶貧包村工作上,辦公室圍繞深化農村改革,發展農村經濟,促進農民增收,減輕農民負擔,加強服務意識這一主題,扎實有效地開展了村建工作,成立了以辦公室主要負責人為組長的扶貧工作小組,確定專人駐村負責扶貧幫扶工作。
通過多次深入村組調查研究,了解幫扶對象情況,摸清村情民情,辦公室結合實際,理清思路,制定幫扶計劃和措施,通過加強村級班子建設、加大村建扶助力度、加快民主法制建設步伐等多種措施,全力開展幫扶工作,為群眾解決實際困難20余件,走訪慰問困難戶5戶,送去慰問金20xx元。每位科級以上干部結對幫扶一戶困難戶,累計提供各項致富信息300余條,落實幫扶資金5000元,贈送楊樹苗木500棵,協助他們搞起了?柑種植、生豬養殖等特色種養,取得了實實在在的效果,幫扶對象今年人均增收在400元以上。
半年來,辦公室工作在縣人民政府的領導和全縣各部門的大力支持下,做了大量工作,較好地完成了各項工作任務,但與形勢的發展和實際工作的要求相比,仍存在不少問題:如辦事效率、協調能力、督查力度、調研水平、互相配合等方面還存在不少差距,這有待在今后的工作中切實加以改進。
按照縣委十二屆全會精神,以加強黨的執政能力建設為主線,進一步落實縣組織工作會議要求,以先進性教育活動和鄉黨委換屆重點,以加強組織部門自身建設為保證,堅持統籌兼顧,整體推進,為實現“”規劃開好局,起好步提供堅強的組織保證。
一、抓好黨建有目標,實現發展有規劃。
1、年初鎮黨委針對xx年農村基層組織建設工作中存在的不足,按照與縣委簽定的?20xx年度鄉鎮黨務工作目標管理責任書?的內容和?20xx年農村基層組織建設“三級聯創”目標責任書?的要求,并結合我鎮實際制定了?申集鎮20xx年度農村基層組織建設和民主政治建設工作意見?和?申集鎮20xx年農村基層組織建設任務量化分解表?,明確了今年農村基層組織建設的工作目標,并與各村黨組織簽定目標責任書,將黨建納入年終目標考核。
二、扎實開展黨員先進性教育活動,建立健全長效機制。
2、按照“讓黨員受教育,使群眾得利益”的要求,制定整改措施做到“兩個結合”。我鎮在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設有機結合,與黨員隊伍建設有機結合,保證用經常性教育鞏固集中教育成果,促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規范化、科學化。
一是建立了保持共產黨員先進性的長效機制?黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度?,通過健全完善黨員經常性的學習制度,實行動態管理,建立表彰激勵、自我純潔和黨員發展機制。二是建立嚴格黨內組織生活的管理機制?民主評議黨員制度?。三是建立黨員密切聯系群眾的機制,結合行業特點創新?為民服務全程代理?、?無職黨員設崗定責?等制度。四是建立加強和改進基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長效機制?黨建工作例會制度?、?黨委成員聯系點制度?。通過建立提高工作效能和服務大局,服務發展,服務群眾的長效機制,通過改進領導方式和工作方法,來創新服務形式,拓寬服務領域,提高服務效率。
三、抓住重點,大力加強領導班子和干部隊伍建設。
3、以做好鎮黨委換屆工作為重點,抓好領導班子和干部隊伍建設。根據上級有關黨委換屆的指導意見和精神,以換屆為契機,進一步夯實加快發展的組織基礎。嚴守“五條紀律”、“十項規定”和“十個嚴禁”,認真貫徹落實?黨政領導干部選拔作用工作條例?,保證秩序不亂,工作穩定,圓滿完成了黨委換屆的任務,達到了優化鎮級領導班子的目的。同時認真貫徹落實?老干部管理工作暫行規定?,落實老干部的政治生活待遇。
4、加強村級領導班子和干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向,抓好村“兩委”班子建設,特別是選準配強“一把手”,對不能勝任現職工作的5名干部給予了停職或免職處理,同時對由于工作失誤造成影響的5名干部,給予了行政記過或黨內警告的處理,二是大力加強后備干部隊伍建設,重點是選拔配備年輕干部,使每村達到2--3名。三是建立健全村級干部的教育管理,監督激勵制度,重點抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作,不斷加強村級黨組織建設,提高村干部行政管理及市場經濟等方面的知識。
四、以夯實村黨組織建設為重點,全面加強和改進黨的建設工作。
5、重視選拔干部到村任職工作。我鎮不斷加強對選派干部的管理,認真落實周例會制度。一是做好選派項目資金的使用工作,做到無擠占無挪用,積極引導他們將發展經濟作為第一要務,指導他們用好用活專項發展資金,大力發展集體經濟,并做好繼任書記的選舉產生及先進性教育活動的指導工作;同時對第二、三批選派干部重點突出“六抓”,認真落實周例會制度,保證他們全面主持選派村工作。
6、開展創建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉鎮黨委”創建活動。按照“生產發展、生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”的社會 主義新農村的要求,積極開展創建“五個好村黨組織標兵”活動,同時結合此項活動扎實開展“新農村示范村”創建。到年底力爭實現申集、南喬、彭集、馬集、于張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準并實現申集、于張2個村達到“新農村示范村”的標準。同時按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、人民群眾反映好”的標準深入開展創建“五個好鄉鎮黨委標兵”活動。
7、進一步探索村黨支部設置形式,著力培養農村經紀人隊伍。以現有村為基礎,按照農村黨員從業情況和年齡結構,突破區域界限,將黨員人數在50以上、產業特色明顯、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。全鎮以產業鏈設置黨總支7個,并在總結成立鎮種、養協會黨支部建設經驗的基礎上,按區域在設置黨總支的村分片設置2--3個區域黨支部,在7個設置黨總支的村中共設置黨支部16個。同時以協會、基地依托,結合村級黨組織設置調整,按黨員的專業特長、行業分布和個人意愿,劃分專業黨小組39個。
大力加強專業協會黨組織建設,鎮成立了種植協會黨支部和養殖協會黨支部,現管理黨員161名,進一步理順黨員組織關系,每月開展一次活動。共培育15戶協會黨員示范戶,并對協會黨員實行績效管理,調動協會黨員“雙帶”的積極性。農村經紀人隊伍得到進一步加強。年初制定了農民黨員經紀人發展工作計劃,把一批精明能干、勇于開拓、具有市場經濟頭腦、熱心農產品營銷的農民黨員作為重點發展到經紀人隊伍中,同時注意提升農民經紀人素質,加強市場信息、法律法規、經紀知識的培訓,不斷優化經紀人成長環境。今年在全鎮范圍內培植76名黨員經紀人,其中女黨員3人。通過極引導黨員、干群帶頭從事農產品經紀工作,逐步建立“市場、經紀人、農戶基地”三位一體的產業化經營模式,實現分散農戶與大市場的對接。