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2023年組織部材料 人事組織培訓心得體會(大全5篇)

時間:2023-09-24 19:24:00 作者:紙韻

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

組織部材料篇一

我參加了一次公司組織的人事培訓課程,通過這次培訓,我對人事管理的重要性有了更深刻的認識。同時,我也在培訓中學到了很多實用的技巧和方法,對自己在人事管理方面的能力有了提升。以下是我對這次培訓的心得體會。

第一段:了解人事管理的重要性

在培訓的開始,導師首先強調(diào)了人事管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性。他說,一個企業(yè)要想取得長足的發(fā)展,必須把人放在第一位,關注人力資源的培養(yǎng)和發(fā)揮。只有合理利用人才,培養(yǎng)人才,企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這讓我深刻認識到,人事管理是公司成功的關鍵之一,為了更好地實施人事管理策略,我需要學習更多的知識和技巧。

第二段:學習實用的人事管理方法

在培訓中,導師詳細介紹了一些實用的人事管理方法。例如,他介紹了如何進行有效的招聘工作,包括明確職位需求、制定招聘計劃、合理選擇招聘渠道等等。此外,導師還詳細講解了如何進行績效考核和激勵管理,鼓勵員工積極工作,提高工作效率。他還強調(diào)了人際關系的重要性,提倡公平、公正的處理人事事務,加強與員工的溝通交流。通過學習這些實用的方法,我相信我能更好地管理人事工作,提升企業(yè)的競爭力。

第三段:傾聽他人的成功經(jīng)驗

在培訓中,導師邀請了一位在人事管理領域有著豐富經(jīng)驗的專家,他分享了自己的成功經(jīng)驗和心得。他告訴我們,一個好的人事管理者需要具備良好的溝通能力、較高的情商和專業(yè)的知識和技能。他還鼓勵我們不斷學習和提升自己,通過與其他人事管理者的交流學習,借鑒他們的成功經(jīng)驗。我在聽到他的分享后深受啟發(fā),我決心要加強自己的學習,不斷完善自己的管理能力。

第四段:培訓活動的實踐應用

培訓不僅僅是傳授知識,更重要的是知行合一。在培訓中,導師組織了一些實踐活動,讓我們將所學習的理論知識應用到具體的情境中。例如,他模擬了一場員工沖突活動,讓我們在實踐中學習如何應對和處理員工之間的矛盾和沖突。這些實踐活動鍛煉了我們的應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力,讓我們更好地理解和應用所學知識。

第五段:對未來的展望和計劃

通過這次培訓,我對人事管理有了更全面的認識,也了解到了許多實用的方法和技巧。我深深感受到了人事管理在企業(yè)中的重要性,并且對我自己在這方面的能力有了更高的期望。我將進一步加強自己的學習和實踐,提升自己的能力,并希望能為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

以上是我對這次人事組織培訓的心得體會。通過這次培訓,我不僅學到了很多理論知識和實用技巧,更重要的是,我對人事管理的重要性有了更深入的認識。我相信,在今后的工作中,我能更好地發(fā)揮自己的作用,為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。

組織部材料篇二

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作和各類規(guī)章制度的實施;

4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);管理人事檔案資料;

5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,定期組織培訓。

7、各項規(guī)章制度審批和各類通告、文件的撰寫、發(fā)布和通知;各類人事信息報表、統(tǒng)計報表的定期上報。

8、策劃組織員工的各類活動,比如運動會、旅游,年會等;營造良好的公司企業(yè)文化;

9、員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態(tài),通過定期與員工的訪談,發(fā)現(xiàn)組織中的問題,并向部門負責人提出相應的管理建議。

組織部材料篇三

二、內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,做好組工日常工作

組工工作最根本的要求是公道正派。做到一時一事公道正派容易,而做到長久全面的公道正派卻不是一件容易的事。為此,結合“樹組工干部形象”活動,我局管政工的領導和組工干事在平時工作之余,加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論及“三個代表”重要思想,進一步馬列主義思想武裝自己的頭腦。同時按要求積極參加組織部舉辦的組工部培訓學習。組織工作如調(diào)資、評職稱、人事異動、人員進編等日常工作是干部職工關注的熱點問題。為此,我們及時客觀地辦理。在工作中清廉潔,絕不索、拿、卡、要,從而贏得了同志們的好口碑。

三、增強凝聚力,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加凸顯

凝聚力即向心力。一個組織如果沒有形成一個有影響的核心力量。那么,這個組織就是松散的,其戰(zhàn)斗力又從何談起。今年,局黨組把凝聚力擺到一個非常突出的重要位置來抓,入春以來,我局在縣政府及組織部的具體指導下,結合本局的實際,認真組織黨員學習“三個代表”十六大和十六屆五中全會精神,并多次召開黨組會,統(tǒng)一思想。接著又召開了高質(zhì)量的'局機關支部民-主生活會,黨支部的“三會一課”制度得到健全。三級單位解開以往存在于干部職工頭腦中的思想疙瘩,把思想統(tǒng)一到發(fā)展文化事業(yè)上來。通過設置黨員示范和創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動。

四、農(nóng)村聯(lián)系點工作出色

今年,我局按照、政府的統(tǒng)一部署和要求,如數(shù)如質(zhì)如期地完成了各項任務。

1、烤煙生產(chǎn):我局聯(lián)系的烤煙種植點――靈官鎮(zhèn)五星村和包圣村,共落實了烤煙種植面積400畝,扶植兩村烤煙基地建設資金共11500元。

2、計劃生育工作:在今年計劃生育集中服務活動中,我局在做好本系統(tǒng)計劃生育工作的同時,突出點上計劃生育工作。我們先派精兵干將組成計生突擊隊,高度集中時間、集中人力、物力,自帶伙食、自務車輛,對點上“三查四術”未落實的對象進行重點突擊。婦檢率達到99%,“三查四術”到位率達到98%以上,基本上完成了計劃生育任務。

五、其他工作

1、在搞好縣政府中心工作的同時,qq大全及時做好情況綜合文化報送工作,每月定期分別向市局《文化工作簡訊》、、縣政府信息綜合組和《祁東時報》社報送有關稿件達2篇以上,全的共分別送稿件28篇,上稿刊發(fā)率達60%。

2、積極圍繞文化產(chǎn)業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀等文化工作熱點、難點問題開展調(diào)查研究,全年報送有價值的典型經(jīng)驗、調(diào)查報告共8篇,并在市《文化工作簡報》頭版刊發(fā)1篇。另外,組織人事工作和辦公室工作也取得了一定成績。各項規(guī)章制度健全,上呈下達、來信來訪、信息上報等工作開展得較好,受市局通報表揚。這些成績的取得都離不開局黨組和各個支部的堅強領導以及黨員的先鋒模范作用。

3、我局黨費收繳工作、黨政人才信息錄入、公務員登記以及衡陽市網(wǎng)域機構信息錄入也完成得很好。入春以來,我局圍繞十六大和十六屆五中全會精神,結合本局實際情況,認真組織學習討論,興起了政治學習的新高-潮。局機關和三級單位成立了學習領導小組,同時都做好了記錄和筆記。春節(jié)期間,局黨組慰問特困職工的送溫暖活動,讓困難職工感受黨的溫暖;年內(nèi)局機關支部發(fā)展黨員一名,為黨組織增添新鮮血液。

總之,在即將過去的2012年中,我局圓滿完成了組織部交給的組工工作任務。各項工作在黨組織的領導下取得優(yōu)異成績。明年,將進一步改進工作作風,務實求真,開拓進取,促使我局組織工工作再上一個新臺階。

組織部材料篇四

2014年是認真學習貫徹十七屆四中全會精神,進一步加強黨的執(zhí)政能力建設的重要一年,也是我鎮(zhèn)全力推進“四大昆陽”建設的關鍵一年。文秘寫作網(wǎng),全國公務員公同的天地今年以來,我們在鎮(zhèn)委的領導下,在上級組織部門的指導下,以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點,以村(社區(qū))兩委換屆選舉工作為契機,以先進性教育活動為載體,扎實有序地推進組織人事工作,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供堅強有力的組織保證。現(xiàn)將一年來的組織人事工作總結如下: 一、統(tǒng)籌安排,落實責任,大力增強領導班子的思想政治建設。

今年以來,我們緊緊圍繞提高黨的領導水平和執(zhí)政水平,堅持“黨要管黨”的工作原則,進一步加強黨委對黨建工作的指導,落實責任,努力把鎮(zhèn)領導班子建設成為政治堅定、思想解放、務實創(chuàng)新、團結奮進的堅強領導集體。

1、合理安排,落實基層黨建工作責任。今年初,我們在對去年的組織工作進行認真回顧總結的基礎上,結合《2014年全縣組織工作要點》,制訂了《昆陽鎮(zhèn)2014年組織工作要點》,列出全年組織工作要點,做到重點突出,合理分配,注重效率。4月下旬,我們召開了鎮(zhèn)委工作會議,會上,鎮(zhèn)委書記就今年我鎮(zhèn)的`組織工作任務做了全面部署,并與各辦事處黨委書記簽訂了《昆陽鎮(zhèn)2014年農(nóng)村基層黨建工作目標管理責任書》,明確了基礎黨建工作的責任和任務。同時,我們堅持每季度一次的黨建工作例會制度,每次工作例會都對上季度黨建工作進行回頭看,并根據(jù)工作部署和實際情況,對下季度黨建工作及時地進行調(diào)整和補充。

2、強化學習,加強領導班子的思想政治建設。我們緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設,把提高“五種能力”作為領導干部學習教育的重點。今年以來,在領導班子建設方面,主要抓了兩項重點工作:一是抓好理論中心組學習,創(chuàng)建學習型黨委。鎮(zhèn)理論中心組學習做到時間、主題、人員“三落實”,今年至今,我鎮(zhèn)結合第二批先進性教育活動學習動員階段的學習任務,共召開理論中心組學習會11次,主要集中學習十七屆四中全會精神、十屆五次全會精神、胡-錦-濤同志在省部級主要領導干部提高構建社會主義和-諧社會能力專題研討班上的講話等。在學習中,領導干部結合我鎮(zhèn)工作實際,開展專題討論,并撰寫學習心得和調(diào)研報告40多篇。二是堅持和健全民-主集中制,加強領導班子制度建設。完善并嚴格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事機制和決策程序,在討論問題特別是涉及重大決策時,自覺按照民-主集中制的原則辦事。針對上半年鎮(zhèn)三套班子的人事變動,我們對調(diào)整后的班子成員重新進行分工,明確大家的職責,并及時調(diào)整和完善“一線十聯(lián)”、“一崗五聯(lián)”工作制度,制定具體的落實措施,使這項制度真正成為密切黨群、干群關系的有效載體。

二、突出重點,落實“三真”,大力加強干部和黨員隊伍建設。

加強干部和黨員隊伍建設,始終是基層黨建工作的重點,也是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要。為此我們主要做好三個方面的工作。

1、加強基層干部隊伍建設。以提高-干部隊伍的綜合素質(zhì)為切入點,抓好基層干部的教育培訓工作,并按照“真正重視、真情關懷、真心愛護”的“三真”要求,調(diào)動干部的工作積極性,加強干部隊伍建設。一是組織公務員參加縣人事局舉辦的計算機應用能力三級培訓班學習,提高辦公自動化水平,今年來共有48人分10批參加了電腦培訓。二是實施素質(zhì)提升計劃,提高村兩委干部的整體素質(zhì)。組織換屆后的現(xiàn)任村書記、主任共85人,參加組織部舉辦的村干部上崗培訓班學習培訓;組織村兩委主要干部參加黨校舉辦的村干部大專班函授,共有18名村干部報名;組織38名村干部(包括村后備干部)報名參加黨校舉辦的村干部高中文化補習班學習。三是切實提高基層干部的政治待遇和生活待遇。按照組織部的部署要求,我們認真做好公務員非領導職務的晉級申報工作,共有37名鎮(zhèn)行政干部正在中,報批副主任科員的有8人,報批主任科員的有29人。另外,考慮到石塘辦事處地處偏僻、各方面條件差、基層基礎薄弱等特點,為了增強石塘辦事處干部的工作積極性,在待遇上向艱苦、偏遠地區(qū)傾斜,從今年起,我們給予每位干部每月100元的地區(qū)差補貼。

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組織部材料篇五

組織人事會議是現(xiàn)代企業(yè)中一項必不可少的工作。它不僅可以幫助企業(yè)在人力資源管理方面更為高效地運作,同時也是員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要活動。最近,我們公司也舉辦了一次人事會議,讓我們深入了解了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,也了解了自己需要進一步提高的方面。在此,我想分享一下我對這次會議的心得體會。

二、會議內(nèi)容

本次人事會議主要分為兩個部分:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工職業(yè)生涯規(guī)劃。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略環(huán)節(jié),公司高層從市場趨勢、銷售業(yè)績、客戶反饋等多個方面對公司的發(fā)展進行了詳細的闡述,并提出了公司未來三年的發(fā)展目標和計劃。在員工職業(yè)生涯規(guī)劃環(huán)節(jié),公司HR從員工培訓、晉升機會和薪酬福利等方面,向員工們介紹了企業(yè)對員工職業(yè)發(fā)展所做的安排和相關政策。

三、體會

通過參加這次人事會議,我對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有了更全面和深刻的了解,并了解了公司未來的發(fā)展方向和計劃。在員工職業(yè)生涯規(guī)劃方面,HR部門也向我們清楚地介紹了公司對員工們在職業(yè)上的發(fā)展所做的安排,這讓我感到企業(yè)非常用心地關心著每一位員工。同時,我也清楚地認識到自己在職業(yè)規(guī)劃上還有很多需要完善和提高的地方。在公司未來的發(fā)展過程中,我會更加努力地為公司貢獻自己的力量,并且通過學習和提高自身的能力和技術水平,爭取更好的職業(yè)發(fā)展機會。

四、未來計劃

為了更好地實現(xiàn)自己在職業(yè)規(guī)劃上的愿望,我計劃在接下來的時間里,約見更多的領導和同事,與他們交流并學習他們身上的經(jīng)驗和技巧。同時,我也計劃積極地參加公司內(nèi)部的培訓和教育項目,不斷提高自身的專業(yè)能力和技術水平。只有這樣,我才能更好地適應公司未來的發(fā)展變化,并為自己的職業(yè)生涯做好準備。

五、結論

通過這次人事會議,我認識到企業(yè)對員工職業(yè)發(fā)展的重視和用心,也看到了企業(yè)未來趨勢和方向。在以后的職業(yè)發(fā)展中,我將更加注重學習和提升自身的專業(yè)能力和技術水平,爭取更好的職業(yè)發(fā)展機會。同時,我也期待公司能夠繼續(xù)為員工職業(yè)發(fā)展提供更多的機會和平臺,共同實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展和成功。

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