報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

黨的組織建設自查報告篇一

自檢自查報告

為深入貫徹《工會法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》，進一步加強工會女職工組織規范化建設，充分發揮工會女職工組織作用，根據祿豐縣總工會《關于開展工會女職工組織規范化建設活動的實施方案》（祿工字【2012】9號）要求，我校女工根據《實施方案》按照祿豐縣工會女職工組織規范化建設（合格）標準考核，自評為91分，現將女工組織規范化工作自檢自查報告如下：

一、領導重視（共10分 ，自評10分）

1、女職工工作得到學校工會領導的重視和支持，女職工工作經費及女職工活動經費，列入同級工會經費預算。每年同級工會按一定比例支付女工活動經費、組織女工外出學習等。（自評4分）

2、女職工工作與工會工作同步部署、同步檢查，并按照相關文件精神及要求納入同級工會年度目標責任考核。（自評3分）

3、女職工委員李艷瓊被提名為同級工會委員會委員候選人。（自評3分）

二、組織健全（共15分 ，自評15分）

4、我校工會共有女會員13名，已經建立女職工委員會，并選舉李艷瓊為女工委員。（自評3分）

5、建立健全工會女職工組織，加強制度建設，建立健全有效的工作

制度和規范的工作業務檔案，做到年初有工作有計劃、年終有工作總結、并建立了“二表二冊六簿”即建立以下工作表：學校女工委員會情況一覽表；女職工學習培訓、受表彰情況登記表；“五好文明家庭”審批表；學校婦女工委員會議、活動情況記錄簿；巾幗志愿者登記簿；學校女職工情況一覽表等。（自評2分）

6、工會女職工組織按“三同時”原則建立、換屆。每屆的女工委員都是經過全體教職工大會選舉產生的，在女職工中有影響力、具代表性。（自評2分）

7、女職工組織組建率2011年達到85%；2012年達到95%；2013年底實現全覆蓋。（自評8分）

三、權益維護（共25分 ，自評20分）

8、參與單位有關女職工特殊權益規定、辦法的制定，女職工特殊權益得到落實。我校工會不定期組織女職工進行婦科檢查，女職工特殊的健康權得到落實。（自評2分）

9、女職工專項合同簽訂率2011年達到90%；2012年達到95%；2013年底實現全覆蓋。（自評8分）

10、督促單位繳納女職工生育保險。此項工作沒有得到落實。（自評0分）

11、督促單位落實《女職工勞動保護規定》。做好婦女來信來訪及思想政治工作。加大法制宣傳教育力度，廣泛開展《勞動法》、《人力資源和社會保障法律法規》、《婦女權益保障法》、新《婚姻法》的宣傳工作，增強女職工法制意識，提高婦女維權能力。（自評5分）

12、本單位建立女職工委員會以來無侵害女職工特殊權益的案件。（自評3分）

13、依法維護女職工權益工作有臺帳、有記錄。校工會、女工委員會做到職工有困難必幫、思想有問題必訪、權益受損必維護。（自評2分）

四、愛心幫扶（共10分 ，自評6分）

14、我校無困難女職工、困難女農民工，因此沒有建立檔案。（自評0分）

15、完成女職工“關愛行動”任務，工作情況有記錄。我校工會不定期組織女教職工到醫院進行婦科檢查。（自評3分）

16、籌措資金開展“金秋助學”活動，開展活動有記錄。我校工會積極采取多項措施，多方籌措資金：（1）、每學年開學初與周邊企業搞校企聯誼，爭取企業資助困難學生就學；（2）、2011年4月與昆明“龍城老鄉會”聯誼，該組織到我校進行現場捐助困難學生；（3）、爭取上級黨委政府的各種助學補助救濟特困生及孤兒，切實解決了困難學生就學難的問題。（自評3分）

五、建功立業（共20分 ，自評20分）

17、開展“421”創建活動，每年女職工參與面達90%。每年開展女職工素質提升“421”創建活動，組織女職工參加業務技能、職業道德培訓及演講比賽，表彰了部分優秀的女職工。（自評8分）

18、開展創先爭優、建功立業活動內容豐富，數據檔案健全。我校

在2011年教師節表彰會上表彰了：潘建麗、騰懷芳、魯慧瓊為“優秀教師”。充分發揮 “巾幗文明個人”的示范帶動作用，我校工會還組織學習培訓、到外校觀摩交流，精心培育一批崗位能手，增強“巾幗建功”活動的社會感召力，在全體教師中形成婦女建功立業的濃厚氛圍。（自評6分）

19、女職工提升素質活動措施有力，數據檔案健全。我校工會組織女職工到玉溪、昆明、楚雄等地進行旅游觀光或學習觀摩、增長見識，通過這些有益的活動，有力地提高了女職工的自身素質，增強了女職工之間的凝聚力。（自評6分）

六、日常工作（共20分 ，自評20分）

20、女職工工作會議正常并有會議記錄。（自評2分）

21、開展活動有宣傳、有記錄。（自評3分）

22、每年工作有總結、有計劃。（自評5分）

23、組織完成工會系統貫徹實施婦女、兒童（2011--2020）發展“兩綱”、“兩規”有關指標。我校高度重視婦女兒童工作，加強組織領導，切實維護婦女兒童的合法權益，婦女兒童整體素質明顯提升，每年“三八婦女節”、“六一兒童節”都有計劃有組織的開展相關慶祝活動，充分樹立學校主體意識，為婦女兒童的發展創造更好的條件，并廣泛開展調查研究，加大宣傳力度，學校要求工會要整合資源，形成合力，提高服務質量，改善服務環境，提升我校婦女兒童工作水平。（自評5分）

24、組織職工參與工會系統防艾宣傳教育活動。為了進一步加強學

校禁毒與預防艾滋病宣傳教育工作，增強廣大師生的禁毒、預防艾滋病意識及自覺抵制不良習氣的能力，我校不定期與土官鎮婦聯、土官鎮計生服務中心、土官鎮綜治辦、土官派出所聯系，邀請相關人員到我校講課，大力宣傳“禁毒、防艾”的相關知識。（自評5分）

縣總工會，我校女工工作在一定程度上雖然取得了一些成績，但按上級的文件精神、工作部署安排及要求，還有些不足，還有許多地方有待加強和改進。

我們在下一步的女工工作中將不斷總結經驗，改進工作，調整工作思路及方法，更進一步為我校女職工工作順利開展做出更多努力，同時也為我縣女工工作的發展盡綿薄之力。

祿豐縣土官初級中學女工委員會

2012年5月13日

黨的組織建設自查報告篇二

根據《中共x縣委組織部關于開展基層黨建重點任務落實情況自查工作的通知》文件要求，局黨組高度重視、迅速行動、安排部署，現將自查情況報告如下：

一、基本情況

x縣住房和城鄉建設局設黨組x個、黨總支x個、黨支部x個，共有黨員x個，其中：住建局機關支部黨員59個、房管局支部黨員x個、質安站支部黨員x個、代建辦支部黨員x個、退休支部黨員x個。

二、工作成效

2020年，住建局黨組嚴格按照縣委黨建工作要求，不斷加強黨員思想組織作風和黨員干部隊伍建設，充分發揮了住建局基層黨組織戰斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用。

（一）強化學習教育，創建學習型黨組織，不斷加強黨的思想建設工作。一年來，組織黨組、局屬各支部、黨員領導干部學習n次x學時，組織收看《鏡鑒》《警鐘》《永遠在路上》等教育片x次，在局屬x個支部和幫扶村、聯系村、社區上黨課x課。對黨的知識及建設法律法規知識進行講課x次，培訓內容涉及信訪、房產處遺、建設執法、規劃管理等。通過學習，全體黨員干部進一步統一了思想，提高了認識，政治素養得到了明顯提高；各級基層黨組織進一步意識到學習的重要性和緊迫感，學習型黨組織建設得到明顯加強。

（二）規范工作制度，發揮戰斗堡壘作用，不斷推進基層組織建設工作。一是加強了領導班子建設。由于機構改革與調整，局黨組及時對黨組成員進行了分工調整，確定了每名黨組成員聯系一個支部，并對基層各支部黨組織進行了調整、補選、換屆，確保各級黨組織領導班子健全，開展組織生活程序合規。二是嚴格落實“三會一課”制度。截至目前，機關支部召開支委會x次、黨員大會x次、黨小組會x次；黨組班子成員到機關支部參加組織生活x次，其中過主題黨日x次，參加專題學習討論x次；組織黨員干部、黨務工作骨干培訓x次，參訓x人次。三是堅持談心談話和交心制度。堅持不失時機地與黨員干部談心、交心，要求黨組書記要談到每名黨組成員、黨組成員要談到每名中層干部、中層干部要談到每名工作人員，黨風廉政建設、關鍵崗位人員要隨時關注，及時了解黨員干部的思想、學習、工作、生活等方面的情況，及時幫助黨員干部職工解決問題、克服困難、疏通思想。四是深入推進“進村入戶、問情連心”、“雙報到”、黨員義工日等工作，常態化開展“走基層”活動，扎實做好抓黨建促脫貧攻堅工作，到x鎮x村現場指導脫貧攻堅工作x余次。

（三）狠抓工作落實，豐富活動載體，不斷促進黨員干部作風建設工作。今年住建局結合行業特點，持續開展“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不作為，慢作為”等正風肅紀專項治理活動，要求每名黨員領導干部簽定了嚴肅換屆工作紀律、不參加非直系親屬的升學宴、黨風廉政建設責任等承諾書。通過機關作風整頓來嚴格工作制度和工作紀律，堅持用制度管人、管事、管錢，嚴格執行機關干部作風行為規范“四要十不準”規定，增強機關干部的執行力，推動各項工作。

（四）注重教育引導，強化廉潔自律意識，不斷加強黨風廉政建設工作。一是強化職業道德教育、素質教育和廉潔自律教育，不斷提高廣大干部職工的理論素養，增強黨員干部拒腐防變的能力。二是扎實開展“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不作為，慢作為”等正風肅紀專項治理活動。三是要求黨員領導干部簽定了嚴肅換屆工作紀律、不參加非直系親屬的升學宴、黨風廉政建設責任等承諾書。組織黨組成員進行述責述廉，邀請了部分人大代表、政協委員和服務對象參加，主動接受監督。四是結合窗口服務行業工作實際，深入開展“創先爭優”活動，強化黨性原則和廉潔行政意識。同時，將黨風廉政建設納入綜合工作目標考核管理內容，確保干部職工自身不出問題，單位建設不受影響，組織工作開展順利有序。

三、存在問題

一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：一是對黨建工作重視還不夠。對黨建工作經費投入不夠，黨建工作人員力量配備不夠，對個別下屬單位支部抓黨建工作督促檢查不夠；“三會一課”制度堅持不好，支部活動不豐富。二是黨風廉政監管還不到位。雖然經過這幾年大力整治，但是個別人員還存在“慵懶散浮拖”等作風不實的問題，出現了黃永福等反面案例，黨風廉政建設工作向深處走的力度還需加強。三是對黨員干部教育培訓不夠。對黨員干部思想教育針對性不強、質量不高，學習教育方法、形式單一，往往以會議精神傳達、學文件代替學習教育，存在以干帶學，以忙擠學現象。四是干部隊伍業務水平較低。從事黨建工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業水準較低。

四、下步打算

下一步，我局黨組將認真研究部署，持之以恒抓黨建。一是認真履行黨建工作主體責任。將黨建工作放在心中，抓在手中。針對黨建工作力量不足和支部建設有待加強的問題，進一步健全黨建工作體系，將黨建工作與業務工作同部署，同推進，堅持定期研究部署黨建工作，書記帶頭上黨課和參加支部活動，帶頭指導基層黨建工作，認真組織開好組織生活會和民主生活會。二是進一步強化行業廉政監管。針對黨風廉政建設出現的問題，通過內部督促自查、重點抽查、專項檢查、專題教育、定期談心談話、定期通報等形式，強化責任清單整改。針對工程建設、質量監督管理等，持續開展“靠山吃山、插手工程”專項整治和“吃拿卡要、中梗阻”專項整治；針對規劃審批、招投標管理、竣工驗收等，認真開展住建系統行業典型案例警示教育活動。三是加強教育培訓，打造一流“戰斗堡壘”。把意識形態工作擺上重要日程，在創新意識形態工作方法上下功夫，把黨的理論、路線、方針、政策的宣傳教育與城建工作緊密結合。加強隊伍建設，采取集中培訓學習、在線平臺自學等方式增強理論水平和專業能力。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

黨的組織建設自查報告篇三

（2011年6月10日）

一、基本情況：

德州經濟開發區是經山東省人民政府批準設立的省級經濟開發區，管轄面積320平方公里，建成區23平方公里，總人口29萬。開發區轄5個鄉鎮，29萬人。

參與調查企業4家，其中女性工會主席2人，男性工會主席2人。共有女職工512人，皆入會。有1家企業工會女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任，3家企業工會女職工委員會主任由不是女主席或女副主席的其他人員擔任。

二、工作情況：

1、女職工文明家庭行動內容更加豐富。在女職工文明家庭行動中，各級女職委以家庭美德建設為核心，以創建“五好文明家庭”為載體，以群眾喜聞樂見的自娛自樂的形式為主，把著眼點放在穩定社會大局、提高家庭成員素質上。通過開展婚姻家庭講座、理論研討、演講比賽、事跡報告會、家庭讀書會、運動會、全家樂歌會、美在我家、“安全生產全家保”、十佳好母親、十佳好兒女等一系列等活動，集思想性、1 知識性、趣味性、實效性為一體，把倫理道德、科學治家、法律知識、衛生保健等引入家庭文明建設。做到持之以恒，年年有新招，常抓常新；有力地促進家庭文化建設和“五好文明家庭”的創建工作上新的水平。

2、女職工勞動保護工作得到進一步落實。各級女職工委員會在大力宣傳有關女職工保護法律法規的同時，不斷鞏固和完善女職工勞動保護制度，狠抓落實。各基層工會女職委也積極協助和監督行政搞好女職工勞動保護的落實工作，認真落實女職工“四期”保護措施，定期發放女工勞動保護用品，堅持每二年進行一次婦科普查。據統計，全市婦科普查率達 93%，通過普查治愈率達95%。

3、高度重視女職工組織建設。各地采取措施，認真貫徹落實《工會法》和《工會女職工委員會條例》，加強基層女職工組織建設，為女職工工作的順利開展提供基礎和保證。企業非常重視和關心基層工會女干部的培養和使用，目前90%基層工會工會全部成立了女職工委員會。

4、發揮女職工組織的作用。為了從源頭上維護好女職工的合法權益，加大女職工組織的組建力度，在工會組建中，我市各級工會始終堅持工會女職工的組織與工會同步組建的原則，進一步擴大工會女職工組織的覆蓋面。

5、加強規模以上非公企業規范化建設工作。在規范化建設上，首先對規模以上非公企業進行模底了解，其次為了加大工作力度，市總工會下發了關于做好非公有制企業工會女職工委員會規范化建設的通知，要求各基層單位按照非公有制企業工會女職工委員會規范化建設的內容采取有效措施，切實做好非公有制企業工會女職工委員會規范化建設工作。目前非公企業女職委規范化建設達80%以上。

三、存在問題：

1、我區非公（特別是規模以下）女職工工作仍然薄弱，女職工特殊保護專項集體合同履約率有待提高。

2、工會女職工組織作用發揮不很明顯，有的工會女職工組織深入調研不夠，不能了解女職工的所思、所需，在為女職工說話辦事上缺乏力度。

3、工會女職工干部兼職過多，難以集中精力研究工作。

2011/6/10

經濟開發區工會工委

黨的組織建設自查報告篇四

第 1 頁 支部委員三人，支部書記由局機關黨委副書記擔任，局工會主席、辦公室主任任組織委員，局婦工委主任任宣傳委員。按黨章規定，黨支部一般任期x年，鑒于本支部黨員工作崗位穩定，xxxx年xx月x日召開支部黨員大會，通過無記名投票選舉，支部班子仍由上屆三人組成。黨支部班子成員素質較好，團結協作，分工明確，支委工作正常，每逢支部活動和全局大的活動都召集支委會討論，每年召開支委會在x次以上。

按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，二年間召開支部黨員會xx次，參加全局黨員學習會x次，上黨課x次，支委會xx次，觀看電教片x次，開展高質量黨內民生活會x次，黨員領導干部參加雙重組織生活會，同時積極開展民主評議黨員活動，二年中評選先進黨員x人次;同志被評為市xxxx年優秀黨務工作者;評選為市第三屆十佳公仆。

黨員按標準足額交納黨費，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，支部及時將黨費上交到局機關黨委。

注重思想政治工作，結合“三個代表”重要思想學習和開展機關效能建設活動，在認真分析干部思想狀況的基礎上，在黨員隊伍中深入開展理想信念教育、“三觀”教育、形勢任務和政策教育，采用多種方式進行職業道德、勤政廉政和遵紀守法教育。在機關效能建設中，支部黨員以身作則，率先垂范，要求別人做到的，黨員領導干部自已先做到，支部黨員帶頭搞好環境衛生，帶頭使用文明用語，自覺遵守黨風廉政建設規定，黨員中無違法亂紀現象發生。

四、關心群眾、促進工作

第 3 頁 x、黨支部結對幫扶困難黨員活動。xxxx年x月份，在局機關黨委倡議下，在全局發起向特困黨員鐘一夫捐款活動，本支部黨員特別是黨員干部紛紛捐款，全局共捐款xxxx多元。根據市委部署，副科以上領導干部和黨支部結對幫扶困難黨員和群眾，加上各股站長以上干部幫扶對象，本支部共結對xx戶。根據農業廳和本局工作部署，廣泛開展農業干部聯基地聯大戶的“雙聯”活動，廣大黨員踴躍參加，為農民群眾切實解決生產中的困難，充分體現機關效能建設“三下移”工作“三著力”要求。x、經常聽取局工會、婦委會、老年人協會的工作匯報，關心支持他們開展各項活動。

xxxx年x月xx日組織全局干部職工在龍泉濱館舉行迎五一聯歡活動;三八節期間組織婦女干部參加登山活動;資助全局婦女干部到旅游。精心組織安排老年人參加益身健身體育活動，xx月份舉行了農業局第三屆老年人體育運動會;由于局領導重視，運動會參加人員廣泛，比賽項目較多，取得園滿完成。另外還單獨組織老年人舉行迎五一聯歡會，組織xxx位老人(包括兩場)參加全市“萬名老年人健身走”活動，以及“過重陽節、游鳳陽山”等活動。

x、支部工作緊緊圍繞全局中心工作，支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮明顯，有力促進各項農業農村工作完成。近年來，糧食生產實現恢復性增長，產業結構埋一步優化，農業科技水平進一步提高，項目建設進一步推進，二場工作取得重大突破。

第 4 頁 多項農業農村工作受到市表彰。xxxx年被農業廳評為農技人員聯基地、聯大戶活動先進單位;農業農村工作在市農業局考核中獲得第二名，在市綜合目標考核中獲得三等獎。

為進一步加強和推進新形勢下我會黨組織規范化建設，貫徹落實黨的十八大精神和中央關于改進工作作風、落實八項規定，認真按照《關于轉發的通知》(憑組通字﹝xxxx﹞x號)和《關于做好基層黨組織規范建設迎檢工作的通知》要求，我會高度重視，結合全市工會工作實際，認真組織，精心部署，積極推進，扎實開展了基層黨組織規范化建設活動，使黨建工作水平得到進一步提升。現將工作開展情況匯報如下：

一、加強組織建設，黨的組織基礎得到進一步夯實

第 5 頁 題民主生活會，全面了解民主集中制落實情況。有針對性地召開的專題民主生活會，了解各基層工會單位領導班子建設情況，今年共召開了x個專題民主生活會，對落實民主集中制情況進行了深入了解。

(二)加強黨務干部隊伍建設，不斷增強黨務干部的責任感。著力狠抓黨務干部隊伍建設，著重提升黨務干部隊伍綜合素質，做了三個方面的工作：一是黨務干部學習常態化，著力于提升黨務干部素質。每季度組織一次機關黨務干部學習日，為黨務干部發放學習書籍，邀請老師作新書導讀講座，開展讀書心得交流，營造黨務干部愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍。二是關心黨務干部制度化，著力加強對黨務干部的激勵。落實黨務干部談心制度，領導成員每年與聯系單位的黨務干部開展談心x-x次，通過談心了解黨務干部的思想動態，溝通感情。認真落實慰問制度，對機關黨務干部在遇到天災、突發疾病或親屬病故等情況時，及時組織人員進行慰問，今年共慰問機關黨務干部x人次。組織黨務干部外出學習考察，開拓視野，進一步調動黨務干部工作積極性，增強他們的光榮感、責任感。

二、加強作風建設，黨建帶工建服務發展的成效進一步顯現，工會各項工作順利開展

為了加強對活動的組織領導，我會成立了由市人大常委會副主任、總工會主席同志任組長，書記任常務副組長，副主席任副組長的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由米紅英同志兼任，第 6 頁 具體負責活動的組織實施，推進基層黨組織規范化建設活動。我會將活動開展與元旦、春節送溫暖活動等相結合，與開展形勢政策教育、做好新形勢下職工思想政治工作相結合，與推動解決實際困難、體現黨和政府對職工群眾的關懷相結合，與“美麗廣西 清潔鄉村”活動相結合，促進了活動順利開展。

x、與黨組中心工作、創先爭優和開展形勢政策教育、做好新形勢下職工思想政治工作相結合。以開展“微型黨課”等活動為契機，從思想上找差距入手，查找發展上的差距，著力破除不符合科學發展觀的思想障礙和體制機制障礙，著力解決影響科學發展的突出矛盾和問題，弘揚黨的十八精神，進一步鼓舞士氣，為推動全市工會工作上新臺階提供堅強的政治、思想和組織保證。x、與元旦、春節“兩節”送溫暖等活動相結合。今年“兩節”期間，萬元，比上年增加xx萬元，先后走訪xx個困難企業，為xxx名困難職工、農民工、困難勞模提供生活、醫療、返鄉車票補助等幫扶活動。“五一”、“七一”前夕，我會籌集近xx萬元，積極開展對特困人員和因大病返貧困難人員的救助活動，先后為xx名特困職工送去每人每月xxx元、全年共xxxx元的日常救助金;為陸伯嘉等xx名因大病特困人員送去每人xxxx元的生活困難救助金。通過開展送溫暖活動，切實在推動科學發展、增強工會向心力、促進職工隊伍和社會穩定中發揮了重要作用。

x、與解決實際困難、體現黨和政府對職工群眾的關懷相結合。

第 7 頁 積極協助解決農民工工資拖欠，開展“春風行動”為企業招工和職工群眾提供再就業服務。春節前后，是企業拖欠農民工工資高發、多發時期。為維護農民工合法權益，構建和諧憑祥，使農民工安心回家過年，我會積極會同人社、xx、住建等部門繼續開展農民工工資支付專項檢查活動，確保廣大農民工返鄉回家過年之前拿到了工資，及時化解了社會矛盾，為維護社會穩定作出應有的貢獻。為開展好“春風行動”，我會深入企業了解企業用工、城鎮失業者和農民工就業、再就業情況，會同人社部門一起成功舉辦了xxxx年“春風活動”現場招聘會，為企業招工和職工群眾就業提供了良好的服務，切實幫助企業和職工解決實際困難、體現黨和政府對職工群眾的關懷。

第 8 頁

黨的組織建設自查報告篇五

女職工是中國工人階級的重要組成部分，如何增強女工組織活力，維護女職工合法權益和特殊利益，是新建企業工會工作必須研究的一項重大課題。如何加強工會女職工組織建設，筆者認為應該從以下七個方面進行闡述。

一、提高對女職工工作的認識是做好女職工工作的基礎。在商定工會重點工作時，同步研究工會女職工工作。工會組織要更加關注女職工工作，切實按照“組織起來，切實維權”的工作要求，使女職工組織更好地發揮自身獨特優勢和特殊作用，切實履行職能，調動好、保護好廣大女職工的積極性，推進女職工組織不斷適應形勢的變化，以改革的精神創新工作機制，轉變工作方式，確保其發揮應有的作用。

二、把加強女工組織建設作為工會女職工工作的基本點。要十分重視女工組織建設，按照《工會女職工工作條例》規定，采取靈活多樣的組建方式，建立健全工會女職工委員會，配備專兼職工會女職工工作干部，落實工會女職工委員會主任待遇，為女職工工作的正常運轉和維護女職工合法權益提供組織保障，切實發揮女工組織的作用，通過各級女職工組織的力量維護她們的合法權益。現在新建企業，因定員較少，工會人員都是兼職，精力有限，不僅要配齊、配強女工干部，更要在政策上給予大力支持，才能求得實效。

三、加強對新形勢下女職工工作出現的新情況、新問題的研究。要定期聽取女職工組織工作匯報，協調有關部門共同加強對女職工工作重點、難點問題的研究，以更好地解決女職工工作面臨的突出問題。各級工會要充分發揮女職工的主觀能動性，采取多種形式、不同途徑解決新問題，不斷提高工作水平。

四、立足單位職責，突出特色，做好女職工建功立業工程。一是通過各種行之有效且靈活生動的形式和方法，教育和幫助廣大女職工樹立科學的發展觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是通過舉辦職工素質提升培訓班，以學理論、學科學、學文化、學技術、學管理、學法律為主要內容的讀書學習活動，最大限度地為女職工創造學習條件，滿足廣大女職工的各種學習需要；三是各級女工組織要把開展“女職工雙文明建功立業”競賽活動列為女工工作重點，通過開展建功競賽、技能評選等活動，提高女職工的綜合素質，提高女職工的競爭能力。

五、把表達和維護女職工合法權益和特殊利益作為工會女職工工作的落腳點。一是要重視和研究解決困難企業女職工工作中遇到的問題，特別要加強非公有制企業女職工工作。建立健全職代會制度和勞動合同、集體合同制度，從機制上解決維護女職工合法權益的問題；二是企業工會要聯合行政、女職工代表，建立三方聯合監督檢查機制，定期對女職工專項集體合同落實情況進行監督檢查，對生產勞動中出現的違反專項合同的行為，侵害女職工合法權益的現象及時上報，做到上下互通；三是通過舉辦知識競賽，召開座談會、組織專題講座、發放宣傳資料等多種手段，與“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動相結合，深入企業、車間、班組，組織女職工認真學習《女職工勞動保護特別規定》、《工會法》、《婦女權益保障法》等相關法律法規。

六、堅持和創新關心弱勢女職工群體的活動。要大力為女職工解決實際問題，特別是為困難女職工多辦實事、辦好實事。從關心女職工生產、生活入手，積極開展對困難女職工的情況調查，通過下基層走訪、開展獻愛心活動等途徑幫助解決困難女職工的實際問題。對于新建企業首先得了解情況，及時掌握女職工的困難，從思想和行動上關心她們，特別要關注單親、特困、特病女職工的生活。

七、加大私營企業女職工干部培養力度，提高女職工干部的整體水平。一是加大對私營企業工會女職工干部的培訓力度。要采取輪訓、以會代訓、報告會、座談會等形式對新上崗的女職工干部進行崗前培訓，在工會女職工干部中開展理論學習、業務競賽、工作交流、調查研究等活動，幫助女職工干部進一步熟悉工會工作及女職工工作的業務知識，不斷提高法律素養和政策水平，鼓勵女職工干部出新思路、新舉措，使女職工干部成為組織動員女職工的能手、協調勞動關系的行家里手；二是加大私營企業女職工干部的工作指導，企業工會或上級女職工組織，可定期派專人進行指導，幫助開展工作，提高女職工工作水平，使私營企業女職工工作充滿生機與活力。

黨的組織建設自查報告篇六

為深入學習實踐科學發展觀,進一步探索建立和完善女職工維權機制的有效途徑，維護女職工的合法權益和特殊利益，更好地發揮女職工的半邊天作用，我們結合實際工作，對女職工組織建設和女職工權益保護專項集體合同工作的落實情況進行匯報如下：

一、基本情況

公司現有女職工72人，占職工總數的11%。近年來，我公司對女職工組織建設和女職工專項保護工作比較重視，為貫徹落實好《女職工專項集體合同》做了大量的工作。女職工在勞動權利、勞動報酬以及在生理機能變化過程中的特殊保護(即三期保護)基本得到保障，95%以上的女職工對此表示滿意。

二、建立女職工專項合同制度

女職工的特殊利益。

三、女職工在特殊時期的保護基本得到保障

對處于孕期、產期和哺乳期的女職工都能依據女職工專項集體合同的規定要求，落實和兌現應有的保護。根據公司自身實際，設立了女職工“三期”保護及衛生保健設施。公司堅持每年一次普查對女職工進行健康體檢，對每次查出的婦科病患者都及時進行了治療，有效地保證和促進了女職工的身體健康。對于高空作業的女職工，懷孕期間均為其調崗，個別有意愿休息者，安排其離崗休息。

四、存在的問題及原因

（一）存在的問題

目前多數女職工的勞動保護措施和特殊利益得到了比較有效的保障。但還存在著一些不容忽視的問題。由于地域原因，有些女職工達不到法定年齡結婚，未婚先育、無證生育、妊娠終止，存在不合法的現象，在這些職工的產期待遇上仍然存在爭議，但是女職工孕期和哺乳期的待遇都能依據女職工專項集體合同的規定要求執行。

（二）主要原因

造成這些問題的主要原因是女職工法律意識不強，對自身特殊權益認識不足，不知道自己應該享受何種特殊權益，不能真正的依法維護自己的權益。

力度。第一，加大對法律法規的宣傳力度，加強廣大女職工法律教育，特別是提高女職工的法律意識和自我保護意識；第二，加強女工委與上下級的溝通與聯系，密切關心女職工的生活狀況，及時將女職工的生活動態及呼聲匯報至上級領導，搭建基層職工與領導溝通的橋梁；第三，不斷提高女職工素質，加強女職工的思想素質教育，樹立正確的人生觀、價值觀，加強自愛、自力、自強的信心建設，體現一名女性的價值，做一名合格的時代女性。力求將女職工的權益保障體現在出臺的規章制度之中，做到維權于侵權之前。

黨的組織建設自查報告篇七

為了貫徹落實礦黨委《關于開展基層組織建設年活動的實施方案》37號文件精神，我隊黨支部緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，切實為職工辦實事，解難題，全面落實礦黨委提出的基層黨建工作任務，促使基層黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，充分發揮好黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，著力解決我隊黨組織建設中的突出問題，有序推進了基層組織建設年活動的開展。現把我隊黨支部開展基層組織建設年活動情況及自查情況匯報如下：

根據礦黨委關于開展基層組織建設年活動的實施方案文件精神，我隊黨支部按照文件要求及時制定了開展基層組織建設年活動的實施方案，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，積極創建“五好”黨組織，不斷深化拓展創先爭優活動。隊成立了活動領導小組，進行了責任劃分，明確了指導思想，目標要求，工作任務。按照活動方法步驟，黨支部及時召開了基層組織建設年活動動員會，提高認識，統一思想，切實把思想和活動統一到基層組織建設年活動的各項工作中去。

在開展摸底調研和推進實施階段，我隊黨支部堅持以“強組織，增活力，創先爭優迎十八大”的主題，積極創建“五好”黨支部工作，不斷拓展創先爭優活動。以“用心工作”崗位價值觀教育為切入點，切實解決組織建設中存在的問題和薄弱環節。一是針對黨組織作用發揮、落實上級文件精神，班子建設，干部作風，為民服務創先爭優，組織生活和工作等情況認真聽取黨員、干部、職工的意見和建議。在此基礎上，召開專題會議，研究本隊黨組織建設中存在的困難和問題，提出解決問題的辦法和措施二是建立健全了黨小組“五項制度”，積極創新豐富黨小組活動的形式和內容，使黨小組工作有序發展。三是健全完善了基層黨建工作機制，實施了黨支部建設“標準化工程”。認真按照中組部提出的“五個一”要求，切實加強了區隊黨支部建設工作，努力實現黨支部工作標準化。三是黨支部認真開展了“三會一課”教育，堅持每周黨員學習活動日，及時學習了黨的十八大工作報告，礦黨政工作會議和文件精神，加強了黨員政治理論學習教育，以技術比武，勞動競賽，立項攻關為載體，不斷提升黨員隊伍的業務素質，發揮了黨員的先鋒模范作用。四是抓好支部建設，采取多種形式和方法，不斷創新載體，每月組織開展一次內容豐富的主題教育，每月開展活動后，及時向組干科報送信息。五是黨支部認真按照發展黨員的“十六字”方針，堅持慎重考察，嚴格把關，側重在苦、臟、累、險生產一線和技術骨干中發展黨員，做到成熟一個發展一個，為黨組織輸送新鮮血液。11月份，我隊黨支部對一名預備黨員進行了按期轉正考察，確定了一名培養對象發展為預備黨員，為黨組織壯大了隊伍。六是黨支部認真開展了“用心工作”崗位價值觀教育及“黨員安全責任區”等工作，不斷強化黨員和職工的安全思想教育，筑牢安全第一思想防線，提升職工安全意識。現場排查安全隱患，盯著整改隱患。“黨員安全責任區”實現了無“三違”、無工傷、無事故。取得了較好的經濟效益。

在開展基層組織建設年活動中，我隊黨支部雖然在各方面取得了一些成績，但與礦黨委的工作要求還有一定的差距，經過自查，工作中還存在有不足之處：一是安全思想教育還有不到位之處，個別職工不規范安全行為時有發生；二是下基層大走訪活動落實不好。為此，在今后的工作中，我隊黨支部決心認真按照礦黨政的工作要求，深入開展創先爭優活動，繼續開展“三亮三比三評”和“黨建品牌創建”活動、開展“下基層大走訪”活動，幫助解決困難黨員及職工生產生活中的實際問題。強化黨員安全責任區各項工作的落實，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。帶領全體職工，發揚成績，克服不足，努力完成礦領導交給的各項工作和任務。