總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫得詳細(xì)、具體。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

非公組織黨建工作總結(jié)篇一

大成商貿(mào)有限公司嚴(yán)格按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，積極開展工作，在開展非公黨建工作中，堅(jiān)持從新形勢下非公企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了組建非公有制黨組織的工作任務(wù)。主要從以下幾個(gè)方面開展了工作。

一是當(dāng)好宣傳員。利用合適場合、機(jī)會(huì)，積極與業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、方法措施等，認(rèn)真做好他們的思想政治工作，使業(yè)主打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認(rèn)可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了黨性意識(shí)和企業(yè)主人翁意識(shí)，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。

養(yǎng)、教育工作。

三是當(dāng)好指導(dǎo)員。針對企業(yè)黨組織組建時(shí)間短，工作不規(guī)范的特點(diǎn)，指導(dǎo)黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會(huì)一課”、組織生活、民-主評(píng)議、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺(tái)賬，進(jìn)一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。同時(shí)，按照黨員活動(dòng)室“六有”標(biāo)準(zhǔn)(有場所、有制度、有電教設(shè)施、有學(xué)習(xí)資料、有宣傳公示欄、有工作臺(tái)賬)，指導(dǎo)支部加強(qiáng)了陣地建設(shè)，保障黨員學(xué)習(xí)、活動(dòng)能正常進(jìn)行。

四是當(dāng)好協(xié)調(diào)員。通過及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻(xiàn)策活動(dòng)，通過召開座談會(huì)，引導(dǎo)企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。

五是當(dāng)好服務(wù)員。積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動(dòng)為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，積極為企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的手續(xù)，幫助解決企業(yè)經(jīng)營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。

形式，加強(qiáng)了企業(yè)黨員的思想建設(shè)，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的工作積極性，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

自擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員以來，時(shí)刻牢記自己是一名黨員干部，積極發(fā)揮黨員和經(jīng)營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻(xiàn)自己的一份力量。

非公組織黨建工作總結(jié)篇二

為落實(shí)《安徽省派駐非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》要求，總結(jié)成績，推廣經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)，近日，我縣開展非公黨建工作指導(dǎo)員年度述職工作。

明確述職內(nèi)容。述職圍繞第四批黨建工作指導(dǎo)員選派以來，本人聯(lián)系走訪情況；履行加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)促進(jìn)發(fā)展、建設(shè)先進(jìn)文化、凝聚職工群眾、維護(hù)和諧穩(wěn)定等職責(zé)情況；本人所派駐非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建方面存在問題以及2020年工作計(jì)劃情況等四個(gè)方面。

精心組織實(shí)施。縣委非公辦負(fù)責(zé)牽頭組織，專門擬定工作方案，統(tǒng)一提出工作步驟、時(shí)間要求、述職程序。述職工作以黨建工作指導(dǎo)站為單位進(jìn)行述職，黨建工作指導(dǎo)站站長主持述職會(huì)議。

注重述職成效。認(rèn)真落實(shí)集中整治形式主義官僚主義精神，要求黨建工作指導(dǎo)員以“寫實(shí)”的方式述職，開門見山，直奔主題，對述職材料不搞“一刀切”。以黨建工作指導(dǎo)站為單位，匯總述職材料，縣委非公辦留存，述職情況作為年度考核依據(jù)。

截至目前，全縣10個(gè)黨建工作指導(dǎo)站中，已經(jīng)有5個(gè)完成述職工作。通過述職，黨建工作指導(dǎo)員找出了工作中的不足之處，壓實(shí)了工作職責(zé)，理清了下步工作思路，激發(fā)了工作熱情。

非公組織黨建工作總結(jié)篇三

近幾年來，花官鎮(zhèn)針對非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)存在的難選拔、難穩(wěn)定、作用難發(fā)揮等問題，積極探索，不斷完善機(jī)制，拓寬渠道，努力**非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的難題。在縣委組織部關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足實(shí)際，著眼特色，在組織建設(shè)、隊(duì)伍管理、活動(dòng)開展等方面深入探索、勇于創(chuàng)新，做出了一定成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、建立黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育機(jī)制，不斷提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)。一是建立健全非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育信息庫。全面收集非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍受培訓(xùn)教育情況，并進(jìn)行分類，落實(shí)培訓(xùn)教育任務(wù)。二是加大企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度。通過崗前培訓(xùn)制度、“老”黨務(wù)工作者一對一幫帶制度、月工作例會(huì)制度等，有針對性地加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)、黨員信息管理、相關(guān)法律法規(guī)等指導(dǎo)，幫助黨員工作者熟悉黨務(wù)工作，提高工作業(yè)務(wù)水平。三是創(chuàng)新培訓(xùn)教育的方式和內(nèi)容。把培訓(xùn)黨務(wù)工作者與非公企業(yè)對黨務(wù)人才的需求相結(jié)合，建立“立體式”培訓(xùn)機(jī)制，按行業(yè)分類、文化層次、企業(yè)需求等進(jìn)行培訓(xùn)，使他們基本上達(dá)到了“六會(huì)”，即：會(huì)與企業(yè)主溝通;會(huì)獨(dú)立負(fù)責(zé)地謀劃非公企業(yè)黨建工作;會(huì)組織開展黨員活動(dòng);會(huì)培養(yǎng)入黨積極分子，并搞好黨員發(fā)展工作;會(huì)深入細(xì)致地做好企業(yè)員工思想政治工作;會(huì)協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)矛盾和關(guān)系。四是建立黨務(wù)工作者交流平臺(tái)。積極籌建非公企業(yè)黨務(wù)工作者協(xié)會(huì)，定期開展工作交流、問題研討、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，總結(jié)推廣各地好的經(jīng)驗(yàn)和做法，共同探討問題，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)。

二、建立企業(yè)黨組織活動(dòng)保障機(jī)制，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的內(nèi)動(dòng)力。一是抓好非公企業(yè)業(yè)主的教育培訓(xùn)，教育和引導(dǎo)他們積極支持非公企業(yè)黨建工作。重視對業(yè)主教育和溝通，引導(dǎo)他們支持黨建工作，為黨組織開展活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場所等保障。同時(shí)，在評(píng)先選優(yōu)、安排社會(huì)職務(wù)時(shí)，把業(yè)主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實(shí)行“一票否決”。讓業(yè)主認(rèn)識(shí)到在企業(yè)開展黨建活動(dòng)的重要作用，從而使業(yè)主從內(nèi)心深處支持黨組織開展工作。二是落實(shí)企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場所等，以緩解企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張問題。三是適時(shí)對企業(yè)黨員活動(dòng)室進(jìn)行全面的檢查。要求各企業(yè)黨員活動(dòng)室達(dá)到了有標(biāo)識(shí)、有黨旗、有活動(dòng)制度、有黨報(bào)黨刊、有電教設(shè)備、有黨員形象窗口等“六有”標(biāo)準(zhǔn)。

三、建立黨務(wù)工作者考核激勵(lì)機(jī)制，不斷提高黨務(wù)工作者工作的積極性和主動(dòng)性。一是建立非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制。制訂企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，將發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、組織黨員學(xué)習(xí)和過組織生活等內(nèi)容進(jìn)行量化考核，對黨務(wù)工作者實(shí)施崗位目標(biāo)管理,落實(shí)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作任務(wù)、考核獎(jiǎng)懲措施，進(jìn)一步明確黨組織書記的職責(zé)和任務(wù)。二是落實(shí)企業(yè)黨組織書記的待遇。企業(yè)沒有正當(dāng)理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業(yè)董事會(huì)制度，提倡擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人列席董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議等，直接參與企業(yè)重大問題的討論，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。針對少數(shù)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者工作動(dòng)力不足，熱情不高，創(chuàng)造性不夠的問題，從實(shí)際出發(fā)，健全制度，在強(qiáng)化考核、嚴(yán)格管理的同時(shí)，搞好物質(zhì)保障，使他們外有壓力，內(nèi)有動(dòng)力，從而充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發(fā)揮典型示范作用，通過積極開展“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評(píng)選等活動(dòng)，精心培植典型，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作。

四是創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨組織的活動(dòng)形式。一是要把黨建活動(dòng)跟企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來。二是要把黨建活動(dòng)跟企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。通過基層支部和企業(yè)黨員的帶領(lǐng)，使企業(yè)價(jià)值觀成為企業(yè)主和廣大員工的思想共識(shí)和行為準(zhǔn)則。三是要把黨建活動(dòng)跟企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，主動(dòng)將企業(yè)管理納入法制建設(shè)的軌道。同時(shí)，通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做好深入細(xì)致的思想政治工作和群眾工作，揚(yáng)黨建之長，補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余、柔性不足之短，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和發(fā)展后勁。要按照“有利于黨內(nèi)生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的要求，把黨組織的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營的決策、管理、經(jīng)營等活動(dòng)結(jié)合起來，堅(jiān)持“業(yè)余、小型、多樣、實(shí)效”的原則。

業(yè)余即黨委(或黨支部)堅(jiān)持在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的前提下，利用工作空隙和業(yè)余時(shí)間開展黨的工作，過好黨的生活。小型即根據(jù)企業(yè)黨員較少的特點(diǎn)，采取相對集中與分散相結(jié)合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動(dòng)。如華譽(yù)集團(tuán)開展了“表彰先進(jìn)”活動(dòng)，翔宇工貿(mào)、榮豐集團(tuán)和春蕾紡織公司等公司黨組織先后組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí)。雖然花官鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作取得了一定的成績，然而非公有制企業(yè)黨建仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和需要進(jìn)一步加強(qiáng)提高的方面，如黨組織在非公有制企業(yè)的覆蓋面仍需進(jìn)一步擴(kuò)大，黨組織和黨員作用還需要進(jìn)一步發(fā)揮;部分黨組織負(fù)責(zé)人(黨務(wù)工作者)自身素質(zhì)與形勢需要仍有差距;流動(dòng)黨員管理教育難度大等等，都需要在今后的工作中不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。我鎮(zhèn)提出了以下幾點(diǎn)解決措施：一是著眼于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，引導(dǎo)黨組織大力實(shí)施黨員人才工程。二是著眼于培育企業(yè)價(jià)值體系，引導(dǎo)黨組織積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。三是著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)黨組織努力加強(qiáng)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)。

非公組織黨建工作總結(jié)篇四

當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)相對薄弱，工作阻力較大。面對這一富有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性的黨建領(lǐng)域，我們要多措并舉抓非公企業(yè)黨建工作。

一、整合資源，構(gòu)筑黨建合力。要善于運(yùn)用“協(xié)調(diào)與整合”的方式方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的開放性，最大限度地實(shí)現(xiàn)黨委、政府、群團(tuán)組織等各方資源的有效整合，為非公企業(yè)提供豐富的黨建工作資源。

首先，要通過積極爭取，把黨委、政府的注意力吸引到基層黨建工作特別是企業(yè)黨建工作上來。要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個(gè)非公企業(yè)，對應(yīng)建未建黨組織的規(guī)模企業(yè)逐一過堂、開展工作，同時(shí)開展聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)，帶動(dòng)各級(jí)黨員干部將更多的精力投入到黨建工作上來。其次，要整合政府部門管理資源。對非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)不僅僅是黨委部門的事，每個(gè)與企業(yè)打交道的政府部門都要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，既要做好指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的責(zé)任，同時(shí)也要自覺擔(dān)負(fù)起抓企業(yè)黨建工作的責(zé)任。要依托非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議平臺(tái)，充分發(fā)揮城建、工商、稅務(wù)、勞動(dòng)、建設(shè)、科技等部門與企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，明確各有關(guān)部門的黨建工作的職責(zé)和獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格考核，聯(lián)手推進(jìn)企業(yè)黨建工作。第三，要整合群團(tuán)組織資源。通過大力實(shí)施“黨群共建”戰(zhàn)略，建立黨群組織活動(dòng)資源共享機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)資源效益的最大化，走出一條黨群“集團(tuán)化作戰(zhàn)”的新路子。

空洞的黨組織活動(dòng)，老板沒興趣。要堅(jiān)決防止企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”現(xiàn)象，遵循務(wù)實(shí)創(chuàng)新的原則，理順黨組織和經(jīng)營組織的關(guān)系，本著“參與而不干預(yù)，配合而不遷就，引導(dǎo)而不強(qiáng)制”的原則，找準(zhǔn)黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的職能定位。要充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員和企業(yè)黨務(wù)干部“兩支隊(duì)伍”的作用，指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織找準(zhǔn)工作定位，精設(shè)活動(dòng)載體，把企業(yè)黨組織的使命、企業(yè)主的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)職工的實(shí)際利益有機(jī)統(tǒng)一起來，把加強(qiáng)非公企業(yè)黨建巧妙融入企業(yè)文化建設(shè)，通過積極實(shí)施“和諧企業(yè)創(chuàng)建”、“關(guān)愛職工行動(dòng)”、“素質(zhì)提升計(jì)劃”、“反哺社會(huì)工程”等有效載體，充分彰顯黨組織凝聚人心、激發(fā)熱情、整合利益、化解矛盾的獨(dú)特優(yōu)勢，在培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、維護(hù)各方合法權(quán)益、開發(fā)人力資源、優(yōu)化內(nèi)部發(fā)展環(huán)境等方面積極作為。沿海發(fā)達(dá)地區(qū)非公企業(yè)黨建工作趨于常態(tài)的經(jīng)驗(yàn)表明，企業(yè)的活力在黨建，黨建的活力在活動(dòng)，活動(dòng)的生命力在創(chuàng)新。在非公經(jīng)濟(jì)組織這一極具創(chuàng)造性活力的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，黨建工作唯有在不斷“突破自我”中才能贏得生存空間，唯有在不斷創(chuàng)新求變中才能獲取應(yīng)有的地位。

三、加大投入，強(qiáng)化激勵(lì)保障。黨建工作是最實(shí)的投入、最寶貴的隱形財(cái)富。從各級(jí)黨委、政府，到牽頭抓總的組織部門，再到企業(yè)決策層，對非公企業(yè)黨建工作都要做到資金投入、精力投入、人力投入和政策投入“四個(gè)到位”。

重點(diǎn)加大兩個(gè)方面的投入。一要加大資金投入。相對于機(jī)關(guān)、農(nóng)村等體制內(nèi)黨建工作領(lǐng)域而言，非公經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的黨建工作資源顯得更為稀缺和薄弱，特別需要公共財(cái)政平臺(tái)給予必要的投入。要建立基層黨建工作專項(xiàng)資金，連同黨員教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算，并適當(dāng)向企業(yè)黨建傾斜。

二要加大政策投入。開展非公企業(yè)黨建工作，關(guān)鍵靠凝聚人才。“在骨干中發(fā)展黨員，在黨員中選拔干部”，平時(shí)在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作抓得緊，關(guān)鍵時(shí)刻才能用得上。近幾年我區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)中吸納、集聚的大學(xué)畢業(yè)生越來越多?；谂囵B(yǎng)企業(yè)人才和優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)需要，要將黨政干部培訓(xùn)體系向企業(yè)逐步覆蓋，加大從企業(yè)中發(fā)展黨員工作力度，定期舉辦企業(yè)黨員培訓(xùn)班和高層管理培訓(xùn)班，提升企業(yè)黨員的政治素質(zhì)，加強(qiáng)對企業(yè)主的政治引導(dǎo)。基于廣大非公企業(yè)主對提高政治地位和社會(huì)聲譽(yù)普遍充滿熱情和期待，黨委、政府及有關(guān)部門在涉及各類政治身份、榮譽(yù)的評(píng)選過程中，將企業(yè)主支持黨建工作情況，列為推薦人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)委員，評(píng)選優(yōu)秀企業(yè)家、勞動(dòng)模范的重要條件；可將企業(yè)黨組織建設(shè)和黨建工作開展情況列入文明單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之中，逐步完善非公企業(yè)黨建的激勵(lì)和約束機(jī)制，讓企業(yè)黨建由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

非公組織黨建工作總結(jié)篇五

今年我被組織選派為非公黨建指導(dǎo)員，并深入到轄區(qū)企業(yè)開展非公黨建工作。在上級(jí)和街道辦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)兩級(jí)黨建工作會(huì)議精神，按照非公黨建目標(biāo)責(zé)任書的要求，堅(jiān)持從新形勢下非公企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，積極開展非公黨建“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變思想觀念，明確工作目標(biāo)，改進(jìn)工作方法，參與實(shí)踐完善，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展相結(jié)合，起到了積極作用，具體做了以下幾項(xiàng)工作：

主要表現(xiàn)在：1、黨的力量比較薄弱。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)黨員數(shù)量偏少，多數(shù)企業(yè)內(nèi)沒有黨組織，所以一直沒有做黨員的發(fā)展工作，黨員也無人管。2、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開展的不正常。就是因?yàn)楣緵]有黨組織，加之制度建設(shè)的滯后，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證。3、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。有的營銷黨員長期在外，有的黨員在公司時(shí)間短，有的是臨時(shí)工黨員。4、業(yè)主有想法。部分公司業(yè)主有建立黨組織的想法，因?yàn)樗吹?，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。

1、宣傳調(diào)研到位，抓組建。利用合適場合、機(jī)會(huì)，積極與業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義，認(rèn)真做好他們的思想政治工作，使業(yè)主打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認(rèn)可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了黨性意識(shí)和企業(yè)主人翁意識(shí)，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)對企業(yè)的經(jīng)營情況及黨組織、黨員情況進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查，并采取有效措施解決調(diào)查反映出的問題。2、措施到位，抓學(xué)習(xí)。

在企業(yè)內(nèi)成立了黨支部后，第一件工作就是培訓(xùn)，通過主動(dòng)為優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干、積極分子、黨員講黨課、做形勢報(bào)告，開展學(xué)黨章、社會(huì)主義榮辱觀教育等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富黨組織活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)形式，加強(qiáng)了企業(yè)黨員的思想建設(shè)，調(diào)動(dòng)了黨員的工作積極性，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。針對企業(yè)黨組織組建時(shí)間短，工作不規(guī)范等特點(diǎn)，指導(dǎo)黨組織制定支部工作規(guī)則、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺(tái)賬，進(jìn)一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。3、主動(dòng)指導(dǎo)到位，抓協(xié)調(diào)。通過及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，凝聚人心。通過召開座談會(huì)，引導(dǎo)企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。同時(shí)積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動(dòng)為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，積極為企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的手續(xù)，幫助解決企業(yè)經(jīng)營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。

1、支部牽頭，每季組織骨干與業(yè)主溝通，反映員工思想情況，讓員工了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助業(yè)主一起**難題，以及取得員工諒解和支持企業(yè)發(fā)展，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)加工中出現(xiàn)的新情況，提出合理化建議，挖潛增效，為企業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力。2、圍繞發(fā)展黨員，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的向心力，堅(jiān)持把促進(jìn)發(fā)展，提高效率作為非公黨建工作的第一要?jiǎng)?wù)，按照服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃的內(nèi)容，加強(qiáng)對黨員的考核和管理，并做好預(yù)備黨員跟蹤考核。

通過這次選派工作，我明白了開展非公黨建工作，只有肯做公仆，幫助指導(dǎo)企業(yè)出謀劃策合法經(jīng)營，不給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)和添亂，業(yè)主才會(huì)接受并歡迎我們，非公黨建工作也才能取得好的成績。我雖然做了一些工作，但對照上級(jí)要求，還存在一定的差距和問題，有待于在今后工作中改正。今后，我將不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，學(xué)習(xí)科學(xué)理論，細(xì)化工作職責(zé)，為非公黨建做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，發(fā)揮好自己的余熱。