時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

產(chǎn)品部部門工作計劃和目標篇一

隨著市場份額的擴大和客戶類別的增加，我們的銷售及管理工作的質(zhì)和量必須盡快提高，--的市場是有限的，我們要剖析市場細分市場，結(jié)合公司的優(yōu)勢找準方法，從細節(jié)抓起全力以赴，以銷售工作帶動本區(qū)的品牌運作?，F(xiàn)制定銷售工作計劃如下：

一、市場方面

1、客戶維護：回訪不及時，溝通方法太單調(diào)，軟性口碑無動力不能及客戶所需。

2、客戶開發(fā)：一貫打價格牌，沒能體現(xiàn)出公司的綜合優(yōu)勢。

3、市場動向：信息搜集不夠，影響與客戶的溝通。

4、競爭對手：根據(jù)各自的優(yōu)勢和資源都在調(diào)整市場策略緊跟我們。

5、客戶類別分析：學(xué)會抓大放小用好二八法則，一切從細節(jié)抓起。

二、管理方面

1、進出庫商品要有詳細的明細臺帳和管理制度，特殊產(chǎn)品設(shè)立最低庫存量。

2、細化出貨流程，確保商品的出貨質(zhì)量。

3、建立客戶花名冊，以月份為單位設(shè)立客戶的銷售曲線示意圖等。

三、銷售回款方面

本月回款比前期有不良現(xiàn)象出現(xiàn)，一定要杜絕此現(xiàn)象再次發(fā)生，以現(xiàn)款合作為主，特殊客戶確定好時間應(yīng)及時收款，每月底外欠款不得高于-萬元。

四、工作重點

1、市場開發(fā)：展示與我公司合作的優(yōu)勢。闡述公司的經(jīng)營理念。解讀公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

2、維護客戶：對于老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得更多客戶信息和市場行業(yè)信息。

3、加強學(xué)習(xí)，提高自己的管理水平端正自己的被管理意識。要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把做業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。

五、對自己的要求

以公司為家，惜公司名愛公司物是我們的責任一榮共榮。工作中總會有各種各樣的困難，我們要向公司請示，向同事探討，抓好細節(jié)共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。自有產(chǎn)品的業(yè)務(wù)招聘，培訓(xùn)和市場開發(fā)。

產(chǎn)品部部門工作計劃和目標篇二

貫徹國度無關(guān)法令法例軌制，履行社聯(lián)無關(guān)的財政軌制以及財掮客律，精確處置社聯(lián)與各社團的干系，為社聯(lián)以及各社團勾當供給無力保證。

“效勞社團，量力而行，公道運用，囊空如洗”

一、做好各項財政出入方案，核算，預(yù)付，剖析以及考核及報賬任務(wù)，樹立根本的財政辦理管帳核算，實時，精確，片面，實在地反應(yīng)社聯(lián)外部及部屬各社團的財政情況以及勾當財政情況。

二、公道地運用資金，增進增收節(jié)支，監(jiān)視履行社聯(lián)章程、財政軌制，增強財政辦理，增進社聯(lián)及部屬一切社團各項資產(chǎn)的無效應(yīng)用，積極進步經(jīng)濟效益，對于社團經(jīng)濟的正當性，公道性停止監(jiān)視。

訂定年度財政預(yù)決算交主席團審議,擔任結(jié)合會一樣平常財政的出入，反省社團一樣平常出入情況;籌集、建立、辦理社團嘉獎基金;對于外操持社會資助手續(xù)。

招新

（一）招新目標：

為了包管我系社聯(lián)有新穎的血液的注進，有充足高本質(zhì)的后備力氣，能更無效地展開先生的各項任務(wù)，培育以及強大先生會干隊伍伍，包管先生會任務(wù)的延續(xù)性，充沛發(fā)揚先生的主體感化。同時，也是呼應(yīng)國度提出的本質(zhì)教導(dǎo)，片面進步年夜先生的才能。鼓舞年夜先生除正在黌舍進修須要的迷信文明常識外，還應(yīng)多投退學(xué)校的各類勾當中，主動的錘煉本人，使本人的“德、智、體、美“片面開展，和培育本人的效勞肉體，效勞學(xué)院、效勞同窗。

（1）招新工夫及地址：待定

（2）招新人數(shù)：待定

（3）招新工具：10屆我系先生

（4）招新請求：

1.供認先生會章程，盲目恪守先生會各項規(guī)章軌制。

2.思惟道德好，任務(wù)主動自動，耐煩仔細，義務(wù)心強，肯享樂刻苦。

3.有必定的自我錘煉，自我辦理認識，有構(gòu)造才能，進修績杰出。

4.具備團隊協(xié)作合體，可以主動自動向構(gòu)造挨近。

（二）招新方式：

1.正在招新工夫內(nèi)，請求人將團體簡歷交到指定地址停止報名。起首停止初試，開端挑選以后，施展闡發(fā)優(yōu)秀者進進復(fù)試。以后及格后經(jīng)部長同意進進部分任務(wù)。

2.和諧好各社團財政任務(wù)。

3.做好各社團的預(yù)付請求，考核，報賬等任務(wù)。

4.財政考核：對于會員贊揚較多或者有財政沒有清的社團停止財政抽查，并做注銷，情節(jié)輕者自行處置,情節(jié)重者報主席團以及校團委懇求處置。

5.活期針對于各社團上交的財政報表停止做賬。每一個學(xué)期期末停止財政總清理。

跳蚤市場

（1）包辦部分：財政部

（2）勾當工夫：待定

（3）勾當?shù)刂罚阂惶柤岸柦淌诮甜B(yǎng)樓兩頭

（4）參與工具：全院先生

（5）勾當提要：“跳蚤市潮勾當，宗旨聯(lián)結(jié)培育同窗們之間的豪情，進一步豐厚年夜先生的糊口。更次要的是，讓大師切身體驗到“跳蚤市潮的繁華氣氛，親身到場，給大師時機展現(xiàn)本人的“寶物”，相互之間能夠相互交流，也能夠便宜出賣給其余人;關(guān)于年夜二出格是年夜三的同窗，她們沒有需求但另有適用代價的物品都可以借此時機正在校園內(nèi)完成資本再應(yīng)用，比方小柜子、冊本、杯子、飾品等等。關(guān)于攤主的一切品，咱們鼓舞物品多樣化，充沛展示本人的特性。

產(chǎn)品部部門工作計劃和目標篇三

外聯(lián)部可謂是學(xué)院外聯(lián)內(nèi)引的一個窗口，從增進學(xué)院與其他院校的交流到對外的`招商引資，從院內(nèi)活動到學(xué)院對外的宣傳，都是外聯(lián)部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環(huán)境相對靈活的部門。這個學(xué)期外聯(lián)部的主要工作是加強校內(nèi)外的聯(lián)系，輔之以做好與贊助商的聯(lián)系，做到做好協(xié)助、擴大影響、加強聯(lián)系。為了更好的開展外聯(lián)部的工作，現(xiàn)將工作計劃列出：

1、協(xié)助學(xué)院的各個部門搞好各種工作，保障院內(nèi)其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據(jù)學(xué)院的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內(nèi)容安排。比如說迎新工作，迎新晚會，院的運動會等。

2、在學(xué)院舉行活動時要細心細致地做好聯(lián)系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括：聯(lián)系嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，后勤服務(wù)等，或者還有通知演出的相關(guān)事宜等相關(guān)工作。

3、要加強與院內(nèi)其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。

所謂擴大影響主要是指通過加強與校內(nèi)其他學(xué)院的聯(lián)系以及發(fā)展與大學(xué)城內(nèi)其他高校的友好關(guān)系，通過與其他學(xué)院，其他高校的聯(lián)系交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學(xué)的課余生活，擴展同學(xué)的視野，加強學(xué)院間，高校間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的，從而展現(xiàn)我們學(xué)院的風采，擴大我們學(xué)院的影響力。

1、展現(xiàn)風采，抓住一切的機會展現(xiàn)自己。主要是通過加強活動的交流為主。

第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學(xué)院，其他學(xué)校的社團干部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學(xué)習(xí)。

第二，爭取在這個學(xué)期，與其他學(xué)院或者其他學(xué)校搞一次聯(lián)誼活動，內(nèi)容可能傾向于外聯(lián)經(jīng)驗的交流。具體內(nèi)容及時間安排還有待確定。

2、擴大影響，主要是通過舉辦一些在校內(nèi)，在大學(xué)城內(nèi)較有影響的活動來達到目的。目前的設(shè)想有，通過我們學(xué)院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力；或者通過我們學(xué)院牽頭的形式，與其他學(xué)院一起或者與其他學(xué)校一起舉辦活動，以達到目的。

這里的加強聯(lián)系主要是指加強與學(xué)校以外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系。

1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學(xué)院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。這對我們學(xué)院搞好學(xué)生工作，為學(xué)院活動提供資金支持，打出學(xué)院品牌，樹立我們學(xué)校在社會上的良好形象是很有幫助的。

2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。此項工作的具體計劃還有待商定。

例如，外出聯(lián)系工作，應(yīng)先制定工作計劃，工作結(jié)束歸校后，亦及時作總結(jié)、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動。

活動時間：每周一次或根據(jù)情況而定。

活動內(nèi)容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯(lián)部工作技巧。會請一些外聯(lián)經(jīng)驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉。

我們部門將會進行專門的培訓(xùn)，甚至可以開展部門內(nèi)部的小型的比賽活動。

以上是我們對外聯(lián)部的策劃、構(gòu)思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務(wù)真，務(wù)實地做好部門的常規(guī)工作。以開拓進取的精神協(xié)助團總支、學(xué)生會推廣學(xué)院品牌。以真誠的態(tài)度與各單位，各部門搞好聯(lián)絡(luò)工作。爭取使本屆外聯(lián)部在已往的工作成績上更上一層樓。

產(chǎn)品部部門工作計劃和目標篇四

文娛部門宗旨：

1、開展具有知識性、藝術(shù)性、群眾性的文娛活動，豐富學(xué)生課余生活，增進校園文藝氛圍，文娛部工作計劃。

2、挖掘、培養(yǎng)校內(nèi)有文藝特長的學(xué)生，為學(xué)校輸送人才，讓更多的文藝精英走出校園。

3、創(chuàng)造機會提高學(xué)生的文娛素質(zhì)、文娛技能和鑒賞能力，提高廣大學(xué)生的文化藝術(shù)修養(yǎng)。

4、豐富學(xué)子校園生活，提高藝術(shù)修養(yǎng)，推動校園文化藝術(shù)發(fā)展文娛部責任 ：

1、根據(jù)本校學(xué)生的實際，開展各種文娛活動，活躍同學(xué)們課余生活；

2、努力提高全校同學(xué)的藝術(shù)鑒賞能力，發(fā)掘人才并加強管理和訓(xùn)練；

3、指導(dǎo)各班的文娛活動的開展，配合院團委搞好校園文化藝術(shù)建設(shè)。

文娛部是一個團體，團隊的凝聚力還需要進一步提高，加之部員對部門的工作還沒有清晰的概念，這些現(xiàn)實情況都造成了部員對自身角色認同的困境。一個部門能否順利開展工作，關(guān)鍵在于是否具有一個團結(jié)合作的團隊，關(guān)鍵在于這個團隊的目標是否和整體的目標相一致。所以文娛部要提高團隊的凝聚力，做一場成功的部門品牌活動，擴大文娛部在校區(qū)的影響力。文娛部內(nèi)部目前已形成了良好的溝通交流氛圍，部長副部長和部員對部門的工作都充滿熱情，能夠主動積極地參與到各項工作，對文娛部也已經(jīng)有一定的感情基礎(chǔ)，我們對文娛部的發(fā)展充滿信心。

文娛部是一個團結(jié)的集體，我們習(xí)慣把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一起我們就是最有力量的！回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷，工作計劃《文娛部工作計劃》。文藝部將以“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”為主題，以一種團結(jié)求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學(xué)期我部的工作有特色、有影響、有效果。

本學(xué)期我部將積極響應(yīng)號召，根據(jù)學(xué)期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學(xué)期有新的突破，特制定工作計劃如下：

（一）部門例會管理計劃

（1） 由于文藝部的任務(wù)特點，將采取比較機動的會議方式，不設(shè)固定的例會時間。

（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應(yīng)請假，經(jīng)同意后方可。

（3）例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。

（4）嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

（二）部門內(nèi)部管理計劃

（1）每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。

（2）配合各系部、文藝類社團搞好各項文娛活動。

（3）加強與學(xué)校各文藝類社團的交流。

（4）協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學(xué)院的各項任務(wù)。

（6）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

（7）我們部還要積極配合校學(xué)生會各部門的工作，服從他們的安排，一起為我們四明職高文藝方面的建設(shè)做出積極的貢獻。

產(chǎn)品部部門工作計劃和目標篇五

一、辦公室職責

在工程指揮部總指揮長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上接受總部總經(jīng)辦指導(dǎo)：

1、貫徹落實公司和指揮部領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作；

2、協(xié)助工程規(guī)劃和工程設(shè)計的申報審批，負責工程資料的整理與歸檔；

3、負責指揮部日常會議的組織和安排，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；

5、負責來訪人員接待和現(xiàn)場外聯(lián)工作；

6、負責指揮部工作計劃、總結(jié)和其他有關(guān)文書的擬定；

7、負責指揮部工作人員的生活和后勤保障。

（一）辦公室主任崗位職責

2、參與專家評審工作安排及落實；

3、督促辦理規(guī)劃報建工作，協(xié)助工程規(guī)劃、設(shè)計申報審批；

4、負責指揮部日常會議的組織和安排，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；

5、負責指揮部辦公秩序、勞動紀律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作；

6、負責來訪人員接待和外聯(lián)工作；

7、按公司財務(wù)有關(guān)規(guī)定監(jiān)督備用金開支；

8、負責工程指揮部工作計劃、總結(jié)和其他文件的起草；

9、督促工程資料的整理與歸檔；

10、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）辦公室資料員崗位職責

1、參加工程指揮部有關(guān)會議，做好會議準確記錄；

2、負責施工圖紙的催辦工作，并做好施工圖紙的登記和發(fā)放；

3、負責技術(shù)文件的收發(fā)、整理工作及辦公室技術(shù)書籍、工具的管理工作；

4、負責竣工工程技術(shù)資料及竣工圖紙的整理、裝訂、并向總部檔案室移交；

5、負責工程變更、經(jīng)濟簽證的登記和發(fā)放工作；

6、負責項目總體工程竣工驗收及后期各配套工程相關(guān)資料的整理和移交；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）報建員崗位職責

1、申請立項、編寫項目建議書，并負責項目從立項到開工階段全過程的報批等工作；

6、報批初步設(shè)計和施工圖設(shè)計、參加設(shè)計審查；

7、辦理土地規(guī)劃使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）現(xiàn)場公共關(guān)系崗位職責

1、負責項目建設(shè)階段的對內(nèi)、對外關(guān)系協(xié)調(diào)和維護等工作；

2、維系與政府部門、當?shù)匕傩盏鹊牧己藐P(guān)系；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

（五）文員崗位職責

1、負責項目建設(shè)的文秘工作和文印工作；

2、負責辦公室的衛(wèi)生管理；

3、負責項目相關(guān)資料、電子郵件的收、發(fā)工作；

4、負責電子郵件等的收發(fā)工作；

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（六）炊事員崗位職責

1、負責本公司工作人員及客人的飲食安排；

2、負責飲水供應(yīng)和廚房、餐廳的清潔衛(wèi)生工作；

3、負責飲食用品的驗收及保管；

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（七）內(nèi)勤員崗位職責

1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作；

2、協(xié)助來訪客人的接待安排工作，并協(xié)助安排調(diào)配流動人員的工作；

3、負責辦公區(qū)域的衛(wèi)生和環(huán)境管理，排水、給水、供暖、供電工作及相關(guān)的維修工作；

4、負責就餐伙食管理和食品的采購；

5、兼任備用金出納，業(yè)務(wù)接受總部財務(wù)部指導(dǎo)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。

二、招標辦工作職責

2、審查投標單位、項目經(jīng)理的資質(zhì)（資格）；

3、審查招標文件及補充文件，審查評標辦法實施細則及定標辦法，審定工程標底；

4、確定評標組織成員名單，監(jiān)督開標、評標和定標活動，辦理核發(fā)中標通知書。

（一）招標辦主任崗位職責

1、負責項目投資分析，進行日常成本測算，提供設(shè)計變更成本建議；

2、負責對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標文件編制、工程量計算等進行審核；

3、組織招標實施，負責合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行工程款支付審核和結(jié)算管理，擬制、把關(guān)工程的概預(yù)算與決算報告；

5、變更洽商審核及處理索賠事宜；

6、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）規(guī)劃設(shè)計工程師崗位職責

2、按照指揮部下達的基建項目任務(wù)，做好規(guī)劃設(shè)計及論證工作；

3、協(xié)助做好各項目的報建及審批工作；

4、協(xié)助做好各項目招投標的前期準備工作；

5、負責協(xié)助施工單位辦理各項目的施工等手續(xù)；

6、負責工程竣工驗收的申報工作；

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（三）造價工程師崗位職責

1、負責公司在建項目工程進度審核和竣工項目的工程結(jié)算工作；

2、負責施工現(xiàn)場工程復(fù)核、審核工程變更、簽證等工作；

3、負責公司工程量清單的實施；

4、協(xié)助工程部進行總承包招標工作；

5、負責公司項目預(yù)算工作和已完工項目的造價分析工作；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）招標專員崗位職責

1、配合招標辦主任的完成各項招標工作；

2、負責對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標文件編制、工程量計算進行審核；

3、協(xié)助、組織招標實施；

4、負責合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；

5、參與工程款支付審核和結(jié)算管理，起草概預(yù)算與決算報告；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（五）翻譯人員崗位職責

1、負責有關(guān)工程指揮部所有相關(guān)文稿的翻譯，做好兩種文字的校對工作；

2、負責相關(guān)會議現(xiàn)場翻譯；

3、做好接待解說服務(wù)工作；

4、負責行內(nèi)各種新聞、重大事件資料的收集和整理；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、工程部職責

4、安排（督促）工程進度，負責隱蔽工程驗收，審查施工單位報表并如實上報；

5、負責辦理施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證工作；

6、負責向物業(yè)公司辦理竣工工程移交手續(xù)；

8、完成公司及工程指揮部交辦的其他工作。

（一）工程部經(jīng)理崗位職責

5、嚴格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛；

6、負責現(xiàn)場甲方監(jiān)理工程師與承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

8、負責組織現(xiàn)場項目部的日常管理工作，完成現(xiàn)場施工日志的準確記錄

9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

11、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）工程部副經(jīng)理崗位職責

5、掌握工程施工進度、技術(shù)安全等工作，督促工程部成員完成其崗位職責；

6、組織業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，協(xié)助部門經(jīng)理做好人員的思想政治工作；

7、完成指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）土建工程師崗位職責

6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理；

8、負責土建工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）市政工程師崗位職責

2、參與市政、設(shè)備、消防道路等報建報審工作；

3、負責對市政工程工程質(zhì)量、工程進度、工程投資進行控制管理；

4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收協(xié)調(diào)，保證市政工程及時交付使用；

5、負責施工過程中的綜合組織協(xié)調(diào)；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）設(shè)備工程師崗位職責

1、協(xié)助部門主管對各項目的進行專業(yè)技術(shù)支持;

2、負責各項目的圖紙審核及前期項目檔次的專業(yè)定位；

3、負責審核各項目招投標文件技術(shù)標；

4、負責施工單位進場原材料的檢驗工作；

5、嚴格按照施工圖紙、規(guī)范參加隱蔽工程驗收，及時辦理相關(guān)手續(xù)；

6、審核施工單位提供的工程進度報表，為支付工程進度款提供可靠依據(jù)；

7、協(xié)調(diào)各項目的暖通、空調(diào)及給排水等各項工作；

8、參與竣工驗收工作；

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（六）電氣工程師崗位職責

8、參加現(xiàn)場強電工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場強電工程施工日志的準確記錄；

9、負責強電工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（七）給排水工程師崗位職責

8、參加現(xiàn)場給排水工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場給排水工程施工日志的準確記錄；

11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（八）安全監(jiān)督員崗位職責

2、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責工地的安全工作，建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)；

5、每日進行安全生產(chǎn)巡回檢查，準確做好日檢記錄，及時消除事故隱患；

6、參與事故調(diào)查，提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施；

7、會同有關(guān)部門搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核；

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（九）質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責

2、堅持原則，秉公辦事，增強服務(wù)意識，切實做到：嚴格監(jiān)督、熱情服務(wù)、公正評定；

6、負責審查工程竣工核驗資料，對工程質(zhì)量進行等級核定，編制工程質(zhì)量評定報告；

7、監(jiān)督、檢查施工單位的試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索等工作；

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

四、網(wǎng)絡(luò)信息部部門職責

1、在工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)下，做好網(wǎng)絡(luò)管理的服務(wù)工作和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目的管理工作；

2、保證網(wǎng)絡(luò)中心機房主交換機、各功能服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)主設(shè)備的合理配置和安全運行；

3、對公司內(nèi)各網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備、終端外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)線路的統(tǒng)一維護和管理，保證信息通暢；

4、及時處理各個終端用戶的報障和技術(shù)支持并做好相關(guān)準確記錄；

5、熟悉公司園區(qū)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)并隨時對網(wǎng)絡(luò)進行維護；

6、根據(jù)公司園區(qū)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的情況及時進行各種信息資源的發(fā)布、更新和升級；

7、負責網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測及安全管理并定期進行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份；

8、建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度；

9、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，優(yōu)化和擴展公司園區(qū)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)功能。

（一）網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理崗位職責

4、負責計算機設(shè)備網(wǎng)絡(luò)及其所屬軟硬件的維護；

7、組織本部人員開展崗位培訓(xùn)和考核，不斷提高崗位人員的技術(shù)水平和處理障礙的能力。

（二）網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責

1、規(guī)劃、設(shè)計、搭建、維護整個公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；

4、遵循既定的操作流程，配合公司其它部門對it機房硬件資產(chǎn)的管理；

7、建立網(wǎng)絡(luò)拓撲、ip規(guī)劃分布、布線系統(tǒng)等文檔資料，及時按要求撰寫、更新工作及技術(shù)文檔。

（三）網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責

1、確定網(wǎng)絡(luò)安全及資源共享策略；

3、負責服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護、調(diào)整及更新；

4、負責網(wǎng)絡(luò)賬號管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全；

6、負責計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份；負責計算機網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔；

8、每年對公司計算機網(wǎng)絡(luò)的效能進行評價，提出網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理的改進措施。

五、園林物業(yè)部職責

3、按時完成機電設(shè)施、設(shè)備的各項維修、保養(yǎng)工作，并認真做好相關(guān)記錄；

5、負責各種井、池檢查疏通清理工作及聯(lián)系化糞池清運工作；

6、實行24小時值班制度，負責監(jiān)控設(shè)備運行，并作好值班記錄；

7、節(jié)約材料及水電消耗，堅持低耗優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

8、負責新建項目的每月定期抄錄水、電表數(shù)據(jù)，并負責水、電用量分析與上報工作；

9、負責處理一般性維修服務(wù)；

10、執(zhí)行經(jīng)公司審批制定的設(shè)備定期維修保養(yǎng)工作計劃；

11、保持值班室、高低壓配電箱和水泵房等設(shè)備房的清潔及物品的有序擺放；

14、負責組織指導(dǎo)各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔；

15、負責園林設(shè)施正常使用和綠化養(yǎng)護的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)；

16、制定園林設(shè)施、綠化大中修計劃，報經(jīng)批準后組織實施；

17、負責園林設(shè)施的小修、綠化補種的技術(shù)指導(dǎo)；

19、負責由工程部主責的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結(jié)算；

20、負責本專業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析；

21、配合人力資源部組織本部門專業(yè)人員相關(guān)技能培訓(xùn)；

22、負責相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系；

23、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制；

24、遵守公司規(guī)章制度，勤奮工作，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）園林物業(yè)經(jīng)理崗位職責:

3、向工程指揮部提交工作總結(jié)和各種合理化建議，貫徹落實上級指令；

8、完成上級交辦的其它任務(wù)。

（二）園林綠化工程師崗位職責:

1、按合同文件要求，根據(jù)施工圖紙，對綠化工程進行監(jiān)控；

4、嚴把種樹植草選擇關(guān)，要確實根據(jù)工程所在地土質(zhì)進行預(yù)植樹種品種的選擇；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（三）物業(yè)管理員崗位職責：

1、在園林管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；

2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待等項服務(wù)工作；

3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程；

4、協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；

5、參加經(jīng)理主持的部門例會，總結(jié)當月工作，制訂下月計劃；

6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目，進行跟蹤、驗證，處理；

7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展提出建議；

8、負責部門接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（四）基建工程會計

2、對基建各類項目合同進行審核,并提出建設(shè)性意見；

3、掌握各項資金來源渠道,用途結(jié)存情況,分清資金性質(zhì),正確核算各項費用的歸屬；

4、不定期與基建部門核對用款計劃以及資金使用情況；

5、參與基建工程項目的驗收,并及時進行工程款項的結(jié)算；

6、根據(jù)審核的原始憑證,填制記賬憑證；

7、負責編制基建會計有關(guān)報表,保證其準確性、及時性；

8、及時將基建有關(guān)會計檔案裝訂整理后歸檔保管； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）備用金出納

1、根據(jù)需要或領(lǐng)導(dǎo)決定，財務(wù)部派至公司下級機構(gòu)人員，行政上接受工作部門管理；

2、根據(jù)領(lǐng)用的限額領(lǐng)用備用金,做好備用金的使用登記工作；

3、合理支出每一筆款,并取得票據(jù)發(fā)票,定期與總出納進行清賬；

4、配合總出納做好其它各項工作。

（六）基地管理主任工作職責

1、負責制定基地工作計劃，督促、檢查計劃的落實情況，定期對基地工作進行總結(jié)評定；

2、堅持財務(wù)制度，加強計劃性，做到開支合理，?？顚Ｓ谩⑹掷m(xù)齊全、賬目清楚；

4、搞好基地環(huán)境建設(shè)，做到綠化、凈化、美化；

5、完善基地食堂管理制度，確保食品衛(wèi)生，做好服務(wù)工作；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（七）種養(yǎng)殖員崗位職責

1、認真學(xué)習(xí)種植知識和飼養(yǎng)技術(shù)，積極努力完成種養(yǎng)殖任務(wù)；

2、遵守基地規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配，忠于職守，作好本職工作；

3、保持種養(yǎng)殖場環(huán)境的干凈衛(wèi)生，做好工具、用具的清潔與保管，做到定時消毒；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

財務(wù)部

（一）財務(wù)部經(jīng)理職責

2、負責正確選擇會計核算程序,正確設(shè)置會計科目和會計賬簿；

3、對公司的各項費用報銷原始票據(jù)按公司所制定的報銷制度予以審核并簽名準支；

7、處理與協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其它各部門之間的內(nèi)部財務(wù)關(guān)系；

8、針對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)所發(fā)生特殊情況或存在的隱患或問題及時向總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報、處理。

（二）主管會計

1、協(xié)助財務(wù)部長做好財務(wù)部的各項核算工作；

5、負責指導(dǎo)出納會計的工作,定期和不定期的對庫存現(xiàn)金進行盤查,掌握管理使用情況；

6、做好會計報表的合并匯總及呈報工作；

7、分析工作中存在的問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,提出改正工作的具體辦法；

8、加強學(xué)習(xí)各項新的會計制度與稅務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。

（三）會計員

5、會計憑證、賬簿賬冊、文件資料、會計報表裝訂成冊,建立檔案,妥善保管；

6、協(xié)助做好公司固定資產(chǎn)的建賬、核算、盤點清查等工作；

7、完成財務(wù)部長交辦的其他工作。

（四）出納員

2、根據(jù)會計人員簽章的收、付款憑證,按款項的審核批準制度辦理收付款業(yè)務(wù)；

3、負責發(fā)票和收據(jù)的購領(lǐng)、保管、登記、發(fā)放工作,保管公司銀行印鑒卡與財務(wù)章；

6、負責保管未簽發(fā)的支票,支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)；

7、負責職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放；

8、完成財務(wù)部長交辦的其他工作。

資金運作部

（一）經(jīng)理職責：

4、擬訂公司和項目的融資方案和計劃；

6、主導(dǎo)融資談判、簽約，解決融資過程中出現(xiàn)的問題和障礙。

（二）融資專員職責

1、根據(jù)公司的年度計劃合理進行資金分析調(diào)配，使現(xiàn)金源保持在一個恰當?shù)乃剑?/p>

3、負責辦理公司的貸款審查、發(fā)放及收回工作；

4、根據(jù)財務(wù)報表，分析公司的財務(wù)狀況，即時發(fā)現(xiàn)問題，寫出報告。

（三）投資專員職責

2、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下編撰項目調(diào)研報告、策劃方案、項目投資分析報告、項目可行性研究報告，為公司投資提供參考信息。

（四）翻譯的主要職責

1、即時準確地翻譯好外方建設(shè)公司和投資商的所有資料；

2、準確無誤地做好會議準確記錄；

3、做好部門檔案管理工作，保證本部門的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便，要愛護檔案、保持整潔、嚴禁涂改，注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)接、遺失等有損公司利益的行為，如有違反，按公司制度處罰。

行政部

（一）行政經(jīng)理（總經(jīng)辦主任）職責

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司行政管理工作和總經(jīng)辦日常工作。

2、檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作，并協(xié)調(diào)上、下級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和工作；

3、負責各種會議的組織與安排；

4、負責公司文件的起草、修改把關(guān)、會簽和發(fā)文工作；

5、負責辦公秩序、勞動紀律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安保工作的監(jiān)督；

6、負責公司法務(wù)和外聯(lián)工作的安排與布置；

7、負責配屬車輛的調(diào)度；

8、負責企業(yè)文化的培育和員工日常文體活動的組織安排；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事宜。

（二）秘書職責

在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、負責總經(jīng)理的日常工作與行程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；

2、負責總經(jīng)理各項工作指示的傳達督促與上下協(xié)調(diào)；

3、負責各部門上行文書至總經(jīng)理的承辦工作；

4、負責按總經(jīng)理的意圖起草擬定相關(guān)文書和文字材料；

5、負責接待拜訪總經(jīng)理的來訪客人。

（三）行政秘書職責

在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、負責擬定公司總結(jié)、計劃、報告、宣傳文稿、大事記及其他綜合性文稿；

2、列席經(jīng)理辦公會和其他有關(guān)會議，負責會議準確記錄及會議紀要的整理；

3、負責行政文書的修改、校對、傳閱、登記和存檔工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項；

5、負責公司各類合同的起草、審核和管理；

6、負責辦公用品的保管和發(fā)放；

7、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務(wù)。

（四）公關(guān)外聯(lián)職責

在部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、積極參與公司日常與政府和行業(yè)相關(guān)部門關(guān)系的管理；

2、負責公司對外形象和公共關(guān)系事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)媒體關(guān)系；

3、負責公司對外聯(lián)系接待工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的接待任務(wù)；

4、負責公司需要的信息咨詢和對外垂詢工作；

5、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務(wù)。

（五）前臺接待職責

在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、負責收發(fā)、整理、保管報刊及郵件等；

5、負責每天打好開水，定期對茶具進行清洗和消毒，保養(yǎng)好花卉草木；

6、完成行政部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

（六）檔案管理員職責

在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、根據(jù)上級有關(guān)政策和規(guī)定，草擬公司檔案的歸檔范圍及相關(guān)制度；

2、負責電子文檔及文書等檔案和公司榮譽物品的保管、統(tǒng)計工作并提供使用；

3、對接收入室的檔案進行分類、整理、編目、立卷等；

4、負責檔案工作計算機系統(tǒng)的錄入、維護工作；

5、工作檔案信息的開發(fā)、利用工作。

（七）打字員職責

在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、負責公司日常文檔的錄入、排版、存檔、傳真、打印及復(fù)印等行政工作;

2、嚴格遵守保密制度，不泄露文印件內(nèi)容，禁止無關(guān)人員進入打字室，及時銷毀廢紙；

4、負責保管、維修、保養(yǎng)文印設(shè)備，保持設(shè)備良好；

5、負責文印用品的領(lǐng)取、保管工作；

6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握操作技能，節(jié)約油墨紙張，不斷提高工作效率和效益；

7、完成本室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（八）法律顧問崗位職責

公司法律顧問納入行政部門編制?；韭氊熓牵?/p>

1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

2、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、審核和實施；

3、參與企業(yè)重大合同的談判、起草和審核；

5、提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項有關(guān)的法律咨詢；

6、受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；

7、根據(jù)企業(yè)需要，負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源部崗位職責

一、人力資源經(jīng)理崗位職責

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責人力資源部門的工作。

2、負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責制定、實施人力資源管理制度，提出公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置方案；

4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；

5、制定公司年度人員需求計劃，按計劃組織實施員工的招聘、選拔和錄用等工作；

6、負責制定、組織實施人員培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果；

7、制定績效考核制度，完善績效管理體系，處理員工考核結(jié)果的申訴；

8、負責薪酬福利制度的建設(shè)和實施工作。

二、招聘培訓(xùn)主管崗位職責

1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責人員招聘、甄選、錄用、培訓(xùn)工作；

2、編制招聘、調(diào)動和培訓(xùn)管理制度，并組織實施；

3、匯總、分析公司人員需求信息，撰寫人員需求分析報告；

4、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的用人需求，制定年度人員編制調(diào)整方案；

5、根據(jù)年度人員編制計劃，制定年度人員招聘和調(diào)配計劃，并組織招聘活動；

6、負責組織開拓各種招聘渠道，管理、參與招聘具體過程；

7、負責聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)講師，組織實施培訓(xùn)工作；

8、負責撰寫招聘和培訓(xùn)效果評估報告和錄用人員適用性分析報告；

9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

10、負責崗位工作分析，編制崗位說明書；

11、負責員工檔案和人事異動的管理。

三、招聘培訓(xùn)專員崗位職責

1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施人員招聘、甄選、錄用、培訓(xùn)工作；

2、協(xié)助部門主管制定和完善招聘、培訓(xùn)制度與體系；

3、貫徹實施招聘、培訓(xùn)制度，及時核查統(tǒng)計，提出合理化建議；

4、根據(jù)招聘、培訓(xùn)工作計劃，負責日常招聘與培訓(xùn)工作的實施和統(tǒng)計；

5、負責拓展、維護各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；

6、負責員工培訓(xùn)效果的評估，登記個人培訓(xùn)檔案并及時更新；

7、負責建立員工檔案，辦理人才引進、試用轉(zhuǎn)正、調(diào)動、外派、離職、退休等人事異動手續(xù)。

四、績效考核主管崗位職責

1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責員工績效考核工作；

2、負責績效考核管理制度與體系的建設(shè)、完善和實施；

3、負責組織設(shè)計績效考核指標及評價標準；

4、負責績效考核技術(shù)的開發(fā)，組織和指導(dǎo)各部門績效考核工作，培訓(xùn)相關(guān)考核人員；

5、組織、監(jiān)督各部門的績效考評活動；

6、負責績效反饋和溝通；

7、匯總各部門的績效考核結(jié)果，并對結(jié)果進行分析和運用；

8、根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；

9、建立考核評估體系及職務(wù)晉升體系。

五、績效考核專員崗位職責

1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施績效考核的各項工作；

2、協(xié)助部門主管制定和完善績效考核管理制度；

3、收集考核方法和考核依據(jù)相關(guān)信息，提出考核體系與指標完善的建議；

4、負責組織和指導(dǎo)各部門績效考核工作的實施；

5、負責績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，及時反饋至相關(guān)人員，做出分析并提出改進計劃；

6、了解績效考核過程中的問題和建議，解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題；

7、反饋考核結(jié)果，協(xié)助各部門做好員工培養(yǎng)與激勵等工作；

8、負責匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果，辦理職稱評定、職務(wù)晉升等相關(guān)手續(xù)；

9、做好績效考核各種資料的檔案管理工作；

10、負責績效管理文化宣傳及員工績效檔案的建立管理。

六、薪酬福利主管崗位職責

1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責薪酬、福利管理工作；

2、負責制定公司年度薪酬規(guī)劃和福利計劃；

3、負責設(shè)計公司薪酬福利體系，編制薪酬福利管理制度，并組織實施、評估和完善；

4、負責分析市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，制定公司薪酬福利調(diào)整方案；

5、負責制定年度薪酬福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；

6、負責審核員工薪酬、各類福利津貼及發(fā)放情況；

7、負責人工成本的核算及分析，擬定人工成本、人工費用分析報告；

8、制定勞動合同管理制度，處理勞資糾紛。

七、薪酬福利專員崗位職責

1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施薪酬、福利管理工作；

2、協(xié)助部門主管制定、完善薪酬福利體系和管理制度；

4、負責員工年/月度薪資和福利計算，編制年/月度薪資福利發(fā)放報表；

5、負責統(tǒng)計員工年/月度績效、考勤、加班等相關(guān)數(shù)據(jù)；

6、負責社保手續(xù)辦理及相關(guān)福利、津貼發(fā)放工作；

8、負責勞動合同的管理工作，協(xié)助處理勞資糾紛；

9、負責建立員工薪資檔案，并及時更新。

后勤保障部

一、經(jīng)理職責

1、在總經(jīng)理具體領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司的后勤保障工作。

2、負責制定公司后勤管理有關(guān)規(guī)定、本部門工作計劃、總結(jié)；

3、負責公司總部工作人員的生活保障和管理工作；

4、負責總部辦公和住宿安全、衛(wèi)生環(huán)境管理；

5、負責公司車輛的維護和駕駛員隊伍的管理；

6、負責公司物材、水電管理和租賃管理。

7、負責基本建設(shè)管理：1）基本建設(shè)規(guī)劃的擬定，并經(jīng)批準后實施；2）基本建設(shè)預(yù)算編制；3）基本建設(shè)招標、監(jiān)理、進度控制、結(jié)算、造價審計等事項辦理；4）基本建設(shè)支出控制。

二、綜合辦經(jīng)理助理

事務(wù)助理受后勤部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助后勤保障部經(jīng)理工作。主要職責：

1、公司領(lǐng)導(dǎo)、員工伙食供應(yīng)及管理；

2、辦公區(qū)域、宿舍財產(chǎn)及員工安全的保障；

3、公司領(lǐng)導(dǎo)和員工宿舍清潔衛(wèi)生管理；

4、休閑、文化娛樂設(shè)施管理；

5、安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查；

6、災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理；

7、水電和配電系統(tǒng)的建立、檢查、維護等；

8、固定資產(chǎn)管理、盤查；

9、勞保用品（工裝等）發(fā)放的計劃方案、定制與采購。

10、部門經(jīng)理授權(quán)的其他工作。

三、采購員

在綜合辦領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司采購業(yè)務(wù)。

1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃、材料消耗定額、個部門物質(zhì)需求以及現(xiàn)有庫存情況，制定年度采購計劃。

2、采購員應(yīng)密切關(guān)注主要材料、物質(zhì)市場供求、價格變動情況，趨勢預(yù)測，提出最有利的采購時機。

3、選擇運輸方式，應(yīng)考慮運輸費用、快捷性、途中消耗、安全性、方便性等。

四、倉管員

2、嚴格執(zhí)行辦公物品管理、發(fā)放制度，及時辦理出、入庫登記手續(xù)；

3、對物資按月盤點，將所缺辦公用品及數(shù)量上報，由領(lǐng)導(dǎo)審批；

4、采取電腦作業(yè)并建立檔案管理，將庫存物品保管好，厲行節(jié)約避免浪費；

5、及時將報廢物品報請領(lǐng)導(dǎo)處置。

五、保潔

1、對分管的場所，要保證清潔衛(wèi)生，包括各辦公室、樓道、門市、倉庫等的衛(wèi)生。

2、按時對洗手間、廢物箱噴藥水或放置衛(wèi)生藥品，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境

3、下班負責消除所有的垃圾桶，做好防火工作。

4、每天上班前、下班后對衛(wèi)生間進行一次大清潔。

六、保安隊長

1、負責公司安全保衛(wèi)消防工作，負責制定年度安保計劃和支出預(yù)算方案，在批準后組織執(zhí)行。

2、負責領(lǐng)導(dǎo)（可能成立的）消防隊、經(jīng)警隊、門衛(wèi)室。

3、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，成為公司安全消防代理責任人。

4、負責組織開展經(jīng)常性、多樣化安全教育活動，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查。

5、主持公司重大安全、保衛(wèi)活動，參與公司緊急事件的處置工作。

6、及時與政府公安、消防機關(guān)進行溝通和聯(lián)絡(luò)，協(xié)助處理與公司有關(guān)的治安、災(zāi)害事故。

7、負責加強安保人員政治、紀律、業(yè)務(wù)和反應(yīng)能力的教育與培訓(xùn)。

8、負責保安器械、設(shè)備的妥善保管、批準領(lǐng)用并監(jiān)督其合法正確使用。

9、負責相關(guān)安保資料等收集、整理、存檔工作。

10、就改善公司安保工作和裝備設(shè)施，向公司提出意見和建議。

11、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督安保部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。

12、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

（六）炊事員

1、負責公司工作人員及公司接待的飲食安排；

2、負責飲水供應(yīng)和搞好廚房餐廳清潔衛(wèi)生工作；

3、負責飲食用品的安排、購買及報賬；

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

七、車隊長

車隊隊長工作是在行政事務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，職責為：

1、負責全隊的全面工作，認真貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)，行政事務(wù)部的決議，組織全隊人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，努力提高全隊人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

2、做好經(jīng)常性的安全教育工作，每月組織一次安全學(xué)習(xí)和安全形勢分析會，不斷提高全隊人員的安全生產(chǎn)觀念和安全責任感，保證行車安全。

3、及時了解駕駛員的思想動態(tài)，充分調(diào)動全隊人員的積極性，合理調(diào)度車輛，確保車輛的出車率，圓滿完成上級交給的各項出車任務(wù)，并改善服務(wù)態(tài)度，不斷的提高服務(wù)質(zhì)量。

4、做好全隊人員的出勤，安全行車，車輛的保養(yǎng)，油料消耗等統(tǒng)計的原始準確記錄，按照公司的考核辦法，搞好車隊的各項考核工作，最大限度的節(jié)約成本開支，保持車輛的完好率。并對公司車輛進行職能管理。

5、組織全隊職工積極參加公司的各項活動。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性的工作。

八、安全員

1、在隊長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，協(xié)助隊長抓好公司車輛的交通安全教育，每月組織一次安全教育分析會，通報安全情況和需要整改的安全隱患。

2、每月不定期的對車輛的車況進行一次全面的檢查，對存在的安全隱患的車輛，督促駕駛員及時維修。

3、協(xié)助隊長做好每年一次的駕駛員年審，機動車檢驗工作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成上述工作。

4、做好協(xié)調(diào)公安交警，交通部門關(guān)系，交通事故的調(diào)處工作，并及時召開安全分析會，依照相關(guān)辦法提出處理意見。

5、做好其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的工作，并努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

九、駕駛員

1、駕駛?cè)藛T應(yīng)認真執(zhí)行交通法規(guī)和各項安全管理制度，違反交通法規(guī)，造成事故者，自行負責一切經(jīng)濟法律責任。

2、駕駛?cè)藛T必須證、照齊全，嚴禁無證駕駛。積極參加各項政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵章守法，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，工作服從調(diào)配，上下班不遲到，不早退，不私自出車。

3、積極參加安全活動，嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，杜絕重大責任事故，做到禮貌行車，改善服務(wù)態(tài)度，努力提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕有理申告。

4、愛護好車輛，對車輛做到四勤（勤檢查、勤調(diào)整、勤清洗、勤保養(yǎng)）經(jīng)常保持車輛技術(shù)狀況良好，做到隨派隨走，圓滿完成各項出車任務(wù)。

5、駕駛員嚴禁酒后開車，不開賭氣車、情緒車。駕駛?cè)藛T有病、睡眠不足不得開車。

6、駕駛?cè)藛T不得將車輛轉(zhuǎn)借給他人駕駛，違規(guī)借用造成事故的由當事人和車輛駕駛員負一切經(jīng)濟法律責任。

7、嚴格遵守公司車輛管理辦法和車輛維修制度，確保車輛停放安全，降低使用成本，保證車輛的完好率。

8、駕駛員要衣冠整潔，杜絕在車上抽煙吃檳榔。

9、駕駛員要講文明禮貌，領(lǐng)導(dǎo)上車前要問好，領(lǐng)導(dǎo)上下車要給領(lǐng)導(dǎo)開關(guān)車門，開車時不要隨意和領(lǐng)導(dǎo)扯談，領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話不可外傳。

產(chǎn)品部部門工作計劃和目標篇六

1、積極籌備招新工作（出相關(guān)的海報），為部門注入新的血液。

2、在開學(xué)初做好內(nèi)部成員的團結(jié)工作，開展一些交流活動，定期召開內(nèi)部會議，總結(jié)經(jīng)驗，促進成員間的相互了解，為以后工作融洽打好基礎(chǔ)。

3、安排好食堂，課室和閱覽室紀律方面的檢查監(jiān)督工作，及時將存在的問題處理好，并定期向校領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

4、提倡“三個積極”，即積極做好在本學(xué)期學(xué)院活動安全場序問題，積極配合好各系工作需要，積極配合學(xué)生會其它各部門，切實把學(xué)院分配下來的工作落實到位。

5、在開學(xué)初做好與各班班長交流，向各班進行宣傳，了解各班級的具體需求，做到切實為學(xué)生服務(wù)。還要做好與宿舍管理員和保衛(wèi)科內(nèi)部人員的聯(lián)系、溝通與合作。

6、嚴格做好對校紀檢小組內(nèi)部管理制度的宣傳和實施工作，開展批評與自我批評工作，做到有規(guī)必依，違規(guī)必懲。

7、不定期召開各系紀檢交流會議，了解各系的紀檢工作情況并給予相應(yīng)的指導(dǎo)。

產(chǎn)品部部門工作計劃和目標篇七

6月份，我校以“關(guān)注安全 關(guān)愛生命”為目標，以確保學(xué)校工作的順利進行為出發(fā)點，以提高師生和家長的認識及廣泛開展安全教育活動為途徑，認真貫徹落實上級文件精神及有關(guān)安全法律法規(guī)、制度，進一步加強學(xué)校的安全工作，深入進行安全教育及檢查，做到防患于未然。

1、充分利用晨操、早會課、班隊課經(jīng)常開展學(xué)生的衛(wèi)生安全、食品安全、課間安全、校內(nèi)外活動安全、交通安全、體育鍛煉安全、良好行為習(xí)慣，心理疏導(dǎo)等方面的形式多樣的教育。引導(dǎo)學(xué)生增強自律意識，自覺遵守學(xué)校與公共場所秩序，愛護公共財產(chǎn)，不參加影響和危害社會安全、自身安全、他人安全的活動，遠離香煙和毒品，以及交通安全、用電安全、防火、防溺水、預(yù)防食物中毒、反對邪教、各種傳染病的預(yù)防、家庭生活、戶外活動、安全活動等內(nèi)容，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀。

2、利用家長會、家訪等途徑對家長進行有關(guān)安全方面的宣傳教育，協(xié)助學(xué)校做好安全工作。

3、安全月期間學(xué)校及各班更要圍繞“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的主題，利用多種形式開展安全教育活動，營造安全教育氛圍。各班要出版一期宣傳安全知識的板報;舉行一次主題中隊課;大隊委要進行一次以安全為主題的國旗下講話;學(xué)校將邀請法制副校長舉行一次法制知識講座;進行一次全面的安全大排查;舉行一次安全演練。

4、通過開展有關(guān)安全活動對師生進行自救、自護方面知識的教育。

5、組織師生學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，加強對班主任及任課教師進行安全教育和培訓(xùn)。

1、由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)安全檢查制度的要求，進行一次安全大排查，及時排除隱患，作好記錄，并教育督促相關(guān)人員。

2、檢查內(nèi)容。

(1)用電、消防：加強學(xué)校各種電器的保管、檢修、使用，發(fā)現(xiàn)線路老化裸露、插座、插頭有安全隱患，要及時上報的同時立即解決;師生要養(yǎng)成隨手關(guān)閉開關(guān)、拔掉電源的好習(xí)慣。嚴禁超負荷用電;學(xué)校的滅火器材要放在指定地點，保證滅火器有效期，有關(guān)教師心須了解滅火器的原理及使用。

(2)交通、衛(wèi)生：學(xué)校周邊道路是否存在隱患、交通標志是否齊全。

1、嚴格門衛(wèi)保安制度。加強門衛(wèi)與保安人員教育，督促他們嚴格按照學(xué)校安保制度，做好外來人員登記，家長來訪登記，嚴控學(xué)生私自離校。嚴控外來人員強行闖入，加強日夜間巡邏檢查，及時開閉報警裝置等。

2、加強教師值日制度。組織安排有關(guān)教師做好課間、午間學(xué)生安全制度，每一樓層，學(xué)生活動場地安排教師值日，防止學(xué)生出現(xiàn)安全傷害事故。學(xué)校行政值日要全面關(guān)心學(xué)校與學(xué)生的各項安全檢查工作。

3、嚴格執(zhí)行學(xué)生偶發(fā)傷害事故和重大事故報告制度。一旦發(fā)生學(xué)生傷害事故，食物中毒事故、傳染病情況，立即啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，在采取措施的同時逐級上報有關(guān)部門處置。

4、認真做好晨檢制度。學(xué)校衛(wèi)生室若在晨檢中發(fā)現(xiàn)傳染病，及時上報有關(guān)部門，及時告知學(xué)生家長采取隔離治療措施。

5、加強學(xué)生集體外出活動的管理。學(xué)生集體外出參觀、游覽、看電影、體育活動、社會活動等，學(xué)校制訂集體活動方案，必要時聯(lián)系社區(qū)有關(guān)力量，協(xié)助維護，保證安全。

6、充分利用校外力量維護學(xué)校、學(xué)生安全。繼續(xù)聘用家長支援者維護放學(xué)路隊安全，聘請社區(qū)民警來校為師生作安全講座，家委會協(xié)助學(xué)校做好學(xué)校安全工作。

7、加強師德教育。各科任教師要與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，用科學(xué)的方法教育學(xué)生，積極研究學(xué)生的心理、生理變化，加強心理輔導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。

產(chǎn)品部部門工作計劃和目標篇八

以《學(xué)校體育工作條例》為指導(dǎo),以《學(xué)生體質(zhì)健康標準》為工作目標,認真貫徹學(xué)習(xí)課程標準。樹立健康第一的思想。加強學(xué)校體育工作的建設(shè)和管理,在改善體育基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的基礎(chǔ)上,努力提高學(xué)生的身體素質(zhì)和健康水平,并協(xié)調(diào)各部門組織開展好學(xué)校的各項體育常規(guī)工作。

二、工作目標:

1、以競賽活動為主,增強全校師生強身健體的鍛煉意識,協(xié)調(diào)好學(xué)校抓好群體工作。

2、體育學(xué)科要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)、研究,規(guī)范體育課堂教學(xué)。

3、抓好校級運動隊的訓(xùn)練,在比賽中能出尖子選手。

4、重視體育課程的功能開發(fā),增強體育課程的趣味性,控制意外傷害事故的發(fā)生。

三、主要工作

(一)加強體育教研活動,規(guī)范體育課堂教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量

1、學(xué)校體育教研組要再次組織體育教師認真學(xué)習(xí)《體育課程標準》結(jié)合我校學(xué)生及場地、器材的實際情況,認真制訂好教學(xué)計劃。

2、每位體育老師要依據(jù)學(xué)科特點,采用靈活多樣的方式組織教學(xué)活動,克服課堂教學(xué)中的隨意性,切忌放羊式教學(xué)。在教學(xué)設(shè)計上,建立以學(xué)生為“主體”的課堂教學(xué)模式,重視體育課程的功能開發(fā),確保體育活動的有效性。

3、加強科研意識,在學(xué)科教學(xué)中繼續(xù)滲透學(xué)生好習(xí)慣踐行課題研究的內(nèi)容。每位老師要做好資料的搜集和整理,及時進行總結(jié)和反思。

4、牢牢樹立健康第一的指導(dǎo)思想,以《學(xué)生體質(zhì)健康測試標準》為切入口,建立檢查評估制度,以切實提高學(xué)生的鍛煉積極性為目標力爭使全校學(xué)生的體質(zhì)健康標準測試成績穩(wěn)步上升。

5、課前要充分設(shè)計好合理有效的教學(xué)內(nèi)容,要利用現(xiàn)有的場地互相協(xié)調(diào)好,確保正常的教學(xué),同時還要加強師生課堂安全意識,防止傷害事故發(fā)生。

(二)、加強學(xué)科建設(shè),爭創(chuàng)品牌亮點

1、加強體育學(xué)科的建設(shè),目標要明確,措施要到位。如何爭創(chuàng)學(xué)科的亮點、創(chuàng)建優(yōu)勢項目是本學(xué)期學(xué)科工作的一個重點。

2、體育組現(xiàn)有的資源要合理有效的重組整合,爭取發(fā)揮更有效的作用。

(三)、抓好群體工作,豐富學(xué)校文體生活

1、加強課間操的日常管理。繼續(xù)抓好課間操的進出場及做操、跑操質(zhì)量,老師、班主任、廣播操檢查評分員,體育老師都要準時到崗,并在學(xué)生精神面貌、出勤人數(shù)、動作質(zhì)量等方面做好檢查督促工作。

2、組織開展好學(xué)生的體鍛活動,任課老師要與體育老師密切配合,保證活動時間和活動質(zhì)量。

3、組織開展好小型體育競賽活動,學(xué)校堅持以全面增強學(xué)生體質(zhì),保證學(xué)生有1小時體育活動時間為出發(fā)點,在開足體育課程的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)校實際情況,貫徹小型多樣,單項分散的原則,按季節(jié)氣候的`不同的各種體育競賽活動?；顒右８愠Ｐ?讓學(xué)生有新鮮感,激發(fā)學(xué)生運動興趣,培養(yǎng)堅持鍛煉的好習(xí)慣,掌握科學(xué)的健身方法。力爭通過各種競賽活動,活躍學(xué)校文體生活,在校園內(nèi)形成濃厚的鍛煉氛圍。

4、抓好日常業(yè)余訓(xùn)練,體育組要組織安排好校隊訓(xùn)練工作,學(xué)期初,認真制訂好訓(xùn)練計劃,合理安排時間,體育老師要協(xié)調(diào)好各部門工作,經(jīng)常、積極、主動和班主任、家長聯(lián)系,取得他們的支持和幫助,并做好運動員的思想工作,使運動員的訓(xùn)練時間得到保證。訓(xùn)練時要根據(jù)學(xué)校場地的實際情況,科學(xué)合理的安排訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練時間,確保運動能力穩(wěn)步提高。爭取出尖子選手。

(四)做好場地器材管理,體育資料整理工作

1、體育器材室配備專人負責管理,負責協(xié)調(diào)好器材的使用、保管及器材室的衛(wèi)生工作,每天出借的體育器材要執(zhí)行登記歸還制度。

2、充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù),做好體育競賽活動資料的搜集,以及完成學(xué)生體質(zhì)健康標準測試數(shù)據(jù)的輸入上傳工作。

產(chǎn)品部部門工作計劃和目標篇九

行政后勤工作要在科主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹院黨委關(guān)于加強行政后勤工作的指示要求，以“管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)”為重點，充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，努力做到：盡職盡責，突出一個“早”字;積極主動，體現(xiàn)一個“快”字;勤奮踏實，做到一個“好”字。具體計劃如下：

進一步完善和落實病區(qū)管理制度、陪護探視制度、首問負責制、請銷假等制度，以及各項醫(yī)療、護理制度，確保各項制度落到實處。

要重視科室文化建設(shè)意識的教育與宣傳，倡導(dǎo)人文精神和規(guī)范醫(yī)務(wù)人員服務(wù)禮儀，讓具有當代文化特色的服務(wù)禮儀走進科室。一是充分發(fā)揮黨、團、組織的作用，豐富員工的業(yè)余文化生活。利用“三八”節(jié)、五一勞動節(jié)、護士節(jié)、黨的生日、中秋、國慶等節(jié)日，組織開展多種形式的文體活動，營造良好的科室文化氛圍，增強科室的凝聚力，逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念;加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，建立互學(xué)互幫，以科為家，科榮我榮的良好風尚，以此提高整體科室形象。二是積極參加上級組織的文體活動，展示員工的良好精神面貌。三是了解思想動態(tài)，做到“四個知道一個跟上”。定時找醫(yī)護人員談心，做到：知道員工在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作要跟上。加強醫(yī)護之間、醫(yī)患之間吧、內(nèi)外之間的協(xié)調(diào)工作。

要緊緊圍繞：以醫(yī)療工作為中心，以員工滿意為目標，不斷強化服務(wù)保障意識;在員工的住宿安排、安全保障、氛圍營造、活動組織、會議安排、后勤服務(wù)等諸多方面，都要深思熟慮，周密安排，逐項落實，事事上心，件件做好，確保萬無一失。

科室行風的好壞直接關(guān)系到科室的興衰，要堅持糾建并舉、標本兼治的方針，進一步改善服務(wù)態(tài)度;在全科推行“親情服務(wù)”活動。要加強醫(yī)德醫(yī)風教育，弘揚正氣，倡導(dǎo)先進。建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲戒并重的糾風工作長效管理機制，規(guī)范廉潔行醫(yī)行為。

做好外部關(guān)系的建立和維護，努力拓展市場,做好服務(wù),提高效益