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2023年正式老師聘用合同 正式聘用合同(匯總9篇)

時間:2023-09-19 14:19:20 作者:夢幻泡

合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。

正式老師聘用合同篇一

訂立合同書人:

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為:

第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,

其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬:

(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

甲方:(簽字)_________________

聯系電話:_________________

_________年_____月_____日

乙方:(簽字)_________________

聯系電話:_________________

_________年_____月_____日

正式老師聘用合同篇二

隨著獨立學院的快速發展,兼職老師也越來越多地走進了獨立學院的課堂,那么兼職老師聘用合同是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的兼職老師聘用合同范文,感謝您的欣賞。

甲方: 乙方(教師):

地址: 身份證號:

電話: 電話:

簽署人: 院校班級:

為建立社會關系,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規章,在平等自愿、協商—致的基礎上,訂立本合同。

第一條:勞動合同期限

本合同自______年___月___日起,至______年___月___日止,其中試用期為3個課時。

第二條:工作內容

1、甲方根據工作需要,安排乙方從事家教和輔導班方面的相關工作。

2、乙方應服從甲方所安排的工作、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。

3、甲方根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

第三條:工作時間和休息、休假

(1)執行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,經與乙方協商后可以延長工作時間。

(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規定執行。

第四條:勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付時間為每月15號,有特殊情況的可推辭一定時間,但不得超過一個月。

2、一對一家教工資報酬的標準和辦法為:提成加獎金。專業教員按課時費提成70%,高級教員為75%,金牌教員為80%,在職教師為 %。作業輔導班為10元/小時,輔導班大課為20元/課時,藝體類 %。其中試用期期間工資按照60%來發。

3、甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平,并在乙方高質量和超額完成甲方分配的任務時,給與發放獎金。

第五條:勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律,內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。

3、乙方需遵守教學部規章制度,教師工作手冊,安全守則,保密協議和公司制定的其他規章制度。如因乙方違反規章和勞動紀律制度造成甲方損失的,甲方有權利追究乙方責任并要求乙方賠償。

4、乙方在此合同執行期間,除與甲方協商達成一致外,不得私自在外有償教授與本機構開設課程相同或相關課程,不得將生源私自教授或轉給其他個人和機構。如果違反,甲方將追求其責任并處以經濟處罰直至彌補甲方損失。

第六條:權利和義務

1、上課前應認真做好備課工作,不得隨意改變上課時間、上課地點;如有特殊情況,上課時間或地點改變乙方要提前24小時通知甲方。

2、乙方定期給家長提供教學計劃和通報教學效果,甲方也將每月不定期對用戶進行家訪,或者聽乙方講課。

3、每次上課應做好記錄,如實向甲方匯報,甲方有權利查詢乙方的上課質量、次數等。

4、乙方需配合甲方完成教學水平測試和考核,并作為評優晉升的條件。

5、老師日常需認真學習安全守則,接受安全教育。上課以及路程中,須遵守安全守則和交通法規,保證自己和學生的人身安全,因老師違反安全守則或交通法規引發的事故,老師自行承擔責任,本公司不負連帶責任。

第七條:勞動合同的終止

1、本合同期限屆滿應即終止執行;

2、本合同中雙方約定的終止條件出現,應即終止執行,約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

第八條:勞動合同變更

具有下列情形之一的,雙方可以協商變更合同的有關內容:

(1)甲方調整工作任務的;

(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。

第九條:勞動合同的解除

1.甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同;在試用期間被證明不符合錄用條件的,嚴重違反勞動紀 律或甲方規章制度的,嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的。

3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的,乙方不能勝任工作,經過甲方培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的,雙方不能依據本合同第八條規定就變更合同達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。

5、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方。

第十條:本合同未盡事宜,按國家有關法律。法規規定執行。

第十一條:本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

甲方(代表):_________ 乙方(簽字):_______

甲方:

乙方:

根據學校教學的需要,結合實際,經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:

一、甲方在 年 月 日至 年 月 日,聘請乙方擔任 課程的教學工作。

二、甲方職責:

1、甲方按 課程 元/課時; 課程 元/課時的標準間向乙方支付工資,課程結課后結算。

2、開課前向乙方提供授課計劃,上課時間,學生點花名冊。

3、甲方有權對乙方的教學進度,平時上課情況進行調查,從而肯定成績,指出不足,乙方無正當理由應聽取甲方的建議。

三、乙方職責:

1、甲方告知乙方授課計劃,上課時間后乙方應及時準備上課所需課件,資料(可提前告知甲方協助準備)。

2、應經常主動與本校負責人聯系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質量檢查日常教學評價,及時反映學生的學生要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3、維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺勤的學生以適當的安排時間補習,對學生如有突發意外情況的,乙方應及時和本中心負責人聯系并采取合理的應急措施。

4、乙方發生特殊事由不能按時間上課的,應提前一天通知甲方,事后由甲方安排乙方給學生上課。反之,甲方如因故停課,應提前一天通知乙方。

四、在下列情形之一者,本中心有權扣留乙方的定金工資。

1、在工作期間,非自然因素曠課的,每次給予100元人民幣處罰。

3、甲方因未及時發放課酬(工資)或未按約定提供必要的教學設備、設施,乙方以單方面解除合同。

五、本合同的變更,終止與解除

1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方擅自變更合同。

2、如乙方有特殊原因想解除合同,須提前7日書面形式通知甲方,反之,甲方想解除合同,也應提前7日通告乙方,如沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償10次課的酬薪。雙方達成一致,按原簽訂程序變更合同。

3、經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

4、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字有效。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

代表(簽字): 簽約時間:

甲方:

乙 方:

根據合同法等相關規定,為保證甲方良好的教學質量,加強人才儲備管理;同時也保障乙方對學生的輔導工作相對獨立、安全、規范、有效,即合理的課酬等權利,本著平等、自愿、誠信原則,經雙方有好協商,就甲方聘用乙方作為文化課輔導老師一事達成以下協議:

第一條:合同期限

本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

第二條:合同關系

1、雙方為勞務關系。雙方在勞務關系的基礎上享受權利,承擔義務。

2、基于雙方的勞務關系,乙方不享受五險一金等勞動關系中勞動者的權利。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權利。

3、本合同不屬于勞動法調整的范疇,如遇糾紛,適用合同法的相關規定。

第三條 勞務規程

1、簽訂合同后,乙方將自己可用于安排授課的時間表告之甲方。甲方根據乙方提供的時間表,適時適量地安排乙方的授課活動。

2、甲方根據乙方留下的聯系方式,在安排乙方授課活動后,及時通知乙方。

3、乙方在接到甲方的通知后,向甲方領取派課表,與甲方及時溝通學生情況。

4、每次授課前,需根據學生情況,有針對性地認真制作輔導計劃、備課筆記。

5、授課過程中,給學生布置相應的作業。

6、授課完畢,在學生認可的前提下讓學生在輔導計時單上簽字。

7、兩到三次授課后,根據授課過程中了解到的學生情況,有針對性地制訂出個性化輔導方案,并及時交給班主任老師。

8、每月對學生進行月考,考后點評,并將考卷交給甲方學管人員存入學生檔案。

9、根據乙方派課表上確認的課時,經核定無誤后,在雙方約定的時間里,甲方向乙方支付勞務報酬。

第四條 勞務報酬的計價標準

第五條 勞務報酬的支付方式

1、勞務報酬的計算:在勞務規程規定的程序下,以學生在學生輔導計時單上簽字認可的課時總數乘以每課時報酬,計算出乙方的勞務總報酬。

2、勞務報酬的支付:支付方式為月結。

3、每月支付日:每月1~10號為兼職教師開工資單日,20~30號會計審核工資并打到兼職教師銀行卡上。乙方需及時開工資單,過時不開,當月作廢。

第六條 甲方權利和義務

1、甲方有權按照公司業務的需要,在乙方事先認可的時間段內安排乙方從事授課工作。甲方對乙方的工作,有義務按時按量支付相應報酬。

2、甲方有權對乙方的授課方式,授課內容提出修改,并要求乙方依照實施。在提前通知乙方知道的情況下,甲方的學管、教研人員可以旁聽乙方的授課過程。

3、甲方有權對乙方進行相關培訓,有義務向乙方提供最近一段時期的教學資訊、為乙方提供必要的教學資料,對乙方提出的教學建議進行評測,切實可行的應積極采納。

4、課程安排有變化時,應提前通知乙方。如發有臨時變化,造成乙方到達上課地點卻不能上課,甲方仍需按原訂安排的課時數予以確認,并支付相應報酬。

5、甲方可向乙方提供圖書資料。乙方向甲方借閱圖書資料需在規定期限內交還甲方,逾期一周不歸還者罰款1元/天;如所借圖書資料損壞、丟失或轉借他人,則乙方照價賠償。

第七條 乙方權利義務

1、乙方在自己事先認可的時間段內,有義務按照甲方的安排從事授課工作。乙方不可中途無故終止教學,否則甲方有權扣除乙方當月所有課酬以及追加給甲方造成的不良影響。

2、在甲方提出授課方式、授課內容的修改意見時,即使有不同意見,也需要配合甲方先予實施。乙方在授課工作中,應恪守教師職業道德,盡心盡力對待自己的授課對象,并確保每一次的授課效果能得到學生的認可。

3、乙方根據自己的實踐工作,有權向甲方提出合理化建議。平時應積極參加甲方組織的教研活動,以提高自己的授課水平。

4、對于甲方提供的教學資料、甲方的教研成果,乙方有權無償使用,但必須做好保密工作,不得對外泄露。

5、如果課程已安排好,乙方不能正常上課,必須提前3個工作日通知,并且在下周找時間給學生補遺留的課,逾期不補,扣除乙方給學生落下的課酬。

6、第一次上課,甲方安排乙方給學生試講2小時。如果試講沒有通過,則甲方不支付乙方試講課酬。

第八條 違約責任

1、乙方不能按照甲方要求認真制定輔導計劃、備課筆記、作業單的,甲方有權對該次的授課不予確認。乙方的授課效果不能被學生簽字認可的,甲方有權對該次的授課不予確認。

2、乙方不能按時到達授課地點,遲到30分鐘以內的,罰款五十元,遲到超過30分鐘的,按曠工處理。乙方曠工的,罰款200元。因遲到、曠工導致甲方簽約學生退費的,乙方還應按退費額向甲方支付賠償金。

3、乙方因長期不參加甲方教研培訓,導致自己不能勝任目前工作的,甲方有權解除本合同。

4、對于在工作中獲取的甲方教學研究成果、教學資料,乙方如對外泄露,一經核實,乙方需要賠償甲方伍萬元整。如仍不能彌補甲方損失的,甲方有權要求增加賠償。

5、因乙方告知家長自身信息、工資待遇或將委托所教學生發展成自己的學生,或將學生信息透露給甲方同行業機構及個人,從而導致家長終止與甲方的合作的,乙方須賠償甲方相應損失(賠償標準為:家長要求甲方退費產生的全部費用損失),甲方有權單方無條件解除本合同,扣發乙方工資,并視情況追究乙方法律責任。

6、在授課的過程中,如有家長投訴乙方,甲方根據投訴的真實性進行處罰,投訴一次處罰50元,以客服記錄為準。

7、乙方嚴格遵守調課、加課等相關制度。如果單方加課、調課等情況,由甲方和學員家長及授課老師協商并及時通知乙方。如乙方私自延長授課時間,甲方不發放乙方私自延長時間課酬;乙方更改授課時間,必須提前通知班主任,沒有提前通知而導致家長投訴的,本次課時需雙倍補償。

8、乙方必須帶完所接學生全部課程至學生結課,否則乙方需賠償甲方貳仟至貳仟伍佰元的違約金。造成公司嚴重損失的,將由乙方承擔全部責任。

第九條、爭議的解決

1、合同未盡事宜,雙方本著友好態度協商解決。

2、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

第十條、其他

合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

本合同一式兩份,雙方各執一份,具同等的法律效力。

甲 方: 乙 方:_________________

甲方代表人 :________________

正式老師聘用合同篇三

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為 期限勞動合同,合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共計 個月。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

第四條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條 在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關執行。

第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。

第十條 乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

第十一條 甲方根據法律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標準為元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額

向乙方支付工資,如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)。

第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議,則應在工資結清之日起10日內

向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

第十六條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

第十七條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。

第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇,按國家及本省有關規定執行。

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病,甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

3.法律法規規定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

2.甲方經營的、乙方所在的店關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

4.法律法規規定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續。

第三十條 乙方應當保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項:

1.

2.

3.

第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的,甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償:

1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2.違反甲方依法制訂的規章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;

4.應向甲方支付的任何款項;

第三十五條在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜,按照國家及地律法規及甲方的規章制度執行。

第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。

第四十一條 下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

1.

2.

3.

第四十二條 本合同自 之日起生效。

第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。

甲方:(簽字)_________________

聯系電話:_________________

_________年_____月_____日

乙方:(簽字)_________________

聯系電話:_________________

_________年_____月_____日

正式老師聘用合同篇四

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理須按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為:

乙方應按時按質按要求完成甲方所布置的工作任務,要確保所提交的工作成果符合國家、地方、行業有關規范要求,如因乙方工作疏忽給甲方聲譽或經濟造成損失時,乙方應承擔一定的經濟損失,甲方有權將從乙方工資扣除相應的損失。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為8小時,每周5個半工作日(周日下午業務培訓/排版),其工作、休息、休假等,依辦理。

第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊和《勞動法》的相關規定辦理。

第八條 乙方每月工資由甲方于次月20日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

第九條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,合同終止時,甲方補發乙方當月的工資,乙方不必補償培訓費。

第十條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,并提出離職書面。調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日結清乙方當月工資。受聘期間,乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期間,甲方可以給乙方發放適當的工資作為補償。

第十一條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

第十二條 本合同自 年 月 日起至年 月 日止。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

第十三條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

第十四條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,雙方協商解決,協商解決不成則通過勞動仲裁委員會仲裁,對仲裁不服的,可以提起訴訟。

第十五條 合同未盡事宜,則按《勞動法》的相關規定。

本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:(簽字)_________________

聯系電話:_________________

_________年_____月_____日

乙方:(簽字)_________________

聯系電話:_________________

_________年_____月_____日

正式老師聘用合同篇五

___________美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法,結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

身份證號碼:___________________。

一、合同有效期:

為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。

二、職責要求:

(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮,按其職位要求及美容院的制度,努力做好工作。

(2)、根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款,嚴守美容院規章制度。

(4)、乙方每周六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬:

(1)、固定工資____元/月

(2)、績效工資____元/月

(3)、補貼共____元/月

(4)、提成獎金:完成核定月度銷售任務部分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。

(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務x12),于農歷新年前,可獲年終獎金。

(6)、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

(7)、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度,工作所業績,在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(8)、甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。

(10)、簽約起,若未滿一年可按比例執行。

四、福利及勞動保險:

(1)、員工服務滿一年,可依下列規定給予帶薪年假:

a、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日

b、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日

c、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日

d、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數不超過30日。

(2)、乙方享有國家法定公眾假期,如因業務需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。

(3)、乙方因病,實行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本美容院制定的具體辦法處理。

(4)、乙方請事假,須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效,甲方不發給事假期間的薪酬。

(5)、因公傷殘、死亡,則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。

(6)、社會勞動保險條例,按國家有關規定執行。

(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。

五、續訂、變更、解除、終止勞動合同:

(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

(2)、如甲方因經營情況變化,調整經營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

(3)、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露商業秘密,對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作,連續2個月未能完成月度銷售任務。

5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.

6、借故不參與美容院的大型對外活動,不服從美容院的工作安排,工作不合作,損人利已。

7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象,私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。

8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。

9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,弄虛作假。

六、有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:

(1)、乙方患病或非因工負傷的,醫療期滿后確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的`。

(2)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同不能履行,經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

考慮乙方。

(4)、勞動合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿,如果雙方續約,則應另行協商確定續約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。

八.下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

(1)、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同,應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

乙方承擔的賠償責任的范圍包括:

(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭

(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密,包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)、在本美容院期內或續約期內,乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競

爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者,應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院,方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協商解決。如協商不成,則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方:乙方(簽署):

蓋章:員工姓名(正楷):

日期:日期:

正式老師聘用合同篇六

甲方:

法定代表人(主要負責人)

甲方地址:

乙方(受聘人):身份證號碼:

家庭住址:

第一條 根據《_教師法》、《_民辦教育促進法》、《_勞動法》及《_民法典》的相關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

一、工作條件與勞動保護

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

二、工作報酬及福利待遇

第六條 甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成,基本工資為 元/月,績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

第七條 乙方依法享有國家法定節假日,節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的,甲方不支付該寒暑假的生活補助。

三、甲方的權利和義務:

第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;

第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

第十條 制訂嚴格的規章制度規范乙方;

第十一條 根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

第十二條 根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

第十三條 合同期滿后,甲方擁有續約與否的決定權。

四、乙方的權利和義務:

第十四條 遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

第十五條 服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;

五、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

第十六條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化,或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第十七條 因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項,同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除勞動合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方,可以解除勞動。

第十九條 合同期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動合同,如雙方不再續簽合同,在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作,乙方方能離校。

第二十條 甲方有下列情形之一的,乙方隨時通知甲方解除勞動合同:

1、在試用期內的;

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條 乙方有下列情況之一的,甲方可隨時單方面解除聘用合同:

1、有違法的行為,被依法追究刑事責任的;

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

5、故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的。

7、乙方不服從甲方工作安排。

六、其它事宜:

第二十二條 甲方若對乙方進行培訓,培訓合格后,乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協議規定的服務年限,培訓協議甲乙雙方可另行簽訂,但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款,除賠償甲方培訓乙方所有費用外,還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。

第二十三條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故,甲方承擔經濟損失的30%,乙方承擔70%。

第二十四條 乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。

第二十五條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職,此協議自解聘之日起無效.

第二十六條 合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。 第二十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

甲 方(蓋章)

法定代表人:___________(簽字蓋章)

______年___月___日 ______

乙 方 姓 名: 年___月___日

正式老師聘用合同篇七

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

本協議期限為 年/月。

本協議生效日期為: 年 月 日。

1.工作崗位:

2.工作內容:

1.基本工資:人民幣 元(包括工資 元,交通費 元,午餐補助 元,

2.銷售獎勵提成:完成每一單項物業,依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。

乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度,嚴格遵守工作程序及勞動紀律,愛護甲方的財產,遵守職業道德,積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動,不斷提高思想覺悟和職業技能。

1. 甲方安排乙方執行定時工作制,每天工作8小時,每周工作40小時,節假日及公休日按國家有關規定執行。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。

乙方與甲方簽定本協議時,應與原工作單位解除勞動合同及相關合同,并結清一切相關事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協議,由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

1. 簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本協議相關內容。

2. 經甲乙雙方協商一致,甲乙雙方可以解除本協議。

3. 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協議。

(1)在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責任的。

甲方:_____________________

電話:_____________________

乙方:_____________________

身份證號碼:_______________

甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員,就聘用事宜,雙方達成如下協議:

1.雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商共同訂立本協議。

2.乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3.乙方須提供準確的個人資料,如實認真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關手續,經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。

4.乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

5.甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規定發放獎金,甲方不承擔乙方任何費用。

6.如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予______________的獎勵,個人所得稅由乙方自行負責。

7.為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書,并配合乙方作好銷售服務工作。

8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業化市場培訓,營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。

10.甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定,不能作違法亂紀的行為,并嚴格執行甲方的市場保護政策,嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。

11.如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關。

12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時,甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。

13.以上條款如有未盡事宜,雙方可協商而定。

14.本協議有效期為一年,期滿后可續簽。

15.本協議一式叁份,甲方、乙方及當地聯盟店各執一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

甲方:__________________________

公司簽章/代表人簽字:___________

日期:__________________________

乙方簽字:______________________

日期:__________________________

正式老師聘用合同篇八

甲方:___________________。

乙方:___________________。

根據《_教師法》、《_勞動法》、《_民辦教育促進法》、《_勞動合同法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商,達成協議,自愿簽訂本合同,共同遵守。

第一條本合同的期限類型為__________期限合同。

本合同將于_____________________________________________________________________________________終止日期為______________________。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任___________。工作量為_____________________。

第三條乙方應按照甲方的法定要求按時完成教育教學任務。

第四條甲方安排乙方執行___________________________________。實行正常工作時間的,乙方的日常工作時間必須符合相關法律法規,即____________________。實行綜合工時制度時,日均和周均工作時間不得超過法定標準工作時間。如果實行課時工作制,乙方應在保證完成規定課時的前提下自行安排工作、休息和休假。

第五條甲方安排乙方加班補課的,應當同時安排乙方補課或者依法支付加班補課工資。

第六條甲方應為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全相關的教學管理和勞動安全衛生制度,保證乙方正常、安全的教學工作。喉舌按照國家有關規定組織安排乙方健康檢查。

第七條乙方在業務培訓、職務聘任、教學經歷和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面享有與公立學校教職工同等的權利。

第八條甲方確定勞動報酬應當遵循按勞分配的原則。

第九條在正常工作時間或綜合計算工作時間的情況下,甲方應以貨幣形式于_________________支付乙方工資規定試用期的,試用期工資為每月________元。實行課時制的,工資支付以______為基礎。如果合同期內有寒暑假,實行正常工作時間或綜合工作時間,甲方應依法支付乙方寒假期間的工資。

第十條乙方因甲方原因被辭退的,甲方應保證乙方每月生活費不低于人民幣___元。

第十一條甲乙雙方應按國家有關規定支付職工的養老、失業和大病醫療統籌等社會保險費用。

第十二條乙方患病或者因工負傷,其工資、救濟費和醫療待遇按______執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。第十四條甲方還向乙方提供以下福利:____________________。

第十五條乙方應認真履行法律義務,遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

第十六條甲方負責評估乙方的工作。

甲方對乙方在教育教學、人才培養、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務和勤工儉學等方面的突出成績給予表彰和獎勵。雙方就此裁決達成如下協議:_________________________。

如乙方違反勞動紀律,甲方可根據學校規章制度給予紀律處分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務,給教育教學工作造成損失或對學生進行體罰,經教育仍不改正,或有不良行為,侮辱學生的,甲方可依法給予行政處分,直至解除本合同。

第十七條本合同訂立時所依據的法律、行政法規和規章發生變化的,本合同的相關內容也隨之變化。

第十八條訂立本合同的客觀條件發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。

第十九條經雙方協商一致,本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)試用期內,經證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(四)教師資格被撤銷;

(五)被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前30天書面通知乙方:

(1)乙方患病或者因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經培訓或崗位調整仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能根據本合同第十八條約定變更合同。

第二十二條在甲方瀕臨停業整頓期間,向學校工會或全體教職工說明情況,并向教育勞動行政部門報告后,甲方可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條的規定終止或解除本合同:

(一)在規定的醫療期內患病或非因工負傷;

(2)女教師在孕期、產期或哺乳期的;

第二十四條乙方患職業病或者因工負傷,醫療期滿,經縣級以上勞動鑒定委員會確認完全或者部分喪失勞動能力的,應當予以處理,并按照本合同第二十一條、第二十二條的規定解除勞動合同。第二十五條乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。

第二十六條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)試用期。

(3)甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供工作條件。

第二十七條本合同期限屆滿,雙方可以協商續訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,乙方退休、退職、辭職或者死亡,或者出現本合同約定的解除條件的,勞動合同終止。

第二十九條有下列情形之一的,甲方違反或解除乙方勞動合同,應按下列標準向乙方支付經濟補償金:

(1)甲方無故克扣或拖欠乙方工資,拒絕支付乙方延長工作時間工資的,除在規定時間內支付乙方工資外,還應支付相當于工資25%的經濟補償金。

(2)甲方支付給乙方的工資低于當地最低工資標準的,甲方應在補足低于部分的同時支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的,甲方應當按照乙方在甲方的工作年限,每年向乙方支付相當于解除合同前十二個月平均工資一個月的`經濟補償金,最高不超過十二個月:

(1)甲方與乙方協商一致后解除本合同;

(2)乙方經培訓或工作調整不稱職,甲方解除本合同。

第三十一條有下列情形之一的,甲方應當按照乙方在甲方的工作年限支付相當于上一年度單位平均工資一個月的經濟補償金:

(3)甲方辦學效益極差,在法律整改期間需要裁員。

在上述三種情況下,乙方在本合同終止前十二個月的平均工資高于上月平均工資的,按照乙方的月平均工資計算支付。

第三十二條甲方解除本合同后,未按規定向乙方支付經濟補償金的,除全額支付經濟補償金外,還應支付經濟補償金金額的50%。

第三十三條向乙方支付經濟補償金時,乙方在甲方工作不滿一年的,按一年標準支付經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的,甲方還應當向乙方支付不低于上月單位人均六個月工資的醫療補助費,并增加重疾和絕癥的醫療補助費,重疾不低于50%,絕癥不低于100%。

第三十五條甲方違反本合同規定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密條款,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的,所有由甲方出資培訓的招聘人員應向甲方支付培訓費和招聘費,標準為______。

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,一方要求仲裁的,向____________一方也可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第四十條本合同未盡事宜,由雙方協商解決。

第四十一條本合同一式兩份,雙方各執一份。

甲方:____________(蓋章)乙方:____________

_______年____月____日_______年____月____日

正式老師聘用合同篇九

合同編號:

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

單位名稱: 姓名:

注冊號: 身份證號:

地址: 家庭住址:

甲方因工作需要,特聘請乙方從事勞務工作,根據《^v^合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守履行。

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:

2.以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

負責:_________________________________________________________________。

根據己方目前的健康狀況,能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

甲方按照乙方提供的勞務,向乙方支付報酬: __________________。

勞務費用的支付方式及時間:_________________________________。

乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

(一)乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,按時完成工作任務,并保守甲方商業秘密。

(二)乙方違反工作紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的紀律處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

(三)乙方在完成勞務的過程中,因乙方原因造成自身或任何第三方人身損害或財產損失的,甲方不承擔任何賠償責任。

(四)有下列情形之一,甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的,乙方應當按照甲方單位規章制度的規定向甲方支付賠償金:

1.乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;

2.乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

3.乙方被依法追究刑事責任的。

本協議期滿的;

雙方就解除本協議協商一致的;

乙方由于健康原因不能履行本協議義務的;

因乙方個人原因連續請假5天以上或累計請假達10天的;

提前10日通知另一方即可。

乙方應在5日內將有關工作向甲方移交完畢,并書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔___________賠償。

(一)乙方聲明:簽訂本合同前,本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度,并愿意遵守執行,若甲方此后發布的新規章制度,一經發布或公示,乙方將認真學習并認可執行。

(二)雙方確認,本合同項下的地址,為甲乙雙方書面文件的送達地址,如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的,則文件退回之日視為文件送達之日。

(三)其他:______________________________________________________________________。

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,應當通過協商解決,協商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

(一)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方:(簽章)

乙方:(簽字)

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