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醫院廉潔風險防控工作報告篇一
為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全鎮整體工作水平，按照上級通知要求，我鎮認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F將我鎮廉政風險防控管理工作自查情況匯報如下：
一、工作進展情況及主要特點
按照鎮黨委、政府統一部署和要求，各基層黨組織精心組織，積極行動，結合各自實際和工作特點，采取有效措施，扎實地開展廉政風險防范管理工作。
一是領導重視，組織有力，制定了切合實際的實施方案。各基層黨組織把開展廉政風險防范管理工作列入重要議事日程，統一思想，提高認識，成立了組織領導機構，并結合各自實際，制定了《實施方案》，認真安排，精心指導，扎實推進廉政風險防范管理工作。
防范管理工作融入到各項業務工作之中，拓展預防腐敗工作領域，創新預防腐敗工作的思路和辦法，使各項業務工作責任分工更加明確，提高了工作效率；通過人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監督的過程，切實提高了廣大黨員干部的廉政風險意識。
二、存在的主要問題
文件階段，工作還沒有全面開展。三、下一步工作要求及意見
今后，我鎮將按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、
規章制度
要完善、權力運行要規范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進廉政風險防范管理工作，確保取得實實在在的成效。加強宣傳促落實。進一步加大對全鎮開展廉政風
險防范管理工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領導干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊迫感和自覺接受監督、主動參與監督、化解廉政風險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。
強化指導促落實。各黨支部要切實負起責任，積極主動地協助鎮紀委扎實推進工作。一是要把好審核關，對廉政風險排查表逐一進行審核，看風險點查找的是否準確，防范措施是否具體管用。對應付了事的，要責令“返工”，直至通過為止。二是要加強廉政風險防范管理工作的檢查指導，及時發現和解決工作中的問題。
抓住重點促落實。要按照貫徹落實科學發展觀的要求，確定重點崗位、重點領域和重點環節，突出抓好擁有行政許可、行政審批及人、財、物管理等關鍵崗位，著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，以重點帶全面，有序推動預防腐敗工作向縱深發展。
建設等的重要載體。在具體工作中，要做到七個結合:“與推進懲防體系建設結合起來、與落實黨風廉政建設責任制結合起來、與黨風廉政預警機制結合起來、與效能建設結合起來、與黨務政務公開結合起來、與維護群眾的切身利益結合起來、與開展反腐倡廉制度建設推進年活動結合起來”，從而確保權力運行到哪里，廉政風險防范措施就跟進到哪里，最大限度地減少以權謀私、權錢交易的體制機制漏洞，將腐敗現象遏制到最低程度。
小組辦公室，領導小組辦公室將不定期進行監督檢查，指導督促各單位開展工作
，確保廉政風險防范管理工作取得實效。醫院廉潔風險防控工作報告篇二
按照公司下發的《葛洲壩新疆工程局（有限公司）廉潔風險防控工作實施方案》（葛新黨[2011]29號）文件精神和要求，預制廠緊密結單位實際情況，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，將廉潔風險防控工作納入預制廠日常工作中，貫穿企業經營生產和內控管理的各個環節，切實保證權力行使安全、資金使用安全和管理人員履職安全，預制廠積極開展推進崗位廉政風險防控機制建設工作，全面落實集團黨委《中國葛洲壩集團（股份）公司腐敗風險預警防控暫行辦法》文件精神，較好地完成了廉政風險自查階段的各項工作目標?，F將自查階段工作開展情況總結報告如下：
一、精心組織，設立反腐倡廉工作領導小組，為扎實推進崗位廉政風險防控管理工作提供組織保障。
成立以總經理、支部書記為組長，副總經理、總工程師為副組長，各部室主要負責人為成員的崗位廉政風險防控工作領導小組，形成了“一把手”總負責，分管領導具體抓，科室負責人親自抓，上下聯動，一級抓一級，一級對一級負責的責任網絡。整合人力資源，并指定專人（綜合辦公室負責人鐘小平）負責廉潔風險防控工作及與公司紀委監察部聯絡和信息溝通工作。
二、完善嚴密的規章制度，實現崗位廉政風險管理的規范化。
為實現預制廠工作制度化、規范化，切實做到用制度管事、管人，規范職工行為，建立起預防廉政風險的制度防線，緊緊圍繞經營指標、生產任務、內控管理建立完善了一系列程序嚴密、配套完善的規章制度。一是在內控管理建設方面，制訂了《預制廠生產任務目標分解計劃》、《預制廠質量管理辦法》、《安全生產獎罰管理制度》等一系列規章制度，全面規范職工行為。二是在隊伍建設方面，創新完善績效考核和獎懲激勵機制，建立了《預制廠工資、福利管理辦法》等，激勵和約束職工廉潔從政、勤奮敬業，杜絕不廉潔行為的發生。三是在企務管理方面，制訂了《車輛管理制度》等，實行辦文、辦公、辦事標準化管理，對物品采購、公務接待、財務報銷等進行全面規范，做到標準統一、程序嚴謹、結果透明。四是建立廉政風險檔案。對單位主要負責人及有風險點的部室人員進行填寫《廉潔風險點識別、防控表》，并予以公開，接受社會監督。
理制度、大額資金使用管理制度是否建立并嚴格執行進行了檢查；對設備物資采購及管理制度進行了檢查等。在一系列的檢查中，確實發現風險點，根據實際情況，建立了《預制廠廉潔風險點識別、防控目錄》。
通過以上自查，預制廠在今后工作中，將繼續強化組織領導，落實防控責任，創新工作方法，努力構建有自身特色的廉潔風險防控機制，為深入開展預防腐敗工作積累經驗，推動公司反腐倡廉工作建設。
預制廠2011年廉政風險防控工作
自查報告
葛洲壩新疆工程局（有限公司）預制廠
二〇一一年十月十九日
2011年以來，我公司深入開展了廉潔風險防控活動。為進一步鞏固廉潔風險防控工作的成果，逐步形成有效的、常態化的、覆蓋全公司的廉潔風險防控機制，按照上級部門要求的廉政風險防控各項規定，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，它以責任分工、監督互勉的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到下屬單位每個負責同志，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。要求下屬四廠要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
一、深入查找，積極防御，完善制度，動態防控
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醫院廉潔風險防控工作報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
紀委：
根據《市紀檢監察系統“隊伍建設年”活動第四階段工作安排》的通知，結合“強素質、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、做表率”的目標要求，我局紀檢監察機構開展了“排查防控廉政風險點”活動。將有關情況報告如下：
一、主要作法
（一）加強領導，周密部署。接到紀委通知后，局黨組高度重視，周密部署。一是加強組織領導。明確由紀檢組長同志負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協調保障工作。并多次督查活動落實情況。針對排查工作中出現的問題，專門召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。研究制定并印發了《市司法局開展“排查廉政風險點”活動實施方案》，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發動工作。及時消除干警對頻繁開展各類活動產生的厭倦情緒，使廣大干警認識到開展“排查廉政風險點”活動，是貫徹落實黨的十七大關于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關效能建設，落實科學發展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。
（二）深入排查，反復修改。在排查過程中，我局采取了“兩上兩下”的作法。首先，要求各單位、各部門根據“三定”方案和個人崗位職責逐項排查權力事項，找出風險點，對應風險點制定預防措施和工作流程圖。
（三）突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環節是控。排查風險點中，我們重點圍繞違紀違法案件多發易發的重點領域、重點環節、社會、群眾關注的熱點問題，行政執法、行政審批等權力事項和管人管錢管物的內部管理職能來開展，使我局廉政風險點排查得準確、全面。在制定防控措施時，我們對照業務流程，從權力制約、方便監督等方面入手，緊緊抓容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。
二、排查出的問題及相關應對措施
（一）排查出的風險點：
4、不能及時安排、有效落實自己份內工作，消極怠工，可能導致工作出現偏差或失誤；
5、不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，容易形成本位主義思想，最終導致創新發展不夠，工作不能扎實推進。
7、在制度執行過程中，存在一定的教條、本本主義，缺乏變通、靈活性，執行效果的反饋機制不強，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發揮出應有的作用。
（二）應對的措施：
1、提高全局干警的工作責任心，事業心，樹立全心全意為人民服務的思想；
3、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執政為民，轉變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。
4、建立全局綜合性廉政規章制度，需進一步完善全市司法行政系統效能監察考核工作規范，強化制度執行力度，以制度管人、用人。
下一步，我局將制定《市司法局廉政風險點及防控措施表》并在全局范圍印發，以促使黨員領導干部和全局干警全力抓好落實，努力做好廉潔從政風險的防控工作。
醫院廉潔風險防控工作報告篇四
加強廉政風險防控工作實施方案為深入貫徹落實省、市加強廉政風險防控工作會議精神，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據市委關于廉政風險防控工作的有關文件規定及要求，區委決定在全區深入開展加強廉政風險防控工作，現制定實施方案如下。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持反腐倡廉建設基本方針，以“一個堅決、三個更加注重”為總體要求，以制約和監督權力運行為核心，以改革創新為動力，以全區規范權力運行制度建設為基礎，以科學技術為支撐，以腐敗易發多發的領域和部位為重點，全面排查崗位、部門、單位廉政風險，逐步在全區構建覆蓋權力運行全過程的權責清晰、流程規范、制度管用、預警及時、防控有效的廉政風險防控管理機制，提高預防腐敗工作科學化、規范化和制度化水平。
二、工作原則
（一）堅持圍繞中心。把廉政風險防控工作與本單位的中心工作、業務工作和內部管理緊密結合起來，統籌全局，促廉從政，實現廉政風險防控與各項工作相互促進、協調發展。
（二）堅持突出重點。在普遍推行的基礎上，重點對財權、人權、物權、執法權、審批許可權等權力相對集中的單位、部門和崗位進行細致排查、分類防控。
（三）堅持務實創新。善于用系統的思維、統籌的觀念、科學的方法和進取的精神，積極探索加強廉政風險防控工作的新思路、新辦法、新途徑，努力實現創新與突破。
（四）堅持配套推進。在規范權力運行制度建設上，借助改革成果，在高起點上開展廉政風險防控工作，提高科技防腐水平。
（五）堅持分類指導。從實際出發，針對不同部門、不同崗位的特點，合理確定工作目標和任務，制定切實可行的防控措施，建立科學管用的預警機制。
三、實施步驟
全區加強廉政風險防控工作分動員部署、排查風險、制定措施、落實提高四個階段組織進行。
第一階段：動員部署（201*年10月21日-11月5日）
通過深入細致的思想發動和部署落實，提高廣大黨員干部尤其是各級領導干部的思想認識，增強工作信心，確保工作及時順利啟動。
1、認真學習。各單位要利用中心組學習、班子會議、黨員（支部）大會、座談會和研討會等多種形式對本單位干部職工進行宣傳發動，組織學習中央和省、市、區委關于加強廉政風險防控的指示精神和區委《關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見》等一系列加強廉政建設的相關要求，統一思想認識。
2、組織調研。要堅持理論聯系實際，各單位的主要領導要深入實際、深入基層，開展專題調研，弄清本單位廉政風險的表現和成因，理清加強廉政風險防控的思路，為深入推進廉政風險防控工作奠定基礎。
3、制定方案。在學習和調研的基礎上，結合實際制定本單位的具體實施方案，并在一定范圍內征求意見。已開展廉政風險防控工作的單位，要圍繞抓鞏固、抓發展、抓提高制定方案。要建立相應的領導機構和工作機制，加強對此項工作的組織指導。
4、動員部署。各單位要召開加強廉政風險防控工作專題會議，主要領導要親自動員部署，明確工作目標和任務，提出嚴格要求，確保工作開好頭、起好步。
5、開展培訓。區委加強廉政風險防控工作領導小組辦公室（以下簡稱“領導小組辦公室”）會適時舉辦專題培訓班，對各單位分管領導和具體工作人員進行業務培訓，進一步明確指導思想、工作原則、政策界限、方法步驟、目標要求等。
第二階段：排查風險（201*年11月5日-1月25日）
在合理清權確權的基礎上，采取自上而下和自下而上相結合的方式以及“自己找、領導提、群眾幫、專家評、組織審”等辦法，圍繞“決策、執行、監督”三個環節和“重點領域、重點對象、權力運行”三個關鍵部位，從崗位、部門和單位三個層面，著力在崗位職責、權力行使、制度機制、思想道德等方面找準存在的廉政風險。
1、清權確權。按照職權法定、權責一致的要求，對本單位的各類職權進行全面清理、分項梳理，科學編制“職權目錄”和崗位權力說明書；對每項權力運行的全過程繪制“權力運行流程圖”,明確職權名稱、內容、行使主體和法律依據以及條件、程序、期限和監督方式等，找出行權過程中容易誘發廉政風險的薄弱環節。已進行過清權確權的單位要按照新要求抓好完善和規范工作。
2、查找廉政風險。一是查找崗位風險。組織崗位責任人查找崗位職責、權力行使、制度執行和思想道德等方面存在的廉政風險，經部門負責人牽頭組織互查和初步審核后，報分管領導審核。領導班子成員崗位風險點可通過召開民主生活會的形式進行自查與互查，()并由主要領導審核確認。二是查找部門（科、室、股）風險。組織部門全體人員從工作程序、業務流程和制度機制等方面查找存在的.廉政風險，報本單位紀檢監察機構和領導班子審核確認。三是查找單位風險。重點查找領導班子“三重一大”議事決策、行政管理和業務流程中容易產生腐敗行為的廉政風險。對排查出的三個層面風險點要作出準確描述。
3、確定風險等級。廉政風險等級的劃分要結合單位工作特點，依據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發生的概率及危害程度，按照“高”、“中”、“低”三個等級來確定。要建立崗位風險等級目錄，在一定范圍內征求意見，經單位領導班子集體研究后報區領導小組辦公室批準審定。
4、公示風險點。對排查出來的廉政風險點要通過單位公示欄、職工大會進行公示，廣泛接受評議監督，并根據反饋意見，及時進行調整與修正。對因工作職責發生變動，或承擔階段性重要工作引起的權力變化，或確定風險等級的科、室、股和個人認為需要變動風險等級的，按規定程序重新評定并公示。窗口服務單位崗位風險點要面向服務對象予以公示或通過多種形式征求意見，接受社會監督。
第三階段：制定措施（201月26日-4月15日）
在全面排查基礎上，按照“崗位定措施、部門定流程、單位定制度”的要求，依據法律法規、政策規定、工作職責，制定切實可行的防控措施，并積極探索防控措施落實情況的監管機制。
1、優化權力結構。堅持內部制衡和崗位分離的原則，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。圍繞“三重一大”,健全議事規則、決策權限和工作程序，重點規范領導班子及其主要責任人的決策權限及決策程序。
2、改進業務流程。通過梳理業務流程，對崗位職能設置流程不科學、銜接不緊密、職責不明確、過程不公開、決策不民主、論證不充分、監管不到位、標準化程度過低、行政效率低下等缺陷和漏洞，按照監督制衡和公開運行的原則進行優化，增加權力運行監控環節，提高權力運行的透明度。
3、規范行政裁量。建立健全行政處罰、行政許可、非行政許可審批、行政強制、行政征收等領域的裁量權基準制度，綜合考評法定裁量因素，科學合理劃分裁量階次，完善使用規則，避免執法的隨意性。重點抓好行政處罰權的規范，對處罰種類、處罰幅度、處罰實施等，制定具體裁量標準和實施細則。
4、加強制度建設。對現有制度進行評估，針對因制度設計缺陷導致的違法違規擴張權力、減免責任、利益沖突、謀取特定團體利益等情形；因制度執行不到位、責任追究機制不健全導致的監督制約措施無效和因制度缺失導致的權力監督失效等情況，加強制度建設。通過新建制度，填補制度空白；通過修改制度，增強制度建設的廉潔性、合理性及有效性；通過一項權力配套一項制度，強化制度的執行力，提升監督的約束力。
5、依法依規公開。將職權目錄、權力運行流程圖、裁量權基準、行政審批事項、行政處罰結果、高風險崗位的廉政風險及防控措施等，依法向社會公開，接受監督。在單位內部公開內部職權行使情況、工作流程等，特別是對干部任用、行政支出預決算、財務報銷、政府采購、工程建設、資產管理等，要加大公開力度。
6、建立廉政風險臺賬。以單位、部門、崗位為主體，以崗位職責、風險類別、風險點及表現形式、風險等級、防控措施和責任人等為主要內容，建立廉政風險臺賬，為廉政風險常態化管理打好基礎。
7、推進科技手段應用。建立電子監察系統，有效發揮區行政執法監督平臺作用，依據權力運行流程圖，將業務流程程序化、標準化和規范化，并逐步將公共資源配置、專項資金管理使用等情況納入電子監察系統，實現動態監控。
8、建立預警處置機制。建立廉政風險數據庫和廉政風險評估指標體系。落實《鐵鋒區科級黨員干部“廉潔指數”評價預警暫行辦法》，健全科級領導干部廉政檔案，加大廉政風險信息分析預警，對廉政風險實時監控、即時預警、及時處置。通過巡視、問卷調查、審計監督、干部考核考察、述職述廉、新聞媒體輿論監督、電子監察、效能監察、執法監察、糾風評議、信訪舉報和案件查辦分析、預防職務犯罪等多種渠道全面采集廉政風險信息。根據預警信息反映的問題，觀察各類風險點的動態，運用風險提示、督導提醒、誡勉談話、責令整改等超前處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，及時化解廉政風險，避免轉化為腐敗問題。
第四階段：落實提高（年4月16日-6月30日）
要把整改問題和落實防控措施貫穿于工作始終，堅持邊整改邊制定邊落實，根據新情況新變化，及時修訂完善各項防控措施。
1、認真總結提高。在做好各階段工作總結的基礎上，對廉政風險防控工作進行全面回顧、自檢自查、總結經驗、提升理論認識。通過分析研判，看廉政風險找得準不準、全不全、深不深，對廉政風險進行查缺補漏；通過對防控措施的執行效果進行評估，看是否存在漏洞、脫離實際和不易操作等問題，進一步對防控措施進行豐富和完善。
2、嚴格考核驗收。強化監督檢查工作，通過信息監測、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防控措施落實情況進行專項考核驗收?？己斯ぷ髋c領導班子和領導干部年度工作目標考核、懲防腐敗體系建設考核相結合，考核驗收結果作為檢驗黨委、政府及各單位領導班子落實黨風廉政建設責任制情況的重要內容。建立獎懲機制，區委將對廉政風險防控成效顯著的單位、個人予以表彰；對搞形式主義、做表面文章和敷衍塞責的單位，要責令整改；對防控措施落實不到位、導致發生違紀違法案件的，要追究主要領導及相關領導的責任。
3、動態評估管理。制定考核評估廉政風險防控工作的指標體系。重點從廉政風險的排查和識別、防控措施的制定、科技手段的運用、權力運行的公開度、信訪舉報的數量、違紀違法案件的發案率等方面，進行檢查評估。通過調查問卷、個別訪談、民主測評等多種形式，廣泛征詢干部群眾的意見和建議，對群眾認可程度差、滿意程度低的，要責令認真查找原因，提出限期整改意見并督促整改。要根據經濟社會發展、行政職能轉變、法律法規調整和懲防腐敗體系建設新要求，對廉政風險防控的內容、措施等及時修訂完善，加強監督考核，實行動態管理，形成長效機制。
4、材料整理建檔。將廉政風險防控工作各階段形成的文件資料、調查問卷、測評卷、表格表冊等及時進行整理歸檔，形成分項臺賬，建立風險管理檔案，搭建風險信息反饋平臺。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領導。各單位要認識到開展廉政風險防控工作是當前一項重要的政治任務，納入重要工作日程，認真組織實施。區委成立以魏玉峰同志為組長，黃**同志、姜威同志為副組長的加強廉政風險防控工作領導小組，成員包括區委辦公室、區政府辦公室、區紀委、區委組織部、區委宣傳部、區直機關工委、區政府法制辦、區編委辦等機關部門的主要領導或負責同志；在區紀委、監察局設立辦公室，下設推進組，負責指導和推進各單位的廉政風險防控工作。各單位要成立主要領導親自掛帥的領導機構和工作機構，領導班子成員各負其責，落實好主管領導和部門的責任，實施強有力的領導。各紀檢監察機關要加強組織協調，協助黨委、政府搞好任務分解，制定實施方案，提出落實措施，推動黨政部門齊抓共管，形成整體合力。
（二）全面排查，抓住重點。要突出權力運行的重點領域、重點部位、重點環節，著力抓好工程建設、土地出讓、產權交易、征地拆遷、政府采購、資源開發和交易、食品藥品安全、環境保護、安全生產、金融運行以及選人用人等方面的廉政風險防控工作，以重點帶全面，組織黨員干部全員參與，全面排查，全方位制定廉政風險防控措施。各級領導干部要帶頭查找自身崗位風險點，敢于公開權力，敢于接受監督，并通過強化風險意識，采取相應的積極防控措施。進一步下放權力、強化約束、提高效率，把崗位廉政風險降到最低。
（三）注重創新，樹立典型。各單位要根據自身工作特點，善于借鑒省內和我市先期試點單位的成功做法和經驗，創造性開展工作。在全面部署、整體推進的同時，區加強廉政風險防控工作推進組要在不同層面選擇2-3個典型單位，經考核評估后，確定為區級聯系點。領導小組辦公室及推進組要注意總結有效做法，提煉典型經驗，推動廉政風險防控工作深入開展。
（四）明確職責，督查指導。要建立廉政風險指導、督查、問責等工作機制，領導小組辦公室及推進組要充分發揮職能，加強監督檢查，做好各階段的轉段驗收和抽查、指導工作。對工作開展不力的單位，要及時批評指正，督促其保質、按時完成各環節的工作。對制度不落實、防控措施不到位的必須責令整改，保證廉政風險防控工作取得實效。
（五）搞好宣傳、營造氛圍。進一步豐富教育載體，創新宣傳手段，通過信息、簡報、標語、開設專欄專題等多種形式，進行廣泛宣傳，營造良好的輿論環境和工作氛圍。領導小組辦公室要定期編發專題簡報，交流經驗，指導工作，對正反兩方面典型及時予以通報。
醫院廉潔風險防控工作報告篇五
在市紀委、上級黨委的領導和指導下，我校黨員領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發展觀，學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展廉政風險防控工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實，及時完成廉政風險防控工作的實施方案及防范措施。：一年來，我校嚴格按照上級黨風廉政建設工作和各項關于禁止亂收費的文件精神的要求，不斷加強全校黨員干部的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，說法自律，校領導班子成員充分發揮領導干部的表率作用，確保了黨風廉政建設工作和學校禁止亂收費工作的落實。
我校成立了黨風廉政建設和禁止亂收費工作領導小組，認真學習上級下發的各項要求，扎實推進各項要求的貫徹落實，并結合學校實際制定實施方案，逐次排查自查自糾，現將自查自糾情況報告如下：
一、加強管理，在落實上級下發的各項要求方面有了新舉措
一是把黨風廉政建設工作擺在全校工作的突出位置，納入全?？傮w工作思路當中，制定了《黨風廉政建設實施意見》、《黨風廉政建設責任追究制》等各項管理制度，把黨風廉政建設作為純潔黨員教師和教職工的頭等大事和重要的政治任務狠抓落實。
二是健全組織，明確責任。落實領導責任，成立廉政建設領導小組，開成了學校黨支部領導、校長負總責，副職領導分工協作，齊抓共管的校黨風廉政建設責任制領導小組，全面負責部署、協調、指導學校各項反腐倡廉工作，將專項工作的目標分解到各科室和各崗位，落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
二、健全機制，在黨風廉政建設制度建設方面有了新突破
為了進一步建立反腐倡廉、依法治校、依法執教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為維護學校穩定，促進學校繁榮的根本保障之一。
一是首先確立了黨支部是黨風廉政建設第一責任人的地位，在學校教職工代表的監督下，全面負責學校的黨風廉政建設工作，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保學校黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。
二是建立監督機制。首先是加強民主監督。深化校務公開工作。定期召開教職工大會，將學校的財務狀況、“兩免一補”落實情況、各種開支、收入、供應學生飲食情況、訂購材料情況、評優晉級名單等進行公開。同時，我們還認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，及時公開學校的重要內容，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。
三是建立校務公開制度。我們對教職工關注的熱點焦點問題均實行了校務公開，做到公開公平公正辦事。我們狠抓校務公形勢項目、內容、范圍，努力使校務公開落到實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創造了一個和諧向上的校園環境。
四是定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。認真對待他們所提出的意見。再次是集體決策制度。凡涉及重大項目安排和大額資金使用，都必須通過學校支委會集體討論，在教職工大會上公布決定。
三、各項制度執行情況。
（一）黨政正職監督
我校制定了嚴格的黨組議事制度，黨組會每兩月召開一次。為確保重要決策的可行性，我局堅持民主集中制原則，做到集體決策、分工負責，在具體工作中，分工不分家，相互協作，相互支持，相互監督。在強有力的班子帶領下，全校各項工作開展有序，黨政一把手抓班子、帶隊伍有力；人、財、物管理規范，不存在直接分管的情況；重大事項、重大工程建設、大額資金使用的監督程序嚴格按照要求落實；黨政正職領導干部“八小時”以外均不存在違紀違法的情況；重大事項及時書面向教育局有關領導報告。
（二）財務制度
級財務管理部門的'檢查督促，堅決杜絕公款私存、拖欠公款和私設“小金庫”的現象，財務收支做到日清月結。學校財務預、決算、日常收支等手續由局機關報帳員艾尼江同志統一經辦。報帳員每月向局長和財務審批人保送財務收支情況報表，并按時公開財務支出情況。
（三）津補貼發放
我校嚴格財經支出管理，實行審簽負責制，經校黨組研究決定由王德路同志擔任財務審批人。正式干部職工獎金、福利、加班費等費用的發放嚴格按市教育局、時政府有關規定執行，由財務審批人審簽。臨聘人員工資、獎金、福利、加班費等經常性支出嚴格按照教育局相關部門下發的編制單和市教育局人事部門審定的標準，由財務審批人審簽。
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