在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
解除合同的期限篇一
甲 方：
乙 方：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了 年 月（或無固定）期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；
二、 方支付方經濟補償金（違約金）元；
三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；
四、本協議生效之日起，甲已雙方無任何經濟關系；
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方（簽字）： 法定代表人或委托代理人： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
解除合同的期限篇二
甲方（出租人）：
乙方（承租人）：
鑒于：
甲乙雙方于__年__月__日簽訂《xx房屋租賃合同》（以下簡稱“租賃合同”）及《房地產租賃補充協議》（以下簡稱“補充協議”），甲方將坐落于__________________給乙方作__之用。上述租賃合同及補充協議約定的租賃期為__年__月__日起至__年__月__日止。
乙方因業務調整于__年__月__日向甲方提出提前終止租賃合同及補充協議的要求。
現甲、乙雙方經過平等協商，一致同意訂立如下條款，以解除租賃合同及補充協議：
現因乙方方面的原因導致租賃合同及補充協議無法繼續履行，需提前終止。乙方交存甲方的押金為兩個月租金人民幣 元。根據補充協議第十一條第七款及雙方充分協商，甲乙雙方同意乙方向甲方支付違約金人民幣 元。兩項沖抵，剩余人民幣 元，該剩余部分將在乙方向甲方付清本協議第三約定的復原費用后返還。
甲方同意乙方在核算清甲方所有應繳費用，包括但不限于：租金、管理費、水電費等后，于20xx年7月1日解除租賃合同及補充協議。租賃合同及補充協議解除當日，乙方搬離該租賃房屋。
乙方同意在撤離該租賃房屋時向甲方支付復原費用人民幣 元。乙方逾期支付該費用的，每拖欠一日，應向甲方支付該費用百分之二（2%）的金額作為逾期支付違約金。
本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方代表簽名蓋章后生效。
本協議于__年__月__日在中華人民共和國____省（自治區、直轄市）__市（縣）簽訂。
甲方（出租人）：
法定（授權）代表：
簽署日期：
乙方（承租人）：
法定（授權）代表：
簽署日期：
解除合同的期限篇三
甲方：
乙方：
乙方由于特殊情況，提出解除甲乙雙方于20xx年3月31日簽訂的，甲方座落于雙陽區飼料公司綜合樓(二實驗對過)臨嵩山路南側第一個門市房的'房屋租賃合同，并授權委托其妻子王春霞全權辦理與甲方解除房屋租賃合同相關事宜，甲方同意乙方請求，雙方達成如下協議：
一、于20xx年 月 日解除甲乙雙方簽訂的房屋租賃合同。
二、合同剩余天數從20xx年 月 日至20xx年3月31日計算，共計 天。
三、甲方退還乙方已交納未到期期間的租賃費：每天應退150000&pide(365×3年)=137元。共計應退天×137元= 。扣除租賃期間所欠電費176元，水費 元。甲方實際退還乙方租賃費 元- 元= 元。
四、乙方授權委托代理人提供的相關證明材料：
1、郝春風與王春霞結婚登記證復印件一份。
2、王春霞身份證復印件一份。
3、郝春風與王春霞戶口簿復印件一份。
4、乙方授權委托代理人與代理律師協議一份。
5、乙方出具的授權委托書原件一份。
五、乙方授權委托代理人王春霞提供的授權委托書等相關證明資料。如有虛假，造成的一切后果責任由王春霞承擔。
六、乙方租賃房屋內的物品由乙方授權委托代理人王春霞代為保管，房屋室內裝潢由王春霞負責處理。
七、本協議簽訂之日起，原房屋租賃合同即行終止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
解除合同的期限篇四
甲方：
乙方：
根據實際情況，在平等協商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協議：
第一、甲乙雙方同意解除____年___月___日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元；待該工程施工完成計量結算后，甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協商解決。
甲方：
乙方
簽訂日期： 年 月 日
解除合同的期限篇五
住址________________ 。勞動合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。
因________________________________，根據《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至 ________年________月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日
附：《勞動合同法》條款規定：
第一條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二條 有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)