做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

督查機構改革 醫(yī)院改革工作計劃篇一

科主任聘職工的原則。做到能上能下，用考核量化末位淘汰、待崗、解聘辭退、獎勵等手段，管好人，用好人，使德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出，逐步走上領導崗位和成為學科帶頭人。

副院長3名，其中一名負責醫(yī)院臨床科室的診療工作；

一名負責醫(yī)院功能科室的工作；

另一名負責醫(yī)院的業(yè)務工作。工會主席1名負責醫(yī)院工會的工作和護理工作。

1名兼主任，1名門診值班醫(yī)生，8名值班護士。婦產科3名住院值班醫(yī)生，其中1名兼主任，5名護士，3名助產士。手術室有3名麻醉師，4名護士。檢驗科人員：主任由1名副院長兼，3名值班人員。放射科：4名值班人員。b超、心電有5名值班人員。針灸理療科:3名值班人員。藥房人員：主任1名，8名值班人員。

3、后勤科室：收費、后勤保障。收費室有值班人員6名。后勤保障有2人。

根據(jù)以上方案，聘用各類人員，對專業(yè)技術人員實行競爭上崗、合同聘用、崗位管理。實行全員聘用制，單位與全體在職人員簽訂聘用合同，履行聘用手續(xù)，填寫統(tǒng)一印刷的聘用合同書。

（三）實行績效工資考核管理辦法

醫(yī)院推行以績效工資為核心的分配制度改革：將財政撥付的檔案工資和津補貼作為基礎工資，分為崗位工資和績效工資兩部分，崗位工資按考勤發(fā)放，績效工資按績效評估發(fā)放。同時把醫(yī)院經營利潤的xx%和財政補貼收益作為效益工資，按考核發(fā)放，使醫(yī)務人員可變動工資占到工資總量的一半以上。

（四）、開展專科特色建設

三是貫徹中西醫(yī)結合的原則，把醫(yī)院的婦兒科等特色專科做大做強，確立專科診療項目，制定專病治療方案。為更好地為患者服務，把工作做好、做大、做強，形成具有中醫(yī)特色的中草藥產業(yè)。

（五）、提高醫(yī)療質量，開展優(yōu)質服務

醫(yī)療質量、藥品質量和安全是醫(yī)療服務的核心和靈魂。增強醫(yī)療質量安全責任意識，始終以醫(yī)療質量為核心，切實加強醫(yī)院內部管理和基礎醫(yī)療質量管理，強化臨床專科能力建設和醫(yī)務人員培訓，形成學習培訓制度。每月舉辦業(yè)務學習講座活動，樹立良好的學習氛圍，同時，嚴格規(guī)范診療服務行為，推進合理治療、合理用藥、合理檢查，加強對臨床xx品的管理和監(jiān)督。要牢固樹立正確的人生觀和價值觀，把主要精力放在學習業(yè)務、鉆研技術上，對知識業(yè)務技術精益求精。

堅持以人為本，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，切實增強服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務模式，優(yōu)化服務流程，提升服務水平，努力為患者提供全程優(yōu)質溫馨的服務。結合我院實際情況，改進服務態(tài)度，改善群眾看病就醫(yī)感受，以病人為中心的服務理念，用溫馨優(yōu)質服務貫穿醫(yī)療服務全過程。對每一位患者都要細心、耐心和真心，積極倡導服務文明用語，杜絕生、冷、硬、頂、推、橫現(xiàn)象，努力提高人文關懷意識，人性化服務意識和溫情服務技巧意識。

優(yōu)化服務流程，方便群眾看病就醫(yī)，抓好掛號、收費、藥房、門診等服務窗

口，從制訂方便群眾就醫(yī)的業(yè)務流程，符合病人需求的工作制度入手，進一步優(yōu)化服務流程，改善服務設施，美化服務環(huán)境，方便病人就醫(yī)，縮短病人等候時間。

（六）、加強財務和信息化管理

首先，要規(guī)范和健全財務制度，對醫(yī)院的每個科室和每個人進行成本核算，掌握各科室的經濟運行狀態(tài)并加以分析，為院委會提供詳實可行的經濟運行情況報告，控制支出，增加工作效率，為醫(yī)院決策提供依據(jù)。

12月23日起我院實行藥品零差價余額制度，為群眾看病買藥“減負”，緩減“看病難、看病貴”的問題。

督查機構改革 醫(yī)院改革工作計劃篇二

1.全面推進政事分開、權責清晰、運轉順暢的.管理體制和運行機制改革，各中心須上報改革申請報告及相關職工會議記錄，確保中心的改革擁有充分的群眾基礎。

2.按照穩(wěn)步推進原則，進一步深化區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設工作，出臺醫(yī)聯(lián)體相關規(guī)程和制度，建設并試運行區(qū)域影像中心、心電中心、檢驗中心和消毒供應中心。

3.建立社區(qū)衛(wèi)生服務中心“四報”制度，即年初報送衛(wèi)生技術人員崗位設置和聘用計劃、報送人才培訓和培養(yǎng)計劃、報送基建項目計劃、報送醫(yī)療相關設備采購計劃。

4.制定無院籍化管理具體實施細則及區(qū)域衛(wèi)生技術人員交流實施辦法，同時做好無院籍化管理宣傳工作。

5.出臺全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心衛(wèi)生技術人員培訓及培養(yǎng)實施方案，建立衛(wèi)生系統(tǒng)反應性和滿意度“月評”制度，并做好與360度績效管理評估指標體系和人員聘用管理的銜接工作。

6.修改和完善360度績效管理評估方案及實施手冊，合理調整群眾知曉率和滿意度評估分值，結合20xx年工作目標相應調整各項指標賦值和權重。

7.各中心制定詳盡的內部績效考核實施方案并報送區(qū)醫(yī)改辦備案。

8.在南瑞和橋兩中心試點做法的基礎上，繼續(xù)在等實施新醫(yī)改政策的各中心財務管理權限和財政經費保障機制。

9.完善全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構基本藥物使用保障方案，確保參與改革的各中心用藥需求。

10.進一步加大對村衛(wèi)生室基本藥物制度執(zhí)行情況監(jiān)督和檢查力度，嚴禁體外循環(huán)和加成銷售現(xiàn)象。

11.繼續(xù)推進城區(qū)家庭醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務工作，圓滿完成年度工作目標（以省衛(wèi)計委和市衛(wèi)生局下達指標為準）。

12.深化中心與市級醫(yī)院的協(xié)作和雙向轉診。

13.建立基層衛(wèi)生信息系統(tǒng)區(qū)級監(jiān)管平臺。

14.督促所有村衛(wèi)生室和服務站實質性啟用基層衛(wèi)生信息一體化系統(tǒng)中的基本醫(yī)療服務模塊，并做好日常監(jiān)督工作。

15.完善社區(qū)衛(wèi)生服務中心內部績效考核管理系統(tǒng)功能。

督查機構改革 醫(yī)院改革工作計劃篇三

14，城市建設情況（7月上旬）；縣委辦，政府辦，城建局，發(fā)改局

25，縣委臨時安排的其他重要工作。

以上安排在督查前由縣委辦公室提前通知，由分管領導牽頭，各相關部門按要求配合。縣委督查室將以《督查通報》及時反映督查情況。

督查機構改革 醫(yī)院改革工作計劃篇四

督查機構改革 醫(yī)院改革工作計劃篇五

(一)加強領導，強化監(jiān)管地位。一是領導高度重視。2月1日縣委、縣政府召開全縣農民負擔監(jiān)督管理工作會議，總結了20__年農民負擔監(jiān)督管理工作，表彰了20__年度農民負擔監(jiān)督管理先進單位，對20__年農民負擔監(jiān)督管理工作進行全面安排部署。會議要求全縣上下要高度重視，把抓好減負工作作為維護廣大農民利益、構建和諧社會、維護社會穩(wěn)定、促進農民增收的重大舉措。明確目標，強化對農業(yè)生產性費用、村集體性收費、“一事一議”籌資籌勞、農村土地征用、補償費用以及各項惠農政策執(zhí)行情況等的監(jiān)管;強化措施，進一步規(guī)范各項涉農收費、惠農補貼發(fā)放制度;進一步落實和健全涉農價格及收費“公示制”，繼續(xù)實行農民負擔專項審計制度;嚴肅紀律進一步加大對農民負擔的監(jiān)督檢查力度，切實做好減輕農民負擔工作。二是擴大監(jiān)管范圍。農民減負工作不僅列入了《20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終工作督查》中，而且第一次列入了《縣直和省市駐××單位20__年工作督查》中，構筑了農民負擔全方位立體監(jiān)管體系，確保了各項減負惠農政策落實無盲區(qū)無死角。減負責任單位和工作部門既各司其職又協(xié)調配合，形成了工作合力，堅持開展定期報告、信訪回復、信息交流互動，減負工作政策宣傳、問題排查、檢查驗收、督查整改、人大審議、經驗總結等各項工作有序開展。同時，設立農民負擔監(jiān)測點380戶，促進農民減負工作有序有效開展。三是嚴格目標考核。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農收費單位減負風險抵押金制度，縣委、縣政府把減負工作列入縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直、市駐××單位年度綜合考核(桂辦發(fā)〔20__〕31號)，根據(jù)考核結果給予獎懲兌現(xiàn)，并作為考核和任用各級領導干部的重要依據(jù)。縣政府與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、涉農收費單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村(居)委會，部門與基層站所分別簽訂了《20__年農民負擔監(jiān)督管理責任書》，制訂了《20__年農民負擔監(jiān)督管理考核辦法》(桂辦發(fā)〔20__〕31號)，層層分解減負工作任務，做到年初有目標，年終有考核，任務有落實。

(二)齊抓共管，確保制度落實。針對農村稅費改革后農民負擔的新動向、新特點，提出“監(jiān)管擴面、重點整治”的監(jiān)管思路，進一步強化監(jiān)督部門的工作責任，確保各項惠農政策全面落實。一加強協(xié)調，齊抓共管。一方面開展減負情況通報，在監(jiān)察、糾風、財政、審計支持下，開展專項工作檢查;另一方面根據(jù)群眾來信來訪，會同領導小組成員單位對全縣減負惠農政策落實情況進行了抽查和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。財政、民政、計生、衛(wèi)生、農業(yè)、林業(yè)、國土等惠農補貼發(fā)放的主管部門，精心操作，不斷建立和完善有關制度，適時調度安排，保證補貼資金按政策要求到戶到人，做到公平、公正、公開。二嚴格制度落實。一是全面落實20__年農民負擔與補貼卡的發(fā)放，強化強農惠農資金的監(jiān)管，糧食直補、良種補貼 、農資綜合補貼等強農惠農資金實行“一卡通”，直接發(fā)放到農戶手中，發(fā)放良種補貼萬元、糧食直補萬元、農資綜合直補萬元,合計萬元。加強對20__年、20__年的強農惠農資金的監(jiān)管，今年7月份對20__年、20__年的所有減負惠農補貼資金進行了一次全面的檢查。二是義務教育實行“零”收費制。對農村九年義務教育免費制，取消住宿費，免費提供教科書，無其他任何服務性收費和代收費。三是農村訂閱報刊實行費用“限額制”。各村公費訂閱報刊實行限額標準，集體經濟年收入5萬以上的控制在1000元以內，5萬以下的不超過500元。四是嚴格農民建房、婚姻登記、身份證辦理收費。在4月份涉農收費檢查中,尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象。

(三)夯實基礎，做好一事一議財政獎補工作。一搞好宣傳。8月28日召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場行政一把手、鄉(xiāng)財政所長、鄉(xiāng)農經站長參加的全縣農村公益事業(yè)“一事一議”籌勞財政獎補工作會議，全面動員，精心安排獎補工作，制定了《××縣人民政府辦公室關于印發(fā)××縣村級公益事業(yè)建設“一事一議”籌勞財政獎補試點工作實施方案的通知》(桂政辦發(fā)〔20__〕24號)，轉發(fā)了《關于轉發(fā)湖南省農民負擔監(jiān)督管理領導小組辦公室關于切實做好公益事業(yè)一事一議財政獎補工作的通知》(桂減負領字〔20__〕2號)文件;二積極爭取我縣列入了20__年湖南村級公益事業(yè)建設“一事一議”籌資籌勞財政獎補試點縣;三申報了50個一事一議財政獎補試點項目;四制定了我縣村級公益事業(yè)“一事一議”籌勞實施方案，建立健全“一事一議”獎補試點相關配套措施，建立和完善“一事一議”籌勞管理制度、建設項目情況公示制度、資金使用審計情況制度、檔案管理制度、督促檢查制度以及村級公益事業(yè)設施管理和養(yǎng)護制度;五全面審核了20__年度50個行政村“一事一議”籌資籌勞財政獎補項目。按照符合范圍，程序到位，籌勞落實要求確定了20__年度39個農村公益事業(yè)“一事一議”籌勞財政獎補項目。六縣減負辦、縣綜改辦與項目實施單位簽訂了《農村公益事業(yè)“一事一議”籌勞項目責任書》，確保群眾自愿、村民受益、項目保質保量實施，防止農民負擔反彈。

二、抓農村土地承包經營權管理，促土地流轉

(二)創(chuàng)新農村土地流轉機制。一是爭取縣委縣政府以20__年第一個文件下發(fā)了《關于推進農村土地承包經營權有序流轉的意見》(桂發(fā)〔20__〕1號)，明確了領導班子，明確了各項工作職責，制定了優(yōu)惠政策，培育出了萬畝花卉苗木耕地流轉和萬畝玲瓏茶山地流轉示范基地。二是爭取縣編制委員會辦公室下發(fā)了《關于設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村土地流轉服務中心的通知》(桂編辦〔20__〕24號)，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場均按要求成立了農村土地流轉服務中心，做到了有班子、有人員、有房子、有章子、有票子，工作全面開展，現(xiàn)已完成陣地建設和制度建設，為土地流轉提供流轉信息、合同簽訂、政策咨詢、價格評估、糾紛調處等服務，為流轉創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是出臺了《關于印發(fā)××縣規(guī)范農村土地經營權流轉工作實施方案的通知》(桂辦發(fā)〔20__〕21號)和××縣農村經濟管理局《關于轉發(fā)郴州市農村經濟管理局關于印發(fā)郴州市農村土地承包經營權流轉實施細則(試行)的通知的通知》(桂農經發(fā)〔20__〕12號)文件，全力推進土地流轉工作。對全縣已發(fā)生的土地流轉進行登記造冊，審定核準、合同完善、典型推介等工作，做到合同規(guī)范，維權有效，更好地促進土地集約經營，壯大產業(yè)發(fā)展。四是與縣委組織部開展了全縣農村土地流轉調研，積極為縣委縣政府土地流轉決策提供依據(jù)，得到市委常委、市委組織部部長廖躍貴的高度評價。

三、抓農民合作經濟組織項目建設，促產業(yè)發(fā)展

20__年我縣建設了農民專業(yè)合作社省級示范社一個，市級示范社四個，占全市21家市級示范社，占1/5，獲重大突破。

一是加強領導。成立了由縣長任組長的××縣農民專業(yè)合作經濟組織領導小組,分管縣領導任副組長,有關單位為成員的組織機構。

二是解決經費。縣財政將農民專業(yè)合作經濟組織扶持資金和工作經費列入財政預算，安排預算10萬元，較08年增加了6萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場想方設法解決扶持資金100萬元支持合作社發(fā)展，各合作社自籌資金投入20__余萬元做大做強合作社。

四是全面開展示范社建設工作。建設省級示范合作社示范點列為××縣為民辦實事內容之一，申報了桂花城種糧專業(yè)合作社為省級示范社建設點,桂花城種糧合作社通過省示范點的建設，制度更加健全、內部管理更加規(guī)范、市場競爭能力明顯提高、帶動農戶能力明顯增強，通過了省市的驗收。為抓好爭創(chuàng)省級示范社的建設工作,6月5日至7日組織郴州桂花城種糧專業(yè)合作社的理事成員到我省第一家合作社隆平高科種糧專業(yè)合作社和望城縣隆平格塘種糧專業(yè)合作社等省級示范社參觀學習。重點開展了三洞甜玉米合作社、郴州桂花城種糧合作社、沙田養(yǎng)牛合作社、大塘鄉(xiāng)全溪蔬菜合作社、寨前鄉(xiāng)花卉苗木合作社、新坊鄉(xiāng)新興養(yǎng)豬合作社等專業(yè)合作社的示范建設。目前，我縣有郴州桂花城種糧合作社、沙田養(yǎng)牛合作社、大塘鄉(xiāng)全溪蔬菜合作社、寨前鄉(xiāng)苗木合作社驗收為市級示范合作社。

五是強化了合作社財務管理制度建設。下發(fā)了《關于同意何建和等同志為農民合作社財務員的通知》(桂農經發(fā)〔20__〕5號)，聘請鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經員為當?shù)睾献魃绲呢攧諉T，健全了財務管理制度，建立了會計報表制度，加強財務監(jiān)督，定期向社員進行財務公開。

六是舉辦了培訓班。5月22日至23日舉辦了××縣農民專業(yè)合作社知識培訓班，邀請市局業(yè)務骨干以及縣工商、稅務、技術監(jiān)督、農業(yè)局等相關單位領導講解政策，傳授業(yè)務知識。全縣11家農民專業(yè)合作社理事長、財務人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經員80余人參加了培訓。通過此次培訓，參訓人員充分認識了農民專業(yè)合作社的法律地位、掌握了合作社登記程序、增加了財務管理等方面的知識，增強了辦社和爭創(chuàng)省市示范社的重要性。這將有力推進我縣農民專業(yè)合作社規(guī)范、健康、持續(xù)發(fā)展基礎，促進全縣產業(yè)發(fā)展、農業(yè)增長、農民增收。

四、抓農村集體財務規(guī)范，促農村發(fā)展

(一)全面進行村務公開。實行村民民主監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站、民政辦、計生辦對各村的村務特別是財務每季度予以公示，接受村民民主監(jiān)督。 在工作中做到“三抓五統(tǒng)一”：抓重點。在財務公開工作中，根據(jù)實際情況，突出重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。抓規(guī)范。財務公開操作上，按時確定公開內容，嚴格執(zhí)行公開程序重點，堅持公開前的審核審批和公開后的反饋意見查處。三抓督查。在推進村級財務公開的工作中，我們注重加強對財務公開工作的督查，查看財務公開陣地建設、公開資料管理等。并做到了統(tǒng)一收款收據(jù)、統(tǒng)一按時公開、統(tǒng)一新開帳戶、統(tǒng)一計帳方法、統(tǒng)一電腦記帳等“五統(tǒng)一”，促進了村務公開工作的規(guī)范有序開展。

(二)健全農村民主理財制度。我縣在村民委員會的換屆選舉后，由新一屆的村民代表推薦產生了村務公開監(jiān)督組織和民主理財組織，全縣156個村均建立村務公開監(jiān)督組織和民主理財組織達100%。一抓民主理財，強化民主監(jiān)督管理。我縣各村都成立了民主理財小組，民主理財小組成員全部由村民會議或村民代表大會選舉產生。民主理財小組每月或每季對村所發(fā)生的賬務進行審核，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出處理建議，交村整改，對不合理的開支進行否決。二是規(guī)范帳務處理程序。各村在每次報帳前，先將所發(fā)生的財務收支票據(jù)送交民主理財小組進行審核，對審核通過的票據(jù)由理財小組成員簽字后加蓋民主理財專用章，交村支書、村委會主任簽字后，再由村會計將手續(xù)完備的票據(jù)報農經站進行業(yè)務審核，經審核合格的票據(jù)進行賬務處理。三是穩(wěn)定村級會計和民主理財隊伍。對新產生的民主理財人員全面進行了一次政策和業(yè)務培訓，對全縣156個村(居)民委員會會計和民主理財小組頒發(fā)了《農村會計證》、《村民主理財小組監(jiān)督證》，實行持證上崗和憑證理財，全縣共頒發(fā)村會計證156份，民主理財小組監(jiān)督證證書470份，發(fā)證率達100%。

(三)積極有效地開展村干部任期離任審計。根據(jù)^v^××縣委辦公室、××縣人民政府辦公室《關于印發(fā)××縣第七次社區(qū)居民委員會換屆選舉工作實施方案的通知》(桂辦發(fā)〔20__〕86號)文件、××縣農村經濟管理局《關于認真做好第六屆社區(qū)居民委員會任期財務審計工作的通知》(桂農經發(fā)〔20__〕11號)和9月22日縣委、縣政府召開的全縣第七次社區(qū)居民委員會換屆選舉工作會議精神，“未完成財務審計的居民委員會不能進行居民委員會換屆選舉”的要求，今年9月份對全縣10個社區(qū)居民委員會進行了收入、支出、資產、債務、債權等的審計工作。并于9月20日前全面完成審計報告與公示。一是加強領導，健全機構。成立了離任審計領導小組。領導小組負責制定離任審計工作計劃、人員調配、督查檢查。二是聯(lián)鄉(xiāng)包站，明確責任。成立工作指導小組，分別負責指導5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的審計工作。領導小組實行分片包干，聯(lián)鄉(xiāng)包站責任制，做好關系協(xié)調，解決審計中出現(xiàn)的問題和困難。三是召開會議，培訓人員。9月22日有關基層農經員參加了全縣社區(qū)居民委員會換屆選舉工作會議并組織學習了《××縣村干部任期和離任經濟責任審計實施辦法》，明確了審計實施辦法的總則、審計主體、審計內容、審計程序、審計責任等，提高了業(yè)務水平，增強了做好審計工作的信心和決心。四是督查整改。領導小組建立審計臺賬制度，主要領導分片下鄉(xiāng)督查，對在審計時發(fā)現(xiàn)未建賬和會計人員業(yè)務不熟悉的及時幫助其理清賬務，及時建賬。對在審計過程中發(fā)現(xiàn)問題的村要求及時整改，限期完成。

(四)全面開展農村財務審計和農民負擔審計。一下發(fā)了《關于對20__年度全縣農村財務及農民負擔專項審計工作的通知》(桂糾辦發(fā)〔20__〕6號);二組織開展了全縣40個村級財務審計、縣國土資源管理局、××縣第二中學、縣交警大隊等三個單位涉農收費進行農民負擔審計和三洞高龍藥材專業(yè)合作社、流源鄉(xiāng)上坪養(yǎng)蜂協(xié)會等2個農民專業(yè)合作社項目資金審計。規(guī)范村級財務管理，從源頭上預防腐敗行為，維護了農民群眾切身利益。

(五)創(chuàng)新政策宣傳方法。根據(jù)××實際參予編寫了《××縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動村級黨組織 書記培訓暨20__年村干部培訓資料匯編》，對全縣村支兩委主要干部、科學發(fā)展觀指導工作組開展了《農村經濟管理》系統(tǒng)培訓;參予編寫了《××縣農村基層黨風廉政建設制度匯編》“農村集體資金資產資源管理制度，村級財務管理的主要制度規(guī)定”，發(fā)放到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部。通過采取集中培訓和資料發(fā)放，極大地提高了農村基層干部的集體資金資產資源管理水平，加強農村基層民主建設。

五、抓提高黨務工作水平，促農經隊伍建設。一是全面貫徹了全縣領導干部會議，制定了工作目標和實施方案。二是設立政務公開欄，推行首問責任制、限時辦結制。更好地加強了行風建設，改進了服務質量，提高了辦事效率。三是宣傳工作今年訂閱了《郴州日報》、《^v^》、《湖南日報》等報刊，全面完成了黨報黨刊訂閱任務，在《××經濟》發(fā)表2篇報道。四是辦公室工作搞好了服務，圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，堅持做好收發(fā)文，交辦、轉辦各項日常工作，按照公文處理程序，分類搞好文件處理，文件處理規(guī)范有序。五是組織、宣傳、^v^、綜治各項工作取得新的進展。六是狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。領導班子自覺遵守“民主集中制”的有關規(guī)定，重要事項均進行集體研究，全年召開領導班子和黨員民主生活會各1次，對存在的問題進行了自查和整改。七是全面落實縣委《關于對科級領導班子黨政領導正職實行三項監(jiān)督管理制度的若干規(guī)定》(桂發(fā)〔20__〕4號)和縣委、縣政府《關于黨政機關厲行節(jié)約控制支出若干規(guī)定》(桂發(fā)〔20__〕3號)，實行了局黨政正職“三項工作不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，全局上下繼續(xù)保持厲行節(jié)約之風。在農經系統(tǒng)開展服務經濟保增長、改善民生保穩(wěn)定”和“三問于民” (問政于民、問需于民、問計于民)作風建設主題活動，切實轉變了干部作風，黨風廉政建設和反腐敗工作成效顯著，無一人違法亂紀，圓滿完成了年度各項工作目標。八是促危房改造工作有效開展。班子成員與危房改造戶結對子，解決實際困難，得到所在鄉(xiāng)村組的高度評價。九是加強了農經隊伍建設。按照“和諧農經人人有責，農經和諧人人共享”目標，局機關和鄉(xiāng)站行政效率、服務水平有了較大提高、政通人和、風清氣正。攻堅克難，務實創(chuàng)新××精神認識深入人心，干部職工扎實工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經員員享受全額預算待遇，新增津補貼足額發(fā)放，一個既有紀律又有自由生動活潑的^v^全面形成。

六、抓學習實踐科學發(fā)展觀活動，促建整扶貧工作

一深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作。做到了早研究、早動員、早開展，成立了學習實踐領導小組。制定了方案，明確了活動和整改內容，先后組織學習了省、市、縣深入開展學習實踐活動會議和文件精神，黨的^v^報告和十七屆三中全會決定，《^v^、^v^、^v^論科學發(fā)展觀》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《科學發(fā)展觀讀本》共計40學時，黨員干部寫出心得體會12篇。征求意見、查找問題，廣泛收集了黨員和干部相對人的意見，共征求到34意見條。如期召開了班子民主生活會，形成了班子和個人分析檢查報告，針對查找出六個方面存在的問題進行了落實整改。二按照“加強組織建設、改善基礎條件、強化投入扶持”的工作計劃，積極開展對清泉鎮(zhèn)中坑村的建整扶貧工作。一加強領導。班子成員2次到駐點村，召開現(xiàn)場辦公會議，解決建整扶貧中存在的困難。走訪慰問老黨員和村組干部，發(fā)展^v^員2名，培養(yǎng)建黨積極分子1名，村后備干部1名。聯(lián)系村干部到縣以上培訓3人次;二增大投入。一為駐點村訂閱《郴州新報》、《郴州日報》、《半月談》《湘江評論》各1份。二加大投入。爭取13萬余元，幫助農戶建設完成了安全飲水工程項目;協(xié)調資金6萬元，建設了較高標準的村衛(wèi)生室;主動與交通局施工隊伍聯(lián)系，動工興建村部至油坑組通村組公路，以工代賑資金5萬元建設通組公路拱橋;安排村級“一事一議”財政獎補資金5萬元，建設150畝茶葉基地。村支兩委戰(zhàn)斗力凝聚力明顯加強。

一年來，雖然我們在農村土地承包經營、農民專業(yè)合作組織、減輕農民負擔、農村集體資產財務管理和黨務工作取得了全方位的進步，亮點紛呈，特色突出。在看到成績的同時也還存在一些不容忽視的問題。一是部分農民對搞好土地流轉的意義及其重要性認識不足，有小部分農戶私下流轉土地，不按程序辦理手續(xù)，不簽訂流轉合同。農村土地承包糾紛有所增加，調解壓力增大。二是農民專業(yè)合作組織規(guī)模參差不齊，部分專業(yè)合作組織運作欠規(guī)范，部分群眾持觀望態(tài)度。同時，專業(yè)合作組織發(fā)展壯大難。部分專業(yè)合作組織運轉困難。三是穩(wěn)定減負成果的任務仍然較大，農民負擔反彈隱患不容忽視。四是村帳鄉(xiāng)代管工作的全面規(guī)范亟須加強。我們將引起高度重視。

20__年工作計劃

一是加強農村土地流轉機制，服務產業(yè)發(fā)展。提高農戶對土地流轉的認識，促進農村土地有效流轉，以土地流轉帶動農業(yè)結構調整，促進土地產出率提高和農民收入增加，切實規(guī)范土地流轉行為，保護流轉農戶的合法權益。全面規(guī)范落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地流轉服務中心職責，搞好土地流轉規(guī)范服務。

三是加強減負惠農政策監(jiān)管，服務農村社會穩(wěn)定。加大對涉農收費的監(jiān)管力度;認真抓好農村公益事業(yè)“一事一議”財政獎補項目建設工作，擴大一事一議財政獎補范圍。

四是加強農民專業(yè)合作社建設，服務農業(yè)農民增收。20__年總數(shù)達到25家以上;著重抓好農民專業(yè)合作社省市示范社的建設工作;加大業(yè)務培訓力度，提高管理水平;加大爭取省市對示范項目扶持力度。

五是加強科學發(fā)展觀學習實踐活動開展，服務創(chuàng)建學習型機關。

六是加強干部職工隊伍作風建設服務，服務構筑和諧農經。

督查機構改革 醫(yī)院改革工作計劃篇六

__高度重視國有企業(yè)改革工作，多次作出重要批示，必須深入學習和貫徹落實。國有企業(yè)改革三年行動是未來三年落實國有企業(yè)改革“1+n”政策體系和頂層設計的具體施工圖，是可衡量、可考核、可檢驗、要辦事的。做好這項工作，對做強做優(yōu)做大國有經濟，增強國有企業(yè)活力、提高效率，加快構建新發(fā)展格局，都具有重要意義。

二、國企改革三年行動的目標要求

通過實施國企改革三年行動，在形成更加成熟更加定型的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和以管資本為主的國資監(jiān)管體制取得明顯成效，在推動國有經濟布局優(yōu)化和結構調整上取得明顯成效，在提高國有企業(yè)活力和效率上取得明顯成效，做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，增強國有經濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力。

(一)國有企業(yè)要成為有核心競爭力的市場主體。國有企業(yè)首先必須發(fā)揮經濟功能，創(chuàng)造市場價值，更好為黨和人民服務。要加強黨的領導，落實董事會職權，健全市場化經營機制，積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革。

(二)國有企業(yè)要在創(chuàng)新引領方面發(fā)揮更大作用。創(chuàng)新決定命運，硬實力暢通大循環(huán)。要以創(chuàng)新為突破口，進行大膽充分的激勵，在關鍵核心技術攻關、高端人才引進、科研成果轉化應用等方面有更大作為。

(三)國有企業(yè)要在提升產業(yè)鏈供應鏈水平上發(fā)揮引領作用。國有企業(yè)要對民營企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮帶動作用和重要影響力。根據(jù)不同行業(yè)集中度要求，推動形成比較好的市場結構。國企民企要相互配合，推進兼并重組和戰(zhàn)略性組合。中央企業(yè)要堅決壓縮管理層級，防控好各類風險。

(四)國有企業(yè)要在保障社會民生和應對重大挑戰(zhàn)等方面發(fā)揮特殊保障作用。要推動國有資本在提供公共服務、應急能力建設和公益性等關系國計民生的關鍵領域發(fā)揮更大作用，做好制度安排。對國有企業(yè)承擔公益類業(yè)務，要進行分類核算和分類考核。建立健全符合國際慣例的補貼體現(xiàn)。

(五)國有企業(yè)要在維護國家經濟安全方面發(fā)揮基礎性作用。要堅持有進有退、有所為有所不為，推動國有資本向關系國家安全、國民經濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域集中，讓國有企業(yè)真正起到抵御宏觀風險的托底作用。

三、國企改革三年行動聚焦八個方面的重點任務

一是要完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，堅持“兩個一以貫之”，形成科學有效的公司治理機制。

二是推進國有資本布局優(yōu)化和結構調整，聚焦主責主業(yè)，發(fā)展實體經濟，推動高質量發(fā)展，提升國有資本配置效率。

三是積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革，促進各類所有制企業(yè)取長補短、共同發(fā)展。

四是要激發(fā)國有企業(yè)的活力，健全市場化經營機制，加大正向激勵力度，也由此提高效率。

五是形成以管資本為主的國有資產監(jiān)管體制，著力從監(jiān)管理念、監(jiān)管重點、監(jiān)管方式、監(jiān)管導向等多方位實現(xiàn)轉變，進一步提高國資監(jiān)管的系統(tǒng)性、針對性、有效性。

六是推動國有企業(yè)公平參與市場競爭，強化國有企業(yè)的市場主體地位，營造公開、公平、公正的市場環(huán)境。

七是推動一系列國企改革專項行動落實落地。

八是加強國有企業(yè)黨的領導黨的建設，推動黨建工作與企業(yè)的生產經營深度融合。

四、進一步推動國有資本的布局優(yōu)化和結構調整

圍繞服務國家戰(zhàn)略，結合“十四五”規(guī)劃的編制，進一步推動國有資本的布局優(yōu)化和結構調整。

第一，推動國有企業(yè)圍繞主責主業(yè)大力發(fā)展實體經濟，做到國有資本有進有退。我們有一個明確的目標，就是促使國有資本向關系國家安全、國民經濟命脈的重要行業(yè)領域集中，向關系國計民生、應急能力建設、公益性的行業(yè)領域集中，向戰(zhàn)略性新興產業(yè)集中。對于需要進的領域，我們以做強做優(yōu)做精為明確的目標，支持相關的企業(yè)進行并購和專業(yè)化整合，充分發(fā)揮龍頭作用，配置相應的資源，提高他們的效率，也提高他們整體競爭力。在退的方面，對那些不具備競爭力的非主營業(yè)務和不良資產堅決退出。

第二，促進產業(yè)結構調整，提升產業(yè)鏈、供應鏈的穩(wěn)定性和競爭力。主要是推動國有企業(yè)在產業(yè)鏈、供應鏈的關鍵環(huán)節(jié)和中高端領域進行布局。同時也要鼓勵國有企業(yè)加強與民營企業(yè)、科研院所、地方國有企業(yè)進行合作，形成龍頭企業(yè)發(fā)揮重要作用，其他企業(yè)有效互動的新型產業(yè)生態(tài)體系，同時，我們也要構建新的金融服務實體經濟的機制，在產業(yè)鏈、供應鏈整個領域探索新的有效的金融運行模式，提升產融結合的效果。

第三，結合國家重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展。圍繞京津冀協(xié)調發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)發(fā)展、長三角一體化發(fā)展等重大國家戰(zhàn)略，推動中央企業(yè)和地方國有企業(yè)建立央地合作的良好機制，也充分運用好各地區(qū)的比較優(yōu)勢和資源稟賦，推動區(qū)域發(fā)展向更高的水平邁進。

督查機構改革 醫(yī)院改革工作計劃篇七

按照縣委組織部統(tǒng)一安排，8月6日—10日，第三督察組在縣紀委副書記喬世景、縣黨代表薛曉英、縣委組織部組織組張維新、唐藏鎮(zhèn)老場村大學生村官周飛虎組成聯(lián)合督察組，嚴格按照黨建工作督查程序，采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、召開座談會、現(xiàn)場打分相結合的辦法進行黨建督查，對9個縣級部門和3家企事業(yè)單位的基層黨建目標完成情況、黨支部分類定級整改提高、晉位升級工作進展情況，黨費收繳上解情況進行了全面、深入的督查。督查結束后，由督察組成員獨立打分，取平均分作為督察組評分，最終聯(lián)評后確定被檢查單位考核得分。

一、縣衛(wèi)生局(96分)

衛(wèi)生局黨委轄5個黨支部現(xiàn)有黨員113名，其中：退休黨員35名，在崗黨員78名，本科15名，大專43名，中專以下文化55名，女黨員46名，少數(shù)民族黨員3名，a級優(yōu)秀黨支部1個，b級良好黨支部4個，衛(wèi)生局黨委被縣委評為先進基層級黨組織。20xx年以來獲縣委、縣政府單項工作獎14項，連續(xù)4年被縣委、縣政府為目標責任制考核優(yōu)秀單位。

1、主要做法、特點和成效：

圍繞一個中心：著力加強機關黨建的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

突出四項活動：繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動，扎實開展“五型”領導班子創(chuàng)建活動，深入開展“三問三解”活動，廣泛開展基層組織建設年活動。

加強三項工作：加強機制建設，把黨建工作擺上重要位置，加強組織建設、構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘，加強黨風廉政建設、促進干部廉潔自律。

2、存在的問題：

對基層組織建設年活動認識不深、力度不夠;重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象依然存在;對黨建工作宣傳和指導的力度不夠;醫(yī)技專業(yè)人員入黨不積極問題需進一步加強;黨建、三雙工作相關資料不齊全。

二、住建局(93分)

局黨委按照創(chuàng)建示范點的目標任務和要求，創(chuàng)建了1個非公企業(yè)黨支部作為示范點，完善了1個黨建示范點，新發(fā)展黨員1名，預備黨員1名，通過開展“三問三解”活動落實了5戶26名困難群眾的包扶任務，為包抓村籌集5000余元，幫助完善亮化等基礎設施，對危房改造建設提出了技術指導。

1、 主要做法、特點和成效：

認真安排部署，明確全年黨建任務：年初認真安排全年黨建工作，明確全年黨建工作的目標和任務;認真落實“一把手”抓黨建工作責任制;健全黨建工作目標責任制。

加強思想理論教育，不斷提高黨員整體素質：認真落實三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃;黨員采用個人自學、領導上黨課進行專題輔導，撰寫心得體會、電化教育、討論交流、理論測試等多種形式，增強學習效果;組織黨員開展有重點的學習活動。

加強組織建設，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力：抓好基層黨支部規(guī)范化建設;加強黨建示范點建設;做好黨員的發(fā)展和教育工作;積極開展幫扶活動。

加強黨的作風建設，提高拒腐防變能力：始終狠抓領導干部廉潔自律工作，認真落實黨風廉政建設責任制;始終狠抓機關思想紀律作風建設，提高工作效率;始終強化監(jiān)督制約，加大反腐力度;始終扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強全系統(tǒng)趕超意識。

2、存在的問題：

基層黨支部規(guī)范化建設有待進一步提高;中心工作抓落實力度有待進一步強化;黨建工作責任落實不到位，調研、信息宣傳力度不夠;農戶增收落實力度任需加強;創(chuàng)新工作、破解難題成果太少;無“雙承諾”、無“三會一課”資料;黨建相關資料不全。

三、離退休干部黨工委

離退休干部黨工委共有9個黨支部，其中含老干局機關支部，共有黨員96個。年初，向市局爭取資金13500元，對生活困難的離退休干部進行了慰問。在“三問三解”活動開展過程中，為河口鎮(zhèn)唐溝村爭取通組道路砂石化資金2萬元，涵管20根，修便民橋1座;為新民街社區(qū)協(xié)調用水、用電、冬季供暖問題。在建黨90周年對全縣離退休干部開展“飲水思源”征文活動中，10名離退休干部和老干部工作者獲得市委老干局征文榮譽證書，縣委老干局獲得優(yōu)秀組織獎。七月初成功舉辦了“四季養(yǎng)生健康知識”講座。在基層黨組織分類定級9個黨支部工作中，8個支部被評為較好，1個支部(司法局退休黨支部)評為一般。

1、主要做法、特點和成效：

把黨建工作與老干部服務工作有機結合起來，更好的為老干部服務，保證了離退休干部的政治、生活待遇，不斷提高他們的幸福指數(shù)：爭取縣委、縣政府對老干部工作的重視，保證了老干部各項政治待遇得到全面的落實;認真貫徹落實全市老干部工作會議精神，開展紀念離退休制度建立三十周年紀念活動;盡職盡責為老干部排憂解難、全力做好信訪工作;既政治上重視，更生活上關心，從細微處開展老干部工作;高度重視，積極參與，全力支持縣上的中心中作;強化指導，做好離退休黨支部定級整改提高晉位升級工作;督促各離退休黨支部黨費收繳工作。

2、存在的問題：

在黨建亮點工作上需再創(chuàng)新、再謀劃、再落實;再為民辦實事上，進一步結合實際主題活動再增強、再提升;在老干部管理、發(fā)揮老干部作用上進一步增強。

四、花椒果業(yè)管理局

花椒局目前現(xiàn)有黨員9名，上半年共計收繳黨費1121.5院。為了更好地推進黨建工作，花椒局黨委充分發(fā)揮局黨支部職能優(yōu)勢，推行“支部+合作社+農戶”黨建促發(fā)展模式，扶持10戶以上黨員農戶，發(fā)展蘋果和核桃園面積共計20畝以上。由黨組領導帶頭學習，黨員干部堅持每月參加一次理論學習會議，達標率達到95%以上。堅持每月召開1次黨組會，每季度召開1次黨建工作例會。局黨政班子、有承諾能力的黨員及非黨員干部，承諾率100%，履諾率達到96%以上。建黨91周年開展了“上一次黨課，召開一次黨員大會，過一次民主生活”為主題的教育活動、“重溫入黨誓詞” 活動和開展一次黨性分析活動。按照縣直機關工委對黨建信息報送工作要求，支部每月最好上報6篇黨建工作信息，上報黨建信息1篇。

1、主要做法、特點和成效：

2、存在的問題：

五、廣電網絡公司(80分)

廣電網絡公司在加強支部規(guī)劃化建設的同時，深入開展黨員示范崗活動和“亮牌工程”，構建“五個平臺”，創(chuàng)建“技術平臺”，打造“學習”型企業(yè);構建“經營、價格、優(yōu)惠政策平臺”，打造“創(chuàng)新型”企業(yè);構建“服務體系”平臺，打造“服務型”企業(yè);構建“組織機構”平臺，打造“效能型”企業(yè);構建“成本控制”平臺，構建“廉潔型”企業(yè)。

1、主要做法、特點和成效：

把重點工作與支部工作相結合：一是撰寫文章競賽評比，二是學習《意見》效果考核，三是開展“解放思想，跨越發(fā)展，我該怎么做?”大討論，四是筆記查閱考核制度;支部規(guī)范化建設，深入開展示范崗活動和亮牌工程：構建“五個平臺”，創(chuàng)建“五型“企業(yè);充分發(fā)揮“文化引領、發(fā)展導航、凝心聚力”的主導作用;牢固樹立“服務中心工作”的黨建工作理念，創(chuàng)新黨建工作方式方法，深化“黨員先鋒崗”創(chuàng)建;加強行風建設，塑造廣電網絡品牌形象：圍繞“三網融合”，加強學習培訓，推動企業(yè)科學發(fā)展;以區(qū)域化服務，部長負責制推廣提升廣電網絡服務品質，建設優(yōu)質服務的長效機制;2、存在的問題：資料不全，整理不規(guī)范;資料未類歸檔，各類工作開展落實力度不夠;重效益，輕黨建思想較為嚴重;支部對黨建工作不重視。

六、計生局(92分)

元，為10戶因病困難計生家庭解決10000元(每戶1000元)醫(yī)藥費，為160余戶困難計生家庭發(fā)放生活補助金16000元。

1、主要做法、特點和成效：

通過開展“三亮三比”(亮職責、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比效能)活動：增強了黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使我縣人口計生工作走在了全市的前列，受到了省市的好評，協(xié)助留鳳關鎮(zhèn)計生服務站成功創(chuàng)建為“省級鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育中心服務示范站”。

通過深入開展“五型機關”(學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、清廉型)創(chuàng)建活動：把群眾的意見作為第一信號，把群眾的滿意作為第一目標，通過智能轉變，為育齡群眾提供最優(yōu)質的服務，縣計生服務站成立“婚檢、孕檢中心”，建立了“查、治、防”相結合的長效工作機制。

通過積極推行“五個一”(一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一句好話送行)活動，真正讓群眾辦事實現(xiàn)了“三少”(少等一分鐘、少犯一次難。少跑一趟腿)：使他們滿意而歸，提高了人口計生服務水平和群眾滿意度。

始終堅持“四個在前”(預防在前、教育在前、規(guī)范在前、監(jiān)督在前)活動：進一步加強廉潔從政教育，強化行業(yè)內部管理，做到依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為，使機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，全局上下形成了認真學習、用于創(chuàng)新、團結務實、熱情服務，廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的人口計生干部形象。

2、存在的問題：

黨員日常教育和管理不夠重視，黨建信息不足，無“黨員發(fā)展規(guī)劃;資料未歸檔分類，“三雙”資料不全。

七、文化廣電局(92)

今年2月，縣電視臺完成支部組建工作，6月份完成了局機關支部改選工作。半年來，文化廣電局以深入推進基層組織建設年建設活動為契機，緊密結合本局工作實際，積極加強黨建工作，夯實組織工作基礎，著力增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷完善全系統(tǒng)組織建設體制，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的主體作用。上半年，全局人均記學習筆記達5000字以上，寫心得體會70余篇，辦學習專欄2期，組織交流討論1次，編發(fā)活動《簡報》6期。今年七一，縣廣播電視臺支部書記杜敏同志被評為優(yōu)秀黨務工作者，縣劇團支部王斌同志被評為優(yōu)秀共產黨員。為文化信息資源共享工程基層服務點配送了價值1.2萬元的電腦、投影儀等設備。半年來文化廣電局共發(fā)展黨員5名，預備黨員轉為中共正式黨員2名，收繳黨費4002.8元，收繳率達到100%。

1、主要做法、特點和成效：

加強理論學習，提高黨員隊伍思想政治建設：結合“六掃除六確立”思想大解放活動，局黨組精心組織，周密部署，在集中學習上抓緊、工作思路上抓新、明確任務上抓細、工作措施上抓實，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神。

加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力：為進一步探索黨建機制創(chuàng)新工作，局黨組對思想建設、組織建設、作風建設、制度建設反腐倡廉建設等進行了全面部署，實行黨員干部“一崗雙責制”全面優(yōu)化基層黨組織建設。

加強活動提升，全面落實黨建工作責任制：建立局黨組書記負總責，分管領導具體抓工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效、落實等形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2、存在的問題：

各類資料分類歸檔不清楚;c類支部(影劇院、劇團)有待整改提高，晉位升級工作開展情況措施不硬、責任不明、效果不明顯;會議記錄不完整，黨員電教存在薄弱環(huán)節(jié)。

八、郵政局(85.5)

局黨支部把學習實踐活動作為推動郵政科學發(fā)展和加強自身建設的重大契機，以“更新一點，再快一點，為鳳縣郵政追趕跨越提供現(xiàn)代郵政服務”為主題的實踐活動，以“思想創(chuàng)造價值，觀念引領未來”的理念召開二樓正式啟動動員大會、協(xié)辦了理論骨干培訓會，轉段階段動員會。

1、主要做法、特點和成效：

堅持黨建工作專題匯報制度：堅持領導班子成員過雙重組織生活制度，堅持單位人事變動、人員獎懲事項在公示前聽取黨組意見制度。

堅持規(guī)定動作不走樣：自選動作有創(chuàng)新，努力使黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得滿意的實踐主題活動，充分發(fā)揮了黨支部作為開展學習實踐活動最基本單元的作用。

堅持黨支部和中層干部每月學習制度：制定了詳細的年度學習計劃，并結合時事，開展理論學習和研討，支部每月召開1次支部會議，每名黨員做好學習筆記，撰寫心得體會。

堅持黨風廉政責任制：黨風黨紀監(jiān)察制度、黨員領導干部廉政制度，進一步強化全體黨員干部特別是領導干部的廉潔自律的意識。

2、存在的問題：

上半年黨建各項工作落實緩慢，力度不夠，黨建活動開展不到位，進展不佳;資料收集歸檔不完善;重效益、輕黨建的思維依然存在。

九、電信公司(85)

國內外形勢分析報告會、先進事跡報告會等形式，結合各個時期的中心工作組織討論會，引導黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員干部的宗旨意識、思想政治覺悟和明辨是非的能力，完善了管理組織機構，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工，各部門之間的協(xié)調上，突出了全局意識和協(xié)作精神，強調準時正點。使全體電信職工形成了人人想干事、能干事、敢碰硬、敢負責、有效率、重效果的良好風氣。局黨支部現(xiàn)有黨員18名，今年新培養(yǎng)入黨積極分子2名。鳳縣分公司20xx年3月被陜西省通信管理局評定為20xx年“省級電信行業(yè)文明單位”，黨支部書記惠樂寧同志榮獲市級勞動模范。

1、主要做法、特點和成效：

黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規(guī)定來要求全體黨員干部，重點做好“六個一”(一個好的思路、一套好的制度、一套好的程序、一個好的承諾、一套好的監(jiān)督機制、一個好的形象)工程建設，努力創(chuàng)建成為“六型”(學習型、實干型、服務型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型)部門，做到“三出來”(黨員身份亮出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來)，達到“四個增強”(黨員先進性意識進一步增強、黨員精神面貌和工作作風進一步增強、政治業(yè)務學習效果進一步增強、在本職工作中的領導或骨干作用進一步增強)，使支部的每一位同志都能夠按照機關黨委的“四個要求”(不斷加強作風建設、不斷提高管理水平、不斷增強服務意識、不斷提高工作效率)自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。

2、存在的問題：

各類資料分類歸檔不清楚;重點工作、日常工作、基礎工作、破解難題工作不足;黨建相關業(yè)務落實不到位;重效益、輕黨建的思維依然存在。

十、人力資源和社會保障局

局黨組把做好新時期黨建工作作為黨組織的首要任務，擺上議程、抓在手上，經常謀劃、精心部署，實現(xiàn)了黨建工作規(guī)范化、常態(tài)化，加強對新成立的2個支部的指導檢查，完成了對4個基層黨支部的分類定級，其中1個a類支部，3個b類支部，新發(fā)展2名入黨積極分子。局黨組緊扣黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”總要求，改進干部作風，推進效能建設，提高工作目標，改善服務質量，加快縣、鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級社會保障公共服務平臺體系建設步伐，層層建設黨員示范窗口，為廣大群眾提供優(yōu)質服務、高效、便捷的公共服務。

1、主要做法、特點和成效：

加強領導，切實落實黨建工作責任：局黨組把做好新時期黨建工作作為黨組織的首要任務，擺上會議、抓在手上，經常謀劃、精心部署，實現(xiàn)了黨建工作規(guī)范化、常態(tài)化;突出重點，努力提升黨建科學化水平：開展創(chuàng)先爭優(yōu)，加強機關黨的建設;深入開展“六掃除六確立”、“三問三解”活動;扎實做好創(chuàng)建農村基層組織建設先進縣工作。創(chuàng)新思路，多措并舉促進黨建工作：積極探索新思路;創(chuàng)新總做載體;破解工作難題。

2、存在的問題：

“三會一課”資料薄弱，“三雙”資料欠缺，“創(chuàng)新”工作需強化。

十一、財政局

局黨組高度重視機關黨的建設，瞄準“建好班子、帶好隊伍，建章立制、完善機制，強化學習、豐富活動，提高素質、推動工作，狠抓改革、再創(chuàng)佳績”的黨建工作目標，實現(xiàn)了“抓黨建促工作，抓工作強黨建”的雙豐收。全局50名黨員干部公開承諾活動，按照提出承諾、組織審諾、公開明諾、督察踐諾、民主評諾五項程序，進一步規(guī)范黨支部和黨員公開承諾制。局直屬系統(tǒng)現(xiàn)有黨員50名，其中在職42名，離崗、退休8名，上半年應繳黨費6539.04元，實繳6845.2元，并按時上交到上級黨組織。

1、主要做法、特點和成效：

領導重視，齊抓共管，形成班子建設合力：班子成員厲行“四堅持”，做到“四帶頭“各負其責，形成合力，力促黨建工作有人管、有人理、有人做。優(yōu)化環(huán)境，強化服務，提高作風建設水平：以“三個一流”、“五抓”、“五高”為工作目標和措施，以誠心聽取反映，以真心排憂解難，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務效率和服務質量。

創(chuàng)新形式，精心部署，大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)：在“學深學透、學以致用”上下功夫，做到“三個結合”，每月安排一次集中業(yè)務學習，堅持針對性和實用性相結合。

營造氛圍，嚴格執(zhí)法，強化黨風廉政建設：簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解、責任考核、責任追究。

嚴抓活動，創(chuàng)新思維，推動各項工作發(fā)展：通過“三問三解”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“六掃除六確立”、“建黨91周年”、“重溫入黨誓詞”等活動，增強了全局黨員和干部凝聚力和向心力，展示了全局黨員干部銳意進取、奮發(fā)拼搏的良好精神風貌。

2、存在的問題：

黨員電教、黨員教育培訓資料不全;黨建相關業(yè)務落實不到位;“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五型”機關、三會一課作用發(fā)揮不明顯。

十二、國土資源局

局黨委今年來把加強基層黨建工作列入重要議事日程，全力抓好基層黨組織建設，進一步加強學習、提高認識、轉變作風，以“三高”精神為動力，努力提高辦事效率，加強溝通協(xié)作、多方籌集資金，加大土地開發(fā)力度、保障占補平衡，加強對地質災害隱患點監(jiān)測、地質災害防治工作，加大執(zhí)法監(jiān)察力度、嚴懲違法行為。

1、主要做法、特點和成效：

履行“一崗雙責”。認真落實黨建目標責任：精心安排部署，加強組織領導，夯實工作責任。創(chuàng)新工作方式，加強黨組建設：加強理論學習，提高思想認識;完善規(guī)章制度，建立長效機制;細化工作任務，推進黨建工作;加強黨組織建設，推動管理工作。

以提高保障發(fā)展能力為目標，全力促進經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展：嚴格審批建設用地和耕地保護，強化土地市場運作，加強地質災害防治工作，加大執(zhí)法監(jiān)察力度。

以保護資源為中心，扎實做好基礎性工作：加大土地開發(fā)復墾力度，扎實做好土地登記備案，加強礦產許可證年檢工作，做好衛(wèi)生執(zhí)法檢查及整改工作，抓好礦產品計量檢查工作。

2、存在的問題：

黨員電教、黨建工作責任落實不到位; 對黨建工作宣傳和指導的力度不夠;“三雙”活動開展不完善;“三問三解”、“五型”機關、三會一課作用發(fā)揮不明顯。

督查機構改革 醫(yī)院改革工作計劃篇八

(一) 黨政領導責任落實較好。各縣市區(qū)黨政領導嚴格貫徹落實《中共中央、國務院關于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》（中發(fā)〔20xx〕40號）和《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關于堅持和完善計劃生育目標管理責任制的意見〉的通知》（廳字〔20xx〕13號），強化領導，落實責任。一是兌現(xiàn)獎懲措施。各縣市區(qū)根據(jù)20xx年計生工作考評結果，獎勵先進，對實行“黃牌警告”、“一票否決”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嚴格處罰到位。宜章縣創(chuàng)新計劃生育約談機制，出臺了《宜章縣計劃生育工作約談制度》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直計生綜治部門一把手及分管領導，納入約談和專項約談對象，并納入年度綜合績效考評。二是落實經費保障。各級均按照省市要求足額預算20xx年度計劃生育事業(yè)經費。北湖區(qū)20xx年人口計生事業(yè)經費預算比去年人均提高1元；資興市預撥村直報工作經費50萬元，最終據(jù)實撥付，“兩非”辦案工作經費20萬元列入財政預算；臨武縣安排30萬元用于計劃生育戶外宣傳櫥窗建設，安排90萬元用于村直報建設。三是推進機構改革。蘇仙區(qū)、資興市、宜章縣、永興縣、臨武縣、汝城縣、安仁縣下發(fā)了三定方案，成立衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局和婦幼保健計劃生育服務中心，并正式掛牌，人員整合到位；蘇仙區(qū)、資興市、桂陽縣、宜章縣、永興縣、臨武縣、汝城縣明確將衛(wèi)生計生辦作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內設機構。

（二）計生政策宣傳形式多樣。各縣市區(qū)結合本地實際采取多種方式及時宣傳計劃生育新的法律法規(guī)政策。一是加強對領導干部的政策宣傳。一方面，各地都將計劃生育政策法規(guī)納入縣、鄉(xiāng)兩級黨委中心組學習內容。資興市、永興縣、蘇仙區(qū)、臨武縣等地分別邀請省衛(wèi)生計生委相關專家為中心組學習做新形勢下計劃生育工作專題講座。另一方面，各縣市區(qū)黨校都將計劃生育政策學習納入了主體班課程學習。二是開展多種形式的宣傳活動。各地結合“5.29”協(xié)會日、“五下鄉(xiāng)”等活動開展專項宣傳，印發(fā)了大量的宣傳資料。北湖區(qū)在《今日北湖》上開設宣傳專欄兩期宣傳計生政策法規(guī)；安仁縣在安仁電視臺開展《衛(wèi)計新風尚》欄目，播報衛(wèi)計新資訊，宣傳計生新政策。三是制作固定宣傳版面。各地及時清理戶外宣傳標語，更新宣傳版面。資興市融合新的`衛(wèi)生計生政策、科普知識，統(tǒng)一設計了7塊市級、5塊鄉(xiāng)級、2塊村級宣傳版面；宜章縣在人口密集區(qū)或主要交通要道安裝了高規(guī)格宣傳版；臨武縣更新省道金江鎮(zhèn)至楚江路段、臨武三中至高速路口公路兩邊電線桿計劃生育宣傳牌；汝城縣在全縣范圍內全面更新縣鄉(xiāng)村計劃生育宣傳標語；永興縣在縣鄉(xiāng)主要交通干道設立25塊大型廣告宣傳墻，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作的單位聯(lián)合打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳一條路。

（三）星級示范創(chuàng)建有序開展。各縣市區(qū)均能夠把計劃生育星級示范村（居）創(chuàng)建工作作為夯實基層基礎的一項重要抓手，對創(chuàng)建工作進行及時安排部署。部分縣市區(qū)星級示范村（居）創(chuàng)建活動方案在門檻指標的確定、創(chuàng)建的重點、督查的方式等方面既各具特色，又切合實情。資興市、臨武縣、桂東縣、安仁縣已經開展了專項督查，下發(fā)了整改通報，桂東縣對整改不到位的創(chuàng)建村實行“一票否決”。

（一）黨政統(tǒng)籌推進欠力度。一是衛(wèi)生計生機構改革滯后。北湖區(qū)、桂陽縣、桂東縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局和婦幼保健計劃生育服務中心人員整合還未到位，嘉禾縣還未下發(fā)三定方案；北湖區(qū)、安仁縣還未正式下發(fā)相關機構改革方案明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨設置衛(wèi)生計生辦，嘉禾縣、桂東縣未單獨設置“衛(wèi)生計生辦公室”，僅在“社會事務辦公室”上加掛“計劃生育辦公室”。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生機構尚未整合，在改革轉型過程中普遍存在基層計生隊伍不穩(wěn)、人心不定、工作不力等現(xiàn)象。二是計劃生育新的法律法規(guī)政策培訓宣傳不夠深入。部分干部群眾甚至存在無需再抓計劃生育工作的誤解，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）計劃生育戶外宣傳標語和陣地尚未及時更新宣傳內容。三是網格化（村直報）建設未全面鋪開。蘇仙區(qū)、宜章縣、安仁縣網格化（村直報）建設經費未正式撥付；資興市、臨武縣、安仁縣、汝城縣還未出臺正式實施方案。

（二）整治“兩非”工作形勢嚴峻。部分縣市區(qū)整治“兩非”工作宣傳氛圍不濃厚、部門配合不到位、治理出生人口性別比偏高問題力度不大。截止6底，全市38例任務，只完成3例，完成率只有8%，各縣市區(qū)除資興市1例、宜章縣2例之外，其余縣市區(qū)尚無一例查處到位。

（三）社會撫養(yǎng)費征收滑坡明顯。受機構改革、計生政策調整等因素影響，部分縣市區(qū)社會撫養(yǎng)費征繳困難，各縣市區(qū)社會撫養(yǎng)費征收到位率均大幅下滑。所查11個縣市區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社會撫養(yǎng)費結案率絕大部分為0。

（四）“星級示范”創(chuàng)建不夠扎實。有的地方對星級示范村創(chuàng)建的思想觀念沒有根本轉變，存在應付現(xiàn)象，創(chuàng)建工作停留在表面上。北湖區(qū)、蘇仙區(qū)星級示范村創(chuàng)建未開展督查；資興市三都鎮(zhèn)星級示范村創(chuàng)建活動還未正式開展；汝城縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)星級示范村部署安排不細致，督查通報整改內容不詳實；臨武縣武水鎮(zhèn)督查問題不具體、問題雷同，工作流于表面。

（一）進一步強化領導責任。要落實各級黨委政府計生工作職責，黨政主要領導親自抓、負總責的責任。各級黨政主要領導和分管領導近期要對計劃生育工作進行一次專題調研，切實解決計生工作的突出問題。要認真落實計生工作目標管理責任制和“一票否決”制，嚴格責任追究，加大督導力度，傳導工作壓力。要加快推進機構改革進度，注重優(yōu)化資源配置，優(yōu)化隊伍結構，優(yōu)化職能設置，做到資源整合、人員融合、工作配合。

（二）進一步夯實基層基礎。切實抓好“星級示范”創(chuàng)建活動，著重抓好各級示范村的評定和上報工作，進一步夯實村級基礎，落實村組計生責任。要圍繞新的生育政策、法律法規(guī)、生殖健康、獎勵扶助等內容開展全方位的計劃生育宣傳教育培訓，營造計劃生育工作濃厚氛圍，引導群眾樹立科學的生育觀念。

（三）進一步嚴格依法管理。加大依法征收社會撫養(yǎng)費力度，各縣市區(qū)要集中開展一次社會撫養(yǎng)費征收行動，對一些典型違法生育案件依法進行強制征收，形成社會撫養(yǎng)費征收高壓態(tài)勢。完善日常孕情監(jiān)控措施，加強區(qū)域協(xié)作和部門協(xié)同，集中整治“兩非”，確保按時完成全年任務。加強流動人口信息采集應用，推進流動人口公共服務均等化。全面落實計劃生育獎扶政策，認真貫徹郴政辦發(fā)〔20xx〕25號文件精神，突出落實好“失獨”家庭、計生特困家庭等計生特殊家庭扶助的各項政策。

（四）進一步做好迎檢準備。要重點做好定性資料的上報和迎接年度計劃生育綜合檢查、數(shù)據(jù)核查等工作。要以考核方案為綱領，查漏補缺。加強定性資料上報，即時督促指導市、縣兩級計生綜治部門完善上報資料和考核各項工作；加強有關數(shù)據(jù)分析，特別是認真比對本地的工作數(shù)據(jù)與省里數(shù)據(jù)的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出指導意見。