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黨內監督條例個人心得 中國共產黨黨內監督條例心得體會(精選10篇)

時間:2023-09-12 08:54:28 作者:MJ筆神

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黨內監督條例個人心得篇一

20xx年10月27日,中國共產黨第xx屆中央委員會第六次全體會議審議通過了《中國共產黨黨內監督條例》,自20xx年10月27日起實行。下文是關于20xx中國共產黨黨內監督條例心得體會,僅供參考!

新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)堅持從嚴治黨,緊扣廉潔自律主題, 重申黨的理想信念宗旨,重在立德與正面倡導,為黨員和黨員領導干部樹立了看得見、夠得著的高標準;《中國共產黨紀律處分條例》以下簡稱《條例》)圍繞黨紀戒尺要求,開列負面清單,重在立規,劃出了黨組織和黨員不可觸碰的紅線,要求始終把紀律與規矩挺在前面。《準則》與《條例》的修訂,是從嚴治黨的必然要求;是貫徹落實“四個全面”重大戰略布局的重要保障。通過學習,有以下幾點體會:

一、充分認識學習《準則》與《條例》的重要意義

歷史的經驗告誡我們,一個政黨,如果不堅決反對和有效預防腐敗,聽任腐敗現象在黨內滋長蔓延,取得的政權也不可能保持穩定,黨的執政地位就有喪失的危險。黨的以來,黨中央對推進黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確的要求。新修訂的《準則》與《條例》是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化,是在新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求,是從源頭上防治腐敗的根本舉措,對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位,具有十分重要的意義。

二、自覺學習《準則》《條例》,增強拒腐防變意識

學習好《準則》與《條例》,是增強拒腐防變意識的基礎和前提。黨員干部是反腐倡廉教育工作的重點。作為一名黨員領導干部就要自覺認真學習會議的精神實質,深入、系統地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗,主動接受從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育,不斷提高學習的自覺性、主動性,打牢思想基礎,筑嚴思想防線,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,切實做到勤政為民、廉潔從政。

三、自覺踐行“三嚴三實”要求,始終把紀律與規矩挺在前面

許多鑄成大錯的黨員干部,在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時,普遍反映出一點,就是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始,誘發他們私欲膨脹,不顧黨員領導干部的基本原則,心存僥幸,降低了標準,放松了的要求,逐步陷入不可自拔的境地,造成對國家、對社會、對人民無法彌補的巨大損失。古人云“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,作為黨員領導干部就要警鐘長鳴,時刻用黨員標準嚴格要求自己;自覺踐行“三嚴三實”要求,用紀律和規矩嚴格約束自己,牢記“兩個務必”,永葆共產黨員的先進性,不斷提高拒腐防變的能力。

四、自覺接受監督,始終保持共產黨員先進性

作為黨員就要嚴格執行黨章,全面貫徹《準則》與《條例》,自覺接受來自各方面的監督,認真開展批評與自我批評,針對存在的突出問題和黨員、群眾反映的意見進行認真整改,進一步在工作中不斷完善,不斷創新,不斷進步,牢記全心全意為人民服務、為財政事業服務的宗旨,樹立正確人生觀、地位觀和利益觀,堅持權為民所用,情為民所系,利為民所謀,始終保持共產黨員的先進性,做一名廉潔自律、愛崗敬業的財政干部。

黨中央公布了《中國共產黨黨內監督條例試行》和《中國共產黨紀律處分條例》,并發出通知,要求黨的各級組織和黨員干部嚴格遵照執行。在這里,我就學習和領會'兩個條例'精神實質的情況,談幾點自己的心得體會:

首先通過對'兩個條例'的學習,體會到'兩個條例'的頒布和實施,是我黨從嚴治黨的一項重要舉措,是黨內政治生活的一件大事。《黨內監督條例》的頒布是中國共產黨建黨82年、執政54年的第一部黨內監督條例,甚至還是國際共運史上的第一部黨內監督條例。這是我黨反腐倡廉、制度建黨的一件大事,是黨走向成熟的重要標志,也是開黨內制度監督先河的重要里程碑,標志著我黨黨內監督從此進入規范化、制度化的新階段。《中國共產黨紀律處分條例》依據黨章和憲法,結合黨的建設的實踐,以黨內法規的形式明確回答了黨的紀律處分方面一系列重大問題,總是保證我們黨做到立黨為公、執政為民和實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益,對維護黨的章程、嚴肅黨的紀律,保證黨的路線方針政策的貫徹執行發揮了重要作用。

'兩個條例'的頒布和實施一方面體現了我們黨以民主監督的形式,保證黨的隊伍的純潔性,保證黨的紀律的嚴肅性,另一方面通過將法律機制引入到黨的隊伍建設中,使執政黨的地位得到進一步鞏固和加強。其次通過學習使我們看到,《黨內監督條例》是以'三個代表'重要思想為指導,它充分反映了全黨意愿,集中了全黨智慧,把立黨為公、執政為民的本質要求和黨要管黨、從嚴治黨的方針轉化為具體規定。《黨內監督條例》的頒布和實施對于發展黨內民主、加強黨內監督、維護黨的團結統一;對于提高我們黨的領導水平和執政水平,增強黨員和領導干部拒腐防變和抵御風險能力;對于保持黨的先進性、密切黨同人民群眾的血肉聯系,具有十分重要的意義。

因此我們要通過不斷的學習,全面、準確地理解和把握《條例》的精神實質,不斷提高自身的政治思想素質,提升自己的判斷能力和思想覺悟,做一名廉潔自律的黨員。《中國共產黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規,它是維護黨的團結統一的有力武器,是保持黨的先進性和純潔性的重要條件,是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證,對于增強黨的凝聚力和戰斗力,密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。

黨從其誕生之日起,對黨的紀律建設一直非常重視,歷次黨章都對黨的紀律作出了明確規定。,沒有嚴明的紀律作保證,就會失去戰斗力,成為一盤散沙;全黨紀律嚴明,朝氣蓬勃,就能無往而不勝。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段,黨面臨著長期執政和改革開放的雙重考驗,需要認真解決好提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大歷史性課題,在這樣的形勢下,加強黨的紀律建設顯得更為重要。堅定自己的立場,進一步增強組織紀律觀念,自覺做到遵守黨的紀律不動搖,執行黨的紀律不走樣。作為一名普通共產黨員通過對'兩個條例'的學習,使我對'兩個條例'的認識有所提高,深刻感受到學習' 兩個條例'是新時期黨員教育的重要內容,因此我要根據'兩個條例'的規定和要求加強自我約束,自學遵守'兩個條例',能夠正確運用'兩個條例'約束自己,把自己的言行舉止規范到'兩個條例'之中,為黨、為社會做好自己的工作,貢獻自己一份力量。

今年2月,黨中央公布了《中國共產黨黨內監督條例試行》和《中國共產黨紀律處分條例》,并發出通知,要求黨的各級組織和黨員干部嚴格遵照執行。通過參加市紀委舉辦的《條例》專題講座和工委組織的市直機關兩個《條例》培訓班的學習,使我對兩個《條例》有了一定的認識,就學習和領會“兩個條例”精神實質,談點自己的認識和體會:

一、對兩個《條例》的理解和認識

兩個《條例》的實施,是我黨理論實踐發展的重要成果,堅持了黨要管黨,從嚴治黨的方針,體現了黨內民主,加強了黨內監督,保障了黨的權利和先進性。兩個《條例》作為黨內加強紀律建設的配套措施,內容上是互相補充、互相配合的,總的共同點就是要貫徹從嚴治黨的方針,加強黨的法規和制度建設,又各有特點、各有側重。黨內監督條例側重于事前監督,監督對象是各級領導機關、領導干部和各級領導班子的主要負責人。紀律處分條例側重于事后的處理,適用范圍主要是違犯黨紀,應該受到紀律追究的黨的各級組織和黨員,這是一個不同的地方。還有一個不同的就是兩個條例的依據和發源有所不同。黨內監督條例總章規定是根據中國共產黨的黨章制定本條例,依據是按照黨章。紀律處分條例規定按照黨章和憲法法律結合黨的建設的實際來制定的。

1、對《黨內監督條例》的認識。黨內監督不是一個新問題,黨內制定一個黨內監督的規范性文件,是黨的建設的迫切需要,也是黨內外強烈的呼聲。首先,制定這個條例是全面推進黨建工作的需要。xx大精神指出,要把我們黨的思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來,把制度建設貫穿其中。這個條例的制定,表明我們黨在制度建設上有了新的進展和新的成果。其次,制定這個條例是我們嚴肅黨的紀律、強化監督制約體制的需要。在我們黨的建設中,要提高全黨的整體素質,要規范黨組織和黨員干部的領導行為,要保持黨的先進性,最重要的一條就是要實現黨員的自覺性和組織監督制約相統一,要在全黨提高自覺性的基礎上,依法治黨。第三,制定黨內監督條例是黨風廉政建設和反腐倡廉的迫切需要。目前,我們黨內黨風建設和廉政建設的形勢還很嚴峻,黨風不正和腐敗現象的蔓延,原因不外乎體制上的弊端、監督不力和紀律松弛這些方面。這個條例的出臺,是我們黨風建設的需要,是制度建設的需要,是反腐倡廉的需要。黨內監督不是一個新問題,黨內監督條例是在新的歷史條件下,黨的建設、領導機制和執政方式有了新的進展的情況下,提高黨的執政能力和執政效率的歷史性和必然性的產物。從黨的歷史看,特別是執政以后,重視黨內監督問題是我們黨一貫的思想,三代黨的領導人十分重視這個問題,指出要加強黨內思想教育,從國家制度和黨的制度上做出適當規定,便于對黨組織和黨員進行嚴格的監督。黨的十屆四中全會做出了加強黨的建設的重大問題、提高完善黨內監督和制定黨內監督條例的決定。監督條例的出臺,順應新時期下黨的建設的新形勢和新情況,對加強黨的建設和執政能力起到不可忽視的作用。

2、對《中國共產黨紀律處分條例》的認識。《中國共產黨紀律處分條例》經過修訂以后,內容更加全面和具體,本著落實“三個代表”思想與時俱進的精神,結合了新的形勢,堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針,把我們黨以往紀律處分方面的一些規定進一步條例化、規范化、具體化。新的條例經過實踐并修改以后,對違紀的界限更加清晰,違紀的定性更加準確。明確指出了作為一個黨員,一個黨員領導干部,應該知道什么是可做的,什么是不能做的,如果做了不該做的,將會受到什么樣的處罰。新條例中,很多條款注意了和法律法規的銜接,避免在操作中出現矛盾和抵觸。如涉及到“巨額財產來源不明”、對失職、瀆職人員的認定,都考慮到國家法律的規定,并具體明確了違反黨紀后接受處分的流程以及紀律處分和法律制裁之間的界限和操作規程,使紀律處分條例在實踐中有很強的可操作性。條例堅持了從嚴治黨,黨員在黨紀面前人人平等的原則。針對社會反應必須嚴懲的一些違紀行為,如黨員從事有償服務、重婚、包養情婦等行為,從嚴從重處理。但條例同時注重保護每一個普通黨員的權利,強調在定性量紀上對黨員的處理要定性準確、證據充實,從事實出發,辦成鐵案,強調在程序上保護受處分黨員的民主權利,不允許任何個人或者少數人決定和批準,對于擴大黨內民主生活具有深遠的意義。

二、學習兩個《條例》的一些體會

首先通過對兩個《條例》的學習,使我深刻的體會到,兩個《條例》是我們黨從嚴治黨的一項重要舉措。《黨內監督條例》的頒布是中國共產黨建黨82年、執政54 年的第一部黨內監督條例,甚至還是國際共運史上的第一部黨內監督條例。這是我黨反腐制度建黨的一件大事,是黨走向成熟的重要標志,也是開黨內制度監督先河的重要里程碑,標志著我黨黨內監督從此進入規范化、制度化的新階段。《中國共產黨紀律處分條例》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,依據黨章和憲法、法律,結合黨的建設的實踐,以黨內法規的形式明確回答了黨的紀律處分方面一系列重大問題,是保證我們黨做到立黨為公、執政為民和實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益,對維護黨的章程、嚴肅黨的紀律保證黨的路線方針政策的貫徹執行發揮了重要作用。兩個條例的頒布和實施一方面體現了我們黨以民主監督的形式,保證黨的隊伍的純結性,保證黨的紀律的嚴肅性,另一方面通過將法律機制引入到黨的隊伍建設中,使執政黨的地位得到進一步鞏固和加強。其次通過學習使我們看到,《黨內監督條例》是以“三個代表”重要思想為指導,它充分反映了全黨意愿,集中了全黨智慧,把立黨為公、執政為民的本質要求和黨要管黨、從嚴治黨的方針轉化為具體規定。《黨內監督條例》的頒布和實施對于發展黨內民主、加強黨內監督、維護黨的團結統一;對于提高我們黨的領導水平和執政水平、增強黨員和領導干部拒腐防變和抵御風險能力;對于保持黨的先進性、密切黨同人民群眾的血肉聯系,具有十分重要的意義。因此我們要通過不斷的學習,全面、準確地理解和把握《條例》的精神實質,不斷提高自身的政治思想素質,提升自己的判斷能力和思想覺悟,做一名廉潔正直的黨員。《中國共產黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規,它是維護黨的團結統一的有力武器,是保持黨的先進性和純潔性的重要條件,是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證,對于增強黨的凝聚力和戰斗力,密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。黨從其誕生之日起,對黨的紀律建設一直非常重視,歷次黨章都對黨的紀律作出了明確規定。我們黨如果沒有嚴明的紀律作保證,就會失去戰斗力,成為一盤散沙;全黨紀律嚴明,朝氣蓬勃,就能無往而不勝。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段,黨面臨著長期執政和改革開放的雙重考驗,需要認真解決好提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大歷史性課題,在這樣的形勢下,加強黨的紀律建設顯得更為重要。作為一名機關黨務工作者,通過學習和討論,使我對兩個《條例》的認識有所提高,因此我要根據兩個《條例》的規定和要求,在抓好市直機關各級黨組織的學習、貫徹的同時,注重加強自我約束,自覺遵守兩個《條例》,能夠正確運用兩個《條例》,在監督別人的同時更要約束自己,把自己的言行舉止規范到兩個《條例》之中,為黨、為社會做好自己的工作,貢獻自己一份力量。

黨內監督條例個人心得篇二

首先,制定這個條例是全面推進黨建工作的需要。十六大精神指出,要把我們黨的思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來,把制度建設貫穿其中。這個條例的制定,表明我們黨在制度建設上有了新的進展和新的成果。其次,制定這個條例是我們嚴肅黨的紀律、強化監督制約體制的需要。在我們黨的建設中,要提高全黨的整體素質,要規范黨組織和黨員干部的領導行為,要保持黨的先進性,最重要的一條就是要實現黨的自覺性和組織的監督制約相統一,要在全黨提高自身自覺性的基礎上,依法治黨。第三,制定黨內監督條例是黨風廉政建設和反腐倡廉的迫切需要。目前,我們黨內黨風建設和廉政建設的形勢還很嚴峻,黨風不正和腐敗現象的蔓延,原因不外乎體制上的弊端、監督不力和紀律松弛這些方面。這個文件的出臺,是我們黨風建設的需要,是制度建設的需要,是反腐倡廉的需要。

黨內監督條例個人心得篇三

《條例》是為了規范公共場所衛生管理、保障公眾健康而制定施行的一項法規,對于社會的衛生規范與執行有著重要的意義。筆者在閱讀該條例的同時,也在日常生活中實踐著這些規定,不斷地反思自己在執行過程中是否存在違規的情況,繼而改正。

二、對《條例》的認識

在《條例》所列出的九十條規定中,對于公共場所的衛生要求以及相關的衛生檢查等作了詳盡的說明。首先,公共場所應當做好衛生和防疫措施;其次,對于人員密集場所應當按照規定執行通風換氣等措施;再次,嚴格執行衛生防疫相關規定,消除衛生死角,防止傳染病擴散等。這些規定不僅要求公共場所的管理者,更要求每個公民在行動中積極遵守,把維護社會大局的義務扛在肩上。

三、實踐應用《條例》

《條例》的相關規定對于公共場所的管理者、從業人員和公眾等各方面都有明確的要求,在實踐中檢驗這些規定的質量也正在不斷提高。筆者曾在一家咖啡館作為兼職員工,一開始就接受了嚴格的衛生和防疫培訓。例如:要求員工要與顧客保持一米以上的距離,非必需情況下不隨意接觸顧客,需要佩戴口罩、定期體溫檢測等。此外,該店還要求在每一次進入店內之前,都在門口接受體溫檢測,同時用酒精等衛生用品對手部和工具進行消毒等。這些要求不僅是職業素養,也是對《條例》的具體應用。

四、檢視自身,嚴明紀律

作為普通公民,在平時的生活中存在很多衛生習慣馬虎、隨意處理的行為,例如在不明確終端消毒工具的情況下,隨意使用公共設施,注意力不夠集中,和其他人共用餐具或飲食等。這些習慣違反了《條例》的有關規定,也危害大眾的健康和安全。因此,作為每個人,要嚴格自律,反復審視自身,不斷糾正個人衛生不規范的行為。

五、結語

《條例》的制定、執行和實踐,標志著社會的衛生體系得到了持續改善和完善,有利于提高公眾的健康安全意識。通過實踐應用《條例》,我們不僅可以從中獲益,也可對社會做出貢獻。當每個人都能夠自覺遵守公共場所衛生相關規定,才能夠共同維護一個健康、安全的社會環境。

黨內監督條例個人心得篇四

勞動法律監督條例是保障勞動者權益的法律規定,對于解決勞動糾紛、維護和促進穩定勞動關系具有重要的意義。近年來,隨著我國勞動力市場的不斷擴大和勞動力的多元化,勞動法律監督條例的作用越來越受到重視。經過自己的學習和實踐,我認為勞動法律監督條例在保障社會公正和促進經濟發展方面的作用是十分重要的。下面我將就我個人的心得體會來闡述這一觀點。

第二段:勞動法律監督條例的重要性

勞動法律監督條例是對勞動者權益的保護,為勞動者提供了法律武器。在我的工作中,我經常見到一些用人單位違反勞動法律規定,超時加班、扣發工資、不繳納社保等違法行為屢見不鮮。這些行為使勞動者的合法權益受到了侵害,也會對用人單位的聲譽產生不良影響。由此可見,勞動法律監督條例對于公正監管用人單位的行為以及維護勞動者的合法權益有著至關重要的作用。

第三段:勞動法律監督的實踐問題

在勞動法律監督實踐中,可能會存在一些問題,如監督機構缺乏力量和信任,監管方式不夠完善等。這些問題都給勞動法律監督帶來了不小的困難,需要我們認真思考如何加強監督和引導勞動者維護自身權益。

第四段:如何提高勞動法律監督效果

為了提高勞動法律監督的效果,我們可以從以下幾個方面入手。首先,建立更加完整的法律法規體系。其次,加強監督機構的力量和信任,加強與用人單位的溝通與協調。同時,要落實好勞動法規制度,推動勞動法律監督真正做到有法可依、有法必依。最后,還需要加強勞動者意識,提高勞動者敢于維權的意愿。

第五段:結語

總之,勞動法律監督條例對于保障勞動者權益和促進經濟發展的作用是十分重要的。但同時,實踐中我們也需要關注一些問題,加強監督和引導,提高勞動法律監督的效果。只有這樣,我們才能夠真正實現公正監管用人單位的行為以及維護勞動者的合法權益,保證勞動市場的穩定發展。

黨內監督條例個人心得篇五

黨的xx屆六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》正式發布。以下是本站小編為大家整理的關于黨內監督條例體會,給大家作為參考,歡迎閱讀!

黨中央公布了《中國共產黨黨內監督條例試行》和《中國共產黨紀律處分條例》,并發出通知,要求黨的各級組織和黨員干部嚴格遵照執行。在這里,我就學習和領會'兩個條例'精神實質的情況,談幾點自己的心得體會

首先通過對'兩個條例'的學習,體會到'兩個條例'的頒布和實施,是我黨從嚴治黨的一項重要舉措,是黨內政治生活的一件大事。《黨內監督條例》的頒布是中國共產黨建黨82年、執政54年的第一部黨內監督條例,甚至還是國際共運史上的第一部黨內監督條例。這是我黨反腐倡廉、制度建黨的一件大事,是黨走向成熟的重要標志,也是開黨內制度監督先河的重要里程碑,標志著我黨黨內監督從此進入規范化、制度化的新階段。《中國共產黨紀律處分條例》依據黨章和憲法,結合黨的建設的實踐,以黨內法規的形式明確回答了黨的紀律處分方面一系列重大問題,總是保證我們黨做到立黨為公、執政為民和實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益,對維護黨的章程、嚴肅黨的紀律,保證黨的路線方針政策的貫徹執行發揮了重要作用。

'兩個條例'的頒布和實施一方面體現了我們黨以民主監督的形式,保證黨的隊伍的純潔性,保證黨的紀律的嚴肅性,另一方面通過將法律機制引入到黨的隊伍建設中,使執政黨的地位得到進一步鞏固和加強。其次通過學習使我們看到,《黨內監督條例》是以'三個代表'重要思想為指導,它充分反映了全黨意愿,集中了全黨智慧,把立黨為公、執政為民的本質要求和黨要管黨、從嚴治黨的方針轉化為具體規定。《黨內監督條例》的頒布和實施對于發展黨內民主、加強黨內監督、維護黨的團結統一;對于提高我們黨的領導水平和執政水平,增強黨員和領導干部拒腐防變和抵御風險能力;對于保持黨的先進性、密切黨同人民群眾的血肉聯系,具有十分重要的意義。

因此我們要通過不斷的學習,全面、準確地理解和把握《條例》的精神實質,不斷提高自身的政治思想素質,提升自己的判斷能力和思想覺悟,做一名廉潔自律的黨員。《中國共產黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規,它是維護黨的團結統一的有力武器,是保持黨的先進性和純潔性的重要條件,是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證,對于增強黨的凝聚力和戰斗力,密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。

黨從其誕生之日起,對黨的紀律建設一直非常重視,歷次黨章都對黨的紀律作出了明確規定。,沒有嚴明的紀律作保證,就會失去戰斗力,成為一盤散沙;全黨紀律嚴明,朝氣蓬勃,就能無往而不勝。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段,黨面臨著長期執政和改革開放的雙重考驗,需要認真解決好提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大歷史性課題,在這樣的形勢下,加強黨的紀律建設顯得更為重要。堅定自己的立場,進一步增強組織紀律觀念,自覺做到遵守黨的紀律不動搖,執行黨的紀律不走樣。作為一名普通共產黨員通過對'兩個條例'的學習,使我對'兩個條例'的認識有所提高,深刻感受到學習' 兩個條例'是新時期黨員教育的重要內容,因此我要根據'兩個條例'的規定和要求加強自我約束,自學遵守'兩個條例',能夠正確運用'兩個條例'約束自己,把自己的言行舉止規范到'兩個條例'之中,為黨、為社會做好自己的工作,貢獻自己一份力量。

今年2月,黨中央公布了《中國共產黨黨內監督條例試行》和《中國共產黨紀律處分條例》,并發出通知,要求黨的各級組織和黨員干部嚴格遵照執行。通過參加市紀委舉辦的《條例》專題講座和工委組織的市直機關兩個《條例》培訓班的學習,使我對兩個《條例》有了一定的認識,就學習和領會“兩個條例”精神實質,談點自己的認識和體會:

一、對兩個《條例》的理解和認識

兩個《條例》的實施,是我黨理論實踐發展的重要成果,堅持了黨要管黨,從嚴治黨的方針,體現了黨內民主,加強了黨內監督,保障了黨的權利和先進性。兩個《條例》作為黨內加強紀律建設的配套措施,內容上是互相補充、互相配合的,總的共同點就是要貫徹從嚴治黨的方針,加強黨的法規和制度建設,又各有特點、各有側重。黨內監督條例側重于事前監督,監督對象是各級領導機關、領導干部和各級領導班子的主要負責人。紀律處分條例側重于事后的處理,適用范圍主要是違犯黨紀,應該受到紀律追究的黨的各級組織和黨員,這是一個不同的地方。還有一個不同的就是兩個條例的依據和發源有所不同。黨內監督條例總章規定是根據中國共產黨的黨章制定本條例,依據是按照黨章。紀律處分條例規定按照黨章和憲法法律結合黨的建設的實際來制定的。

1、對《黨內監督條例》的認識。黨內監督不是一個新問題,黨內制定一個黨內監督的規范性文件,是黨的建設的迫切需要,也是黨內外強烈的呼聲。首先,制定這個條例是全面推進黨建工作的需要。xx大精神指出,要把我們黨的思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來,把制度建設貫穿其中。這個條例的制定,表明我們黨在制度建設上有了新的進展和新的成果。其次,制定這個條例是我們嚴肅黨的紀律、強化監督制約體制的需要。在我們黨的建設中,要提高全黨的整體素質,要規范黨組織和黨員干部的領導行為,要保持黨的先進性,最重要的一條就是要實現黨員的自覺性和組織監督制約相統一,要在全黨提高自覺性的基礎上,依法治黨。第三,制定黨內監督條例是黨風廉政建設和反腐倡廉的迫切需要。目前,我們黨內黨風建設和廉政建設的形勢還很嚴峻,黨風不正和腐敗現象的蔓延,原因不外乎體制上的弊端、監督不力和紀律松弛這些方面。這個條例的出臺,是我們黨風建設的需要,是制度建設的需要,是反腐倡廉的需要。黨內監督不是一個新問題,黨內監督條例是在新的歷史條件下,黨的建設、領導機制和執政方式有了新的進展的情況下,提高黨的執政能力和執政效率的歷史性和必然性的產物。從黨的歷史看,特別是執政以后,重視黨內監督問題是我們黨一貫的思想,三代黨的領導人十分重視這個問題,指出要加強黨內思想教育,從國家制度和黨的制度上做出適當規定,便于對黨組織和黨員進行嚴格的監督。黨的十屆四中全會做出了加強黨的建設的重大問題、提高完善黨內監督和制定黨內監督條例的決定。監督條例的出臺,順應新時期下黨的建設的新形勢和新情況,對加強黨的建設和執政能力起到不可忽視的作用。

2、對《中國共產黨紀律處分條例》的認識。《中國共產黨紀律處分條例》經過修訂以后,內容更加全面和具體,本著落實“三個代表”思想與時俱進的精神,結合了新的形勢,堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針,把我們黨以往紀律處分方面的一些規定進一步條例化、規范化、具體化。新的條例經過實踐并修改以后,對違紀的界限更加清晰,違紀的定性更加準確。明確指出了作為一個黨員,一個黨員領導干部,應該知道什么是可做的,什么是不能做的,如果做了不該做的,將會受到什么樣的處罰。新條例中,很多條款注意了和法律法規的銜接,避免在操作中出現矛盾和抵觸。如涉及到“巨額財產來源不明”、對失職、瀆職人員的認定,都考慮到國家法律的規定,并具體明確了違反黨紀后接受處分的流程以及紀律處分和法律制裁之間的界限和操作規程,使紀律處分條例在實踐中有很強的可操作性。條例堅持了從嚴治黨,黨員在黨紀面前人人平等的原則。針對社會反應必須嚴懲的一些違紀行為,如黨員從事有償服務、重婚、包養情婦等行為,從嚴從重處理。但條例同時注重保護每一個普通黨員的權利,強調在定性量紀上對黨員的處理要定性準確、證據充實,從事實出發,辦成鐵案,強調在程序上保護受處分黨員的民主權利,不允許任何個人或者少數人決定和批準,對于擴大黨內民主生活具有深遠的意義。

二、學習兩個《條例》的一些體會

首先通過對兩個《條例》的學習,使我深刻的體會到,兩個《條例》是我們黨從嚴治黨的一項重要舉措。《黨內監督條例》的頒布是中國共產黨建黨82年、執政54 年的第一部黨內監督條例,甚至還是國際共運史上的第一部黨內監督條例。這是我黨反腐制度建黨的一件大事,是黨走向成熟的重要標志,也是開黨內制度監督先河的重要里程碑,標志著我黨黨內監督從此進入規范化、制度化的新階段。《中國共產黨紀律處分條例》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,依據黨章和憲法、法律,結合黨的建設的實踐,以黨內法規的形式明確回答了黨的紀律處分方面一系列重大問題,是保證我們黨做到立黨為公、執政為民和實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益,對維護黨的章程、嚴肅黨的紀律保證黨的路線方針政策的貫徹執行發揮了重要作用。兩個條例的頒布和實施一方面體現了我們黨以民主監督的形式,保證黨的隊伍的純結性,保證黨的紀律的嚴肅性,另一方面通過將法律機制引入到黨的隊伍建設中,使執政黨的地位得到進一步鞏固和加強。其次通過學習使我們看到,《黨內監督條例》是以“三個代表”重要思想為指導,它充分反映了全黨意愿,集中了全黨智慧,把立黨為公、執政為民的本質要求和黨要管黨、從嚴治黨的方針轉化為具體規定。《黨內監督條例》的頒布和實施對于發展黨內民主、加強黨內監督、維護黨的團結統一;對于提高我們黨的領導水平和執政水平、增強黨員和領導干部拒腐防變和抵御風險能力;對于保持黨的先進性、密切黨同人民群眾的血肉聯系,具有十分重要的意義。因此我們要通過不斷的學習,全面、準確地理解和把握《條例》的精神實質,不斷提高自身的政治思想素質,提升自己的判斷能力和思想覺悟,做一名廉潔正直的黨員。《中國共產黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規,它是維護黨的團結統一的有力武器,是保持黨的先進性和純潔性的重要條件,是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證,對于增強黨的凝聚力和戰斗力,密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。黨從其誕生之日起,對黨的紀律建設一直非常重視,歷次黨章都對黨的紀律作出了明確規定。我們黨如果沒有嚴明的紀律作保證,就會失去戰斗力,成為一盤散沙;全黨紀律嚴明,朝氣蓬勃,就能無往而不勝。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段,黨面臨著長期執政和改革開放的雙重考驗,需要認真解決好提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大歷史性課題,在這樣的形勢下,加強黨的紀律建設顯得更為重要。作為一名機關黨務工作者,通過學習和討論,使我對兩個《條例》的認識有所提高,因此我要根據兩個《條例》的規定和要求,在抓好市直機關各級黨組織的學習、貫徹的同時,注重加強自我約束,自覺遵守兩個《條例》,能夠正確運用兩個《條例》,在監督別人的同時更要約束自己,把自己的言行舉止規范到兩個《條例》之中,為黨、為社會做好自己的工作,貢獻自己一份力量。

新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)堅持從嚴治黨,緊扣廉潔自律主題, 重申黨的理想信念宗旨,重在立德與正面倡導,為黨員和黨員領導干部樹立了看得見、夠得著的高標準;《中國共產黨紀律處分條例》以下簡稱《條例》)圍繞黨紀戒尺要求,開列負面清單,重在立規,劃出了黨組織和黨員不可觸碰的紅線,要求始終把紀律與規矩挺在前面。《準則》與《條例》的修訂,是從嚴治黨的必然要求;是貫徹落實“四個全面”重大戰略布局的重要保障。通過學習,有以下幾點體會:

一、充分認識學習《準則》與《條例》的重要意義

歷史的經驗告誡我們,一個政黨,如果不堅決反對和有效預防腐敗,聽任腐敗現象在黨內滋長蔓延,取得的政權也不可能保持穩定,黨的執政地位就有喪失的危險。黨的以來,黨中央對推進黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確的要求。新修訂的《準則》與《條例》是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化,是在新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求,是從源頭上防治腐敗的根本舉措,對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位,具有十分重要的意義。

二、自覺學習《準則》《條例》,增強拒腐防變意識

學習好《準則》與《條例》,是增強拒腐防變意識的基礎和前提。黨員干部是反腐倡廉教育工作的重點。作為一名黨員領導干部就要自覺認真學習會議的精神實質,深入、系統地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗,主動接受從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育,不斷提高學習的自覺性、主動性,打牢思想基礎,筑嚴思想防線,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,切實做到勤政為民、廉潔從政。

三、自覺踐行“三嚴三實”要求,始終把紀律與規矩挺在前面

許多鑄成大錯的黨員干部,在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時,普遍反映出一點,就是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始,誘發他們私欲膨脹,不顧黨員領導干部的基本原則,心存僥幸,降低了標準,放松了的要求,逐步陷入不可自拔的境地,造成對國家、對社會、對人民無法彌補的巨大損失。古人云“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,作為黨員領導干部就要警鐘長鳴,時刻用黨員標準嚴格要求自己;自覺踐行“三嚴三實”要求,用紀律和規矩嚴格約束自己,牢記“兩個務必”,永葆共產黨員的先進性,不斷提高拒腐防變的能力。

四、自覺接受監督,始終保持共產黨員先進性

作為黨員就要嚴格執行黨章,全面貫徹《準則》與《條例》,自覺接受來自各方面的監督,認真開展批評與自我批評,針對存在的突出問題和黨員、群眾反映的意見進行認真整改,進一步在工作中不斷完善,不斷創新,不斷進步,牢記全心全意為人民服務、為財政事業服務的宗旨,樹立正確人生觀、地位觀和利益觀,堅持權為民所用,情為民所系,利為民所謀,始終保持共產黨員的先進性,做一名廉潔自律、愛崗敬業的財政干部。

黨內監督條例個人心得篇六

勞動法律監督是維護勞動者權益的重要手段,而勞動法律監督條例則是勞動法律監督的具體實施規范。通過對勞動法律監督條例的學習和掌握,使我深切認識到勞動法律監督的重要性以及勞動法律監督條例的實際應用。

第一段: 正義是勞動法律監督的底線

勞動法律監督的目的在于維護勞動者合法權益,保障公正的勞動關系。在勞動法律監督的實施過程中,正義是勞動法律監督的底線。若勞動者的利益被侵犯,監管部門應及時介入調查,對嚴重違法行為進行嚴厲制裁,保護勞動者的權益。

第二段: 加強行政與司法的配合

在勞動法律監督的實施過程中,行政主管部門和勞動爭議仲裁機構、人民法院應加強溝通,提高配合效率。只有在一個有序的協作機制下,才能更好地處理各類勞動關系糾紛,及時解決群眾反映的問題。同時,合理運用司法、行政手段,對于違規企業、雇主等進行懲處體現了國家的法制力量,更有助于保護勞動者的合法權益。

第三段: 嚴格執行責任制

勞動法律監督條例還規定了監管機構的職責、權利和責任。在實際工作中,監管機構應嚴格執行責任制,加強對各職能部門的指導和檢查。只有立足實際、改進工作,才能達到更好的法律監督效果。同時,為了確保勞動法律監督的公正性和透明度,加大對督察工作的公示力度是十分重要的。

第四段: 加大對熱點問題的監督力度

隨著我國社會經濟的發展,勞動關系也逐漸呈現出新的特點。這就需要隨之而來的是加強對勞動關系的監管,從而滿足新時代下人們的需求。比如近年來,互聯網平臺經濟、靈活就業等新興行業涌現,對勞動者的權益提出了新的挑戰。因此,監管部門要根據實際情況,加大對熱點問題的監督力度,及時發現問題并給出合理的解決辦法,保護勞動者的合法權益,維護勞動關系的公平和諧。

第五段: 建設勞動法制文化

勞動法律監督條例的出臺,是我國勞動法律監督制度不斷完善的重要舉措。而要做好勞動法律監督工作,還需要從根本上建設勞動法制文化,增強勞動者的法制意識和權益保障意識,使之在依法維權的過程中更有底氣、更加從容。對此,監管部門可通過舉辦各類法制宣傳活動、發放宣傳資料等方式,積極提高群眾的法律意識,為保障勞動者的權益提供更堅實的法制保障。

總之,勞動法律監督條例的實施能夠為勞動者保障權益提供強有力的制度保障,同時也為實現勞動關系的和諧、穩定做出了貢獻。隨著勞動力市場的不斷變化和完善,未來的勞動法律監督也將面臨著新的挑戰和機遇,讓我們共同期待并擔負起屬于自己的責任。

黨內監督條例個人心得篇七

勞動法律監督條例是國家為了保障勞動者權益而制定的重要法規。自2016年實施以來,對于縮小勞動者與用人單位之間的權益差距,強化勞動法律監督,改善勞動環境,促進公平競爭等方面貢獻巨大。對于這一法律監督條例,我們司法工作人員和廣大公民必須深入了解,增強法制觀念和法律意識。

第二段:勞動法律監督條例的意義

勞動法律監督條例的出臺標志著國家一直秉承“以人為本”的理念,通過加強對用人單位的監督,構建良好的勞動保障機制,保障勞動者的權益和利益。此外,這一條例還具有規范用人單位的行為,推動提高用人單位的社會責任感,促進社會公平和諧的作用。

第三段:勞動法律監督條例的具體內容

勞動法律監督條例主要涉及到用人單位和勞動者的權益關系,對勞動合同、勞動保護、工時休假、社會保險及福利、勞動報酬、勞動糾紛等方面做了詳盡的規定。其中,勞動合同簽署和執行的規定,對于保護勞動者權益,維護用人單位與勞動者之間的平衡關系非常重要;關于勞動保護,這一部分重點規定了用人單位應當對勞動者進行工作場所安全衛生、職業病預防、勞動防護、申訴、舉報等方面的保障,對于保障勞動者的生命財產安全具有重要意義。

第四段:勞動法律監督條例在實際工作中的應用

在司法實踐中,勞動法律監督條例發揮了重要的作用。首先,這一條例使得用人單位知曉了自己的行為被納入了法律監管范疇,使得他們有了“法律”的約束意識。同時,在執行過程中,司法人員利用這一條例,能夠更有效地保障勞動者的權益,解決勞動糾紛。其次,在加強社會宣傳方面,服務群眾方面,這一條例也在起到積極的作用。

第五段:結語

勞動法律監督條例的出臺和實施,使得中國的勞動保障法規體系更加完善和規范,在勞動法制化的進程中邁出了堅實步伐。我們司法工作人員在推行這個法律監督條例的過程中,也要加強宣傳力度,提高法律意識和法制觀念,保持勞動維權的高壓態勢,使其真正發揮其重要作用,讓更多勞動者得到保障,用人單位得到規范和規定合理的利益。同時,我們相信,勞動法律監督條例的完善將會激發出更多優秀企業的發展,帶動中國經濟的進一步騰飛。

黨內監督條例個人心得篇八

中國共產黨黨內監督條例的出臺,是與時俱進的產物。大家學習完黨內監督條例后有什么體會呢?以下是小編為大家整理推薦關于中國共產黨黨內監督條例的心得體會,希望對大家有所幫助。

下半年經濟工作要點

要落實各項減稅降費措施,保證公共支出能力和力度,發揮財政資金效應,引導社會資金更多投向實體經濟和基礎設施建設薄弱領域。

要引導貨幣信貸和社會融資合理增長,著力疏通貨幣政策傳導渠道,優化信貸結構,支持實體經濟發展。

要持續深化“放、管、服”和財稅、金融、創新、國企等重點領域改革。

要堅持引導市場預期,提高政策質量和透明度,用穩定的宏觀經濟政策穩住市場預期,用重大改革舉措落地增強發展信心,特別要堅持基本經濟制度,鼓勵民間投資,改善企業微觀環境。

中共中央政治局昨日召開會議,決定今年10月在北京召開中國共產黨第xx屆中央委員會第六次全體會議,主要議程是,中共中央政治局向中央委員會報告工作,研究全面從嚴治黨重大問題,制定新形勢下黨內政治生活若干準則,修訂《中國共產黨黨內監督條例(試行)》。會議分析研究當前經濟形勢,部署下半年經濟工作。中共中央主持會議。

黨要管黨、從嚴治黨

會議認為,辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨必須從黨內政治生活管起,從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。開展嚴肅認真的黨內政治生活,是我們黨的優良傳統和政治優勢。在長期實踐中,我們黨始終把開展嚴肅認真的黨內政治生活作為黨的建設重要任務來抓,形成了以實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律等為主要內容的黨內政治生活基本規范,為鞏固黨的團結統一、增強黨的生機活力積累了豐富經驗,為保證黨在各個歷史時期完成中心任務發揮了重要作用。新形勢下,黨內政治生活狀況總體是好的,同時,黨內政治生活中也出現了一些突出問題。

黨的以來,以同志為的黨中央身體力行、率先垂范,堅定推進全面從嚴治黨,加強黨的建設,堅持思想建黨和制度治黨緊密結合,集中整飭黨風,嚴厲懲治腐敗,凈化黨內政治生態,黨內政治生活展現新氣象,贏得了黨心民心,為開創治國理政新局面提供了重要保證。

綜合分析,有必要制定一部新形勢下黨內政治生活的準則。新形勢下加強和規范黨內政治生活,重點是各級領導機關和領導干部,關鍵是高級干部特別是中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會的組成人員。高級干部特別是中央領導層組成人員必須以身作則,模范遵守黨章黨規,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,堅持不忘初心、繼續前進,堅持率先垂范、以上率下,為全黨作出示范。

修訂監督條例時機成熟

會議認為,加強黨內監督是馬克思主義政黨的一貫要求,是我們黨的優良傳統和政治優勢。黨的執政地位,決定了黨內監督在黨和國家各種監督形式中是最基本的、第一位的。只有以黨內監督帶動其他監督、完善監督體系,才能為全面從嚴治黨提供有力制度保障。《中國共產黨黨內監督條例(試行)》20xx年頒布施行以來,對我們堅持黨要管黨、從嚴治黨方針,加強黨內監督,維護黨的團結統一,做到立黨為公、執政為民,發揮了積極作用。同時,隨著形勢任務發展變化,《條例》與新實踐新要求不相適應的問題顯現出來。黨的和xx屆三中、四中、五中全會對強化黨內監督提出了明確要求,為修訂黨內監督條例提供了重要遵循。這幾年,我們堅持黨的領導,堅持全面從嚴治黨,落實“兩個責任”,嚴明黨的紀律,積累了不少經驗,為修訂黨內監督條例奠定了重要實踐基礎。修訂工作時機成熟、條件具備,應抓緊抓好。

實施“組合政策”

會議指出,今年以來,在錯綜復雜的國內外形勢下,各地區各部門按照黨中央部署,積極適應經濟發展新常態,著力推進供給側結構性改革,取得了來之不易的成績。上半年經濟運行總體平穩,轉方式、調結構穩步推進,企業效益有所回升,金融市場總體平穩運行,城鎮新增就業持續增加,人民生活繼續改善,社會大局保持穩定。同時,經濟下行壓力依然較大,存在一些必須高度重視的風險隱患。當前,經濟運行的新常態特征更加明顯,我們必須把握好經濟發展新常態這個大邏輯,推進供給側結構性改革,化壓力為動力。

會議強調,做好下半年經濟工作,要貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,堅持穩中求進工作總基調和宏觀政策要穩、產業政策要準、微觀政策要活、改革政策要實、社會政策要托底的總體思路,通過實施適度擴大總需求、堅定不移推進供給側結構性改革、引導良好發展預期的組合政策,努力保持經濟平穩發展走勢,實現“十三五”良好開局。

攻堅“五大重點任務”

會議強調,要堅持適度擴大總需求,繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策,注重相機、靈活調控,把握好重點、節奏、力度,為供給側結構性改革營造良好宏觀環境。要落實各項減稅降費措施,保證公共支出能力和力度,發揮財政資金效應,引導社會資金更多投向實體經濟和基礎設施建設薄弱領域。要引導貨幣信貸和社會融資合理增長,著力疏通貨幣政策傳導渠道,優化信貸結構,支持實體經濟發展。要有效防范和化解金融風險隱患,保持人民幣匯率在合理均衡水平上基本穩定。要持續深化“放、管、服”和財稅、金融、創新、國企等重點領域改革。全面落實“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五大重點任務,通過有效的市場競爭,提高資源配置效率,實現優勝劣汰和產業重組,提升產能過剩行業集中度,積極推進科技創新,增強核心競爭力,加快推進新舊動能轉換。要采取正確方略和有效辦法推進五大重點任務,去產能和去杠桿的關鍵是深化國有企業和金融部門的基礎性改革,去庫存和補短板的指向要同有序引導城鎮化進程和農民工市民化有機結合起來,降成本的重點是增加勞動力市場靈活性、抑制資產泡沫和降低宏觀稅負。要堅持引導市場預期,提高政策質量和透明度,用穩定的宏觀經濟政策穩住市場預期,用重大改革舉措落地增強發展信心,特別要堅持基本經濟制度,鼓勵民間投資,改善企業微觀環境,創造各類企業平等競爭、健康發展的市場環境。要發揮改善民生、發展社會事業對擴大內需、推動經濟發展的積極作用。

中共中央頒布實施《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》,這是我們黨內政治生活的一件大事,是深入貫徹“三個代表”重要思想、健全和完善黨內監督制約機制、切實加強黨的紀律建設、全面推進黨的建設的重大舉措。

通過近段時間的學習,我深深體會到認真學習、貫徹“兩個條例”對于嚴肅黨的紀律、純潔黨的組織、保障黨員民主權利、教育黨員遵紀守法、維護黨的團結統一、保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的貫徹執行、推動反腐倡廉工作的深入開展,具有重要的意義。

一、《黨內監督條例》的頒布實施是從嚴治黨的重大舉措

中國共產黨是用先進理論武裝起來、按照民主集中制原則組織起來的馬克思主義政黨,加強黨內監督,是堅持黨的性質和宗旨,使我們的黨始終做到立黨為公、執政為民的必然要求。八十多年的實踐證明,我們的黨是一個善于自我批評、自我改進、自我提高的黨,是一個能夠依靠自身力量發現和解決黨內矛盾、糾正自身失誤和問題的黨,因此,嚴格黨內監督,始終成為我們黨保持機體健康和活力,順利推進黨的事業健康發展的重要保證。

《黨內監督條例》突出制度建設在黨內建設中的核心作用,注重監督制約和保護支持相結合,系統地總結了黨內監督工作的歷史經驗,充分體現了新形勢、新任務對黨內監督工作的客觀要求,全面反映了黨中央關于新時期黨的監督工作的各項部署,對黨內監督的基本方面作出了明確的規定,是一部思想性、指導性、操作性很強的黨內基本法規。《監督條例》的制定,充分展示了我們黨無私無畏、敢于面對和克服前進道路上的各種困難和風險的決心和信心。

我們的黨是一個擁有300多萬個黨組織和6600 多萬黨員的執政大黨,五十多年來,絕大多數黨員特別是黨的領導干部,能夠按照黨章的要求貫徹執行黨的路線、方針、政策,立黨為公、執政為民,涌現出了許多象焦于祿、孔繁森等優秀共產黨員形象,但是也有少數人不按黨的規矩辦事,腐化墮落、貪污受賄,成克杰、胡長青等是隱藏在黨內的敗類,他們嚴重敗壞了黨在群眾中的形象,成為歷史的罪人,這些教訓是很沉痛的,這也充分說明了加強黨內監督的必要性。

在新的歷史條件下,黨內監督工作面臨許多前所未有的新情況、新問題,面臨比過去任何時候都繁重艱巨的任務,因此,從嚴治黨,加強黨內監督是解決好提高黨的執政水平、提高拒腐抗變和抵御風險能力兩大歷史課題、始終保持黨的先進性的一項重要措施。

二、《黨紀處分條例》是加強黨的紀律建設的重大舉措

《黨紀處分條例》是黨的紀律建設史上的重要里程碑。《條例》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以黨章和憲法為依據,緊緊圍繞中國共產黨執政興國的第一要務,結合新時期黨風廉正建設和反腐敗工作實際,充實和完善了黨的紀律和紀律處分的基本法規。《黨紀處分條例》的頒布實施,更進一步提高了廣大黨員執行黨的紀律的自覺性。本站:

《黨紀處分條例》還明確規定對于涉及人民群眾生產、生活切身利益的問題能解決而不解決的是違紀行為,應當根據情節給予黨紀處分,使廣大黨員特別是黨的領導干部更加明確了自己的政治責任。

通過學習《黨紀處分條例》,我體會到,認真貫徹執行《黨紀處分條例》有利于進一步推動反腐倡廉工作的深入開展和不斷提高黨的執政能力和拒腐防變能力,實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

三、結合實際認真學習、貫徹、執行“兩個條例”

“兩個條例”是我們黨在新的歷史時期制定的黨內法規和制度,作為一名共產黨員,既是監督者又是被監督者。因此,要把“兩個條例”作為自己的行為規范嚴格執行,并且要貫徹到實際工作當中去,堅持將“兩個條例”對照檢查自己的思想和工作。要以認真務實的精神認真履行《條例》賦予的監督職責,既要自覺接受監督、又要正確行使黨內監督的各項權利。

加強黨內監督是黨的建設的長期任務,治國必先治黨,治黨務必從嚴。

《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施,是黨內政治生活中的一件大事。貫徹落實好這兩個條例,對于堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,發展黨內民主、嚴明黨的紀律,進一步提高黨的領導水平和執政水平,提高拒腐防變和抵御風險能力,都具有十分重要的意義。兩個條例的頒布施行是新時期我們黨的建設理論和實踐發展的重要成果。我們黨在加強自身建設中高度重視黨內監督工作,不斷完善黨內規章制度,毛澤東、鄧小平、三代黨的領導人都對加強黨內監督和嚴明黨的紀律問題作過重要論述,黨在長期的實踐中逐步建立了一系列完備的制度。特別是近幾年來,各級黨組織不斷探索,積累了不少黨內監督的經驗。黨的xx大進一步明確提出要建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制,不斷完善黨內監督制度,并要求重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監督。

兩個條例對黨內監督和處分問題,作了細致的詳盡的規定,盡管尚有不盡如人意之處,但只要認真貫徹,仍能對加強黨內監督、發展黨內民主,發揮積極的作用。特別是把兩條例公之于眾,使黨內監督和紀律處分能置于人民群眾的眾目睽睽之下,為貫徹執行提供了一個可靠的保證。

強化監督是維持黨的生機和活力的有效保證。一個執政黨,特別是像中國共產黨這樣掌握絕對權力的執政黨,如果沒有強有力的監督措施和相應的紀律處分,就不可避免地會腐敗叢生,最終導致被人民拋棄。一個時期以來,日益腐敗的現象已經引起了廣大人民群眾的強烈不滿,加強監督、嚴肅處理違紀黨員,已成了刻不容緩的緊急任務,兩個條例的制定正是適應了形勢的這一需要。《監督條例》規定:“黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部,特別是各級領導班子主要負責人。”“黨內監督要與黨外監督相結合。”《監督條例》用了接近一半的篇幅來確立加強黨內監督和黨內民主的具體制度,如重要情況的通報和報告制度、黨委和紀委的述職述廉制度、領導班子的民主生活會制度等等,為黨內監督和黨內民主提供了制度保證。《處分條例》則是一個更有針對性的黨內法規,它針對十多年來到處滋生的各種各樣以權謀私的貪污腐敗行為,和近幾年來頗為普遍的失職瀆職、侵犯人權的現象,做出了處分的具體規定,為懲治貪污、遏止腐敗提供了法規的保證。在今后的黨內生活中,只要認真貫徹執行這兩個條例,就可以改善黨的形象,恢復并增強黨在人民群眾中的威信,把黨的領導提高到新的水平。

但是,兩個條例的有些規定卻無助于加強黨內監督和黨內民主。《監督條例》第十條第二款規定:“不得公開發表同中央決定相反的意見。”《處分條例》第四十五、四十六條把所謂“組織、參加反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗或者重大方針政策的集會、游行、示威等活動”,和“堅持資產階級自由化立場,公開發表反對四項基本原則,或者反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明”,都列為必須處分的對象,而且列為具體分則的第一、二條。這樣做就必然會壓制黨內的不同聲音,阻礙黨的健康發展,助長黨內的專制之風。這是與發展黨內民主相抵觸的。作為一個共產黨員,在組織和行動上當然應該服從黨中央的決定,這是不言而喻的,但這并不意味著不能發表自己的不同意見。中央的決定,即使通過前曾經廣泛征求意見,而且是按照多數的意見做出的決定,但居于少數者在執行決定的同時,仍有權發表不同意見。服從多數和尊重少數是選舉和議事的民主原則的兩個側面,黨內民主也不例外。尊重少數發表不同意見的權利是黨內民主的不可缺少的組成部分。只有允許發表不同意見,傾聽實踐的呼聲,才能檢驗決定是否完善,使決定更符合于人民的利益。

兩個條例都是防范性的黨內法規,一個防范于未來,一個處置于事后。而要從根本上保證黨的健康和生機,就必須改革黨的領導體制,加強黨內民主。

從改革開放以來的情況來考察,腐敗的根源主要在于絕對的權力。因此,要鏟除腐敗所由以產生的基礎,就需要實現政治民主、權力制衡。在黨內和全國范圍內都必須采取有效措施,對權力進行制約。世界歷史的經驗表明,政治權力制衡最有效的辦法就是三權分立,它的原則對黨內和全國范圍內都是適用的。在黨內,立法、執行、監督三權應當保持平衡,相互制約,克服目前執行一權獨大的狀況。《監督條例》第八條規定“中央紀委在中央委員會領導下,黨的地方各級紀委和基層紀委在同級黨委和上級紀委領導下。”這實際上仍然因循過去的領導體制。雖然《監督條例》同時也規定各級紀委可以對同級黨委、委員進行監督,并且“可以直接向上級紀委報告本地區、本系統、本單位發生的重大問題”,但領導體制的現行格局使上述規定很難見效。只有徹底改變現有的一權獨大的狀態,保持三權的大體平衡和相互制約,才能保證黨的健康發展和正確領導。

總之,兩個條例是治標的法規,治本之策在于改革政治體制,實現黨政分開、三權分立,還權于政、還政于民;實現黨內民主,政治民主。如前所述,這是異常困難的進程,但這是一個民族邁向進步和政治現代化所必須跨越的門檻,我們不能長久地徘徊在世界民主化的門外。黨中央頒發兩個條例,說明他們對當前局勢的嚴重程度有所了解,希望能在這個基礎上邁出更大的步伐,以大無畏的精神推進政治體制改革,還權于政,還政于民,肅清封建專制主義,實現黨內民主化和政治民主化,使我們國家在新的世紀里能以民主的清廉的面貌,屹立于世界。

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黨內監督條例個人心得篇九

《中國共產黨黨內監督條例(試行)》是黨的建設的一部重要法典,它標志著黨的建設進入了依法治黨的新階段。認真學習領會黨內監督條例的精神實質,切實做好落實工作,是提高黨的領導水平和執政水平,增強黨員干部拒腐防變和抵御風險能力,深入開展反腐敗斗爭的迫切需要。

一、黨內監督條例實現了監督理念的具體化,提升了黨內監督的質量和水平

監督條例堅持了立黨為公、執政為民的黨內監督的價值取向,并且把這種監督的新理念轉換為具體工作機制,貫穿到監督條例的始終,為黨內監督工作提供了強有力的武器。

(一)確定了黨內監督的指導思想。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是黨內監督工作的指導思想,權為民所用、情為民所系、利為民所謀,是黨內監督工作的目的要求。所以,制定黨內監督條例的動因就是加強對權力的制約和監督,旨在保證權力在制度規范制約的軌道上運行,讓權力行使在監督中公開透明,實現公平公正。使黨員領導干部始終做到掌權受監督,用權為人民。

(二)確定了黨內監督的指導方針。黨內監督條例體現了民主治黨、依法治黨的思想,這是對黨要管黨、從嚴治黨方針的豐富和發展,是黨內監督工作的最高法規,解決了黨內監督的依據和基礎問題。充分發揮黨內民主監督的基礎作用,不斷增強黨的各級組織和黨員干部自覺接受監督的意識,適時啟動黨內監督程序,保證黨內外監督落到實處。條例要求黨組織和黨員干部要在法律規定的范圍內活動,充分發揚黨內民主,保障黨員民主權利,維護領導班子的團結和統一。各級黨員干部必須增強法制觀念,模范地遵守憲法、法律、法規,自覺接受人民群眾的監督。

(三)確定了黨內監督的基本原則。堅持黨領導監督工作的原則。黨內監督工作必須始終置于黨的領導之下,監督條例明確了各級黨委在監督工作中的地位和作用,具體規定了各級黨委在監督中的職責和責任。條例認真總結了黨的建設的歷史經驗,強調了黨對監督工作的領導,防止各自為政、各行其是、脫離黨的監督,避免監督工作中左的或右的思想干擾,使黨內監督工作沿著正確方向發展。并且要求各級黨組織和黨員領導干部要重視支持輿論監督,發揮輿論監督的作用,使其成為促進公共權力規范運作,遏制腐敗現象滋生蔓延、反映黨的意志和人民心聲的有力工具。

(四)確定了黨內監督的重點對象。監督條例把各級“一把手”作為黨內監督的重點對象,符合黨的建設的實際,顯示了黨中央狠抓黨內監督、懲治腐敗的決心和魄力。特別是一些地方的“一把手”違法違紀問題日益嚴重,這已是不可回避的事實,抓住了“一把手”這個重點,就抓住了黨內監督的矛盾主要方面,解決了黨內監督的難點和薄弱環節,它對于從嚴治黨,遏制腐敗現象,保持黨的先進性和純潔性,都具有十分重要的作用。

(五)確定了黨內監督的依靠力量。依靠人民群眾開展黨內監督,這是馬克思主義唯物史觀在黨內監督工作中的具體運用,也是社會主義民主制度的基本要求。因此,只有把人民群眾的意見及時吸納到黨內來,以群眾的監督促進黨內監督,把群眾對黨員領導干部的監督轉變為黨組織對黨員領導干部的監督,這樣才能發揮群眾監督的作用,才能更有效地進行黨內監督。

二、黨內監督條例實現了監督形式的民主化,標志著黨的建設走上了民主治黨之路黨內監督條例的制定,是規范實現黨員民主權利、有效發展黨內民主的制度保障,它標志著黨的建設進入了民主治黨、依法治黨的新階段。

一是在民主監督的前提上,努力培育和發展黨內民主。監督條例以保障黨員的民主權利為基礎,以完善黨的代表大會和黨的委員會制度為重點,從改革體制、機制入手,建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度。黨內民主的發育程度決定了黨內監督的實際功效。重視發展黨內民主,正確行使黨員監督權利,在黨內建設一個民主、公開、監督的權力運行機制。條例從多種形式、多種渠道、多種角度,規定了對黨員干部的監督。

二是在民主監督的機制上,形成了雙向監督的格局。〖htf〗監督條例堅持黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度,嚴格并完善黨委的議事規則,增強班子的民主決策能力,努力發揮班子成員集體領導作用。同時規定黨內通報和請示報告制度,各級黨委、紀委向全體會議報告工作制度等,做到上情下達,下情上達,使下級黨組織和黨員及時了解掌握上級黨組織的決定、決議及工作開展情況,這既有上級對下級的監督,又有下級對上級的監督以及同級領導班子內部的監督,達到了多種監督雙向制約的目的。要結合黨內監督條例的落實,努力構筑警示訓誡防線,強化監督的效果。

三是在民主監督的形式上,使黨內監督有落實的載體。

通過述職述廉和民主生活會形式,對黨員領導干部進行監督。監督條例規定領導干部述職述廉以后,要進行民主評議和民主測評,接受黨員群眾的監督和評判。各級召開民主生活會上級要派員參加,同時要如實上報召開情況和整改措施,并在一定范圍內通報,對不按規定要求召開的單位,上級黨組織責令推倒重來。這兩項監督制度是近幾年黨的建設方面的實踐經驗,條例把這些好的經驗上升到制度的層面加以規范,具有較強的規范性和可操作性。

四是在民主監督的渠道上,保證監督信息暢通。

監督條例規定對各級黨委委員、紀委委員,以及黨員署真實姓名反映的問題、意見和建議,有關黨組織應及時研究處理,視其情況以適當形式予以答復。條例還規定了領導干部民主生活會之后,黨員有權了解本人所提意見和建議的處理結果,保障了黨員民主權利的行使。同時規定地方各級黨委委員、紀委委員有權對黨委全體會議和紀委全體會議的決議、決定執行中存在問題提出詢問和質詢,有關部門應當作出書面解釋和答復。這些民主監督渠道的暢通,充分地擴大了黨內民主,提高了黨員民主監督的知情權和透明度,保證了黨員民主監督落實到位。

五是在民主監督的程序上,增強了監督的約束力。

各級黨組織對于凡屬涉及方針政策性的大事,凡屬本地區全局性的問題,凡屬重要干部推薦、任免、獎懲等重大事項的決定程序,必須堅持“集體領導,民主集中,個別醞釀,會議決定”的原則;對于黨的各級領導班子決定重要事項,應當進行表決并記錄在案,完善了決策運作程序,增強了決策的民主性和科學性與監督的針對性和有效性,有力地遏制了“一言堂”、“家長制”作風,防止和克服權力專制問題的發生。

三、黨內監督條例實現了監督制度的法制化,使黨內監督更加規范和完善

黨的執政經驗和社會主義建設實踐表明,對權力進行有效的監督就必須建立科學的防范和懲治機制。黨內監督條例的實施,表明了黨內監督工作已經走上了法制化的軌道。

第一,從監督設計來看,是強化黨的自身建設的戰略調整。〖htf〗監督條例從對人的行為監督轉變為對權力運作的制約;從對權力產生后果的監督轉變為對權力行使過程的防范;從對原則規定的監督轉變為對執行程序的規范。這些監督理念的轉變,充分說明黨正在以黨內法規為尺度,切實解決自身存在的矛盾和問題。條例規定各級黨組織和黨員干部都要模范遵守憲法和法律規定,自覺接受人民群眾的監督,任何黨組織和個人都不允許有超越憲法和法律的特權,黨內不允許有特殊黨員。總結多年來黨的建設實踐經驗,條例初步摸索出了黨內監督工作的內在規律,這是黨內監督的制度創新,必將促進黨內監督工作向縱深開展。

第二,從監督結構來看,形成了較為完整的監督系統。

對權力制約是預設的,即在設計一個行政系統時,就應考慮到通過結構或程序的手段約束權力濫用,但制度預設必須互相配套、互相制約,加強制度本身的調控功能,使權力在制度規定的范圍內運行。監督條例設計了黨內監督十個方面的規范化制度。在民主集中制方面,諸如集體領導和個人分工負責制度、重要情況通報和報告制度;在規范行政行為方面,諸如民主生活會制度、述職述廉制度;在外部監督方面,諸如巡視制度、信訪處理制度、談話和誡勉制度、輿論監督制度;在質詢懲戒等方面,諸如詢問和質詢制度、罷免或撤換要求及處理制度。

第三,從相互關系來看,構成了有機辨證的統一體。

監督條例中十項監督制度互相聯系、互相制約、互為因果、互相促進,每一項制度是一個獨立的單元,十項制度又是一個完整的系統,由此共同組成了相互聯結和貫通的有機整體。制度建設是加強黨內監督的根本途徑,是監督法制化的具體形式。條例具有公開化和規范化的特點,它的可行性和約束性,決定著監督工作的質量和效果。監督制度的規范化和法制化,解決了黨內監督工作有章可循的問題,是黨內監督工作深入健康發展的保證。

第四,從監督障礙處置來看,制定了嚴格的紀律規定。

監督條例的十項監督制度,對監督障礙處置分別作了具體規定,實行責任追究,保證了監督制度有效落實。條例規定對于擅自做主,未經集體討論決定的事項;領導班子成員不遵守、不執行集體決定,或未能按照集體決定和分工履行自己職責,給工作造成損失的;對于下級隱瞞不報、不如實報告和遲報緩報的;對于上級不及時答復批復以及對報告問題處置不及時,造成嚴重后果的;對于利用質詢故意刁難、無理糾纏以及情節嚴重的;對于沒有列舉具體事例,不負責任地提出罷免或撤換要求以及捏造事實陷害他人等問題,都在責任追究范圍之列,嚴明了追究紀律,加大了對違反監督條例的懲處力度。

第五,從依法治黨來看,把黨內監督提高到法制化的水平。

監督條例把遵守憲法、法律,堅持依法行政情況作為黨內監督的重點內容,其實質是不僅要依據黨規黨法來治黨,而且要依據憲法和法律治黨,把依法治黨作為從嚴治黨的一條重要原則得以確立。

黨內監督條例個人心得篇十

《執行監督工作條例》的頒布對于加強執行監督工作,提高法律文明建設水平起到了積極的推動作用。作為一名執行監督人員,我積極學習條例,深入貫徹執行監督工作的要求,不斷提升自身的能力和水平。通過長期的實踐經驗,我深刻認識到執行監督的重要性和作用,同時也意識到執行監督工作中存在的問題和挑戰。

二、問題分析

執行監督工作是確保法律正常實施的重要環節,它涉及各個層面和領域,具有復雜性和難度較大的特點。執行監督人員需要具備扎實的法律知識和敏銳的觀察力,在執行過程中及時發現問題并采取有效的措施進行解決。然而,在實踐中,我發現執行監督工作存在一些問題,如執行力度不夠、執行效果不理想、執行監督手段不多樣等。

三、問題解決

為了解決執行監督工作中存在的問題,我采取了一些切實可行的措施。首先,我加強學習,提高自身的法律素養和執行監督的專業能力。在明確法律規范的基礎上,注重實踐操作,不斷總結經驗,提高自己的判斷和決策能力。其次,我加強與相關部門的溝通與協調,建立良好的工作合作機制。通過深入了解相關部門的工作需求和困難,針對性地提供執行監督的支持和幫助。最后,我積極運用現代科技手段,提高執行監督的工作效率。利用信息化技術,加強對執行情況的監控和信息的交流,及時反饋問題并協助解決。

四、問題反思

在執行監督工作中,我思考了自己的不足之處,認真反思了自身存在的問題。首先,我發現自己在執行監督工作中有時過于依賴別人,缺乏主動精神。我應該更加積極主動地參與到執行監督工作中,發現問題并及時解決。其次,我有時對法律規定的理解還不夠深入,對具體案件的判斷和處理存在一定的局限性。我需要進一步系統地學習,提高自己的專業素養。最后,我也有時存在工作中的急躁和沖動,需要更加冷靜和理性地對待問題,不受情緒的干擾,做出正確的決策。

五、問題展望

針對執行監督工作中存在的問題,我愿意不斷地進行改進和追求進步。首先,我會加強自身的學習,深入研究法律知識,提高自己的專業水平,做到法律素養與監督技能的有效結合。其次,我將進一步優化工作機制,加強與相關部門的合作與協調,共同努力解決執行監督工作中的問題,提高執行效果。最后,我將注重自身的修養和氣質培養,提高自己的心理素質和溝通能力,做到公正、堅毅、成熟。

總結起來,執行監督工作的過程是不斷探索、改進和提高的過程。我們應該在貫徹執行監督工作條例的同時,增強責任感和使命感,不斷完善自身,在實踐中不斷成長和進步。相信在未來的工作中,我會更好地履行我的職責,為法律的有效實施和社會的和諧穩定做出更大的貢獻。

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