隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來看看吧
工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告篇一
過去五年來，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、五中全會(huì)精神和中國工會(huì)xx大精神，認(rèn)真履行工會(huì)基本職能，著力調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，努力為職工辦好事、辦實(shí)事。較好地完成了工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了豐碩的成果。
(一)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度
完善和堅(jiān)持各項(xiàng)會(huì)議制度、工作制度，形成科學(xué)民主的決策機(jī)制和高效的工作機(jī)制。抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會(huì)主義榮辱觀教育的有利時(shí)機(jī)，堅(jiān)持以黨建帶工建，全面提高工會(huì)自身建設(shè)水平。五年來，上屆工會(huì)組織以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，相繼建立了“兩項(xiàng)會(huì)議制度”、“兩個(gè)工作機(jī)制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督職能，完善了上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。
(二)突出維權(quán)職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益
公司工會(huì)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到及時(shí)了解和反映員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全，充分發(fā)揮了工會(huì)在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調(diào)、維權(quán)作用。《清理、整合安全規(guī)章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案，推動(dòng)了開展“制度清理”、“親情助安”等項(xiàng)工作，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，讓安全知識(shí)深入員工心中，為生產(chǎn)管理提供了安全保障，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(三)發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，提高員工綜合素質(zhì)
公司工會(huì)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
1、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司工會(huì)按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求，堅(jiān)持黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高了員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
一是強(qiáng)化政治教育。我們有針對(duì)性的開展經(jīng)常性的政治思想工作，及時(shí)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部員工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀、人生觀。組織員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的精神、中國工會(huì)xx大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動(dòng)，有效地提高了干部員工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使員工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工會(huì)與各部門配合，制訂了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織員工參加各種培訓(xùn)班，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，動(dòng)員員工勤學(xué)好問，熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能，大力開展“拜師學(xué)藝”活動(dòng)，由老工帶青工，達(dá)到理論和實(shí)踐的結(jié)合，取得了較好的效果。
(四)堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)精神文明建設(shè)
以人為本，營造公司精神文明建設(shè)是素質(zhì)教育的基本要求，也是公司工會(huì)搭建健康和諧公司生活平臺(tái)的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康，引導(dǎo)職工全面發(fā)展，大力開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。在“三八婦女節(jié)”開展女職工健康知識(shí)講座和“女性心理健康講座”以及紀(jì)念慶祝“三八”婦女節(jié)主題活動(dòng)。部份二級(jí)單位成立了“女職工之家”、開展了女職工“與好書同行，潤人生底色”讀書活動(dòng)、舉辦女職工講壇活動(dòng)。堅(jiān)持奉獻(xiàn)愛心，xx公司女職工委員會(huì)組織為市福利院兒童募集資金xx元，中心將藝術(shù)插花愛心拍賣所籌款項(xiàng)匯入職工愛心基金。為了充分履行教育職能，將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結(jié)合，豐富素質(zhì)提升的形式和載體。公司開展成果鞏固戰(zhàn)勞動(dòng)競賽、舉辦了“”高技能比武、推進(jìn)“師帶徒”工作，各基層單位廣泛開展“大比武、大培訓(xùn)、大練兵”活動(dòng)，開展了“提高駕駛技能、促進(jìn)行車安全”汽車駕駛員技術(shù)比武活動(dòng);邀請老專家為青年員工“傳經(jīng)送寶”，舉辦檢查和稽查知識(shí)培訓(xùn)考試;配線路專業(yè)培訓(xùn)，開展線路標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)競賽、檢查與稽查專業(yè)技術(shù)比武;xx公司開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大演練;xx公司開展“臺(tái)區(qū)降損我先行”工人先鋒號(hào)活動(dòng);、xx公司、中心等單位先后開辟“職工講壇”，xx公司、中心、中心等單位開展拓展訓(xùn)練，掀起了愛崗敬業(yè)的比學(xué)趕超熱潮其中xx項(xiàng)目榮獲一等獎(jiǎng)，xx項(xiàng)目榮獲二等獎(jiǎng)，xx項(xiàng)目榮獲三等獎(jiǎng)。
(五)緊緊圍繞職工生活，為職工服務(wù)
加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè)，以推廣應(yīng)用職工幫扶中心網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為載體，進(jìn)一步規(guī)范資助幫扶工作流程，創(chuàng)造條件改善邊遠(yuǎn)站所職工生活，加快構(gòu)建一站式服務(wù)體系。加快實(shí)施員工心理援助計(jì)劃，通過創(chuàng)建“陽光工作室”、開展在線心理咨詢等方式，緩解職工工作和生活壓力，提升幸福指數(shù)。堅(jiān)持不懈地做好血防“安全島”的建設(shè)、運(yùn)維、管理工作，努力實(shí)現(xiàn)血防島建設(shè)、職工血防措施、患病職工治療“三個(gè)全覆蓋”，不斷提升血防工作服務(wù)職工的工作價(jià)值。重視職工身心健康，持續(xù)開展全員健身活動(dòng)，按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工等工作，認(rèn)真編制職工心理健康調(diào)查報(bào)告。5年共慰問省公司級(jí)困難職工xx人、困難工xx人，本級(jí)在職困難職工xx人、離(退)休困難職工xx人，慰問掛點(diǎn)班組xx個(gè)，大病救助xx人，慰問達(dá)xx余人次，慰問總金額為xx萬元。
二、形勢任務(wù)分析
20xx年是公司上下深入貫徹落實(shí)黨五中全會(huì)精神的第一年，是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的又一重要?dú)v史時(shí)期，“三集五大”體系建設(shè)等重要改革舉措將進(jìn)一步縱深推進(jìn)，工會(huì)工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。面對(duì)新的形勢，要將工會(huì)組織的職能充分的發(fā)揮出來，要落實(shí)五個(gè)把握，掌握四個(gè)重點(diǎn)。
(一)落實(shí)五個(gè)把握
一是要把握好工會(huì)組織建設(shè)。健全組織，是工會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。這個(gè)組織存在的基本標(biāo)志，就是要有一個(gè)牌子、一班人馬、一個(gè)公章、一個(gè)賬戶，沒有這樣幾個(gè)基本的東西是成立不了工會(huì)的。有了這些最基本的東西后，還要廣泛吸納會(huì)員，選好配強(qiáng)班子，加強(qiáng)工會(huì)班子自身建設(shè)，培養(yǎng)一支想干會(huì)干工會(huì)的骨干隊(duì)伍。組織健全了，班子建設(shè)好了，骨干隊(duì)伍培養(yǎng)起來了，工會(huì)工作就會(huì)卓有成效地開展起來。
二是要把握好工會(huì)活動(dòng)開展。工會(huì)靠什么存在?光有牌子、公章，只能是形式的存在，要實(shí)實(shí)在在地存在，就是要有經(jīng)常性、不間斷、受歡迎的工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)的四項(xiàng)基本職能(教育、參與、維護(hù)、建設(shè))，發(fā)揮工會(huì)的四個(gè)作用(教育引導(dǎo)、民主監(jiān)督、凝聚人心、團(tuán)結(jié)鼓勵(lì))，都需要通過工會(huì)各種活動(dòng)來體現(xiàn)。市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，黨的理論不斷更新，政治體制改革不斷深入，工會(huì)的作用顯得越來越重要。黨要長期執(zhí)政，就要鞏固擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)在某種意義上講，要通過工會(huì)來實(shí)現(xiàn)。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢可以斷定，民營、股份制企業(yè)逐漸成為主角，越來越壯大。
三是要把握好多辦實(shí)事好事。維權(quán)是工會(huì)的基本職能(工會(huì)法第六條)，維護(hù)靠什么來體現(xiàn)?尤其是機(jī)關(guān)、財(cái)政負(fù)擔(dān)的事業(yè)單位，職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利的矛盾并不那么突出，維權(quán)就應(yīng)該體現(xiàn)出多辦實(shí)事、好事。光搞空洞的教育，光喊空洞的口號(hào)，沒有人喜歡你這個(gè)工會(huì)。尤其在市場經(jīng)濟(jì)條件下，大家都比較注重實(shí)際的利益，你搞空的沒人信你，更沒有服你。
四是要把握好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在市場經(jīng)濟(jì)下，工會(huì)沒錢，寸步難行，什么也都干不成，做工會(huì)工作尤其如此。工會(huì)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)該嚴(yán)格控制來源：一是依據(jù)《工會(huì)法》收繳;二是爭取領(lǐng)導(dǎo)支持;三是積極想辦法籌措。作為機(jī)關(guān)單位來說，主要是“收”，這是《工會(huì)法》規(guī)定的。
五是要把握好干部的素質(zhì)教育。首先，工會(huì)干部要熱愛工會(huì)工作。工會(huì)工作是造福于人、積德行善之事。我的體會(huì)是，工會(huì)工作，只要想干，就會(huì)想辦法干好。其次，要多研究如何干好工會(huì)工作。多思考，多想辦法。要注意研究工會(huì)工作的特點(diǎn)規(guī)律，掌握干工會(huì)的門路。干工會(huì)工作，困難很多，找人難找錢更難，辦成一件事要費(fèi)很大功夫。盡管如此，但辦法總是有的，關(guān)鍵是你動(dòng)不動(dòng)腦子，肯不肯下氣力。再一點(diǎn)，就是工會(huì)班干部要自己提高本事。什么都要會(huì)一點(diǎn)，吹打彈唱、調(diào)詣打渾、吟詩作畫都能來兩下子。這樣你就有魅力，就有吸引力，就有號(hào)召力，同志們就容易圍到你身邊來。大家都到了你的身邊，工會(huì)工作就很快活躍起來。
(二)掌握四個(gè)重點(diǎn)
一是重點(diǎn)促發(fā)展：圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)增加勞動(dòng)者就業(yè)崗位要靠發(fā)展，提高勞動(dòng)者收入要靠發(fā)展，搞好社會(huì)保障要靠發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)正義也要靠發(fā)展，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。工會(huì)組織要把促進(jìn)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，充分發(fā)揮聯(lián)系職工、團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大職工將個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)成長結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)積極性，激發(fā)創(chuàng)造力，充分發(fā)揮好工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。
二是重點(diǎn)求和諧：大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造新業(yè)績。工會(huì)要按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的部署，從推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)落實(shí)、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強(qiáng)企業(yè)民主管理、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾等方面切實(shí)做好工作，以勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，不斷規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方行為，努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體、和諧共同體，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)企業(yè)和諧、社會(huì)和諧。
三是重點(diǎn)興文化：大力發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化職工文化，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進(jìn)企業(yè)文化職工文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容，也是促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，是推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的需要，是滿足職工精神文化需求的需要。
四是重點(diǎn)重民生：不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件，在幫扶困難職工群體、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定上有新成就。參與服務(wù)保障和改善民生，做好職工群眾的工作，既是工會(huì)參與社會(huì)管理的重要任務(wù)，也是工會(huì)義不容辭的重要職責(zé)。各級(jí)工會(huì)組織要大力推動(dòng)涉及職工切身利益的各項(xiàng)民生政策的落實(shí)，在組織引導(dǎo)職工參與社會(huì)管理的同時(shí)，最大限度地讓職工共享社會(huì)管理營造的良好環(huán)境，共享改革發(fā)展的成果。
三、新一屆工會(huì)具體任務(wù)
(一)更加深入學(xué)習(xí)黨的五中全會(huì)、中國工會(huì)xx大會(huì)議精神。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是做好工會(huì)工作的前提條件，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程，是適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實(shí)需要。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，履行好工會(huì)職責(zé)。
行工會(huì)各級(jí)組織要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆五中全會(huì)、中國工會(huì)xx大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實(shí)際，組織多種形式的學(xué)習(xí)研討，轉(zhuǎn)換思想觀念，對(duì)新形勢、新任務(wù)、新要求形成新認(rèn)識(shí)，努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實(shí)際工作，以新的認(rèn)識(shí)水平和理論高度推動(dòng)工會(huì)工作健康發(fā)展，并在我院營造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
(二)更加創(chuàng)新工會(huì)工作方法，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)基本職能
一是組織干部職工深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)保護(hù)法》，引導(dǎo)職工樹立法制觀念，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，提高職工的維權(quán)意識(shí)。尤其是要針對(duì)新入會(huì)職工，進(jìn)行普法教育。同時(shí)，要深入研究工作方法，通過有效途徑維護(hù)職工的合法權(quán)益，特別是職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。
二是鼓勵(lì)干部職工參政議政。進(jìn)一步推動(dòng)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制的建立，增強(qiáng)我行重大事項(xiàng)決策的透明度，拓寬參政議政的民主渠道，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。
三是加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)。通過舉辦專題培訓(xùn)、在崗自學(xué)和實(shí)踐鍛煉等多種形式的活動(dòng)，全面提高工會(huì)干部理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，使工會(huì)工作貼近中心、貼近實(shí)際、貼近群眾，多為職工群眾排憂解難、多辦實(shí)事、多辦好事。
(三)更加堅(jiān)持服務(wù)宗旨，開展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)
堅(jiān)持以人為本，研究職工權(quán)益訴求特點(diǎn)及工會(huì)維權(quán)特征，了解勞動(dòng)關(guān)系變化的趨勢及應(yīng)對(duì)措施，探討依法維權(quán)的新途徑、新方法和新機(jī)制。要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創(chuàng)造一個(gè)良好的公司人文環(huán)境，使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。
(四)更加豐富職工生活，加強(qiáng)職工凝聚力
繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)和全民健身運(yùn)動(dòng)，搭建凝聚職工的平臺(tái)，凡是職工喜歡的活動(dòng)一定堅(jiān)持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會(huì)作用，使工會(huì)組織的活動(dòng)更有創(chuàng)新，有意義，有利于增強(qiáng)部門凝聚力，有利于增強(qiáng)職工體質(zhì)，使各項(xiàng)活動(dòng)次次有新意，年年有進(jìn)步。使職工以更加強(qiáng)健的體魄和充沛的精力，投身于公司的改革與發(fā)展。
(五)更加完善自身建設(shè)，努力提高工作水平
隨著公司的不斷發(fā)展，工會(huì)必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷自我完善。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提升理論和業(yè)務(wù)水平，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)和工作效率，為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
(六)更加完善幫扶體系，解決困難員工問題
送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑，也是增強(qiáng)公司凝聚力、向心力的重要措施，必須堅(jiān)持做好。我們將一如既往地堅(jiān)持為廣大職工辦好事，辦實(shí)事，并不斷發(fā)揚(yáng)光大，讓廣大員工深切地感受到公司地關(guān)懷與溫暖。
各位代表、同志們，讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工群眾，緊緊圍繞本次大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會(huì)工作提高到新的水平，為xx公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告篇二
五年來，xx公司工會(huì)在兩級(jí)公司黨委和xx公司工會(huì)的指導(dǎo)下，面對(duì)多變的經(jīng)濟(jì)形勢、社會(huì)形勢和公司內(nèi)部的變化，嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》，認(rèn)真履責(zé)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，開創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。
過去五年工作回顧
（一）工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置健全。成立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，成立了女工委員會(huì)，成立了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。在各站建立了工會(huì)小組，由核算員兼任工會(huì)小組組長。公司設(shè)置了專職的工會(huì)崗位。
（二）工會(huì)工作納入日常化。每年編寫年度計(jì)劃、月度計(jì)劃和周工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃步步推進(jìn)。并及時(shí)總結(jié)、歸檔。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作考核，每月對(duì)工會(huì)專職崗位工作開展情況、工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核。
（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用透明化。在堅(jiān)持年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)向員工代表匯報(bào)制度的同時(shí)，xx年以來每季度在內(nèi)刊公開使用情況。規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批程序。由所需經(jīng)費(fèi)單位提出申請，黨群部門作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查部門，進(jìn)行初審，提交工會(huì)主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會(huì)委員會(huì)。做到先審批，后執(zhí)行。
（一）鼓勵(lì)員工參與經(jīng)營。每年以“廣納員工意見”為宗旨，開展征求意見活動(dòng)，鼓勵(lì)員工圍繞公司經(jīng)營、黨建、文化建設(shè)“少栽花”，多“挑刺”的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。xx年以來，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經(jīng)營，敞開心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了“機(jī)關(guān)員工在加油站當(dāng)一天加油員”活動(dòng)，真心抓事實(shí)，真心干事實(shí)，真心聽事實(shí)，把公司的關(guān)愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會(huì)橋梁作用。開展了“三個(gè)明白調(diào)研”活動(dòng)，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問卷，展開調(diào)查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時(shí)向公司黨委匯報(bào)，召開專題會(huì)議，及時(shí)給予答復(fù)、解決，以為員工辦實(shí)事、辦好事為基調(diào)，引導(dǎo)員工參與公司經(jīng)營。
（二）堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年召開職代會(huì)，公司業(yè)績考核辦法、公司年度工作計(jì)劃、員工薪酬分配辦法、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況全部提交職代會(huì)。每年征求議案，并在職代會(huì)上給予答復(fù)。
（三）扎實(shí)推進(jìn)“陽光企務(wù)”。實(shí)行“周例會(huì)制度”，每周一由各機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人將各自負(fù)責(zé)的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來，“上會(huì)”一詞成為xx公司的“流行語”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強(qiáng)站（庫）務(wù)公開管理，為所屬庫（站）全部統(tǒng)一制作了站（庫）務(wù)公開欄。每年開展站（庫）務(wù)公開檢查，站（庫）務(wù)公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。
（一）五小工程建設(shè)成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設(shè)施。每年為庫站員工訂閱報(bào)刊，及時(shí)購買圖書。截至xx年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對(duì)于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。
（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購買木耳。積極與地方衛(wèi)生部門聯(lián)系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時(shí)，加強(qiáng)員工之家建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統(tǒng)一購買了溫度計(jì)，規(guī)定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至xx年底，有3座加油站被評(píng)為xx公司優(yōu)秀職工之家。
（三）開展送溫暖活動(dòng)。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動(dòng)。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時(shí)，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護(hù)膚霜。員工利益無小事，也正從點(diǎn)滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。xx年，xx公司被xx市總工會(huì)評(píng)為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
（一）深入開展技術(shù)性文化活動(dòng)。開展了爭當(dāng)“技能好員工”、“金點(diǎn)子好員工”、“安全好員工”和“節(jié)約環(huán)保好員工”活動(dòng)。開展了如以“知榮辱、樹新風(fēng)、爭做新時(shí)期石油人”為內(nèi)容的榮辱觀活動(dòng)，開展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評(píng)比活動(dòng)。通過持續(xù)不斷地技術(shù)型文化活動(dòng)，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認(rèn)識(shí)到在工作中不僅要學(xué)“老黃牛式”腳踏實(shí)地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫維修班楊春玉被稱為“琢磨班長”，先后有10余項(xiàng)個(gè)人小發(fā)明，被評(píng)為xx公司十大杰出員工。
（二）開展服務(wù)明星評(píng)選。在加油站每月評(píng)選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來。“明星”的評(píng)選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評(píng)。一旦有什么差錯(cuò)，下個(gè)月就要“落榜”。被評(píng)選為“明星”后，加油站便將明星的“服務(wù)經(jīng)”形成文字材料，與“明星照”一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)。“明星”不僅可以獲得榮譽(yù)，而且在加油站二次分配中還將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。如此大的“實(shí)惠”，激發(fā)了員工“追星”的激情，出現(xiàn)了“人人爭當(dāng)明‘明星’，‘明星’帶動(dòng)全員”的氛圍。
（三）啟用大培訓(xùn)計(jì)劃。為真正調(diào)動(dòng)員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結(jié)在一起，xx年工會(huì)向員工發(fā)出的“我要上大學(xué)”的倡議。啟動(dòng)了為期3年的“大培訓(xùn)”。規(guī)定，對(duì)報(bào)考全國成人高考的員工，由公司工會(huì)負(fù)擔(dān)報(bào)名費(fèi)和資料費(fèi)，并在被錄取的員工中評(píng)選“員工中的優(yōu)秀學(xué)生”，頒發(fā)獎(jiǎng)金，在一線員工中引發(fā)了一股學(xué)習(xí)熱潮，先后有72名一線員工報(bào)考了全國成人高考，49名員工被各大高校錄取。
（一）組織多種文藝節(jié)目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設(shè)知識(shí)競賽等趣味活動(dòng)。參加了由xx市政府組織的“xxxx”大型文藝匯演，并獲得二等獎(jiǎng)。與中石化xx公司聯(lián)合組織大型合唱《我為祖國獻(xiàn)石油》，并參加了xx市商貿(mào)流通系統(tǒng)組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎(jiǎng)。組織了慶祝xx公司成立10周年文藝演出，并選派一名選手參加了xx公司10周年慶典演出。
（二）組織多種形式的運(yùn)動(dòng)會(huì)。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動(dòng)。同時(shí)，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊(duì)參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評(píng)。
（三）參加社會(huì)公益活動(dòng)。應(yīng)共青團(tuán)xx市委的號(hào)召，每年開展“圓大學(xué)夢”活動(dòng)，向貧困大學(xué)生奉獻(xiàn)愛心。積極參與四川抗震救災(zāi)、南方雪災(zāi)救助活動(dòng)。開展向貧困兒童捐書活動(dòng)。開展義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務(wù)獻(xiàn)血慶祝節(jié)日，得到當(dāng)?shù)孛襟w的稱贊。積極響應(yīng)xx市委市政府的號(hào)召，開展“文明創(chuàng)城，從我做起”活動(dòng)，公司青年文明號(hào)單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護(hù)欄。
五年的工作體會(huì)
做好工會(huì)工作，必須堅(jiān)決貫徹黨委的決策部署，必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把工會(huì)工作融入到經(jīng)營，找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，以促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)員工的實(shí)際成效，樹立工會(huì)組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會(huì)工作的生機(jī)與活力。
工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告篇三
現(xiàn)在，我受委托，代表上屆支部委員會(huì)向會(huì)議作工作報(bào)告，請各位黨員審議。
三年來，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，解放思想，實(shí)事求是，立足于公司發(fā)展，堅(jiān)持以管理為核心，全面提升部門管理水平，取得了優(yōu)異的成績。
過去三年取得的成績：
一、進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，班子成員更加嚴(yán)于律己。
三年來，支部班子成員人人忠于職守，以身作則，堅(jiān)持集中制原則，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見。大家出主意，想辦法，發(fā)揮每個(gè)成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴(yán)于律己，帶頭學(xué)理論、帶頭做表率的思想政治工作。
二、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，思想素質(zhì)不斷提高。
欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法和現(xiàn)代化手段結(jié)合起來，把支部組織集中灌輸與小組討論、會(huì)議交流結(jié)合起來，掀起了一次次學(xué)習(xí)熱潮。
2、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。
把學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神，落實(shí)部門思想工作同解決部門管理工作緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步明確企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)，理清思路，做好改革發(fā)展的各項(xiàng)工作。三年來，支部緊密聯(lián)系黨員干部的思想實(shí)際，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，理清思路，解決難題，鼓勵(lì)全體人員敬業(yè)奉獻(xiàn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為貫徹以管理為核心的管理工作而努力。
三、注重發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出了積極貢獻(xiàn)。
1、深入開展創(chuàng)建特色黨支部活動(dòng)。
(一)、以加強(qiáng)基礎(chǔ)管理為核心，著力提升管理水平。
(二)、以管理為核心，努力推行指標(biāo)管理，狠抓管理。
(三)、以為目標(biāo)，推進(jìn)各項(xiàng)管理工作。
(四)、加強(qiáng)管理，確保。
(五)、加強(qiáng)管理，保證。
(六)、實(shí)行管理，有力推進(jìn)
(七)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能操作水平。
2、狠抓支部建設(shè)。
在過去的三年里，支部建立健全黨員學(xué)習(xí)教育、管理、聯(lián)系群眾的機(jī)制;完善黨組織管理的各項(xiàng)制度，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀找出支部存在的問題，以促進(jìn)公司改革發(fā)展為前提，廣泛開展談心活動(dòng)制度，把黨建和思想政治工作與管理工作融為一體，把提升黨員素質(zhì)，努力培養(yǎng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)下的“復(fù)合型黨員”。為公司的發(fā)展提供人才支撐;把黨的先進(jìn)性與推進(jìn)公司重點(diǎn)工作相結(jié)合，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
支部不斷匯集黨員力量和壯大黨員隊(duì)伍，目前支部共有正式黨員x名，重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象x名，積極份子x名。在各支部中起到了表率作用。
3、加強(qiáng)黨員特別是支部班子的廉政建設(shè)。
支部經(jīng)常性組織從思想上反腐倡廉教育活動(dòng)，嚴(yán)格違紀(jì)紀(jì)律，在三年里沒有發(fā)生過一例“人情案、金錢案、關(guān)系案”的現(xiàn)象。 認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的宣傳教育工作。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守和執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。把“兩手抓，兩手都要硬”的方針切實(shí)貫穿到與黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)的各項(xiàng)工作中。
四、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，黨員思想作風(fēng)建設(shè)明顯增強(qiáng)。
的凝聚力。通過此次活動(dòng)部門共x名同志向支部遞交了入黨申請書，并全部通過了積極份子考試，起到了立竿見影效果。
五、注重自身建設(shè)，努力提高了黨建工作水平
回顧過去三年的工作，在全體黨員同志的共同努力下，取得了一個(gè)又一個(gè)驕人的業(yè)績：三年來，通過狠抓支部建設(shè)，促進(jìn)了公司的各項(xiàng)工作，推動(dòng)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。、x年，支部被公司黨委評(píng)為公司優(yōu)秀黨支部。
同志們，雖然過去三年里我們?nèi)〉昧溯^好的成績，但是還存在黨建基礎(chǔ)不牢靠、政治學(xué)習(xí)不深刻等問題。新一屆支部支委即將產(chǎn)生， 新的支部將和全體黨員一起攜手共進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，為創(chuàng)建一流的創(chuàng)新型管理型黨支部而努力。
一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高單位整體素質(zhì)
近年來，本屆黨支部以隊(duì)伍建設(shè)為主要抓手，從班子、黨員、職工等方面入手，加強(qiáng)廉政建設(shè)，致力于提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，從而為主體工作的全面開展奠定堅(jiān)實(shí)的組織保證。
(一)加強(qiáng)“四好班子”創(chuàng)建工作，提高班子整體合力
一是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，廉政學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合，提高班子成員的學(xué)習(xí)能力、工作能力和決策能力。
二是加強(qiáng)班子成員工作作風(fēng)、工作能力建設(shè)，在注重日常交流談心的基礎(chǔ)上，召開班子民-主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，提出切實(shí)可行的整改措施，組織實(shí)施班子整改措施的落實(shí)。
三是堅(jiān)持“三重一大”、民-主集中制等制度，不斷健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。
四是開展以“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，提高班子成員黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)表率作用。
通過加強(qiáng)班子建設(shè)，班子的整體合力、工作戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
(二)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育，提高黨員隊(duì)伍綜合能力
一是調(diào)整完善組織架構(gòu)，開展責(zé)任區(qū)評(píng)選工作。根據(jù)人員調(diào)動(dòng)、崗位變化等實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各黨小組成員構(gòu)成及黨員責(zé)任區(qū)分布，制定新的黨員責(zé)任區(qū)一面旗評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，加入個(gè)人自定標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮黨員在工作崗位上的表率作用。
二是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育。編制黨員月、季度學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)時(shí)事形勢及有關(guān)要求布置學(xué)習(xí)內(nèi)容，根據(jù)各黨小組所在班組的工作內(nèi)容與性質(zhì)設(shè)計(jì)活動(dòng)方案。組織黨員開展參觀革命紀(jì)念館、上網(wǎng)學(xué)習(xí)黨性知識(shí)、觀摩《高考1977》等活動(dòng)，以各種形式和內(nèi)容充實(shí)黨員教育，提高黨員素質(zhì)。
三是落實(shí)“三會(huì)一課”及“黨內(nèi)三先”制度。以黨員“三會(huì)一課”為載體，搭建黨員交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民-主，讓黨員先知道，先討論，先行動(dòng)。
四是做好“黨員雙結(jié)對(duì)”工作。通過與處本部黨小組結(jié)對(duì)、一名黨員結(jié)對(duì)兩到三名職工、黨員結(jié)對(duì)積極分子等形式關(guān)心好黨員、職工的思想、生活和學(xué)習(xí);同時(shí)，班子成員不定期地到各科室、各分站同黨員、職工交心談心，了解他們的所思所想，對(duì)患病的職工也及時(shí)上門慰問。
五是開展各類黨員主題活動(dòng)。結(jié)合不同階段的工作重點(diǎn)，開展如“爭當(dāng)世博先鋒”、“我為親水平臺(tái)洗臉”、“愛護(hù)一塊綠地、維護(hù)一處環(huán)境”、“同在一面旗幟下，同為一個(gè)目標(biāo)而奮斗”等主題的黨員活動(dòng)，使黨員們在參與活動(dòng)的過程中激發(fā)對(duì)自身工作崗位的熱愛，發(fā)揮黨員模范作用。
六是落實(shí)黨員民-主評(píng)議工作。以民-主評(píng)議黨員為抓手，開展“三測評(píng)”工作。通過組織黨員在黨旗下重溫入黨誓詞、群眾座談、個(gè)別訪談、黨小組民-主生活會(huì)等形式，認(rèn)真查找黨員身上存在的不足，努力整改，使整個(gè)民-主評(píng)議黨員工作達(dá)到“民-主、和-諧、共同提高”的目的。
七是開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。根據(jù)處黨委有關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要求，通過廣泛聽取不同層面的意見和建議，召開班子民-主生活會(huì)，就影響和制約我處發(fā)展的突出問題、加快推進(jìn)河道城-管和水域市容管理事業(yè)新發(fā)展等方面認(rèn)真思考，制定整改方案，積極予以落實(shí)。
(三)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工隊(duì)伍綜合素養(yǎng)
一是注重職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育。組織職工開展xx大精神、科學(xué)發(fā)展觀、“八榮八恥”等時(shí)勢熱點(diǎn)的討論、學(xué)習(xí)活動(dòng)。以班組學(xué)習(xí)為抓手，制定季度學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括先進(jìn)事跡、形勢報(bào)告、班組管理心得以及執(zhí)法管理經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。認(rèn)真開展“忠誠、敬業(yè)、樂群、和-諧”核心價(jià)值觀的提煉、學(xué)習(xí)和踐行活動(dòng)。
二是開展崗位練兵、技能比武等培訓(xùn)工作。按照“缺什么、補(bǔ)什么，提高崗位能力”的原則，組織開展“我參與、我提高”職工“六比”競賽等多種形式的技能培訓(xùn)、比武活動(dòng)。如：針對(duì)船舶機(jī)型都是全進(jìn)口部件、技術(shù)含量較高的特點(diǎn)，開展機(jī)駕人員現(xiàn)場會(huì)診、優(yōu)勝船舶示范操作，針對(duì)執(zhí)法人員在現(xiàn)場執(zhí)法上法律文書制作不規(guī)范等問題，開展季度現(xiàn)場模擬比武和執(zhí)法技巧的培訓(xùn)工作。
三是加強(qiáng)對(duì)職工潛能的發(fā)揮。利用現(xiàn)有人力資源，結(jié)合不同年齡層次職工的特征，加強(qiáng)職工的培養(yǎng)和教育，如針對(duì)青年干部敢于接受新思想、有闖勁的優(yōu)勢，通過組建課題、興趣小組讓青年干部擔(dān)任組長。根據(jù)老黨員、老同志有工作經(jīng)驗(yàn)、性格穩(wěn)重的特點(diǎn)，讓他們做好“傳、幫、帶”工作。
四是積極落實(shí)政研會(huì)工作。每年認(rèn)真開展單位政研會(huì)工作，從思想政治工作、社會(huì)宣傳、管理執(zhí)法、青年人才培養(yǎng)等方面加強(qiáng)實(shí)踐與理論的探討，使其成為職工工作實(shí)踐總結(jié)和拓展管理思路的平臺(tái)。站政研分會(huì)多次被評(píng)為處優(yōu)秀政研分會(huì)，職工多篇論文獲得較好成績。
五是創(chuàng)新開展讀書活動(dòng)。于20xx年成立了“求慧”讀書社，并創(chuàng)辦了《求慧》雜志，開展了“健康進(jìn)班組、攝影進(jìn)班組、詩歌進(jìn)班組”的“文化三進(jìn)”活動(dòng)，為職工提供了一個(gè)交流思想、探討學(xué)習(xí)、共同鑒賞中外外文化的平臺(tái)。
(四)加強(qiáng)廉政教育，營造風(fēng)清氣正良好氛圍
一是開展黨風(fēng)廉政教育，以職工大會(huì)、分站每月一次廉政學(xué)習(xí)等形式開展職工廉政教育，真正做到廉政工作常抓不懈，警鐘長鳴。
二是貫徹落實(shí)有關(guān)要求，貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系實(shí)施綱要》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等文件精神，開展學(xué)習(xí)、自查、互查工作。
三是深化源頭治理，開展“清、查、算、改”活動(dòng)和“小金庫”治理工作。
四是開展崗位廉政自律規(guī)范的討論，從四個(gè)層面(黨政班子、管理人員、監(jiān)管隊(duì)員、車船機(jī)駕人員)進(jìn)行討論，撰寫廉政自律規(guī)范。
五是以廉政活動(dòng)日為載體，開展“談、說、學(xué)、論”警示教育活動(dòng)(動(dòng)員職工談一談學(xué)習(xí)心得、說一說警示教育、學(xué)一學(xué)警示知識(shí)、論一論自律規(guī)范)、“說廉、述廉、學(xué)廉，爭當(dāng)勤廉好職工”活動(dòng)(說身邊的、近代的、古代的廉政之事)以及知識(shí)競賽，使黨員、職工在輕松、和-諧的氛圍中學(xué)習(xí)了黨章、黨紀(jì)黨規(guī)以及處各項(xiàng)廉政規(guī)定，達(dá)到了學(xué)習(xí)、參與、提高，廉政知識(shí)進(jìn)人心的目的。職工廉潔自律意識(shí)得到不斷增強(qiáng)，提煉了“三見三不“等廉政規(guī)范，真正使廉政工作得到了落實(shí)。
二、開展黨建聯(lián)建，提高便民利民實(shí)效
近年來，本屆黨支部著眼于全局，開展與沿岸社區(qū)、責(zé)任區(qū)單位黨建結(jié)對(duì)工作，唱響了“同在一面旗幟下，同為一個(gè)目標(biāo)而奮斗”的主旋律，發(fā)揮了黨建輻射作用。
(一)開展結(jié)對(duì)工作，加強(qiáng)黨建輻射
一是開展了對(duì)沿河責(zé)任區(qū)單位、居委、物業(yè)黨支部工作的調(diào)研和結(jié)對(duì)工作。
二是組織結(jié)對(duì)雙方開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。如，中鹽公司創(chuàng)建文明單位的工作體會(huì)、兆南有限公司加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理以及空軍汽車連勞模培養(yǎng)管理等。三是開展宣傳、執(zhí)法聯(lián)動(dòng)工作。如：聯(lián)動(dòng)港監(jiān)、交-警部門開展對(duì)泥漿碼頭的綜合整治活動(dòng);聯(lián)合區(qū)縣城-管開展對(duì)成都路高架橋等橋梁周邊“三亂”的集中整治活動(dòng);聯(lián)合六區(qū)城-管開展沿岸違章點(diǎn)的整治;針對(duì)蘇州河沿岸存在的亂堆亂放亂設(shè)攤問題，通過協(xié)調(diào)組織，虹口、黃浦等六區(qū)城-管部門及時(shí)落實(shí)了相關(guān)的管理措施，有效揭制了蘇州河沿岸“三亂”等違法行為。
(二)深化進(jìn)社區(qū)工作，提高為民服務(wù)實(shí)效
一是以社會(huì)宣傳為途徑，提升市民水環(huán)境意識(shí)。組織召開了“社區(qū)居民踐行‘七個(gè)一’活動(dòng)”啟動(dòng)儀式，即鼓勵(lì)居民做到：我為社區(qū)，做一天維護(hù)河道市容的巡查員、當(dāng)一天保護(hù)河道市容環(huán)境的宣傳員、消除一處河道沿岸的污染點(diǎn)、勸阻一次有損市容環(huán)境的不文明行為、清潔一處公共環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施、維護(hù)一塊公共綠地、養(yǎng)成一種分類收集家庭垃圾的習(xí)慣。開展“我們在你身邊”、迎世博400天、300天等主題宣傳活動(dòng)，提升了河道城-管社會(huì)效益，市民環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)及參與自覺性得到增強(qiáng)。
二是以“四個(gè)一”工作制度為抓手，提升市民滿意率。以“迎奧運(yùn)、迎世博”、“讓世界清潔起來”等活動(dòng)為載體，了解民情，傾聽民聲，建立健全進(jìn)社區(qū)“四個(gè)一”的工作制度(建一本進(jìn)社區(qū)基礎(chǔ)臺(tái)帳，建一條聯(lián)系熱線，建一張定期測評(píng)表，建一個(gè)工作協(xié)助機(jī)制，拓展兩岸污染源的發(fā)現(xiàn)面，降低市容環(huán)境問題的投訴率，提升市民對(duì)水環(huán)境的滿意率。
三是以“城-管進(jìn)社區(qū)”為平臺(tái)，為民辦實(shí)事。以“進(jìn)社區(qū)”為平臺(tái)，尋找不同載體，在海鑫小區(qū)和大華清水灣等居委會(huì)分別組建了四支由社區(qū)居民自愿者參與的“愛我社區(qū)護(hù)河巡視隊(duì)”，以此來勸阻、消除、舉報(bào)社區(qū)河道沿岸存在的不文明陋習(xí)。同時(shí)，以信息溝通、座談會(huì)等形式及時(shí)掌握沿岸社區(qū)居民反映的有關(guān)水域環(huán)境衛(wèi)生問題，通過直接解決、協(xié)調(diào)區(qū)縣城-管綠化部門解決等方式，對(duì)市民反映的問題給予解決和反潰如，落實(shí)解決了海鑫居委門前環(huán)境整治、上海知音苑小區(qū)周邊道路治理等利民實(shí)事，得到了沿岸居民的好評(píng)。
四是以文化聯(lián)動(dòng)為手段，提升水域和-諧氛圍。組織沿岸社區(qū)參加行業(yè)發(fā)展討論、行風(fēng)監(jiān)督員、行業(yè)藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)。如，長壽街道海鑫居委，組織居民自編自演小品參加水域市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，頌揚(yáng)水域城-管“三見三不”文明廉潔的執(zhí)法形象;社區(qū)居民積極撰寫了以改革開放30周年蘇州河變遷為主題的征文，獲局二等獎(jiǎng);社區(qū)一名黨員潑墨作了一幅“魚水情”的國畫，體現(xiàn)了水、市民以及城-管隊(duì)伍的和-諧關(guān)系和各方團(tuán)結(jié)治水的決心，該作品在北京舉辦的全國性比賽中獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)。
(三)深化立功競賽工作，以競賽促管理
一是以“同類競賽、分類管理”為原則，通過開展責(zé)任區(qū)單位競賽、現(xiàn)場交流會(huì)、承諾活動(dòng)等進(jìn)一步推進(jìn)責(zé)任區(qū)“五項(xiàng)” 自律管理模式。
二是以“文明工地競賽”為主題，強(qiáng)化對(duì)沿岸施工工地的管理，從源頭上遏制不文明的施工行為，不斷提升蘇州河整體市容環(huán)境面貌。
三、發(fā)揮核心保障作用，確保主體業(yè)務(wù)順利完成
我們始終把全面推進(jìn)管理工作，確保水域環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量為一切工作的目標(biāo)，充分增強(qiáng)了黨員的骨干作用，顯示了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨支部核心保障作用。
(一)以責(zé)任區(qū)制度落實(shí)為根本，強(qiáng)化自律意識(shí)提高
根據(jù)《市容條例》相關(guān)規(guī)定，以迎世博為契機(jī)，開展廣泛宣傳引導(dǎo)，不斷提升各單位自律意識(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)散貨裝卸碼頭監(jiān)管力度，試點(diǎn)推行“四項(xiàng)自律”措施，由他律為主轉(zhuǎn)變?yōu)樽月蔀橹鳎詬湫旅婷餐度胗啦┴?zé)任區(qū)管理工作。
(二)以“四早”為原則，完成水生植物治理工作
按照“早計(jì)劃、早協(xié)調(diào)、早落實(shí)、早預(yù)警”的水生植物專項(xiàng)整治工作原則，將水生植物整治工作作為全年度蘇州河水域市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，成立專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，確定整治內(nèi)容，嚴(yán)格完成全年整治目標(biāo)。
(三)以奧運(yùn)安保為契機(jī)，強(qiáng)化和-諧平安水環(huán)境建設(shè)
(四)以迎世博為重點(diǎn)，開展水域保障工作
緊緊圍繞迎世博重點(diǎn)工作，抓進(jìn)度、重實(shí)效，克服高溫酷暑和人員不足現(xiàn)狀，認(rèn)真開展協(xié)調(diào)、復(fù)核及反饋工作。同時(shí)，開展了迎國慶、五一、春節(jié)及蘇州河龍舟賽等重大節(jié)日、重要活動(dòng)的水域市容保障工作。
四、強(qiáng)化內(nèi)部管理，切實(shí)提高單位管理水平
近年來，本屆黨支部圍繞整合人力資源、創(chuàng)建規(guī)范化分站、文明班組、建立規(guī)章制度、確保安全綜治、強(qiáng)化內(nèi)部管理等內(nèi)容，切實(shí)提高了單位的綜合實(shí)力。
(一)創(chuàng)建規(guī)范化分隊(duì)，提升工作實(shí)效
一是完善資源配置，實(shí)現(xiàn)人盡其才。我站開展了分站長崗位競聘上崗以及職工崗位雙向選擇工作。建立離崗學(xué)習(xí)制度和“1.0系數(shù)制度”，實(shí)現(xiàn)單位人力資源配置的有效和高效。
二是完善激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。以“月、季、年”職工崗位績效考核為抓手，結(jié)合季度班組考核，加強(qiáng)對(duì)各分站長、職工的考核工作。通過職工大會(huì)、班會(huì)等形式對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的同志進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)工作尚有不足的同志給予指正。同時(shí)，運(yùn)用績效獎(jiǎng)，班組半年獎(jiǎng)、年度事業(yè)單位考核、十佳評(píng)選等載體，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，改正不足。從而形成“比、學(xué)、干、幫、超”的良性競爭氛圍。
三是強(qiáng)化糾查制度，增強(qiáng)實(shí)效管理。我站設(shè)立了專門的糾查組，從儀容儀表、執(zhí)法辦案、監(jiān)管實(shí)效、內(nèi)部管理、設(shè)備運(yùn)行管理、安全綜治等各個(gè)方面開展對(duì)各分站、職工的糾查工作。如，從辦公環(huán)境有序規(guī)范入手，注重做好“四個(gè)統(tǒng)一”(一是統(tǒng)一辦公臺(tái)上的物品資料擺放;二是統(tǒng)一全站人員的茶具用品;三是統(tǒng)一更-衣室布局;四是統(tǒng)一衣帽的吊掛方式)，從而不斷提升辦公環(huán)境的規(guī)范化。又如，專門邀請了上海南空汽車連的教官，對(duì)我站各分站進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練指導(dǎo)，使隊(duì)員的行為規(guī)范和隊(duì)伍的隊(duì)容風(fēng)紀(jì)做到日常化、統(tǒng)一化、制度化和規(guī)范化，力求培育出一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬的準(zhǔn)軍事化河道城-管隊(duì)伍，增強(qiáng)實(shí)效管理。
(二)完善落實(shí)規(guī)章制度，為各項(xiàng)工作提供制度保障
一是不斷完善單位規(guī)章制度。建立完善了《效能督察辦法》、《加班、調(diào)休補(bǔ)充規(guī)定》、《請示報(bào)告制度》、《班組出航制度》等10余項(xiàng)制度。同時(shí)，遇到節(jié)日或重大保障活動(dòng)期間，專門制定領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的值班安排表，建立了24小時(shí)值班制度，制作值班記錄簿，值班人員每日做好記錄，并且定期進(jìn)行檢查，提高了分隊(duì)的應(yīng)急能力和對(duì)突發(fā)事件的處理能力。
二是建立了“5+4”模式基礎(chǔ)臺(tái)帳。“分隊(duì)層面5本帳”——分隊(duì)工作日志、會(huì)議記錄本(分隊(duì)例會(huì)和分隊(duì)大會(huì))、案件查處情況登記本、暫扣物品登記本、信訪訴求工作登記本;“班組層面4本帳”——班組巡查日志、會(huì)議記錄本(班組學(xué)習(xí)、班組工作、班組民管)、案件查處情況登記本、信訪訴求工作登記本，并真實(shí)、完善地做好記錄。從而使分隊(duì)與班組工作做到有機(jī)統(tǒng)一、無縫銜接。
(三)加強(qiáng)車船設(shè)備管理，確保單位安全穩(wěn)定
一是按照“四化兩率”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)日常車、船的安全檢查，規(guī)范車、船“日檢查、月檢修、季度保養(yǎng)”工作的開展。二是及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、班組長談心工作，消除單位不穩(wěn)定因素。三是注重對(duì)社會(huì)不安定環(huán)境可能對(duì)職工造成影響的教育警示工作，確保單位的穩(wěn)定發(fā)展。
通過不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，黨員、職工緊密團(tuán)結(jié)在了黨支部周圍，全站上下擰成一股繩，齊聚一條心，形成了合力，單位人力資源配置得到了進(jìn)一步優(yōu)化，規(guī)范化程度有了進(jìn)一步提高，制度執(zhí)行力有了進(jìn)一步增強(qiáng)，安全穩(wěn)定有了進(jìn)一步保障，單位文明建設(shè)程度有了明顯提升。
五、加強(qiáng)對(duì)工、團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用
一是發(fā)揮職工代表作用，增強(qiáng)職工參政議政實(shí)效。以職工大會(huì)為基本形式，搭建好職工參政議政的平臺(tái)，增強(qiáng)職工源頭參與意識(shí)。發(fā)揮好職工代表作用，從維護(hù)職工合法權(quán)益出發(fā)，職工積極參政議政，參加“我為市容獻(xiàn)一計(jì)”、“改革開放30周年獻(xiàn)計(jì)策”等合理化建議征集活動(dòng)，發(fā)揮潛能，推動(dòng)站部各項(xiàng)工作的落實(shí)，為單位發(fā)展凝心聚智。
二是為職工送關(guān)心，營造單位和-諧氛圍。深入了解職工基本情況，關(guān)心好職工工作、學(xué)習(xí)和生活。做好職工醫(yī)療保障互助工作、療休養(yǎng)以及體檢工作，送上組織上的關(guān)心和愛護(hù)。做好退管會(huì)工作，開展退休職工活動(dòng)，使他們老有所樂，感受到黨的溫暖。堅(jiān)持每年開展一日捐活動(dòng)，進(jìn)行職工的互助互濟(jì)。做好夏送清涼、冬送溫暖工作，對(duì)困難、生并獻(xiàn)血等職工及時(shí)慰問。高溫、防臺(tái)防汛期間做好防暑降溫與安全管理的檢查、慰問工作。
(二)指導(dǎo)團(tuán)組織工作，發(fā)揮團(tuán)支部生力軍作用
一是抓好青年思想教育，增強(qiáng)凝聚力。開展“凝聚青年，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)”等團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)。組織不同時(shí)期方針政策、黨章團(tuán)章等學(xué)習(xí)活動(dòng)。
二是做好入黨積極分子、入黨申請人的幫帶工作，幫助團(tuán)員青年樹立堅(jiān)定不移的共-產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的“三觀”。
三是指導(dǎo)開展團(tuán)支部改選工作。指導(dǎo)團(tuán)支部開展改選工作，完善組織架構(gòu)，規(guī)范改選程序，并對(duì)新一屆團(tuán)支部今后的工作提出了具體要求。
四是支持團(tuán)支部開展活動(dòng)，提升戰(zhàn)斗力。指導(dǎo)、支持團(tuán)支部開展各項(xiàng)活動(dòng)，如以一分站為主的“青年文明號(hào)”創(chuàng)驗(yàn)共組，以二分站為主的“水環(huán)境知識(shí)進(jìn)課堂”工作，以三分站為主的“美化蘇州河親水平臺(tái)，我為黨旗添彩”活動(dòng)等。
通過黨支部對(duì)工會(huì)、團(tuán)支部的具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮了工、團(tuán)組織的積極作用，使單位職工、團(tuán)員青年有了歸屬感，從而為單位的全面建設(shè)和提升添磚加瓦。
工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告篇四
今天，是公司不應(yīng)忘卻的日子。在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和重視下，經(jīng)過籌備人員的努力，公司工會(huì)委員會(huì)各項(xiàng)籌備工作已經(jīng)就緒，我們在這里召開成立大會(huì)，宣告公司工會(huì)委員會(huì)的正式成立，并將選舉組成工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。我受公司工會(huì)委員會(huì)籌備組的委托，向大會(huì)報(bào)告工會(huì)委員會(huì)的籌備工作情況。為認(rèn)真貫徹全國總工會(huì)提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，公司工會(huì)組建籌備組做了以下工作。
一、公司的基本情況公司于年月日開業(yè)，座落于杭州市，占地平方米，擁有職工人，……。
二、成立公司工會(huì)的目的和意義
落實(shí)胡錦濤總書記“擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力”的指示精神，經(jīng)上級(jí)工會(huì)磋商，決定在公司成立工會(huì)組織。工會(huì)成立后，通過履行工會(huì)“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)社會(huì)職能，更好地服務(wù)員工，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，在復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場競爭中，認(rèn)清形勢，把握時(shí)機(jī)，做到凝聚職工、步調(diào)一致、聽從指揮、顧全大局，為企業(yè)的做大做強(qiáng)發(fā)揮工會(huì)的特殊作用，為推動(dòng)杭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代新杭州，作出新的貢獻(xiàn)。
三、組織學(xué)習(xí)、加強(qiáng)認(rèn)識(shí)
為了確保公司工會(huì)委員會(huì)各項(xiàng)籌備工作的順利
開展，籌備小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等文件及法規(guī)，并主動(dòng)與上級(jí)工會(huì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)上的溝通。在上級(jí)工會(huì)的強(qiáng)有力指導(dǎo)下，籌備人員進(jìn)一步明確了成立公司工會(huì)的目的和意義，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加快組建的步伐，按成立工會(huì)的程序和有關(guān)要求，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況，確立了月日為成立大會(huì)的日期，明確了本次成立大會(huì)的相關(guān)議程。
為做好工會(huì)委員會(huì)組建工作，在上級(jí)工會(huì)的具體指導(dǎo)下，籌備工
作人員首先做的第一項(xiàng)工作是：積極發(fā)展會(huì)員。根據(jù)公司目前職工情況，廣泛進(jìn)行職工入會(huì)的動(dòng)員，做好工會(huì)法的宣傳工作，目前已發(fā)展會(huì)員人，并為申請入會(huì)的職工辦理了入會(huì)手續(xù)。待工會(huì)成立后，發(fā)展會(huì)員工作將繼續(xù)進(jìn)行，做到只要愿意加入工會(huì)組織的員工，我們都表示歡迎。
籌備人員根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》及公司人員的具體情況，擬定了委員會(huì)委員的基本條件，經(jīng)廣泛征求職工意見，多次反復(fù)的醞釀和向行政交換意見，提出了委員會(huì)委員職數(shù)設(shè)置和委員候選人、主席、經(jīng)審主任候選人建議名單，按有關(guān)程序向上級(jí)工會(huì)請示，并獲得批準(zhǔn)。同時(shí)，根據(jù)選舉的有關(guān)規(guī)定，提出了監(jiān)票人建議名單報(bào)大會(huì)審議。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員，公司工會(huì)委員會(huì)籌備工作
在上級(jí)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過籌備工作人員和全體職工的共同努力，準(zhǔn)備工作已基本完成，可以召開公司工會(huì)成立大會(huì)進(jìn)行選舉。在此，我代表工會(huì)組建籌備的全體成員，對(duì)公司工會(huì)委員會(huì)的成立給予關(guān)心支持的上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)行政表示衷心感謝！同時(shí)也代表與會(huì)的全體會(huì)員對(duì)籌備這次大會(huì)付出辛勤勞動(dòng)的工作人員表示衷心的感謝！
謝謝大家！
年月日
工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告篇五
公司第一屆董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)由獨(dú)立董事曾繁英女士、獨(dú)立董事王建章先生和董事侯濟(jì)恭先生組成。xx年3月10日，經(jīng)第二屆董事會(huì)第一次會(huì)議審議，選舉獨(dú)立董事曾繁英女士、獨(dú)立董事王建章先生和董事侯濟(jì)恭先生為公司審計(jì)委員會(huì)委員，由曾繁英女士擔(dān)任審計(jì)委員會(huì)召集人。
(一)xx年2月7日，審計(jì)委員會(huì)召開第一屆審計(jì)委員會(huì)第七次會(huì)議，會(huì)議審議通過了xx年度公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和xx年度內(nèi)部控制制度自我評(píng)價(jià)報(bào)告，并聽取了審計(jì)部xx年度審計(jì)工作總結(jié)和xx年度審計(jì)工作計(jì)劃的匯報(bào)。
(二)xx年6月5日，審計(jì)委員會(huì)召開第二屆審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議，會(huì)議聽取并審議通過了關(guān)于續(xù)聘福建華興會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)(以下簡稱"福建華興")為公司xx年度的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)的議案和公司xx年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告的議案，并聽取了審計(jì)部第一季度審計(jì)工作的匯報(bào)。
(三)xx年7月11日召開第二屆審計(jì)委員會(huì)第二次會(huì)議，會(huì)議審議通過了公司xx年上半年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并聽取了審計(jì)部上半年審計(jì)工作的匯報(bào)。
福建華興會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)具有從事證券相關(guān)業(yè)務(wù)資格，能遵守執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，較好地完成了公司委托的各項(xiàng)工作，能針對(duì)公司出現(xiàn)的問題提出管理建議。鑒于上述原因，經(jīng)審計(jì)委員會(huì)審議，向董事會(huì)提出了續(xù)聘福建華興為公司xx年度外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的建議。報(bào)告期內(nèi)，審計(jì)委員會(huì)與福建華興就審計(jì)范圍、審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方法等事項(xiàng)進(jìn)行了充分討論與溝通，未發(fā)現(xiàn)在審計(jì)中存在重大需關(guān)注事項(xiàng)。審計(jì)委員會(huì)認(rèn)為福建華興對(duì)公司進(jìn)行審計(jì)期間勤勉盡責(zé)，遵循了獨(dú)立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。
報(bào)告期內(nèi)，公司審計(jì)部在審計(jì)委員會(huì)的督導(dǎo)下，合理編制xx年度的內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，并按審計(jì)規(guī)范流程和計(jì)劃對(duì)公司及下屬各控股子公司的內(nèi)部控制事項(xiàng)進(jìn)行了內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，并對(duì)公司內(nèi)部控制制度的建立、完善和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保公司規(guī)范運(yùn)作和健康發(fā)展。
報(bào)告期內(nèi)，審計(jì)委員會(huì)認(rèn)真審閱了公司財(cái)務(wù)報(bào)告及其信息披露，認(rèn)為:公司財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、完整和準(zhǔn)確，不存在重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)調(diào)整、重大會(huì)計(jì)政策及估計(jì)變更、涉及重要會(huì)計(jì)判斷的事項(xiàng)、導(dǎo)致非標(biāo)準(zhǔn)無保留意見審計(jì)報(bào)告的事項(xiàng)，也不存在與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的欺詐、舞弊行為及重大錯(cuò)報(bào)的可能性。
報(bào)告期內(nèi)，審計(jì)委員會(huì)監(jiān)督促進(jìn)公司根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引、《上海證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》及其他內(nèi)部控制監(jiān)管規(guī)則和相關(guān)規(guī)定的要求，不斷完善并落實(shí)執(zhí)行規(guī)范有效的內(nèi)部控制制度，保證公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)有章可循和規(guī)范運(yùn)作。在防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，保證公司資產(chǎn)安全，確保財(cái)務(wù)報(bào)告及信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并在所有重大方面保持有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制。審計(jì)委員會(huì)通過審閱公司內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告，認(rèn)為公司已按照企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的要求在所有重大方面保持了有效的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制，不存在財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷。
報(bào)告期內(nèi)，審計(jì)委員會(huì)積極協(xié)調(diào)公司管理層、內(nèi)部審計(jì)部門及相關(guān)部門與福建華興進(jìn)行充分有效的溝通，保障外部審計(jì)工作的順利開展。
報(bào)告期內(nèi)，審計(jì)委員會(huì)根據(jù)《上海證券交易所上市公司董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)運(yùn)作指引》及《南威軟件股份有限公司董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)工作細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定，恪盡職守、盡職盡責(zé)地履行了審計(jì)委員會(huì)的相應(yīng)職責(zé)。
特此報(bào)告。
xx年4月9日