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述職發言稿篇一

著力轉型升級提升蘇馬蕩康養小鎮品位

覃吉攀委員

旅游是人生不可或缺的休閑方式，康養是亞健康人群和老年人群的追尋目標。近年來，謀道鎮充分利用蘇馬蕩得天獨厚的區位優勢、涼爽宜人的氣候優勢，立體多樣的生態優勢以及韻味悠長的人文歷史，以“康養發展”為主題，“謀道重行，美美與共”,全力推動蘇馬蕩康養旅游一體化發展，邁出了鄉村城鎮化發展新步伐，走出了旅游扶貧發展新路子，探索出了康養+避暑養老新模式。經過5年的發展，蘇馬蕩從名不見經傳的小山寨，發展為規劃面積達22.64平方公里、常住人口峰值超過20萬人的森林新城，已逐步成為全國知名的休閑養老中心、健康養生中心和會議接待中心。

當然，在蘇馬蕩迅速發展的同時，也不可避免地遺留了一系列的矛盾和問題，如體制機制不順、基礎設施滯后、辦理相關手續難等，為了蘇馬蕩康養旅游一體化健康快速發展，實現市委八屆五次會議提出的“把蘇馬蕩創建成國家級生態旅游示范區和全國知名康養特色小鎮”的目標，我建議在下一步工作中，蘇馬蕩要在轉型升級發展上下足功夫，著力提升康養小鎮品位。

一、著力抓好康養旅游一體化轉型升級的謀劃布局

準確定位，高位推進。基于蘇馬蕩特殊的區位和交通優勢、發展所取得的巨大成效和未來發展前景，發展格局應從省級層面定位，將蘇馬蕩生態旅游示范區定位為長江經濟帶鄂渝經濟協作示范區，充分發揮武漢城市經濟圈和成渝經濟圈的拉動作用，努力實現國家級生態旅游示范區和康養特色小鎮的目標，打造蘇馬蕩康養旅游國家級甚至世界級名片。

提高品質，做大格局。按照新的旅游拓展“商、養、學、閑、情、奇”六要素，打造和開發謀道康養旅游元素。不僅滿足人們“上蕩乘涼”的需求，還突出謀道南浦古城、魚木寨、船頭寨之“古”字，挖掘和開發風俗民情、風物特產、民風淳樸之“風”字，展示魅力名鎮、土家民俗之“俗”字，彰顯耕讀為本之“韻”字，盡快實現旅游發展模式質的轉變。

豐富內涵，強力推介。在宣傳推介上創新思路，在文化、學術、理論上要有新的突破。廣發英雄帖，邀請知名專家學者開展民族文化研究，進行民族文化講座，舉辦全國性康養旅游學術交流論壇，辦好杜鵑文化藝術節，開展攝影大賽，制作電視宣傳片，拍攝電影電視劇，寫一首歌、編一本書，出一臺戲，挖掘研究地域文化，更加注重人文關懷，讓候鳥有家園的眷戀，讓游客在精神上尋找到夢的棲憩地。

二、著力抓好康養旅游一體化轉型升級的品質提升

打造與觀光旅游融合發展的休閑“觀養”.突出康養發展主題，重點打造“一區（蘇馬蕩創建國家級生態旅游度假區）、四園（中國水杉植物園、齊岳山風電觀光園、魚木寨民俗文化體驗園、船頭寨歷史文化保護園）、兩街（謀道民族風情街、謀道民族商業街）”,讓20余萬候鳥有更多“一日游”的選擇。

打造與城鄉統籌融合發展的天然“住養”.立足生態和氣候優勢，以蘇馬蕩康養旅游為核心，完善道路交通、供水供電、教育衛生、休閑娛樂等配套設施，同時打造南浦古城、老年公寓、特色民宿，努力營造“親近自然、回歸田園”寧靜古樸的怡人宜居環境。

打造與體育運動融合發展的健身“動養”.在蘇馬蕩新建一個集訓練和賽事舉辦于一體的綜合體育中心，發揮山地丘陵、磨刀溪流域和立體氣候優勢，舉辦登山游、戶外游、自行車和汽車山地越野賽等。開展傳承土家族踩高蹺、肉連響、舞板凳龍等體育活動，讓人們通過康體運動賽事品味土家風情，享受運動快樂。

打造與土家文化融合發展的體驗“文養”.堅持以發掘文化、表現文化、營銷文化來升級康養旅游產品，實現文化與康養旅游融合。用豐富多彩的節慶活動，調節謀道康養旅游的淡季和旺季，充分展示謀道的農耕文化、山寨文化、鹽道文化、宗教文化、青石文化和獨特的民俗民風。

打造與特色餐飲融合發展的生態“食養”.挖掘土家菜、家常菜、私房菜等民間飲食，組織開展好春季插秧、夏品火鍋、秋收嘗新、冬吃刨湯等與季節飲食有關的活動，彰顯地域特色，打造康養飲食文化，展現好人好客風貌。

打造與養老養生融合發展的保健“療養”.加大醫養一體化項目建設，進一步拓展康養度假空間，讓候鳥和游客在呼吸高負氧離子空氣的同時，推出“高山溫泉療”“靜心療”“運動療”產品，讓更多的人盡情享受寧靜原野所帶來的愉悅。

三、著力抓好康養旅游一體化轉型升級的管理提升

加大基礎設施配套力度。按照統籌規劃、合理布局、優化配套、適度超前的原則，加大財政資金投入，積極引導民間資本參與，使蘇馬蕩基礎設施不斷完善。

強化建設秩序管理。切實加強建設管理，堅決控制地產規模，適度增加休閑度假房地產項目，大力支持生態農業、旅游觀光、基礎配套和服務類項目，確保施工秩序、建筑質量、小區配套、物業管理、市場秩序、農民工工資及綜合管理平穩運行。

探索社會治理模式。加強人力、財力、物力投入管理力度，將蘇馬蕩區域現有8個村改為社區，對其進行網格化管理，加強網格密度和管理力度。針對蘇馬蕩各開發樓盤手續不齊全、辦證難等問題，市直相關職能部門集中時間，在謀道設立相關手續辦理、政策咨詢等窗口。

四、著力抓好康養旅游一體化轉型升級的政策支持

蘇馬蕩的發展離不開各級領導的重視和支持，更需要政策和資金的支持。

一要理順管理機制。蘇馬蕩的發展遠遠超過一個鄉鎮的職能職權范圍，已申請上級明確為副處級行政機構，蘇馬蕩的發展迎來了新的歷史機遇，下一步要盡快落實，解決機制不順問題。

二要爭取項目支持。生態環境是蘇馬蕩立足的根本，生存的基礎，謀劃產業發展及項目建設要在保護生態環境的基礎之上，爭取提高生態補償林標準，創造條件通過市場調節機制實現森林生態價值補償，保護好綠水青山。積極爭取擠入國家啟動的林業碳匯交易試點，促進林業資源的優化配置和社會林業發展。

三要爭取資金支持。積極探索和建立政府主導、企業主體、社會參與的多元化投入機制，發展康養旅游業、特色農業、民族文化產業和生態環保產業，加強產業規模化、標準化、市場化、品牌化發展，推進蘇馬蕩康養一體化持續快速發展。

推進茶旅融合打造紅茶小鎮

陳粟委員

位于國家級自然保護區、華中天然植物園星斗山腹地的毛壩鎮，群山綿亙、林木蔥籠、溪流潺潺、山水相依、云霧繚繞的自然資源適宜優質茶葉生長。十任黨委書記一屆接著一屆干，三十載風雨兼程，接續奮斗，久久為功，毛壩茶園面積達12萬畝，人平均可支配收入近1.2萬元，境內規模企業5家，各中小企業、加工廠達160余家，集茶葉種植、管理、生產、加工、銷售、監督于一體的產業鏈已經形成，被農業部列入“全國一村一品”示范村鎮；以毛壩為代表的“利川工夫紅茶”,成功申報國家地理證明商標，被國家質檢總局列入國家地理標志產品保護。

茶農一天天富起來，茶企一天天壯起來。但殘酷的市場競爭和我們自身存在的問題不容忽視。如茶園建設標準化程度低、品種老化、用藥施肥不規范、服務機構專業化程度不高；企業缺乏創新意識，融資渠道困難，精深發展受限；政企合力不足，公共品牌宣傳不夠；旅游業缺乏市場主體，茶旅融合發展未形成合力等。

我們必須正視存在的這些問題，充分利用好資源，從茶葉產業提檔升級入手，研究市場，推進茶旅融合，打造特色鮮明的紅茶小鎮。

一、深化“一鄉一業”,優化種植基地，加大基地建設力度

1.科學規劃布局，推進品種改良。全市要編制茶葉產業發展規劃，根據市場需要、產茶區的地理位置、氣候特點、企業現狀等因素，以同一條件為標準，實施品種改良規劃。要在同一條件具備區域，統一改良品種，統一管理技術，統一采摘標準，統一收購價格，通過產業鏈發展資金投入，以200畝以上為一個基地單元，每年集中連片改造建設標準茶園5000畝以上。

2.企業承辦基地，發揮示范引領作用。市政府要建立針對企業和新型市場主體承辦有機茶葉基地的.獎扶措施，通過農村集體經濟產權交易中心，促進農村承包土地自愿有償流轉，并對承辦有機茶園的企業予以傾斜，特別是兼顧好建檔立卡貧困戶的利益。通過企業辦基地促進旅游業的發展，給廣大茶農起到示范引領作用，以點帶面，推動全域高標準茶園的建設，企業所辦基地的得到相關部門考核達標認可以后，市政府在縣域資金、武陵山發展資金、項目支持上應給予優先安排。

3.提高清潔化生產水平，推廣新能源，引進新設備。建議發改、農業、國土、電力等部門對茶企改造升級予以項目支持。廠房的改造和新建、新能源、新技術的運用是必然趨勢，如燃料由電取代煤、柴是清潔化生產的需要，也是供給側改革的必然結果，為加速推進茶企的提檔升級，實現清潔化生產，應對達標的企業予以項目支持。

二、優化“一業一策”,加大農資市場的監管力度

一是積極爭取州人大、州人民政府發揮民族自治地區政策優勢，出臺恩施地區茶葉生產區農資銷售管理辦法。按照國際（歐盟）認證標準，設置茶區銷售農藥、化肥的準入條件，堅決執行準入農資檢測制度。凡進入茶區銷售的農資，應在相關部門抽樣、監督的前提下，進行對比試驗，并在指定機構檢測，達標者準入，否則禁入；二是實行實名制購藥機制，建立用藥追溯制度。農資經銷商必須取得審驗部門頒發的資質證書，購置電腦、掃描儀等硬件設備，全市統一投入安裝身份識別和購藥電子臺帳的程序軟件，以先進的信息技術監管農資市場和茶農的用藥行為；三是市茶葉局要加強茶產業體系建設，投入資金，組建統防統治茶葉基地服務隊伍。

三、細化“一業一節”,加大公共品牌推介力度

根據全市茶葉生產規模和“利川紅”公共品牌的知名度，依托毛壩紅茶城易地扶貧搬遷集中安置點，建設一個名符其實的茶葉交易中心，吸引全國乃至全球的客商到毛壩直接交易；迅速興辦第二屆采茶節和胡家茶園開園節，邀請知名專家、企業老板到毛壩實地考察，用貨真價實的產品、熱情周到的服務、得天獨厚的環境吸引其眼球，感悟其心靈，得到相應的認可和贊譽，擴大“利川紅”品牌的知名度、美譽度。支持企業做大做強，深化與江西旅游集團、湖北聯投集團合作，發揮好市茶葉協會作用。

四、建設“一茶一景”,以民宿推動茶旅融合，加大茶旅產業融合力度

毛壩擁有美麗的自然風光，濃厚的文化底蘊、紅色的革命遺址和一鄉一業的產業優勢，具備發展旅游業的較好條件。市委、市政府應予以項目和資金的支持，促進以茶興旅、以旅促茶的發展模式早日形成。以田壩所在地的游客集散中心為龍頭，建成武陵山非物質文化傳承中心，將大茅坡觀云臺、夾壁賀龍廣場、紅軍傷員洞、奇景農莊、大石板、禿杉群、紅茶第一村（蘭田）、青巖漆海花谷等各景點串聯起來，打造紅茶谷4a級景區；利用陽光工程、雨露計劃大力開展茶藝進萬家、生漆傳統工藝、竹器手工編制、山歌人人傳唱等培訓活動，使毛壩特色的傳統文化得到傳承和運用；積極與科研院所合作，開展茶保健品、茶食品、茶具等衍生品研發生產，延伸產業鏈，帶動茶產業轉型升級。提高茶產品產出效益；以毛壩土家吊腳樓為載體，建設施南土司、武陵山非物質文化傳承基地，大力推動民宿改造，吸引廣大游客、商賈到毛壩游玩；建設一批各具特色的茶葉觀光園、體驗園，既賣茶葉、又賣風景，讓廣大的游客了解茶文化，體驗茶制作、定制茶產品，以此實現茶旅高度融合，產業健康發展。

建設香菇小鎮助推脫貧攻堅

熊偉委員

近年來，汪營鎮走產業化扶貧之路，堅持把香菇產業作為第一扶貧產業，讓資源變資產、資金變股金、農民變股民，有效保障了貧困農民穩定脫貧，實現了產業發展與精準扶貧共贏。20被湖北省確定為一二三產業融合示范鄉鎮和“森林城鎮”示范鎮。全鎮香菇全產業鏈基本形成，香菇科技園全面建成，實現香菇菌種繁育、菌袋培育、規模化種植、鮮菇回收、產品研發、市場開發銷售一體化。目標是建成恩施州香菇第一鎮，基本建成全國香菇小鎮。

在香菇產業發展過程中，存在著供需雙方溝通不及時、不充分，導致部分市場主體缺乏信心，貧困戶認可度不高；香菇產業發展深加工程度不夠，品牌競爭力不強；龍頭企業發展內生動力不足，資金缺口大等突出問題。我們深深感到，農業產業發展不易，產業扶貧不易。如何突破瓶頸，化解難題，壯大香菇產業，我們提出以下建議。

建議一：進一步統一思想認識，解決“信心不足”.按照做大扶強的原則，市委市政府已確定全市的香菇生產以湖北盛稀源農業科技有限公司為龍頭，以易地搬遷扶貧集中安置點為陣地，以汪營鎮為重點打造香菇小鎮。全市上下應緊緊圍繞市委市政府的決策部署，把已確定的香菇產業作為扶貧攻堅的主導產業，在行動上應該采取積極有效的措施，保證香菇產業的有效推進。同時，應嚴格執行《利川市產業扶貧實施方案》（利政辦發〔〕21號）和《利川市易地扶貧搬遷資金管理實施細則》（利政規〔2017〕8號）文件精神，確保政策的嚴肅性。

建議二：充分發揮市場主體引領作用，破除“等靠要”.市委政府一方面要對食用菌企業在稅收、用地、水電、貸款貼息、項目申報等各方面給予優惠政策，為香菇產業發展提供強有力的政策保障。另一方面龍頭企業在產業發展上，必須遵循市場經濟規律，不斷完善自身，調整方向，科學管理，激發內生發展動力，尋求一條適合自身發展的路子。不能過多的依賴政府的“政策紅利”和“資金奶酪”,破除“等靠要”的思想，發揮市場主體的關鍵作用，實現產業發展與脫貧攻堅最佳融合。

建議三：優化推廣“5333”扶貧模式，解決產業扶貧“從哪入手”.采取產業扶貧“抱團取暖”集中發展模式，政府在基礎建設、菌棒購置、教育培訓上適當給予貧困戶補貼，引導市場主體帶動貧困戶脫貧致富。同時由政府主導，市場主體參與建設一批香菇產業扶貧集中示范區，通過示范區的引領作用，帶動農戶特別是貧困戶的參與積極性。為了廣大老百姓廣泛接受種植香菇，建議菇農自建簡易大棚，每平方米補20元，標準大棚每平方米補50元。

建議四：加強“香菇貸”與易遷產業發展政策的結合，解決“錢從哪里來”.用供給側結構性調整改革的觀點，香菇產業集約化發展、規模化發展短板就在資金。優化“香菇貸”模式，建議以鄉鎮為單位清理易遷后續產業發展資金，并與產業發展資金相統籌，作為香菇產業發展基金，注入擔保公司，以1:5或1:8的比例放大，撬動資金杠桿，推動香菇產業實現規模化、標準化發展。有效破解發展產業“錢從哪里來”的問題，切實打通金融扶貧最后一公里。

建議五：雙手發力，優化產業鏈，解決精準扶貧“最終受益”.精準脫貧，政府是主導，產業是核心，市場是關鍵，終極目標就是讓貧困群眾實現脫貧致富。“政府之手”應該在政策支持、頂層設計、規劃引導、組織實施上形成強大推力，解決“企業農民做不了的事”,在建基礎設施、抓技術培訓、做產品推廣、引資金活水等方面多做文章，破解體制機制上的障礙。“市場之手”應謀求可持續發展，實現“長短結合、互補共促”,使近期脫貧與長遠致富一脈相承。同時，注重資本、資源、市場三者的關系，讓資金跟著貧困戶走，貧困戶跟著產業走，產業跟著市場走。更重要的是香菇產業要做大做強，必須做好“深加工”文章。深度挖掘香菇的附加值，生產香菇醬、香菇口服液、香菇系列零食等集新穎、環保、高價值于一體，并與恩施州大健康產業發展理念高度結合，打造出完整的香菇產業鏈。樹立品牌意識，依托深加工打造全國知名的香菇品牌，將過硬的產品質量、獨有的反季節特色、濃濃的土家情誼融入品牌建設中，以品牌推動香菇產業持續健康發展，通過政府、市場兩手同時發力，通過強化品牌打造，拉動經濟增長、幫助貧困戶增收脫貧。

述職發言稿篇二

第一條為進一步規范系教職工會議，嚴肅會議紀律，提高會議效率，制定本制度。

第二條會議召開的時間。系教職工大會原則上兩周召開一次，時間一般為星期一下午。根據實際情況，系領導可以對會議的召開時間作出適當的調整。

第三條會議內容

1.學習黨和政府的政策、法律法規;

2.傳達上級文件、會議、指示精神;

3.布置教育教學、學科科研、人才建設、分工會工作等事項。

第四條參會人員。全系教職工沒有特殊情況，都應參加會議。

第五條會議主持。會議由系主要領導主持;系主要領導因公因事不能到會時，指定副職主持會議。

第六條會議的通知。系辦公室通常應于每次會議當天上午10時前用群發短信或電話等方式向全系教職工通知具體的會議時間。

第七條會議簽到制度

(一)實行簽到、簽退“雙簽制度”。與會人員應在開會前簽到，會議結束時簽退，否則以遲到或早退處理。

(二)會議開始后十五分鐘未到會的視為遲到，提前十五分鐘退會的'視為早退，遲到或早退半小時者視為不到會，按無故缺席處理。三次遲到或早退折算一次不到會。

第八條會議請假。因故不能參加會議的人員必須向系領導請假并經批準后方為有效。未請假或請假未被批準的視為缺席。

第九條會議缺席通報制度。每次開會結束后，由辦公室主任將本次會議的到會、請假、缺席情況張帖在系公示欄上，并在下次正式開會前由會議主持人通報上次會議的出席情況。教職工對通報內容有異議的，應在一周內向系提出書面異議并說明情況。

第十條系辦公室應認真作好會議主要內容的記錄，以備查閱。

第十一條會議紀律

1.與會人員應按時到會，在會議開始前將手機關閉或保持靜音狀態;

2.維持會議正常秩序，會議期間禁止吸煙，停止辦公和辦理與會議無關之事;

4.會議期間不得會客，會外人員不得進入會場找人或交談。

第十二條會議獎懲

1.與會人員無遲到早退的，每次予以20元補助;無故遲到或早退的，每次僅發10元補助;既遲到又早退的，沒有會議補助。會議補助于年終集中發放。

2.教職工在一年內，如有一次無故不到會的，不能參加學校綜合方面先進個人的評選;如有二次無故不到會的，年度考核不能評為優秀。

第十三條本規定自2月20日起執行。

述職發言稿篇三

各位領導、各位同志：

大家好！

作為一名女性我覺得只有不斷學習充實自己才能適應時代的發展。我想作為一名社區干部學好理論知識提高自身的道德素養才能更好地同群眾交流溝通更好為群眾服務。為此明確政治方向學習黨的路線、方針、政策尤其現行生育政策、法律、法規努力提高業務水平和自身素質。

通過不斷地學習黨的路線、方針、科學發展觀和黨的十七大精神以及現行生育政策、法律、法規以及虛心向上級向同事交流學習有效地的為我在工作中的組織能力、決策能力。任職以來我在社區所負責的主要工作都達到了上級要求。在完成上級安排工作同時我積極盡努力為居民提供各種就業致富信息積極推進社區民主政治建設。

任職幾年來我一直堅持認真踏實工作有效完成上級交辦的各項工作。同時為社區需要幫助的居民給予及時的指引和幫助。時間不夠我就擠條件苦我就忍時刻謹記自己黨員的身份和自己的工作職責堅持做到勤奮敬業、勇于奉獻。

在上級精心指導下我認真開展了各項工作。一是本著全心全意為人民服務的宗旨認真做好育齡婦女的服務工作。二是抓好避孕節育措施的落實全面推進優質服務。做到落實長效措施不放松把長效節育措施工作為經常性工作抓緊抓好。三是加強流動人口的管理對外出人員做到年底會面年初驗證。四是計劃生育統計工作上做到不漏報、錯報、瞞報努力提高居民對計生工作的滿意度宣傳計劃生育政策法規和相關計劃生育知識。五是擺正位置做好配角。除做好本職工作外能積極主動配合做好社區中心工作。

在生活工作中我注重黨紀政紀條規學習增強廉潔自律意識和紀律觀念樹立良好的從政道德。自覺踐行廉潔自律承諾嚴格執行干部廉潔自律的各項規定。對廉潔自律的承諾內容時處遵從堅決執行。回顧幾年來的工作雖然取得一定的成績但與上級婦聯和黨委、政府的要求還有一定的差距。

今后我將繼續積極學習彌補自己的不足充分發揮共產黨員的先鋒模范作用積極配合社區黨支部、社區委會做好自己的本職工作引導廣大婦女群眾提高自身素質奔向致富之路。

述職發言稿篇四

各位領導、各位同志：

大家好

光陰似箭，一晃20xx年過去，這一年在上級領導的正確指導下，以及在坐各位的大力支持和幫助下，本人盡心盡力，較園滿完成了各項工作，現將工作情況簡要匯報如下:

今年全村基本情況，總人數3510人，已婚育婦888人，半年度新婚的37對，出生的43人，死亡的21人，已上環的237人，用避孕藥具235人。

1.做好了“服務育齡群眾百日行”活動，做橫幅6條，寫標語100多份，對年滿60周歲已辦理獨生子父母光榮證發放享受國家待遇720元/年的10位對像落實到位。

2.每年3月份由信息員宣傳發動。有500多育婦，購買了防癌保險。

3.認真做好了全員信息的錄入，做到沒有一戶和一人漏報漏管。

4.今年“三·八節”在三區召開了一個婦女群眾大會。有鄉婦聯主席和計生協會全體領導及村支委員參加。還有我們男女組長精心組織本組人員參加，雖然天下雨，氣溫低，但還是有很多村民群眾參加;會上有鄉黨委章重要講話。村支部書記發言。體現了領導對我們婦女的關懷。用最少的錢把節日氣氛帶到了頂峰。同時也達到計劃生育的宣傳效果。使會議舉辦得圓滿成功。

6.孕檢工作，每年孕檢，到位率均為90%以上。見面率為99%，做好計劃外懷孕的思想工作，宣傳好節育措施，生育一孩要求上環。二孩結扎。

7慶祝“5·29”協會成立30周年，寫橫幅6條，“回眸計生三十年”宣傳板獲得了三等獎，發宣傳資料100條份。接待資料人員100余人，今年5·29對79年辦理獨生證，、三戶獨生子女家庭表揚和獎勵，通過協會活動，使協會真正架起聯系群眾的橋梁，增進協會凝聚力，通過廣大會員的積極參與，幫村民辦實事，使村民受到直接的需求服務，處處都能感到溫馨和諧的氣氛。

8.流動人口的管理，對流動人口采取旅店式管理的辦法，去年國家作出了“三年三步走”實現流動人口計劃生育全國“一盤棋”的部署，運用智能客戶端軟件，準確采集錄入信息。做好本職工作的同時，配合村支兩委成員搞好拆遷、安置和其它工作等。

以上是我工作情況的簡單匯報，雖然做了自己該做的事，但工作肯定存在著不足，請各位直言不諱的指出，我會誠懇接受，我一定盡自己最大的努力珍惜父老鄉親們賦予自己的權利。切實履行好自己的職責，做好領導的得力助手，做育齡群眾的知心朋友。

總之，我能在xx村委會工作多年，是上級領導的關心和愛戴，是在坐各位男女組長、村民代表同志們支持和幫助，借此機會，向各位表示最摯的感謝!

謝謝大家!

述職人：

20xx年x月x日

述職發言稿篇五

各位教師：

盤山中學工會六屆五次教職工大會，經過全體教職工的共同努力，圓滿地完成了大會主席團預定的各項任務。大會始終充滿了民主、和諧、求實、進取的氣氛，是一次凝聚人心的大會、團結的大會。在此，我謹代表大會主席團，對大會取得的各項成績，表示熱烈的祝賀!

大會期間，審議通過了學校工作報告、教學獎發放辦法、學校財務工作報告。各位教職工本著主人翁的精神，以高度的責任感和使命感，對學校的科學發展構建和諧校園提出了許多寶貴的意見和建議。在此，我謹代表大會主席團，向全體教職員工表示衷心的感謝!

各位教師，同志們，本次教職工大會是在學校特殊的背景下召開的，這次凝聚人心的大會必將對學校的發展產生深遠的歷史意義。大會對過去的五年尤其是xx年作了全面而中肯的回顧。大會認為過去的五年是盤山中學發展最好最快的五年。業績可圈可點，鼓舞人心，振奮精神。這些凝聚著全校師生智慧與汗水的成績必將成為豐碑載入史冊。

各位教師，同志們，崢嶸歲月已經證明我們這個群體生活有品位而精神不空虛，工作有為而情義無價，生命有涯而追求無限，今后的歲月我們這個忠誠而上進的群體激情肯定燃燒得更旺盛。本次教職工大會我們展示了新的前景：我們要傳承盤山中學優秀文化，精心組織，讓母校五十華誕過得和諧幸福;我們要與時俱進以發展的眼光看待并服務于學生和教師的.成長;我們要因地制宜大力推進學風建設，保證學校高效運轉。我們要全面貫徹黨的xx大精神，緊密團結在校長室周圍，勵精圖治，創新創強，以主人翁的姿態投入到學校的建設與發展中去，為盤山中學的教育教學質量，為盤山中學的科研水平和辦學效益，為盤山中學實現可持續發展而努力奮斗。

下面我宣布：盤山中學工會六屆五次教職工大會勝利閉幕!

謝謝大家!