在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023年化妝培訓機構(gòu)合伙合同優(yōu)秀篇一
購貨方(乙方):
一、訂單的下達和確認
甲方接到乙方的訂貨申請后，以傳真形式把本合同發(fā)給乙方，乙方確認無誤并簽名蓋章回傳，甲方收到后按合同約定安排送貨。
二、貨物相關(guān)信息(可以另加訂單或其他附件說明)
三、交收貨約定
1.履約地:
2.交貨時間: 年月日前。
3.交貨地點:貨發(fā)至乙方指定地點(重慶市南川區(qū)內(nèi))，運費由甲方負責。
4.裝卸責任及風險承擔:甲方負責將貨物送到約定交貨地點;貨物到達約定地點后，由乙方負責卸貨，并承擔卸貨過程中的全部責任和風險。
5.乙方或其收貨人員應(yīng)在甲方的送貨清單上，加蓋有效的收貨章和簽名，并注明簽收時間。
四、貨物的質(zhì)量驗收和質(zhì)量異議
乙方需在簽收之日起的七個工作日內(nèi)完成對貨物的質(zhì)量檢驗，如對貨物的質(zhì)量存在異議，必須以書面形式向甲方提出，超過七個工作日仍未提出則視為已經(jīng)對本批貨物質(zhì)量的認可。甲方收到乙方的書面質(zhì)量異議后，同樣需在七個工作日內(nèi)給予回復。
甲方:
乙方：
年月日
2023年化妝培訓機構(gòu)合伙合同優(yōu)秀篇二
隨著社會快速發(fā)展,國民素質(zhì)的提高,教育培訓市場需求越來越大,使培訓機構(gòu)的數(shù)量不斷的增加,培訓機構(gòu)員工合同是怎么一回事呢?以下是在本站小編為大家整理的培訓機構(gòu)員工合同范文，感謝您的閱讀。
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。
一、乙方接受甲方所安排的工作。
二、本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止
三、工作內(nèi)容及條件：
1、甲方聘用乙方為
(1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學和招生，
(2)在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的招生、教學點
(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重。給予處罰，或直接解聘。觸犯法律由司法機關(guān)處理，本校區(qū)概不負責。
2、時間安排：
(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個班。暑假課時增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。
(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時與家長聯(lián)系。
(3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資。
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗， 工資隨調(diào)崗浮動。如果調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。
四、薪資待遇：
底薪：1500元三個班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元
提成：
1、 每教一名學員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，
2、 安排試學成功提1%，
4、 暑假后評選優(yōu)秀教職工，獎金根據(jù)業(yè)績而定，
5、 年底年終獎，0—5000元，
6、 每年到合同期漲300元工資。
7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂等。
8、 業(yè)績突出升職教學加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。
五、保密條款：
乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當對甲方所有商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，乙方在 合同完成后年內(nèi)應(yīng)當對甲方內(nèi)部資料承擔保密義務(wù)。
六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。
七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議。
1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;
2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;
3、私自帶本校學生去別的教輔機構(gòu)。
3、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。
九、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當提前三十日，以書面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結(jié)清。
十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。
十一、雙方的違約責任：
(1)乙方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，乙方須支 付數(shù)額為的違約金，且當月工資自動無效。
(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔相應(yīng)的法律責任。
十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán)。
十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方：
地址：
乙方： 性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現(xiàn)居住地：
聯(lián)系電話： 郵編：
一、合同期限
1.有效期：
本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 勞動合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
二、工作內(nèi)容
2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工
3. 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的各項工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
1. 工作時間
甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
1. 工資報酬：
1) 甲方確定乙方合同期內(nèi)工資報酬為：崗位工資為 元。
2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的月底。
3)甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。
五、勞動紀律
1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2. 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4. 乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。
2023年化妝培訓機構(gòu)合伙合同優(yōu)秀篇三
丙方(學校) ：____________
一、實習時間和地點安排
1、實習培訓期限為_______個月 。即自_______年______月______日至_______年______月______日止。
2、培訓地點： 甲方所屬礦山生產(chǎn)輔助崗位
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、實習期間甲方與乙方不構(gòu)成 關(guān)系;甲方無義務(wù)為乙方繳納社會 ，不承擔勞動法上用人單位的義務(wù)。乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方所享受的福利待遇。
2、甲方按規(guī)定實施三級，確保實習(培訓)人員在實習期間具備必要的安全、環(huán)保、質(zhì)量意識。指定崗位和師傅組織實習(培訓)人員的崗位培訓工作，并負責培訓期間的業(yè)務(wù)考核。
3、培訓人員在實習期間的必要勞動防護用品由甲方提供。
4、甲方給乙方予以一定的生活補助，補助的具體金額為人民幣______元/月，按出勤天計算。實習結(jié)束到甲方正式報到上班時一次性支付。
5、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務(wù)。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、 乙方在來甲方公司途中、實習期滿后離開甲方途中和休假往返途中的安全和交通費用由乙方自行負責，甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)。
2、乙方必須遵守國家法律和公司各項管理制度，遵守實習紀律，若發(fā)生違紀等事件，將按公司管理制度嚴肅處理，由乙方承擔相應(yīng)法律責任。
3、乙方在實習期間必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、安全保障制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。實習期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。
4、乙方在甲方實習期間，甲方對乙方進行安全教育，乙方若不按操作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責任由乙方承擔。
5、乙方在實習過程中，嚴禁下江、 河、 湖泊、 水塘等 ，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛。
6、實習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位。請假須按公司考勤管理制度履行請假手續(xù)，______天以上由公司及所在學校批準。
7、乙方若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前三日通知甲方，在辦理完解除協(xié)議相關(guān)手續(xù)后離開實習單位。
四、丙方的權(quán)利和義務(wù)
1、有權(quán)向甲方了解學生的實習情況，對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)工作，實習后的考核和其他工作。
2、對乙方實習期間的行為予以監(jiān)督和管理，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度。
3、在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。
五、其他
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更修改協(xié)議條款時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。本協(xié)議未盡事宜由三方另行協(xié)商。
本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效,實習結(jié)束之日本協(xié)議自行終止。
2023年化妝培訓機構(gòu)合伙合同優(yōu)秀篇四
法定代表人：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號：
地址：
聯(lián)系電話：
1、甲方提供合格的具有教學經(jīng)驗的專業(yè)教師。為保持教學的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學質(zhì)量。如確因教學原因經(jīng)甲乙雙方確認，乙方有權(quán)要求更換教師。
2、甲方必須為乙方提供專業(yè)的學習場所用于開展學習服務(wù)。
3、甲方根據(jù)學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。
4、若甲方輔導結(jié)束時乙方成績達到預(yù)定分數(shù)________，乙方需支付甲方培訓費用________元，若沒有達到預(yù)定分數(shù)，則支付費用________元，若超出約定分數(shù)，額外獎勵________元。
5、甲方負責學員在機構(gòu)場地內(nèi)的安全情況，其他情況下學員安全情況概不負責。
1、乙方須在合同生效時將部分學費交予甲方。
2、在有效學習期內(nèi)，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方（電話通知甲方即可）。若乙方違反本條款規(guī)定，則甲方有權(quán)扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應(yīng)課時費用。
3、乙方務(wù)必保證按時按量的完成學習任務(wù)。
4、如果因為乙方之原因（如遲到，缺勤，沒按時完成作業(yè)，電訪反饋的效果不好）致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。
5、甲方提供的內(nèi)部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內(nèi)部資料告知他人或借給他人使用。
1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更合同，確需變更的，雙方應(yīng)在達成一致意見的基礎(chǔ)上以書面形式進行。
2、甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)以本合同的打印內(nèi)容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，擁有同等法律效力。
法定代表人：
開戶銀行：
賬戶：
簽訂時間：________年________月________日
乙方：
簽訂時間：________年________月________日
2023年化妝培訓機構(gòu)合伙合同優(yōu)秀篇五
一、輔導形式：
（一）書信咨詢
對于一些對自己的心里障礙有顧慮，比較膽小怯懦的學生，這和咨詢交流方式，操作簡單，運用方便，中學生情感豐富浪漫，處于探索自我的交友重要時期，書信交流是他們生活的一部分。但由于外界的壓力，應(yīng)給學生保密，消除顧慮，取得學生的信任。設(shè)立專門信箱，信箱名稱可稱“心靈之約”，對于學生來信及時回復。
（二）電話咨詢
公布辦公室電話或輔導教師的手機號碼，通過電話交流，定時給學生幫助。
（三）門診咨詢
設(shè)立學生心理咨詢室，室內(nèi)力求舒適、放松、安靜，色調(diào)以暖色調(diào)為主，光線柔和。
在工作室掛上心理輔導職責，消除學生顧慮，取得領(lǐng)先感，一周集中兩天進行，周三、周五，早8：00-11：00，午13：30-16：00，在些時間外，也可接受咨詢。
（四）專欄咨詢
專欄咨詢是輔導工作的實際，學校定期廣播，一段時間內(nèi)對學生普遍性的典型問題進行解答，這樣可使大多數(shù)學生受到輔導。
（五）開展團體心理講座
針對一段時期內(nèi)的普遍心理問題，對團體進行指導和咨詢，這樣能使一些不好意思的學生進行心理咨詢的人，在心中同樣困惑能得以解決。同時要教會學生自尊、自信，自控，善于理解別人，與他人和揩相處，消除精神壓力，使其能夠自我診斷，自我減壓，以表格形式，通過內(nèi)心獨白自我調(diào)控。
（六）開展家長心理輔導
學生的.心理浮動原因，方方面面，也存在家庭因素。學校應(yīng)輔導家長改進與子女溝通方法，使其樹立正確的教養(yǎng)觀念，讓家長營造良好的家庭氛圍，使學生身心得天健康發(fā)展。
二、考核方式
1、門診咨詢接受學校考核
2、對來訪學生建立心理檔案，隨時記錄并收集資料
3、通過小廣播隨時將學生普遍性的問題做出解答
4、每期辦板報至少一次
5、期末針對解決心理問題總結(jié)研究成果。