在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

對學校工會工作報告的評價 學校工會年度工作報告篇一

一、開展學習教育活動，營造學習新氛圍。

在新形勢新任務下，林場工會充分發揮職能作用，開展職工思想政治工作，確保林場健康發展、各項事業穩步前進，推進林場轉型發展和諧穩定。以思想凝聚、創先爭優建功立業、和諧創建、素質提升、扶貧解困、固本強基工程為載體，積極開展一系列政治教育學習活動。

1.積極組織職工群眾學習黨的十八屆四中、五中全會精神，全面貫徹總書記系列講話精神，充分認識當前新任務、新形勢。

2.在職工中開展生態保護于經濟轉型勞動競賽和轉型發展攻堅戰“十路先鋒”、“百面紅旗”競賽活動，創建“工人先鋒號”、試試首席職工制度等職工素質提升活動，豐富了職工文化生活。

3.組織職工學習《工會法》、《合同法》等法律法規，增強每一位職工的法律意識。

4.開展好“五項教育”活動，加強職工教育培訓和崗位技術練兵，積極配合林場積極引導和組織廣大職工參加各項業務及現代化技術培訓，鼓勵職工學習進修，推動林場縱深發展走。

二、依法維護職工的合法權益，工會職能新格局。

1、認真落實職工代表大會制度，切實賦予職工民主權利。年初召開職代會期間，聽取審議了行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告、財務資金使用情況。評議了副科級以上領導干部，測評了企業的滿意度，簽訂了“三項”集體合同。安排部署了年初工作任務和工作目標。

的透明度，使場務公開工作得到了良好的發展。

3、把日常走訪工作當作一種制度，林場工會經常組織工會委員到職工群眾中走訪，了解他們的實際困難和轉型發展中上存在的問題，以及他們對林場在轉型發展上的意見，并及時反饋給場行政領導，通過此舉，既解決了職工群眾的問題又為職工參與林場各項管理創造了條件。

三、關注民生，幫扶工作取得新進展。

認真履行“第一知情人、報告人、幫扶人”的職責，以解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題為目標，關注困難群體，建立有效保護機制，繼續開展“結對子”扶貧解困工作。河灣林場工會為了更深入的了解職工群眾的疾苦，工會積極組織人員，以走訪的形式，深入到職工群眾家中進行談話了解。開展扶貧解困、“兩節”等送溫暖慰問活動，關注職工群眾的生活，對困難職工群眾給予精神上的關心、經濟上的資助。

在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創業的意識不強，一些工作默守陳規，按部就班，不能適應新時期加快林區轉型發展的要求；二是工會組織服務發展、服務職工的形式和內容有待進一步創新，這些問題都要在今后的工作中認真研究，切實加以解決。

對學校工會工作報告的評價 學校工會年度工作報告篇二

1、關注青年教師的成長。我工會認真了解青年教師的思想狀況和生活困難，關心他們的專業成長，使青年教師克服工作生活中碰到的困難，心情愉快地投入到教育教學工作之中。

2、關心全校教職工的生活，做好對生病、受傷的教職工的關心、慰問工作，做好教職工的新婚祝賀工作。把學校的關心送到每個教職工的心坎上。

4、學校工會十分重視維護女教職工的權益，每年組織全體女教職工進行一次健康體檢，了解全校女工的身體狀況，盡量避免重大疾病。

5、積極開展文體活動，學校建立“博雅”茶室，內設書報、雅座，集休閑、交流、學習于一體，校內外小型教研活動、學術交流也在茶室內進行，呈現出一派氛圍民主、學術自由、身心愉悅的景象，使茶室成為我校學習型組織建設的載體。在校游泳池完工后，學校工會積極組織教職工參加游泳訓練，并于xx年10月組織了教職工冬泳隊，指導、組織教職工開展冬泳活動。學校工會還在每周的周二、周四開放校體藝館，組織教職工開展羽毛球、乒乓球體育活動，學校工會還組織了磐安中學慶元旦教職工籃球比賽，全校教職工以教研組為單位參加比賽，增進了教師之間的交流，也豐富了教職工的課余生活。

各位代表，工會工作取得了一些成績，學校工作也被評為金華市先進工會基層組織，這與全體教職工的關心和支持是分不開的。希望各位代表以及全體教職工能一如既往地關心和支持工會工作，相信有黨支部的正確領導，我校的工會工作一定能取得更大的成績。

謝謝大家!

對學校工會工作報告的評價 學校工會年度工作報告篇三

四中工會在校黨支部領導下，經過工會委員、工會組長的共同努力，圓滿的完成了年初制定的工會工作目標。四中工會在認真貫徹工會十三大的精神基礎上，履行工會維護、建設、參與和教育的四項職能，堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾，發揮教職工的民主管理、民主監督的作用，增強職工參政、議政的意識和主人翁責任感。開展豐富多彩的活動，全心全意的為廣大教職工服務，營造四中“大家庭”的氛圍。工會工作深受廣大教職工的歡迎和支持，取得了顯著成績，在原有基礎上又上了一個新臺階。

一、加強民主管理，推進學校民主建設進程

工會在抓好各班組的民主生活會、民主管理會的同時，開展爭創先進班組活動，各班組認真開展工作，調動教職工的積極性，向管理要質量、向管理要效益。四中xx年的高考取得了輝煌成績，高考升學率達92%，理科進入大慶市第5名，文科進入大慶市第2名，在社會上引起了良好的反響。

為了貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發揮教職工在教育改革和發展中的主人翁責任感，在教育處工會的領導下，制定、討論、通過了《大慶四中的校務公開的實施辦法》，建立了“兩本一欄”，根據學校的實際情況，不同的內容在不同的層次、范圍公開，該“辦法”符合我校的實際，使廣大職工知校情，為校分憂。為了使校務公開工作落到實處，充分發揚民主，學校特制定了大慶四中教代會章程，章程規定：學校的重大決策、改革措施需經教代會討論通過，這不僅能保證教職工民主權利的實現，而且也能確保學校制定的各項決策更科學，避免人為的失誤，有利于學校的發展，這項工作已經較好地運行起來。

二、開展讀書自學，提高教職工思想素質，爭創崗位能手活動

工會堅持在職工中開展讀書自學活動，每學期進行讀書征文評比活動，通過這項活動促進了職工讀書自學的熱情，我校教師學習熱情高漲，為了適應新的教育形勢要求，有60多名教師參加研究生班學習，攻讀碩士學位，一種比學趕幫超的局面已經形成。四中教職工的思想素質很高，今年獻血報名積極勇躍，28人主動報名，學校派11人獻血，超額完成任務。其中曾士凱、王本緒連續五年獻血，李達、趙艷琴連續三年獻血，奉獻精神在他們身上充分體現。 工會積極組織教師參加教育處開展的“減提杯“教學基本功競賽，通過大賽提高了教師的業務素質，增強了競爭意識，我校有9人獲得廠級技術能手稱號，11人獲得處級技術能手稱號，趙海教師被評為總廠行業狀元。在總廠xx年“能工巧匠”評選活動中，我佼王平老師被評為總廠“十大能工巧匠”，李其金老師被評為總廠“能工巧匠”。(總廠共20名)。工會工作始終把握以促進教學為宗旨，提高教職工思想業務素質為根本這一方向，發揮工會的教育職能。

三、開展豐富多彩的活動，增強班組的凝聚力

大節日的慶?；顒?，元旦、教師節、三八婦女節等全部組織集體活動，元旦組織了師生大型演出、教師節請了哈爾濱歌舞團演出，通過活動逐步形成了四中特有的校園文化，營造了四中“大家庭”的氛圍，使廣大職工和學校融為一體。

四、關心職工生活，努力使工會成為職工信賴的組織

當職工遇到困難需要幫助時，工會組織及時上前，盡最大努力為職工排憂解難。當生病職工住院時，工會馬上組織學校有關領導探望，送去組織的關懷，一年來共探望有病職工8人次。對家困職工，認真做好困難補助工作，使困難補助最有效的發揮作用，一年共補助15人次。除此之外，關心退休職工的生活，春節慰問走訪、生活福利品的發放、家屬糧油補貼發放、有關通知等，事事做好，重大節日邀請他們來校參加活動，使他們感到學校沒有忘記他們所做的貢獻。

四中工會工作，起到了聯系職工和學校之間的橋梁、紐帶作用，緊緊的依靠群眾，以學校工作為中心，為四中再創輝煌努力工作!

對學校工會工作報告的評價 學校工會年度工作報告篇四

校支部共有黨員教師21人，其中在職教師14人，退休7人，按照原始臺拱鎮各支部領導班子的配備要求。本支部設有支部書記1人(原任支部書記邰永平同志，現已調到城關三小，現推選9月份調到南省小學任校長的王知輝同志擔任支部書記，但還未有得到上級黨委的批復)、副支部書記1人(歐德章)、組織委員1人(萬金城)、宣傳委員1人(龍秀遠)、紀檢委員1人(王樹培現已借調到城關三小任教)。在職黨員占全校教職工的38.9%，在支部隊伍中，我們責任分工明確，在工作中做到既分工又協作，保持團結協作的工作作風，在黨員隊伍建設中，做好率先模范作用，增強黨支部在教師集體中的創造力、凝聚力和戰斗力。

學校支部是學校工作的領導核心，加強黨性、黨風、黨紀教育是支部工作的一大重點。因此，組織學習黨的方針政策、法律法規、堅持依法執教、依法治校，改進領導方式和工作方法，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，調動廣大教職工投身教育事業的積極性，是支部工作的前提條件，為了讓廣大黨員和全體教師對黨有深刻的認識，我們組織學習了《中國共產黨章程》、《新時期教師職業道德規范》、《臺江縣教育局黨建工作手冊》、《教育愚公劉恩和》、《教師法》、《在教師節表彰會上的講話》等理論知識。結合本支部實際擬定了《南省小學支部xx年黨建工作計劃》，使支部黨建工作有序進行。

按照學校支部工作計劃，每月至少召開一次支部會議(或組織一次支部活動)的要求。今年一月份認真擬定并通過了支部工作計劃;二月份組織在職教師對退休教師進行春節慰問;三月份，落實支部黨建目標，工作措施;四月份，理順支部黨員名單;五月份，開展批評與自我批評;六月份，選舉代表參加教育局黨委第一次代表大會，推選優秀黨員;七月份，黨員民主生活會;八月份，討論預備黨員發展對象;九月份，收集社會各界對學校的意見和建議;十月份，搞好黨員活動室的布局，資料的整理;十一月份，政治理論學習;十二月份，黨建工作總結。在活動的過程中，針對各校出現的新問題，我們規定哪一個學校存在問題我們就把支部會放在哪個學校召開，及時正確地把問題清除在萌芽狀態。學校支部積極配合學校工會搞好教師的思想工作，對有困難的教師進行慰問和幫助，使教師們體會到集體大家庭的溫暖。

四、注意發展壯大支部隊伍

我支部在平時工作注意發展、壯大支部隊伍，在支部黨員中按“一幫一”認真吸收、積極要求上進的教師加入黨的隊伍。今年本片區有8位教師向黨組織遞交入黨申請書，經支部會討論交鎮黨委審核，同意5位教師列為黨員發展對象，目前正處于考查階段，這是我支部工作的一大突破，我們本著成熟一個發展一個的原則，希望有的教師加入黨的隊伍，給黨組織增添新鮮的活力。

黨費收繳，按時繳納黨費是黨的基層建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，按照黨章規定向黨組織繳納黨費是共產黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。我支部在黨費收繳工作中，利用支部會議經常督促黨員教師按時繳納黨費，除退休教師外(正在積極做好退休教師列為學校支部的思想工作)在職黨員教師均為已繳納黨費，其中第一季度繳納黨費889.50元、第二季度繳納309.00元、第三季度繳納290.00元、為四川災區繳納“特殊黨費”320.00元，第四季度正在收繳準備上交。

六、關愛他人

七、存在的問題

1、由于本支部人員變動大，支部人員也隨之變動，使黨的組織活動沒有按計劃認真完成。

3、以后的支部活動要切合實際，要從有利于學校教育教學管理和提高教育教學質量方面入手。

4、多開展民主生活會，開展批評與自我批評，努力改進工作方法。

5、加強領導班子的隊伍建設，責任分工明確，加強教師間的團結協作。

6、認真聽取群眾意見，改進工作方法。

7、認真學習兄弟學校的先進經驗，取長補短，不斷完善自己。

對學校工會工作報告的評價 學校工會年度工作報告篇五

1. 推進“雙慶”工作，共迎七秩華誕

為慶祝華東師范大學建校70周年，促進教職工對校史知識的學習，校工會聯合檔案館開展了“知校、愛校、榮?！苯搪毠ばＪ分R競賽，共有3735名教職工參與答題活動，參與率63%，得獎率高達99%。校工會配合校慶辦等職能部門歷時半年多，完成了校慶70周年紀念郵品的策劃、設計和制作，其中12張一套明信片的背景圖案是我校美術學院12位畫家專門創作的校景畫作。此外，校工會還參與了校慶日慶祝大會教職工代表方陣的組織工作，協同校團委組織教工合唱團、教職工舞蹈協會參與了校慶70周年文藝晚會相關節目的排練和演出。為全校教職工發放了印有校慶70周年logo的保溫杯等紀念品，讓全校教職工一起分享校慶的喜悅。

2. 做好對口幫扶，助力鄉村振興

2021年，我國如期實現脫貧攻堅目標，全面建成了小康社會。校工會積極配合學校，以消費扶貧的方式繼續助力我校對口扶貧地區——云南尋甸縣鞏固脫貧成果，實現鄉村振興。在推進教育幫扶、科技幫扶的同時，再次與尋甸供銷社簽訂牛肉等農特產品采購合同。校工會積極開動腦筋，精心設計線路，并于暑期成功組團教職工到云南尋甸療休養。療休養期間，大家還專程前往尋甸柯渡中學，組織開展了“讀一本好書”的薦書活動，為孩子們送去自己最喜歡的一本好書。

與此同時，校工會還通過購買農特產品等方式做好援疆、援黔工作。采用上海對口幫扶地區新疆等地的農特產品作為知識競賽、社團活動的獎品。2021年，校工會用于消費扶貧資金達473.22萬元，為助力鄉村振興貢獻了師大人的智慧和力量。

在華東師范大學慶祝_周年大會上，校工會獲“脫貧攻堅杰出貢獻獎”，受到了學校的表彰。

二、推進民主管理，履行維護職能

1. 增強教職工主人翁意識，不斷推進民主管理

精心籌備，規范議程，開好雙代會。經校黨委常委會討論研究，本學年度的雙代會繼續采取線上線下相結合的方式召開。剛才，代表們聽取了錢旭紅校長代表學校所作的行政工作報告、雷啟立副校長作的《學校“十四五”規劃及新一輪“雙一流”建設方案》介紹等。大會結束后，各代表團還要分組討論，對相關報告進行審議。

為開好本次雙代會，校工會做了大量的準備工作。除了準備會議的常規報告等文件外，校工會還公開了2020年工會經費第三方審計報告、2021年度6期《民聲直通車》等相關內容，啟動了教代會提案集中征集工作，為代表們更好地依法參與學校的民主管理提供了平臺和條件。

二級雙代會系統的使用在實現二級雙代會全覆蓋的基礎上使二級雙代會程序等更加規范。系統提供的線上參會、投票等功能在常態疫情防控的背景下發揮了重要的作用。

為減少人員聚集，校工會積極創新，舉辦《民聲直通車》，每次約請一個職能部門與校教代會代表面對面交流，更加近距離地解決教職工關心的問題。迄今為止，《民聲直通車》已成功舉辦15期。

2. 完成普陀區、閔行區人大代表的換屆選舉組織工作

2021年是區人大代表的換屆之年。我校是滬上僅有的由工會牽頭組織選舉工作的三所高校之一。在學校黨委、校選舉工作組的領導下，根據普陀區、閔行區人大常委會的要求，貫徹全過程人民民主的指導思想，堅持黨的領導，堅持發揚民主，堅持依法辦事，歷時3個多月，校工會在相關職能部門的積極協助和各學部、院系等單位的共同努力下，高質量完成了我校普陀區第十七屆人大代表、閔行區第七屆人大代表換屆選舉前的各項準備工作，做到了“應登盡登” “應選盡選”。11月16日(選舉日)，我校964個選民小組共3.2萬多師生選民在71個投票站投下莊嚴神圣的一票，通過差額選舉共選出華東師大普陀區第十七屆人大代表7名，閔行區第七屆人大代表3名。我校普陀區第138選區選民參選率達98.77%，第139選區參選率達99.43%，第140選區參選率達98.89%;閔行區第28選區參選率達98.92%，我校的師生選民參選率再創新高。我校的選舉工作受到普陀、閔行兩區人大的高度評價。

3. 認真督辦教代會代表提案

校教代會提案審查工作小組就新版的雙代會提案系統中收到的53份提案逐一進行了審查，最終決定對20個提案予以立案，29個提案作為建議，4個提案不予立案。

校工會配合學校辦公室對立案提案進行了督辦。相關職能部門按期辦結八屆四次教代會的全部提案。提案人對立案的20個提案辦理的滿意度反饋情況是：“非常滿意”17個，占85 %;“滿意”2個，占10%;“基本滿意”1個，占5%;沒有不滿意。

對學校工會工作報告的評價 學校工會年度工作報告篇六

我受學校十屆工會委員會委托，向大會做20xx年工會工作報告，請各位代表審議，并請列席代表、特邀代表和工會會員提出意見和建議。

一、20xx年工作回顧

20xx年，我校各級工會組織在校黨委和上級工會的正確領導下，在校行政的大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞學校事業發展大局，以開展“面對面，心貼心，實打實服務職工在基層”活動為主線，以迎接百年校慶為重點，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，在學校民主政治建設、教職工職業道德建設、教職工權益維護、和諧校園建設和工會自身建設等方面做了大量的工作，為學校各項事業的發展做出了積極的貢獻，發揮了應有的作用。

1、切實加強教代會制度建設，進一步規范了學校民主管理工作

教代會制度逐步完善。教育部《學校教職工代表大會規定》的頒布，確立了教代會制度是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式。校工會利用會議、掛圖、網絡、宣傳欄等各類媒體平臺，開展了廣泛的學習宣傳活動，營造了學習貫徹落實《規定》的濃厚氛圍。在反復征求意見的基礎上，根據《規定》精神，結合我校實際，制定了《河南農業大學教職工代表大會實施辦法》，并在學校第六屆教代會第三次團長聯席會議上討論通過。新辦法落實了教職工代表大會的各項職權，并明確規定，凡涉及到學校人事管理體制改革，教職工福利分配以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法等事項，必須經過教職工代表大會討論通過后才能實施，從而進一步健全和完善了教代會制度，保障了教職工的民主權利。

校院兩級教代會規范召開。20xx年2月學校召開了六屆三次教代會，討論通過了《校長工作報告》、《工會工作報告》、《關于我校20xx年財務收支執行情況及20xx年財務預算情況的報告》、《關于我校六屆二次教代會代表提案落實情況和六屆三次教代會代表提案征集情況的報告》等。各基層單位按時召開了二級教代會或教職工大會。同時，在校院兩級教代會上開展了民主評議領導干部工作。校院兩級教代會的規范召開，加強了學校的民主管理，解決了一些校院發展和教職工切身利益的重大問題，廣大教職工對學校各項事業的知情權和建議權得到落實。

教代會代表巡視工作成效明顯。根據校黨委的要求，圍繞校行政的中心工作和重點工作，配合學校“核心課程建設年”活動的實施，校工會依托教授委員會，組織相關部門負責人、各學院教學副院長等為主要成員的教代會代表，成立教學工作巡視組，在全校開展了本科教學工作的巡視和調研。歷經一年，通過聽取單位匯報、召開各類座談會、開展問卷調查、查閱有關檔案資料、深入課堂聽課、到教學單位實地考察等形式，對各學院教學管理、教學過程和教學保障條件等方面進行巡視。教學工作巡視組在反復討論的基礎上，認真總結了我校教學工作的主要經驗，查找了影響教學質量的關鍵問題，并針對有關問題，提出建議，形成了調研報告，為學校和有關部門的決策提供意見和建議。通過開展教代會代表巡視工作，充分發揮了教代會代表民主參與、民主管理和民主監督的作用，進一步促進了學校民主監督機制的建設。我校《教代會代表巡視制度暫行辦法》被《河南教工》全文轉發，并在全省高校推廣巡視工作經驗。20xx年該項工作被省教育工會評為創新工作獎。

2、不斷推進校務、院務公開，進一步提升了學校依法辦學水平

校務公開是高校推進依法治校和學校內部管理規范化、科學化的重要手段，是學校實行民主管理與監督、加強黨風廉政建設的有效途徑之一。學校十分重視校務公開工作，成立校務公開領導小組，制定校務公開制度。堅持常規工作定期公開，階段性工作階段性公開，熱點問題及時公開，并針對不同情況采取分內容，分層次、分形式公開。凡與廣大教職工切身利益有關的事項，及時通過校園網、校務公開欄等各種渠道向廣大教職工公開。同時，積極推進了院務公開，各基層單位在院務委員會或院務公開領導小組的領導下，設立了院務公開欄，定期公開有關信息。一年來，學校先后公開了100多份重要文件和重要事項，有效推進了學校的民主管理和民主監督。

3、充分完善提案工作監督機制，進一步提高提案辦理質量

教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權、參與權、表達權、監督權的重要形式。校工會建立提案工作監督機制，依托教代會提案工作委員會對教代會提案工作進行巡視和督辦，提高提案辦理的質量和效率。六屆三次教代會共收到提案、建議案30件，經學校領導審閱后，校提案工作委員會根據實際，分門別類，整理入案，共立案14件，建議案16件，分別轉交學校有關職能部門辦理。截止目前，30件提案、建議案已辦結，提案人滿意率和基本滿意率為100%。通過教代會提案的辦理，解決了一些關系到學校事業發展和教職工切身利益的問題，增強了教職工的主人翁意識。

(二)充分發揮工會的教育職能，重點關注教職工的全面發展

1、積極組織教學技能競賽活動，為教職工發展聚集正能量

校工會組織12位教師參加全省高等院校德育、英語、數學的教學競賽，7名教師榮獲一等獎，同時這7名教師被授予“河南省教學標兵”榮譽稱號，4名教師榮獲二等獎，1名教師獲得三等獎，這是我校歷年來參加此項比賽的最好成績。堅持開展全校教學技能大賽，在外國語學院和信息與管理科學學院的大力支持下，上半年開展了“第八屆青年教職工英語演講賽”，下半年開展了“第八屆計算機課件制作比賽”，共有300多名教師參加比賽。同時，各分工會舉辦了各種類型的教學技能競賽活動。

2、堅持開展“教師回報社會活動”，增強教職工的社會責任意識

利用農業大學的獨特優勢，充分發揮分工會的作用，結合專業特點，組織教師到農業生產第一線為“三農”服務;利用教師節組織教師為社會開展咨詢活動，教師節期間共布置展版100余塊，參加教職工120余人，受到社會群眾的歡迎。

3、積極開展“三育人”評選活動，培育各類先進典型

在不斷規范推薦和評選程序的基礎上，20xx年我校評選出54名“三育人”先進個人。同時，積極向上級推薦“勞動模范”、“師德標兵”、“優秀教師”等各類先進典型。郭天財教授被授予“河南省五一勞動獎章”，2人獲得“省教育工會女工先進個人”，1人獲得“鄭州市先進工作者”。

1、宣傳政策法規，提高教職工維權意識

針對新形勢下工會工作中的重點、難點和熱點問題，校工會組織人員進行深入調研，采取教代會、職工座談會、實地調查、個別談心等多種形式面對面傾聽教職工呼聲，向有關部門反映教職工意愿，形成了調研報告。通過網絡、宣傳欄等形式宣傳《工會法》、《女教職工勞動保護規定》、《學校教職工代表大會規定》、《高等學校教師職業道德規范》等法律法規，提高了廣大教職工依法維權意識。

2、確保源頭參與，切實維護教職工權益

在學校深化改革的過程中，對教職工普遍關心的熱點問題，如新校區建設、人事分配制度改革等，工會組織進行調查研究，多方聽取教職工的建議和意見，及時向學校領導反映，做到源頭參與，表達群眾的訴求。關注特殊群體，依托“河南農業大學女教職工法律援助中心”，共接受女職工法律咨詢150多人次，接受男職工、學生及家長咨詢200余人次，為維護女職工以及學校各個群體的合法權益提供了法律幫助。依托新校區周轉房建設住戶代表委員會，選派教職工代表定期檢查新校區周轉房建設，并為代表提供車輛和生活補助，保證了教職工代表的正常巡查。組織分工會主席實地察看教職工周轉房建設情況，對周轉房建設進行了有效的監督。

3、積極做好困難幫扶工作，堅持開展送溫暖活動

幫扶解困是工會組織履行職能、維護職工切身利益的具體體現，也是工會組織為困難職工做好事、辦實事、解難事的一項經常性工作。校工會充分發揮學校困難職工幫扶基金的作用，經過個人申請，各分工會推薦，校幫扶委員會研究，幫扶了重病特困職工 14 人，總計4.3萬元。堅持開展送溫暖活動，看望、慰問重病和困難職工20多名，支出費用近9萬元?！傲弧惫澠陂g慰問學校幼兒園和附屬中學共1萬元。春節慰問許昌教學試驗場1.5萬元。開展“金秋助學”活動，為30名考取大專以上的教職工子女送去了賀信和禮品。關愛女職工，組織女職工參加?？企w檢，并為727名女職工辦理大病特病保險，支出7萬多元。堅持教師節和春節為教職工發放福利。利用短信平臺，在重大節假日向全體教職工發送祝福短信，體現工會大家庭的溫暖。

4、開展單身青年教職工聯誼活動，關心青年教職工生活

為更加深入地關心單身青年教職工的`學習和生活，加強青年教職工之間的聯系和友誼，校工會和鄭州人民廣播電臺聯合舉辦了“激情六月、相約農大”河南省部分高校單身青年職工聯誼會，來自8所高等院校的200多名單身教職工參加。通過游戲互動，現場展示等活動，青年教職工拉近了彼此的距離，增進相互之間的了解。聯誼會還建立高校青年單身職工qq群，為大家提供持續溝通交流平臺。此外，校工會還組織我校單身青年教職工外出參加聯誼活動，為青年教職工提供更多交流互動的機會。通過聯誼活動，擴大了單身青年教職工的交流面，增加了相識相知的機會，為解決青年教職工的婚姻問題提供了幫助。

(四)圍繞和諧校園建設，積極開展文化體育活動

1、圍繞百年校慶，開展校園文化活動

為迎接百年校慶，校工會組織開展了“愛我農大”教職工詩歌朗誦比賽，共有22個單位參加，經過預賽有13個作品進入了決賽。各參賽單位高度重視，精心組織，許多單位領導親自參賽。廣大教職工通過自編、自導、自演的詩歌朗誦形式，展現了我校百年輝煌的歷史，詮釋了百年“農大精神”，激發了教職工的愛校熱情，營造了知校、愛校、榮校的濃厚氛圍，得到了校領導的肯定和教職工的高度認可。此項工作被學校評為“校慶優秀工作項目”。此外，為迎接校慶，校工會還組織了教職工書畫攝影作品展等活動;積極參與學校校慶文藝晚會教職工節目的組織和協調工作，安排協調了教職工的演出排練，慰問了演出人員，為校慶文藝晚會成功舉辦做出了積極貢獻。

2、圍繞全民健身，開展體育競賽活動

組織開展了“河南農業大學第四十三屆田徑運動會”、“教職工籃球賽”等群眾性體育競賽活動。以“我健康，我快樂，我為農大做貢獻”為主題開展了我校首屆全民健身月活動，舉辦了教職工排球賽、踢毽子比賽、健步行走比賽、保齡球比賽、首屆“教授杯”乒乓球賽等群眾喜聞樂見、豐富多彩、形式多樣的活動，整個活動歷時45天，參賽教職工800多人次。各學院也因地制宜開展了豐富多彩的健身活動。通過全民健身月活動的開展，加強了教職工之間的交流，增強了教職工的身體素質。

3、圍繞節日慶典，開展特色活動

圍繞“三八”節、“五一”節、“國慶節”、“元旦”節等重要節日開展系列文化體育活動。如教職工游泳比賽、慶“元旦”黨政工聯誼活動等，有600多名教職工參賽，豐富了教職工業余文化生活。

(五)圍繞女職工“兩個工程”建設，充分發揮“半邊天”作用

1、充分發揮女工委員會的作用

定期召開女工委員會會議，組織女工委員、女教授外出學習調研。召開了“迎百年校慶，展女工風采”座談會，校黨委書記程傳興和校長張瓊親自參會，與女職工共同交流，并結合自身情況，講述了在工作、生活、學習中的感受，激勵女職工努力工作，建功立業，為建設全國一流農業大學做貢獻。

2、積極實施“兩個工程”

貫徹落實省總工會女職工委員會《關于“女職工建功立業工程”、“女職工素質提升工程”的實施意見》精神，在“三八”節期間，舉辦了河南農業大學“巾幗建功”先進人物事跡展，并對10名學?！敖韼綐吮边M行了表彰。積極組織女職工參加各種勞動競賽活動，調動了全校女職工建功立業的積極性。邀請中原工學院服裝設計專業教師為大家開設了“美麗女性”專題知識講座，進一步提高了女職工的審美觀和整體素質。

3、大力開展女工特色活動

在“三八”節前夕，開展了“迎百年校慶，展女工風采”女職工趣味運動會，舉辦了齊心協力拔河賽和趣味運球接力等集體項目，吸引了200多名女職工參加了比賽，豐富了女職工的業余文化體育生活，展現了我校女職工朝氣蓬勃、奮發進取的精神風貌。

(六)圍繞工會自身建設，整體工作水平穩步提高

1、加強了工會基層組織建設

在學校黨政班子換屆后，20xx年，校工會統一部署，各基層工會進行了集中換屆，分工會主席由所在單位領導班子成員擔任，并由工會會員大會選舉產生。換屆工作進一步健全了工會基層組織，強化了分工會主席的職責，提升了基層工會的工作能力。

2、開展了工運理論研究

認真開展工運理論研究，以理論創新推動工會工作創新。召開了第八屆工運理論研討會，有40多名工會干部和優秀論文作者參加，會議修改了《河南農業大學工運理論研究會章程》，選舉產生了新一屆工運理論研究會理事會。優秀論文作者結合實際工作，做了典型發言，提出了較好的建議。校黨委書記程傳興作了重要講話，要求各級工會組織要圍繞學校中心工作，積極探索工運理論，把握工作規律，不斷創新工會工作，為學校事業發展做貢獻。本屆研討會共提交論文59篇，經評委會嚴格評選，評出一等獎5篇、二等獎10篇、三等獎20篇;優秀組織單位3個。

3、進行了工會工作創新獎評審

圍繞基層民主管理、師德師風建設、和諧單位建設等方面，開展了“工會工作創新獎”評審活動，各分工會在基層黨組織的領導下，創造性地開展工會工作，探索出不少新思路和新做法，使我校基層工會工作上了一個新水平。今年評選出分工會工作創新獎5項。

4、組織了先進分工會系列評選

開展了先進分工會、先進工會小組、工會活動先進個人、優秀工會工作者評選活動。共評選了 7個先進分工會，22個先進工會小組，34名工會活動先進個人，32名優秀工會工作者。并向省教育工會推薦7個優秀“教工小家”。

一年來，校工會在校黨委和上級工會的領導下，在校行政的支持下，積極主動地開展工作，得到了上級的肯定。20xx年學校被河南省總工會授予“河南省五一勞動獎狀”單位，校工會被省教育工會評為“綜合工作獎”，“信息工作先進單位”，“財務工作先進單位”等;校女工委被中國教科文衛體工會授予“先進女職工組織”。

同時，各分工會在所屬單位黨組織的直接領導下，也開展了富有特色和卓有成效的工作。這些成績的取得，離不開學校各級領導的關心和支持，離不開廣大教職工、工會會員的積極參與。在此，我代表校工會委員會向關心支持工會工作的學校各級黨政領導、全體教職員工和離退休老領導、老同志表示衷心地感謝!

各位代表、同志們，總結成績的同時，我們也清醒地認識到工會工作離校黨委和上級工會的要求以及廣大教職工的期盼仍有一定的差距。主要表現為：新形勢下工會創新工作還有待進一步加強;工會工作的條件和環境還有待進一步改善;工會服務教職工、維護教職工權益的能力和水平還有待進一步提高。在今后工作中，要切實采取有效措施，不斷推進這幾項工作的開展。

二、20xx年工作思路

20xx年，校工會工作的指導思想是：在校黨委的領導下，校行政的支持下，深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，以“兩個著力”為重點，即“著力圍繞學校中心工作，服務學校大局;著力維護教職工合法權益，服務教職工”，以“兩個提升”為抓手，即“提升學校民主管理水平;提升工會工作科學化水平”。充分發揮工會的職能和作用，把促進教職工生活更幸福、工作更愉快、心情更舒暢、身體更健康為工作目標，進一步調動廣大教職工的積極性、主動性和創造性，團結帶領教職工為實現我校的奮斗目標做出貢獻。

(一)繼續堅持和完善教代會制度，不斷提升學校民主管理水平

堅持教職工代表大會制度，依法保障教職工參與學校管理和監督的權利。健全以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，保障教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。做好六屆四次教代會精神的宣傳工作，督促決議的貫徹和落實。適時召開專題教代會。加強對基層單位二級教代會制度的檢查和評估，促進二級教代會制度的規范化、科學化。繼續規范和推進校、院兩級教代會民主評議領導干部工作。

切實加大教代會提案的督辦力度，進一步提高提案辦理的質量和效率。認真做好六屆四次教代會代表提案的征集、立案、落實和督促檢查工作。適時舉辦提案工作座談會，交流提案辦理經驗，不斷提高提案的落實率。繼續開展優秀提案和提案承辦先進單位的評選工作。

認真做好教代會代表巡視工作，進一步促進學校民主監督機制建設。圍繞學校中心工作，擬定教代會代表巡視事項，組織教代會代表開展專題巡視和調研，為學校民主管理發揮好參謀和助手作用。

大力推進校(院)務公開工作，積極探索校(院)務公開的新形式。充分發揮校園網、宣傳櫥窗、校(院)務公開欄的作用，使公開的范圍更廣泛、形式更豐富、內容更全面、程序更規范，進一步增強學校工作的透明度。

(二)著力維護教職工合法權益，構建和諧勞動關系

認真總結“面對面、心貼心、實打實服務教職工在基層”活動的好經驗、好做法，建立健全工會服務教職工的長效機制。爭取和運用好黨政賦予的資源手段，主動替黨政分憂，著力解決教職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，促進教職工共享學校改革發展成果，切實維護教職工隊伍的穩定。逐步建立和完善教職工訴求平臺，對教職工的建議和意見及時反饋給學校有關部門，合理采納意見，及時解決困難，為大家創造舒心的工作、學習和生活環境。

積極籌措幫扶基金，救助更多困難職工。加大宣傳力度，廣泛籌措資金，逐步提高幫扶能力，讓特別困難教職工得到更多幫助。建立特困教職工檔案，定期走訪慰問困難、患病教職工，讓他們感受到學校的溫暖。繼續開展“金秋助學”活動，重點幫助家庭困難的教職工子女上大學。繼續關注青年教職工的成長和生活，開展多種形式的青年教職工聯誼活動。組織好教職工周轉房住戶代表對周轉房建設和分配的監督。切實辦好教職工福利。

持續關注特殊群體，努力維護女職工權益。切實發揮“河南農業大學女職工法律援助中心”的作用，為維護女職工的合法權益提供法律幫助。

組織好“凝心聚力跟黨走、建功立業繪藍圖”主題教育。根據上級工會要求，20xx年開展“凝心聚力跟黨走、建功立業繪藍圖”主題教育，組織動員廣大教職工緊緊圍繞全面建成小康社會宏偉目標，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，深刻領會社會主義核心價值觀的內涵，即在國家層面倡導富強、民主、文明、和諧，在社會層面倡導自由、平等、公正、法治，在公民個人層面倡導愛國、敬業、誠信、友善。

開展好崗位技能競賽活動。引領廣大教職工立足崗位，建功立業，開展教育管理、教學技能等多種內容和形式的競賽活動，積極創造條件增加教職工參賽和培訓的機會，提升教職工教育教學能力，為教職工成長搭建平臺。

開展師德師風建設，不斷提高教職工的思想政治素質、職業理想和職業道德水平。繼續開展好“三育人”、“十佳師德標兵”、“巾幗標兵”評選活動。進一步規范推薦和評選程序，做好向上級推薦各類先進典型的工作，并運用各種形式及時宣傳先進人物的模范事跡，以勞模和先進人物的感人事跡和崇高精神，激勵廣大教職工勤奮工作、誠實工作、創新工作。

充分發揮教職工主體作用，全面推進校園文化建設。校園文化建設是體現校園形象特點、增強凝聚力、提高學校競爭力的重要載體。校工會要在校黨委的領導下，總結百年校慶的經驗，會同有關部門深入挖掘和豐富百年積淀的“農大精神”，用師生易于接受的語言和形式，詮釋“農大精神”的豐富內涵、基本精髓、文化傳統和時代風貌。發揮教職工作為職工文化、校園文化建設的主體作用。充分利用學校教職工活動中心，進一步完善和充實活動設施，大力加強“職工書屋”建設。在全校教職工中倡導“人才至上”的文化理念，大力營造尊重人、理解人、相信人、關心人、滿足人的需要，促進人的全面發展的氛圍，為校內人才爭取更寬松、更自由、更有利于人的發展的空間和環境。

要繼續開展豐富多彩、生動活潑、教職工喜聞樂見的各項文化體育活動。進一步發揮分工會和專業協會的積極性，圍繞節日慶典，開展有創意、有特色、有品位的活動，將全民健身運動推上一個新臺階。通過開展“教工小家”建設等活動，努力把群眾性文化體育活動擴展到基層單位，擴大教職工的參與面，使他們在活動中豐富知識，陶冶情操，放松心情，活躍生活。

繼續開展“女職工建功立業”和“女職工素質提升”工程，做好?！敖韼綐吮痹u選和表彰工作。切實維護女職工的合法權益和特殊利益，積極開展有益于女職工身心健康的文化體育活動和保健知識講座，努力提高女職工的身心健康水平。進一步加強女職工委員會建設，充分發揮女職工在學校改革、發展、穩定中的積極作用。

工會作為黨委領導下的群眾組織，認真貫徹黨委決策，發揮好密切聯系教職工的優勢，當好黨的大政方針的宣傳員、校黨委重大決策的講解員，努力把校黨委的意圖化為教職工的自覺行動，凝心聚力推動校黨委重大思路、重要舉措的貫徹落實，為學校的改革、發展、穩定做好群眾工作，夯實群眾基礎。

工會要著力圍繞學校中心工作，服務學校大局，動員和引導廣大教職工以主人翁的精神積極融入到學校的重點工作之中，全面參與到學校的教學、科研、管理、服務等方面，立足崗位，爭創一流，為建設一流農業大學做貢獻。

繼續以改革創新精神推進工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高工會自身建設科學化水平。實施“四個一”工程，即樹立一種意識，就是樹立服務意識，增進工會與教職工群眾的密切聯系;健全一個組織，就是健全工會組織，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織的吸引力和凝聚力。培養一支隊伍，就是培養一支高素質的工會干部隊伍;構建一個機制，就是在工作上創新思路，認真探索適應形勢發展要求的工會工作機制、工作方法和活動方式。

各位代表，同志們，20xx年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是學校新百年的開啟之年，讓我們在校黨委和上級工會的領導下，努力創新工作方法，把廣大教職工緊密團結在校黨委的周圍，不斷開創工會工作新局面，為建設全國一流農業大學而不懈奮斗!

對學校工會工作報告的評價 學校工會年度工作報告篇七

xx學校上一屆教代表召開至今已四年多了，在上級工會和校黨支部的領導下，在學校行政的支持下，在全體教職員工的共同努力下，我們以"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞學校"改革、發展、穩定"的總要求和中心工作，服務大局；堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣大教職工對學校民主參與、民主管理和民主監督的積極性，發揮工會的橋梁和紐帶作用；以《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規為依據，與時俱進地做好學校工會工作，維護教職工的合法權益，團結廣大教職工，為xx學校的二次振興，作出了工會應有的貢獻。

幾年來，由于教育市場的變化和發展，我們經歷了高中生源的膨脹和下滑、小初生源的萎縮和復蘇。在一定程度上給學校的教育教學工作和提升教育教學質量增加了難度、增大了壓力。在這樣的形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現實意義。我校工會從講政治的高度，充分認識到做好思想政治工作是教職工堅定信念、團結奮斗的思想基礎，是改革發展維護穩定大局的需要，是加強師資隊伍和培養未來人才的需要，是在學校利益格局發生重大變化的形勢下，動員教職工做好學校各項工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部校行政的領導下，堅持"三個代表"重要思想武裝全體教職工頭腦，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育和新課改教學。工會切實把加強教職工的師德修養、建立新型師生關系、樹立新的教育理念、嚴禁體罰和變相體罰，切實為學生減負等方面作為師德教育的重要內容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，開展"展師德風采，樹教育新風","樹、創、獻"等三育人活動。廣大教職員工通過網絡等現代化的平臺，認真學習教育法律、法規，努力做到學法、懂法、守法、用法，學校工會在學校黨支部、行政大力支持和幫助下，甚至動用行政手段幫助工會組織多次學術講座、報告會等，提升每位教職工的政治業務素養。幾年來，我們把加強教職工政治思想建設、提高教職工政治業務素養等工作真正落到了實處，尤其是我們學校行政一把手王樹舉校長經常深入到學部為教職工做思想政治工作報告。特別值得一提的是學校黨政工領導分工不分家，為打造一支高素質的教職工隊伍在加強教職工隊伍思想建設和提高教職工隊伍政治素質方面堅持不懈努力。

教代會制度是推進社會主義民主進程，保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位，激發主人翁精神起到積極作用。學校的改革、發展、穩定與每一位教職工的利益息息相關，這一點決定了教職工積極參與學校管理的必然性。同時學校黨政領導傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點決定了教職工參與學校管理的積極性和持續性。幾年來，學校黨支部、行政、工會緊密團結，在發揮教職工民主管理和民主監督方面，充分注意到各方面因素相結合，比如說，在收集群眾意見和建議方面，學校黨支部領導，行政領導，工會領導全部參與接待日活動。在民主評議干部方面，每學期期末，人事處都會下發給各個部門民主評議干部的表格，派出專人深入部門群眾中去做訪談，了解民意，工作做得非常扎實，民主氛圍非常濃厚。

實行校務公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措。在工會的積極推動下，我校校務公開在制度化，規范化軌道上穩步運行。學校利用校園網絡平臺向廣大教職工進行廣泛宣傳，各部門工作都在校園網上公開公示，及時對全校師生公開校務。如教育收費、招生、校內職稱評定、優秀教師、優秀班主任、優秀德育工作者評選等，還有招生標兵、師德標兵、教學標兵、服務標兵以及其他重點熱點問題均有公開、公示。校務公開的內容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規范等等，起到了監督作用，有效地保障了我校教育教學改革及團結穩定大局的發展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務意識、勤政廉政意識的增強。

實行一年一度民主評議學校領導干部，是實行民主監督的一個重要組成部分。學校黨政工統一步調，堅持每學期對部門領導進行評議、考核?？隙ú块T領導的工作成績，指出存在的一些有待改進的問題，并將評議結果及時反饋。通過評議使學校領導的工作更踏實，更深入基層、深入教師、深入學生，拉近了學校領導和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實際。通過民主評議，使領導干部變壓力為動力，積極進取，不斷提高。這有利于學校民主政治建設；保證了教職工參與民主監督，民主管理的權力。提高了教職工參政議政的能力，增強了領導干部的民主意識，使學校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。

"維權"是工會的職能，關心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護者，要始終做好"第一知情人"、"第一報告人"和"第一幫助人"才能較好地承擔起"第一責任人"的職責。

學校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向學校黨政反映并積極參與學校有關教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現在黨政的有關決定中，認真履行維護和參與職能。

工會以扶貧幫困為立足點，將"送溫暖獻愛心"工程落到實處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況及時向黨政匯報，學校及時組織人員上門或上醫院去慰問，幾年來慰問教職工達幾十人次。另外，工會組織中的經審委員會，也按正常工作程序進行工作，按時收繳工會會費，有計劃地為教職工謀福利：比如說，每年的三八節，為女職工發放節日慰問品（或慰問金），每年的教師節為教職工發放節日禮品（或慰問金），每年放寒假前為教職工發放年貨，幾乎每年一次安排教職工體檢；每年為教職工免費發西服或白襯衣或t恤衫等等；這幾年來，為教職工婚喪開支，生病、生孩子等慰問不斷。工會努力實施"送溫暖、獻愛心"工程，學校黨政工齊心協力維護好教職工的合法權益，為教職工說話、辦事，為貧困戶排憂解難，從各個方面保證了我校各項工作的順利進行，推動了學校在穩定中發展，在發展中壯大。

幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，強壯教職工健康體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動和集體旅游活動。比如：每年的元旦晚會上都有教職工上臺表演的節目，每年秋季運動會上都有教職工專項的比賽項目，學部之間的籃球比賽更是一項教職工經常性的體育活動。與慈溪移動公司的籃球比賽；與派出所干警的籃球比賽；與兄弟單位的籃球比賽等等。尤其值得一提的是學校江小華助理，親自組織、編排廣場舞，親自擔任廣場舞的教練員，引領著眾多的女職工廣場舞愛好者，舞出了健康，舞出了快樂，為學校工會工作聚集了正能量，受到了學校黨政工領導高度的贊譽和支持。另外，這幾年，學校工會組織教職工集體旅游的腳印，可謂是踏遍了祖國的大江南北：遠處的有北京、西安、泰山、海南，西雙版納、三峽等，近處的.有奉化，新昌、杭州、上海，周莊、普陀山、雁蕩山、三清山、九華山等。（說明一下：獲得不同榮譽的教職工，旅游的線路不同，近處的景點是所有職工都能去的），總之，學校工會通過這些文體活動，集體旅游等活動，讓廣大的教職工陶冶了情操，調節了身心，增強了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環境作出了努力。

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教育改革的深入發展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把"組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風上踏實可信"作為加強工會自身建設的標準，經常組織工會會員和委員會成員學習新《工會法》中央"十八大"和全總"十六大"精神及"三個代表"重要思想，密切聯系教職工群眾，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標，把教職工的根本利益作為第一責任，把教職工的滿意作為第一標準，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學的思想。我校工會在學校黨支部行政的領導和支持下，和各部門配合地開展工作，形成了具有光華特色的工會工作格局，加強工會的組織建設、思想建設和作風建設，強化為教職工服務意識，了解教職工的疾苦，關心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯系教職工和學校領導的橋梁和紐帶。

今后三年是我校改革、發展的關鍵時期，讓我們在學校黨支部行政和上級工會的領導下，在新一屆工會領導班子的帶領下，同心同德、堅定信念、勇于改革、積極創新、與時俱進，為實現王校長提出的發展目標和規劃的愿景而努力奮斗！讓我們共同努力，讓光華學校發展的紅利惠及到我們一位教職員工，讓我們生活在xx的教職員工，工作、生活條件越來越好，工作的干勁越來越足，把我們xx學校工會真正辦成我們教職員工最溫馨的家。

對學校工會工作報告的評價 學校工會年度工作報告篇八

一、開展師德教育，提高會員的思想和業務素質。

1、配合黨支部、行政組織教職工政治學習，加強了政治理論的學習，工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，開展了一年一度的師德教育，全體會員的職業道德素質大有提高。

2、學校工作的中心是教育教學工作，師德建設集中體現在教育教學工作上，向“科研要質量” 、“科研興校”正成為大多數教師的共識。三年多來學校制定并逐漸完善了班級目標管理、教師幫扶學生、教科研方面激勵的規章制度。學校德育工作有了長足的發展，教師科研意識有了增強，教科研的積極性得到了激發。

3、工會配合學校行政采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師幫扶中青年教師。部分年輕教師迅速成長為業務骨干。

二、加強民主建設，發揮民主監督作用。

1、實施民主管理

三年多來，學校積極讓教師參與學校管理，讓他們以主人翁的姿態參與學校全方位的民主管理。經過第三屆提案工作委員會的辛勤工作，代表們所反映的問題已基本解決落實。正是由于大家群策群力，才使我校各項工作有了今天的進步和發展。

2、堅持校務公開

學校工會全面貫徹執行區教育局、教育工會關于校務公開的意見精神，積極組織實施學校校務公開。校務公開工作逐步走上規范化、制度化，學校不僅成立了校務公開工作領導小組和監督小組，還把校務公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建 、職評、評先、考核、福利、教學、招生、后勤等整個工作情況。設立了意見箱，布置了學校校務公開公布欄，接受全校教職工、學生家長和社會各界的監督。

3、參與學校的決策

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

三、建設“職工之家”，增強了學校的凝聚力。

1、送溫暖凝聚人心，推動了學校的教師文化建設。學校教職工遇有婚、喪、病假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。

2、為了弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，保障離退休教職工的合法權益，貫徹落實《中共中央、國務院關于加強老齡工作的決定》和縣教育局《關于加強離退休教職工管理工作的意見》精神，貫徹“促共享、送溫暖、做貢獻”的原則，進一步做好我校離退休教師的管理、服務工作。

3、為了適應形勢的發展變化，充分體現學校的人文管理理念，肯定廣大教職工為學校的發展作出的貢獻，進一步調動廣大教職工的積極性和創造性，增強學校的凝聚力和創造力，我校從20xx年暑期開始，定期組織了教職工赴廈門、張家界、烏鎮、牯牛降等地考察、學習、休養活動。讓教職工開闊眼界，轉變觀念，愉悅身心，推進我校的教育教學改革和素質教育的實施。精心組織，合理安排，沒有發生任何安全事故，達到了預期的目的，收到了良好的效果。

4、加強女工工作，充分發揮女教職工的作用。學校工會每年都組織了“三〃八”婦女節的慰問活動，這些活動將繼續堅持下去，盡力維護女教職工的合法權益。

5、圍繞學校中心工作，在有限的條件下，我們開展了體育、牌技等項目的比賽活動，豐富業余文化生活。

四、加強工會自身建設，發揮橋梁紐帶作用。

1、加強理論學習，不斷提高工會干部的業務水平。

工會干部能積極參加上級工會組織的培訓學習，并自覺學習工會工作的相關業務理論知識，了解新形勢下的工會工作方法，借鑒別人的先進工作經驗，逐步提高自己的工作能力和效率。參加了區總工會組織的工會知識競賽，并結合教育教學實踐加強自身的自培力度。工會委員的自身學習和民主、服務意識逐步增強，工會干部的業務水平逐步提高。

2、工會認真做好學校財務工作的監督工作，堅持定期進行財務審計，并將財務審計情況予以公示，督促學校經費“收好、管好、用好”，讓學校經費更好地為全體師生服務。

3、加強與學校其他部門的聯系，注意做好資源整合工作，充分發揮我校的資源優勢，形成教育合力，推動學校持續、健康發展。認真組織好教職工大會的籌備工作，充分發揮其職能作用，讓學校規章制度在工作中得到落實。

4、認真做好上級工會及學校有關部門布置的各項工作，不講客觀，不推諉責任，立足崗位，踏實工作，盡力完成好本職工作。

今后工會工作的展望

一、加大師德建設力度，造就高素質的師資隊伍。

積極配合黨總支、行政的工作，組織教職工政治學習，推進校園文化建設，營造良好的育人環境和工作環境，用文化來凝聚人，塑造良好的教師品格。通過不斷的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。工會要在學校黨組織的領導下，帶領全體會員深入學習、開闊眼界、與時俱進，提高全體會員的整體素質。

二、以校務公開為龍頭，加大民主建設力度。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會要重視職工關注的熱點問題，堅持教代會制度，充分發揮教代會的職能作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

以校務公開促使教職工對學校發展規劃、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行全面的、深入的了解，從而調動廣大教職員工的積極性，進一步增強廣大教職工參與學校管理的意識,加強學校的民主建設和廉政建設。近幾年來學校基本建立了 “管理制度” 的框架體系，并準備將學校的發展規劃和管理制度匯編成冊，印發給每位教職工。有了政治的透明和財務的透明，學校領導班子一定能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中勇創第一。

三、加強凝聚力工程建設，保持學校平穩、健康發展。

1、抓好“職工之家”的建設工作。要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難。以真摯的關懷讓廣大教職工全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的姿態投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。隨著學校條件的改善，要加快“職工之家”的建設步伐，使之成為全體教職工溫馨的“家”。

2、積極爭取行政的支持，努力創造條件，開展豐富多彩的文體活動，陶冶會員的身心，豐富會員的業余生活。

3、健全服務機制，更好地落實會員的各種待遇，認真落實《離退休教職工服務工作條例》，關心離退休教職工生活，讓他(她)們愉快地安度晚年。認真維護女職工的權益，進一步提高女職工的綜合素質。以真誠的服務讓學校滿意，讓全體會員滿意。

四、加強工會自身建設，促進學校和諧發展。

在平時工作中，工會委員們應統一思想認識，按照區教育局、教育工會的文件要求，堅持以人為本，協助落實學校黨政工作計劃。保持政令暢通，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，促進學校和諧發展。一切工作要有計劃，有總結，做到有章可循，不斷總結經驗和教訓。遇事要有商量，允許爭論，尊重意見或建議，最終達成共識。工會是群眾組織，所做的是群眾工作，這決定了從事工會工作的同志要有為民的意識和心態，一方面要維護學校的利益，另一方面要顧及廣大教職工的利益，及時將廣大教職工的意見和建議反映給學校行政部門，便于行政部門更好地工作，又要維護教職工的權益。要組織全體會員認真學習《工會法》《工會章程》等相關法律法規，加強對工會干部的培訓工作，提高工會干部的業務素質，適應形勢發展的需要，適應教職工的需要。

各位代表!團結、進取、求實、創新是我們奮斗的目標。相信只要我們依靠全體會員，不斷完善學校的規章制度，使之更具時代特征、更具人文精神，在“理解”的氛圍中，凝聚全校合力，同心同德，朝著我們共同的目標奮斗，我們的學校必定會更加和諧，更加強大。

對學校工會工作報告的評價 學校工會年度工作報告篇九

20xx年，學校工會委員會在學校黨總支的領導下，在校長的大力支持下，在工會委員和小組長的共同努力下，認真履行職責，團結帶領全校教職工，圍繞學校中心工作，以完善工會自身建設、提高民主管理水平、加強師德建設、關注教職工身心健康為重點，努力工作，取得了較好成績，現作如下報告。請審議。

一、所做的工作

1、制訂了20xx年度工會工作計劃。主持了學校工會和教職工代表大會的日常工作。

2、積極開展師德教育。把教師隊伍建設，特別是師德建設放在重要位置。認真組織新聘教職工學習“中小學教師職業道德規范”和“淄博市教師‘十不準’”。9月份開展了師德建設教育月活動。使教職工努力做到愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。積極倡導先進的教育教學理念，積極倡導主人翁意識、責任意識、質量意識、效率意識和以學生為本的意識，積極倡導團結互助、互相尊重、刻苦鉆研、積極工作、任勞任怨、盡職盡責、熱愛學生、履行節約等良好風氣。9月底，將師德教育活動總結上報了區教育工會。

3、“三、八”婦女節期間，組織全校女教職工開展了爭創“巾幗模范”活動，并進行了表彰獎勵。

4、關心教職工生活。制定了學?！丁懊鎸γ?、心貼心、實打實服務職工在基層”活動方案》。為200名30歲以上教職工祝賀生日，為8名教職工祝賀新婚， 對16名生育住院或因病住院的教職工表示了慰問， 對4名因父母去世的教職工表示了慰問。

根據《博山區總工會關于開展20xx年“兩節”送溫暖調查摸底的通知》精神，在全校開展了一次困難教職工狀況調查，全面了解和掌握了困難教職工群體的數量、構成、分布以及生活困難情況。對其中兩名困難教職工進行了統計上報，并認真填寫了困難職工檔案表。把學校和全社會的溫暖送到教職工家中。

5、關心教職工的身體健康。在教職工中倡導了“健康是一種軀體上、精神上和社會適應上的完好狀態，而不是沒有疾病和虛弱”的健康理念。

6、積極開展健康的文化體育活動。組織了春日歡樂半日游活動，女教職工踢毽子、跳繩比賽，慶“五、一”聯歡會，教職工田徑項目和羽毛球比賽，促進了教職工的身心健康。

組織參加了區總工會等三部門舉辦的書畫攝影展，有三件作品獲獎。

組織參加了市教育工會舉辦的“我與我的學生”主題征文活動。

組織參與了教育部關于《學校教職工代表大會規定》的知識競賽活動。

7、搞好工會組織建設。積極做好會員的發展、接收和會籍管理工作。四屆二次教代會補選了工會副主席、文體委員各一名;本次教代會還準備補選兩名工會委員。

8、收好、管好、用好工會會費。工會會費由學校財務人員統一管理，按照學校工會工作計劃使用。

9、努力做好四屆二次、四屆三次教代會的籌備工作。提前三周起草了籌備工作計劃，并按照計劃逐項進行了落實。

二、會費收支情況

20xx年結余會費3570元，20xx年收繳會費13457元，共計17027元。

截至20xx年12月30日，共支出14952.4元，支出項目包括：為30歲以上教職工贈送生日蛋糕4000元，對結婚教職工表示祝賀 1600元，對住院教職工表示慰問1600元，對直系親屬去世教職工表示慰問 800元，文體活動獎品等2852.4元，教職工新年日用品4100元。

剩余2074.6元，轉入20xx年度使用。

對學校工會工作報告的評價 學校工會年度工作報告篇十