在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應的行動。下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
人民法院工作報告完整版篇一
__物流有限公司成立于20__年9月,是屬__市__區交通運輸局管轄的私營企業,注冊資本金為__萬元人民幣,現有員工x余人,擁有車輛近x部。公司自20__年成立之初起,一直按照國家交通法及地方交通管理規范實施規范化運營,關心下屬車主及駕駛人員的人身安全,公司在生產經營過程中一直提倡“安全至上,生命至上”的口號。
二、構建安全生產標準化建設體系及運行 :
1、加強機構建設,確保責任明確到位。成立安全標準化工作領導小組,確定資源提供、職責分配等。
2、強化教育培訓,確保履職能力到位。
3、提升應急能力,確保反應處置到位。從組織機構、業務流程、文件體系、人員設備狀態等方面全方位入手。
5、防控安全風險,確保隱患整改到位。
(二)、體系運行:
1、制定符合公司實際情況的安全生產方針、中長期規劃和年度活動方案,細化目標的考核指標。
2、安全生產管理機構職責明確、人員配置合理 ,實行“一崗雙責”制度。
3、安全管理嚴格執行相關的規章制度,對安全操作規程的執行加強監督管理。
三、安全生產投入及隱患排查治理:
安全生產投入經費按不低于公司營業收入的5%比例提取。企業安全費用由企業自行提取,專戶儲存,專項用于安全生產。裝備必需的設施,優先選購安全、高效、節能的先進設備。根據標準化規范要求,細化安全檢查與隱患排查治理工作,將安全第一落實到實處,公司在安全檢查的基礎上落實隱患整改,使事故消滅在萌芽狀態,真正落實日常安全管理工作。
四、安全活動開展及培訓:
設立安全文化宣傳欄,每月至少更換一次內容,開展安全承諾活動,組織開展安全生產月活動、安全生產競賽活動,有方案、有總結。對安全生產工作進行檢查、考評,總結和交流經驗,推廣安全生產先進管理方法。對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵,并與其經濟利益掛鉤。 安全培訓教育是做好安全工作的基礎,針對標準化的工作要求,明確、細化公司的安全培訓工作。
五、應急管理:
1、建立應急機構和專職應急隊伍 公司應急組織體系包括應急指揮中心,應急指揮中心辦公室,現場應急指揮中心及應急分隊。
2、配備應急對講機、應急車標志、現場指揮及工作人員標志,裝備應急車輛、應急器械及藥品等物質。
3、公司按照《生產經營單位安全生產事故應急救援預案編制導則》編寫應急預案 、演練方案 ,應急預案演練做詳細記錄及總結講評 。
人民法院工作報告完整版篇二
一、訓練過程中存在部分教練員脫崗現象。
特別是中午午休、早上8點前的訓練時段。部分教練員未持證上崗。校內教練車輛停放不到位,存在安全隱患。樁訓期間,部分學員在校園內騎電動車、隨意走動、亂坐亂站及打撲克等現象。 整改措施:總教練__組織全體教練員重新學習《__駕校教練員管理制度》,要求教練員堅守崗位,不得擅離職守;不允許一教練訓練兩部車;要求非訓練學員離開訓練場,強調教練員訓練時必須持證上崗,并且將證牌掛在顯眼的位置等,校內車輛停放位置已經標出,要求所有教練車收車期間必須停在指定的停車位,違反者以上任何一項者每次處罰50元。針對部分學員的違規行為,要求教練員強化學員管理,杜絕不良現象的發生。
二、部分教練車剎車性能變差,轉向不靈,輪胎磨損等。
整改措施:安全設備科__組織教練員學習《教練車管理制度》對所有訓練車輛進行車況性能檢查,嚴格執行教練車檢測、維護規定,保證訓練車輛安全技術性能良好,牌證齊全。同時要求訓練時取下油門踏板接線,防止學員忙中出亂。第三,要求所有教練員做好安全教育培訓,寫好安全日志。
三、安全檢查有疏漏,安檢臺賬不完整。
整改措施:安全設備科__負責修訂完善安全檢查管理制度,建立全面的安全檢查臺賬,落實安全檢查員的日常工作內容,細化檢查項目、時間,詳細登記檢查結果,落實安檢責任制,做到每天有檢查,違規有處罰;每周有有總結,整改有落實;每月有安全會,會議有培訓;校領導定期檢查并不定期抽查,發現問題及時解決,盡量避免安全事故的發生,切實保障駕校安全運營。
四、外來車輛出入學校、停放混亂。
整改措施:綜合科制定出詳細的外來車輛出入停放管理辦法,近期將從嚴從重處罰;對非上班時間出入的機動車必須進行書面登記。
人民法院工作報告完整版篇三
我校位于__x,培訓許可級別為駕校二類。我校有運管處批準的城內__路訓練場。教室及展示室,擁有電化教學設備,其它相關教學設備及培訓設施功能齊全,使用正常。尤其對培訓場地的管理和維護較為嚴格,配有專門的場地維護管理員,制定和完善了相關場地管理和使用規定。今年駕校招生培訓規模與培訓場地規?;颈3制胶鈶B勢,駕校現有的培訓場地完全能夠滿足學員培訓需要,所以全年無一例場外“擺攤設點”及其它不規范的培訓行為發生。
開展安全檢查,隨時消除事故隱患;嚴格落實事故報告制度,加強學員素質教育,以增強安全法制觀念,提高安全駕駛技能,有效杜絕重大道路交通責任事故。
我校嚴格遵循守法經營、誠信服務、信譽之上的理念。嚴格要求駕校工作人員及教練員遵守職業道德規范,熱情周到服務好每一位學員。嚴禁教練員以各種名目向學員收取費用,索取、收受學員財物。
通過自查,我校在基礎管理、經營行為、優質服務、素質教學、安全生產、管理水平、履行社會責任等方面進行了綜合自檢自查。隨時接受運管處安全服務質量信譽考核。
人民法院工作報告完整版篇四
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正處在加快發展的關鍵階段,責任容不得我們推卸,機遇容不得我們耽擱,考驗容不得我們回避,我們有決心、有能力收獲屬于自己的夢想與榮光。讓我們在縣委的堅強領導下,因勢而動、順勢而為、乘勢而上,凝聚全縣人民的智慧和力量,同心同德,苦干實干,決戰決勝,為率先全面建成小康社會而努力奮斗!
正處在跨越發展的關鍵時期,我們的任務艱巨,責任重大,使命光榮。讓我們緊密團結在以******同志為核心的黨***周圍,在省委、省政府和市委的堅強領導下,在市人大、市政協的監督和支持下,團結一心,開拓進取,奮力譜寫偉大“中國夢”的華章!
讓我們緊緊圍繞在以******同志為核心的黨***周圍,在上級黨委政府和縣委的堅強領導下,團結和依靠全縣人民,不忘初心、扎實工作、銳意進取、開拓創新,加快建設“強富美高”新,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開!
讓我們更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍,在市委、市政府和旗委的堅強領導下,以更加堅定的決心、更加務實的作風,銳意改革、頑強拼搏,為綠色全面建成較高質量小康社會努力奮斗,以優異的成績迎接自治區成立70周年和黨的十九大勝利召開!
讓我們更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍,在市委、市政府和區委的堅強領導下,萬眾一心,真抓實干,為全面開創“四個”建設新局面而努力奮斗!
讓我們更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍,在上級黨委、政府和縣委的正確領導下,緊緊依靠和團結全縣各族人民,大力實施“特色立縣、生態崛起”發展戰略,真抓實干,開拓創新,為打造國家全域旅游示范縣,與全省同步全面建成小康社會而努力奮斗!
7、各位代表,發展的藍圖已經繪就,振興的戰鼓已經敲響,讓我們在區委的堅強領導下,團結和帶領全區人民,開拓進取,真抓實干,為全面建成小康社會、建設幸福而努力奮斗!
8、我們將以此次主題教育為契機,切實把主題教育成果轉化為某單位發展動力,真正把全區黨員干部在主題教育中激發出來的熱情轉化為干事創業的強大動力,努力實現“建設譜新篇、工業發展上臺階、新興產業新氣象”的工作目標,為全市建設發展做出新的更大貢獻。
今天的艱辛磨礪,鑄就明天新的輝煌。浦江是一個創造奇跡的地方,我們還將創造更多的奇跡。讓我們在******浦江縣委的堅強領導下,團結帶領全縣干部群眾,擼起袖子加油干,甩開膀子拼命干,為決勝全面小康、加速轉型發展,建設“四個全面”標桿縣和“水晶之都、田園新城、詩畫浦江”而不懈奮斗!!
讓我們更加緊密團結在以******同志為核心的黨***周圍,在市委、市政府和區委的堅強領導下,堅定打好組合拳,擼起袖子加油干,自加壓力拼命干,干出xx進度,拼出xx希望,煉出xx鐵軍,為建設都市核心、決勝全面小康,鑄就xx更加美好的明天而努力奮斗!
讓我們只爭朝夕,不負韶華:對標頂尖水平,加快高端高質高新產業集聚發展;深化創新驅動,以大數據智能化引領轉型升級;推動全面開放,在高質量發展開放型經濟上走在前列;提升城市品質,打造智慧城市和公園城市樣板;努力成為全市擴大開放排頭兵、全面體現新發展理念和某某發揮“三個作用”的先行示范單位。不忘初心擔使命,勇打頭陣作先鋒。
讓我們在市委的堅強領導下,以信心凝聚力量、以實干譜寫華章,斗志昂揚,奮力邁進決勝全面小康新時代,踏上全面攻堅新征程,努力創造得到人民認可、經得起歷史檢驗的新業績!
開魯廣大干部群眾,正迸發出奮發向上的干勁與激情。開魯走過了拼搏發展的五年,今天又站在了全新發展的起點,重塑輝煌,再鑄偉業,是新時代賦予我們的光榮使命。我們將在縣委的堅強領導下,以昂進取的精神狀態,以只爭朝夕的豪邁干勁,以眾志成城的強大合力,不忘初心、牢記使命,為奪取全面建成小康社會新勝利而努力奮斗!
在這個充滿挑戰、充滿競爭、充滿希望的新時代,我們一定要在以******同志為核心的黨***和縣委的堅強領導下,不忘初心、牢記使命,勇挑時代賦予的重任,不負人民寄予的厚望,為我縣實現“脫貧摘帽、全面小康”和建設社會主義現代化強縣作出新的更大貢獻!
讓我們在黨的十九大精神指引下,在縣委的堅強領導下,在縣人大、縣政協的監督支持下,在全社會的廣泛參與下,凝心聚力、銳意進取、埋頭苦干,為開創新時代“四個安溪”建設新局面,在更高水平上全面建成小康社會而努力奮斗!
讓我們在黨的十九大精神指引下,更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍,在區委的堅強領導下,同心同德,積極作為,奮力趕超,為全力打造四平新一輪振興發展核心增長極,建設新時代美麗幸福鐵東而不懈奮斗!
讓我們更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍,在省、市和縣委的堅強領導下,搶抓機遇,開拓進取,為全面建成富庶美麗和諧幸福的小康建昌而努力奮斗!
展望新藍圖、開啟新征程,我們重任在肩;謀求新發展、實現新跨越,我們信心滿懷。讓我們在市委、市政府和區委的堅強領導下,緊緊依靠全區人民,搶抓機遇,振奮精神,主動作為,砥礪奮進,為在全市率先建成小康城區,建設現代化美麗幸福xxx而努力奮斗!
讓我們在******新時代中國特色社會主義思想的指引下,在縣委的堅強領導下,銳意進取,埋頭苦干,為全面建成小康社會、實現人民對美好生活的向往而努力奮斗!
我們的每一次決策,都需要全市人民的鼎力支持;每一項工作,都需要全市人民的廣泛參與;每一步跨越,都需要全市人民的共同努力。讓我們在市委的正確領導下,排難而進,再接再厲,為加快躋身省域強縣行列、全面建成小康社會而努力奮斗!
讓我們在縣委的堅強領導下,在縣人大依法監督、縣政協的民主監督下,團結依靠全縣人民和社會各界人士,踏踏實實做人,腳踏實地干事,用只爭朝夕的精神,用永不服輸的勁頭,全面謀求新跨越,為建設“生態經濟城市”、打造美麗富庶xx做出新的更大的貢獻!
讓我們在******新時代中國特色社會主義思想指引下,不忘初心,牢記使命,勇于擔當,積極作為,推動縣域經濟再創新佳績,社會事業再創新輝煌,民生福祉再上新臺階,在國際化中等發達城市建設中做出盤山卓越的貢獻!
讓我們緊盯目標、緊盯任務、緊盯責任,實抓發展、快抓落實、嚴抓作風,努力奪取全年紅、打贏開局仗,為深入實施“兩強兩品”戰略、基本建成現代化核心城區做出新的更大貢獻!
我們唯有擼起袖子加油干,解放思想大膽干,開拓創新用心干,攻堅克難奮力干,上下同欲齊心干,才能擔起重任,不負重托。讓我們在市委、市政府和區委的堅強領導下,緊緊依靠全區人民,為建設美麗幸福金東、打造高品質現代化都市中心區而努力奮斗!
讓我們緊密團結在以******同志為核心的黨***周圍,以******新時代中國特色社會主義思想為指引,在縣委的堅強領導下,以“功成不必在我”的為民情懷,“舍我其誰”的使命擔當,腳踏實地,奮力拼搏,勇當縣發展的堅定者、奮進者、搏擊者,奮力開創“四創”蕭縣建設新局面,為沖刺全省第一方陣、全面建成小康社會而不懈奮斗!
我們一定要集中全鄉人民的智慧和力量,最廣泛最充分地調動一切積極因素,共圖xx發展大業。各位代表,我們的事業任重而道遠,我們的使命光榮而艱巨。讓我們在縣委、縣政府的正確領導和鄉黨委的堅強領導下,在鄉人大的監督、支持下,緊緊依靠全鄉廣大人民群眾,一心一意抓建設,義無反顧謀發展,勵精圖治、奮發有為,為實現“十三五”時期xx的快速健康發展、為建設全面小康的生態文明新xx而努力奮斗!
讓我們更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍,在市委、市政府和旗委的堅強領導下,以拼搏進取的精神狀態,以只爭朝夕的豪邁干勁,以眾志成城的強大合力,擼起袖子加油干,撲下身子抓落實,為決勝全面建成小康社會、開啟全面建設現代化鄂溫克新征程、把祖國北疆這道風景線打造得更加亮麗而不懈奮斗!
新時代繪織新藍圖,新征程吹響新號角。讓我們更加緊密地團結在以************為核心的黨***周圍,在市委的堅強領導下,團結帶領全市各族人民,不忘初心,牢記使命,開拓進取,砥礪前行,為決勝全面建成小康社會,建設富裕文明和諧幸福美麗新玉門而努力奮斗!
人民法院工作報告完整版篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
房地產市場通過市場機制,及時實現房地產的價值和使用價值,可提高房地產業的經濟效益。下面是小編為大家整理的關于實用房地產工作報告,歡迎大家閱讀參考學習!更多總結范本點擊“”查看。
實用房地產工作報告1時間隨風消逝,新的一年又悄無聲息的抵達了我們跟前,而這一年也會在這個末端暫停前進,未來一年也準備好了和它進行交接。而對于我來說,這一年我見證了公司的成長,見證了自己的蛻變,也見證了時間的消逝。未來一年的路途也許很遙遠,但是這是一次新的征途,是一段人生的新經歷。為此我想在此刻為這一年整個工作做一次整理、總結。
一、保證良好的工作作風
雖然現在還只是房地產公司一名普普通通的員工,但是在我的內心,還是有一個非常遠大的理想的。我想通過自己的努力,一步步向高峰爬去、探索、挖掘。每個銷售人員都會有一個目標,通俗一點來說,也就是說我們都應該具備一顆野心。野心這種東西,如果我們利用得好就是一件推動我們往前的利刃,而如果沒有掌握好尺寸的話,可能會把我們拉入深淵。所以,我也明確的知道,在這份工作上我要具備一些野心,同時也不能被這顆野心所掌控,要有自己的思考,也要有自己的方向。所以憑借著一點點的欲望,我在工作上一直嚴格管理自己,保持一個良好的工作作風,為自己的工作立下一個好的標準,防止自己犯錯,更是防止自己走入偏途。保證工作的原則和標準,成為了我一路上的要求。
二、工作中的不足之處
1、做事的時候有時候會分心,導致一件事情沒有做好,領一件事情也沒有做好。這樣是非常不正確的,我認識到了之后,也盡量將自己調整了過來。
2、和部門同事溝通的時候有時候太強勢了,同事們也跟我說過,平時遇到一些工作上的問題時,我對自己的觀點太強硬了,顯得整個人也太過強勢了。這一點我也會改正,保持一顆和平的心態進行工作。
3、對時間的把握并不是很好。有時候工作我總喜歡拖到晚上,寧愿用加班的時間完成,平時也不愿意多費一點心力。其實這個習慣是不好的,長期下去,會影響我們的工作效率。
三、未來的新計劃、新征程
其實我是很期待未來一年的,今年一結束,明年又會重新開始了。任何一次重新開始都讓我們站在了相同的起跑線上,這時候就得看我們各自的努力了。這是一次公平的競賽,我也為將來一年準備好了自己的計劃,我會在工作上不斷上進,向前探索。請公司的各位領導期待我的表現吧!
實用房地產工作報告2一、端正態度,熱愛本職工作
態度決定一切,不能用正確的態度對待工作,就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環境,那就改變自我,盡到自我本份,盡力完成應當做的事情。
僅有熱愛自我的本職工作,才能把工作做好,最重要的是堅持一種進取的態度,本著對工作進取、認真、負責的態度,踏實的干好本職工作。
二、培養團隊意識,端正合作態度
在工作中,每個人都有自我的長處和優點。培養自我的團隊意識和合作態度,互相協作,互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得,我們所處的環境就需要大家心往一處想,勁往一處使,不計較個人得失,這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足
工作有成績,也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點,今后要認真總結經驗,克服不足,把工作干好。
(一)、強化自制力。
工作中無論你做什么事,都要對自我的工作負責,要加強自我克制和容忍,加強團隊意識,理智的處理問題,不給大家和談對造成麻煩,培養大局意識。
(二)、加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任,就欠缺溝通,有效溝通能夠消除誤會,增進了解融洽關系,保證工作質量,提高工作效率,工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的,以后工作中要與領導與同事加強溝通。
(三)、加強自身學習,提高自身素質。
積累工作經驗,改善工作方法,向周圍同志學習,注重別人優點,學習他們處理問題的方法,查找不足,提高自我。
最終還是感激,感激領導和同事的支持和幫忙,我深知自我還存在很多缺點和不足,工作方式不夠成熟,業務知識不夠全面等等,在今后的工作中,我要積累經驗教訓,努力克服缺點,在工作中磨練自我,盡職盡責的做好各項工作!
實用房地產工作報告3一、工作總結
第一、二季度主要進行了x等老產品的調測、文檔完善、料單編制、整機裝配等維護工作,解決生產過程中反饋的一些問題,大量的調試工作使自己積累較為豐富的工作經驗。到x參觀學習其生產加工工藝一次,通過與其生產人員的交流溝通,使自己意識到在設計過程中如何注意細節,從而更有利于設備產品化。
第三、四季度主要進行x改版工作,進行x的備料、硬件調測;進行x的原理圖設計、元器件選型、備料、調測等工作;協助編制x等設備的工藝文件,搭建測試環境。
二、工作中存在的問題
1、知識面需要進一步擴展。
隨著公司不斷啟動新項目,開發新產品,應用新技術,自己只有不斷勤奮學習新知識、新技術,才能夠適應新項目的需求,才能更好的做好自己的本職工作。因此在日常的生活中要多學、多看、多問,不懂的問題多研究。
2、解決問題的能力需要進一步提高。
做項目所面對的就是一個個問題,如何把問題解決的更好,在錯綜復雜的矛盾中找到好的方案。這就需要有扎實的基礎知識,并且要多實踐、多嘗試,不斷積累經驗。遇到問題時要勤思考、抓本質。
3、精神能力需要進一步提高。
做項目,特別是難得項目,需要有足夠的毅力和抗壓能力。因此需要進一步提升自己的這種精神能力,遇到問題迎難而上,克服種種困難。
4、綜合能力需要進一步提升。
增強團隊精神、交流能力、協作精神,增強獲取新知識的能力。
三、下一年的工作計劃
簡單的概括為,努力做好自己的本職工作;擴展自己的知識面;提升自己解決問題的能力和團隊協作的能力。
最后,祝愿我們公司能在新的一年里取得輝煌的成績!
實用房地產工作報告4一、工作態度
我一直堅信一句話,“學無止境”,對于任何一件事都是如此,如果你滿足于自己當前的成績,停滯不前的話,那么等待你的只有被別人超越、被別人取代,卻什么也做不了,“三人行必有我師焉”,別人身上肯定會有你能學習的地方,就看你愿不愿意去發現,去虛心請教學習,我敢說就算是公司的保潔阿姨,在她身上也有我未曾擁有的東西。我一直保持著一顆向上的心,我們做銷售的,每天所接觸到的人各種各樣的,他們是你的客戶,如果連他們都覺得你存在著問題,而你又不當回事,那你只能算最低級的銷售,客戶的意見是最為重要的,我們服務于他們,就要做到他們眼中的完美,而不是我們自己覺得自己很好了,就是很好了。
二、工作總結
這這一年里,我可以說是賺的腰纏萬貫的,我總計賣出別墅房x套,精品房x套,毛坯房x套,樓道房x套等等,可能是你們業績的兩倍,因為一套別墅就夠我兩個月不工作的了,但是我卻沒有沾沾自喜,因為我跟丟的客戶仍然存在,明明剛開始非常有購買意向的,我們直接也幾乎談妥了,但是到最后說不買了就不買了,有說自己破產的,也有說自己最近資金周轉不過來的等等,這是我一年中最值得反思的地方,我相信在我們公司眾多銷售中人才濟濟,有的銷售一單都沒跟丟過,這是我應該向你們學習的地方。
三、展望未來
雖說這一年是我最為成功的一年,讓我成長了太多。也獲得過太多的殊榮了,但是在今天過后也會變成歷史了,這不會成為我驕傲的資本,反而會成為我在來年工作時的動力,我可不想我明年的業績比今年還差,我要總結出我今年工作的得與失,爭取在明年更上一層樓,繼續突破自己,刷新自己的記錄,為公司帶來更多的利益。我要成為銷售界的神話!
實用房地產工作報告5一、加強學習,領會精神,提高執行力
隨著公司業務的急劇發展,公司完成建筑面積增加,這對我和所有銷售團隊成員都是一個巨大考驗。為此,我組織團隊成員,認真學習每次會議的精神和公司下發的文件,深刻領會公司領導的指示與意圖,提高執行力。通過深入學習,使銷售團隊統一了思想認識:公司的經營管理是公司快速、健康、可持續發展的生命線,是公司取得良好經濟效益的根本保證,“不以規律,不成方圓”,沒有嚴格的管理制度和科學的經營思路,就不會有公司的正常運轉;銷售工作是公司經營管理的重要組成部分,是實現公司資金良性周轉的重要一環,實現效益,樹立公司品牌的重要途經。成功的銷售,可以不僅能夠為公司創造良好的經濟效益,而且有利于提高公司的知名度和美譽度,帶動企業業務的發展,實現資金的快速回籠,推動公司良性運轉。因此,我注意引導部門員工樹立責任意識、危機意識、品牌意識和大局觀念、效益觀念,堅決貫徹執行公司各項指示精神和要求。
二、盡職盡責,率先垂范,努力做好銷售本職工作
x年,我帶頭努力,處處以身作則,較好地開展了各項工作。我堅持經常深入一線,冒著高溫天氣,督察廣告投放情況;奔波忙碌,與銷售代理公司溝通,與外部相關部門協調,幫助銷售公司制定銷售方案,全面監督市場運作情況。在我的帶領下,團隊成員工作積極,較好開展了各項銷售活動。加大內部外部溝通與協調,積極為銷售部門營造良好的發展空間是銷售經理的重要職責,工作中我特別注意了與其他部門溝通與協作。我積極與工程部溝通信息,及時了解樓盤施工進度與相關情況,適時安排廣告宣傳工作;全力配合財務部工作,及時溝通財務信息,隨時向業主追要購房款項,確保賬目明細;認真與物業公司協作,向業主宣傳物業管理的要求。
三、強化管理,注重團結,帶好銷售團隊
工作中,我能夠擺正自己的位置,站在中層干部的角度和促進公司發展的大局看待問題,堅決貫徹執行領導的意圖,經常教育員工“有條件要上,沒有條件創造條件也要上”,引導員工端正態度,做到“只為成功找理由,不為失敗找借口”,并且經常組織員工學習領導指示與公司文件,確保提高執行力;我還經常深入代理公司檢查監督,及時傳達上級指示精神,發現問題及時提醒,幫助其制定銷售計劃,改進銷售思路,輔助其健康發展。
無論個人生活還是工作,都要極力營造團結一致、相互幫助、相互協作、攜手共進的氛圍,充分發揮團隊合力開展工作,打造 愛崗敬業、朝氣蓬勃的銷售團隊。
;人民法院工作報告完整版篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據xx縣縣直單位社會評價工作辦公室《關于做好xx縣2020年度縣直單位社會評價有關工作的預通知》要求,現將我辦2020年度社會評價工作報告如下。
一、單位基本情況
扶貧辦成立于1987年,全稱為xx縣人民政府扶貧開發辦公室,設綜合科、規劃資金管理科、財務科、扶貧安居科、社會扶貧科、產業金融扶貧科、督查考評科、扶貧開發服務中心8個科,核定編制24名,科級領導5名,現有工作人員24名,主要履行以下職能職責:1.貫徹執行國家、省、市、縣關于扶貧開發工作的方針、政策,組織開展全縣扶貧開發調查研究、統籌協調、檢查指導工作;2.研究擬定全縣扶貧工作的方針、政策和規劃發展戰略,經批準后組織實施;3.認真執行國家、省和市扶貧資金管理辦法,加強扶貧資金管理,制定年度扶貧計劃,擬定扶貧資金使用分配方案,監督、檢查扶貧資金使用情況;4.管理扶貧項目,與財政、發改、金融及有關職能部協調審定扶貧開發項目,配合審計、監察部門對扶貧資金項目進行審計和監督檢查;5.做好國家、省、市機關掛鉤扶貧的協調服務工作,負責聯絡協調縣級領導幫扶,負責聯絡協調縣級機關,單位、社會團體參與扶貧;6.負責制定貧困地區和貧困群眾生產生活條件改善、產業建設、素質提高、災后扶貧、貧困鄉村和片區的整體推進及綜合開發、邊遠及民族等特殊困難群體和區域扶貧項目規劃與年度項目計劃,并組織實施和監督管理;7.負責統籌、協調信貸扶貧工作,引導、扶持農業龍頭企業,促進貧困地區產業發展;8.負責易地扶貧開發工作,組織、指導貧困地區勞動力轉移培訓工作;9.組織開展扶貧開發的統計監測、動態分析、成果宣傳和經驗交流工作;10.負責組織、協調和指導革命老區開發建設工作;11.負責縣扶貧開發領導小組的日常工作;12.承辦縣委、縣政府和上級機關交辦的其他事項。
二、社會評價內容的落實情況
(一)履職擔當
縣扶貧深入學習貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***四中、五中***精神,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”,主動引領新常態,樹牢機遇意識、大局意識、發展意識、開放意識,圍繞中心、服務大局,解放思想、履職擔責,堅定不移貫徹黨***、國務院和省委、省政府,市委、市政府各項決策部署的情況,不折不扣推進落實縣委縣政府確定的各項目標任務的情況。一年來,共完成以下幾方面的工作。一是聚焦減貧任務,著力解決剩余貧困人口“兩不愁三保障”突出問題。結合實際情況,瞄準剩余11戶38人減貧任務,對標短板,建立產業、住房、教育、健康、飲水到戶、就業幫扶到人臺賬,確保了剩余11戶38人達標脫貧。二是聚焦脫貧質量,全力保障穩定脫貧。把國家脫貧攻堅普查作為檢視脫貧成效的核心手段,強化政治站位和“大考”意識,嚴格按照國家脫貧攻堅普查方案和省市普查辦的統一部署和要求,扎實開展“戶戶清”工作,11107戶建檔立卡戶“三保障”和飲水安全保障全面達標,保障水平大幅提升,2020年8月5日脫貧攻堅普查數據全市首家通過省級驗收,8月30日零問題通過國家驗收。三是聚焦鞏固提升,全面夯實脫貧攻堅成果。堅持攻堅與鞏固兩手抓兩手硬,建立健全益貧帶貧機制,激發貧困群眾內生動力,鞏固提升脫貧成果。同時,保持脫貧攻堅政策總體穩定,推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。2020年,安排財政涉農整合資金2000萬元實施以獎代補政策,扶持貧困戶自主發展產業;貧困勞動力轉移就業16657人、占貧困勞動力人口24389人的68%;調動消費市場活力,依托832平臺,大力培養認定扶貧企業,13家扶貧企業6個活躍系列96個產品登陸平臺,成交額達到1237.89萬元;鄉鎮(街道)建立13個線下營銷實體店,實現交易總額416.495萬元;117家財政預算單位激活832平臺賬號,7家在平臺組織認購,全縣認購7.7萬元扶貧產品;建立防貧返貧預警體系,縣財政從2019年起每年籌資250萬元設立“精準防貧救助金”,建立健全了防止返貧致貧監測和動態幫扶機制,全縣脫貧監測戶從472戶1884人減少到94戶329人,邊緣戶從696戶2516人減少到168戶585人。四是深入推進滬滇協作。堅持把東西部扶貧協作作為打贏脫貧攻堅戰、聚力建成全面小康的重大舉措,深入落實兩地“攜手奔小康”協議,與上海市寶山區開展了全方位、深層次扶貧協作。2020年安排滬滇資金3970萬元,實施項目15個,惠及建檔立卡戶5951人。
(二)正風肅紀
近年來,縣扶貧辦突出問題導向,緊盯形式主義、官僚主義新表現,弛而不息糾治“四風”,持續加快作風轉變,以上率下,持續鞏固拓展落實***八項規定精神成果,著力整治不作為、亂作為,重點解決群眾反映強烈的問題。一是結合縣委開展“不忘初心,牢記使命”主題教育活動的相關要求,進一步嚴明工作紀律,切實轉變工作作風。認真組織學習了***、省、市、縣黨的“不忘初心,牢記使命”主題教育活動相關會議及文件精神,并積極開展活動。二是開展“五強五帶頭五過硬”模范機關創建活動促作風轉變。通過“強政治帶頭抓落實創建政治過硬機關;強思想帶頭學理論創建能力過硬機關;強組織帶頭固堡壘創建組織過硬機關,強作風帶頭勇擔當創建作風過硬機關,強隊伍帶頭當標兵創建紀律過硬機關”活動,使干部作風有效轉變。三是加強內部管理正風肅紀。通過制定科學的工作目標管理責任制度,建章立制,在公務用車、公務接待、會議學習、重大事項決策等方面形成制度,杜絕了公車私用、鋪張浪費、奢靡之風、官僚主義等現象的發生。四是樹立服務意識促工作作風轉變。堅決鏟除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等衙門作風茲生的土壤,促進解決基層難辦事、政策難落實、項目難落地、問題難解決“四難”問題。在工作上,進一步加強職工業務能力建設,實行嚴肅的工作紀律和嚴格的工作制度,并力求務實高效,以認真落實縣委、縣政府決策部署及服務好群眾作為工作的最高目標,通過深入開展“村村清”“戶戶清”及脫貧攻堅調研評價等活動,進村入戶找問題、補短板,幫助貧困群眾解決困難。
到目前為止,我辦沒有發現推諉扯皮、吃拿卡要、以權謀私、失職瀆職、損害群眾利益的行為和現象;沒有濫發獎金,沒有公款旅游,沒有公款大吃大喝和私設小金庫行為。
(三)辦事公開
近年來,縣扶貧辦嚴格按照縣級部門社會評價的相關要求,及時在政府信息公開網上公開發布了本單位的職能職責、法規制度、辦事流程、服務承諾和投訴方式等,公布了科級領導和各科室的職能職責和電話號碼,按照陽光政府四項制度的要求,公布了重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、服務事項在線查詢等相關的內容,確保社會各界和貧困群眾對扶貧開發工作的知情權、參與權和監督權。黨員干部職工樹立“人人參與扶貧、個個關心扶貧”的觀念,結合崗位實際思考,并在日常工作中加以落實。干部職工按照要求落實服務承諾,用心、用情、用力地開展工作,服務態度有效改善,機關工作效率和服務質量大幅提升,執行力和公信力不斷增強。
(四)工作效率
縣扶貧辦切實加強內部管理,不斷創新監管方式,健全完善了內部管理制度,明確各科室的工作職責,規范各科室工作流程,向社會公示辦事指南,辦事效率明顯提高。在工作中,嚴格按照扶貧辦向社會公示的首問首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制等制度,分清職責,切實為基層和群眾解難事、辦實事、做好事。嚴格執行上下班、請銷假制度,在人少事多的情況下,全辦人員團結一心,自加壓力,勇挑 當前隱藏內容免費查看重擔,較好地完成了各項工作任務,未出現工作推諉扯皮的現象,得到廣大群眾的普遍好評及縣委、縣政府領導的肯定和贊揚。
(五)廉政建設
扶貧開發工作服務的對象是農村貧困地區和貧困群眾,我們的服務態度和質量的好壞不僅關系到本部門的形象,而且關系到全縣機關單位及國家公職人員的形象,常言說得好“金杯銀杯,不如老百姓的口碑”。為此,縣扶貧辦黨組認真落實全面從嚴治黨主體責任、監督責任,切實加強黨的政治建設,不斷強化黨內監督,狠抓班子及隊伍廉政建設,不斷健全落實權力運行制約監督機制,黨風廉政建設工作取得良好效果。一是嚴格扶貧資金管理。在扶貧項目和資金的管理和使用上,認真落實省市《扶貧項目資金管理辦法》,切實做到管好、用活每一筆扶貧資金。資金管理實行財政專戶存儲、縣級財政報賬制,??顚S谩YY金的使用嚴格堅持“項目跟著規劃走,資金跟著項目走、監管跟著資金走”的原則。在扶貧資金的管理上,我們牢固樹立扶貧資金是高壓線,做到不貪、不占、不挪作它用,精打細算,把每一筆有限的資金用在項目上、用在關鍵處,用在刀刃上,真真發揮扶貧資金四兩撥千斤的作用。二是層層簽訂黨風廉政責任書。扶貧辦堅持層層簽訂《年度黨風廉政責任書》,黨組書記與分管領導、分管領導與科室負責人、科室負責人與科室干部職工之間簽訂。責任書明確各負責人認真落實一崗雙責,既要抓好分管的業務工作,又要抓好分管領域的黨風廉政建設工作,把黨風廉政工作與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核,真正做到“兩手抓、兩手硬”,使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。三是深入開展黨風廉政教育。多層次全方位開展黨風廉政教育,使廣大黨員干部明規守紀,時刻提醒廣大黨員干部繃緊“自律弦”,筑牢“廉潔關”,永葆忠誠本色,干凈做人、廉潔做事,助推了機關作風不斷向好轉變,對黨風廉政建設起到了積極的推動作用。
三、存在的困難和問題
我們清醒地認識到,2020年作為脫貧攻堅收官之年,全縣脫貧攻堅工作取得決定性勝利,貧困群眾“兩不愁三保障”更加穩定,但脫貧不是終點,而是新生活、新奮斗的起點。我們的工作中仍然存在著一些不足,主要表現在以下方面:一是脫貧攻堅建設資金壓力較大。為完成2017年脫貧摘帽任務,xx縣超任務實施一大批項目,投入大量資金,導致縣財政資金壓力過大。2018年未撥付5031.95萬元,2019年未撥付698.92萬元。二是農產品精深加工能力不足。貧困群眾主要還是依靠農產品原料出售獲得收入,收入結構相對單一,集約化程度低,市場競爭力不高。三是農村群眾務工就業層次偏低。貧困群眾整體就業能力水平仍然偏低,外出務工難以獲得技術性、高收入的工種崗位。四是村級集體經濟發展不平衡。一些地理位置偏僻、無資源可供開發利用的貧困村,在村集體經濟持續穩定發展上存在一定難度。
四、下步工作計劃
在今后的工作中,我們將以******新時代中國特色社會主義思想為指導,抓住國家十四五發展戰略重要機遇,深入學習貫徹黨的***五中***精神,切實用理論武裝頭腦,指導實踐,保持定力、保持狀態、樹牢長期抓脫貧攻堅的思想認識,把脫貧攻堅與實施鄉村振興戰略有機銜接,緊扣“兩不愁、三保障”標準,建立健全返貧防控機制,扎實推進脫貧攻堅工作有序開展,重點從“十個一批”抓牢抓實脫貧攻堅鞏固提升工作。產業發展鞏固脫貧成果一批,鞏固重點帶貧產業,落實“產業扶貧獎補”政策,激發貧困戶內生動力和新型農業經營主體帶貧溢貧能力,提高組織化程度,徹底消除集體經濟“空殼村”和“薄弱村”。穩崗就業鞏固脫貧成果一批,用好用足就業扶貧政策,提高貧困勞動力就業質量,堅持公益崗位和扶貧車間兩手發力,全面消除有勞動能力的“零就業貧困家庭”。消費扶貧鞏固脫貧成果一批,依托832平臺,廣泛動員各方力量開展扶貧產品認定,拓寬扶貧產品銷售渠道,促進貧困群眾穩定增收。易地搬遷后續扶持鞏固脫貧成果一批,突出產業扶持、就業幫扶和兜底保障,解決好“穩得住、能致富”問題,提升基層管理能力和水平,全面提升服務效能,讓搬遷群眾融入新環境、適應新生活。落實綜合保障鞏固脫貧成果一批,遵循“應保盡保、應退盡退”原則,落實社會兜底保障政策,確?!皯1M保”、“應助盡助”。強化返貧監測幫扶鞏固脫貧成果一批,建立完善返貧致貧監測預警體系,監測對象及時納入臺賬管理,加大監測力度,確保不致貧返貧。扶志扶智鞏固脫貧成果一批,改進幫扶方式,持續開展“自強誠信感恩”活動,加強貧困學生資助保障,加大控輟保學力度,阻斷貧困代際傳遞。社會幫扶鞏固脫貧成果一批,落實獎補政策,鼓勵企業持續參與開發式扶貧,建立企業參與扶貧開發榮譽機制,對捐贈扶貧款物的企業,幫助落實稅前抵扣政策。防控風險鞏固脫貧成果一批,做好扶貧風險防控工作,確保扶貧措施和扶貧資產長期發揮效益。管好扶貧資產鞏固脫貧成果一批,建立完善扶貧資產管理辦法,建立扶貧資產管理臺賬,明確扶貧資產權責,確保管得實、用得好,有效益,確保扶貧資產保值增值、帶貧益貧。
人民法院工作報告完整版篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
通過這一年的不懈奮斗與努力,也算是將這一年的工作有一個較好的交代,各項工作的完成也是相當不錯的,那么可以好好地寫下一份總結了。下面是小編為大家整理的關于2022年度個人工作報告總結,希望對您有所幫助!
2022年度個人工作報告總結1一、踏踏實實、認認真真的工作態度
兩年來,我腳踏實地,勤勤懇懇,任勞任怨,努力地做好本職工作,盡量避免工作中出現任何漏洞。
行政人事專員是屬于服務性質的工作,且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作,以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎,需要細心、謹慎,不能馬虎大意,更不能草草了事。為了按時完成各項工作,將每天的工作分為從最緊急、緊急、一般、不緊急等一項一項的去完成,這樣確保了工作質量和工作效率,更重要的是以可以免出現遺漏現象。
二、盡心盡責,做好行政人事檔案工作
認真做好本職工作和日常事務性工作,協助領導保持良好的工作秩序和工作環境,使各項檔案管理日趨規范化、標準化、有序化;同時做好后勤服務工作,讓領導和同事們避免后顧之憂,在部門經理的領導下,積極、主動的做好本部門日常內務工作。
會議管理工作:做好每周例會及部門例會會場的布置,會議紀要的記錄、撰謂學海無涯,而現有的知識水平是遠遠不夠的,隨著企業不斷深入的發展,只有不斷學習、不斷積累,才能滿足企業發展的需求。為此,我利用業余時間學習,提高了自身素質。
三、未來計劃
在未來的3-5年內我會繼續努力提高自己本崗位工作技能,加強對行政人事工作的學習使它更加專業化。
2022年度個人工作報告總結2一、加強業務學習,不斷提高服務水平
在這一年工作期間,我堅持把加強學習作為提高自身素質的重要途徑,認真學習賓館酒店服務禮儀和結賬業務知識、收銀注意事項等知識,通過不斷的自我學習,不斷磨礪個人品行,努力提高職業道德修養,提高了自身的服務技巧。
二、恪盡職守,認真做好本職工作
我作為一名賓館收銀人員,在工作中能夠認真履行崗位職責,積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
一是認真做好收銀工作。我努力學習收銀業務知識,認真核對應收賬目,做到了結賬及時迅速,應收款項條理清晰,令客人滿意。
二是堅持熱情周到服務,不把負面情緒帶到工作中來,在工作中積極主動,沒有發生因自己的心情影響對客人服務態度的現象。
三是做到微笑服務,針對不同客人提供不同的服務,急客人所急,想客人所想,以最有親切感的一面讓客人體會到賓至如歸的感覺。即使在結賬服務工作中遇到不愉快的事情,仍能以笑臉相迎。
四是不隨意對客人。當客人的需求需在其他部門或個人的協助下完成時,我能夠做到主動咨詢清楚后再作決定,給客人一個最準確的答復,讓客人明白他的問題不是可以馬上解決的,而我確實在盡力幫助他。
五是堅持原則,婉拒客人的要求。許多客人在前臺要求多開發票,我就委絕婉拒,并建議客人可以在其他經營點消費,計入房費項目,這樣既能為酒店增加收益,又能滿足客人的需求,但絕不為附和客人而違背原則。
六是增強缺位補位意識,讓客人“高興而來,滿意而歸”。
前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門,所以通常會在結賬時投訴賓館的種種服務,而這些問題并不一定由收銀員引起,我能夠主動向其他個人或者工作部門講明情況,請求幫助,問題解決之后,再次征求客人意見,彌補其他同事或部門的工作失誤,沉著冷靜地發揮好中介功能,加深客戶的信任度,從而與客人建立親密和互信的關系,留下對賓館方面的良好印象。
三、工作作風方面
在工作作風方面,我始終堅持熱情周到、主動服務、嚴謹細致的服務態度和腳踏實地、埋頭苦干的服務精神。在工作中,尊重領導,團結同志,嚴于律己,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見和建議,增強做好收銀工作的責任感,以飽滿的熱情投入到工作中去。在遵守紀律方面,我能夠嚴格遵守各項規章制度,較好地落實請銷假制度,嚴守工作紀律,維護賓館工作人員的良好形象。
在今后的工作和學習中,20__年工作計劃:
1、自覺加強學習,向專業知識學習,向身邊的同事學習,向自己的工作生活實踐學習,逐步提高自己的業務水平和綜合素質。
2、努力提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善和提高自己。
總之,我在今年的工作中取得了一定的成績,但距離領導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對業務知識的學習抓得不夠緊,學習的系統性和深度不夠等。在今后的工作中,我將發揚成績,克服不足,以對工作、對事業高度負責的精神,腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。
2022年度個人工作報告總結3一年,就這么過去了,但這工作也是要繼續,同時對于這一年來說,我的工作也是有過很大的變動,在公司也是調崗了,從一個熟悉的崗位到陌生的地方,重新的去適應,去學習新的,但也是讓我把事情做好,得到肯定,而且也是讓我的能力提升更快,同時也是很感激此次的機會我抓住了,也是去做好了,在此也是來總結下。
熟悉的崗位,我也是做的比較久,所以也是沒有太多可以去說的,主要也是認真盡責做好了事情,而領導給予了我信任,到年中的時候,調到一個新的崗位,之前公司也是沒有其他的同事來做過,新的項目,新的事情,可以說很多的方面都是陌生的,而我能得到信任來做,我也是要去做好,而不能辜負了領導給予我很大的期望,而在崗位上,我也是沒有把事情給做砸了,反而是利用好了我的經驗,以及我本身的能力,去推進工作,而自己也是多去和同行交流,多去思考,如何改善優化做事的一個方法,來讓自己能做得更好,也是為把這個項目做好,積極的學習,以及外出去參加一些培訓,這半年來,我也是進步特別的大,對于這個項目的認知也是更多了。
工作上,由于是陌生的事情,新的對接人,以及要去處理的事情都是以前我沒有接觸過的,但我也是利用好之前的經驗以及能力,去做好每一個事情,一件件的做好,去找到更好的方法,優化改進,不斷提升,新的項目雖然陌生,但是漸漸的做下去也是熟悉了,更是知道如何來做能做好它,很感激有這個機會,我珍惜的同時也是明白,自己的努力付出是得到肯定才會讓我來做這個事情,同時也是明白機會并不容易,更是要做好項目這樣才是對得起領導給予的信任,年底了,項目也是進入到正軌,而自己的工作能被認可,自己的付出不少同時也是能力得到鍛煉才會有的,當然依舊還有很多的方面是還需要進步的,這些也是要自己不斷的去做好接下來的事情才能進步的。
雖然這一年過得很充實,但我也是知道,自己提升的空間還有很大,而這份工作讓我也是明白,要抓住機會,那么就要在本職去做好,去得到能力鍛煉,讓自己是被認可的,那么當有機會的時候才能去抓住,準備更加的充分,也是會讓自己有機會擁有更多的收獲。
2022年度個人工作報告總結4一年來,在經理的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己,較好的履行一名領班的職責,圓滿完成工作任務,得到領導肯定和同事們的好評??偨Y起來收獲很多。
一、在工作中學習,不斷提高自己的業務水平
作為一名收銀員領班,首先是一名收銀員,只有自己的業務水平高了,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年,且取得一了定的成績,但這些成績還是不夠的,隨著超市的發展,對我們收銀員的工作提出了新的要求,通過學習,我總能最先掌握電腦操作技術,總能為下面的同志做指導。
二、做好了員工的管理,指導工作
領班雖然不算什么大領導,但也管著一堆人,是領導信任才讓我擔此重任,因此,在工作中,我總是對他們嚴格要求,無論是誰,有了違紀,決不姑息遷就,正是因為我能嚴于律已,大膽管理,在生活中又能無微不至的關懷下面的員工,因此他們都非常尊重我,都服從我的管理,一年下來,我們的工作得到了經理的肯定。
三、合理安排好收銀員值班、換班工作
收銀員的工作不累,但得細心,因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態和旺盛的精力。因此,在給幾名員工作排班時,我總是挖空心思,既要讓怍銀員休息好,又不能影響超市的工作,還要照顧好她們的特殊情況。
四、抓好一級工作,給領導分憂
做為一個領班,能夠在收銀員一級解決的問題,我決不去麻煩領導,對超市里的大事,又從不失時機的向領導請示匯報。
這一年,雖然工作取得了一定的成績,但還有很多發展的空間,我相信,只要我和我們收銀員一起努力,一定會把工作做得更好。
2022年度個人工作報告總結5一、本年度重點工作完成情況及取得的業績
(一)公司各類證照的辦理、年檢,與外部機構的聯絡與溝通。20__年我與相關部門合作,順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作,按時完成了公司證照的年檢,組織接受并通過了政府藥監、社保、消防等部門的檢查,更正了企業工商電子信息資料,與區工商局、社保局、勞動監察隊等部門保持了良好的關系。
(二)行政費用的預算與控制。按照公司財務標準化制度規定,為合理控制企業行政費用支出,行政部每月底制定了下月的費用預算計劃,盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,逐月逐筆登記,年底對數據進行匯總分析,以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。
(三)公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理。作為行政部,購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,我在進入公司后,首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標,然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度,建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購,辦公用品季度統計需求后統一采購分配的流程,規范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理,也提高了工作的效率。
(四)公司印章、檔案及合同的管理。20__年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,規范了公章使用登記流程,并對公司檔案和合同進行了整理,鑒于不影響工作效率等因素,合同流轉審批流程尚未完全執行,但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,在一定程度上避免了風險。
(五)公司員工薪酬福利與績效考核管理。我自__月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發放工作,在過去10個月里按時完成了每月的工資核算,協助總經辦根據外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度,對員工月度工資、社?;鶖导肮e金進行了調整,在保證了員工權益的同時,使得公司的薪酬管理更趨規范化。在年底按照集團總部要求,統計了公司20__年薪酬預算執行情況并擬定了20__年薪酬預算,保證了公司薪酬總額不超過規定標準的同時,在行業內具有競爭力和吸引力。
(六)協助公司質量、銷售等部門完成相關工作。公司的經營理念是以質量保證體系為主線,對各個流程進行管理和控制,行政部作為樞紐部門,積極協助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優化等工作,并在日常協助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作,保證了公司的運作順暢。
二、本年度取得的進步
(一)通過日常工作和與部門間的合作,了解的人福諾生的整體運作流程,感染和學習到了公司的團隊協作精神。
(二)深切體會到了質量管理體系對一個企業的重要性,對質量管理的作用有了全新的認識,學習了藥品和gsp的相關知識。
(三)通過獨自處理行政人事各項工作,鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。
三、本年度工作的三點反思
(一)也許是因為之前缺乏在醫藥商業企業工作的經驗,一開始對企業的運作流程和規則不夠熟悉,沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求,今后要更加細致的了解各部門的工作,以利于更好的起到服務和監督作用。
(二)個人對醫藥相關知識了解得還不夠,需要加強對藥品基礎知識、gsp知識、藥品法律法規、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解。
(三)因個人所負責的工作較雜,有時會沒有很好的分清主次和安排時間,以致有些計劃實行的工作未能展開,20__年我將加強個人時間管理水平,提高效率,更加有條理的完成手上負責的各項工作。
四、學習與成長
(一)20__年參加了質量管理部組織的培訓、藥品制度和法規自學與測試,參加了集團總部組織的人才體系構建培訓、e-hr系統使用培訓、“團隊執行力”專題培訓、法律風險控制等培訓。
(二)本年度自我優劣勢評價:
本人優勢:外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態度端正、有責任心、比較善于與人溝通,靈活應對各種問題和突發狀況。
本人劣勢:專業知識仍需繼續提高,宏觀規劃及統籌分析能力需要提高,看問題的高度還不夠。
五、20__年本崗位工作的思路及具體措施
(一)繼續做好公司證照及公章的管理,保持與外部機構的良好溝通。
(二)精細化行政費用的預算,嚴格控制費用的審核支出。
(三)做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理,優化采購計劃。
(四)加強對公司檔案和合同的管理,在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄。
(五)按計劃執行薪酬福利預算,推行并不斷完善績效考核管理制度,建立部門和員工個人年度kpi指標。
(六)建立員工溝通平臺,通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等手段培養公司后備人才。
(七)保持與集團總部的聯絡與溝通,按時完成布置的任務,關注可利用的共享資源。
(八)協助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系,優化人員配置,提高協作效率。
;人民法院工作報告完整版篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
房地產既是一種客觀存在的物質形態,也是一項法律權利。前者是指房產和地產的總稱,包括土地和土地上永久建筑物。下面是小編整理的關于房地產個人工作報告,歡迎閱讀!更多總結范本點擊“”查看。
房地產個人工作報告1剛到房產時,我對房地產方面的知識不是很精通,對于新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下,我很快了解到公司的性質及房地產市場。作為銷售部中的一員,我深深感覺到自己身肩重任。作為企業的門面,企業的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質,高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。此外,還要廣泛了解整個房地產市場的動態,走在市場的前沿。經過這段時間的磨練,我已成為一名合格的銷售人員,并且努力做好自己的本職工作。
看似簡單的工作,更需要細心與耐心。在我的整個工作中,提供各類銷售資料,平凡單調的工作成為了銷售助理的奠基石。通過管理這些資料,讓我從生疏到熟悉,進一步了解公司的房地產項目及相關客戶等工作內容。剛開始由于對房地產知識掌握的不熟悉,常常在接聽客戶電話時,讓我措手不及,銷售部是對外的形象窗口,我們回答客戶的每一個問題,都跟公司的利益息息相關,每說一句話都要為公司負責,為樹立良好的公司形象做鋪墊。在此方面,我深感經驗不足,部門領導和同事都向我伸出了援助之手,給了我很多好的建議和幫助,及時化解了一個個問題。每接待一次客戶后,還要善于總結經驗和失誤,避免同一類差錯的再次出現,確保在下次工作中有新的提高。
隨著工作的深入,現已開始接觸銷售部管理的客戶工作,電話拜訪、催款是一門語言藝術,這不僅需要好的表達方式,還需有一定的經驗。俗話說:“客戶是上帝”,招待好來訪的客戶是我義不容辭的義務,在客戶心理樹立好公司形象。
就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。第一是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;第二是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。
總之,四個月來,我雖然取得了一點成績,但離領導的要求尚有一定差距。今后,我將進一步加強學習,扎實工作,充分發揮個人所長,為公司再創佳績作出應有的貢獻。
房地產個人工作報告2在房地產行業工作也已經x年多了,在公司領導的幫忙指導下,我開始對房地產有所認知,對銷售也有所了解,在銷售房產方面還有待提高。
1、在接待當中,始終要堅持熱情;
11、找出并認清自我的目標,不斷堅定自我勇往直前、堅持到底的信心,這個永遠是最重要的。
總之,這半年多來,我在公司雖取得一點點的成績,但這與領導的要求還相差甚遠,在新的一年里我將堅持對工作的熱情和進取性,更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神,一步一個腳印,進取的向著目標前進!
房地產個人工作報告3不知不覺,在x工作已經有一年了,在這期間,工作量不大,要學的卻很多,也正因為如此,我才樂此不彼,對這份工作越來越有興趣了。
起初剛接觸房地產的時候,有太多對x地產的企業文化及abcd這個項目的相關情況還沒能夠了然于心,跟客戶介紹的時候沒有很好地展示企業和項目良好的口碑與形象,導致客戶不能快速了解我們的企業品牌與項目。我想作為一個房地產業務員,不僅要精通賣房銷售業務和技巧,更要讓客戶信任我們無論是從企業品牌,社區環境,物業質量以及員工素質各方面都比其他樓盤有優勢,堅定客戶購買的信心。針對這個問題,我已經與公司前輩們深刻討論過,多學習,多討教,從自身做起樹立對本企業品牌的絕對信心與優越感,以此深入到每個客戶心中。
審視自己的不足之處以及對此的改善之道
審視檢查自身存在的問題,我認為主要是銷售技巧上還有待提高。個人對銷售說辭的把控已有了一定的邏輯性,欠缺的主要是豐富的說辭和銷售技巧,可能跟銷售經驗少有關;在接待過程中,有時太過于熱情,欠缺一種淡定和沉穩的個人形象,以及氣質等都有待幫助和提高。
對于以上不足之處,經過思考擬定了對此的改善方法:
銷售業務技巧的提升可多向領導學習;多上網或看書學習專業知識;盡量多參加市場調查,來彌補競爭對手說辭的空缺,突顯本項目的核心優勢;增加客戶接待量,從客戶身上現學現賣;接待客戶后應盡多分析、思考、總結說辭;通過這幾點來逐步改善現在的銷售能力,以期許能為公司帶來更高的效益。
形象氣質是客戶最看重的第一印象,如何才能做到一個氣質型的置業顧問,給客戶一種專業、愉悅之感。平時自己在看一些關于女人提升氣質的書籍,來幫助改善不足之處;也可以通過一些銷售道具的使用,衣著的整潔等來體現個人的專業形象,由內到外的改善過程,也需要從細節慢慢的去提高。
以上列舉的不足之處,是自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處,在日后的工作,也希望領導和同事能幫助我一同發現問題、解決問題。
在這一年中,雖然我沒有業績,但是這段時間卻讓我學到一個真正的置業顧問重新所必備的能力!
一、個人素質:
1、不做作,以誠相待,客戶分辨的出真心假意。得到客戶信任,客戶聽你的,反之你所說的一切都將起到反效果。
2、了解客戶需求,第一時間了解客戶所需要的,做針對性講解。
3、推薦房源要有把握,了解所有的房子,包括它的優劣勢。做到對客戶的所有問題都有合理解釋。
4、保持客戶關系,每個客戶都有各種人脈,只要保證他們對項目目的喜愛,他們就會將喜愛傳遞。
5、確定自己的身份,我們不是在賣房子,而是顧問,以我們的專業來幫助客戶。多與客戶講講專業知識,中立的評價其他樓盤,都可以增加客戶的信任度。
6、要與同事團結協作,這是好的團隊所必須的。
當然,再好的方法,也要靠強有力的執行力來完成。這也是我個人需要加強的地方。我想作為x房地產的置業顧問,不僅要精通賣房業務,對周邊的一些知識也必須了解,這樣才能更好為客戶服務,讓客戶感覺x地產無論從質量,社區環境,物業質量等較其他樓盤都更有優勢。
二、業務能力
1、對公司和產品一定要很熟悉。
對公司和產品不了解,不知道目標市場在那里,或當客戶問一些有關公司和產品的專業問題,一問三不知。怎么去推銷我們產品。其實只要對公司和產品熟悉,就自然知道目標市場在那,也可以很專業地回答客戶的問題。
2、對市場的了解。
這包括兩個方面,一個是對目標市場的了解,一個是對競爭對手的了解。絕對不能坐井觀天,不知天下事。因為世界上唯一不變的就是“變化”,所以要根據市場的變化而做出相應的策略,這樣才能在激烈的競爭中制勝。
3、業務技巧。
很多客戶都喜歡跟專業的銷售人員談生意,因為業務人員專業,所以談判中可以解決很多問題,客戶也愿意把置業交給專業的銷售人員來負責。當然,業務技巧也是通過長時間的實踐培養出來的,一切從客戶的需求出發,在拜訪中,我們要不斷提問,從客戶的回答中了解到客戶的需求,這樣做會事半功倍。
三、未來展望。
我深知個人的發展離不開企業的發展,而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的。所以,在這充滿希望的企業里,我必將全力服務公司,熱愛崗位,勤奮工作,嚴于律己,認真專研,繼續學習,用使命般的激情面對客戶,用認真嚴謹的態度面對我的職業,為客戶制造感動,為公司創造利潤!
房地產個人工作報告4一、敢于發現,勇于探索,不斷充實知識。
初入房地產,我對各方面的知識不是很精通,對于新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助和努力學習過程中,我很快了解到公司的性質及房地產市場。
作為業務員,我深深感覺到自己職責的重要性,因為宣傳途徑的成功失敗直接關系到銷售業績的提高,對此,我對本地房地產市場和周邊環境進行全面考察,從前期對市場的陌生轉熟悉的過程中,無論是廣告媒介、市場動向、還是設計及其他資源等,都有著很大的提高,同時田園新都市項目在前期宣傳及銷售過程中也取得顯著成效,在品牌宣傳途徑中,也得到廣大客戶認可。
在x地產前期工作時間里,我對本職工作還有些茫然,在公司領導的指導下,我設計前期vi等,這對于未曾做過房地產廣告的我,感覺很欣慰,因為在提高,證明就有進步。而在為x綠化時間內,更充分發揮到理論知識,使我成功完成園林規劃的初次案例,今后在專業知識中,更要發揮到自己所學專業,如:室內設計、廣告設計、園林規劃等。所以,知識源自于實踐,而提高自己的知識,是要在不斷探索的過程中。
二、努力提高自身素質與修養。
作為x地產的一員,自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象,所以更要提高自身的素質,高標準的要求自己,在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。此外,還要廣泛了解整個楊凌房地產市場的動態,走在市場的前沿。
經過這段時間的磨練,我已熟悉廣告到策劃到銷售一系列運行過程,在今后,更加努力做好自己的本職工作,再接再厲。作為業務員人要有預見性和市場觀察力,不斷走向群眾,了解客戶需求,掌握動向,只有調查了才有發言的權利,否則閉門造車只會帶來更多不利于發展的狀況,而要做到這些,就必須不斷提高自已的各項素養及技能。
三、存在的不足和今后努力的方向。
在工作過程中,更需要細心與耐心、創新與品位的提高。在我的整個職能中,收集市場房地產信息,對競爭對象熟悉了解價格、風格、廣告定位及動向,知彼知己才能百戰不殆。初期由于對房地產知識掌握的不熟悉,在宣傳中,定位不夠明確,致使有些迷茫與茫然,而在經歷六個月磨合后,基本能獨立完成本職工作,但這些還是遠遠不夠的,作為銷售定位,我在這方面知識還存在欠缺,所以在未來工作中更要加倍努力去學習,爭取在最短的時間達到高效果。在日常工作過程中,更要及時發現問題。
房地產個人工作報告5不知不覺就又半年過去了,這半年我做了很多事,當然我也加入了x集團,成為了一名置業顧問。說到x集團,公司以房地產開發為龍頭,融房地產開發、建筑施工、物業管理、園林綠化為一體的綜合性房地產集團公司,是我們公認的金堂自主有信譽的房地產開發商,實力非常雄厚,所以我很榮幸自己能加入我們銷售--代表集團形象直接面對客戶的這樣一個團隊。很多成功的前輩都說,銷售這個行業是最鍛煉人的工作,因為自己的年輕和經驗不足,所以更需要鍛煉自己!今天我的年終總結是對上半年來的工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐活動的這樣一個總結。
上半年來我們的銷售成績是有目共睹的,完成的非常棒,這些歸功于我們的前輩。那我呢?其實我踏入這個行業算是比較晚的,沒有什么明顯的成績出來,就算這樣我對自己以及公司的前途和前景還是非??春茫梢哉f在如今房產銷售較為低彌的市場中我們的公司在整個金堂的房地產開發中算是佼佼者!了,所以相對來說,作為銷售人員選對這樣一個展現自己的工作平臺也是很重要的,當然我選對了!
1、主觀認識不足,談客戶時思路不夠清晰;
2、自身沒有足夠的意志,對自己的銷售欲望不夠堅定;
4、對房子的講解不到位,談客戶執行的過程不到位;
5、對競爭對手的跟蹤分析不深入,市場反應速度滯后;
6、來自于競爭對手的強大壓力,使自身的優勢不能突顯。
以上都是作為我們在工作中所要不斷改進的部分,所以對于消費者的心理、顧客的需求等等都需要我再揣摩再學習以最好做到從容面對。
通過對現狀與未來的客觀分析,能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析,找到解決困難的方法,對機遇有較強的洞察力,及早做好搶抓機遇的各項準備。
2、新一年度工作的具體目標:銷量目標學習目標;
3、完成計劃的具體方法,與客戶關系親密程度加強、及時反映顧客的新資訊。
做到以上觀念上的宏觀展望規劃使我們成功的必經之路,銷售行業正在不斷壯大,不能讓自己落伍,更不能讓自己淘汰,所以我把下半年當做一個新開始,努力做成功,完成目標,讓自己成為最偉大的推銷員!
第五:當遇到不懂的專業或者業務知識時候,不善于主動請教領導,并且未在當天把不懂的變成自己的知識給吸收。
綜合以上幾點是我在今年的工作中不足之處表現,我會在今后的工作當中加以改進,有句話說的話:聰明的人不會在同一個地方摔倒兩次。當然誰都愿意做一個聰明的人,所以同樣的錯誤我不會再犯,并且爭取做到更好。望公司領導和同事共同監督我。一個人有錯誤不怕,怕的是不知道改正,而我就要做一個知錯就改,并且從中把缺點變成自己的優點。
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