報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

自然村工作報告篇一

一、提高認識，從根本上認識到鋪張浪費的嚴重后果。近年來，我縣紅白事大操大辦現象有所抬頭，有些人為了虛榮，盲目攀比，甚至不惜大舉借債，以顯體面;也出現了一股諸如借升學、參軍、生子、喬遷之機設宴請客收受錢財的不良風氣。使得人情成為一種債務，請客成為一種負擔，人人深陷其中，卻又無法脫離，苦不堪言，給自己家庭和親友造成了沉重的經濟負擔。因此，全縣干部群眾要充分認識到革除陋習、移風易俗的重要性和必要性，倡導文明、簡樸、高雅舉辦婚喪事宜，頂住他人的“輿論”壓力，從自己的實際出發，不攀比、不鋪張，敢于破舊立新。

二、做好表率，用實際行動為移風易俗創造濃厚氛圍。革除陋習、移風易俗、勤儉持家是社會和諧建設的一項重要任務，而且也是一個需要長期努力的過程。各級各部門各單位要把倡導勤儉節約，移風易俗教育活動與學習實踐科學發展觀活動結合起來，倡導干部職工帶頭抵制講排場、比闊氣、大操大辦酒宴等不良習氣。每個公民要從我做起，從現在做起，從動員身邊的朋友、同事做起，廣泛宣傳，創造移風易俗濃厚氛圍。黨員干部、特別是領導干部要做好表率、樹立榜樣。

三、革除陋習，在生活中堅決抵制各種不良風氣。在全國上下學習實踐科學發展觀，努力構建社會主義和諧社會的大背景下，廣大市民應該樹立正確的價值觀，用崇高的家庭美德和社會公德來要求自己，用先進的社會主義“榮辱觀”引導自己，積極迅速的投身到移風易俗，樹立新風的潮流中去。切實做到在諸如生子、升學、參軍、喬遷、祝壽等不舉辦宴席。本人或子女在訂婚結婚時，不擴大范圍、不濫發請柬，不大辦宴席，文明祝賀，儀式從簡，人員從少。堅決抵制各種不良風氣，用您的自覺行動，為優化社會風氣貢獻力量。

風俗之變，關系盛衰。倡導移風易俗，樹立新風尚，是社會發展的需要，也是我們每一個公民責無旁貸的義務。全縣廣大干部群眾居民朋友們，讓我們一起行動，共同努力，勤儉節約，移風易俗，摒棄陋習，走進文明，用自己的一言一行，讓文明的新風吹遍全縣的每一個角落。

自然村工作報告篇二

一、前期工作做到了“四個到位”

工作網絡，為縣鄉兩級人大換屆選舉工作的順利進行提供了有力的保障。

二是摸底調研到位。從本月初開始，我鄉就提出了及早謀劃，充分準備，精心安排，嚴密組織，保證換屆選舉工作順利開展的要求。鄉黨委結合我鄉實際，全鄉共劃分選區26個。將縣人大分配的10名縣人大代表分配到4個選區。61名鄉人大代表按照每選區產生1-3名代表的方案要求分配到了各個選區。隨后，組織包片領導、駐村干部、計生專干分赴各個選區進行摸底調查。通過摸底調查，鄉人大以《選舉法》、《鳳臺縣縣鄉兩級人大換屆工作實施方案》為依據，經鄉選舉委員會認真研究，有針對性的結合我鄉實際，制定了《錢廟鄉縣鄉兩級人大換屆工作實施方案》，確定了指導思想，提出了目標任務，明確了工作方法和工作步驟，強調了注意事項，為換屆工作的順利開展提供了政策依據與思想保證。

使全鄉各級干部明確了這次選舉的目的、意義、原則、要求、程序和各個階段的工作重點等。努力在全鄉營造一個良好的選舉工作氛圍，充分調動全鄉各方面參與選舉的積極性。

四是氛圍營造到位。我們緊扣各階段工作重點，充分利用廣播和在固定場所張貼懸掛宣傳標語等形式開展換屆選舉宣傳工作。宣傳人民代表大會制度的重大意義、人大代表的地位和作用。全鄉累計懸掛橫幅10條，張貼宣傳標語100余條。目前為止，我鄉已有6村完成選民登記。

二、下一步工作努力做到“六個確保”

一是確保選民登記不錯、不漏、不重，于本月底完成全部選民登記工作。

二是確保做好代表候選人推薦、登記、公布、介紹工作。 三是確保做好正式代表的選舉及選舉結果的上報工作。 四是確保嚴肅法紀，嚴禁賄選及擾亂選舉秩序等情況的發生。

五是確保做好相關材料的整理上報歸檔工作。

六是確保1月17日新一屆鄉人代會順利召開。

自然村工作報告篇三

制表人：江西省勘察設計研究院（江西水文地質大隊，江西地質環境監測總站）

宋江明

技術咨詢電話：***

鄉、鎮名稱

1、村隸屬

鄉（鎮），行政村，距鎮區

公里，距

中心村

公里，現主要對外聯系公路

公路，公路寬

米，路面為

路，公路等級為

路。

2、現有村民住戶

戶，人口為

人，其中勞動力

人，擁有耕地

畝。全村年總收入為

萬元，其中農業收入

萬元，外出打工收入

萬元。目前有無勞動力、五保貧困戶

戶。

3、全村現有各類房屋建筑

平方米，其中居住用房建筑面積為

平方米，戶均居住用房建筑面積為

平方米，村中大小道路總長

米，集中排水溝（渠）

條，共長

米。

4、全村初中入學率

％，小學入學率

％，村民中文盲

人。

5、全村生活飲用水

（自來水、地下水），主要供水方式為。

6、村內有無排污設施

。各類污水排放至。

7、現狀用電由

引入，電壓等級為

伏，現有變壓器

臺，容量及位置分別為。

8、村內有無文物古跡、古樹等、其分布及年代情況為。

9、現在村民使用的主要燃料為

（液化氣、煤炭、沼氣、木柴或其它）。

10、村內現有固定電話

門，電話交接容量為

門，從

引入電信電纜,已經安裝寬帶網的有

戶。

11、村莊廣播電視覆蓋率為

％，是否開通了有線電視，有線電視已經安裝戶數為

戶。

12、全村的產業（工業、農業、林木產品、野生植物種植業、野生動物養殖業、傳統家禽畜牧養殖業、漁業、手工業和第三產業）現狀情況及農、林、牧、副、漁、工商業與社會保障一體化與多元化相結合的短期和中長期發展目標。

13、規劃中需要保留的建筑、林木、耕地、林地、水源地；需要拆除、改造的閑置的舊房、危房、垃圾堆、污水溝塘;需要遷移出的牲畜欄、舊墳墓。

14、村莊規劃的用地范圍及村民的規劃設想。怎樣充分利用現有空地；調整空房合理預留建筑用地和村內道路用地（如：保護耕地優良的土質和水質應從生活污水禁用有毒物入手（有毒物農藥、含強堿、含苯、含磷洗滌產品），定期取樣進行土質檢查和水源地水質分析、注意附近有無有害氣體、工業廢水、廢棄固體等對村民健康和禽畜、魚類、農作物生長環境的影響。把房屋建在安全穩定的地方，如發現建筑區有山體滑坡、地面沉降、地縫等應及時報告上級有關部門。拆破危建新房、拆小建大、拆矮建高，動員極少數困難戶從危房中搬出來，動員村干部和全體村民特別關注極少數困難戶，并且在全體村民的支持下通過村內房屋調整或向上級組織或向社會慈善機構申請對極少數困難人員、孤寡老人進行資助，使每個人都能住進安全的房屋。有條件的自然村可建農民公寓，逐步的變單套一棟為多套一棟的大住房；如何把牲畜欄建在漁塘上；如何把景觀、林蔭、種草與果樹、野菜、藥用經濟等多種草木品種結合起來，實現更受村民歡迎的綠化設想；動員一戶兩套住房者或一戶多套住房者、和外遷已久人員并且在外已經擁有住房但仍然占用村內住房者退房）。

15、需要規劃建設的公共設施及具體位置（如公共汽車停靠點、旅游休閑和購物、餐飲、集貿市場、村鎮工業用地、住宿服務點；宣傳欄、書報閱覽室、電腦培訓點、農技培訓與交流活動點、興趣組、娛樂活動中心、托兒所、幼兒園、學校、醫療設施、重點保護耕地、重點保護森林、中心綠地、行樹、草地、花圃、墻面與樓頂綠化、球場、健身場所、擬建道路、路燈、水塔或蓄水池、管道、公廁、垃圾收集點、沼氣池、及村外的垃圾焚燒點、牲畜欄、排污溝、公用墓地或靈堂等）

16、確定新農村建設所選的戶型（1—2種）。

鄉、鎮領導（蓋章）簽名

行政村領導（蓋章）簽名

自然村領導（蓋章）簽名

宋江明 技術咨詢電話：***

自然村工作報告篇四

一、提高認識，充分認識到革除陋習、移風易俗的重要性和必要性，堅持厲行節儉、勤儉持家的優良傳統。堅持“革陋習、樹新風”從我做起、從現在做起。頂住他人的“輿-論”壓力，從自己的實際出發，不攀比、不鋪張，敢于破舊立新。

二、做好表率，用實際行動為移風易俗創造濃厚氛圍。各村組要把倡導勤儉節約，移風易俗教育活動與學習實踐科學發展觀活動結合起來，倡導村干部帶頭抵制講排場、比闊氣、大操大辦酒宴等不良習氣。黨員干部要做好表率、樹立榜樣。

三、長抓不懈，努力促使文明社會新風氣的形成。各村組要高度重視農村的移風易俗，引導廣大人民群眾樹立正確的價值觀，積極迅速的投身到移風易俗、樹立新風的潮流中去。從參加一次文明祝賀，舉辦一次簡約儀式做起，用實際行動，為優化社會風氣貢獻力量。

良好的習慣需要我們去養成，社會的文明需要我們去創造。告別陋習，才能走向文明。在勤儉節約，移風易俗的過程中，每一個人都是行動者。廣大干部居民朋友們，讓我們一起行動，共同努力，勤儉節約，移風易俗，摒棄陋習，走進文明，用自己的一言一行，澆灌出絢麗多彩的文明之花，為建設更具實力、充滿活力、富有魅力、文明和-諧的xx村貢獻力量!

自然村工作報告篇五

一、 年 月 日，我鄉掛牌成立了“河長制”辦公室，制訂了“河長制”實施意見，全面實施“河長制”目標管理，在全鄉范圍內，全面建立河道“河長制”管護制度，將河道管理責任落實到“河長”。

二、20xx年“河長制”主要工作成果。

1、建設責任體系。針對全鄉12個村的兩大水系、36公里河道、14座小（二）型以上水庫，共確定 40個河（庫）長，設立了“鄉級河長”、“村級河長”和保潔員的管理責任體系。嚴格落實“河長制”，實行分級分段管理，明確責任區域，強化責任落實，強化監督問責，以嚴的標準、實的作風推進各項工作。

2、開展“河長”業務培訓。組織各村“河長”參加鄉里舉辦的**鄉轄區流域河長培訓班，對各級“河長”進行業務培訓，加深對“河長制”管理工作的認識，理清工作思路，提高業務水平。

3、建立河道巡查巡護機制和長效保潔機制。設立河道巡查制度，成立河道巡護隊和保潔隊，強化日常巡查和保潔，營造人人愛護環境的濃厚氛圍。

1、河長徒步巡查**轄區內所有流域。在鄉長王青海的帶領下，全鄉各級河長共同進行了為期兩天的徒步巡查。全面掌握本鄉的流域環境情況，為河長制工作的進行打下堅實基礎。

2、開展養豬場整治行動。在全鄉范圍內用

自然村工作報告篇六

受中鐵二局集團公司第三屆職工代表大會主席團的委托，我向大會報告工作，請予審議。

一年來，公司各單位以堅持和完善職工代表大會制度為抓手，繼續推進“一個主題”（即和諧主題——構建和諧職工、和諧工會、和諧企業）、“兩個維護”（ 即以促進“工者有其崗位、勞者有其報酬、耕者有其保障”為重點，維護職工合法權益；以服務企業改革、維護企業穩定、促進企業發展為已任，維護企業利益。）的總體工作思路，著力實施“三抓一創”（即“抓基層、抓基礎、抓基本，創新工會工作”）的工作舉措，不斷深化企業民主管理與民主監督，廠務公開、集體合同、平等協商、民主評議領導干部、職工董事、職工監事等民主管理工作機制日臻完善，促進了職代會各項職權的全面落實，為企業的和諧發展發揮了積極作用。

“三抓一創”是20xx年集團公司工會、職代會踐行科學發展觀，加強和改進工會、職代會工作的重要舉措。一年來，集團公司工會始終堅持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實、強基固本”的理念，堅決貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，依據企業生產經營格局，及時建立組織、健全制度，通過堅持推行“片區聯合、上掛下派”的組織建設新模式，做到了哪里有任務、哪里有項目、哪里有機構，哪里就有工會、職工（代表）大會。年內，先后指導一公司、機筑公司、深圳公司等多個單位籌備召開雙代會，順利進行了換屆選舉，及時指導蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項目部成立了工會工作委員會，調整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會主席（工委主任），基本做到了“全盤思考、及時建制、全面覆蓋”，為職代會民主管理工作打下了良好基礎。另外，自20xx年7月開始，集團公司工會專門組織成立“三抓一創”工作調研組，對一公司、電務公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進行了系統調研，就基層工會工作、企業民主管理等問題進行了調研，汲取教訓、總結經驗、摸索方法，引導職工民主管理向深入發展。

認真貫徹四川省、中國中鐵《職代會條例》相關規定，落實好職代會各項職權。年內，集團和各單位不定期召開職代會代表團（組）長聯席會議共15次，討論、審議和通過了職工監事選舉、全國勞模評選、省市災后重建先進個人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項，較好地發揮了職代會源頭參與、民主決策的作用。年初，為召開好年度職代會，在公司行政領導和相關部門的大力支持下，公司工會主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會，廣泛征求職工意見和建議，搭建起了企業、工會、職工三方和諧交流、坦誠溝通、平等協商的平臺。20xx年3月，集團公司召開三屆四次職工代表大會，聽取并審議行政工作報告、職代會工作報告、集體合同執行情況報告、職工代表提案審理情況報告，調整充實職代會各專門工作委員會成員，通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項集體合同。此外，切實抓好提案工作，職代會閉會期間，通過多種有效形式，對涉及公司改革發展和員工切身利益的重大議案進行討論和審議，對職工提案進行督促落實。三屆四次職代會后，公司工會對立案的29項職工提案進行了分類匯總，就提案落實工作召開專題會議，明確了落實責任部門和責任人，并對立案落實情況進行監督檢查，使29項提案件件有回音。其中，已解決和落實的提案26條，有待進一步研究解決的3條，提案落實率達90%以上。

平等協商機制進一步完善。20xx年，根據《工資集體協商試行辦法》和上級組織的要求，公司各單位全面推行了工資集體協商工作，年內包括集團公司在內的17個單位，均按要求簽訂了工資集體協議，簽約率達100%，增強了集體合同的實效性。

10月份，全總黨組成員、經審委主任張世平對公司推進的“兩個普遍”進行了調研，對公司全面開展工資集體協商工作給以了高度評價，稱贊中鐵二局“名不虛傳，是一支真正的鐵軍、開路先鋒，不愧為全國先進典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協商電視電話會上，集團公司董事長鄭建中專門就公司推行集體協商工作做大會發言，受到廣泛關注和好評。進一步強化監督檢查，各單位通過組織職工代表到基層和各項目就職代會條例落實情況、職代會決議執行情況及安全生產、勞動保護、生產經營等情況進行巡視檢查，發現問題及時糾正。年底，按照總公司要求，組織對集團公司及各子（分）公司《集體合同》和各專項合同履行情況進行了自查和抽查，有力促進了《集體合同》相關工作的規范化。

均年收入達60337元，比上年增長19.51%。特別是大家非常關注的“提高工齡工資”的問題，領導非常重視，經多次研究，決定將工齡工資標準提高到每工齡年15元/月；同時，根據公司《工程項目經理部薪酬分配辦法》有關規定，項目系數考慮了因流動施工而給予員工的流動津貼；針對高原地區項目，公司專門設立了高原補貼，高原補貼標準根據高原海拔高度確定，最低為50元每人每天，最高為130元每人每天。與此同時，公司還大力開辦農民工夜校，不斷完善農民工創業就業培訓、幫扶救助、技能競賽、評先獎勵等工作機制，將農民工權益維護工作落到實處。一年來，公司各級黨政工組織同心同德，同舟共濟，協作無間，確保推進集體合同和專項集體合同的一一落實，實現企業與職工共建共享共贏，真正將“依靠職工辦企業，辦好企業為職工”的理念落到了實處。

20xx年，公司繼續貫徹落實《中鐵二局集團有限公司工程項目部廠務公開實施細則》、《中鐵二局項目黨建工作標準化手冊》，不斷拓展公開渠道，豐富公開形式、規范操作程序，逐步完善了廠務公開長效機制。進一步明確了各級組織、各有關部門的工作責任，形成了“黨委領導、行政運作、紀委監督、工會協調、職工參與”的工作機制，把公開的內容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業管理軌道，使職工群眾充分享有了知情權。

自然村工作報告篇七

(一)明確責任、健全機制

根據全市城鄉環境綜合治理工程規劃 (_—20_年)的要求，結合我村實際，編制了《_鄉_村環境整治實施方案》和我村實施環境綜合治理工程年度工作要求。明確了近期的目標任務，以實施“凈化工程、綠化工程、美化工程、亮化工程、居民行為規范工程、建設秩序規范工程”為重點，以開展創建文明鄉村、衛生鄉村、環保模范鄉和園林鄉村、環境優美鄉村活動為載體，切實改善城鄉環境，不斷提高全民素質，推動我村經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展。進一步健全了城鄉環境綜合治理的工作機制、責任機制、投入保障機制。城鄉環境綜合治理工作納入各自然村，簽訂責任書。制定了《“門前五包”管理制度》、《衛生檢查評比標準》、《馬安村環境綜合治理工作細則》、等管理考核辦法，同時增加經費投入，提高清掃保潔人員的工資，并納入財政預算，建立長效機制。

(二)注重實效、強力整治

從開展城鄉環境綜合治理工作以來，鄉黨委、政府非常重視組織我村7個村干部、11名清掃保潔人員和志愿者40余人，對馬安村的公路沿線以及鄱陽湖的周邊垃圾，及衛生死角開展了多次集中整治清理活動，共清運垃圾140余車，整治衛生死角50余處，清理“牛皮癬”120余處。按照“屬地負責”原則，落實目標責任。各村民落實“門前五包”、“門內達標”責任制到位率100%，共簽訂“門前五包”責任書200多份，“門內達標”責任書100份，在農村開展了“三清”工作，即：清潔家園、清潔水源、清潔田園。嚴格治理“污水亂倒、垃圾亂放、糞土亂堆、柴草亂垛、畜禽亂跑和秸桿亂燒”的現象。同時在各自然開展了最清潔、清潔、不清潔評比活動，取得了一定的工作成效。

開展了對學校周邊環境的專項治理，出動執自查人員30人次，對轄區單位、居民住戶、公共場所進行春秋兩次滅鼠、滅蟑和環境消殺活動。除“四害”滅鼠工作通過了省愛衛會的達標驗收。認真開展了全村的污染源調查工作，按要求完成了各項調查任務，民房道路美化、亮化、凈化等工作情況：完成了村莊建設規劃，規劃科學合理，符合村莊衛生標準。

(一)、村莊整治情況

1、村莊改廁、改水率達100%。村內主干道已全部實現硬化。

2、修建垃圾池10座。

3、潔凈能源、有線電視、電話普及率達100%，太陽能普及率30%。

4、村莊內的道路兩旁、水塘四周、屋場空地、住戶庭院種植了桂花樹、廣玉蘭、四季青、桔樹、樹苗，綠化面積近千平方米。

(二)、項目建設完成工作;

1、村里每戶都建設化糞池，為生活污水處理工程奠定了基礎;

2、胡勇自然村已建下水道7500米。排頭戴工程在待建中;

(三)、組織專人負責，分工如下：

(三)強化宣傳、營造氛圍

1、各自然村都組辦了城鄉環境綜合治理工作板報(墻報)，完善和制定了《馬安村村民文明衛生公約》、《馬安村村民文明衛生公約》。

2、狠抓街頭宣傳活動，環境綜合治理義務宣傳員共50余人次舉行了“愛護環境、規范行為、我是馬安文明人”為主題的宣傳活動，同時以片區為主，綜合治理觀念做到深入人心。

3、以小學生為主動點，積極的參與環境綜合治理，并要求學生要把環境綜合治理的要求宣傳到自己的家長、兄弟、姐妹，大家一起來做文明開放的馬安人。

4、召開村民會議，宣傳城鄉環境綜合治理。將城鄉環境綜合治理宣傳到家喻戶曉，做到人人參與。把城鄉環境綜合治理工作宣傳到田間地頭和村民家里。

(四)公共場所。全村農村養豬戶基本上實行了拴養和圈養，禁上敞放家禽。規劃區內企業全面達標排放。

(五)馬安村周綠化面積300多畝，共15000株。

(六)狠抓干部教育

切實抓好村干部的宣傳教育。自去年城鄉環境綜合治理工程開展以來，先后多次組織村干部胡永自然村，排頭戴自然村負責人召開專題會議，學習城鄉環境綜合治理的目的意義和目標任務，提高認識，增強參與的自覺性，起好表率作用。將城鄉環境綜合治理的政策法規及《市民行為規范》納入 干部與群眾關系和藹相處的 氛圍。

二、存在的問題

1、基礎設施嚴重滯后，如胡永自然村的人行道硬化、路燈安裝，下水道直排，氧化塘的建設，排頭戴自然村的垃圾池建設等有待進一步完善。

2、無經費來源。村委會無收入，嚴重缺乏經費。

3、村民愛衛保潔和遵守交通規則意識有待進一步提高，村民教育難度大。

4、長效機制建立難，特別是保潔員的安排。

三、下步工作打算

1、千方百計爭取資金和壓縮一切非生產性支出，擠出資金保證基礎設施建設進度。

2、落實責任，確保進度。安排分管領導和專人對進度進行督查。

3、召開村民會議宣傳愛衛保潔知識。印發、張貼宣傳資料，逐步提高村民素質。

4、研究制定長效機制，落實專人督查，確保長期堅持。