總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

少代會總結篇一

丙乙：敬愛的叔叔阿姨、親愛的小伙伴們：

甲：在各級團委、少工委和學校領導的親切關懷下，中國少年先鋒隊納古鎮中心小學第二屆代表大會隆重召開了！這次大會的主要任務是總結近一年來我校的少先隊工作，進一步明確我校少先隊工作的責任和要求，制定今后一個時期我校少先隊的工作任務，選舉產生少先隊新一屆大隊委，使之更好地服務于少年兒童。

乙：這是納古鎮中心小學少先隊發展史上的一次盛會。為了突出少先隊員的主體意識和參與意識，受納古鎮中心小學少先隊大隊部的委托，現在，由大隊輔導員徐老師、大隊長乙和副大隊長丙我們三人共同向大會作工作報告，請審議。

甲：自我校少先隊組織建立以來，得到各級黨委和政府的關心，在學校領導的支持下，以精神教育鼓舞全校少年兒童，引導他們“好好學習、健康成長”，納古鎮中心小學少先隊逐步成為一個光榮的組織。

中的接力棒，振興中華、建設祖國。

甲：一年來，我校少先隊全面貫徹黨的教育方針，主動適應時代發展的新要求，結合少先隊基層組織建設的要求，積極探索服務素質教育的新途徑，使全校少年兒童充滿陽光、充滿活力，蓬勃發展，在納古鎮中心小學少年兒童成長史上寫下了光輝的一頁。

乙：我們先后開展了“緬懷革命先烈”，“小孝星”，“民族精神代代傳”，“環保小衛士”，六一節“愛心交易會”，“找春天”，“參觀馬老表米線生產流水線”，“小記者海南行”，祖國發展我成長、納古繁榮我準備，“牢記胡爺爺期望爭當四個好少年”系列活動，“祖國萬歲、愛國歌曲大家唱”紅歌比賽，與興蒙、四寨、高大、里山小學民族娃娃“手拉手”結對子等豐富多彩的主題活動。活動中培養了我們熱愛祖國、熱愛大自然、崇尚科學的情操，開闊了視野，增長了見識，各方面的素質都得到了提高。

甲：一年來，針對我校外來務工子女和少數民族占大多數的情況。我們把文明禮儀和民族團結定為學校的辦學特色。通過每天的十分鐘行為規范教育，班隊會活動等形式教育孩子們。同時我們開展了“儀表、衛生、紀律、禮貌”等日常行為規范評比，大隊委文明檢查崗每天檢查，每周小結，評選出每周的五星文明中隊、每月的文明班并頒發流動紅旗。培養隊員良好的學習、生活習慣。

少先隊組織中的主人；少先隊陣地建設日趨完善。宣傳欄經常更換，給予了隊員發表作品的陣地，宣傳教育效果良好。

甲：一年來，我校少先隊組織不斷探索和實踐著少先隊文化理念，全面提高隊員的綜合素質。加強了愛國主義傳統教育與主題教育；抓好安全法制教育；注重校園文化建設。先后開展了“消防知識演練”、“防震安全演練”等活動，提高了少先隊員的文化素養。

乙：：每年的“校園之星”大賽，美麗的舞臺、靚麗的歌聲、優美的舞姿，讓我們愛美審美的同時，也受到了情感的熏陶這些都是輔導員們根據我們成長的特點為我們精心設計和安排的，您們為了我們健康成長，經歷了無數個嚴寒酷暑，度過了無數個不眠之夜。你們這種“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的精神令人敬佩。在此，我們代表全體少先隊員們向你們表示真誠的感謝，并致以崇高的敬意！（一起敬禮！）

甲：新的歷史條件下少先隊工作根本任務是：在基本層面，要引導少年兒童有愛心，養成良好的道德行為習慣，增強國家意識、科學意識、勞動意識、養審美意識。在思想層面，要注重黨、團、隊組織意識的銜接，非常重要的是要灌輸培養少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情。在總結近一年來的少先隊工作的同時，我們也十分清醒地認識到自身存在的不足。結合少先隊工作的根本任務我們將從以下級方面著手。

1、規范、完善大、中、小隊工作部

2、組織好紅領巾社團活動

3、完善校園紅領巾廣播系統

4、完善校園櫥窗建設

5、新增中隊文化建設

6、完善專科輔導員制度

7、加強鼓號隊建設

丙：親愛的小伙伴們，火紅的隊旗在召喚著我們，我們必須從小樹立遠大理想，堅定愛國信念，從各方面提高自身素質，時刻準備著，肩負起全面建設和諧社會、實現中華民族的偉大復興的光榮使命和歷史責任。今后，我們將嚴格自律，在納古鎮中心小學領導們的指揮、輔導員老師們的帶領下，認真地學好本領，磨練發展，完善自我，使我們自身成為納古的驕傲，成為新世紀和諧社會的有用人才。

甲：隊員們，回顧過去我們心潮澎湃，展望未來我們滿懷豪情。今后，學校少先隊將在民族精神的指引下，進一步深化少先隊工作的指導思想，加大少先隊工作改革與創新的力度，努力開創學校少先隊工作的新局面，為我校少先隊事業全面發展做出更大貢獻。

合：：最后，祝我校少先隊事業欣欣向榮、蓬勃發展！希望全校少先隊員牢記黨和人民的重托，在德、智、體、美等方面全面發展，爭當熱愛祖國、理想遠大的'好少年，爭當勤奮學習、追求上進的好少年，爭當品德優良、團結友愛的好少年，爭當體魄強健、活潑開朗的好少年，時刻準備著為建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家貢獻智慧和力量。

少代會總結篇二

頂崗實習即將結束，這代表著我們為期將近_個月的教師生涯也即將結束。對于我們大學生來說，這次實習機會是十分珍貴的，因此我也十分珍惜這次機會，好好的鍛煉自己的教師職業技能，為將來從業打好基礎、積累經驗。

在實習期間，我盡量抓住機會，從各方面鍛煉自己，讓自己從多方面成長，以更加適應將來的正式工作。在實習學校，我們和正式職工一樣上下班，備講課。在各個方面都以一個正式職工來要求自己，讓自己在最短的時間內得到的成長。

思想政治方面，在定頂實習之前，我就已經做好了當一名老師的準備，首先是兩年半時間的大學學習，積累了足夠的知識，再次是從心理上已經準備好了做一名老師，融入一個班級、一個教研室、一個學校。在到達實習點之前，___老師給我們開了兩次會，兩次會的內容也是為我們以后的角色轉換指明了道路，八大心態“融入、學習、改變、包容、堅持、感恩、謙卑、樂觀”是我們走向老師崗位的絕對法寶，在實習過程中可以有一個智慧人生，用情商去管理。在到達實習學校之后，我們和所有的老師一起上下班，嚴格執行學校的簽到、退制度，按要求寫備課、講課。完全轉變了我們只是一個實習生的想法，而是真正的成為一名教師，也從各方面做好了成為一名老師的準備。

在教學工作方面，在大學我們所學到的都是理論上的東西，從來沒有實踐過，而頂崗實習是一次非常好的將理論轉化為實踐的機會。實習前兩周，我們還不讓講課，而是跟著指導老師來聽課，在這期間，我認真聽指導老師的每節課，做好聽課記錄。在指導老師的指導下寫教案、備課，為登上講臺做準備。開始上課之后，我深刻體會到缺乏經驗，面對一個班脾氣各異的學生、上課各環節的設計以及所講內容學生的接受程度等方面都存在問題。在初期上課的時候，我上課講的理論知識性的東西過多，不利于學生的理解，學生們配合度也不高，而且因為學生們的年齡、知識程度等問題，有些教學環節設計也存在不合理狀況。我的指導老師在聽我講課時也將我這些問題指了出來，讓我慢慢適應教學工作，學會教學。在實習后半時期，我的教學能力有了明顯的提高，教師職業技能得到了鍛煉。在實習期間，縣教育局還舉辦了“說課大賽”和“實習生優質課展示大賽”，雖然沒有得獎，但也得到了鍛煉，積累了經驗，也向其他優秀同學學到經驗。經過實習的鍛煉，我學會了怎樣去當一名老師，怎樣去和學生相處，怎樣去管理學生。

在班主任工作方面，來到實習學校，我不僅是要擔任語文教學工作，還有實習班主任的安排。來到實習學校，我擔任__班的語文教學工作，同時也擔任了他們班的實習班主任。和學生相處是一門智慧，他們既是一個班集體，同時也是一個個不同的學生，他們班的學生特別活潑，一開始面對他們我有點毫無頭緒，后來經過班主任指導老師的指點，在面對學生的時候，根據學生的脾氣性格，對待他們就要有不同的辦法。同時在處理突發事件時，更是要保持冷靜，既要做出處理，也要顧慮學生的面子，即使他做錯了。再有就是平時的小事，查衛生、看做操、午自習紀律等，平時零碎的小事比較多，要有足夠的耐心!同時在實習階段，我在班內開過兩次主題班會，意在培養學生的責任意識和集體意識。從身邊的小事做起，做一個有責任的人和熱愛班集體的人。

在教育調查和研究方面，我來到實習學校，協助辦公室室老師完成“學優生積極心理品質研究”，意在調查學優生的積極心理品質情況，通過這次調查，讓我對學校內的部分學生有了更深入的了解。同時還有我們在實習期間的教育調查和研究，我們積極利用現有資源，開展訪談等形式來搜集資料，三個人既有分工，又有合作，完成我們對當地教育的調查和研究。

在活動方面，我們積極和實習學校協調，在實習期間我們開展多次團日活動，三月份是雷鋒月，我們組織了“學雷鋒”活動，使學生切身體會奉獻的精神，從身邊的小事做起。接下來是學校運動會和藝術節，在這兩項學校大型活動中，我們都是積極參與，在藝術節中還帶領學生做了表演。在_月份的時候，我們去__中學進行了經驗學習交流，在_中，我們聽了她們的課，并進行了經驗交流學習。為學生開“主動人生成大器”班會，將___老師給我們的思想帶到實習學校來，共同分享。實習中后期，我們還采訪了民間老藝人，聽老人講述過去學藝的經歷，通過這些活動的展開，我們既得到了鍛煉，又收獲到了很多感悟。

在服務實習學校方面，在實習學校，我不僅擔任語文教學工作，同時幫助學校制作展欄，帶領學生打掃衛生迎接上級檢查，協助其他老師完成教育調查和研究等工作，這既是一些力所能及的工作，同時也是對自己在其他方面的一種鍛煉。

頂崗即將結束，回顧頂崗生活，我們確實學到了很多的東西。大學的學習是知識的積累，頂崗實習則是讓我們把知識變成經驗。通過頂崗實習，我的教師職業技能得到了鍛煉，面向社會，知識學歷很重要，但是經驗卻顯得尤為可貴，通過五個月的實際演練，我積累了教學經驗，有所成長，為將來走向工作崗位做了鋪墊!

少代會總結篇三

局黨委工作報告回顧和總結了過去八年來公司取得的重大成就和非凡成果，令人鼓舞;擺明了我們面臨的有利和不利條件，提出了構建“一三三四”奮斗目標和工作思路。提出立足基礎設施建設，做強承包商，做優運營商、做好發展商、融入五商中交的的戰略格局。符合企業發展階段的特點和客觀實際，需要各級管理人員認真領會并在工作中大力推進和實踐。

理順發展思路，明確目標任務，規劃發展路徑是企業轉型升級、實現做大做強的有效指引，是今后一切工作開展的根本目標和宗旨。

做強承包商要求我們依托現有工程，尤其是重點項目，實施人才強企戰略，加強人才隊伍建設，人才由工到商的轉變非常迫切，在新的市場經濟條件下，以股東利益最大化、保證國有資產增值的思路要求人才必須從單純的工程施工管理轉向商業頭腦靈活、產業鏈到價值鏈轉變，商品到商務的轉變是統一的。

做強承包商，要求我們有足夠的盈利能力，項目的經營質量需要大力提升，經濟效益顯著、質量效益提高是企業在復雜的市場條件下必須全力推進的工作，虧損是不能被接受的，尤其是經營性虧損，對企業的深遠影響非常惡劣，因此處于行業領先地位的目標非常艱巨。

做強承包商要求我們的科技實力強，首先有豐富的技術成果，是技術資源也是企業軟實力的表現，公司、項目兩級技術管理部門應重新梳理技術成果，分門別類歸納總結，借助互聯網技術充分應用，提高科技成果向經營成果的轉換力度，對新的領域安排專人進行技術跟蹤和成果收集整理，形成詳細的技術成果以便對后續施工管理提供參考，借助特殊項目，激發全員理論聯系實際，提高科技創新能力，真正起到對經營的推動和促進作用。

安全質量管理壓力大，隨著社會監督的不斷加強，行業信譽體系不斷完善，政府對發生重大安全、質量事故單位的處理力度空前加大，面對資質撤銷、市場禁入、人員處分、司法處罰等懲處，必須嚴肅對待，加強依法合規經營的意識，對安全生產、環境保護必須高度重視。

近年在國家基建項目急劇減少、市場競爭日趨激烈、國家法制建設日趨完善的大背景下，我們公司雖然在轉型方面非常成功，但也遇到了發展的瓶頸，各種問題逐漸顯現：傳統市場占有率逐漸走低、開發任務艱巨、企業利潤增長緩慢，同時在前期項目擴張基礎上帶來的管理團隊和員工年輕化，現有工程業務的完成質量(效果)降低。

首先，公司決策機構需要從結構設置、班子組建、部門人員配置方面予以高度重視，在新項目中標后審慎選擇項目部的組織機構。

項目班子成員采用公開招聘的方式，項目員工需要從公司層面形成人力資源信息，各科室又必要掌握各項目相關業務人員的個人信息，及時培養、考核、適時提出提拔任用建議。

加強對特殊項目的監督稽查，及時發現問題，及時糾正項目上錯誤的管理方式。

加強對收尾項目資金的回收工作，必要時制定相應的獎罰措施予以刺激，激發相關人員催要尾款的積極性。

借鑒資金集中獎勵辦法，對類似的信譽評價、質量、安全管理工作開展良好的項目的相關人員予以獎罰，提示工作業績。

嘗試打破現有的以項目為基礎的管理人員績效考核制度，對能力強、能迅速融入不同項目管理團隊的副職人員，劃歸公司統一管理，這樣公司能針對問題項目及時派員加強，這樣既能調動相關人員的工作積極性，又能充分利用這些人的管理特長。

其次，作為項目管理層要積極開展管理創新、技術創新工作，改善和提高項目的管理效果。

作為操作實體的項目部需要重新認識目前所面臨的現狀，政府監督力度越來越多，業主管理要求不斷提升、社會期望越來越高、施工環境越來越復雜、項目承攬的任務越來越重，不能繼續依靠以往的施工經驗，用老方法來進行施工組織和管理。需要在品牌管理、質量管理、安全管理、技術管理、經營管理方面不斷進行創新。

思維創新、組織創新、方法創新、技術創新、四新應用等都是提高項目管理水平的手段。

項目的班子成員、部門負責人首先要有大局意識，以推動公司良性發展為終極目標，以靠得住、能干事、在狀態、善合作的標準要求自己，提高項目班子成員團隊意識。

第三，各級管理機構為員工打造廣闊的個人發展空間。

以局11515人才培養工程為指針，協助員工并為他們謀劃不同的發展途徑，技術創新人才、基礎專業技術代表、優秀項目管理人才等都是他們提升的空間。

公司也以今后的發展方向為依托，為員工劃定切合實際的人才崗位，從執業資格方面有項目管理人員、安全管理人員、技術管理、質量管理、經營管理人才、設備管理人才。從專業方面有橋梁、鐵路、軌道交通、市政、路面、鋼結構人才。技術人員還可細分成施工技術人才、設計技術人才、測量技術人才、試驗技術人才。使有特殊專長的人才在管理崗位有限的條件下從待遇方面得到補償。

第四，還要以規范制度落實、效能監察為抓手繼續提升項目執行力度。

部分快速提拔起來的干部對制度的理解和執行有偏差，依靠以往的經驗來應對新的崗位和外部條件，好多制度得不到有效的落實是目前出現問題的深層原因。需要項目班子成員帶頭學習，自我加壓，提高對規章制度的執行力度，加強對所屬員工的言傳身教，提高整個項目團隊的執行力度，是改善現狀的一個重要手段。

第五，對新員工需要研究相應的教育培訓方法，引導他們快速融入項目管理中。

繼續以“導師帶徒”崗位帶徒的方式以老帶新，提高新員工熟悉現場管理的速度。畢竟工程施工還有相當的經驗需要傳承，而這些經驗又非新人靠自己能快速積累。

我們公司有豐富的施工經驗，有高水平的技術創新成果，建議技術質量科應用互聯網技術，不斷收集整理相關技術資料，對常規技術形成標準文件，項目技術部門能夠根據具體情況合理選擇，減少重復研究的成本，以使他們有足夠的時間去加強現場管理。

對各種工藝編制施工卡片，讓新來的技術人員照流程執行，減少管理過程中的偏差，提高施工效率和質量安全水平。

對高新技術(懸索橋、盾構等)在借助外部資源的基礎上，技術中心及時介入，全面掌握相關核心技術，借助項目平臺不斷進行比選，形成我們的企業標準，為技術轉換成效益奠定基礎。

我們必須以局黨代會精神為指引，發揮組織的引領、監督、幫助作用，從基礎建設、基礎制度、基本要求上抓項目管控，多舉措進行成本、安全、質量管控、降本增效。通過抓風險管理、完善風險評估和內部風險評價控制，抓執行力，通過過程控制，提高安全風險管控水平，強化問責機制，以安全、質量為紅線，抓制度落實，抓人員培訓和考核，以制度、機制規范員工的執行力，為完成公司的年度目標而奮斗。

少代會總結篇四

自從____年1月3日__汽車銷售服務有限公司開業之日起，我就融入了這個大家庭!一開始我司銷售部和售后部加起來共計不到20人的團隊發展到如今汽車專業4s銷售服務有限公司。雖然公司也經歷了無數波折，也存在著這樣或者那樣的問題，可是我們都盡量的去解決了。

至今我已在公司整整工作了兩年時間，也讓我在公司從任職銷售助理成長為如今成熟的、有自信的銷售主管。這兩年里，在領導們的關心及支持下，還有同事們的幫忙和配合下，才有了今日的我，所以我要衷心的說一聲：多謝!能夠參加今日的述職我倍感榮幸，同時更期望大家能給我一個站在更高起點向前邁進的機會。

一、展廳經理職責與管理本事

(一)展廳經理的職責

1、管理銷售活動，促使完成銷售目標。2、領導執行銷售過程中顧客滿意度的標準。3、管理所有展廳環境及其活動。4、要致力于銷售部的盈利。5、主要監督銷售部全體職員。

(二)展廳經理的自我定位

1、展廳經理應有的心態就是：從“被管”到“管人”。從頂尖的銷售員到未頂尖的干部。我們要做到：執行、監督、輔導、分析、改善等基本原則。

(三)展廳經理管理的項目

1、展廳內外的環境

展廳外地面的整潔，客戶停車區有足夠的車位，所有戶外標識堅持清潔并處于完好狀態。展廳內入口處地墊清潔并處于完好狀態，展廳地面堅持清潔，展廳內外墻面及玻璃的清潔，音響的音量要適度，避免造成不舒適的感覺。

2、值班人員與接待人員的安排

工作時間內，所有銷售部的人員，都必須著byd規定的制服，佩戴工牌及byd標志，堅持儀容儀表的整潔。所有的銷售員行為舉止必須要表現出專業化。所有的銷售員不得在展廳內抽煙，吃零食等。若有發現此習慣重罰。在前臺接待時，所有人員都必須主動喊“歡迎光臨”!無論是正副班組，接待前臺必須要堅持兩位以上的銷售接待人員，同時接待臺要堅持整潔，并且銷售人員不能聚集在前臺聊天或與做工作無關的事。

3、展廳車輛的陳列

展廳內所有的展示車輛必須經過pdi檢測。展示車輛必須要堅持清潔，無灰塵，無手印。輪胎必須使用輪胎蠟，byd輪胎標志處于水平位置，展示車輛內的座椅不可保留塑料膠套，同時要鋪上byd專用地毯。展車前后必須懸掛byd車輛型號或是中山榮德。車輛配置信息及車輛價格必須陳列在規定的展示架上。所有的展車要堅持有電有油的狀態。還有試乘試駕車內部或是外部必須整潔干凈，要有足夠的燃油，必須每一天檢查車輛使用狀況。

4、洽談區

洽談區要有必須的私密性，合理布置座椅與洽談桌或物品的擺放，洽談業務完時，要及時清理煙灰缸內的煙頭或是使用過的水杯。

5、衛生間

衛生間的地面要清潔，并且要堅持無異味，并配有紙巾，干手紙，洗手臺要無積水，鏡面要清潔，廢紙簍要及時清倒，堅持清潔。

(四)展廳經理的5s現場管理

1、整理：將不要的東西立即處理。

2、整頓：功能性的放置原則，產生良好的工作環境與工作效率。

3、清掃：找出臟亂的根源并徹底清除，已建立清潔干凈的工作環境。

4、清潔：建立“目視管理系統”維持有效的工作環境。

5、素養：必須要培養成良好的工作環境。

(五)作為展廳經理，我能夠認真執行職責，團結帶領銷售部全體人員。在總體的工作思路指引下，在銷售部各位經理的正確領導下，我會進取進取、扎實地工作，努力去完成公司下達的計劃目標任務。

二、工作的團結與配合

一個人的力量是微不足道的，要想在工作上取得最好成績，就必須要成為一個整體，才能開展工作的新局面。在工作上，我會努力支持及配合其他各部門的工作，為其他同事的工作創造良好的氛圍和環境。相互尊重，相互配合，相互支持，相互關心，相互歡樂。是我們公司的宗旨。

三、以身作則

公司的各項制度在不斷完善，可是，更需要人去認真執行。各種制度、各種規定不能光說不執行。在實際工作中，員工看管理者。作為一名中層管理者，我深知自我的一言一行就是很多同事們行為的標尺。為此，在任何行動上，我會堅持“要求別人做到的，自我會首先做到。”嚴格遵守公司內部的各項制度和規定，絕不帶頭違反。

我也清楚地明白我身上存在的缺點和不足的地方。我會在今后的工作中努力加以改正，努力提高自身素質，大力提高管理水平，以適應新形勢要求，在工作中不斷創新，引導所有銷售員把精力集中到本職工作上來，把心思凝聚到當做自我的事業，去努力的工作，來完成銷售任務，促進公司發展做出自我應有的貢獻，同時更期望大家對我今后的工作給予支持和配合。

多謝大家!

總經理工作報告感想大全2

少代會總結篇五

旭日東升，新的陽光在沖散陳腐氣息，迎接我們的是一個新世紀的中國，煥然一新的中國。歷史在悄然逝去，心中的熱情卻不曾冷卻，我們多了一份理智，在仔細審視中國的復興之路。

古人在細細地闡述他，訴說他，懷揣著和我們一樣的中國夢。古樹森林，芳草依依，圣潔而素樸的氛圍含蘊在這中國路上。千年后，多少滄海桑田的變化，多少龍騰虎躍的中華魂在我們面前展示出來，在我們的周圍匯聚，延續著中華民族的血脈。風霜雨雪，興衰沉浮，中華民族的光芒永遠散發著。他們的夢也是我們的青春夢，我的中國夢。

夢想在長城腳下放飛，希望在我們的腦海中點燃，黑暗中一盞明燈，指引我們的去向。記得蘇格拉底說過：“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。”我們從不懷疑。因為夢想只要經過奮斗，就可以變成現實。這里的“中國夢”不再是一串漂亮的宏觀數據，不是暢銷書榜單上的大國崛起，不是外國媒體派送的花籃活炮制的標簽，它屬于每一個平凡的中國人。

“國”，要為每一個社會的個體實現實現自我價值提供公平的機會和正義的土壤，為他們體面勞動，尊嚴生活，合理提供最大保障。而“我”要在改變在自身命運的過程中相互守望，共同擔當，為這個時代，這個社會，這個國家注入更多自信，溫暖與希望。物質日漸富足，國力逐步提升，我們的中國夢，我們的責任將更加重，我們要化為動力，讓我們的中國夢永遠促進我們為民族奮進，為國家奮進，閃爍出更多的愛國精神的光芒。

中國夢讓我們團結一致，共同努力，攜手進入新世紀，未來的中國夢將減少很多的悲傷痛苦，多出很多的歡聲笑語，沒一處角落不在黑暗，太陽的曙光將溫暖每一處地方，照亮每一處心房。也許，我們的中國還有太多需要自我完善和提升的地方，但我們的中國夢值得去尊重，我們的中國夢會獲得平等放飛的機會。

每一個人都可以有一個中國夢，好像每一個人都可以仰望星空或者擁抱陽光，星光璀璨，灑在每個人的臉上，照亮更加豐沛的人生，也照亮更加燦爛的中國。