心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問(wèn)題，提高實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)與他人的交流和分享。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動(dòng)寢室心得體會(huì)篇一

勞動(dòng)是人類的天職，每一個(gè)人都需要通過(guò)勞動(dòng)來(lái)養(yǎng)活自己，同時(shí)也為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。而在勞動(dòng)中，不僅能夠獲得經(jīng)濟(jì)收益，還能夠得到更多的心靈上的收獲，更多地了解生活，在實(shí)踐中理解真諦。今天，我們來(lái)談?wù)剟趧?dòng)的心得體會(huì)。

第二段：勞動(dòng)可以使人與社會(huì)更好地聯(lián)系

在生活中，我們需要將自己與社會(huì)聯(lián)系起來(lái)。而通過(guò)勞動(dòng)，就可以使我們更好地了解社會(huì)的運(yùn)作和規(guī)律，從而更好地融入社會(huì)。此外，工作中的團(tuán)隊(duì)合作和合理分工也能夠使我們更好地感受到集體的力量，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，也能夠?yàn)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。

第三段：勞動(dòng)可以鍛煉人的意志和毅力

在勞動(dòng)中，經(jīng)常會(huì)遇到困難和挫折。但只要我們不放棄，持之以恒地努力，就會(huì)逐漸找到解決問(wèn)題的方法，而這種經(jīng)歷也將成為我們成長(zhǎng)的一個(gè)重要組成部分。適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)也能夠促進(jìn)我們不斷進(jìn)步，成為更強(qiáng)的自己。

第四段：勞動(dòng)可以讓人更好地了解自己

通過(guò)勞動(dòng)，我們可以更好地了解自己的能力和興趣所在。在不斷的實(shí)踐和嘗試中，我們能夠清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，進(jìn)而更加有效地規(guī)劃個(gè)人發(fā)展方向，以達(dá)到自己的目標(biāo)。

第五段：勞動(dòng)可以使人更加珍惜生活和感恩他人的付出

在勞動(dòng)中，我們將跟身邊的人們打交道，與他們交換感情和信息。當(dāng)我們?cè)趧e人的幫助下順利完成一項(xiàng)工作時(shí)，我們內(nèi)心自然會(huì)感到非常感激和滿足。同時(shí)，這種感恩之心也會(huì)促使我們更加全力以赴地投身于工作中，為他人和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，勞動(dòng)是每個(gè)人不可或缺的一部分，它為我們提供了學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)，更讓我們認(rèn)識(shí)到了生活的真諦。希望我們都能夠充分地理解和重視勞動(dòng)，在今后的工作和生活中更好地把握機(jī)會(huì)，做出更大的貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)寢室心得體會(huì)篇二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)先進(jìn)思想和時(shí)代精神，充分發(fā)揮教職工在解放思想創(chuàng)新工作實(shí)踐中的主力軍作用，在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)到之際，按照區(qū)教育工會(huì)的指示精神，我校以“頌改革、促振興、建和諧”為主題，共建和諧、歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍，唱響“勞動(dòng)光榮，教師偉大”的主旋律，開(kāi)展慶“五一”系列活動(dòng)，以展示教師風(fēng)采，激發(fā)廣大教職工建設(shè)和諧校園的積極性、創(chuàng)造性，讓教職工過(guò)好自己的節(jié)日，現(xiàn)把此次系列活動(dòng)總結(jié)如下：

一、組織開(kāi)展踏青活動(dòng)，舒緩教師緊張的工作壓力。

二、組織開(kāi)展學(xué)習(xí)“楊愛(ài)軍事跡”活動(dòng)，加強(qiáng)教師師德培養(yǎng)。

三、組織開(kāi)展教學(xué)節(jié)活動(dòng)，提高教師教學(xué)素養(yǎng)。

我校此次在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際舉辦的第三屆教學(xué)節(jié)活動(dòng)，不僅是對(duì)老師們自身專業(yè)化水平的一次大檢閱，也是對(duì)學(xué)校小班化高效課堂教學(xué)開(kāi)展情況的一次大檢閱，它為展現(xiàn)教師的專業(yè)素質(zhì)風(fēng)采和精神風(fēng)貌提供了廣闊的舞臺(tái)。

本次教學(xué)節(jié)盛況空前，由個(gè)人素質(zhì)、提升理念和實(shí)踐研究三大板塊10個(gè)項(xiàng)目組成。通過(guò)這些活動(dòng)，啟迪老師們的才智，發(fā)展老師們的特長(zhǎng)。教師們?cè)诨顒?dòng)中有思想的翱翔，有感情的抒發(fā)，有激情的旋律，有技能的展示，有科學(xué)的探索，有詩(shī)意的飛揚(yáng)，各項(xiàng)比賽充分展示了教師們的教學(xué)才華，展示了學(xué)校教學(xué)文化特色，豐富了教師的校園文化生活，有力地推動(dòng)了校園和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

可以說(shuō)，以上活動(dòng)依據(jù)“教工歡迎、廣泛參與、師生互動(dòng)、立足實(shí)效”來(lái)精心設(shè)計(jì)各項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)新穎的載體、豐富的活動(dòng)、扎實(shí)的工作，讓廣大會(huì)員感到貼心，振奮精神，展示風(fēng)采，凝聚力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工為辦人民滿意教育，構(gòu)建和諧校園貢獻(xiàn)力量。

勞動(dòng)節(jié)勞動(dòng)者勞動(dòng)活動(dòng)總結(jié)

勞動(dòng)寢室心得體會(huì)篇三

勞動(dòng)是人類生產(chǎn)和生活的基石，從古至今，每個(gè)時(shí)代都有勞動(dòng)者在不同的崗位上為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。本文將圍繞勞動(dòng)這一主題，分享我個(gè)人的一些心得體會(huì)。

二段：勞動(dòng)讓我成長(zhǎng)

作為一名工作了幾年的職場(chǎng)新人，我深切感到，勞動(dòng)是一種讓我不斷進(jìn)步的方式。在工作中，每當(dāng)我遇到問(wèn)題和挑戰(zhàn)時(shí)，我都能不斷地進(jìn)步、成長(zhǎng)。通過(guò)不斷地嘗試和摸索，我能夠更好地掌握技能和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)提高自己的思維能力和解決問(wèn)題的能力。

三段：勞動(dòng)帶給我成就感和自信心

勞動(dòng)除了讓我成長(zhǎng)之外，還讓我體驗(yàn)到了成功的喜悅和成就感。當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)，完成一份工作時(shí)，獲得客戶和上級(jí)的認(rèn)可，我感到非常滿足，這份成就感讓我更加自信，更加有動(dòng)力去接受新的挑戰(zhàn)和工作。

四段：勞動(dòng)中的困難和挑戰(zhàn)

同時(shí)，勞動(dòng)也面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。比如遇到難以解決的問(wèn)題，需要費(fèi)盡心思才能解決；或者在工作中遇到了暴躁的客戶和不和睦的同事，需要我們更加冷靜和克制。我們需要在不斷地勞動(dòng)中去迎接這些挑戰(zhàn)，這也是勞動(dòng)讓我們不斷成長(zhǎng)、進(jìn)步的理由所在。

五段：結(jié)語(yǔ)

總之，勞動(dòng)是一種不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、進(jìn)步的方式，也是我們獲得成就感、自信心的途徑。同時(shí)，勞動(dòng)也面臨著許多挑戰(zhàn)和困難，我們需要在這些挑戰(zhàn)中持續(xù)不斷地提高自己，不斷迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。通過(guò)不斷地勞動(dòng)，我們才能成為更加優(yōu)秀的自己，讓生命更加精彩。

勞動(dòng)寢室心得體會(huì)篇四

勞動(dòng)是一種重要的生活方式，隨著社會(huì)不斷發(fā)展，工作也變得越來(lái)越緊張。我們都需要付出辛勤的勞動(dòng)才能獲取生活所需的資金。這樣的工作既磨礪了我們的意志，也培養(yǎng)了我們的耐心。在工作中，我們還能獲得許多體驗(yàn)，讓我們不斷進(jìn)步，更好地享受生活。下面是我在過(guò)去幾年工作中的一些心得體會(huì)。

第一段：對(duì)勞動(dòng)的理解

我對(duì)勞動(dòng)的理解是：在生活中，我們從事各種各樣的工作，包括體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)，無(wú)論我們從事什么類型的工作，勞動(dòng)都是我們的必要手段，無(wú)助于我們?cè)谏鐣?huì)和生活中獲得成就。

在勞動(dòng)中，我們要學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，勇于面對(duì)困難。工作中，我們可能會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，但是我們不能退縮，我們需要勇敢地面對(duì)它們，并且付出努力去克服困難。這樣，我們才能學(xué)到更多的技能和知識(shí)，從而在職場(chǎng)上更加出色。

第二段：勞動(dòng)的價(jià)值

對(duì)我而言，勞動(dòng)是有意義的，因?yàn)樗且环N創(chuàng)造價(jià)值的手段。通過(guò)工作，我們不僅能獲得收入，還能得到一些額外的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。

更重要的是，勞動(dòng)讓我們的生活更加充實(shí)。工作同事可能會(huì)成為我們生活中的朋友和知心人，我們也將學(xué)習(xí)到如何與他人合作和相處。在勞動(dòng)的過(guò)程中，我們還能鍛煉自己的身心素質(zhì)，提高自己的自信心，更好地面對(duì)人生的挑戰(zhàn)。

第三段：勞動(dòng)中的人際關(guān)系

在工作場(chǎng)所，很重要的是和同事之間的相處，良好的人際關(guān)系不僅可以提高自身的工作效率，還會(huì)讓我們的工作生活更加的愉快和美好。

在勞動(dòng)中，我們要尊重他人的意見(jiàn)，不論是什么工作角色，我們都有各自的長(zhǎng)處和不足。虛心學(xué)習(xí)和聽(tīng)取他人的建議和批評(píng)將會(huì)激勵(lì)我們更好地成長(zhǎng)和改變。只有和諧相處、寬容理解、相互尊重，我們才能在工作中取得更好的成績(jī)。

第四段：勞動(dòng)中的氛圍

工作氛圍是影響勞動(dòng)品質(zhì)的重要因素之一。一個(gè)合理的勞動(dòng)氛圍可以激發(fā)我們創(chuàng)造性的思維，提升我們的工作端正和創(chuàng)意素質(zhì)。

一個(gè)良好的工作氛圍也會(huì)傳遞出積極、激勵(lì)人心的信息，從而在人們?cè)炀偷墓ぷ鳡顟B(tài)方面發(fā)揮重要作用。當(dāng)我們感到被重視，受到鼓勵(lì)和感謝的時(shí)候，我們會(huì)更有動(dòng)力去完成工作任務(wù)，同時(shí)保持一個(gè)積極的態(tài)度。

第五段：總結(jié)

總之，勞動(dòng)是我們生活中的重要組成部分。通過(guò)勞動(dòng)，我們可以獲得成就感，增強(qiáng)自信和工作能力。在工作的過(guò)程中，不僅要確保自己能夠享受工作的過(guò)程，還要注重維護(hù)和諧、積極的職場(chǎng)氛圍。在這樣的勞動(dòng)環(huán)境下，我們可以充分發(fā)揮自己的潛力，并且更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

勞動(dòng)寢室心得體會(huì)篇五

為慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)的到來(lái)，鄉(xiāng)工會(huì)根據(jù)縣總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)系列活動(dòng)的通知》的文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工會(huì)工作實(shí)際，在“五一”前后開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)一步活躍了全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了廣大干部職工的凝聚力和向心力。現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、計(jì)劃詳細(xì)，措施到位

為熱烈慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)的到來(lái)，同時(shí)，為進(jìn)一步豐富我鄉(xiāng)干部職工的業(yè)余生活，鄉(xiāng)工會(huì)把慶“五一”系列活動(dòng)擺在鄉(xiāng)工會(huì)的重要議事日程，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案和計(jì)劃，并采取有效措施做到活動(dòng)有計(jì)劃、有安排，能落實(shí)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)費(fèi)到位

在鄉(xiāng)黨委、政府的大力領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)工會(huì)按照活動(dòng)方案，進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)、站所及中小學(xué)的主要負(fù)責(zé)人為活動(dòng)具體承辦者，并下發(fā)通知確保活動(dòng)在全鄉(xiāng)的知曉率。同時(shí)，為切實(shí)保障各項(xiàng)活動(dòng)有序開(kāi)展，鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，確保了活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，增添了全鄉(xiāng)的活動(dòng)氛圍。

三、活動(dòng)豐富，取得實(shí)效

一是4月10日，鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)會(huì)議室隆重舉辦以“歌唱祖國(guó)、歡慶五一”為主題的大合唱比賽，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所共97人2支合唱隊(duì)參加了比賽。二是為響應(yīng)縣總工會(huì)關(guān)于“五一”前夕走訪困難職工的號(hào)召，鄉(xiāng)工會(huì)主席于4月30日前往我鄉(xiāng)3戶困難職工家庭進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，并為每戶家庭帶去了大米、糧油等生活用品，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)工會(huì)在幫扶困難職工方面應(yīng)有的作用。三是鄉(xiāng)工會(huì)利用“五一”、“五四”節(jié)日期間，舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的文體娛樂(lè)活動(dòng)。活動(dòng)分為乒乓球比賽、拔河比賽等13項(xiàng)活動(dòng)，全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所共90余名職工參加了比賽，極大豐富了干部的業(yè)余文化生活。四是5月6日，鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委、政府的大力指導(dǎo)下，與鄉(xiāng)團(tuán)委、婦聯(lián)、計(jì)生辦等部門聯(lián)合對(duì)第27個(gè)民族團(tuán)結(jié)宣傳月活動(dòng)進(jìn)行了廣泛宣傳，進(jìn)一步提高了全鄉(xiāng)各族干部群眾對(duì)民族團(tuán)結(jié)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了全體干部職工及群眾的民族意識(shí)。

通過(guò)開(kāi)展此次活動(dòng)，既為“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)獻(xiàn)上了一份厚禮，也為全鄉(xiāng)廣大干部職工奉獻(xiàn)了一頓精神文化大餐，并進(jìn)一步增強(qiáng)了全鄉(xiāng)干部職工之間的相互凝聚力和向心力，我們相信在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)今后的工會(huì)工作會(huì)搞得更好。

勞動(dòng)寢室心得體會(huì)篇六

勞動(dòng)是人類賴以生存的基礎(chǔ)，也是社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的源泉。在不同的工作環(huán)境中，我們會(huì)經(jīng)歷不同的勞動(dòng)體驗(yàn)和獲得不同的心得體會(huì)。今天，我想和大家分享我在勞動(dòng)中獲得的心得體會(huì)。

第一段：勞動(dòng)是一種尊嚴(yán)和價(jià)值

在我的理解中，勞動(dòng)不僅僅是為了掙錢和滿足物質(zhì)需求，更是一種生命能量的流動(dòng)和自我實(shí)現(xiàn)的方式。做任何一份工作，我們都應(yīng)該用心去做，發(fā)揮自己的能力和潛力，創(chuàng)造價(jià)值。在這個(gè)過(guò)程中，我們會(huì)感受到一份來(lái)自內(nèi)心的滿足和快樂(lè)，因?yàn)槲覀儾粌H得到了報(bào)酬，更獲得了一份尊嚴(yán)和自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

第二段：勞動(dòng)是一種鍛煉和成長(zhǎng)

勞動(dòng)中不僅有物理和技能上的鍛煉，更有心理和人際關(guān)系上的成長(zhǎng)。在工作中，我們需要學(xué)會(huì)溝通、協(xié)作、處理沖突、接受批評(píng)和轉(zhuǎn)化反饋。這些技能會(huì)伴隨我們走過(guò)職業(yè)發(fā)展的每一個(gè)階段，成為我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的支撐和推動(dòng)力。

第三段：勞動(dòng)是一種責(zé)任和義務(wù)

作為一名員工，我們有著很多的職責(zé)和義務(wù)。我們需要遵守公司規(guī)定、處理好工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)、及時(shí)完成工作任務(wù)、以及提高自身技能和能力。這些職責(zé)和義務(wù)的履行，不僅是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)，更是對(duì)我們自己的責(zé)任和使命。只有責(zé)任和義務(wù)得到充分的履行，我們才能在工作中保持高效和品質(zhì)，成為一個(gè)具有價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力的員工。

第四段：勞動(dòng)是一種情感和體驗(yàn)

每個(gè)人的工作環(huán)境和經(jīng)歷都不同，但是所有人都有過(guò)工作中的喜怒哀樂(lè)。有時(shí)候，我們會(huì)因?yàn)楣ぷ髦械奶魬?zhàn)和成就而感到自豪和興奮；有時(shí)候，我們會(huì)因?yàn)楣ぷ髦械氖『屠щy而感到失落和疲憊。但是，無(wú)論是哪種情緒，都是我們?cè)趧趧?dòng)中的一份情感和體驗(yàn)。它們會(huì)塑造我們的心態(tài)和品格，影響我們的表現(xiàn)和未來(lái)。

第五段：勞動(dòng)是一種感恩和回報(bào)

最后，我想談?wù)剟趧?dòng)的另一個(gè)重要方面，那就是感恩和回報(bào)。在工作中，我們不僅要自己認(rèn)真負(fù)責(zé)，還要尊重和支持其他人的工作。我們要關(guān)心他人的感受、分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)、積極回饋企業(yè)和社會(huì)。只有這樣，我們才能在勞動(dòng)中真正獲得快樂(lè)和成就感，回報(bào)自己、家人和社會(huì)的支持和幫助。

綜上所述，勞動(dòng)是一種復(fù)雜的生命活動(dòng)，它不僅關(guān)乎物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)上的需求，更涉及到精神和情感上的體驗(yàn)。在勞動(dòng)中，我們可以獲得尊嚴(yán)和價(jià)值、鍛煉和成長(zhǎng)、責(zé)任和義務(wù)、情感和體驗(yàn)，以及感恩和回報(bào)。我相信，只有用心去勞動(dòng)，才能獲得最大的價(jià)值和成果，以及在工作中享受生活的美好和意義。

勞動(dòng)寢室心得體會(huì)篇七

乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________

文化程度：___________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：___________

身份證號(hào)碼：___________

所在地址：___________

家庭地址：___________

現(xiàn)居住地址：___________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

勞動(dòng)合同期限按下列第___________項(xiàng)確定

c、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從___________年___________月___________日起至工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。

（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：___________。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下___________項(xiàng)確定

a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

b、不定時(shí)工作制

c、綜合計(jì)算工時(shí)工作制

甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條a項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條b項(xiàng)、c項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為：

1、計(jì)時(shí)工資。

2、計(jì)件工資。

3、崗位技能工資。

根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）

（三）乙方工資支付形式為：

1、銀行代發(fā)；

2、現(xiàn)金支付。

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續(xù)。

（二）除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。

（三）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

（四）符合《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。

（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

（六）符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八、約定事項(xiàng)

（一）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：

1、 _____________________________

2、 _____________________________

（二）其它事項(xiàng)的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：（單位蓋章）___________

乙方簽名（蓋章）___________

勞動(dòng)寢室心得體會(huì)篇八

《勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。

有固定期限，指勞動(dòng)合同中明確規(guī)定合同的有限期限，期限屆滿，雙方的權(quán)利義務(wù)即終止，勞動(dòng)法律關(guān)系歸于消滅。有固定期限的勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同的主要形式，也是主要的用工形式，大致有以下幾種：

(1)五年以上的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。

(2)一至五年的短期勞動(dòng)合同。此類合同的期限屆滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)訂合同。

(3)定期輪換工的合同。主要是指企業(yè)從農(nóng)村招用的農(nóng)民輪換工，合同期限一般為一至五年。此類合同的期限屆滿后不再續(xù)訂。定期輪換工仍保留農(nóng)村戶口，實(shí)行亦工亦農(nóng)。另外，為切實(shí)保障勞動(dòng)者的身體健康，原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第二十一條第二款規(guī)定，從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實(shí)行定期輪換制度，合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)八年。

(4)一年以內(nèi)的臨時(shí)勞動(dòng)合同。主要針對(duì)臨時(shí)性和季節(jié)性的生產(chǎn)工作崗位。

無(wú)固定期限，指勞動(dòng)合同不約定合同終止的日期。無(wú)固定期限合同規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系可以在勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)和企業(yè)的存續(xù)期內(nèi)無(wú)限期存續(xù)，只有在符合法定或約定的合同解除的情況下，勞動(dòng)關(guān)系才可終止。無(wú)論初次就業(yè)的還是由固定工轉(zhuǎn)制的勞動(dòng)關(guān)系，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動(dòng)者只要達(dá)成一致意見(jiàn)，都可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

以完成一定的工作為期限。此類勞動(dòng)合同期滿的有效期限是以合同中規(guī)定的工作任務(wù)的完成為準(zhǔn)。