總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。相信許多人會覺得總結很難寫？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

學生會紀檢部經驗總結篇一

時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的紀檢工作也圓滿結束。這一學期我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作。在各位老師的幫助和各班、各部門同學的積極配合與支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。

在這個學期中我部門的工作比較常規，都是一些日常的檢查和管理工作。我們對工作安排進行了調整，制定了新的檢查制度，規范了檢查時的一些具體做法，他們使紀檢部更有活力，工作起來更加得心應手。

會議定期召開，主要是對已經完成的工作做總結，并布置下一階段的.工作計劃及安排，同時也對我們每一個紀檢部成員工作做一個評定。對于好的予以肯定，對于不足的提出來，及時糾正錯誤和發現自己的不足，這也加強了我們內部人員的工作交流和合作，也拉近了我們每一個人之間的距離。

本學年的工作歷程，九月份迎新生、教師節，十月份新生舞操比賽，12.9愛國運動等一系列活動中，有過辛酸的淚水，有過收獲的喜悅，在這一路走來，雖不是滿地鮮花，但也充滿了披荊斬棘的快樂與喜悅。我們齊心協力、銳意進取、奮發圖強、開拓創新，我們辛勤的服務換來了豐碩的收獲！

然而，在成績面前，我們更看到了不足與教訓。它給我們的鞭打作用更深遠。諸如有些成員對部門的工作性質和工作目的沒有明確的認識，在工作方法上尚有欠缺，工作效率仍然有待提高。

全面加強各項考勤措施，依照學院制定的詳細考勤細則開展工作，加強日常工作的管理，如例會制度、內部成員考勤制度。充分發揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為團委、學生會貢獻自己的力量。

紀檢部部長：xxx

學生會紀檢部經驗總結篇二

1、學期初，我們新一屆紀檢部成員改選工作在院領導教師和廣大同學們的大力支持下取得了圓滿成功，先后共名xx級新生的加入為我們院紀檢部的學生工作團體注入了新鮮的血液。

2、隨著部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員開始配合學校完成各項活動。

3、與此同時紀檢部還分配干事定期旁聽其他部門的會議，檢查該部門出勤表現情景、例會參加情景。

4、紀檢部各成員配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應的支持，要盡自我的本事幫忙其他部門完成工作。在很多的活動中我們紀檢部的成員形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，可是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們港大學校展現了另外一種新形象!

5、組織參與了生活部，體育部，紀檢部的聯誼活動，充分體現出紀檢部是一個充滿親情、充滿熱情、充滿愛的大家庭。

6、紀檢部完成了干部考察以及各種表格的制作。

我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，可是其真正的意義不僅僅于此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的到達了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們能夠學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情景應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自我。

經過本學年的工作實際情景來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利，對權力的追求過于熱衷等。

另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解紀檢部。

1、提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風

2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路

4、定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事本事和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，經過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。

學生會紀檢部經驗總結篇三

新學期，為了給國際學院紀檢部注入新的活力，我部門經過一系列的準備工作，開展了學生會招新工作，通過一系列的選撥，紀檢部20xx級干事招新順利完成。

1、報名人數：45人

2、錄取人數：xx人，其中男生7人，女生8人

3、競選方式：面試

1、本次紀檢部招新工作由國際學院學生會全面指導監督，學生會各個部門互相合作組織籌備。

2、招新前期宣傳工作：為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時進行招新宣傳，進入新生寢室慰問新生，并不定期去新生寢室進行宣傳。從競選人數上看，我們的宣傳工作還是比較到位的。所做的一些列工作是為了使同學們更深地了解學生會的性質和競選學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。

3、本次紀檢部招新工作，新生們的積極響應，報選我們部門一共有45人，學生會各部門默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。

4、面試環節中，面對著眾多的申請表，仔細核對，針對不同的申請表提出不同的問題，目的是對每個同學進行深入了解，測試其個人的應變能力和表達能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。招新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定部門試用干事名單。

1、院學生會招新的前期宣傳工作并不是特別及時，有一部分同學知道學生會招新的時間比較晚，以后要多加注意。

2、在人員確定方面，根據我們部門的工作需要，對干事的性別、專業、班級、寢室樓棟都有一定要求，所以說在人員選擇上有很多限制，但是我們發現報名新生的專業班級過于集中，對我們的招新增加了難度。

3、此次競選我部門的同學很多，由于錄取比例較小，導致很多優秀的同學落選，在多個部門的共同努力下，相當一部分落選同學被調劑到其他部門。我們盡可能為更多優秀的同學創造鍛煉的機會。

招新工作圓滿的成功并不能說明我們在招新工作中做得多么的完美，很顯然，此次招新過程中還有很多事情做得不夠細致，出現的各種問題也依然存在，但是我們并不能因為這些問題沒有對最后的結果產生嚴重影響就置之不理，我們需要改進事情還很多，我們也會對待工作的態度更加嚴謹。

學生會紀檢部經驗總結篇四

轉眼間，充滿激情的x月已悄然而去。我部全體成員在上級的關心和廣大師生的合作支持下，順利的完成了本職工作。取得了廣大師生的一致贊同。

現將我部x月份的工作總結如下：

1、作為學生會的重要部門之一，我部將承前啟后，致力于加強紀律、和日常管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為分院管理和正常運行提供應有保障。

2、為了使工作順利運作的同時，我部每周開一次部內例會，加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，討論了如何在各類大型活動中聯合組織，共同攜手為創造分院良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，得到了老師的高度贊揚。

3、整個月我們的工作雖然比較累，除了一些日常的檢查和管理工作外，還積極參與和協助“紅五月”藝術節的成功舉辦。我部全體成員仍繼續發揚了艱苦奮斗的精神，，鍛煉了部門成員的工作能力，加強了部門的凝聚力。

4、本月我部與各部的工作效果顯著，使我系學生的凝聚力顯著加強，團結、集體意識更加凸顯，為我系繼續發揚良好的學習氛圍打下了基礎。同時干部儲備工作正在緊張的進行中，為下屆學生會干部打好堅實的基礎。

以上是就我在這個月的工作總結，我部工作的順利進行與領導、老師、同學們的支持是分不開的，我們深知在工作中還存在或多或少的不足，值得我們的深思和解決。但是我相信，在各部門的.支持和配合下，紀檢會越來越好。

學生會紀檢部經驗總結篇五

時光如逝，轉眼半年時光已經過去。在眾多學長學姐熱情的接待下我走進了九江職業大學走進了機電工程學院。我從一個無知的高中生走上了我們機電工程學院基層團委學生會競選的講臺；我從一個不懂的少年走上了院紀檢部的崗位。

掰開手指一算，從進學生會到現在已經有一年的時間了。我覺得這一年的時間并沒有虛度，相反我覺得過得很充實。我現在就根據我在學生會一年的親身體會與感受，談談如何才能更好地加強學生會的建設（當然這只能代表我自己的看法）。

紀檢部密切配合院團委的工作，本學期，在院團委的具體關懷和指導下，我們紀檢部積極，認真地完成了學校安排的各項工作，取得了一定的成果。

應院安排部署晚自習檢查和每周二教室衛生檢查，我們紀檢部成員都按時到位，勤勤懇懇，任勞任怨，工作有序，工作成績得到了的認可！在迎新晚會期間，我們紀檢部作為工作人員雖然沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們機電工程學院展現了另外一種新形象！

我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

我們都不難看出現階段我們的所有學生會成員辦事效率極低，對工作不能盡職盡責，在活動中盡瞎混。這些問題存在原因是多方面的，我們應該透過問題的現象去看問題的本質所在。我認為建設學生會最重要的還是要形成一個專屬于它的文化，這個文化的存在一定要符合我們學生會的發展。我覺得一個專屬文化就像一個人的信仰一樣，可想而知，一個沒有正確的、積極向上的文化，我們學生會的發展將會失去動力，我們的成員將有可能缺乏主觀能動力。這樣長此以往的話，可能會嚴重制約我們學生會的發展和各項工作的開展，最終將制約整個學生會的消極散漫。所以，現在當務之急是建立一個正確的、向上學生會專屬文化。

比如我們制定出適合于我們系學生會管理的制度條令，讓它深深的印在我各成員的內心深處，讓它約束、讓它規范我們學生會所有成員的行為。還有我們所有的學生會成員要有信仰，而且，這個信仰能時刻調動每個人的工作情趣與工作積極性。

但通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如內部的不和諧之聲；有些成員對部門的工作性質和工作目的沒有明確的認識；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，對權力與欲望的追求過于熱衷等。鑒于此，我認為在接下來的20xx年紀檢部的工作方向應該有如下幾點：

“金無足赤，人無完人”我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點，只要我們能夠及時發現，并予以正確對待，那么我們同樣是合格，稱職的表率。我們應當嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，敢于堅持原則，積極為同學們謀正當利益，能夠處理和協調好各種事務間的利害關系，最終達到互利共贏！這就要求我們要注重加強自身道德素質，提高思想覺悟水平，只有我們在思想和道德上都達到了要求，在提高和完善自我的同時，才能將我們紀檢部的學生工作提升到一個嶄新的高度！

俗語云：成功的捷徑就是正確的方法和良好的態度的結合！任何一項工作都有一套相對應的工作方法，只有掌握了這種工作方法才能在同類行業中脫穎而出，游刃有余。結合我們紀檢部的工作實際來說，首先我們應當正確認識本部門的工作性質和工作目的，其次正確掌握怎樣處理我們所面對的各種問題，這是要求內部成員在接受訓練的同時并在具體實踐中探索和學習的！“態度決定高度”這是亙古不變的真理。所以下階段我們紀檢部要針對這兩個態度采取具體措施，有了好的工作態度就能保證我們團隊旺盛的凝聚力、戰斗力；有了好的對待他人的態度，就可以使我們在工作中做到統籌兼顧，互利共贏！

任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，導致了他們所看待和處理事務的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優劣，此時我們應該團結一心，集思廣益，各取其優，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。

以上是我在紀檢部本學年學生工作的概述，我們沐浴在建設示范性高職院校的和煦春風里，在校領導的關懷下，院領導的指導下和院學生會主席團的帶領下只要我們每一個人都能積極踴躍的參與其中，我們一定會用充實的每一天將我們的大學履歷綴地色彩斑斕，這就是我的自身學習和生活以及各項學生工作的終極目標，只要我們永不言棄，一往無前，那么我相信我們的人生就不會是一種單色調的水墨意境，而是一種多姿多彩，我們機電工程學院的明天也會更加壯麗輝煌，譜寫出一篇盛世華章！

機電工程學院基層團委學生會紀檢部

20xx年10月15日

學生會紀檢部經驗總結篇六

新的一學期即將開始，為了更好地開展紀檢部的工作，也為了更好地為同學們服務，現將紀檢部本學期工作計劃制定如下。

為了學生會的進步與發展，我們會在綜合各個方面考慮基礎上進行一定程度上進行改革與創新，一定會優中選優。在這里結合我們紀檢部各項具體工作我們做了一下計劃：

1：首先，要進行一下宣傳和鼓勵工作，讓大家認識和了解學生會，讓大家知道加入紀檢部需要承擔什么樣的義務以及權利。所以在納新之前，一定的宣傳和教育工作是必要的。

2：關于錄取的問題，可以分為三步。報名，面試，錄取。

報名：在報名的時候由紀檢部部長和一位副部長兩人把關，綜合兩人的觀點以回答問題的方式進行淘汰。一是，工作態度和表達能力，二是工作經歷。

解釋一下第一點：

表達能力：有時候不正確的表達方式會給工作帶來不必要的麻煩，然而我們部又是一種經常與人打交道的部門。正確的表達方式是不可或缺的。這一部分例如復試階段。繼承上一屆選舉模式，在復試的時候給每個人發一張紙，讓他們評論一下每一個發言人的演講。看看他的表達，是不是表達的委婉而且又能達到自己的目的。

面試：演講的形式。由每個人自由發揮。

錄取：首先我認為在人數上不宜過多，十五人足夠。由部長副部長三人各帶五人，擔任各組組長。每兩個月將五人小組更換一次。分組采用隨機方式。如果有工作生活或者學習問題，每組成員先向組長報告，如果組長不能解決在向上提交。根據活動需要，部長抽調小組完成任務。

在學校老師的支持下，這兩項工作要盡快展開，并嚴格貫徹，配合好學校的各項工作。我們的原則是，一切為了我們的同學們。要借鑒以前的寶貴經驗，努力做好這兩項工作。

首先，要與我們的新成員進行良好的溝通和經驗教訓的交流，讓他們了解這兩項工作的重要性和必要性，這樣對他們的工作更有幫助。

其次，就是工作的具體實施了。

早操檢查：工作開始之前，由每個小組（大一干事）提交一份檢查的工作計劃給部長，由部長或副部將計劃進行修改并整合，然后遞交給相應的老師等待老師批準。工作注意問題：1。最后檢查結果由誰統計，由誰交給老師。2。提前跟老師商量好對各種違紀行為的處罰措施。3。檢查人員檢查班級是不是可以采取流動方式。4。注意女生工作的分配。5。此項工作有一位副部長負責。6。工作過程中一定要保證公平公正。

晚點名工作方式同上。注意問題：除了以上提到的幾個問題以外，還要注意工作方式方法。比如說，熄燈以后就不能進宿舍檢查。工作時間，可以是周一到周五任意一天晚上接近熄燈時間。

第一步：明確調查目的，設計調查問卷。

第二步：選取調查范圍和對象。青島科技大學每個級部的機電學院的每個專業按照百分之二十的比例抽樣調查。比如說一個班有二十個人，可以發四張或者五張。

第三步：分發調查問卷表。由紀檢部直接聯系各班班長，每個班按照比例領取。如果比例不是整數，按照整數領取。

第四步：問卷的回收。有每個班班長幫忙收齊，然后紀檢部負責派人收取。

第五步：問卷的數據分析。有紀檢部派專人。將各項數據整理清楚，然后根據同學們的意愿和所得數據向機電學院主席團提交此項活動總結，希望主席團采取一定措施。

第六步：跟蹤調查。調查我們學院按照同學們的意愿組織的活動中，同學們的參與情況，并做進一步補充調查，同學們希望我們學院有哪些地方需要繼續改善。同樣以調查問卷的方式調查。這一項由大一干事負責。

學生會紀檢部經驗總結篇七

時光如白駒過隙，驀然回首，已到歲末。新的一學期已經接近尾聲，在老師。主席團的領導和幫助，各班各部們同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，我們的工作也接近尾聲并取得了一定的成果。就此我對我們的工作做一個簡單的回故與總結。

一、 事件篇

時間過的飛快，往事如煙卻又歷歷在目。現在仍能記憶起當初毅然決然的要加入學生會時的那份信心與激情，依然記得當初只要能留下就好好干的決心，走到現在我做到了，我們部門的成員也都做到了。

對于大一的新生來說最令人難忘的莫過于軍訓了。軍訓是讓人難忘的，但對于加入學生會的我們，那段時光更是讓人懷念。我們不僅經過了的軍訓的考驗，我們更經受住了軍訓后陪運動員訓練的磨礪。那段時間里我們也有過對別人早早回去休息的羨慕，我們也有過想偷懶的念頭，但我們并沒有那樣做，我們還是踏踏實實的待下來了，因為我們知道付出會有收獲，我們會得到更多他們沒有的體會與收獲。那段時光我們累過，更笑過。

繼運動會準備工作過后，隨著而來的就是我們轟轟烈烈的運動會了，這也是我們開學以來的第一次大型活動。運動會是選手們展示風采的.時候，更是學生會成員為大家服務的時候。雖然我們沒有參加比賽，但我們的心與他們同在，我們為他們歡呼，為他們喝彩，我們和拉拉隊員們是他們堅實的后盾。我們紀檢部在這次活動中扮演著舉足輕重的角色，我們負責維持啦啦隊的秩序兼有帶動氛圍的作用。雖然我們身著正裝是一道風景，但我們始終和拉拉隊員們保持一致。我們充分發揮我們的作用并做好了帶頭作用，最后在大家的一致努力下，我們取得了樂觀的成績。

我們是紀檢部，我們的工作重心無疑是負責出勤方面的工作。運動會結束后我們的主題工作全面展開了。在部長們的精心培養與分配下我們開始了 查課工作，在他人看來我們的工作似乎很簡單，但也正如我們部長所言，別看簡單，讓你們做起來什么問題都有。事實也如此，我們出現了一些大大小小的問題。我們查課工作之余也偶爾會協同生活部一起查寢。

在此期間我們也開過大大小小的例會，每一次例會都是一次次的學習，一次次的優化。我們會發現自己的不足并找到改進的方法，同時部長們也會給予我們更高的要求，致力于把我們的部門工作開展的越來越好。

二、不足篇

雖然我們的工作在一定程度上取得了一些成績，但我們依然有許多的問題存在。有時候我們把問題看的太簡單，眼高手低。就拿做考勤表，排課表來說看似簡單，我們卻問題百出，有時候我們會填錯單，數錯人，這些看簡單的問題我們卻時有發生。在工作中有時我們的積極主動性不是很高，我們的自己解決問題的能力還有待提高。有時我們的工作姿態過于僵硬，表達效果欠佳。如此種種都給我們的工作帶來了一些不必要的麻煩。在處理我們所犯的問題上我們的部長也是耐心的指正，更多的是要我們自己反思，真正的意識到問題所在并及時改正。

三、收獲篇

第一，對于大一剛來的我們來說，加入學生會我們無疑收獲到了新環境下的新朋友。也許我們是孤獨的，我們是想家的，但是加入學生會我們有了一個大家庭。在開學初的日子，晚上總有圍坐在一起的我們的身影，我們談天論地，更談心交心。每天我們但是快快樂樂的，其樂融融。在為元旦節目籌備的日子里我們更是無話不談，暢所欲言，紀檢部真的是一家人，現在想想，那些都令人懷念。

慢的培養了團隊意識，并學會了在集體中要充分發揮集體優勢，個人要揚長補短。在學生會的工作中我們的能力在慢慢提高，無疑為我們以后的道路做了經驗積累。

第三，我們變得更加有禮貌，收獲了人生的另一桶金。作為紀檢部的成員，我們首先要以身作則，作為一個公眾的部門，禮貌問題不可忽視。我們部長第一次開會就著重的強調了禮貌問題，我們也堅定不移的落實著。在查課的過程中，我們會時刻將禮貌用語掛在嘴邊，我們會先敲門再進入，臨走時我們會說不好意思打擾了……在平時的生活中，我們也深受影響，潛意識中我們變得越來越有禮貌，越來越文明，越來越有大學生的素質。

第四，我們鍛煉了自己的交際能力和表達能力。這一點我是深有體會，我也致力于提高這方面的能力，在慢慢的工作積累中我做到了，我也有了提高。從以前的在公眾面前說話緊張到現在的不那么緊張，無疑我是一種進步。同時在和其他班委的交流中，我也收獲了一些表達技巧，獲得了一些交流知識。

從懵懂無知，跌跌撞撞到現在的對紀檢部有些了解，到明白一些人情世故。學生會給了我們很多，我也收獲了許多。

這一學期即將結束，我們將一如既往的發揮我們團結協作分工的精神，繼續以滿腔的熱情揚長避短，積極迎接新的挑戰，努力工作，為紀檢做出努力為學校作出貢獻。

學生會紀檢部經驗總結篇八

我部為期兩天的迎新工作在所有新生對大學的好奇與期待中圓滿結束，在此次迎新工作中，我部部員不怕不怕累，同學校保衛處配合，很好的完成了學校安排的任務，受到校團委的肯定和贊揚。

20xx學年迎新，我部主要工作是配合學校保衛處，同國旗班一起引導校園交通，指揮車輛安全行駛和停車 。工作主要安排是：一名隊員在東門指揮車輛從學校大門駛入，一名隊員在一教前指引車輛到體育館，一名隊員在二食堂前禁止車輛逆行，一名隊員在體育館前三岔路口處分流車輛，一名隊員在停車場指揮停車，一名隊員在籃球場為新生指引各個院系所在的位置，五名隊員在體育館內負責前后門的進出和館內秩序。

此次迎新工作中，每一名隊員克服了下雨、執勤時間長、人員和車流量大等困難，積極工作，不厭其煩的為新生及新生家長指引方向，使他們到達報到現場。在體育館執勤的過程中，五名隊員在前后門長時間站立卻沒有說一聲苦說一次累，始終保持我隊良好風貌，向全體新生展示了我校校風文明。第一天人員較多，加上有迎新晚會，大家顯得很疲憊，但是第二天依然精神抖擻披掛上陣。在工作過程中，大家保質保量的完成了任務，這是值得肯定的，但是部分隊員在執勤點一動不動，沒有四處走動靈活處理問題，這需要我們在以后的工作中引以為戒。

總的來說，此次迎新工作完成的比較好，打達到了預期的.目的，在以后要繼續發揚不怕苦不怕累的精神，完成學校交給我們的任務！

紀 檢 部20xx/9/25

學生會紀檢部經驗總結篇九

時光如逝，轉眼半年時光已經過去。在眾多學長學姐熱情的接待下我走進了九江職業大學走進了機電工程學院。我從一個無知的高中生走上了我們機電工程學院基層團委學生會競選的講臺;我從一個不懂的少年走上了院紀檢部的崗位。

掰開手指一算，從進學生會到現在已經有一年的時間了。我覺得這一年的時間并沒有虛度，相反我覺得過得很充實。我現在就根據我在學生會一年的親身體會與感受，談談如何才能更好地加強學生會的建設(當然這只能代表我自己的看法)。

紀檢部密切配合院團委的工作，本學期，在院團委的具體關懷和指導下，我們紀檢部積極，認真地完成了學校安排的各項工作，取得了一定的成果。

應院安排部署晚自習檢查和每周二教室衛生檢查，我們紀檢部成員都按時到位，勤勤懇懇，任勞任怨，工作有序，工作成績得到了的認可!在迎新晚會期間，我們紀檢部作為工作人員雖然沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們機電工程學院展現了另外一種新形象!

我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

我們都不難看出現階段我們的所有學生會成員辦事效率極低，對工作不能盡職盡責，在活動中盡瞎混。這些問題存在原因是多方面的，我們應該透過問題的現象去看問題的本質所在。我認為建設學生會最重要的還是要形成一個專屬于它的文化，這個文化的存在一定要符合我們學生會的發展。我覺得一個專屬文化就像一個人的信仰一樣，可想而知，一個沒有正確的、積極向上的文化，我們學生會的發展將會失去動力，我們的成員將有可能缺乏主觀能動力。這樣長此以往的話，可能會嚴重制約我們學生會的發展和各項工作的開展，最終將制約整個學生會的消極散漫。所以，現在當務之急是建立一個正確的、向上學生會專屬文化。

比如我們制定出適合于我們系學生會管理的制度條令，讓它深深的印在我各成員的內心深處，讓它約束、讓它規范我們學生會所有成員的行為。還有我們所有的學生會成員要有信仰，而且，這個信仰能時刻調動每個人的工作情趣與工作積極性。

但通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如內部的不和諧之聲;有些成員對部門的工作性質和工作目的沒有明確的認識;在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利，對權力與欲望的追求過于熱衷等。鑒于此，我認為在接下來的xx年紀檢部的工作方向應該有如下幾點：

“金無足赤，人無完人”我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點，只要我們能夠及時發現，并予以正確對待，那么我們同樣是合格，稱職的表率。我們應當嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，敢于堅持原則，積極為同學們謀正當利益，能夠處理和協調好各種事務間的利害關系，最終達到互利共贏!這就要求我們要注重加強自身道德素質，提高思想覺悟水平，只有我們在思想和道德上都達到了要求，在提高和完善自我的同時，才能將我們紀檢部的學生工作提升到一個嶄新的高度!

俗語云：成功的捷徑就是正確的方法和良好的態度的結合!任何一項工作都有一套相對應的工作方法，只有掌握了這種工作方法才能在同類行業中脫穎而出，游刃有余。結合我們紀檢部的工作實際來說，首先我們應當正確認識本部門的工作性質和工作目的，其次正確掌握怎樣處理我們所面對的各種問題，這是要求內部成員在接受訓練的同時并在具體實踐中探索和學習的!“態度決定高度”這是亙古不變的真理。所以下階段我們紀檢部要針對這兩個態度采取具體措施，有了好的工作態度就能保證我們團隊旺盛的凝聚力、戰斗力;有了好的對待他人的態度，就可以使我們在工作中做到統籌兼顧，互利共贏!

任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，導致了他們所看待和處理事務的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優劣，此時我們應該團結一心，集思廣益，各取其優，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。

以上是我在紀檢部本學年學生工作的概述，我們沐浴在建設示范性高職院校的和煦春風里，在校領導的關懷下，院領導的指導下和院學生會主席團的帶領下只要我們每一個人都能積極踴躍的參與其中，我們一定會用充實的每一天將我們的大學履歷綴地色彩斑斕，這就是我的自身學習和生活以及各項學生工作的終極目標，只要我們永不言棄，一往無前，那么我相信我們的人生就不會是一種單色調的水墨意境，而是一種多姿多彩，我們機電工程學院的明天也會更加壯麗輝煌，譜寫出一篇盛世華章!