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營運總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責通用篇一

4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

1、四年以上本崗工作經(jīng)驗，專科及以上學歷;

2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;

3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

營運總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責通用篇二

3、督導(dǎo)下屬各部門年度、月度工作計劃的落實執(zhí)行與總結(jié)、檢討

4、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展及目標的達成

5、監(jiān)督抽查下屬各部門工作計劃的執(zhí)行，并予以輔導(dǎo)且及時督促改善

6、輔導(dǎo)銷售計劃、目標的制訂與實施.

7、輔導(dǎo)、審核人事行政工作計劃、預(yù)算、人員編制的制訂與執(zhí)行

8、審核薪酬福利方案，輔導(dǎo)崗位定編、參與人員面試

9、督導(dǎo)人員培訓、考核，審核人員晉升

10、協(xié)調(diào)安排各部門工作展開，做好部門間工作調(diào)配

11、審核各類報告、重要表單，審核所有費用開支，控制營運成本

14、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度

15、接受上級領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性任務(wù)

營運總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責通用篇三

經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負責統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，建立統(tǒng)一得經(jīng)營管理方針政策，行使對公司經(jīng)營工作得指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理得權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令得義務(wù)。

二、管理職責：

1. 負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化得工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

2. 負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

3. 管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

4. 負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負責全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。

6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)得影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

7. 負責審查部門提交得各種工作匯報，評估工作效率并對存在得問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

8. 負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員得業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員得績效考核和獎勵懲罰。

9. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)得各項管理制度；

10. 負責組織對公司人員得業(yè)務(wù)培訓;

11. 完成總經(jīng)理臨時交辦得工作。

營運總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責通用篇四

直接上級：營運總監(jiān) 互動崗位:各行政部門 下屬崗位：店長

1.協(xié)助餐飲總監(jiān)督導(dǎo)各餐廳、水吧的日常工作，保證各點高質(zhì)量的服務(wù)水 準。

2.編制各種服務(wù)規(guī)范和工作程序，參與制定各餐廳、水吧、研發(fā)部的工作計劃、經(jīng)營預(yù)算，并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。

3.協(xié)助制作并監(jiān)督實施前廳/后廚各項培訓計劃。 4.負責對下屬進行考核、評估。

5.協(xié)助運營總監(jiān)制定和實施各項餐飲部企劃方案。

6.與營運總監(jiān)、行政總廚共同定期分析營業(yè)成本，采取有效措施，加強成本控制。

7.參加部門例會，提出工作建議，并落實營運總監(jiān)布置的相關(guān)工作，把結(jié)果向總監(jiān)反饋。在營運總監(jiān)不在時，代總監(jiān)行使職責。

8.做好各餐廳、水吧、后廚的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作，尤其是協(xié)調(diào)好前廳服務(wù)與廚房生產(chǎn)的關(guān)系，確保工作效率，減少不必要的差錯。

28.負責本部門主管級人員任用的提名

35.每周定期組織例會，并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議 領(lǐng)導(dǎo)責任

15.一定范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán) 完畢

營運總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責通用篇五

2. 營運中心總監(jiān)工作時間編排和協(xié)調(diào)

3. 各門店基本運營數(shù)據(jù)報表匯總整理、運營分析

4. 各門店工作報告、文件、請示的呈報、歸檔

5. 營運中心文件起草，制度、文檔、表單管控

6. 營運中心活動方案跟進、數(shù)據(jù)整理、總結(jié)

7. 協(xié)助營運中心總監(jiān)及其他管理干部開展工作

營運總監(jiān)與行政總監(jiān)崗位職責通用篇六

1、對總經(jīng)理直接負責，建立、健全公司產(chǎn)品銷售架構(gòu)管理流程，確保其有效運行；并組織研究、擬定產(chǎn)品銷售方面的發(fā)展規(guī)劃。

2、組織擬定銷售管理的各種規(guī)定、制度，程序，并監(jiān)督貫徹實施，嚴格控制銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。

3、組織編制年度銷售及銷售利潤指標分配計劃。

4、做好市場行情調(diào)研工作，研究和擬定銷售布點方案。

5、組織編制并向總經(jīng)理提供下列業(yè)務(wù)報告：每月合同簽訂、履行情況及指標完成情況。

6、初審業(yè)務(wù)人員借款單、差旅費、差假等。

7、全面負責產(chǎn)品市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制訂市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施。

8、掌握產(chǎn)品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)的價格水平，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的平均盈利水平。

9、隨時了解掌握貨款回收情況，特別是客戶欠款情況，分析原因，負責客戶欠款催收組織工作，阻止長期拖欠。

10、制訂落實銷售管理工作，每月組織召開一次銷售總結(jié)會議