無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

文化的心得篇一

---而機警，極善奔跑，常采用窮追方式獲得獵物。是從古生物時代，食肉性動物中進化最為完美的三種頂級動物之一，另外的兩種分別為恐怖鳥與劍齒虎，但均已滅絕！這是從生物學的角度對狼的描述，我們可以看出，狼絕對是一種有強大競爭力的生物。

如果我們把自己比作狼，那么我們就要時刻有危機壓迫感，任何情況都是絕境；要有進攻意識，進攻就是最好的防守；要協(xié)作，團結(jié)就是力量；要勇，兩強相爭，勇者勝；要詐，為達目的，不擇手段；要猛，不達目的，誓不罷休；要狠，找準要害，一擊致命。最后，才能吃到肉，獲得最高的回報。

了你？有沒有意識到這種可笑的想法會讓身邊關(guān)愛你的人多么的痛心？這對他們來說，是我么沉痛的打擊？毫不客氣的說，這就是人性泯滅的源頭。這種想法，我真的不敢茍同。

經(jīng)過休整，我們打破了心里的枷鎖，全身心的投入到賽事中，共同分享經(jīng)驗、互相鼓勵、團結(jié)協(xié)作，我們要在最后的嘗試中拼勁全力，因為我們是背水一戰(zhàn)，再無退路。富有戲劇性的是，我們依然沒有成功，但我們真的拼盡了全力，激發(fā)出了全部的激情，用我們的汗水和淚水走到了離勝利咫尺之遙的位置。雖然我們沒有成功，但我相信，我們所有人敢拍著自己的胸脯大聲的對我們的張總說：“我，敢于承擔，我，問心無愧?！蔽覀冸m敗猶榮。

4---至再也爬不起來的時候。我知道，別的同事也應(yīng)該是跟我一樣，眼睛不自覺的濕潤了，甚至有的還留下了眼淚。因為，我所在的團隊的隊長，是唯一的一名女隊長，這讓我無地自容。這次，我們成功了，以一個絕對的勝利，為這次培訓(xùn)劃上了一個完美的句號。就像陸老師講的那樣，沒有做不到的事，只是被逼得還不夠。

感謝陸老師引領(lǐng)我們進行了這三項挑戰(zhàn)，獲得失敗后的失敗感，在互相的信任中獲得的歸屬感，以及在收獲成功喜悅后的成就感。雖然，仔細想下，這三項挑戰(zhàn)的難度確實是從難到易，針對我們設(shè)計的一個套，但這些都不重要了，我們最后所學到的才是關(guān)鍵。

6---出的新喙將指甲一根一根地拔出來；新指甲長出來后，再將羽毛一片一片地拔掉。待新的羽毛長出后，鷹又可以翱翔于廣闊的天空，續(xù)走后30年的生命旅程。

這期間所承受的痛苦，簡直是不可想象的，但是，它不得不這么做，在生存的挑戰(zhàn)面前不得不做一些瘋狂的，甚至是搏命的舉動。即便是我們曾經(jīng)引為以傲的資本，如果成為了我們前進中的絆腳石，即使是要承受巨大的痛苦，也應(yīng)該毫不猶豫的摒棄。改革、創(chuàng)新就必須要有流血、犧牲。我要做新生的羽毛，在翅膀的揮動下，伴隨著魯蒙再次遨游在蔚藍的天空中，俯視天下，傲視群雄！鳳凰若不涅槃，何以浴火重生。

學習“狼性文化”心得體會

縱觀當今中外市場，諸多企業(yè)中，為什么有著相似策略的企業(yè)結(jié)果卻相

8---是害怕狼群這個團隊！最近上映的電影《狼圖騰》把狼性思想推到了風口浪尖：沒有捕捉不到的獵物，就看你有沒有野心去捕；沒有完成不了的事情，就看你有沒有野心去做；沒有獵物我們就去尋找獵物，發(fā)現(xiàn)獵物我們就去追逐獵物。尋找、發(fā)現(xiàn)、追求、獲得———這就是狼的生活要素。在我們銀行發(fā)展的過程中，起著至關(guān)重要的作用。

以團隊意識強化企業(yè)凝聚力，用企業(yè)文化經(jīng)營人心

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次宣導(dǎo)，讓大家統(tǒng)一思想、達成共識，明確努力的方向，這樣才能有目的、有計劃地去工作和生產(chǎn)。

二、要尊重員工，以鼓勵為主，盡量少一些批評。尊重員工不僅僅要尊重他們的人格和勞動成果，而且還要尊重他們提出的一些合理化意見和建議。當員工通過踏實肯干取得成績時，要激勵其再接再厲、繼續(xù)努力；當員工由于思想麻痹犯了錯誤時，要誠懇地指出問題的根本原因和今后的努力方向，并希望下次不要有類似的事情發(fā)生或希望下次能見到他表現(xiàn)好的一面，而不是一味地加以指責。這樣不僅可以使員工覺得得到了尊重，而且還可以讓員工在認識到自己錯誤的同時，能夠樹立信心，不斷地去修正自己的行為，做好工作，達到要求。

12---還可以了解到他們的個性、習慣等，為以后工作更加合理的安排帶來參考作用?？傊?，激發(fā)員工的團隊意識就是要不斷增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使每位員工都有一種歸屬感，讓他們清楚地認識每個人都是團隊中一個不可缺少的成員，并能自覺主動地為團隊爭榮譽做奉獻，那么，企業(yè)發(fā)展所爆發(fā)的動力必將變的更加迅猛。

在我們中原銀行發(fā)展的今天，更需要狼性文化來引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的方向。打造高效團隊，樹立敢于爭先的狼性思想，我們就就能迎來一個更加美好的明天！

中原銀行新鄉(xiāng)金利支行

李鵬

“如何打造狼性執(zhí)行力”學后感

14---先生說軍人、教徒是人類中執(zhí)行力最強的三個族群，也的確如此，想想世界七大奇跡中，大部分都是和軍事、信仰有關(guān)系的。有人做過統(tǒng)計：在世界五百強里面，美國西點軍校畢業(yè)出老的董事長有一千多名，副的也有二千多名，總經(jīng)理和董事一級以上的是五千多名。任何一個商學院都沒有培養(yǎng)出老那么多的老總。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)明白“團隊精神”和“執(zhí)行力”的重要性，那么在一個企業(yè)如何看待狼的執(zhí)行力，如何把狼的執(zhí)行力融入到企業(yè)文化建設(shè)中去，怎樣才能作好企業(yè)文化呢？我認為可以從以下幾點出發(fā)：

16---的困難都會去克服，去戰(zhàn)勝困難，找出辦法尋求企業(yè)的發(fā)展。

4、培養(yǎng)企業(yè)的團隊精神。一群狼每次冥食，都會協(xié)同作戰(zhàn)，尤其是要捕獲強大的獵物，就得靠團隊精神，否則就會空手而歸。狼有著極強的團隊精神，只要有了捕獵對象，他們便群起而攻之，一只狼只要抓住獵物的一端，那其它狼很快去配合，從各個部位抓住獵物的不放，直到把獵物捕獲，然后才去分享食物。在一個企業(yè)要的就是團隊精神，團隊的整體使用共事能力對一個企業(yè)的發(fā)展無不起著好的影響。

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文化的心得篇二

文化是一種精神財富，是社會進步和人類文明發(fā)展的重要標志，一個國家的文化水平?jīng)Q定了它的發(fā)展方向和未來發(fā)展的潛力。在許多方面，文化是一切發(fā)展的核心。在我的學習和實踐中，我對文化有了很深的體會。

第二段：文化的定義和作用

文化是指人類在社會生活中所創(chuàng)造和積累的各種思想觀念、制度、風俗習慣、藝術(shù)和科技成果等綜合體。文化不僅反映了一個國家和地區(qū)的歷史和傳統(tǒng)，還是一個民族的精神血脈和認同感的來源。文化對于一個人的成長和發(fā)展，也具有深遠的意義。它可以影響人的思想、舉止、語言、風格等方面。文化是對人的具體行為有深刻影響的信仰和價值觀，在人類的社會生活中，文化具有至關(guān)重要的作用。

第三段：文化體現(xiàn)了不同的習俗和傳統(tǒng)

不同的國家和地區(qū)有著獨特的文化信仰和傳統(tǒng)，這些信仰和傳統(tǒng)形成了不同的習俗。比如，中國的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)，家人團聚、吃年夜飯、守歲等習俗，反映了中國人的傳統(tǒng)價值觀和文化信仰。同樣，在西班牙，圣誕節(jié)的習俗是哥德式慶祝，每個人都有一個瓷器盤子，據(jù)說如果你想實現(xiàn)心愿，第一步就是從盤子上掛一個面包屑。這樣的習俗源于西班牙深厚的宗教信仰以及西班牙人的獨特文化傳統(tǒng)。

第四段：文化可以促進國際交往和文化交流

文化也可以促進國際交往和文化交流。隨著全球化的發(fā)展，不同國家和地區(qū)之間的交流和合作越來越頻繁，促進了不同文化之間的相互理解和文化交流。文化交流可以幫助不同民族更好地了解彼此的文化和價值觀，避免文化沖突和誤解，進一步促進和諧共處。

第五段：結(jié)論

在我的實踐中，我深刻體會到文化的重要性和作用。文化既是一個人的人生信仰和價值觀，也是國家和地區(qū)的精神血脈和認同感的來源。通過了解和理解文化，我們可以更好地了解和適應(yīng)自己的文化環(huán)境，也可以更好地了解和尊重不同文化之間的差異，促進文化交流和理解，從而更好地推進世界和平與發(fā)展。

文化的心得篇三

文化節(jié)作為傳統(tǒng)節(jié)日的一種延續(xù)和發(fā)展，每年都為社會帶來一次次的視聽盛宴。這不僅是一種慶?；顒?，也成為了人們展示自己才藝和交流文化的平臺。無論是觀眾還是參與者，都能在文化節(jié)中感受到濃厚的人文氛圍和藝術(shù)的魅力。我也曾有幸參加過一次文化節(jié)，并從中獲得了深刻的體會和收獲。

首先，文化節(jié)讓我意識到文化的多樣性和豐富性。在文化節(jié)上，我看到了來自不同地區(qū)的人們穿著各種風格的服飾、展示各種各樣的傳統(tǒng)手工藝品、演繹著各自的傳統(tǒng)舞蹈和音樂。這些豐富多樣的文化元素讓我感受到了文化的獨特之處和紛繁復(fù)雜的可能性。文化節(jié)不僅是一次巨大的視覺盛宴，更是一次對人類文明的深入探索和展示。

其次，文化節(jié)提高了我對藝術(shù)的鑒賞能力。在文化節(jié)期間，我觀看了各種各樣的藝術(shù)表演，如舞蹈、音樂、戲劇等。這些表演不僅動人心弦，更展示了藝術(shù)家們的才華和對藝術(shù)的熱愛。通過觀看這些精彩的表演，我對藝術(shù)的各個方面有了更深入的了解，并且學會了欣賞和珍視藝術(shù)的美。我深深地感受到藝術(shù)在人們生活中的重要性，并對自己的藝術(shù)修養(yǎng)有了更高的要求。

第三，文化節(jié)激發(fā)了我對文化保護和傳承的責任感。在文化節(jié)期間，我看到了許多傳統(tǒng)手工藝和技藝的展示，這些技藝代代相傳，承載著民族的智慧和歷史。然而，隨著時代的變遷和現(xiàn)代化的沖擊，許多傳統(tǒng)文化面臨著被遺忘和破壞的危險。參加文化節(jié)讓我意識到，保護和傳承傳統(tǒng)文化是我們每個人的責任。我們應(yīng)該尊重和珍惜我們的文化遺產(chǎn)，努力傳承下去，并且讓更多的人了解和欣賞。

第四，文化節(jié)加深了我對社區(qū)的歸屬感。在參加文化節(jié)的過程中，我結(jié)識了許多來自不同背景的人，和他們一起參與各種活動和交流。這讓我感受到了社區(qū)的團結(jié)和凝聚力。作為社區(qū)的一員，我覺得我有責任為社區(qū)的繁榮和發(fā)展做出貢獻。文化節(jié)為我提供了一個展示自己才華和個人特長的機會，同時也讓我認識到個體的力量可以匯聚成社區(qū)的力量。

最后，文化節(jié)讓我認識到藝術(shù)和文化可以跨越國界和種族，促進世界和平與合作。文化節(jié)吸引了來自世界各地的觀眾和參與者，他們帶來了自己的文化和藝術(shù)，形成了一個交流和互動的平臺。通過文化節(jié)，我結(jié)交了來自不同國家和地區(qū)的朋友，了解了他們的文化和習俗，拓寬了我的眼界和視野。這讓我相信，通過文化的交流和藝術(shù)的分享，可以促進不同國家和民族之間的理解和友誼。

總之，文化節(jié)作為一種傳統(tǒng)活動的延續(xù)和發(fā)展，為人們提供了一個展示才藝和交流文化的平臺。我在參加文化節(jié)時，深刻體會到了文化的多樣性和豐富性，提高了藝術(shù)的鑒賞能力，激發(fā)了對文化保護和傳承的責任感，加深了對社區(qū)的歸屬感，并認識到藝術(shù)和文化的力量可以促進世界和平與合作。參加文化節(jié)是一次美妙的體驗和學習，也讓我對自己的人生和未來有了更加深刻的思考和規(guī)劃。

文化的心得篇四

近日，我校舉辦了一場精彩紛呈、多姿多彩的文化節(jié)活動。這場活動豐富多樣、琳瑯滿目，無論是展示傳統(tǒng)文化還是推廣現(xiàn)代藝術(shù)，都給我留下了深刻的印象。參觀過程中，我不僅領(lǐng)略到了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的魅力，還感受到了現(xiàn)代藝術(shù)的創(chuàng)新與活力。在這次文化節(jié)中，我受益良多，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，從展示的豐富性、參與的互動性、交流的開放性、鼓勵的創(chuàng)造性和傳承的意義五個方面，談?wù)勛约簩@次文化節(jié)的心得體會。

首先，我對這次文化節(jié)的展示豐富性印象深刻。活動中，有傳統(tǒng)文化展示區(qū)、書法繪畫展區(qū)、現(xiàn)代藝術(shù)展示區(qū)等等，無論是各種古代文物還是現(xiàn)代藝術(shù)作品，都讓我眼花繚亂。我特別喜歡傳統(tǒng)文化展示區(qū)的古代樂器演奏和舞蹈表演，那里的音樂和舞蹈給我?guī)砹藢庫o和快樂的感覺。此外，書法繪畫展區(qū)也給我留下了深刻印象，我欣賞到了許多優(yōu)秀的書法和繪畫作品，倍感藝術(shù)家們的創(chuàng)造力和才華。

其次，我對這次文化節(jié)的參與互動性感到非常興奮。文化節(jié)期間，有許多互動活動讓參觀者積極參與其中。例如，我參加了一個傳統(tǒng)手工藝品制作的活動，體驗到了制作過程的樂趣，并最終完成了一件精美的手工藝品。我還參加了一個古代服飾試穿的活動，穿上古裝與朋友們合影留念，仿佛穿越到了古代的世界。這些互動活動增強了參觀者與展示區(qū)之間的互動與交流，使我們更加深入地了解和體驗文化節(jié)的魅力。

第三，這次文化節(jié)給我留下深刻印象的還有交流的開放性。文化節(jié)期間，許多學校和機構(gòu)帶著自己的展覽品參加了活動，與我們進行交流和互動。我與其他學校的學生一起合作完成了一個繪畫作品，我們團結(jié)協(xié)作，共同完成了一幅絢麗多彩的畫作。在交流中，我還結(jié)識了很多志同道合的朋友，我們彼此交換了聯(lián)系方式，希望能夠繼續(xù)保持聯(lián)系并一起開展更多文化交流活動。這次文化節(jié)為我提供了一個廣闊的交流平臺，讓我感受到了文化的無國界性和友誼的可貴。

第四，這次文化節(jié)還鼓勵了我的創(chuàng)造性。我看到了許多優(yōu)秀的藝術(shù)作品，感受到了藝術(shù)家們的獨特思維和創(chuàng)作才華。他們的作品鼓舞了我，激發(fā)了我的創(chuàng)造力。我在文化節(jié)期間開設(shè)了一個手繪畫展，展示了我自己的繪畫作品。我收到了很多觀眾的贊賞和鼓勵，這讓我更有信心繼續(xù)發(fā)展我的藝術(shù)才能。文化節(jié)的創(chuàng)造性鼓勵激發(fā)了我內(nèi)心的潛力，使我更加熱愛藝術(shù)并愿意追逐夢想。

最后，這次文化節(jié)讓我深刻意識到傳承文化的重要性。我們的傳統(tǒng)文化是中華民族的瑰寶，是我們的根和靈魂。在這次文化節(jié)中，我看到了許多優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化表演，我也明白了傳承的重要性。我們需要更多的人關(guān)注和學習傳統(tǒng)文化，將其傳承下去。文化節(jié)通過展示和傳播傳統(tǒng)文化，讓更多的人了解和熱愛傳統(tǒng)文化。我希望將來能夠做出自己的努力，為傳承文化貢獻自己的一份力量。

總之，這次文化節(jié)給我留下了深刻的印象，并在我心中樹立起了文化傳承的意義與重要性。我深信，通過這樣的活動，我們可以讓更多的人了解和熱愛傳統(tǒng)文化，為文化傳承與發(fā)展做出自己的貢獻。我相信，在未來的日子里，我會繼續(xù)關(guān)注和參與類似的文化節(jié)活動，努力成為文化的傳承者和推廣者。

文化的心得篇五

企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論,它是現(xiàn)代經(jīng)營管理發(fā)展的結(jié)果，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展必備的利器。近年來，隨著國家對電信產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，企業(yè)文化對電信企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮越來越重要的作用。在實踐中，我們體會到：

一個優(yōu)秀企業(yè)，就是要創(chuàng)造一種能夠使企業(yè)員工衷心認同的核心價值觀念和使命感，一個能夠促進員工奮發(fā)向上的心理環(huán)境，一個能夠確保企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷提高、積極地推進組織變革和發(fā)展的企業(yè)文化。在這種企業(yè)文化下，員工才能樹立積極的工作價值觀，真正感受到成功的樂趣，體會到人格的被尊重，表現(xiàn)出敬業(yè)敬職的精神，公司才真正被員工所喜愛，成為員工的歸宿。譬如，我公司制定的《xx市電信分公司精神文明建設(shè)實施方法》，弘揚團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的企業(yè)精神，形成了xx電信企業(yè)價值觀，發(fā)揮了團隊精神，增強了企業(yè)凝聚力。得到社會的認可與接納，取得社會相應(yīng)的地位，與社會操持親密的聯(lián)系樹立良好的形象。

幾年來，許多單位逐漸認識到環(huán)境建設(shè)對企業(yè)形象塑造的重要性，在抓企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)中一方面大力開展養(yǎng)成性教育，一方面治理臟亂差的問題，使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境在為改觀，提出了“以環(huán)境塑造人”的口號。同時擴大了企業(yè)的影響。

那么，抓環(huán)境建設(shè)應(yīng)當從何入手呢？經(jīng)過多年實踐，我們覺得大體分為兩個方面：一是抓基礎(chǔ)建設(shè)；二是抓精品建設(shè)。所謂基礎(chǔ)建設(shè)，就是結(jié)合企業(yè)工作實際，下大力氣解決多年來積累下來的各種問題，按照現(xiàn)代企業(yè)的要求和標準去改造和治理環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)工作，如：狠抓現(xiàn)場管理，達到清潔衛(wèi)生的要求。大力開展技改攻關(guān)活動，逐步實現(xiàn)機械化、電氣化、自動化、降低員工勞動強度，改善工作環(huán)境，改善員工生活環(huán)境，比如浴池、更衣室、休息室、工作間和學習室等生活設(shè)施，為企業(yè)和員工創(chuàng)造良好的環(huán)境形象。

在對外關(guān)系中，應(yīng)本著誠實守信、團結(jié)協(xié)作的原則處理好兄弟單位間、企業(yè)與社會之間的關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

在抓好基礎(chǔ)建設(shè)的同時，還應(yīng)用長遠發(fā)展的目光，認真構(gòu)思、設(shè)計、規(guī)劃企業(yè)形象建設(shè)方面更高層次的東西，力求與時代的發(fā)展進程合拍，符合現(xiàn)代化發(fā)展的要求，甚至與國際社會接軌。只有這樣，我們的企業(yè)才能在形象和內(nèi)涵上都展現(xiàn)出具有時代特點的風貌。

企業(yè)文化不是一成不變的，而是隨著內(nèi)外環(huán)境的變化不斷發(fā)展和完善。當一種企業(yè)文化形成時，它反映了企業(yè)成員的動機和想象。但是，這種文化是以開始的條件為基礎(chǔ)的，隨著企業(yè)的發(fā)展和條件的變化，原有的企業(yè)文化就可能會與形勢的需要不相適應(yīng)。就時就應(yīng)該及時地予以修正或完善，改造舊文化，創(chuàng)造新的高品位的企業(yè)文化。企業(yè)文化更不是cis，企業(yè)的核心靈魂，是企業(yè)的本質(zhì)特征，是基于團隊績效的。cis則是一種在企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)下的傳播溝通活動和職能，是基于傳播的。cis體現(xiàn)和承載企業(yè)文化，但本身不是企業(yè)文化。把cis（理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)和視覺識別系統(tǒng)）當作企業(yè)文化來運作是對企業(yè)的一種嚴重誤導(dǎo)。

企業(yè)的價值觀是企業(yè)在經(jīng)營過程中為使企業(yè)獲得成功而構(gòu)成的基本信念和行為準則。

從大的.方面講，企業(yè)精神的提煉和培育，企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟中堅持什么樣的辦企業(yè)方向等，都屬于企業(yè)價值觀的范疇。具體來說，員工的職業(yè)道德、理想信念、行為習慣、舉止言談等諸多方面遵從什么標準，有哪些規(guī)定和要求，都應(yīng)該從兩個方面去著手培養(yǎng)正確的價值觀。一是要適時地開展教育引導(dǎo)工作。應(yīng)當經(jīng)常不懈地向員工宣傳社會主義市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)在我國改革和建設(shè)中的地位和作用，用共產(chǎn)主義思想和社會主義道德觀念去教育和引導(dǎo)員工運用科學的世界觀和方法論去認識事物，樹立熱愛祖國、熱愛企業(yè)、愛廠如家、甘于奉獻的主人翁精神。二是注意搞好養(yǎng)成教育，研究和制定符合企業(yè)總體價值觀念的標準和行為規(guī)范，在日常的工作中認真加以推廣和實施，使每一名員工通過具體的工作來掌握什么是應(yīng)當做的，什么是不應(yīng)當做的，哪些東西應(yīng)堅持，哪些東西應(yīng)當摒棄。從而形成符合社會要求的，具有企業(yè)特點的價值觀和行為準則。

團隊意識包括思想、信念、道德行為規(guī)范和工作態(tài)度等等。一個企業(yè)就是一個群體、一個團隊，企業(yè)的團隊意識就是為達成企業(yè)目標而在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的一種意識。企業(yè)的團隊意識，對企業(yè)群體的行為起著強有力的制約作用，它可以決定群體行為的方向，規(guī)范群眾中每個成員的行為。

企業(yè)成員既有共同利益，也有不同利益，但團隊意識會使大家認清共同的利益大于各有的一已利益。企業(yè)的利益是共榮共存的根本利益。特別是當前，企業(yè)的興衰，關(guān)系到每個人的收入和飯碗。

培養(yǎng)團隊意識的目的就是增強企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)各方面的力量凝聚起來，同舟共濟。統(tǒng)一思想、統(tǒng)一信念、統(tǒng)一行動為實現(xiàn)企業(yè)目標和共同利益而奉獻自己的力量與智慧。

企業(yè)可以通過一些集體活動來培養(yǎng)職工的群體意識，讓員工明白，自己是群體中的一員，只有通過團隊中每一個人的協(xié)作努力，才能取得成熟。

就我們企業(yè)自身而言，是具有工業(yè)化大生產(chǎn)的典型特征的，其行業(yè)工序之間的相互制約的特性，尤其需要強烈的團隊意識作保障。這種大工業(yè)生產(chǎn)的性質(zhì)為培養(yǎng)團隊意識造就了天然的基礎(chǔ)。但強烈的團隊意識不能靠自發(fā)的形成，而是要經(jīng)過長期有目的培養(yǎng)才能形成。

那么，如何培養(yǎng)和造就團隊精神，是企業(yè)管理者應(yīng)當認真研究的長期的課題，經(jīng)過實踐，我們認為，應(yīng)從以下幾個方面入手：一是靠建立強有利的規(guī)章制度來約束員工的行為；二是加強思想政治工作，使大家認清團隊意識的重要性自覺養(yǎng)成團隊意識的行為習慣。在些基礎(chǔ)上，還必須通過各種活動來培養(yǎng)這種意識，讓員工感到在這個群體中的自身價值和在這個群體中自身利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

如參加企業(yè)的各種文體活動，有優(yōu)勢的就勇奪名次為單位爭光，無優(yōu)勢的本著參與意識體現(xiàn)單位的存在。在單位內(nèi)部組織力所能及，適應(yīng)廣泛的活動吸引員工參與使員工在各項活動中表現(xiàn)自己，體現(xiàn)每個人的位置與存在。使員工感到在這個單位的樂趣，從而熱愛這個單位，依戀這個單位。此外，還應(yīng)該針對員工業(yè)余時間愛運動、愛娛樂的特點，因勢力導(dǎo)，把一些自發(fā)的活動變成有組織的活動，同時加強思想教育引導(dǎo)員工干活要講質(zhì)量，玩要玩出意義。在工作上，應(yīng)大力提倡領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風，深入群眾，加強與員工的聯(lián)系，關(guān)心職工，幫助員工解決各方面的困難，增強集體的凝聚力。還要大力提倡關(guān)心人、愛護人、互相幫助、互相理解和支持的社會新風尚。通過這些活動，符合本民族特點的，具有中國特色的社會主義企業(yè)團隊精神。

企業(yè)文化建設(shè)需要一個漫長的過成是企業(yè)人員共同努力不斷培育和改善的結(jié)晶，加強環(huán)境建設(shè)，以人為本，廣開言路，民主管理是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵所在，一個企業(yè)的企業(yè)文化優(yōu)秀與否不僅要看企業(yè)的昌盛期，更要看困難期，不僅要看發(fā)展期，更要看創(chuàng)業(yè)期，如果一個企業(yè)的員工都能與企業(yè)同甘共苦，出謀劃策，把企業(yè)看作自己的事業(yè)，具有團隊意識，并為此充分發(fā)揮主人翁精神。好的企業(yè)文化建設(shè)也就成功了。