隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

焊接質量報告篇一

2006年，**縣質量技術監(jiān)督局在市局以及縣委、縣政府的領導下，認真圍繞省局“樹立三種意識，搞好兩大服務”，解放思想、開拓創(chuàng)新、與時俱進、扎扎實實地開展工作，為促進**經(jīng)濟持續(xù)、快速、協(xié)調、健康發(fā)展做出了應有的貢獻。同時，積極擴大服務領域，增強服務的有效性，業(yè)務收入保持了穩(wěn)定增長，還債工作有序進行。下面，我代表局黨組對2006的工作作簡要回顧，并通報2007年工作要點，請大家評議。

幫助7家食品生產企業(yè)獲證；
對無證企業(yè)進行查處；
完善了30家重點服務企業(yè)建檔工作；
對食品生產加工企業(yè)進行專項調查；
制定了我縣食品生產企業(yè)“五定”監(jiān)管方案及2006年農村食品質量安全專項整治方案等一系列活動方案，開展了無證企業(yè)的查處工作；
認真填寫，按時報送打假報表和質量監(jiān)督報表工作，每次報表都能夠及時準確地上報；
認真完成產品監(jiān)督檢驗計劃，完成率達100%，企業(yè)受檢覆蓋率達93%以上，檢驗報告差錯率小于0.5‰。

培訓農技推廣人員60人；
食品標簽培訓40家，151個產品標簽通過審核；
為56個產品標準注冊審核；
建立企業(yè)標準1家，備案3家；
代碼新辦**家，年檢、換蒸**家，條碼辦理4家；
代碼數(shù)據(jù)整改完成618家，完成率達91%。

對全縣進行安全監(jiān)察，年檢率達100%；
對重點設備、場所進行了專項安全監(jiān)察，下發(fā)《安全監(jiān)察意見書》、《安全監(jiān)察指令書》共計90份；
組織司爐工培訓105人次，大大提高了持證上崗率；
建立了特種設備六級安全監(jiān)察網(wǎng)絡。

繼續(xù)推行政務公開，切實提高各項工作的透明度，一年來未發(fā)生違規(guī)違紀事件。

無一例行政訴訟敗訴案件和行政復議撤銷案。

財務制度健全，認真落實“收支兩條線”規(guī)定；
嚴格按預算安排支出，確保全局干部職工的工資發(fā)放，未增加新的債務。

一年來，我們圍繞“五項工程”，腳踏實地、務實創(chuàng)新，認真履行職能，取得了顯著的成績。

實施名牌戰(zhàn)略是質監(jiān)部門履行職能與服務地方經(jīng)濟發(fā)展的最佳結合點。為此，我們把“建設質量**、實施名牌戰(zhàn)略”作為一項突出的戰(zhàn)略任務牢牢抓在手上，把質量振興工程工作的立足點和著力點牢牢定位在培育名牌、創(chuàng)建名牌和宣傳名牌上。今年，我們在深入調研和廣泛征求意見的基礎上，以縣政府名義下文制定了《**縣實施名牌戰(zhàn)略培育和發(fā)展五年規(guī)劃》，確定了今后一段時期的名牌培育方向。對列入培育計劃中的企業(yè)在政策及技術方面予以重點扶持，免費為其開展質量培訓，幫助完善質量保證體系、計量檢測體系和標準化體系。局領導多次與樂濤面業(yè)、力神機械有限公司等企業(yè)的負責人一起跑周口、上鄭州，積極協(xié)調有關部門，做好名優(yōu)產品的推薦申報工作。在我們的努力下，該兩家企業(yè)順利通過了河南省優(yōu)質產品的審核并頒發(fā)了證書，力神機械有限公司還獲得了河南省質量管理先進企業(yè)稱號，另外三家企業(yè)也獲得了周口市質量管理先進企業(yè)稱號。實現(xiàn)了**縣無名牌、無優(yōu)質的零的突破。同時，帶動一大批企業(yè)走上了質量效益型發(fā)展道路，為地方經(jīng)濟的發(fā)展注入了生機和活力。

按照“政府積極推動，市場正確引導，龍頭帶動企業(yè)，農民積極實施”的

工作方針，農業(yè)標準化示范縣建設成果得到進一步鞏固。3月份，我縣申報“肉牛養(yǎng)殖產業(yè)化標準化示范項目”由省級項目順利升格為國家級重點項目，“優(yōu)質冬棗標準化示范項目”由市級項目升級到省級項目。目前，我縣農業(yè)無公害蔬菜標準化示范基地發(fā)展到10個，農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)及涉農企業(yè)發(fā)展到21家，發(fā)布農業(yè)地方標準7項。今年8月份，為提高農產品的質量安全水平，加快農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營，我局還免費對16個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)主抓農業(yè)的領導、農技站負責人以及農產品生產加工的龍頭企業(yè)負責人等相關人員開展了為期3天的農業(yè)標準化知識培訓，取得了良好的社會效果。農業(yè)標準化工作的開展，有力促進了農業(yè)增效、農民增收，受到廣大農民朋友和社會各界的一致好評。

為將食品安全工作抓緊抓實，我們勤匯報，多溝通，爭取縣委、縣政府對此項工作的支持。縣里成立了以副縣長為組長、相關局委一把手為成員的領導小組，制定了《**縣食品生產企業(yè)專項整治方案》，并由縣政府召開了專題會議進行了總體部署。我局抽調技術骨干，安排了車輛，配置了專用微機，為全縣所有食品生產企業(yè)建立了詳實的企業(yè)質量檔案，確保了食品生產企業(yè)專項普查整頓工作按時圓滿完成。在開展企業(yè)普查工作中，注重把普查建檔工作與實施名牌戰(zhàn)略、加強區(qū)域監(jiān)管等工作有機結合起來，通過認真普查，摸清了全縣企業(yè)的生產設備、認證認可、質量檢驗、計量檢測、標準化采用等基本現(xiàn)狀，并根據(jù)企業(yè)實際，實行了分級管理和分類幫扶，按照“五定監(jiān)管方案”，對已獲證企業(yè)進行了巡查，對無證企業(yè)或未申請取證生產企業(yè)依法進行了查處，并責令其停產銷售，提高生產許可證工作質量，狠抓了食品質量安全市場準入，從源頭上提高了企業(yè)的技術基礎工作和質量管理水平。

一是抓好宣傳，營造氛圍。在特種設備安全生產活動宣傳日中，通過新聞報道、懸掛過街聯(lián)、設立咨詢臺等形式，大張旗鼓的開展特種設備安全生產宣傳活動，有效增強了相關單位和人員的安全意識。二是健全制度，完善體系。通過年初簽定安全生產責任狀等形式，進一步完善特種設備動態(tài)監(jiān)督管理體系、安全監(jiān)察管理體系，建立信息化管理體系，突出了監(jiān)管重點，提高了全縣在用設備的注冊發(fā)證率、定期檢驗率、操作人員持證上崗率和隱患治理率。三是加強檢查，排除隱患。加強了對特種設備的安全大檢查，下發(fā)《特種設備安全監(jiān)察指令書》18份、《特種設備安全監(jiān)察意見書》72份。其中，我們與縣教育體育局聯(lián)合下文，對全縣33所中小學在用的71臺鍋爐進行全面檢查，及時排除了安全隱患，維護了學校師生的安全。四是加強培訓，提高水平。我們加強了特種設備作業(yè)人員培訓考核發(fā)證工作，共舉辦作業(yè)人員和管理人員培訓班105人次，有效提高了特種設備安全管理和使用的水平。

一是進一步落實打假責任制。按照“一案一圖兩手冊”，建立了打假責任區(qū)，進一步落實了打假責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是扎實開展了專項打假。組織執(zhí)法人員相繼開展了食品、棉花、地條鋼等專項打假，特別是對食品生產加工企業(yè)和棉花收購加工企業(yè)，我局集中人力、物力，對其進行了“拉網(wǎng)式”檢查，共出動執(zhí)法人員1360人次，車輛480車次。保護了人民群眾的合法權益不受侵害。三是加強了與公安、新聞等部門的聯(lián)系，得到了他們的配合，形成了打假合力，提高了打假工作的有效性。四是加大宣傳力度。充分利用新聞媒體向人民群眾講解識別假冒偽劣商品的知識，并向社會公布打假舉報電話。

一年來，局黨組切切實實的把黨風廉政建設工作作為各項工作的核心、保障、龍頭來抓，抓緊抓好、抓出成效。

進行了責任追究。今年，共走訪行政相對人60多人，企業(yè)20家，采納合理化建議5條，對1人進行了誡免談話。六是從源頭遏制腐敗產生。財務收支實行民主理財制度，進一步完善了財務管理制度，規(guī)定2000元以上開支必須經(jīng)局班子研究后方可開支。繼續(xù)推行政務公開，對群眾關心的熱點、難點、焦點問題，通過多種形式進行了公開，提高了透明度，有效遏制了不正之風。大力發(fā)揚艱苦樸素的精神，局黨組一班人堅持做到可花可不花的錢不花，必須花的錢少花，從自身做起，起到了較好的模范帶頭作用。進一步完善廉政灶管理，要求凡公務招待，除特殊情況外，來客一律在職工食堂就餐。否則，局不予報銷花費，從源頭上堵住了奢侈浪費的現(xiàn)象，剎住了吃喝風。七是認真開展“兩項治理”工作。成立了“兩項治理”領導組，制定了“兩項治理”工作方案。局紀檢組、監(jiān)察室通過多種方式，檢查落實情況。并把落實情況在全局通報。通過一系列措施的執(zhí)行，全年未出現(xiàn)一起違規(guī)違紀現(xiàn)象。

以上工作成績的取得，是市局黨組和縣委、縣政府正確領導的結果，是社會各界關心支持的結果，是全局干部職工振奮精神、精誠團結、扎實苦干的結果。回顧一年來的工作，**質監(jiān)工作之所以在困境中前進，在發(fā)展中突破，主要有以下幾點體會：

由于歷史原因，**質監(jiān)局存在一定的富余人員，面臨著隊伍“消腫”、工作提速的繁重任務。為有效解決這一問題，我們大力提倡有經(jīng)商頭腦、能力的人離崗創(chuàng)業(yè)，同時在局內部搞優(yōu)化組合，雙向選擇，對于組合不上的每月200元待崗學習一年，等待明年的組合。為解除離崗人員的后顧之憂，我局規(guī)定凡自愿離崗創(chuàng)業(yè)者，其待遇、身份不變，每月發(fā)放200元的生活保證金。這一政策一經(jīng)推出，就有幾位同志主動簽訂了離崗協(xié)議。他們“不戀機關闖市潮，在充分發(fā)揮自己才能的同時，也取得了豐厚的回報。一年來，全局離崗創(chuàng)業(yè)人員已達15人。檢測中心2006年底，上班的有40人，有18人只領了半年工資；
2007年，上班30人，工資基本領齊；
今年上班25人，目標任務比去年超額完成12.7%，預計到年底，有相當一部分人會領到獎金和津貼。**縣人民政府《政務簡報》今年第六期加編者按專題編發(fā)了我局的這一做法，指出我局不但成為了**縣“二次創(chuàng)業(yè)”的排頭兵，而且也走出了政府部門“機關臃腫”、“人浮于事”和“養(yǎng)人收錢、收錢養(yǎng)人”的怪圈，精簡了隊伍，提高了效率，以成功的實踐為全縣各機關在人事管理、開展業(yè)務和發(fā)展經(jīng)濟等方面提供了寶貴的經(jīng)驗。

一是在危難時全力相助。在我局職工生活困難、生病住院時，局黨組都及時伸出關愛之手，前去慰問、探望，送溫暖、送愛心。二是在生活中關懷備至。每逢重大節(jié)日，局班子成員都親自到老干部家中慰問，噓寒問暖。每位同志生日時，由人教股代表局黨組送去一個生日蛋糕和一份生日賀卡。局領導親自在生日賀卡上寫上祝福的話語。同時，在局經(jīng)費極其緊張的情況下，為全局干部職工辦理了醫(yī)療保險。三是在發(fā)展上群策群力。通過不定期的召開座談會、交流會，廣泛傾聽各種呼聲，聽取不同意見。5月份，結合保持共產黨員先進性教育活動，我局開展“**局要發(fā)展，我該怎么辦”的大討論，局黨組與每位干部職工進行一對一談心活動，通過談心，聽取意見，發(fā)現(xiàn)矛盾，解決問題，溫暖了人心、凝聚了人心，增強了主人翁意識。

（場）長，水利局、公安局、教育局、工商局、司法局等縣直單位局長及在本次整改中涉及到的企事業(yè)單位的主管領導都參加了會議。會議要求各相關單位必須在一周內把手續(xù)補齊，交縣技術監(jiān)督局，逾期不交者將在全縣通報。會議召開后，此項工作在全縣迅速展開，代碼室工作人員加班加點進行數(shù)據(jù)的整改與輸入。不到一個月的時間，我局679份需整改數(shù)據(jù)就完成了618份，完成百分比是91%，受到市局的通報表彰。同時，由于聯(lián)系緊密，溝通及時，一年來，**縣紀檢會、糾風辦、檢察院、物價局等各職能部門對質監(jiān)工作也給予了充分的理解和支持，審計局也順利審核通過了我局的財務報告。

4

服務地方經(jīng)濟中發(fā)展自身，在服務企業(yè)中獲得多贏，協(xié)調外部關系，增強服務的有效性，為我局的發(fā)展贏得更廣闊的空間。

加大信息宣傳投入，擴大影響，營造氛圍，為質監(jiān)工作的順利開展奠定堅實的基矗

二oo五年十二月十五日

焊接質量報告篇二

在這一年中，我認真學習我黨三代領導人的偉大理論，并以此指導自己的實際工作，認真學習了黨內優(yōu)秀的作品，從中吸取黨的精髓，及時了解黨的方針政策。積極參加黨組織組織的各項活動，為黨組織獻言獻策。

現(xiàn)在我負責學協(xié)會的核算工作，我每個月及時完成編寫憑證、記賬及編制報表工作，并對各科室進行核算；
編制預算、決算，并且認真完成省局及市局交給的各項報表。每月月初進行網(wǎng)上報稅，積極和稅務機關溝通，認真學習地稅局各個軟件的應用。同時負責系統(tǒng)內資金撥付工作，保障了資金撥付的及時性，準確性和完整性。雖然每月我都在做一些重復的工作，但經(jīng)常會遇到新問題，對我的業(yè)務知識也提出了更大的挑戰(zhàn)，所以為積極應對不斷變化的財務形勢，我也在不斷充電，及時更新我的業(yè)務知識。

料，積極配合檢查組的檢查考核，根據(jù)檢查結果對各項制度進行完善，更好地起到財務監(jiān)督作用。濟南新聯(lián)誼事務所對我局主要責任人進行任中經(jīng)濟責任審計工作，我主要負責市局的核算工作，按照檢查組的要求，提供所需資料并且做好配合工作。

(三)、加強學習培訓，提高個人素質

平時我利用八小時外時間，加強專業(yè)知識的學習，努力學習注冊稅務師的有關知識，為我將來的工作打下良好的基礎；
積極參加核算中心組織的報賬員培訓工作，學習中心的各項業(yè)務，及時傳達質監(jiān)系統(tǒng)財務工作思路及相關財務規(guī)定。

一年的工作時間里，我收獲了很多，不僅進一步完善了核算部的工作業(yè)務，認真完成了領導交給的各項任務，而且培養(yǎng)了我高質量、高效率、高水平復命的基本素質，但是我的工作中仍然存在著很多的不足。

在核算工作中，我們會經(jīng)常遇到新問題，在每一個問題解決之后，我應該及時梳理自己做過的工作，認真總結經(jīng)驗，以后再遇到類似的問題，能夠更好更快的完成。

……

焊接質量報告篇三

20**年上半年以來，我公司認真貫徹落實集團公司有關安全會議及文件精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”的理念，進一步健全制度，夯實基礎、強化管理，促進了我公司安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定，杜絕了安全生產事故的發(fā)生，現(xiàn)將工作情況總結如下：

今年上半年的安全生產形勢總體保持穩(wěn)定，截止到6月26日，我公司上半年安全事故為零。但安全生產形勢依然嚴峻，仍舊有不少的安全隱患存在，如：我們的安全員結構較為年輕化，人員也較緊張。現(xiàn)在一線的安全員，大部分都是剛畢業(yè)不久的學生，缺乏一定的經(jīng)驗積累，工作起來可以說比較費勁。不敢管，盲目管，這都有可能導致事故的發(fā)生或擴大。此外，我公司兩個房建項目處于大干階段，各類重大危險源在施工現(xiàn)場都存在，比如深基坑、外架、塔吊等等，這就需要公司上下加大安全監(jiān)督力度，做好施工現(xiàn)場全員的培訓工作，保證在施項目的安全穩(wěn)定運行。

1.安全教育及安全宣傳

隊進行全員三級安全教育，累計對1500人次進行了教育，保證了在施人員的全覆蓋。公司組織日常安全教育20余次，累計培訓人數(shù)為1500人次，用于指導安全生產各項施工工作。通過這些組織教育工作，極大的強化了公司全體員工的安全意識。

2)積極組織開展安全生產宣傳活動，在本年度“安全生產月”的前期，我安全部門召集各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求，要求各項目部施工現(xiàn)場醒目位臵懸掛大型安全生產口號，加強安全生產月的職工安全教育。公司和項目累計懸掛條幅120余條，大型安全宣傳畫10余幅。

2.安全檢查情況

1)上半年，公司共組織了8次安全大檢查，從3月份起開始實施安全專項檢查活動，共計查出待整改問題90項，均以安全檢查通報的形式下發(fā)給各項目限期整改。截至目前，已完成整改80余項，仍有10項正在整改。

2)對重大危險作業(yè)項目進行專項檢查，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)、動火作業(yè)、腳手架工程、塔吊機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理重點監(jiān)督檢查，確保施工過程中無安全隱患,有效地防止了違章作業(yè)的發(fā)生。3)通過定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部門還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求，嚴格落實獎懲制度。

1.根據(jù)公司安全活動安排，每月定期對生產人員組織四次安全學習，學習有關安全文件、事故案例分析，觀看安全教育視頻，確保安全意識深入每個職工心中。

2.組織開展豐富多樣的安全文化活動。開展了以“安全生產月”活動為主題的各種安全活動，主要包括“安全生產月”啟動儀式簽字活動，安全生產宣誓活動，“安全生產月”安全生產知識搶答競賽，安全警示周活動、消防知識講座及滅火演習，防汛、消防應急演練等活動，其他活動仍在穩(wěn)步進行當中。

3.組織公司全體員工進行安規(guī)考試。上半年共計進行了一次，合格率達到了100%。

目前，我公司安全工作主要存在以下幾點不足：

1.安全管理體制還不夠健全，安全制度不夠完善，監(jiān)督還未完全到位。部分生產管理人員對安全生產與具體工作的關系未能正確認識，項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應該由安全員來管，沒有按照“管生產必須管安全”的原則明確分工。對安全責任的落實存在思想上的差距，部分員工執(zhí)行力不強，安全文明生產工作實際情況與高標準要求存在差距。

2.部分項目執(zhí)行力欠缺，現(xiàn)場隱患整改拖拉。因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對現(xiàn)場隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應付公司及上級部門的檢查。

3.施工基層人員的素質低，思想意識差，不安全因素較多，急需

加強全員的安全技術培訓與安全法規(guī)培訓。

20**年下半年安全工作安排

1.提高認識，加強領導，落實安全生產責任。一是全面落實上級關于安全生產工作的部署和精神。進一步完善各項安全生產規(guī)章制度，抓好落實。“嚴”字當頭，落實好安全生產責任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的責任人，絕不姑息遷就，必須嚴肅處理。二是把一崗雙責與問責制結合起來。安全生產與現(xiàn)場施工工作密不可分，我們強調一崗雙責，就是在各個領導崗位、各項目的各個工作崗位，既要承擔生產責任，又要承擔相應的安全責任，實現(xiàn)安全生產齊抓共管。要把安全生產責任制與安全生產問責制有機結合起來，對不負責任造成后果的事故責任人，按“四不放過”的原則，不留情面，嚴肅處理。把安全問責與反對好人主義、官僚主義相結合，杜絕管理人員的松懈行為。

各項管理規(guī)定，廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進經(jīng)驗和具體措施，營造濃郁的安全文化氛圍，使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心，以活動保安全，以安全促生產。

3.推進隱患排查治理工作，確保安全生產。一是全面落實隱患排查治理責任，重點監(jiān)察各項目的崗位人員的隱患排查治理責任，加大現(xiàn)場管理及“三違”行為隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產的，必須堅決停止施工。二是強化安全檢查，消除安全隱患。加大安全檢查力度，公司組織各類安全專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患必整改，必須落實責任。檢查要嚴格細致，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。各項目還要認真抓好自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，一時難以整改的，必須及時上報公司。

焊接質量報告篇四

2005年，**縣質量技術監(jiān)督局在市局以及縣委、縣政府的領導下，認真圍繞省局“樹立三種意識，搞好兩大服務”，解放思想、開拓創(chuàng)新、與時俱進、扎扎實實地開展工作，為促進**經(jīng)濟持續(xù)、快速、協(xié)調、健康發(fā)展做出了應有的貢獻。同時，積極擴大服務領域，增強服務的有效性，業(yè)務收入保持了穩(wěn)定增長，還債工作有序進行。下面，我代表局黨組對2005的工作作簡要回顧，并通報2006年工作要點，請大家評議。

幫助7家食品生產企業(yè)獲證；
對無證企業(yè)進行查處；
完善了30家重點服務企業(yè)建檔工作；
對食品生產加工企業(yè)進行專項調查；
制定了我縣食品生產企業(yè)“五定”監(jiān)管方案及2005年農村食品質量安全專項整治方案等一系列活動方案，開展了無證企業(yè)的查處工作；
認真填寫，按時報送打假報表和質量監(jiān)督報表工作，每次報表都能夠及時準確地上報；
認真完成產品監(jiān)督檢驗計劃，完成率達100%，企業(yè)受檢覆蓋率達93%以上，檢驗報告差錯率小于0.5‰。

培訓農技推廣人員60人；
食品標簽培訓40家，151個產品標簽通過審核；
為56個產品標準注冊審核；
建立企業(yè)標準1家，備案3家；
代碼新辦**家，年檢、換蒸**家，條碼辦理4家；
代碼數(shù)據(jù)整改完成618家，完成率達91%。

對全縣進行安全監(jiān)察，年檢率達100%；
對重點設備、場所進行了專項安全監(jiān)察，下發(fā)《安全監(jiān)察意見書》、《安全監(jiān)察指令書》共計90份；
組織司爐工培訓105人次，大大提高了持證上崗率；
建立了特種設備六級安全監(jiān)察網(wǎng)絡。

繼續(xù)推行政務公開，切實提高各項工作的透明度，一年來未發(fā)生違規(guī)違紀事件。

無一例行政訴訟敗訴案件和行政復議撤銷案。

財務制度健全，認真落實“收支兩條線”規(guī)定；
嚴格按預算安排支出，確保全局干部職工的工資發(fā)放，未增加新的債務。

一年來，我們圍繞“五項工程”，腳踏實地、務實創(chuàng)新，認真履行職能，取得了顯著的成績。

實施名牌戰(zhàn)略是質監(jiān)部門履行職能與服務地方經(jīng)濟發(fā)展的最佳結合點。為此，我們把“建設質量**、實施名牌戰(zhàn)略”作為一項突出的戰(zhàn)略任務牢牢抓在手上，把質量振興工程工作的立足點和著力點牢牢定位在培育名牌、創(chuàng)建名牌和宣傳名牌上。今年，我們在深入調研和廣泛征求意見的基礎上，以縣政府名義下文制定了《**縣實施名牌戰(zhàn)略培育和發(fā)展五年規(guī)劃》，確定了今后一段時期的名牌培育方向。對列入培育計劃中的企業(yè)在政策及技術方面予以重點扶持，免費為其開展質量培訓，幫助完善質量保證體系、計量檢測體系和標準化體系。局領導多次與樂濤面業(yè)、力神機械有限公司等企業(yè)的負責人一起跑周口、上鄭州，積極協(xié)調有關部門，做好名優(yōu)產品的推薦申報工作。在我們的努力下，該兩家企業(yè)順利通過了河南省優(yōu)質產品的審核并頒發(fā)了證書，力神機械有限公司還獲得了河南省質量管理先進企業(yè)稱號，另外三家企業(yè)也獲得了周口市質量管理先進企業(yè)稱號。實現(xiàn)了**縣無名牌、無優(yōu)質的零的突破。同時，帶動一大批企業(yè)走上了質量效益型發(fā)展道路，為地方經(jīng)濟的發(fā)展注入了生機和活力。

時在局內部搞優(yōu)化組合，雙向選擇，對于組合不上的每月200元待崗學習一年，等待明年的組合。為解除離崗人員的后顧之憂，我局規(guī)定凡自愿離崗創(chuàng)業(yè)者，其待遇、身份不變，每月發(fā)放200元的生活保證金。這一政策一經(jīng)推出，就有幾位同志主動簽訂了離崗協(xié)議。他們“不戀機關闖市潮，在充分發(fā)揮自己才能的同時，也取得了豐厚的回報。一年來，全局離崗創(chuàng)業(yè)人員已達15人。檢測中心2003年底，上班的有40人，有18人只領了半年工資；
2004年，上班30人，工資基本領齊；
今年上班25人，目標任務比去年超額完成12.7%，預計到年底，有相當一部分人會領到獎金和津貼。**縣人民政府《政務簡報》今年第六期加編者按專題編發(fā)了我局的這一做法，指出我局不但成為了**縣“二次創(chuàng)業(yè)”的排頭兵，而且也走出了政府部門“機關臃腫”、“人浮于事”和“養(yǎng)人收錢、收錢養(yǎng)人”的怪圈，精簡了隊伍，提高了效率，以成功的實踐為全縣各機關在人事管理、開展業(yè)務和發(fā)展經(jīng)濟等方面提供了寶貴的經(jīng)驗。

一是在危難時全力相助。在我局職工生活困難、生病住院時，局黨組都及時伸出關愛之手，前去慰問、探望，送溫暖、送愛心。二是在生活中關懷備至。每逢重大節(jié)日，局班子成員都親自到老干部家中慰問，噓寒問暖。每位同志生日時，由人教股代表局黨組送去一個生日蛋糕和一份生日賀卡。局領導親自在生日賀卡上寫上祝福的話語。同時，在局經(jīng)費極其緊張的情況下，為全局干部職工辦理了醫(yī)療保險。三是在發(fā)展上群策群力。通過不定期的召開座談會、交流會，廣泛傾聽各種呼聲，聽取不同意見。5月份，結合保持共產黨員先進性教育活動，我局開展“**局要發(fā)展，我該怎么辦”的大討論，局黨組與每位干部職工進行一對一談心活動，通過談心，聽取意見，發(fā)現(xiàn)矛盾，解決問題，溫暖了人心、凝聚了人心，增強了主人翁意識。

實事求是地說，作為垂直管理單位，質監(jiān)部門工作的開展與地方利益之間在一定程度上存在對立統(tǒng)一關系。在工作中，我們以實施“連心工程”為著力點和切入點，既有效推進了質監(jiān)工作的開展，又最大程度上維護了地方利益。所謂“連心工程”，就是把質監(jiān)工作與地方發(fā)展緊密結合起來，充分與地方政府協(xié)調配合，圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，取得地方領導的支持，從而贏得更大的發(fā)展空間。如在代碼數(shù)據(jù)整改工作中，面對時間緊迫、任務繁重的情況，我們積極向主管縣長匯報，動之以情，曉之以利，取得了縣領導的支持。隨后，縣政府專題召開了代碼數(shù)據(jù)質量整改專題會議，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）長，水利局、公安局、教育局、工商局、司法局等縣直單位局長及在本次整改中涉及到的企事業(yè)單位的主管領導都參加了會議。會議要求各相關單位必須在一周內把手續(xù)補齊，交縣技術監(jiān)督局，逾期不交者將在全縣通報。會議召開后，此項工作在全縣迅速展開，代碼室工作人員加班加點進行數(shù)據(jù)的整改與輸入。不到一個月的時間，我局679份需整改數(shù)據(jù)就完成了618份，完成百分比是91%，受到市局的通報表彰。同時，由于聯(lián)系緊密，溝通及時，一年來，**縣紀檢會、糾風辦、檢察院、物價局等各職能部門對質監(jiān)工作也給予了充分的理解和支持，審計局也順利審核通過了我局的財務報告。

苗得雨對**質監(jiān)局的工作特別提出表揚，要求全縣各單位、各部門向質監(jiān)局

學習

。

在領導班子中開展了“諾廉、務廉、督廉、述廉、評廉”的“五廉”活動，進一步提高了領導班子廉潔勤政的自覺性。同時，注重加強對干部職工的警示教育和職業(yè)道德教育，使大家時刻保持如履薄冰、如臨深淵的高度警覺，提高自律意識，筑牢廉政防線。邀請部分人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士做廉政監(jiān)督員，向各部門、企業(yè)發(fā)放征求意見函300余份、公開信500余份。

盡管我縣質監(jiān)事業(yè)得到長足發(fā)展，但也存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

我局盡管沒有出現(xiàn)“兩錯”案件，但仍不同程度的存在文書書寫不規(guī)范、處罰不到位等問題。

在行風評議中，我局的行風建設都得到了加強，取得了前二十名的較好成績，但一些問題也逐步暴露出來，都需要我們不斷加強和改進行風建設。同時，機關作風、工作效能不夠高的問題也不容忽視。

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檢測檢驗能力低，還不能適應市場經(jīng)濟條件下的需要和滿足執(zhí)法監(jiān)督的要求。

對于以上問題，在今后的工作中，我們將采取有效措施，加強人員管理，強化作風建設，加大工作投入，打牢工作基礎，以創(chuàng)新的思路、完善的規(guī)劃、嚴格的管理逐步加以解決。

的工作部署，進一步解放思想、與時俱進，突出重點、狠抓落實，克難攻堅、加快發(fā)展，努力推動質監(jiān)工作再上新臺階。

按照上述指導思想的要求，明年的工作著重抓好以下幾個方面，即“圍繞一個中心、突出兩個重點、抓好三項工作、強化四項保障”。

即以服務經(jīng)濟建設為中心。要深入開展調查研究，進一步開拓服務領域，積極探討和創(chuàng)新適應目前形勢的服務方式和服務方法，增強服務的有效性。

即發(fā)展和還債。要在實現(xiàn)多贏中擴大影響，在服務經(jīng)濟中膨脹實力，鑄就**質監(jiān)部門的服務品牌和過硬形象。同時，要加大收入，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，力爭解開**局的債務死結，使我局能夠盡快輕裝前進。

“五項工程”是促進質監(jiān)事業(yè)發(fā)展與服務地方經(jīng)濟的最佳結合點，我們要把此項工作作為一項長期工作，切實抓緊抓好，抓出成效。

進一步加大技術機構投入，擴大業(yè)務范圍，提高檢測水平，力爭建立一支適應市場經(jīng)濟和執(zhí)法打假需要的技術隊伍。

完善打與扶、打與幫、打與治三結合的打假機制，將名牌產品作為重點保護對象，將區(qū)域性制假行為扼制在萌芽狀態(tài)，確保重點區(qū)域不出問題。

加強干部職工隊伍建設，堅持不懈地抓好政治理論學習，搞好業(yè)務知識培訓，強化管理，確保人員穩(wěn)定，人心思進。

完善

教育

防范機制和自律機制，進一步夯實廉政建設基矗要不斷完善制約機制，健全監(jiān)督網(wǎng)絡，進一步推進政務公開和服務承諾，提高工作效率和工作質量，樹立較好的行業(yè)形象。

在服務地方經(jīng)濟中發(fā)展自身，在服務

企業(yè)

中獲得多贏，協(xié)調外部關系，增強服務的有效性，為我局的發(fā)展贏得更廣闊的空間。

加大信息宣傳投入，擴大影響，營造氛圍，為質監(jiān)

工作

的順利開展奠定堅實的基矗

二oo五年十二月十五日

焊接質量報告篇五

**x鎮(zhèn)安全環(huán)保工作在縣環(huán)保局和鎮(zhèn)黨委、政府正確領導下，認真貫徹落實上級黨政有關環(huán)保工作的會議精神，以“三個代表”重要思想指導，把環(huán)保工作作為實施鎮(zhèn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一項重要舉措來抓。按照《**縣環(huán)境保護責任考核辦法》的要求，認真落實環(huán)保目標責任制，依法強化環(huán)境管理，嚴格執(zhí)行各項制度，狠抓落實，取得了一定成效。現(xiàn)將半年來所作主要工作總結如下：

，在抓發(fā)展經(jīng)濟同時，著于抓好環(huán)境保護工作，推進自然生態(tài)建設，著重“圍繞一個中心，抓好二項整治，突出三個重點，推進四個加強”使我鎮(zhèn)環(huán)境保護向良好態(tài)勢發(fā)展。

由于環(huán)保工作涉及點多面廣，情況錯綜復雜，有些群眾環(huán)保意識談薄。因此，環(huán)保辦充分發(fā)揮各部門、各村作用，通力合作，齊抓共管，加大宣傳力度，營造一個良好的環(huán)境保護氛圍。首先，利用各種宣傳方法，將環(huán)保意識灌輸?shù)饺罕娭腥ァ＝衲陙恚啻卫面?zhèn)有線電視宣傳環(huán)保法律，法規(guī)等內容，在全鎮(zhèn)主干道吊掛橫幅標語3條，在各村、社區(qū)張?zhí)苏Z20條，利用環(huán)保日在農貿市場發(fā)放宣傳單4500余份，形成全社會共同關心，人人重視，有效提高人民群眾的環(huán)保意識。其次要求各中小學結合教學內容宣傳環(huán)保知識，舉辦專題環(huán)保講座，使青少年從小形成保護環(huán)境觀念，實現(xiàn)了教育一個學生影響一個家庭，覆蓋全社會。從而促進環(huán)保工作的進展及長效的實施。

鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)與縣政府簽訂的環(huán)保責任內容，扎扎實實開展工作，層層落實責任制，把責任和任務落實到各村(社區(qū))、各單位責任人，各司其職使全鎮(zhèn)環(huán)境質量得到有效改善。

1.領導重視、機構落實、人員到位。

年初、鎮(zhèn)政府從相關職能部門抽調精干人員、落實專人負責環(huán)保工作，保證了環(huán)保管理的力度和有效的開展。

2.增大投入，改善生產，生活條件。

鎮(zhèn)政府十分注重環(huán)保設施的投入，半年來，我鎮(zhèn)共投入資金10多萬改建村道環(huán)境基礎設施，改善了生產、生活環(huán)境。投入一定資金對河道、水溝進行清淤整治和垃圾處理及其他防治措施，為**x鎮(zhèn)人民提供一個良好的生活環(huán)境。

3.重視綠化，優(yōu)化環(huán)境，力爭創(chuàng)建生態(tài)示范村。我鎮(zhèn)在狠抓經(jīng)濟建設的同時，十分注重綠化工作，確保環(huán)境優(yōu)美，今年計劃投資30萬做好鎮(zhèn)區(qū)，工業(yè)區(qū)等的綠化工作。目前已投資10萬元對鎮(zhèn)區(qū)218國道及主要街道進行了綠化、美化，既創(chuàng)造了優(yōu)美的生活環(huán)境又改善了空氣環(huán)境質量，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供很好的優(yōu)勢。今年來，各村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，到處呈現(xiàn)一片生機勃勃的好景象，道路交通得到改善，村容村貌得到美化，社會治安安定，民眾安居樂業(yè)，村民環(huán)保意識有新的提高，在創(chuàng)建“生態(tài)示范村”活動中，我鎮(zhèn)**村、開來村成績突出，各項指標基本達標，今年已申請生態(tài)示范村上報上級批準。尤其是哈爾烏蘇村已被作為重點村莊，申報了環(huán)保項目。

4.加大環(huán)保執(zhí)法力度，重視信訪，化解矛盾。

為切實保護生態(tài)公益林、鎮(zhèn)政府在轄區(qū)內上的主要道路貼上相應環(huán)保標語，并相應抽調政府人員，組成巡查組，半年來尚未發(fā)現(xiàn)有亂挖、亂采伐現(xiàn)象。另外，我鎮(zhèn)積極配合上級和主動受理有關環(huán)境污染的投訴，黨政主要領導及時了解情況，指導解決糾紛，化解矛盾，給周圍群眾一個良好的生活環(huán)境。

回顧半年來，雖然做了大量的工作，取得了一定成績，但與上級的要求還存在著差距。主要存在問題是：認識不夠，監(jiān)管不力，投入不足、執(zhí)法不嚴。在下半年里，我們要認真查漏補缺，高度重視存在問題，要以”三個代表“重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，增強環(huán)保管理效能，建立長效運行機制，為逐步促進環(huán)境與社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。